ne gss si abi.ödeyen var mı hala onu ? ben ilk çıktığında enayice ödedim. sonrasında da ödemedim.

son değişiklik ile sabitlemişlerdi hatırladığım kadarıyla ama kimse ödemiyor.

İsteğe bağlı sigorta yatırın

standart ödeniyor, 76 tl gibi bir şeydi. gelirim çok düşük dersen teste giriyorsun o zaman ödemiyormuşsun. (ev gelirinin asgari ücretin 3te 1 filan olması lazım)

@nuri isteğe bağlıda aylık 900 tl civarı ödüyorsun ben sadece sağlıktan yararlanmak istiyorum

git yatir. yilda 2 kere devlet hastanesine gitsen zaten 600 tl filan masrafin olur, bununla en azindan istedigin kadar gidebiliyorsun. ilaclar da ufak bir kesinti ucreti disinda bedava.

aile gelirin asgari ücretin 3te 1inden azsa ödemiyorsun (gelir testi yaptırıp)
değilse 76.75 ödüyorsun(herkes).

gssyi ödeyemezsen
ilaca ihtiyacın yoksa ücretsiz veya düşük bir ücrete (7 lira) muayaene olabiliyorsun yıl sonuna kadar.(borçlu diye giriş yapılıyor)hastaneye göre değişiyor.

ilaç için şart ama

Bu arada hastaneler cumhurbaşkanlığı kararı gereği yıl sonuna kadar borcunuz olsa dahi sizi muayene etmek zorundalar. Ancak burada önemli bir ayrıntı var. Bu talimat SGK ya değil, hastanelere giden bir talimat. Yani eğer gelir testi yaptırmadıysanız sgk her ay için 77 tl borç yazmaya devam ediyor. Eczaneler de ilaç parası alıyor. Ama aynı hanede oturan kişilerin "kişi başı geliri" brüt asgari ücretin üçte birinden azsa, gelir testi yaptırmış olmanız şartıyla sağlıktan ücretsiz faydalanabiliyorsunuz.

karbonhidratta yağ olmaz ki? ekmekte de çok az yağ olur, bunları yemeyince yağları azaltmış olmazsın yani.

malzemeleri bir şeyin arasına koymak zorunda değilsin, bir kaba koyup götürebilirsin.

Ben wasa yiyorum ya da rice cakes dedikleri pirinç patlaklarından. Daha doyurucu ve lif oranı daha yüksek olduğu için daha sağlıklı. 15.5 aydır ekmek yemedim, mutluyum. Başta eksik gibi geliyor ama alışıyorsunuz ekmeksiz beslenmeye.

Ne kadar sağlıklı bilmiyorum ama ekmek yememek için kahvaltıda salata yapıp götüren var.

alternatif olarak;
kahvaltıyı komple kesin, iki gün sonunda oh diyeceksiniz.
(bkz: aralıklı oruç)

parayı bastır yap tarzı özel apartman üniversitelerinde her türlü yapılır.en iyilerde biraz zor olsa gerek.

Türkiye'de üç beş, bilemedim on üniversite dışında hiçbirinde kimsenin atom parçaladığı falan yok aslında. Nedir bu Aöf'ü gömme çabası hiçbir zaman anlamayacağım. Üstelik işletme bölümü söz konusu ise durum daha vahim.

Sorunuza gelince teorik olarak aöf'lü birisi gerekli diğer şartları taşıdığı takdirde yüksek lisans da yapar, doktora da... Yeter ki siz kendinizi iyi yetiştirmiş olun ve kendinizi doğru ifade edin. Her şey mümkün.

Gizli bir tat var sanki orada.

Konuya çok hakim değilim ama her zaman That olmadığını biliyorum. Daha doğrusu böyle kalıplara rastlamıştım. Belki günlük konuşma dili böyle.

the way (That) i can deal with it. Google translate'e göre "bununla başa çıkma şeklim" Gibi bir anlamı var.

Relative clause'lar defining ve non-defining diye ikiye ayrılır. Buradaki defining relative clause ve cümledeki "object"i yani nesnneyi tanımladıgımız için de relative pronoun dediğimiz which/that/who vs.yi cümleden atabiliyoruz, yani omit edebiliyoruz.

Google'dan rastgele bir sonuç seçtim şöyle, açıklaması var:

www.ef.com

Haklısınız bunlar doğru bilgiler ama asıl sorum şu: who which that li clauseler eksik dizilim olur. Yani ya öznesi olmaz ya da nesnesi, çünkü özne veya nesne zaten nitelenen isimdir. Dikkat ettiyseniz benim örneğim de; niteleyen cümlecik eksik dizilimli değil özneli nesneli tam bir cümle. Bu yapıyı araştırıyorum ben.

Mevcut durumda bu şartlardan daha erken emekli olamaz. 20 yıl geriye dönük sigorta başlangıcı olmaz. Bu yalnızca Mahkeme kararı ile olabilir. Ama o da olursa sadece başlangıcı değiştirir bir günden fazla gün kazanmazsınız ve cezasız olmaz. İşyeri ciddi sıkıntı yaşayabilir. Ama mahkeme kararıyla İlk giriş tarihi 8.9.99 ve öncesi bir tarih olursa 3600 günden emekli olabilme ihtimali olabilir.

Bir istisna olarak anneniz yurtdışında yaşamış ise (çalışmış olması şart değil) veya meslek lisesi stajı varsa mesaj atın daha detaylı cevap yazarım.

Annenizin çok büyük ihtimalle babanızdan dolayı maaş aldığını farzediyorum o yüzden o kısmı es geçtim. Almıyorsa, nasıl alabilir diye de mesaj atın.

kalan prim günlerini ödemek gibi durum söz konusu değil.
mevcut durumda çalışamayacaksa, emeklilikten vazgeçip, toplu ödeme alabilirsiniz.

kesinlikle tavsiye ederim büyüleyici bir kitap, dil konusu ilerledikçe akıyor öyle ağır bir tarafı yok biraz ağdalı sadece

hocam olmuyorsa zorlamanın manası yok. ben zorla iki üç kitabını okudum ihsan oktay anar'ın ve olmuyor yani bana hitap etmiyor kitap. yapacak bir şey yok. ne keyif veriyor öyle bir durumda okuduğum şey ne de aklımda kalıyor.

Benim favorim, başımın tacı. Öperim onu

Dili en başta yadırgasan da alışıyorsun ama ben bahsedildiği kadar beğenemedim güzeldi ama çok abartıldığını düşünüyorum.

ihan oktay'ın olayı da o zaten. evet bazı yerleri anlamıyorsun belki ama akıcı.

Başlarda çyle ancak ilerledikçe dil yumuşuyor

keyifli kitaptır, bence bir kere daha şans verin

Hikayesi çok iyiydi. O yüzden büyük bir hevesle okudum. Öyle ki ben okuduğum vakitler bazı kelimelerin anlamı internette bile yazmıyordu. Okumak ve anlamak için ciddi emek vermek gerekiyor. Bir çok dile çevrilmiş çok kıymetli bir kitaptır. Öte yandan yazarın dili hakikaten ağırdır. Aynı emeği belki daha fazlasını "Amat" için de verdim. Ama mesela "Suskunlar"ı bitiremedim bir türlü. Yoruldum hakikaten, bir de hikayesi diğer ikisi kadar ilgi çekici gelmemişti.Yine de bir ara tekrar deneyeceğim, siz de puslu kıtalar atlası'nı biraz daha zorlayın bence. Kelime anlamlarına çok takılmadan okumaya çalışın.

Ben de başta dilini ağır olarak algıladim. Bol bol sözlük kullandım. Kelimeler bir noktadan sonra tekrar ediyor zaten. Aynı zamanda da üslüba alışıyorsun. Çok sıkılırsanız da nispeten daha basit dille yazılmış ihsan oktayın 7 kitabından biri olan Efrasiyabin hikayelerini okumanızı tavsiye ederim. Bol bol kahkaha garantilidir de

Ne hakkında bir teşekkür? Erkek mi kadın mı? Zevkleri nasıl, nelerden hoşlanır? Samimiyetiniz ne düzeyde? Hayat mı kurtardı, iş mi buldu, hayatınızın aşkıyla tanışmanıza mı vesile oldu? vs. Bu şekilde yardımcı olmak çok zor. Bu haliyle erkek için kaliteli takım elbise kadın için iyi bir çanta derim. Ama işinizi görür mü bilmem :)

Alamazsin. gumrukte takilir gelmez.

sim kart girişi olan hiçbir cihazı ülkeye kargoyla sokamazsın. geri döner.

Sim kart girişli smart watch bile geri döndü.

Gümrük şu aralar çok sıkı zor girer.
Hadi girdi diyelim işlemci mediatek ise imei atmanız 5 dk sürer ama snapdragon ise modeline göre bayağı uğraşabilirsiniz. Mediatekler imei partitionuna direkt yazmaya izin verirken qc bu konuda biraz sıkı

Cep telefonu yasak ürün kapsamında. Vergi ödeyip almak mümkün değil. Gümrük yakalarsa gerisin geri Çin'e gönderiyor. Şans işi. Aliexpress te tr ye gönderim yapan yüksek puanlı firmalara bakın. Yorumlar olumluysa şansınızı deneyebilirsiniz. İade olursa paranızı da iade ediyorlar genelde ama tabi ki yaptıkları masraftan dolayı firmalar ödediğiniz paradan kesinti yapabiliyorlar. Ama eskisi kadar kolay değil artık bu işler. Bu da bir gerçek.

koca karı ilacı deyip geçmiştim ama bende işe yaradı tavsiye ederim.
incir sütü sür. inciri kopardığın daldan çıkan beyaz süt.

@rentts keşke bulsam da sürsem. yurtdışındayım, burada incir ağacı bulmak pek kolay değil.

Orada aktar gibi yerler yok mu acaba? Ya da incir sütünü internetten sipariş edeceğiniz bir yer yok mu?

siğil hemen geçmeyebilir. kriyo tekrar yapılabilir. hekiminizle görüşün.

Çocukken 10 dan fazla siğil vardı elimde. Normalde böyle şeylere inanmam ama annem tekkeye gidip dal kırdı ve ondan sonra bir tane bile kalmadı ve çıkmadı hiç. Yurt dışında olduğunuz için bilemiycem.

melis sokmen kliplerini bir aratin bakalim

Yabancı mı bu klip? Eğer yabancı ise kızılderili ve zenci ise titiyo var belki o dur.

Benim de aklıma ilk Melis Sökmen geldi ama Asya diye bir şarkıcı da var zaten. Eğer bu ikisinden biri ise Youtube araması işinizi çözer. Harırladığım şelaleli tek klip ise Göksel'in uzun uzun yollar şarkısının klibi.

Yabancı bir şarkıcıydı, eklemeyi unutmuşum. Aslında iyi ki de unutmuşum, "bir Melis Sökmen vardı ya, ne oldu ona" diye güzel bir nostalji kuşağı yapıyorum şu anda :)

90'lar şarkıcılarından tip olarak Anggun kafamdaki klibe uyuyor ama klibi arayışım devam ediyor.

eskiden florya şenlikköy de şenlikköy kuzu tandırcısı (ismi şenlikköy kebap da olabilir) vardı sadece cumaları kuzu tandır çıkarıyordu oraya gidiyorduk. Baya oldu gitmedik. seversin eti güzel doyurucu. yer olarak da caminin hemen karşısında bir yerdi google linki bulursam eklerim.

edit:şenlik döner miş adı
www.zomato.com

Moda'da beppe pizzeria var baya iyi. Bi de sır değil ama nusret.

@basond
Onu biliyorum, senden ogrenmistim zamaninda:))

Kadıköy PTT yanı, metro durağı karşısı, İskender Kepapçısı

Kemerburgaz kardeşler lokantası

Tuzla Balıkçısı

Filibe Köftecisi

Lider pide Ümraniye, tadal pide sultanbeyli, Ataşehir fauna'da makarna, grungy Nişantaşı ballı brie'li hamburger, moda pizzeria il pellicano'da napoliten pizza, moda chocca'da cannoli, fatih baltepe pastanesinde sütlü tatlı(özellikle trileçe), Taksim kalkanoğlu'da pilav üstü kuru, Seval pastanesi çengelköy, maslak markus kaburga ve poutine.

Buralara özellikle bişey yemek için gidiyorum.

sanirim pahali yer ozelinde sormuyorsun. besiktasta cigerci naci usta var. iskembe-kelle karisik corbasi muhtesem. ayrica benim gibi sis disinda ciger yemeyen birine yaprak cigeri sevdirebilmis bi mekandir. fiyatlari ortalamanin belki bi tik ustudur ama degiyor. bir de alkol yoksa adem baba var bebekte deniz urunleri icin gideriz. alkol varsa f/p orani en makul buldugumuz sita var balmumcu'da. cogunlukla evde yiyoruz ama kendimizi odullendirmek istedigimiz zaman bunlari tercih ediyoruz genellikle.

Pahali yer ozelinde degil evet, standart ustu lezzet sunan yerler ozelinde soruyorum pahali olup olmamasi farketmrksizin.

Derhal pazartesi gunu savciliga gidin sikayet edin

edebileceğin bütün merciilere et kan beynime sıçradı bu ne ya. yüksek lisansını da yakma.

“Nerden biliyosunuz, ikisini de almayı denediniz mi” deyip ardından pis pis sırıtacaktın. Dinsizin hakkından imansız gelir.

Adam tam hırboymuş ama. Ben olsam kavga da ederdim, şikayet de ederdim.

Nasil terbiyesizlik bu! Ben de doktora yapiyorum ve biliyorum akademi bunun gibi insanlarla dolu kadiniyla ve erkegiyle.

savcılık kesinlikle.

iksv film festivalinde bu sene (geçen yıl avrupa ve amerikada çığ gibi büyüyen "me too" hareketinin devamı niteliğinde) filmlerden önce yabancı yapım, kamu spotu niteliğinde kısa ve nefis vidyolar seyrettirildi; #iştebutaciz sloganıyla.

günlük hayatta kadınların sürekli maruz kaldıkları ve artık rutin saydıkları pek çok şey; erkek iş arkadaşının eve bırakmak/çıkışta birşeyler içmek için ısrar etmesi, üst düzey bir brökratın, ropörtaj yapan gazeteci kadına, çalışmaya devam etmesi için onunla bireyler içmek istemesi, fotoğraf çekimi sırasında bir kadın modele iç dünyasını alt üst edecek şekilde psikolojik bir baskı uygulanması vs...

uzatmiyim sevgili pangea; işte bu taciz.
hele bir de böyle zırto tiplerin akademiye bulaşmış olması çok acı; ama bu içi kokuşmuş, niteliksizlerden son 10 yılda sayıca çok arttı akademi içinde de. böyle böyle daha iyiye taşınır ancak, derhal şikayetçi olun, yanına kalmasın.

ayrıca rektörlüğe şikayet etmeyin, rektörü ne yapacaksınız? onu nereye şikayet edeceksiniz?

Şikayet edin. Özellikle "gelsin tatlıya bağlayalım" diye bir de yüzsüzlük yaptıysa daha önce de çok yaptı demektir böyle şeyleri. Malesef bizim ülkede böyle şeyler sıklıkla geçiştiriliyor ve bu tür hareketler sapkın bir norm haline geliyor.

Danisman hocan mi bu? degisikligi zor bisey degil. Yuksek lisansini yakma.

Valla çok haklısın büyük terbiyesizlik etmiş ama savcılığa nasıl şikayet edeceksiniz anlamadım açıkçası. Bu arada kadın mi er kişi misiniz? Onu da anlamadım.

@cizgilerebasancocuk er kişiyim. :)
Gel gör ki, benzer lafları kadınlar için de kullanan birisiymiş.
Hatta, bir arkadaşın dediğine göre tezli yüksek lisansa aldırmak şartıyla iki öğrencisiyle ilişkiye girmiş ve ilişkiye girdiği öğrencilerinden birisi eşine söylemekle tehdit edince, kızı okuldan attırmış.
ilk başlarda kesinlikle inanmıyordum böyle şeylere; ama şu hadiseden sonra çokta uzak bir ihtimal gibi gelmiyor bana.

@gölgede ayn girdim elbette; ama çok, çok yakın arkadaşlarımla girdim.
misal, ben esnafım. küçük bir kafe işletiyorum.
bazen şarj aleti soruyor gelen arkadaşlar.
onlara hiç bir zaman "baaaah! bu ince taraf aha bu da galın taraf! sen şimdi alımı müsait bi arkadaşım olduğunda aha bu galın tarafı al. alımı rahat olur! sen seversin! hahahahaha!" gibi bir cevap vermedim.
askerde, böylesi bir kültürün olması, bu kültürün sivil hayatta da sürmesi gerektiği manasına da gelmez ayrıca.

Bir Anadolu şehrinde (ki ,) üniversitede yüksek lisans! yapmaktayım.

Kendi ken dinize ,, akade mi? syen cilik oynuyor sunuz,

Yazık cidden.

gelsin özür dilsein tatlıya bağlayalım dediği şeyin türkçe meali şu

'çok pis sıçtım, bari bi yerlere şikayet etmese, gitsem özür dilesem üste çıkar, bari böyle bir hareket çekeyim belki yer.' demek.

bu işlerden bişey çıkar çıkmaz diye umamak lazım böyle durumlarda.

sen şikayet etmezsen, senden sonrakilere yüz bulur.

belli ki çok kişiye yapmış ve hiç bişey olmamış.

hem düşünsene 1 tane suç duyurusundan bişey çıkmadı, iki taneden bişey çıkmadı, üçüncüssünde demezler mi adama bu ne lan, hep seni mi buluyor bu ithamlar diye. şimdi biliyormusun daha önce böyle bişey hakkında şikayet gitmediğini? hayır. peki senden sonrakilere aynı şeyleri yapıp onların şikayetçi olmayacağını biliyormusun hayır? o zaman şikayetçi olmak en iyisi.

o yüzden elinizden geleni ardınıza koymayın, barodan yardım alabilirsiniz, savcılığa suç duyurusunda bulunduğunuzda daha isabetli olur, sonra cimer, bunlar bittikten sonra rektörlük mektörlük ne kaldıysa şikayetli olabilirsin. hatta savcılığa verdiğin suç duyurusu dilekçesinde isimleri karalayarak sosyal medyada da gösterebilirsin ben görüyorum çok yapılan bir hareket bu.

bunun kadını erkeği yok, eğer bu bir hakaret olsaydı kadın ya da erkek farkedermiydi? eğer cinsel taciz vari bir hareketse yine farkeder mi farketmez(avukat arkadaşlar tam olarak açıklar diye umuyorum bu hareketin ne olduğunu.)

şikayet et kesinlikle bu tür insanların yaptıkları yanlarına kalmasın. Cimer rektörülük savcılık ne varsa şikayet etmeni tavsiye ederim.

eskiden taşlı avizeler takılıyordu ancak çok ağır ve riskli olduğu için karar alındı taşlı avizeler yasaklandı. köylerde tek tük var. camii avizesi yapan çok az firma var ve az model var. model tek olunca herkes aynısını yaptırıyor. mum görüntüsü vermek amaçlı öyle ancak haklısın komdoma benziyor.

eskiden kalma avizeler oldugu icin. muhtemelen tarihi camilerdeki avizelerden bahseidyorsun. eskiden oralarda ampul degil mum olurdu. o cikintilara/oyuklara mum oturtulurdu. o yuzden onlar oyle. sen diyene kadar da hic prezervatife benzetmemistim.

bir on sene kadar önce bahadır baruter çizdiği karikatürde (bilen bilir hortlatmayalım şimdi) bu benzetmeyi abartınca tartışmalar yaşanmıştı. cami cemaatinin konuya eleştirisi yoksa problem kalmıyor kısaca diyelim.

Bahadır Baruter +1 o karikatürden beri bana da öyle gelir.

aydınlatmayı geçtim cami olarak tasarlanmışı var.

www.google.com

iş bulma garantin var sanırım. bu sebebten istifa edilmemeli. 3bin ile asgari arasında çok ciddi bir fark yok. 65 yaşından sonra faydasını göreceğin! bir şey için fazla romantik bir davranış evet.

Türkiye'de don kişotluk oluyor, daha doğrusu öyle bakılıyor ama herkes böyle davransa bir çok şey düzelir. Ama işte herkes böyle davranır mı? Davranmaz tabi, benimkisi ütopik bir fikir günümüz Türkiye'si için.

Merhabalar, 1,5 yıl çalışma ve 2,5 ay sigortalı olma durumunu görünce doğrudan avukat olduğunuzu anlamak mümkün. Öncelikle hayırlı olsun ruhsatınız. :)

Cevabıma gelecek olursak da, evet oldukça yaygın bir durum bu. Özellikle hukuk sektörü için konuşayım (kurumsal şirketler hariç diğer sektörler de böyle), şirketleşmiş ortaklıklar veya aşırı etik patronlar dışında maaşı tamdan yatıran bir büroya denk gelmedim ben henüz. Düşük yatıranlarsa ya asgariden ya da uygun görülen asgari üstü-gerçek maaş altı bir rakamdan yatırıyorlar.

Benim de zamanında çalıştığım ofiste maaşım düşük yatırılıyordu, ben bunu sorun etmemiştim. Çünkü kariyerim boyunca bağlı çalışmayacağımı ve emeklilikte bu primlerin çok önemli olmadığını düşünmüştüm. Maalesef ki maaşınız çok ciddi bir rakamdan yatırılmadığı sürece emekli maaşıyla geçinilmesi imkansız.

Her yer öyle ama arada fark var sizin çalıştığınjz yer her yer değil hukuk bürosu.
Verin sgkya dilekçeyi gerisini meslek-TAŞ düşünsün

@okuyamıyom
@photo85

Ya şöyle ki; tabi ilerisi için belki çok fark etmez ama çalıştığım büro kurumsal takılıyor, ona göre giyinmemizi istiyolar falan. Yani bana iki yüzlülük gibi geldi, hem kurumsalız diye hava at hem de primleri düzgün yatırma. Bi de çok zenginler, gucci falan giyiniyorlar. Öyle olunca yuh dedim, dürüstlüğe aykırı geldi yani.

Bi de işten de bıkmıştım, akbank icraları yapıyoruz, işi öğreten olmadı çat diye üstüme kaldı her şey. Çok travmatik biçimde öğreniyorum her şeyi, daha geçen müşavir avukattan azar yedim. Bıkkınlık geldi ya.

her ulkenin emeklilik sistemi farkli olur ama avrupa ulkelerinde genelde benzerdir. her ay maasindan emeklilik fonuna belli bir miktar kesinti olacak. istersen bu fonun ustune sen de ekstradan katki yapabilirsin. bu yaptigin katkilar genelde yillik verginden dusulur,insanlar o yuzden "vergi olarak parayi devlete verecegime fona atayim" kafasinda olur. o ulkedeki emeklilik yasin gelince (ingilterede su an icin 65) fonundaki parayi ister nakit olarak alirsin(bu durumda belli bir miktar vergi keserler), yada emekli maasi olarak alirsin.

turkiye'den emekli olmaya gelince; yurtdisinda calistigin gunleri sgk'ya saydirabiliyorsun. toplamda gerekli olan gun sayisina ulasip, emeklilik yasina da gelince sgk'ya basvuruyorsun, emeklilik icin gerekli minimum prim tutarini henuz karsilamadiysan o tutari odeyip emekli olabiliyorsun.

Yurtdışında çalıştığınız günler ile Türkiye'de emekli olabilmek için Türkiye'ye dönünce orada çalıştığınız günleri belgelemek ve TL karşılığı bedeli ödemek (borçlanmak) zorundasınız.

Erkeklerden farklı olarak bayanlar, ikamet belgesi ibraz etmek şartıyla yurtdışında ikamet ettikleri süreleri de borçlanabilir.

İngiltere'de 1.000 gün çalıştığınızı varsayarsak, 1.000 x 27,29 = 2.729 TL ödeyerek bu günleri Türkiye'deki günlerinize ekletebilirsiniz. (27,29 tl 2019 yılı için ödeyebileceğiniz asgari günlük tutardır. Döndüğünüzde muhtemelen bu artmış olacaktır.)

Eğer vatandaşlıktan çıkarsanız yalnızca TR vatandaşı olarak geçen süreleri borçlanabilirsiniz. Çifte vatandaşlık olursa problem olmaz.

Oradaki günleri direkt olarak Türkiye’de çalışmış gibi saydırma imkânı yok malesef. Bu imkân sadece İsviçre için mevcut.

ingiltere'de bes sistemi var. adına pension deniyor. her ay maaşından katkı yapıyorsun. bu parayı belli bir yaştan önce çekemiyorsun. her kurumun pension ı ayrı olabiliyor. ama 65 ya da 68 yaştan önce çekersen para kaybediyorsun genelde.
ayrıca ingilterede emeklilik yaşı kaldırılmış. kendin istediğin kadar çalışıyorsun. 90 yaşında bile çalışabilirsin bir kısıt yok.
uk ile tr arasında bedavaya saydırabildiğin bir sistem bulamadım ama arkadaşların bahsettiği gibi gün ödemesi yapılabiliyor. ben burada sisteme çok ciddi katkı yapıyorum ama bu katkının bana ya da tr ye bir faydası olmuyor diye düşün. tr de asgari ödersen de ortalama sistemi aktif olduğu için alacağın maaş en fazla asgari ücret olacaktır.
dolayısıyla u de kalıcı olacaksan bir şekilde pension sistemini düşünmen ve birikimlerini yapman gerekebilir. pension da firmalar sen 5 koyarsan ben de 5 koyarım falan gibi şekil yapabiliyorlar. bu durumda birikimlerin 2 katına çıkmış oluyor. uzun vadede güzel.

Hocam bence Turkiyedeki emeklilik isi hic kafana takilmasin.Yurt disindaki yukumlulugunu saglayip Ingiltere'den de emekli olmaya calis. Bu sayede cifte emekli olursun

Aylar sonra gelen düzeltme:

27,29 x 1000 tabi ki 27.290 TL ediyor :)

Kabaca bir hesapla bütün çalışmalarının ortalaması alınıyor. Üç yıl, beş yıl olarak bakma olaya. Bütün çalışma hayatı olarak bak. Maaşı düşük iş kazancın ortalamasını düşürür. Yüksek iş ortalamayı yükseltir. Olay bundan ibaret. Ama 35 yıl çalıştın. Atıyorum 3000 maaş ortalaman var diyelim. 3000 maaş alacaksın diye bekleme. Muhtemelen 1000-1300 tl arası falan alırsın.

emekli maaşının hesabında 1999 öncesi 1999-2008 arası ve 2008 sonrası primleri ayrı oranlarda katılarak hesaplanıyor. 99 öncesinin payı daha yüksek. bir de emeklilik öncesi son 7 yılda ödenen primler daha yükseltiyor mayışı.

son 7 yıl olayı eskidendi diye biliyorum.
bu sebeple çok da takılmamak lazım.
elbette hesap kitap gerektiriyor ancak 11.300 brüt ile 4.890 alacaksan 10.000’a düşünce de 4.600 falan alırsın ki önünde uzun yıllar vardır muhtemelen.
çok da takılmamak lazım

son 5 sene bilgisi doğru ama bir ara yeni yasa gündemdeydi ve son 5 sene yerine bütün primler dikkate alınacaktı.

2000 oncesi primlerin icin oran %70
2000 - 2008 10'uncu aya kadar primler icin %55
2008 10'uncu aydan sonrasi primler icin %41,48
oraninda aylik baglaniyor

sen hangi araliklarda prim odediysen o prime gore yukaridaki oranlarda maas baglaniyor

suradan bir hesap yapiliyor
uyg.sgk.gov.tr

Son yıllardaki çalışman sgkdan mı yoksa bağkurdan mı emekli olcağını belirliyor. Aylık ortalama prim ödeme miktarın önemli olan. Bu adresten hizmet dökümüyle maaş hesap hesaplayabilirsin.rakamları düzenliyerek nasıl değiştiğini karşılaştırabilirsin www.emekli-maasi.com

exlibris ve liberal siz yetkili bir abiye benziyorsunuz

sizin anlattığınızdan ben şunu anliyorum ben geçen senenin 7 nci ayında işten çıkarıldım maaşım yüksekti ve primler yüksekten ödeniyordu şimdi gireceğim işte önceki işten maaşım daha düşük ve primlerde düşükten ödenecek o halde benim emekli maaşım düşecekmi şimdi ? düşecekse ne kadar bir düşme olur ?

evet. eğer işten çıkarılmasaydın ve maaşın yüksek yatsaydı daha çok emekli maaşın olacaktı.
çünkü şu anki işyerinde daha az prim ödeniyor.
kusura bakma ama çok basit bir olay değil mi bu? öyle olması gerekmiyor mu zaten?

daha önceki işyerinde aldıgın yüksek primler kaybolmuyor. onlar duruyor kenarda zaten.

tabiki normal bir olay değil ben 20 sene yüksekten prim ödeyeyim sonra 5 sene düşük ödedim diye düşükten hesaplanıp maaşım öyle verilsin
bumu sence adalet ? dafuq hocam

hayır öyle bir durum yok. eski maaşlar kaybolmuyor. yukarıda açıklamışlar

emeklinin neden süründüğü şimdi belli oldu liberal hocam

teşekkür ediyorum verdiğin bilgiler için

bence soruyu soran arkadaş verilen cevaplardan hiç bir şey anlamadı

yok yok anladım hocam sıkıntı yok emeklilerin süründüğü gerçeğini değiştirmez :)

Soruyu soran arkadaş muhtemelen genç. Büyük ihtimalle 2008 sonrası işe başlamıştır. 99 2008 falan oralara girince de kafası karışmış olabilir.

@baknedicem O kısmı boşver.

Kabaca bir hesapla bütün çalışmalarının ortalaması alınıyor. Üç yıl, beş yıl olarak bakma olaya. Bütün çalışma hayatı olarak bak. Maaşı düşük iş kazancın ortalamasını düşürür. Yüksek iş ortalamayı yükseltir. Olay bundan ibaret. Ama 35 yıl çalıştın. 3000 maaş ortalaman var diyelim. 3000 maaş alacaksın diye bekleme. Muhtemelen 1000 tl falan alırsın.

Mümkündür çünkü biri size sadece harflerin sesini öğretmiş fakat yazdırmamıştır. Siz de yazmayı bilmezsiniz. Tıptaki adını bilmiyorum ama benim şahit olduğum birkaç örnek var bu duruma. Bir de aklıma gelmişken söyleyeyim bir dili anlatken o dille konuşamamak da mevcut. Burada alıcı dil ile verici dilin farklılığı ortaya çıkıyor.

Gördüğüm kadarıyla bunun için illaki bir hastalık olması gerekmiyor. Özellikle okumayı belli bir yaştan sonra öğrenenler özgüven eksikliğinden dolayı yazma işinde geri kalabiliyorlar. Ama tabi tıbbi nedenlerle (birtakım bilişsel eksikliklerden dolayı) yapamayanlar da vardır belki. O kısmı bilemeyeceğim.

Dr. Rsleigh M. Drake'in Anormal Davranışlar Psikolojisi adlı kitabında (Kendisi Kent State Üniversitesi'nde Psikoloji bölüm başkanlığı yapmış biri) yazı bozuklukları adlı bir bölüm vardı. Orada Pseudographia (sözde yazı) diye tanımladığı "manasız semboller yazma, başka bir ifade ile yazma manisinin aynı" dediği bir bölüm vardı. Bunun dışında Pseudolalia var "kelime icadı" yazamayan insanlar yeni kelimeler ve semboller türeterek uydurur. Manik Depresiflerde olan yazamama durumu var bir de.
isterik ve paranoyalı hastalar da kelimelerin altını çizmeye ya da fazla süslü yazmaya meraklı oluyorlar ama bazı durumlarda kelimelerin üzerini de çiziyorlar. Fiziksel nedenler dışında olan bozukluklar bunlar. Beynimizin 1901 yılında çıkarılmış bir şablonu var. Brodmann alanları deniyor. Görmeden bir bölüm sorumlu konuşmadan bir bölüm vs vs tasnif edilmiş. Bazen görsel malzemenin iletimine dair bozukluklar da yazı bozukluklarına yol açabiliyor. Tam anlamıyla körlük diyemeyiz ama belli nesnelere dair algılama bozukluğu belli şekillere dair algılama bozukluğu yüzünden yazamama durumları da var.

mumkun, arapca okuyabiliyorum ama yazamiyorum. kuran kurslarinda arapca okuma ogretilir ama yazma ogretilmez.

o yaştaki adam faizi ne yapacak. araba alın gitsin.

Tabi ki araba yahu
Küçük düşünmeyin bu kadar

Adam yıllarca çalışmış şimdi ayağını yerden kesecek, rahat ettirecek ufak bir araba almak istiyor. Hakkı mıdır? Sonuna kadar.

''Adam 40 sene çalışmış bir araba almak istiyor kırma hevesini ''

tabii ki araba ya da babanız ne istiyorsa o.
emekliliği gelmiş bir insanın yapması gereken tek şey artık -olabildiğince- hayatın tadını çıkarmaktır.

Alsın arabayı hemen. Ne parası ne faizi? Para lazımsa çocuklar biraz daha çalışsın. Fazla mesai yapsın, ek işe girsin vs. Kırk yıl çalışmış zaten. Bırakın adam emekli olsun artık, yazık günah adama da...

40 yil para kazanmak icin calismis adamcağız. Kendi kisisel zevki icin kullanabecegi imkanini da para kazanmaya sarfettirmeyin.

30 bine 99-2001 arasi corolla alinabilir sorunsuzluk acisindan. Tam emekli arabasi zaten. Ya da 8-10 bin de siz cocuklari ekleyin imkan varsa. Firorino falan alin. Baliga, gezmeye bagaj vs lazim olur. Hen gorus acisi da iyi. Yaslilar icin yuksek arac idealdir.

30 bin liranın faizi bu enflasyonda kendini zor kurtarır. Emekli adam ve gündelik işlerinde arabayı kullanacaksa araba elbette mantıklı olan.

tabi ki araba.

arabayi faize yatirsin, hediye olarak cocuklari araba alsin

Araba ancak üzerine eklemeniz gerekebilir. 30 bin'e düzgün bir araç zor gibi.

Araba alsın tabi ki dar düşünceye gerek yok

arabalar da yıpranma payı hariç enflasyon oranında değer kazanıyor, yani ileride satmak isterse verdiği parayı korumuş olur, hem de bu sürede işiniz görülür araba ile. araba mantıklı.

30 bin liranın aylık faizi ne kadar, hesapladınız mı?

araba almazsaniz yarin obur gun Allah gecinden versin o gun geldiginde cok pisman olursunuz.Alin arabayi adam keyif yapsin

Adam yıllarca çalışmış faiz getirisi yerine ona güzel problemsiz bir araba bulun.
Balık ekipmanları filan bakıp teşvik edin.
Emeklilik süreci boşluğa düşmeden sağlıklı başlar, zamanını keyifli geçirebileceği alışkanlıklar kazanırsa kendisi de sağlıklı olur diye düşünüyorum. Haddim olmadan.

30bine ne faizi dostum ya. Araba alin tabii ki. Emekligiligini yasasin adam. 30bin tl nin faizi emekliliğini yasatmaz adama.
Ayagini yerden kesecek bir sey alin hic dusunmeden. Omrunun yarisi, belki daha fazlası gecmis zaten. Faize yatir bilmemne derken bu adam hayati ne zaman yasayacak.
Sorman bile gereksiz dostum.

iç sesiniz doğru diyor. hevesini kırmayın.

Fikirleriniz için teşekkür ederim, bana yardımcı olan arkadaşları tik ledim :)

Araba +1 gezsin balik tutsun ne faizi.

www.sahibinden.com

yakıt önemli değil asıl önemli olan parça fiyatları. 220.000 km'de 11 yaşında bir araba, öngörülemez bir sorun çıkarma ihtimali yüksek, çıkarmasa bile parçaların kullanım ömrü var onlar değişecek vs. aylık 10000 tl üstü gelir yoksa almak pek mantıklı gözükmüyor.

şımarıklık olur, buna da mantıklı sebepler arıyorsun yazın uzun yola çıkarken rahatlık olur diyerek fakat bu araba uzun yolda o kadar da rahat olmaz, altı yere yakın ford daha iyidir

220.000 km arac alinmaz mi ya

10.000 üstü gelir +1

Bu arabanın arızası öyle bir masraf çıkarır ki sana ilk fırsatta satacak adam ararsın. Maddi durumun iyiyse sen bilirsin.

bunlar çok iyi arabalar ama tamiri üzer. motor, şanzıman, difransiyelde bir problem olursa 20-30 kaat para değil bunların tamirinde.

O ay ödencek meblağı hesaplıyorum (kredi, kredi kartı, faturalar vs) sonra kalan ile o ay ki durumuma göre minimum 1 gram altın yapıyorum. Geri kalan ile yaşamaya çalışıyorum. 1 Tam altın iyiymiş

Tam altını altın hesabıma alıyorum onu da belirteyim. Vakti gelince bunu tl hesabıma mı havale etmem gerekir?

BEs fonlarinda hangilerinin aktif olduguna dikakt ediyorsun degil mi? EN buyuk hatalardan biridir fon secimini defaultta birakmak

Kârlılığı hakkında yorum yapamam ama zamanında aynen senin yaptığını yaptım. BES + altın. Evlenirken bozdurdum ikisini de. Çok işimi gördü :)

bitcoin alıyorum, biraz manyağım

Bekarım,çocuğumm yok. Eklemeyi unutmussummm

Genelde böyle sorulara standart cevabımı veriyorum. Cevabınız sorunuzda, İşsizlikten ölüyorum (iş buldunuz) önü açık (geleceğide var ). Siz adımınızı atın emekler gibi, yürümeye ve koşmaya fırsatınız olur. Çalışırken iş arayamazsınız diye boğazınıza basan da yok. Cebinizdeki 1 , 0'dan iyidir.

Asgari ücretin yuvarlanmışı.

Asgari ücret brüt 2.558,40 lira.

www.verginet.net adresindeki gayet de doğru çalışıyor. neden saçma sapan dediniz?

Asgari ücretin yuvarlanmışı +1

2.020 TL net maaş alacaksın.

mümkün. herhangi bir sıkıntı olmaz.

Çalışma durumuna göre hem (4/a) SSK’lılığı, hem (4/b) Bağ-Kur’luluğu, hem de (4/c) Emekli Sandıklı olmayı gerektirecek şekilde ikisine veya üçüne tabi olacak şekilde çalışması olsa bile, bir kişi aynı anda hem SSK’lı, hem Bağ-Kur’lu hem de Emekli Sandık’lı olamaz. Bu durumda kanunen hangisi olması gerekiyorsa onu olması gerekir. Yani kişi üçü birden çakışacak şekilde çalışıyorsa önce Emekli Sandığına tabi olur. SSK ile Bağ-Kur çakışıyorsa, bu durumda çalışan SSK’lı olmak zorundadır. Bu kural sigortalılığın tekliği ilkesi gereğidir.

Mevzuat böyle diyor. A firması 1 Mayıs itibari ile çıkışınızı versin, kullanmadığınız yıllık izin hakkınızı da para olarak ödesin.

A firmasında senelik izin hak etmem için 18 mayısta çalışmış olmam lazım 3.yılımı 18 mayısta dolduruyorum.
Aynı anda iki sgk girişi yapılması mümkün deniyor

@graywolf

senelik izin 18 mayısta hakediliyorsa nasıl 1-20 mayıs arasında senelik izine çıkıyorsunuz orayı anlamadım. askerlikteki gibi terhis mahiyetinde izin kullanmaktan bahsediyor olmalısınız ki bu da ucu açık bir durum ve işveren insiyatifindedir. adamlar istese kullandırtmaz ve para falan da ödemez. muhasebe ile görüşün mevcut işyerinizle.

Gönül rahatlığıyla aynı anda iki işyerinden birden sigortalı olabilirsiniz. Bunun tek istisnası bazı özel mesleklerde işveren iş sözleşmesine rakip firmada çalışamaz benzeri bir madde koyar. O da ancak işveren şikayetçi olursa problem olur. Sizde öyle bir durum yoktur muhtemelen. SGK için problem değildir.

@arthur'un bahsettiği konu daha çok emeklilik hesabını etkileyen bir konu ve farklı sandıklara (ssk, bağkur, emekli sandığı vs) tabi olanlarla ilgili ve kısmen 2011 öncesi için geçerli. Siz muhtemelen iki özel işyerinden sigortalı olmaktan bahsediyorsunuz. Bu ssklı olmak (şimdi 4a'lı deniyor) demektir. Aynı anda iki değil 5 işyerinde de sigortalı olabilirsiniz. Zararını değil,faydasını görürsünüz. Yeter ki hakikaten çalıştığınız bir işyeri olsun. Yani sahte sigortalılık işlerine girmeyin. Hiçbir şey olmaz. Ama ne olur bir işyerinden 30 gün üzerinden 5.000 tl öbüründen 20 gün üzerinden 2000 tl yatıyorsa Sgk o ayı 30 gün sayar, ama kazancınız 7.000 kabul edilir.

Sgk girişi yapıldıktan sonra sisteme dahil olması, yani tahakkuk etmesi tam 30 gün sürüyor.

Bu sebeple sıkıntı olmaz merak etmeyin.

Askerden ilk gelince bos kalmamak icin elimdeki kpss puani ile b kadro (sadece sinav notu ile atama yapilan, mulakat yok) uzman yrd. olarak bir devlet dairesinde ise basladim. 6. ayin sonundaki ilk zamla o zamanki para ile tam tamina 1.620 tl para aliyordum. Bir sonraki tercih donemi memurlar.net forumlarinda, benimle ayni yerde abisinin arkadasinin!! falan calistigini ve devlet dairesinin KİT olmasi sebebiyle 4 - 5 bin maas alindigini soyleyenler girlaydi. Boyle bir sey olmadigini soyledigimde, kimse basvurmasin da puanlar dussun diye yalan soyledigimi soyleyenler, kufredenler vs. girlaydi.

Su an ozel sektordeyim cidden cok cok iyi para alan insanlar var, ama bunlar bilgi birikimi ve network'u ile yedeklenemeyecek kisiler. Bir de sans faktoru var tabi, 7 bin brutle denetci olarak bir donem ise basladigim yerde gm asistani 13 bin brut aliyordu.

Isin ozu eksidekilerin en az yarisi yalanci, ama geri kalani cidden iyi paralar aliyorlar.

istanbulda özel bir bankanın genel müdürlüğündeyim, iyi para alan insanlar var evet ama azınlıkta, o konuşanların çoğu kuru sıkı. Ve o paraları alan insanların çoğunun ağır sorumluluğu stresi var bence ideal iş stres az maaş yüksek iş, bir yerlerde varsa eğer.
Yoksa her gün stresten ölüp tüm hayatım iş olmuşken 15 alsam ne olur 20 alsam ne olur.
Çalıştığım yerde çok örneği var.

özellikle it sektörü için konuşuyorum. o bahsedilen rakamlarla çalışanlar var ama hayvani iş tecrübesi ve yetenekleri olan insanlar. sümüklü junior yazlımcıya kim verir 10 bin lira. ortalık önlisans programcılık mezunu dolu. grafikerlerin olayını çok bilmiyorum ama 1-2 iş görüşmesine git. piyasanın nabzını yokla.

Arkadaşlar duyurularımı takip edenler belki hatırlayacaklardır.
Ocak ayından beri iş arıyorum.
Mühendis alanında 5 yıl tecrübe
+ yüksek lisans

Kaç yere müdür - müdür yard. pozisyonları için görüşmeye gittim. Maaş teklifleri 3,5-4-5 aralığında oluyor. NET (Bir çok iş yeri 100-200 çalışan) SGK ni asgariden gösteririz gibi saçma sapan işler peşinde.
Neyse 3 yıldır aynı şirkette brüt 9k tl maaşım vardır. İstifamı verdim 2 Mayıs'da yeni işime başlıyorum brüt 11 k maaş ile. Durum şudur halihazırda işim olmasaydı, çalışmıyor olsaydım mecburen o saçma salak teklifler yapan 3-4 bin maaş sgk asgariden kalanını elden veririz diyen dolandırıcı üçkağıtçı vergi kaçakçılarının tekliflerini mecbur kabul edecektim.

mühendislik için konuşuyorum, iyi bir yazılımcı ortalama ve ortalama üstü firmalarda 6-9 bin net çok rahat alır alıyor.

Savunma sanayinde iyi firmalarda çalışan mühendisler iyi firmalarda tecrübe ve pazarlığa göre 5-12 net alıyorlar. Ama bu firmalar genelde teşvikli bölgelerde faliyet gösterdiklerinden firmaya da çok fazla koymuyor.

Başka bir durum ise şans ve doğru zaman da doğru yerde olmakla alakalı diye düşünüyorum. iki farklı mühendis aynı tecrübeye sahipken küçük bir firmada büyük bir firmada alacağının yarısına çalışabiliyor. Ama şuna kesinlikle inanın yetenekleriniz ve tecrübeniz iyi seviyede ise mutlaka hak ettiğiniz yerlere geleceksiniz.

gümrük müşaviri, gümrük müşaviri yardımcısı ve mali müşavir ya da uzman muhasebeci sadece muhasebeci için konuşuyorum;

donanımlı bir gümrük müşaviri bir de imza atıyorsa net 6k ile 10k arası bir maaş alır,
donanımlı bir gümrük müşaviri yardımcısı 4k ile 6k arası maaş alır normal gümrük müşaviri yardımıcı yani müşteri temsilcisi konumda olan biri en fazla 4k alır genel olarak maaşları 3,5 - 4 arasındadır.

mali müşavir olup iyi bir şirkette çalışan tanıdıklarım var 10k ile 12k alan var
uzman muhasebeci 6k-8k arası
muhasebeci 3k-5k arası alır

genel olarak konumuzun ve yaptığınız iş önemli bu maaş konusunda.

mühendislik ofisinden bildiriyorum. burada maaşlar 3k ile 5k arasında değişiyor.

o 10-15k maaş aldığını söyleyen arkadaşların çoğu 300 TL doğalgaz faturası başlığında ağlıyor. çok takılmamak lazım..

elektronik ve haberleşme mezunuyum, yazılımcı değil, network'çüyüm. sektörde 7 sene tecbürem var. benim hedefim hep çalıştığım sene kadar bin lira maaşımın olmasıydı. şu an bunun üzerindeyim. kasım 2018'e kadar altındaydım. beraber mezun olduğum arkadaşlarım benden daha fazla para alıyorlar. kasım 2018'e kadar ciddi bir farktı, şirket içi pozisyon değiştirdim ben ve gelen zamla o fark artık kabul edilebilir durumda. fazla alanlar da ya bankada ya da farklı sektörde çalışıyorlar.

arkadaşlarıma oranla benim huzurum, rahatım tavan. benden daha fazla tecrüben var senin de kafanda bir şeyler illaki vardır. şahsen bence asıl mühim şey denge. biraz az para alayım ama huzurum keyfim yerinde olsun. ben bunu hedefliyorum. aradaki fark çok açılırsa gözüm dışarı kaçar. açıkçası 10 yıl tecrübe ile 3k maaş almak belki bazı sektörlerde normaldir bilemem. kendi bildiğim kadarıyla grafikerlik için bu para bana çok az geldi. ufak ufak başka işlere bakıp piyasa ne alemde kolaçan etmenin zamanı senin için gelmiş hatta geçmiş şahsi fikrimce.

fırsatın olursa görüş bir yerlerle, sana uyarsa değiştirirsin çalıştığın yeri. babanın yeri değil sonuçta

Yeni mezun meslektaşımın 7000 tl net maaşla (primler hariç) işe başladığını öğrendim. 8,5 senelik kimya mühendisi olarak kendi halime üzüldüm. Bizim şirkette yeni başlayan mühendise 6000 tl brüt veriyorlar. Başka yerde yeni mezun adam buradaki deneyimli mühendisleri maaşıyla dövecek kadar alıyor.

sorun sektörde, grafikerlerin çoğu para kazanmıyor. 10 sene tecrübeli olup da 3000 maaş alan tek sektör medya ve iletişim sektörü olabilir ancak ne yazık ki.

Ne iş yaparsan yap 10 yıl deneyime 3bin maaş günümüz şartlarında az. İlk 1-2 sene belki. Kendi dükkanını açma zamanı gelmiş bence. Pazarda limon satsan çiğ köfteci açsan 5000 i görürsün. Bi video vardı belediyede çöp toplayan adam (asla küçümseniyorum) 4000 küsür kazanıyorum diyordu kaç sene önceydi. Benim bu seneki zamlarla 9k yı geçti.

Gecen bi bosanma davasi vardi, adam bi enerji sirketinde ust duzey yoneticiymis gelirini ayda 300bin olarak beyan etmisti.
Biz alamiyoruz ama o maaslari alanlar var.


Tanididigim yan yana oturan 2 yazilimcidan biri 5 digeri 12 aliyor. Hatta dusuk alan daha tecrubeli.

Sirkete girerken ne sokarsan o kadar aliyorsun. Ben zamaninda efsane bi para sokmustum sonra sirkette huzur vermediler. Ikcilar bile cildiriyordu maasim yuzunden.
Simdi dusuk aliyorum kafam rahat.

bizim ofis yabancı şirket satış iş geliştirme üzerine maaşlar 10-12 arası.
kulağa çok gelebilir ama uluslararası tecrübe ve en az 2 yabancı dil gerektiren orta sınıf yönetici ayarında arkadaşlar.
tanıdıklarımdan;
beyaz eşya ihracatta 8-15 arası alıyorlar. bu insanlar 2-3 dil biliyor.
tekstil sektörü ihracat 5-7 civarı.
bakım üretim müdür şefleri falan 6-10 arası.
abim bankada memur 3 alıyor.
yazılımcı arkadaşlarım 7-10 arası.
en çok şaşırdığım ilaç sektöründe proses geliştirmede falan çalışan Yard. Doç.lar MSCler falan 4-5 alıyorlardı.

Mobilim editleyemiyorum. youtu.be 4:06dan itibaren

Tamamen şans ve sektör, 2 ay öncesine kadar 7k net alıyordum şu an 15k net alıyorum, meslek muhasebe orta düzey yönetici, her iki pozisyonda aynı seviye hatta 7k aldığım yerde daha fazla sorumluluk vardı ve deli gibi mesai yapıyordum, şu an çok rahatım ve sıfır mesai, hatta günde 5 saat falan çalışıyorumdur maximum

Öncelikle sözlüktekilerin yarısı yalancı. Bu ekşi duyuru için de geçerli olabilir :) İyi para kazanan insanlar yok mu peki? Elbette var. Şans, sektör, şehir, çevre, kendini pazarlayabilme hatta cilalayabilme vs. Hepsi ayrı bir etken. Çok çok parlak bir okuldan mezun değilsen tahsil artık neredeyse en sonda diyebilirim. Yeniliğe açık olmak ve risk alabilmek de önemli ama adı üstünde risk! Her risk alan olumlu sonuçlarla karşılaşacak diye bir şey yok. Ama kimse de kimseye "ya bu adam güzel çalışıyor şuna hakettiğini vereyim" demiyor. Vardır da tabi, nadirdir.

abi benden tecrübelisin de şöyle bir taktik vereyim: En fazla 3 senede bir ya terfi ya da iş değiştirme kovala. Yıllık zam ile maaş artmaz, pozisyon veya şirket geçişleri sırasında sağlam bir artış yakalamak kritik.

Bonus: Sen başka firmadan 5k teklif almadan patron zaten sana o zammı yapmaz.

Belli ki asıl işyeri herhangi bir görevlendirme yapmamış. Bu kişinin esasında yardıma gittiği işyerinden sigortalı olması lazım. Sigortasız işçi çalıştırmak yasaktır. Bir işçi kafasına göre iş sahasına giremez. Girerse işveren mesul tutulur. Hastaneye durum iş kazası olarak bildirilmediyse iş çok uzar. Bildirildiyse kaza geçirdiği işyeri muhtemelen ağır yaptırımlarla karşılaşacaktır. Meslekte işgücü kaybı yüzde 10 veya üzeri çıkarsa cüzi bir miktar sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanabilir. Detaylı bilgi için sgk'nın iş kazası servisine, bir görüşme ayarlayabilirseniz sgk denetmenlerine ve bir iş avukatına danışın.

@nihayet 'in de bahsettiği gibi.
kafasına göre işyerine gidemez. sigortasız çalışamaz.
parmağı kopan arkadaş hastanede iş kazası dediyse, parmaını kopardığı işyerinde sorumlu kimse(inşaat ise şantiye şefidir) ona ceza yazılır, yaptırım uygulanır.
evde kapıya sıkıştı falan demişse pek bişey beklemek zor.

Işin içinde manevi tatmin varsa bence butun zorluklara deger. 2.si diyorum.

rahat bir iş ortamı ve yılda bir ay ekstra izin, az-orta maaş, düşük prestij
tek seferlik seçim şansın varsa, değiştiremeyeceksen bu.

net 2.

Bu durumda insan cevabı kendi yapısında aramalı, nasıl bir insan olduğunu bilmeli ona göre karar vermeli bana göre.
mesela ben iş yaşamımda ( ki 20 yıla dayandı) çoğu zaman paradan feragat ederek bol zaman ve huzurlu bir ortamı seçtim.
Tabii bazen keşke seçmediğin şıkkı seçseydim diye düşüneceksin. 2. de bunaldığında keşke 1, 1. de örneğin diğer yüksek mevkili arkadaşlarını gördüğünde keşke 2 diyeceksin. bunlardan kaçılmıyor.
son olarak ömrüm boyunca değiştiremeyeceğim şeklinde düşünme bence, yaşamın neler getireceği hiç belli olmaz.

sevmediğin işte extra izin de tatmin etmez

bize sorma tamamen kendi istediklerinle ve hayattan beklentinle alakalı. 1 ay esktra izin falan kulağa çok iyi geliyor ama 10 yıl sonra kendini dünyaya hiç bir şey katamamış gereksiz biri olarak mı hissedeceksin? aldığın az maaşla o 1 ay evde oturup tatile gidemeyeceksen ne anlamı kaldı?

daha çok para kazanıp yurt dışını gezme şansın olabilir, yıllar sonra dönüp baktığımda 10 yıldır aynı şeyi yapıyorum boşa zaman harcamışım demeyeceğin işi seç

Senin yaşından sonra 10 iş falan değiştiren adam tanıyorum. Cevap bizde değil kendinde saklı. Hırslı bir insan ikinciyi seçer. Diğerini seçecek olan kişi kedi falan olabilir ancak. Ama seveni vardır bilemem.

Net 2.

Çalışmadan, emek harcamadan birşey edinilmiyor.

Yuksek prestij.

tek bir an düşünmeden 2. yi seçmeni tavsiye ederim. parası prestijinden ziyade, koşturmacanın uğraşın verdiği zevk hiç bir şeyde yok

Manevi tatmin, yüksek prestij ve yüksek maaş olan bir iş buluyorsun ve tereddüt ediyorsun öyle mi? Hakikaten enteresan. Aileden varlıklı isen ilki belki olabilir. Ya da yanlış anlama ama zora gelmeyen, tembel biriysen kesinlikle ilkini seç. Yok değilim diyorsan ikinci seçenek için tereddüt etme. Ama seni senden iyi tanımamıza imkan yok. En iyi kararı yine sen verirsin.

keşke dememek için 2.

Radyasyon onkolojisine git coco

Yogun stresli isi yapmak cok cok zordur psikolojik olarak yipratir insani hazirsan 2 tabi ki ama hazir degilsen 1 kafan rahat olur 3 5 az kazanirsin.

Tusta tercih yapmaya çalıştığını düşünerek, işin içinde olan biri olarak elbette 1 diyorum.

nadirkitap
letgo
sahibinden

zebramo

Nadirkitap +1

worde attıktan sonra tablonun sağ üst köşesine mouse ile gelince minik bi kare ok çıkması lazım, o kareye sağ tıkla >otomatik sığdır>içeriğe otomatik sığdır'a bas. düzelmesi lazım.

ctrl+v ile yapıştırmak yerine sağ tuş ile yapıştırın üstüne gelin. yapıştırma seçeneklerinden "biçimlendirmeyi koru" olanı seçin.

olmadı. şöyle bişey çıktı satırı seçince. bununla alakası olabilir mi? bu nedir?

i.hizliresim.com

sanırım senin tablo excel'den yanlış...
excel'deki tabloyu düzelt, sonra word'e aktarma yap..

hatanı bulmuşsun zaten, mavi markaj yaptığın yerde hata görülüyor.

+1 @appdata
tabloda son satırı excel'de düzelttikten sonra hala olmadıysa (muhtemelen olur), bir ihtimal word'de sağ - sol ve üst - alt kısımlarda bulunan kılavuz çizgilerinden ayarlamayı deneyebilirsin.

Excel'deyken düzgün bir satırı komple seç. Biçimlendirmeyi kopyala.
Biçimlendirmeyi hatalı satıra uygula.
Sonra tabloyu Word'e yapıştır.

21 günlük süreyi borçlanabilirsiniz. Ücretli izin alarak yani.

askerlik süresince sen zaten asker olduğundan devlet tarafından sigortalı olmuyor musun? yani ileride mesela emeklilik dönemlerinde insanlar askerliğini saydırıyor falan ya gün için o açıdan sordum. belki fikir olur diye.

Askerlik vaktinde işyerinden yatan primi sgk emeklilik vaktinde dikkate almıyor, yatmış saymıyor. Çünkü çalışmanın fiili olma şartı var. Ama askerden sonra günlüğü 27,29 tl'den borçlanarak o aradaki boşluğu kapatabilirsin. Askerliğiniz sırasında neden priminizin yatması gerekiyor. Daha açık yazarsanız daha doğru öneriler almanız mümkün.

iş ortamı rahatsa, mobbing veya çifkeflik yoksa, eve de yakınsa ve yükselme imkanın varsa değiştirmesin.
yok değilse ve maaşı yükseltebilecekse %30-40 kadar iş arasın, girince değiştirsin

maas yukseltme talebi olsun, min %20. kabul etmezlerse ihbar suresini kullanarak ciksin, is arasin o zaman zarfinda.

Seçim sonrası niye öyle bir şey olsun? Bana mantıklı gelmedi. Ama felaket tellalları haklıysa ve kriz iyice patlayacaksa işten çıkıp işe girememe ihtimali var.

Benzer durumdaydım. 7.5 yıl çalıştığım yerde artık hiçbir şey yapmadan maaş alır hale gelmiştim. Neredeyse en eski çalışan bendim. Onlarca kişi gelip gitti ben durdum.Ancak belli bir yerden sonra beni tükettiğini hissettim ve ayrılma kararı aldım. Ayrıldım ve sonra farklı bir işe girdim ve şu anda maaşım ödenmediği için tekrar iş arayışına başladım. Çoğu sektör gerçekten berbat durumda ve herkes çok şey yaptırmak isteyip az maaş vermek istiyor. Çok daha iyi şartlarda iş bulmak gerçekten zor özellikle de belli yaştan sonra. Konfor alanından uzaklaşma cesareti göstermek zor, ben gösterdim ve şu an mücadele hissi beni motive ediyor. Ancak ben ekonomik olarak çok kötü durumda değildim ve değilim. Bu süreci yaşamış birisi olarak devam etmesini öneririm, ben de tazminat aldım ve hiç dokunmadım. Düzenli ve mutlu bir iş olmadıktan sonra kenarda kaç paran olduğunun hiç önemi yok. Eğer orada çalışmayı omuzlarında bir yük gibi görüyorsa benim gördüğüm gibi ayrılsın derim, ama öyle bir ruh halinde değilse maaşı da düzenli yatıyorsa yerinden kıpırdamasın derim.

7 yildir ayni sirkette 3000 alan biri epey vasifsizdir, su ortamda is bulma ihtimali cok dusuk bence, is bulmadan ayrilmasin.

edevletten sigorta durumunu kontrol ettiniz mi?

etmedik. annemin e devlet şeysi yok.

babanızın 2'nci bağkur borcu tahakkuk ettiği an annenizin de babanızın da sağlık hizmeti kesilir. annenizin e devletini alarak spas (müstehaklık) sorgulaması yapmalısınız.

e devlete çok uzun zamandır internet bankacılığı şifresiyle de girilebiliyor. bilemedim, belki vardır internet bankacılığı.

Alo 170 i arayın, bir işin aslını öğrenin. Bir kaç ihtimal olabilir.

Baskı Merkezleri bunu kendileri de ayarlayabilir diye biliyorum. Bir görüş. Bu kadar uğraşmana gerek olmayabilir.

Baskı Merkezleri bunu kendileri de ayarlayabilir+1
öyle sayısız fotokopi kitabım var

Haklısınız bir kere yaptırdım , ama bir yandan kendim de düzenlemek istiyordum bu yüzden , teşekkürler tekrar.

Merge pdf diye arat, bu isi yapan uygulamalar cok.

Buldugun yeri soyler misin İstanbul ise:)

Marmara üniversitesi göztepe yerleşkesinin orada , çoğu kişi biliyor , iett kart dolum bayisinden iç sokağa giriyorsun Ahmet Fotokopi adında , 4 kuruş sayfası. YTÜ'de 15 kuruş alıyor :)

kesilmez, babanız bilemez, bir şey olmaz.

ama part time sigorta da yapılmaz

kingryrax yanlış biliyor, bir yerde tam zamanlı çalışırken başka bir yerde part time sigorta yaptırabilirsiniz, hiç bir sorun yok.

vergidosyasi.com

babanızın şirketi sizin üzerinize olup o zaman cafede part time çalışsaydınız o olmazdı. (bağkurluyken sgk lı olmak yasak)

Aynı zamanda iki hatta üç işyerinden de sigortalı olabilirsiniz. Sizlik bir problem yok. Sadece sgk emeklilik hesabı yaparken bir ayda 30 günden fazlasını dikkate almıyor.

Örneğin:
A iş yerinden ocak ayında 30 gün prim yattı, kazanç 3000 tl

B iş yerinden ocak ayında 10 gün prim yattı, kazanç 1500 tl ise, SGK ocak ayını 30 gün ve 4500 tl üzerinden dikkate alacaktır. Zararı yok, faydası var.

Burada önemli olan her iki işyerindeki çalışmanın da fiili olmasıdır.


@benaslinda güzel başladı ama kötü bitirdi :)

Babanızın şirketi sizin üzerinize olsaydı babanızın şirketi dışında herhangi bir firmada tam zamanlı ya da kısmi süreli çalışabilirdiniz. Bununla ilgili bir yasak yok. 30 gün ssk yatan aylarda ssk 30 gün olur, bağkur borcu çıkmazdı. Kısmi süreli çalışılan aylarda ise başka firmadan 5 gün ssk yatıyorsa 25 gün için de bağkurlu olurdunuz. Tabi bu babanızın şirketine ortak olmanız halinde veya kendinize ait başka firmanız varsa geçerli. Bu kısma çok takılmayın.

Peki yasak olan ne? Ortağı olduğunun şirkette ssklı olamazsın. Yasak olan bu. Gerçi bunun da aş'lerde istisnası var da o kadar derine inmeyelim. Çalışabilirsin yani sıkıntı yok.

Gerçek bir dram istiyorsan Gazap Üzümleri.

@angelus vadideki zambağı okudum.
@ruhen, istediğin kitap bu tarz değil. mesela bir insanın iç dünya sıkıntısı ne bileyin hayatında yaşadığı olumsuzluklar yenilgiler vs vs. yani birilerinin manevi mutsuzlukları olsun istiyorum

yeraltından notlar?

ya da aylak adam geldi aklıma.

Genc werther’in acilari

9. hariciye kogusu

@ kljg, aylak adamı da okudum, yer altından notları okumadım ama ona bakacağım, teşekkürler

@keuhles, evet bak bu öneri hoşuma gitti. Aşk temalı kitapları pek sevmem aslında ama dur bakalım.

İngilizce biliyorsan one soldier’s war.

9.hariciye koğuşu +1
akşam güneşi
vurun kahpeye

sabahattin ali - kuyucaklı yusuf

Bir süre yere paralel gittikten sonra - barış Bıçakçı

tatar çölü'nü istiyorsun.

Yukarıda tam yerinde öneriler var.

Genç Werther +1
Yeraltından Notlar +1
Kuyucaklı Yusuf +1

Yabancı
Bulantı
Uyuyan Adam

kaplumbağalar
cengiz aytmatov kitapları

Ben Camus'den bir de La Chute önerebilirim. Okurken benim içimi sıkmıştı bayağı. Tehlikeli Oyunlar da olabilir. Osamu Dazai'ın ningen shikkaku'sunu da mutsuzluk için öneriyorum. Hatta sanırım tam istediğiniz şey olabilir Ningen Shikkaku. Yazdıkça fikir değiştirdim ve Ningen Shikkaku diyorum.

Chuck Palahniuk - Görünmez Canavarlar

Hermann Hesse - Gertrud

Edit: Hatta Rosshalde sevgisizliği ve mutsuzluğu Gertrud'dan daha iyi anlatıyor.

www.idefix.com

Hepinize çok teşekkür ederim. Okumadiklarimi sanırım tek tek alıp okuyacağım

ihtiyac olmadi ama ben eski tc kimligimi turkiye'de aile biraktim yenisi ile geldim

Yurtdışında çalışan herkes orada çalıştığı günleri borçlanarak emekli olabiliyor zaten.

Diyelim ki 5 sene Japonya'da çalıştınız. Japonya'da sigortalı olarak çalıştığınız günleri Japonya'daki Türk konsolosluğundan alacağınız bir belge ile ispat ederseniz parası karşılığında o belgede yazan gün sayısı kadar gün borçlanabiliyorsunuz. (yani gün satın alabiliyorsunuz.) Bu günler emeklilik hesabında dikkate alınıyor.

Bayansanız sadece çalıştığınız süreleri değil orada ikamet ettiğiniz süreleri de borçlanabiliyorsunuz.

Türk firmasında çalışacaksanız işyerine 21 belge koduyla bildirim yapılıp yapılmayacağını sorun. Evet derlerse dilerseniz yukarıda anlattığım şekilde toplu ödeme yapmak yerine ay be ay isteğe bağlı (ssk) sigorta da ödeyebilirsiniz.

Dikkat: Vatandaşlıktan çıkarsanız yalnızca TC Vatandaşı olarak geçen süreleri borçlanabiliyorsunuz.

Yurtdışına çıktığınızı SGK'ya bildirin, boş yere GSS borcu çıkmasın. Gerçi dönüşte bildiriliyor olabilir. O kısma tam hakim değilim.

Yanlis bilmiyorsam isyeri orasi icin prim yatiracak zaten. Bunlari turkiye de saydirma sansimiz var mi peki ? Anladigim kadariyla is bitiminde @nihayet in dedigi gibi yaparak odeme karsiliginda saydirabiliyorum ama zaten ordaki firma odemis olacak bunu onlarin sisteminde ? Tekrar odemek durumunda mi kalacagim ?

Ya da en kotu bu bilgeleri kimden nasil ogrenebilirim ? Kime danisabilirim Duyuru ahalisi :)

@nihayet firma japon

Bunlari en mantiklisi SGK'ya sormak. Bazi ulkelerle anlasmalar var, o anlasmalara gore bir seyler degisiyor olabilir. Bir gorusun bana kalirsa. Yurtdisi birimleri var SGK'larin, direkt onlarla gorusun.

Adres beyani yaptiginizda GSS borcu islenmeyecek, SGK ile ilgili bir sey yok o kisimda. Adres beyanini da gider gitmez yapin. Kullanmayacaksaniz butun banka hesaplarinizi kapatin ve borcu yoktur kagidi alin, yarin obur gun cakallik yapmasinlar. Uzerinize olan faturalari kontrol edin, gereksizleri kapatin. Babaya vekalet iyidir ama orada her seyi yazmaniz gerekiyor. Genel vekalet verilemiyor, ona dikkat edin. Akliniza gelen her seyi yazdirin vekaletnameye. Oradaki sigortaniz baslayana kadar ozel sigorta yaptirin, policenizi ailenizle paylasin. E-devlet sifrenizi asla unutmayacaginiz sekilde saklayin. Bazen gercekten hayati onemde oluyor.

Aklima simdilik bunlar geldi. Iyi yolculuklar.

@busuta

sgk'nın dediğiniz şekilde bir tek İsviçre ile anlaşması var. KKTC ile de benzer bir anlaşması var ama size göre değil. Japon firması ise o günleri borçlanarak satın almaktan başka yol yok şu an için.

Herkese cok tesekkur ederim.

Arkadaşın seni cidden düşünüyormuş, doğru demiş. Bir sigortalı olarak çalış, yurt dışındaki günleri borçlanabiliyorsun ama asıl sorun işe başlama tarihi ne olacak konusu çıkıyor. Siz ssk'lı olarak bu sorunlardan falan hiç kafanızı agrıtmayacaksınız. Kesinlikle gitmeden bir yerde çalış, 1 günde olsa.

Eger baslangic icin ise, 2013 - 2015 arasi calismistim. Sanirim gecerli olacaktir baslangic icinse.

O zaman gereksiz, bir manası yok.

teşhir/suç teşkil eder mi? / etmez.

lakin şöyle;
yaşadığınız yer tamamen camlarla kaplı bir site ise; orası, o ev o camlarla kaplı şekilde ruhsatını almış, satışa sunulmuş halde ise. yok değilse evet suç.

Yani siz, XX lira vererek bir evin mülkiyetini aldınız, o ev cam bir ev, o evin içerisinde nasıl dolanırsanız dolanın bu mahkemelerin konusu olmaz, olamaz. şundan kaynaklı olamaz, mülkiyet hakkı vb bunları geçiyorum hiç bir birey evine perde asacaksın diye bir zorlamaya (bildiğimiz hukuk düzeni içinde zorlanamaz) #PerdesizYaşamEngellenemez

Lakin siz yapı imar planına karşı bir şekilde evin duvarını yıktırıp üzerine çıplak gezeyim gibi bir hayal içerisindeyseniz ceza yersiniz ama bu ceza yine çıplaklıktan olmaz :/

Kapina polis gelir, yasanmis cok olay var

@avarel dalton
ben de benzer düşünmüştüm. ayrıntılı açıklama için teşekkür ederim.

@acemi
kapıya polis hangi hakla gelir çok merak ettim. elbette herhangi bir hak ile gelemez de, gelip ne diyecek diye merak ettim.

benim elime böyle bir suc ihbari gelse ve yetkili olsam. cezayi yapistiririm. bazi seyler yazili olmayan kurallara ait. bu da öyle bir sey.

@xv17jds
Yazılı olmayan kuraldan nasıl ceza yapıştırıyorsunuz polis bey? Sizin için uygun gelmeyen şeylere kafanıza göre mi ceza keseceksiniz? Valla iyi ki yetkili olmamışsınız.

barandogan.av.tr
Buraya göre teşhir suçu sayılıyor.
Zaten suç oluşturmasa, burası benim mülküm deyip camın arkasından birçok değişik suç işlenebilirdi.

@mikro patlama
tam olarak merak ettiğim bu. evin salonunda çıplak olamıyoruz ama yatak odamızda olabiliyor muyuz? nedir bunun sınırı? illa perdemiz mi olmalı? çıplak olmak ne kadar suç ki camın arkasından başka suçlar ile analoji kurulabiliyor? merakım çıplaklığın ev sınırları içerisinde hangi şartlarda suç olduğudur. (ya da hiç olmadığı)

@xv17jds hiç bir şey yapmazsın kardeşim, kişilerin yaşam alanı olarak seçtiği yerlerde ne yapacakları sadece kendilerini ilgilendirir, o seçtikleri alan içerisinde "senin yaşamına müdahale etmediği sürece" istediğini yapar, ve sen "gık" diyemezsin.

bu kişiye, ev satıyorken "sana sattığım evin içinde şu şekilde dolaşacaksın" demek gibi bir şansın ve haddin yok, istediği gibi dolanır. bahse konu "ahlaki" değerler, kişisel saçmalamadan öte değildir, senin için değer olan başka bir insan için değer değildir, benim kutsalım bu gibi bir davranış, aklı başında kimse tarafından kabul görmeyecektir.

ve sen yetkili olmadığın için sanırım sevinmeliyiz, ve senin zihniyetine karşı durmalıyız.

bizim kapıya polis geldi. alman ev arkadaşım duş sonrası odasına çıplak giriyormuş. karşıdan biri şikayet etmiş. ben evde değildim, polisle telefondan konuştum. "burada kızlı erkekli yaşanıyormuş" da demişti hatta.

karşı binadan biri “çoluğumuz çocuğumuz var” diye polisi arar, polis kapıya gelir, ikaz eder; tecrübeyle sabit.

Linkte gayet net açıklanmış. Anlamayacak bir şey yok. İlla şu oda bu oda diye bir ayrım da yok. Siz enteresanlık peşindeyseniz başka.

"Teşhircilik suçu, bir kimsenin cinsel organını veya vücudun diğer cinsel bölgelerini belirli bir kişiye yönelik olmaksızın teşhir edilmesi (gösterilmesi) ile oluşur. Teşhircilik yapma, kanunun madde gerekçesine göre ahlak temizliğine aykırı bir hareket olduğu için cezalandırılmaktadır.

Failin belirli bir kişiye karşı cinsel organını veya vücudun cinsel bölgelerini göstermesi teşhircilik suçu olarak değil, cinsel taciz suçu olarak nitelenir. Teşhircilik suçu, fiilin belirsiz sayıdaki kişiye karşı işlenmesi halinde söz konusu olur. Örneğin, cinsel organını camdan göstermek, çıplak bir şekilde sokakta gezmek."

@nihayet
bir hukuk sorusuna 'enterasanlık peşindeyseniz ayrı' diye cevap vermeniz ilginç oldu :)
evde çıplak dolaşmak teşhircilik mi sayılıyor? yasa bunu mu söylüyor gerçekten?
tekrar tekrar okudum ama yazılı metinden bunu çıkaramadım zira.

Öyle diyorum çünkü metin gayet açık.

Yasa maddeleri genel manada cümlelerle kurulur. Usul budur. Siz "evde çıplak gezmek suçtur ve mutlaka perde takmak gerekir" gibi bir madde arıyorsanız bulamazsınız çünkü bu sefer adamın biri şeffaf perde takar kıllık değil mi? Öbürü işyerinde çıplak dolaşır, itiraz edenlere "ama yasada evde diye yazıyordu" der. Kanun koyucu insanın aklına gelebilecek bütün cinlikleri düşünerek o yasak bu yasak diye upuzun bir kanun maddesi yazmaz. Hem pratik değil hem de sonu yok bunun.

Yaşa maddesinden bağımsız olarak bir örnek vereyim:

Müzik dinlemek suç değildir ama siz gerekli yalıtımı sağlamadan yüksek sesle müzik dinlediğiniz vakit (bu müzik değil akşam haberleri de olsa farketmez) insanlar bundan şikayet edebilir ve siz dışarıya taşan sesten sorumlu tutulursunuz. Aynı şekilde dışarıya taşan görüntüden de sorumlusunuz.

Toplumsal hayatın getirdiği karşılıklı bazı yükümlülükler vardır bunu anlamak bu kadar zor olmamalı.

Yapacağınız iki şey var. Ya çıplaklığın normal kabul edildiği kabileler var, oralara gidip yaşayacaksınız, ya da femenciler gibi yasal sonuçlarını göze alarak bir çıplaklık aktivisti olarak zorlu bir hayata baş koyacaksınız. Bu konuda kendinizce bir farkındalık kampanyası başlatıp insanları böyle bir hayatın çok daha iyi olduğuna ikna etmeniz lazım ki işler sizin istediğiniz gibi olsun. Ancak hiçbir özgürlüğün insanlara altın tepside sunulmadığını da unutmayın. Hayatta başarılar :)

Perdem yok, evde genelde cıbıl geziyorum. Henüz başıma bişey gelmedi.

Sanırım biraz da yaşadığınız muhitle alakalı. Bizim burada pek çomar yok çok şükür.

Şirinler

Fuller House

ne kadar seks? yani kıyafetler üzerinden biraz oynaşma olabilir mi? eller kıyafetlerin içine girip hafif erotizm yaratacak kadar bir sevişme olabilir mi? hafifçe öpüşme sonrası yatakta ertesi sabah sahnesi olabilir mi?

çok zor sorular soruyorsunuz.

shtisel. aşırı dini israil yapımı dizi.

Stranger things

IT crowd. Kafa dağıtmalık keyifli bi dizi

Sherlock

Sunderland Till I Die?

sherlockta seks sahnesi yok ama çıplaklık var.

glow, titans

Elemantary (değişik bir sherlock holmes uyarlaması) Bazen çıplaklık olabiliyor o da emsallerine göre hayli az. Tavsiye ederim.

The good place.

çok uykudan olabilir, olmuyor.

Haftasonu bas agrisi deniyor buna. Yabanci forumlarda da siklikla karsilasiyorum bu soruyla.

Tatil gunu olduğu için diğer günlerden daha fazla uyuyor olabilirsin? Fazla uyumak baş ağrısı yapiyor. Ya da gece geç yatıyorsundur o da yapabilir.

Susuz kalıyor olabilirsin.

cumartesi ve pazar başıma geliyo benim de. alkol ve çok uyumadan diye tahmin ediyorum.

Akşamdan kalma olmayasın? Cumartesi gecesi eğlenilir, pazar sabahı baş ağrısı olur.

Alkol almadim.

Daha birkaç gün önce bu konuda bir makale okudum ama nerede okuduğumu hatırlamıyorum. Haftasonu insanlar, yeme, içme, yatma kalkma konularında alışkın oldukları günlük rutinlerinin dışına çıktıklarında vücut şaşırıp baş ağrısı şeklinde tepki verebiliyormuş.

Benim için yılların sorunu. Çözüm de bulamadım. Hafta sonları bitmek bilmeyen bir susuzluk ve baş ağrısı çekiyorum. İçki yok. Çok uyuma huyum da yok.

rapor bitimi sonrasındaki ayın 2. haftasında yatar genelde o para ancak sgk uzun bir süredir iş göremezlik ödemelerini geç yatırıyor, seninki de gecikebilir.

ama ben daha edevlette göremiyorum bile. benden iki hafta önce raporu biten iş arkadaşım edevlette görebiliyor raporunu. o sayfadan banka hesabını tanımladı bekliyor şimdi. benimkisinde hiç hareket yok.

170 i ara kayit birak

aradım, sistemde görüyorlar raporumu ama edevlete işlenmemiş. daha yeni oldugunu söyledi

net tarih vermedi. şubat sonuna kadar bile sürebilir dedi.

o süreç(sisteme düşmesi ve ödeme almak) en az 1 ay sürüyor.

İstirahat raporlarına ait ödemeler genelde ilgili ayın primi yattıktan sonra yapılıyor. Ocak ayında raporluysanız primler şubatta yattığı için mart ayında ödeme alırsınız. Primler yattıktan sonra ilgili sgk ya e-posta gönderin ya da arayın. İşlemler hızlanır.

Geçici de olsa sigortalı olmanız gerekir. Şimdi emeklilik çok uzak bir ihtimal olarak duruyor olabilir ama insanlar belli bir yaştan sonra keşke sigortalı çalışsaydım diyor. Hele daha önce hiç sigorta girişiniz yoksa külliyen zarardasınız.

Not: Yarı zamanlı olarak çalışıyorsanız kısmi olarak gss borcu çıkabilir. (15 gün çalışma için 30 tl civarı) Saçma ama sonra bana sövmeyin :)

İş bulmanıza engel değil.

22 iş günü varsa, 22x8 = 176 saat yapıyor. 3000/176 = saati 17 TL bu dursun, bunun da dörtte biri dediniz, 4.25 tl . Sizin çalışacağınız süre 22x12 = 264 . 264-176= 88 saat fazladan. 88x4.25=374 TL yapıyor. Muhtemelen doğru değil ancak buna yakındır.

Konu hakkında bilgim yok, söylediklerinizden yola çıkarak hesap ettim.

@farabi hocam yorum icin cok sagol oncelikle, ama bi yanlislik var gibi:) en asagi 800 tl almam lazim sanirim sitelerde hesapladim kimisinde 800 tl cikti kimisinde 1100 tl cikti farkli sonuclar cikan da vardi

hocam günde 12 saat nedir robot mu arıyorlar ? ek olarak mesai ücretinin normal maaştan daha yüksek katsayıda olması gerekir.

@kureseltikinma aynen hocam ya valla yapcak birsey yok.. mesai iyi para ederse guzel olur aslinda. dedigim gibi nasil hesaplaniyor bilmiyorum ama. normal maastan daha yuksek katsayida olmasi derken anlamadim

internette saatlik mesaiyi bulmak için bir aylık çalışma saati olan 225'e böldüklerini gördüm. Ayrıca saatlik mesaiyi bulmak için brüt ücret kullanılıyor.

3000TL net maaş = 4200tl brüt

4200/225=18.7TL

Ayrıca %25 değil, %50 fazla olarak hesaplanır. Bu fark @farabi'nin dediği gibi saatlik ücretinden çıkarılmaz toplanır.

Yani saatlik fazla mesai ücretin 18.7*1.5=28TL

edit : bu arada günde 11 saatten fazla çalıştıramazlar. Gerçek hayatta çalışılıyor ama bu kadar yoğun çalıştıracaklarsa mesai ücretinin nasıl hesaplandığını mutlaka net olarak öğren. Bazı çakallar gidip asgari ücretten hesaplıyorlar, %50 artışı koymuyorlar vs vs...

eskiden hep fazla mesaili işlerde çalışırdım yöntem aynı ise maaşı 225'e bölüp saatlik ücretini bulacaksın. ondan sonrasını hesaplarsın.

şöyle ki (%25' e göre hesapladım ama en azından %50 olmalıdır)
3000/225=13,33
13,33*1.25= 16.66 fazla mesai için saatlik ücret
72*16,66=1200 lira civarı yapar.

3000/225=13,33 saatlik ücretin.

brütten hesap yapmak muhasebeci değilsen çok da önemli değil. adam brütten hesaplasa da neticede onun da gelir vergisini, damga vergisini sgk kesinitisini vs zaten düşecek. hesabı etkiler ama birkaç kuruş. o kadar ince hesap yapamayacağım şimdi. anlamlı bir farkı olmaz senin için.

Bu arada peki neden 225? iş kanununa göre 6 gün üzerinden 7,5 saat çalışılır. ama haftalık 6 günlük çalışmaya karşılık 30 günlük ücrete hak kazanılır.

sağlamasını yapalım.

3000/30

100 tl günlük net kazanç.

100/7,5 = 13,33 tl saatlik net kazanç.

neyse konuya dönelim.

f.mesai %50 fazla hesaplanır o yüzden f.mesai ücretin 13,33 x 1,50 = 20 tl

haftada 72 saat çalışacaksan 72-45 = 27 saat fazla mesain var

(burada senin verdiğin bilgiye göre bir hesap yaptım. işyeri seni 12 saat çalıştırdıktan sonra 12 saatten fazla dinlendirmek isterse fazla mesai saatin değişir. Ama hesap mantığı aşağıdaki şekilde.)

27*20 = 540 tl haftalık fazla mesain ediyor.

540*4 hafta 2160 tl. net maaşın da 3000 + 2160 = 5160 tl olması lazım.

Ama kanunen günde 11 saatten fazla fazla mesai olmaz o yüzden belki hesabı 11 saat üzerinden yapabilrler.

o zaman 66-45 = 21 saat

21*20 = 420 tl haftalık fazla mesai. toplamda 1680 tl fazla mesai ödenebilir.

%25 meselesi fazla mesai ile ilgili değil. kanunda "fazla sürelerle çalışma" diye ayrıca bir şey var:

işyeri iş sözleşmesinde (iş kanunundan farklı olarak) "benim iş yerimde haftalık çalışma saati 40 saattir" derse kanuni süre ile aradaki farkı, (45-40) 5 saatlik mesaiyi %25 zamla alırsın.

bir de ayın kaç çektiği ve hangi günle başladığına bağlı olarak bilfiil çalıştığın gün sayısı bazen diğer aya göre 1-2 gün eksik veya fazla olabilir. yanılma payım varsa oradan var. o kısım fazla mesai ücretini etkiliyor mu net bir şey göremedim internette.

olay bu.


bu arada (ben de yeni öğrendim) yaptığınız fazla mesai saatinin 1,5 katı serbest zaman (yıllık izin gibi düşünün) talep edebiliyorsunuz. misal 16 saat fazla mesai için 24 saat izin gibi. Ama işveren para vermeyeyim izin vereyim diyemiyor. daha doğrusu sizi buna zorlayamıyor.

bağkur riski diye bir şey yok ama zaten. ssk bağkuru ezer. çalıştığın şirkette devam ettiğin sürece, kendi şirketinden sana bağkur borcu çıkmayacak.

Emekli kesintisi yok, ama kalkmadıysa sosyal güvelik bilmemnesi destekleme fonuna bir para ödüyordu. 200 TL kadar olmalı.

Siz sgk'lı çalışan iken işyeri açabilirsiniz, bağkurlu olmak zorunda değilsiniz. Ama sgk bittiği gün otomatik bağkur olunur.

Sonra tekrar sgk başlayınca bağkur bitiyor mu onu araştırın, sanki sizin üzerinize daha avantajlı?

Şirketi kendi üzerinize açın. bazı prosedürleri halletmekte annenizi getir götür problem olur. başka bir işyerinde ssk'lı (yeni kanuna göre 4a'lı) olduğunuz sürece bağkurlu olmazsınız. Ama kalkıp kendi şirketinizde kendinizi ssk'lı yapmayın tabi. o sıkıntılı olabilir. (onun da detayları var ama şimdi oraya girmiyorum)

ayrıca bağkurlu olmakta da bir sıkıntı yok. ssk'nız kesilirse yeniden işe girene kadar bağkurlu olursunuz. bunun faydası ise şu: sosyal güvenceniz kesintiye uğramamış olur.

emeklilikte son yedi yıla bakılır. en fazla hangi sandıktan prim yatmışsa o sandıktan emekli olursunuz. yani bir kaç gün hatta bir kaç yıl bağkurlu oldunuz diye bağkurdan emekli olacaksanız diye bir kaide yok. ssk'dan emekli olmak istiyorsanız altın kural son 7 yıl da üç buçuk sene + 1 gün ssk'lı olmak.

not: ssk durursa bağkur devreye girer. ssk tekrar başlarsa bağkur devreden çıkar. emekli maaşınız yüksek olsun istiyorsanız ikisi birden de ödenebilir. ama temel kural olarak ssk bağkura üstündür.

uyg.sgk.gov.tr

20 yıl prim ödeyip 58 yaşını bekleyecek, sizin örneğe göre 58 yaşına geldiğinde prim ödeme günü 18 yıl olmuş oluyor, 20 yılı doldurunca emekli olur.

Fakat 25 yıl hizmet süresi oldugu için 40+25, 65 yaşında emekli olmaz mı?

Erkekte 25 yıl olması lazım hizmet süresinin, kadın için 20 yıldı değişmediyse.

15 yıl
5400 gün
61 yaş
1978 li ise
2039 da emekli olur ne kadar geç başlarsa yaş haddi o kadar artar

Tabi bu Kısmî emeklilik.

şöyle; we.tl

we.tl

buradan indirebilirsiniz

formülleri göremiyorum, acaba nasıl yaptınız kısaca anlatır mısınız? elimdekine uygulamak istiyorum. bir de elimdeki dosyada temelsekli ne göre katsayıları c3, d3'e getirmesini istiyorum ancak yanlış getiriyor ya da getirmiyor. bunu nasıl düzeltirim? we.tl

formüller c5 c6 c7 hücrelerinde, üstüne gelince görebilirsiniz. bir inceleyin anlamazsanız yardımcı olmaya çalışayım.
bir de son yazdığınızı anlayamadım, ne yapmak istiyorsunuz tam, temelşekline göre katsayıları getirmekten kasıt nedir?

temel şeklini daire seçtiğim zaman k1=1.20 ve k2=0.40 olacak şekilde ayarlamak istiyorum

we.tl

DÜŞEYARA formülünde en sona 0 koymayı unutma :)

viva lines, efe tur bazı, pamukkale bazı. 4.30-5 anadolu yakasından binersen

viva lines molasız gidiyordu galiba.

Yalnız bildiğim kadarıyla en son viva Lines geçici olarak hizmet vermiyordu. Artık kalıcı da olabilir, emin değilim

Viva lines kapanmış var mı acaba başka bir alternatif?

efe tur gidiyordu diye hatırlıyorum.

belli başlı firmaları arayın sorun. molasız değilse bile ekspres seferleri oluyor hemen hepsinin yarım saat erken varıyorsunuz.

alo 170'i denediniz mi?

Alo 170 şikayet için sanırım. Bir de eğer girişim yapılmadıysa şikayet etmek istemiyorum, tek derdim öğrenmek.

en yakın sgk müdürlüğüne gidip öğrenebilirsin.

@lordoz sadece şikayet için değil bu hat. durumunuzu öğrenmek için ayrıca. siz bilirsiniz.

şirketin ik'sı yok mu, onların teslim etmesi gerek aslında işe giriş kayıt ekranınızı

eğer 1 hafta önce yapıldıysa girişiniz 23 eylül'den sonra e-devlet'te görebilirsiniz. ağustos ayının bildirgesi bu ay verilecek çünkü.

İsyerinin vermesi lazım. Çekinceleriniz varsa Sgk ya gidin.

İlk defa senden duydum ama bakınca böyle bir şey var gibi görünüyor. Hastaneyi aramak en kesin çözüm olur.

www.sgkrehberi.com

2 yıl diye bir şey yok. sgk'ya gidip genel sağlık sigortası aktivasyonu yaptırman gerekiyor.

e devlet sorgulanabiliyordu.

www.gazetevatan.com

Lise mezunları için 20, üniversite mezunları icin 25 yaşını geçmemek şartıyla mezun olduktan 2 yıl sonrasına kadar sağlıktan yararlanma hakkınız var.

Bir eczaneden ya da e-devletten sorgulatın. (Provizyon sorgulama) Problem çıkarsa sgk da beş dakikalık iş.

93 lüyseniz ve doğum gününüz geçtiyse 25 yaş hakkınız yok demektir. Ama mesela 21 eylül 1993 doğumlaysanız. 21 eylülde hakkınız bitecek demektir.

zor karar ama ben olsam şu anki şirkette kıdemimi alır, bedelliyi yapar sonra da şirkette devam ederim.

hangi sektör bilmiyorum ama ülkenin durumu malum, yeni işe geçmek riskli diye düşünüyorum. yeni geçilen şirketteki olası ufak bir sıkıntıda muhtemelen son girenler ilk işten çıkarılanlar olacaktır.

hem askerden geldikten sonra ufak bi pazarlıkla belki zam alarak başlayabilirsin şu anki çalıştığın yere.

@contavolta, teşekkür ederim. yeni şirket avrupalı bir şirket, türkiye operasyonları sağlam, 8-10 ülkede faaliyetteler, krizden pek etkilenecek bir sektör değil ama son giren olmanın riski her zaman var. şimdikinin işler çok iyi, krizi fırsata çevirdiler hatta, bu ay rekor ciro yapıcaklar, hedefin çok üstünde.

zam konusu ancak yılbaşında olur, bu konuda katılar. zaten mesleki gelişim haricinde bu zam politikaları yüzünden gitmek istiyorum ben, her zam dönemi 3 kuruş için dil dökmekten bıktım. yoksa evime 20 dakika yürüme mesafesinde, çok huzurlu ve alıştığım bir iş ortamı.

Ben olsam mevcut şirkette devam ederdim. İş değişikliği kolay bişey değil, sadece maaş olarak bakmamak lazım. Belki de ortamını sevmeyeceksin, belki dediğin gibi seni beklemiycekler. Tanımıyosun ki güvenesin... Sırf eve 2 saat daha geç gelmek bile yeterli bence. Topu topu kaç saatimizi evde veya sevdiklerimizle geçirebiliyoruz ki zaten.

Hocam bugün bedelliye başvursan zaten Ekim celbini kaçırıyosun. Sanırım başvuru sırasına göre alacaklar. O nedenle, her türlü Ekim'i kaçırdığını düşünüyorum.

Diğer firma senin için avantajlıysa, bedellim var diye belirt. OK derlerse mevcut firmandan kıdemini al istifa et ayrıl olmuyosa yine de ayrıl.. diğer firmada başla.

@megalomaniac, aslında tek olay maaş değil, hatta mesleki gelişim sağlayacaksa aynı maaşla da geçerim başka iş yerine. burada öğrenebileceğim şeyler bitti, klişe tabirle misyonumu tamamladım. yeni bir şeyler lazım, gelişmek lazım. enerjim varken atılımlar yapayım diyorum, aynı şirkete saplanıp kalmış olmak istemiyorum. maaşın da artacak olması bal üzeri kaymak sadece, hatta %30 sağlam bir kaymak.

@icha, 6 eylül'e kadar başvuru yapıp para ödeyenler 6 ekimde gidebilicek diye biliyorum ben.
www.haberturk.com

@acemi, iş hayatında efsane kazıkları hep işçiler yiyor, bir kere de işverenler yesin!
içimdeki comfort zone'cu da kal diyor ama onu dinlemek mantıksız geliyordu, o yüzden de zorluyorum kendimi biraz sanırım.

Ben de binevi senin durumundayım. Bir yer ile görüşüyordum. Tek farkı maaşı az olacaktı. Fakat benim için mesleki gelişimi açık ve istediğim bir iş idi. Yok bedelli yok evlilik planı derken daha düşük maaş daha büyük bir huzur tercih ettim.

Bunu yaparken her ikisi için de artı ve eksileri yazdım. Her eksi bir artıyı götürdü. En son şimdi geçiş yapacağım şirket kaldı.

Askerlik konusu için aynı tereddütteydim. O konuda hepsi aynı şeyin laciverti diyip yapıştırdım geçtim. Bi konu üzerine her gün düşünmen çözüm olmaz. Tek nir gün sakin kafa ile düşünmen lazım.

Burada size kal diyenlere olan tavrınızdan anlıyoruz ki siz gitmek istiyorsunuz. Buna göre aksiyon alın. Diğer yeri istiyorsunuz işte. Hemen girin, üç beş binin hesabını yapmayın.

yerinde olsam %30 farkı yabana atmaz 15 falan neyse gözden çıkarır geçerdim direkt diğer iş yerine. hem kazancın yalnızca para olmayacak. bence her gün 1 saat fazla çalışmak cumartesi çalışmaktan çok daha güzel. cumadan çıkıp başka bir yere gitmeye fırsatın olur.

kesinlikle düşünme. 15.000 lik kısmı rahat aşarsın.

@inawen, evet gitmek istiyorum ama istediğim şey ne ölçüde mantıklı ya da faydalı bunun ayırdına varamıyorum tam olarak; o yüzden kendimi savunuyorum bir nevi.

Bana hesabınız çok karışık ve alengirli geldi. O yüzden sıcak bakamaďım. @baharat +1 siz zaten ayrılmak istiyorsunuz.

Hadi ayrıldınız ve tazminatı yaktınız. Öncelikle devletin hesabına çok güvenmeyin o tarihler söz verildiği şekilde ilerlemeyebilir. İkincisi iki ay çalışıp askere gidecekseniz bu yeni iş yeri tarafından ne kadar makul bulunur şüpheli. Onu bir netleştirmeniz lazım. Çünkü bildiğim kadarıyla 1 yıldan az süre için tazminat hakkınız yok. 6 aydan az çalışma için de işe iade davası açma şansınız da yok. Adamlar sizi işten çıkarırsa ilk işyerinde mevcut haklarınız yeni işyerinde geçerli olmayacak. Yani bedelli yaptım geldim durumu zor görünüyor buradan bakınca. Hani yeni işyerine bedelliden bahsetmeden gireyim diye düşünüyorsanız o da sıkıntı.

etik değil.
müşterilerini bu şekilde segmente etmen hiç doğru değil.
elbette referanslı müşterilerine diğerlerine yapmadığın bazı ayrıcalıklar yapabilirsin (daha uzun vade, daha hızlı gönderi vs.) belirli bir kots üzerine yurtdışı tatili x, y, z........

ancak dediğim gibi ticaret anlamında farklı fiyat etik değil bence......

İşin ahlâkî yanını bilemiyorum ama sürekli ve hatırlı müşteri her zaman bazı fiyat avantajlarına sahip olmuştur. Yapmak istediğiniz şey ticarette halihazırda mevcut bir teamüldür diye biliyorum.

zam gelirse, hepsine gelmeli. zam referans dinlemez, dinlememeli.

şu zamanda kimse zammı yadırgamaz, eski müşteriler dahil

Herkese zam gelse lakin referanslı müşterilerin yüzde bilmem kaç indirim hakkı olsa?

isteğe bağlı sigorta diye araştırın sgk nın sitesinden.
primleri ödeyerek emekli olabilirsiniz.

şayet Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde çalışmıyorsanız devlet size genel sağlık sigortası diye bir saçmalık dayatacaktır. sadece sağlık hizmetlerinden faydalanmak isterseniz bunu ödemeniz yeterli.

@angelofdeath
yurtdisinda calisiyorsam buna basvurabiliyor muyum peki?

Yurdışında resmi olarak (yani oranın sgk'sına kayıtlı olarak) çalışıyorsanız zaten bu süreleri daha sonra geriye dönük olarak borçlanma hakkınız var.