okuyamıyom ben ya
Merhabalar, astigmat (3 civarı) miyop (4 civarı) göz bozukluğum var ve çizdirmeyi düşünüyorum. 15 yıldır gözlüklü / lensliyim. Bu durumda olup göz ameliyatı olanınız var mıdır, memnun musunuz, göz bozukluğunuz tekrarlandı mı, sıfırlandı mı veya belirtmek istediğiniz başka bir şey var mı? Bir de tabi
Merhabalar, astigmat (3 civarı) miyop (4 civarı) göz bozukluğum var ve çizdirmeyi düşünüyorum. 15 yıldır gözlüklü / lensliyim. Bu durumda olup göz ameliyatı olanınız var mıdır, memnun musunuz, göz bozukluğunuz tekrarlandı mı, sıfırlandı mı veya belirtmek istediğiniz başka bir şey var mı? Bir de tabii ki doktor ve hastane tavsiyesiniz var mı?
Lensi hunharca kullandığımdan belki de gözümün ameliyata uygun olmadığı şeklinde şüphe var içimde, öncelikle doktora bunun için muayene olacağım. Ancak tabii ki ameliyatımı yaptırmak istediğim doktora muayene olmayı tercih ederim.
Lensi hunharca kullandığımdan belki de gözümün ameliyata uygun olmadığı şeklinde şüphe var içimde, öncelikle doktora bunun için muayene olacağım. Ancak tabii ki ameliyatımı yaptırmak istediğim doktora muayene olmayı tercih ederim.
0
Dandik yerde olmadığınız sürece memnun kalırsınız bence.
Tek kriter lens değil, genetik sebeplerden de ameliyat etmeyebilirler.
Göz bozukluğunun tekrarlaması değil de ilerlemesi nedeniyle olabilir. Bu durum tamamen genetik. 32 yaşında hala ilerleyeni var. 25 yaşında duranı var, bunu biz bilemeyiz ama genel kanı 2 yıl hiç ilerlememiş olması yönünde (bu dahi garanti değil).
Benim tavsiyem dünyagöz-ataköy
Tek kriter lens değil, genetik sebeplerden de ameliyat etmeyebilirler.
Göz bozukluğunun tekrarlaması değil de ilerlemesi nedeniyle olabilir. Bu durum tamamen genetik. 32 yaşında hala ilerleyeni var. 25 yaşında duranı var, bunu biz bilemeyiz ama genel kanı 2 yıl hiç ilerlememiş olması yönünde (bu dahi garanti değil).
Benim tavsiyem dünyagöz-ataköy
0
@neysene ataköydeki doktorlardan tavsiye edebileceğiniz var mıdır? genetik olarak bir sıkıntı olmayacağını umuyorum çünkü 1 ay kadar önce ablam başka bir dünyagözde oldu bu ameliyatı. anlattığı kadarıyla doktorunun davranışları gitmediğinden doktor arayışına girdim ben de. :)
0
1 2 ay kadar önce çizdirdim. Şu an için bir sorun yok. Anladığım kadarıyla çok basit bir ameliyat. Bilinen bir hastane de eğer gözlerin de uygunsa korkusuzca ol derim.
0
Eylül 2015’te Ankara Tunalı Koray Budak’ta oldum. Gözlerim hala sıfır. Olduğuma asla pişman değilim ameliyat için uygunsanız kesinlikle olun kurtulun derim. Sabah uyanınca dünyayı net görmek gibisi yok. (4,75-5 miyoptum)
Ameliyat tipi biraz önemli. Bazı yöntemlerde ağrı oluyor çünkü. Ben intralasik yöntemiyle olmuştum bir saniye ağrı sızı olduğunu hatırlamıyorum sadece damlaları vaktinde kaçırmadan damlatmak önemli. Ertesi gün bile normal hayatıma döndüm diyebilirim.
Ameliyat tipi biraz önemli. Bazı yöntemlerde ağrı oluyor çünkü. Ben intralasik yöntemiyle olmuştum bir saniye ağrı sızı olduğunu hatırlamıyorum sadece damlaları vaktinde kaçırmadan damlatmak önemli. Ertesi gün bile normal hayatıma döndüm diyebilirim.
0
Genetik olarak korneanin uygun ve belli kalınlıkta olması gerekiyor. Lens korneayı inceltebiliyor, 6 ay lensi bırakıp sonra muayene olmaya gidin derim. Zaten bildiğim kadarıyla ameliyat olmadan önce lensi bırakmak gerekiyor.
Ben 2 senedir artmamışken gittim oldum ameliyatı ancak yaşım gençti ve yeniden bozuldu. Şans işi biraz..
Ben 2 senedir artmamışken gittim oldum ameliyatı ancak yaşım gençti ve yeniden bozuldu. Şans işi biraz..
0
bitse de gitsek
1) Ayvalık-cunda adası arasındaki feribot ücreti ne kadar?2) Nerede ayvalık tostu yemeliyiz?Teşekkürler
1) Ayvalık-cunda adası arasındaki feribot ücreti ne kadar?
2) Nerede ayvalık tostu yemeliyiz?
Teşekkürler
2) Nerede ayvalık tostu yemeliyiz?
Teşekkürler
0
1)Ayvalık-cunda feribot ücreti yok çünkü ayvalık'tan cunda'ya minübüsler gidiyor(karayolu ulaşımı var
2)ayvalık tostu nerede yenir biraz zorlu bir soru.çarı bölgesinin ilerisinde bir sürü tostçu var,onlardan biri iyidir.
2)ayvalık tostu nerede yenir biraz zorlu bir soru.çarı bölgesinin ilerisinde bir sürü tostçu var,onlardan biri iyidir.
0
1. Ayvalık - Cunda arası feribot değil de yarım saatte bir kalkan küçük tekneler var. Tek yön 6 tl. Minibüsse yanlış hatırlamıyorsam 3,5 tlydi. (Geçtiğimiz hafta oradaydık ve tekne de minibüs de kullandık.)
2. Yemediğim için yorum yapamayacağım.
2. Yemediğim için yorum yapamayacağım.
0
1-ayvalık cunda arası küçük bir köprü var. hatta türkiye'nin ilk boğaz köprüsü diye aratırsanız bulabilirsiniz yani ücretsiz bir şekilde aracınızla geçebilirsiniz.
2-esnafa sorarsanız daha net bir cevap alırsınız. ama öyle incik boncuk satan turistik esnafa değil daha çok kahveye, berbere veya bakkala sorun.
2-esnafa sorarsanız daha net bir cevap alırsınız. ama öyle incik boncuk satan turistik esnafa değil daha çok kahveye, berbere veya bakkala sorun.
0
4 gündür ayvalık'tayım.
ayvalık cunda arası yürümeyle 15dk. cunda'nın merkezine bir 20dk daha yürümeniz gerekir. otostop da çekebilirsiniz ben bugun aldım 2 kişiyi mesela. feribot falan yok. aslında cunda'da pek bir halt da yok. ayvalık'ın ara sokakları cunda'dan daha iyi. taş kahve falan gereksiz. bir tek rahmi koç müzesini ve kitaplığı gezebilirsiniz.
ayvalık tostu emin ol burada yenmez. her yer piliç sosis, piliç salam. eritme peyniri dedikleri en kötü tulumdan muhtemelen. merkezden tulum aldım kendim tost yaptım, sonuç mükemmel. en iyi yer dedikleri yerde yediğim ayvalık tostunda o peynirin tadından eser yok. isim vermiyorum "ayvalık tostu burada yenir" gugıllarsanız görürsünüz.
istanbul'da kocaeli'nde sakarya'da çok daha iyi ayvalık tostları yedim.
aracınız olmadığını varsaydığım için ortunç yoluna falan değinmiyorum. oralar güzel bak.
ayvalık cunda arası yürümeyle 15dk. cunda'nın merkezine bir 20dk daha yürümeniz gerekir. otostop da çekebilirsiniz ben bugun aldım 2 kişiyi mesela. feribot falan yok. aslında cunda'da pek bir halt da yok. ayvalık'ın ara sokakları cunda'dan daha iyi. taş kahve falan gereksiz. bir tek rahmi koç müzesini ve kitaplığı gezebilirsiniz.
ayvalık tostu emin ol burada yenmez. her yer piliç sosis, piliç salam. eritme peyniri dedikleri en kötü tulumdan muhtemelen. merkezden tulum aldım kendim tost yaptım, sonuç mükemmel. en iyi yer dedikleri yerde yediğim ayvalık tostunda o peynirin tadından eser yok. isim vermiyorum "ayvalık tostu burada yenir" gugıllarsanız görürsünüz.
istanbul'da kocaeli'nde sakarya'da çok daha iyi ayvalık tostları yedim.
aracınız olmadığını varsaydığım için ortunç yoluna falan değinmiyorum. oralar güzel bak.
0
Teşekkür ederim :) araç da var da deniz yoluyla ulaşım önceliğimiz olsun demiştik
0
bu benim teorim
şimdi bir dava var tazminat davası . burda bazı taşınmazlara ihtiyatihaciz konulmuş ve kesinleşmiş bu karar. ancak üzerine ihtiyati hacizkonulan taşınmazlar tapuda devri yapılmamış olsa da başka birine ait.devir olmadığı için borçlu üzerine gözüken bu taşınmazlara ihtiyatihaciz konulmuş.üzerine ihti
şimdi bir dava var tazminat davası . burda bazı taşınmazlara ihtiyati
haciz konulmuş ve kesinleşmiş bu karar. ancak üzerine ihtiyati haciz
konulan taşınmazlar tapuda devri yapılmamış olsa da başka birine ait.
devir olmadığı için borçlu üzerine gözüken bu taşınmazlara ihtiyati
haciz konulmuş.
üzerine ihtiyati haciz konulan taşınmazların sahiplerinin yapabileceği
bir şey var mıdır ?
haciz konulmuş ve kesinleşmiş bu karar. ancak üzerine ihtiyati haciz
konulan taşınmazlar tapuda devri yapılmamış olsa da başka birine ait.
devir olmadığı için borçlu üzerine gözüken bu taşınmazlara ihtiyati
haciz konulmuş.
üzerine ihtiyati haciz konulan taşınmazların sahiplerinin yapabileceği
bir şey var mıdır ?
0
Başka birine ait olmasının nedeni nedir onu açıklayabilir misiniz? Bir de tazminat davası ile alakalı bir durum ise, dava devam ediyor ise, ihtiyati haciz değil de, tedbir olması gerekir onun.
0
Merhaba teşekkür ederim oncelikle. Aklima takilan iki husus var.
1-) tasinmazlar boşanma protokolü ile cocuklara devredilmis. Daha sonra baba hakkinda tazminat davasi acilmis, bu taşınmazlara tedbir (veya haciz) konulmuş. Çocuklar bosanma protokolunden kaynaklı davayi tedbirden sonra acmislar adlarina tescil için. ama davada ustlerine tedbir konduğu için is isten gecmis . Burda cocuklar ne yapabilir bu taşınmazlari kurtarmak icin?
2-) neden haciz degil de tedbir dediniz. Sonucta dava konusu olan bu taşınmazlar degil. Uzerine konan seyin türü önemli mi ?
1-) tasinmazlar boşanma protokolü ile cocuklara devredilmis. Daha sonra baba hakkinda tazminat davasi acilmis, bu taşınmazlara tedbir (veya haciz) konulmuş. Çocuklar bosanma protokolunden kaynaklı davayi tedbirden sonra acmislar adlarina tescil için. ama davada ustlerine tedbir konduğu için is isten gecmis . Burda cocuklar ne yapabilir bu taşınmazlari kurtarmak icin?
2-) neden haciz degil de tedbir dediniz. Sonucta dava konusu olan bu taşınmazlar degil. Uzerine konan seyin türü önemli mi ?
0
İhtiyati tedbir değil, haizdir.
Davanın sonuna kadar bu haciz devam eder, haczi koyan mahkemeden sonraki duruşmalarda haczin kaldurılmasını talep edeceksiniz, gerekirse teminat yatıralım diyeceksiniz.
Dava ne tazminatıyla ilgili, talep edilen tazminat tutarı nedir, belirsiz veya kısmi alacak davası mı açılmış?
Davanın sonuna kadar bu haciz devam eder, haczi koyan mahkemeden sonraki duruşmalarda haczin kaldurılmasını talep edeceksiniz, gerekirse teminat yatıralım diyeceksiniz.
Dava ne tazminatıyla ilgili, talep edilen tazminat tutarı nedir, belirsiz veya kısmi alacak davası mı açılmış?
0
meldaras
Kişiye borç vermiştim 3.000tl 'lik seneti bende. İcra takibi başlatsam haciz aşamasına (maaş haczi) ne kadar sürede gelir?
Kişiye borç vermiştim 3.000tl 'lik seneti bende. İcra takibi başlatsam haciz aşamasına (maaş haczi) ne kadar sürede gelir?
0
dreamnesiac
Günlük giyim için dizüstü, hafif renkli ya da düz şık yazlık elbise arıyorum.Benzer markalar Massimo Dutti- Journey aralığında olabilir; ancak özellikle Massimo'da bu sezon topuğa kadar uzun ürünler var. Zara da olabilirdi ama 2-3 sezondur TR'deki kumaş kalitesi çok düşük gibi geliyor. Lacoste çok s
Günlük giyim için dizüstü, hafif renkli ya da düz şık yazlık elbise arıyorum.
Benzer markalar Massimo Dutti- Journey aralığında olabilir; ancak özellikle Massimo'da bu sezon topuğa kadar uzun ürünler var. Zara da olabilirdi ama 2-3 sezondur TR'deki kumaş kalitesi çok düşük gibi geliyor. Lacoste çok spor ve pahalı. Network'ün tasarımlarını beğenmiyorum.
Siz neler yapıyorsunuz güzel insanlar?
PS. Trendyol demeyin lütfen :)
Teşekkürler:)
Benzer markalar Massimo Dutti- Journey aralığında olabilir; ancak özellikle Massimo'da bu sezon topuğa kadar uzun ürünler var. Zara da olabilirdi ama 2-3 sezondur TR'deki kumaş kalitesi çok düşük gibi geliyor. Lacoste çok spor ve pahalı. Network'ün tasarımlarını beğenmiyorum.
Siz neler yapıyorsunuz güzel insanlar?
PS. Trendyol demeyin lütfen :)
Teşekkürler:)
0
Benim çok şık olmayan ancak işi kaldırır nitelikte elbiselerim hepsi hnmden yahut mangodan. Hnmin kalitesine referans olamam ama iş için uygun elbiseleri var.
0
Chima diye bir marka var, elbiseleri güzel oluyordu iş kadını için. Şimdi baktım internet sitesine, gündelik elbiselere ağırlık vermişler ama belki siz bulursunuz zevkinize göre birşeyler.
0
İşe giyim elbisesinde Fabrika ve Network'ü ilk iki sıraya yerleştirir üçüncü sıraya da M&S'ı koyarım.
0
zenc
Akşama vegan misafirim var. dondurucuda bamya vardı. zeytinyağlı onu yapayım dedim. yanına başka ne yapabilirim?
Akşama vegan misafirim var. dondurucuda bamya vardı. zeytinyağlı onu yapayım dedim. yanına başka ne yapabilirim?
0
marketlerde veggy marka bezelye proteini köftesi diye bir karışım satılıyor, içine köfte baharatları ekleyerek yapıldığında muazzam lezzetli bir vegan yemek. yanına fırında baharatlı patates de yaparsınız, kimse aç kalmaz :)
0
yanına sarımsaklı yoğurtlu havuç yapabilirsin, hani rendelenip zeytinyağı içinde sotelenip, üzerine sarımsaklı yoğurt konuluyor ya, hah ondan işte.
veganlar yoğurt yemiyormuş diye bir arkadaş mesac attı, büyük resmi gördüm. ee madem yemiyolar aşağıya bir tarif daha koyuyorum yoğurtsuz
9gag.com
veganlar yoğurt yemiyormuş diye bir arkadaş mesac attı, büyük resmi gördüm. ee madem yemiyolar aşağıya bir tarif daha koyuyorum yoğurtsuz
9gag.com
0
Vegan olduğum dönemde vitamin-protein dengesi benim için çok önemliydi. Benim tavsiyem sebze yapıyorsanız yani protein kaynağı bir yemek daha eklemeniz olacaktır. Bakliyatlı (nohut, yeşil mercimek, kuru börülce vs.) salata yapabilirsiniz mesela ya da üstesinden gelebilirim diyorsanız falafel de güzel bir seçenek.
0
vegan döner, köfte alıp ısıtabilirsiniz. mantar, biber, soğan katarak sote haline getirebilirsiniz. yanına da barilla (vegan değilmiş) hariç makarna yapabilirsiniz.
www.vegandunyasi.com
www.vegandunyasi.com
0
Soya kıyması alıyorsunuz. Vegan bakkalda 8.5 TL. Yarısını ıslatıp kabak patlıcan patates mantar ve 3-4 diş sarımsak halka şeklinde doğrayıp fırın tepsisine diziyorsunuz. Evde domates varsa 3 orta domates rendesi yoksa 1 dola salçayı sulandırıp kekik katarak tepsiye boca ediyorsunuz. Üzerine zeytinyağı dolaştırıp fırına atın. 180 derecede 40 dakikada falan müthiş olur. Yanına da güzel bir salata. Belki isterseniz biberli vs bulgur pilavı. Soya kıyması bulamam derseniz o olmadan da olur tabi. Biz dün yaptık müthiş oldu.
0
al-se
arkadaşlar cuma veya pazartesi izin alırsak cumartesi günümüzü de kesiyorlarmış. yani her halukarda iki gün iznimiz gidiyor. normalde cumartesi çalışmıyoruz. bu işin mantıklı açıklamasını bilen var mı? kanunda yazıyor diyorlar, neyin kanunu bu :(
arkadaşlar cuma veya pazartesi izin alırsak cumartesi günümüzü de kesiyorlarmış. yani her halukarda iki gün iznimiz gidiyor. normalde cumartesi çalışmıyoruz.
bu işin mantıklı açıklamasını bilen var mı? kanunda yazıyor diyorlar, neyin kanunu bu :(
bu işin mantıklı açıklamasını bilen var mı? kanunda yazıyor diyorlar, neyin kanunu bu :(
0
Birkaç işveren daha duydum bunu yapan. Kanun diyorlar ama kesin bir dayanak gösteremiyorlar. Yasal bir dayanağı yok bu uygulamanın.
0
Cumartesi iş kanununa göre iş günüdür. yıllık izin iş günü üzerinden verilir.
0
1 haftalık izinde normal ama, cuma izin alınca çok saçma gerekiyorsa cumartesi çalışırım
0
iş kanunu'nda çalışma süresi için haftalık 45 saat der. ve başka bir yerde de yedi günlük çalışma süresinde 1 gün kesintisiz tatil verilir der.
genelde ctesi günlerini, fiili olarak çalışmasanız da bu tarz bir düşünce ile yıllık izinden düşerler.
burada dikkat edilmesi gereken (bence) hafta içi kaç saat çalıştığınızdır. biz 5 günde 45 saati dolduruyoruz ve bu nedenle ctesi günlerini yıllık izinden düşmüyoruz.
genelde ctesi günlerini, fiili olarak çalışmasanız da bu tarz bir düşünce ile yıllık izinden düşerler.
burada dikkat edilmesi gereken (bence) hafta içi kaç saat çalıştığınızdır. biz 5 günde 45 saati dolduruyoruz ve bu nedenle ctesi günlerini yıllık izinden düşmüyoruz.
0
"4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, bir hafta 6 iş günü olarak kabul edilmekte, herhangi bir işyerinde cumartesi günleri çalışılmaması bu konudaki genel uygulamayı değiştirmemektedir. Bu açıdan, çalışanların izin sürelerinin belirlenmesi sırasında, cumartesi günleri izin süresinden sayılmaktadır. "
yasal dayanagı yok diyenler bir okusun.
biz işyerinde 1 hafta alandan cumartesini kesiyoruz ama sadece cuma ya da perşembe cuma alandan cumartesini kesmiyoruz.
yasal dayanagı yok diyenler bir okusun.
biz işyerinde 1 hafta alandan cumartesini kesiyoruz ama sadece cuma ya da perşembe cuma alandan cumartesini kesmiyoruz.
0
Fazlasıyla fikir ayrılığı oluşmuş sanıyorum. Benim görüşümün temelini belirteyim, aksi kanaatteki meslektaşlar yanlış olduğum bir yer varsa ve düzeltirse ben de nemalanırım. Şöyle ki;
Öncelikle kanunun 46. maddesinde haftalık izin "Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir." şeklinde düzenlenmiştir.
Yine maddenin devamında "Şu kadar ki;
a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret
ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
b) (Değişik: 4/4/2015-6645/35 md.) Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,
c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
Çalışılmış günler gibi hesaba katılır." denmekte olup, meali şudur ki; ben haftada 6 gün çalış 1 gün tatil yap desem de, işçiye işvereni cumartesi de çalışma diyorsa (sözleşmeden doğan tatil günleri) bugünler de ve yine izin alınan günler de çalışmış günler gibi hesaba katılır ve haftalık izne hak kazanılır.
Bazı işverenler işçiye "sen izin aldın, o yüzden haftalık izne hak kazanmadın" veya "normalde kanun 6 gün çalış diyor ama ben 6 gün çalıştırmıyorum sen aslında bir gün daha çalışmalıydın o yüzden bugünü de izninden düşüyorum" dediğinden ilgili maddenin ikinci kısmı bunun önüne geçer.
kanunun cumartesi iş günü olduğunu söylenmesine yönelik soruyorum: misal pazartesi - salı günü haftalık izni olan diğer 5 gün çalışan bir işçi de cuma için izin aldığında 2 gün mü kesilir hakkından, yoksa kanun onun için pazartesi yahut salı çalışma günüdür demiştir de onun için de
@kafa koparan manyak: çalışma süresi 45 saat demez kanun. kanun çalışma süresine karışamaz. yeri gelir 10 saatlik haftalık çalışma süresi olan iş sözleşmesi de akdedilebilir. kanun yalnızca 5 saatin üzeri fazla çalışmaya girer der. o yüzden işçinin sözleşmesi misal 40 saatlik çalışma üzerinden hazırlandıysa o işçinin izin almasında 45 saat gibi bir bahane ileri sürülemez.
Öncelikle kanunun 46. maddesinde haftalık izin "Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir." şeklinde düzenlenmiştir.
Yine maddenin devamında "Şu kadar ki;
a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret
ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
b) (Değişik: 4/4/2015-6645/35 md.) Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,
c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
Çalışılmış günler gibi hesaba katılır." denmekte olup, meali şudur ki; ben haftada 6 gün çalış 1 gün tatil yap desem de, işçiye işvereni cumartesi de çalışma diyorsa (sözleşmeden doğan tatil günleri) bugünler de ve yine izin alınan günler de çalışmış günler gibi hesaba katılır ve haftalık izne hak kazanılır.
Bazı işverenler işçiye "sen izin aldın, o yüzden haftalık izne hak kazanmadın" veya "normalde kanun 6 gün çalış diyor ama ben 6 gün çalıştırmıyorum sen aslında bir gün daha çalışmalıydın o yüzden bugünü de izninden düşüyorum" dediğinden ilgili maddenin ikinci kısmı bunun önüne geçer.
kanunun cumartesi iş günü olduğunu söylenmesine yönelik soruyorum: misal pazartesi - salı günü haftalık izni olan diğer 5 gün çalışan bir işçi de cuma için izin aldığında 2 gün mü kesilir hakkından, yoksa kanun onun için pazartesi yahut salı çalışma günüdür demiştir de onun için de
@kafa koparan manyak: çalışma süresi 45 saat demez kanun. kanun çalışma süresine karışamaz. yeri gelir 10 saatlik haftalık çalışma süresi olan iş sözleşmesi de akdedilebilir. kanun yalnızca 5 saatin üzeri fazla çalışmaya girer der. o yüzden işçinin sözleşmesi misal 40 saatlik çalışma üzerinden hazırlandıysa o işçinin izin almasında 45 saat gibi bir bahane ileri sürülemez.
0
in vino veritas
12 seanslik 1500 lira uygun mudur sizce? piyasadan epey uzagim kestiremiyorum fiyatin uygunlugunu? onemliyse yer besiktas.
12 seanslik 1500 lira uygun mudur sizce? piyasadan epey uzagim kestiremiyorum fiyatin uygunlugunu? onemliyse yer besiktas.
0
ben de iki haftaya kadar bilgisizdim. yaptığım araştırmalar sonucu kadıköyde bir yer buldum ve başladım. başta 3 seans tekli ders için 240 ödedim. şimdi de 20 seans 2li ders için 1.250 tl vericem. beşiktaşla kadıköy arasında fiyat farkı çok olmamalı diye düşünüyorum, bu verilerle kısmen kıyaslayabilirsiniz bence.
0
kay adams
Dernek olarak kullanılan bir yer var. Normalde asıl kira sözleşmesinde "evi başkasına kiralayamaz" ibaresi yer almakta. Şimdi ev sahibiyle konuşup bu hükmü değiştirtmeye çalışacağız. Dolayısıyla mevcut kiracının bir odayı başka bir derneğe kiralaması durumunda ev sahibinin ödeyeceği kira vergisine b
Dernek olarak kullanılan bir yer var. Normalde asıl kira sözleşmesinde "evi başkasına kiralayamaz" ibaresi yer almakta. Şimdi ev sahibiyle konuşup bu hükmü değiştirtmeye çalışacağız. Dolayısıyla mevcut kiracının bir odayı başka bir derneğe kiralaması durumunda ev sahibinin ödeyeceği kira vergisine bir etkisi olur mu?
Bu konuda bilgi verirseniz çok çok sevinirim.
Bu konuda bilgi verirseniz çok çok sevinirim.
0
okuyamıyom ben ya
Merhabalar. Bir tarif denemek istiyorum ancak içine şeker değil de bal koymayı hedefliyorum. Tarifte 1 su bardağı şeker yazıyor, 170 grama tekabül ediyormuş. Ancak bu 170 gram şeker için ne kadar bal kullanmam gerektiğini bulamadım. Fikriniz var mıdır? :/ Teşekkürler.
Merhabalar. Bir tarif denemek istiyorum ancak içine şeker değil de bal koymayı hedefliyorum. Tarifte 1 su bardağı şeker yazıyor, 170 grama tekabül ediyormuş. Ancak bu 170 gram şeker için ne kadar bal kullanmam gerektiğini bulamadım. Fikriniz var mıdır? :/ Teşekkürler.
0
Pişirilecek bir tariften bahsediyorsan balın 43 derecenin üzerinde ısıtılmasının sakıncası hakkında bilgin var mı?
0
@Mirket: Açıkçası bilmiyordum. Yanlış hatırlamıyorsam daha önce bal koymuşluğum da vardı tariflere, iyi hayatta kalmıışım. Araştırmaya devam ederken gördüm bunu da. Bu sebeple bu tarifim için bal dışında bir seçenek arıyorum. :)
0
Doal Meyveden Şeker deneyebilirsiniz. Saf elma şekeridir, elma tadı bırakmaz.
0
Bunu yapmanızın sebebi nedir? Şeker zararlı olduğu için ise bal da zaten çok büyük oranda şeker içeriyor.
0
@himmet dayı: evet biliyorum, hatta bala şekerli su diyenlerdenim. Rafine şeker tüketmek istemediğim bir dönemdeyim. Ama misal meyve yemeye devam ediyorum, yani şekerin her türlüsü değil; fabrikasyon haline karşıyım. Bu nedenle balı seçenek olarak düşünmüştüm ancak pişmemesi gerektiği için şu anda doğal başka bir çözüm arayışındayım.
0
turuncu tonlarda
SelamlaarYaklaşık 1,5 yıldır iş hayatının içindeyim, 2,5 aydır da sigortalı işçi statüsünde çalışıyorum. Öncesinde stajyer olduğum için sigortam yok idi. Geçen hafta önüme maaş bordroları konulduğunda bir de baktım sigortalarımız maaşımız üzerinden değil de daha düşük miktardan yatıyormuş. Zaten str
Selamlaar
Yaklaşık 1,5 yıldır iş hayatının içindeyim, 2,5 aydır da sigortalı işçi statüsünde çalışıyorum. Öncesinde stajyer olduğum için sigortam yok idi. Geçen hafta önüme maaş bordroları konulduğunda bir de baktım sigortalarımız maaşımız üzerinden değil de daha düşük miktardan yatıyormuş.
Zaten stresli bir ortamda kendimi hırpalayarak çalışıyordum. Bunu da görünce yazıklar olsun dedim istifa ettim.
Sizde durumlar ne? “Her yer böyle” cümleleri duyuyorum sürekli. Fazla mı romantik davranmışım yoksa, kabullenmeli miydim?
Bu arada maaş öyle yüksek bir maaş değil, 3 bin.
Yaklaşık 1,5 yıldır iş hayatının içindeyim, 2,5 aydır da sigortalı işçi statüsünde çalışıyorum. Öncesinde stajyer olduğum için sigortam yok idi. Geçen hafta önüme maaş bordroları konulduğunda bir de baktım sigortalarımız maaşımız üzerinden değil de daha düşük miktardan yatıyormuş.
Zaten stresli bir ortamda kendimi hırpalayarak çalışıyordum. Bunu da görünce yazıklar olsun dedim istifa ettim.
Sizde durumlar ne? “Her yer böyle” cümleleri duyuyorum sürekli. Fazla mı romantik davranmışım yoksa, kabullenmeli miydim?
Bu arada maaş öyle yüksek bir maaş değil, 3 bin.
0
iş bulma garantin var sanırım. bu sebebten istifa edilmemeli. 3bin ile asgari arasında çok ciddi bir fark yok. 65 yaşından sonra faydasını göreceğin! bir şey için fazla romantik bir davranış evet.
0
Türkiye'de don kişotluk oluyor, daha doğrusu öyle bakılıyor ama herkes böyle davransa bir çok şey düzelir. Ama işte herkes böyle davranır mı? Davranmaz tabi, benimkisi ütopik bir fikir günümüz Türkiye'si için.
0
Merhabalar, 1,5 yıl çalışma ve 2,5 ay sigortalı olma durumunu görünce doğrudan avukat olduğunuzu anlamak mümkün. Öncelikle hayırlı olsun ruhsatınız. :)
Cevabıma gelecek olursak da, evet oldukça yaygın bir durum bu. Özellikle hukuk sektörü için konuşayım (kurumsal şirketler hariç diğer sektörler de böyle), şirketleşmiş ortaklıklar veya aşırı etik patronlar dışında maaşı tamdan yatıran bir büroya denk gelmedim ben henüz. Düşük yatıranlarsa ya asgariden ya da uygun görülen asgari üstü-gerçek maaş altı bir rakamdan yatırıyorlar.
Benim de zamanında çalıştığım ofiste maaşım düşük yatırılıyordu, ben bunu sorun etmemiştim. Çünkü kariyerim boyunca bağlı çalışmayacağımı ve emeklilikte bu primlerin çok önemli olmadığını düşünmüştüm. Maalesef ki maaşınız çok ciddi bir rakamdan yatırılmadığı sürece emekli maaşıyla geçinilmesi imkansız.
Cevabıma gelecek olursak da, evet oldukça yaygın bir durum bu. Özellikle hukuk sektörü için konuşayım (kurumsal şirketler hariç diğer sektörler de böyle), şirketleşmiş ortaklıklar veya aşırı etik patronlar dışında maaşı tamdan yatıran bir büroya denk gelmedim ben henüz. Düşük yatıranlarsa ya asgariden ya da uygun görülen asgari üstü-gerçek maaş altı bir rakamdan yatırıyorlar.
Benim de zamanında çalıştığım ofiste maaşım düşük yatırılıyordu, ben bunu sorun etmemiştim. Çünkü kariyerim boyunca bağlı çalışmayacağımı ve emeklilikte bu primlerin çok önemli olmadığını düşünmüştüm. Maalesef ki maaşınız çok ciddi bir rakamdan yatırılmadığı sürece emekli maaşıyla geçinilmesi imkansız.
0
Her yer öyle ama arada fark var sizin çalıştığınjz yer her yer değil hukuk bürosu.
Verin sgkya dilekçeyi gerisini meslek-TAŞ düşünsün
Verin sgkya dilekçeyi gerisini meslek-TAŞ düşünsün
0
@okuyamıyom
@photo85
Ya şöyle ki; tabi ilerisi için belki çok fark etmez ama çalıştığım büro kurumsal takılıyor, ona göre giyinmemizi istiyolar falan. Yani bana iki yüzlülük gibi geldi, hem kurumsalız diye hava at hem de primleri düzgün yatırma. Bi de çok zenginler, gucci falan giyiniyorlar. Öyle olunca yuh dedim, dürüstlüğe aykırı geldi yani.
Bi de işten de bıkmıştım, akbank icraları yapıyoruz, işi öğreten olmadı çat diye üstüme kaldı her şey. Çok travmatik biçimde öğreniyorum her şeyi, daha geçen müşavir avukattan azar yedim. Bıkkınlık geldi ya.
@photo85
Ya şöyle ki; tabi ilerisi için belki çok fark etmez ama çalıştığım büro kurumsal takılıyor, ona göre giyinmemizi istiyolar falan. Yani bana iki yüzlülük gibi geldi, hem kurumsalız diye hava at hem de primleri düzgün yatırma. Bi de çok zenginler, gucci falan giyiniyorlar. Öyle olunca yuh dedim, dürüstlüğe aykırı geldi yani.
Bi de işten de bıkmıştım, akbank icraları yapıyoruz, işi öğreten olmadı çat diye üstüme kaldı her şey. Çok travmatik biçimde öğreniyorum her şeyi, daha geçen müşavir avukattan azar yedim. Bıkkınlık geldi ya.
0
okuyamıyom ben ya
Merhabalar. Günlük hayatta çok makyaj yapan, yaptığında da cilt makyajı yapan biri değilim. Makyajdan anladığım far, ruj ve hava koşulları uygunsa rimeldir. Baktım atı alan herkes üsküdarı geçmiş de makyaj ustası olmuş.. Günlük hayatta makyaj yapmamaya devam edecek olsam da önemli ve özel günlerde m
Merhabalar. Günlük hayatta çok makyaj yapan, yaptığında da cilt makyajı yapan biri değilim. Makyajdan anladığım far, ruj ve hava koşulları uygunsa rimeldir.
Baktım atı alan herkes üsküdarı geçmiş de makyaj ustası olmuş.. Günlük hayatta makyaj yapmamaya devam edecek olsam da önemli ve özel günlerde makyaj yapmak istemekteyim. Youtubeda birkaç video bakayım dedim de uygun bir şey bulamadım (popüler makyaj kanalları benim isteğimin fersah fersah ilerisinde videolar çekiyorlar) Benim makyaj niyetim şu şekilde:
1.) Ciltteki renk farklılıklarını nötrlüyecek basic bir ürünüm olsun. Cildim tok dursun.
2.) Allık (bronzer?) olsun yanaklarıma kan gelsin.
3.) Şimdi yaptığım gibi dümdüz far sürmekten öteye geçip, gölgeler şekiller yapabileyim, gözlerim ateş etsin.
4.) Doğal tonlarda ruj süreyim, makyajım ağır olmasın.
Evet hayalim bu. Ancak ne hangi cilt ürününü almam gerektiğini, ne de nasıl sürmem gerektiğini bilmiyorum. Bana bir yol gösterir misiniz? Ürün olur, youtuber olur, vlogger olur, her tavsiyeye açığım.
Teşekkürler şimdiden.
Baktım atı alan herkes üsküdarı geçmiş de makyaj ustası olmuş.. Günlük hayatta makyaj yapmamaya devam edecek olsam da önemli ve özel günlerde makyaj yapmak istemekteyim. Youtubeda birkaç video bakayım dedim de uygun bir şey bulamadım (popüler makyaj kanalları benim isteğimin fersah fersah ilerisinde videolar çekiyorlar) Benim makyaj niyetim şu şekilde:
1.) Ciltteki renk farklılıklarını nötrlüyecek basic bir ürünüm olsun. Cildim tok dursun.
2.) Allık (bronzer?) olsun yanaklarıma kan gelsin.
3.) Şimdi yaptığım gibi dümdüz far sürmekten öteye geçip, gölgeler şekiller yapabileyim, gözlerim ateş etsin.
4.) Doğal tonlarda ruj süreyim, makyajım ağır olmasın.
Evet hayalim bu. Ancak ne hangi cilt ürününü almam gerektiğini, ne de nasıl sürmem gerektiğini bilmiyorum. Bana bir yol gösterir misiniz? Ürün olur, youtuber olur, vlogger olur, her tavsiyeye açığım.
Teşekkürler şimdiden.
0
Buna yazacak çok şeyim var da şu an mobildeyim. Yarın gün içinde yazacağım.
0
senin cilt tipine, ten rengine göre değişecek konular. doğal tonlarda ruj bile ten ve dudak rengine göre değişiyor, birisinde doğal duran diğerinde kendini çok belli edebiliyor. kimsenin şunu al diyerek verdiği öneriler de tutmayabilir, paran çöpe gidebilir. o yüzden kendin keşfedeceksin. başarılı makyaj yapanların hepsi deneye deneye, uğraşa uğraşa kendilerini geliştirmiş oluyorlar. deneyerek öğrenebilirsin sen de. kolay gelsin.
0
cilt rengine uygun bir bb krem ile cilt tonunu eşitleyebilirsin. cildin koyu ise medium bir bb krem olabilir. iyice dağıtarak eşit olarak yedirerek yüzüne sür. açık tenliysen light bir bb krem olur. hafif bir şeftali tonunda allığı hemen elmacık kemiğinin altından kulağına doğru birer fırça darbesiyle halledebilirsin. ve nude tonlarında bir ruj hoşuna gidecektir.
far konusunda bir şey yazamayacağım, hiç kullanmam, olayım envai çeşit göz kalemi.
far konusunda bir şey yazamayacağım, hiç kullanmam, olayım envai çeşit göz kalemi.
0
ya bu bb krem'ler ne ayak? ben de onu soracaktım. cilt tonuma göresini bulamadım. açık renk, nötr alt ton. hepsi koyu ya da sarımsı kalıyor.
0
bence cilt makyajı yapma. çünkü gözün alışıyor, cilt makyajı olmadan kendini kötü hissetmeye başlıyorsun. özel günlerde neyse de günlük olarak cilt makyajı yapılması bence doğru değil eğer çok çok sorunlu bi cildin yoksa. ha eğer gözaltı morlukların vs varsa oralarda concealer / kapatıcı kullanabilirsin. ben wetn wild almıştım ben en son.
2e8xsi33c68y40xn210xncwe-wpengine.netdna-ssl.com
allık ve bronzer gerekli mi bilemedim. bende ikisi de var hiiiç kullanmadım. neden aldığımı da bilmiyorum. zaten eğer tüm yüzün tek renk değil ise yani komple suratı fondöten ile kaplamadan allık ya da bronzer kullanmak saçma geliyor.
ben sedefli farları seviyorum. bordo, gri, kahverengi tonları... genelde göz pınarına yakın kısım beyaz veya sedefli çok açık sarı, kalanı da koyu renk far şeklinde ilerliyor göz makyajı. şunun gibi 8k5elgxy.rocketcdn.com
göz çukuruna boca ettiği simi görmezden gel. o kısım için flormarın beyaz tekli farını alıp kullanabilirsin.
150li far paleti almak yerine üçlü beşli tekli vs al. şu tonlar ideal 1.bp.blogspot.com
hatta şu ilk farımdı dibine kadar kullanmıştım clicks.co.za
zaten benzer tonlarda topluyorlar. absolute new york'un tekli sedefli bir serisi var, onun bordosu da güzeldi.
bi eyeliner al, denemelere başla. tüplü olanlar benim en çok rahat ettiklerim. productimages.hepsiburada.net dipliner yazıyor ama aradaki farkı hala anlayamadım.
eyeliner yerine farı sürdükten sonra gözün dış kısımlarına çok ince fırça ile siyah far uygulayabilirsin.
şunun gibi 8k5elgxy.rocketcdn.com
(ben gözün alt kısmına hiç bişey sürmüyorum, far rimel vs.)
hava durumu ile rimelin ne alakası var bilmiyorum ama ipek kirpiğin yoksa rimelsiz çıkma derim. hele hele far sürüp rimel sürmemezlik yapma.
en sevdiğim rimel;
www.dikkatkesil.com
ruj hiç kullanmıyorum. kendi yüzümde çok rahatsız ediyor. nivea çilekli/vişneli liptick kullanıyorum.
bence bu işin oluru deneme yanılma yöntemi.
2e8xsi33c68y40xn210xncwe-wpengine.netdna-ssl.com
allık ve bronzer gerekli mi bilemedim. bende ikisi de var hiiiç kullanmadım. neden aldığımı da bilmiyorum. zaten eğer tüm yüzün tek renk değil ise yani komple suratı fondöten ile kaplamadan allık ya da bronzer kullanmak saçma geliyor.
ben sedefli farları seviyorum. bordo, gri, kahverengi tonları... genelde göz pınarına yakın kısım beyaz veya sedefli çok açık sarı, kalanı da koyu renk far şeklinde ilerliyor göz makyajı. şunun gibi 8k5elgxy.rocketcdn.com
göz çukuruna boca ettiği simi görmezden gel. o kısım için flormarın beyaz tekli farını alıp kullanabilirsin.
150li far paleti almak yerine üçlü beşli tekli vs al. şu tonlar ideal 1.bp.blogspot.com
hatta şu ilk farımdı dibine kadar kullanmıştım clicks.co.za
zaten benzer tonlarda topluyorlar. absolute new york'un tekli sedefli bir serisi var, onun bordosu da güzeldi.
bi eyeliner al, denemelere başla. tüplü olanlar benim en çok rahat ettiklerim. productimages.hepsiburada.net dipliner yazıyor ama aradaki farkı hala anlayamadım.
eyeliner yerine farı sürdükten sonra gözün dış kısımlarına çok ince fırça ile siyah far uygulayabilirsin.
şunun gibi 8k5elgxy.rocketcdn.com
(ben gözün alt kısmına hiç bişey sürmüyorum, far rimel vs.)
hava durumu ile rimelin ne alakası var bilmiyorum ama ipek kirpiğin yoksa rimelsiz çıkma derim. hele hele far sürüp rimel sürmemezlik yapma.
en sevdiğim rimel;
www.dikkatkesil.com
ruj hiç kullanmıyorum. kendi yüzümde çok rahatsız ediyor. nivea çilekli/vişneli liptick kullanıyorum.
bence bu işin oluru deneme yanılma yöntemi.
0
Tekrardan merhabalar,
Şimdi herşeyden önce cilt tipiniz çok önemli böyle şeylerde. Cilt bakımınızdan makyajınıza kadar cildinize uygun ürünler kullanmanız çok çok önemli.
Cilt bakımı ile başlayalım:
Herşeyde önce günde en az 2 litre su içmeyi unutmayın. vücudu içten temizlemek de çok ama çok önemli.
Öncelikle cildinizi temizleyip, her gün nemlendirmeniz önemli. Ayrıca her gün de güneş koruyucu kullanmanızı öneririm. Bu durumda cilt makyajı yapmasanız bile cildinizin ışıltısı olacaktır sağlıklı bir şekilde. Nemlendirici ve göz kreminizi yine cilt tipinize göre seçmenizi tavsiye ederim. Yağlı cilde özel su bazlı nemlendirici kremler var ya da kuru ciltlere özel bol nemlendirme etkili kremler seçmelisiniz.
Ten makyajına geçelim:
Başlangıç olarak, cilt renginiz tabii en önemlisi, açık tenli misiniz koyu tenli misiniz bilemiyorum, o yüzden renk eşitleyici bb veya cc krem tavsiye edeceğim. bu kremlerin renkleri ya beyaz ya da nude renginde olup, cilt tonunuza göre adapta olabilirler.Bu kremleri şikayetlerinize göre tercih edebilirsiniz. Üzerlerinde yazıyor. Internetten de araştırabilirsiniz.
1- www.hobi.com.tr
2- www.hepsiburada.com
3- www.kozmetikcim.com
4- urun.gittigidiyor.com
Bu ürünlerden bazılarında ya da hepsinde SPF koruma var. ben içlerinden bir ve dört numarayı kullandım. ikisinden de memnun kaldım. bunlar beyaz kremler, cilt tonunuza göre adapte olup ton eşitliyorlar. hem de güneşten koruyorlar.
Benim düşüncem, fondöten işine girmeyin, öğrenip araştırdıkça kendiniz deneye deneye en iyisini bulacaksınızdır.
Göz altlarınız mor ise veya yorgun görüntü sıkıntınız var ise kapatıcı olarak size wet'n wild kapatıcısını önereceğim: www.etiksecimler.com
bunun rengini siz kendinize göre seçmelisiniz. gratislerde satılıyor. göz makyajı yaparken de göz kapaklarınıza biraz yedirirseniz hem primer görevi görecektir, hem de göz tonunuzu eşitleyeceği için farlar daha görünür olacaktır.
Gelelim allık ve bronzera:
Bu ürünlerin amaçları farklıdır. Allık sadece yanaklara doğal bir renk vermek için, bronzer ise bütün yüze renk vermek için kullanılır. benim tavsiyem allık kullanın. gülümser pozisyonda çıkan elmacık kemiklerinize hafifçe sürseniz yeter. Yine cilt tonunuza göre açık veya koyu allıklar tercih edebilirsiniz. ben yıllardır h&m allıklarını kullanıyorum. fiyat performansa göre baya iyiler. ama allık dediğinizde marka çok farketmiyor. sadece fazla uygulanmamalı. sevdiğim markalar, loreal, h&m, pastel, essence, wet'n wild
Göz makyajına geçelim:
elinizde olması gereken bir adet far paleti var. marka olarak wet'n wild tavsiye edeceğim.
www.yasemin.com
bu paletle çok çeşitli doğal tonda makyajlar yapabilirsiniz. göz farı paletlerinizde dikkat etmeniz gereken şey, içinde hem mat hem parlak tonların olması. nasıl yapabileceğinizi de burada anlatmak yerine youtube da araştırmanızı tavsiye edeceğim. basic eye makeup diye aratırsanız çok fazla sonuç çıkacaktır. türkçe izlemek isterseniz de basit göz makyajı diye aratmanız yeterli olacaktır.
Eyeliner: en sevdiğim eyeliner - the balm schwing eyeliner
Rimel: en sevdiğim rimel - maybelline lash sensational
Kaşlar:
kaşların bir yüzü ne kadar toparlayabileceğine inanmazsınız. bunun için size kalem değil kaş rimeli önereceğim. essence veya pastel in renkli kaş rimelleri, kendi renginize göre seçmelisiniz. düzeltip bırakırsanız farkı göreceksiniz.
ruj:
piyasada çok çeşitli nude ruj var. benim en memnun kaldıklarım : pastel, essence, rimmel london, loreal mat rujları. bunları gratis ve watsons larda bulabilirsiniz. ton öneremeyeceğim, ama deneyerek bulabilirsiniz.
bu konuda da söylemem gereken, parlak ruj mu seviyorsunuz yoksa mat mı, buna karar verip söylediğim markalarda hepsinin çeşitlerini araştırabilirsiniz.
şimdilik bu kadar olsun, atladığım birşey var ise mesajla sorabilirsiniz.
Şimdi herşeyden önce cilt tipiniz çok önemli böyle şeylerde. Cilt bakımınızdan makyajınıza kadar cildinize uygun ürünler kullanmanız çok çok önemli.
Cilt bakımı ile başlayalım:
Herşeyde önce günde en az 2 litre su içmeyi unutmayın. vücudu içten temizlemek de çok ama çok önemli.
Öncelikle cildinizi temizleyip, her gün nemlendirmeniz önemli. Ayrıca her gün de güneş koruyucu kullanmanızı öneririm. Bu durumda cilt makyajı yapmasanız bile cildinizin ışıltısı olacaktır sağlıklı bir şekilde. Nemlendirici ve göz kreminizi yine cilt tipinize göre seçmenizi tavsiye ederim. Yağlı cilde özel su bazlı nemlendirici kremler var ya da kuru ciltlere özel bol nemlendirme etkili kremler seçmelisiniz.
Ten makyajına geçelim:
Başlangıç olarak, cilt renginiz tabii en önemlisi, açık tenli misiniz koyu tenli misiniz bilemiyorum, o yüzden renk eşitleyici bb veya cc krem tavsiye edeceğim. bu kremlerin renkleri ya beyaz ya da nude renginde olup, cilt tonunuza göre adapta olabilirler.Bu kremleri şikayetlerinize göre tercih edebilirsiniz. Üzerlerinde yazıyor. Internetten de araştırabilirsiniz.
1- www.hobi.com.tr
2- www.hepsiburada.com
3- www.kozmetikcim.com
4- urun.gittigidiyor.com
Bu ürünlerden bazılarında ya da hepsinde SPF koruma var. ben içlerinden bir ve dört numarayı kullandım. ikisinden de memnun kaldım. bunlar beyaz kremler, cilt tonunuza göre adapte olup ton eşitliyorlar. hem de güneşten koruyorlar.
Benim düşüncem, fondöten işine girmeyin, öğrenip araştırdıkça kendiniz deneye deneye en iyisini bulacaksınızdır.
Göz altlarınız mor ise veya yorgun görüntü sıkıntınız var ise kapatıcı olarak size wet'n wild kapatıcısını önereceğim: www.etiksecimler.com
bunun rengini siz kendinize göre seçmelisiniz. gratislerde satılıyor. göz makyajı yaparken de göz kapaklarınıza biraz yedirirseniz hem primer görevi görecektir, hem de göz tonunuzu eşitleyeceği için farlar daha görünür olacaktır.
Gelelim allık ve bronzera:
Bu ürünlerin amaçları farklıdır. Allık sadece yanaklara doğal bir renk vermek için, bronzer ise bütün yüze renk vermek için kullanılır. benim tavsiyem allık kullanın. gülümser pozisyonda çıkan elmacık kemiklerinize hafifçe sürseniz yeter. Yine cilt tonunuza göre açık veya koyu allıklar tercih edebilirsiniz. ben yıllardır h&m allıklarını kullanıyorum. fiyat performansa göre baya iyiler. ama allık dediğinizde marka çok farketmiyor. sadece fazla uygulanmamalı. sevdiğim markalar, loreal, h&m, pastel, essence, wet'n wild
Göz makyajına geçelim:
elinizde olması gereken bir adet far paleti var. marka olarak wet'n wild tavsiye edeceğim.
www.yasemin.com
bu paletle çok çeşitli doğal tonda makyajlar yapabilirsiniz. göz farı paletlerinizde dikkat etmeniz gereken şey, içinde hem mat hem parlak tonların olması. nasıl yapabileceğinizi de burada anlatmak yerine youtube da araştırmanızı tavsiye edeceğim. basic eye makeup diye aratırsanız çok fazla sonuç çıkacaktır. türkçe izlemek isterseniz de basit göz makyajı diye aratmanız yeterli olacaktır.
Eyeliner: en sevdiğim eyeliner - the balm schwing eyeliner
Rimel: en sevdiğim rimel - maybelline lash sensational
Kaşlar:
kaşların bir yüzü ne kadar toparlayabileceğine inanmazsınız. bunun için size kalem değil kaş rimeli önereceğim. essence veya pastel in renkli kaş rimelleri, kendi renginize göre seçmelisiniz. düzeltip bırakırsanız farkı göreceksiniz.
ruj:
piyasada çok çeşitli nude ruj var. benim en memnun kaldıklarım : pastel, essence, rimmel london, loreal mat rujları. bunları gratis ve watsons larda bulabilirsiniz. ton öneremeyeceğim, ama deneyerek bulabilirsiniz.
bu konuda da söylemem gereken, parlak ruj mu seviyorsunuz yoksa mat mı, buna karar verip söylediğim markalarda hepsinin çeşitlerini araştırabilirsiniz.
şimdilik bu kadar olsun, atladığım birşey var ise mesajla sorabilirsiniz.
0
Youtube'da Niyans in Motion kanali var.
Ürünleri hakkini vererek yorumluyor. Almak istedigin ürünleri kanalda aratip yorumlara bakarak karar verebilirsin.
Ürünleri hakkini vererek yorumluyor. Almak istedigin ürünleri kanalda aratip yorumlara bakarak karar verebilirsin.
0
Phoebe
evin tapusunun yarısı annemin yarısı babamın üstüneydi. babam vefat etti. babamın hissesinin ne kadarı anneme kalıyor? üvey kardeşler hisselerini satmak ve ısrarla toplam tapu bedelini 4'e böldürmek istiyorlar. annemin hissesinde hakları olmadığını biliyorum ama babamın hissesinden ne kadar hakları
evin tapusunun yarısı annemin yarısı babamın üstüneydi. babam vefat etti. babamın hissesinin ne kadarı anneme kalıyor? üvey kardeşler hisselerini satmak ve ısrarla toplam tapu bedelini 4'e böldürmek istiyorlar. annemin hissesinde hakları olmadığını biliyorum ama babamın hissesinden ne kadar hakları var çözemedim. internetten bulduklarım genelde tek tapu üzerinden anlatıyordu, tam anlayamadım. bilgisi olan varsa paylaşabilir mi ilgili kanuni açıklamayı, onlara da göndereyim?
0
Babanızın kaç mirasçısı olduğuna göre değişir bu durum. Kaç kardeşsiniz? Bir de babanız annenizle evliydi di mi ölüm tarihinde?
0
Sanırım babanız annenizden ayrıydı. Babanız başkasıyla evliyse ve bu evliliğinden de 2 kardeşiniz varsa, yani toplamda 3 çocuk varsa:
Anneniz: 4/8
Babanızın eşi: 1/2*1/4= 1/8 (eş, çocuk sayısından bağımsız olarak, 1/4 alır)
Kardeş 1: (4/8 - 1/8 ) / çocuk sayısı yani 3 = 1/8
Kardeş 2: 1/8
Siz : 1/8
Anneniz: 4/8
Babanızın eşi: 1/2*1/4= 1/8 (eş, çocuk sayısından bağımsız olarak, 1/4 alır)
Kardeş 1: (4/8 - 1/8 ) / çocuk sayısı yani 3 = 1/8
Kardeş 2: 1/8
Siz : 1/8
0
bu kadar detay olacağını düşünemediğim için çok düz yazmışım hakikaten. hayır annemle babam evliydi babam vefat ettiğinde. üvey abimler babamın ilk eşinden. babamın nüfusundalar tabii ki.
0
koela
çalıştığım yerden aylardır maaş alamıyorum. her hafta bu hafta yatacak haftaya yatacak pazartesi yatacak cuma yatacak diye geçiştiriyorlar. yatmayınca da haftaya hepsi yatacak o yüzden para ayarlamaya calısıyorlar vs. diyorlar. yani bu durumda ne yapmak lazım? artık canıma da tak etti bir yerde. böy
çalıştığım yerden aylardır maaş alamıyorum. her hafta bu hafta yatacak haftaya yatacak pazartesi yatacak cuma yatacak diye geçiştiriyorlar. yatmayınca da haftaya hepsi yatacak o yüzden para ayarlamaya calısıyorlar vs. diyorlar.
yani bu durumda ne yapmak lazım? artık canıma da tak etti bir yerde. böyle almaya almaya birikiyor da. 1 maaş zor veren firma toplu maaş nasıl verecek çok merak ediyorum. sözde her ay işler açılıyor ama öyle bir şey yok tabi ki.
şimdi sormak istediğim şu; bu durumda istifa etsem tazminat hakkı doguyor mu?
derdim tazminat değil sadece alacakları mı almak.
tüm alacaklarımı hazırlayın ay başı ben çıkıyorum desem param verilir mi? yoksa yasal yola başvururum vs. desem nolur? sıkıştırmam lazım onları ki mecbur parayı vermek durumunda kalsınlar.
bu durumla daha önce karşılaşanlar veya bu konu hakkında bilgisi olanlar yardım edebilir mi?..
yani bu durumda ne yapmak lazım? artık canıma da tak etti bir yerde. böyle almaya almaya birikiyor da. 1 maaş zor veren firma toplu maaş nasıl verecek çok merak ediyorum. sözde her ay işler açılıyor ama öyle bir şey yok tabi ki.
şimdi sormak istediğim şu; bu durumda istifa etsem tazminat hakkı doguyor mu?
derdim tazminat değil sadece alacakları mı almak.
tüm alacaklarımı hazırlayın ay başı ben çıkıyorum desem param verilir mi? yoksa yasal yola başvururum vs. desem nolur? sıkıştırmam lazım onları ki mecbur parayı vermek durumunda kalsınlar.
bu durumla daha önce karşılaşanlar veya bu konu hakkında bilgisi olanlar yardım edebilir mi?..
0
merhaba,
kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Maaş ödeme tarihinden itibaren 20 sine kadar ödenmez ise; 21 inci gün itibariyle İş Kanununun 26. maddesine göre 6 günlük (hak düşürücü) süre içinde 4857 sayılı iş kanunun 24. maddesi II e bendinde tanımlanan “ İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse” maddesini gerekçe göstererek hizmet akdini haklı sebeple tazminatını almak kaydı (eski 1475 s. İş K. md.24) ile fesih edebilir. Ayrıca ücreti ödenmeyen işçi 5 yıllık zamanaşımı süresini de unutmamalıdır.
kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Maaş ödeme tarihinden itibaren 20 sine kadar ödenmez ise; 21 inci gün itibariyle İş Kanununun 26. maddesine göre 6 günlük (hak düşürücü) süre içinde 4857 sayılı iş kanunun 24. maddesi II e bendinde tanımlanan “ İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse” maddesini gerekçe göstererek hizmet akdini haklı sebeple tazminatını almak kaydı (eski 1475 s. İş K. md.24) ile fesih edebilir. Ayrıca ücreti ödenmeyen işçi 5 yıllık zamanaşımı süresini de unutmamalıdır.
0
@slogan bulamadık güzel yazmış.
ne kadar süredir çalıştığınız da önemli tabii. bir seneyi doldurduğunuzu varsayıyorum.
maaş ödemesi yapamıyorlarsa bu sebeple haklı olarak feshedebilirsiniz. çalışanların ücretini ödemeyen firmanın akdi fesheden işçiye gönül rızasıyla tazminatını vereceğini sanmıyorum. iş akdinizi noter kanalıyla feshettikten sonra yargı yoluyla alabilirsiniz sanıyorum. vekil olarak katıldığım dosyalarda bu şekilde arabulucu aşamasında anlaşmaya vardığımız oldu. işçi yıllarca beklemiyor, işveren biraz daha az ediyor ve win-win durumu sağlanıyor.
ne kadar süredir çalıştığınız da önemli tabii. bir seneyi doldurduğunuzu varsayıyorum.
maaş ödemesi yapamıyorlarsa bu sebeple haklı olarak feshedebilirsiniz. çalışanların ücretini ödemeyen firmanın akdi fesheden işçiye gönül rızasıyla tazminatını vereceğini sanmıyorum. iş akdinizi noter kanalıyla feshettikten sonra yargı yoluyla alabilirsiniz sanıyorum. vekil olarak katıldığım dosyalarda bu şekilde arabulucu aşamasında anlaşmaya vardığımız oldu. işçi yıllarca beklemiyor, işveren biraz daha az ediyor ve win-win durumu sağlanıyor.
0
windows95
annemle laflıyorduk da bugün bir kadın programı izlemiş :-)orda kızın biri 15 gün evliyken sözde kaynanası boşatmış yemek yapmayı bilmiyor diye. benim bildiğim 15 günde boşanmak mümkün bile değil. yanlış mı biliyorum?bi de diyelim ki bu olay gerçek, böyle bi durumda tazminatı falan olmaz mı bu işin?
annemle laflıyorduk da bugün bir kadın programı izlemiş :-)
orda kızın biri 15 gün evliyken sözde kaynanası boşatmış yemek yapmayı bilmiyor diye. benim bildiğim 15 günde boşanmak mümkün bile değil. yanlış mı biliyorum?
bi de diyelim ki bu olay gerçek, böyle bi durumda tazminatı falan olmaz mı bu işin?
orda kızın biri 15 gün evliyken sözde kaynanası boşatmış yemek yapmayı bilmiyor diye. benim bildiğim 15 günde boşanmak mümkün bile değil. yanlış mı biliyorum?
bi de diyelim ki bu olay gerçek, böyle bi durumda tazminatı falan olmaz mı bu işin?
0
@bos dusunce balonu kısmen doğru söylemiş. protokol hazırlayarak anlaşmalı boşanmak mümkün. iş yoğunluğu olmayan bir yargı çevresinde başvurulursa 15 günde hatta daha kısa sürede dahi halletmek mümkün.
ancak şöyle bir ayrıntı var, anlaşmalı boşanmak için 1 yıl evli kalmak şartı var. yani sizin sorunuzdaki durumda, evlenmenin üzerinden 15 gün geçmişken anlaşmalı boşanmak mümkün değil.
ancak şöyle bir ayrıntı var, anlaşmalı boşanmak için 1 yıl evli kalmak şartı var. yani sizin sorunuzdaki durumda, evlenmenin üzerinden 15 gün geçmişken anlaşmalı boşanmak mümkün değil.
0
imam nikahli olmasinlar?
turkiye'de resmi nikah yapmayan cok cift var. aileler imam nikahini yeterli goruyor. aksi halde 15 gunde bosanamazlar. ancak evleri ayirirlar. 1 yildan sonra da anlasmali basvururlar ya da cekismeli bosanmaya giderler ki dedikleri gibi en erken 3 ay sonrasina ilk durusma gunu veriliyor. daha bir kac durusma da surer o is... vb. bence imam nikahli olma ihtimalleri yuksek.
turkiye'de resmi nikah yapmayan cok cift var. aileler imam nikahini yeterli goruyor. aksi halde 15 gunde bosanamazlar. ancak evleri ayirirlar. 1 yildan sonra da anlasmali basvururlar ya da cekismeli bosanmaya giderler ki dedikleri gibi en erken 3 ay sonrasina ilk durusma gunu veriliyor. daha bir kac durusma da surer o is... vb. bence imam nikahli olma ihtimalleri yuksek.
0
hocam
diyelim ki güvenlik sistemleri olan ve aidata bu hizmetin de bedelini ekleyen bir apartmandaki daireye hırsız girdi ve ev sakini maddi zarara uğradı. hırsızlık mağduru sakin, bu olayı gerekçe gösterip aidat ödemeyi tamamen reddedebilir mi?
diyelim ki güvenlik sistemleri olan ve aidata bu hizmetin de bedelini ekleyen bir apartmandaki daireye hırsız girdi ve ev sakini maddi zarara uğradı. hırsızlık mağduru sakin, bu olayı gerekçe gösterip aidat ödemeyi tamamen reddedebilir mi?
0
tamamen kısmı saçma. aidatın içinde bi çok gider kalemi var. temizlik, sulama, çöp atma eğer varsa, elektrik vs vs. ha bence bir kısmını da reddedemez. çünkü ödediğiniz güvenlik bedeli evinize hırsız girmeyeceğine dair garantiyi kapsamıyor ki. kamera kurdularsa onun bedelidir ya da güvenlik varsa onun maaş bedelidir.
0
Siz mahkemede odemezlik def'inde bulunduktan sonra mahkeme yonetim ve sizin aranizdaki alacak iddialarini degerlendirip ispatlayabildiginiz olcude birbirinden mahsup edip ve borclu cikan tarafa borc tahakkuk tarihi itibariyle yasal faizi olcusunde ode diyecek.
Kisacasi, facaniz tutuyorsa hakli oldugunuza inaniyorsaniz, ve bunu ispatlayahilecekseniz, odemeyiniz.
Kisacasi, facaniz tutuyorsa hakli oldugunuza inaniyorsaniz, ve bunu ispatlayahilecekseniz, odemeyiniz.
0
Bu gerekceyle odemeden muaf olabilmesi icin öncesinde aidat karsiliginda eve hirsiz girmesini engellemeyi kesin taahhut eden bir sozlesme olmasi lazim diye dusunuyorum.
0
Güvenlik sistemi ve güvenlik personeli olması kesin ve kati bir anlam ya da garanti sağlamaz sağlayamaz. Bunlar önleyici caydırıcı tedbirlerdir ancak kesinlik oluşturmaz; devletler dahi ellerinde ki muazzam güce rağmen can ve mal güvenliğiniz için kesinlik sağlayamazken bir site/apartman içerisinde olumsuz durumların oluşumu hayatın akışında doğaldır; ancak mağdur taraf sorgulayabilir kızabilir hakkını aramak isteyebilir.
0
Ben bunun kabul göreceğini düşünmüyorum. Çünkü apartman yönetimi size "evine hırsız girmeyecek" gibi bir vaatte bulunmuyor. Güvenlik sisteminden kastınız alarmsa, alarmlar kullanıcıyı uyarmak, polise haber vermek amaçlı sonuçta.
Ancak güvenlik personeli olan bir apartmansa, yeni bir görüş artık yönetimi de sorumlu tutma taraftarı. Ancak yine bunda da yönetim ve güvenlik firması sakine karşı birlikte sorumlu ve iç ilişkilerinde de güvenlik firması yönetime karşı sorumlu. Yani yine yönetim kusursuz. Sonuçta yönetim dediğimiz apartman sakinlerinin tamamı. Yan komşunuzu evinize hırsız girdi diye suçlamayacağınız gibi, yönetimi de suçlamamanız gerektiği kanaatindeyim ben.
Fazla karışık yazdım galiba, ama hakkım var. :) Yönetimler yeni yeni hukuk düzenimizde yer almaya başladığından mahkeme kararları dahi çok tutarlı olmuyor. Neyse, sonuca gelmek gerekirse, eve hırsız girmesi aidat ödenmemesi için haklı bir neden teşkil etmez. Ancak hırsız girmesi sebebiyle uğranılan zararın tazminini yönetimden ve varsa güvenlik firmasından talep etmek mümkün.
Ancak güvenlik personeli olan bir apartmansa, yeni bir görüş artık yönetimi de sorumlu tutma taraftarı. Ancak yine bunda da yönetim ve güvenlik firması sakine karşı birlikte sorumlu ve iç ilişkilerinde de güvenlik firması yönetime karşı sorumlu. Yani yine yönetim kusursuz. Sonuçta yönetim dediğimiz apartman sakinlerinin tamamı. Yan komşunuzu evinize hırsız girdi diye suçlamayacağınız gibi, yönetimi de suçlamamanız gerektiği kanaatindeyim ben.
Fazla karışık yazdım galiba, ama hakkım var. :) Yönetimler yeni yeni hukuk düzenimizde yer almaya başladığından mahkeme kararları dahi çok tutarlı olmuyor. Neyse, sonuca gelmek gerekirse, eve hırsız girmesi aidat ödenmemesi için haklı bir neden teşkil etmez. Ancak hırsız girmesi sebebiyle uğranılan zararın tazminini yönetimden ve varsa güvenlik firmasından talep etmek mümkün.
0
mantıken kesinlikle ödememen lazım ama hukuken ödemek zorundasın. zemin katta oturan adam nasıl ki asansör bakımı için para ödemek zorundaysa, zemin katta oturan adam nasıl ki çatı izolasyonu için para ödemek zorundaysa, aynı saçmalık doğrultusunda ortak giderlere kanunen katılmak zorundasınız.
0
trejemu
maddi hasarli trafik kazasi sonrasinda polis raporuyla hakli bulundum. Ancak karsi taraf meseleyi yargiya tasidi. ( adam avukat). Mahkemeye kendi sundugu uzman gorusu beni %100 hatali buldu. Mahkemenin bilirkisiden talep ettigi rapor beni %75 hatali buldu. Ve bu bilirkisi raporuna itiraz ettim. Mahk
maddi hasarli trafik kazasi sonrasinda polis raporuyla hakli bulundum. Ancak karsi taraf meseleyi yargiya tasidi. ( adam avukat). Mahkemeye kendi sundugu uzman gorusu beni %100 hatali buldu. Mahkemenin bilirkisiden talep ettigi rapor beni %75 hatali buldu. Ve bu bilirkisi raporuna itiraz ettim. Mahkeme dosyayi adli tip trafik ihtisasa gonderdi. Adli tip beni kusursuz, karsi tarafi %100 kusurlu buldu. Simdi kardi taraf bu rapora itiraz ediyor ve dava 2 ay sonraya ertelendi. Bu mesele daha ne kadar uzar acaba? 1.5 yil oldu. Daha Kac kez itiraz edebilir? Karar ciksa da muhtemel bi ust mahkemeye tasiyacak? Uzatmak istedikten sonra baya bi uzatacak sanirim. Ne dersiniz?
0
Bu durumun avukata güvenle ilgisi nedir anlayamadım. Karşı taraf asil olarak hakkı olduğuna inandığı şeyi savunmakta yalnızca.
Genelde yargılama sırasında alınan raporlar isteğimiz şekilde gelene kadar, eksiklikler yanlışlıklar giderilinceye kadar itiraz ederiz, evet. Son celsede rapora itiraz neticesinde bir ek rapor daha alınmasına mı karar verildi, yoksa itirazları red mi edildi? Ek rapora karar verildiyse ve ek raporda büyük bir hata olmazsa çok yüksek ihtimal karar çıkar dosya bir sonraki celse. Yine ek rapor alınmasına karar verilmediyse de karara çıkma ihtimali yüksek. Ancak tamamen varsayımla konuşuyorum şu anda. Celse ara kararları, hakimin huyu, somut olay değişkenleri gibi birçok önemli nokta var.
Karşı taraf kararı beğenmez ise (ki kusursuz olduğunu düşünüyorsa ve kusurlu çıkarsa çok yüksek ihtimal beğenmez) ve karar yasal sınırın altında kalmazsa bir üst mahkemeye başvurma ihtimali oldukça yüksek. Hüsrana uğramamanız adına tavsiyem, davaya bitse de gitse şeklinde değil de biraz da özenerek bakmanız olacak.
Geçmiş olsun.
Genelde yargılama sırasında alınan raporlar isteğimiz şekilde gelene kadar, eksiklikler yanlışlıklar giderilinceye kadar itiraz ederiz, evet. Son celsede rapora itiraz neticesinde bir ek rapor daha alınmasına mı karar verildi, yoksa itirazları red mi edildi? Ek rapora karar verildiyse ve ek raporda büyük bir hata olmazsa çok yüksek ihtimal karar çıkar dosya bir sonraki celse. Yine ek rapor alınmasına karar verilmediyse de karara çıkma ihtimali yüksek. Ancak tamamen varsayımla konuşuyorum şu anda. Celse ara kararları, hakimin huyu, somut olay değişkenleri gibi birçok önemli nokta var.
Karşı taraf kararı beğenmez ise (ki kusursuz olduğunu düşünüyorsa ve kusurlu çıkarsa çok yüksek ihtimal beğenmez) ve karar yasal sınırın altında kalmazsa bir üst mahkemeye başvurma ihtimali oldukça yüksek. Hüsrana uğramamanız adına tavsiyem, davaya bitse de gitse şeklinde değil de biraz da özenerek bakmanız olacak.
Geçmiş olsun.
0
dosya adli tıpa kadar gittiyse artık uzamaz.
''Fizik İhtisas Dairesi ve Trafik İhtisas Dairesinin raporları Adlî Tıp Üst Kurullarında incelemeye alınamaz. Bu dairelerden birinin verdiği raporlar ile diğer bilirkişi raporları arasında çelişki bulunması hâlinde mahkeme veya Cumhuriyet savcılıklarınca gerekçesi belirtilmek suretiyle talep edilmesi üzerine raporlar, ilgili ihtisas dairesinin en az yedi uzmanının katılımı ile oluşan genişletilmiş uzmanlar heyetince incelenir ve kesin olarak karara bağlanır. Kararlar katılanların oy çokluğuyla alınır, eşitlik hâlinde başkanın bulunduğu taraf oy çokluğunu sağlamış olur.''
adam yasal hakkını savunuyor, senin avukatın da olsa aynı şeyi yapardı öyle düşün. bunun avukat olmakla alakası yok.
''Fizik İhtisas Dairesi ve Trafik İhtisas Dairesinin raporları Adlî Tıp Üst Kurullarında incelemeye alınamaz. Bu dairelerden birinin verdiği raporlar ile diğer bilirkişi raporları arasında çelişki bulunması hâlinde mahkeme veya Cumhuriyet savcılıklarınca gerekçesi belirtilmek suretiyle talep edilmesi üzerine raporlar, ilgili ihtisas dairesinin en az yedi uzmanının katılımı ile oluşan genişletilmiş uzmanlar heyetince incelenir ve kesin olarak karara bağlanır. Kararlar katılanların oy çokluğuyla alınır, eşitlik hâlinde başkanın bulunduğu taraf oy çokluğunu sağlamış olur.''
adam yasal hakkını savunuyor, senin avukatın da olsa aynı şeyi yapardı öyle düşün. bunun avukat olmakla alakası yok.
0
Mesele karşı taraf neden hakkini ariyor, yada kim hakli kim haksiz meselesi degil. Orasi ayri mesele hic girmeyelim. Sadece merak ettigim konu adli tip raporuna itiraz etti, yine ben hakli goruldum. Tekrar itiraz edebilir mi? Yine yine.. Yani nereye kadar? Bir de adli tip trafik ihtisastan daha yetkili bi kurum var mi diye merak etmistim sagolsu damla sakizli dondurma cevaplamis.
Avukatim yok. Bariz hakli oldugum, sirf kaza esnasindaki tartismadan dolayi mevzuyu uzattikca uzatan, karsilikli kimlik ruhsat vb. Belgelerimizi birbirmize gondermeyi taahhut ettikten sonra, benim belgelerimi alip telefonlara cikmayan, sigorta sirketini arayip odeme yapilmamasini salik veren, karakter yoksunu bi herif var karsimda. Avukat olmasi islerini kolaylastiriyor o kadar. Bizim gibi ekstra zaman harcamasina ve arastirma yapmasina gerek kalmiyor.
Avukatim yok. Bariz hakli oldugum, sirf kaza esnasindaki tartismadan dolayi mevzuyu uzattikca uzatan, karsilikli kimlik ruhsat vb. Belgelerimizi birbirmize gondermeyi taahhut ettikten sonra, benim belgelerimi alip telefonlara cikmayan, sigorta sirketini arayip odeme yapilmamasini salik veren, karakter yoksunu bi herif var karsimda. Avukat olmasi islerini kolaylastiriyor o kadar. Bizim gibi ekstra zaman harcamasina ve arastirma yapmasina gerek kalmiyor.
0
silver apple
10 kişi olacağız. Güzel bir mekan önerebilir misiniz?
10 kişi olacağız. Güzel bir mekan önerebilir misiniz?
0
bensendegilim
Merhaba arkadaşlar,Asılsız bir suçlama ile 4 aydır ceza evinde yatıyor. Kendisi ile irtibata geçemedim ülke dışında olduğumdan ötürü. Daha önceden söylediği gibi 8 ocak 2019 da dava günü. Davasının nerede olduğunu öğrenebilmemin bir yolu var mı acaba?Elimde sadece tc kimlik numarası ve diğer kimlik
Merhaba arkadaşlar,
Asılsız bir suçlama ile 4 aydır ceza evinde yatıyor. Kendisi ile irtibata geçemedim ülke dışında olduğumdan ötürü. Daha önceden söylediği gibi 8 ocak 2019 da dava günü. Davasının nerede olduğunu öğrenebilmemin bir yolu var mı acaba?
Elimde sadece tc kimlik numarası ve diğer kimlik bilgileri var. Birde bulunduğu cezaevi bilgisi.
Şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim.
Asılsız bir suçlama ile 4 aydır ceza evinde yatıyor. Kendisi ile irtibata geçemedim ülke dışında olduğumdan ötürü. Daha önceden söylediği gibi 8 ocak 2019 da dava günü. Davasının nerede olduğunu öğrenebilmemin bir yolu var mı acaba?
Elimde sadece tc kimlik numarası ve diğer kimlik bilgileri var. Birde bulunduğu cezaevi bilgisi.
Şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim.
0
ailesinden birine ya da avukatına ulaşamıyorsunuz sanırım. e devlet şifresine de ulaşamazsınız öyleyse. Mektup yazmayı deneyin arkadaşınıza koğuşunu biliyorsanız 8 ocağa kadar cevap alırsınız muhtemelen hem de halini hatrını sormuş olursunuz moral olur. yazacağınız şeyi türkiyeden birine netten ya da telefonla yollayın. kendisi sizin adınıza yazıp ptt de aps ile göndersin.
0
Arkadaşınızın ikameti ve suç nedir? Davanın görüldüğü yer konusunda tahminde bulunulabilir bu şekilde. Eğer İstanbul'daysa, özelden bilgi verirseniz yardımcı olmaya da çalışabilirim.
0
veritaslibertas
Merhabalar,-okumak istemeyenler için soru direkt en altta-Hukukçu arkadaşlar varsa yardımcı olabilirse çok sevinirim.Apartman kapıcısı geçtiğimiz aylarda işten çıkarıldı. kendisi 5 yıldır çalışıyormuş. -Bizler kiracı olarak 100 tl aidat veriyoruz. Kapıcı varken de 100 tl veriliyordu. Şuan kapıcı alı
Merhabalar,
-okumak istemeyenler için soru direkt en altta-
Hukukçu arkadaşlar varsa yardımcı olabilirse çok sevinirim.
Apartman kapıcısı geçtiğimiz aylarda işten çıkarıldı. kendisi 5 yıldır çalışıyormuş.
-Bizler kiracı olarak 100 tl aidat veriyoruz. Kapıcı varken de 100 tl veriliyordu. Şuan kapıcı alınmadı ve apartman temizliği ve çöp alınması için biri geliyor yalnızca.
-şimdi sürekli yönetim değişip duruyor, kimse yönetici olmak istemiyor.
sürekli aidatların ödenmediğinden ve iadatların yetmediğinden bahsediliyor.
bunun en büyük sebebi de kapıcı kıdem tazminatıymış.
şimdi benim merak ettiğim bir şey var, yakın zamanda toplantı olacak da elimde sağlam bir doneyle gidip iki kelam laf etmek istiyorum çünkü kıytırık bir apartmana 100 tl aidat verilmesine ve bir de bu aidatın arttırılmak istenmesine katlanamıyorum.
soru: biz 2 senedir bu apartmanda oturan kiracılar olarak, 5 yıldır çalışıp işten çıkarılan kapıcının kıdem tazminatını ödemek zorunda mıyız?
soru2: kapıcı varken aidat 100 tl idi, kapıcı yokken yine 100 tl, bunun bir yaptırımı bir şeyi yok mu?
teşekkürler.
-okumak istemeyenler için soru direkt en altta-
Hukukçu arkadaşlar varsa yardımcı olabilirse çok sevinirim.
Apartman kapıcısı geçtiğimiz aylarda işten çıkarıldı. kendisi 5 yıldır çalışıyormuş.
-Bizler kiracı olarak 100 tl aidat veriyoruz. Kapıcı varken de 100 tl veriliyordu. Şuan kapıcı alınmadı ve apartman temizliği ve çöp alınması için biri geliyor yalnızca.
-şimdi sürekli yönetim değişip duruyor, kimse yönetici olmak istemiyor.
sürekli aidatların ödenmediğinden ve iadatların yetmediğinden bahsediliyor.
bunun en büyük sebebi de kapıcı kıdem tazminatıymış.
şimdi benim merak ettiğim bir şey var, yakın zamanda toplantı olacak da elimde sağlam bir doneyle gidip iki kelam laf etmek istiyorum çünkü kıytırık bir apartmana 100 tl aidat verilmesine ve bir de bu aidatın arttırılmak istenmesine katlanamıyorum.
soru: biz 2 senedir bu apartmanda oturan kiracılar olarak, 5 yıldır çalışıp işten çıkarılan kapıcının kıdem tazminatını ödemek zorunda mıyız?
soru2: kapıcı varken aidat 100 tl idi, kapıcı yokken yine 100 tl, bunun bir yaptırımı bir şeyi yok mu?
teşekkürler.
0
1- evet, zorundasınız.
2- genel kurul istediği gibi aidat belirleyebilir. çoğunluk olması yeterli.
2- genel kurul istediği gibi aidat belirleyebilir. çoğunluk olması yeterli.
0
1) aidat ev sahibinin sorumluluğudur esasen. ancak genel uygulama, kira süresi boyunca kiracının ödemesi yönündedir. dolayısıyla bu süreçte aidat, kıdem tazminatını ödemek için apartman genelinde yükseltiliyorsa ödemek zorundasınız. aidat yükseltmek için yönetim kurulu çoğunluğu lazım. usule uygun toplanılıp karar alınmadıysa ödemek zorunda değilsiniz. usule uygun toplanıldıysa bile dava açıp, kararın iptalini talep edebilirsiniz diye biliyorum.
bizim apartmanda kıdem tazminatı için aidata ek olarak para toplandı. ev sahipleri ödedi. ayrı bir para toplanıyorsa onu ev sahibiniz ödemelidir.
2) kurul istediği gibi aidat belirler. ama kurul kararı çok fahiş bir aidat belirlediyse (ki 100 tl çok fahiş değil sanırım) bu karar iptal edilebilir.
bizim apartmanda kıdem tazminatı için aidata ek olarak para toplandı. ev sahipleri ödedi. ayrı bir para toplanıyorsa onu ev sahibiniz ödemelidir.
2) kurul istediği gibi aidat belirler. ama kurul kararı çok fahiş bir aidat belirlediyse (ki 100 tl çok fahiş değil sanırım) bu karar iptal edilebilir.
0
yaptırımı şu: kat malikleri kurulu'nda alınan kararları mahkeme yolu ile iptal edilebilir.
giderlerin çok olduğunu ya da iletildiğini düşünüyorsanız yönetim giderlerini inceleyerek karar verebilirsiniz. yönetici kat maliklerine karşı sorumludur.
ortak giderlere karşı kat maliki sorumludur. ancak genel geçer kural, demirbaş hariç giderlerin kiracının ödemesi şeklindedir.
kapıcının kıdem tazminatı için genelde her sene aidat dışında ek para toplanır ve muhafaza edilir ki, kiracılar değiştiğinde yeni bir kiracı kapıcının eski tüm kdem tazminatına karşı sorumlu olmasın.
giderlerin çok olduğunu ya da iletildiğini düşünüyorsanız yönetim giderlerini inceleyerek karar verebilirsiniz. yönetici kat maliklerine karşı sorumludur.
ortak giderlere karşı kat maliki sorumludur. ancak genel geçer kural, demirbaş hariç giderlerin kiracının ödemesi şeklindedir.
kapıcının kıdem tazminatı için genelde her sene aidat dışında ek para toplanır ve muhafaza edilir ki, kiracılar değiştiğinde yeni bir kiracı kapıcının eski tüm kdem tazminatına karşı sorumlu olmasın.
0
Şimdiye kadar verilen cevapların tamamını, en azından büyük bir kısmını unutmalısınız sanıyorum.
1. siz kapıcının tazminatını ödemek zorunda değilsiniz. sonuçta bundan 5 yıl önce siz yoktunuz ve yarın çıkabilirsiniz. olağanüstü bir gider olduğu için malikin sorumluluğu söz konusu burada.
2. ağırlıklı olarak kat mülkiyeti üzerine çalışan bir avukat olarak oturduğum apartmanda birçok şey kanuna uygun yapılmıyor. tabii bu durum beni rahatsız etmiyor, çünkü eski yöneticilere de şimdiki yöneticiye de güveniyorum. küçük apartmanlarda bu durum bence çok normal. sonuçta yüzlerce muhatap söz konusu değil ve çoğunlukla gönüllülük esasına dayalı. yöneticiye aidat farklılığı olmamasının nedenini sorabilirsiniz. bu çok işkillenilmesi gereken bir şey değil. eski kapıcı ucuza çalışıyordur, yeni gelen eleman daha fazla istemiştir; giderler artmıştır; para biriktiriliyordur vs.
kat mülkiyeti kanunu madde 20 malikle birlikte sizin de sorumluğunuzu düzenler. nasıl demirbaşın kiracıya ödetilmesi mantıklı değilse, apartmanın temizlik parasının malike ödetilmesi de o kadar mantıklı değil.
onun dışında genel kurulda belirlenen aidat miktarının iptali için dava açılabileceği doğru. ama belirttiğim gibi birçok işleminiz zaten kitaba uygun değildir, o yüzden mahkemeye başvurmaktansa doğrudan yöneticiyle görüşerek durumu halletmeniz daha kolay ve güzel olabilir.
yine sormak istediğiniz bir şey olursa yardımcı olabilirim.
1. siz kapıcının tazminatını ödemek zorunda değilsiniz. sonuçta bundan 5 yıl önce siz yoktunuz ve yarın çıkabilirsiniz. olağanüstü bir gider olduğu için malikin sorumluluğu söz konusu burada.
2. ağırlıklı olarak kat mülkiyeti üzerine çalışan bir avukat olarak oturduğum apartmanda birçok şey kanuna uygun yapılmıyor. tabii bu durum beni rahatsız etmiyor, çünkü eski yöneticilere de şimdiki yöneticiye de güveniyorum. küçük apartmanlarda bu durum bence çok normal. sonuçta yüzlerce muhatap söz konusu değil ve çoğunlukla gönüllülük esasına dayalı. yöneticiye aidat farklılığı olmamasının nedenini sorabilirsiniz. bu çok işkillenilmesi gereken bir şey değil. eski kapıcı ucuza çalışıyordur, yeni gelen eleman daha fazla istemiştir; giderler artmıştır; para biriktiriliyordur vs.
kat mülkiyeti kanunu madde 20 malikle birlikte sizin de sorumluğunuzu düzenler. nasıl demirbaşın kiracıya ödetilmesi mantıklı değilse, apartmanın temizlik parasının malike ödetilmesi de o kadar mantıklı değil.
onun dışında genel kurulda belirlenen aidat miktarının iptali için dava açılabileceği doğru. ama belirttiğim gibi birçok işleminiz zaten kitaba uygun değildir, o yüzden mahkemeye başvurmaktansa doğrudan yöneticiyle görüşerek durumu halletmeniz daha kolay ve güzel olabilir.
yine sormak istediğiniz bir şey olursa yardımcı olabilirim.
0
dizzty
Taksirle mala zarar vermek hukuksal olarak mumkun mudur?
Taksirle mala zarar vermek hukuksal olarak mumkun mudur?
0
Mala zara verme suçunun taksirli hali ceza kanununda düzenlenmediği için taksirle mala zarar verme olmaz.
0
yansitmayan ayna
Bu plakayı tanıyan bilen gören var mıdır? (NOT: KONUM; İSTANBUL/PENDİK)2 -3 haftadır, ofisimizde çalışan 23 yaşındaki kızı işe yakın yerlerde takip ediyormuş.Karakola şikayetçi olmuş. Ama biliyorsunuz ki ülkemizde kadının başına bir şey gelene kadar önemsizdir.Polis aracın hacizli olduğunu söylemiş
Bu plakayı tanıyan bilen gören var mıdır? (NOT: KONUM; İSTANBUL/PENDİK)
2 -3 haftadır, ofisimizde çalışan 23 yaşındaki kızı işe yakın yerlerde takip ediyormuş.
Karakola şikayetçi olmuş. Ama biliyorsunuz ki ülkemizde kadının başına bir şey gelene kadar önemsizdir.
Polis aracın hacizli olduğunu söylemiş. Şimdi bu adam hacizli arabayla nasıl böyle bir iş yapar. Veya polis hacizli aracın bu konumlarda her sabah orada olduğunu söylendiği halde neden bir şey yapmaz?
2 -3 haftadır, ofisimizde çalışan 23 yaşındaki kızı işe yakın yerlerde takip ediyormuş.
Karakola şikayetçi olmuş. Ama biliyorsunuz ki ülkemizde kadının başına bir şey gelene kadar önemsizdir.
Polis aracın hacizli olduğunu söylemiş. Şimdi bu adam hacizli arabayla nasıl böyle bir iş yapar. Veya polis hacizli aracın bu konumlarda her sabah orada olduğunu söylendiği halde neden bir şey yapmaz?
0
polis araç kimin üstüneyse onu görebilir, tc kimlik numarası, vergi numarası her bi boku isterse görebilir. polisin pek salladığı yok sanırım...
edit: bankacı bir tanıdığınız, vergi dairesinde tanıdığınız varsa çok rahat araç sahibini bulabilirsiniz. Ama özellikle banka üzerinden bunu yaparsanız bankacı arkadaşınızın başı ağrıyabilir.
edit: bankacı bir tanıdığınız, vergi dairesinde tanıdığınız varsa çok rahat araç sahibini bulabilirsiniz. Ama özellikle banka üzerinden bunu yaparsanız bankacı arkadaşınızın başı ağrıyabilir.
0
Bu şekilde bulmanız çok zor tabi. Muhtemelen uygun an'ı kolluyor, arkadaşınıza çok dikkatli olmasını söyleyin, Über'siz bir yere gitmesin mümkünse bir süre. Ülke sapık dolu.
0
Aracın hacizli olması kullanılmasına engel değil. Hacze ek olarak yakalama çıkarılırsa araca polis trafikte denk gelirse yakalar. Bir alacaklısı haciz koymuştur üzerine o kadar.
Eğer polis hangi dosyadan haciz konduğunu söylerse adliyede o icra dosyasına bakıp dosya borçlusunu yani aracın sahibini, adresini vs.sini öğrenebilirsiniz. Böylelikle daha kolay ulaşırsınız. Ancak zaten şikayetçi olduysa emniyetteki kayıtlardan araç sahibine ulaşılarak gerekli işlemler yapılacaktır.
Eğer polis hangi dosyadan haciz konduğunu söylerse adliyede o icra dosyasına bakıp dosya borçlusunu yani aracın sahibini, adresini vs.sini öğrenebilirsiniz. Böylelikle daha kolay ulaşırsınız. Ancak zaten şikayetçi olduysa emniyetteki kayıtlardan araç sahibine ulaşılarak gerekli işlemler yapılacaktır.
0
Teşekkürler öncelikle.
polisler araç sahibinin resmini göstermişler kıza yaşlı bi adamdı diyor. Tanımıyor kız. Ben bi denk gelsem kadın halimle dalacam.
aracı gösterilen kişinin sürüp sürmediğini de bilmiyoruz zaten. yüzünü göremiyor kız. korkudan bakamıyor zaten
Aynen sapık kaynıyor. Bundan 5 ay önce falan resmen aynı şekilde başka bir araç beni takip etmişti. Amcam başka bir şehirde polis. Ona sorgulattım. araç kiralık çıktı. Kiralama firmasını arayıp uyarmıştı. O günden sonra görmedim.
gerçekten yazık. ülke olarak bu kadar mı kötü olduk yoksa hep mi böyleydik?
polisler araç sahibinin resmini göstermişler kıza yaşlı bi adamdı diyor. Tanımıyor kız. Ben bi denk gelsem kadın halimle dalacam.
aracı gösterilen kişinin sürüp sürmediğini de bilmiyoruz zaten. yüzünü göremiyor kız. korkudan bakamıyor zaten
Aynen sapık kaynıyor. Bundan 5 ay önce falan resmen aynı şekilde başka bir araç beni takip etmişti. Amcam başka bir şehirde polis. Ona sorgulattım. araç kiralık çıktı. Kiralama firmasını arayıp uyarmıştı. O günden sonra görmedim.
gerçekten yazık. ülke olarak bu kadar mı kötü olduk yoksa hep mi böyleydik?
0
hacizli dedigi sey kredi borcundan oturu ipotek de olabilir. buyuk bir mesele degil.
0
Bu gibi durumlarda karakola değil de savcılığa gidip dilekçe vermek ve işi kayıt altına aldırmak daha mantıklı sanki.
İşyerinden erkek birileri bir kaç gün kız ile birlikte gidip gelse o güzergahda, belki faydası olur.
Ayrıca sadece hoşlanmış ama açılmak için fırsat arayan bir cahil de olabilir, yaptığı hareketin kızı ne kadar ürküttüğünün farkında bile değildir belki.
İşyerinden erkek birileri bir kaç gün kız ile birlikte gidip gelse o güzergahda, belki faydası olur.
Ayrıca sadece hoşlanmış ama açılmak için fırsat arayan bir cahil de olabilir, yaptığı hareketin kızı ne kadar ürküttüğünün farkında bile değildir belki.
0
fotoğraf çekmiş arkadan. gri jeep tarzında bi araç. yanına yaklaşır konuşmaya kalkarsa video çekmesini söyledim ama bu gibi durumlarda nasıl yapılır ki? Korkudan insanın aklına bile gelmiyorken. Adam saldırsa video mu çekmekle uğraşılır. Yürüdüğü yol, boş bina olmayan bir yol. yol kenarı full sanayi duvarı.
İş yerinden o yönde gelen arkadaşlarla gelmeye çalışıyor şuan elinden geldiğince.
Olur ya içinizden biri tanıyordur aracı diye söyleyim dedim?? Hatta bakıp kim olduğunu söylerseniz bile sevinirim. İmkanı olan baksın. öldürecek değiliz adamı. gideriz uyarırız. kim olduğunu yerini biliyoruz akıllı ol diye.
İş yerinden o yönde gelen arkadaşlarla gelmeye çalışıyor şuan elinden geldiğince.
Olur ya içinizden biri tanıyordur aracı diye söyleyim dedim?? Hatta bakıp kim olduğunu söylerseniz bile sevinirim. İmkanı olan baksın. öldürecek değiliz adamı. gideriz uyarırız. kim olduğunu yerini biliyoruz akıllı ol diye.
0
Gördüğü zaman 155'i arayıp, şikayet etsin ve konum bildirsin.
Başıma gelmedi ama pek çok kişiden ilerde ekip varsa, mutlaka çevirdiğini duydum. En azından kim olduğu tespit edilir.
Takip edenin bir falsosu yoksa, bu sefer farklı önlemler almak gerekir. Polis GBT'ye bakar, yakalama kararı vs. yoksa, en fazla biraz korkutup serbest bırakır.
.
Başıma gelmedi ama pek çok kişiden ilerde ekip varsa, mutlaka çevirdiğini duydum. En azından kim olduğu tespit edilir.
Takip edenin bir falsosu yoksa, bu sefer farklı önlemler almak gerekir. Polis GBT'ye bakar, yakalama kararı vs. yoksa, en fazla biraz korkutup serbest bırakır.
.
0
Kendi başıma geldi daha önce 155 aradım söyledim. hiç bir şey olmadı. amcam polis olmasa yapabileceğin bir şey olmuyor. gidiyor şikayetçi oluyorsun ama yok.
iş yerinde kısa bir süre çalışıp çıkmış bir adam geldi burda kameralar önünde arkadaşın telefonunu çaldı. kayıtlar ile birlikte polise gitti şikayetçi oldu. ev adresini kullandığı numarayı bile verdik ama sonuç sıfır elde var yine sıfır.
adam facebookda konum bildire bildire geziyor dolaşıyor ama polisimiz bu adamı bulamıyor ???!!'!!
iş yerinde kısa bir süre çalışıp çıkmış bir adam geldi burda kameralar önünde arkadaşın telefonunu çaldı. kayıtlar ile birlikte polise gitti şikayetçi oldu. ev adresini kullandığı numarayı bile verdik ama sonuç sıfır elde var yine sıfır.
adam facebookda konum bildire bildire geziyor dolaşıyor ama polisimiz bu adamı bulamıyor ???!!'!!
0
ne bakiyon kardesimm
merhabalar. biraz uzun olacak ama süreci anlatmak istiyorumbundan 3-4 sene önce sanayi sitesinden almancının birinden uygun fiyata bir dükkan satın aldım. bedava peynir fare kapanında olur misali adamın uygun fiyatlı elden çıkarma sebebi kiracısıyla olan sıkıntılarıymış. yani dükkanı almam o kadar a
merhabalar. biraz uzun olacak ama süreci anlatmak istiyorum
bundan 3-4 sene önce sanayi sitesinden almancının birinden uygun fiyata bir dükkan satın aldım. bedava peynir fare kapanında olur misali adamın uygun fiyatlı elden çıkarma sebebi kiracısıyla olan sıkıntılarıymış. yani dükkanı almam o kadar ani gelişti ki gidip dükkana bakamadım bile.. neyse aldık madem kira sözleşmesi yapalım diyerek ten gittik dükkana ama kiracı sıkıntılı çıktı. daha sonradan öğrendim, adamın sicilinde tüm katalog suçlar var ama nasıl bir hikmetse elini kolunu sallayarak geziyor. üstüne bir de dükkan tutmuş, vergi levhası yok ticaret yapıyor.(şikayet falan hak getire.) Ben aylık şu kadar kira vereceksin oturmak istiyorsan diyorum, içine şu kadar masraf yaptım şu kadar para ver çıkayım yoksa şu kadar süre otururum yoksa ne kira öderim, ne de bu dükkandan çıkarım deyince benim kayışlar attı. biz tabii ki si*tir git önceki dükkan sahibiyle işini gör desek de şemsiyenin çok hızlı kaçtığının o an farkına vardım.
olay büyümeye çok müsait. eşekliğin yüzde 50'sinden fazlası benden olduğundan işi yasal yollardan halletmek için avukata pasladım. el atmanın önlenmesi davası açıldı. 15 Temmuz, erteleme üstüne erteleme vs. derken geçen ay karar açıklandı. ayrıca bir pişmanlığım daha var, dava sürecinde ödemiş olduğum harçlar adamın istediği paranın çeyreğinden az.
aslında çok fazla zararım yok ama bu dava ile kendimi ekstra yormuş bulundum. 3-4 senedir kira alamıyorum fakat bu süreçte dükkan değerini üçe katladı.
alıp alamayacağım belli olmayan yüklü bir miktar tazminat çıktı. dosya şu an icra dairesinde ve ilamlı icra takibi başlatıldı. adam tebligatları kabul etmiyordu en son nüfusa kayıtlı olduğu mahalle muhtarlığına tebliğ edilmek için son bir tebligat gönderilmiş.
dükkana avukatla birlikte polis nezaretinde icra için gidilmesi gerekiyor ancak avukata bu talebimi ilettiğimde gelmek istemediğini, mahalle muhtarıyla birlikte kilidi kırıp tutanakla halledebileceğimi söyledi?
nasıl oluyor bu iş? acaba bir tehdit mi söz konusu? (avukata da ayrı ayar oldum)
bundan 3-4 sene önce sanayi sitesinden almancının birinden uygun fiyata bir dükkan satın aldım. bedava peynir fare kapanında olur misali adamın uygun fiyatlı elden çıkarma sebebi kiracısıyla olan sıkıntılarıymış. yani dükkanı almam o kadar ani gelişti ki gidip dükkana bakamadım bile.. neyse aldık madem kira sözleşmesi yapalım diyerek ten gittik dükkana ama kiracı sıkıntılı çıktı. daha sonradan öğrendim, adamın sicilinde tüm katalog suçlar var ama nasıl bir hikmetse elini kolunu sallayarak geziyor. üstüne bir de dükkan tutmuş, vergi levhası yok ticaret yapıyor.(şikayet falan hak getire.) Ben aylık şu kadar kira vereceksin oturmak istiyorsan diyorum, içine şu kadar masraf yaptım şu kadar para ver çıkayım yoksa şu kadar süre otururum yoksa ne kira öderim, ne de bu dükkandan çıkarım deyince benim kayışlar attı. biz tabii ki si*tir git önceki dükkan sahibiyle işini gör desek de şemsiyenin çok hızlı kaçtığının o an farkına vardım.
olay büyümeye çok müsait. eşekliğin yüzde 50'sinden fazlası benden olduğundan işi yasal yollardan halletmek için avukata pasladım. el atmanın önlenmesi davası açıldı. 15 Temmuz, erteleme üstüne erteleme vs. derken geçen ay karar açıklandı. ayrıca bir pişmanlığım daha var, dava sürecinde ödemiş olduğum harçlar adamın istediği paranın çeyreğinden az.
aslında çok fazla zararım yok ama bu dava ile kendimi ekstra yormuş bulundum. 3-4 senedir kira alamıyorum fakat bu süreçte dükkan değerini üçe katladı.
alıp alamayacağım belli olmayan yüklü bir miktar tazminat çıktı. dosya şu an icra dairesinde ve ilamlı icra takibi başlatıldı. adam tebligatları kabul etmiyordu en son nüfusa kayıtlı olduğu mahalle muhtarlığına tebliğ edilmek için son bir tebligat gönderilmiş.
dükkana avukatla birlikte polis nezaretinde icra için gidilmesi gerekiyor ancak avukata bu talebimi ilettiğimde gelmek istemediğini, mahalle muhtarıyla birlikte kilidi kırıp tutanakla halledebileceğimi söyledi?
nasıl oluyor bu iş? acaba bir tehdit mi söz konusu? (avukata da ayrı ayar oldum)
0
"ancak avukata bu talebimi ilettiğimde gelmek istemediğini, mahalle muhtarıyla birlikte kilidi kırıp tutanakla halledebileceğimi söyledi? "
nasıl yani? avukatınız yapması gereken bir işi yapmayı istemediğini mi söyledi doğruca? olay tam olarak böyle olduysa sizin sözleşmeniz ve avukata ödemeleriniz de bir eksiklik yoksa avukatınızın bunu dememesi gerekir.
nasıl yani? avukatınız yapması gereken bir işi yapmayı istemediğini mi söyledi doğruca? olay tam olarak böyle olduysa sizin sözleşmeniz ve avukata ödemeleriniz de bir eksiklik yoksa avukatınızın bunu dememesi gerekir.
0
Siz haciz için mi gideceksiniz tahliye için mi? Gerçi iki durumda da çok zorlanırsınız avukatın gitmesi gerek. İçeride malları varsa adamın muhafaza altına alınacak vs.vs.
0
@okuyamiyorum ben ya odemelerinde sıkıntı yok. farklı bir durum var gibi ama anlamadım.
@ loser blueser şöyle bir durum var, dükkan uzun süredir kapalı. aldığım haberlere göre de içerdeki taşınmazları ve ticari malları uçurmuş. gittiğimizde kilidi kırıp gireceğiz o kadar. İçeride hacz edilecek bir şey oldugunu da sanmiyorum. Adam da başka bir yerde sigortasiz olarak çalışıyormuş. Avukat SGK kontrolünde herhangi bir kayita ulaşamadi.
@ loser blueser şöyle bir durum var, dükkan uzun süredir kapalı. aldığım haberlere göre de içerdeki taşınmazları ve ticari malları uçurmuş. gittiğimizde kilidi kırıp gireceğiz o kadar. İçeride hacz edilecek bir şey oldugunu da sanmiyorum. Adam da başka bir yerde sigortasiz olarak çalışıyormuş. Avukat SGK kontrolünde herhangi bir kayita ulaşamadi.
0
İçeride bişey yoksa zaten evet yapacak çok bişey de yok bu durumda siz de halledersiniz. Dükkanın boş olduğuna ilişkin tutanak tutulacak, kilit değiştirilecek sonra yeniden kiraya verebilirsiniz. Alacağınızı da zaten avukata yüzde veriyorsanız o takip eder artık alınır mı ne zaman alınır allah bilir.
0
iste o bendim
İstifa ettim ama paramın tamamınını yatırmadılar.Noterden ihtar çekerken... XXX TL ALACAĞIMIN TARAFIMA ÖDENMESİNE...Desem...Devlet bu XXX TL üzerinden benden bi vergi falan talep eder mi ?
İstifa ettim ama paramın tamamınını yatırmadılar.
Noterden ihtar çekerken... XXX TL ALACAĞIMIN TARAFIMA ÖDENMESİNE...
Desem...
Devlet bu XXX TL üzerinden benden bi vergi falan talep eder mi ?
Noterden ihtar çekerken... XXX TL ALACAĞIMIN TARAFIMA ÖDENMESİNE...
Desem...
Devlet bu XXX TL üzerinden benden bi vergi falan talep eder mi ?
0
Senin alacağın zaten çoktan vergilendirilmiş oluyor. Yani sen alacağını net maaştan hesaplıyorsun ya, o net maşın brütü içinde devlete ödenen vergi, ssk, yemek, yol vs. hepsi düşülmüş oluyor.
0
Çalışansanız ve ödenmemiş bir hak edişiniz söz konusuysa vergilendirilmez bu hayır.
Ancak hatırlatmakta fayda görüyorum ihtarda ödenmesi için bir süre tanımayı unutmayın. "xx tl alacağımın xx gün içerisinde xx hesabıma ödenmesini, aksi takdirde hukuki yollara başvurulacağını.."
Ancak hatırlatmakta fayda görüyorum ihtarda ödenmesi için bir süre tanımayı unutmayın. "xx tl alacağımın xx gün içerisinde xx hesabıma ödenmesini, aksi takdirde hukuki yollara başvurulacağını.."
0
blackidom
Dostlar selam, Kirasını son bir kaç aydır ekonomik krizi sebep göstererek kirasını "kendi" belirlediği tutar üzerinden eksik yatıran, her fırsatta atarın allahını yapan, bize mahkemede hakkınızı arayabilirsiniz diyen ve aralık ayında sözleşmesi dolan bir kiracımız var. Bu kiracıya ödemediklerine ve
Dostlar selam,
Kirasını son bir kaç aydır ekonomik krizi sebep göstererek kirasını "kendi" belirlediği tutar üzerinden eksik yatıran, her fırsatta atarın allahını yapan, bize mahkemede hakkınızı arayabilirsiniz diyen ve aralık ayında sözleşmesi dolan bir kiracımız var.
Bu kiracıya ödemediklerine ve başına buyruk hareket etmesine istinaden bir sopa göstermek istiyoruz. Eğer bu süreç içerisinde kiracı konuşulabilir seviyeye gelirse, hukuki işlemleri durdurarak anlaşma sağlamak temel hedefimiz.
Şimdi sorular;
1. Bunu avukat aracılığıyla yapacak olsak, avukat haciz işlemine kadar götürecektir diye düşünerek işlemlere ilk başta bireysel olarak biz başlasak, sonrasında çıkmaza girince avukata versek olur mu?
2. Bildiğim kadarıyla ilk noterden ihtar göndermek gerekiyor, bu işlemi biz yapıp çözüm bulamazsak avukata devretsek nasıl olur?
3. Nasılsa içeride sağlam ödemediği tutar var kiracının, dolayısıyla avukatın koşturacağı bir maddi tutar var. Direk avukata versek ve tahliye davasına giden süreci başlatsak daha mı doğru yapmış oluruz?
teşekkürler,
Kirasını son bir kaç aydır ekonomik krizi sebep göstererek kirasını "kendi" belirlediği tutar üzerinden eksik yatıran, her fırsatta atarın allahını yapan, bize mahkemede hakkınızı arayabilirsiniz diyen ve aralık ayında sözleşmesi dolan bir kiracımız var.
Bu kiracıya ödemediklerine ve başına buyruk hareket etmesine istinaden bir sopa göstermek istiyoruz. Eğer bu süreç içerisinde kiracı konuşulabilir seviyeye gelirse, hukuki işlemleri durdurarak anlaşma sağlamak temel hedefimiz.
Şimdi sorular;
1. Bunu avukat aracılığıyla yapacak olsak, avukat haciz işlemine kadar götürecektir diye düşünerek işlemlere ilk başta bireysel olarak biz başlasak, sonrasında çıkmaza girince avukata versek olur mu?
2. Bildiğim kadarıyla ilk noterden ihtar göndermek gerekiyor, bu işlemi biz yapıp çözüm bulamazsak avukata devretsek nasıl olur?
3. Nasılsa içeride sağlam ödemediği tutar var kiracının, dolayısıyla avukatın koşturacağı bir maddi tutar var. Direk avukata versek ve tahliye davasına giden süreci başlatsak daha mı doğru yapmış oluruz?
teşekkürler,
0
Merhabalar, şimdiye kadar takip ettiğim işlerden ve çevremde duyduğum olaylardan çıkarımda bulunarak söyleyebilirim ki, işi bu raddeye getiren kişiler ödeme konusunda gözdağından vs. etkilenmiyorlar.
Bir avukata vekalet verdiğinizde avukat sizin istemediğiniz bir işlemi yapmaz. Siz haciz yapmayın tamam dedikten sonra "illa yapıcam illa yapıcam" demez yani. Size hukuki olasılıkları, sonuçları çizer; siz de talep ettiğiniz işlemi belirtirsiniz.
Durumunuzu net anladıysam ihtarname göndermenize gerek yok. İhtarname yalnızca zaman kaybı olup, zararınızı artırır.
Tavsiyem bir avukata vekalet vererek doğrudan tahliyesi için aksiyon almanız olacaktır.
Bir de belirtmek isterim ki, birkaç özel durum haricinde kira sözleşmenin kiraya veren tarafından sonlandırılması gibi bir husus söz konusu değil. Kiracının iradesi bu yönde oldukça kira sözleşmeniz aralık ayında kendiliğinden yenilenecek.
Yine sormak istediğiniz bir şey olursa yardımcı olurum.
Kolay gelsin şimdiden.
Bir avukata vekalet verdiğinizde avukat sizin istemediğiniz bir işlemi yapmaz. Siz haciz yapmayın tamam dedikten sonra "illa yapıcam illa yapıcam" demez yani. Size hukuki olasılıkları, sonuçları çizer; siz de talep ettiğiniz işlemi belirtirsiniz.
Durumunuzu net anladıysam ihtarname göndermenize gerek yok. İhtarname yalnızca zaman kaybı olup, zararınızı artırır.
Tavsiyem bir avukata vekalet vererek doğrudan tahliyesi için aksiyon almanız olacaktır.
Bir de belirtmek isterim ki, birkaç özel durum haricinde kira sözleşmenin kiraya veren tarafından sonlandırılması gibi bir husus söz konusu değil. Kiracının iradesi bu yönde oldukça kira sözleşmeniz aralık ayında kendiliğinden yenilenecek.
Yine sormak istediğiniz bir şey olursa yardımcı olurum.
Kolay gelsin şimdiden.
0
@okuyamıyom Protesto çekerek boşaltmasını ve sözleşeyi yenilemeyeceğini bildirebilir. Öyle ömürlük kiralama diye bir şey yok.
0
Eğer elektrik-su mulk sahibinin uzerineyse kestirin. Ben bu sekilde yapmistim.
0
fakyoras
Selam,Onumuzdeki haftadan itibaren haftaici her gun saat 11.30gibi atasehir'den altunizade'ye gidip, 13 gibi altunizade'den atasehir'e donecegim. Normalde bitaksi-itaksi ile falan gidip donerken de ordan taksiye biniyorum. 70 lira tutuyor gidis donus :/Sizce bunu nasil daha ucuza getirebilirim?
Selam,
Onumuzdeki haftadan itibaren haftaici her gun saat 11.30gibi atasehir'den altunizade'ye gidip, 13 gibi altunizade'den atasehir'e donecegim.
Normalde bitaksi-itaksi ile falan gidip donerken de ordan taksiye biniyorum. 70 lira tutuyor gidis donus :/
Sizce bunu nasil daha ucuza getirebilirim?
Onumuzdeki haftadan itibaren haftaici her gun saat 11.30gibi atasehir'den altunizade'ye gidip, 13 gibi altunizade'den atasehir'e donecegim.
Normalde bitaksi-itaksi ile falan gidip donerken de ordan taksiye biniyorum. 70 lira tutuyor gidis donus :/
Sizce bunu nasil daha ucuza getirebilirim?
0
Kendi arabam var ama sag ayagimdan ameliyat olacagim icin kullanamiyorum. Onu belirtmeyi unuttum
Normal araba lazim. Motorsiklete binemem bu surecte :/
Normal araba lazim. Motorsiklete binemem bu surecte :/
0
passion rules the game
n11'den laptop almıştım. mahkeme yasal faiziyle iadesine karar verdi. ne var ki ben 3899,99 TL'ye aldığımı beyan etmiştim. fatura ise 3999,99 TL, n11 100 TL indirim uygulamıştı çünkü. kararda 3899,99 tl yazıyor. bu sorun çıkartır mı, benzerini bilen duyan var mıdır?edit: lan şimdi fark ettim cins ad
n11'den laptop almıştım. mahkeme yasal faiziyle iadesine karar verdi. ne var ki ben 3899,99 TL'ye aldığımı beyan etmiştim. fatura ise 3999,99 TL, n11 100 TL indirim uygulamıştı çünkü. kararda 3899,99 tl yazıyor. bu sorun çıkartır mı, benzerini bilen duyan var mıdır?
edit: lan şimdi fark ettim cins adamlar n11'den bağımsız olarak 100 tl fazla fatura kesmiş. of.
danke.
edit: lan şimdi fark ettim cins adamlar n11'den bağımsız olarak 100 tl fazla fatura kesmiş. of.
danke.
0
all girls dream
bürodan aradı kadının biri önce 1000 tl borcunuz var cart curt dedi, dedim 1000 tl ödeyemem bugun ederseniz 850 lira dedi bende ok dedim 850 yatırdım avukatın hesabına sonra ertesi gün ilamsız odeme emri geldi805 lira yazıyor . karı bizim 45 tiyi hüpletti iki dakkada. ben bu parayı nasıl alırım. ç
bürodan aradı kadının biri önce 1000 tl borcunuz var cart curt dedi, dedim 1000 tl ödeyemem bugun ederseniz 850 lira dedi bende ok dedim 850 yatırdım avukatın hesabına sonra ertesi gün ilamsız odeme emri geldi
805 lira yazıyor . karı bizim 45 tiyi hüpletti iki dakkada. ben bu parayı nasıl alırım. çok ugrastıtr mı?
bide borcum kapandı diye bir kağıt ya da belge vermesi/ benim almam gerekiyor mu?
805 lira yazıyor . karı bizim 45 tiyi hüpletti iki dakkada. ben bu parayı nasıl alırım. çok ugrastıtr mı?
bide borcum kapandı diye bir kağıt ya da belge vermesi/ benim almam gerekiyor mu?
0
Ödeme emrinde yazan tutar çok yüksek ihtimal vekalet ücreti ve masraflar dahil edilmeyen takip çıkışı miktarıdır. Kağıdı incelerseniz 805 tlnin altında bu rakama vekalet ücreti masraf faiz vs dahil değildir şeklinde açıklama yazar. Eğer dediğim gibiyse indirim dahi yapmış sayılır size kendisi.
Ha eğer vekalet ücreti dahil edilmiş şekliyle 805 tl yazıyorsa bu sefer de takip başlatıldıktan sonra faiz işlemiştir veya masraf yapmışlardır dosyada. Ama başta 1000 tl dedi diyorsunuz, sanmıyorum iki günde 195 tl faiz işlemiş olsun.
Özetle çok yüksek ihtimal sizden 45 tl fazla almadılar. Konuştuğunuz kişi avukat mıdır değil midir bilmiyorum ancak hiçbir büro kendini 45 tl için riske atmaz.
Dosyanız da bir süre sonra kapatılır büro tarafından. Borcu yoktur yazısı talep etmekle vs uğraşmanıza gerek yok. Edevletten kontrol edersiniz. 2 hafta gibi bir sürede kapatmazlarsa arayıp darlayabilirsiniz kendilerini.
Ha eğer vekalet ücreti dahil edilmiş şekliyle 805 tl yazıyorsa bu sefer de takip başlatıldıktan sonra faiz işlemiştir veya masraf yapmışlardır dosyada. Ama başta 1000 tl dedi diyorsunuz, sanmıyorum iki günde 195 tl faiz işlemiş olsun.
Özetle çok yüksek ihtimal sizden 45 tl fazla almadılar. Konuştuğunuz kişi avukat mıdır değil midir bilmiyorum ancak hiçbir büro kendini 45 tl için riske atmaz.
Dosyanız da bir süre sonra kapatılır büro tarafından. Borcu yoktur yazısı talep etmekle vs uğraşmanıza gerek yok. Edevletten kontrol edersiniz. 2 hafta gibi bir sürede kapatmazlarsa arayıp darlayabilirsiniz kendilerini.
0
ödeme emrindeki rakam net rakam değildir. İcra dairesine gidip kapak hesabı isteyin. ya da direk toplam borcunuzu sorun.
0
filthy humanoid
Burada iş yasasıyla ilgili bilgili hukukçular varsa bir sorum olacak.internet üzerinde şöyle bir ibare buldum;"Sözleşme, tarafların fesih bildirimi ile sona erecek şekilde kararlaştırılmış veher iki taraf da bildirimde bulunmamış ise TBK.md.430/IV uyarınca sözleşmebelirsiz süreli iş sözleşmesine dön
Burada iş yasasıyla ilgili bilgili hukukçular varsa bir sorum olacak.
internet üzerinde şöyle bir ibare buldum;
"Sözleşme, tarafların fesih bildirimi ile sona erecek şekilde kararlaştırılmış ve
her iki taraf da bildirimde bulunmamış ise TBK.md.430/IV uyarınca sözleşme
belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşmektedir."
belirli süreli iş sözleşmesinin süresi dolduktan sonra ne kadar bir süre içinde sözleşme tekrar uzatılmazsa, sözleşme belirsiz iş sözleşmesine dönüşür gibi bir sorum var.
tazminat paracıklarının peşindeydim de, ondan bunlar hep.
internet üzerinde şöyle bir ibare buldum;
"Sözleşme, tarafların fesih bildirimi ile sona erecek şekilde kararlaştırılmış ve
her iki taraf da bildirimde bulunmamış ise TBK.md.430/IV uyarınca sözleşme
belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşmektedir."
belirli süreli iş sözleşmesinin süresi dolduktan sonra ne kadar bir süre içinde sözleşme tekrar uzatılmazsa, sözleşme belirsiz iş sözleşmesine dönüşür gibi bir sorum var.
tazminat paracıklarının peşindeydim de, ondan bunlar hep.
0
"Belirli süre" içerisinde feshedilmediyse baştan itibaren belirsiz süreliye dönüşür. Yani belirlenen süre bittikten sonra 10 gün, 30 gün geçsin de yine feshedilmezse belirsiz olsun gibi bir durum yok. O süre içerisinde feshedilmediği takdirde doğrudan belirsize dönüşür.
0
Net bir sure yok. 1 hafta nile devam ettiyse bastan beri belirsiz süreli olur.
0
mr.goodcat
Kardesimin egitimi bitti. Ikamet olarak yanima (baska sehir) aldirmak istiyorum ancak nufus mudurlugunde benim de gitmem gerektigini soylemisler. Calistigimdan dolayi haftaici izin almam mumkun degil. Bunun baska bir yolu yok mudur?Lutfen bilenler cevaplasin. Tahmin cevaplar bir sey ifade etmemekted
Kardesimin egitimi bitti. Ikamet olarak yanima (baska sehir) aldirmak istiyorum ancak nufus mudurlugunde benim de gitmem gerektigini soylemisler. Calistigimdan dolayi haftaici izin almam mumkun degil. Bunun baska bir yolu yok mudur?
Lutfen bilenler cevaplasin. Tahmin cevaplar bir sey ifade etmemektedir. Tesekkurler
Lutfen bilenler cevaplasin. Tahmin cevaplar bir sey ifade etmemektedir. Tesekkurler
0
Yalnız mı yaşıyorsunuz? Birlikte yaşadığınız başka birisi varsa o kişinin de gitmesi yeterli.
0
Ogle molasi da bir ise yaramiyor. Isyerim nufusa cok uzak. Yanliz yasiyorum bu sebeple gidebilecek baskasi da yok malesef
0
maryjane
Selamlar, az önce arkadaşım dosyası ile ilgilenen avukat ile görüştü. Taksitli şekilde ödemek istiyor fakat sadece kredi kartına taksit oluyor diyor. Kredi kartı haricinde avukatlık bürosu taksitlendirme neden yapmıyor? Kredi kartı yok ve çözümü olan? Aklıma şu geldi, icraya gitse orada taksitlendir
Selamlar, az önce arkadaşım dosyası ile ilgilenen avukat ile görüştü. Taksitli şekilde ödemek istiyor fakat sadece kredi kartına taksit oluyor diyor. Kredi kartı haricinde avukatlık bürosu taksitlendirme neden yapmıyor? Kredi kartı yok ve çözümü olan? Aklıma şu geldi, icraya gitse orada taksitlendirse oluyor mu?
0
kk taksiti olunca adma parasını peşin alıyor siz bankaya taksitle ödüyorsunuz. avukat kendini kurtarıyor yani
zaten borcunu ödemeyen birine nası güvenip bir daha başla türli taksit yapsınlar
zaten borcunu ödemeyen birine nası güvenip bir daha başla türli taksit yapsınlar
0
bu adamın kredi kartı olmadığını anlayabilirler ama çok saçma değil mi?
aylık ödeyeceğim diyor kredi kartı olsa zaten yapar, nasıl bi çözüm bulanacak bilmiyorum.
aylık ödeyeceğim diyor kredi kartı olsa zaten yapar, nasıl bi çözüm bulanacak bilmiyorum.
0
Arkadaşınızı tenzih ediyorum ancak taksitle ödiyim diyip bir ay sonra kayıplara karışan çok borçlu var. Bu noktada icra dosyasına taahhüt almak borçlu açısından daha bağlayıcı oluyor. İmkanı varsa arkadaşınız alacaklı vekiliyle anlaşıp icra dairesinde borcuna ilişkin taahhüt verebilir. Taahhütte de 3 taksit imkanı söz konusu.
0
hayır normal taksitlendirme yapmak zorundalar. daha önce benim de başıma geldi. faiz yansıtıyorlar yalnız.. ben kurtuldum, arkadaşınız da bir an önce kurtulur umarım.
0
kredi kartı haricinde taksit yapmıyoruz nakit öderseniz de olduğu gibi ödeyeceksiniz demişler.
yani bana saçma geldi, aylık ödeyebilenler nasıl ödüyorlar? bu durumda icraya gidip taksitlendirmek en güzeli sanıyorum.
yani bana saçma geldi, aylık ödeyebilenler nasıl ödüyorlar? bu durumda icraya gidip taksitlendirmek en güzeli sanıyorum.
0
yani sacma degil, birini taksitle borclandirdigin zaman borcunu tahsil edeme ihtimalin oluyor. 100 kisi sana borclu olsa, besi odeyemese bile bu zarardir, bu kisilerin pesinden kosmanin da bir maliyeti var. o yuzden risk bankaya yikiliyor iste cunku bankalarin isinin buyuk bir kismi zaten bu borclarin tahsilati uzerine. ya da tamam bana normal yollardan taksitli borclan ama odemeyen kisilerin pesinden kosmak icin maliyeti karsilamak adina ekstra faiz alirim diyebilir anca oyle olur.
yani borcun var pesin ode diyor, taksit istiyorsan banka araciligiyla taksitlendir diyor. zaten borc odememekten icralik olmus birine sunulmus makul bir teklif bence.
yani borcun var pesin ode diyor, taksit istiyorsan banka araciligiyla taksitlendir diyor. zaten borc odememekten icralik olmus birine sunulmus makul bir teklif bence.
0
fuckirama
selam galyalılar!bir sunumumuzda kullanmak üzere [http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5651.pdf bu kanunla] ilgili herhangi bir ceza verilmiş midir? verildiyse ayrıntıları bulmak mümkün müdür? gibi sorulara cevap aramaktayım. hukukçu arkadaşları kürsüye davet ediyorum.
selam galyalılar!
bir sunumumuzda kullanmak üzere bu kanunla ilgili herhangi bir ceza verilmiş midir? verildiyse ayrıntıları bulmak mümkün müdür? gibi sorulara cevap aramaktayım. hukukçu arkadaşları kürsüye davet ediyorum.
bir sunumumuzda kullanmak üzere bu kanunla ilgili herhangi bir ceza verilmiş midir? verildiyse ayrıntıları bulmak mümkün müdür? gibi sorulara cevap aramaktayım. hukukçu arkadaşları kürsüye davet ediyorum.
0
www.kazanci.com
şurada yargıtay aşamasına gelen dosyaların bir kısmı mevcut. ayrıntıları için kazancı üyeliğiniz olması gerekecek.
şurada yargıtay aşamasına gelen dosyaların bir kısmı mevcut. ayrıntıları için kazancı üyeliğiniz olması gerekecek.
0
Ben de bir diğer içtihat programı olan sinerjiden baktım. Ancak yalnızca yerel mahkemenin cezaya hükmettiği fakat yargıtayın bozduğu kararlar bulabildim. İşinize yarayacaksa birkaçını mail olarak atabilirim size.
0
@okuyamıyom ben ya harika olur. sadece yapacağım sunumda bilgi vermek üzere göz boyamak amacıyla bilgi arıyorum. her bilgi işime yarayacaktır. fuckirama[at]icloud.com
0
patos64
günaydın efem.işsizim şuan. şimdi annemin çalıştığı yerdeki bir öğretmenin babası bir fabrikada satış müdürü, bu öğretmenle konuşmuşlar, babanla oğlum görüşsün, özgeçmiş bıraksın işte referans olsun eğer ileride bir alım olursa yani o tarzda geçecek bir görüşme. gideceğim beni işe alacak alsın, boş
günaydın efem.
işsizim şuan. şimdi annemin çalıştığı yerdeki bir öğretmenin babası bir fabrikada satış müdürü, bu öğretmenle konuşmuşlar, babanla oğlum görüşsün, özgeçmiş bıraksın işte referans olsun eğer ileride bir alım olursa yani o tarzda geçecek bir görüşme. gideceğim beni işe alacak alsın, boş yer var gibi bir durum değil.
tamam dedim bir gideyim, mesafe 30 km küsur, gidiyorum diye haber verip gittim, onlarda o kişiye ulaştılar tamam demiş yani haberli gidiyoruz.
gittim, ismini verdim, güvenlik o kişiyi aradı ve toplam 10 sn konuştular, sonra kapattı güvenlik, toplantısı varmış yarın gelsin demiş.
ben de cv yazıp kendi formumu da bırakıp gittim.
tabi sinirlendim, bugün gitmeyeyim diyorum artık.
yarın gelsin diyebilir, işi çıkmış olabilir, mesele bu değil... ama ben haberli şekilde 30 küsur kmlik yol geliyorum, ben isterdim ki bekleyebiliyorsa beklesin 1 saat fln, işi varsa yarın şu zamanlarda gelebilir diyebilir, ya da telefonu bana iletip benimle konuşabilir ya işim çıktı da yarın gelsen daha iyi olur diyebilir hani doğrudan benle iletişim kurabilir falan filan birsürü güzel alternatif var.
ezik adamın iş arayışı gibi hissettim kendimi, köyden bohçasını alıp bana para iş ver diyen adam gibi hissettim.
siz olsanız bugün gider miydiniz tekrar? yoksa ben mi abartıyorum?
işsizim şuan. şimdi annemin çalıştığı yerdeki bir öğretmenin babası bir fabrikada satış müdürü, bu öğretmenle konuşmuşlar, babanla oğlum görüşsün, özgeçmiş bıraksın işte referans olsun eğer ileride bir alım olursa yani o tarzda geçecek bir görüşme. gideceğim beni işe alacak alsın, boş yer var gibi bir durum değil.
tamam dedim bir gideyim, mesafe 30 km küsur, gidiyorum diye haber verip gittim, onlarda o kişiye ulaştılar tamam demiş yani haberli gidiyoruz.
gittim, ismini verdim, güvenlik o kişiyi aradı ve toplam 10 sn konuştular, sonra kapattı güvenlik, toplantısı varmış yarın gelsin demiş.
ben de cv yazıp kendi formumu da bırakıp gittim.
tabi sinirlendim, bugün gitmeyeyim diyorum artık.
yarın gelsin diyebilir, işi çıkmış olabilir, mesele bu değil... ama ben haberli şekilde 30 küsur kmlik yol geliyorum, ben isterdim ki bekleyebiliyorsa beklesin 1 saat fln, işi varsa yarın şu zamanlarda gelebilir diyebilir, ya da telefonu bana iletip benimle konuşabilir ya işim çıktı da yarın gelsen daha iyi olur diyebilir hani doğrudan benle iletişim kurabilir falan filan birsürü güzel alternatif var.
ezik adamın iş arayışı gibi hissettim kendimi, köyden bohçasını alıp bana para iş ver diyen adam gibi hissettim.
siz olsanız bugün gider miydiniz tekrar? yoksa ben mi abartıyorum?
0
yapılan büyük saygısızlık. bence de gitmemelisin.. gurur inciten hareketler bunlar.
0
işe çok ihtiyacım varsa yani diğer her yerden umutsuzsam ve yanlış olmasına rağmen annem mahcup olacaksa giderdim.
0
bence git. gurur yapacak durum değil. belki adam diyecekki ne kadar istekli 2 gündür geliyor deyip alacak.
0
Gitme.
Bayi hiyarlar bu gibi durumlarda karsi tarafin gururunu kirarak psikolojik üstünlük elde etmeye calisiyorlar.
O ise o adam sayesinde girsen ileride cok mutsuz olabilirsin.
Bayi hiyarlar bu gibi durumlarda karsi tarafin gururunu kirarak psikolojik üstünlük elde etmeye calisiyorlar.
O ise o adam sayesinde girsen ileride cok mutsuz olabilirsin.
0
Gitme boşver. Çok çok iyi bir firma da değilse salla. Annene de durumu anlat. Gereksiz ego tatminleri, ya da aşırı düşüncesizlik. Her türlü fail.
0
Çok zor durumda değilsen gitme, s.ktiret. Hangi gün sorarlarsa da başka bir yer daha varmış, orasıyla görüşüyorlarmış desinler.
0
siz olsaniz gider misiniz diye sormussun, ben olsam ben de gitmem. ama dogrusu bu diyemem. gideyim mi diye sorsaydin gitme diyemezdim mesela.
0
bu sorunun cevabı işe ne kadar ihtiyacın olduğuna göre değişir. bu soruyu sorabildiğine göre gitmeyedebilirsin.
0
Bence herkes biraz siyah dusunmus. Adamin beklememesinin sebebinin ne oldugunu bilmiyoruz. Cok sacma bir insan degilse muhakkak mahcup olmustur. Benim de daha once bir is gorusmesi icin 1 saati askin gelen kisiyi bekletip, en sonunda katilamadigim oldu. Ama bu dusuncesizlikten degil, mecburiyettendi. Sonrasinda da ozurlerimi ilettim.
Zaten su anda calismiyorsunuz bir vakit sikintiniz yok, bence gitmelisiniz.
Ayrica istanbul icin 30 km yol gitmenin bir onemi oldugunu sanmiyorum. Artik alistik bu yol katedislere.
Ha bugun de gidersiniz ve orada olmazsa ya da gercekten keyfiyetten sizi beklemediyse zaten calismazsiniz kimse sizi zorla calistirmiycak sonucta. Ama gitmezseniz bence ufacik bi soru isareti bile ilerde pisman eder.
Ozet: gidin. :)
Zaten su anda calismiyorsunuz bir vakit sikintiniz yok, bence gitmelisiniz.
Ayrica istanbul icin 30 km yol gitmenin bir onemi oldugunu sanmiyorum. Artik alistik bu yol katedislere.
Ha bugun de gidersiniz ve orada olmazsa ya da gercekten keyfiyetten sizi beklemediyse zaten calismazsiniz kimse sizi zorla calistirmiycak sonucta. Ama gitmezseniz bence ufacik bi soru isareti bile ilerde pisman eder.
Ozet: gidin. :)
0
giderdim ya, o ne bok ki ona gurur yapcam. git bi öğren, ne işiymiş neciymiş. gerçi biz yıllarca önce bi amcaya gittik okul yıllarımızdı yaz tatilinde çalışacaktık, adam bize 2 saat nasihat verdi, çalışanlarına nasıl göz açtırmadığından filan söz etti ve onları bize müze gezer gibi fabrikasını gezdirerek gösterdi, gerçekten hepsi götünden soluyordu, ikna olduk. sonra bizi karanlık izbe bir yere götürüp kalacağımız yer olduğunu belirtip burası sizin gibi kızlar için saray dediydi. arkamıza bakmadan kaçtıydık.
0
abartmıyorsun. ben olsam aşırı sinirlenip kesinlikle tekrar gitmezdim üstüne de annemle kavga ederdim ne biçim insanlarla muhatap ediyosun beni diye, ama doğrusu bu değil. doğru olan bugün tekrar gitmek olur, çünkü dünkü görüşme neden iptal oldu bugün gitmezsen asla öğrenemeyeceksin.
0
Bu işlerde gurur olmaz.
Ayrıca bilinmeyen çok fazla parametre var.
Adam kim bilir ne dertlerle uğraşıyor fabrikada ve senin geleceğini unutmuş bile olabilir. Telefon gelince de odaklanması gereken işini bırakamayacağı için yarın gelsin dedirtmiştir. Beklesin dedirtip hiç görüşmemesinden daha iyi değil mi?
Bence kesinlikle tekrar gitmelisin. işsizlik psikolojisi ile abartıyorsun bence.
Ayrıca bilinmeyen çok fazla parametre var.
Adam kim bilir ne dertlerle uğraşıyor fabrikada ve senin geleceğini unutmuş bile olabilir. Telefon gelince de odaklanması gereken işini bırakamayacağı için yarın gelsin dedirtmiştir. Beklesin dedirtip hiç görüşmemesinden daha iyi değil mi?
Bence kesinlikle tekrar gitmelisin. işsizlik psikolojisi ile abartıyorsun bence.
0
tek seçeceğim o ise, giderdim; değilse gitmem.
insani ilişkilerde özellikle yönetim kademesindeki egoist kişiliklerin çok daha duyarlı olması gerekir. tabii onlardan böyle bir davranış beklemek de biraz abes kaçıyor. insan çok narin bir varlıktır. iş insan için, para da.
ama yine de git derim. gururu geçici bir süreliğine rafa kaldır.
insani ilişkilerde özellikle yönetim kademesindeki egoist kişiliklerin çok daha duyarlı olması gerekir. tabii onlardan böyle bir davranış beklemek de biraz abes kaçıyor. insan çok narin bir varlıktır. iş insan için, para da.
ama yine de git derim. gururu geçici bir süreliğine rafa kaldır.
0
mimarbasi
Merhaba,Bir inşaat şirketinde, merkez ofiste çalışan mimardım. Ancak şirket içi yapılanma gereği çalıştığım şirket kapandı ve bizi aynı holdingin başka bir şirketi bünyesindeki şantiyeye transfer ettiler.Ancak yeni koşullarda ticket'ımı kesiyorlar, cumartesi çalışmazken artık cumartesi de çalışmam g
Merhaba,
Bir inşaat şirketinde, merkez ofiste çalışan mimardım. Ancak şirket içi yapılanma gereği çalıştığım şirket kapandı ve bizi aynı holdingin başka bir şirketi bünyesindeki şantiyeye transfer ettiler.
Ancak yeni koşullarda ticket'ımı kesiyorlar, cumartesi çalışmazken artık cumartesi de çalışmam gerektiğini söylüyorlar. Maaşta bir değişiklik yapmıyorlar, 1 seneyi doldurmadığım için bu seneki maaş zammından da yararlanamayacağımı söylüyorlar.
Ne düşünüyorsunuz? Haklı fesihe girer mi?
Not: İşe girerken imzaladığım standart iş sözleşmesinde işverenin başka şantiyesinde görev alabilir ibaresi var. Transfer konusunda ise özlük hakları korunarak transfer olur ibaresi var.
Sözleşme Maddeleri Edit'i:
08.00-18.00 arasında çalışıyoruz. Normalde günde 10 saatten sadece hafta içi dahi 50 saat yapıyor. Buna ek olarak 08.00-16.00 çalışılıyor Cumartesi. Yani haftalık çalışma saatim 58 saate çıkıyor. Maaş konusunda hakları var tabii, artırmayabilirler ancak çalışma saati daha önemli benim için.
Yasal olarak kılıf prim şeklinde. Verdikleri primi fazla mesai ücreti olarak gösteriyorlar. Ancak basit bir hesapla iş kanunundaki "yıl boyunca toplam en fazla 270 saatlik fazla mesai yapılabilir" maddesi zaten deliniyor. Ancak bu sene prim alıp alamayacağım da belirli değil henüz 6 ay dolduğu için.
İkametgah Kadıköy'de. Ümraniye'deki evimiz kentsel dönüşüme girdiği için daha önce Kadıköy'de bulunan merkez ofise yakın olmak adına Kadıköy'e taşındık. Ancak şirket içindeki bu ani olaylar sebebiyle ben taşındıktan iki hafta sonra aniden bizi Ümraniye'de çalıştırmaya başladılar. :)
Sözleşmedeki maddeleri de yazayım size:
Madde 3.Atama ve Nakil:
Personel, işverenin İstanbul adresindeki işyerinde çalışacaktır. Ancak personel, işin niteliğinden ve ihtiyaçlarından kaynaklanan nedenlerle ve dürüstülük kurallarına uygun olmak kaydıyla (işyerinin şirket kararına dayanarak taşınması, işverenin yeni şantiye açması vs.), işveren tarafından işyerinin değiştirilebileceğini, Türkiye sınırları içerisinde işveren’e ait diğer işyerlerinde çalışabileceğini, işyerinin değiştirilmesi halinde işveren tarafından belirtilen yeni işyerinde, kendisine bildirilen tarihte işbaşı yapacağını kabul ve taahhüt eder. İşçi, işveren tarafından işyeri değişikliği yapma hakkının saklı tutulduğunu bildiğine ve bunu onayladığına ilişkin ayrı bir yazılı taahhütde bulunmayı kabul eder. İşçi tarafından bu madde uyarınca verilen yazılı taahhüt işbu sözleşmenin eki ve ayrılmaz bir parçasıdır.
6.2. Ücretin Kapsamı:
Taraflar, Personel’e ödenecek ücretin, ay zarfındaki normal çalışmalar ile İş Kanunu’nda belirtilen yıllık 270 saate kadar olan azami fazla çalışma süresinin ve hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücretlerini ihtiva ettiğini ve ücretin bu esasa göre tespit edildiğini kabul ve beyan etmektedirler.
6.3. Çalışma Süreleri, Fazla Çalışma, Ücretsiz izin Muvafakati ve Geçici İş İlişkisi
Çalışma süresi yürürlükteki İş Kanunu’nda belrtilen azami çalışma süresidir. Personel haftalık çalışma süresinin haftanın çalışma günlerine, İş Kanunu’na uygun olmak kaydı ile, farklı şekilde dağıtılmasını peşinen kabul eder. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, Personel’in görevine göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerekliğinde değiştirilebilir.
Personel, ilgili yasal mevzuat hükümleri doğrultusunda İşveren talep ettiği takdirde fazla mesai yapmayı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde de çalışmayı; kendisinden uygun bir talepte bulunulmadan, kendi inisiyatifi ile fazla mesai yapmayacağını peşinen kabul ve taahhüt eder.
Personel, İşveren tarafından, yürürülükteki İş Kanunu’na uygun olarak denkleştirme usulünün uygulanabileceğini; bu halde, bazı haftalarda çalışma süresinin İş Kanunu’nda öngörülen haftalık azami çalışma süresini aşsa dahi fazla çalışma sayılmayacağını ve fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağını kabul ve beyan eder.
Personel, fazla çalışmaları karşılığında fazla mesai ücreti almak yerine, yazılı olarak talepte bulunması halinde, yürülükteki İş Kanunu’nda öngörülen serbest zamanı, yine İş Kanunu’nda öngörülen sürede ücretinden bir kesinti olmadan kullanabilecektir.
Personel, işyerinde İş Kanunu’nda öngörülen hallerde, yine kanunda öngörülen koşullarla, telafi çalışması yaptırılabileceğini; bu halde çalışmalarının fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmayacağını; fazla mesai ücretine veya serbest zaman talep hakkına sahip olmayacağını kabul ve beyan eder.
Sözleşme’nin 3 ncü maddesinde de belirtildiği üzere, Personel İş Kanunu’nda öngörülen
şartlarla, gerektiğinde, yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması ve özlük haklarının korunması koşulu ile, çalıştığı şirketin bağlı bulunduğu holding bünyesi içinde, aynı şirketler topluluğuna bağlı hangi mahalde olursa olsun bütün işyerlerinde çalışmayı peşinen kabul etmiştir. Personel, böyle bir durumda iş görme edimini yerine getirmek üzere net ücreti dışında ek bir hak ve menfaat talep etmeksizin çalışacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. Kıdem ve izin hakkı saklıdır.
Ek olarak el yazısıyla yazdığımız yazı:
Şantiye personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli iş sözleşmesinin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, teknik personel olmam ve yaptığım iş gereği şantiyelerde çalışabilir olmam nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyeri ve şantiyelerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde çalışacağımı, bu hususta herhangi bir itirazda bulunmayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Merkez personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli sözleşmenin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, işletmesel kararlar nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyerlerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde herhangi bir itiraz ileri sürmeksizin çalışmaya başlayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Bir inşaat şirketinde, merkez ofiste çalışan mimardım. Ancak şirket içi yapılanma gereği çalıştığım şirket kapandı ve bizi aynı holdingin başka bir şirketi bünyesindeki şantiyeye transfer ettiler.
Ancak yeni koşullarda ticket'ımı kesiyorlar, cumartesi çalışmazken artık cumartesi de çalışmam gerektiğini söylüyorlar. Maaşta bir değişiklik yapmıyorlar, 1 seneyi doldurmadığım için bu seneki maaş zammından da yararlanamayacağımı söylüyorlar.
Ne düşünüyorsunuz? Haklı fesihe girer mi?
Not: İşe girerken imzaladığım standart iş sözleşmesinde işverenin başka şantiyesinde görev alabilir ibaresi var. Transfer konusunda ise özlük hakları korunarak transfer olur ibaresi var.
Sözleşme Maddeleri Edit'i:
08.00-18.00 arasında çalışıyoruz. Normalde günde 10 saatten sadece hafta içi dahi 50 saat yapıyor. Buna ek olarak 08.00-16.00 çalışılıyor Cumartesi. Yani haftalık çalışma saatim 58 saate çıkıyor. Maaş konusunda hakları var tabii, artırmayabilirler ancak çalışma saati daha önemli benim için.
Yasal olarak kılıf prim şeklinde. Verdikleri primi fazla mesai ücreti olarak gösteriyorlar. Ancak basit bir hesapla iş kanunundaki "yıl boyunca toplam en fazla 270 saatlik fazla mesai yapılabilir" maddesi zaten deliniyor. Ancak bu sene prim alıp alamayacağım da belirli değil henüz 6 ay dolduğu için.
İkametgah Kadıköy'de. Ümraniye'deki evimiz kentsel dönüşüme girdiği için daha önce Kadıköy'de bulunan merkez ofise yakın olmak adına Kadıköy'e taşındık. Ancak şirket içindeki bu ani olaylar sebebiyle ben taşındıktan iki hafta sonra aniden bizi Ümraniye'de çalıştırmaya başladılar. :)
Sözleşmedeki maddeleri de yazayım size:
Madde 3.Atama ve Nakil:
Personel, işverenin İstanbul adresindeki işyerinde çalışacaktır. Ancak personel, işin niteliğinden ve ihtiyaçlarından kaynaklanan nedenlerle ve dürüstülük kurallarına uygun olmak kaydıyla (işyerinin şirket kararına dayanarak taşınması, işverenin yeni şantiye açması vs.), işveren tarafından işyerinin değiştirilebileceğini, Türkiye sınırları içerisinde işveren’e ait diğer işyerlerinde çalışabileceğini, işyerinin değiştirilmesi halinde işveren tarafından belirtilen yeni işyerinde, kendisine bildirilen tarihte işbaşı yapacağını kabul ve taahhüt eder. İşçi, işveren tarafından işyeri değişikliği yapma hakkının saklı tutulduğunu bildiğine ve bunu onayladığına ilişkin ayrı bir yazılı taahhütde bulunmayı kabul eder. İşçi tarafından bu madde uyarınca verilen yazılı taahhüt işbu sözleşmenin eki ve ayrılmaz bir parçasıdır.
6.2. Ücretin Kapsamı:
Taraflar, Personel’e ödenecek ücretin, ay zarfındaki normal çalışmalar ile İş Kanunu’nda belirtilen yıllık 270 saate kadar olan azami fazla çalışma süresinin ve hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücretlerini ihtiva ettiğini ve ücretin bu esasa göre tespit edildiğini kabul ve beyan etmektedirler.
6.3. Çalışma Süreleri, Fazla Çalışma, Ücretsiz izin Muvafakati ve Geçici İş İlişkisi
Çalışma süresi yürürlükteki İş Kanunu’nda belrtilen azami çalışma süresidir. Personel haftalık çalışma süresinin haftanın çalışma günlerine, İş Kanunu’na uygun olmak kaydı ile, farklı şekilde dağıtılmasını peşinen kabul eder. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, Personel’in görevine göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerekliğinde değiştirilebilir.
Personel, ilgili yasal mevzuat hükümleri doğrultusunda İşveren talep ettiği takdirde fazla mesai yapmayı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde de çalışmayı; kendisinden uygun bir talepte bulunulmadan, kendi inisiyatifi ile fazla mesai yapmayacağını peşinen kabul ve taahhüt eder.
Personel, İşveren tarafından, yürürülükteki İş Kanunu’na uygun olarak denkleştirme usulünün uygulanabileceğini; bu halde, bazı haftalarda çalışma süresinin İş Kanunu’nda öngörülen haftalık azami çalışma süresini aşsa dahi fazla çalışma sayılmayacağını ve fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağını kabul ve beyan eder.
Personel, fazla çalışmaları karşılığında fazla mesai ücreti almak yerine, yazılı olarak talepte bulunması halinde, yürülükteki İş Kanunu’nda öngörülen serbest zamanı, yine İş Kanunu’nda öngörülen sürede ücretinden bir kesinti olmadan kullanabilecektir.
Personel, işyerinde İş Kanunu’nda öngörülen hallerde, yine kanunda öngörülen koşullarla, telafi çalışması yaptırılabileceğini; bu halde çalışmalarının fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmayacağını; fazla mesai ücretine veya serbest zaman talep hakkına sahip olmayacağını kabul ve beyan eder.
Sözleşme’nin 3 ncü maddesinde de belirtildiği üzere, Personel İş Kanunu’nda öngörülen
şartlarla, gerektiğinde, yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması ve özlük haklarının korunması koşulu ile, çalıştığı şirketin bağlı bulunduğu holding bünyesi içinde, aynı şirketler topluluğuna bağlı hangi mahalde olursa olsun bütün işyerlerinde çalışmayı peşinen kabul etmiştir. Personel, böyle bir durumda iş görme edimini yerine getirmek üzere net ücreti dışında ek bir hak ve menfaat talep etmeksizin çalışacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. Kıdem ve izin hakkı saklıdır.
Ek olarak el yazısıyla yazdığımız yazı:
Şantiye personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli iş sözleşmesinin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, teknik personel olmam ve yaptığım iş gereği şantiyelerde çalışabilir olmam nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyeri ve şantiyelerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde çalışacağımı, bu hususta herhangi bir itirazda bulunmayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Merkez personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli sözleşmenin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, işletmesel kararlar nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyerlerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde herhangi bir itiraz ileri sürmeksizin çalışmaya başlayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
0
Calisma kosullarindan biraz daha bahseder misiniz?
Onceden surada, 5 gun, su saatler arasi, bu is
Simdi surada, 6 gun, su saatler arasi, bu is seklinde.
Ozel yer belirtmenize gerek yok. Mesafe de yeterli. Bir de iki yer arasinda mesafe varsa ikametinizi de yazarsaniz daha net sekillenebilir durum.
Onceden surada, 5 gun, su saatler arasi, bu is
Simdi surada, 6 gun, su saatler arasi, bu is seklinde.
Ozel yer belirtmenize gerek yok. Mesafe de yeterli. Bir de iki yer arasinda mesafe varsa ikametinizi de yazarsaniz daha net sekillenebilir durum.
0
yan haklar kazanılmış haklardan sayılmadığı için işveren bunlarda değişikliğe gidebilir, hatta tamamen kaldırabilir de; bu açıdan ticket konusunda yapacak bir şey yok.
cumartesi çalışmanla beraber haftada toplamda 45 saati geçiyorsan fazla çalışma ücreti vermeleri lazım. önceden 40'tı, şimdi 45 olduysa buna da yapacak bir şey yok; saatlik ücret üzerinden maaş almıyorsan.
sözleşmede "her sene zam alır" gibi bir madde yoksa işverenin zam yapma zorunluluğu bile yok. bu sebeple kime ne zaman yapacağını da kendi belirlemiş oluyor, 1 senesi dolmayanlara zam yok diye bir uygulama varsa iş yerinde, buna da yapacak bir şey yok ne yazık ki.
tabii bunların hepsinin sadece sana karşı, yıldırma amaçlı, kasıtlı yapıldığını düşünüyorsan mobbing davası açabilirsin ama anladığım kadarıyla öyle bir niyetleri yok.
inşaat şirketlerinde olabilen şeyler bunlar, genelde kılıfına uyduruyor oluyorlar. özlük haklarının korunup nakil yapılması konusunda en son bir yönetmelik değişikliği oldu mayıs 2017'de. önceden aynı işverenin farklı şubelerine, vergi kimlik numarası farklı olsa bile, nakil yapılabiliyordu ancak artık aynı işverene ait olsa bile iki şirketin vergi kimlik numarası farklıysa nakil yapılamıyor, işçinin çıkışının yapılıp tüm haklarının ödenmesi gerekiyor. bunu araştırabilirsin, vergi kimlik numarası farklıysa tüm haklarını alıp yeni şantiyeye başlamayabilirsin.
cumartesi çalışmanla beraber haftada toplamda 45 saati geçiyorsan fazla çalışma ücreti vermeleri lazım. önceden 40'tı, şimdi 45 olduysa buna da yapacak bir şey yok; saatlik ücret üzerinden maaş almıyorsan.
sözleşmede "her sene zam alır" gibi bir madde yoksa işverenin zam yapma zorunluluğu bile yok. bu sebeple kime ne zaman yapacağını da kendi belirlemiş oluyor, 1 senesi dolmayanlara zam yok diye bir uygulama varsa iş yerinde, buna da yapacak bir şey yok ne yazık ki.
tabii bunların hepsinin sadece sana karşı, yıldırma amaçlı, kasıtlı yapıldığını düşünüyorsan mobbing davası açabilirsin ama anladığım kadarıyla öyle bir niyetleri yok.
inşaat şirketlerinde olabilen şeyler bunlar, genelde kılıfına uyduruyor oluyorlar. özlük haklarının korunup nakil yapılması konusunda en son bir yönetmelik değişikliği oldu mayıs 2017'de. önceden aynı işverenin farklı şubelerine, vergi kimlik numarası farklı olsa bile, nakil yapılabiliyordu ancak artık aynı işverene ait olsa bile iki şirketin vergi kimlik numarası farklıysa nakil yapılamıyor, işçinin çıkışının yapılıp tüm haklarının ödenmesi gerekiyor. bunu araştırabilirsin, vergi kimlik numarası farklıysa tüm haklarını alıp yeni şantiyeye başlamayabilirsin.
0
08.00-18.00 arasında çalışıyoruz. Normalde günde 10 saatten sadece hafta içi dahi 50 saat yapıyor. Buna ek olarak 08.00-16.00 çalışılıyor Cumartesi. Yani haftalık çalışma saatim 58 saate çıkıyor. Maaş konusunda hakları var tabii, artırmayabilirler ancak çalışma saati daha önemli benim için.
Yasal olarak kılıf prim şeklinde. Verdikleri primi fazla mesai ücreti olarak gösteriyorlar. Ancak basit bir hesapla iş kanunundaki "yıl boyunca toplam en fazla 270 saatlik fazla mesai yapılabilir" maddesi zaten deliniyor. Ancak bu sene prim alıp alamayacağım da belirli değil henüz 6 ay dolduğu için.
İkametgah Kadıköy'de. Ümraniye'deki evimiz kentsel dönüşüme girdiği için daha önce Kadıköy'de bulunan merkez ofise yakın olmak adına Kadıköy'e taşındık. Ancak şirket içindeki bu ani olaylar sebebiyle ben taşındıktan iki hafta sonra aniden bizi Ümraniye'de çalıştırmaya başladılar. :)
Sözleşmedeki maddeleri de yazayım size:
Madde 3.Atama ve Nakil:
Personel, işverenin İstanbul adresindeki işyerinde çalışacaktır. Ancak personel, işin
niteliğinden ve ihtiyaçlarından kaynaklanan nedenlerle ve dürüstülük kurallarına uygun olmak kaydıyla (işyerinin şirket kararına dayanarak taşınması, işverenin yeni şantiye açması vs.), işveren tarafından işyerinin değiştirilebileceğini, Türkiye sınırları içerisinde işveren’e ait diğer işyerlerinde çalışabileceğini, işyerinin değiştirilmesi halinde işveren tarafından belirtilen yeni işyerinde, kendisine bildirilen tarihte işbaşı yapacağını kabul ve taahhüt eder. İşçi, işveren tarafından işyeri değişikliği yapma hakkının saklı tutulduğunu bildiğine ve bunu onayladığına ilişkin ayrı bir yazılı taahhütde bulunmayı kabul eder. İşçi tarafından bu madde uyarınca
verilen yazılı taahhüt işbu sözleşmenin eki ve ayrılmaz bir parçasıdır.
6.2. Ücretin Kapsamı:
Taraflar, Personel’e ödenecek ücretin, ay zarfındaki normal çalışmalar ile İş Kanunu’nda belirtilen yıllık 270 saate kadar olan azami fazla çalışma süresinin ve hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücretlerini ihtiva ettiğini ve ücretin bu esasa göre tespit edildiğini kabul ve beyan etmektedirler.
6.3. Çalışma Süreleri, Fazla Çalışma, Ücretsiz izin Muvafakati ve Geçici İş İlişkisi
Çalışma süresi yürürlükteki İş Kanunu’nda belrtilen azami çalışma süresidir. Personel haftalık çalışma süresinin haftanın çalışma günlerine, İş Kanunu’na uygun olmak kaydı ile, farklı şekilde dağıtılmasını peşinen kabul eder. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, Personel’in görevine göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerekliğinde değiştirilebilir.
Personel, ilgili yasal mevzuat hükümleri doğrultusunda İşveren talep ettiği takdirde fazla mesai yapmayı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde de çalışmayı; kendisinden uygun bir talepte bulunulmadan, kendi inisiyatifi ile fazla mesai yapmayacağını peşinen kabul ve taahhüt eder.
Personel, İşveren tarafından, yürürülükteki İş Kanunu’na uygun olarak denkleştirme usulünün uygulanabileceğini; bu halde, bazı haftalarda çalışma süresinin İş Kanunu’nda öngörülen haftalık azami çalışma süresini aşsa dahi fazla çalışma sayılmayacağını ve fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağını kabul ve beyan eder.
Personel, fazla çalışmaları karşılığında fazla mesai ücreti almak yerine, yazılı olarak talepte bulunması halinde, yürülükteki İş Kanunu’nda öngörülen serbest zamanı, yine İş Kanunu’nda öngörülen sürede ücretinden bir kesinti olmadan kullanabilecektir.
Personel, işyerinde İş Kanunu’nda öngörülen hallerde, yine kanunda öngörülen koşullarla, telafi çalışması yaptırılabileceğini; bu halde çalışmalarının fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmayacağını; fazla mesai ücretine veya serbest zaman talep hakkına sahip olmayacağını kabul ve beyan eder.
Sözleşme’nin 3 ncü maddesinde de belirtildiği üzere, Personel İş Kanunu’nda öngörülen
şartlarla, gerektiğinde, yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması ve özlük haklarının korunması koşulu ile, çalıştığı şirketin bağlı bulunduğu holding bünyesi içinde, aynı şirketler topluluğuna bağlı hangi mahalde olursa olsun bütün işyerlerinde çalışmayı peşinen kabul etmiştir. Personel, böyle bir durumda iş görme edimini yerine getirmek üzere net ücreti dışında ek bir hak ve menfaat talep etmeksizin çalışacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. Kıdem ve izin hakkı saklıdır.
Ek olarak el yazısıyla yazdığımız yazı:
Şantiye personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli iş sözleşmesinin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, teknik personel olmam ve yaptığım iş gereği şantiyelerde çalışabilir olmam nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyeri ve şantiyelerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde çalışacağımı, bu hususta herhangi bir itirazda bulunmayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Merkez personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli sözleşmenin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, işletmesel kararlar nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyerlerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde herhangi bir itiraz ileri sürmeksizin çalışmaya başlayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Yasal olarak kılıf prim şeklinde. Verdikleri primi fazla mesai ücreti olarak gösteriyorlar. Ancak basit bir hesapla iş kanunundaki "yıl boyunca toplam en fazla 270 saatlik fazla mesai yapılabilir" maddesi zaten deliniyor. Ancak bu sene prim alıp alamayacağım da belirli değil henüz 6 ay dolduğu için.
İkametgah Kadıköy'de. Ümraniye'deki evimiz kentsel dönüşüme girdiği için daha önce Kadıköy'de bulunan merkez ofise yakın olmak adına Kadıköy'e taşındık. Ancak şirket içindeki bu ani olaylar sebebiyle ben taşındıktan iki hafta sonra aniden bizi Ümraniye'de çalıştırmaya başladılar. :)
Sözleşmedeki maddeleri de yazayım size:
Madde 3.Atama ve Nakil:
Personel, işverenin İstanbul adresindeki işyerinde çalışacaktır. Ancak personel, işin
niteliğinden ve ihtiyaçlarından kaynaklanan nedenlerle ve dürüstülük kurallarına uygun olmak kaydıyla (işyerinin şirket kararına dayanarak taşınması, işverenin yeni şantiye açması vs.), işveren tarafından işyerinin değiştirilebileceğini, Türkiye sınırları içerisinde işveren’e ait diğer işyerlerinde çalışabileceğini, işyerinin değiştirilmesi halinde işveren tarafından belirtilen yeni işyerinde, kendisine bildirilen tarihte işbaşı yapacağını kabul ve taahhüt eder. İşçi, işveren tarafından işyeri değişikliği yapma hakkının saklı tutulduğunu bildiğine ve bunu onayladığına ilişkin ayrı bir yazılı taahhütde bulunmayı kabul eder. İşçi tarafından bu madde uyarınca
verilen yazılı taahhüt işbu sözleşmenin eki ve ayrılmaz bir parçasıdır.
6.2. Ücretin Kapsamı:
Taraflar, Personel’e ödenecek ücretin, ay zarfındaki normal çalışmalar ile İş Kanunu’nda belirtilen yıllık 270 saate kadar olan azami fazla çalışma süresinin ve hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücretlerini ihtiva ettiğini ve ücretin bu esasa göre tespit edildiğini kabul ve beyan etmektedirler.
6.3. Çalışma Süreleri, Fazla Çalışma, Ücretsiz izin Muvafakati ve Geçici İş İlişkisi
Çalışma süresi yürürlükteki İş Kanunu’nda belrtilen azami çalışma süresidir. Personel haftalık çalışma süresinin haftanın çalışma günlerine, İş Kanunu’na uygun olmak kaydı ile, farklı şekilde dağıtılmasını peşinen kabul eder. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, Personel’in görevine göre farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerekliğinde değiştirilebilir.
Personel, ilgili yasal mevzuat hükümleri doğrultusunda İşveren talep ettiği takdirde fazla mesai yapmayı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde de çalışmayı; kendisinden uygun bir talepte bulunulmadan, kendi inisiyatifi ile fazla mesai yapmayacağını peşinen kabul ve taahhüt eder.
Personel, İşveren tarafından, yürürülükteki İş Kanunu’na uygun olarak denkleştirme usulünün uygulanabileceğini; bu halde, bazı haftalarda çalışma süresinin İş Kanunu’nda öngörülen haftalık azami çalışma süresini aşsa dahi fazla çalışma sayılmayacağını ve fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağını kabul ve beyan eder.
Personel, fazla çalışmaları karşılığında fazla mesai ücreti almak yerine, yazılı olarak talepte bulunması halinde, yürülükteki İş Kanunu’nda öngörülen serbest zamanı, yine İş Kanunu’nda öngörülen sürede ücretinden bir kesinti olmadan kullanabilecektir.
Personel, işyerinde İş Kanunu’nda öngörülen hallerde, yine kanunda öngörülen koşullarla, telafi çalışması yaptırılabileceğini; bu halde çalışmalarının fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmayacağını; fazla mesai ücretine veya serbest zaman talep hakkına sahip olmayacağını kabul ve beyan eder.
Sözleşme’nin 3 ncü maddesinde de belirtildiği üzere, Personel İş Kanunu’nda öngörülen
şartlarla, gerektiğinde, yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması ve özlük haklarının korunması koşulu ile, çalıştığı şirketin bağlı bulunduğu holding bünyesi içinde, aynı şirketler topluluğuna bağlı hangi mahalde olursa olsun bütün işyerlerinde çalışmayı peşinen kabul etmiştir. Personel, böyle bir durumda iş görme edimini yerine getirmek üzere net ücreti dışında ek bir hak ve menfaat talep etmeksizin çalışacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. Kıdem ve izin hakkı saklıdır.
Ek olarak el yazısıyla yazdığımız yazı:
Şantiye personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli iş sözleşmesinin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, teknik personel olmam ve yaptığım iş gereği şantiyelerde çalışabilir olmam nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyeri ve şantiyelerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde çalışacağımı, bu hususta herhangi bir itirazda bulunmayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
Merkez personeli:
İşveren ile imzaladığım xx.xx.xxxx tarihli sözleşmenin 3. maddesinde belirtilen işyerinde işe başlayacak olmakla birlikte, işletmesel kararlar nedeniyle, işveren tarafından işyerimin değiştirilebileceğini, işverenin Türkiye içerisinde yer alan diğer işyerlerinde, işveren tarafından bildirilmesi halinde herhangi bir itiraz ileri sürmeksizin çalışmaya başlayacağımı kabul ederim.
xx.xx.xxxx İstanbul
Yukardaki yazıyı el yazınız ile yazınız.
0
İnşaat piyasasındaki arkadaşlar daha iyi anlayacaktır beni. Şu anda bu durumda ofis parasına şantiyede çalışmam gerekiyor. Pazarlığımı da özellikle Cumartesi çalışmadığım ve yan haklar için yaptım. Yoksa evet şartlar zaten bu şekilde farkındayım. Ama bir bildirim yapmadan, ya da yeni bir sözleşme önermeden bu şekilde oldu bittiye getirilmek istenmesi çok çok rahatsız etti.
0
Bence olur. Benzer bir durum benim de başıma gelmişti. Yeni yapılanmadan ötürü, departmanım, bağlı olduğum müdür ve iş tanımım değişmişti. Bunu kabul etmedim ve haklı fesih talebinde bulundum. Tazminatımı alarak çıktım. Tabii benim şirket, uluslararası kurumsal bir şirket olduğundan, zorluk çıkarmadı. Sizinkilerin durumu nedir bilmiyorum ama, zorluk çıkarsalar bile, böyle bir harekette bulunmak, sizin hakkınız.
0
En basta yanildiginiz nokta su: 8-18 arasi calisiyorsaniz mesainiz 8,5 saattir. 1 saat ogle arasi yarim saat cay molasi yaptirilir genelde.
8,5x5ten 42,5 yapiyor yani eskiden fazla mesai yapmiyormussunuz bu saatler sabitse. Yeni duzende fazla mesainiz var ama.
Bilmeyen diger kisiler de yararlansin diye simdilik bunu buraya birakiyorum. Su anda pek musait degilim, mesaj atarsaniz veya unutmazsam daha sonra ayrintili aciklama yapabilirim.
Ama ozet yanit verecek olursam: kanun isciyi korudugundan / isverenler genelde insafsiz oldugundan iscinin hakli feshedememesi cok nadir gorulen bir sey.
8,5x5ten 42,5 yapiyor yani eskiden fazla mesai yapmiyormussunuz bu saatler sabitse. Yeni duzende fazla mesainiz var ama.
Bilmeyen diger kisiler de yararlansin diye simdilik bunu buraya birakiyorum. Su anda pek musait degilim, mesaj atarsaniz veya unutmazsam daha sonra ayrintili aciklama yapabilirim.
Ama ozet yanit verecek olursam: kanun isciyi korudugundan / isverenler genelde insafsiz oldugundan iscinin hakli feshedememesi cok nadir gorulen bir sey.
0
Okuduğum kadarıyla bence hala haklı fesih şartları var. İş mahkemeleri son değişikliklere rağmen hala çalışan dostu yerlerdir sadece hakkını 4-5 yıl sonra almak zorunda kalabilirsin.
0
@Okuyamıyom ben Ya Evet yemek süreleri çalışma süresinden sayılmıyormuş. Ancak belirlenen ya da tebliğ edilen bir mola süremiz bildiğim kadarıyla yok. Dolayısıyla maksimum süre olan 45 saat çalıştırdıklarını düşünüyorum.
Yine de yeni düzende evet bunu aşmış oluyorlar. Teşekkürler bilgi için.
@agluna İnanır mısın, bildiğim kadarıyla Türkiye'nin en büyük ve sözde kurumsal inşaat firmasında oluyor bu diyebilirim. :)
@cleric son çare olarak eğer sözleşmemi feshederlerse mahkemeye taşımayı düşünüyorum.
Yine de yeni düzende evet bunu aşmış oluyorlar. Teşekkürler bilgi için.
@agluna İnanır mısın, bildiğim kadarıyla Türkiye'nin en büyük ve sözde kurumsal inşaat firmasında oluyor bu diyebilirim. :)
@cleric son çare olarak eğer sözleşmemi feshederlerse mahkemeye taşımayı düşünüyorum.
0
oscar
bir tanııdğımın dükkanı vardı ve iflas etti. elk borcu varmış 1000 tl ödeyememiş ve avukat bugün şu mesajı atmışKAÇAK ELEKTRİK icra takip borcunu ödemediğiniz görülmüştür.Bu fiil 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 163/3.Maddesi uyarınca KARŞILIKSIZ YARARLANMA suçunu oluşturmaktadır.Yasa uyarınca bir y
bir tanııdğımın dükkanı vardı ve iflas etti.
elk borcu varmış 1000 tl ödeyememiş ve avukat bugün şu mesajı atmış
KAÇAK ELEKTRİK icra takip borcunu ödemediğiniz görülmüştür.Bu fiil 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 163/3.Maddesi uyarınca KARŞILIKSIZ YARARLANMA suçunu oluşturmaktadır.Yasa uyarınca bir yıldan üç yıla kadar hapis istemiyle SAVCILIK ŞİKAYETİ yapılacaktı
sayaç fln vardı her şey resmiydi sadece fatura ödenmedi; bu durumda kaçak elektrik olarak dava açabiliyor mu ? yoksa korkutmaya mı çalışıyor
elk borcu varmış 1000 tl ödeyememiş ve avukat bugün şu mesajı atmış
KAÇAK ELEKTRİK icra takip borcunu ödemediğiniz görülmüştür.Bu fiil 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 163/3.Maddesi uyarınca KARŞILIKSIZ YARARLANMA suçunu oluşturmaktadır.Yasa uyarınca bir yıldan üç yıla kadar hapis istemiyle SAVCILIK ŞİKAYETİ yapılacaktı
sayaç fln vardı her şey resmiydi sadece fatura ödenmedi; bu durumda kaçak elektrik olarak dava açabiliyor mu ? yoksa korkutmaya mı çalışıyor
0
Yemin ederim ne yapacaklarını şaşırdılar artık ya. Arkadaşınız üşenmesin ve o avukatı baroya şikayet etsin lütfen. Bir de atabiliyorsa şöyle bir mesaj atsın:
"İNSANLARA ASILSIZ MESAJLAR ATMAK AVUKATLIK MESLEK DİSİPLİN SUÇU OLDUĞU GİBİ, SAVCILIK ŞİKAYETİ YAPACAĞINIZ SÖYLEMİNİZ ŞANTAJ SUÇUNU OLUŞTURMAKTADIR. TCK MD. 107 UYARINCA HAKKINIZDA BİR YILDAN ÜÇ YILA KADAR HAPİS CEZASI VE BEŞBİN GÜNE KADAR ADLİ PARA CEZASI İSTEMİYLE SUÇ DUYURUSUNDA BULUNULACAKTIR."
Onlar caps açık yazdı diye ben de böyle yazdım da caps kapalı olsa da olur. Mesaj atmasa da bu husus aklında bulunsun. Aradıklarında bunu söylesin. Şu tacizci tahsilat bürolarından gına geldi.
Bir de evet faturayı ödememek karşılıksız yararlanma suçunu oluşturmaz.
"İNSANLARA ASILSIZ MESAJLAR ATMAK AVUKATLIK MESLEK DİSİPLİN SUÇU OLDUĞU GİBİ, SAVCILIK ŞİKAYETİ YAPACAĞINIZ SÖYLEMİNİZ ŞANTAJ SUÇUNU OLUŞTURMAKTADIR. TCK MD. 107 UYARINCA HAKKINIZDA BİR YILDAN ÜÇ YILA KADAR HAPİS CEZASI VE BEŞBİN GÜNE KADAR ADLİ PARA CEZASI İSTEMİYLE SUÇ DUYURUSUNDA BULUNULACAKTIR."
Onlar caps açık yazdı diye ben de böyle yazdım da caps kapalı olsa da olur. Mesaj atmasa da bu husus aklında bulunsun. Aradıklarında bunu söylesin. Şu tacizci tahsilat bürolarından gına geldi.
Bir de evet faturayı ödememek karşılıksız yararlanma suçunu oluşturmaz.
0
okuyamıyom ben ya
Merhabalar!Twitterda sağda solda zamanında çokça gördüğüm bir şeyin adını öğrenmek istiyorum, aynısından hazırlamam gerekmekte de. Böyle sorular ve cevaplarla ilerleyen sonuç çıkaran tablo. Nasıl anlatılır tam olarak bilemedim aslında. Örnek vereyim: Evet -> Tebrikler maaş alıcaks
Merhabalar!
Twitterda sağda solda zamanında çokça gördüğüm bir şeyin adını öğrenmek istiyorum, aynısından hazırlamam gerekmekte de.
Böyle sorular ve cevaplarla ilerleyen sonuç çıkaran tablo. Nasıl anlatılır tam olarak bilemedim aslında.
Örnek vereyim:
Evet -> Tebrikler maaş alıcaksınız!
/
Çalışıyor musunuz?
\
Hayır -> Geçmiş olsun paran kalmadı.
Gibi. Tabii bunu birden fazla kriterlisi. Bu tabloların bir adı bulunmakta mı? İnş sorumu anlayan ve bilen birileri vardır orlarda.. :(
Twitterda sağda solda zamanında çokça gördüğüm bir şeyin adını öğrenmek istiyorum, aynısından hazırlamam gerekmekte de.
Böyle sorular ve cevaplarla ilerleyen sonuç çıkaran tablo. Nasıl anlatılır tam olarak bilemedim aslında.
Örnek vereyim:
Evet -> Tebrikler maaş alıcaksınız!
/
Çalışıyor musunuz?
\
Hayır -> Geçmiş olsun paran kalmadı.
Gibi. Tabii bunu birden fazla kriterlisi. Bu tabloların bir adı bulunmakta mı? İnş sorumu anlayan ve bilen birileri vardır orlarda.. :(
0
Akış diyagramı olmalı, diye düşünüyorum. Ama daha net bilenler doğrularsa iyi olabilir.
Ek: Akış şeması: tr.wikipedia.org
Ek: Akış şeması: tr.wikipedia.org
0
okuyamıyom ben ya
Günaydınlar,Doğum günü sebebiyle iki insana hediye almak istemekteyim.1. kişimiz türk kahvesini dev kahve fincanıyla ve soğuk olarak seven bir insan. Viski taşı alabilirim böylece kahvesi sulanmadan istediği soğukluğu sağlamış olurum diye düşündüm. Güzel düşünmüşüm değil mi? :>>>>2. kişimizse yakın
Günaydınlar,
Doğum günü sebebiyle iki insana hediye almak istemekteyim.
1. kişimiz türk kahvesini dev kahve fincanıyla ve soğuk olarak seven bir insan. Viski taşı alabilirim böylece kahvesi sulanmadan istediği soğukluğu sağlamış olurum diye düşündüm. Güzel düşünmüşüm değil mi? :>>>>
2. kişimizse yakın zamanda kendisine hukuk bürosu açacak. Ona da masasına koymalık av... bıdıbıdısından alayım dedim, ama tam emin değilim. Çok mu eski moda bir hediye olur? :<<<
İşbu duyuruda 1. hediyeyi nereden temin edebileceğimi soruyor ve 2. kişimize ne hediye alabileceğimi / nereden alabileceğimi soruyorum.
Let the fikir teatisi begin!
Doğum günü sebebiyle iki insana hediye almak istemekteyim.
1. kişimiz türk kahvesini dev kahve fincanıyla ve soğuk olarak seven bir insan. Viski taşı alabilirim böylece kahvesi sulanmadan istediği soğukluğu sağlamış olurum diye düşündüm. Güzel düşünmüşüm değil mi? :>>>>
2. kişimizse yakın zamanda kendisine hukuk bürosu açacak. Ona da masasına koymalık av... bıdıbıdısından alayım dedim, ama tam emin değilim. Çok mu eski moda bir hediye olur? :<<<
İşbu duyuruda 1. hediyeyi nereden temin edebileceğimi soruyor ve 2. kişimize ne hediye alabileceğimi / nereden alabileceğimi soruyorum.
Let the fikir teatisi begin!
0
1. hediye fikri ne hoş. birisi bana sen şundan hoşlanıyorsun,bunu kolaylaştırmak için sana şunu aldım dese mest olurum. üzerinde düşünülmüş,alelade değil. 1. cepte. izmirdeysen amerikan pasajında bulabilirsin.
2. hediye için yalnızca yapma diyorum. isteyince güzel şeyler geliyor bak aklına,biraz daha incelikli bir hediye olsun. üşüyen birisi ise ofiste ayaklarını ısıtabileceği minik bir ısıtıcı alabilirsin,bence harika hediye.
2. hediye için yalnızca yapma diyorum. isteyince güzel şeyler geliyor bak aklına,biraz daha incelikli bir hediye olsun. üşüyen birisi ise ofiste ayaklarını ısıtabileceği minik bir ısıtıcı alabilirsin,bence harika hediye.
0
1. hediye için aliexpress. muhteşem viski taşları var.
0
Kadıköy / İstanbul kısmını eklemeyi unutmuşum. Bir de ilgili doğum günleri bu hafta sonu, pazartesi kutlanacak. Birazcık son dakikaya bırakmış olabilirim. Ups.
2.kişi üşüyen birisi evet ama bizim ofiste zaten bunlar mevcut, o ofis açacağı zaman bahar gelmiş olacak, işine yaramayacak. seneye kış gelene kadar "bu bana niye böyle bi şey aldı yia" demesin, üzülürüm. açmadığı ofisi ile ilgili işine yarayacak bir şey almamın hoş olacağını düşünmüş idim. :<
2.kişi üşüyen birisi evet ama bizim ofiste zaten bunlar mevcut, o ofis açacağı zaman bahar gelmiş olacak, işine yaramayacak. seneye kış gelene kadar "bu bana niye böyle bi şey aldı yia" demesin, üzülürüm. açmadığı ofisi ile ilgili işine yarayacak bir şey almamın hoş olacağını düşünmüş idim. :<
0
Erkut
birkaç hayvansever ev tuttuk çok kedi var çok gazeteye ihtiyacımız varkiraladığımız evde sokaktan aldığımız yaralı hasta kedilere bakıyoruz kısırlaştırttığımız kedilere geçici olarak bakıyoruz kum değil gazete kullanıyoruz ama gazete yetmiyor tavsiye rica ediyorum birçok gazeteyi nerelerden bulabili
birkaç hayvansever ev tuttuk çok kedi var çok gazeteye ihtiyacımız var
kiraladığımız evde sokaktan aldığımız yaralı hasta kedilere bakıyoruz kısırlaştırttığımız kedilere geçici olarak bakıyoruz kum değil gazete kullanıyoruz ama gazete yetmiyor tavsiye rica ediyorum birçok gazeteyi nerelerden bulabilirim tanıdık birkaç kahveden komşudan alıyorum onun dışında bu kağıt toplayıcılarının topladıklarını bıraktıkları yerlerde gazete olur mu çokça gazete nerelerden bulabilirim?
kiraladığımız evde sokaktan aldığımız yaralı hasta kedilere bakıyoruz kısırlaştırttığımız kedilere geçici olarak bakıyoruz kum değil gazete kullanıyoruz ama gazete yetmiyor tavsiye rica ediyorum birçok gazeteyi nerelerden bulabilirim tanıdık birkaç kahveden komşudan alıyorum onun dışında bu kağıt toplayıcılarının topladıklarını bıraktıkları yerlerde gazete olur mu çokça gazete nerelerden bulabilirim?
0
Helal olsun.
Hep uplamak icin, hem de gazeteyi nasil edinecegunizi bilemesem de, ufak da olsa maddi katki yapmak isterim. Hatta herkes yapar bence. Duyuru sabitlense.
Hep uplamak icin, hem de gazeteyi nasil edinecegunizi bilemesem de, ufak da olsa maddi katki yapmak isterim. Hatta herkes yapar bence. Duyuru sabitlense.
0
Yeriniz? Bir de bilmedigimden soruyorum, ayip oluyorsa cahilligime verin: Ozellikle mi gazete kagidi istiyorsunuz? A4 kagit olmaz mi mesela? Yoksa gazete kagidi daha buyuk ve ince oldugundan gazete kagidi mi gerekmekte?
0
Lokasyon neresi hem gazete, mama vs. Getirmek hem sizinle ve kedilerle tanışmak için gelmek çok isterim.
Bence de sabitlenmeli yukarı. Tebrik ederim .
Bence de sabitlenmeli yukarı. Tebrik ederim .
0
@sevgili Kusursuz dostlarin dort ayagi vardir alakanıza teşekkür ederim pendikteyim.
0
kum kullansanız daha rahat etmez misiniz, hem sizler hem hayvanlar için söylüyorum.
0
gazeteyi cay ocakladinxan alacaksın. her gun 3 4 tane alir onlar. ellerinde kalir ve sonra cope atarlar. cevrenizde illaha vardir onlardan isteyin.
0
biz köpeğimize tuvalet eğitimi verirken böyle gazete ihtiyacı duyuyordum. yakınımızda şok market vardı. oradan ricada bulunmuştum. ellerinde kalan tüm gazeteleri akşam veya sabahtan bana veriyorlardı. bir ara o kadar çok oldular ve köpeğimizin de eğitimi tamamlanmıştı ki, halen bitmiyordu. biz de taşınırken cam bardak vs sara sara bitirmiştik.
süpermarketler, bakallar veya belki nakliye şirketleri vs. yardımcı olabilirler bu konularda.
süpermarketler, bakallar veya belki nakliye şirketleri vs. yardımcı olabilirler bu konularda.
0
Kusursuz dostlarin dort ayagi vardir
Son Ekleme : Arkadaşlar yarın 10:00'da çekiliş sonuçlarını paylaşacağım, dolayısıyla katılım taleplerinizi veya çekilişten ayrılma taleplerinizi lütfen yarın 10:00'a kadar bana bildiriniz. 10:00'dan sonra katılma talebi almayacağım, teşekkürler. Çekiliş sonucunda bir kişi size alacak, siz bir başka
Son Ekleme : Arkadaşlar yarın 10:00'da çekiliş sonuçlarını paylaşacağım, dolayısıyla katılım taleplerinizi veya çekilişten ayrılma taleplerinizi lütfen yarın 10:00'a kadar bana bildiriniz. 10:00'dan sonra katılma talebi almayacağım, teşekkürler. Çekiliş sonucunda bir kişi size alacak, siz bir başka kişiye alacaksınız, şans eseri birbiriyle eşleşenler dışında birebir eşleşme olmayacak.
ek 6 : bir yazar arkadaşımızın müdürü olduğu vitrinfoni markasını tercih ederseniz ve hediyenizi alırken duyurudan geliyorum derseniz, kendileri %25 indirim yapabileceklerini belirttiler.
detaylar şunlar ;
Mağaza ismi Vitrinfoni
Adresi Zeytinlik mah. halkçı sok. no:17 Bakırköy/ Istanbul
Instagram : vitrinfoni
web : www.vitrinfoni.com
N11: www.n11.com
linklerden ürünlere bakabilirsiniz ancak indirimi sadece mağazada yapabiliyorlarmış.
ek 5 : alakalı/alakasız pek çok mesaj geliyor. hepsine cevap vermeye çalışıyorum. gönderdiğiniz anda mesajınıza cevap veremediğimde lütfen fevrileşmeyin :) her mesaja mutlaka dönüş yapıyorum.
ek 4 : yurtdışı gönderileriyle alakalı sorular geliyor. bununla ilgili yapabileceğimiz birşey bulunmuyor malesef, kargonun yüksek tutmasından dolayı alınacak hediyenin fiyatından kısarak durumu dengelemeye çalışabilirsiniz. veya hediyenizi yurtdışına gönderim yapan sitelerden direk olarak kullanıcıya gönderebilirsiniz. yurtdışındaki kullanıcılar zaten hepsiburada, n11 vs. kullanabilirler. yurtiçinden gönderecek olanlar da bu tarz sitelerin yurtdışı ayaklarını kullanabilir.
ek 3 : katılmak isteyen arkadaşlardan bir ricam da şu, geçen sene veya önceki senelerde katılıp hediyesi gelmeyenler belirtirlerse, hediye göndermeyenleri sistemden eleyeceğiz. katılıyorum'un yanına geçen seneki hediye durumunu ilave etmenizi rica ediyorum bu yüzden.
ek 2 : Arkadaşlar katılma taleplerinizi mesaj olarak değil, cevap olarak yazarsanız daha iyi olur. Ayrıca ''ben x'e alsam olur mu?'' gibi gönül işlerinize yardımcı olamıyorum, üzgünüm :)
ek : ayın 20'sine kadar eşleştiği kişiden mesaj almayanları yeniden eşleştirmeyi düşünüyoruz. herkesin 20 aralık tarihine kadar partneriyle iletişime geçmesi bu yüzden önemli.
ayrıca katılımcılar belli olduktan sonra, geçen seneki eşleşmede hediye göndermemiş olanları listeden çıkaracağım, sonra alınmaca gücenmece olmasın.
Şu anki katılımcılar;
Kusursuz dostlarin dört ayagi vardir
kumulatifvergimatrahi
rotkody
yokky
eclipsed moon
papazi dovdurmeyecektik
Çıkmaz sokaktan çıkagelen çocuk
Laranja
hiprap
siyah noktali film
ben de
kullanıcı adı
pushing up the daisies
yaraticinick
tok olduğumuz halde yaftalar yiyoruz
joker06
porn star
yaraticinicklihelper
burchak
ananotherlife
kablelvuku
hasrettinhoja
astrid
cossecant
vassal
fanilawhite
kuehles blondes
bir nick var benden iceri
hendek atlayan deve
laranja
mimarbasi
hitsumo
ismira007
nickini değiştiren yazar
haşmetizm 2046
dr_stat
kingdagos
tss
drystedb efficacious
nihilanth
qxgviper
sen supersin
cherokee rose
odiyus
yemrem
PearlJam
alt4y
ateistanbul
Big bada bum bum
kasvetlikutlama
kedimbitmiş
straight from the heart
arin arin
soyut park
ol dedim olmadı
okuyamıyom ben ya
byzantium
evimin paspası
rukayka
erdoyil
stiletto heel
pinkythebear
metinfk
ismayil
Icha
saygilarefendim
bulamiyorumk
kulakligin calismayan teki
Pieta
interview with the vampire
ilkerrr
sanatguresi
Canercuxy
Pıyak
follow rivers
cahil periler
Khiron
Kaptan maydanoz
murtii
fallopian
senolll
voyage
eriksatie
thomaswantsmore
soulpuppet
monicapp
misir curcunasi
lady fragile's boyfriend
bass solo tak
Pleiades
e one
goodman
mikmik
beyaztenlikiz
arya yada vera
vasillias
aioniotita
kentaçdiz
fakyoras
sanquis
Fritz-X
istanbul kanatlarimin altinda
gorkemgoksu
ofelia
orange coffee (özel mesaj ile)
mr.brown
anneboleyn
mithrilfender
Fragile lady
Since1907
Babilbaligi
sytemofadownmanyagi
Desdenova34
Aylakadam
Euteamo
dilemma of subscribtionability
bim tribi
slymene
rahip janick
siyah gece
peki madem
cevab veremedim
gunbatimi
4seneayniyerdeduramam
112 hayat kurtarır
nocturness
Mutekebbir
Basond
Her girişte şifresini unutan adam
Hemsta
Vedatchilipappers
Ron dennis
Helena
capitainimsi
regardless of what they say
lifeframe
dedimmidemedimmi
tarafsizbölge
mirty
balpolen
tthet
brusssss
naaaan
etfalmorgu
üğpoıuy
yirmisantim
amuzende
wendyangelamoiradarling
rakicandir
mikahakkinen
normalisoverrated
MiraTaurus
tuborg yesili
phoebe
livaneli_kadir
reactionic
amelie poulain
eazy
kibritsuyu
ms brownstone
tizi reftar olanin payine dagmen dolasir
Herkese selamlar..
Geçen sene bu konuyu yakından zevkle takip etmiş, hediye almış hediye vermiş bir duyuru sakini olarak bu organizasyonu bu sene yapmaya talibim.
Maksat taşın altına elini koymaksa vaktim bol, işim masabaşı sürekli duyuruda olabiliyorum.
Sen karışma ben yaparım diyen olursa da seve seve ona yardım ederim.
Geçen seneki takvimi birebir bu sene de uygulama taraftarıyım.
Fiyat için geçen sene olduğu gibi;
Alt limit : 20 lira
Üst limit : 60 lira olabilir. (Esnetilebilir)
Eğer talep olursa fiyat limitlerini değiştiririz.
5 aralık salı gününe kadar katılmak isteyenlerin post altına yazarak (katılıyorum) katılımını bildirmesi..
5 aralık salı günü katılanların arasında yapılacak çekiliş sonuçlarının açıklanması (o iş bende)
5 aralık 20 aralık arası kişilerin birbiriyle iletişime geçmesi
5 aralıı 31 aralık arası hediyelerin kargolanması veya elden verilmesi (orası size kalmış)
Hediyelerin yanına ufak bir kartpostal iliştirilmesi fikri çok güzel olabilir?
Ayrıca fikirlerinizi bana mesaj atabilir, post altına mesajla yazabilirsiniz.
Yönetimden ricam üste konuyu sabitlenmesi. Gelişmeleri buradan bildireceğim.
ek 6 : bir yazar arkadaşımızın müdürü olduğu vitrinfoni markasını tercih ederseniz ve hediyenizi alırken duyurudan geliyorum derseniz, kendileri %25 indirim yapabileceklerini belirttiler.
detaylar şunlar ;
Mağaza ismi Vitrinfoni
Adresi Zeytinlik mah. halkçı sok. no:17 Bakırköy/ Istanbul
Instagram : vitrinfoni
web : www.vitrinfoni.com
N11: www.n11.com
linklerden ürünlere bakabilirsiniz ancak indirimi sadece mağazada yapabiliyorlarmış.
ek 5 : alakalı/alakasız pek çok mesaj geliyor. hepsine cevap vermeye çalışıyorum. gönderdiğiniz anda mesajınıza cevap veremediğimde lütfen fevrileşmeyin :) her mesaja mutlaka dönüş yapıyorum.
ek 4 : yurtdışı gönderileriyle alakalı sorular geliyor. bununla ilgili yapabileceğimiz birşey bulunmuyor malesef, kargonun yüksek tutmasından dolayı alınacak hediyenin fiyatından kısarak durumu dengelemeye çalışabilirsiniz. veya hediyenizi yurtdışına gönderim yapan sitelerden direk olarak kullanıcıya gönderebilirsiniz. yurtdışındaki kullanıcılar zaten hepsiburada, n11 vs. kullanabilirler. yurtiçinden gönderecek olanlar da bu tarz sitelerin yurtdışı ayaklarını kullanabilir.
ek 3 : katılmak isteyen arkadaşlardan bir ricam da şu, geçen sene veya önceki senelerde katılıp hediyesi gelmeyenler belirtirlerse, hediye göndermeyenleri sistemden eleyeceğiz. katılıyorum'un yanına geçen seneki hediye durumunu ilave etmenizi rica ediyorum bu yüzden.
ek 2 : Arkadaşlar katılma taleplerinizi mesaj olarak değil, cevap olarak yazarsanız daha iyi olur. Ayrıca ''ben x'e alsam olur mu?'' gibi gönül işlerinize yardımcı olamıyorum, üzgünüm :)
ek : ayın 20'sine kadar eşleştiği kişiden mesaj almayanları yeniden eşleştirmeyi düşünüyoruz. herkesin 20 aralık tarihine kadar partneriyle iletişime geçmesi bu yüzden önemli.
ayrıca katılımcılar belli olduktan sonra, geçen seneki eşleşmede hediye göndermemiş olanları listeden çıkaracağım, sonra alınmaca gücenmece olmasın.
Şu anki katılımcılar;
Kusursuz dostlarin dört ayagi vardir
kumulatifvergimatrahi
rotkody
yokky
eclipsed moon
papazi dovdurmeyecektik
Çıkmaz sokaktan çıkagelen çocuk
Laranja
hiprap
siyah noktali film
ben de
kullanıcı adı
pushing up the daisies
yaraticinick
tok olduğumuz halde yaftalar yiyoruz
joker06
porn star
yaraticinicklihelper
burchak
ananotherlife
kablelvuku
hasrettinhoja
astrid
cossecant
vassal
fanilawhite
kuehles blondes
bir nick var benden iceri
hendek atlayan deve
laranja
mimarbasi
hitsumo
ismira007
nickini değiştiren yazar
haşmetizm 2046
dr_stat
kingdagos
tss
drystedb efficacious
nihilanth
qxgviper
sen supersin
cherokee rose
odiyus
yemrem
PearlJam
alt4y
ateistanbul
Big bada bum bum
kasvetlikutlama
kedimbitmiş
straight from the heart
arin arin
soyut park
ol dedim olmadı
okuyamıyom ben ya
byzantium
evimin paspası
rukayka
erdoyil
stiletto heel
pinkythebear
metinfk
ismayil
Icha
saygilarefendim
bulamiyorumk
kulakligin calismayan teki
Pieta
interview with the vampire
ilkerrr
sanatguresi
Canercuxy
Pıyak
follow rivers
cahil periler
Khiron
Kaptan maydanoz
murtii
fallopian
senolll
voyage
eriksatie
thomaswantsmore
soulpuppet
monicapp
misir curcunasi
lady fragile's boyfriend
bass solo tak
Pleiades
e one
goodman
mikmik
beyaztenlikiz
arya yada vera
vasillias
aioniotita
kentaçdiz
fakyoras
sanquis
Fritz-X
istanbul kanatlarimin altinda
gorkemgoksu
ofelia
orange coffee (özel mesaj ile)
mr.brown
anneboleyn
mithrilfender
Fragile lady
Since1907
Babilbaligi
sytemofadownmanyagi
Desdenova34
Aylakadam
Euteamo
dilemma of subscribtionability
bim tribi
slymene
rahip janick
siyah gece
peki madem
cevab veremedim
gunbatimi
4seneayniyerdeduramam
112 hayat kurtarır
nocturness
Mutekebbir
Basond
Her girişte şifresini unutan adam
Hemsta
Vedatchilipappers
Ron dennis
Helena
capitainimsi
regardless of what they say
lifeframe
dedimmidemedimmi
tarafsizbölge
mirty
balpolen
tthet
brusssss
naaaan
etfalmorgu
üğpoıuy
yirmisantim
amuzende
wendyangelamoiradarling
rakicandir
mikahakkinen
normalisoverrated
MiraTaurus
tuborg yesili
phoebe
livaneli_kadir
reactionic
amelie poulain
eazy
kibritsuyu
ms brownstone
tizi reftar olanin payine dagmen dolasir
Herkese selamlar..
Geçen sene bu konuyu yakından zevkle takip etmiş, hediye almış hediye vermiş bir duyuru sakini olarak bu organizasyonu bu sene yapmaya talibim.
Maksat taşın altına elini koymaksa vaktim bol, işim masabaşı sürekli duyuruda olabiliyorum.
Sen karışma ben yaparım diyen olursa da seve seve ona yardım ederim.
Geçen seneki takvimi birebir bu sene de uygulama taraftarıyım.
Fiyat için geçen sene olduğu gibi;
Alt limit : 20 lira
Üst limit : 60 lira olabilir. (Esnetilebilir)
Eğer talep olursa fiyat limitlerini değiştiririz.
5 aralık salı gününe kadar katılmak isteyenlerin post altına yazarak (katılıyorum) katılımını bildirmesi..
5 aralık salı günü katılanların arasında yapılacak çekiliş sonuçlarının açıklanması (o iş bende)
5 aralık 20 aralık arası kişilerin birbiriyle iletişime geçmesi
5 aralıı 31 aralık arası hediyelerin kargolanması veya elden verilmesi (orası size kalmış)
Hediyelerin yanına ufak bir kartpostal iliştirilmesi fikri çok güzel olabilir?
Ayrıca fikirlerinizi bana mesaj atabilir, post altına mesajla yazabilirsiniz.
Yönetimden ricam üste konuyu sabitlenmesi. Gelişmeleri buradan bildireceğim.
0
Tarih araları geçen yıl da böyle miydi hatırlamıyorum ama 5 ve 20 arası iletişim için uzunken 20 31 hediye gönderimi iÇin kısa sanki.
Sonuçta iletişime geçeceğimiz kişi belli olunca ona göre hediye almamız gerekmez mi?
Neyse;
Katılıyorum.
Ek: Geçen yıl katıldım hediyemi aldım ve hediyem geldi.
Sonuçta iletişime geçeceğimiz kişi belli olunca ona göre hediye almamız gerekmez mi?
Neyse;
Katılıyorum.
Ek: Geçen yıl katıldım hediyemi aldım ve hediyem geldi.
0
@proletair;
Organizasyon için bu nickimi uygun gördüm. Katılıp katılmamak sizin kararınız.
@mutekebbir;
İletişime geçen hemen gönderebilir, zaten kişilere de mesaj atıp çekiliş sonuçlarını bildireceğim.
Organizasyon için bu nickimi uygun gördüm. Katılıp katılmamak sizin kararınız.
@mutekebbir;
İletişime geçen hemen gönderebilir, zaten kişilere de mesaj atıp çekiliş sonuçlarını bildireceğim.
0
ben de katılırım. EDİT: geçen yıl hediyem geldi.
yalnız aklıma birkaç şey takıldı. geçen senelerde katılıp hediye göndermeyen kişiler olmuştu. onlar bu sefer katılırlarsa tespitini yapın ki bu yıl katılmasınlar.
yine bu yıl hediyesini alamayan kişiler için de 2. bir eşleşme yapacak mısınız? illa ki birkaç kişi çıkar diye düşünüyorum bu şekilde.
bir de 20 aralık tarihine kadar eşiyle iletişime geçmeyen kişiler listeden çıkarılsın, mesaj almayan kişilerle hediye almayan kişiler eşleştirilsin diye düşünüyorum.
yalnız aklıma birkaç şey takıldı. geçen senelerde katılıp hediye göndermeyen kişiler olmuştu. onlar bu sefer katılırlarsa tespitini yapın ki bu yıl katılmasınlar.
yine bu yıl hediyesini alamayan kişiler için de 2. bir eşleşme yapacak mısınız? illa ki birkaç kişi çıkar diye düşünüyorum bu şekilde.
bir de 20 aralık tarihine kadar eşiyle iletişime geçmeyen kişiler listeden çıkarılsın, mesaj almayan kişilerle hediye almayan kişiler eşleştirilsin diye düşünüyorum.
0
@dedimmidemedim mi;
katılım listesi belli olduktan sonra, çekiliş aşamasından önce geçen sene hediye göndermeyenleri tespit edip listeden çıkaracağım.
hediye alamayanlar için ikinci eşleşme yapabiliriz,
20'sine kadar karşı taraftan haber almayanları yeniden eşleştirebiliriz.
katılım listesi belli olduktan sonra, çekiliş aşamasından önce geçen sene hediye göndermeyenleri tespit edip listeden çıkaracağım.
hediye alamayanlar için ikinci eşleşme yapabiliriz,
20'sine kadar karşı taraftan haber almayanları yeniden eşleştirebiliriz.
0
geçen sene katılmıştım çok zevk almıştım, bu sene tekrar varım :)
0
katılıyorum. beni de ekler misiniz?
önceki iki sene katıldım. ikisinde de hediyeleri gönderdim, hediyelerim geldi.
önceki iki sene katıldım. ikisinde de hediyeleri gönderdim, hediyelerim geldi.
0
Ben bu sene katılmayacağım ama iki ufak bilgi vermeye geldim.
3. değil, benim bildiğim 5. yilbaşı hediyelesmesi bu :)
Denne nicki kullanıcı çok güzel bir sistem ile yapmıştı bu hediyelesmeyı. Katılanlar daha önceki senelerde katıldılarsa eşlerinin hediye gönderip göndermedigini de belirtmislerdi, böylelikle kara liste oluşturulmuştu. Siz de benzer bir sistem ile daha kolay şekilde ayırt edersiniz diye düşünüyorum.
3. değil, benim bildiğim 5. yilbaşı hediyelesmesi bu :)
Denne nicki kullanıcı çok güzel bir sistem ile yapmıştı bu hediyelesmeyı. Katılanlar daha önceki senelerde katıldılarsa eşlerinin hediye gönderip göndermedigini de belirtmislerdi, böylelikle kara liste oluşturulmuştu. Siz de benzer bir sistem ile daha kolay şekilde ayırt edersiniz diye düşünüyorum.
0
bu sene 3. kez katiliyor olacagim, yaz beni de haci.
edit: hediyemi hep alip yolladim, hediyelerim geldi.
edit: hediyemi hep alip yolladim, hediyelerim geldi.
0
@fraise gayet mantıklı, bahsettiğin şekilde duyuruyu düzelttim.
arkadaşlardan da ricam geçen senelerde lütfen hediyesi gelmeyenler belirtsinler ki sağlıklı eleme yapabilelim.
arkadaşlardan da ricam geçen senelerde lütfen hediyesi gelmeyenler belirtsinler ki sağlıklı eleme yapabilelim.
0
Ben de katılmak isterim :)
Ayrıca her ay duyurudan 3 kişiye kartpostal gönderen biri olarak bu fikre de çabuk ısındım :) Keşke pahalıya patlamasa da herkese kartpostal gönderebilsem.
Ayrıca her ay duyurudan 3 kişiye kartpostal gönderen biri olarak bu fikre de çabuk ısındım :) Keşke pahalıya patlamasa da herkese kartpostal gönderebilsem.
0
ayyy çok heyecanlandım.
ben de katılıyorum ama hediyemi gönder lütfen sevgili gelecekteki hediye eşim.....
ben de katılıyorum ama hediyemi gönder lütfen sevgili gelecekteki hediye eşim.....
0
katılmak istiyorum, yurt dışındayım.
4seneayniyerdeduramam geçen sene hediyemi yolladı.
4seneayniyerdeduramam geçen sene hediyemi yolladı.
0
aa herkes buradaymış. ben de katılmak isterim. ilk olacak.
0
yaz beni. yalnız yurtdışıyla hediyeleşmek istemiyorum. böyle bir seçenek olmalı bence???
0
katılmak isterim. :)
+
@bass solo take one
nickli arkadaşa katılıyorum. yurtiçi olsam?
+
@bass solo take one
nickli arkadaşa katılıyorum. yurtiçi olsam?
0
bende konteyner dolusu USA den ithal ettiğim müthiş seyler var. Bir tanesini hediye edeyim. yaz beni de...
0
beni de yazın. 2 yıl önce katılmıştım. Süreç heyecanlıydı :)
Edi: 2 yıl önce ben gönderdim. Bana hediye gelmedi, zaten öğrenci diye zahmet etsin istememiştim. Nikini de hatırlamıyorum.
Edi: 2 yıl önce ben gönderdim. Bana hediye gelmedi, zaten öğrenci diye zahmet etsin istememiştim. Nikini de hatırlamıyorum.
0
yerimizi alalım.
bi de reddit vb mecralarda az da olsa eşleşilen kişi hakkında fikir olsun diye doldurulan kısa formlar oluyor. öyle bi şey mi yapsak nasıl yapsak?
bi de reddit vb mecralarda az da olsa eşleşilen kişi hakkında fikir olsun diye doldurulan kısa formlar oluyor. öyle bi şey mi yapsak nasıl yapsak?
0
Katılmak isterdim ama geçen sene yollayan arkadaş doğrudan ptt kargo poşetinde kullanılmış dvd seti yollamıştı :)
Sanırım öğrenciydi ama hiç yollamasa da kabulümdü :)
Sanırım öğrenciydi ama hiç yollamasa da kabulümdü :)
0
Katılmak istiyorum,
geçen sene hediyemi gönderdim, ve hediye aldım.
geçen sene hediyemi gönderdim, ve hediye aldım.
0
yaz beni. iki senedir hediyemi yolluyorum, hediyemi alıyorum. neyime gerek yağlı börek.
0
iki senedir katiliyorum. hediyelerim geldi ve ben de gönderdim. Buna da katilmak isterim.
0
Ben de katılmak istiyorum.
2 yıldır hediyelerimi aldım verdim.
2 yıldır hediyelerimi aldım verdim.
0
Cok dusundum ama beni de yazin, tatli oluyor :)
Iki yildir hediyelerimi gonderdim. Yurtdisindayim ama sorun degil, trden gidip gelenim oluyor hep.
Iki yildir hediyelerimi gonderdim. Yurtdisindayim ama sorun degil, trden gidip gelenim oluyor hep.
0
ben katılmak istiyorum.
geçen yılın linki nerede?
bana çıkan herif almadı.
onu almayın çekilişe.
geçen yılın linki nerede?
bana çıkan herif almadı.
onu almayın çekilişe.
0
Yaz beni de. El yapımı hediye yollayacağım çıkan şanslı kişiye şimdiden söyliyim
0
Katılıyorum.
Geçen sene de katılmıştım. Hediyemi gönderdim ve bana da geldi :)
Geçen sene de katılmıştım. Hediyemi gönderdim ve bana da geldi :)
0
Yazın beni de :)
Merhaba tarih aralıkları biraz sıkıntılı geçen yil 20 sine kadar 2. Çekilişi de bitirmiştik diye hatırlıyorum.
Çünkü mutlaka kaybolacak/ çekilişi unutacak arkadaş olacaktır.
Tarihleri revize edin lütfen :))
Merhaba tarih aralıkları biraz sıkıntılı geçen yil 20 sine kadar 2. Çekilişi de bitirmiştik diye hatırlıyorum.
Çünkü mutlaka kaybolacak/ çekilişi unutacak arkadaş olacaktır.
Tarihleri revize edin lütfen :))
0
selam. beni de yazın lütfen. bir şanslı arkadaşa hediye göndermek istiyorum :)
0
geçen yıl katılıp hediyemi almış ve göndermiş biri olarak bu yılki organizasyonada katılmak isterim
0
tabudeviren
2012 aralık - 2013 ocak gibi bir migros'ta bir bisküviye dadanmıştım. ama ismini şimdi hatırlamıyorum.şu şekilde bir çikolataydı:http://www.ulker.com.tr/documents/Ulker/Urunler/findikli_cokodolu.jpgdış ambalajı kırmızıydı. iç ambalajı şurada sol alttaki gibiydi: (http://www.ornekplastik.com/hafun/b2
2012 aralık - 2013 ocak gibi bir migros'ta bir bisküviye dadanmıştım. ama ismini şimdi hatırlamıyorum.
şu şekilde bir çikolataydı:
www.ulker.com.tr
dış ambalajı kırmızıydı.
iç ambalajı şurada sol alttaki gibiydi: (www.ornekplastik.com)
sol alttaki gibi bir ambalajda, üst üste ikili bisküviler olmak üzere toplam on bisküvi vardı.
ama adını bir türlü hatırlayamadım :(
şu şekilde bir çikolataydı:
www.ulker.com.tr
dış ambalajı kırmızıydı.
iç ambalajı şurada sol alttaki gibiydi: (www.ornekplastik.com
) sol alttaki gibi bir ambalajda, üst üste ikili bisküviler olmak üzere toplam on bisküvi vardı.
ama adını bir türlü hatırlayamadım :(
0
NEYDEN BAHSETTİĞİNİZİ BİLİYORUM! içinde de kakaolu bi krema vardı değil mi? tam olarak krema değil de dolgu işte. bisküvisi de hafif yanık gibiydi. buydu buydu di mi?
heh buldum! benim dediğim ülker hanımeller negritaymış. dışı kırmızı değil ama bence budur ya dediğiniz, inş budur yani. :(
ya da nestle çikolata kaplı köstebek kurabiyeden mi bahsediyorsunuz aceba? onu hiç yemedim de tarifinize uyyor sanki.
heh buldum! benim dediğim ülker hanımeller negritaymış. dışı kırmızı değil ama bence budur ya dediğiniz, inş budur yani. :(
ya da nestle çikolata kaplı köstebek kurabiyeden mi bahsediyorsunuz aceba? onu hiç yemedim de tarifinize uyyor sanki.
0
okuyamıyom ben ya
Avukatlar bu konuda ne düşünüyorsunuz? Bir çılgınlık yapıp bu eğitime başvurayım mı 1.300 TL verip? Sıradaki eğitim 2 gün sonra başlıyor. Bu konuda herhangi bir fikri olan var mı?
Avukatlar bu konuda ne düşünüyorsunuz?
Bir çılgınlık yapıp bu eğitime başvurayım mı 1.300 TL verip? Sıradaki eğitim 2 gün sonra başlıyor. Bu konuda herhangi bir fikri olan var mı?
Bir çılgınlık yapıp bu eğitime başvurayım mı 1.300 TL verip? Sıradaki eğitim 2 gün sonra başlıyor. Bu konuda herhangi bir fikri olan var mı?
0
ne açıdan baktığına bağlı. ek gelir olur diyorsan pek de ek gelir olmaz. tarife epey düşük.
- Uzlaştırma sürecinin teklif aşamasında olumsuz sonuçlanması halinde 100-150 lira,
- Uzlaştırma sürecinin olumlu sonuçlanması halinde, 2-3 kişinin uzlaştırılması durumunda 300-400 lira, 4-6 kişinin uzlaştırılması durumunda 400-500 lira 6-10 kişinin uzlaştırılması durumunda 500-600 lira, 10 ve daha fazla kişinin uzlaştırılması durumunda 600-700 lira,
- Uzlaştırma sürecinin olumsuz sonuçlanması halinde, 2-3 kişinin taraf olması durumunda 150-200 lira, 4-6 kişinin taraf olması durumunda 200-250 lira, 6-10 kişinin taraf olması durumunda 250-300 lira, 10 ve daha fazla kişinin taraf olması durumunda 300-350 lira.
ama bana bir şeyler katar vs diye düşünüyorsan ve ceza ile genel olarak bir ilgilenme eğilimin varsa 1300 verilebilir değer.
- Uzlaştırma sürecinin teklif aşamasında olumsuz sonuçlanması halinde 100-150 lira,
- Uzlaştırma sürecinin olumlu sonuçlanması halinde, 2-3 kişinin uzlaştırılması durumunda 300-400 lira, 4-6 kişinin uzlaştırılması durumunda 400-500 lira 6-10 kişinin uzlaştırılması durumunda 500-600 lira, 10 ve daha fazla kişinin uzlaştırılması durumunda 600-700 lira,
- Uzlaştırma sürecinin olumsuz sonuçlanması halinde, 2-3 kişinin taraf olması durumunda 150-200 lira, 4-6 kişinin taraf olması durumunda 200-250 lira, 6-10 kişinin taraf olması durumunda 250-300 lira, 10 ve daha fazla kişinin taraf olması durumunda 300-350 lira.
ama bana bir şeyler katar vs diye düşünüyorsan ve ceza ile genel olarak bir ilgilenme eğilimin varsa 1300 verilebilir değer.
0
bir amme vazifesi olarak hoş bir iş bence. işini iyi yapanlar avukattan hakimden daha bile faydalı olabilir bence.
0
Hiç cevap gelmez sanıyorum, geldi. :')
Cezaya ilgim var evet. İşin para kısmı motivasyon, onu inkar edemem. Ancak bir de kariyerimde ek bir yön olsun istiyorum. Sonuçsuz sertifika eğitimleri yerine, eğitim alıp hayata dökebileceğim bir şey olarak görüyorum. İşimi benimseyerek, önem vererek yapacağımı da biliyorum.
Yönetmeliği inceledim ancak durumuma ters bir şey göremedim. Henüz CMK eğitimi dahi alamadım eğitim sırası gelmediğinden. Baroya kayıtlı olmak uzlaştırmacılık için yeterli gözüküyor.
Ne dersiniz, maaşımdan elimde kalanı yatırıp alayım mı eğitimi? :)
Cezaya ilgim var evet. İşin para kısmı motivasyon, onu inkar edemem. Ancak bir de kariyerimde ek bir yön olsun istiyorum. Sonuçsuz sertifika eğitimleri yerine, eğitim alıp hayata dökebileceğim bir şey olarak görüyorum. İşimi benimseyerek, önem vererek yapacağımı da biliyorum.
Yönetmeliği inceledim ancak durumuma ters bir şey göremedim. Henüz CMK eğitimi dahi alamadım eğitim sırası gelmediğinden. Baroya kayıtlı olmak uzlaştırmacılık için yeterli gözüküyor.
Ne dersiniz, maaşımdan elimde kalanı yatırıp alayım mı eğitimi? :)
0
bana her yer cehennem
şimdi kirada bir ev varyöneticinin söylediğine göre eski kiracı hiç aidat ödememişadamla görüştüm ben ödedim diyornasıl bir yol izlemeliyim ?ben şöyle düşündüm.yöneticiden eski kiracının ödemediğine dair yazılı kağıt istesem. sonra bunu taahütlü posta ile eski kiracıya göndersem. olur mu ?yoksa ben
şimdi kirada bir ev var
yöneticinin söylediğine göre eski kiracı hiç aidat ödememiş
adamla görüştüm ben ödedim diyor
nasıl bir yol izlemeliyim ?
ben şöyle düşündüm.
yöneticiden eski kiracının ödemediğine dair yazılı kağıt istesem.
sonra bunu taahütlü posta ile eski kiracıya göndersem. olur mu ?
yoksa ben ödemek zorunda kalacağım gibi.
nasıl bir yol izlemeliyim
birde ödediğimiz aidatlar için ödendi belgesi gibi bir kağıt alınıyor mu ?
ödediğimizi nasıl ispatlayacağız yıllar sonra ?
yöneticinin söylediğine göre eski kiracı hiç aidat ödememiş
adamla görüştüm ben ödedim diyor
nasıl bir yol izlemeliyim ?
ben şöyle düşündüm.
yöneticiden eski kiracının ödemediğine dair yazılı kağıt istesem.
sonra bunu taahütlü posta ile eski kiracıya göndersem. olur mu ?
yoksa ben ödemek zorunda kalacağım gibi.
nasıl bir yol izlemeliyim
birde ödediğimiz aidatlar için ödendi belgesi gibi bir kağıt alınıyor mu ?
ödediğimizi nasıl ispatlayacağız yıllar sonra ?
0
Mskbuz vermiş olması lazım, eski kiracıya sorun, olmadı söylediğiniz yöntemi deneyin. Size verilen makbuzları da saklayın, makbuz vermezse iş karıştırıyor demektir.
edit: Tabii aidat bankadan yatıyorsa makbuza gerek yok, ben normal kapıdan toplanan aidat için dedim.
edit: Tabii aidat bankadan yatıyorsa makbuza gerek yok, ben normal kapıdan toplanan aidat için dedim.
0
simdiye kadar odedigim aidatlar icin makbuz vermediler. hem ozel yoneticinin oldugu hem de apartmanda oturan birinin yonetici oldugu yerlerde oturdum.
ozel yoneticinin oldugu yerdeki odemeler banka araciligiyla yapildigi icin dekontlar kanit olabilir. odemeler bu sekilde aliniyorsa kiracidan dekontlari isteyebilirsiniz.
ozel yoneticinin oldugu yerdeki odemeler banka araciligiyla yapildigi icin dekontlar kanit olabilir. odemeler bu sekilde aliniyorsa kiracidan dekontlari isteyebilirsiniz.
0
aidat mal sahibinin sorumluluğunda.kiracı eskiyse geçmiş olsun. ödenmiyorsa yönetici neden sizinle irtibata geçmemiş sorun.
0
harvey
Ankara'dan akşam 6'da hareket edecek trene yetişmek için İstanbul'dan sabah 10 bileti uygun mudur?
Ankara'dan akşam 6'da hareket edecek trene yetişmek için İstanbul'dan sabah 10 bileti uygun mudur?
0
Novice
Çocukluktan beri tanıdığım yakın arkadaşım avukatlık ofisi açtı. Hediye olarak bardak, biblo gibi sıradan hediyeler almak istemiyorum. Aklınıza gelen hediyeler var ise yazabilirseniz sevinirim, özellikle avukat arkadaşlar. Aklımda şık bir kalem almak var o konuda da öneri alabilirim. Bütçem 200 TL.
Çocukluktan beri tanıdığım yakın arkadaşım avukatlık ofisi açtı. Hediye olarak bardak, biblo gibi sıradan hediyeler almak istemiyorum. Aklınıza gelen hediyeler var ise yazabilirseniz sevinirim, özellikle avukat arkadaşlar.
Aklımda şık bir kalem almak var o konuda da öneri alabilirim. Bütçem 200 TL.
Aklımda şık bir kalem almak var o konuda da öneri alabilirim. Bütçem 200 TL.
0
isminin yazdığı, masasında duracak, 2 kalem kapasiteli şeylere ne deniyorsa onlardan al ismi ne bilmiyom :D
0
İşe yarayan bir şey olsun. onun isimliği de biblosu da çiçeği de vardır. ben olsam dilsiz uşak isterdim ^^
0
www.kuramkitap.com
ben buna sevinirdim mesela. hem şık hem işe yarar hem de biblo kalem gibi senden başka kimse almamış olur.
ben buna sevinirdim mesela. hem şık hem işe yarar hem de biblo kalem gibi senden başka kimse almamış olur.
0
@freebird Ofisinde mevcut :)
@cabiday Dilsiz uşak şık bir hediye fakat daha önce başka arkadaşına almıştı oradan öğrenmiştim kopya gibi olmasın dedim. Bir de gereksiz falan diye bahsetti laf arasında.
Öneriler güzel devamını bekliyorum :)
@cabiday Dilsiz uşak şık bir hediye fakat daha önce başka arkadaşına almıştı oradan öğrenmiştim kopya gibi olmasın dedim. Bir de gereksiz falan diye bahsetti laf arasında.
Öneriler güzel devamını bekliyorum :)
0
Bence yağlıboya tablo alabilirsin, şık bir hediye olur.
Edit: tablocu.com sitesinde indirimler oluyor, oradan takip edilebilir.
Ben şu tabloyu beğendim hatta:
www.tablocu.com
Edit: tablocu.com sitesinde indirimler oluyor, oradan takip edilebilir.
Ben şu tabloyu beğendim hatta:
www.tablocu.com
0
Çeşitli kahveler yapabilen bi kahve makinası ve kahve. Bence en güzel hediye bu. Kahve içilmeyen hukuk bürosu yok zaten.
Veya türk kahvesi makinası da alabilirsiniz tek seferde 4 kişiye yapabilenlerden.
Veya türk kahvesi makinası da alabilirsiniz tek seferde 4 kişiye yapabilenlerden.
0
0
Bence sürekli cübbenin kırışabildiği bir ortamda faydalı oluyor haha.
o zaman kahve makinesi +1
kahve içeni çok olacaktır.
o zaman kahve makinesi +1
kahve içeni çok olacaktır.
0
aquarium ve cabiday +1 diyorum ben de.
benim de aklıma gelen mevzuat oldu. tabii kahve-çay makinesi yoksa o da mantıklı.
aslında tablo da güzel hediye zevkini biliyosanız. ben oyumu bu üç fikre bölüştürüyorum.
arkadaşınızın şeytanı bol olsun ^^
benim de aklıma gelen mevzuat oldu. tabii kahve-çay makinesi yoksa o da mantıklı.
aslında tablo da güzel hediye zevkini biliyosanız. ben oyumu bu üç fikre bölüştürüyorum.
arkadaşınızın şeytanı bol olsun ^^
0
kosun lan mevzu var
evdeyken YEHHU VUUHUUĞ diye sesler çıkarıp kendi kendinize eğleniyor musunuz?ben artık sıkıntıdan böyle şeyler yapıyorum, kafayı tırlatma belirtisi olabilir mi bunlar?mesela az önce dondurma almaya indim, tekrar eve geldim, içeri girer girmez "vuuuhuuuuuğ! vay bee dondurmaya bak" dedim.beyler :(yoks
evdeyken YEHHU VUUHUUĞ diye sesler çıkarıp kendi kendinize eğleniyor musunuz?
ben artık sıkıntıdan böyle şeyler yapıyorum, kafayı tırlatma belirtisi olabilir mi bunlar?
mesela az önce dondurma almaya indim, tekrar eve geldim, içeri girer girmez "vuuuhuuuuuğ! vay bee dondurmaya bak" dedim.
beyler :(
yoksa benim sigortalar tamamen attı mı :(
noluyo lan bana :(
YABA DABA DUUU
ben artık sıkıntıdan böyle şeyler yapıyorum, kafayı tırlatma belirtisi olabilir mi bunlar?
mesela az önce dondurma almaya indim, tekrar eve geldim, içeri girer girmez "vuuuhuuuuuğ! vay bee dondurmaya bak" dedim.
beyler :(
yoksa benim sigortalar tamamen attı mı :(
noluyo lan bana :(
YABA DABA DUUU
0
olmaz mı, yaptığım yemeğe övgüler olsun, aklıma gelenlere sesli gülmeler olsun. kendimle baş başa delirmek üzereyim bu aralar.
0
Arada ben de yapiyorum. Hatta "vayy vaaay goruyo musun yaa" falan diye sasirma nidalari da oluyor. Bazen de kedimle insanmis gibi konusuyorum. O sapsal da alisti miyavlayarak cevap veriyor.
Normalsin.
Normalsin.
0
tabii lan manyakmısın, kedi de besliyorum ki eve gelince honeey i am hooome diye bağırdığımda millet delirdi bu demesin.
0
Bazen konusuyorum ben de
"Ay hadi artik bi dusa gireyim"
"Arka odadaki yatagi da toplamam lazim, yapiyim simdi"
"Tava nerdeydi ya"
"Ufff ne yemek yaptim beeee!"
"Bugun seni sectim kirmizi, hadi bana eslik et" filan :D
"Ay hadi artik bi dusa gireyim"
"Arka odadaki yatagi da toplamam lazim, yapiyim simdi"
"Tava nerdeydi ya"
"Ufff ne yemek yaptim beeee!"
"Bugun seni sectim kirmizi, hadi bana eslik et" filan :D
0
Bağırmayı bırak sesli cümle kurduğum bile nadirdir. Kendi sesimi duymadan geçen günler oluyor. Aklıma bir şey gelip gülünce bile kendimi uyarıyorum kızım deli misin sen diye.
Ama bir kere eve girince "naber çiçeğim?" Demiştim çiçeğime, bu diyaloğun(?) devamı da var da yazmayacağım :D o zaman demiştim, hah şimdi kayış koptu.
Ama bir kere eve girince "naber çiçeğim?" Demiştim çiçeğime, bu diyaloğun(?) devamı da var da yazmayacağım :D o zaman demiştim, hah şimdi kayış koptu.
0
bazen sesli gülüyorum bilerek, tüm gün evden çıkamadığım zamanlar. herkes yapıyormuş böyle şeyleri, sıkıntı yok.
0
Tek başıma yaşamamama rağmen böyle gariplikler yapıyorum ben abi, normal gayet. Ev arkadaşım birkaç gün bir yerlere gitse ikinci gün "Evvet efendiiim yemek de hazııır" diyerek kendime servis yapıyorum, sevdiğim şarkılara garip garip makamlarda cover yapıyorum ve çok eğleniyorum asfdsg
0
Ben de yalniz yasamiyorum, ama yalniz kaldigim gunler yapiyorum. Hatta daha az once yolda yururken kendimle once almanca, sonra ingilizce, sonra da turkce konustum. Baya sesli sesli sorulu cevapli. En keyiflisi ingilizce oldu ama. Ingilizceme katkisi da olcagina karar verdim ve devam ederim buna dedim. Bence siz de turkce yerine yabanci dilde konusun, daha eglenceli olur. ^^
Eve girdikten sonra bu soruyu gorunce de yazayim dedim, yoksa kimseye soylemeyi dusunmuyordum. :)
Eve girdikten sonra bu soruyu gorunce de yazayim dedim, yoksa kimseye soylemeyi dusunmuyordum. :)
0
loveisallaround
Bana marka ve model onerisi lazim. Ozellikle 3-10 kisi arasi ofisler ixin. Tercihimiz laser renkli ve cift tarafli basma ozelligi olan hatta wifi ya da network olan printerlar. Ama renkliler bayagi pahali. Onerileriniz olursa cok sevinirim.Tsk
Bana marka ve model onerisi lazim. Ozellikle 3-10 kisi arasi ofisler ixin. Tercihimiz laser renkli ve cift tarafli basma ozelligi olan hatta wifi ya da network olan printerlar. Ama renkliler bayagi pahali. Onerileriniz olursa cok sevinirim.
Tsk
Tsk
0
biz baski karsiligi bir yerle anlastik, triumph adler marka P-C3060 MFP model.
wifi, network, laser renkli ve cift tarafli basabiliyor. Fotokopi de var tabi.
wifi, network, laser renkli ve cift tarafli basabiliyor. Fotokopi de var tabi.
0
epson 560 (tank kartuşlu, canon gelince pek yüzüne bakan olmadı) ve canon c250i (toner)
0
Soruya ek oluyorum fakat biz de ofisimize yazıcı aramaktayız. Kiralamayı ilk defa duydum, nasıl oluyor o? Kiraladığınız yerleri falan söylerseniz süper olur. ^^
0
samsung m2070
tek taraflı basiyor
wifi var faks vs.
4 kisiyiz ama abarti bir print olmuyor
tek taraflı basiyor
wifi var faks vs.
4 kisiyiz ama abarti bir print olmuyor
0
okuyamıyom ben ya
Bugünkü beşiktaş maçını beşiktaşta bi mekanda izlemek istiyoruz da. O beşiktaş maçlarında olan toplaşma bugün de olur mu? Yoksa cuma iş çıkışı olduğu için mekanlar daha mı boş olur? Her yerde maç yayını var mıdır?Teşekkürler ^^
Bugünkü beşiktaş maçını beşiktaşta bi mekanda izlemek istiyoruz da. O beşiktaş maçlarında olan toplaşma bugün de olur mu? Yoksa cuma iş çıkışı olduğu için mekanlar daha mı boş olur? Her yerde maç yayını var mıdır?
Teşekkürler ^^
Teşekkürler ^^
0
maç olmasa bile cuma iş çıkışı mekanlar neden boş olsun ki? hele ki beşiktaş'ta...
gayet güzel ortam olur. maç yayını yapan mekanlar belli zaten, hepsinde izlenir yine.
gayet güzel ortam olur. maç yayını yapan mekanlar belli zaten, hepsinde izlenir yine.
0
okuyamıyom ben ya
1-2-4-5-7 Eylüldeki maçlardan birine MUTTTLAKA gitmek istiyorum. Açıkçası basket maçı izlemeyi sevmeme rağmen geçtiğimiz senelerde sıkı bir takipçi olmama rağmen artık çok bir bilgim yok. O yüzden hangi maçı izlemek keyifli olur diye sizlere sorayım dedim.http://www.biletix.com/etkinlik-grup/1229476
1-2-4-5-7 Eylüldeki maçlardan birine MUTTTLAKA gitmek istiyorum. Açıkçası basket maçı izlemeyi sevmeme rağmen geçtiğimiz senelerde sıkı bir takipçi olmama rağmen artık çok bir bilgim yok. O yüzden hangi maçı izlemek keyifli olur diye sizlere sorayım dedim.
www.biletix.com
ps. 1 ve 2sinde istanbulda olmama ihtimalim yüksek. hadi bana maç bulalım. ^^
bu vesileyle de herkesin haberi olsun, maça gidiyorus!
www.biletix.com
ps. 1 ve 2sinde istanbulda olmama ihtimalim yüksek. hadi bana maç bulalım. ^^
bu vesileyle de herkesin haberi olsun, maça gidiyorus!
0
stratejisizsiniz
Ehliyeti yenileneceğim.Kadıköy İlçe Emniyet Müdürlüğü bildiğim Sahrayıcedid Minibüs yolundadır ama trafik şube CaddedeymişBağdat Caddesi 555 diyor.Neresi burası?
Ehliyeti yenileneceğim.
Kadıköy İlçe Emniyet Müdürlüğü bildiğim Sahrayıcedid Minibüs yolundadır ama trafik şube Caddedeymiş
Bağdat Caddesi 555 diyor.
Neresi burası?
Kadıköy İlçe Emniyet Müdürlüğü bildiğim Sahrayıcedid Minibüs yolundadır ama trafik şube Caddedeymiş
Bağdat Caddesi 555 diyor.
Neresi burası?
0
Eğer yeri değişmediyse, bağdat caddesi üzerinde bostancı mıntıkasında. Yani bostancıdan bağdat caddesine geçin, yürüme mesafesinde sağ tarafınızda kalacak.
0
Kadıköy İlçe Emniyet esasen Sahrayiceditte evet, ama trafik şube Bağdat Caddesinde. Daha dün gittim hatta, numarası 555 değil de 505 diye hatırlıyorum ancak. Fengarinin dediği gibi bağdat caddesinin bostancı tarafında. Bostancı iskeleden yürüyerek 5 dk mesafede. Kadıköy yönünde sağınızda kalacak.
0
