linkedin için fotograf çektirmen gerekmiyor, kendin beyaz fon ve telefonun zamanlayıcısı ile halledebilirsin.

Radore

cisco systems
huawei
alcatel

netaş

ericsson
pia

IBM
T-systems

bilişim 500 den bakabilirsiniz, ilgili alanı seçip.

Bt pro

bunun alternatif yöntemi yok sürekli girip açılan /boşalmış randevu var mı bakmak gerekiyor maalesef.

suriyeden geldigini soylesin bir seycik olmaz..

Yeni yılla birlikte, sistemlerini değiştirmiş olabilirler.Sistem çok daha hızlı tepki veriyor. Zira bugün saat tam 09:00 da tarih almayı başardık. Taabii ki 12 nisan 2016 için :)...

hiç bir esprisi yok, zaten önceden mezuniyet yılı fln girilmezdi belki 1 yıldır var bu uygulama.

girmek zorunlu bile değil o alanı.

bir önemi yok. sgk dakilerin canı sıkılmış büyük ihtimalle öyle bir alan koymuşlar.

kaç yıllık mali müşavirim, bugüne kadar yüzlerce işe giriş yaptım, öyle bir yer olduğunu bile şimdi öğrendim.

hiçbir anlamı yok.

Sports International olabilir sanki İzmir deki baya elek üstünün de üstü kaymak tabaka için gibi sanki yıllık 5 bin neredeyse

Belki salona gitmiyodur, evinde aletleri vardir ve personal trainer ile birlikte calisiyordur? 90m2 evde oturmuyor heralde bu unluler.

stavro, diyorum ki adam spor salonunda arkadaş olduğu için yarışmacı kazandı. ünlülerin yaşam tarzı değil merak ettiğim.

Hayır

nereye başvurduğunu görebiliyor mu?

hangi firmalara hangi pozisyonlara başvurduğunu görebiliyorlar.

edit: sözlükteki bir ikcı'dan okumuştum ben bunu, bizzat deneyimlemedim.

tescillimarka nın dediği yanlış, kariyer.net adayların hangi firmalara hangi pozisyonlara başvurduğunu göstermez.

sadece önceden sizin firmanıza ait olan hangi ilanlara başvurduğunu gösterir.

cv nizin güncellendiği tarihi görebilir en fazla, başka detay öğrenemez.

hayır hiçbiri görünmüyor.

sadece giriş yapan firmanın ilanlarına başvuru yaptıysan, o şirketin anketlerini (maaş beklentisi vs) doldurduysan onlar görünüyor. başka firmalara yaptığın başvurular vs görünmüyor.

memur musun, işçi misin, deneme sürecinde misin hepsine göre değişir.

özel sektör diyelim. deneme süresinden sonrası icin konusuyorun
6-7 ay calısıyoruz aynı yerde.

6-7 aydır çalışıyorsan pek bir hakkın yok açıkcası tazminat hakkın yok

direk cıkartırlarsa seni ihbar süresini yanı 2 haftalık maaşını talep edersen ama yok ihbar süresi çalış cık derlerse çalışır öyle cıkarsın

bir sene mi dolması gerekiyor?

evet tazminatı hak etmek için 1 sene ama ssk yatmaya başladıgı zamandan itibaren deneme süresinde ssk yatmazsa o sayılmaz

tazminattan ziyade. isten ha diyince cıkartabiliyorlar mi gene

tabiki çıkartabilirler, welcome the real world.

6 aydır çalışıyorsan . 4 haftalık ihbar tazminatı alırsın. tabi işveren haftalık iznini , resmi bayram genel tatil ücretlerini prosedüre göre vermediyse bunlarıda alabilirsin .

hocam biraz ağır konuşcam kusra bakma,

afedersin ebesini severim öyle şirketin,

adam resmen rüyanda ne göreceğine kadar karışıyor. şakası bile kötü. aynen o adamın dediği gibi 8 sene çalıştım. istifa ettim, kavga ettim. Rüyalarımda yapmadığım kalmadı. sabahlara kadar çalıştık, ezdiler, hayatımıza karıştılar, paramızı kestiler.

şu saçma dünyada 1 kere yaşıyoruz. ne demiş ünlü düşünür; "kimse kimsenin hayatına karışamaz." bu tip *lalelere prim vermememiz gerekiyor. ülkenin %75i ne iş olsa yaparım abi dediği için bu haldeyiz.

iş çalışanın değil, patronun işi, görevini tam anlamıyla yaparsın evine dönersin. o da paranı verir. bu kadar basit olmalı.

edit: yazılımcı değilim.

edit 2: fazla mesaiye kalmak için normal mesaide işi sürümcemede bırakıp, gece 11 e kadar ofiste durup, akşam yemeğini şirketten yiyip, ayrıca evde eşiyle kavgalı olan/anlaşamayan tipler bana uzak dursun.

özel sektör kolay değil ama sen ekstra takıntıları olan, işkolik ve büyük ihtimalle kendini beğenmiş birine denk gelmişsin. ha bu arada bu adamlardan özelde bolca var bu da ayrı :)
manyak mıyım lan ben gece yattığımda mailimi/yazılımdaki kodu düşüneyim? acil durumlarda telin açık olur aranırsın zaten. mesai desen onu da yaptırırlar.

yazılım sektöründe değilim. belki adamı sevmediğin için ona karşı mesafeli ve soğuk davranırken işi zoraki yapıyor izlenimi yaratmışsındır. Bir işe yeni başlayan birinden heyecan ve istek bekleniyor genellikle. Tabi bunu da yansıtıyor olmaları :( Oysa insan bazen sevdiği işi dahi yapıyor olsa bildiği şeyi yaparken heyecan değil soğukkanlı bir tavır sergiliyor.
Bunun haricinde işi sahiplenmekten benim anladığım şu oluyor genelde, sadece verilen işi yapıp üstüne kendinden bir şey katmamak, sırf yapmış olmak için üzerinde çokça düşünmeden standart yapılması gerekeni yapıp kenara çekilmek.
Özel sektör zor değil, iyi bir yöneticiye denk gelebilmek lazım bazen.

yaptığın fazla çalışmaların karşılığını ödüyorlar mı, ödemiyorlarsa SGK'ya şikayet et. Sözleşmende ne yazdığının önemi yok. Gider ayak en azından bir teftiş görsünler, hatta ceza yesinler.

diğer konu, dayaklık bir adama denk gelmişsin. kimse uyurken iş düşünmek zorunca değil. zaten emeğini satın alıp hem emeğine hem de zamanına yabancılaştırıyor seni (ve bütün ücretli çalışanları) bir de vicdanına karşı mı yabancılaştıracak. köleliğin de bir sınırı olmalı.

çıkarırlarsa kıdem tazminatı hakkın olmayabilir, ama en azından uğraştırmak için bile olsa işe iade davası açabilirsin. Bu konuyu bir avukata danışmanda yarar var. kolay gelsin

bence patronun bazı argümanları sakat. kimse kimseyi "gece yatağında iş düşünmüyorsun" diye işten çıkaramaz. yatağında iş düşünmeni istiyorsa o düşünerek geçirdiğin saatlerin de parasını ödesin bir zahmet.

ha ama çok sert konuşuyorsan o bir işten çıkarma sebebi olabilir. bazı insanlar ast-üst ilişkisini hiç beceremiyor, ya sevecen olmaya çalışırken laubali oluyor, ya da otoriter olmaya çalışırken gereksiz sert davranıp durduk yere kalp kırıyor. yani diyeceğim şu ki, ilk söylediğini boşver. ikinci söylediğini ciddiye al. üslubun çok sertse, kimle nasıl konuşacağını bilmiyorsan hayatta hiçbir yere gelemezsin. ne özel sektörde, ne kamuda, ne de özel hayatında. düşün bakalım, adam haklıysa bu yönünü biraz törpülersin.

İşyerinde sesim asla yüksek çıkmaz, öylr bir sertlik değil, normalde de ofisteki en güleç adamım ama tekrar tekrar aynı hataların yapılmasından bıkıyor insan.

Şirkette ofis içine parmak izi ile giriş var, su mu alıcaksın, parmak izini okutuyosun hop zamanından gidiyor. Wc'ye gidiyosun zamandan gidiyor falan. Tamam suistimali önlemek için iyi bir yöntem ama yazılımcı adama bunlar hep stres demek. İlk önce işçi ile aranda güven olmalı bence.

Fazla mesai olayı değil aslında sabah gelirken esnek geliş saati var 8-10 arası. Adamla eski işten de tanışıyoruz dediğim gibi orda da en geç 10'du 11.30'da geliyodu, bu geç gelme yüzünden kovuldu mesela. Burda da aynı, aq saat 10.30-11.00'de geliyor proje yöneticisi, ben de erken gelip erken çıkan adamlardanım işimi bitirip ama bu ibne yüzünden geç çıkıyorum ve zamanıma da işlenmiyor. Ben de geç gelmeye başladım bunun yüzünden. Onun dışında ofis saatlerinde de sigara molası çay molası veriyor ama bir iş yapılacak mesela bu adam da lazım ortada yok. E iş aksıyor tabi.


Çıkarırlarsa kıdem tazminatı neden alamıyorum?

Yazılım sektöründeyim.

"Sahiplenememe" olayı bana fasa fiso geldi. Bence iş yapma/bitirme performansından memnun değiller. Sahiplenme olayı da şöyle: "Senden belli bir sürede bitmesi gereken bir iş veriyoruz. Mesai saatlerin normal olsa bile iş bitmiyor. İşi sahiplenseydin ek mesai yapar bitirirdin." Ya işleri yeterince hızlı bitirmiyorsun, ya da bitirdiğin işlerin kalitesi düşük olduğundan memnun kalınmıyor, bug'lar çıkıyor, tekrardan mesai harcanması gerekiyor o işe.

Verdiğin bilgilerden ben bu gözlemi yaptım, ama "performansımda sıkıntı yok, diğerlerinden daha efektif çalışıyorum" dersen iş başka. Bir yazılımcı olarak kendini objektif bir şekilde değerlendirirsen bunu aşağı yukarı doğru bir biçimde ölçebileceğini düşünüyorum.

Maillerde/iş yapış tarzında sert olman mevzuu çok ciddi bir boyuttaysa o da olabilir.

Kıdem tazminatı alman gerekir, ama süre kısa olduğu için yarım maaştan az olması lazım. Ayrıca bir ay sonra dedikleri için ayrıca bir ihbar tazminatı yok.

aşırı borcun vb filan yoksa siktiret dostum, neyini düşüncem lan gece yatınca yarrakkafalı? özel sektör cidden zor ama takıntılı ve psikopat insanlarla çalışmak daha da zor.

Yetersiz bir yönetici ile çalışıyormuşsun. Daha düzgün bir yer bulman için bahane olur, takma kafana.

yazılım sektöründe ik yım.

sikik sikik start uplara ya da kraldan çok kralcı yöneticilere sinir oluyorum.

20 yıldır erp yazıoz hocam, ayda 1den fazla mesaiye kalmaz bizimkiler.

morcivert +1

Kimse arayip sormaz.

Arayıp araştırmaz da o firmada o görev için bir maaş aralığı vardır, onu bilirler.

hımm ok o zaman. 300 tl fazla söyledim de yalanımız ortaya çıkmasın kanka

Çalıştığın firmanın söylememesi lazım zaten.
İyi o zaman birisi arasın, böyle böyle maaşımızı herkes öğrenebilir.

Kontrol edemezler..
Ama kurumsal firmadan kurumsal firmaya geçiş oluyorsa, bir önceki firma tüm maaşı yasal yollarla ödüyorsa, bir şekilde ortaya çıkabilir.
SSK dökümü mü ne istiyolardı, orada alınan maaş brüt olarak gözükür.
Gerçi ben de zamanında mevcut maaşıma oldukça fazla söylemiştim.
Bu dökümü istediler işe giriş belgeleri arasında, "bugün yarın" diye diye 2 sene teslim etmedim sorna başka işe geçtim zaten..

SGK'nın sayfasında online olarak görünüyor (hizmet dökümü) ancak o anki işveren bir önceki işverine ait kayıtları göremiyorsa bilemem.

Önceki maaşını soran adamın "demek ki bu bu kadarına da razı" diyip daha az teklif etmekten başka bir gayesi yok. O yüzden ver coşkuyu

size söyledigim maas degil gelirimdi, ek olarak bos zamanlarimda net üzerinden freelance birkac sey yapiyorum der gecersin geri dönüsü olursa.

maas + 300 prim dersin

ssk dökümünü e devlet dışında hiç bir yerden alamazsınız.

Öncesinde esgm diye bir sayfada vardı ama artık o da kapalı.

olurda iş olursa, işe giriş evraklarında son maaş bordrosu isteyen yerler var, patlarsın.

şu an çalıştığın yer kurumsal değilse, ücreti elden alıyoruz diyebilirsin ama öbür türlü ortaya çıkar.

Bizim ülkemizde IK'lar adam değerlendirmeyi bilmedikleri için önceki işyerinde aldığınız maaş genelde iyi referansdır.Bu yüzden mümkün olduğunca eski maaşınızı fazla söyleyin.
Ortaya çıkarsa ilave ödemeleri de ekledim aylık ortalamaya dersiniz.Salla gitsin

biz dans için hep arafa gidiyoruz, zaten hep yabancılar, erasmuslular fln oluyo, rahatsız eden fln sıfır.

yok baya sırnaşmalı kaynaşmalı mekan istiyorsanız ritim roof, nefes alamayacak kadar kalabalık oluyor, gene çoğunluk yabancı ama eğlenceli oluyor çok. oturup içki içmek için 11 e kadar içersiniz, 11den sonra masaları kaldırıyorlar herkes dans ediyor.

@benaslinda ben de Araf'ı tercih ediyorum genelde ama gruptaki herkes dans etmek istemeyecek galiba, o yüzden aşırı gürültülü olmayacak, masaya oturup muhabbet edecek bir alanı da olmasını tercih ediyoruz.

Buldum lan! Arsen Lüpen. En üst katta sakin teras, bir alt katında danslı canlı müzik.

IK'cının ne kadar gerizekalı olduğuna bağlı olarak mümkün.

Güzellik salonu mülakatıysa evet doğrusun

falcı mülakatıysa mümkün.

evet benim başıma geldi. sırf burç da değil doğum tarihi ve saatini öğrenip bir programdan baktırmışlardı. takım çalışmasına falan yatkın mı diye. sizin yapacağınız işi seviyim diye çıkmıştım.

IK cı değil ama iş görüşmesi yaptığım bir firmanın GM Yardımcısı burcumu sormuştu öğrenince de (boğa) iyi çalışan olduklarını, çalışan seçerken tercih ettiği birkaç burç olduğunu söylemişti.

Ben de bunun üzerine görüşmeyi yaptığımız tarihte merkür gerilediğini ve eleman alımına uygun bir dönem olmadığını söylemiştim:))

Bu da böyle bir görüşme anımdır.

yok öyle birşey :) istediğimiz adayı zor buluyoruz burcuna bakarsak kimseyi işe alamayız.

yok öyle bir şey demeyin, türkiyenin en büyük gruplarından birinin en büyük hastanesinde aynen öyle yapan sözde ik uzmanları var. mülakatta çokoprens mi probis mi diye sormalarını mı istersin yoksa hangi dizileri izliyorsun demelerini mi.

her mesleğin yüz karası var. size hangisi denk gelirse.

Insanlar keşke biraz astrolojiyi küçümseme cabalarina gitcegine arastirsa hala fal sanan var.

insanlar keşke astrolojinin dinden sonraki en büyük yalan olduğunu araştırıp fark edebilseler.

Mumkun. Yillar once girdigim bir iste daha sonra samimi oldugum ik "tuttugun takimi ve gulusunu sevdim" demisti ise aldiklarinda baktigi kriter icin. Burasi turkiye burada her sey mumkun.

alıyorlarmış işte..duyuru yalan mı söylüyor..bundan sonra herkes akrep herkes aslan kaplan..

İşe alımda astrololga çalışan, yıldız falına göre iş veren firma da biliyorum dişleri sararmış her gün bunun suratına bakacağım diye işe almayan firma da biliyorum. Oluyor öyle şeyler

doğru. annemin bir arkadaşı söyledi. kocası çok önemli bir otelin sahibi. o zamanlar ik diye bir branş yoktu galiba.
o kadın biz küçükken söylemişti "eşim burcuna bakar hemen" diye. kardeşimi de uyarmıştı "iş mülakatlarında balık burcu olduğunu gizle" diye.

ilk defa duydum.

bizde de ne kadar deli varsa işe alıyorlar :)

beni işe alan kadın sormuştu
kadın zaten falla burçla kafayı bozmuştu, hiç içim ısınmamıştı kendisine
hatta bi de resmi tarihe göre yayım normalde akrebim bunu değerlendirmişti üstüne yükselenime bile bakmıştı.

Bana büyük bir kurumsal firmada sorulmuştu ciddi ciddi. Notum da alındı o kağıda.

İşin kötü yanı; herkes ikizlerden kaçıyor :(

açılın ik'cı geldi. yani henüz uzmanı değilim yeni girdiğim bi sektör(sektör?!) ama şunu diyebilirim ki bu durum genelde eleman alınacak departmanın müdürüyle alakalı oluyor. bizde müdür gelir bana şu şu özellikte adam lazım der, biz de ona göre alım yaparız. şirketin genel politikasını mülakatı yapan bilir, dış çerçeveyi ona göre çizer. onun dışındakiler departman müdürüne bağlı. gelip bize yay almayın derse almayız. şirkete göre bu işleyiş değişebilir ama çalışacağı kişinin özelliklerini kendi düşüncelerine göre belirleme hakkı oluyor çoğu müdürün.

mesela benim müdür sigara içen almıyor kesinlikle. çok iddialı olanı da almıyor, ayakları yere basan makul tipleri seçiyor. yani eğer departman müdürünün böyle bir isteği varsa doğrudur olmuştur. ha, bence çok saçma çünkü burçlara inanmam. inanan biri için çok şey ifade ediyor, o yüzden çok da yadırgamamak lazım.

benim de bşaıma geldi.. sen akrep burcuun bu işi başarırsın diyip beni işe almıştı patron hahah. ama 10 gün sonra çıktım çünkü kurumsal gibi gözüken sikko bi yerdi.

yemek bedelleri, 2015 yılı için, 13 tl ye kadar (günlük) vergiden muaf.

hem vergi vermiyoruz, hem de anlaştığımız kurum toplam fatura üzerinden %7 indirim yapıyor.

ya klasik 35 mm filmler olur, olmaz mı?

sgk işe giriş bildirgesi derseniz yeterli olur.

o işyerinde hangi tarihler arasında hangi görevde çalıştığınızı belirten bir yazı bu. "ahmet yılmaz 01.01.01 - 02.02.02 arasında dekoratör olarak çalışmıştır" gibi bir şey yazıyor.

hayır işe giril bildirgesi olmaz, hangi görevde hangi sürelerde çalıştığınızı belirten bi kağıt o. vermek zorundalar zaten siz söyleyince anlarlar, daha önce hazırlamışlardır 1000 kere.

kanunen size verilmesi zorunluydu zaten:) ayrılırken size bir örnek vermeleri bir örneğe de teslim aldım yazdırılıp imzalatılarak şirkette saklanmalıydı. şimdi giderseniz almanızın 3 dk sürmesi lazım. aksi takdirde o ikda sıkıntı vardır:)

1 ay sonra yatıyor.

iş vereni bağlayan bir durum yok ki, hatta işine geliyor,
onun vereceği parayı devlet ödüyor sana, neden sisteme girmesin ki?

şöyle benim raporum 24 mayıs - 1 haziran arasındaydı....sisteme giriş yaptık dediler bana ama bugün bankaya gittim yatırılmamış dendi...bizim ik'cılar biraz kraldan çok kralcı tipler o yüzden şüpheye düştüm..

işlemezse cezası var. mecbur işliyorlardır.

senin gidip sgk dan talep etmen gerekiyor diye biliyorum ben. ik sadece raporu sisteme işler, parayı sen talep edersin.

takip
bende alacağım 20 gün falan oldu ama sistemde ödemeniz bulunmadı diyor sebebi ne olabilir ki

bana direk bankadan alıcaksın dediler sgk'yı arayıp sordum onda bi problem yok

raporlar takip eden ayın 23.'e kadar sisteme girilebiliyor. şuraya kayıt olursanız paranız yattığında mesaj gelir.

www.sgk.gov.tr!ut/p/b1/hZLJbqNAEIafJQ-Q0Cw2cGSnGwM20GwXhIEAjcExNgbz9OPJjDSHKJO6lfSVVP9CpVRMpUN-b-v81p6H_PR7T7cZBKYhyrQEABvyAO4dpCt7GwBl8wSSJ2DQxh9A8AEAkGa4EPgHGnLgp_uIilExL-oVzqqmehdeBsR9tLK9g3Z5OcHRCI3mMuZkpUXtMGekFHrDdPNxutkSmzymos2H-cxwiiC6m4TZoM7iraVrHmHGB1ZUdtprL2e6n0747sXRoe036snjdhMv48xtOGkiSTOtMOi4LJR16_lpZu8iPjXn-eXlrz7wzUg_6kNU2h77t7no38CbIApbWhRFwG1ogQE0FZKEET-1Q--9KTAhUcGUzbYuNR3ly2WX6S2CSTQgztK7apj20zCtBnHjE3ZrqNxuiV6ablJIxyLBdYS75l1a8jH8WNR6QI6PiSOuVtrL1joei0I84YPlo6pyuZXmSHs1lfoWK0jsqjJGRryyjEBCIQy2UYy8iD1XQyWnvKkv_bm_ViM7WHxKdtnIxdr2XhvB_aEGzwzTTxv-tcA5qM8WsAZkscYaFvMF-FqTT-A_PidPgP_WaZ-lAioGXOaTxwdcu9UjYH74mLZsDGh6xauDB88JNNopZccmhxmooR0QHdpHbb52C7qW6r4MPSxLiiBcI55yzHNfUR89vu82dx--5q-_AOGI91Y!/dl4/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/

Ziraat Bankası'na adınıza 8-14 arası yatıyor, www.ziraat.com.tr
e-devletten takip edin,
çıkmazsa sonraki aya bakarsınız.

sgk'ya gitmenize gerek yok.

ben de 1 aylık ödeme aldım.

Gayrettepe Florance Nightingale Hastanesi
Para falan işlerini bi arayıp sorun ama..

mecidiyeköy dereboyu caddesinde özel çağ polikliniği var. O saatlerde açık mı bi sorun isterseniz.

Sektör(ler) : Tıp Merkezleri
Yetkili Kişi :
Firma Adı : Özel Çağ Polikliniği
Adres : Dereboyu Cad. Bilgi İş Merkezi No:69 Mecidiyeköy, Şişli
Ülke : TÜRKİYE
Şehir : Istanbul - Şişli
Telefon : +90 212 2722500

eczanelerin yapabileceği bir iğneyse, nöbetçi eczanede işinizi görebilir

nasıl bir eleman arıyorsunuz? kjfk

Sahibinden.com da eleman ilanı oluyor. ücretsiz olmalı.

@aithra İcra takip Personeli arıyoruz evet sahibinden de ücretsizmiş fakat daha başka bir site olursa çok iyi olur.@1adam

www.iskur.gov.tr

tabiki işkur

Uniisbul.com

florya'da ziya restaurant var, güverte restaurant var, o tarafların gideri var bence

80 tl diyor ziya rest florya. diğer şubeleri zaten şirket yemeğini kaldıracak şekilde değil. yine de teşekkürler.

Sevgili Arkadaşlar,

Geleneksel iftar yemeği organizasyonumuz için X Temmuz X günü sizleri Yeniköy Kaşıbeyaz Restaurant’a davet ediyoruz.
Teras katında, boğaz manzarası eşliğinde düzenleyeceğimiz davetimizde bir arada olmak dileğiyle.

İnsan Kaynakları


Katılım durumuyla ilgili olarak XXX’a bilgi vermeniz rica olunur.

www.kasibeyaz.com.tr

Belediyelerin sosyal tesisleri de gayet iyi
İftar menüsü de 35 40 idi sanırım

80 tl ne ya, alkol sınırsız mı? (gülücük burada)

Ramazan ayında can güvenliğiniz için gidin bir otelin brunchina. buyuk otel var merkezde deniz kenarı ferah ferah yapın kahvaltinizi.

can güvenliği diyenlere inanmayın, hiç bir şey olmaz.
çatalçamdan atakum dolmuşlarına binin, gülhan restaruntta inin, samsunun en iyi pidesini orda yersiniz. sonra da atakum sahilde takılırsınız. şehre gitmeye gerek yok.

Ya ben de samsunluyum aslinda ama gelince genelde atakumda aksam icerdik. O yuzden kahvalti mekanlarini fln tam bilemedim. Pide icin amisos tepesi gelmisti aklima

tavuk makarna kuru yemek, daha sulu yemekleri tercih et. rezene çayı iyi gelir diye biliyorum.

Rezene Çayı: Bağırsaklarda sertleşen ve vücuttan atılması zorlaşan dışkıyı yumuşatma özelliği bulunan rezene çayı daha kolay tuvalete çıkmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca mide şişkinliği ve yemek sonrası kramplarını hafifletir. - See more at: www.bitkicaylarininfaydalari.com

Biraz da hareket et.

Form çayı. Akşam iç ama, yolda falan tuvalet ararsın sonra.

Mümkün olduğu kadar sıvı gıdalar ye, bol su iç, lif oranı yüksek meyve-sebze ye.

Bir de probiyotik yoğurt ye. Probiyotik yoğurt bağırsak hareketlerini düzenler. Müsli de işe yarar.

Sabahları aç karna sızma zeytinyağı iç 1 kaşık, isteğe göre gece yatarken de olabilir.Kayısı kurusu var siyah olanlar daha iyi onlardan ye, incirde iyi.
Activia başlarda etki ediyor, sonra etkisi kesiliyor onlarıda dene derim.

yarım kilo kadar çilek ye üstüne de süt iç.

dut mevsimi, dut ye. kabızlık da neymiş.

otelden üniversitye doğru, tam üniversite kavşağında gülhan petrol var. güzel lokanta, nefis pide. araba varsa arabayla 15 dakika. yoksa da toplu taşıma ile en fazla yarım saat.

eğer yarın sabah da samsundaysan ve öğlen vakti zamanın olursa saathane meydanı, lezzet lokantasında döner ye. bugüne kadar yiyeceğin bütün dönerlerden daha iyidir.

ama adam 2-3 gibi döner bitince kapatıyor haberin olsun.

yarın öğlen 2ye kadar lezzet lokantası +1

ayrıca gülhan benzinci deyince kulağa güzel gelmiyor, ki zaten lokanta, benzincinin arkasında, samsundaki en güzel pide ordadır. link de verelim benzinci imajı silinsin =)

www.gulhan.org

süpersiniz, çok teşekkürler

siz iki daldaki iş içinde yeterli kişisel özellik ve deneyime sahip misiniz?

evet aradıkları kriterler bana uyuyor. o yüzden başvurmayı düşünüyorum zaten ben de.

firmanın hangisi olduğunu bilmek lazım, çok büyük ve evrensel oryantasyon programı vs.. kullanıyorsa bu demektir ki aynı programı kullanıyorlar, takip için.

ama bu küçük bir ihtimal.

cover letter da diğer ülkeye bok atmadığınız taktirde bir şey olmaz=)

avrupa yakasında hiç meyhane yokmuş gibi kışın kendimizi hep agapia da buluyoruz (cafesi değil, meyhanesi)

Duyuruya yancı oluyom, takipteyim. Ha bu arada pişiyi çok sevdiğim için bazen Karakolhane Caddesi'ndeki Alamut Cafe'ye gidiyorum kahvaltıya...bir de Moda Cad. Serger var, Meksika diye bi kurabiyemsi şey var amanın yani. Evet obezim...

liman kahvesini seviyorum çok. cafe değil de daha çok bar tarzında. ama herkes biliyordur orayı heralde diye tahmin ediyorum :D

Moda'da Pinsa var.

ne olursa olsun favorim pazar akşamüstü karga her zaman.

ama moda ilkokulu'ndan moda caddesi'ne inen arar sokaklarda bi sürü ufak tefek kafe açıldı. güzel de duruyolar. onları denemek lazım. mesela en çok böcek diye bi yer dikkatimi çekmişti ama daha gitmedim. kaşe'nin yanından aşağı inen sokakta.

direkt cafe yok ama biber, belfast benzeri birkaç irish pub, dunia ekseninde dönüp duruyorum.

My Chef'i aşşırı seviyorum yemek yenilecek yer olarak.
Munchies'in pancake'leri çok güzel.
dükkantere shop & cafe diye bir yer var minicik, ama kavanozda tiramisusu bayaa lezzetli.
Polka'fe'yi de epey sevmiştim, bailey's'li kahveleri çok güzeldi. Müzikleri de çok tatlıydı.

cafe rea var ben çalışmak için gidiyorum arada resm.in

Masal evi ve hayalperest. Arkadas grubu coksa hayalperest az kisiysek ya da teksem masal evi.

Bir de bahariyedeki starbucksin bahcesi pek hos.

Ha bir de moda cay bahcesi tabi.

bahariye'deki starbucks kapanalı baya oldu ama.

moda cd üzerinde muhsin bişey lisesi vardı, onun karşısında zeytin diye bir kafe/bar var. hava güzelken bahçesi canavar olur.

yine modaya doğru cherry bean gayet güzel. çalışmak için uygun ortama da sahip.

thales'i hemen geçince cafe&shop var. cheesecake konusunda bir orası bir de istisna tatlar var bence. ancak istisna tatlar'da kaldırımda göt göte oturuyorsun biraz. o hoş değil.

işe giriş evraklarında tecil belgesi var. yalan söyleme boşu boşuna.

aynen, şubeden durum belgesi istiyor işyerleri, çakma bir yüksek lisans ayarlayabilirsiniz belki ama onun da dönemleri geçti sanırım

ilk kriterin askerlik oldugu bi ulkede bunu yapamazsin baskan.

kardeşim elektrik- elektronik mühendisisin. bence bim şu bu flndan ziyade mesleğinle alakalı bir yere girmeyi dene. eğer esas sorun evde boş boş durmamaksa az kazan ama mesleğinle alakalı yerlerde çalış. yaşın genç bi ünvanın var. iş bulmak için şöyle bi alternatif deneyebilirsin.

1- elektrik projesi çizen bürolara git. ahmet mehmeh mühendis beyle görüşmek istiyordum de. açık açık söyle derdini. de işte 3 ay sonra askere gidecem ancak bu zamanı değerlendirmek istiyorum. boş durmak istemiyorum. çabuk kavrayan ve çalışma azmi isteği olan bir yapım vardır. mesleğimle alakalı birşeyler öğrenmek ve az da olsa aileme katkıda bulunmak istiyorum de. en kötü ozalitçiden proje taşırsın bir iki program görürsün hesap kitaplarda yardımcı olursun fln fln. 30 büroya gitsen 3 tanesi olumlu dönse kardır.
2- yapı denetim firmalarıyla görüşebilirsin. proje kontrol için şantiyelerde dolaşabilirim, yerinde imalat görmek istiyorum fln diye de onlara söyleyebilirsin. bu daha düşük ihtimal yani büyük ihtimalle senin diplomanı kullanmak istiyeceklerdir. ilk seçenek daha mantıklı gibi
3- büyük şantiyelerde elektrik tesisat işlerine bakan mühendisler vardır. yani kontrol mühendisi olarak çalışırlar. eğer bulunduğun yerde böyle büyük şantiyeler varsa git elektrik mühendisi ile görüşmek istiyorum ya da şantiye şefi ile görüşmek istiyorum böyle böyle kendimi geliştirmek istiyorum. imalatı projeden ziyade yerinde görmek istiyorum azimliyim şöyle böyle de bir de orda dene şansını.
walla inşaat mühendisi olduğum için kafam hep şantiyelerden yana tavsiyelere çalıştı :D illaha elektronikle alakalı da birşeyler bulunabilir ancak sektöre yabancıyım ve uygulama işi sanki daha kolay bulunur gibi geldi bana. özellikle 2-3 aylık bir süre için.

wipro

microsoft, ibm

monitise

ihracat yapan yazılım firmaları mı? yoksa yurtdışı ortaklı yazılım firmaları mı?

sap (sap development center turkey)

ihracat yapan yazılım firması değil sorduğum.
Türkiye ofisi olan yabancı yazılım firmaları ya da yurtdışı ortaklı yazılım firmalarını sormuştum

alevi bilmem de kuru buz çok daha şahane bir görsellik katar.

bir shot bardağına kahluha, cointreau ve baileys koy ve çak.. (bkz: b52)

iyi güzel diyorsun da nereden bulayım kuru buzu?

Absinthe olur ama bulabilirsen. shot bardağına koy, üzerine alüminyum folyoyu geçir, bir tane kesme şeker yok, Absintheden biraz dök ve yak. sönünce dik.

Yakınlarında mado varsa git iste yada dondurmacı az bişey ver de verir yoksada bastır parasını gene verir

Edit : yazmayı unutmuşum kuru buz için

getirip kuru buzu da ben atayım istersen bardaklara? araştır netten bul nadir bulunan bir şey değil sonuçta.

acilkurubuz.com

www.youtube.com

"yanarken sunayım" diye bir şey yok, yakarsın 2-3 saniye "aoooo çok garip" dersin sonra içersin. odun gibi iki saat yanmıyor öyle, yani bissürü bardağı sırayla yakıp sunma şansın yok.

@yazar yazmaz yazan yazar, laf demeyeyim diyorum ama hem sorduğum soruyla orantılı bir cevap vermedin, hem laf çarptın, ben de baktım gönderdiğin linke (ve daha bir sürü kuru buz ile ilgili linke) alt limit 10 kg diyor.

madem o kadar heveslisin kuru buz olayına, 10 kg buzla ne yapacağımı da söyleyiver.

orada iletişim numarası var. arayıp sorabilirsin bizzat gelip alacağım diye. her şeyi ben mi öğreteyim?

(bkz: sambuca)

websitesi yeterli gelmediyse nisan ayı itibariyle eğitimler başlar, orada ikna olursunuz.

ben daha önce de katıldım, bu seçimde de sandık gönüllüsüyüm. iyi ki katılmışım dediğim bir topluluk oy ve ötesi.
gayri resmi gözlemci değil size müşahit kartı veriyorlar, görevli olarak bulunuyorsunuz.

Gayrıresmi değil, bir partiden müşahit olarak katılıyorsunuz. Ben de daha önce 2 kez katıldım. Eğitimlerine giderseniz çok güzelce anlarsınız. Başarılar.

eğitimlerde detaylı şekilde anlatacaklar nasıl hareket edeceğinizi. toplanan ıslak imzalı tutanak sonuçlarının, ysk'nın açıkladığı sonuçlarla örtüşüp örtüşmediği üzerinden kontrol ediliyor.

Kiğılı'da indirim var. İstersen bi bak.

adamlara telefonunu verme abi. ota boka mesaj atıyorlar.

Uptown in kalıpları çok iyi.

bütçe nedir?

indirim yakalarsan network'te de çok iyi takımlar oluyor.

400 e kadar yolu var

Fabrika'dan al.

Network'ü tavsiye etmem. Pantolonumun ağ kısmı 8-9 ayda aşınıp yırtıldı.. Sarar'dan, WCollection'dan, Kiğılı'dan şaşma.. Güvenilir markalardan alışveriş yap

tween. slim fit takım elbise için tek adresim. damat'ta olabilir tween'de hangisini bulursan gir. damatta kalıplar bir çıt daha bol ama tween'de çok tatlış kesimler var. bu arada kiğılı alacaksan kiğılı mağazasına değil, abdullah kiğılı'ya gidersen yine daha talı kesimler yakalayabilirsin.

Network, Altınyıldız, Sarar.

adam 400 lira bütçe var demiş, tween, abullah kığılı demişler. 400 liraya slim fit pierre cardin'de bulamazsan da cacharel den alabilirsin. 400lira civarıdır fiyatları. bir de zara'ya bak, şu an güncel fiyatlarını bilmiyorum ama çokta pahalı olmasa gerek. onlarda slim fit'tir.

2 gün önce profilodaki altınyıldızdan 2 takım (slim fit) 1 ayakkabı gömlek kemer aldık 700 tl verdik. 2 takım 450 tl ye geldi.

avva outlet'den ceket pantolon takım yapabilirsin o bütçeye. mango man ve zara'dan de çıkma ihtimali var.

mega.co.nz!0BBgXACT!e2-35knsO0pR2DGglt6n_w

disk.yandex.com.tr

ben bu iki arşivi kullanıyorum ama aradığınız kitap yok sanırım.

evet yok maalesef. ama yandex linki yararlı oldu çok teşekkürler.

bütün gişeler tenhadır, ben hep cevahir sahnesinden alıyorum bir şey olmuyor.

aramayın. yenibirişten başvurduysanız başvurunun gitmeme gibi bir ihtimali yok. hem başvurdunuz, hem arayıp mail attınız. tekrar arayıp sorarsanız olumsuz izlenim bırakırsınız.

"Mail'im ulaştı mı teyit amaçlı arıyorum" diyebilirsin. O işin gücün arasında çok dikkate alacağını sanmıyorum bu sorunu. Zaten seni bu soruya göre işe almayacaklarsa varsın almasınlar.

adam zaten kibarlıktan vermiştir. o ilana biri lazım olsa açar bakarlar yenibirişten. çok arayanlara biraz negatif bakıyorum ben.

yenibiriş'ten gitmeme ihtimali yok, gitmiş de görüntülememişler. aradığım adam da habersiz gibiydi yenibiriş'ten.

2 farklı yorum geldi. çok kararsız kaldım. verdiği mail adresine bir mail attım, yanlış mail adresi değildir umarım.

ara birader. bir sorun olmaz yeter ki nezaketi tuttur. haliyle seni anlarlar. çok normal bir şey bu. kolay gelsin.

arama tabi ki. ik yı darlamayın arkadaşlar.

senin araman seni uygun yapmayacak pozisyona. zaten kendi kriterlerine göre başvuru sonuçlarını tarıyorlar o kriterlerde değilsen cv n görüntülenmez.

ya sana uygun olmayan yerlere başvuruyorsun, ya ücret beklentin çok yüksek, ya askerliğin yok, ya da tecrüben yok tecrübeli ilanlarına başvuruyorsun.

elbette ara. mail atıp bırakan adam ile işini takip eden adam arasında dev fark var.

ara -arama fark yapmaz. Bazı işverenlere feces atsan yarabbi sukur derler.

Ama ucuza çalısırsan belki bir gun mudur olabilirsin sayın karınca!

Bence zamanınızı özelliklerinizle direkt uyan ilanlara başvurmaya harcayın. Sizi tenzih ederim ama çalıştığım şirket için bir ilan verdik, nerdeyse yüzlerce kişi başvurmuş ilan açıklamasını bile okumamış. İnsan sıkılıyor, dur bir Ahmeti arayım tanıdığı var mı diyor.
İlam içeriği önemli. Birde sizin özgeçmiş. Bence standart cvden başvurmayı ilana göre güncelleyin.
Haa asıl cevap bence de aramayın tekrar.

üniversiteliyi. tecrübe zamanla kazanır zaten. ama üniversitedeki teorik eğitim uzun vaadelidir.

Yaptığın işin ne kadar teknik bilgi, ne kadar pratik bilgi, ne kadar vizyon gerektirdiğine ve müşteri pörtföyüne göre değişir. Bu soru fazla genel.

biri elma biri armut. bu koşullarda "şunu" seçerim diyen zaten işi bilmiyor.

iş ne işi? şirket ne şirketi? içerde kimler çalışıyor? lise mezunu mu çok üniversite mezunu mu?
pozisyon hangi yetkinlikleri gerektiriyor? bana iş yapacak adam mı lazım yoksa vizyonu geniş birini mi istiyorum?

depoma adam alacaksam lise mezunu tecrübeli ama yok satın alma uzmanı alacaksam üni mezunu tecrübesiz.

cevap yazdım ama soru çok saçma.

detaylari bos verin. boyle bir durumda acilen karar vermeniz gerekti. hangisini secerdiniz?

Uzun vadeli alıyorsam üniversite mezunu, Kısa vadeli alacaksam ya da gelecek belirsiz ise tecrübeli olanı alırdım.

detayları boşverin derseniz olmaz. kararın güzel sonuç doğurup doğurmadığını detaylar belirler.

hangi konumda çalışacağını söylemiyorsunuz, adayları da fazla açmıyorsunuz. bu şekilde karar veririm diyen saçmalar.

tornacı alacaksam lise mezunu olsun tecrübeli olsun derim mesela.
sağlık çalışanı alacaksam üniversite ararım.

soru biraz iç rahatlatma veya haklı-haksız kavgasında destek aramak için sorulmuş gibi geldi bana.

Universite mezunu adam cabuk kacar liseli sadik kalir. Uzun vade ise liseliyi dusunurdum unuversiteli gittikten sonra yeniden adam al isi ogrensin falan hem vakit hem para kaybi. Isin teknigide onemli, bir analiz yap uzun ve kisa vadede verecegin maasi ve geri donecek parayi bi hesapla ona gore karar ver.

@mayeskuel insan kaynakları uzmanıyım, detayları boşverip turnoverı yükseltemem kusura bakmayın.

tezgahtar mı alıyorsun yönetici olarak yetiştirmek üzere adam mı? skala o kadar geniş ki... zaten lise mezunu adamın alabileceği işe süper bir üniversiteden mezun tecrübesiz adam götüyle güler. ben 2011'de mezun olduğumda 2000 lira teklif vermişti bir kaç iş yeri hadi len oradan demiştim. boş beleş işler yaptıracaklar diye.

ayrıca @pinman ın dediği doğru değil, ben ne lise mezunu adamlar gördüm sadece 100 tl daha fazla veriliyor diye iş değiştirdiler.

ama beyaz yaka öyle değil, onun dikkat ettiği başka şeyler var çalışma saatleri, iş tatmini, çalışma ortamı vs.. benim şu an çalıştığım yerdeki mühendislere +1000 tl lik teklifler geliyor ama kabul etmiyorlar.

yani üni mezunuu adam çabuk kaçar diye bir şey yok.

bu aranılan pozisyona göre değişir yeni mezun deneyimsiz eleman istiyorsam örneğin bankaların ya da büyük şirketlerin mt pozisyonu ya da dentçi yardımcısı müfettiş yardımcısı gibi bunlar zaten yeni mezun deneyimsiz ister iyi şirketlerin deneyim isteyen pozisyonlarına da üniversite hatta yüksek lisans mezunu ve deneyimli isterler ama starndart olarak üni mezunu deneyimsiz birini alıp yetiştirmek kolaydır o yüzden onu seçerdim ama bu pozisyona göre değişir, senin dediğin satış meselesinde olabilir örneğin şu sigortacılık işi bes satanlarda senin dediğin pozisyona 2 kişi de talip olabilir o da satış becerisi ve ağzın laf yapmasına bağlı

Bekar - Böyle sorular dışında aklıın ucuna gelmiyor. "Bence artık sen de herkes gibisin" gibi bile değil; yaşayan bile ben değilmişim gibi. Kaç yüz yıl önce bir film izlemişim de, ondan belirli belirsiz bazı sahneler hatırlıyormuşum gibi.

Edit: Şimdi "Bir şeyler hissedeyim" diye kastım, olmadı, olmuyor. Zaten daha sonra da görmüşlüğüm var, umrumda olmadı.

Çok ilginç, savunma mekanizması demek ki

aşk kavramı yaşla değişiyor bence. Yani gençken ölüp bittiğim insanlarla ilişkime bugünden bakınca çok da aşkmış gibi gelmiyor. Soruya gelecek olursak, unutmak ne anlamda tam olarak? Yani birlikte olduğum herkesin kalbimde iyi bir yeri vardır ama hiçbirini aşkla ya da dostça sevgi dışında bir duyguyla hatırlamıyorum.

Evliyim.

unuttuk kardeş. ondan sonra gelenler daha sağlam ağzımıza sıçtı, ilkini düşünecek hal kalmadı.

(boşanık) (kendi kendini açıklıyor tabii)

bekar. ben unutmadım. bence zaten unutulmaz. insan nasıl ki ilk gerçek dostunu, ilk sevgilisini, ilk öpücüğünü vs. unutmuyorsa, bu hiç unutulmaz. önemli olan dramatize edip olayı kronikleştirmemek.

'ilk askim kimdi ki?' diye bir an dusunmeme sebep oldu bu soru, o derece unutmusum. bunu kasten de yapmadim. kendi kendine oldu.

bekarim bu arada.

sen sorana kadar aklıma bile gelmiyordu. sorunca da bir düşündüm anca öyle geldi aklıma.
evliyim.

Bekar. Unuttum. Unuttugumu fark edince baya İlginç gelmisti.

llk aşkım yok. ilk sevgilimi diyorsan unuttum. bekar.

Genel anlamda evet. Bazen bir "allah belanı versin!!!" modu geliyor ama çok nadir. Onun için de sebeplerim var.

7 yıllık sevgilimle parmağımda yüzük varken ayrıldım. başka birine aşık oldum. iyi ki de olmuşum.

unutulur.

benim için öyle bi ilk aşk kavramı yok, ilk aşk tanımına göre ilkokulda ''ee ben sana aşık oldum'' dediğim kişi ise hiçbir şey ifade etmiyor.
ilk sevgili desen yine ortaokulda ergence sevgili olduk deyip , sevgililik ile alakası olmayan kişiler geliyor aklıma.
ilk ciddi ilişkiye kadar arada epey bir çocukluk dönemi geçince ilk aşk kavramı hollywood romantizmi sevenler tarafından uydurulma abartılmış bir balon bence :)

bekar

İlk kelimesi işi bozuyor ilk aşkım haliyle ilkokul çağıma denk geliyor o yaşlardaki aşk kavramı da çok farklı

Unutmadım, öyle güzel bir çocuktu, öyle tatlıydı ki.

Unutmadım, beraber geçirilen 5 sene var. O yüzden unutabileceğimi sanmıyorum ama onsuz hayata alışılıyor tabii. Ayrılmayı ben istemiştim, şimdi gelse tekrar birlikte olalım dese kabul etmem ama yine de ara ara yaşanmışlıkları özlüyorum. Bekarım.

linkleri verseniz belki bir şeyler olur.

Okulunuzun kütüphanesinden bağlanıp indirebilirsiniz, tabi fiziksel olarak okul sınırları içinde olmanız gerek.. IP adresini okuldan almanız lazım.

Onun dışında, yine okulunuzun kütüphane kaynaklarına dışarıdan erişim için proxy hizmeti gibi bir hizmeti varsa onu kullanıp evinizden kütüphanedeymiş gibi okulun üye olduğu veritabanlarından makale indirebilirsiniz.

Son yol da, sözlük tabii ki. Yazarlığınız varsa makale aranıyor duyuruları (bunun bi facebook grubu da var oraya da girebilirsiniz), yoksa duyuruya yazın indirebilen indirip gönderir..

yas aslında nasıl araştırma yapacağımı da bilmiyorum.

hemşirelik alnında yüksek lisans yapan kişilerin demografik özelliklerini daha nce inceleyen var mı, bu konuyla ilgili makale yazan var mı onu öğrenmek istiyorum.

ama nasıl araştırma yapacağımı bilmiyorum.

nderileriniz olursa çok sevinirim.

ingilizcen var mı öncelikle?
eğer varsa jstor, ebsco, sciencedirect gibi sitelerden arama yapıp ilgili makalelere ulaşabilirsin. üniversite kampusunden ulaşımları vardır, yoksa da link verirsen indirip yollayabilir erişimi olanlar.

yine google'ın akademik platformundan aramalar yapabilirsin.
scholar.google.com.tr

yök'ün tez arşivine de bakabilirsin. alanda yazılan tezleri görmen ve birçoğunu indirmen mümkün.

girişken değilim, ortamın sessiz çocuğuyum genelde.

dünyanın en sıcakkanlı, girişken insanıyım. sevdiğim adama seni seviyorum diyemiyorum.

üşengecim, inatçıyım, takıntılıyım, tez canlıyım, sinirliyim

üşengeçim ve fazla duyarlıyım. bir de insanları çok iyi tanıdığımı söyleyemeyeceğim.

İş görüşmesinde olsam "Hayır diyememek" derdim, bu gerçekte de biraz öyle ama son bir iki senedir diyebiliyorum biraz biraz. Ondan önceki durum çok fenaydı, yolda durduran anketçiler ve satıcılardn kullanmayacağım birçok şey alıyordum. Hatta 5 sene önce 1000 TL'lik borca girmiştim cilt bakımcısına Hayır diyemediğim için. Ne ihtiyacım vardı, ne de aklımda öyle bir şey vardı. Şimdi fena değilim o konuda.

Şu anki sıkıntım ise yine bunun uzantısı. Diyelim bana hatalı ürün satıyorlar ve geri iletmeye çalıştığımda aslında bahane olan "Ama paket açılmış" gibi şeyleri yiyorum. "Paketi açmışım ben, demek ki iade hakkım yok" deyip oturuyorum. Ofis arkadaşımla aynı yerden aynı şey başına geldiğinde telefonda çirkefleşiyor ve carlıyor, onun istediğini yapıyorlar. Ben onları hiç yaptıramıyorum. Sürekli kazıklanır haldeyim. Yırtıklıkla, pazarlıkla elde edilebilecek şeyleri elde edemiyorum hiç.

aptal ve tembelim.

bir şeyi 5 kere kontrol ederim, sağlamasını yaparım, kabak tadı verir.

bi türlü erken yatım dinlenmeyi beceremiyorum. ama olacak...

* aşırı tembel ve miskinim. sadece kendimde değil genel olarak nefret ettiğim bir şey.

* çok kararsızım. 20 yaşına geldim haal üç günde bir meslek ya da hedef değiştiriyorum. hiçbir şey için adım atamıyorum. iğrenç bir durum. 4 yaşında gibi hissettiriyor.

* sürekli kendimden bahsediyorum sanırım, bana kimse söylemedi bunu ama kendim fark ediyorum. bir şekilde kendi yaşadığım bir şeye ya da kendi fikrime getiriyorum konuyu.

* bir üsttekiyle bağlantılı olarak, çok bencilim. kendim sabaha kadar birilerine dert yanabilirim ama onun sıkıntılarını dinlemekten hiç hazzetmem. birine sevdiğim bir şarkıyı gönderebilirim örneğin ama onun attığını dinlemek istemem, en sevdiğim kişi olsa bile. her şey ama her şey sadece benim istediğim gibi olsun istiyorum.

* manevi anlamda SIFIRım. canımı en çok sıkan bu. karşılığında bir şey edinmeyeceksem, birine iyilik yapmak "garip" geliyor. bunu utanç verici bulsam da engelleyemiyorum. insanlar genelde beni sakin, iyi, kimseye zararı olmayan bir tip olarak bilir ama bunu da anlayamıyorum açıkçası. kimseye iyilik yaptığımı hatırlamıyorum. engellilerle bir şey paylaşmak, huzurevine gitmek, akrabaları arayıp sormak ya da akla gelebilecek herhangi bir şey... hiçbirini yapmıyorum ve yapacağımı da sanmıyorum. bundan rahatsızım evet ama önüne geçemiyorum.

* paragözüm. üniversite için istanbul'a geldiğimde hayat standardım doğal olarak düştü, küçük şehirden gelmiştim çünkü. burda öğrenci halimle kazandığım parayla istediğim yaşamın yarısına bile sahip değilim, ki masrafım yoktur. tek istediğim banyosu mutfağı düzgün güzel bir dairede YALNIZ yaşamak. bunun gerçekleşmediği her gün biraz daha nefret ediyor ve paragöz oluyorum. korkarım "sana nezih semtte tertemiz mis gibi ev vericez" deseler adam bile vururum, o kadar gözüm dönmüş durumda.

* çoktan anlamış olabileceğin üzere konforuma aşırı düşkünüm. ama sadece kendi yaşam alanımda. millet askere gitmemek için takla atıyor mesela, ben giderim çok sıkıntı etmem. "yıhaa niye soğuk suyla duş alıorz :S :S" diye ağlamam. girdiğim ortama adapte olurum. ama kendi evim, kendi yaşadığım ortam en temizi ve iyisi olsun istiyorum.

* çok gerginim. etrafımdaki insanların neşesini kaçırdığımı ve enerjisini tükettiğimi düşünüyorum.

saymakla bitmez. gerçekten çok fazla nefret ettiğim huyum var. değil hepsini bir tanesini değiştirecek gücü bile bulamıyorum kendimde. şu halimle 25'i görürsem iyi olur diye düşünüyorum. aldırmak için çok mu geç? :/

Fazla detaycıyım ve sağlıkla ilgili aşırı hassasiyetim var. Kendimi de çevremdeki insanları da bunaltıyorum.

Cekici biri olmamak. Yasit hemcinslerimin hayatlarina bakiyorum birde kendime 0'ın adamıyım.

hırssızım. savsağım. aşırı ciddiyetsiz ve tembelim. sülalem raad.

hedefim yok, dolayısyla hırsım yok. insan ilişkilerinde biraz nankörüm. mesela telefon açmam kimseye.

Gerizekaliyim. Kendimi çok guzel kandiriyorum.

kontrol manyakligi durumu soz konusu bende; plan yapmadan yasayamiyorum, plani bozan kisi ben olsam bile icim icimi yiyor. bazen etrafimdakileri de yonetmeye calisiyorum. bu durum bazen takintiya da gidiyor.

ha bir de cabuk parlayip cabuk sonen bir sinirim var.

saçma konularda alıngan olabiliyorum. narsistim.

kibir

her işteki fazlaca rahatlık. fazlası zararlı oluyor.

tembellik, inatçılık, karamsarlık, güvensizlik(ne kendime ne, başkasına güvenemiyorum nasıl işse bu anlamadım)

Hayır diyememek.
Küçük de olsa değişimlerden ölesiye korkmak.
Her şeye aşırı temkinli olmak çok sorgulamak ve bundan sebeple mühim şansları kaçırmak.

cok tembelim, bide üsengec.

14 gün.

1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar ; 14 iş günü
1 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar ; 20 iş günü
15 Yıl ve Daha Fazla Olanlar ; 26 iş günü
18 Yaşından Küçükler (küçük işçiler) için ; en az 20 iş günü

üst cevaptaki bilgiler minimum. sözleşme ile arttırılabilir, dolayısıyla iş yerinin uygulamalarına bakmak lazım.

ayrıca cumartesi çalışmıyor bile olsanız cumartesi iş günüdür, yıllık izinden düşer.

Geneli 14... Ama bizim 18 misal... Bazı şirketler de Cumartesi'yi saymayabilir (bazı FMCG'lerde duydum)

iskanunu.com

adresinde 4857 sayılı iş kanununa bağlı olan yıllık ücretli izin yönetmeliği var. Burada tüm detayları bulabilirsiniz.

@lcha
cumartesiyi saymamak diye bir şey yok, 14 günü 18 veriyordur, böylece çalışan cumartesilerin düşülmediğini düşünüyor.

cumartesi kanunen iş günüdür, iş verenin keyfine bağlı değildir.

Şirketin insan kaynakalrına mail at cv ni. hevesli olduğunu görsünler.

Ek bise yazayim mi peki.

Firmanızdaki bilmemne poziyonu için değerlendirmeniz üzere cv'm ektedir yaz.

Teşekkür ederim.

önemli olan cv ni üst sıralara çıkarmak.

Şirketi arayıp, insan kaynaklarından şu kişi ile görüşmek istiyorum diyebilirsin. (gerekli kişiyi linkedin den bulabilirsin. orada mail adresi de vardır. ) Bağlamazlarsa adını soyadını bırak ve mail adresine cv gönderdiğini söyle. oradaki görevli işi gereği bildirecektir. merak ettir kendini.

ik'yı darlamayın.

zaten pozisyona uygunsanız ararlar.

ikyı darlamayın +1

uygun cvlere dönüş yapılıyor

valla şuan çalıştığım firmaya her yerden başvurmuştum ve onlar mail üzerinden gönderdiğim cv'ye döndüler

Ikyi darlama ama sadece cvyi birakip da gitme onyazi yaz. Sunu yapyim surda okudum.vs gibi. Ilan ingilizcryse ingilizcr cv ve onyazi sart hatta her halukarda ingilizce olsun her ikisi de is yapar her turlu

ya bu ön yazı yaz diyenlere de hastayım.

insan kaynakları uzmanıyım. bir cv ye kaç saniye ayrılıyor biliyor musunuz, ön yazı hiç bir işe yaramaz, ön yazı niye vardır, atıyorum bilgisayar mühendisiliği mezunusunuzdur ama satış yapmak istiyorsunuzdur, neden mühendisliği değil de satışı seçtiğinizi anlatabilirsiniz.

ama ön yazıda ben burdan mezun oldum bu işi yaptım demeyin, zaten cv de yazıyor.

pozisyon ingilizce değilse, pozisyon ingilizce gerektirmiyorsa, çok teknik bir pozisyonsa ingilizce cv ile başvurmayın.

belki onu inceleyecek ik uzmanı ingilizce bilmiyor, teknik pozisyonsa belki terimlerin ingilizcelerine hakim değil?

sonuç olarak, ik yı darlamayın. o pozisyona 1000 kişi başvurduysa siteden, zaten biz istediğimiz kriterleri girip o adaylar arasından ihtiyacımız olanları görüyoruz. 1000 tanenin içinden bana sıra gelir mi diye düşünmeyin, ihtiyaçları karşılıyorsanız cv niz görüntülenecektir.

500 TL.

asgari ücret. Ayrıca her gün çalışacağı için sigorta yaptırmak durumundasınız.

1250+

haftaiçi her gün geleceğini varsayıyorum.

EDIT:500'e küçük şehirlerde bile gelmiyor kimse.
vasıfsız demişler ama çocuk emanet ediliyor bir de asıl önemlisi hizmet sektörü bu. her zaman (lüks ihtiyaç gibi düşünüldüğünden) bedeli pahalıdır.

3 buçuk saat için asgari ücret kazanan var mı ki vasıfsız bir işte ?

800-900 vermeniz gerekli.

vasıfsız demeyin, güvenip çocuğunuzu (ki küçük) emanet edeceksiniz, evinizin anahtarını vereceksiniz.

o kadın günlük temizliğe gitse 1 günden 150 tl alıyor.

günlük 50 liraya denk gelse ayda 1000 TL yapar. 20 liraya ciklet alınıyor artık. sizin gelirinize de bağlı tabi. ama ne kadar az ücret, o kadar isteksiz ve özensiz iş demek.

Sen bu uçanlara bakma, Türkiye'de yaşamıyorlar büyük ihtimalle. Böyle bir işi büyük ihtimalle öğrenci kesimi yapar zaten, günde 3 saat çocukla vakit geçirip, yemek yapıp, ortalığı toplamasının karşılığında da 500 lira okul harçlığını çıkartır. Gündelikçi hesabıyla bir tutmayın bu işi. Ama sen de tutup bütün evi temizletme tabi. Siz gelene kadar çocuğu oyalayıp karnını doyursun yeter. Bu arada tabi çocukları seven ve tahammül edebilen birisini bulman lazım.

kuzenim anaokulu öğretmeni -bilmeyenler için yarımgün çalışıyorlar saat 13.30 gibi evde oluyor-
5 gün o gelen kadar 4 yaşındaki oğluna bakıp ufak ev işi yapıyordu eve gelen kadın (yemek yapmıyordu, süpürge tutmak, bulaşık gibi şeyler)
geçen sene 500 lira alıyordu. yer avcılar. kadının çocuğu da vardı annesiyle birlikte geliyordu, kuzenimin evinden çocuk okula gidiyordu.
Ankara'da tüm gün gelen bakıcılar 800 civarı alıyor, onlar da dip köşe temizlik yapmıyor tabi ama ortalığı topluyor, çoğu yemeği de yapıyor, yemeği temizliği daha ayrıntılı yapanlarda ücret biraz daha artabiliyor, genelde yol parası ayrıca veriliyor. bakıcıyı bir firma aracılığıyla tutrsanız komisyonu olur biraz daha artar tabi ki bizim çevrede bu olay yok.
ve evet tanıdığım kadınlar asgari ücretle bir şirkette çalışmaktansa bakıcılık yapmayı tercih ediyor, daha az çalışıp daha fazla kazanıyorlar, orası kesin.
bir başka olay da şu ki geliri daha fazla lan genelde daha fazla veriyor ama ben hiçbir fark göremiyorum :) karı-koca danışdayda hakim olan bir çift tanıyorum 5-6 sene önce 1000 lira mı ne veriyorlarduı kadın çocuğu beşiğine koyup bütün gün TV seyrediyordu güya bi de referanslıydı yemeğe temizliğe de hiç karışmıyordu... daha fazla alanın daha iyi bakması diye bir dünya yok.

500 lira çok az. türkiye'de yaşamak bunu meşrulaştırmaz. böyle diyenler nasıl rahat ediyor bilmiyorum. 900-1000 tl diyorum ben, haftaiçi her gün gelecek, ulaşımın en yoğun olduğu vakitlerde dönecek, osurdum gibilerine itimat etmeyiniz.

Yeni mezun mühendisin günde 12 saat çalışarak 1000 lirayı zor aldığı bir ülkedeyiz arkadaşlar. Ben de kimsenin 500 lira almasını istemem, ama gerçekler acı.

Bir kere 3 saat içinde bir insan hem çocuğa bakıp hem yemek yapıp hem de evi toplayamaz. Burada mantık hatası var, ondan dedim sadece çocukla ilgilensin siz gelene kadar yeter diye. Bu istenilen şeyler için gündelikçi tutacaksınız onun da maaşları arkadaşların dediği gibi olur.

3 saat çocukla ilgilenecek öğrenci bir abla/abi için harçlık çıkarma işidir bu. 3 saatin karşılığında da 500 lira harçlık gayet normal.

Ama tekrar söylüyorum tutup da bu insandan yemek yap, evi sil süpür gibi isteklerde bulunursanız o iş olmaz. 500 liraya olmaz, 3 saatte zaten hiç olmaz.

bi tanıdık karı koca avukat bir ailenin tek çocuğuna yarım gün bakıyor. temizlik yapmıyor. ailenin istediği yemekleri yapıyor ve çocuğa göz kulak oluyor. 1500 lira maaş + yol parası veriliyor. yer istanbul.

gelir durumuna göre değişiklik gösterir ücret tabii. en azından asgari ücret. yalnız çocuk bakmak, temizlik yapmak vasıfsız olarak adlandırılacak bir iş de değil bence annelere ayıp olur gibi.

@osurdum bey, ben de isterim demekle olmuyor. kafadan ilk 500 tl demişsiniz, ülkenin gerçeklerini en iyi siz bilmiyorsunuz; hepimiz sizin kadar bu batağın içindeyiz, bunların farkında olan biri olarak buna çanak tutup döngüye iştirak etmektense en azından tavsiye verirken bunları belirtip biraz daha yüksek bir fiyat söyleyebilirsiniz. kimsenin içi ferahlamasın "durum böyle" diye.

öğrenci arkadaşlar, iş ararken de bu kadar uçmazlar umarım...
keşke diyorum keşke öyle 1000 liralar 3.5 saat için verilebilse ama maalesef...
zaten 3.5 saate bin lira üstü verecek olsa çoğu kadın çalışmaz oturur kendi bakar çocuğuna. 3.5 saate bin lira vereceksek tüm güne 2-2.5k filan vermemiz lazım o zaman maaşın da hiç olmazsa 4k filan olması lazım ki çocuğa elalemin bakmasına değsin...kaç kadın o maaşları alıyor?
ev işleri de benim bildiğim şu şekilde oluyor: hergün bir işi yapıyor, birgün süpürge-toz alma, birgün bulaşık-mutfak, birgün ütü vs. şeklinde. sizin durum 3.5 saatle sınırlı olduğu için yemek dışında fazla birşey yapamaz gibi.
valla etrafımda bin tane karı-koca var çocuklarına bakıcı geliyor, işler böyle yürüyor. ama tabi ekşi türkiyenin ötesinde bir yer.

teşekkür ederim, yorumlara istinaden kişiye içimin ısınmasına göre değişmekle birlikte 700-750 tl önereceğim.

Ya ben bir şey söylemek istiyorum bence o '' küçük temizliğin içine '' ütüdür, çamaşır yıka- as, toz al, ev süpür-sil ıvır zıvır falan da olacağı için bence buna ''küçük temizlik'' deme.Küçük temizlik benim gözümde ''ortalığı toplamaktır.'' Böyle düşünülünce asgari ücretten az verme derim ben ki yemek yapmakta varmış.

kadın sadece temizlik + yemek için gelse(saat sebebiile yarım ücret alsa bile) günlüğü 50-75TL arasaında olur siz birde çocuk baktıracaksınız. gözüm tutarsa 700 veririm diyorsunuz.
iş vasifsız değil, sormluluk çok büyük. yemek yaparken çocuk bir yere başını çarpsa saatlerce kadının başına ekşiyeceksiniz, dikkat etseydin olmazdı diye.

Bahsettiğiniz özellikler yüzlerce yıl dışlanıp kapalı bir grup olarak ve birbirine tutunarak yaşamaktan doğmuş olan şeyler. Okuyarak öğrenebileceğinizi sanmıyorum.

Edit: Tabii okumak isterseniz www.jewfaq.org gib yerlerden başlayabilirsiniz.

çok uzmanı değilim diye soruyorum, bu tür özellikler müslümanlıkta yok mu?

whoosie + 1

ayrıca @benaslında : yok ya. hep en kolayını istiyoruz biz.

başarılı yahudi isimlerin biyografilerine bakabilirsin. kitap olur, film olur.

ya da yahudi bi arkadaş edinip kaynaşmaya bak. aile büyükleriyle bi araya gel, tecrübelerini dinle. gerçi benim 3-4 yahudi arkadaşım var ve hepsinin de gelirleri, yaşamları birbirinden farklı. bence biraz önyargılı bi bakış açısı bu "yahudiler zeki/zengin/başarılı olur" düşüncesi.

yukaridaki yorumlara aynen katiliyorum ayrica kibbutz'lara gidip gonullu calisabilirsin. gonullu diyorum ama para kazanilabiliyor oralarda.
kibbutz diye aratmaniz yeterli.

ne muslumanlarda var ne de diger milletlerde var. sadece yahudilere ozgu bir durum birbirlerini desteklemek. basarili olmalarinda tabi ki sadece bu etken degil. yetistirilme tarzlari (sapkali, peruklu yahudileri demiyorum tabi) cok etkili. cocugu yere dustugunde eyvah diye kiyameti koparip cocugunu yerden kaldiran bir ebeveyn yerine, cocugun kendi kendine kalkmasini uzaktan gozleyen bir ebeveyn var..

neden değiştirmek istiyorsunuz?

Nedeni cevabi degistirir mi bilmiyorum ama. Resmi olarak meslegimde tecrube sahibi oldugumu kanitlamam gerekiyor. Ayrica da baska bir is degil resmiyette de kendi yaptigim isi yapiyor gozukmek istiyorum.

soruyorum çünkü insan kaynakları uzmanıyım.

çalışanların saçma sapan isteklerinden gına geldi. sgk girişinde seçilen kaç bin tane meslek var biliyor musunuz? onlar oteller gibi, inşaatlar gibi zorunlu olarak ".." şunu çalıştıracaksın gibi yönetmelikler için geçerli sadece.

çalışma belgesi isteyin, ne kadar süredir hangi title ile iş yaptığnızı imzalı kaşeli antetli kağıda versinler.

Calisanlarin yaptiklari islerin resmiyette de gercekte oldugu gibi gozukmesini istemesi sacma sapan bir istek degil.

O iste deneyime sahip oldugumu yurtdisina kanitlamam gerekiyor, meslek koduna bakiyorlar. Meslek kodumu gecmise donuk olarak duzeltebilirler mi?

çalışma belgesini ingilizce isteyin.

her şeyin en iyisini çalışan biliyor zaten. sonra insan kaynakları çok rererö.

sorunuza cevap, hayır geçmişe dönük değiştiremez. meslek kodu sadece güncellenebilir.

değişir. yanlış bildirim dilekçesi yazılıp bağlı bulunulan sgk ya başvurulması gerekli.

Sadece yanlis yazilmis olmasi ve bunun duzeltilecek olmasi gerekli bir sebep degil mi?

Degismesi cok mu ugrastirici bir is?

işleme alınması haftaları bulur. dilekçe usulü eski işlem yani.

sgkdan şu an girip meslek kodunu güncellerseniz güncellenmiş oluyor işte. zaten geriye dönük bakılabilecek bir evrak değil. asistan yerine müdür yap diyorsun yapıyor gösteriyor kağıtta. ayrıca isyan edenler de haklı, o meslek kodu listesinde 4783294794738 adet meslek var. bu arada şirketten alınan kaşeli imzalı çalışma belgesi +1

edit: dilekçeyle falan uğraşmayın ne gerek var. işe giriş ekranında güncelleme kısmından güncellenebiliyor, ik, muhasebe giriş çıkış işleriyle kim uğraşıyorsa onun bir dakikasını alır. boşuna sgkya gitmeyin.

Ben calistigim is yerinde 5 senedir calisiyor olsam simdi guncellense, son 5 senedir guncellenmis haliyle mi calismisim gibi gozukecek yani?

@freya yok arkadaş yurtdışına çalıştığını işten ayrılış bildirgesiyle değil işe giriş bildirgesiyle kanıtlayacakmış. ahahaha. o yüzden illa değiştirecek.

o dilekçeyi yazacak adamı bulursan bizden de selam söyle.

o dilekçeyi yazmanın cezası olduğunu, daha doğrusu yanlış bildirim yapmanın cezası olduğunu başta söylemiştim diye hatırlıyorum. aramızda ik'cı gibi geçinen arkadaşlar varmış bunu öğrendik.
benim sırf geç bildirimime (aynı şahsa ait başka firmaya iş değişikliği yapıldı) 800 küsür lira ceza kesildi aynı ay içerisinde olmasına rağmen. yanlış bildirimin cezası bundan daha yüksek. belirsiz/belirli süreli iş sözleşmesinin feshi isimli evrakta'da yazıyor meslek kodunuz. yani işten ayrılınca aldığınız evrakta da olacak. ama zaten çok spesifik kodlar olmayacağı için en mantıklısı çalıştığınız yerden antetli kağıda yazılı ıslak imzalı bir çıktı istemek.

@Tears of Devil yanlış bildirimi dilekçeyle düzeltmenin cezası olmaz. ne zaman ki SGK hata bulup sana bildirir o zaman cezası olur. hata yaptığın bir şeyi kendin fark edip düzeltme için dilekçe ile başvurursan biraz uzun süre sonra da olsa düzeltirler. SGK gibi kafa karıştırıcı konularda insanların aklını daha da fazla karıştırmayın :( sonuç, yanlış bildirimin cezası = sen farkedip düzeltirsen yok, SGK fark ederse var. tabii yine de riske girmeye değmeyecek bir nokta.

@benaslinda yurtdışındaki şirket ne bilsin SGKyı giriş çıkış bana meslek kodlu bi belge getir demiş olabilirler.

@morgazoz beş senedir üç senedir üç gündür diye görünmeyecek. o belgenin bi aralığı yok. bi kağıt işte üzerinde adın giriş tarihin mesleğin adresin yazıyo. başka bi açıklaması yok. girsinler sgkdan güncellesinler sıkıntı olmaz.

yanlış bildirim konusunda son bi açıklama, eğer sgk kendi sistemine bir şey için güncelleme seçeneği koyduysa o şeyin güncellenmesi mümkün demektir, güncelleyince ceza kesecek olsa neden butonunu koysun? bir insan bir şirkette 23 sene çalışacaksa meslek kodu belki beş belki on kere değişebilir, insanlar da bunun için güncelleyebilme özelliği koymuşlar (belki benim kafamın şu an basmadığı başka bir şey içindir)

@freya
sgk ekranında yanlış bildirim diye bir buton yok arkadaşım. neden butonunu koysun demişsin ama yok o buton zaten, var diyen olmadı. yanlış bildirim ve geç bildirim cezaya tabi sgk da. ve bu işlemler için dilekçe verilmesi gerekiyor. anlık değişimi zaten ekrandan kod güncelleme diyerek yapabilirsin, ona kimsenin ceza keseceği yok. ama senin bu konuyu nasıl birbirine karıştırdığını anlayamadım ben. arkadaş o gün itibariyle değişmesini değil geçmişe yönelik primi ödenen bütün zamanların (aynı şirket içerisinde olmak şartıyla) meslek kodunu değiştirmek istiyor.

@Tears of Devil bahsettiğim buton meslek kodu güncelleme idi, nerelere gittin. morgazozun meslek kodunu görmek isteyen işverenin çalışmaya başladığı tarihten itibaren tüm hizmet listelerinden kontrol edeceğini sanmam. insanlar işe giriş bildirgesini görmek ister, bunu da dediğin gibi güncellemek mümkün.

geç bildirim her şekilde cezaya tabi, bunun kaçışı yok.
yanlış bildirim için sabah kadar tekrar söylebilirim. eğer yanlışı kendin fark eder sgkya dilekçe yazarsan ceza y o k.

örnekle açıklayayım. eğer ayın 23üne kadar tahakkuk yüklemezsen sonra istersen sgkya üç cilt kitap yaz. o cezayı yersin. çünkü geç bildirim. ancak bildirdiğin primlerden birinde hata varsa, kardeş biz bunu yanlış yapmışız eldir kayar bizi affedin dersen, hem ceza yemezsin hem de düzeltirler. ancak sen bu yanlışı düzeltmediğin halde sgk o primin yanlış olduğunu bir şekilde tespit ederse yine kaçışın yok cezayı yersin. inşallah açıkça anlatabilmişimdir.

@morgazoz sen bu konuşulanlara bakma aklını karıştırma, git ikyla konuş yapsınlar.

adam zaten "işe girişini" güncellemek istiyor. konuşmanın başından beri olmaz diyorsun geçmişe yönelik? şimdi ne oldu da mümkün diyorsun madem.

"sorunuza cevap, hayır geçmişe dönük değiştiremez"

insanlar "işe giriş bildirgesini" görmek ister, bunu da dediğin gibi güncellemek mümkün.

şu iki mesajın arasındaki tezat olan noktayı bulamayana yüzbinlira veriyorum.


@morgazoz sen bulandırma kafanı, ik'cıya söyle geçmişe yönelik diye, versin "yanlış bildirim" dilekçesini düzeltsin. o da böyle yapılmaz falan derse benim yazdıklarımın aynılarını söyle, en sonunda güncellemek mümkün diyecektir, ik'cılar böyle -test edildi onaylandı. özetle bu değişiklik biraz zaman alır ama yapılmayacak şey değil.

ik'cıların saçma sapan cevaplarından gına geldi. bu duyuru altındaki son mesajımdır.

@Tears of Devil ya gerçekten ben bir sene boyunca dünyanın ilk üç vergi denetim firmasından birinde boşuna çalışmışım, yaptığım 24 saat mesailer boşa gitmiş gerçekten. allah da beni kahretsin. bordro da sgk da işkur da hiçbi şey bilmiyorum.

son kez anlatmaya çalışacağım. meslek öğrenmek isteyen adamlar işe giriş bildirgesi görmek ister. bu bildirge tek bir tuşla meslek için güncellenebilir. bu güzide bildirgemiz zaman aralığı belirtmediğinden geçmişi geleceği olmaz. bir sayfa şey zaten. üzerinde asistan yazarken müdür yazacak. bu bu kadar.

geçmişe dönük olan ve meslek adının geçtiği yer hizmet listesidir, bunu geçmişe dönük güncellenmesi hiçbir anlam ifade etmez şu an bu beyan için. ha özellikle işe girdiğinden beri olan hizmet dökümlerini isterlerse de dediğin gibi dilekçeyle düzelir. ama ben daha böyle bi şey istendiğini duymadım.

sgk işe giriş bildirgesi tek seferde internetten, hizmet listesi dilekçeyle geriye dönük düzeltiliyor neyini uzattın bu kadar beynim almıyor gerçekten, canın mı sıkılıyor nedir.

ha ek olarak, h e r i k i ş e k i l d e d e c e z a y o k.

@freya;
son kez yazıyorum son mesajına istinaden;

"sgk işe giriş bildirgesi tek seferde internetten, hizmet listesi dilekçeyle geriye dönük düzeltiliyo" diye yazmışsın şimdi,

niye o zaman değişmez diyordun adama buna cevap verebilir misin? canı sıkılan sen gibisin önce değişmez deyip sonra değişir dediğine göre. ben adama bildiğimi (ailem mali müşavir) ve başıma geleni söylüyorum ceza yedim diye. yanlış bildirimde ceza olur olmaz o ayrı konu. ama bu adamın meslek koduna önce değişmez deyip sonra ben yanlış bildirim var deyince neden değişir düzeltilir diyorsun? konuyu bir anda ceza yenir yenmez olayına çekmende takdir edilesi bir davranış. tekrar hatırlatayım; konu bu arkadaşın meslek grubunun "geçmişe yönelik" değişip değişmeyeceği.

ben değişir diyorum, sen de değişir diyorsan neyi savunuyorsun bana? vergi denetim firması ayrı sgk mevzuatı ayrıdır. hoş bir yıldır çalışıyormuşsun maksimum denetmensindir. sgk çok ayrı bir memleket, mevzuatı da işleyişide farklı.




@morgazoz
özet; ik cıya söyle "geçmişe yönelik" olan meslek kodunu dilekçe vererek düzeltsin, burdaki hem ik'cı hem vergi denetmeni olan arkadaş olur dedi dersin. yine yapmazlarsa dünyanın ilk üç vergi denetim firmasından birinde çalışmış falan dersin o zaman yaparlar korkup.

not: dahada sikseler yazmam, adam dünyanın ilk üç vergi denetim firmasından birinde çalışmış, ezildim. öpüyoring.

vay arkadaş ya en fazla bu kadar anlaşılamaz. geriye dönük düzelmez demedim, işe giriş bildirgesi geriye dönük bir belge değil, oradan geriye dönük olup olmadığını görülemeyeceği için geriye dönük düzeltmeye gerek yok dedim.

hala da bence geriye dönük dilekçe verip düzeltmeye gerek yok sgk işe giriş ekranından güncelleyecek neyi var bunun bu kadar zor anlayamadım.

not: denetimci değil bordrocuydum, şu an başka bir yerde hem ik hem bordro yapıyorum, benim kadar sgkya dilekçe vermeye gittiğini, işe giriş / çıkış bildirgesi güncellediğini, geriye dönük bildirge düzenlediğini, danışmanlarla kafa patlattığını sanmıyorum, sevgiler.

kavas dedin kavas.

hahahhahajsh ya altı üstü bildirge düzenlenecek böyle saçmalık olamaz :D

ranstad dan teklif alabilirsiniz. danışmanlık şirketleri ucuz değildir yalnız. aklınızda bulunsun.

şehir önemli mi?

şehir istanbul tabii. firma inşaat firması.

adecco ile çalışıyoruz, ama ucuz sayılmaz.

ik uzmanıyım. okuldan okula değişir ama saçma sapan üniversiteleri kaale alamıyoruz maalesef, mesela mühendis alacaksam içerde çalışanlar odtü ve itü mezunu diyelim, kıbrısdan mezun birini aralarında görmek istemiyorlar.

iibf fakülteleri için de şöyle bir durum var, duyulmamış bir üniversiteden mezunsanız zaten girmek için belli bi kapasite gerekmiyor, e aldığım adamın kapasitesi biraz olsun, analitik bakış açısı gelişmiş olsun istiyorum. bunlarında bir kısmı üniversitelerde veriliyor.

he güzel okullar yok mu, var. koç var sabancı var, bahçeşehir de iyi.

özel okul var özel okul var bence. bilkent , koç , sabancı gibi okulların mezunları böyle bir duruma maruz kalmıyorlardır .

Bazi hukuk burolari ozellikle devlet mezunu ister.

yapıkredi. eft falan beleş.

iş hacmine/o bankayla çalışma sirkülasyonunuza göre değişiyor o. mesela teb de bizden almıyordu y.kredi alıyordu.

şu an çalıştığım firmada k.türk hiçbir şeyden hiçbir masraf almadan işlem yapıyor. ama nerdeyse herşey o banka üzerinden yürüyor.

ya bu mesajı yazacağım kırk yıl düşünsem aklıma gelmezdi. 3 ay önce işe başladığım şirketim kuveyt türk kullanıyor, hesap açmamı istedi ordan. çok söylendim ilk başta. ben yapı kredi ile çalışıyordum hep. ilk başta maaş yatar yatmaz ykb'ye aktarırım diyordum ama adamlarda eft'yi, havale falan ücretsiz. hiç bir işlemden para almıyorlar. üstüne limit sıkıntısı olmadan atm'den istediğin kadar para çekiliyor, onu farkettim- geçenlerde 1500 çektim atm'den tek seferde. ve 3 ay sonunda geldiğim nokta: kredi ve kira ödemelerim dahil kuveyt türk ile çalışıyorum. sonuçta ufak bir kira ödemesinden bile 3,5 tl neden vereyim soygunculara diye düşünmeye başladım.
bazen siyasi değil, objektif düşünmek gerekiyormuş hayatta. bu da benim çıkarttığım dersti. :p

İş bankası ama memnun değilim değiliz

akbank

teb le çalışıyoruz, eft parasız

Isbankasi. Memnunum valla. Yalniz ticari hesap

Kuveyt Türk +1

bizim şirket garanti ile çalışıyor. daha önce hesaplar başka şubedeyken personelden eft havale ücreti almaktan vazgeçmediler, yeni şubeye geçtik burada havale eft ücreti alınmıyor. tebden genel olarak memnunsanız şubenizi değiştirmeye çalışabilirsiniz.

Yapı kredi kart ücreti yok eft beleş

yapı kredi eft beleş,Kart ücreti yok

o CV'yi kendin hazırlayamıyorsan afedersin ama girdiğin işleri de eline yüzüne bulaştırırsın. bu kadar zor bir şey değil, google'da arasan bile püf noktalarını öğrenebilirsin.

bence otur kendin hazırla kendi CV'ni, işe girdiğinde çok daha zor şeylerle uğraşacaksın zaten, provası olur hem ;)

kariyer.nette yap adam gibi bir tane.

ik uzmanları kariyerin şablonunu okumaya çok alışık, dolayısıyla orası daha mantıklı.

cvsini kendi yapamayan adamı işe almam zaten. ik uzmanıyım. dilersen yaptıktan sonra gönder, eksikleri özelden söyleyeyim.

Kendi CV'mi yazdım zaten. Fakat içime sinmedi o yüzden profesyonel bir yerdende ayrıca yaptırayım istiyorum.

onlira.com Bu tarz sitelerde yapıyorlar, İngilizcesini istiyorsanız fiverr.com a da bakabilirsiniz.

ya gerek yok onlara word'ün mü ne sihirbazı vardı onla hazırladım yıllar önce onu güncelleyip duruyorum.

aklıma gelmişken; microsoft'un kendi yayınladığı CV şablonları var, istersen bir bak.
templates.office.com

ya da google'da "CV template" veya "resume template" diye arattığın zaman zibilyon tane sonuç arasından bakıp beğendiğini uyarlayabilirsin.

Europass diye arat. EU standardında bir CV'n olsun.

Yeni mezunsan eğer CV'ne maks. 20 saniye harcanır, buna gore CV hazırla.

Ben işe alımdan once 5-10 yıllık tecrübeli CV'lere 1 dakika harcıyorum.

Cv'nin süslü püslü olması bi boka yaramıyor. Aç wordü sırasıyla yaz herşeyi. Başlıkları kalın yap tamamdır.

Hiç bir adamakıllı ikci cv tipine bakmaz. İçine bakar.

mobilden ekleme: kasaptan alindigi gibi pismemis

koklayın. çok ağır bir kokusu yoksa yenir.

kahverengileştiyse yeme

Bi şey olmaz.

olmaz bi şey.

üç günde hiçbir şey olmaz +1.

koklayınca anlarsın.

dinlenmiştir, daha güzel olur tadı.

@calligrapher çok teşekkür ediyorum çok yardımcı oldun. iyice mal yaptın yani bizi. ilk baktım zaten verimli bi program bulsaydım buraya yazmadım zaten

eğer "google'da verimli bir şey bulamadım" yazsaydınız calligrapher da muhtemelen google linki koymazdı.

neyse.

ben bu tarz şeyleri excel ile çözüyorum genelde. bu kadar basit işlere para harcamak çok mantıklı değil.

kabul ediyorum yazsam iyiydi ama arkadaşın tutumu da çok hoş değil direk laf sokar gibi. para verilmesine ben de taraf değilim ancak o kayıtları çoğunlukla patron tutacak ve malesef exelle arası çok iyi değil kendisinin.

bu galiba biraz daha kapsamlı ama...

www.portalfoy.com

www.youtube.com
www.youtube.com
Eşyalı ve eşyasız kiracı takip programı ücretsiz

kirapratik?

Ses tonu diksiyonu iyi ise radyo programciligi tabi bi ek is olarak. Muzik bilgisini kullanabilir.

satış.

Edisyon şirketlerine başvursun.

Radyo ses teknisyeni olabilir ama bu alanda eğitim alması gerekebilir, dizi prodüksiyon şirketlerine başvurabilir.

Doğru. Görüşmeye gelmeyenler ya da geldiğinde olumsuz bir tavır vs olduğunda not düşüyorlar, ileride aramamak için. Bunun dışında kendi yazılımlarında da bu bilgiyi kaydedenler var zaman kaybı olmasın diye.

Benim kastım şu idi alsında kendilerinin içerde tuttukları kayıt değil mesela kariyer.net e bizim profilimize yorum bırakabiliyorlarmı?

firmalar aday profillerine yorum ekleyip çeşitli statüler ile işaretleyebiliyor. ancak ik cılar sadece kendi firmasından bırakılan yorumları görebiliyor, diğer firmaların bıraktığı yorumları göremiyor.

benim yorumlarımı benim şirketimde kariyer.net e erişimi olanlar görebilir.

amaa şöyle şeyler var. aday görüşmeye mazeretsiz gelmemişse, mülakatta uygun davranmamışsa, yalan bilgi vermişse vs.. kariyer.nete şikayet ediyorum. benim gibi bir kaç şikayet biriktiğinde aksiyon alıyorlar.

poloroid makina iyi de çevresi kötü=)

kağıtları çok pahalı be.

kesinlikle yapılması lazım böyle bir şeyin. bomba hazırlıklarına şimdiden başlıyorum.

Lütfen buluşun ve o an oraya göktaşı düşsün.

ahahhahahhaa:) vallahi güldürdünüz

kalinka bana bi mesaj atar mısın boş?Mobildeyim atamadım.Bişi dicem.

panpalar ben torpilleri,kız kaçıranları topluyorum tozları karışıtırıp değişik bişeyler yaparız.masalarına sallar kaçarız.bi kaç kişi de sapan falan getirsin

duyuru'nun yeni adı herturlubulusuyoruz.com olsun.

fikir teatisi olmasın o?

@dinsiz adam

şişt çaktırma, onca lafı boşa yemiyor bu ikcılar.

düzelttim ve yine güldüm, ben de diyorum şu kelimede bişey var ama ne:)

ik uzmanıyım, gelirim.

bize sinir olan adayların saçma soruları, dünyanın en komik cv fotografları ve error verdiren ön yazılarıyla aranızda olurum.

daha geçen gün buralarda "bu ltd.şti ve a.ş. kuruluşlarında ltd.şti olanlardan da kurumsal olma ihtimali olan var mıdır?" diyen birileri vardı.

ücret beklentisine "önce birbirimizi tanıyalım" diyen var.

sonra ik çok rererö.

lütfen buluşup duyurucu işsizlere çare bulun :(

ooo İK alırım bir dal

buluşun buluşun hatta buluşmayıp ne yapacaksınız ki? 6 hafta oldu daha personel kartını teslime demediniz zaten. Yuh diyorum. Gelip işe başladığımı 5. hafta IK'ya ben haber vermesem onu da basıma göndermeyecektiniz bile.
buluşun, yeri de söyleyin bi geleyim ben de :/