Şeker beyne giden göz sinirlerini körelttiği için görme kaybı, damarlarda iltihap yapıp kan dolaşımını etkilediği için uzuv kaybı oluyor diye biliyorum.

bildiğim kadarıyla aktarayım, bilen biri daha teknik yazar. işin uzmanı değilim.

şeker hastalarında şeker önce damarlara vuruyor. mesela şekerli bacak diye bir şey var. kılcal damarlar çalışmıyor. vucut organlara kan taşıyamıyor. kan döngüsü olmayan uzuvları da zamanla kesiyorlar.

kesilen uzuv daha kötü kan döngüsü olmadığı için yara iyileşmiyor, iyileşene kadar kesmeye devam edebiliyorlar bazı durumlarda.

şeker çok kötü bir hastalık.

görme de de benzerdir, mutlaka göz damarlarına bir zararı vardır.

selamlari

ikale ile ayrıldıysanız alabilirsiniz. şirketin bağlı olduğu vergi dairesine gidin yardımcı olurlar.

gitmeden şirketin size verdiği ikale anlaşması/ son bordro vs.. alabiliyorsanız süper olur.

işten çıkartılanlar da alabiliyor mu?

bununla ilgili kaynağa nasıl ulaşabilirim?

ikale zaten karşılıklı anlaşarak işten çıkarılma değilmi ? aradaki anlaşma ikale anlaşması oluyor herhalde

her gün cvsini güncellesin,
her başvuruda ön yazı göndersin mutlaka
bir de ik firmalarına da atsın, bazen aynı iş ilanı için hem anlaşmalı ik firmasının hem de ilan sahibi şirketin kendi ilanı oluyor; ikisine de atsın.

o 500 başvuruya tek tek bakılmıyor takibi. ilanı çıkarken yazılan kriterler var ya. mesela min 3 yıl tecrübe, bilişim alanında bilgi işlem uzmanı olarak çalışmış olsun ve atıyorum cpanel bilgisi olsun. istediğin özellikleri bir de başvurular arasında search ediyorsun, böylece ilana başvuran gerçekten istediğin niteliklerle uygun adayları görüyorsun. diğerleri zaten tırt, yeni mezun, konuyla alakasız başvurular, onları direkt eliyorsun.

dolayısıyla öncelikle kardeşinizin doğru ilanlara başvurduğundan emin olunuz.

yeni mezun/ tecrübesiz ise işi zor, allah kolaylık versin.

değil.

gündüz rüyası.

bu şarkılarına da bir bakın.

yumuşatıcı. yumoş mavi ekstrayı yumuşatıcı gözünü dolduracak kadar koyuyorum, insanlar sürekli sabun koktuğumu söylüyor.

dalin yumuşatıcı öneririm kesinlikle kara borsa gibi her yerde olmuyor ama bebekler için zaten çok kalıcı da

kadınlar erkeklerin yumuşatıcı kokmasından rahatsız onu belirteyim.
ben: her gün duş alıyorum, aloe vera salatalık özlü nemlendirici kullanıyorum

ben de geçen yumoş portakal çiçeği almıştım. çok güzel kokuyo meret. parfüm sıkasım gelmiyo.

Duş Jeli

Yumusatici +1 duş jeli +1
Dustan sonra bebek yagi kullaniyorum. Hoş bir koku oluyor tende. Hoş kokulu losyonda kullanılabilir.

Ne kullanırsınız onu bilemem de yumuşatıcı gibi aşırı zararlı bir şeyi kullanmayın. Alerjik reaksiyonlardan, astıma kadar bir dolu zararı var. Ayrıca kanserojen. Defalarca yıkandığında bile çıkmıyor. Durulamak da yetersiz kalıyor çoğu zaman.

Yumuşatıcı kokusu bana çok ağır ve yapay geliyor, evdeki çarşafların fln kokmasını bile sevmiyorum. İnsanlarda o kokuyu alınca hmm en azından temiz kıyafet giymiş diyorum ama kokuyu sevmiyorum.

Dolaba sabun koyman veya kıyafetleri yıkarken yumuşatıcı yerine uçucu yağ kullanmak daha doğal geliyor ve güzel kokmasını sağlıyor gerçekten de. Ek olarak dolaba asılan kurutulmuş lavanta gibi şeyler var onları da deneyebilirsiniz.

parfüm sevmiyorsanız mesela lavanta yağını su ile karıştırıp parfüm gibi kullanmayı deneyebilirsiniz. tabi aynı kalite olmaz ama hoş koku bırakır kıyafetlerinizde.

@manivela Eski erkek arkadaşım çok güzel yumuşatıcı kokuyordu, markasını sordum da öğrenemeden ayrıldık :( Erkeklerin yumuşatıcı kokması gayet hoş bence.

1- yediğin kokulu olmayacak, pastırmanın kokusu asıl ertesi gün çıkar
2- Benzer şekilde nane, lavanta çayı gibi kokulu çaylar tende güzel koku bırakıyor.
3- Deo'dan rahatsız olan kişi yumuşatıcı kokusundan ölebilir
4- Duş jeli ve sonrasında vücut yağı diyorum.

Yumusatici kokmayin ya igrenc misiniz. Nefret ediyorum deterjan kokanlardan.


O duydugun kokularin hepsi parfum. Bana da guzel kokuyorsun diyorlar cunku sonunda bana duzgun giden bir parfum buldum.
Millet ten kokum saniyor onu.

"kıyafetlerine sinmiş çok hafif ferahlatıcı kokular" = evleri güzel kokuyor olabilir.

bulunan ortam çok etkili. üzerine koku siniyor her türlü

ten kokusu içinse yeme içme çok etkili. baharatlı şeyler tüketiyorsan tenin güzel kokmaz mesela

Vucut losyonu kullaniyor olabilirler.

limon dışındaki kolonyalar özellikle rebul kolonyalar parfüm gibi

www.instagram.com

cevabı bilmiyorum ama baknedicem'in dediği olmadığı çok net.

eline her makine alan kendine düğün fotografçısı dediği için tanımadığınız biri ile bu iş çok zor.

fotografçılık öğrencilerinin sayfalarını araştırıp istediğinizi anlatıp kafanızın uyduğu birileri ile çalışabilirsiniz.

hem kendine düğün fotografçısı diyip +1000 tl istemez, hem de siz daha rahat çalışabilirsiniz.

10 yıl tecrübeniz var 4 aylıkları belirtmek zorunda değilsiniz. 1 yıl boşluğunuz var ne yaptınız? dediklerinde aslında 2 yer ile anlaşma sağlamıştım fakat beklentiler birbrine uymadı, o yüzden cv de belirtme ihtiyacı duymadım deyip detaya girmeden konuyu kapatırsınız.

iş görüşme sürecinde vaat edilen imkanlar sağlanmadı, zaten o yüzden bir süre çabalamama rağmen kısa süre çalışıp ayrıldım tarzı bir şey de olabilir.

cvde yazma

Bu sebeple dava açıp da kazanmayan görmedim ben (işveren tarafından bakarak söylüyorum). Dava açsın tabii.

kıdem +ihbar +2 maaş

ayrıca işsizlik maaşı alamayacaksa, ben hemen iş bulamayabilirim bu anlaşmayla işsizlik maaşı da alamayacağım ayrıca bana 6 aylık işsizlik maaşımı verin desin.

olmazsa dava açsın. yok öyle 2 maaşla göndermece.

İkale sözleşmesi ile iş akdinin feshinde ortalama 4 aylık ücret tutarında tazminat yeterli görülüyor tabi feshr bağlı diğer haklarının yanında. Bu yolda ikale bedeli işçiyi tatmin rtmediyse işe iade açılabilir. 4 ila 8 ay aradında bir ücrete hak kazanır. Karşı taraf süreci uzatmak isterse bu bedeli alması 3 yıl sürer. İşverenin önerdiği bedeli aldıktan sonra da dava açmak için herhangi 1 engel görmüyorum tabi geçerli ibranameye imza atmaz ise. Avukatınıza danışın daha iyi yönlendirecektir.

çıkış belgesini imzalamaya gerek yoktur. tarihleri ve çıkış kodunuzu mutlaka kontrol edin. bir sonraki ay hizmet dökümünüzde görünür.

barkodlu olması yeterlidir.işsizsin sanırım artık.

barkoludur o, imzalamaya gerek yok. çıkış kodunuz doğru mu ona bakın sadece.

ege olabilir. görkem de çok var hem kadın hem erkek. anıl çok var yine böyle.
edit: bir de bence bu sizin hayatınızdaki insanlarla alakalı. görkem isminde kadın çok gördüm mesela, ama görkem ismi benim için erkektir, ilk aklıma gelen bu olur. çünkü çevremde erkek görkem vardı. bence böyle. aşağıdaki yüksel örneğini de görünce yazayım dedim.

Şöyle bir yazı gördüm:

"Yüksel" adıyla 98 bin 938 kadın ve 79 bin 783 erkek bulunurken, "Deniz" ismini 81 bin 498 kadın ve 56 bin 386 erkek kullanıyor.

Deniz kadar full uniseks az vardır istatistiki olarak ama çevreye göre değişir bence de, benim de aklıma Hikmet geldi mesela. ayrıca bkz. eksisozluk.com

tansu, toprak

Doga

Şafak

muzaffer, özcan, ayhan, seyhan.

göksel

tansu, ege +1
ekin

ekin

görkem geldi aklıma. hatta üni'de sınıfta bir erkek bir kız vardı görkem isimli. bahsederken kız görkem nerede falan diyoduk :)

Tuna.

yüksel,
göksel
ege

görkem +1.

ortaokulda bi piç vardı görkem diye, erkek. bi de sevgilim oldu görkem diye, o da kadın. onun dışında her iki cinsiyetten de eşit ölçüde görkem ismi duymuşluğum var.

ege denmiş. oğlumun adı ege. koyarken ben de tereddütte kaldım (git: 411206), büyüdüğünde sıkıntı olur mu diye ama gördüğüm kadarıyla uniseks olmakla beraber çoğunlukla erkek ismi. ege diye bir sürü erkek var (oğlumun yaşıtı veya daha büyük yaşta), ama ege isimli kadın hatırlayamıyorum.

Ekin
Evrim

beren

Burda yazılanlardan ekin, evrim, doğa, ege ve tuna uniseks. Kalanlarında bi cinsiyet baskın bence.

Bunlar dışında güneş, belki biraz yağmur diyebilirim. Bi de solcularin verdiği diren ismi de hem kız hem erkeklerde var sanirim

eren diyorum hatta arkadaşım vardı evlendi kendisi eren eşinin adıda eren :))

Şimdi aklıma geldi İlkay da tam uniseks denebilir

eniz ya da enis duydum geçenlerde

Karaköy lokantası, ama elini çabuk tut yer bulamama ihtimalin orada da yüksek.

hazzopulo'da yirmibir var ama balıktan emin değilim. mezeleri güzel.

Eleos candır tabii ded; Aret'in Yeri geldi aklıma.

Yirmibir çok güzeldir ama ocakbaşı (kebap vs. iyi) balık yok orada.

yer varsa gayrettepede nadide meyhane var, beşiktaşta yukarda Kamo's var, kamosu kesin öneririm ama ultra küçük br mekna kesin önceden arayın, karaköyde mükellef var, fiyatları da beşiktaş çarşıdaki saçma meyhanelerde aynı, arda türkmenin diye pahalı diye düşünmeyin

ücretsiz var ücretsiz var. lisanslaması önemli bu noktada. bazı yazılımlar evde oturan adam için ücretsiz, üzerinden kar edilen bir işte kullanıldığında ücretli versiyona geçmeniz gerekiyor.

micrososft bile ücretsiz os dağıttı

bir kısmı için hobi, bir kısmı için ideolojik bir konu open source. ama uzun dönemde kendi markalarına yatırım, sonuçta bunların hepsi birer proje.

Kendini geliştiriyor, herkesin kullandığı bir ürüne katkı sağladığı için kişisel haz alıyor ve uzun vadede cv'sine "x programının y modülünü ben geliştirdim" yazdığı zaman iş bulma şansı artıyor, kendini satmasına yardımcı oluyor.

soylenenlere ek olarak urunlerin desteklerinden para kazananlari da var. misal lisans ucretsiz ancak teknik destek ucretli.

Bir de donation olayi var dimi, o aklima geldi simdi:)

birçok büyük ölçekli açık kaynak proje için maaşlı eleman çalıştıran şirketler de oluyor çeşitli sebeplerle. yani katkıda bulunan herkes gönüllü değil.

Blender özelinden konuşursak; blender foundation var, buraya yapılan bağışlar ve kendi gelirleri ile core kadroyu besleyebiliyorlardır.

Benim yazdigim kodlar da tamamen acik kaynak. Hatta istesen de gizleyemiyorsun, derleme diye bi olay yok.

Sirkete o kod lazim yazdiriyor bana para veriyor(maas yani). Ama kodu ben baskasina satamiyorum, kimse almiyor cunku kod kendi basina degersiz zaten.
Cunku platformun kendisi ucretli.

Zaten acik kaynagin anlami kalmadi artik, internet yokken kaynaklar azken kod kiymetliydi.
Simdi herkes kodunu ortaya saciyor sayginlik kazanmaya calisiyor.

Su an mesela eksiduyuru butun kodunu paylassa kimsenin umrunda olmaz. Ya da windows komple acik kaynak olsa ama kullanimini lisansli yapmaya devam etsin kimse o kodlari sallamaz.

biz çok sık yaparız hiçbir sakınca yok

Lahmacun yaptırıyoruz arada fırında içini kendimiz hazırlayıp. Bazen fazla kalıyor buzluğa atıyoruz sonra çıkarıp yiyoruz mis gibi oluyor.

fırına atacağın zaman fırını önceden ısıtırsan daha lezetli oluyor, fırın ile birlikte ısınınca hamurlaşıyor

Sıkıntı olmaz da yiyeceğin zaman eve sipariş etmek daha iyi gözüküyor.

ben samsunluyum, samsunda yaptırıp istanbula getiriyoruz yıllardır ama tabi ilk yapıldığı gibi asla olmuyor. (samsunun pidesi gibi pide yok istanbulda =) )

yazın biz de yapıyorduk.

çıkartınca oda sıcaklığında buzu çözüldükten sonra tereyağ sürüp istersen tost makinasında istersen fırında.

1 öğünde yiyeceğin kadarını buzdolabı poşetine doldurursan porsiyonluk olarak güzel gider.

Aday sayısının çokluğunun getirdiği rahatlık ve umursamazlık. Onların istediği saatte hazır olacak birileri fazlasıyla bulunur elbet.

adayları arayıp mülakat randevusunu stajyerler yapabiliyor bazen. büyük olasılıkla bu benzeri bir durum başınıza gelmiş olmalı. yoksa aramamaları için bir sebep yok.

Çünkü dendiği gibi stajyer, ik personeli vb title'da biri arıyor sizi. siz de böyle bir taleple dönünce muhtemelen uğraşmak istemiyorlar. çünkü iş yükü. randevu ayarlayacak, belki randevu değiştirecek vs. vs. sizi geri dönüp arayacak. iş hayatındasınız zaten biliyorsunuzdur insanların ne kadar homur homur iş yaptığını. sebep bu yani bence.

sizi arayan stajyer vs.. +1

ayrıca tecrübeniz arttıkça talep etme gücünüz artar. giriş seviye için 100 aday vardır, uzman pozisyon için 50, yönetici için 10 aday olur. 10 kişiden biri olmaya başladığınızda siz ne zaman isterseniz görüşmeniz o zamana organize edilir.

ayrıca ben adayı 2 kere çağırmıyorum meselai hem ik görüşmesini hem teknik mülakatı aynı anda yapıyoruz, böyle olunca teknik yönetici bize diyor ki çarşamba 15.00-17.00 arası müsaitim, buna göre organize edin adaylarınızı. bu durumda adayın bize uyması gerekiyor. ayrıca bir üst cevapta da belirttiğim gibi çok çok beğendiğimiz bir adaysa yönetici ile tekrar konuşabiliyoruz adaya atıyorum perşembe uygunmuş, perşembe günü için müsaitlik verir misiniz diye ama çok nadir oluyor tabi.

Bahsi geçen ilanlar genellikle Kıdemli Mühendis, orta düzey yönetici.

Bir de şöyle bir saçmalık ortaya çıktı. Maaş beklentisi sorulduğunda verilen cevaba aptal bir gülümseme ile yuh bakışı atmak.

5 yıl tecrübeli mühendis arıyorsun, orta düzey yönetici ilan özelliklerin belirtmişsin ancak şuncacık maaşa yuh diyorsun, üstüne üstlük ben şuan yuh dedikleri maaşı her ay ustabaşlarına veriyorum mesaileri ile birlikte.

ya şirketten şirket çooook fark oluyor.

ülkemizde çoğu firmada ücret yönetimi yapılmıyor, ben bir adayı çağırırken piyasa o leveldaki bir adamın kaç para aldığını biliyorum, bütçemi biliyorum ona göre çağırıyorum.

adı sanı uyulmamış, ik değil de personelcilik kafasıyla ilerleyen yerlerde maalesef bu gibi sorunlarla karşılaşabilirsiniz.

artık çoğu firma başvuru anında beklenti soruyor, iki taraf için de zaman kaybı olmaması adına. bu gibi durumlardan kaçınmak isterseniz net beklenti aralığınızı cv nide belirtebilirsiniz.

ben bu yazılı sınav fln nooluyo hiç anlamıyorum ya neden bu süreçlere giriyorsunuz ki

e bordro değildir o, bordronuzu şirketten alırsınız. dediğiniz hizmet dökümüdür.

@benaslinda arkadaşın bir şirkette çalıştığı kanısına nereden vardınız?

cevap: ben de giremiyorum dostum. sorun var sistemde.

@benaslinda biz mükemmel kamu çalışanları bordro alabiliyoruz e devletten yoksa siz alamıyor musunuz ?

Cevap : Sırf senin için şu an denedim alınmıyor sevgili e devletten bordro alabilen kamu çalışanı dostum. Dün de alınmıyordu.

başvuru yaptıgında profiline yazdıkların, otomatik olarak pdf formatında, şirket yetkilisinin mail adresine geliyor. bu nedenle profiline bakmasına gerek yok.

@delidir yakalayın, böyle bi ayar var mı? benim kullandığım işveren arayüzünde ben böyle bi ayar göremedim. kaldı ki popüler bi ilan yayınladıysanız binlerce başvuru gelir ve hepsi ilgilinin mailine düşerse kaos olur.

benim gördüğüm başvuruyu yazdırabilmek için önce açmak gerekiyor.

delidir yakalayın sallamış, kariyer.net in öyle bir ayarı yok yıllardır kullanıyorum.

kariyer son 3-4 ayda altyapı değişikliği yaptı, görüntülemelerde fln hata olabilir, özgeçmişinize kesin kariyer.net üzerinden ulaştıklarına emin misiniz?

evet hocam. başka sitede profilim yok ve oradan başvurdum zaten.

Aslında bana da oluyor bu durum. Özgeçmişim görüntülenmeden arandığım oluyor ama nadir oluyor. Acaba anonim olma gibi bir özellik var mı?

ben linkedin ile karıştırmışım pardon. kariyer net ile ilgili bilgim yok maalesef. arz ederim :)

kariyer.net kullanmıyorum ama yazılım geliştiricisiyim. Görüntülenme, tıklanma, izlenme vb. gibi sayılar genellikle anlık ve/veya kesin değildir. İhtiyaca göre saatlik, günlük veya haftalık olarak tazelenebilir. Yani şu an profilinize kimin girdiğini görememenizin sebebi böyle bir şey olabilir.

atatürk havalimanı ise direk metro

havaist var direkt.

İST3 15 TEMMUZ DEMOKRASİ OTOGARI (ESENLER) - ALİBEYKÖY CEP OTOGARI - İSTANBUL HAVALİMANI hattı

servis whatsap grubunuz yok mu oradan haberleşin

Rfid konusunda ciddi olmadığını farz ediyorum.

Servis whatsapp grubu +1

servis whatsap yapıyordu eşimin servisindekiler. herkes bindim yazıyor. olay bitiyor.

whatsapp grubu +1
her binen gruba bindim yazsa yeter. sizden öncekinin bindiği yeri biliyorsanız hesap yapılır.
bir de içlik giyin :)

Ben direkt servisçinin telefonunu alır arardım. 10 dk oradayım veya biraz önce oradan geçtik vs. Beklerken de stres olmuyorsun.

valla bizim serviste var o uygulama. telefona da mobil uygulamasını indirdim, her gün bakıyorum, ona göre çıkıyorum evden.

Şöyle bir şey var
play.google.com

Ben kullanmadım ama zannedersem anlık görebiliyorsunuz arkadaşları. Serviste sizden 2 3 önce binen birkaç kişiyi takip etseniz yeterli olur herhalde.

servis şöförü veya servise ilk binen kişi whatsapptan konum paylaşssın bir saat için

Benim arkadaşım sağolsun her sabah "yaklasiyoruz sizin caddeye hadi çık" anlamında telimi bir kez çaldırıyor. Çünkü boğaz burasi ve acayip esiyor. Erken çıkarsam heykel olurum.

servis şöfürüne internet hattı olan bir telefon verin, her sabah gruptaki herkesle whatsapp üzerinden konumunu paylaşsın, yakınlaştıkça görürsünüz. herkesin de tek tek yazmasına gerek kalmaz.

İşverenler yazmasın :)

Bu sorunun cevabını işverenin ağzından dinlemeden nasıl gerçek bir yanıt bulmayı bekliyorsun?

-kimse gelirini paylaşmak istemez.
-asgari ücret 100 lira olursa da kimse çalışmaya gerek görmez. yine işsizlik olur.
-sermaye ne zaman elini taşın altına koydu ki? tek amaç var: daha fazla kar.
-1000 kişi çalıştıran yerler hakkında bilgim yok ama çok da düşündüklerini sanmıyorum.
www.diken.com.tr
not:işveren değilim.

@proletarier aller lander vereinigt euch

bence o kadar kazanmıyorduk, ne işverenler ne biz. dağıtılan krediler bizi "zenginlik illüzyonuna" soktu. işverenler açısından bakarsak özellikle kosgeb vasıtasıyla dağıtılan krediler nerelerde kullanıldı sormak lazım.

bir işveren çıkıp dese ki sana ne kardeşim şirket benim değil mi? parayı da paylaşmak istemiyorum. anlarım. amk kan emicisi der geçerim. ama bunu mantıklı bir zemine oturtmaya çalışmak saçma. açık açık desin kar oranım azalmasın diye maaşlar artsın istemiyorum ve işçi çıkarıp 2 kişilik işi tek kişiye yaptırıcam.

bir de asgari ücret artarsa fiyatlar da artar muhabbeti var. asgari ücret 1600 lirayken 2 liraya üretip 5 liraya satıyorsa maaşlar artınca 3 liraya üretsin yine 5 liraya satsın. neden şirketler mutlaka 3 lira kar etsin ki? maliyet artıyorsa kardan kıssın biraz.

işveren tarafından hesap yapıyorum.
çalıştığım şirkette 1000 kişi çalışıyor.
aylık ücret 400*1000= 400.000TL arttı
aylık sgk 190*1000= 190.000TL arttı
aylık vergi 30*1000= 30.000TL arttı
toplam işverenin kasasından çıkan 620.000TL ekstra nakit var.
yanlışım varsa ilgili arkadaşlar düzeltsinler.

diğer hesaplamaları siz yapın,
üreteceği ürüne zam,
aylık ekstra nakit çıkışını sağlayacağı finansman
aylık sipariş ve ücret ödeme sürdürülebilirliği. v.s

uzuuuun bir cevap yazıp sildim.

hocam ya öğrencisin, ya iş hayatında hiç çalışmadın.

işverenden dinlemeden nasıl gerçek cevap bulmayı bekliyorsun? +1

@ayakli tamam işte bunu nedne piyasaya yansıtıyor şirket? 5 kazanmasın 3 kazansın. 1000 kişilik şirket için de 600 bin o kadar önemli değildir. patron daha az gezsin.

@benaslinda birçok işte çalıştım. kimin ne kadar kazandığını da biliyorum. o yüzden bu rahatsızlığım zaten. asıl siz hayatınızda çalışmamışsınız. öyle kaymak işler değil ama. girin bir yerde 3 kuruşa çalışın bakalım bu kadar rahat konuşabiliyor musunuz.

@ayaklibalik 600 lira ekstra maliyeti ben de söyledim. e patron yılda 7 milyon az kazansın? 1.000 kişinin çalıştığı şirket için önemli bir para değil. patron kişisel harcamalarından kıssa daha fazla kar eder zaten. bu 7 milyon neden patrona yüklenilmiyor? illa o kadar çok mu kazanmak zorunda?

diyorsun ki, bu sene 5 kazanmasın 3 kazansın
gelecek sene 3 kazanmasın 1 kazansın
diğer sene 1000 kişiyi birden kapının önüne koysun.

bir şirkette nakit akışı öyle sanıldığı kadar kolay değil.
enerji, işçilik, kira, bunlar nakit akışını etkileyen birebir faktörler.
bunların arttığı vakit, firma ciddi anlamda sıkıntıya girer.
bakkal gibi düşünmeyin şirketleri, al gülüm ver gülüm olmuyor satışlar.
ciddi bir döngü var. kar ettiğin tutarı kasanda görmen için zaman geçmesi gerekiyor.
ama devlet vergisini, mal sahibi kirasını, personel ücretini, zamanında ve nakit istiyor.
sektörler genişledikçe, piyasa daralıyor, öyle söylediğin gibi deli gibi kar marjları kalmadı artık.
biz nasıl 100TL gelen elektrik faturasına 150 Tl gelince isyan ediyorsak, açık olan lambaları söndürmeye çalışıyorsak. işveren de aynı bizim gibi düşünüyor ve isyan ediyor. ki biz geçinmeye, onlar kar etmeye odaklı.

sorunun temeli işçi ile işveren arasındaki çekişme elbette. fakat esas mesele şu;

Türkiye'de üretim yapan işletmelerin neredeyse tamamı, düşük katma değerli iş yapıyor. Yani 5 liralık kumaşı alıp, 3 lira işçilik ekleyip 1 lira masrafla 10 liraya satıyor, 1 lira para kazanıyorlar. Bu üretim tipinde 3 lira işçilik maliyeti 4 lira olunca sıkıntı büyüyor.

Bu tip işler elbette vazgeçilmez, fakat neredeyse bütün ekonomimiz düşük katma değerli işçilik yoğun üretime dayanıyor.

Yoksa yüksek katma değer ile çalışan işyerleri bu zammı bile beklemeden çalışanlarına enflasyon zammını yıl içinde yaptılar zaten.

1000 kişinin çalıştığı bir yer ayda 1.500.000 kazanıyor olabilir, bunun yarısı maaş zammı ile elden akıp gidiyor olabilir. Her zaman o hesaplar o kadar lafla olmuyor.

Çalışan açısından zaten bu ücret skalası tam anlamıyla facia, değinmeye bile gerek duymuyorum.

benim 10 yıllık iş tecrübem var. ücret yönetimi yapan İK'cıyım. sizin merak edip duyurusunu açtığınız üst yöneticilerin ücretlerini belirliyorum, her yıl hay groupa tonla para verip ücret datası alıyoruz.

belki kimin ne kadar kazandığı konusunda bir fikriniz var ama giderler, finansman ile ilgili bir fikriniz yok.

ayaklibalik güzelce anlatmış ama sizin inanasınız yok bence.

@ayaklibalik 3 kazanınca niye 1000 kişiyi kapıya koyuyor işte? 3 kazanmaya devam etsin. şirket bir miktar büyüsün, enflasyon oranında kazancı da artsın çark döner. o saydığın giderler asgari ücret 1000 lira olsa da olmayacak mı? asgari ücretle ne alakası var? maaşlar kalemlerden sadece biri. hala soruya tam cevap değili bunlar. patronlar neden 3 değil de 5 kazansın?

olayı spesifik bir şirkete yönelik sormuyorum. çünkü bir kobiden de, kurumsal bir şirketten de, yap-satçı bir müteahhitten de farklı cevaplar alınır. hepsinin ayrı zorlukları var. o yüzden kobilerin tahsilat sorunları konumuz değil. genel olarka soru şu. bir şirketin 20 bin işçilik maliyeti 30 bin diğer maliyetleri var. malı 80'e satıyor diyelim. 30 bin karı var. maaşlar artınca maliyeti 60'a çıkarıyor. neden 30 yerine 20 kazanmaya razı değil?

@benaslinda hayır ayaklibalik soruya tam cevap vermemiş. yukarda tekrar sordum. ayrıca ik'cı üst yönetimin maaşını belirlemez. büyük ihtimalle ne kadar kazandıklarını bilmiyordur bile.

Isverenler kardan kismaz.
Gerekirse butun personeli atar, sirketi kapatir yine de kardan kismaz. Calistigim sirket 1 ay icinde 5 tane grup sirketini kar dusuk diye kapatip 1000lerce kisiyi kapi onune atmisti.
Halbuki gayet kar eden ve gelecek vaadeden sirketlerdi bunlar.

Bunun onkabuluyle baslarsan gerisi oturuyor aslinda.

Niye oyle dersen patron haci onlar, onlarin kafa farkli calisir bizim gibi dusunme.
Biz hep optimum pesinde kosariz, onlar hep en ustu hedefler.

Herhangi bir holdgin patronunu al, sana ayda 1 milyon vericem olene kadar ama sirket islerini birakacaksin de. Birakamaz delirir.

@black mamba: çünkü biz istiyoruz ki insanlar ellerindeki parayı finansal araçlara değil, üretime yönlendirsinler. Fakat üretim belli bir sermaye koyduğun zaman döviz kadar, faiz kadar kazandırmazsa, kimse üretime yatırım yapmaz. sonuçta ülke olarak daha da çok kaybederiz.

bu yüzden işverenlerin koydukları sermaye karşılığı daha az kazanmayı kabul etmesi uzun vadede ülkeyi vurur.

parası olsa da kimse hayrına bir işe girmez.

işverene 5 değil 3 kazan demek,
işe ihtiyacım var ama şu ücrete çalışırım.
şu ceketi alacağım ama fiyatını ben belirlerim demek gibi bir şey.
şirketler daha çok kazanmak için uğraşmasalardı, yatırım yapmazlar,
yatırım olmazsa insanlar çalışacak iş bulamazlardı.
işçiyi düşünmek, işverenin değil devletin işi.
senin söylediğin komünist devletlerde olur.

nakit akışı, krediler, ortakların kararları, şirketin borsaya açık olması, finansal katsayıların (COI, ROE, ROCE, WACC daha gidiyor bu) tutturma hedefleri vb bir sürü sebebi var.

bu arada hiç kurumsal şirkette çalışmamışsın sanırım. ik'nın yetkileri kurumsal şirketlerde çok daha geniştir. zaten ellerinde prosedürler var öyle sana %5 zam yapayım falan olmuyor. adam gidip hay scale uyguluyor. ülke müdürü olsan da götünü yırtsan da maaşın gram oynamaz.

@acemi aradığım cevap gerçekten. çıkıp böyle desinler anlarım. belki ben de sermayedar olsam en çok kazandıracak şekilde çalışırım. ama bunu farklı şekildeymiş gibi anlatmaları inandırıcı değil.

@babilbaligi tamam finansal araçlardan daha çok kazansınlar. ona da ok. ama neden her olumsuzluk çalışana ve müşteriye vuruyor? biraz farazi konuşuyoruz o yüzden havada kalıyor. tamam banka faizinden çok kazansın ama neden maksimum kar? asgari ücret 2 bin lira olunca kar oranı ne kadar düşecek? neden ilk fırsatta bu fiyatlara yansıtılıyor? 5 kazanmasın 3 kazansın derken de az kazansın demiyorum ki 3 bile fazla bir kazanç. müteahhit 1 bmw daha az alsın ama işçi de 3 kuruş çok kazansın. sabancılar, koçlar birkaç milyon dolar az kazansın işçinin de yüzü gülsün.

@ayaklibalik işçinin işe ihtiyacı var seve seve öpüyoruz diyorsun yani? devlet devlet olsa bunları konuşuyor olmazdık zaten. ama devlet işçinin hakkını aradığında da tüm patronlar ağlıyor. bugün kurumsal yerler dışında kaç iş yeri fazla mesai ödüyor? 100 lira için 40 takla atıyorlar. yarın devlet çıksa dese ki tüm bunları denetlicem, kimsenin maaşı asgariden yatmıcak, cumartesi çalışırlarsa mesaileri ödenecek, hiçbir iş yeri vergi kaçıramıcak. o zaman zaten asgari ücretlinin maaşı mesailerle birlikte minimum 2500 liranın üzerine çıkacak. kabul mü?

yazdıklarımdan başkalarının faydalanacağını umuyorum.
yoksa gerçekten üzüleceğim.

Hocam sen hala kardan neden kısmıyorlar diyorsun. Böyle bir şart yok ki, bunu sil bir kere. Öyle bi dünya yok:) bunu farklı şekilde anlatma sebebi toplumsal baskıya karşı dayanak oluşturmak için. Kimse ben 2 kişilik işi 1 kişiye yaptıracağım, ürünlere de şu kadar zam demez. Yakın zamana bakın millet zam yapmamış görünmek için ne taklalar attı.

@ayaklibalik soruma tam bir cevap vermedin ki. konuyla alakasız masraflardan bahsediyorsun sürekli. nesinden faydalanayım? üzül bence.

@camiyetin ünlü simasi. ha işte dediğim bu. açık açık desinler bir sömürüyoruz. ucuza çalıştırabiliyorum onlar da eşek gibi çalışmak zorunda canımı yesinler. ama bunu farklı bir kalıba sokmaya çalışmak başka bir şey. sanki patronlar zam yapınca o 3 kuruşla ayakta duruyormuş gibi. üstüne maaşlı çalışıp burada gelip bunu savunan arkadaşların olması üzücü.

tabii şirketlerin çıkıp açık açık bunu demelerini beklemiyorum. ama sözlükte falan maaş tartışmalarında sürekli bu dönüyor. asgari ücret artarsa fiyatlar da artar. kimse demiyor ki biraz da patronlar sıksın.

@black mamba: o kafada insan olsa, o sermayeyi nasıl biriktirecek? sen kapitalizmin temelini anlamamışsın, onu soruyorsun. kepitalizmin temeli sermayenin olabildiği kadar güçlü olmasıdır. bunun için bütün olanaklarını seferber etmesi, ne pahasına olursa olsun her kapitalistin karı mümkün olan en yukarı çekip daha fazla sermayeye sahip olması gerekir.

yoksa bugün karı 5'ten 3'e, yarın bire düşer. öbür gün biri gelir "bu sene zarar edin, ne olacak zaten paranız var" der.

yılda 10 milyon kimse için küçük para değil, hiç kimse için...

@babilbaligi insanlara insani maaşlar ödeyerek de sermaye biriktirebilinir. zaten birçok işte hayvani kazançlar var. ölücü olmaya gerek yok. bak açık açık böyle de canımı ye. de ki kapitalistim işçi eşşek gibi çalışmak zorunda ben de çalıştırıyorum. imkan olsa ayda 100 liraya çalıştırırım. ama asgari ücret artınca "işsizlik artacak :(" diye dolaşmayın ortada. azcık az yesin patron işçiyi çıkarmasın o zaman, 2 kişilik işi tek kişiye yaptırmasın. sanki bunlar kendi elinde değilmiş gibi bir tavra bürünmesin. şu anki sisteme zaten sövüyorum ama başlığı açma nedenim sanki onlardan bağımsız bir nedenden dolayı böyleymiş gibi davranılması.

besiktasta ihlamurdan besiktasa giderken otajinemed var sgk da geciyor bildigim kadariyla. orasi da fena degildir.

acil olduğunu söyleyin araya sıkıştırabilirler.

İstanbul florence nightingale, faruk abike. Önce arayın tabi ama dolu olabilir. Sigortasız muayene ücretini bilmiyorum maalesef.

@irene faruk abike sigortasız muayene ücreti 500 tl

Gayrettepe florence - banu bingöl günenç
Sigortasız ne kadar bilmiyorum ama sigortayla %20 60 tl falan ödüyorum

+1 faruk abike

işin maddi boyutunu bilemem ama 10 numara bir doktor

Avusturya hastanesi, adli sadi karaman

Harika bir insan, cok iyi de bir doktor.
110 tl filandi sanirim fark ucreti. Sisli degil, karakoy ama olsun.

sait çiftçi acilden girin, doktordan rica edin, sevk yazsın hemen kadın doğuma. kırmazlar yaparlar.

hastene de sağlayabilir sağlık birimleri de,bşb'lerin evde bakım hizmetleri var ordan da destek isteyebilirsiniz.geçmiş olsun.

şirketler var bu işler için onlarca

işi bu olan, hastabakıcı servisi veren firmalar var
mesela ankarada numune hastanesinin karşısında bi dolu böyle ilan filan vardır da istanbulu bilmiyorum. illa semti vardır onun.
ama senin asıl sorun şu:
1)nerede olacaksın ameliyatı özel mi devlet mi
özel oda filan olacak mı?
zira malum erkeksin, erkek bakıcı ne kadar var bilmiyorum (illa vardır da aradı mı bulunmaz ya). devlette her yer karşı cins refakatçı almıyor. önce hastaneye bir sor. anlaşmalı bir yerleri bile olabilir.
2) riskli kararı elin adamı/kadını veremez
hastaneye irtibat telefonu olarak onun numarasını verirsin, malzeme gerekir gider alır gelir, ilacı yemeği takip eder vs. o olur ama bir müdahale ile ilgili kararı senden, bilinçsiz olursan da illa ailenden isteyecekler, olur formunu sen veya yine ailen imzalayacak. evli değilsin; o zaman annen-baban bundan kaçışın yok. hastane çıkışı komposto filan ye yahu kebap mı söyleyeceksin? insanı delirtme.
3) onlarca kez refakatçı kaldım, kaç kere eve hasta getirdim. açık kalp ameliyatı olmuyorsan normal araçla gelebilir olursun. -gerçi 2 hafta pert diyince biraz işkillenmedim değil...

Sonunda "şeyi" aldırıp aramıza katılacaksın galiba. Geçmiş olsun.

hsatabakıcılar/ hemşireler de insan sizinle 7/24 ilgilenemezler. max haftada 6 gün günde 12 saat yardımcı olur. illa birilerini tutacaksanız 2 kişi tutmanız gerekir en az.

Ben bakarım abi sana.

Ankaradaysan yatalak hasta bakıcı çok kral bir arkadaşım var.

yemek yedirmek ne demek, altını bile temizler hemşire. fakat biraz tuzlu olur. hiç mi arkadaşın yok? çünkü sadece bir hemşirenin yapmasını gerektirecek bir şey barındırmıyor ameliyat sonrası evde bakım. insafı olan eli ayağı tutan herhangi birisi de pozisyon almana, yemek yemene, tuvalete çıkmana falan yardım edebilir yani.

riskli karar vermek legal olmayabilir birinci derece yakının olmadığı için. acil bir durumda anana babana eşine acilen ulaşamıyorlarsa yasal kararları senden sorumlu doktor verir. aaa annesi açmıyo telefonu neyse ölsün bari durumu yok. tanımadığın birini de tek seferliğine yasal varis ilan etme bir zahmet. doktoruna bırak kararı. onun dışında yukardaki arkadaşın dediği gibi diğer işlerini yapar eder elbette hastanede. karşı cins almama vs. gibi bir durum da olamaz hiçbir devlet kurumunda. denk geldiyseniz şikayet edin. ne saçma.

bir yanlış anlaşılmayı da düzelteyim parası verildiği sürece yatılı kalan hemşireler sağlanabiliyor şirketler aracılığıyla. ilgilenirler yani.

Anneni babanı çağır

ben olsam degisiklik yapmam dogrusu neyse onu soylerim. 7 at bence cok onemli bir fark degil.

7 ay kadar eksik bir tecrübenin önemli olduğu kritik bir görevse (değilse çok önemli değil)

doğrusunu yazıp mülakata çağırdılarsa 7 ay eksik olduğunu bildiğini ama yoğun çalışma neticesinde hızlı öğrendiğini ve bu açığı kapattığını söyleyebilirsin

Bazı şirketler işe alım sürecinde geçmiş hizmet dökümünğ talep edebiliyor. Ayrıca bu durum haklı fesih sebebi olur.

1 yıllık deneyim isteniyor ve senin 3 aylık deneyimin varsa anlarım da 5 yıllık istenen yere 4 yıl 3 ay deneyimle başvurulur zaten. Bu kriter matematiksel olarak sağlanmak zorunda değil. Eğer CV'nde işe giriş tarihini değiştirir ve sigorta dökümünde adamlar bunu fark ederse sıkıntı olabilir.

yalan bilgi vermeyin, referans sorgusunda anlarlar teklif bile almazsınız, işe girişte e-devlet hizmet dökümü isteniyor orda belli olur yalan beyandan deneme süresi içinde gönderebilirler.

ayrıca himmet dayının ilk 2 cümlesi +1

böyle bir olayın dedikodusunu duymuştum bir forumda. Şirketler not ekleyebiliyor diye.

Ama piyasa şartları da olabilir...

Hayır, öyle bir şeyi yapabilmesine Kariyer'in izin vermesi hukuken büyük sıkıntıya yol açar zaten.

Yok. Herhangi bir not vs birsey eklenemiyor.

işveren arayüzü var bende. böyle bi şey yok. kendi işveren profilimiz içinde başvuran için not vs ekleyebiliyoruz ama dışarıya kapalı tabi ki.

şirketler not ekleyebiliyor.

örnek: "görüşme saatinde görüşmeye gelmedi" vs. gibi.

bana 42 kere baktılar 1 ayda. biri bile aramadı. iş tecrübem de yok.

muhtemelen kariyer.net büyük bir yalan. millet oyalanıyor işte.

kendi şirketinden engelleyebiliyor bir daha başvurama diye.

ama not ekleme olayı var mıdır bilmiyorum.

İşveren hesabıyla açmışlığım var kariyer.neti.Böyle bir not kısmı görmedim

Ekleyebiliyorlar sirketler.

kendi notlarına ekleyebilir.
başkasının gördüğüne ekleyemez.

sen yeni bir hesap açtığında nasıl takip edecek, tc vs den takip ediyorsa ciddi suç işliyordur zaten.

İnsan Kaynakları olarak çalışıyorum cevap vereyim. Sadece kariyer.net'de değil diğer tüm kariyer portallarında böyle bir şey olmuyor, olamazda. Sadece başvuran aday hakkında notlar kısmı var. Oraya yazılan notları sadece o şirkette işveren hesabından giriş yapmaya yetkili kişiler görebilir. Kişi hakkında yazılan notları diğer şirketler göremez. Ha birde blacklist var. Karalistede de sadece o şirkete yapmış olduğunuz başvurular geçersiz olur. Onda da diğer şirketlerde geçerli olmaz.

Hakikaten çok merak ediyorum bu "evet var yazılabiliyor" diyenler neye istinaden evet var diyorlar.

Tabii ki yok böyle bir şey. Zaten hukuken mümkün değil. Sadece kendi firmalarına daha önce hangi pozisyonlara başvurduğunuzu görebiliyorlar ve not düşebiliyorlar kendi firmaları için.

O zaman her şirketten istifa eden kişi için veya ik'nin sevmediği kişi için acayip şuçlamalarda bulunurdu di mi firmalar?

Gerçekten var diyenler neye gore söylüyorlar bunu? Ekşi duyuru burası ya bari burda sallamayın işkembeden ayıp.

eski işyeriniz kariyer net üzerinde bir not düşemez.

fakat şu var. adaya mülakat gönderme aşamasına geldiğinize kariyer net, bu aday başka mülakatlara haber vermeden katılmamazlık yapmıştır" diye bir uyarı çıkarıyor. sizin durumunuz için geçerli değil ama yanlış bilgi verenler var. sen bir adaya mülakat aveti gönderip aday haber vermeden gelmediyse kariyer net üzerinde bayraklıyorsun (bu ady mazaretsiz mülakata gelmemiştir) diye, sonrasında da şikayet edebiliyorsun. bu şekilde birden fazla şikayet edilen aday hakkında kariyer net , başka işverenleri uyarıyor. sonuçta para veriyoruz ashdad.

kvkk ya bir bakın, mutlaka siz haklısınız.

Bugun Danıştay'ın kararı yayınlandı. Kişisel Sağlık Verilerinin İşlenmesi ve Mahremiyetinin Sağlanması Hakkındaki Yönetmeliğin, sağlık verilerinin Sağlık Bakanlıgı veritabanına işlenmesi için hastadan açık rıza alınması gerekmediğini düzenleyen bazı hükümleri (5/8, 7/1, 8/1) durduruldu. Artık açık rıza aranacak.

Demem o ki, hastayı tedavi eden kurum dahi bu kısıtlamalara tâbi. Sizin durumunuz bunun yanında çıtır çerez.

İş sözleşmenizin içeriğinde veya ekinde, kişisel verilerinizin istihdam ile ilişkili amaçlarla işvereniniz tarafından işlenmesine dair açık onam vermediyseniz, üstünüz haksız.

kişisel verilerin korunması kanunu md. 6/1 hükmünce sağlık verileriniz özel nitelikli kişisel veri kapsamındadır. bu sebeple sizin rızanız olmadan kimse bu verilere erişemez.

Bu verilere izniniz dışında erişilmesi durumunda cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunmanız halinde izinsiz erişen (görüntüleyen, kaydeden, fotoğrafını çeken, müdürünüz vs.) kişi hakkında cezai soruşturma yürütülür ve hapis cezası verilir.

kişisel verileri koruma kuruluna idari olarak şikayette bulunmanız halinde de izinsiz görüntüleyen kişi ve kuruluşlara 15.000 - 1.000.000 TL arasında idari para cezası verilir.

takipteyim.

babam yapıyor diye başladım, yağıyla yapıyoruz (babam özellikle onu tercih ediyor ama neden bilmiyorum)

hangi marka nerden aldığını da bilmiyorum ya :(

KRK anason aroması.
Tito marka aroma kötü.

Katkıdeposu.com dan alfasol anason yağı alıyordum. En son geçen sene yaptım ama

8

10

8.

7

5

10

5

9

8

Çekirdek ile ise 7/10.

9

5

karşılıklı 6,5'ten 7.

Çekirdek aile 3 görünümlü 10
Sülale 1 .

Cekirdek aile icin 10

Herhalde 1 derdim. Tabii sevgilimi aileden saymıyorum.

- Babamı aldatan annem, sevgilisine babamı ve beni öldürmekten bahsetmemiş olsaydı,
- Kendisini aldatan annemle barışmaya çalışan babam, ilkokul 5'ten beri her türlü cemaat yurtlarında büyüttüğü ve yılda 1-2 hafta kalmama izin vermediği evimiz için "Bizim aile olduğumuzu hissedemedin çünkü bu çocuk evde değildi, akşam eve gelince ebeveyn gibi hissedemiyorduk, suçlusu ne sensin ne ben, suçlusu bu çocuk, aile gibi hissetmemizi önleyen o." şeklinde saçmasapan bir argüman sürüp, sanki küçüklükten beri seçme şansım varmış gibi, istemiyor olmama rağmen cemaat yurtlarında beni büyüten kendisi değilmiş gibi davranmasaydı,
- Üniversite okurken "Baba, anne, açım, evde 3 paket makarna kaldı, vallahi geçinemiyorum." dediğimde "Ne halt yersen ye" deyip yüzüme telefonu kapatıp, tam 4-5 ay telefonlarımı açmazlık etmeselerdi ve tam olarak ne hatam vardı veya ne yapmıştım söyleselerdi,
(Ve ben parasızlıktan evden atılıp, sokaklarda ve otogar/hastane gibi yerlerde uyumak zorunda kalmasaydım),
- Yılda 1-2 kere eve gittiğimde, "Dur çocuğumuz eve geldi onu görelim" demek yerine ben gelmeden 1 gün önce kaplıcalara yatılı tatile gitmeselerdi. Ben evde aç bir şekilde Bim'den alınmış noodle'lar, bulgurlar ve spagettilerle geçinmeye çalışırken; Facebook'ta et kavurmalı, Antep baklavalı, ne bileyim serpme kahvaltılı fotoğraf paylaşmıyor olsalardı ve dönmeden önce babam beni arayıp "git artık" dememiş olsaydı,
- Henüz yurtlara atılmadığım, ilkokul 5 öncesi zamanlarımda, sabah kendi kahvaltımı hazırlayan, öğle yemeğinde eve gelince kendi yemeğimi yapan ben ve akşamları erkenden gelip yattıkları ya da bir yere gittikleri zaman akşam yemeğini yapan ben olmasaydım (ve mavi öğrenci önlüğümle pijamalarımı yıkamak, bir de kitap defter çanta almak dışında da bana hayırları dokunsaydı),
- "Çok fazla kitap okuyor, romanlar, tarih vs. Olmaz böyle, ilmihal okumaya da zaman ayırması lazım" diyen cemaat hocam yüzünden beni ebeveynlerim falakaya yatırmasaydı (evet ayakları bağlayıp, kanayana dek 1.5 metrelik sopayla dövmekten bahsediyorum) veya sırf babam benim evde olduğum bir gün Ramazan ayı olduğu için "hadi teravih'e gidiyoruz kalk" dedi diye benim "Ama daha 1.5 saat var baba teravih'e" şeklinde çok ayıp çok fena bir cümle (!) kurduğum için, mutfaktan kapıp geldiği içi dolu plastik çöp kutusunu kafama fırlatmasa idi, saatlerce kanamasa idi ve hala şu anda bile onun yara izini taşımıyor olsa idim,
- Ebeveynlerimle iletişimde olduğum nadir zamanlarda, müteahhit olan babamın, çimentocu ile veya demirci ile telefonda kavga etmesi üzerine, telefonu kapatınca favori silahı olan plastik su borusu ile bana girişmesi veya sevgili anneciğimin babamla kavga edince buzdolabının yan tarafına sakladığı tahta oklavası ile bana girişmesi mevzuları yaşanmamış olsa idi,
- Şu anda dahi sevgilimle kalıyorken ve koca Eskişehir'de iş bulamıyor ve geçinemiyorken, -1'inci katta nem ve küf içerisindeki dairemizde astım hastası sevgilimle yaşamaya çalışırken ve evimizde çöpten bulduğum bir karyola, komşunun verdiği iki koltuk, eski bir komidin, çöpten bulduğum halı, ocak ve sevgilimle benim toplam 1 telefonunuz ve 1 ortak numaramız (ki o da bu satırları yazdığım telefon) ile yaşamaya çalışıp, hiçbir beyaz eşyamız veya başka bir şeyimiz olmadan ve iş bulamadan dururken, yine de şansımı denemek için anne ve babama ulaşıp arayınca "Sana bizden 5 lira çalışmaz ne yaparsan yap" demeselerdi, hele bunu kendi dubleks villalarında (bahçeli hem de) otururken ve 2 daireleri varken ve 1 araba, 1 kamyonet ve 5 tarlaları varken demeselerdi...

Böyle olmasaydı bu puanı verecek değildim. Çünkü her şeye rağmen ebeveynlerim onlar derdim. Ama böyle olunca olmuyor bir yerde. 1 veriyorum içim acıyarak.

İnsan en azından ne yaptığını bilse.
Bugüne dek gördükleri en efendi, en uslu, en akıllı çocuk olduğunu söylemedi mi herkes.
Anne babamla telefonda konuştuğumu görüp, "oha ne kadar kibar ne kadar güzel konuşuyorsun, ben anneme babama bağırıyorum valla" demiyor muydu arkadaşlarım.
Annemle babam kavga ederken onları telefonda sakinleştirmedim mi, araları düzelsin diye otobüse atlayıp yanlarına gitmedim mi, her türlü barıştırmadım mı diye düşünüyor insan.

İnsan çocuk yaparken iki kere düşünmeli.
Bakmak istemiyorsa asla yapmamalı.
Gerçi ben planlanarak yapıldığımı dahi düşünmüyorum ama. Sanki hayatlarındaki bir pişmanlık gibi... Ve bu yükün benim omuzlarıma inmesi.

İçimi yazıya bile olsa dökmem güzel oldu. İnsan rahatlıyor gerçekten.

ekşi was here'dan dolayi 3 verdim.

10

1

10

ailemin 10 benim 5. geniş aile ile(amcateyzedayıhalakuzenler) vakit geçirmeyi bayramlarda seyranlarda seviyorum ama çok uzak olmamalarına rağmen anne-babamı 2-3 ayda 1 ziyaret ederim. bana çok düşkünlerdi, o yüzden biraz uzaklaştırmak zorunda kaldım kendimi; ben kontrolü bıraksam hemen müdahil olmaya başlarlar hayatıma. zaten benim genel olarak hiçbir kimse/şeyle bağlarım sıkı değil pek; bu durum benim bahanem de olabilir, bilemedim.

eksi waw here dan önce 3 diyecektim. şimdi 6-7 vardır diyorum. (annem-babam ayrı, büyük kavgalar, görüşülmeyen bir anne, sevgisiz bir çocukluk vs.. rağmen)

anam hariç 3, anne 10.

2,5

9

çekirdek aile 9, geri kalanlar 4-5

Arkadaşım Şişli Ramada’ya gidiyor, çok memnun kaldığını söylemişti

ben de taksim ramada dan çooook memnunum yıllardır gidiyoruz, istediğiniz saate rezervasyon yapabilirsiniz, grupanyaya fln bakmaya gerek yok, kişi başı 70-80 bişi olması lazım.

Mashattan Supra

imaxlarda geçiyor. benim üyeliğim ayda 3 film, bir filmi imax olarak izleyebiliyoruz. kartınız gelmeden film zor, 2 türlü bilet almaya yönlendiriyor sistem 1i kartla alma, 1i app üzerinden şifre veriyor. ama kartsız zor. kart gelmeyen üyelik aktif olmuyor sanırım.

evt canlı destekleri çoook kötü.

Kartsız diye bir seçenek var sık sorulan sorular'da, anlatmış, ama tüm salonlarda yok diyor. E hangi salonlarda olduğunu da göremiyorum, bu nasıl bir sistem anlamak mümkün değil. Üyelik alıp almamaya ona göre karar vereceğim sözde, ama bu bilgiye ulaşmak neden bu kadar zor onu çözemiyorum.

Oyle deme.
Piyasasina gore pazarlik payi birakacak sekilde bir rakam belirt

"Tecrübesiz olduğum için" deme de, nasıl istersen... Çok yüksekten konuşmak kadar kendini küçültmek de iyi değil.

tecrübesiz istanbul piyasasını bilmiyorum ki. bir sürü etmen var ben nasıl bileyim piyasayı, kaç para edeceğimi.

2500den asagi gitme

Tecrübesiz olduğunu biliyorlar zaten yeni mezunsun, bunu dillendirmene gerek yok, demek istemiştim.

işi gerçekten istiyorsanız, "benim için önemli olan deneyim kazanıp yararlı olabilmek, sizin ücret skalanıza uyabilirim" diyebilirsiniz.

yeni mezunsun, seni diğerlerinden ayıran bir özelliğin yoksa sana ne kadar istiyorsun diye sormazlar bile. çünkü o kadar fazla alternatif var ki sen olmazsan bir diğeri o ücreti kabul edecek.

benaslinda +1

"Benim elbette bir beklentim var ancak sizin de bu pozisyon için belirlediğiniz bir bütçe vardır. O yüzden benim beklentimden ziyade sizin teklifiniz duymak ve bu pozisyonun bana sunacağı diğer imkanlar ve sağlayacağı faydalar ile birlikte değerlendirmek isterim."

fatcats rhino kullanıyorum. Ekstra kafeinli güzel bişi.

tchibo brazil veya african blue alıyorum.

internette butik kahvecilerden aldığım da oldu ama onları sevemedim.

Petra Santa Rosa almıştım en son. Ancak şu an satışta değil görünüyor. Fiyatı epey pahalı ama çok lezzetli bir kahve.

1 kg. eğer çok hızlı tüketilmeyecekse fazla bu arada. Bi süre sonra aroması kayboluyor kahvenin.

sanal baharat.

en son bunu beğendim.
www.petracoffee.com

tchibo da Wiener melange var, inanılmaz güzel, ama her zaman olmuyor :/

Tchibo´da kaliteli kahve olmaz. Tüm kahveleri bayat cünkü. O fiyatlarda da kalite aranmaz zaten.

Ben Brezilya (Rio Minas disinda) ve Etiyopya bolgelerinden kahve cekirdeklerini begeniyorum, orta derecede kavrulmus.

Cok koyu cekilmis, zifir gibi gozuken cekirdekleri sevmiyorum filtre kahvede. Camur, komur gibi oluyorlar, cok kavrulmus cekirdegin saklayacak bir seyi vardir, fazla kavrulmustan kacinin derim.

1 kg alacaksaniz, taze tutamazsaniz yazik olur ama iyi cekirdege. Saklama imkaniniz yoksa o kadar almayin, 250-350 gramlarda kalin derim.

Bir de, iyi kahvenin uzerinde "son kullanma tarihi" degil, "kavrulma tarihi" yazar. Kahvesini begendiginiz bir yerde, taze kavruldugundan da eminseniz alin derim. Istanbul´da At Origin Cafe taze kavuruyo mesela.

Starbucks kenya aldım yumuşak içiminden memnunum.

arkadaş elin etnik kökeni malum insanlarıyla uğraşılır mı. insan dedim ama sen anladın tabi olayı. yerinde olsam en büyüklerden kapaklı bi çöp kovası alırdım. koyardım kapısının önüne. böcek geliyor bunu aldım size diye. havlayan köpeğe taş atılmaz. seveceksen sonra gelecek dibine köpekliğine devam edecek.

şikayet etsen de çözüm bulamazsın uğraşırsın boş yere düşman edinirsin. bu devlet seni hiç bir zaman korumayacak, insanı insana ezdiren bir sistemde sen duyarlı olursan çok bilmiş takıntılı yaftası yiyorsun. onun yerine çöpe bir tekme at tüm apartmana yayılsın, herkes bkunda boğulsun.

nezip bir semtte nezih ve eğitim seviyesi yüksek bir apartmanda oturuyorum. çöplerinizi sabah çıkarın diye yazı asılmasına rağmen her akşam standart çöpünü dışarı koyuyor.

çöpü açıp kapısnın önüne dökebilirsiniz. bu insanlar bundan anlıyorlar. her gördüğünüzde açın dökün, temizlesinler.

Yönetici öözüm taraftarı değil mi? Tekrarlıyorsa siz de tekrar yöneticinin başına ekşiyin. Olmadı her katın duvarına kapının önünde çöp bırakmayın yazısı falan astırın. Apartman toplantılarına katılıyorsanız orada da durumdan bahsedin. Toplu karar alınsın.

Seneler önce 'komşum' apartman boşluğunda saldırmıştı bana. Adli süreçten bir halt çıkmadı.
Keşke en başından muhatap olmayıp yöneticiye şikayet etseydiniz. Laftan sözden anlayan insanlar olsa kapının önünde biriktirmez zaten çöpünü. İfadeye çağırılsa taciz ettiğinizi, küfrettiğinizi vb. söyleyip işin için sıyrılması da çok kolay. Haklıyken haksız duruma bile düşebilirsiniz.
mika ve benaslında'nın dediği gibi çöpü bütün apartmana yaymak geçiyor insanın içinden.

şikayet edersin, en iyi ihtimalle adamı ifadeye çağırırlar karakola, sonra hadi git bi daha olmasın derler. bu adamda nasıl bir etki yapar bilmiyorum.

az önce bir haber okudum, izmirde 2 kişi adamın önünü kesip haraç istiyor. bu adam da savcılığa gidip bu iki kişi hakkında şikayetçi oluyor. savcı bunların ifadesini alıp serbest bırakıyor. bunlar da sen bizi nasıl şikayet edersin diyip adamın evini sopalarla basıp evinde adamı dövüyorlar. kolunu burununu kırıyorlar. sonra savcı yine bunların ifadesini alıp serbest bırakıyor.

şimdi sen düşün adamı şikayet edersen bir şey çıkar mı diye.

aha da haberin linki www.milliyet.com.tr

aklıma gelen tek çözüm adamı belediyeye veya zabıtaya şikayet etmek. hani toplum sağlığı diye çöp evleri basıyorlar ya, oradan bir şey çıkabilir belki. adamların kapı önüne yığdıkları çöplerden dolayı apartmanı böcek bastı, uyarınca da üzerime yürüdü falan diye şikayet edin.

bence copu apta dokene kadar, adamin kapisinin onune her akliniza geldiginde sise sise camasir suyu dokun. parasini da aidattan kesin, yoneticiye temizlik parasi almadigima sukredin, sadece malzeme parasini kestim diyin.

gözüne kestiyorsan sen onu döv, yok tırsıyorsan bir iki kişi bul dövdür. bu chomarium lar dayakla eğitilir.

büyük ihtimalle tavandan alıyordur zaten, o yüzden maaşı eksik kalıyordur. Şirket de iyi niyet çerçevesinde ona tam maaşını verip ödeneği iade alıyordur.

Muhasebe bilgim-tecrübem sıfır, beyaz yakalılık tecrübem çok :)
Tavan şöyleymiş:

"1 Ocak 2018 tarihinden başlanarak 31 Aralık 2018’e kadar devam eden süreçte SGK tarafından ödenecek olan 1 günlük en fazla iş göremezlik tutarları şu şekilde belirlenmiştir:

Eğer hastanede yatarak tedavi oluyorsanız 253,68 TL
Eğer ayakta tedavi oluyorsanız 338,25 TL"

Yani elimde gun sayısı da var. İade ettiği para/raporlu gun sayısı x 30 falan desem yanlış mı olur. Böyle yapınca maaşı az gibi geldi.

hocam o hesapla bulamazsın adam tavandan yüksek ücret alıyor.

www.calismadunyasi.com

en iyisi olduğuna iddia edecek kadar çok yerde yemedim ama benim en beğendiğim kadıköy zapata'daki. hele yanında kendi yaptıkları pancar sos ve kendi yaptıkları mayonez ile mükemmel oluyor. burgeri de ortalama üstü.

şöyle bir rehber var bu arada, bu adamın zevkine güvenirim, diyorsa doğrudur.
www.youtube.com

en iyisini kendim yapıyorum. kestikten sonra tuzla ovuç, kızartma yağının içine 2 diş sarımsak atıyorum.

burger yiyelimin patates kızartması çok iyiydi gerçekten

En iyisini belçika’da yedim. Önce hafif kızgın yağda kızartıyorlar sonra yüksek dereceye alıyorlar. Kusursuz.

Akalın pubta yedim

Her türlüsünü severim :) o yüzden çok ayırt edemedim ama kadıköy ekspress köftede köftenin yanında gelen anne patatesi tadını çok veriyordu.

Halkalı atakent dumankaya konsept yanındaki gusta kafe. Yok böyle bir patates

hiç duymadım.

dandikse mis gibi sıcak şarap yapıp içersiniz kış geliyor :) sıcak şaraplık ayırın :)

televizyonda reklamlari cikan bi marka. ozel bir sarap degil.

Şubeye gidip kimliğini alıyorsun, sonra da belediyeden öğrenci pasosu çıkarıyorsun.
Hayırlı olsun.
Not:Bu sene kitap vermeyecekler.

Nüfus cüzdanıyla sınava girebilirsin. Ögrenci kimliğine gerek yok.

@liberal, öğrenci akbili için kimliğe gerek yoki belbimin sitesinden online başvuru yapabiliyorsun öğrenci olduğunu e devlet üzerinden anlıyorlar.

@benaslinda, teşekkürler, öğrenmiş oldum.

kendi isteğiniz ile olan bes otomatik dahil olmuyor. her halükarda yeni şirket kendi anlaştığı firma üzerinden bes yapıyor.

benaslinda'nın dediği gibi ama yine hemen çıkabiliyorsun.

@tavsan

Haberlerde "3 yıl boyunca çıkmak mümkün olmayacak." diye beyanlar görmüştüm. Sanırım yasalaşmadı o henüz, değil mi?

yok girdiğin gibi çıkabiliyorsun. girmeden iptal etmek mümkün değil.

2010 da bi fabrikanın genel koordinatörü vardı sanırım ceo ya denk gelir, çünkü aklına gelen pazarlamadan tut, tesis içindeki faaliyetlere planlara ıvırlara zıvırlara kadar herşeyle kendisi ilgileniyordu, biraz da tabi meraklı bir tipti hani herşeyden anlayan, herşeye koşan insanlardan. 64bin dolar maaşı vardı.

Hocam maaş + pirim olarak söyleyebilirsiniz.

Diğeri içinde ortalama olarak soruyorum aşağı yukarı

firmanın alanı ile ilgili değişir it vs. finans direktörülüğü..

ben bilişim tarafında çalışıyorum it direktörü pazarlamanın 2 katını alıyor. ama bahsi geçen firmalarda öyle değildir, oraların it si küçük sonuçta. bizde IT direkötünün altında 100 kişi varken pazarlamanın altında 10 kişi var.

Maaşlar araşında devasa farklar olabilir. Temel kriterler:
1- Cost Center direktörü mü / Profit Center direktörü mü?
2- Dışarıdan alım mı, içeriden yetişme mi?
3- Kaç senedir aynı pozisyonda
4- Başka bir bölümde değerlendirilebilir mi? (Joker eleman, direktörlerde de var bu)
5- pazarlık, pazarlık, pazarlık...

Özel bir bankada tanıdığım kurumsal iletişimde görevli bir direktör (genel müdür yardımcısına bağlı çalışıyordu) 10.000 TL maaş + özel sağlık sigortası + otomobil + benzin + yemek + yılda bir kez prim alıyordu.

@luin 99 senesi miydi hocam? 10k beğenmeyen uzmanlar var. 10k ya direktör çalıştığını hiç görmedim, yıllardır ik cıyım.

ik cı da ik nın hangi alanında çalışmış? bahsi geçen yerlerde ik 4-5e ayrılıyor, özlük bordro mu yapmış, işe alımcı mıymış, performans yönetimi&kariyer planlama tarafında mı çalışmış, bunlar önemli.

net 4 ile 9 arasında değişir, uzmanlığı ve yetkinliğine bağlı.

fakirlik. ben de ortamlarda cevizli sevdiğimi söylüyorum ama yerken içime doğru ağlıyorum.

baklavalı fıstık severim o derece.

Valla baklavayı çok seviyorum önceligim fıstıklı olur ama yoksa cevizli de yerim.

Baklava fistikli olur, cevizli oldum olasi sevmem.

Fıstıklı baklava sanırım en sevdiğim tatlı (emin değilim) cevizli baklava yemem bile o derece manasız geliyor

cevizli baklava ancak yoklukta gider. o da baklava olmasının hatırına...

bi de seveni mi varmış?

Fıstıklı ayrı cevizli ayrı hatta fındıklı ayrıdır. Hepsini severim.
Mesela çayla cevizli olan gider. Fındıklıya süt çok yakışır. Fıstıklı her şekilde yenir.
Baklavayı da insan gibi yiyorsaniz utanmayın tabi ki

Cevizin kendisini zaten sevmem de cevizin orada ne isi varmis?

Yoklukta gideri var. +1

Ceviz burma kadayıfa iyi gidiyor sanki.

Cevizli seviyorum, o kadar!
Antep fistigi ile sekeri yanyana sevmiyorum.

baklavayi fıstıklı severim ama cevizli sarma, şerbetli tatli var bi tane. Onun yeri ayrı.

Fındıklı sütlü nuriye

Tabii ki baklava.
Duyurunu sevdim bu arada, cevizli baklava yiyenleri sempatik bir şekilde aşağılaman komiğime gitti. :)

Kuru baklava olsa çok daha güzel olur.

There's never enough fıstık for baklava.

Birebir ayni baklavanin icine fistik yerine ceviz koyarsan o baklava benim icin "les"tir. Yazik edilmistir baklavaya. Cevizli yiyecegiem hic yemem. Mideme saygisizlik etmem.

Antep fıstığına aşik biri olarak tabi ki fıstıklı. Zaten cevizte hafif acı bi tat var ve baklavaya bence yakışmıyor.

@damla sakızlı dondurma'nin dediği tatlıyı bizim evde sarı burma diye yapiyor annem. O fena değil gerçi ama yine de her şekilde antep fıstığını tercih ederim.

En sevdiğim dondurma da Antep fıstıklı, en sevdiğim pasta da. Antep fıstığı <3

Cevizli. Bi kere ten uyumu var. Cırtlamıyor kusmuk gibi arada.

Fıstığı da 800 kilo koyuyolar bi de maharet gibi. Yemeye kalksam beş saniye sonra başım dönüyor. Ayıklıyorum ortadan fıstığı, öyle yiyorum.

ne baklava edebiyatı yaptınız be. zenginim ama cevizli seviyorum pff.

Havuç dilimine bayılırım.

Böyle yanlardan fıstıklar falan,
ikiye ayırıp, arasına kaymak
ya da dondurma, ıımmm nefisss...

Kesinlikle fıstıklı baklava. Cevizli baklava olmaz. Konu tartışmaya açık değildir. Bitti.

baklava bencede fıstıklı olur ama ev baklavasına da fıstığı yakıştıramıyorum. ev baklavası cevizli olur. sayısı az da olsa cevizli baklavayı fıstıklı baklavadan daha güzel yapan yerler de var.

@theseachange, cebin zengin olabilir ama damak tadın değilmiş onu anlamış olduk pffsss.. .s

cevizli baklava ile ilgili en insan aklına yatan cevabı @kraldan cok kralci verdi. ev baklavasına fıstık yakışmıyor doğrudur, o yüzden fındık koyuyoruz. normalde cevizi ancak ve ancak evde açılan şerbetli ve kat kat hamur tatlısına yakıştırırdım ama o kadar güzel ev baklavası yapanlar var ki(misal annem) o nadide el emeğini cevizle kirletmeye yanaşmıyorlar. bu yüzdendir ki hakiki ev baklavası fındıklı olur.

neyse ya benim bir şey dememe gerek yok, halk gereken cevabı verdi sandıkta verdi.

olm daha dün işyerine kilo kilo baklava geldi. yan yana duran fıstıklı ve cevizli arasında cevizliyi gömdüm.

ceviz seviyorum, baklava falan bahane...

Eğer kalitesinden emin değilsem cevizli tercih ederim, çünkü diğer türlü içindekinin fıstık mı başka bir şey mi, en iyi ihtimal ile fıstığa yeşil başka bir şey karıştırılmış mı anlayamazsınız.

Ama ceviz öyle değil, ceviz yerine başka bir şey kullanamazlar.

Elbetteki sütlü nuriye varsa tek geçerim, olsa da yesek.

Cevizliye yüz çevirip fıstıklı diyen arkadaşlar, eğer fıstıklı baklavanın kilosunu 100-120 den aşağı alıyorsanız fıstık yemiyorsunuz. Haberiniz olsun.

@John Bloor, başka bir şeyden kastın nedir mesela, ne koyuyorlar fıstık yerine?

baklavayı genel olarak pek sevmem. ama doğu karadeniz'de el açması fındıklı baklava yedim ve baklavayı sevmeye başladım. sanırım orijinaline benzemediği için sevdim. yoğun miktarda fındıktan dolayı çıtır çıtır baklava hamurunun arasına fındık ezmesi sürülmüş gibi oluyor.

@Bruce en sağlıklısı bezelye, yani inşallah ucuz baklavaların hepsinde bezelye vardır :)

fıstık sevmiyorum.

tabiki cevizli. cevizli baklava kalp. bence the baklava cevizli zaten <3 :)

Cevizliyi daha çok seviyorum ama bu ev baklavasından kaynaklı bir alışkanlık olabilir. Fıstık severim ama toz hali hiç hoşuma gitmiyor, tadını alamıyormuşum gibi geliyor.

oranin daha kötü olmayacağı ne malum?

daha iyi olmayacağı ne malum? risk almadan büyüyemezsin.

Reddit. Biraz karisik geliyor ben dw yeni alismaya basladim.

@stravo 9gag bile sıkıntılı olabilir reddit hic olmaz bence quora var da sıkıcı olabilir. Cidden tum gun internet kafede takılıyor gibiyim

Sunu anladım ki lisede nasilsa insan isyerinde de öyle

datacenter'da çalışabilirsin buz gibi. Metro marketlerin şarküteri reyonlarıda 14 derece civarı.

dc de çalışıyorum, ofis hamam gibi valla, evet dc nin içi soğuk ama orada sabah 9 akşam 5 yapılacak bir iş yok.

metro marketin et/balık/süt ürünlerini sattığı yerler çok soğuk, oraya bir bakabilirsiniz. reyon görevlisi vs..

hemen her türlü fabrikada çalışabilirsin, forklift operatörü olacaksan sevkiyat bölümünde olursun.

ya dışarda çalışırsın, ya da 4 tarafı ve çatısı kapalı ama ısıtma ve izolasyon sistemi olmadığı için dışarıdaki gibi sıcaklıklarla aynı olur.

asıl sorun yazın ne yapacağın?

sana et ve tavuk işleyen soğuk zincir bi tesis lazım aslında ama oralarda da çalışmak çok zorlar adamı, sürekli et kokusu falan.

Basi merkezlerinin grafik film kalip falan bilmemne o tarz isleri yaptıkları oda oluyor, daima soguk olur cihazların duzgun calismasi icin.

İkea

kariyer.net sistem değiştiriyor, çalışmayan/aksayan çok şeyleri var.

Kariyer.net'te düzgün çalışan bir şey var mı?

manuel takip et demek istemişlerdir:)

başvuruların gidip gitmediğinden bile emin değilim

sızma, riviera

menemende tereyağı.

salatada sızma.

sızma dışında zeytinyağı almayın. soğuk kullanmayı tercih edin. menemene ille koyacaksanız, yarı tereyağ- yarı sızma zeytinyağı şeklinde kullanın.

ik daki kız/erkek stalklıyordur.

linkedin bozdu

Bir tek Barış Özcan.

Ruhi Çenet ilgi çekici konulara el atıyor, bakarım denk geldikçe.

Sinirbilimci Serkan Karaismailoğlu'nun Ortapia adlı kanalında paylaşımlarını da sıkılmadan izlerim.

Almancası olanlar için çeşitli konularda araştırma yaparak düzgün bir dille bunu aktarabilen "MrWissen2go" kanalını tavsiye ederim.

Socrates in yutup kanalı. Üst düzey. Kaliteli. Doyurucu.

Vsauce
Veritasium
Smarter Everyday

Turk yok.

The School of Life
Serkan Karaismailoğlu

danla bilic diyerek seviyeyi düşürüyorum. bence eğlenceli.

nerd writer
now you see it
every frame a painting

genelde sinema-sanat üzerine.

talha ugurluel var. tarihi yerleri gezip doğal olarak tarihlerini/hikayelerini anlatıyor.

plaza gurmesi

Uras benlioğlu
Mende ur lamur(buna ayni zamanda uyuz oluyorum)
Barış özcan
Ve satranchess kanali

Suat Durmuş. Kendi çapında yemek yapar.
Yakışıklı yemekler. Bu da aynı
Kelime kutusu ve Akın Altan, sesli kitap.

evin kapalı bahçesinde bakılan kedi sokak kedisi değildir sanırım. sizi kliniklere yönlendirirler büyük ihtimalle.

mobiliz kullanılıyor. ben memnuniyet kısmını bilmem ama 1-2 entegrasyon yapmıştım mobiliz'le. epey detaylı veri veriyor.

izci

Arvento.
Ben memnunum ama parayı ödeyen patron memnun mu bilemiyorum.

arvento +1

Benim araçta takip sistemi yok diye biliyorum.Şimdi kıllandım.Benden habersiz koymuşlar mıdır ki?

@turkuaz olabilir :)

Frotcom

arvento.

bizzat hepsini test ettim, demo yaptırdım.

- arvento'nun yazılımı iyi.
- araç konumu arvento'da daha iyi.
- bugün bir sorun için mail attım 10 dk sonra hallolmuştu.

kampanyası vardı geçenlerde mail attılar. sanırım bu ay sonuna kadar. kaçırma derim.

arvento.

O işe alımı yapan İK personelleri insan değil mi? Onlar Cumartesi çalışmıyor belki?

Hem sadece İK personeli yapmıyor görüşmeleri. Müdür falan da giriyor. Müdürün de tek görevi mülakat yapmak değil. Bisürü işi var. Onların arasında bir de mülakatlara giriyor. Aslında İK'cılar için de öyle. Zaten başka işleri de oluyor gün içinde. Kendi mesai saatlerinde yapıyorlar işte.

kurumsal şirketlerde haftasonu güvenlik dışında kimseyi bulamazsın.
“aman yeni işe alacağımız elemanlar haftaiçi kasmasın” diye de hiç bi şirket ik sını haftasonu çalıştırmaz.
haftasonu beyaz yakalının kutsalıdır, asla ödün vermez

@long

Çalışma günleri değişikliği yapılabilir? Farklı günlerde çalışılabilir. Üstelik Cumartesileri çalışan bir çok beyaz yakalı var. Ya da alım süreci için Cumartesi çalışıldığında haftaiçi izin verilebilir vs. vs.

Bazı şirketler ilk görüşmeyi Skype ile yapmayı öneriyorlar. Bazıları onu da yapmıyor. Ama görüşmesine yalnızca İK'nın girdiği görüşmeler bunlar.

Amacım yargılamak değil anlamaya çalışmak. Sonuçta çalışanları yalan söylemeye iten süreçler olduğu için bu da üzücü bir açıdan.

calisma gunleri degistirildiginde calisan icin buyuk problem. ornegin cocugu var ise hafta sonu nereye birakacak, bircok cocuk yuvasi sadece hafta ici calisiyor. eger beraber zaman gecirecegi insanlar, esi, sevgilisi hafta sonu hafta icin calisiyor ise izinli oldugu gun nasil gorusecekler. ya da bircok etkinlik insanlarin hafta sonu calismadigi icin takvimi planliyor, o etkinliklere gidemeyecek olmak o kisi icin haksizlik degil mi. bu problem hafta sonu calisan icin buyuk sorun, o nedenle hafta sonu calismak bir tercih olabilir ama bir zorunluluk olamaz. ornegin genelde almanyada hafta sonu calisan biri icin o gun icin cift mesai ucreti odenir, eger is veren boyle bir yukun altinda girer ise elbette hafta sonu calismak icin gonullu olanlar cikacaktir.

acemi +1
İK dediğin adam kendini ayda zannediyor, bırak cumartesi çalışmayı. dediğin konuda ise aslında haklısın. bence bazı durumlarda cumartesi de olmalı görüşme.

ik'yım.

1.biz cumartesi günü çalışmıyoruz, çalışmak istemiyoruz.
2. ilk mülakatı biz yapıyorsak 2. mülakatı yönetici/müdür/direktör/gm yapıyor, onları öpsen cumartesi hem de mülakat için getirtemezsin.
3. aday ilana başvurduysa evet kendi fedakarlık yapıp bir şekilde izin alıp gelmek zorunda diye düşünüyoruz. ama aday ilana başvurmadıysa, ben görüşmek için çağırıyorsam mutlaka adayın takvimine uyup, hafta içi mesai saatleri dışında görüşme yapıyorum. yönetici de görecekse ondan haftaiçi 1 saat daha kalmasını isteyebiliyorum ama cumartesi günü gel diyemem.

hesaplama için son dört ay ortalama değil, son ay brüt maaşı gerekli. en son neyse o.

sitelerdeki hesaplama araçları doğru ve güvenilir hesaplıyor.

hesaplama siteleri doğru + 1

bu aylık ücretinizin dışında 10 günlük yıllık izin ücretinizi ve kıdem tazminatınızı da alacksınız.

ticket kartı fln varsa kıdem hesabına dahildir, atıyorum maaşını brüt 3400, 300 lira da yemek kartı alıyorsunuz kıdemin 3700 üzerinden hesaplanması gerekir.

iraname imzalarken her şeyi aldım hiç bir alacağım kalmadı gibi şeyler yazmayın. met olarak kaç lira aldıysanız o rakamı yazdırın.

1- Bilgi birikimi ve tecrübesine bağlı olarak değişir.
2- Cevap 1
3- Cevap 1 + yerine göre değişir.
4- Cevap 1 ve 3

Kardeş bilgi işlem'den kastın nedir? Sanallaştırma uzmanı mı, güvenlik uzmanı mı, kablo mu çeker, yoksa ne iş olsa yaparım abi adamı mı? Bilgi işlem dediğin derya deniz.

Kamudan özele geçen insanlara şu dönemde genel bir fetöcü damgası yapıştırılıyor, o bi risk. Onun dışında bilgi işlemci ve anlamadığı bi bok yok deyince hiç bir şeyden anlamayan ama iyi kötü ad falan yönetebilen biri gözümün önüne geliyor zira her şeyden anlama şansın yok. Düzgün kurumsal bir şirkete gidersen sana "bilgi işlemci" demezler, daha spesifik bir görev verirler. 2000'e çalışan da bilgi işlemci tanıyorum, 15000'e çalışan da.

Anlamadığı şey yok diyorsaniz her şeyden biraz bilen elemanlar akla geliyor. Tahmini olarak 3 4 bin arası bir şey olur her halde. Mubtemelen 3 e yakın

IT uçsuz bucaksız bir derya, her şeyden biraz biraz hiçbir şeyden tam bilmiyorsa taş çatlasa 2,5k alır.

uzmanlığı var mı, geçerli sertifikası var mı, tecrübeleri, uzmanlığı hangi alanda bir sürü değişken var.

yıllardır bilişim sektöründe ik yım, özelden bilgi verirseniz daha yardımcı olabilirim.