dieselsingle2
ağustos 20 de 5. yılım bitmiş olacak. ağustos 21'de 18 günlük izin hakkım mı oluyor yoksa 14 mü?
ağustos 20 de 5. yılım bitmiş olacak. ağustos 21'de 18 günlük izin hakkım mı oluyor yoksa 14 mü?
0
paramolacak
Bir çok yerde farklı farklı söylemler hatta deloitte bin sitesinde bile hesaplama arv ama, deloitte de 2019 yılı çıkış işlemleri için ''Seçtiğiniz tarih için kıdem tazminatı tavan değeri henüz belirlenmemiştir.'' diyor. Ben 2016 girişliyim 2019 da çıksam ne kadar alacağımı nasıl hesaplayabilirim?
Bir çok yerde farklı farklı söylemler hatta deloitte bin sitesinde bile hesaplama arv ama, deloitte de 2019 yılı çıkış işlemleri için ''Seçtiğiniz tarih için kıdem tazminatı tavan değeri henüz belirlenmemiştir.'' diyor. Ben 2016 girişliyim 2019 da çıksam ne kadar alacağımı nasıl hesaplayabilirim?
0
2016 haziran'ından önce girdiyseniz 3 yıllık kıdem tazminatınız var demektir. kendi isteğinizle çıkarsanız böyle bir hak yok tabii ki. haklı fesih ya da çıkarılma senaryosu üzerine söylersek 6017,60 TL'yi geçmemek koşuluyla 3 brüt maaş alırsınız. brütünüz 6017,60 TL'nin üstündeyse bu bedelin yani 6017,60 TL'nin 3 katını alırsınız.
Haziran'dan sonra çıkacaksanız bu bedel biraz daha artacak.
Haziran'dan sonra çıkacaksanız bu bedel biraz daha artacak.
0
@himmet dayı
2016 Eylülde girdim 2019 Eylülde çıkmak istesem ve brütüm bahsettiğinizin üzerinde 9 bin tl . Bu durumda bu hesap doğrultsunda ben 27 bin tl mi alabiliyorum.
2016 Eylülde girdim 2019 Eylülde çıkmak istesem ve brütüm bahsettiğinizin üzerinde 9 bin tl . Bu durumda bu hesap doğrultsunda ben 27 bin tl mi alabiliyorum.
0
Hayır hocam. Dediğim gibi üst sınır 6017,60 TL olabilir. Tabii eylül için bu bedel biraz daha artar. 6.500 TL olduğunu varsayalım. 3 tam yılı doldurursanız 19.500 TL alırsınız maksimum.
Senelik izin ve ihbar tazminatı haklarınız da varsa bunları da ekleyin üstüne.
Senelik izin ve ihbar tazminatı haklarınız da varsa bunları da ekleyin üstüne.
0
01.01.2019 - 30.06.2019 tarihleri arasında kıdem tavanı
6.017,60 TL
temmuz’da tekrar zam gelecek.
6.500 civarı olur muhtemelen.
eylül’de çıkarsan brüt maaşına göre 3 kıdem alırsın.
şimdi çıkardan 2
ilaveten kendin çıkarsan ihbar ya da kıdem alamazsın.
çıkartılırsan ya da karşılıklı anlaşırsanız kıdem+ihbar+izin gibi hakkarını nakit koyarsın cebine
kabaca 25-30 bin tl yapar..
6.017,60 TL
temmuz’da tekrar zam gelecek.
6.500 civarı olur muhtemelen.
eylül’de çıkarsan brüt maaşına göre 3 kıdem alırsın.
şimdi çıkardan 2
ilaveten kendin çıkarsan ihbar ya da kıdem alamazsın.
çıkartılırsan ya da karşılıklı anlaşırsanız kıdem+ihbar+izin gibi hakkarını nakit koyarsın cebine
kabaca 25-30 bin tl yapar..
0
hocam dediğin site en güveniliri, sadece yılın 2. yarısı için kıdem tavanı henzü belli olmadığı için sana net tutar veremiyor.
1 ay içinde belli olur. sana doğru tutarı gösterir.
ama 6500 civarı bir şey olacak büyük ihtimalle.
1 ay içinde belli olur. sana doğru tutarı gösterir.
ama 6500 civarı bir şey olacak büyük ihtimalle.
0
ayrıca soruda "çıkmak istersem" demişsin, istifa edersen kıdem tazminatı hak edemezsin. erkekler için askere gideceksen kadınlar da da evleninde kıdem alma hakkı var.
istifa edicem kıdem alırım diye bir fikrin varsa diye belirtmek istedim.
istifa edicem kıdem alırım diye bir fikrin varsa diye belirtmek istedim.
0
douglas
zararlı mı? bir hap attık diyelim bunun vücuda yan etkisi zararı kimyasalı nedir bir şeyle kıyaslayarak örnek verecek olursak ?
zararlı mı? bir hap attık diyelim bunun vücuda yan etkisi zararı kimyasalı nedir bir şeyle kıyaslayarak örnek verecek olursak ?
0
karaciğere zararlı o da her bir yerin ağrıdığında yutarsan zararlı, yoksa majezik kullanmayıp napıcan papatya çayı mı içcen?
0
kaiserr76
Merhaba Merak ettiğim bir konu var. 20 gün ücretli iznim var diyelim. bayram tatili ile bu izinleri birleştirebilir miyim ?malum 9 gün bayram tatili var,artı araklıksız 20 günde ücretli iznimi kullandım.29 gün boyunca işe gitmeyebilir miyim ? Kanunlar ne diyor bu konuda ? araştırdım fakat pek bir so
Merhaba
Merak ettiğim bir konu var.
20 gün ücretli iznim var diyelim. bayram tatili ile bu izinleri birleştirebilir miyim ?
malum 9 gün bayram tatili var,artı araklıksız 20 günde ücretli iznimi kullandım.
29 gün boyunca işe gitmeyebilir miyim ?
Kanunlar ne diyor bu konuda ? araştırdım fakat pek bir sonuç elde edemedim sizlere sorayım dedim.
Merak ettiğim bir konu var.
20 gün ücretli iznim var diyelim. bayram tatili ile bu izinleri birleştirebilir miyim ?
malum 9 gün bayram tatili var,artı araklıksız 20 günde ücretli iznimi kullandım.
29 gün boyunca işe gitmeyebilir miyim ?
Kanunlar ne diyor bu konuda ? araştırdım fakat pek bir sonuç elde edemedim sizlere sorayım dedim.
0
İzin İsteğinin Zamanı
Madde 7 — İşçi yukarıdaki maddelere göre hak ettiği yıllık ücretli iznini, kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirir.
İşveren veya işveren vekilleri, bu istekleri Yönetmeliğin 15 inci maddesinde sözü geçen izin kuruluna veya 18 inci maddesinde belirtilen kişilere bildirir.
www.mevzuat.gov.tr
Madde 7 — İşçi yukarıdaki maddelere göre hak ettiği yıllık ücretli iznini, kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirir.
İşveren veya işveren vekilleri, bu istekleri Yönetmeliğin 15 inci maddesinde sözü geçen izin kuruluna veya 18 inci maddesinde belirtilen kişilere bildirir.
www.mevzuat.gov.tr
0
bayram tatili özel sektörde 9 gün değil, 9 gün yapmak için 1,5 gün yıllık izin kullanmanız lazım.
izni önceden işverene belirtip onun da onayı olması durumunda kullanabilirsiniz tabi. ama mesela bizim işyerinde şöyle bir kuralımız var 7/24 vardiya döndüğü için yıllık izinlerle bayram tatillerini birleştirmiyoruz, yani bayramın önceki ya da sonraki haftasını yıllık izin olarak talep etmiyoruz.
izni önceden işverene belirtip onun da onayı olması durumunda kullanabilirsiniz tabi. ama mesela bizim işyerinde şöyle bir kuralımız var 7/24 vardiya döndüğü için yıllık izinlerle bayram tatillerini birleştirmiyoruz, yani bayramın önceki ya da sonraki haftasını yıllık izin olarak talep etmiyoruz.
0
altin yumurtlayan lavuk
dağcı gibi göstermeyen, smart casual kombinlerle birlikte güzel gidecek, aynı zamanda kullanışlı ve 14 inch laptobumu içine koyabileceğim bir sırt çantası arıyorum. bütçe 250-300. herhangi bir öneriniz var mı?
dağcı gibi göstermeyen, smart casual kombinlerle birlikte güzel gidecek, aynı zamanda kullanışlı ve 14 inch laptobumu içine koyabileceğim bir sırt çantası arıyorum.
bütçe 250-300. herhangi bir öneriniz var mı?
bütçe 250-300. herhangi bir öneriniz var mı?
0
altın yumurtlayanın gönderdiğini ben de beğendim.
eastpak in de güzel çantaları var pc sığabilecek.
eastpak in de güzel çantaları var pc sığabilecek.
0
thule enroute'un 18 kullanıyorum çok memnunum. 15-inch macbook pro tam sıfıra sıfır sığıyor içine, 14inch de gayet rahat olacaktır.
www.amazon.com
www.amazon.com
0
life is not fair
Selamlar, Haziran'da kız kardeşimin doğum günü var ve kendisine hediye olarak analog fotoğraf makinesi almak istiyorum. Çünkü bunun artık onun için bir heves değil tutkuya doğru yol aldığını görebiliyorum. Bu nedenle; analog fotoğraf makinesi olayından anlayan var ise önerebileceğiniz fiyat/performa
Selamlar,
Haziran'da kız kardeşimin doğum günü var ve kendisine hediye olarak analog fotoğraf makinesi almak istiyorum. Çünkü bunun artık onun için bir heves değil tutkuya doğru yol aldığını görebiliyorum.
Bu nedenle; analog fotoğraf makinesi olayından anlayan var ise önerebileceğiniz fiyat/performans fotoğraf makinelerini paylaşabilir misiniz?
Haziran'da kız kardeşimin doğum günü var ve kendisine hediye olarak analog fotoğraf makinesi almak istiyorum. Çünkü bunun artık onun için bir heves değil tutkuya doğru yol aldığını görebiliyorum.
Bu nedenle; analog fotoğraf makinesi olayından anlayan var ise önerebileceğiniz fiyat/performans fotoğraf makinelerini paylaşabilir misiniz?
0
yiyeceğin kazığa hazırlıklı ol, analog fotoğraf dediğinde artık hipsterler yüzünden mi, hipiler yüzünden mi bilmiyorum fiyatlar alakasız şekilde uçup uçup gidiyor.
belki inanmazsın nikonun sıfır satılan analog fotoğraf makinası var 3000 dolar civarı. yani artık analog çekince ara güler mi olunuyor bilmiyorum ama sağlam maddiyat lazım.
örnek olsun diye koyuyorum linki
www.amazon.com
belki inanmazsın nikonun sıfır satılan analog fotoğraf makinası var 3000 dolar civarı. yani artık analog çekince ara güler mi olunuyor bilmiyorum ama sağlam maddiyat lazım.
örnek olsun diye koyuyorum linki
www.amazon.com
0
analog makinalari 50 liradan 50.000 liraya kadar bulabilirsin. bu yuzden maximum ayirabilecegin butceyi soylersen ona gore birsey soyleyebilirim.
0
@Fodera yok artık ya, bi şeyin de boku çıkmasın artık.
@rakidabalikolsa ve @lalu tavsiyeler için teşekkürler.
@try again fail again fail better max. 300 diyelim bütçeye
@rakidabalikolsa ve @lalu tavsiyeler için teşekkürler.
@try again fail again fail better max. 300 diyelim bütçeye
0
@e benim bu işten anlayan birini yanıma alıp hayyam'a dalmam lazım. başka türlüsü sorun olacak gibi. fiyattır, makinenin durumudur kazıklanmaya hazır keriz gibiyim anlamadığım için.
0
selamlar,
lomography makinelerim var benim, bir la sardina işinizi görecektir diye düşünüorum, hem şık bir hediye, hem de lomography 'i takip ederseniz kendi komünleri gibi bir şey var takılıyorlar.
hayyamdan önce letgoya bakın.
lomography makinelerim var benim, bir la sardina işinizi görecektir diye düşünüorum, hem şık bir hediye, hem de lomography 'i takip ederseniz kendi komünleri gibi bir şey var takılıyorlar.
hayyamdan önce letgoya bakın.
0
La sardinalar canon ae-1ler havada uçuşmuş.
Başlangıç için nikon em öneririm piyasası biraz daha düşük olabilir. Canon ae-1 su günlerde 500den satılıyor.
Siz siz olun objektifsiz ve pozometresiz makine almayın.
Başlangıç için nikon em öneririm piyasası biraz daha düşük olabilir. Canon ae-1 su günlerde 500den satılıyor.
Siz siz olun objektifsiz ve pozometresiz makine almayın.
0
@kablelvuku ben de biraz araştırma yaptım da nikon em bizim skalaya uyuyor gibi. bakalım güzel bi şey düşürürsek alacağız artık.
0
ben rolleiflex sl35 kullaniyorum son 6-7 senedir, cok mainstream bi makina degil bulmasi da pek kolay degil ama tavsiye ederim. ben aldigimda 175 liraya almistim. surdakilerin tamamina yakini o makina ile cekilmis olmali
www.flickr.com
www.flickr.com
0
'
yıllardan beri 1'i geçemedim, çoğunlukla 2 günde 1 yapıyorum. bu muhabbetler ulu orta yapılamadığı için de eşe dosta da soramıyorum.. acaba bende mi sorun var yoksa herkes benim gibi mi??
yıllardan beri 1'i geçemedim, çoğunlukla 2 günde 1 yapıyorum. bu muhabbetler ulu orta yapılamadığı için de eşe dosta da soramıyorum.. acaba bende mi sorun var yoksa herkes benim gibi mi??
0
her sabah fix kahvaltı çay sigara peşine sıçarım.
eğer akşam yemeğini çok yersem bir de akşam bırakırım emaneti.
eğer akşam yemeğini çok yersem bir de akşam bırakırım emaneti.
0
Bazen günaşırı bazen 2 güne bir 5-6 sene önce günde 2 kez çıktığım oluyordu yaş ilerledikçe sanırım sindirim sistemi de yavaşlıyor ancak haftada bir diyenler ciddi iseler acilen bir doktora görünmeleri gerekiyordur diye düşünüyorum, çürür yahu o içinizde.
0
haftada 1-2. doktora gidin diyenler, zaten az yenildiği için dışkı hemen oluşmuyor.
0
Günde en az iki, max 4.
Düzenli beslenen kişi günde 2 çıkar. Bol su için.
Düzenli beslenen kişi günde 2 çıkar. Bol su için.
0
Haftada 1 bağırsak kanserine sebep olur. Günde 1 veya 2 kere çıkmak gerekir.
0
senin gibi.
bu arada haftada 1 yapanlar, içinizde çürür evladım. sağlıklı bir durum değil o kesinlikle.
bu arada haftada 1 yapanlar, içinizde çürür evladım. sağlıklı bir durum değil o kesinlikle.
0
doktor üç günde birin altında olmamalı demişti. bence içinize atmayın arkadaşlar :/
0
minimum günde 2-3. atladığım olmuyor, geçen mecburiyetten 1.5 gün falan yapamadım mermeri kırıyordum az daha şaka değil.
0
günde 1 yada 2.
haftada 1 nasıl ya? hiçbirşey yemiyor musunuz? nasıl iş arkadaş anlamadım :D
haftada 1 nasıl ya? hiçbirşey yemiyor musunuz? nasıl iş arkadaş anlamadım :D
0
günde 1-2'leri gördükçe geriliyorum ya, "bende ciddi bir sorun var galiba" diye düşünüyorum.
ben 2-3 günde bir yapıyorum ki ergenlik ve öncesinde 3-4 idi bu. öküz gibi de yiyen bir insanım ayrıca. umarım ölmem. her gün kaka mı yapılır yav canı sıkılır insanın otur otur.
ben 2-3 günde bir yapıyorum ki ergenlik ve öncesinde 3-4 idi bu. öküz gibi de yiyen bir insanım ayrıca. umarım ölmem. her gün kaka mı yapılır yav canı sıkılır insanın otur otur.
0
gunde 2, sabah - aksam.
haftada 1 diyenler acil doktora gidin bir kolonoskopi yaptirin.
haftada 1 diyenler acil doktora gidin bir kolonoskopi yaptirin.
0
bazı cevaplar gerçekten korkutucu. ne sıklıkta yaptığınız, sağlığınız hakkındaki en önemli göstergelerden birisidir.
0
neoluyokardesimnebutantantana
adı üstünde gönüllü mü yapılıyor yoksa sandık üyeleri ücret alıyor mu?
adı üstünde gönüllü mü yapılıyor yoksa sandık üyeleri ücret alıyor mu?
0
almayacaklar. bende gönüllü oldum, geçen seçimlerde oy ve ötesi gönüllüsüydüm, para alınacak iş değil.
0
alıyorlar. daha doğrusu sandık kurulu üyesi olarak atanan herkes 110 küsür olması gerekir-para alıyor. partiden değil devletten.
bizim derdimiz para değil sandık olduğu için sonrasında ilçedeki görevliler sandık görev ücretini bir yıl löseve bir yıl da ihtiyaç sahibi okulda çocuklara bot almak için bağış yapmıştık.
onun dışında müşahitler ve diğer alanlarda gönüllü çalışanlar ücret almıyor.
bizim derdimiz para değil sandık olduğu için sonrasında ilçedeki görevliler sandık görev ücretini bir yıl löseve bir yıl da ihtiyaç sahibi okulda çocuklara bot almak için bağış yapmıştık.
onun dışında müşahitler ve diğer alanlarda gönüllü çalışanlar ücret almıyor.
0
kamile necaset
https://nordvpn.combir de hangi isp (türk telekom, superonline vs) kullandığınızı yazar mısınz?
0
sirket bilgisayarindan giriyorum, site gizli bilgilerinizi ele gecirmeye calisiyor diye giremiyorum. guvenlik izin vermiyor.
0
@kassipoia şirketin internetindne olabilir. şu linkte de aynı mı nordvpn.com
0
superb
kız arkadaşım çok meraklıdoğum günü hediyesi alayım diyorumbütçe maks 400alabilir miyim başlangıç seviyesi bir şey=?
kız arkadaşım çok meraklı
doğum günü hediyesi alayım diyorum
bütçe maks 400
alabilir miyim başlangıç seviyesi bir şey=?
doğum günü hediyesi alayım diyorum
bütçe maks 400
alabilir miyim başlangıç seviyesi bir şey=?
0
Kozmik Anafor'un bir teleskop rehberi var, oradaki önerilere bakıp ikinci el bulursunuz belki.
Edit: www.kozmikanafor.com şuradaki teleskoplar başlığına bakabilirsiniz.
Edit: www.kozmikanafor.com şuradaki teleskoplar başlığına bakabilirsiniz.
0
Teleskop almadan önce bulunduğunuz ildeki gözlemevi'ne mutlaka gidin. Oradaki sizin bütçenize ve balkonunuza göre "devasa" kalacak teleskoplardan bile ne kadar detay görebildiğinizi, bunu her gece görecek olsanız keyif alıp almayacağınızı, hevesinizin bir süre sonra geçip geçmeyeceğini görün. Mümkünse TÜBİTAK Gökyüzü Gözlem Şenliği'ne katılın. Bundan sonra yine de teleskop edinmek istiyorsanız o zaman bana mesaj atabilirsiniz :)
0
mate soul
haritadan iki nokta arası 38 km gözüküyor. tahmini ne kadar tutar?
haritadan iki nokta arası 38 km gözüküyor. tahmini ne kadar tutar?
0
0
direkt mecidiyeköye iett var 6 lira mı ne, ama saatleri uymuyorsa 120 tl fln yazar.
0
ırene adler
>>İşten ayrılırken bir ihbar süresi var ya hani. Bu süreyi yarım yarım bölüm olur mu? Mesela ihbar süremiz 4 hafta ,biz istifa mektubundan sonra 2 hafta daha çalışmak istiyoruz. Sonra kalan iki haftanında maaşımızdan kesilmesini talep Edip işten ayrılıyoruz.Veya maaşa denk gelmiyorsa 4 haftanın 2 ha
>>İşten ayrılırken bir ihbar süresi var ya hani. Bu süreyi yarım yarım bölüm olur mu? Mesela ihbar süremiz 4 hafta ,biz istifa mektubundan sonra 2 hafta daha çalışmak istiyoruz. Sonra kalan iki haftanında maaşımızdan kesilmesini talep Edip işten ayrılıyoruz.Veya maaşa denk gelmiyorsa 4 haftanın 2 haftasını çalışıyoruz. 2 haftanında parasını veriyoruz ve ayrılıyoruz işten bu mümkün müdür?
0
olur. anlaşırsınız işverenle. iyi niyetle giderseniz iyi niyetle yaklaşabilirler, ben işlerimi 2 haftada devredeyim, şu tarihte ayrılmam gerekiyor orta noktada buluşalımla gidin ilk.
enn kötü senaryoda ücretten kesilmesini talep edersiniz.
enn kötü senaryoda ücretten kesilmesini talep edersiniz.
0
deveyi diken adamin ta kendisi
Merhabalar,Bir vakıf üniversitesinde öğretim görevlisi olarak çalışıyorum. Bir devlet üniversitesine atamam gerçekleşti. Bugün yeni kurumdan haber geldi, işlemleriniz tamam, istifanızı verin, ihbar sürenizi doldurun gelin başlayın diye.Şimdi şöyle birkaç husus var:1- Ben vakıf üniversitesinde 15 gün
Merhabalar,
Bir vakıf üniversitesinde öğretim görevlisi olarak çalışıyorum. Bir devlet üniversitesine atamam gerçekleşti. Bugün yeni kurumdan haber geldi, işlemleriniz tamam, istifanızı verin, ihbar sürenizi doldurun gelin başlayın diye.
Şimdi şöyle birkaç husus var:
1- Ben vakıf üniversitesinde 15 günlük yıllık iznimi kullanmadım. Ayrılırken bunun ücretini talep edeceğim. İstifa dilekçesinde bunu belirtmeli miyim?
2- 15 günlük yıllık iznimi ihbar süreme sayıp, hemen ilişiğimi kesmek isteyebilirler. Ancak eski kurumda yapmam gereken işler var. Örneğin öğrencilerin final sınavı yaklaştı. Yaklaşık 10 bin öğrencinin sınav sorularını ve cevap kağıtlarını bastırıp hazır etmem gerekiyor ve bu da ortalama zaten 15 gün sürecek. İhbar sürem boyunca çalışmak istiyorum ki işler yarım kalmasın. Bunu da dilekçeye yazmam gerekiyor mu? Yani şu tarihte istifa edeceğim ve 15 günlük ihbar sürem boyunca çalışmak istiyorum diye.
3- İhbar sürem boyunca izinli saymak isteyebilirler. Zorla izin kullandıramayacaklarına göre yine yukarudaki durumu öne sürerek, ihbar sürem boyunca tamamlanması gereken işlerden dolayı yıllık izin kullanmak istemediğimi dilekçede belirtmem gerekir mi?
4- Dilekçeyi şu şekilde mi yazmalıyım?
Şu tarihten itibaren görev yaptığım kurumunuzdan şu şu devlet kurumuna atamam gerçekleştiği için, 15 günlük ihbar sürecinde çalışmaya devam etmek suretiyle şu tarihte görevime son verilmesi gereğini arz ederim.
Yani yeni kuruma geçiş gibi bir sebebi de belirtmeli miyim?
Özetle:
İstifa etmek istiyorum ama ihbar süresi boyunca hem çalışmak, hem de yıllık izin ücretimi de almak istiyorum. Ayrıca Her ayın 10'unda maaş aldığım için içeride şu an 10 günlük mayıs maaşım var, üstüne 15 gün daha çalışınca 25 günlük maaş daha alacağım çıktığımda. Bir de izin paralarımı da almak istiyorum. Bu konuda zorluk yaşama ihtimalim var mı?
İstifa sonucunda alacak verecek kalmadan istifa edilmiş oluyor değil mi? Yani bana ödeme yapmadan benim çıkışımı yapamazlar değil mi? Oradan gelecek o parayı, en azından maaşı bazı ödemelerim için planlıyorum ve tarih sözü vereceğim alacaklılara. Paramı almadan çıkartıp, parayı sonra verme gibi bir durum en azından maaş ödenmeden olmaz galiba? Mahsuplaşılıp öyle ilişik kesilir diye biliyorum.
Bir vakıf üniversitesinde öğretim görevlisi olarak çalışıyorum. Bir devlet üniversitesine atamam gerçekleşti. Bugün yeni kurumdan haber geldi, işlemleriniz tamam, istifanızı verin, ihbar sürenizi doldurun gelin başlayın diye.
Şimdi şöyle birkaç husus var:
1- Ben vakıf üniversitesinde 15 günlük yıllık iznimi kullanmadım. Ayrılırken bunun ücretini talep edeceğim. İstifa dilekçesinde bunu belirtmeli miyim?
2- 15 günlük yıllık iznimi ihbar süreme sayıp, hemen ilişiğimi kesmek isteyebilirler. Ancak eski kurumda yapmam gereken işler var. Örneğin öğrencilerin final sınavı yaklaştı. Yaklaşık 10 bin öğrencinin sınav sorularını ve cevap kağıtlarını bastırıp hazır etmem gerekiyor ve bu da ortalama zaten 15 gün sürecek. İhbar sürem boyunca çalışmak istiyorum ki işler yarım kalmasın. Bunu da dilekçeye yazmam gerekiyor mu? Yani şu tarihte istifa edeceğim ve 15 günlük ihbar sürem boyunca çalışmak istiyorum diye.
3- İhbar sürem boyunca izinli saymak isteyebilirler. Zorla izin kullandıramayacaklarına göre yine yukarudaki durumu öne sürerek, ihbar sürem boyunca tamamlanması gereken işlerden dolayı yıllık izin kullanmak istemediğimi dilekçede belirtmem gerekir mi?
4- Dilekçeyi şu şekilde mi yazmalıyım?
Şu tarihten itibaren görev yaptığım kurumunuzdan şu şu devlet kurumuna atamam gerçekleştiği için, 15 günlük ihbar sürecinde çalışmaya devam etmek suretiyle şu tarihte görevime son verilmesi gereğini arz ederim.
Yani yeni kuruma geçiş gibi bir sebebi de belirtmeli miyim?
Özetle:
İstifa etmek istiyorum ama ihbar süresi boyunca hem çalışmak, hem de yıllık izin ücretimi de almak istiyorum. Ayrıca Her ayın 10'unda maaş aldığım için içeride şu an 10 günlük mayıs maaşım var, üstüne 15 gün daha çalışınca 25 günlük maaş daha alacağım çıktığımda. Bir de izin paralarımı da almak istiyorum. Bu konuda zorluk yaşama ihtimalim var mı?
İstifa sonucunda alacak verecek kalmadan istifa edilmiş oluyor değil mi? Yani bana ödeme yapmadan benim çıkışımı yapamazlar değil mi? Oradan gelecek o parayı, en azından maaşı bazı ödemelerim için planlıyorum ve tarih sözü vereceğim alacaklılara. Paramı almadan çıkartıp, parayı sonra verme gibi bir durum en azından maaş ödenmeden olmaz galiba? Mahsuplaşılıp öyle ilişik kesilir diye biliyorum.
0
Kullanmadığınız yıllık izinlerinizin ücreti yatırılır zaten, bir şey yazmanıza gerek yok.
İhbar süresinde de ya çalıştırılırsınız, ya da çalıştırılmaz hemen çıkartılırsınız, al bu da x günlük ihbar süresi ücretin derler. ihbar süresinde izin kullanın falan demezler yani. bir şey belirtmenize gerek yok, yöneticinizle konuşun.
İhbar süresinde de ya çalıştırılırsınız, ya da çalıştırılmaz hemen çıkartılırsınız, al bu da x günlük ihbar süresi ücretin derler. ihbar süresinde izin kullanın falan demezler yani. bir şey belirtmenize gerek yok, yöneticinizle konuşun.
0
1. talep etmenize gerek yok zaten verecekler.
2.izin ihbar süresine sayılamaz ama siz ihbarınızın 15 gün olduğunu nereden çıkartıyorsunuz? sözleşmede mi yazıyor? çalışma sürenizi verirseniz ihbarınıza da bakarız.
3. öyle bir şey olmaz.
4.bir sebep belirtmenize gerek yok.
her ayın 10unda maaş alıyorsunuz ama 10undan 10una mı alıyorsunuz? yoksa 1-30 arasını sonraki ayın 10unda mı alıyorsunuz, bunu da bilmek lazım.
2.izin ihbar süresine sayılamaz ama siz ihbarınızın 15 gün olduğunu nereden çıkartıyorsunuz? sözleşmede mi yazıyor? çalışma sürenizi verirseniz ihbarınıza da bakarız.
3. öyle bir şey olmaz.
4.bir sebep belirtmenize gerek yok.
her ayın 10unda maaş alıyorsunuz ama 10undan 10una mı alıyorsunuz? yoksa 1-30 arasını sonraki ayın 10unda mı alıyorsunuz, bunu da bilmek lazım.
0
meraklitursucu
Eski iş yerimin hizmet belgesini istemişler ama benim oradan hiç sigortam olmadı. Firma da kurumsal. Sorun çıkma olasılığı kaç sizce?
Eski iş yerimin hizmet belgesini istemişler ama benim oradan hiç sigortam olmadı. Firma da kurumsal. Sorun çıkma olasılığı kaç sizce?
0
hizmet belgesini insan kaynakları ya da muhasebeden alabilirsin. sigortayla alakası yok. .. tarihi ile .. tarihi arasında .. görevle çalışmıştır gibi bi metin altına kaşe ve imza yeterlidir.
0
@foolrules sorun benim sigorta girişimin olmaması. İşveren olumsuz düşünür mü? Almaktan vazgeçerler mi?
0
Kurumsal yerlerde sorun olacağını düşünmüyorum. benim çalıştığım hiç bir yerde kimse sigorta giriş çıkışına bakmadı. Sadece sigorta numarası (tckn'den farklı) istemişlerdi diye hatırlıyorum.
0
sigortan yoksa neden çalışma belgesi versinler? vermezler ki.. siz yine de isteyin tabi ama büyük ihtimalle vermezler. yeni başlayacağınız kurumsal yerin insan kaynaklarına durumu anlatın, böyle böyle bu kadar çalıştım dilerseniz onları telefonla arayıp referans alabilirsiniz, x kişiye bağlıydım onun da telefon numarası bu, ama sigortam olmadığı için çalışma belgesi vermediler diyin. anlarlar.
0
@benaslinda sigorta gözükmediği için güven sarsici olur diye düşündüm. Referans konusunda yardımcı olurlarda, firma buna nasıl tepki verir emin olamadım.
0
Sgk hizmet dokumude istemis olabilirler sen bir sor , hizmet belgesi kolay hazirlanabilir birsey ama resmi calismadiysan vermezler.
0
jenasinans
Çiftlere uygun hamam, spa veya jakuzi kullanımına uygun önere bileceğiniz bir yer ya da yerler var mıdır? yer; İstanbul.
Çiftlere uygun hamam, spa veya jakuzi kullanımına uygun önere bileceğiniz bir yer ya da yerler var mıdır?
yer; İstanbul.
yer; İstanbul.
0
Le meridien. (Masaj alip kucuk hamami belli bir sureligune kendinize tahsis ettirebilirsiniz)
0
tok oldugumuz halde yaftalar yiyoruz
Ev dizme sürecim hızla devam ediyor. Bu defa size filtre kahve mak.danışmaya geldim. Manuel ya da pot istemiyorum o konuda netim. Makine kahvesi istiyorum. Max. 250tl ayırabilirim bunun için. Çoğu kişi hotpoint ariston'u tavsiye etti ama o da ılık kahve yapıyormuş. Sıcak kahve yapan makine tavsiyele
Ev dizme sürecim hızla devam ediyor. Bu defa size filtre kahve mak.danışmaya geldim. Manuel ya da pot istemiyorum o konuda netim. Makine kahvesi istiyorum. Max. 250tl ayırabilirim bunun için. Çoğu kişi hotpoint ariston'u tavsiye etti ama o da ılık kahve yapıyormuş. Sıcak kahve yapan makine tavsiyelerinizi alabilirim.
0
filtre kahve makinelerinin pek bir özelliği yok, suyu ısıtıp damlatarak filteden geçiriyorlar, ve haznenin altında ısıtma var.
uzun süreli ısıtma garantisi olan, otomatik kapatma özelliği olan hemen hemen makine işinizi görür.
uzun süreli ısıtma garantisi olan, otomatik kapatma özelliği olan hemen hemen makine işinizi görür.
0
syozkn
merhabalar;balkonumuz müsait durumda olmadığından çamaşırlarımızı evin içinde askılığa asmak durumunda kalıyoruz ve bundan kurtulmak amaçlı bir kurutma makinesi almak ihtiyaç oldu. yalnız teknoloji hakkında hiç bir fikrim yok açıkçası.sormak istediklerim şunlar:1-eski ama çalışan bir çamaşır makinem
merhabalar;
balkonumuz müsait durumda olmadığından çamaşırlarımızı evin içinde askılığa asmak durumunda kalıyoruz ve bundan kurtulmak amaçlı bir kurutma makinesi almak ihtiyaç oldu. yalnız teknoloji hakkında hiç bir fikrim yok açıkçası.
sormak istediklerim şunlar:
1-eski ama çalışan bir çamaşır makinemiz var. ekstra bir kurutma makinesi alsak marka olayı ne kadar değişkenlik yaratır? misal bosch markalarda ısı pompalı makineler 3500 liradan başlarken, arçeliklerde 2000 civarında bir başlangıç fiyatı var. arçelik alsak performansında sıkıntı yaşar mıyız? markalar arası farklar fiyat farkında olduğu kadar fazla mıdır? hoover diye bir marka öne çıkıyor mesela. bu marka nedir? iyi midir vs.
2- çamaşır makinesini bir ihtiyaç sahibine verdik ve kurutma özellikli yeni bir çamaşır makinesi aldık diyelim. bunların performansının yeterli olmadığını okudum bir kaç yerde. çamaşır makinelerinde (makul fiyatlı olanlarda tabi ki) kurutma özelliği sadece kurutma makineleri kadar randımanlı çalışmıyor mu?
3- makine ile kurutma olayı çamaşırları deforme ediyor yönünde yorumlar da var. bu yorumlara ne diyorsunuz? çamaşırlara cidden fazla zarar veriyor mu?
son olarak çamaşır yıkadıktan sonra hiç bir şekilde bir yerlere bir şeyler asmak istemeyen bir aile düşünün. kurutma makinesini bu amaçla alıyoruz yani. kurutma makinesinden az da olsa nemli çıkıp bana yine askılıkta yarım saatte olsa iş çıkaracak bir makine istemiyoruz. (yünlüler, özel özellikli çamaşırlar hariç tabi) soruları bu yönde cevaplarsanız sevinirim.
istediğiniz sorudan başlayabilirsiniz. cevap verenlere şimdiden teşekkürler.
balkonumuz müsait durumda olmadığından çamaşırlarımızı evin içinde askılığa asmak durumunda kalıyoruz ve bundan kurtulmak amaçlı bir kurutma makinesi almak ihtiyaç oldu. yalnız teknoloji hakkında hiç bir fikrim yok açıkçası.
sormak istediklerim şunlar:
1-eski ama çalışan bir çamaşır makinemiz var. ekstra bir kurutma makinesi alsak marka olayı ne kadar değişkenlik yaratır? misal bosch markalarda ısı pompalı makineler 3500 liradan başlarken, arçeliklerde 2000 civarında bir başlangıç fiyatı var. arçelik alsak performansında sıkıntı yaşar mıyız? markalar arası farklar fiyat farkında olduğu kadar fazla mıdır? hoover diye bir marka öne çıkıyor mesela. bu marka nedir? iyi midir vs.
2- çamaşır makinesini bir ihtiyaç sahibine verdik ve kurutma özellikli yeni bir çamaşır makinesi aldık diyelim. bunların performansının yeterli olmadığını okudum bir kaç yerde. çamaşır makinelerinde (makul fiyatlı olanlarda tabi ki) kurutma özelliği sadece kurutma makineleri kadar randımanlı çalışmıyor mu?
3- makine ile kurutma olayı çamaşırları deforme ediyor yönünde yorumlar da var. bu yorumlara ne diyorsunuz? çamaşırlara cidden fazla zarar veriyor mu?
son olarak çamaşır yıkadıktan sonra hiç bir şekilde bir yerlere bir şeyler asmak istemeyen bir aile düşünün. kurutma makinesini bu amaçla alıyoruz yani. kurutma makinesinden az da olsa nemli çıkıp bana yine askılıkta yarım saatte olsa iş çıkaracak bir makine istemiyoruz. (yünlüler, özel özellikli çamaşırlar hariç tabi) soruları bu yönde cevaplarsanız sevinirim.
istediğiniz sorudan başlayabilirsiniz. cevap verenlere şimdiden teşekkürler.
0
www.hepsiburada.com
bende bundan var, 1500 liraya almıştım fiyatı neredeyse iki katına çıkmış. aldığımdan beri spor kıyafetleri hariç hiçbir çamaşırı asmadım. bazı havlu vs. eşyaların büyük nevresimlerin içine girip nemli çıkması dışında sorun yaşamadım.
ütü yapılacak çamaşırları bilerek nemli çıkartıp sonrasında ütülüyorum. bunun dışında sonrasında katlayıp kaldırma dışında hiçbir iş kalmıyor.
kurutmalı çamaşır makinesi hiç kullanmadım, o yüzden yorum yapamam o konuda.
kurutma makinesi ile çamaşır makinesini üst üste kurduracaksanız ikisinin aynı marka olmasına dikkat edin. aksi takdirde servisler kurmak istemiyor.
bende bundan var, 1500 liraya almıştım fiyatı neredeyse iki katına çıkmış. aldığımdan beri spor kıyafetleri hariç hiçbir çamaşırı asmadım. bazı havlu vs. eşyaların büyük nevresimlerin içine girip nemli çıkması dışında sorun yaşamadım.
ütü yapılacak çamaşırları bilerek nemli çıkartıp sonrasında ütülüyorum. bunun dışında sonrasında katlayıp kaldırma dışında hiçbir iş kalmıyor.
kurutmalı çamaşır makinesi hiç kullanmadım, o yüzden yorum yapamam o konuda.
kurutma makinesi ile çamaşır makinesini üst üste kurduracaksanız ikisinin aynı marka olmasına dikkat edin. aksi takdirde servisler kurmak istemiyor.
0
2) ben kurutma özellikli çamaşır makinası kullanıyorum. sadece kurutma makinalarının performansı nasıl bilmiyorum ama benimki iş görüyor. sadece çok doldurmamak gerekiyor, eğer çok doldurursam benimki biraz nemli kalabiliyor. ama o da çok sorun değil, açtığımda baktım nemli, bir daha kapatıp bir saat daha filan çalıştırınca tamamen kuruyor. fakat insan gibi doldurunca tamamen kuru çıkıyor.
3) çok ufak da olsa bir doğruluk payı olabilir ama fazla zarar vermesi gibi bir durum yok. normal kıyafetlerimde bir deformasyona rastlamadım (1.5 yıldır kullanıyorum) ama böyle yatmalık şort, boxer vs. gibi ince şeylerin bir kaç tanesinde 1 yıl sonunda bazı delikler oluştu. makineden midir bilmiyorum.
son soru) dediğim gibi eğer bazen çok doldurursam nemli çıkabiliyor. ama geri kapatıp bir posta daha çalıştırınca tam kuruyor.
özet olarak ben aldığım için çok mutluyum. bütün olası eksilerine veya dezavantajlarına rağmen çok büyük rahatlık bence.
3) çok ufak da olsa bir doğruluk payı olabilir ama fazla zarar vermesi gibi bir durum yok. normal kıyafetlerimde bir deformasyona rastlamadım (1.5 yıldır kullanıyorum) ama böyle yatmalık şort, boxer vs. gibi ince şeylerin bir kaç tanesinde 1 yıl sonunda bazı delikler oluştu. makineden midir bilmiyorum.
son soru) dediğim gibi eğer bazen çok doldurursam nemli çıkabiliyor. ama geri kapatıp bir posta daha çalıştırınca tam kuruyor.
özet olarak ben aldığım için çok mutluyum. bütün olası eksilerine veya dezavantajlarına rağmen çok büyük rahatlık bence.
0
arcelik 3881 KT aldik 2 ay once 2800 TL'ye. Yunlu programi yok.zaten cok fazla yunlu camasiriz olmadigi icin onemsemedik. 3881KT kazani celik 3883 ise aluminyum sanirim, o yuzden 3881 KT aldik.
Camasirlari secilen programa gore; dolap kurulugu isterseniz bitince katlayip dolaba kaldiriyorsunuz, utu kurulugu isterseniz kolay utu olmasi icin hafif nemli cikiyor. Zaten kullanacaginiz toplasan 2-3 program gerisi bos beles. 30dk filan programlar 1-2 parca camasir icin sanirim hic kullanmadik.
Su ana kadar camasirlarda cekme vs olmadi. Birde eger 4000 TL civari verecekseniz direk Electrolux'un inverter motorlu olanlarina bakin.
Camasirlari secilen programa gore; dolap kurulugu isterseniz bitince katlayip dolaba kaldiriyorsunuz, utu kurulugu isterseniz kolay utu olmasi icin hafif nemli cikiyor. Zaten kullanacaginiz toplasan 2-3 program gerisi bos beles. 30dk filan programlar 1-2 parca camasir icin sanirim hic kullanmadik.
Su ana kadar camasirlarda cekme vs olmadi. Birde eger 4000 TL civari verecekseniz direk Electrolux'un inverter motorlu olanlarina bakin.
0
samsung kurutmalı makine kullanıyorum.
çamaşırları deforme ediyor bu çok net, makinede biriken pamukları zaten siz de görüyorsunuz ama bizim evde kıyafetler zaten 1-2 sezon giyildiği için dert etmiyoruz.
nevresim fln deli gibi kurumuyor, nemli bırakıyor, çok çok çok kuruturssanız da çoook kırışık çıkartıyor.
ayrıca yıkamali makineler genelde 9 kg yıkama / 6 kg kurutma, ya da 8/5 gibi, yani full yıkadığınız makineyi kurutamazsınız kurutma kapasiteleri yıkama kapasitesinden düşük oluyor.
ama iyi ki kurutmalı makine almışım, hayat standartım arttı.
çamaşırları deforme ediyor bu çok net, makinede biriken pamukları zaten siz de görüyorsunuz ama bizim evde kıyafetler zaten 1-2 sezon giyildiği için dert etmiyoruz.
nevresim fln deli gibi kurumuyor, nemli bırakıyor, çok çok çok kuruturssanız da çoook kırışık çıkartıyor.
ayrıca yıkamali makineler genelde 9 kg yıkama / 6 kg kurutma, ya da 8/5 gibi, yani full yıkadığınız makineyi kurutamazsınız kurutma kapasiteleri yıkama kapasitesinden düşük oluyor.
ama iyi ki kurutmalı makine almışım, hayat standartım arttı.
0
Samsung kurutmalı makine kullanıyorum 1.5 sene önce almıştım o zamanın son modeliydi. Nemlide bırakırsam bir yıpranma çarpmadı gözüme ama tam kurutursam birkaç kurutma sonrası farkı farkediyorsunuz. Ama bu benim kurutmalı makine kullanmama engel değil mesela as, topla felan uğraşacak vaktim yok ağzı burnu kayacak şekilde eskimiyor giysiler sonuçta. Siz de aynı durumda iseniz tavsiye ederim.
0
kurutmali camasir makinasi:
-cok uzun suruyo
-cok daha fazla enerji harciyo
-kuruturken de su kullaniyo
-dusuk isida kurutsan bile camasirlar cekiyo
sadece gercekten evde kurutma makinasi koyucak yer yoksa alinmasi mantikli bi makina.
eger mumkun oldugunca butun camasirlari makinada kurutmak istiyosan ayri al.
-cok uzun suruyo
-cok daha fazla enerji harciyo
-kuruturken de su kullaniyo
-dusuk isida kurutsan bile camasirlar cekiyo
sadece gercekten evde kurutma makinasi koyucak yer yoksa alinmasi mantikli bi makina.
eger mumkun oldugunca butun camasirlari makinada kurutmak istiyosan ayri al.
0
*kurutmali camasir makinesi mantar. ayri kurutucu almak lazim.
*bosch 3500 arcelik 2000 ise neredeyse iki kati fiyat vermeye degmez bence. arcelik al gitsin -eger ayni teknolojiyse-
*evet camasiri daha cok yipratiyor da yipratsin ne olacak. sonucta omur boyu ayni kiyafetleri kullanmak diye bir konsept zaten gercekci degil.
*kurutucudan cikan camasirlar utulu gibi cikiyor. utu yapmaktan nefret ettigim icin kurutucu forver. evde utu yapan biri varsa ve kuru bir sehirde yasiyorsan askiyla da idare edebilirsin.
*bosch 3500 arcelik 2000 ise neredeyse iki kati fiyat vermeye degmez bence. arcelik al gitsin -eger ayni teknolojiyse-
*evet camasiri daha cok yipratiyor da yipratsin ne olacak. sonucta omur boyu ayni kiyafetleri kullanmak diye bir konsept zaten gercekci degil.
*kurutucudan cikan camasirlar utulu gibi cikiyor. utu yapmaktan nefret ettigim icin kurutucu forver. evde utu yapan biri varsa ve kuru bir sehirde yasiyorsan askiyla da idare edebilirsin.
0
jacque
Çalıştığım yerde odadan bozma bir yerde yemeklerimizi yiyoruz. Her biri 6 kişilik olan 3 masa var. Ben genellikle yemeğimi alıp, kimsenin olmadığı masaya gidiyorum. Ya da sağımda solumda birileri otursa bile yemek yerken kulaklığımı takıp, telefondan bi şeyler izliyorum.1) Acaba bu yaptığım tuhaf mı
Çalıştığım yerde odadan bozma bir yerde yemeklerimizi yiyoruz. Her biri 6 kişilik olan 3 masa var. Ben genellikle yemeğimi alıp, kimsenin olmadığı masaya gidiyorum. Ya da sağımda solumda birileri otursa bile yemek yerken kulaklığımı takıp, telefondan bi şeyler izliyorum.
1) Acaba bu yaptığım tuhaf mı veya saygısızlık mı? Burada çalışmaya başlayalı 3 hafta oldu ve büyük-küçük herkes sizli bizli konuştuğu için kimseye ısınamıyorum. Normalde de girişken olmayan, soğuk bir tipim ve sadece çok girişken, canlı insanlarla anlaşabiliyorum. Yani yemekte video izlemesem de gidip kimseyle konuşmam o esnada. Eğer kendi arkadaşlarımla değilsem, başkalarıyla yemek yemeyi hiç sevmem çok kasılırım. Yani çok da buraya özgü bir durum değil aslında.
2) Rahat hissetmediğim yerlerde yemek yerken gergin olmamın yanı sıra bu tip yerlerde tuvalete de giremiyorum (ör; iş yerleri). Vücuda giriş ve çıkışta böyle sıkıntılar yaşamanın psikolojide bir karşılığı vardı diye hatırlıyorum. Bilen aydınlatsın lütfen.
3) Alakasız olarak; çorbayı nasıl içiyorsunuz? Damlamaması veya dökülmemesi için kaşığı daldırıp çıkarırken tabağın kenarına sürüp, fazlalığını alıyor musunuz her seferinde?
1) Acaba bu yaptığım tuhaf mı veya saygısızlık mı? Burada çalışmaya başlayalı 3 hafta oldu ve büyük-küçük herkes sizli bizli konuştuğu için kimseye ısınamıyorum. Normalde de girişken olmayan, soğuk bir tipim ve sadece çok girişken, canlı insanlarla anlaşabiliyorum. Yani yemekte video izlemesem de gidip kimseyle konuşmam o esnada. Eğer kendi arkadaşlarımla değilsem, başkalarıyla yemek yemeyi hiç sevmem çok kasılırım. Yani çok da buraya özgü bir durum değil aslında.
2) Rahat hissetmediğim yerlerde yemek yerken gergin olmamın yanı sıra bu tip yerlerde tuvalete de giremiyorum (ör; iş yerleri). Vücuda giriş ve çıkışta böyle sıkıntılar yaşamanın psikolojide bir karşılığı vardı diye hatırlıyorum. Bilen aydınlatsın lütfen.
3) Alakasız olarak; çorbayı nasıl içiyorsunuz? Damlamaması veya dökülmemesi için kaşığı daldırıp çıkarırken tabağın kenarına sürüp, fazlalığını alıyor musunuz her seferinde?
0
Yaptığın tuhaf. Kimsenin olmadığı masaya gitmende sıkıntı yok da yanına biri gelince kulaklık takmak falan. Acayipsin. Isınamama sebebin bu olabilir mi? İnsanlara kendini açman lazım önce. Kendini kapatıyorsun sonra da ısınamadığını söylüyorsun garip.
Her seferinde fazlalığı alıyorum
Her seferinde fazlalığı alıyorum
0
@kablelvuku
Isınamamak bir problem değil ki, tercih. Yine de dışarıdan tuhaf ve asosyal gibi görünmek istemem. Bir de yanıma biri gelince takmıyorum, hatta bazen mecbur çıkarıyorum kulaklığı. Ama birden fazla kişi varsa iyi onlar takılsın kendi aralarında deyip geri takıyorum.
Isınamamak bir problem değil ki, tercih. Yine de dışarıdan tuhaf ve asosyal gibi görünmek istemem. Bir de yanıma biri gelince takmıyorum, hatta bazen mecbur çıkarıyorum kulaklığı. Ama birden fazla kişi varsa iyi onlar takılsın kendi aralarında deyip geri takıyorum.
0
"Yine de dışarıdan tuhaf ve asosyal gibi görünmek istemem" bu davranışlarınızla bu şekilde gözüküyorsunuz.
0
Yemek yerken telefonda kulaklıkla bir şeyler izlemen tuhaf bence. Rahatsızsan bu durumdan önce bu alışkanlığından vazgeç. Daha sonra otururken ve kalkarken insanlarla diyalog kur. Afiyet olsun de mesela. Nasıl yemek yediğine çok takılma. Elbette adabına dikkat et ama çok inceleme. Döksen ne olur yani. Rahat ol.
0
Kanka istersem yemek yerken müzik ya da podcast da dinlerim kimse sikimde olmaz açıkçası. Ama kendini tuhaf hissediyorsan tuhafsındır zaten, zaten bu yorum yapan arkadaşlar da senin bakış açına göre yorum yapıyorlar. Ne istiyorsan öyle yap. Çorbayı da istersen kaseyi tek elinle tutarak tepene dik, öteki elini de başının üzerine koy Adile Naşit gibi.
Ama işe yeni başlamışsın bence millete bi afiyet olsun deyiver, kulaklığı çıkar gerisi gelir.
Ama istiyorsan tabi.
Ama işe yeni başlamışsın bence millete bi afiyet olsun deyiver, kulaklığı çıkar gerisi gelir.
Ama istiyorsan tabi.
0
ben de karakter olarak senin gibiyim. yemeklere de genelde tek giderim ama bu takima alismani vs engelliyor ve aslinda etkilememesi gerekse de isi ve profestonel iliskilerini de etkiliyor. o yuzden ozellikle hergun beraber calistigin kisilerle belli bir dialog kurmaya calismalisin bence. yemege giderken, takimdakilere yemege gidiyorum gelmek isteyen var mi diye ortaliga bir davet atsan, konuskan, girisken olanlar direk gelir zaten. yemege beraber gidince de yemek yerken ilk once havadan sudan konusup aradaki buzlari atabiliyorsun. gerisi de daha kolay oluyor.
0
Yemek yerken telefonda bir şeyler izlemek ya da kulaklık kulağında olmasi hoş değil. Çorbaya gelince her seferinde tabağa surtmene gerek yok
0
yemekler güzel mi
insanlar yemek yerken mutlu olurlar, en rahat diyalogu o zaman kurarsın
tabi yemek yerken konuşulmaz da dengeyi ona göre kurmak lazım
insanlar yemek yerken mutlu olurlar, en rahat diyalogu o zaman kurarsın
tabi yemek yerken konuşulmaz da dengeyi ona göre kurmak lazım
0
Soruların cevabı senin ne istediğine bağlı. İnsanlarla iletişim kurmak istemiyorsan yaptığın şeylerde bir tuhaflık yok. Ama amaç iletişimse ben sohbet ortamında senin gibi birisiyle muhabbet açmaya yanaşmam, çünkü tavırların iletişime kapalı insan tavırları. Çoğu insana tuhaf görünür evet ama dediğim gibi insanların düşüncelerini ne kadar önemsediğine bağlı. Yaptığın kesinlikle saygısızlık falan değil.
0
Gerekli cevaplar verilmiş zaten.
jacque sana bir tavsiye;
bu akşam /if performance hall beşiktaş'ta/ ""sepultura"" konseri var oraya git ve kafanı dağıt bence. yarın zaten resmi tatil.
bira içmeyi de unutma.
jacque sana bir tavsiye;
bu akşam /if performance hall beşiktaş'ta/ ""sepultura"" konseri var oraya git ve kafanı dağıt bence. yarın zaten resmi tatil.
bira içmeyi de unutma.
0
Kulaklik hariç bir tercih olarak yapıyorum ben bunu,is arkadaşlığının dünyanın en kolpa seylerinden biri olduğunu düşünürüm.
Ama direkt bu görüntüyü de vermem. Gayet sosyal bir sekilde karışırım aralarina ilk, aktif bir şekilde. Sonra hacılar kusura bakmayin sallamıyorum sizi olayina bağlıyorum inceden.
Kafadan bu tercihi koyduğun zaman "manyak herhalde" düşüncesi doğar çünkü ve o beni feci rahatsiz eder.
Ama direkt bu görüntüyü de vermem. Gayet sosyal bir sekilde karışırım aralarina ilk, aktif bir şekilde. Sonra hacılar kusura bakmayin sallamıyorum sizi olayina bağlıyorum inceden.
Kafadan bu tercihi koyduğun zaman "manyak herhalde" düşüncesi doğar çünkü ve o beni feci rahatsiz eder.
0
al-se
arkadaşlar cuma veya pazartesi izin alırsak cumartesi günümüzü de kesiyorlarmış. yani her halukarda iki gün iznimiz gidiyor. normalde cumartesi çalışmıyoruz. bu işin mantıklı açıklamasını bilen var mı? kanunda yazıyor diyorlar, neyin kanunu bu :(
arkadaşlar cuma veya pazartesi izin alırsak cumartesi günümüzü de kesiyorlarmış. yani her halukarda iki gün iznimiz gidiyor. normalde cumartesi çalışmıyoruz.
bu işin mantıklı açıklamasını bilen var mı? kanunda yazıyor diyorlar, neyin kanunu bu :(
bu işin mantıklı açıklamasını bilen var mı? kanunda yazıyor diyorlar, neyin kanunu bu :(
0
Birkaç işveren daha duydum bunu yapan. Kanun diyorlar ama kesin bir dayanak gösteremiyorlar. Yasal bir dayanağı yok bu uygulamanın.
0
Cumartesi iş kanununa göre iş günüdür. yıllık izin iş günü üzerinden verilir.
0
1 haftalık izinde normal ama, cuma izin alınca çok saçma gerekiyorsa cumartesi çalışırım
0
iş kanunu'nda çalışma süresi için haftalık 45 saat der. ve başka bir yerde de yedi günlük çalışma süresinde 1 gün kesintisiz tatil verilir der.
genelde ctesi günlerini, fiili olarak çalışmasanız da bu tarz bir düşünce ile yıllık izinden düşerler.
burada dikkat edilmesi gereken (bence) hafta içi kaç saat çalıştığınızdır. biz 5 günde 45 saati dolduruyoruz ve bu nedenle ctesi günlerini yıllık izinden düşmüyoruz.
genelde ctesi günlerini, fiili olarak çalışmasanız da bu tarz bir düşünce ile yıllık izinden düşerler.
burada dikkat edilmesi gereken (bence) hafta içi kaç saat çalıştığınızdır. biz 5 günde 45 saati dolduruyoruz ve bu nedenle ctesi günlerini yıllık izinden düşmüyoruz.
0
"4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, bir hafta 6 iş günü olarak kabul edilmekte, herhangi bir işyerinde cumartesi günleri çalışılmaması bu konudaki genel uygulamayı değiştirmemektedir. Bu açıdan, çalışanların izin sürelerinin belirlenmesi sırasında, cumartesi günleri izin süresinden sayılmaktadır. "
yasal dayanagı yok diyenler bir okusun.
biz işyerinde 1 hafta alandan cumartesini kesiyoruz ama sadece cuma ya da perşembe cuma alandan cumartesini kesmiyoruz.
yasal dayanagı yok diyenler bir okusun.
biz işyerinde 1 hafta alandan cumartesini kesiyoruz ama sadece cuma ya da perşembe cuma alandan cumartesini kesmiyoruz.
0
Fazlasıyla fikir ayrılığı oluşmuş sanıyorum. Benim görüşümün temelini belirteyim, aksi kanaatteki meslektaşlar yanlış olduğum bir yer varsa ve düzeltirse ben de nemalanırım. Şöyle ki;
Öncelikle kanunun 46. maddesinde haftalık izin "Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir." şeklinde düzenlenmiştir.
Yine maddenin devamında "Şu kadar ki;
a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret
ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
b) (Değişik: 4/4/2015-6645/35 md.) Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,
c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
Çalışılmış günler gibi hesaba katılır." denmekte olup, meali şudur ki; ben haftada 6 gün çalış 1 gün tatil yap desem de, işçiye işvereni cumartesi de çalışma diyorsa (sözleşmeden doğan tatil günleri) bugünler de ve yine izin alınan günler de çalışmış günler gibi hesaba katılır ve haftalık izne hak kazanılır.
Bazı işverenler işçiye "sen izin aldın, o yüzden haftalık izne hak kazanmadın" veya "normalde kanun 6 gün çalış diyor ama ben 6 gün çalıştırmıyorum sen aslında bir gün daha çalışmalıydın o yüzden bugünü de izninden düşüyorum" dediğinden ilgili maddenin ikinci kısmı bunun önüne geçer.
kanunun cumartesi iş günü olduğunu söylenmesine yönelik soruyorum: misal pazartesi - salı günü haftalık izni olan diğer 5 gün çalışan bir işçi de cuma için izin aldığında 2 gün mü kesilir hakkından, yoksa kanun onun için pazartesi yahut salı çalışma günüdür demiştir de onun için de
@kafa koparan manyak: çalışma süresi 45 saat demez kanun. kanun çalışma süresine karışamaz. yeri gelir 10 saatlik haftalık çalışma süresi olan iş sözleşmesi de akdedilebilir. kanun yalnızca 5 saatin üzeri fazla çalışmaya girer der. o yüzden işçinin sözleşmesi misal 40 saatlik çalışma üzerinden hazırlandıysa o işçinin izin almasında 45 saat gibi bir bahane ileri sürülemez.
Öncelikle kanunun 46. maddesinde haftalık izin "Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir." şeklinde düzenlenmiştir.
Yine maddenin devamında "Şu kadar ki;
a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret
ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
b) (Değişik: 4/4/2015-6645/35 md.) Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,
c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
Çalışılmış günler gibi hesaba katılır." denmekte olup, meali şudur ki; ben haftada 6 gün çalış 1 gün tatil yap desem de, işçiye işvereni cumartesi de çalışma diyorsa (sözleşmeden doğan tatil günleri) bugünler de ve yine izin alınan günler de çalışmış günler gibi hesaba katılır ve haftalık izne hak kazanılır.
Bazı işverenler işçiye "sen izin aldın, o yüzden haftalık izne hak kazanmadın" veya "normalde kanun 6 gün çalış diyor ama ben 6 gün çalıştırmıyorum sen aslında bir gün daha çalışmalıydın o yüzden bugünü de izninden düşüyorum" dediğinden ilgili maddenin ikinci kısmı bunun önüne geçer.
kanunun cumartesi iş günü olduğunu söylenmesine yönelik soruyorum: misal pazartesi - salı günü haftalık izni olan diğer 5 gün çalışan bir işçi de cuma için izin aldığında 2 gün mü kesilir hakkından, yoksa kanun onun için pazartesi yahut salı çalışma günüdür demiştir de onun için de
@kafa koparan manyak: çalışma süresi 45 saat demez kanun. kanun çalışma süresine karışamaz. yeri gelir 10 saatlik haftalık çalışma süresi olan iş sözleşmesi de akdedilebilir. kanun yalnızca 5 saatin üzeri fazla çalışmaya girer der. o yüzden işçinin sözleşmesi misal 40 saatlik çalışma üzerinden hazırlandıysa o işçinin izin almasında 45 saat gibi bir bahane ileri sürülemez.
0
tamamhosdiyonda
https://www.hepsiburada.com/sinbo-seb-5803-yumurta-pisirme-haslama-cihazi-p-HBV000003O3K1selamlar,bunlar sizce sağlıklı mı alayım mı?
0
ben her sabah yapıyorum 2 senedir bi sorun olmadı. bende üstü demir var yanlız plastikler için bişey diyemem.
0
biz ofise aldık plastik olanlarından. günde 2 - 3 yumurta yapılıyor, bazen farklı zamanlarda. ederi her yerde 30 lira civarı. sağlık konusundan kastın ne bilemedim ama biz ölmedik. makine dersen o da ölmedi. aşağıda kantindeki adam a sorduk. her sabah seri yumurta haşlıyorlar bir sürü kişiye. (ben diyim 30 sen de 50 tane). ayda bir yenisini alıyoruz bozuldukça diyorlar. iş görüyor makine. fiyat performans cihazı gibi ve pratik. ofiste kimse temizlemediği için makineyi çok pis görünüyo şu an ama hala ölmedik demiş miydim :)
0
ben goldmaster'dan almistim sanirim benim de 2 yil civari olmustur alali. hemen hemen her sabah yumurta yapiyorum henuz bir sorun yasamadim. arada bir ustteki kubbe gibi olan kapla yumurtalarin dizildigi plastik seyi yikamak gerekiyor ama. yumurta zaman zaman kopugunu birakabiliyor ustune. ben memnunum.
0
Bence sağlıklı değil. Kapağından ve yapısından dolayı. Plastik olduğundan, mikro plastikler hop vücuda. Onun dışında sağlıksız bir durum yok ama.
0
bizim ofiste var, yıllardır kullanılıyor her gün daha ölmedi, biz de ölmedik.
0
Bir de ekleyeyim bu henüz ölmedik biz demek de bir hayli saçma. Yani çok küçük miktarlarda plastik ve metal alarak vücuda anında ölümü beklemek saçma olurdu. Ama bu maddelerin bir kısmı vücuttan atılamıyor. Direkt olarak da kanserojen. Kanserli insan sayısının sürekli olarak artması bu gibi "o an öldürmeyen" şeylerden kaynaklanıyor. Zehirleri tehlikeli yapan, sürekli olarak küçük miktarlarda alınması. Vücudun bunu atması için bir fırsat bile tanımadan, yenisi giriyor vücuda.
Bir de plastik zehirlenmesinden ölen balıklar var tabii. Her gün gelen onlarca haber var böyle.
Mikro plastikleri,yediklerimizle zaten alıyoruz. Balıkta var, tuzda var, neredeyse bütün sularda var. Bari bunda olmasın diye dedim. Miktarı artırmaya gerek yok.
Ama belirteyim tabii. Arkadaşların dediği gibi, yerseniz ertesi gün ölmezsiniz.
Bir de plastik zehirlenmesinden ölen balıklar var tabii. Her gün gelen onlarca haber var böyle.
Mikro plastikleri,yediklerimizle zaten alıyoruz. Balıkta var, tuzda var, neredeyse bütün sularda var. Bari bunda olmasın diye dedim. Miktarı artırmaya gerek yok.
Ama belirteyim tabii. Arkadaşların dediği gibi, yerseniz ertesi gün ölmezsiniz.
0
merak ediyorum, bunu her sabah kullananlar, her seferinde yedi yumurta mi pisiriyor? icine bir yumurta koyuyorsaniz bu israf degil mi? haslanmsi yumurtanin kabugu catlamadigi sürece uzun süre dayanabildigini biliyor musunuz? her gün bir yumurta haslamak yerine neden haftada bir defa 7 yumurta haslamiyorsunuz?
0
@pilav spor yapıyorum her sabah 5 yumurta beyazı yiyorum. sıcakken yeniyor anca soğuğu hoşuma gitmiyor.
0
Kapağı metal olanından var bende, 9 senedir kullanıyorum, memnunum. İki senedir her sabah işe gitmeden yumurta pişiriyorum, çok pratik oluyor, ben hazırlanana kadar pişip ötüyor, başında durmak gerekmiyor.
0
gezegen olan pluton
Kabul ederler mi, ederler ise ne kadar zorlanır.not: master'ı da bilgisayarda yaptığını düşünelim.
Kabul ederler mi, ederler ise ne kadar zorlanır.
not: master'ı da bilgisayarda yaptığını düşünelim.
not: master'ı da bilgisayarda yaptığını düşünelim.
0
Matematik biliyorsa (calculus, reel analiz, lineer-statik-dinamik optimizasyon, lineer cebir, diff) yapar.
0
Lisans ve yüksek lisansı sosyal bilim dallarından olup da bilgisayar mühendisliği doktorası yapan tanıyorum.
0
duyuru
Özel bi durum değil bu akşam oralardayken doğru düzgün bişeyler yiyip karnımızı doyuracağımız neresini önerirsiniz?
Özel bi durum değil bu akşam oralardayken doğru düzgün bişeyler yiyip karnımızı doyuracağımız neresini önerirsiniz?
0
erzurum cag kebabi, kasap osman ama kapanmis bile olabilirler
0
Ünlü sultanahmet köftecisi var.
Ben çok begenmiyorum ama hic yemedim demezsin.
Ben çok begenmiyorum ama hic yemedim demezsin.
0
@prizmatik, ya oradakilerin hepsinde bu yazmıyo mu zaten? Gerçek anlamda ünlüsü varsa bilmiyorum.
0
sirkeci de baldır var, etleri, hamburgerleri fln baya başarılı, mekan da güzel.
0
baldır akşam 8 den sonra kapanıyor. sultanahmet köftecisi ve burgerking olucak meydanda onun dışında adam akıllı yer malesef. gülhane parkı sırasında sirkeciye dogru birkaç yer var ama hep turistler geliyor fiyatlar tuzlu olabilir
0
babilbaligi
gençler selam. traş sonrası yüzümün bir kısmına (yanak üstü, göz yanları, alın, burun üstü) ağda yaptırıyordum. ama artık berbere gitmiyorum, bu işlemi evde kendim yapıyorum.almam gereken malzemeden başlayarak salağa anlatır gibi anlatır mısınız? video yazı filan varsa inanılmaz iş görür. teşekkürle
gençler selam.
traş sonrası yüzümün bir kısmına (yanak üstü, göz yanları, alın, burun üstü) ağda yaptırıyordum. ama artık berbere gitmiyorum, bu işlemi evde kendim yapıyorum.
almam gereken malzemeden başlayarak salağa anlatır gibi anlatır mısınız? video yazı filan varsa inanılmaz iş görür.
teşekkürler.
traş sonrası yüzümün bir kısmına (yanak üstü, göz yanları, alın, burun üstü) ağda yaptırıyordum. ama artık berbere gitmiyorum, bu işlemi evde kendim yapıyorum.
almam gereken malzemeden başlayarak salağa anlatır gibi anlatır mısınız? video yazı filan varsa inanılmaz iş görür.
teşekkürler.
0
Yüzünüze süreceksiniz , bimden almayın. Kuaför markete girin (nettende olabilir) kaliteli 500 gr ağda, ağda kazanı , ağda bezi, tahta dil basacağı alın. Aldığınız yere ( gidip aldığınızı varsayarak) nasıl kullanmanız gerektiğini sorabilirsiniz , internette de bolca videosu var zaten.
0
sir ağdanın yanı sıra sir ağdayı temizlemek için ağda temizleyici yağlardan almalısınız.
0
hiç ağda yapmadınız ise zor olacak ama dikkat etmeniz için söylüyorum ağdayı kılın tarandığı yöne sürdükten sonra bandı tersi yönünden çekin.
0
hazır ağda bantlarından alsanız daha kolay olmaz mı? kesip boyutunu ilgili bölgeye göre ayarlayabilirsiniz hem. ısıtma yok bişey yok.
dediğim şey şu: www.watsons.com.tr
kazanı al ağdayı koy ısıt yüzüne sür temizle kazanı temizle döküldü damladı yapıştı her yer vıcık vıcık oldu tahta çubuk bittiyse ne olacak ağda bandını her seferinde ayarla kes falan filan çok aşırı zahmetli, ben tembelim ya da.
dediğim şey şu: www.watsons.com.tr
kazanı al ağdayı koy ısıt yüzüne sür temizle kazanı temizle döküldü damladı yapıştı her yer vıcık vıcık oldu tahta çubuk bittiyse ne olacak ağda bandını her seferinde ayarla kes falan filan çok aşırı zahmetli, ben tembelim ya da.
0
açılın uzmanıyım. videosunu fln da bulurum, traş sonrası kuaför ağdayı kalınca sürüp eliyle mi çekiyor, yoksa incecik sürüp kağıt yapıştırıp mı çekiyor?
ona göre ağda sorusuna cevap vereyim.
ağda bandı fln olmaz, erkeklerin yanak üstleri fln sert kıl, almaz onları.
ona göre ağda sorusuna cevap vereyim.
ağda bandı fln olmaz, erkeklerin yanak üstleri fln sert kıl, almaz onları.
0
@playing star ın dediği çok doğru, ağdayı kılların çıkış yönüne doğru sürüp , sürdüğünüzün ters yönüne çekmeniz lazım.
bir kaç kere yaparsanız alışırsınız zaten.
bir kaç kere yaparsanız alışırsınız zaten.
0
Ağdaya gerek yok bir tane Philips in kaliteli sakal şekillendiricilerinden alıyorsun. Şu çok başlıklı olanlardan. Yüzünde ne kadar istemediğin kıl varsa sıfır alıyor. Hem de ömürlük makineler.
0
tamam o zaman kalıp ağda ya da inci ağda fln diyorlar artık, ondan alacaksınız. istanbuldaysanız tahtakaleye gidin filiz kozmetik, nebioğlu kozmetik fln vs.. ordakiler size yardımcı olur. netten alacaksınız şöyle setler var, benzerlerini siz de araştırıp bulabilirsiniz ben örnek olsun diye veriyorum.
www.kozmetiksite.com
ayrıca şöyle videolar var benzerlerinden yürürsünüz.
www.youtube.com
kalın sürdüğüüznden, tüylerin çıkış yönüne sürdüğünüzden ve ters çekim yaptığınızdan emin olun, gerisini yaptıkça öğreneceksiniz zaten.
ocakta ısıtmayı fln denemeyin işi bilmiyosanız çok ısıtıp yakarsınız kendinizi, makineler çok pahalı diil.
www.kozmetiksite.com
ayrıca şöyle videolar var benzerlerinden yürürsünüz.
www.youtube.com
kalın sürdüğüüznden, tüylerin çıkış yönüne sürdüğünüzden ve ters çekim yaptığınızdan emin olun, gerisini yaptıkça öğreneceksiniz zaten.
ocakta ısıtmayı fln denemeyin işi bilmiyosanız çok ısıtıp yakarsınız kendinizi, makineler çok pahalı diil.
0
arvuti
ende baya birikmiş 1 cent, 5 cent, 50 cent, 1 euro tarzında bozukluklar var, bunları kim bütünleyebiliyor? Şubeye sordum, cık diyorlar.
ende baya birikmiş 1 cent, 5 cent, 50 cent, 1 euro tarzında bozukluklar var, bunları kim bütünleyebiliyor? Şubeye sordum, cık diyorlar.
0
zaman
Perwoll ve Vernel kullanıyordum ama hiç memnun değilim. Genelde koyu renkte giysiler sahibiyim ama bu perwoll falan hikaye geç olsa da anladım. Sizin öneriniz nedir?Az sonra sipariş vereceğim.
Perwoll ve Vernel kullanıyordum ama hiç memnun değilim. Genelde koyu renkte giysiler sahibiyim ama bu perwoll falan hikaye geç olsa da anladım.
Sizin öneriniz nedir?
Az sonra sipariş vereceğim.
Sizin öneriniz nedir?
Az sonra sipariş vereceğim.
0
Yumuşatıcı Vernel- valla kokusu 10 gün kalıyor
deterjan: bence hepsi aynı. o nedenle ucuz olanı
deterjan: bence hepsi aynı. o nedenle ucuz olanı
0
Vernel'in güllü olanını kullanıyorum yıllardır, gayet memnunum. Yumoş indigo da güzel kokuyor ama. Deterjan da Persil sıvı
0
deterjan: ucuz olan hangisiyse o, şu an tursil var
yumuşatıcı: beyaz sirke + esansiyel yağ
fakirim evet.
yumuşatıcı: beyaz sirke + esansiyel yağ
fakirim evet.
0
Perwollu ben de koyu renkler için kullanıyordum ama kuruyan çamaşırlarda kalan kokusu hoşuma gitmeyince bıraktım. Genelde bingo en ucuzu oluyor, onu kullanıyorum. Yumuşatıcı da yumoş alırdım ama en son a101den çiçeğim diye bir marka aldım, kokusu da iyi, kalıcı.
0
Söz konusu edilir bir işe yaramıyor. Siyahlar yine zamanla morlaşıyor, morlaşma süresinde de ekstra bir uzatma olmadı. Diğer deterjanlardan farkı yok.
0
deterjan: hayvanlar üstünde test edilmemiş genelde ucuz markalar
yumuşatıcı: asla ve kati kullanmam, bedava verseler bile.
yumuşatıcı: asla ve kati kullanmam, bedava verseler bile.
0
camasir deterjani icin hayvanlar uzerinde test etmek gibi bir surec var mi? varsa neden boyle bir teste ihtiyac duyuluyor? camasir deterjanina en fazla elimiz deger bir miktar, bunun verecegi zarar hayvan uzerinde test etmeden anlasilmiyor mu?
0
Ecover camasir deterjani. Bu markanin her ürününden cok memnunum. Yumusatici hic kullanmadim, gereksiz bir sey.
Carsaflar, havlular icin gercek esansiyel yag ekliyorum birkac damla.
Kis aylarinda at kestanesi ile de yikadigim oluyor carsaf ve havlulari. Cok iyi, kopuklu kopuklu yikiyor ve de sifir kimyasal ile tertemiz yapiyor. Kokan deterjandan uzak duruyorum, zaten cok sahte bir kokusu oluyor, beni rahatsiz ediyor. Uzerimde bir koku olsun istiyorsam zaten parfum kullanirim.
Carsaflar, havlular icin gercek esansiyel yag ekliyorum birkac damla.
Kis aylarinda at kestanesi ile de yikadigim oluyor carsaf ve havlulari. Cok iyi, kopuklu kopuklu yikiyor ve de sifir kimyasal ile tertemiz yapiyor. Kokan deterjandan uzak duruyorum, zaten cok sahte bir kokusu oluyor, beni rahatsiz ediyor. Uzerimde bir koku olsun istiyorsam zaten parfum kullanirim.
0
@jimicik
Hayvanlar üzerinde test yapan bir çok firma ve bunların çeşitli ürünleri var:
Procter and Gamble: İpana, Sensodyne
Henkel: Persil, Perwoll
Unilever: Lipton İce Tea, Knorr, Magnum vb
Hayvan testleri oldukça zalimce bir uygulama. Tavşanların gözkapakları kesilip günler boyu şampuan sürülerek test ediliyor mesela. Aklınıza gelip gelebilecek vahşetin bin bir türlüsü kedi yada yavru köpek bile demeden her türlü savunmasız can üstünde yapılır.
Bir adet foto vereyim çok ileri gitmeden, internette binlerce çok daha vahşi fotolar bulabilirsiniz:
www.yesilist.com
makyaj malzemeleri, temizlik ürünleri, kişisel bakım ürünleri, parfümler vs piyasanın dev firmaları tarafından yıllardır hayvanlar üzerinde test yapılarak piyasaya sürülmektedir. (alternatif yollar vardır, maliyet sebebiyle büyük firmalar buna yanaşmazlar bu arada)
Hayvanlar üzerinde test yapan bir çok firma ve bunların çeşitli ürünleri var:
Procter and Gamble: İpana, Sensodyne
Henkel: Persil, Perwoll
Unilever: Lipton İce Tea, Knorr, Magnum vb
Hayvan testleri oldukça zalimce bir uygulama. Tavşanların gözkapakları kesilip günler boyu şampuan sürülerek test ediliyor mesela. Aklınıza gelip gelebilecek vahşetin bin bir türlüsü kedi yada yavru köpek bile demeden her türlü savunmasız can üstünde yapılır.
Bir adet foto vereyim çok ileri gitmeden, internette binlerce çok daha vahşi fotolar bulabilirsiniz:
www.yesilist.com
makyaj malzemeleri, temizlik ürünleri, kişisel bakım ürünleri, parfümler vs piyasanın dev firmaları tarafından yıllardır hayvanlar üzerinde test yapılarak piyasaya sürülmektedir. (alternatif yollar vardır, maliyet sebebiyle büyük firmalar buna yanaşmazlar bu arada)
0
Beyazları Borlu deterjanla yıkıyorum. Daha mı beyaz oldu ne? Renkli ve koyu renkliler için sıvı deterjan kullanıyorum, hangisi kampanyadaysa. Yünlü kazaklar için perwoll en iyisi bu arada. Yumuşatıcıda henüz idealimi bulamadım. Durulama suyuna yumuşatıcıyı koyuyor olmak beni rahatsız ediyor, tam durulanamamış gibi. Sirke & esansiyel yağ kullananlar çamaşırlar yumuşak oluyor mu? Sirke kokmuyor, değil mi?
0
re noreno
6-9 Nisan arasına boşluk bulup eşime kısa bir tatil süprizi yapmak istiyorum ama tavsiyelerinize ihtiyacım var.-İstanbula uzak olmayan,-Arabasız gidilebilecek,-Uçarı fiyat çekmeyecek,-kafa dinlemelikgüzel bir otel, belde, köy vb. tavsiyelere ihtiyacım var.üstüme güzel tavsiyeler atsanıza.
6-9 Nisan arasına boşluk bulup eşime kısa bir tatil süprizi yapmak istiyorum ama tavsiyelerinize ihtiyacım var.
-İstanbula uzak olmayan,
-Arabasız gidilebilecek,
-Uçarı fiyat çekmeyecek,
-kafa dinlemelik
güzel bir otel, belde, köy vb. tavsiyelere ihtiyacım var.
üstüme güzel tavsiyeler atsanıza.
-İstanbula uzak olmayan,
-Arabasız gidilebilecek,
-Uçarı fiyat çekmeyecek,
-kafa dinlemelik
güzel bir otel, belde, köy vb. tavsiyelere ihtiyacım var.
üstüme güzel tavsiyeler atsanıza.
0
ayvalık tarafını düşündüm ama 4 gün için 8-9 saat yolculuk çok gibi geldi.
amasrada da çok köpek var diyorlar :)
amasrada da çok köpek var diyorlar :)
0
bozcaada soğuk olur,rüzgar falan. Balıkesirin ilçeleri +1 olmazsa kıyıköy falan.
0
Ben olsam Büyükada'ya giderdim.
Hem yolda cok fazla vakit kaybetmemis olursunuz.
Hem yolda cok fazla vakit kaybetmemis olursunuz.
0
Kadıköy ya da Eminönü'nden feribota atlayıp Trilye ve Mudanya'ya gidebilirsiniz, güzel deniz manzaralı bir otelde 2-3 gün kalıp yürüyüşler yapıp, güzel yemekler yiyerek vakit geçirebilirsiniz.
0
magoria
Selamlar ,şahıs fiması kurmak için bir tanıdık vasıtası ile bir muhasebeciyle konuştumda .Biraz bu yeni nesil süreçlerden habersiz gibi geldi . (ilk deneyimim olacak çok tanıdığım yok)Normalde beni yönlendirmesini beklerken sorduğum bir kaç sorudan habersiz gibi geldi geçiştirdi .aşağıdaki maddelerd
Selamlar ,
şahıs fiması kurmak için bir tanıdık vasıtası ile bir muhasebeciyle konuştumda .
Biraz bu yeni nesil süreçlerden habersiz gibi geldi . (ilk deneyimim olacak çok tanıdığım yok)
Normalde beni yönlendirmesini beklerken sorduğum bir kaç sorudan habersiz gibi geldi geçiştirdi .
aşağıdaki maddelerden anlayan çalıştığınız , bildiğiniz bir muhasebeci varmıdır istanbul ataşehir civarı ?
* E-fatura, e-arşiv (böyle çalışan müşterisi yokmuş)
* paraşüt (adını bile duymamış)
* sanal ofis (burda fatura aldığımı stopaj a girmiyor diye biliyorum bilgin var mı dedim ha öylemi dedi geçiştirdi)
* kayıt için ikametgah, nufus sureti (muhtar dedi e-devletten alsam olmuyo mu dedim kabul ettiririz dedi :D)
şahıs fiması kurmak için bir tanıdık vasıtası ile bir muhasebeciyle konuştumda .
Biraz bu yeni nesil süreçlerden habersiz gibi geldi . (ilk deneyimim olacak çok tanıdığım yok)
Normalde beni yönlendirmesini beklerken sorduğum bir kaç sorudan habersiz gibi geldi geçiştirdi .
aşağıdaki maddelerden anlayan çalıştığınız , bildiğiniz bir muhasebeci varmıdır istanbul ataşehir civarı ?
* E-fatura, e-arşiv (böyle çalışan müşterisi yokmuş)
* paraşüt (adını bile duymamış)
* sanal ofis (burda fatura aldığımı stopaj a girmiyor diye biliyorum bilgin var mı dedim ha öylemi dedi geçiştirdi)
* kayıt için ikametgah, nufus sureti (muhtar dedi e-devletten alsam olmuyo mu dedim kabul ettiririz dedi :D)
0
e-fatura çalışan müşterisi nasıl yokmuş ya, 3 tane bakkal mı bütün müşterileri.. önerebileceğim biri yok ama onunla çalışmayın isterseniz..
son maddeye güldüm bayağı..
son maddeye güldüm bayağı..
0
pek fikri olmayanlar cevap vermiş. ben mali müşavir olarak cevap vereyim.
e-fatura/e-arşiv müşterisi olmaması gayet normal. kağıt fatura kullananlar da sadece bakkal, esnaf değil. benim de 2019'a kadar e-fatura mükellefim yoktu, 2019'da bir kişi mecburen geçti. bu mükelleflerden sadece biri esnaf. diğerleri epey yüklü işler yapan firmalar. böyle çalışan müşterisi olmaması ve o mevzuatı bilmemesi normal.
benim de size tavsiyem, mecburiyetiniz yoksa hiç bulaşmayın. öyle uzaktan oh oh her şey elektronik gibi gözükse de hem ekstra masraf, hem ekstra eziyet. örneğin kağıt faturayı klasöre takıyorsun duruyor. e-faturayı xml olarak saklamak zorundasın. hop harddisk bozuldu, fatura gitti, yandın. ama sizin adınıza bulutta saklayan ve başına bir iş gelirse garanti veren firmalar var, elbette paralı. fatura kesmek gib portalından ücretsiz, ama entegre olsun isterseniz yine entegratör firmalar var, onlar da paralı.
paraşüt. biz genellikle müşterinin kendi firmasında kullandığı ön muhasebe programlarını bilmeyiz. bizim programlar ayrı. bunu siz bilseniz yeter. bilmemize gerek de yok, ihtiyaç da yok. mesela e-fatura desteğini ücretsiz veriyor mu bilmiyorum.
sanal ofis fatura veriyorsa stopaj olmaz. yok fatura vermeyip şahısla kontrat yapıyorsanız stopaj olur. sanal ofisin çalışma şeklinde göre değişir bu. fatura keseni de vardır, şahıs olarak kiraya vereni de vardır belki. bunu kast ettiğini düşünüyorum.
muhtardan ikametgah, nüfus sureti falan komikmiş. interaktif vergi dairesinden hiçbir belge gerekmeden açılış yapılıyor. kontrat, kimlik, imza beyannamesi gibi belgeleri sonradan da teslim edebiliyorsunuz.
yani evet kendisi biraz eski tarz gerçekten. ama e-fatura mükellefi olmaması, paraşüt'ü bilmemesi (ben de bilmiyorum, sağdan soldan duyduğum kadar işte) yüzünden değil, muhtardan ikametgah falan dediği için.
istanbul'da olsam görüşelim derdim.
e-fatura/e-arşiv müşterisi olmaması gayet normal. kağıt fatura kullananlar da sadece bakkal, esnaf değil. benim de 2019'a kadar e-fatura mükellefim yoktu, 2019'da bir kişi mecburen geçti. bu mükelleflerden sadece biri esnaf. diğerleri epey yüklü işler yapan firmalar. böyle çalışan müşterisi olmaması ve o mevzuatı bilmemesi normal.
benim de size tavsiyem, mecburiyetiniz yoksa hiç bulaşmayın. öyle uzaktan oh oh her şey elektronik gibi gözükse de hem ekstra masraf, hem ekstra eziyet. örneğin kağıt faturayı klasöre takıyorsun duruyor. e-faturayı xml olarak saklamak zorundasın. hop harddisk bozuldu, fatura gitti, yandın. ama sizin adınıza bulutta saklayan ve başına bir iş gelirse garanti veren firmalar var, elbette paralı. fatura kesmek gib portalından ücretsiz, ama entegre olsun isterseniz yine entegratör firmalar var, onlar da paralı.
paraşüt. biz genellikle müşterinin kendi firmasında kullandığı ön muhasebe programlarını bilmeyiz. bizim programlar ayrı. bunu siz bilseniz yeter. bilmemize gerek de yok, ihtiyaç da yok. mesela e-fatura desteğini ücretsiz veriyor mu bilmiyorum.
sanal ofis fatura veriyorsa stopaj olmaz. yok fatura vermeyip şahısla kontrat yapıyorsanız stopaj olur. sanal ofisin çalışma şeklinde göre değişir bu. fatura keseni de vardır, şahıs olarak kiraya vereni de vardır belki. bunu kast ettiğini düşünüyorum.
muhtardan ikametgah, nüfus sureti falan komikmiş. interaktif vergi dairesinden hiçbir belge gerekmeden açılış yapılıyor. kontrat, kimlik, imza beyannamesi gibi belgeleri sonradan da teslim edebiliyorsunuz.
yani evet kendisi biraz eski tarz gerçekten. ama e-fatura mükellefi olmaması, paraşüt'ü bilmemesi (ben de bilmiyorum, sağdan soldan duyduğum kadar işte) yüzünden değil, muhtardan ikametgah falan dediği için.
istanbul'da olsam görüşelim derdim.
0
tellioglu
suserler kilo vermek istiyorum ve arada bir kaçırsam da alkolü azalttım baya ama şekeri azaltmakta baya zorlanıyorum. şöyle 3 5 gün çikolata yemeyim sanki yıllardır çikolata yemiyormuşum gibi resmen bir oturuşta 1 paket çikolatayı yiyorum. çikolataya muadil ne yenebilir? var mıdır şekeri bırakmada b
suserler kilo vermek istiyorum ve arada bir kaçırsam da alkolü azalttım baya ama şekeri azaltmakta baya zorlanıyorum. şöyle 3 5 gün çikolata yemeyim sanki yıllardır çikolata yemiyormuşum gibi resmen bir oturuşta 1 paket çikolatayı yiyorum. çikolataya muadil ne yenebilir? var mıdır şekeri bırakmada başarı hikayeleriniz?
0
şekerin yerini hiç bir şey tutmuyor. maalesef tutmuyor. ben olduramadım.
Yine de fayda gördüğüm şeyleri yazıyorum,
- Elma (ekşi)
- 3-4 tane hurma (tüm gün için)
- tarçın
Yine de fayda gördüğüm şeyleri yazıyorum,
- Elma (ekşi)
- 3-4 tane hurma (tüm gün için)
- tarçın
0
0
yulaf lapasına kakao ve keçi boynuzu pekmezi katıyorum. yani bi çikolata değil ama nefsimi köreltiyor bayağı.
muzun üzerine kakao döküp de yiyebilirsin.
muzun üzerine kakao döküp de yiyebilirsin.
0
Şeker bağımlılık yapıyor. Yerine şekerli başka bir şey koydukça canın çekmeye devam edecek. Şeker yememeye devam edersen sonunda bağımlılığın ortadan kalkacak ve canın çekmeyecek.
0
meyve tüketebilirsin. bir süre cıkolata yemezsen aklına bile gelmiyor. illa tatlı bir şeyler tüketmene gerek yok kuruyemişte tüketebilirsin.
0
Dişleri fırçalayıp hemen sonrasında su içmek şekerli yeme ihtiyacını yokeder. Denendi. En sağlıklı yöntem bu.
0
hic muadil filan aramayin seker ihtiva eden her seyi hayatinizdan cikarin. yani sekerin o kadar zararlari var ki hangi birini sayalim. igrenc bir gida kanser yapan yag baglatan. iradeyle, muadille degil ancak bu gidanin vahametini iyice hazmederek bu beladan uzaklasabilirsiniz. zira insan ne kadar zararli oldugunu yeterince anlayinca cani da istemiyor. eli bile gitmiyor. ben seker yiyebiliyorum ama glikoz surubu olan gidalari artik istesem de assla agzima suremiyorum. bocek gibi geliyo o besinler bana.
0
hurma deyince aklıma "hurmiş" karikatürü geldi, güldüm istemsiz. :D
meyvenin kendisi, kurusu ve meyveli yoğurt. ama mümkünse hazır almayın, içine şeker atmadan evde karıştırın. hazır meyveli yoğurtlar çok şekerli.
meyvenin kendisi, kurusu ve meyveli yoğurt. ama mümkünse hazır almayın, içine şeker atmadan evde karıştırın. hazır meyveli yoğurtlar çok şekerli.
0
Efiloğlu
Denizlerde balık av yasağı ne zaman başlıyor?
Denizlerde balık av yasağı ne zaman başlıyor?
0
alttaraf
Az once 300 tl verince aklima gelen sorudur bu..ben ki hep lcw den defactodan takilan insanim lakin 10 saat ayakta oldugum bir mesai icin farz i vacip oldu, sizde durum ne sozluk?
Az once 300 tl verince aklima gelen sorudur bu..
ben ki hep lcw den defactodan takilan insanim lakin 10 saat ayakta oldugum bir mesai icin farz i vacip oldu, sizde durum ne sozluk?
ben ki hep lcw den defactodan takilan insanim lakin 10 saat ayakta oldugum bir mesai icin farz i vacip oldu, sizde durum ne sozluk?
0
190 - 200 gibi bir şeydi. Ayakkabıya verilen 100 liraya bile acıyorum, gereksiz çok pahalılar.
0
herşeyden kısılır da ayakkabıdan kısılmaz der eskiler
ben columbia bot almıştım 500$ a en fazla verdiğim o olabilir
bir de koşu ayakkabılarıma 200€ vermiştim.
ben columbia bot almıştım 500$ a en fazla verdiğim o olabilir
bir de koşu ayakkabılarıma 200€ vermiştim.
0
500 şimdi o ayakkabı 1000 tl bi ayakkabıya yüksek paralar ödenmemesi taraftarıyım.
0
180'e zamanında bi Reebok almıştım. O zamanın alım gücüne kıyaslarsak 600-700'e tekabül eder herhalde.
O zamandan beri ayakkabıya aman aman paralar vermedim. Saçma geliyor, Nike'ın outletinden geçen yıl birkaç çift 150 liraya ayakkabı almıştım hala götürüyor beni.
O zamandan beri ayakkabıya aman aman paralar vermedim. Saçma geliyor, Nike'ın outletinden geçen yıl birkaç çift 150 liraya ayakkabı almıştım hala götürüyor beni.
0
@alttaraf: Görünce hoşuma gitti, o renkte bir botum da yoktu, aldım. Özel bir sebebi yoktu
0
430'a salomon ayakkabı almıştım ekim 2017'de. şu anda 800 tl olmuş. ayakkabı yeni gibi hala.
0
300’e skechers alcam ben bir iki gune. Gecenlerde de adidas stan smith aldim. Maks bu kadar para veririm.
0
10 yıl once timberland bota 300 vermiştim..geçen 10 yılda çok yıprandı..bu sezonu da geçirdim ama seneye kesin alacğaım, şu an fiyatları 1100, 1300 e kadar veririm.
0
150 dolar benim limitim, daha fazla vermem. Adidas Kobe 3, Adidas Potential, Adidas Duncan, Reebok Nba falan bir sürü aldım zamanında. Ama basketbol oynadığım dönemde aldım öyle pahalı sayılabilecek olanları. Basket ayakkabısı hariç en son aldığım ayakkabı 100 dolardı, Ecco'nun goretexli bir modeli. Expedition olması lazım.
Bir de geçmişte Adanalı ayakkabısı(her adanalıda en az bir tane olması şart) olan Dexter almışlığım var 2 kere şimdi baktım 500 tl imiş, 100 dolara yakın.
Bir de geçmişte Adanalı ayakkabısı(her adanalıda en az bir tane olması şart) olan Dexter almışlığım var 2 kere şimdi baktım 500 tl imiş, 100 dolara yakın.
0
300 lira
ama daha fazlası verilebilir giyilen pozisyonlara göre.
ayakkabı sağlık açısından çok önemli
ama daha fazlası verilebilir giyilen pozisyonlara göre.
ayakkabı sağlık açısından çok önemli
0
400 civarı sanırım, ama ayakta duruyormuyorum o kadar ve yıllarca kullanırım ayakkabıyı.
uzun süre ayaktaymışsınız bence ortopedik güzel bir şey bakın, polaris vs. onlarda 5 noktalı bir şeyler var rahat sayılır fiyatları da normal seviyelerde. o da olmazsa decathlonda tabanlıklar satıyorlar, ayağınıza göre seçin bir şeyler.
uzun süre ayaktaymışsınız bence ortopedik güzel bir şey bakın, polaris vs. onlarda 5 noktalı bir şeyler var rahat sayılır fiyatları da normal seviyelerde. o da olmazsa decathlonda tabanlıklar satıyorlar, ayağınıza göre seçin bir şeyler.
0
Jeckson
Size ne kadar geliyor?4 kişilik aile istanbul için 226 tl gelmiş.
Size ne kadar geliyor?
4 kişilik aile istanbul için 226 tl gelmiş.
4 kişilik aile istanbul için 226 tl gelmiş.
0
50-60 tl max. birkaç aylık olabilir mi acaba faturan? ilk okuma-son okuma sayaç bilgisiyle karşılaştır bakalım doğru mu? detay istersen özelden mukavele numaranı at bana.
0
Metreküp hesabına bakmak lazım.2 kişiyiz,3 aydır 11 metreküp tüketiyoruz,60₺ geliyor.Yılbaşından önce yine aynı ilçede,farklı mahallede,yine 2 kişi 13 metrelüp tüketiyorduk,120₺ civarı geliyordu.Enteresan bi durum var.
0
arockm
Merhaba öldüğünüzde tahmini hangi şehire gömüleceksiniz?
Merhaba öldüğünüzde tahmini hangi şehire gömüleceksiniz?
0
Hanımdan önce ölürsem gömer illaki bir yerlere (izmir) , ben öncelikle organ bağışı sonra kadavra olmak istiyorum ama daha ikna edemedim. Ondan sonra ölürsem sıkıntı yok bu dediğim olur.
0
bodrum akyarlar'da fener'in orada bir mezarlık var. hep oraya gömülmek isterim, yazın önünden her geçişte şakasına bak benim mekan falan derim eşime.
ben ölünce çok istemişti diyip kaldırıp ankara'dan bodrum'a götürürler mi bilmem. büyük ihtimalle sallayan olmaz, ankara'ya gömerler.
ben ölünce çok istemişti diyip kaldırıp ankara'dan bodrum'a götürürler mi bilmem. büyük ihtimalle sallayan olmaz, ankara'ya gömerler.
0
30 yaşındayım, babam 10 yıl önce kardeşimle bana mezar yeri aldı, (aile mezarlığında yer yok) ben istanbulda yaşıyorum ama samsuna gömüleceğim.
0
nereye gömerlerse oraya.
saka bi yana, esimle de konusuyoruz ara ara. o, onun memleketine, kendi aile mezarliklarina istiyor ama ben pek istemiyorum. bir yandan kimse gelip mezarimiza cicek birakmaz oralarda diyorum, diger yandan ne önemi var diyorum. bana kalsa yakilip küllerimin dogaya savrulmasini isterim ama sanirim o da pek mümkün degil.
saka bi yana, esimle de konusuyoruz ara ara. o, onun memleketine, kendi aile mezarliklarina istiyor ama ben pek istemiyorum. bir yandan kimse gelip mezarimiza cicek birakmaz oralarda diyorum, diger yandan ne önemi var diyorum. bana kalsa yakilip küllerimin dogaya savrulmasini isterim ama sanirim o da pek mümkün degil.
0
Sevdiğim insan ''Yuh! Orada da mı seninle yan yana olacağız'' deyip karşı çıkmadığı sürece :d sevdiğim kişi ile yan yana gömülmek isterim. Lokasyonun bir önemi yok.
0
baknedicem
hayatımda sizin kadar samimiyetsiz omurgasız başka bir departman çalışanı daha görmedim sorsan şirket dünya ölçülerinde global milyar dolar cirosu var personelini kıymet veren eğitimine ve motivasyonuna önem veren bir şirket ama içeri bir giriyorsuzn merdiven altı baklava imalathanesi şefi gibi gene
hayatımda sizin kadar samimiyetsiz omurgasız başka bir departman çalışanı daha görmedim sorsan şirket dünya ölçülerinde global milyar dolar cirosu var personelini kıymet veren eğitimine ve motivasyonuna önem veren bir şirket ama içeri bir giriyorsuzn merdiven altı baklava imalathanesi şefi gibi genel müdür yöneticiler ufacık bir dolar kuru artışında küçülüyoruz battık departmanı kapadık öldük bittimler hükümet değişince şekil değiştirip her devrin şirketi olmalar her kabın şeklini almalar ama lafa gelince mangalda kül bırakmıyorsunuz biraz samimi olun , biraz omurgalı olun şirket neyse onu anlatın bana ne yağlayıp boyayıp duruyosun bana şirketi yok vizyon misyon yapılan iş belli şekliniz belli şemaliniz belli kime bu havanız yahu
yurtdışındada böylemidir ik lar çalışanlar şirket sahipleri mavi yakalar bu kadar samimiyetsiz bu kadar cahil burnu büyükmüdür ? yurtdışında çalışana şirkete işe bakış açısı nasildir ?
Edit:
IK inanma kendin araştır denmiş bütün işe alım sürecini sen yönetiyosun sana inanmayacağız kime inanacağız müdürleriniz felaket tam bir yönetim kurulu genel müdür yalakası oluyor şirketten birinin ik'ya işi düşsün suratına bakmaz ben bir tane ik çalışanı görmedimki şirketin çalışanın hakkını korusun ona yardımcı olsun varsa yoksa ucuza iş gücü sağlayalim ülkede zaten iş az size mecburlar sizde vurun abaliya bir sürü insan suistimal edilerek ucuza çalıştırılıyor mühendise 2500 tl teklif eden benim sanki şirket içinde güvenilmeyecek başlıca ilk adam çok net ik müdürleridir türkiyede IK departmanlarının tümü kapatılmalı kanunla vs yasaklamalı IT personeli alacaksın IT den bir habersiniz bir ilan yazıyorsun 20 tane ayrı disiplinin ve uzmanlık alanının uzmanını 25 yaşında ariyorsun siz ne içtiniz böyle kuzum ?
yurtdışındada böylemidir ik lar çalışanlar şirket sahipleri mavi yakalar bu kadar samimiyetsiz bu kadar cahil burnu büyükmüdür ? yurtdışında çalışana şirkete işe bakış açısı nasildir ?
Edit:
IK inanma kendin araştır denmiş bütün işe alım sürecini sen yönetiyosun sana inanmayacağız kime inanacağız müdürleriniz felaket tam bir yönetim kurulu genel müdür yalakası oluyor şirketten birinin ik'ya işi düşsün suratına bakmaz ben bir tane ik çalışanı görmedimki şirketin çalışanın hakkını korusun ona yardımcı olsun varsa yoksa ucuza iş gücü sağlayalim ülkede zaten iş az size mecburlar sizde vurun abaliya bir sürü insan suistimal edilerek ucuza çalıştırılıyor mühendise 2500 tl teklif eden benim sanki şirket içinde güvenilmeyecek başlıca ilk adam çok net ik müdürleridir türkiyede IK departmanlarının tümü kapatılmalı kanunla vs yasaklamalı IT personeli alacaksın IT den bir habersiniz bir ilan yazıyorsun 20 tane ayrı disiplinin ve uzmanlık alanının uzmanını 25 yaşında ariyorsun siz ne içtiniz böyle kuzum ?
0
ikcıyım, global ölçekte milyar dolar kârlı bir şirkette çalışıyorum, genellemelerine katılmıyorum ve seni kınıyorum.
0
yurtdisindan bildiriyorum, IKcilarin bir boka yaradigini dusunmuyorum.
bir bunlar bir de emlakcilar. bu ikisine tahammul etmek zor.
bir bunlar bir de emlakcilar. bu ikisine tahammul etmek zor.
0
Benim yurtdisi ik degil ama head hunter deneyimim on numara acikcasi, kadin sirketimin tam olarak ne aradigini bildigi gibi sinava girmeden tum gerekli tuyolari verdi, her asamadan once arayip basarilar diledi, her asamayi net sekilde anlatti rahatlatti vs. bizimkiler gibi abuk sabuk sorular kesinlikle sormadi. Ayrica facebook ikcisiyla da gorusmustum o da sirket ici olmasina ragmen cok guzel tuyolar verdi, bilgilendirdi vs yani bence isini iyi yapan yapiyor. Turkiye'de ise durum rezalet ne yazik ki.
0
Ben de yurtdisindan bildiriyorum ikcilar her yerde teknik olarak bisey ogrenemeyen soft skillci arkadaslarla doludur, cogu sirkette iki elle bi siki dogrultamayan tiplerdir. Ufacik isleri buyuturler de buyuturler, sistemler kurarlar, cok insanli prosedurler bulurlar ki hepsinin eli degsin, aldiklari maasa degiyo gibi gozuksun, sonra bu sistemlerden, prosedurlerden dolayi olayin boku cikinca da cok isimiz var cok calisiyoz falan diye aglarlar. Eski sirketimde ne zaman gitsem kahve dedikodu, sen iceri guler yuzle girince bes karis surat. Belge vericem derdim mektupla yollican bole elden veremezsin derlerdi. La sikik ne mektubu iki kat asagi inip vericem iste, yine sana geliyo mektuplar da??
0
a darkness +1
ik cıyım, genellemelerine hiç katılmıyorum, şirketin eğitim bütçesi var etkinlik bütçesi var dolayısıyla her halukarda biz o paraları çalışana harcıyoruz. dolar kuru artışında küçülme kararı ik ile alakalı değil, git yönetim kuruluna ağla.
şirket gerçekten (ama gerçekten) leş gibiyse ve mülakatta yağla balla anlatanlar varsa haklısın. ama mülakat sürecinde şirketi kendin araştırmayıp sadece ik'dan duyduklarına inanmak da biraz saflık olmuş :) ben ik'cıyım ben inanmıyorum kendi araştırmamı kendim yapıyorum.
ik cıyım, genellemelerine hiç katılmıyorum, şirketin eğitim bütçesi var etkinlik bütçesi var dolayısıyla her halukarda biz o paraları çalışana harcıyoruz. dolar kuru artışında küçülme kararı ik ile alakalı değil, git yönetim kuruluna ağla.
şirket gerçekten (ama gerçekten) leş gibiyse ve mülakatta yağla balla anlatanlar varsa haklısın. ama mülakat sürecinde şirketi kendin araştırmayıp sadece ik'dan duyduklarına inanmak da biraz saflık olmuş :) ben ik'cıyım ben inanmıyorum kendi araştırmamı kendim yapıyorum.
0
maskeli balonun maskesizi
Günaydın arkadaşlar. Toz Torbasız elektrikli süpürge kullanan arakadaşlar tavsiye eder mi? Ederse bir marka önerisi yaparlar mı??Mutlu günler swh
Günaydın arkadaşlar.
Toz Torbasız elektrikli süpürge kullanan arakadaşlar tavsiye eder mi? Ederse bir marka önerisi yaparlar mı??
Mutlu günler swh
Toz Torbasız elektrikli süpürge kullanan arakadaşlar tavsiye eder mi? Ederse bir marka önerisi yaparlar mı??
Mutlu günler swh
0
3 sene önce filan philips'in bir modelini almıştık. modeli hatırlamıyorum ama yaklaşık 600 TL'ye almıştık. gayet memnunuz, on numara alet.
0
Electrolux marka kullanıyoruz, modeli hatırlamıyorum :( Mediamarkt'tan alırken ben ısrarla başka bir model istediğimi söylediğimde satıcı kadın süpürgede kandırmacanın nasıl olduğunu izah etmişti. Daha ucuza fıstık gibi süpürge almıştım. Başka firma ve ya mağazalarda var mı bilmiyorum ürün üzerinde parke,halı vs.'de emiş gücü farklılıklarını belirten kartları var. Mutlaka onları inceleyin derim.
0
parendebaz
Dolar artmadan eşimle son bir vurgun yapıp telefon alalım diyoruz.Eşim donanımsal tarafı iyi olsun istiyor, bense fotoğraf/video ve müzik konusunda.Sizce kime hangisi olsun?
Dolar artmadan eşimle son bir vurgun yapıp telefon alalım diyoruz.
Eşim donanımsal tarafı iyi olsun istiyor, bense fotoğraf/video ve müzik konusunda.
Sizce kime hangisi olsun?
Eşim donanımsal tarafı iyi olsun istiyor, bense fotoğraf/video ve müzik konusunda.
Sizce kime hangisi olsun?
0
İkisinin de kamerası çok iyi değil. Kamera için şu an iphone rakipsiz gibi sanki, iPhone8 bile muhteşem fotoğraflar çekiyor. Bu nedenle kamerayı önemsiyorsanız iPhone bakın derim.
0
Redmi note 5 diyorum. Mi A2'yi şarj kapasitesinden direkt eledim.
Mi 8 lite ile Redmi note 5'in kamera çözünürlükleri aynı, note 5'in bataryası daha iyi. Anladığım kadarıyla video performansı biraz daha düşük. Bir de daha ucuz tabii.
Ben note 5 kullanıyorum, şarj ve kamerasından baya memnunum. Akıyor valla telefon. Ben de Ağustos dalgalanmasından önce almıştım neyse ki.
Mi 8 lite ile Redmi note 5'in kamera çözünürlükleri aynı, note 5'in bataryası daha iyi. Anladığım kadarıyla video performansı biraz daha düşük. Bir de daha ucuz tabii.
Ben note 5 kullanıyorum, şarj ve kamerasından baya memnunum. Akıyor valla telefon. Ben de Ağustos dalgalanmasından önce almıştım neyse ki.
0
mi A2'nin kamerasi iyi fakat almadan bir arastir. kiz arkadasima aldik kamerasi iyi diye fakat ekran sensorunde sikinti var. konusurken flasi aciyorsun kulaginla falan, sonra kulagindan aldigindan bazen ekrani acmiyor. kronik sorunmus galiba.
A2 lite degil A2'den bahsediyorum.
A2 lite degil A2'den bahsediyorum.
0
Ikisinde de dişe dokunur fark yok. Kameraları parasına göre gayet iyidir. Mia a2de sd kart yok fakat google android telefonu güncellemeleri hızlı alır.
Şimdi kamera konusunda iki telefonun setupları ayrı. Mi8lite klasik olarak bir ana kamera, bir adet derinlik sensörüne sahip ikinci kamera ile geliyor ki ana kamerasının sensörü ve piksel boyutu gayet başarılı.12 MP, f/1.9 diyafam, 1/2.55" sensör, 1.4µm piksel boyutu, dual pixel. Zaten asıl işi yapan kamera da bu. Diger sensör portre modunda bokeh efektine yarıyor.
Mia2de ise farkli bir kombinasyon var. Iki kamera da beraber çalışıyor ve sonuçta bir adet fotoğraf cikartiyorlar ortaya. Tek tek de kullanabilirsin. Tek tek bakıldığında daha ufak sensörleri var mi8lite'ın ana kamerasına göre. Xiaomi ikinci kamerayı gece biraz daha fazla ışık toplasın diye koydu ki bence is görüyor. Birinci kamera 12 MP, f/1.8 diyafram, 1/2.9" sensör, 1.25µm piksel boyutunda. Ikinci kamera ise
20 MP, f/1.8 diyafram, 1/2.8" sensör boyutuyla ve 1.0µm piksel boyutuyla geliyor. Benim gördüğüm çok yakın performansları.
Videolarda 4k çekebilirsin iki telefonda da. Mi8lite pek ise yaramasa da 4kda dahi eis desteği sunuyor.
Şimdi kamera konusunda iki telefonun setupları ayrı. Mi8lite klasik olarak bir ana kamera, bir adet derinlik sensörüne sahip ikinci kamera ile geliyor ki ana kamerasının sensörü ve piksel boyutu gayet başarılı.12 MP, f/1.9 diyafam, 1/2.55" sensör, 1.4µm piksel boyutu, dual pixel. Zaten asıl işi yapan kamera da bu. Diger sensör portre modunda bokeh efektine yarıyor.
Mia2de ise farkli bir kombinasyon var. Iki kamera da beraber çalışıyor ve sonuçta bir adet fotoğraf cikartiyorlar ortaya. Tek tek de kullanabilirsin. Tek tek bakıldığında daha ufak sensörleri var mi8lite'ın ana kamerasına göre. Xiaomi ikinci kamerayı gece biraz daha fazla ışık toplasın diye koydu ki bence is görüyor. Birinci kamera 12 MP, f/1.8 diyafram, 1/2.9" sensör, 1.25µm piksel boyutunda. Ikinci kamera ise
20 MP, f/1.8 diyafram, 1/2.8" sensör boyutuyla ve 1.0µm piksel boyutuyla geliyor. Benim gördüğüm çok yakın performansları.
Videolarda 4k çekebilirsin iki telefonda da. Mi8lite pek ise yaramasa da 4kda dahi eis desteği sunuyor.
0
denef
sadece bir ya da iki ilan çıkacağım,ilk kullanımda ücretsiz vs de olur o yüzden
sadece bir ya da iki ilan çıkacağım,ilk kullanımda ücretsiz vs de olur o yüzden
0
kariyer.netin sadece mobil kullanıma izin verdiği bir şey vardı , uygulamanın adı işin olsun. ilk açıldığında ücretsizdi hala öyle mi bilmiyorum ama %90 vasıfsız işler için kullanıma uygun. beyaz yaka çalışan arıyorsanız linkedin networkunuz genişse oradan paylaşabilrisiniz.
0
elemanonline, ekşisözlük iş ağı ve tumislerburada yı kullandım hepinize teşekkürler :)
0
iglesias
arkadaslar 27 yasimda mezun olacagim, okulu totalde 2 sene uzatmis olacagim. cogu bankanin yaş sınırı 25-27. örneğin Denizbank'in 26. boyle ilanlara basvurdugumuzda bu cok kati bir kural midir? hic mi isleme alinmaz?
arkadaslar 27 yasimda mezun olacagim, okulu totalde 2 sene uzatmis olacagim. cogu bankanin yaş sınırı 25-27. örneğin Denizbank'in 26. boyle ilanlara basvurdugumuzda bu cok kati bir kural midir? hic mi isleme alinmaz?
0
trablon
işe giriş ve çıkış tescil bölümü boş çıkıyor başka bir yer var mı öğrenebileceğim ?özel sektör.
işe giriş ve çıkış tescil bölümü boş çıkıyor başka bir yer var mı öğrenebileceğim ?
özel sektör.
özel sektör.
0
e devlet üzerinden sigorta durumunuzun aktif ise, sigortanız devam ediyordur. 4a hizmet dökümünden bunu görebilirsiniz.
0
170 söyleyemez, ocak ayı verileri ve öncesine e-devletten bakabilirsiniz. şbat verileri için mart 23den sonra bakabilirsiniz. (özel sektör için konuşuyorum)
0
marul hirsizi
Önerilere açığım. sb
Önerilere açığım. sb
0
Benim en çok ağladığım filmlerden ilk aklima gelenler:
Yeşil yol
Sarhoş atlar zamanı
Soraya' yı taşlamak
Mor yıllar
Cennetin rengi
Yeşil yol
Sarhoş atlar zamanı
Soraya' yı taşlamak
Mor yıllar
Cennetin rengi
0
aşırı bilindik requiem for a dream'leri falan geçersek:
lilja 4-ever
christiane f.
rosetta
heaven knows what ilk aklıma gelenler.
beni ağlatabilen çok film yok sanırım ya. bunlar beni ağlatmadı ama en ağlağından vıcık vıcık dram hepsi. gerçi höstsonaten'deki monolog hariç beni ağlatabilen film sahnesi de yok hatırladığım kadarıyla.
bunlar haricinde gaspar noe filmleri var her biri bana travma yaşattı diyebileceğim, izlediğimde günlerce etkisinden çıkamadığım. millet utanmadan porno diye tanımlıyorduysa da love, izleyiciyi depresyona sokabilme ihtimali olan bir film. popüler gerçi, iyi ki popüler yazmayacağım dedim.
lilja 4-ever
christiane f.
rosetta
heaven knows what ilk aklıma gelenler.
beni ağlatabilen çok film yok sanırım ya. bunlar beni ağlatmadı ama en ağlağından vıcık vıcık dram hepsi. gerçi höstsonaten'deki monolog hariç beni ağlatabilen film sahnesi de yok hatırladığım kadarıyla.
bunlar haricinde gaspar noe filmleri var her biri bana travma yaşattı diyebileceğim, izlediğimde günlerce etkisinden çıkamadığım. millet utanmadan porno diye tanımlıyorduysa da love, izleyiciyi depresyona sokabilme ihtimali olan bir film. popüler gerçi, iyi ki popüler yazmayacağım dedim.
0
(bkz: nelyubov)
www.imdb.com
ağlak dramdan öte can sıkıcı ve iç karartıcı.
sonradan aklıma geldi, daha popüler olan room var, o da yukarıdaki tanıma uyuyor.
www.imdb.com
www.imdb.com
ağlak dramdan öte can sıkıcı ve iç karartıcı.
sonradan aklıma geldi, daha popüler olan room var, o da yukarıdaki tanıma uyuyor.
www.imdb.com
0
jepa
selamlar.. bu ay içinde 1 gün rapor alan arkadaşımın maaşı 3 gün eksik yatmış. sebep olarak da 30 günlük maaş yattığı ve bu ay 28 çektiği için 27 gün çalıştı olarak gözüküyormuş. var mı bunun yasal bir dayanağı?
selamlar.. bu ay içinde 1 gün rapor alan arkadaşımın maaşı 3 gün eksik yatmış. sebep olarak da 30 günlük maaş yattığı ve bu ay 28 çektiği için 27 gün çalıştı olarak gözüküyormuş. var mı bunun yasal bir dayanağı?
0
31 çeken ( hayır o değil ) aylarda maaşı fazla mı yatıracaklarmış ? İlk defa duyuyorum.
0
"Şubat ayına gelince niçin sevimsiz oluyor;
Şubat ayında tam çalışması olan bir sigortalı için yapılacak bildirimde, sigortalı gün sayısı 30 olacaktır.
Ancak bu sigortalı Şubat ayında bir gün işe gelmediği takdirde çalıştığı veya çalışmış sayılacağı gün kadar bildirimi yapılacağından, bildirilecek gün sayısı 28 gün olacaktır.
Bu pencereden baktığımızda Şubat ayında bir günlük noksan bildirim sigortalıya iki gün olarak yansıyacağından, çalışanların şubat ayında devamsızlık yapmamaları onlara menfaat sağlayacaktır."
Şubat ayında tam çalışması olan bir sigortalı için yapılacak bildirimde, sigortalı gün sayısı 30 olacaktır.
Ancak bu sigortalı Şubat ayında bir gün işe gelmediği takdirde çalıştığı veya çalışmış sayılacağı gün kadar bildirimi yapılacağından, bildirilecek gün sayısı 28 gün olacaktır.
Bu pencereden baktığımızda Şubat ayında bir günlük noksan bildirim sigortalıya iki gün olarak yansıyacağından, çalışanların şubat ayında devamsızlık yapmamaları onlara menfaat sağlayacaktır."
0
var tabiki, eğer rapor almasaydı ay bütünlüğü olduğu için 30 günlük ücret almış olacaktı. (1 ay 30 gün üzerinden hesaplanır)
ama rapor alınınca ay bütünlüğü bozulur ve gün hesabına döner. şubat ayında da 28 gün olduğu için 27 günlük ödeme alır.
ama rapor alınınca ay bütünlüğü bozulur ve gün hesabına döner. şubat ayında da 28 gün olduğu için 27 günlük ödeme alır.
0
Ona bakarsan 31 ceken aylarda 1 gun izin alarak ise gelmezse personel kesintide yapilmamasi gerekir yada 31 gunluk odeme yapmasi gerekir.
Prim hesabi olarak dogru yani 1 gun gelmezsen subat ayinda 28 d duser prim gununden kaybersin ama ben bunu su sekilde uyguluyordum.
Ornegin personel subat ayinda 1 gun eksik calisti ona 29 gunluk ucret(aylik sozlesmeler oldugu icin) ama primini 28 gosteriyordum.
Prim hesabi olarak dogru yani 1 gun gelmezsen subat ayinda 28 d duser prim gununden kaybersin ama ben bunu su sekilde uyguluyordum.
Ornegin personel subat ayinda 1 gun eksik calisti ona 29 gunluk ucret(aylik sozlesmeler oldugu icin) ama primini 28 gosteriyordum.
0
tamamhosdiyonda
http://www.teknasyon.com/assets/img/life/life-13.jpg?v=3tavandan masaya kadar uzanan yay gibi olan kırmızı şey nedir acaba?
0
kablo büyük ihtimalle, monitor ekran fln vardır yukarda onu çekebilmek içindir.
0
@John Bloor
her masada var baktımda şimdi, bilinçli olarak konulmuş bir şey
muhakkak bilen vardır, beklemedeyim cevapları
her masada var baktımda şimdi, bilinçli olarak konulmuş bir şey
muhakkak bilen vardır, beklemedeyim cevapları
0
hava kompresörü hortumlarının tıpkısının aynısı, orada ne işi var ben de merak ettim. öğrenirseniz bizi merakta bırakmayın lütfen
0
masa altında kablo göremedim. muhtemelen elektrik kablosu geliyordur içinde. şekilli yapmışlar sadece.
0
masaların yükselip alçalma özelliği var. onunla ilgili bir durum olabilir.
0
Kırmızı kablonun kendisi paravanlık yapıyor, içinden siyah kablo geçiyor onu kapatıyor, masanın altında siyah kablolar var ya, onlar tavana çıkıyor, onları kapatıyor, görsel estetik maksatlı.
0
nop
Atıyorum iki ay sonra şu gün itibariyle işten ayrılıyorum diye istifa mektubu veren çalışanı bu tarihten önce, istifa tarihine kadar olan maaşını vermek kaydı ile çıkarmak mümkün müdür?
Atıyorum iki ay sonra şu gün itibariyle işten ayrılıyorum diye istifa mektubu veren çalışanı bu tarihten önce, istifa tarihine kadar olan maaşını vermek kaydı ile çıkarmak mümkün müdür?
0
evet, istifa tarihine kadar olan maasi degil, sizi isten cikarttigi tarih itibariyle hak kazandiginiz tutar arti ihbar tazminati ve kidem tazminatina hak kazaniyorsa onu ve varsa yillik izin paralarini vererek isten cikartabilir.
0
Olric
Merhaba. Birkac senedir babamin sirketinde calisiyo olarak gozukuyorum ve sigortam oradan odeniyor. Simdi bir kafede part time olarak calismaya basladim. Kafeden bana part time sigortasi yapilirsa sirketteki sigortam kesilir mi? Ayrica babam calistigimi bilmiyor.
Merhaba. Birkac senedir babamin sirketinde calisiyo olarak gozukuyorum ve sigortam oradan odeniyor. Simdi bir kafede part time olarak calismaya basladim. Kafeden bana part time sigortasi yapilirsa sirketteki sigortam kesilir mi? Ayrica babam calistigimi bilmiyor.
0
kingryrax yanlış biliyor, bir yerde tam zamanlı çalışırken başka bir yerde part time sigorta yaptırabilirsiniz, hiç bir sorun yok.
vergidosyasi.com
babanızın şirketi sizin üzerinize olup o zaman cafede part time çalışsaydınız o olmazdı. (bağkurluyken sgk lı olmak yasak)
vergidosyasi.com
babanızın şirketi sizin üzerinize olup o zaman cafede part time çalışsaydınız o olmazdı. (bağkurluyken sgk lı olmak yasak)
0
Aynı zamanda iki hatta üç işyerinden de sigortalı olabilirsiniz. Sizlik bir problem yok. Sadece sgk emeklilik hesabı yaparken bir ayda 30 günden fazlasını dikkate almıyor.
Örneğin:
A iş yerinden ocak ayında 30 gün prim yattı, kazanç 3000 tl
B iş yerinden ocak ayında 10 gün prim yattı, kazanç 1500 tl ise, SGK ocak ayını 30 gün ve 4500 tl üzerinden dikkate alacaktır. Zararı yok, faydası var.
Burada önemli olan her iki işyerindeki çalışmanın da fiili olmasıdır.
@benaslinda güzel başladı ama kötü bitirdi :)
Babanızın şirketi sizin üzerinize olsaydı babanızın şirketi dışında herhangi bir firmada tam zamanlı ya da kısmi süreli çalışabilirdiniz. Bununla ilgili bir yasak yok. 30 gün ssk yatan aylarda ssk 30 gün olur, bağkur borcu çıkmazdı. Kısmi süreli çalışılan aylarda ise başka firmadan 5 gün ssk yatıyorsa 25 gün için de bağkurlu olurdunuz. Tabi bu babanızın şirketine ortak olmanız halinde veya kendinize ait başka firmanız varsa geçerli. Bu kısma çok takılmayın.
Peki yasak olan ne? Ortağı olduğunun şirkette ssklı olamazsın. Yasak olan bu. Gerçi bunun da aş'lerde istisnası var da o kadar derine inmeyelim. Çalışabilirsin yani sıkıntı yok.
Örneğin:
A iş yerinden ocak ayında 30 gün prim yattı, kazanç 3000 tl
B iş yerinden ocak ayında 10 gün prim yattı, kazanç 1500 tl ise, SGK ocak ayını 30 gün ve 4500 tl üzerinden dikkate alacaktır. Zararı yok, faydası var.
Burada önemli olan her iki işyerindeki çalışmanın da fiili olmasıdır.
@benaslinda güzel başladı ama kötü bitirdi :)
Babanızın şirketi sizin üzerinize olsaydı babanızın şirketi dışında herhangi bir firmada tam zamanlı ya da kısmi süreli çalışabilirdiniz. Bununla ilgili bir yasak yok. 30 gün ssk yatan aylarda ssk 30 gün olur, bağkur borcu çıkmazdı. Kısmi süreli çalışılan aylarda ise başka firmadan 5 gün ssk yatıyorsa 25 gün için de bağkurlu olurdunuz. Tabi bu babanızın şirketine ortak olmanız halinde veya kendinize ait başka firmanız varsa geçerli. Bu kısma çok takılmayın.
Peki yasak olan ne? Ortağı olduğunun şirkette ssklı olamazsın. Yasak olan bu. Gerçi bunun da aş'lerde istisnası var da o kadar derine inmeyelim. Çalışabilirsin yani sıkıntı yok.
0
anyelios
merhaba, bugün itibariyle ocak ayı maaşımı aldım, yine BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) kesintisi olduğunu gördüm. İptali hakkında bilgisi olan var mıdır?
merhaba, bugün itibariyle ocak ayı maaşımı aldım, yine BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) kesintisi olduğunu gördüm. İptali hakkında bilgisi olan var mıdır?
0
birşeylersoracağım
Nerede orkestra dinleyebilirim? Var mı yakın tarihte bir etkinlik?Pardon, İstanbul.
Nerede orkestra dinleyebilirim? Var mı yakın tarihte bir etkinlik?
Pardon, İstanbul.
Pardon, İstanbul.
0
Nerenin yakınlarında?
Eskişehir, İzmir, Antalya, Ankara: www.biletinial.com
Ankara: bilet.bilkent.edu.tr
Ankara: www.biletix.com
İstanbul: www.idso.gov.tr
Eskişehir, İzmir, Antalya, Ankara: www.biletinial.com
Ankara: bilet.bilkent.edu.tr
Ankara: www.biletix.com
İstanbul: www.idso.gov.tr
0
semaforo de medianoche
23 aralıkta açılıp 23 şubatta kapanıcak bi ilan var. 23 şubattan sonra tüm cvler incelenip öyle mi geri dönüşler yapılıyor yoksa atıyorum o 23 aralık - 23 şubat arası süreçte 1-2 haftada bir başvurular incelenip uygun gördüklerine mi dönüyolar nedir bu işin düzeni? yani 10 şubatta başvurusunu yapan
23 aralıkta açılıp 23 şubatta kapanıcak bi ilan var. 23 şubattan sonra tüm cvler incelenip öyle mi geri dönüşler yapılıyor yoksa atıyorum o 23 aralık - 23 şubat arası süreçte 1-2 haftada bir başvurular incelenip uygun gördüklerine mi dönüyolar nedir bu işin düzeni? yani 10 şubatta başvurusunu yapan birine 23 şubat sonrasına geri dönülme ihtimali var mıdır hala? kariyer'den başvurusuna dönülme tecrübesi olanlar tecrübelerini paylaşırsa sevinirim.
0
her gün inceliyorlar başvuruları. 1 hafta içerisinde bile birini kabul edip başlatabilirler. firma eğer başvurularını 1 hafta veya daha fazla bir süredir incelemediyse muhtemelen birini bulmuşlardır.
0
her gün inceliyorlar diye bir şey yok, o tamamen ik cı ne zaman bakmak isterse..
ayrıca tüm cv ler incelenmiyor tabiki, başvuranlar arasında search yapılıyor ben ilanda ne istemişim mesela, atıyorum min 5 yıl tecrübe mutlaka x hakkında bilgi ve y sektöründe tecrübe diyelim.
başvuranlar arasında bunları yeniden arıyorum böylece ilana uygun adayları görüyorum, onlar arasından devam ediyorum.
tek tek her cv ye bakılmaz, yönetici diye ilan çıkıyoruz 1000 başvurudan 900ü yeni mezun oluyor..
ayrıca tüm cv ler incelenmiyor tabiki, başvuranlar arasında search yapılıyor ben ilanda ne istemişim mesela, atıyorum min 5 yıl tecrübe mutlaka x hakkında bilgi ve y sektöründe tecrübe diyelim.
başvuranlar arasında bunları yeniden arıyorum böylece ilana uygun adayları görüyorum, onlar arasından devam ediyorum.
tek tek her cv ye bakılmaz, yönetici diye ilan çıkıyoruz 1000 başvurudan 900ü yeni mezun oluyor..
0
kariyer.nete umut bağlama dostum, orası reklam panosu gibi koyuyorlar ve oluruna bırakıyorlar, hiç birine dönmedikleri de oluyor.
0
kariyer.net'de firmanın başvuruları en son ne zaman incelediği yazıyor. tarih olarak değil de "bugün" ya da "15+ gün önce" gibi.
0
bi ilan var ilana kalifiyeyim (tercihen tecrübesi olan diyor bi bana uymayan ama şart olarak değil de tercihen olarak yazdıkları için yine de bakarlar diye düşünmüştüm) ve şartlarını gayet beğendiğim bi iş ama en son 2 gün önce cvleri incelemerine rağmen görüntülememişler benim cvyi hala (1 haftayı geçti başvuralı). okulum da kötü değil ankara üniversitesi ama sadece odtü, itü falan mı bakıyolar nedir umudu kesmem mi gerekir diye bir sorayım dedim.
0
KidLazer
Selamlar,ekibimde bir hanım arkadaş var. kendisinin ailevi problemleri var. ancak bu problemler de hiç bitmeyen cinsten. biri bitiyor öteki başlıyor. ablamız yapı gereği agresif. birşey dersin hemen parlar, atara atar yaparsın gazı kaçar.müdürlük=götlük kavramında hep liderlikle işleri yürütmeye ça
Selamlar,
ekibimde bir hanım arkadaş var. kendisinin ailevi problemleri var. ancak bu problemler de hiç bitmeyen cinsten. biri bitiyor öteki başlıyor. ablamız yapı gereği agresif. birşey dersin hemen parlar, atara atar yaparsın gazı kaçar.
müdürlük=götlük kavramında hep liderlikle işleri yürütmeye çalışıyorum (vurmayın, biliyorum bu ülkede göt olmak lazım). kimseyi kırmadan dökmeden hadi işi beraber halledelim mantığıyla davranıyorum hep ancak bu abla işin suyunu çıkarıyor.
günde minimum 2 saat telefonda yiyor. ya kulaklıkla eşiyle dostuyla ya da sosyal medyada. daha önce bir kaç kez yönetim tarafından kibarca uyarıldı ve sorunu varsa izne çıkması gerektiği hatırlatıldı. çıktı da ancak alışkanlık olduysa demek ki telefon elinden düşmüyor.
şimdi bende şöyle boktan bir huy var: aşırı sabırlıyım. bu yüzden de sabrediyorum kendine gelmesini ancak sabrımın tükendiğini nöronlarımdaki titreşimlerden anlar oldum son günlerde.
ben bu ablayla konuşursam kendisini kovarım. gözünün yaşına da bakmam. daha önce evli çocuklu 2 arkadaşı şirkete tabiri caizese ibnelik yaptıkları için kovdurdum. gram pişman değilim. ama bu benim son raddem. yani o konuşmayı yaparsam açıklama da dinlemem borcum harcım var da dinlemem. bu da benim handikapım malesef.
iş bu raddeye gelmeden ablamızı bu huyundan nasıl vazgeçirebilirim diye size soracaktım. bi yol gösterseniz de milletin ekmeğiyle oynamasam onlar da benim sinirimle oynamasa.
ekibimde bir hanım arkadaş var. kendisinin ailevi problemleri var. ancak bu problemler de hiç bitmeyen cinsten. biri bitiyor öteki başlıyor. ablamız yapı gereği agresif. birşey dersin hemen parlar, atara atar yaparsın gazı kaçar.
müdürlük=götlük kavramında hep liderlikle işleri yürütmeye çalışıyorum (vurmayın, biliyorum bu ülkede göt olmak lazım). kimseyi kırmadan dökmeden hadi işi beraber halledelim mantığıyla davranıyorum hep ancak bu abla işin suyunu çıkarıyor.
günde minimum 2 saat telefonda yiyor. ya kulaklıkla eşiyle dostuyla ya da sosyal medyada. daha önce bir kaç kez yönetim tarafından kibarca uyarıldı ve sorunu varsa izne çıkması gerektiği hatırlatıldı. çıktı da ancak alışkanlık olduysa demek ki telefon elinden düşmüyor.
şimdi bende şöyle boktan bir huy var: aşırı sabırlıyım. bu yüzden de sabrediyorum kendine gelmesini ancak sabrımın tükendiğini nöronlarımdaki titreşimlerden anlar oldum son günlerde.
ben bu ablayla konuşursam kendisini kovarım. gözünün yaşına da bakmam. daha önce evli çocuklu 2 arkadaşı şirkete tabiri caizese ibnelik yaptıkları için kovdurdum. gram pişman değilim. ama bu benim son raddem. yani o konuşmayı yaparsam açıklama da dinlemem borcum harcım var da dinlemem. bu da benim handikapım malesef.
iş bu raddeye gelmeden ablamızı bu huyundan nasıl vazgeçirebilirim diye size soracaktım. bi yol gösterseniz de milletin ekmeğiyle oynamasam onlar da benim sinirimle oynamasa.
0
Sozlesmesini inceleyip ucret kesme uygulayabilirsin. Durumun ciddiyetini anlamis olur.
0
Vaktini telefonda gecirirken isini aksatiyor mu yoksa sadece telefonda olmasi mi sizi rahatsiz ediyor.
Benim eski calistigim yerde bir Arge elemani sürekli telefondaydi ama hazirlamasi gereken numuneleri de ayakta bir yandan telefonla konusurken hallediyordu. Isini cok güzel yaptigindan kimse birsey demedi, rahatsiz da olmadik. Söyle ki insanlar vakitlerinin büyük bir kismini is yerinde geciriyor. Yani esine hediye alacaksa, internetten arastirip siparisini veriyor bazen ev alisverisini isyerindeyken internetten hallediyor. Türkiye'deki calisma saatleri cok uzun ve yogun olunmadigi dönemlerde insanlarin bu gibi islerini halletmesi normal geliyor bana.
Benim eski calistigim yerde bir Arge elemani sürekli telefondaydi ama hazirlamasi gereken numuneleri de ayakta bir yandan telefonla konusurken hallediyordu. Isini cok güzel yaptigindan kimse birsey demedi, rahatsiz da olmadik. Söyle ki insanlar vakitlerinin büyük bir kismini is yerinde geciriyor. Yani esine hediye alacaksa, internetten arastirip siparisini veriyor bazen ev alisverisini isyerindeyken internetten hallediyor. Türkiye'deki calisma saatleri cok uzun ve yogun olunmadigi dönemlerde insanlarin bu gibi islerini halletmesi normal geliyor bana.
0
Bıraktırma konusunda sizin yapabileceğiniz bir şey yok.
Kibarca bir uyarın, devam ederse, çıkarılacağını vurgulayın. Halen devam ediyorsa, tutanak tutarsınız. Bu ciddi olduğunuzu gösterir. Hala da devam ediyorsa, çıkışını verirsiniz.
.
Kibarca bir uyarın, devam ederse, çıkarılacağını vurgulayın. Halen devam ediyorsa, tutanak tutarsınız. Bu ciddi olduğunuzu gösterir. Hala da devam ediyorsa, çıkışını verirsiniz.
.
0
@chitosan
şirket olarak bu konularda gerçekten çok rahatız. yani eşine niye hediye aldın mesai saatinde niye bunla uğraştın demez. bu konuda şirkete gerçekten bi laf getiremiyorum. ancak bu arkadaş hakkaten abartıyo. ya bi insan halasıyla her gün saatlerce ne konuşur? tamam sorundur da dersinki molada ariyim ya da işçıkışı ariyim.
coğrafya hocamın lafı hep aklımda "eşim kanser olsa derdimi kapıda bırakır sınıfta vazifemi yapar, çıkışta da derdimi yüklenir giderim" demişti. bu belki ağır bir örnek ancak hakkaten her gün de böyle dertlerle uğraşmıyor.
kendisi sekreterlikten alınıp bir yerlere getirilmiş bir arkadaş. maaşı da ortalamanın üstünde. hala diyoki e insanlar benden fazla alıyo o yüzden performansım düşük. yahu kıyasladığı kişi her ne kadar işbilmezliğini tescillesem de ingilterede master yapmış birisi. heralde fazla alacak?! yani iş artık biraz aymazlığa giriyor anlayacağınız.
şirket olarak bu konularda gerçekten çok rahatız. yani eşine niye hediye aldın mesai saatinde niye bunla uğraştın demez. bu konuda şirkete gerçekten bi laf getiremiyorum. ancak bu arkadaş hakkaten abartıyo. ya bi insan halasıyla her gün saatlerce ne konuşur? tamam sorundur da dersinki molada ariyim ya da işçıkışı ariyim.
coğrafya hocamın lafı hep aklımda "eşim kanser olsa derdimi kapıda bırakır sınıfta vazifemi yapar, çıkışta da derdimi yüklenir giderim" demişti. bu belki ağır bir örnek ancak hakkaten her gün de böyle dertlerle uğraşmıyor.
kendisi sekreterlikten alınıp bir yerlere getirilmiş bir arkadaş. maaşı da ortalamanın üstünde. hala diyoki e insanlar benden fazla alıyo o yüzden performansım düşük. yahu kıyasladığı kişi her ne kadar işbilmezliğini tescillesem de ingilterede master yapmış birisi. heralde fazla alacak?! yani iş artık biraz aymazlığa giriyor anlayacağınız.
0
Yani aslında işini aksatmıyor. Sadece görevi gereği alabileceği rakamdan daha yüksek bir rakama ulaşabilmiş. Hak ettiğinden fazlasını aldığı için, sadece görevini aksatmaması yetmiyor.
Zaten kötü bir sistem içerisinde çalışıyoruz. Bence bu gibi gerçekleri konuşacak kadar yakınlaşarak konuyu çözmeye çalışabilirsin. Kimse görevini düzgün yapıyorken, herkesten daha rahat olduğu için kovulduğu bir durumda kalmamalı. Ayrıca bunu yapan kişi olarak hayatına devam etmeni de önermem. Bu gibi seçimler bizleri aslında olmadığımız karakterlere hapsedebilir. Yani hem kendin hem de çalışan "abla" için, bulunduğun pozisyonun mental yükünü biraz daha sırtlayarak fedakarlık yapmanı öneriyorum.
Zaten kötü bir sistem içerisinde çalışıyoruz. Bence bu gibi gerçekleri konuşacak kadar yakınlaşarak konuyu çözmeye çalışabilirsin. Kimse görevini düzgün yapıyorken, herkesten daha rahat olduğu için kovulduğu bir durumda kalmamalı. Ayrıca bunu yapan kişi olarak hayatına devam etmeni de önermem. Bu gibi seçimler bizleri aslında olmadığımız karakterlere hapsedebilir. Yani hem kendin hem de çalışan "abla" için, bulunduğun pozisyonun mental yükünü biraz daha sırtlayarak fedakarlık yapmanı öneriyorum.
0
@KidLazer Anladim. O abla telefonda konusmasa baska sekilde vaktini heba edecek sirkette. Belli ki cok da degerli bir calisan degil. Bence cikartmayi düsünmekte haklisiniz.
0
Isini aksatmiyorsa, konusurken birilerini rahatsiz etmiyorsa kovmanin bir anlami yok.
Calisandan bekledigin zaten isini yapmasi.
Konusmak yerine oturup trendyolda 5 saat vakit gecirse gozune bu kadar batmaz.
Ha ben de telefon olayina cok gicik olurum ama gicik oluyoruz diye adam kovmuyoruz.
Bizde 8-17 mesainin tamaminda assasin creed oynayan biri var..
Adam cok ciddi calisiyormus gibi gozukuyor uzaktan :) 5 kere falan bitirdi oyunu.
Hic laf yemiyor, manitasiyla gunde 10dk konusana herkes laf cakiyor.
Calisandan bekledigin zaten isini yapmasi.
Konusmak yerine oturup trendyolda 5 saat vakit gecirse gozune bu kadar batmaz.
Ha ben de telefon olayina cok gicik olurum ama gicik oluyoruz diye adam kovmuyoruz.
Bizde 8-17 mesainin tamaminda assasin creed oynayan biri var..
Adam cok ciddi calisiyormus gibi gozukuyor uzaktan :) 5 kere falan bitirdi oyunu.
Hic laf yemiyor, manitasiyla gunde 10dk konusana herkes laf cakiyor.
0
Kovma hemen son kez ciddi bir sekilde uyar mesai saatleri icerisinde telefonla ugrasmamasi gerektigini. Yine devam ederse kovarsiniz, rahat rahat konusur evinde telefonla.
0
ilk once yazili olarak ihtarname cekin. is resmiyete binerse belki kendisi toparlar. duzelmezse kov gitsin.
0
Pek bir şey değişeceğe benzemiyor ama son bir kez yazılı, formal uyarı yapın. Yine de değişmezse kaçınılmaz son. Milyonlarca işsiz varken işinin kıymetini bilmeyenlere acımamak lazım.
0
kimse kimsenin nazını, agresifliğini, huyunu çekmek zorunda değil, iş yaşamı profesyonel bir ortam olmalı, maalesef halkımızda duygusallık olduğu için fedakarlık yapıp alttan al denmiş ama son bir kez ciddi bir şekilde uyarılırsa ve bunun son olduğu hatırlatılırsa, zaten isteği varsa düzelir, bir dahakine de uyarılmadan işten çıkarılır.
0
aslında sorun işi aksatması. yani kafayı bi gömüyo telefona dış dünyadan kopuyo. teklif mi ver demişiz şunu bunu hallet mi demişiz yok - iptal.
bir arkadaşın dediği gibi milyonlarca insan varken kendini bu kadar vazgeçilmez zanneden birine ben tahammül edemiyorum. şu an bölümün "götü" durumundayım. ben sçmazsam sistem çöker ancak en fazla 1 ay çöker sonra başka göt bulurlar. ben bile bu tribe girmiyorken bu arkadaşlara noluyor anlamış değilim.
işten çıkarılırsa tazminat alacağını sanıyor ancak bu kadar falsosu varken herşeyi yazılı ihtarla yaparsak haklı işten çıkarma olacak. bunun farkında değil. biz de bakıyoruz haberlere facebooka vs. ancak 5 dk açıp bakıp kapatıyosun. kimse hobilerimiz için para ödemiyor. gelip bişeyler üretip katıp evimize gidiyoruz. gidiyoruz da evi neden işe taşıyoruz çözemiyorum. belki de 3 yıl almanyada yaşadığım için nazi kafasına sahibim biraz ama çizgileri de pek bozamıyorum açıkçası
bir arkadaşın dediği gibi milyonlarca insan varken kendini bu kadar vazgeçilmez zanneden birine ben tahammül edemiyorum. şu an bölümün "götü" durumundayım. ben sçmazsam sistem çöker ancak en fazla 1 ay çöker sonra başka göt bulurlar. ben bile bu tribe girmiyorken bu arkadaşlara noluyor anlamış değilim.
işten çıkarılırsa tazminat alacağını sanıyor ancak bu kadar falsosu varken herşeyi yazılı ihtarla yaparsak haklı işten çıkarma olacak. bunun farkında değil. biz de bakıyoruz haberlere facebooka vs. ancak 5 dk açıp bakıp kapatıyosun. kimse hobilerimiz için para ödemiyor. gelip bişeyler üretip katıp evimize gidiyoruz. gidiyoruz da evi neden işe taşıyoruz çözemiyorum. belki de 3 yıl almanyada yaşadığım için nazi kafasına sahibim biraz ama çizgileri de pek bozamıyorum açıkçası
0
sen aslında iyi bir lider olduğunu düşünüyorsun, belki de çok iyi niyetlisin özünde iyi bir insansın ama iyi bir lider değilsin. her ne konu olursa olsun, olumlu ya da olumsuz, geri bildirimini anında vermelisin. biriktirip biriktirip kovma konuşmasına getirmek, sabırlı olmak, iyi bir liderlik örneği değil. dünyanın en gereksiz çalışanı olabilir, bu konuda çok haklı olabilirsin, ama bu duruma getiren tek başına o insan değil. aynı gün dikkatini çeksen, ikinci defasında yine aynı tepkiyi göstersen, yine devam etse, aynı şekilde tepki göstersen böyle devam etmezdi. şimdi bir çok yatırım yapılmış, emek verilmiş, faydalı olabilecek insanı göndereceksin. sabırlı olmanın sana, ekibine, şirketine ve bu çalışana hiç bir faydası yok.
0
işini aksatıyorsa maaş kesintisi, ihtarname gibi yolları düşünün.
işini aksatmıyorsa sırf pozisyonuna göre fazla maaş aldığını düşündüğünüz ve telefonla konuşuyor diye gıcık olduğunuz için kovmanız doğru değil. telefonla konuşmayıp günlük 2 saatlik mesaiyi çay/kahve/sigara/trendyol gibi yerlerde de yiyebilir, iş anlamında yine aynı performansı sergiler. telefonla konuşmaz, mesajlaşır. mesajlaşmayı da bilgisayar üzerinden yapabilir hatta. bu durumda yine çıkarmayı düşünür müsünüz?
ha ama diyorsanız ki performansı çok düşük, ona göre karşınıza alıp bak performansın düşük, ya toparlan ya da seni çıkarır başkasını alırız, uygun adaylar da var minvalinde bir konuşma yapabilirsiniz. ama bu konuşmanın içeriği bak telefonla konuşuyorsun gıcık oluyoruz ekseninde olmamalı.
plaza ortamlarnda çalışmış biri olarak ben yeri geldi günde 15 saatlere kadar yemek yemeğe dahi vakit bulamadan iş yaptım, yeri geldi sabah saat 10da bi çay içelim diye ara verip kendimi öğleden sonra içtiğimiz kahvede buldum. iş yoğunluğuna göre mesaiden beklentinin değişmesi gerekiyor. yapılacak iş yokken ofise gidip çalışmak hepberaber kendimizi kandırmak demek, hepimiz de bunu bal gibi biliyoruz ama yine de süs olsun diye işe gidip geliyoruz. bir diğer bildiğimiz gerçek de yoğun dönemler dışında kimsenin günlük efektif olarak 8 saat çalışmadığı, 8 saatlik mesai sürecinde yapılan işlerin aslında en çok 3-4 saatte bittiği. ama yine de gidip 8 saat duruyoruz çünkü servis var, mesai saati kavramı var. saat 14:00, yapılacak iş 30 dakikalık iş, e o zaman bi kahve içip öyle başlayayım madem. neden? çünkü zaten 18:00e kadar burdayım, bari vakit geçsin. her sektörde/şirkette/ortamda böyle olmayabilir ama benim çalıştığım ortamlar hep böyle denk geldi. bu nedenle yapılması egreken işler aksamıyorsa/kalitede belirgin bir düşüş olmuyorsa mesaiyi başka şekilde dolduruyor diye insanların işten çıkartılmasını doğru bulmuyorum.
işini aksatmıyorsa sırf pozisyonuna göre fazla maaş aldığını düşündüğünüz ve telefonla konuşuyor diye gıcık olduğunuz için kovmanız doğru değil. telefonla konuşmayıp günlük 2 saatlik mesaiyi çay/kahve/sigara/trendyol gibi yerlerde de yiyebilir, iş anlamında yine aynı performansı sergiler. telefonla konuşmaz, mesajlaşır. mesajlaşmayı da bilgisayar üzerinden yapabilir hatta. bu durumda yine çıkarmayı düşünür müsünüz?
ha ama diyorsanız ki performansı çok düşük, ona göre karşınıza alıp bak performansın düşük, ya toparlan ya da seni çıkarır başkasını alırız, uygun adaylar da var minvalinde bir konuşma yapabilirsiniz. ama bu konuşmanın içeriği bak telefonla konuşuyorsun gıcık oluyoruz ekseninde olmamalı.
plaza ortamlarnda çalışmış biri olarak ben yeri geldi günde 15 saatlere kadar yemek yemeğe dahi vakit bulamadan iş yaptım, yeri geldi sabah saat 10da bi çay içelim diye ara verip kendimi öğleden sonra içtiğimiz kahvede buldum. iş yoğunluğuna göre mesaiden beklentinin değişmesi gerekiyor. yapılacak iş yokken ofise gidip çalışmak hepberaber kendimizi kandırmak demek, hepimiz de bunu bal gibi biliyoruz ama yine de süs olsun diye işe gidip geliyoruz. bir diğer bildiğimiz gerçek de yoğun dönemler dışında kimsenin günlük efektif olarak 8 saat çalışmadığı, 8 saatlik mesai sürecinde yapılan işlerin aslında en çok 3-4 saatte bittiği. ama yine de gidip 8 saat duruyoruz çünkü servis var, mesai saati kavramı var. saat 14:00, yapılacak iş 30 dakikalık iş, e o zaman bi kahve içip öyle başlayayım madem. neden? çünkü zaten 18:00e kadar burdayım, bari vakit geçsin. her sektörde/şirkette/ortamda böyle olmayabilir ama benim çalıştığım ortamlar hep böyle denk geldi. bu nedenle yapılması egreken işler aksamıyorsa/kalitede belirgin bir düşüş olmuyorsa mesaiyi başka şekilde dolduruyor diye insanların işten çıkartılmasını doğru bulmuyorum.
0
Arkadasin performansi dusuk. Islerini aksatiyor. Bu arkadasa daha once bolum muduru iki kez uyarida bulundu. Ben de ikramiyesini verirken bak isverenler bundan rahatsiz diye tatli tatli da soyledim. eskiden 7ye 8e kadar kalirdi isi bitmeyince simdi 6yi 1 gec arazi. Sorunlari ve dertleri bitmiyor. Isin tuhafi bu arkadas sekreter olarak baslamis eskiden. Elinden tutup is ogreterek buralara kadar getirmisler. 15 maas net aliyor ki maasi da pozisyona gore iyi. Yani lider degilsiniz demis arkadas ama ben fazla iyi niyetli bi liderim. Tum ekip sikayet ederken uyarmama ragmen tahammul ediyorum.
0
bitse de gitsek
Genel olarak düşünüldüğünde hangi markanın daha iyi olduğunu düşünüyorsunuz?
Genel olarak düşünüldüğünde hangi markanın daha iyi olduğunu düşünüyorsunuz?
0
Philips tiras makinem Braun'dan daha iyi kesiyordu. Philips'i daha ucuza almistim.
0
yüzlerce kez tüm benliğimle brAun. hele bi de karşısında philips varsa.
0
Cilt tipine göre değişir. Braun bana daha çok uyuyor, iki markanın da üst versiyonlarını denedim.
0
philips dışında bir şey kullanmadım ancak philips'ten çok memnunum
hem vücut hem de sakal için ayrı iki makina kullanıyorum
hem vücut hem de sakal için ayrı iki makina kullanıyorum
0
marka değeri olarak philips. ürün çeşitliliği çoook fazla, bizim ülkemizde satılmıyor olsada.
0
