[]
raporlu günün maaş kesintisi
selamlar.. bu ay içinde 1 gün rapor alan arkadaşımın maaşı 3 gün eksik yatmış. sebep olarak da 30 günlük maaş yattığı ve bu ay 28 çektiği için 27 gün çalıştı olarak gözüküyormuş. var mı bunun yasal bir dayanağı?
31 çeken ( hayır o değil ) aylarda maaşı fazla mı yatıracaklarmış ? İlk defa duyuyorum.
- synax
(28.02.19 14:40:36)
"Şubat ayına gelince niçin sevimsiz oluyor;
Şubat ayında tam çalışması olan bir sigortalı için yapılacak bildirimde, sigortalı gün sayısı 30 olacaktır.
Ancak bu sigortalı Şubat ayında bir gün işe gelmediği takdirde çalıştığı veya çalışmış sayılacağı gün kadar bildirimi yapılacağından, bildirilecek gün sayısı 28 gün olacaktır.
Bu pencereden baktığımızda Şubat ayında bir günlük noksan bildirim sigortalıya iki gün olarak yansıyacağından, çalışanların şubat ayında devamsızlık yapmamaları onlara menfaat sağlayacaktır."
Şubat ayında tam çalışması olan bir sigortalı için yapılacak bildirimde, sigortalı gün sayısı 30 olacaktır.
Ancak bu sigortalı Şubat ayında bir gün işe gelmediği takdirde çalıştığı veya çalışmış sayılacağı gün kadar bildirimi yapılacağından, bildirilecek gün sayısı 28 gün olacaktır.
Bu pencereden baktığımızda Şubat ayında bir günlük noksan bildirim sigortalıya iki gün olarak yansıyacağından, çalışanların şubat ayında devamsızlık yapmamaları onlara menfaat sağlayacaktır."
- fatalsoul (28.02.19 14:45:23)
var tabiki, eğer rapor almasaydı ay bütünlüğü olduğu için 30 günlük ücret almış olacaktı. (1 ay 30 gün üzerinden hesaplanır)
ama rapor alınınca ay bütünlüğü bozulur ve gün hesabına döner. şubat ayında da 28 gün olduğu için 27 günlük ödeme alır.
ama rapor alınınca ay bütünlüğü bozulur ve gün hesabına döner. şubat ayında da 28 gün olduğu için 27 günlük ödeme alır.
- benaslinda (28.02.19 14:52:05)
Ona bakarsan 31 ceken aylarda 1 gun izin alarak ise gelmezse personel kesintide yapilmamasi gerekir yada 31 gunluk odeme yapmasi gerekir.
Prim hesabi olarak dogru yani 1 gun gelmezsen subat ayinda 28 d duser prim gununden kaybersin ama ben bunu su sekilde uyguluyordum.
Ornegin personel subat ayinda 1 gun eksik calisti ona 29 gunluk ucret(aylik sozlesmeler oldugu icin) ama primini 28 gosteriyordum.
Prim hesabi olarak dogru yani 1 gun gelmezsen subat ayinda 28 d duser prim gununden kaybersin ama ben bunu su sekilde uyguluyordum.
Ornegin personel subat ayinda 1 gun eksik calisti ona 29 gunluk ucret(aylik sozlesmeler oldugu icin) ama primini 28 gosteriyordum.
- sarkgarb
(28.02.19 16:35:07)
@sarkgarb, 28de eksik gün gösteriyorum, 31 olan ayda 1 gün eksik geldiğinde personelden kesinti yapmıyorum dediğiniz gibi.
- benaslinda (28.02.19 16:38:38)
1
