mayeskuel
diyelim. sirketiniz var ve eleman alacaksiniz. ikisinin de karakteri hosunuza gitti. hangsini alidiniz? uni'lnin bilgisi var; ama digeri gibi tecrube ile gelen bir pratiklik yok.
diyelim. sirketiniz var ve eleman alacaksiniz. ikisinin de karakteri hosunuza gitti. hangsini alidiniz? uni'lnin bilgisi var; ama digeri gibi tecrube ile gelen bir pratiklik yok.
0
üniversiteliyi. tecrübe zamanla kazanır zaten. ama üniversitedeki teorik eğitim uzun vaadelidir.
0
Yaptığın işin ne kadar teknik bilgi, ne kadar pratik bilgi, ne kadar vizyon gerektirdiğine ve müşteri pörtföyüne göre değişir. Bu soru fazla genel.
0
biri elma biri armut. bu koşullarda "şunu" seçerim diyen zaten işi bilmiyor.
iş ne işi? şirket ne şirketi? içerde kimler çalışıyor? lise mezunu mu çok üniversite mezunu mu?
pozisyon hangi yetkinlikleri gerektiriyor? bana iş yapacak adam mı lazım yoksa vizyonu geniş birini mi istiyorum?
depoma adam alacaksam lise mezunu tecrübeli ama yok satın alma uzmanı alacaksam üni mezunu tecrübesiz.
cevap yazdım ama soru çok saçma.
iş ne işi? şirket ne şirketi? içerde kimler çalışıyor? lise mezunu mu çok üniversite mezunu mu?
pozisyon hangi yetkinlikleri gerektiriyor? bana iş yapacak adam mı lazım yoksa vizyonu geniş birini mi istiyorum?
depoma adam alacaksam lise mezunu tecrübeli ama yok satın alma uzmanı alacaksam üni mezunu tecrübesiz.
cevap yazdım ama soru çok saçma.
0
detaylari bos verin. boyle bir durumda acilen karar vermeniz gerekti. hangisini secerdiniz?
0
Uzun vadeli alıyorsam üniversite mezunu, Kısa vadeli alacaksam ya da gelecek belirsiz ise tecrübeli olanı alırdım.
0
detayları boşverin derseniz olmaz. kararın güzel sonuç doğurup doğurmadığını detaylar belirler.
hangi konumda çalışacağını söylemiyorsunuz, adayları da fazla açmıyorsunuz. bu şekilde karar veririm diyen saçmalar.
tornacı alacaksam lise mezunu olsun tecrübeli olsun derim mesela.
sağlık çalışanı alacaksam üniversite ararım.
soru biraz iç rahatlatma veya haklı-haksız kavgasında destek aramak için sorulmuş gibi geldi bana.
hangi konumda çalışacağını söylemiyorsunuz, adayları da fazla açmıyorsunuz. bu şekilde karar veririm diyen saçmalar.
tornacı alacaksam lise mezunu olsun tecrübeli olsun derim mesela.
sağlık çalışanı alacaksam üniversite ararım.
soru biraz iç rahatlatma veya haklı-haksız kavgasında destek aramak için sorulmuş gibi geldi bana.
0
Universite mezunu adam cabuk kacar liseli sadik kalir. Uzun vade ise liseliyi dusunurdum unuversiteli gittikten sonra yeniden adam al isi ogrensin falan hem vakit hem para kaybi. Isin teknigide onemli, bir analiz yap uzun ve kisa vadede verecegin maasi ve geri donecek parayi bi hesapla ona gore karar ver.
0
@mayeskuel insan kaynakları uzmanıyım, detayları boşverip turnoverı yükseltemem kusura bakmayın.
0
tezgahtar mı alıyorsun yönetici olarak yetiştirmek üzere adam mı? skala o kadar geniş ki... zaten lise mezunu adamın alabileceği işe süper bir üniversiteden mezun tecrübesiz adam götüyle güler. ben 2011'de mezun olduğumda 2000 lira teklif vermişti bir kaç iş yeri hadi len oradan demiştim. boş beleş işler yaptıracaklar diye.
0
ayrıca @pinman ın dediği doğru değil, ben ne lise mezunu adamlar gördüm sadece 100 tl daha fazla veriliyor diye iş değiştirdiler.
ama beyaz yaka öyle değil, onun dikkat ettiği başka şeyler var çalışma saatleri, iş tatmini, çalışma ortamı vs.. benim şu an çalıştığım yerdeki mühendislere +1000 tl lik teklifler geliyor ama kabul etmiyorlar.
yani üni mezunuu adam çabuk kaçar diye bir şey yok.
ama beyaz yaka öyle değil, onun dikkat ettiği başka şeyler var çalışma saatleri, iş tatmini, çalışma ortamı vs.. benim şu an çalıştığım yerdeki mühendislere +1000 tl lik teklifler geliyor ama kabul etmiyorlar.
yani üni mezunuu adam çabuk kaçar diye bir şey yok.
0
bu aranılan pozisyona göre değişir yeni mezun deneyimsiz eleman istiyorsam örneğin bankaların ya da büyük şirketlerin mt pozisyonu ya da dentçi yardımcısı müfettiş yardımcısı gibi bunlar zaten yeni mezun deneyimsiz ister iyi şirketlerin deneyim isteyen pozisyonlarına da üniversite hatta yüksek lisans mezunu ve deneyimli isterler ama starndart olarak üni mezunu deneyimsiz birini alıp yetiştirmek kolaydır o yüzden onu seçerdim ama bu pozisyona göre değişir, senin dediğin satış meselesinde olabilir örneğin şu sigortacılık işi bes satanlarda senin dediğin pozisyona 2 kişi de talip olabilir o da satış becerisi ve ağzın laf yapmasına bağlı
0
