acıbademdeki kuaförler cehennemi hattına düşmeyin de nereye giderseniz gidin demek için geldim. arayınca bi fiyat veriyorlar, gidince aaa ama bu işlemden önce mutlaka şunu yapmalıyız yoksa olmuyor diyip üç dört katını öyle çıkarıyorlar.

Mikrokaynak ile perma ne alaka ya, bence ya kaynak taktır ya perma yaptır. O ölü saç hiç dayanmaz permaya. Kaynak ve boya için ümraniye point hair studio, florya tria.

Perma için beşiktaş lokal hair studio.

bu ek degil baglac.

yukaridaki ornekte "birakin da" ile biraz'dan sonraki "da" ayni anda kullaninca fazlalik olusturuyor, cunku ikisinin de verdigi his benzer. ama baska durumlarda kullanilabilir, teknik olarak sorun yok bence.

reklam yazarı olarak konuşuyorum, ben tercih etmem. burada okuyunca bana bir düşüklük varmış gibi geliyor. yoksa aynı cümlede iki kere de-da kullanmakta sakınca yok. böyle bir kural yok yani. illa kullanacaksanız da aralarını açmak bir çözüm olabilir.

cümleyi atarsanız bakabilirim.

aynı cümlede iki kere olur ancak bu cümle düşük bir cümle sebebi ilk da'nın gereksiz oluşu. çıkınca anlam değişmiyor.

Kullansan da kullanmasan da sorun değil diye düşünüyorum

ilk -da gereksiz degil bence cunku orada bir serzenis vurgusu katiyor. birakin, birak diye degistirilirse yeterli olacaktir.

Bi anlatım bozukluğu yok, ama göze güzel gelmiyor hakkaten.

"Bırakın da, artık biraz da biz dürüm yiyelim sözlük." gibilerinden bir virgül kullanımı bi tık daha iyileştirebilir cümleyi.

Gereksizlik muhabbetine katılmıyorum, gereklilikten ziyade vurgu olayı var gibi burada.

@kittie bırakının bırak olarak değiştirilmesi bence yanlış olur; çünkü orada belli ki samimiyeti olmadığı, mesafeli durulan birine birine sersenişte bulunuluyor. diğer bir deyişle askerlik arkadaşıyla konuşmuyor!
cümlede bir yanlışlık göremedim; lakin şöyle olsa daha bir albenili sanki:
"bırakın, artık biraz da biz dürüm yiyelim sözlük"

de bir bağlaçtır ve bu cümlede ilki gereksiz kullanılmış. iki farklı yüklem virgülle de bağlanabilir. yapı dışında anlam olarak bir katkısı yok.

bırakın artık, biraz da biz dürüm yiyelim sözlük.
bırakın da artık biraz biz dürüm yiyelim sözlük.

demek varken çok anlamsız ayrıca fonetik olarak tırmalıyor. üstte yazdığım iki cümle de bende aynı etkiyi yaratıyor zaten.

Böyle bir şey kesin var ya. Sebebini tam bilmiyorum ama ben de denk geldim.

insanları ve insan davranışlarını bu şekilde kategorize etmek doğru dğeil diye düşünüyorum. bunun cinsiyetle bir ilgisi neden olsun? belki o insanlar rahat hissettirmedi onu, diğerleri daha iyi anlaştı vs vs. veya tam tersi o, ortamdaki kadınlara konforsuzluk verdiğini düşünüp mesafeli davranıyordur, size soğuk yapıyor gibi yansıyordur.
sadece iyi anlaşamamış veya kendini iyi ifade edememiş olabilir. sevmemiş der geçerdim, abartacak bir durum yok.
insanların hele bir de kadınların bu şekilde ("şöyle mi, böyle mi") düşünülmesi çok yorucu ve demode.

Bu ben olabilirim:) ama şöyle; bazen kadinlar kendi hemcinslerine selamsiz sabahsiz olabiliyor. Erkekler de daha kibar oluyor. Diger kadinlarda bu duruma sinir oluyor.

Diger bir olasılık da, kadinin kendini diger hemcinslerinden ustun gormesi, erkeklerin ilgisinden hoslanmasi. Bu kasitli bir sey ve normal degil. Neyse ki, ben 2.cisi degilim.

şöyle aslında bana hep tam senin kafa dengin çok iyi anlaşırsınız dendi ondan ben de çok tanışmak istiyordum. hatta kendisine ve diğer kadın arkadaşa ayrı bir hediye almıştım. ama bana o kadar mesafeli ve soğuk davrandı ki iletişim kuramadım ve zorlamadım. hediye için de diğer arkadaş teşekkür etmesine rağmen o sadece hımmm sagol diye tepki verdi.

içgüdüsel davranış olabilir ya da ortamın çift çift olması sebebiyle, ortama da yeni gelinmiş, erkeklerin beğenisini kazanıp, bu beğeniyle kadınların arasında kendine üstlerde yer bulma vs. aman yoruldum yazarken.

içgüdüsel, bilinçaltının yönlendirdiği davranış diyorum.

bi tür savunma mekanizması geliştirmiş de olabilir(olumlu taraftan bakarsak çünkü olumsuz taraftan bakma yapılmış)

genelde ortamlarda kadınlar birbirlerine aşşşşırı samimiyetsiz davranır. bu böyledir genellikle. o tavırdan çok bıktıysa kendi çevresinde, yeni ortama girince oh be erkek deyip daha "harbi" bir sohbet için onlara yanlamış olabilir.

benim denk geldiklerim, sadece erkeklere karsi degildi, onlari yeni biriyle tanistirdigimda da ayni seyi yapiyor ya da daha iyi konumda olan insanlar varsa onlara daha yakinmis gibi davraniyorlar.
ben, asagilik kompleksi var galiba diye düsünüp yol veriyorum.

Ortamdaki erkeklerin gözüne girmek istiyor. Çok kafa kızım gibi kendilerini beğendirme çabaları oluyor.

pick me girl deniyor bunlara. erkeklerle kanka olurum, kadinlarla olamam tarzinda muhabbetlerinin yarisi diger kadinlari gommek olan kadinlara deniyor.

ben bunun çiftsiz olan versiyonuna çok denk geldim, "şu kız da sadece erkeklerle muhabbet ediyor" gibisinden ama çiftli ortamda dikkatimi çekmedi. garip sanki ama erkeklerin de hoşuna gidebilir.

2oda1salon +1

Tipik bir "pick me" hareketi. En belirgin özellikleri, başka kızlar gibi olmadıklarını düşünmeleridir ve hemcinsleriyle hep kendilerini kıyaslarlar. Ben kadınlarla hiç anlaşamam abi hep erkekler en yakınımdır yaa ben diğer kadınlar gibi değilim... böyle uzar gider.

Sadece kadınlar için böyle değil bu, yeni bir ortama ilk gittiğinde herkes flört potansiyeli taşıyan gruptan kişilerle taşımadığı kişilere göre daha farklı bir ilişki geliştiriyor.

Bu bazen onların ağzının içine düşerek bazen tam tersi, hiç yüz vermeyerek oluyor ama hep oluyor. Siz de yapıyorsunuzdur emin olun. Sonra kişiler tanışıp ilk heyecanı, o yabancılık dönemini attıkları halde aralarında bir şey olmadıysa orası sizin "arkadaş ortamınıza" dönüşüyor.

Ayrıca ülkemizdeki kadın-erkek ilişkileri buna çok müsait. Erkekler kadınlara karşı belli davranış pratiklerini uygulamak konusunda şartlanmış halde. Haliyle ortama yeni gelen bir kadın genel olarak kendisine erkeklerin kabalık edemeyeceğini, kadınların ise böyle bir kaygısının olmadığının farkında. Haliyle ortama alışırken ters tepki almayacağı yerde kalmak istiyor, burayı daha güvenli buluyor. Normal bir şey bu bence.

az koy, az.

ekmegi onden pisir.

kenarlara hata payı bırakmak.

Ekmeğin kenarı ile kaşar arası mesafe artmalı. o zaman kaşarı az oluyor diyorsan onu da bütünüyle eritme istersen.

az koy

az koy, kenarlarda pay bırak.

kaşarı ortaya, lahmacunun arasına salata koyar gibi koy

yağlı kağıda sar tostu, öyle bas. taşsa da içine geri basarsın, makine de pislenmez.

ben de benzer sorundan muzdariptim. zira peyniri çok sevdiğimden tosta da bolca ekliyordum. çözümü ise tost ekmeğini koyduktan sonra hem hiç bastırmayarak hem de kısa süreli ısıtarak buldum. ekmeği minicik aralayıp elimle peynire dokunuyorum, erimeyeyazmışsa makineyi kapatıp, 30 saniye daha bekletiyorum. onun bir sınırı var, ve o sınır çok hızlı ani olarak geçiliyor. o zaman makineye akmasa bile yerken yanlardan akıyor. bizim gibi bol ve kalın peynir dilimli tost sevenler için özetle:

1. ekmeğe bastırmayın (bu zorunlu değil ama başarı oranını etkiliyor. illa ki bastırmak istiyorsanız 3. adımı daha sık gerçekleştirin)
2. kısa süreli ısıtın
3. peynire dokunarak kontrol edin.

rendelenerek veya julyen dilimler şeklinde konulmalı.

tost ekmeği değil de bakkal somunu kullan (ben daha çok seviyorum) ekmeği ikiye böl kenarları kesme kapalı kalsın sonra doldur doldurabildiğin kadar ağzına yakın pay bırak tabi afiyet olsun

su capraz kesen kaliplar var ya onlarda kasar iceride yumusacik hapsoluyor. baslarda hic sevmezdim ucgen kesilmis tost, sonra bu ozelligini fark ettim. kenarlarda da cerceve var muhurluyor gibi... ama tabi bunun icin makine mi alcaksiniz simdi...

ornek: cdn.dsmcdn.com

İstediğiniz durum için, ısınan yüzeyler arasına tahta kaşığın sapı gibi bir şey koyabilirsiniz, böylece ısınan yüzeyler tostu sıkıştırıp kaşarı firar ettirmesin.

imkansız değil ama nasıl ve neden tercih edilecek?
almanyanın göçmen almakta tek ve en önemli motivasyonu oradaki emeklilerin maaşlarını göçmenlerin vergilerinden çıkartarak ödetmek.

meslek bilgisi ve deneyimini bolca "belgeli" şekilde çıkartıp, akredite etmeli.
bir de mesela akıcı (B2 gibi) almancası falan varsa imkansız değil işte.. ama iyi ustayım, yetenekliyim ama okulum yok, dilim yok çalışacağım süre kısıtlı ee? bu açılardan zorlaşıyor.
bir de mavi yaka ama nasıl? su altı kaynak ustası da mavi yaka, düz güvenlik görevlisi de mavi yaka.

mesleğiyle gitmeyecekse yani hemen iş bulmak şart değilse işler tabiki daha kolay.
evlenebilir,
iş kurabilir (ankara antlaşması veya freelancer vizesi) bunlar için biraz avukatlara biraz da işe para lazım tabiki.
dil okuluna gidip kalabilir vs.

Eğer serbest iş kurabileceği bir mesleği varsa (oto tamir, motor ustası, aşçılık vb), bu konuda ustalığını gösteren bir belgesi varsa iş kurabilir. Böylece birçok bariyeri aşmış olur. Ama bunda en önemli kriter maddiyat çünkü iş kurmak dükkan açmak vb ciddi maliyetler.

Bir de dil çok önemli.

İstenince yapılmayacak şey yok bence. Yaşın ise hiçbir önemi yok.
Şu haber işinize yarar belki;

haberglobal.com.tr

nadirde yok mu?
facebookta kitap mezat gibi bi sayfa vardı.. sayfa dandik ama çok kıymetli eserler oluyordu, her ctsi taksimde müzayede yapıyorlardı pandemiden önce. direkt bulamazsanız bile nerede bulabileceğinizi iletirler.
efemerist ağlarına ulaşabilirsiniz. tanıdığın var mı deseniz yok :D
hamdi alkan'a sosyal medyadan yazın, kendisinde yoksa yine belki yönlendirir.
bi de tarihi indirmeye çalışın. böyle zor :/


son olarak miço bir ara milliyetle birlikte veriliyordu doğru ama bir ara da milliyet kardeş'in yerine geçti gibi oldu; ücretle aylık satılıyordu. hangisiydi anlamak lazım.

nadirde varmış ayrıca
www.nadirkitap.com

tek tek bakamadım ama bi yerden başlamak lazım :)

GittiGidiyor da var ama aradığınız sayfaları sormanız gerek örneğin;
Sayı : 213

www.gittigidiyor.com

Satıcıya mesaj atıp diğer sayıları da sorabilirsiniz…

@rewlack daha iyi hatırlansın diye milliyet yazmak istedim. önerilerin hepsini dikkate alacağım.ancak nadirkitap ya da gittigidiyor gibi sitelerde tek tek sayılar satılıyor. onların hepsine tek tek mesaj atıp tek tek dönmeleri gerekiyor. ayrıca o bahsettiğim isim ve resmi bulabilirler mi bilemedim. (son iki sayfada yayınlanıyordu)

son olarak hamdi alkan derken anlamadım? yalvaç ural ilgileniyordu
not: teşekkürler yardım için :)

@huzunbaz palyaco boş zamanlarımda bunu yapıyorum ama çok uzun ve çetrefilli bir yöntem bu. bazen dönen de olmuyor mesajlara. ama bu da bir yol. teşekkür ederim yardım için :)

hamdi alkan iyi bir efemerist. belki koleksiyonunda vardır veya bu dergileri toplamış insanları tanıyordur.

bir de dergileri sahaflara gidip veya satın alıp siz tek tek alıp incelemeycekseniz nasıl olacak :D özellikle sahaflar gibi zaten bunun için satış yapan insanlar bu konuda neden size hizmet versin? yardımcı olmalarını beklemek zaten fazla iyi niyetli bir beklenti olur bence.

@rewlack teşekkür ederim. hamdi alkana ulaşmaya çalışırım. nadirkitapta da herkese mail atım bulamadılar ya da uğraşmadılar. istanbulda da sahaflara arada bir baktım ama nanay yani. bilemiyorum. yalvaç uralda nasıl pdf'i olmaz anlamadım.

az para verirler ama alırlar. her yere ilan ver. hangisi tutarsa

1 ay bekle. Öğretmen atamaları baslayacak toplu satarsin uygun fiyattan. Spotcuya verirsen ucuza alırlar.

Letgoya koy, gün içinde teklifler gelmeye başlar.

letgo?
bulunduğunuz il/ilçenin facebookta grupları varsa oralara da yazabilirsiniz.
fenerbahçe gönüllüleri, datça sakinler vs gibi.

buraya koy bakalım, illa bir şeyler çıkıyor

yaramaz.
daha buna bile özenmemiş, görev verince de özenmez diyebilirler. ön yazı zaten bunun için var.
mülakatlara rahatlıkla gelebilecek misiniz? eğer öyleyse adresi istanbul yapın?

"Şöyle 10 cümlelik kısa ve öz bir ön yazı işe yaramaz mı?"
Yarar. On yazi zaten kisa ve oz olmali. Normalde bile cok okunmayan bir seyi uzatinca hic okumazlar.

Adres konusu: Ben olsam istanbul'da rasgele bir adres yazardim nasil olsa ise girince tasinacaksan. "Yakinda oturuyorum sorun olmaz" vs diye karistirmaya gerek yok.

Tencere kapağı

bkz: yağ sıçratmaz

Yağ sıçratmazlar işe yaramıyor bence. Ben kızartmıyorum, fırına atıyorum. Hem daha sağlıklı. Win win.

amünyum folyo + gazeteyle kaplı kartonplakımsı bariyerlerle çevreliyoruz ocağı. sabit kalıyor. kirlenince kaplamayı değiştiriyorsun

Fritöz, en güzel en kolay yöntem

öncelikle kızartmayı çok tüketmeyin, her anlamda sağlıksız bir şey. ama en başta damarlar vs için kısa süre sonra yakın gelecekte türlü türlü hastalığa davetiye.

fritöz bir çözüm olabilir.
kapak, kapak ve tava/tencere arası yağsız saman kağıdı koyabilirsiniz. aynı anda hem davlumbaz, aspiratör açık olmalı hatta pencereler de açık olmalı. her halukarda yağ buharı ortam havasına katılacak ve askıda kalacaktır. benzer şekilde bir süre yüzeylerde de "koku" kalacaktır. hızlı bir paspasa yaparsanız daha çabuk gider koku ve yağ kiri. sürekli olacaksa perdeleri ve ev tekstili ürünleri (örtü, halı, bezler vs) daha sık yıkamak gerek.

son olarak fırında çıtır çıtır da yapabilirsiniz fanlı fırın varsa.

airfryer al bu derdin biter, ama kilo alırsın

Ucuzdan pahaliya: emaye tencere fritoz gibi kapakli, gercek fritoz, firinin fanli modu, airfryer

Benim tavsiyem cok paran yoksa firinin fanli modu.

Kızartma seviyorsanız ve airfryer’lar pahalı geliyorsa hemen letgo’ya girip Tefal Actifry yazıyorsunuz. O kadar ok kişi alıp bu aleti iki kez kullanıp kenara kaldırdı ki anında bulursunuz. Ben yapı marketin bile yeni açıldığı ufak bir ilçedeyim ona rağmen letgo’da bulup iki sene önce çok çok ucuza (o zaman için 5’te 1’i fiyatına satın aldım.)

Efsane kızartma yapıyor!

Actifry ben de öneririm. Hem lezzetli oluyor, hem de yağlı parçaları bulaşık makinesinde yıkayabiliyorsunuz.

www.national-lottery.co.uk

internetten alabiliyorsun, yurtdisindan oynaniyor mu bilmiyorum ama, denemek lazim.

Players must be 18 or over and physically located in the UK or Isle of Man.

maalesef pek mümkün değil, bu kumar şeylerinde türkiye yasaları geçerli olacağı için yasaklı oluyorlar bir nevi

bu olaylar "milli" piyango, "national" lottery olduğundan tahsilat için ülke vatandaşı olmak gerekiyor. zira milletin vergilerinden ortaya çıkan bir para bu.
aksini hiç duymadım, varsa öğrenmiş olurum.

buzdolabına koydu iseniz dolaba konunca böyle oluyor. uygun olmayan saklama koşulu denebilir. yemiştim öldürmemişti ama tat da vermiyordu

ehh bu boyuta ulaştıysa lekeler evet.
normalde tozlanma gibi duran beyazlık kötü saklama koşullarında yağının donması, çikolata kitlesinden ayrılmasına bağlı birşeydir. ama görünen o ki çikolatanız aynı zamanda sütlü. bu durum hem yağın hem de süt içeriğinin ayrışmasına sebep olmuş, yerseniz sizi zehirlemeyebilir. zehirlemez değil, zehirlemeyebilir ancak asla bi lezzet de alamazsınız. atın gitsin.

Hayır bozulmamış soğukta beklemiş ve yağı dışarı çıkmış bu sebeple, matlığını kaybetmiş

Ya sen buzdolabında beklettin ya da aldığın yer kolileri soğuk bir yerde depoda bekletti malum havalar soğuk

Kışın market rafındaki çikolatalar dahi bu hale geliyor. Nasıl oldu da ilk kez karşılaşabildiniz ki bununla? Ilık bir ortamda bir süre bekletin düzelecektir.

@ akhenaten, İlk kez karşılaşmadım, 3 yaşımdan beri sebebini merak ediyorum, kimseye soramadım, utandım, çekindim. Anca cesaretimi toplayıp sorabildim.

@ananiyimioguz şimdi mantıklı oldu :) ne şanslı insanlar var diyordum ben de

olmaz.

Bi şey çıkmaz.

ne gibi?
insanlar sizi işe almayı tercih etmeyebilir, bunun nesi tuhaf?
ayrıca hukuki olarak deneme sürecinde olarak ilk 2 ay tazminatsız işten çıkartılabiliyor, sizinki başlamadan feshedilmiş gibi düşünebilirsiniz.

uğraşırsanız çıkar. her ne kadar daha işe başlamadan ya da başlayınca belli sürede sebepsiz fesih mümkün olsa da burada "haksız" sebepli fesih var ve sizin işinizden istifa etmenize de sebep olmuşlar, zarardasınız. ben olsam yapışırdım yakalarına. iş hukuku ile ilgili bi avukata danışın bence.

Doların yarın 25 lira olmaması için bir neden yok.

hayır. olay dolar değil tl. dolar 25 de olur 50 de olur 100 de olur 1000 de olur. "artık yükselmez" diye bi şey yok.

doyma sınırı diye bir şey yok. venezuela'da asgari ücret 10 yıl 400 küsür dolar iken bugün 4 dolar.

venezuela, iran, endonezya'daki dolar kurunun yerel para birimi karşısındaki o abuk subuk durumuna bakarsanız dediğiniz şeyin imkansız olduğunu görebilirsiniz.

zaten gidişatımız da o yönde. 1 dolar 2500 tl bile olur.

aslında tam sormak istediğim, dışarıdan hiç müdahale de yok bişey de yok. ee belli kalemlerde ciddi bir ihracatla gelen dolar zaten var. artışın en temel sebebi tl'sini satıp dolar alan vatandaş. dolarizasyon olmuş %70 neredeyse. artık vatandaşta çok talep gösteremeyecek o kadar alan aldı neredeyse. bundan sonraki artış neden olur anlamaya çalışıyorum

Para durma halinde degil bir akis icersinde. Zamani geldikce hazine odemeleri tl borclanarak yani tl arzi arttirilarak yapiliyor. Ek olarak verilen banka kredileri ile yine tl arzi artis icerisinde. Zamlarla ve artmis fiyatlarla herkesin geliri nominal olarak artiyor. Ayrica zaten halen mevduatlarin %30 kadari tl'de.

sağlam üretimimiz olsa, turizm gelirlerimiz düzgün işlese, para getiren & güven veren kurumlarımız olsa, adalet olsa doları frenleyebilirdik ekonomi kötü yönetilse bile. ama bunlar olmayınca sürekli bir düşüş yaşanıyor. paraların birbirleri arasındaki dengeyi bunlar sağlıyor. bunları sağlayamayan eli kolu beklemekten başka bir şey yapamıyor.

Dolar yükselmiyor tl düşüyor. O yüzden dibin dibi olmaz.

"artışın en temel sebebi tl'sini satıp dolar alan vatandaş" şu yanlış bir önerme. artışın temel sebebi türkiye'de döviz kıtlığı olması, bunun da sebebi rezervleri çar çur eden, abuk subuk yerlere döviz harcayan, tüm garantili sözleşmeleri bile dolarla yapan hükümet. vatandaşın 3-5 kuruşunu dolara döndürmesi doları 1 lira bile oynatmaz.

ikinci sorunuza istinaden;
çünkü güvensizlik var. tl'ye güvensizlik, ülke içindeki sosyal güvensizlik.
şimdi yine hala aklına yatmayanlar, yav ne ilgisi var diyenler çıkacaktır ama; ekonomi adaletten hukuktan ve sürdürülebilir politikalardan bağımsız düşünülemez. gazetecinin soru sormaya korkmasıyla, kadının dayak yemesiyle, iş kuracak olası bir yatırımcının/girişimcinin kendini güvencesiz hissetmesi aynı şey ve aynı yere çıkıyor.

tl düşmeye,
para birimimizin değeri yani bu paranın alım gücü ve ülke değersizleşip, itibar kaybettikçe diğer para birimleri karşısında değer kaybetmeye devam edecektir. dolarizasyonla tek başına ilgisi yok, dolar alamayan tuvalet kağıdı alıyor zaten. tl dışında herhangi bir şey alıyor.
hatta dolar nasıl yükseliyorsa benzer sebeplerden gıda fiyatları da aşırı artacak yakında. bu talebi karşılayacak gıda arzı da yok.

Sky is the limit denir buna.

Bir para birimi para olmanın temel fonksiyonlarını kaybedince ne olur onu görüyoruz yani devlet çıkıp değersizleştireceğini bunu tercih ettiğini açıklıyorsa merkez bankası da o para biriminin arkasında durmuyorsa o para birimi fonksiyonlarını yitirmiş demektir.

Türkiye'deki niteliğe göre değişir bu sorunun cevabı. Kaybedecek önemli bir şey yoksa gidilir.

Kesinlikle hayır.

Ben gitmezdim. Ailem, akrabalarım vs bırakamam. Ayrıca türkiye burada yaşamayana gayet güzel bi ülke.

Ben olsam nitelikli gidebileceğim bi ülkeye giderdim ilk aşamada, sonrasında asıl gitmek istediğim yere gitmek için araştırma yapardım.

Kısa bir süre yaşadığım Amerika'da Türk'ler arasında konuşulan hikayeler olurdu. Gemiden atlayıp yüzerek kıyıya ulaşanlar, sonra çok çalışıp büyük yatırım sahibi olanlar vb. Hatta benim çalıştığım benzin istasyonu da böyle bir Türk'e aitti. Adamın 10'dan fazla istasyonu vardı ve detaylarını hatırlamasam da benzer bir hikayeye sahipti.

Burada önemli olan şu: Ne kadar gözü kara bir yapınız var. Fazla ehil/eğitimli insanların bu zor şartlarda yıllarını geçirmesi pek kolay değil. Nitelikli iş gücü olarak orada bulunmakla vasıfsız işlerde, soğukta, karda, insan yerine koyulmadan yaşamak, hele ki belli bir yaştan sonra pek kolay değil.

Net ve kesin bir şekilde hayır.

Henüz o kadar umutsuz durumda değilim. Şimdiki halimle iltica etmem diyorum (gitmek ayrı, iltica ayrı kaydıyla cevap veriyorum).

iltica etmem için bir sebep yok.

Şu şartlarda kesinlikle hayır. Asayiş bozulursa da son çare olarak belki.

illa gideceksem nitelik kazanmaya çalışır, öyle giderdim.

ilticanın -zaten olması gereken tek sebebi- çeşitli gerekçelerle hayati tehlike olmalı. politik, cinsiyet, sağlık vb sebeplerden ölümcül bir sebep yoksa olmamalı diye düşünüyorum. aksi durumunu mantıklı da bulmuyorum.

Eksi duyuru icin sacmaladi, su alttaki cevabi yaziyorum ve iki kisi arasi dialog diye siliniyor.

turkiye'deki kaybedeceklerine bagli. malvarligin varsa devlet el koymaz sanirim, hatta bence hapis de yatmazsin, devleti epey bir karalaman gerek bence, fetocuyum falan dersen turkiye'yi unut ama escinselim dersen turkiye'ye donersin sonra.

iltica cok cok sikinti bir surece donusebiliyor, ben cok kayis kopartan gordum. Seni biktirmak icin 5 sene, 10 sene beklettikleri olabiliyor. Tanidigim, cocuklarin 8-9 seneden beri gormeyen insanlar var.

kimseye tavsiye etmem, insan zaten ortalama 70 sene yasiyor, hicbir ulkenin vatandasligi bunun 10-15 senesini yakmaya degmez.

Biz nereden bilelim? IK'ya sorman lazım.

Geçtiğimiz kasım ayı dediğiniz geçen ay mı yani?
Henüz bir maaş aldınız ve 3. maaşta iyileştirme mi bekleniyor? Eğer mülakatta buna benzer şekilde anlaştıysanız belki :/ eğer öyle bişey yoksa yıl sonunda herkes belirli bir yüzdeyle zam alırken sizin henüz 2 ay geçtiği için sembolik bir zam (iyileştirme değil zam) alma veya hiç almama ihtimaliniz daha olası.

4500 dediğiniz ne tam olarak? brüt mü net mi? eğer net ise her ay bunu mu alıyorsunuz yoksa 12 ayın ortalaması şeklinde mi söylemiş bulundunuz?

kısacası asgari ücret size verilebilecek minimum miktarı belirtir. bunun üzerinde kalan kısım tamamen sizinle işveren arasındaki anlaşmanıza bağlıdır.

eğer 3-5 çalışanlı küçük bi yerde değil de orta veya büyük ölçekli bir yerde çalışıyosan iş yerlerinin zam tarihleri olur, 6 ayda veya yılda 1 yapıyolar genelde ocakta ve temmuzda olur. senin maaşın da herkes gibi düzenlemeye tabi tutulur ne zaman girdiğinden bağımsız (tabi 1-2 aylık yeni girdiysen performans zammı alamazsın ama bulunduğun pozisyonun başlangıç maaşı revize edilir sen de o maaşa gelirsin). işe girerken sana yılda kaç zam olduğunu ve ne zaman yapıldığını falan söylemeleri lazımdı ama o yüzden anlamadım bu soruyu neden sorduğunu.

Hiçbir şey yapmazdım, şayet sesten rahatsızlık duymuyorsam. Bu aşamada yapacak bir şey yok

Adam her küfrettiğinde duvara vurun siz de sertçe

polis cagirabilirsiniz en azindan kapi calip biri su adama dur desin

Kadın için endişe etmek farklı, sesten rahatsız olmak farklı. Site yönetiminin en azından daireyi arayıp komşular rahatsız oluyor diyebilmeleri için bi sebep vermek mantıklı olur.

Şikayette bulunun,
Siz dilerseniz sadece gürültü şikayetinde bulunun. Ahlaksız içerikli ve yüksek sesli gürültüye maruz kalıyorum, çalışamıyorum diyin. Direkt gelip bakarlar.

böyle durumlarda polisi arıyorum, karşı/yan apartmandan ya da en alt kattan duyuyorum diye sallıyorum (boşboğazlık eden polislere karşı). polis bazen arıyor, onda da cevap vermiyorum/açmıyorum telefonu. kimseyle uğraşmadan kurtuluyorum.

edit:
@nlgyrn, allah aşkına yan apartman/karşı apartman falan deyince kimin başı yanıyor olabilir?

@tey tey başkasının başını mı yakıyorsunuz yani?

site güvenliğini arayın polisten önce.

çoook benzer bir durumu alt komşum ile yaşıyorum işin garibi erkek birey dışarıya karşı inanılmaz naif ama bize gelen sesler canvarca. bir kere polis de geldi kadını götürdü falan ama tekrar eskiye döndüler. benim elimden hiç bir şey gelmiyor ne yazık ki. bir kaç kere çocuk sesi duyar gibi olduk eğer o çocuk sesi devam etseydi ne pahasına olursa olsun ben de polis aile bakanlığı felan şikayet ederdim ama anlaşılan çocuk yokç iki yetişkini kendi haline bıraktık.

polisi arayın yaw ne site güvenliği.
adam kadını öldürsün onu mu bekliyorsun.

yemem

www.resmigazete.gov.tr
a ve b sınıfına ait bilgi var. c sınıfı yazmıyor bile.

ilk defa duydum bunu. daha önceden yumurta alırken hiç dikkat etmiyordum. artık dikkat ederim buna da.

Hiçbir fark yok.

0-1 almak lazim, eskiden kafessiz filan satilanlar simdi 3 numara diye satiliyor

bence de fark yok. fark olması için dna'ya müdahale lazım.

gugıla soralım

What's the Difference Between Cage-Free and Regular Eggs?
There is no difference in nutrition between cage-free and conventional eggs, Dr. Karcher said.

fark yokmuş.

kaynak. www.bestfoodfacts.org

ha ama kısacık(360 gün) ömrü boyunca kendisi kadar kafeste yaşayıp ölen hayvanın yumurtasını yemek de, düşününce tiksinç. hayvana eziyet.

0, 1 numara yemeyi herkese şart koşarsak, memleketin çoğunluğu yiyemez

0 disinda yumurta almiyorum eve. besin degeri acisindan fark olmayabilir ama hayvanin gunyuzu gormeden yasayip öldüğü hayati boyunca depoladigi tum stres hormonlari yumurtadan hoop bize geciyor. ilaclarla sisiriliyor zaten normal yasam dongusunu surduremiyor zavalli tavuklar. olmamasi gerektigi kadar hizli buyuyor ilaclarla. bu kadar dogal olmayan bir canlinin yumurtasi ne kadar saglikli olabilir ki diye dusundugum icin elim gitmiyor 3 numaralara.

duzenli olarak 3 numara yiyecegime hic yemem gercekten daha iyi. arada bir bir yerde denk gelirse (misafirde vs.) sormam tabii ama kendim de gidip almiyorum. hem alan olmazsa ureticisi de uretimi azaltir, belki bir faydamiz olur.

mecbur yiyoruz. macro center'dan 1 yumurtaya 10 lira verecek bütçe yok.

Besin değeri açısından fark yoksa fiyatta ki bu fark tamamen vicdani bakış mı?

@japon

0 numara yumurta ile (gıdası tamamen organik, salma tavukçuluk),
3 numara (kuşun kendisi kadar kafeste barındığı, endüstriyel süreçlerle imal edilmiş ucuz yemle beslenen) arasında devasa maliyet farkı var.

Kendi dışkısını yiyerek beslenen tavukla dünyanın en kaliteli yemiyle beslenen tavuğun yumurtası arasında besin değeri farkı yok, yumurta boyutu değişmediği sürece her yumurta hemen hemen aynı protein-yağ değerine sahiptir, yumurta boyutu da tavuğun cinsine göre değişir. Ha birini karanfil çiçeğiyle beslersen maliyet artar diğerini dandik yemle beslersin maliyet düşer, bu yumurtanın besin değerine etki etmez ama satış fiyatına etki eder.

www.healthline.com
Kısaca bazı vitaminler, OMEGA 3 ve d vitamini açısından farklı değerlere sahip.

Çöpten daha kötü olabilir gdo vs kalitesiz antibiyotikler ve bilimum kimyasal atık içeren tavuklardan üretildiği için. Organik çöp karıştırsanız kirlidir bişeydir ama böyle zehir almamış olursunuz belki.
0dan başkasına gerek yok.

UKde yaşadım hollandada uzun süre yaşamadım.
yaş medeni durum? dil bilgisi? motivasyon? bunları bilmemiz lazım.
UK, kültürel olarak -sadece ingilizce bilen biri için- uyum sağlaması bence daha kolay bir yer. çok kültürlülük, yaşam standardı, etkinlik, sosyal yaşam vs açısından daha geniş bir perspektif sunabilir. ama hangi şehrinde olacaksınız? merkezi bir yerlerde değilseniz bu sosyal avantajlardan bir parça mahrum da kalabilirsiniz. merkezi yerlerde de çılgın kiralar ödeyebilirsiniz, üstelik hayat daha pahalı bence ingilterenin genelinde. vatandaşlık almak daha uzun sürebilir vs.

hollandada ingilizce yeterli olabilir ama entegrasyon için ülkenin kendi dilini öğrenmek nereye giderseniz gidin önemli bi mesele. evet bir mesele. duruma göre maddi birikim için daha avantajlı olabilir. yıllık izinler, yan haklar vs de daha cazip ama uzun vadede kalıcı hayat kurmak için durmayacaksanız ingiltere daha cazip olabilir.

@rewlack çok teşekkürler. Yaşlar 34-35, İngilizcemiz var, eşimin Fransızcası da var. Az buçuk Almanca öğrenmiştik, bunun dışında İspanyolca ve Japonca da ucundan öğrenip devam etmedim ama dil öğrenmeye yatkınız. Amacımız kalıcı olmak. İngiltere için Londra merkeze şehir belirlemedik, çok önemli değil zaten bir şehirden Amsterdam'a gitmek Kartal-Kadıköy'den kısa sürüyor.

Öncelikle ikisinde de yaşamadım ancak araştırmalarım ve arkadaşlarım üzerinden edindiğim bilgiler üzerinden

İngilitere'den kasıt Londra ise hayat gerçekten pahalı, kiralar yüksek, toplu taşıma bile önemli bir gider. Ancak Londra hala çok önemli bir merkez, bu anlamda inanılmaz bir kültürel zenginliği mevcut; yeme içme, konserler, etkinlikler, müzeler... Saymakla bitmiyor. Mevsimi ve havası gerçekten bazen yorucu olabiliyor.

Hollanda için, Amsterdam Londra kadar olmasa da pahalı ancak expatlar için bir vergi avantajı var sanıyorum ki, dolayısıyla gelir-gider dengesi burada daha iyi. Londra kadar olmasa da Amsterdam da kozmopolit ve kültürel açıdan zengin bir şehir. Hızlı trenle Brüksel ve hatta Paris'e, diğer tarafta Almanya'ya gitmek oldukça kolay. Kışları sert geçmesine rağmen hava İngiltere kadar iç karartıcı değil.

Irkçılıkla ilgili direkt olarak kimseden bir şikayet duymadım; saçma sapan insanlarla denk gelmeniz her yerde olası. Sonuçta her ülkede fazlasıyla ırkçı var ancak kendi kültürel çevrenizde o tür bir sorun yaşayacağınızı sanmıyorum. Ancak direkt olarak ırkçılık olmasa da bazı noktalarda sorun yaşayabilirsiniz; bu anlamda sanıyorum en azından Londra, Amsterdam'a göre daha göçmen dostu.

iki ülkede de uzun süre yaşadım. düz ırkçılık ikisinde de yok, sosyal anlamda biraz dışlanma olabilir, o da sadece hollanda'da ve belli durumlarda. ingiltere gerçekten çok kültürlülüğe alışmış bir ülke, her alanda hissediliyor. ek olarak ingilizcenizin felemenkçenizden iyi olduğunu varsayıyorum, bu durumları düşününce ingiltere'ye entegre olmak bence daha kolay.

tasarımcıyım, kreatif alanlarda (müzik dahil) ingiltere'de insanların avrupa'nın kalanına göre biraz daha yenilikçi kafada olduklarını görüyorum, gelenekleri falan sorgulamadan sürekli bir deneyimleme durumu var sonuç olarak üretken insanların olduğu ortamlar bana daha canlı geldi hep ingiltere'de.

Bu iki ülke arasında hiçbir kriter belirtmeden seçim olacaksa Hollanda derim.

Edit. Neden dersen tam da aşağıda belirtilen durum. Herkesin yaşayamayacağı yerde yaşam daha kaliteli.

Bircok is alaninda hollandaca bilmeden calisamazsiniz Hollanda'da. Mesela kamu. Pazarlama falan da sadece ingilizceyle cok kisitli imkanlar saglayabilir. Ingilitere'de o bariyer yok, diger her seyin esit oldugunu varsayarsak.

maas dogru ama farkli istihdam sekilleri var. herkes ayni maasi almiyor. daha yuksek alanlar var. bunun yani sira, tabi ki y.disina gitme fikri olan o paraya kamu da calismaz. bu sebepten kamuda da cok muhendis istifa ediyor.

yeni mezunlar için
ilk 3 sene kamudaki mühendis maaşı, özel sektör başlangıcına göre 1,5 kat daha yüksek ondan sonra düşmeye başlıyor

@helenart, başka bir arkadaşım kitte çalışıyor. aylık 7,7 alıyor ancak yılda 16 maaş alıyor. farklı istihdam ve maaş dediklerin bunlar mı mesela?

Kpss için motivasyon sorunlarımdan biri de bu. Yeni mezun makine mühendisiyim. İlk işimde 5 bin net teklif ettiler. Şimdi o kadar uğraşıp atansam 2, 3 bin lira fazlasını vereceklerdi ama hep aynı kalacaktı. Memurluğun avantajı maaşta değil, diğer şeylerde. Memur olunca 5'te çıkarsın. İş garantin yüksek.

kamuda zaten çok büyük fark olmaz ki yönetici vs. değilse. türkiye'de şöyle bir algı var. sayısalsan, sınavda yüksek puan aldıysan fazla maaş almalısın gibi algılanıyor. ancak devlet buna bakmıyor, bakamaz da. hatta bürokrat olabilecekleri için iibf mezunları genele göre daha fazla alabilir bile.

mantık yürütme biçiminizde yanlışlık var.
çalışan, çalışkan, çalışmayı seven insanın kamuda ne işi var?
kamudaki insanı yurt dışında kim işe alsın?

@avatar is back evet. bu ve bunun gibi cok cesitli yontemler var. hatta bilisim icin dogrudan 4b' li olarak yüksek maasli istihdam falan da var.

Dusuk cunku twitter'dan lobi yapmayi bilmiyorlar.
Atama sayilari da komik vaziyette.

@rewlack bir bakıma haklı, çünkü ülkede kamu çok hantal ve bitik halde. fakat sağlıklı işleyen, gelişmiş bir hukuk devletinde bu böyle olmamalı. hatta tam tersi, nitelikli insanlar kamuya çekilmeli ki devlet insanına düzgün hizmet verebilsin. örneğin fransa'da mimarlar kamu görevlerine, devletin belirlediği nitelikli kurumlardan mezun olduktan sonra yarışmalara girip, kazanarak ancak girebiliyorlar. maaşlarını bilmiyorum ama bizimki kadar kötü olmadığına eminim. ya da isviçre'de üniversitede araştırmacı olan mühendislerin maaşları, atıyorum edebiyat bölümüne göre daha yüksek. çünkü orada mühendislerin endüstride çalışıp çok daha iyi paralar kazanma şansları var ve aklı olan da bu nitelikli insanları çekebilmek için yüksek maaş veriyor işte. dolayısıyla haklısınız, çok düşük, düzgün işleyen bir ülkede mühendis maaşları polis maaşı ile yarışmamalı.

devlette katma değer üreten tubitak, az sayıda fabrikalar; üniler; enstitüler var
diğer kurumlar rapor okuyup analiz yapabilen herkesin çalışacabileceği bürokratik işler
ki zaten onu bile yapamıyorlar ki yapısal olarak bir gelişim yok

özel sektör daha dinamik zamlar yaptı
bu nitelikli az sayıdaki çalışan (illa mühendis olacak diye bir şey de yok) dışında devlette çalışanlar olması gereken maaşa iniyor

tl değer kazanırsa iyi bir emeklilik yaparlar ama uzun vadede

0

Ne yapmak istediğine, nasıl çalışmak istediğine bağlı. Kurumsal şirkette prosedür ve bürokrasiye takılan bir çok süreci patron şirketi ile 5 dk'da çözebilirsin. Bu süreç yıllık zam oranı da olabilir, ekibi büyütme kararı da olabilir, ofise kahve makinesi almak da.

Patron iyiyse %0 katılırım. Patron normalse %40 katılırım. Patron kötüyse %80 katılırım.

Ben de katılmam. Evet prensip olarak kurumsal firmada çalışmak daha derli toplu bir iş hayatı sunar size. Maaşınız asla aksamaz örneğin. Ama iş hayatındaki mutluluğun temel belirleyici noktası ilk amirinizdir. Muhteşem bir düzgünlükte işleyen bir sistemi olan harika bir kurumsal şirkette dahi ilk amiriniz sizi canınızdan bezdirebilir.

80

"...iş hayatındaki mutluluğun temel belirleyici noktası ilk amirinizdir." Çok doğru bir tespit.
Genellemeye ben de katılmıyorum.

Ben de çok katılmıyorum. Yerine göre patron firması çok daha iyi ve esnek olabiliyor. Kurumsallar ise çok hantal olabiliyor bazen. Bence bu genelleme yanlıştır.

ikisinde de calistim, kendine gore avantajlari ve dezavantajlari var ikisinin de. ilk amirin iyi olup olmamasi kurumsal ya da patron sirketi olmasindan daha onemli cumlesine katiliyorum. sizin genellemenize katilmiyorum.

Tamamen senin beklentilerin ve patron'un kişiliğiyle alakalı bir şey.
Kurumsal firmaların belirli bir standardı vardır. Her firma üç aşağı beş yukarı aynıdır.
Patron firması mükemmelle rezil arası bir yerdedir. İçine girmeden nerede olduğunu bilemezsin.

%90 katilmam.

ilk amir cok onemli +1

iş hayatindaki huzurunuz buyuk olcude ilk yoneticinize bagli. ne kadar duzgun bir iletisim tarzi var, ne kadar adil ve etik vs.

iki senaryo dusunelim:

1. patron firmasi, patron etik degerleri olan adil olmaya calisan iyi bir insan. calistiniz alanda bilgisi ve deneneyimi cok iyi. elinden geldigince size bilgi ve deneyim katiyor ve etik is yapmaya calisiyor.

2. kurumsal firma, hicbir etik deger yok, hatta sirket kulturu birbirinin ayagini kaydirip yukselme uzerine kurulu. yalanlar, iftiralar, arkadan is cevirmeler. profesyonel gelisiminiz baltalandigi gibi surekli kendinizi korumaya calismaktan anksiyete bozuklugu yasiyorsunuz.

boyle iki alternatif arasindan kesinlikle patron firmasini tercih ederdim.

is hayatinda hicbir yerde, hicbir zaman %100 etik ve %100 adalet yok, olmayacak. ama en azindan bu degerlere inanan biriyle calismak daha iyi olur.

ornegin bazi buyuk sirketlerin kulturu tamamen bireysel rekabet uzerine kuruludur. ayaginizi kaydirmaya calisan ilk yoneticiniz bile olabilir. size verilmeyen bir is sanki verilmis ve siz yapmamissiniz gibi oyunlar oynarlar. veya ilk yoneticinize %100 itaat etmediginiz icin kendinizi bir anda kapi onunde bulursunuz.

hepsi sahit oldugum olaylar maalesef :(

Sektörüne göre değişiyordur herhalde ama işim gereği en büyüklerden onlarca kurumsal firmada danışman olarak bulundum. Kötü kurumsal firma kadar enerji emen yer az bulunur. İçerideki insanlara sabır diliyorum öyle yerlerde.

Patron şirketleri de doğası gereği sektörüne, patronuna ve çalışanlara göre çok değişiyor. İlk çalıştığım yerlerden biri patron şirketiydi ama 5 ortaklardı. 4'ü ile aram iyiydi ama biri ile kötüydü. Onla kavga edip ayrılmıştım. O patron olmasa o şirketi çoğu kurumsal firmaya değişmezdim herhalde.

firmaya yöneticinize pozisyonunuza ve en önemlisi tecrübenize göre çok değişir.

%1 falan katilirim.
Nihayetinde benim rahatim ve bana olan getirisi onemli firmanin. Cok kral takilabilecegin patron firmasi var, surekli baski altinda ve mutsuz calisacagin kurumsal firma var.
Sahsen kurumsaldan patron firmasina gectim, eskisinden fazla kazaniyirum ve cok daha rahat takılıyorum.

hiç patron firmasında çalışmadım ama %99 katılıyorum.

İlk amir çok önemli +1

Ama benim için kurumsal firma her zaman için tercih sebebi oldu. Maaşın aksamaz demişler, doğrudur. Başına biri gelip "sana ekmek veriyoruz" muhabbeti yapamaz. Benim çalıştığım kurumsal şirketlerde yeri geldi müdürü de şikayet edebildik. Bunu patron şirketinde yapamazsın.

Kurumsal firma dedigimiz firmalar ozunde zaten patron firmasi.
Patron sabah kalkip satislari begenmeyip ceo'yu kovabiliyor. Kimseye hesap vermek zorunda da degil.

Primin,maasin,zammin her sey patronun o sene verdigi hedefe bagli.

Girdigin yerdeki calisanlara bakmak lazim, kurumsal kafaya gecemedilerse firmanin ne oldugu cok da onemli degil.
Bazi yerlerde patron bile kendi yalakalari ile bas edemiyor.

asla ve kat'a. kurumsal adi altinda turkiyede kac tane firma var acaba. adi kurumsal da olsa zaten haklarin cok az bu yuzden trde kurumsalligin bir sey ifade ettigini dusunmuyorum. ben de iyi gibi gorunen bir yerde calisiyorum ne bayramim var ne seyranim. isin kosullarina bakmak lazim sektor seni gece de calistirabilir, izinde de. diger ornek thy icin dusunursek maas indirimi yapildi pandemi zamani %30 kesinti! kim bir sey diyebildi? buyur sana kurumsal.

Cok net katilirim diyemem.
Yani misal koç şirketi patron firmasiysa denmez. Ama patronun sürekli başında olduğu bir işten bahsediyorsan yüzde 95 katilirim.
Örnek verirsem; bir tanıdığın forwarder şirketi var ve herkes mutlu. Zamaninda piyasanin en iyi maaslarini veriyordu, herkesi senede iki kere aileleri ile tatile cikarirdi falan. Çoğu çalışan da kurumsal forwarderdan gelenler.

Yani bu çok net söylenemez ama genellersek genelde kurumsal daha iyi. Denildiği gibi bugün patron firmasinda patrona geribildirim vermek zorken çoğu kurumsal firmada müdürüne geri bildirim verirsin yönetim tarzi vs ile alakalı.

Ben patron firmasinda calismam ama iyi patronun olduğu firma yok da diyemem. Çok rezil kurumsallar olduğunu da bilirim, mobbingin, asagilamanin normalleştigi.

Kolektif seyler deneyen tek tuk istisnalar disinda her firma patron firmasi. Once bunu anlamak lazim.

beklentilerine, kariyer hedefine göre de değişir bu ama genel anlamda katılmam. çok iyi patron firmaları da var, kurumsal görünen dandik şirketler de.

üstüne görmek diye bir şey var.
hamile olduğunuz halde ilk aylarda kanamanız olabiliyor.
bu aslında regl kanaması değil tabii ama hamile olduğundan şüphelenmeyen insan bunu fark etmeyebilir ve regl olduğunu zannedebilir.

bunun dışında eğer çok stresli bir dönemdeyse, 1-2 ay regl olmamak bazen kadınlar için normal demeyelim ama gerçekleşebilen bir şey olabiliyor.
özellikle genç kızlık dönemlerinde.
ya da mesela çok sıkı bir diyette, vücut kısa sürede çok yağ kaybederse regl kesilebiliyor 1-2 aylığına.

yine hamile olduğundan şüphelenmeyen bir kadın 1-2 ay için durumu bu tip şeylere yorabilir.

Benim şahit olduğum örneklerden birisi çok şiddetli bir bastırma psikolojisiyle, konuyu bilen herkes test yaptırmasını tembih ederken "hayır ya ne alakası var olsa anlamaz mıyım" diye diretiyordu.

En son karnı büyümeye başlayınca mecburen kabullenmek zorunda kaldı. Böyle örnekler de var yani.

Reglin düzenli ve kurulu makine gibi aynı gününde olması bir mit.
Çoğu kadın aynı haftada bile olmuyor.
Hamile kalınca da regl olabilir veya başka benzer kanamalar yaşayabilirsiniz. Özellikle kan tahlili yaptırıp didik didik takip etmiyorsa 3-4 ayda ancak ancak şüphelenmesi gayet normal.
Sürekli ve sürekli korumalı şekilde cinsel birliktelik yaşayan ve kırk yılda bir korunmasız devam edip bunun sonrasında da koşa koşa test vs kovalayan biri farkedebilir erkenden.

Koltuklu hikaye benzetmenizin konuyla ilgisini anlayamadım.

eskiden bu soruyu ben de sorardım hatta bunun da bi tür cahillik olduğunu düşünürdüm. şu an 1,5 yaşında bebeğim var ve eğer hamile olsaydım birkaç ay fark etmeyebilirdim. ne zaman regl oldum ne zaman olucam ne takip edebiliyorum ne de bi fikrim var. ancak appte işaretleyip geçiyorum.

benim bir kuzenim neredeyse 6 ay regli olmaya devam ediyor, böyle enteresan vakalarda var

regl olmaya devam eden kişiler varmış. tlc hamile olduğumu bilmiyordumun yalancısıyım.

Genellikle regl düzensizliği yaşayan kadınlar, hamile olduğunu kolaylıkla farketmeyebilir.

answer soruya yanıt anlamında.
reply soru olmasa da cevap anlamında.
response da benzer ama daha çok tepki gibi düşünebilirsiniz.

answer bir bilmecenin cevabı yani çözümü de olabilir. ama reply ve respond bu biçimde kullanılmaz. ayrıca reply ve respond (özellikle respond) geri bildirim gibi bir anlama da sahip. o yüzden mektup yanıtlamak, bir fikirle ilgili görüş bildirmek için responda daha çok kullanılır.
asnwer da mailime cevap vermek için kullanılabilir, telefona da "cevap vermek" için de kullanılır ama respond veya reply telefon için kullanılmaz pek.

resmiyetle bence ilgisi yok.

response daha çok karşılık vermek gibi. bir soru olmak zorunda değil, bir davranışa da karşılık veriyor olabilirsiniz.

hatta, artıralım: (to) answer, bir (to) respond türüdür. bakınız: I answered the question in response.

buradan anlaşılacağı üzere, bir 'answer' olabilmesi için, öncelikle bir 'question' (mark) olmalı. soruya karşılık (response) olarak cevap (answer) verirsiniz.

reply da response gibi, illa bir soruya karşılık olması gerekmiyor ama detaylı olarak response'tan nasıl ayrışıyor bilemedim.

aradığın şeyin genel adı golden visa. 250.000 Euro'ya Yunanistan'dan ev alıp orada yaşayabilirler. Evi alır almaz 5 yıl oturum izni veriyorlar 5 yılın sonunda ev hala sendeyse uzatıyorlar oturum iznini. Sanırım 7 yıldı kesintisiz orada yaşarsan vatandaşlığa başvurma hakkın oluyor vs.

Anadili illa İngilizce olsun istiyorsan atlantikte bazı ada ülkeleri daha ucuza bu hakkı veriyor ama Türkiye'den 5 aktarmayla 2-3 günde gidilebiliyordu oralara. Tek yön uçak bileti 4-5 bin euro.

Amerika, İngiltere gibi ülkelerin de benzer programları var ama fiyatlar milyonlar seviyesinde.

Yerlesmesine yerlesirlerde ne yapacaklar orada.hadi gayrimenkul alımıyla oturum aldılar neyle gecinecekler.emeklilik durumlarından oturumda alabilirler ama bu seferde elde ne var ne yok onu yiyecekler.ordaki adamlar emeklilikte turkiye ye kaçma planları yapıyorlar.saglık konularına filan hic girmeyeyim,

Sorunun cevabına gelirsek avrupa genelinde 250k euro bandında gayrimenkul alımında oturum sansı var,ingiltere oturumu avrupadan daha kolay ama emekliler icin statuyu bilmiyorum.

yunanistan 250k euro, ispanya 500k euro, portekiz 350k euro (aslinda 500k euro, ama 30 yildir renove edilmemis bir ev, ve nufusun yogun olmadigi bolgelerden alirsan 350k euro), avrupada bunlar var gayrimenkul ile. ingiltere falan vermiyor gayrimenkul ile. herkesin ingilizce konustugu ingiltere hollanda falan investor vizeleri var ama ingiltere 2 milyon poundluk yatirim ister, hollanda 1 milyon kusur euro olmasi lazim. is kuracaksin, istihdam saglayacaksin falan oyle olur.

okul kaydiyla da olur herhalde, ne bileyin emekliler ama master doktora yapicam dese biri gidebilirler yani en ucuzu o. o yasta nasil olur bilmiyorum gerci.

250 bin euroya avrupada kepaze olurlar ev aldıktan sonra.. para kalmaz çünkü ev aldıktan sonra... başka bir iş yapmayacaklarsa.. 250 bin eurom olsa türkiyede mis gibi deniz kenarı ilçeler var egede akdenizde.. giderim orda müstakil bi ev yaptırırım çok da gösterişli olmayan. ufak çapta bağ bahçe işleriyle vs. uğraşmak için yanında arazisi de olan bir yer. gül gibi yaşar giderim ölünceye kdar yeter o para burada...

İspanya var adı emekli vizesi, calısman yasak ama oturum veriyorlar. Tek yapman gereken kalacak yer kiralamak

Yeni iş kurabilirsin, business plan hazırlayıp hollanda, ingiltere, isveç, almanya gibi ülkeler iş kurma vizesi veriyor. Garanti yol diyorsan master’a kayıt ol, bir sürü okul var, kolay olanını bul, part time calısıp mezuniyet sonrası 6 ay ile 12 ay arasında iş arama izni alırsın, bu sürede iş bulursan sınırsız oturuma döner.

Sorun yerleşmek değil yaşayacak paranın zor bulunması. Yoksa para varsa yerleşmek de kolay, oturum almak da kolay.
Golden visa bakacaksınız. Eu içinde en ucuz golden visa Letonya’da.
İspanya emekli vizesi de veriyor.
Vatandaşlık tamamen başka bişey.
Belirli bir süre oturur -ülkesine göre, çoğunlukla- çalışır/ vergi öderseniz 5-7 yılda vatandaşlık başvurusu yapabiliyorsunuz.

Bu parayla yapilacak mantıklı is; siz eğer düzgün bir meslekteyseniz ve yurtdışı gecerliligi varsa sizi bir üniversiteye mastera yollayip kalmanizi saglamak olur. Bu da size tahminen 50bin-60bin euroya mal olur.
Ama mantıken elin avrupalisi emekliyken ucuz ulkelere kaçma pesinde (portekiz, yunanistan, turkiye derim ama eskisinden daha az) siz daha pahali ülkeye bakıyorsunuz. 250 bin euroya ev alinir ama geçim nasıl olacak?

amerika'da $250k ile yatirimci olarak oturum alabilirler. covid kaynakli cok uzun suruyor vs ama imkansiz degil, dogru is ve dogru avukatla $100k da halledilir.

youtube'da remzi kulen'in e tipi vize ile ilgili videolarini izleyebilirsiniz.

her ulkede 250k yeterli olmaz. amerika/kanada icin 1 milyon civari para lazim, $250k ile halledilseydi yigilma olurdu. Daha ucuza hallederim diyen salliyordur, paranizi kaptirmayin.

Bir de zorladin 250k cikarttin, gayrimenkulu aldin, oturumu verdiler gittin, ne yiyip ne iceceksin? ilk etapta yine surekli para lazim. bunlar orda diregin yiyebilecegi lokmalar degil malesef.

Merhaba, sorunuz tamamen dil kullanım alışkanlığı ile alakalı. Hata yaptığınızda sizi düzeltebilecek kapasitede bir kişiyle sohbet etmeniz ve yazışmanız zamanla doğru ve doğal kalıpları dilinize oturtacaktır.

Bunun için iki etkili yöntem var; ingilizce anadili olan arkadaş / sevgili ya da konuşma kursu ve mektup arkadaşı.

Eğer bu imkanlarınız yoksa bir diğer çok etkili yöntem şarkı sözü ezberleyip şarkılara eşlik etmek ve ingilizce anadili olan edebi eserleri her bir cümleyi anlayarak okumak. Gerekirse günde yarım sayfa okuyun, ama bir cümlede ne yazdığını anlamadan diğerine geçmeyin, zamanla artık hiç sözlük kullanmadığınızı göreceksiniz. the Wizard of Oz gibi klasik öykü kitapları artık public license altında olduğu için project gutenberg'in websitesinde bulabilirsiniz.

Ezber yapmak kafanıza cümle yapılarını yerleştirir. Daha sonra hiç farkında olmadan yanlış yapılar kulağınızı tırmalamaya başlar. Dil soyuttur, bozuk bir yapıya bile kulağınız alışsa size doğal gelir ve gerçekte olmayan bu dili siz gerçek gibi doğru algılamaya başlarsınız. Dil tamamen kullanım alışkanlığıyla yerleşen bir şey. "Mantığını" öğrenmek bir yere kadar taşıyor sizi o yüzden. Önemli olan ritmini ve akışını içselleştirmeniz.

Bizim ülke kadar grammar kitaplarına saplanıp kalan, İngilizceyi çok iyi öğrenmeyi kitaplarda arayan başka ülke yoktur. 2022'ye girerken her gün BBC ve CNN yazılarını okumamak büyük bir eksiklik. Bir tane National Geographic yazısı okusanız 20 tane kelime öğrenirsiniz.

ingilizceyi öğretmeyecekseniz dil bilgisine edattı zarftı vs bu kadar hakim olmanıza gerek var mı?

bene speaking ve listening üzerine odaklanın. farklı aksanlar dinleyin, anlamaya çalışın. konuşmayı ne kadar sürdürebiliyorsunuz test edin. bunların olması için en başta kelime bilgisi gerekiyor tabii. ingilizce basın, website, forum vs takip edin.

keptınsın çok güzel bi tespiti var türkler yabancı "dili" (bknz dil) öğrenmek istemiyor puan almak istiyor. sınavlar da zaten gerçeği ölçmüyor e o zaman bu çaba neden? :D
dil, iletişim kurmak için edinilen bişey. yani öyle olmalı. konuşabilmeli ve/veya yazabilmelisiniz.

önerim; çok okumalı, çok yazmalı ve çok konuşmalısınız. cambly preply falan olur başka bişey olur. her gün düzenli bişeyler okumanızı da öneririm.

Yabanci dil vücud geliştirmeye benzer heryeri eşit çalışmak lazım.

Bütün beceriler birbirleri ile bağlantılıdır.

Sadece grammer çözerek ilerleyemezsin.

Sizden önce evde alçı işi yapıldıysa duvarlara yavana falan toz yapışıyor. Silinmesi lazım. Aynı toz yere de yapışıyor. Temizlemesi çok zor.

Kurutma makinesi vs kullanmıyorsanız o da çok toz yapıyor. Kışın çok toz girmiyo bizim eve dışarıdan. O yüzden o konuyu eledim.

Hayalimdeki başlık:)
Aynı konudan muzdaribim. Gündüz sürekli camı açık tutuyorum, siliyorum ertesi gün tekrar toz.
Ben kokulu mum vb de seviyorum, bunlar da özellikle elektronik eşya üzerine yapışıyormuş zerrecik olarak.

Onun dışında havalandırma cihazı öneren bir arkadaşım olmuştu, bunun için değil ama başka bir nedenle aldım ve sıfır etki.

Bir arkadaşım da Karfur'da satılan bir silikon temizleyici olduğunu söyledi yüzeyler için, o denenebilir.

Kitaplar ve kağıt ürünler kapalı raflarda (cam kapaklı vs) veya dolaplarda olacak.
Etrafta çamaşır, tekstil ürünü olmayacak. Peteklerde kazak, nevresim kurutmayın mesela
Ev yerden ısıtmalıysa bu toz olayı normal sayılır, fitreli havalandırma cihazları falan gerekir.
Halılar varsa yün halı olmayacak, yeni alındıysa mutlaka 1-2 defa halı yıkamayayıcıya verilecek.
Canları mümkünse diklemesine, tilt haraketiyle açın havalandırırken.
Portmanto dış kapıya yakın ve kapalı model olsun, özellikle kışın kalın paltolar, dış kıyafetler, çantalar vs çok toz taşıyor.
Petekler varsa arkalarını iyi temizleyin oralarda çok yumak birikip yavaş yavaş uçuşuyor eve.
Görüntü çirkin olur ama sokaktaki inşaat bitene kadar pencere önlerine, evi havalandırırken ıslak pamuklu bez bırakabilirsiniz.

çare robot süpürge. hergün çalışınca evdeki toz miktarı acayip azalıyor.

bütçe varsa çare şu

www.dyson.com.tr

Bende paylaşılan Dyson temizleyicilerden var, hava temizleme ısıtma soğutma vb gerçekten iyi ama tozlara etkisi yok maalesef.
Bilginiz olsun

Hangi aktrisler?

Sadece intim sahnelerin zor olacağı algısı bi yanılgı, gergin bi duyguyu oynadığı bi sahne çok daha yıpratıcı olabilir.(daha “değerli” olabilir)
Genelde kaşe üzerinden belirlenir. Her yapımın, yapımcının ve oyuncunun/yüzün kaşesi aşağı yukarı bellidir baştan. Ona göre pazarlık olur. Filmin çok tutması veya batması film gişesi üzerinden bir sürpriz yaratmaz oyuncuya hukuki olarak. Çok ülke gezerse film, reklam olur işte oyuncunun kaşesi yükselir yani sonraki projelerine yansır.
Yurt dışında telif meselesi var, bizde daha gelmedi yakında gelecek. Her proje yeni yerlere satıldıkça yani bi kanalda,ülkede, festivalde gösterildikçe oyunculara ücret ödenecek, henüz bu sistem çalışmıyor bizde.
Dizi tutarsa zam yapılıyor, oyuncu parlarsa zam yapılıyor ama bunlar yine eşit şekilde dağılmıyor. Başrol bi şekilde (skandalla, yapımdaki oyunculuğuyla??, reklamlarda görünmesiyle vs) yapımcıya beklenenden çok daha fazla para kazandırırsa kendi de daha fazla kazanır. Esas kızın 3. Dereceden akrabası neden zam alsın?

Neyse özetle oyuncular totalde yani işlerin geneline ortalama açıdan baktığımızda çok az kazanıyor, yasal haklarını alamıyor. Sigortaları çoğunlukla yok yani yok derken zaten yok, kendi freelancer sgksı yapmak zorunda ama o primi de yapımcılar vermiyor kendi maaşlarından ödüyorlar. Ama çekilen bir bölümün ücretinin yaklaşık 6 ay sonra yattığını düşünürsek çok saçma sapan bir zorluğu var. Kazandıran bir isimse -bunun için oyuncu olmasına gerek elbette yok- işler başka tabii.

Oyuncuların menajerleri eskisi gibi değil uyandılar mevzulara. O yüzden telifler vs eskisi gibi kolay atlanamıyor. Yine de yapımcı tek tek telifle uğraşmak yerine adama diyor ki al sana sezonluk 1 milyon daha da uğraştırma başka para yok sana. Ücretler ise tamamen oyuncuya, menajerine ve oyuncunun şöhretine bağlı.

Genelde oyuncular sezonun başından bir "bölüm ücreti" üzerine anlaşır. O fiyat sezon boyunca fikstir. Oynadığı her bölüm için o ücreti alır. Bazı oyuncular haftalık çalışma saati ya da çalışma günü sınırı koyar. Bu bahsettiklerim tabii esas oyuncular için geçerli. Yoksa yan karakterin çalışma saatini falan kimse takmaz.

Bizdeki fiyatlandırma bölüm başıdır genelde. Adam der ki bölüm başına X lira alacaksın. Sonra isterse her gün 10 saat çalıştırır, isterse 1 saat. Oysa bazı ülkelerde saat ücreti sistemi vardır. Adam sete girdiği andan itibaren saat ücreti çalışmaya başlar. Setten çıkana kadar orada durduğu her dakika için ödeme alır çünkü çalışıyor görünür. Bu özellikle küçük oyuncular için büyük avantajdır. Ama bizde bunun yerine bölüm başı sistemi kullanılır. Bu da biraz sömürüdür. Çünkü adama atıyorum bölüm başı X lira verirler, ondan sonra ne çalışma günü ne çalışma saati bellidir. Küçük oyuncuların çok söz hakkı olmadığı için de ses çıkaramzlar. Bi de bazı yapımcılar şunu da yapar, atıyorum adamın o hafta çekilen sahnesini yönetmen kullanmadı çıkardı diziden. Yapımcı ücreti ödemez ya da yarım öder vs. Oysa saat ücreti olsa, adamın bölümü yayınlanmazsa da adam çalıştığı kadar ücretini sıkıntı olmadan alır.

Bizde dizi film endüstrisi büyümesine rağmen bir türlü profesyonel bir seviyeye ulaşmadı. İşler hala eski usul hatır gönülle, "sözüm senettirle" yürütülmeye çalışılıyor. O yüzden ABD ya da Avrupa'daki gibi oyuncu / yönetmen / senarist sendikaları falan yok, olanlar da zayıf.

Set işçilerinin sendikaları bile daha güçlü hatta bence. Eskiden setlerin saat sınırı yoktu. Yönetmenin canının istediği saatte başlardı, yönetmenin istediği saatte biterdi. Hatta hiç ara verilmeden 2 gün devam eden setler oluyordu. Sabah 8'de gidiyorsun sete. Özellikle set işçileri, kamera asistanları vs için çok zor. Ağır işçilik çünkü sette çalışmak. 24 saat durmadan ışık taşı, ışık sök ışık kur, kamera taşı kamera kur, dekoru kur dekoru sök. Uykusuzluktan kazalar yaralanmalar olunca sınırlama geldi sendikadan.

Normal değil tabii ki. Haksız fiyat. 100 bin liraya kadar cezası varmış.

Normal tabiiki 87 liralık ürünü 47 liraya satarsan ürün bittikten sonra yerine koyamazsın.

Normal. Piyasa fiyatını bu örnekte sen belirlemiyorsun çünkü. Canın istedi ve birden bire 87 yapmıyorsun; kendin demişsin “piyasa fiyatı 87 liraya çıktı” öyle bişey olduysa (şu an yaşandığı gibi) muhtemelen başka kalemlere de zam gelmiştir. Ödediğin elektrik, nakliye, taşıma, hizmet vs. Ayrıca sen al sat yapıp bitirmiyorsun, ticaret yapıyorsun ve süreklilik lazım. Yeni ürünü hangi karla alacaksın? Zamlanan diğer kalemleri nasıl karşılayacaksın? Duruma göre zararda bile olabilirsin.
Örnek verdiğin ürünün srok hızına bağlı olarak artışları başka ürünlere pay etme ihtimalin olabilir.

normalden "kasit etik mi?" ise cevabi bilemem, ama ticari perspektiften baktiginizda normal bir durum. primetime'a katilmakla birlikte, ticarette unutulmamasi gereken sudur: elinizdeki para artiyor ancak sattiginiz malin adedi azaliyorsa, sermayeniz eriyor, zarar ediyorsunuz demektir.

ticarette ideal olan 10 lira yatirim yapip 5 adet aldiginiz urunu sattiktan sonra yerine 5 adet'ten daha fazla urun koyabilmektir. eger satis sonrasi elinizde 15 lira var ama yerine <=5 adet urun koyuyorsaniz fiyat artirmaniz lazim.

Gayet normal, herhangi bir sıkıntı yok bu noktada. Zaten enflasyonun yüksek olduğu ülkelerde esnaf böyle para kazanır. Stok maliyetine katlanıp riske giren adamın daha çok kazanması lazım zaten.

Bir satıcı için esas olan rafındaki malın sayısıdır, kaça alıp kaça sattığı değil.

Paramla 10 adet ürün aldım üreticiden/toptancıdan, hepsini satıp da 11 ya da daha fazla aynı üründen alamıyorsam zarar etmişimdir.

Senin normal zamanda 10.000 adet ürünün vardı, sermayen 370.000 Lira.

8000 adetini 47 liraya sattın, eldeki paran 376.000 lira, kalan 2000 adetini 87 liraya sattın 174.000 lira da buradan geldi, toplam eldeki paran 550.000 sermayen oldu.

Tekrar ürün almaya gittin, ürünün yeni alış fiyatı 72 lira, senin 10 lira kar zamla 15 oldu diyelim.

550.000/72 = 7639

Zamdan önce 10.000 tane ürünün vardı rafında, zamdan sonra stok sayın 7640'a düştü. Zarardasın aslında.

"sen bu malı zamlı almadın ki zamlı satıyorsun" mantığı gerçeklere uyuşmuyor maalesef.

kardan zararda oluyor

kira, personel maaşı değişmiyor 1 sene boyunca

önümüzdeki sene için yeterli karlılığa ulaşamayıp zarar edebilir

muhasebe kaydında bir değişiklik olmaz, sadece daha fazla kâr elde etmiş olursun o kadar.

Köy yumurtası 1,5 lira tanesi. Boyutları küçük. Bakkala köyden geliyor.

aynen koy yumurtası yeni 1 50 oldu ama pazarda 1 25 olmuş.

Pazardan 1tl'den 1.30a çıktı. Boyu büyük L ve ya XL diyebilirim.

Migros mlife. Bulabildiğim en ucuz organik bu.
10’lu satılıyor,medium, tanesi 1,90 oldu.

30 luk paket 37.5
TL den alıyorum. Köy pazarından

Şok, bim, Migrostaki en uygun olanından. Şimdilik fiyatı 37

fikriniz çok sürdürülebilir değil sanki. her zaman birilerinin yanında en iyi halinizle olamazsınız yani. birlikte kalmıyor musunuz hiç?
çok normal şeyler bunlar. sizi olduğu gibi beğenecek biri yanınızdaysa zaten sorun olmaz hiç bir şey. belli ki hanfendi sorun etmiyor, siz de biraz ona yaklaşabilirsiniz bu rahat hissetme konusunda. yine bakımınızı tabii ki yapın, birlikte yaşayınca paspal gezmiyoruz.

Hadi ama noktasında bir talep varsa bundan sonra şu an olduğu haliyle devam edebilmek zor gözüküyor. Sanki sevgilinizle ilişkinizi devam ettirebilmek için salmanız gerekiyor gibi çünkü bir noktada ileri gitmiyorsa bitirmeyi tercih edebiliyor insanlar, ama seçim sizin elbette ben kimseyle beraber yaşamak istemiyorum diyorsanız, beraber yaşamadan da ilişkinizi sürdürebileceğiniz kişilerle birlikte olabilirsiniz.

kendinize özel alanlar bırakabileceğiniz (yani her anlamda) bir ilişkide bu endişeler yersiz oluyor. 7-24 sürekli yapışık olmayacaksınız ki?
özel alan tanımayan ilişkilerde de zaten ne işiniz var?

öte yandan biriyle yani herhangi biriyle; ev arkadaşı, aile ferdi, arkadaş, sevgili vs. kendinize ve hayatınıza duyduğunuz öz saygıyı ölçmek için de önemli. yani siziz tenzih ederim tabi ama gündelik hayatta mağarada yaşar gibi hayat sürüp yanında biri varken rol icabı nezaket gösteren bireyler sonsuza kadar o mağarada yaşamalı eğer değişmeyecekse. veya bir ev paylaşmak güzel bir fırsat kendimi toparlamam için de diyebilir, değişebilir.

ama sizinki gibi biraz da beni daha mı az sever fikri gereksiz, sevdiğiniz saydığınız insan, siz de onun için öylesiniz. özel alanınızı paylaşmak rahatsız etmemeli. raad olun.

Sizi daha az sever diye bir durum yok. İnsan sevdiğinin her halini görüp severse sever.

Derdiniz yalnızca en iyi halinizle görünmekse bu durumda bence biraz rahat olmaya çalışın. Çünkü hem sürdürülebilir değil, hem de problem ettiğiniz şey çok normal. Herkes birbirini olduğu gibi kabul etmeli. Siz de kendinizi olduğunuz gi i kabul etmelisiniz. Her zaman fiziksel anlamda ya da mental anlamda en iyi halinizde olamayabilirsiniz. Sevgilinin de sizin kötü halinizi de seveni makbul zaten. Bu arada lazer epilasyon yaptırmaya başladığımdan beri kıllı halim bile problemli görünmüyor gözüme. Yaptırmıyorsanız yaptırın.

Ama başka endişeleriniz varsa istediğiniz gibi davranın.

var tabiiki
www.youtube.com

Var ama dedektiflerin baglantilari ve becerileri cok degisken.

Arkadasim kisa sure dedektiflik yaptigi icin biliyorum, mesela birini takip ettirecekseniz onu az cok herkes yapar ama mesela yasa disi olarak daha gizli kayitlari kontrol ettirecekseniz veya telefon takibi yaptiracaksaniz, orada daha buyuk paralar ve daha cok baglantisi olan insanlar olmali.

bence turkiye'de yasamak ekonomik zorluklarin yaninda orta dogu ulkesi olmasinin risklerini fazlasiyla tasiyor. yani savas durumu veya diger guvensizmsosyal ortam. sen zenginsin ama hirsizlik artar veya dusuk profilli insan sayisi artacak. su an dunyanin sonu geliyor ve siginacak yer bakalim hissi ve dusuncesindeyim. bu yuzden avrupada yasamak --ki avrupasever biri degildim- benim icin artik yuruyus yapilabilen, egitim alinabilen vs imkanlari iyi olan bir yer. ozellikle cocuk dusunen biri olsam kesinlikle dusunurdum rahatimi bozardim. kalmak icin gecerli sebepler; cevreye asiri baglilik, turkiye askiyla yanip tutusmak, ikinci sinif muamelesi gormek istememek, konfor alanini cok sevmek(bu malesfki benim)

Avrupa'da ev hanimi konsepti yok, maaslar boyle. Brut artsa da net olarak vergi dilimi nedeniyle maaslar 4 5 bin euro ustune cok nadir cikar. Bonuslar, hisse vs onemli o nedenle. Almanya ve etrafini bu sekilde yasanabilir kilan seylerin basinda da bu maas makasinin darligi geliyor. (bkz: sosyal demokrasi) ABD'de ozellikle bati yakasinda cok cok cok cok daha fazla kazanmak mumkun ama pahalilik ve sigorta vs isin icine girince her yerde (TR haric) yasam standartlari asagi yukari ayni. Palo Alto'da calisip Porsche'ye binersin belki ama 6000 dolar kira odersin les gibi daireye. Ayni isi Berlin'de yaparsan basit bir Audi A4 kullanirsin ama sigorta derdin olmaz cocugun okulu derdi olmaz. Her halukarda es calisacak yalniz, yoksa zor gecinirsin. Soyle ki sen ayda 10 bin euro brut de alsan eline gececek para karinla sen ikinizin 5 5 brut almasindan az olacak.

eş neden çalışmıyor?
eş olmak ve çalışma hayatı bağlantısı baştan hatalı bi düşünce biçimi sanırım. çalışmayan yetişkin birey ne alaka yani diye bakmak lazım. geçici bir durumsa (dil/vize vb nedeniyle) e zaten geçici demek lazım, yatırım da şart değil o süre zarfında.

bunlar dışında 3-4 k eur az buz değil çalışan biri için avrupada. yani kendi işini yapmayanlar için skala böyle, maaş skalaları daha genişliği bizim gibi gelişmekte olan veya gelişmemiş ülkelerde olan bişey. batı avrupa genelinde rahat yaşam ve biraz birikim için maaş verilir. büyük fırsatlar yaratmak daha bireysel bi mesele. yani maaşın ortalamanın 3 5 katına çıkması vs. herkes hayatını rahat ve mutlu geçirdiği için zaten rekabet az vs. konu biraz ekonomik ama bir o kadar sosyolojik.
neyse, özetle net 3eur oldukça iyi. net 2800-3000 de gayet iyidir. burada 5-10 yıl deneyimli, orta düzey bir yönetici/grup lideri potansiyeli taşıyan bir çalışan için.

son cümlenize istinaden de; göç etme ve yaşama amacınıız salt eknomikse başka tabi, bunu biz bilemeyiz. ancak her gün şiddet haberi, katliam, tecavüz, yangın, yolsuzluk, insan hakları ve adalet ihlali, her gün işlenen kadın cinayetleri, bu şiddete maruz kalmak, dengesiz gelir dağılımı ve bunun sonucunda artan toplumsal gerginlik, ahlaksızlık eğitimsizlik vs bunları da düşünmek lazım. daha doğrusu bugün olan bu olayların 10 sene sonraki etkisini.

3-3,5 net zaten nitelikli göçmen vizesi aldırır size. dolayısıyla eşin çalışma vizesi otomatik çıkar. neden çalışmayacak diye düşündünüz?

bu maaşlar oldukça iyi. para için ekonomik alım gücünü değerlendirin, taşınmak için de yaşam standartını; tatiller, özgürlük, adalet, seyahat (oturum avantajı) kültürel deneyim, başka bir çalışma ekolü vb.

hollanda'da vergi indirimi var yuksek nitelikli isciler icin. bkz: thetax.nl
diger avrupa ulkelerinden fazla kazanmak mumkun yani. senior bir pozisyon 72-75 bin civarina bulunabilir. 72 bin dersek 4800 yapar aylik. ben senior olmadigimdan daha az aliyorum ama 3500'den iyi yine. tabi hollanda almanya'dan daha pahali sanirim. ozellikle kiralar ucmus gidiyor. cocuk da varsa tek kisinin calismasiyla para biriktirilmez ama fena da yasanmaz gibi. cocuk yoksa bir miktar para da biriktirilebilir. es calisirsa zaten esin maasi biriktirilebilir cok harcamaniz yoksa.

eve giren para 25-30 bin tl ise maddi olarak ayni rahatlik avrupada da olur sanirim. ama eve giren daha fazla ve avrupada tek maas olacaksa maddi olarak avrupaya gitmek mantikli olmayabilir.

ben maddi olarak turkiye'de daha iyiyken hollanda'ya gelmeyi sectim. bazen pismanlik olsa da henuz yeni geldigimiz icin buranin tum potansiyelini kullanamiyoruz. zamanla daha iyi olacaktir ve muhtemelen maddi olarak da en azindan ayni seviyeye geliriz 1 sene icinde.

Kac yillik tecrube var? Uzmanliktan uzmanliga da maas degisebiliyor.

Burda iki gorus var bana kalirsa,

1- istedigim yuksek maasi bulana kadar gitmeyeyim.
2- istedigim kadar yuksek olmasa da kapagi bi oraya atim orda is daha kolay bulunur.

Ikisinin de kendi artilari eksileri var ama yurtdisinda yasarken is bulmak cok daha kolay, tabi evli olunca ve cocuk varsa belirli bir seviyenin ustunde maas da sart oluyor. Cogu arkadasim 1-2 yilda bir is degistiriyor, y.icinde de boyle y.disinda da. Bi sonraki iste maas/sartlar daha iyi oluyor haliyle. Ornegin 3500'un ilk yil icin yetecegini dusunuyorsan ve daha yuksek teklif simdilik gelmiyorsa bu teklifi kabul edip yurtdisinda bir sure tecruben olduktan sonra daha yuksek maasli bi yere bakabilirsin.

Benim durmumda ilk isimin maasi fena degildi, is degistirmeyo dusunmuyordum ama ilk senemin sonuna dogru baska bir yerden daha iyi teklif geldi, oraya geciyorum simdi.

Hollanda'nin ilk 5 yil maasin %30undan vergi almamasi ve almanyanin evli olanlara (esi calismayanlara) vergi acisindan baya bi kiyak cekmesinde var. yanlis hatirlamiyorsam berlin'de bekar 3000 alirken evli ve esi calismayan ayni brute 300-400euro daha fazla aliyordu.

İşlerin "çoğu" 3-3,5 civarı, ama hepsi değil. Ben fazla tecrübeli biri olmama rağmen 5-6 arası teklif aldım, arkadaşlardan da benzer teklifler alanlar var. Önceki şirkette senior'lar 6-7 arası alıyorlardı vs. En yüksek maaş alan tanıdığım 12 alıyor, düz developer. Bunların hepsi Avrupa (Hollanda ve İngiltere aslında) ve net maaş, bonuslar vs. hariç.

Yani sana ihtiyacı olan şirketi bulman lazım, onun da denk gelmesi için biraz bakmak gerekiyor. 3,3-5 "yarın gideyim" ile "çok tecrübem yok" maaşı aslında. Baz gibi düşünmek lazım. Bir de Almanya, İsveç vb. yerlerde düşük maaşlar cidden.

Soylendigi gibi Avrupada maas makasi dusuk. IT sektorunde genelde 2.5K-5K arasi net olur ulkesi ve pozisyonuna gore. Asil onemli olan harcama ve tasarruf aliskanliklariniz olacaktir.

Esim ve benim toplam maasimiza yakin olan bir arkadasimiz para biriktiremezken, biz daha esim calismaya baslamadan once her ay kenara 600-700 koyabiliyorduk.

mesajlar için teşekkürler arkadaşlar. tabii ki herkes kendince yorumunda haklı. benim bakış açım göç etme şeklinde değil, daha çok expat şeklinde gitmek üzerine. zira ülkedeki ıvır zıvır olayları hayatımı etkileyecek kadar kafaya takmıyorum. bir avrupa ülkesine taşınmak için yaşam standartlarımı düşüreceksem bunu yapmam. artısıyla eksisiyle memnunum burada yaşamaktan yani, gitmemin tek sebebi büyük para kazanmak, kariyerde ilerlemek. macera aramıyorum yani. çocuk düşünüyoruz, eşim için de öyle uzun vadeli bir kariyer planı yok o sebepten, tek çalışıp yettirmem lazım.

bu teklifin olacağı ülke de malta idi bu arada, maltanın durum malum çok daha yüksek olur diye bekliyordum, ben almanya vs'de daha yüksek alırım diye düşünüyordum (c1 almancam da var) ama pek öyle değil gibi durum.

buradan anladığım üç seçeneğim var, ya mükemmel teklif gelene kadar bekleyeceğim, ya da bu tarz ortalama bir teklifi okeyleyip çalışma izni blue card vs halledince orada iş arayacağım (2-3+ sene demek bu da), ya da vergi vs avantajı olan körfez ülkelerine bakacağım. gulf tarafı daha mantıklı geliyor şu anda zira dubai'de bir iş görüşmesi yapmıştım şu anda çalıştığım firmanın bayisi olacak ayarda bi firmada, 27000 AED gibi bi rakam veriyorlardı net (vergi olmadığı için). 6500 EUR yapıyor + child support, education support, zart zurt ekledin mi hayvan gibi para yapıyor yani. avrupanın kara kaşına kara gözüne kalkıp gitmeye değmez gibi hissediyorum şu an böyle fırsatlar varken. hem de ırkçılıkla falan uğraşmak zorunda kalmam.

neyse biraz daha beklemek en iyisi gibi sanki.

aynı sektörden biri olarak şunu da ekleyebilirim, en azından gördüğüm kadarıyla "gitmem lazım" demeyen, herhangi bir sebepten dolayı kalmak durumunda olan ve işinde iyi olanlar remote olarak yurtdışına çalışıp döviz ile kazanıyorlar. bu arada freelance'ten bahsetmiyorum bildiğiniz o şirkette işe giriyor ancak full remote. böyle olunca çok daha hızlı para topluyorlar. illa gitmek veya kalıp tl kazanmak dışında bu ihtimal de düşünülebilir. (belki de düşünmüşsünüzdür ama duyuruda göremedim) özellikle amerika'daki şirketler bu tarz işe alımlar yapıyor.

Evet, öyle oluyor. Alım satım fiyatlarını bilmeden işlem yapılıyor. 12'ye kadar olan alım emirleri için ertesi gün (T+1 deniyor) belirlenen fiyattan almış olur.
12'den sonraki emirlerde de T+2'nin belirlenecek fiyatından alım olur.

evet, doğru anlamışsınız.

Evet dediğiniz gibi, hatta satış işlemi birkaç güne kadar uzayan fonlar var. Bu yüzden fon alacaksanız orta ve uzun vadeli düşünmenizde fayda var.

Yani birgün yüklü bir harcama yapacağınız zaman kırmak üzere tuttuğunuz bir kumbara gibi bu. Ya da fonun doyuma ulaştığına inandığınız bir dönem geldiğinde "ya şu fonda yatırımım vardı, artık satayım da başka fonlar bu dönemde çok daha getiri sağlıyor" diye satabilirsiniz.

Ama altın, dolar ve coinlerde şu sıralar çokça yapıldığı gibi iyi fırladı, satıp alttan toplarım stratejisi fonlarda çok tutarlı değil.

ilke olarak hiçbir zaman nasıl çalıştığını bilmediğiniz finansal ürüne yatırım yapmayın, uzun vadede zarar edersiniz. önce eğitimini alıp sonradan başlarsanız başarı şansınız artar.

fon uzun dönem bağlanmak isteyenler için uygun aksi halde hiç bulaşmamak gerek.

Cevaplar için çok teşekkürler, çok az miktarda fon aldım açıkçası sırf işleyişi görmek için alacağım paranın hepsiyle değil çok çok azıyla girdimki neyle karşılaşabilirim önceden bir görmek için.

Merhaba Chivas Regal;
HEsap ayarlarında Setting & Privacy bölümü var... heralde türkçesinde gizlilik diye geçiyordur.
Oraya girinci, solda "Visibility" bölümü var.. tam orası aradığın yer.. Türkçe Linkedin'de, "görünürlük" olarak gözüküyodur heralde.

İş başvurusu yaptığın ilanla ilgili insanlar bakmak istersen nasıl görecek peki profilini?

sadece recruiterlar görsün gibi bir ayar var

kesinlikle düzenli ödeyebileceğinize eminseniz, peşin ödemeyin.
peşin ödemek mantıksız. doviz veya başka yatırım yapın, kyk ya eklenen faiz, (evet, peşin ödemeyince bir artış olacak. ödemeye başlamanız gereken en geç tarih, sıfır faiz alacağınız tarih değildir) enflasyon yanında daha az kalıyor. af çıkarsa vs zaten peşin ödemenin mantığı olmuyor. bir şekilde ödeyip kurtulun ama maks. taksit en mantıklısı.

Arent we supposed to be the marginal ones?

"And we were the marginal ones?"

Anlamadim. Ingilizcede marginal'in anlam olarak turkcede kullanilan marjinal'le alakasi yok ki. Baska bir kelime olmasi lazim.

@hot potato,
ne kastettiğini anlamakla birlikte, kelimenin ingilizce ve türkçede aynı anlamı taşıdığına inanıyorum. garip yerlerde duya duya kelimeye yabancılaştık bence.
*belki marginalised falan denebilir ama o da başka mesafe koyuyor gibi.

çok var ama aklıma ilk gelen
martin freeman'ın sherlock'ta; sherlock'un ölmediğini kanlı canlı yanında görünce verdiği ilk andaki tepki.. ayrıca basit gibi görünse de çok iyi yazılmış bi sahne.

bi de iyi performansı ekranda anlamak çok zor, sahnede canlı görmek lazım.
yakın zamanda oedipus'ta iokasteyi oynayan Marieke Heebniki gördüm mesela, vay dedim bu ne.

şu videonun altındaki yorumdan çok etkilenmiştim:

www.youtube.com

''This is a classic. Actors could learn from that cat. That’s the perfect combination of skittishness, indecisiveness and disbelief, followed by disappointment and dejection in less than a minute.''

ama benim için şov limonata'daki bu sahnedir:

www.youtube.com

tom hanks - cast away, forrest gump, saving private ryan

bunlardan birini veya sahnesini seçmek diğerlerine haksızlık. %100 o rolde adam, inanılır şey değil.

başka oyuncular genelde hep kendini oynar, film ona göre şekillenir. mesela Kristen Stewart, Lady Diana'yı bile nevrotik, elini nereye koyacağını bilmeyen biri olarak, yani kendini oynayarak sunmuş. spencer filmi bittiğinde, bu neydi şimdi dedik arkadaşımla. mesela ryan reynolds. hep aynı karakteri oynar, filmler ve setler değişir adamın çevresinde, tom hanks gibi karaktere bürünen ve sırıtmayan çok nadir oyuncu var. mesela kevin spacey, yazık ettiler adama :( , joaquin phoenix, viggo mortensen, adrien brody, sean bean, mads mikkelsen, cillian murphy, rami malek gibi.

Yüzlerce var.

Mesela; www.youtube.com

Once upon a time in Hollywood filminde leonardi Dicaprio'nun sahnesini çok severim ama en iyi aktör ve performans çok fazla var;
youtu.be

www.youtube.com

en iyi diyemem oyle bir iddiam yok, pek film kulturum yok ama mar adentro'da javier bardem abim oyle oynamis ki cocuk gibi aglamistim.

Son zamanlarda aklımda kalan The Danish Girl filminde Eddie Redmayne'nin cıbıldak iken cinsel organını saklamaya çalıştığı sahne büyük oyunculuk örneği bana kalırsa.

Edward Norton'un komple Fight Club'daki oyunculuğu keza. Özellikle kendini dövdüğü sahne. Hatta aynı filmde Brad Pitt'in tiradları.

Inglorious Basterds'da Hans Landa'yı canlandıran Christoph Waltz mesela harika bir oyunculuk her sahnesinde.

Ama performans dersek sadece bunları düşünemeyiz. Bazı oyunculuklar fiziksel performans da gerektiriyor. Mesela The Matrix'te Keanu Reeves'in öyle muhteşem bir tiradı rol kesmesi vs yok ancak martial arts konusunda bir Hollywood yıldızının gelebileceği son noktaydı kendisi aynı şekilde Laurance Fishburne'nin Morpheus performansı.

ilk aklıma gelen Samuel L. Jackson hamburger sahnesi

şu analizi izlemeni tavsiye ederim:

Westworld: What Makes Anthony Hopkins Great
www.youtube.com

Kimisi burçlara göre parfüm araştırıp üç dört seçeneğe indiriyor, onları deneyip ömürlük parfümünü buluyor kimisi de tester alarak bir sürü parfüm deniyor, ben de önce kaliteli açık parfümlerden alıp, beğendiğim parfümün orijinalini alıyorum. Şu sıralar orijinaller çok pahalı olduğu için çakma akmaya karar verdim o ayrı.

Ben tek parfüm kullananlardan değilim bu arada, üç tane parfüm kullanıyorum genelde.

Birinde koklayıp beğeniyorsun.
Kendinde deneyip seviyorsun.
Alıp, kullanıp, güzel yorumlar alıyorsun.
Bir yazlık ve bir kışlıkta karar kılıp devam ediyorsun.

Koklayarak;
Çiçekli mi baharatlı mı meyveli mi sevdiğime
Fresh mi şekerli mi pudralı mu sevdiğime karar verdim.

Bazı referanslı markaların imza parfümlerini veya parfüm serilelerini denedim, kokladım.
Bazen sahip olmak istediğim kokuyu tarif ederek satıcılardan destek aldım. “ business adam olmak istiyorum, bunlar çok boyband kokusu veya saha kadınsı koku arıyorum bunlar çok teenage gibi” diyerek..

avm'ye gittikçe indirimlilerden denerim.

kendi parfümümü bulmak için büyük çaplı bir parfümeriye gittim, ne tür kokuları sevdiğimi satış görevlisine söyledim, beş altı parfüm denetti ve aralarından çok hoşuma giden birini seçtim. en beğendiğin birkaç tanesini cildine sıktır ve aradan vakit geçtikten sonra kokusuna yine bak, cildin üzerindeki kokusu kişiden kişiye farklılaşabiliyor çünkü.

Yaniliyorsunuz.
Benim su genc halimde 15-20 tane parfümüm var. Ha en çok kullandığım terre d'hermes ama havaya,o gün giymek istediğime, o günkü ruh halime, ofis/gece dışarı cikma derken değişiyor. Misal geçen hafta totalde chanel egoiste, terre d'hermes, dior homme, marc de la morandiere gengis khan kullandım.

Ki 15-20 diyorum, binlerce parfumu olan, bir parfüm evinin her parfümünü alan adamlar var (basenotes hednic aratin). Benim hedefim yilda 3-4 tane alıp şöyle bir 5 sene sonra 50ye yakın parfüm yapmak.

Ilk seçim; vallaha erkekseniz misal şu rehber çok iyi.
basenotes.com

3-5 tane al dene.

Ben bir keresinde bir parfum kullandim, 5 kere kullandim, 4 tanesinde direkt iltifat aldim, onunla devam ediyorum.

Encre noire parfumun adi.

@baldur2; bulursan sport ve extreme versiyonlari da çok güzel. Sport için ben de çok iltifat aldım, yaz için iyi.

bkz. fragrantica
her parfumu anlatiyor ve yorumlar da var.

(bkz: güneşin sofrası meyhane) vardı.

güzel şeyler söyleyen çok kişi var ama kötü detaylar yazanlar da var. bir seçenek olarak dursun.

ekim ve kasım ayında entry yazanlar güzel şeyler yazmışlar. diğerleri ise çok aylar ve yıllar önceki yazılar.

google yorumlara da bakmak lazım.

Benusen

müsaade

Gunesin sofrasi veya memleket

Gecen hafta cmt 10 kisilik grupla “safran” meyhaneye gittik kadikoyde, 7 kisi yabanciydi. Minimum 6-7 farkli meze, her birinden 3er porsiyon siparis ettik, bi 70lik uzun demleme, bi sise rose sarap, bikac bira, 1 20lik ala raki , salgam

Ara sicak pacanga (5 tane), 2 ciger, bi de bisey daha soyledik. Bi de hamsi tava soyledik. 2 ya da 3 firinda helva soyledik bi de. Meyve tabagi da geldi 2 tane ya da 3 tane

2250 verdik.
Fiyatlar ve porsiyonlar iyi. Servis de iyi baya. Rahatsiz edilmece yok, muzik de yok ama.

Yanlış anlamazsanız kadıköy meyhane için çok kötü bir seçenek.
Ne manzaralı meyhane var ne kendine özgü mezesi/servisi olan bir yer.
Kadıköy oldu olası pub ve bar mekanıdır. Meyhanelik bir kaç yer vardır o da göstermelik. İlk kategori Osmanağa yani çarşı tarafındaki leş mekanlar, yaş ortalaması 40+, mafyöz servisler, vasat veya vasat altı mezeler.. bahariye tarafında güneşin sofrası veya zuhal sokağa doğru açılan bir iki mini meyhane var onlar da mekan açısından umutsuz. Modaya doğru çıktıkça şansınız artar ama yine söylüyorum böyle bir konsept yok, Kadıköy bir beyoğlu, osmanbey veya kumkapı, yeniköy değil.
İlla olacaksa 7 masa diyorum.

Geç kalmadıysam Müsaade +1 ama rezervasyon lazım.
Geç kaldıysam da belki başka birine faydası olur.

Buffalo aldım memnunum görüntüsü güzel.

dr martinez

Ecco

Camper, timberland falan nasıl burada önerilen markalara kıyasla?

konudan alakasız ama 6 yıllık yazılımcıya blue card sınırlarında (en kötü ihtimalle acil ihtiyaç duyulan nitelikli işler grubundan,diplomanız işle uygunsa) maaş verirlerse, uzaktan çalışacak bile olsanız almanyaya yerleşmeyi/ ikametgah almayı deneyebilirsiniz. zira maks 2-3 yılda kalıcı oturum izniniz ve en önemlisi kalıcı çalışma izniniz olur.

Özel bi olayınız yoksa ortalaması 3000 € civarı genelde. Net.

burada iki husus önemli, şirketin türkiye ofisinin çalışanı mı olacaksınız yoksa şirkete fatura mı keseceksiniz?

benim tahminim ikinci yoldan ilerleneceği yönünde. bu durumda siz burada bir şahıs firması kuracaksınız ve kendi bağkurunuzu ödeyeceksiniz. size tavsiyem bu işlerden anlayan bir muhasebeci bulun ve onunla konuşun. yurt dışına yazılım ihraç ettiğiniz için kdv muafiyeti falan uygulanması gerekecek. kdv muafiyetinin aşıldığı durumlarda da vergi ödemeniz gerekecek. bunları da göz önüne alınarak bir hesaplama yapılması güzel olur. kur farkından dolayı her türlü karlı bir iş olacaktır ama yine de işinizi sağlama alın derim.

özel bir uzmanlığınız yoksa, bu tecrübede Almanya'ya yerleşik birine yıllık brüt 60-65bin euro gibi bir para ödeniyor. yıllık 50bin euro gibi bir ödeme yapabilirler diye düşünüyorum.

tabii aylık düzenli para geldiği için, vergi mükellefi olmalı ve beyanname vermelisiniz.

iyi haber: devletimiz yurtdışına satılan yazılım hizmetlerine vergi konusunda yanılmıyorsam %50 istisna, yani indirim sağlıyor.

ne kadar vergi ödeyeceğinizle ilgili bu bahsettiğim istisnayı da bilen bir muhasebeciyle konuşun.

yıllık 50bin altını da kabul etmeyin bu arada.

3bin euro civari veriyorlar.
Saglam adamsan 10bin euro gordugu oluyor.

Jr bi elemanim oraya yerlesip 5bin euro aliyor nasil basardi bilmiyorum.

@just give away man

stackoverflow'dan başvurdum.

6 yil tecrübeli backend developer 50000€-70000€ arasi yillik brüt kazanir.aylik 2700-3500 € net maasa denk gelir. Tabi hangi yazilim dili oldugunada bagli.60k diyebilirsin zaten illa pazarlik yapicaklar.

ben mavi kart aldim, 2 hafta sonra remote olarak calismaya basliyorum ama almanya'da yasayacagim. orada bir yanlis anlasilma olmadigindan emin olman lazim. vergilendirmelerden dolayi remote da olsa almanya'da ikamet isterler diye dusunuyorum. aksi halde senin banka hesabina direk para gondermeleri mumkun degil. senin burada sirket kurup fatura kesmen gerekir. sahis sirketi, bagkur, muhasebe..vs. bir cok maliyetin olacak. taseron gibi is yaptiracaklari icin de isinin garantisi olmayacak. 3-5 ay sonra biz iptal ettik seninle islerimizi deseler yapabilecegin bir sey yok. ortada kalirsin. yazilim, bilgisayar muhendisleri icin minimum brut maas 50 bin euro civarinda olmali mavi kart icin. developer olarak brut 60 bin euronun ustu cok gercekci degil almanya icin ozel bir durum yoksa. 50-60 bin araliginda bir rakam teklif ederler diye tahmin ediyorum ama bu durumda da turkiye'de kalmanin esprisi yok. direk mavi karta basvurup almanya'ya yerlesmek daha mantikli olur.

4 senedir istanbuldayım ve 4 senedir hiç olmadı.

vardı ama ne zaman kalktığını hatırlamıyorum.
2003te varmış mesela.

önce haftalık kalktı.
sanırım 2007-2008 arası olmalı. (15günlük de vardı)

2006da hala olduğuna eminim. 2009da da artık olmadığına eminim.
tahminim adının değiştiği; "istanbulkart" olduğu ve anahtarlık model tom akbillerin tamamen uygulamadan kalktığı renovasyonla aynı tarihte olmalı.

2007de universiteye baslamistim, haftalik yoktu

var olan.
çünkü anlam değişimi yok.

ayrıca, en başından hatalı bir kullanım bu. (arka fon gibi) sadece olan demek daha doğru. belki anlama göre bulunan vs. yani ingilizcedeki existence bizde sadece olmak karşılığına sahip.

Doğrusu var olan.

TDK da "var olan" diyor ve benim de kulağıma daha güzel geliyor o, ama o kelimenin sıkıntısı şu:

Bu kelimeden türeyen sözcüklere bakıyorum. Mesela "var oluşçu" değil "varoluşçu" diyorsak, elimizdeki sözcük de "var ol-" değil "varol-" olur.

Çünkü varol diye kök olmasa varoluşçu nereden türeyecekti?

TDK ayrı yaz diyor çünkü bu "etmek, eylemek, olmak" gibi kelimelerle oluşturulan birleşik kelimeleri ayrı yazmak lazım diye bir kuralı var. İşte "dans etmek" yaz, "dansetmek" yazma, "yok olma" yaz, "yokolma" yazma vs.

Genel olarak mantıklı, ama bence bu kelime bu kuralın istisnası çünkü ondan türeyen başka kelimeler de var. O yüzden ya "var oluşçu" gibi hep ayrı yazıcaz, ya da onu birleşik yazıyorsak kökünü de birleşik yazıcaz. Hem "varoluşçu" yaz diyip hem de "var olan" yaz diyemeyiz, ama TDK diyor :/

var olmak ayrı, felsefe terimi olarak varoluş bitişik.

Ben de ayrı diyecektim, Doğu Yücel'in Varolmayanlar kitabı aklıma geldi, merak edip baktım bitişik yazılmış, kendisi editörlük ve redaktörlük yapmış/yapıyor. İlginç geldi.

merhaba, kadıköy moda sahnesi, oyun atölyesi, baba sahne programlarına bakabilirsiniz. ibb şehir tiyatrolarının bugün 20:30 gösterimleri var. kadıköy ve üsküdar sahnelerinde.

Dirmit
Bu akşam international theater of amsterdam’ın medea’sı var. Dün baya yer boştu, kapıda beklerseniz alırlar. Sold out göründüğünw bakmayın.

Dirmit
Herkes kocama benziyor

levent'te kanyon'un yanında pol center var. koronadan önce en az 20 tane ev yemekçisi ve tüm kat masa sandalye vardı civardaki beyaz yakalılara çalışan. hepsinde dediğiniz gibi 3-4 çeşit yemek x lira konsepti vardı.
duruyordur sanırım koronadan beri gitmedim.

Şişhane halvetia
Olağanüstü
Karışık tabak 30 lira oldu en son sanırım.

güncel fiyatlarını bilmiyorum ama balkan lokantası vardır istiklalde ve sirkecide.

Karikatür Evi

merkez demişsiniz ama caddede (erenköy-göztepeye yakın) bi de sihirbazlık okulu gibi bişey var caddede.
www.instagram.com
yeldeğirmeninde yapı kredi yayınlar,
hemen aşağıda osmanağada iş bankası yayınevi var, eğlenceli oluyor çocuk bölümü.
çadır'da (hasanpaşa) günlük bi atölye falan varsa hoş olabilir
şt'de oyun seyredebilirsiniz. (haldun taner)

gazhane'de güzel etkinlikler oluyor çocuklar için, web sayfasından takip edebilirsiniz.
muzegazhane.istanbul pazar günü 2 tane aktivite varmış.

rennie olabilir. geçmiş olsun.

emedur alın bi eczaneden

Zencefilli çay çok iyi geliyor, taze zencefili dilimleyip demleyin.

matematik için şenol hoca.

Metrobüsten inip çıkış kısmında metroya aktarma yapman gerekiyor. Akasya avm tarafından çıkınca metro işaretini görürsün zaten.
Sonra kartal yönü, yeni sahra durağı.

iğrenç bi yerde.
en yakın yenisahra metro durağı var. ünalan'da aktarma yapıp bu metro durağından çıkıp üst geçitten falan bir yerlerden yürüyeceksiniz.
gerçekten iğrenç bi hayat

:))

Bu arada eğer trafik yoksa cosmicstring'in paylaştığı gibi otobüs minibüsle gitmek daha hızlı ve az yürümeli olur. Hatta ekstrem bir durum yoksa trafikte, yine de hızlı olur. O durumda akasya tarafına değil fikirtepe yönündeki çıkıştan yola inmen gerekir.

metroya in çık yapma kısa mesafe zaten. otobüs durakları tarafına in üstgeçitin(deniz tarafı) bin oradan bi minibüse gebze harem minibüsleri olur genelde. optimumun karşısındaki üstgeçitin altında in.

Şirketin seyahat (yolluk, harcırah) ve masraflarla ilgili yazılı prosedürü vardır. Orada bu konular yazar.

Prensip olarak işiniz gereği yaptığınız tüm masrafları gider olarak yazabilirsiniz. Mesela iş seyahatleri, o seyahatlerdeki ulaşım, yemek, konaklama, otopark vs.

Kurumsal şirketlerde çalışanın pozisyonuna göre kalabileceği otelin gecelik konaklama bedeli bile bellidir, prosedürde belirtilir.

Kurumsal şirketlerde homeoffice olsa bile istendiği zaman ofise gitmek senin sorumluluğunda tutulur. Yani bilgisayar almak için ofise giderken masraflarını kendin karşılarsın.

Masraf karşılama işi genelde işte ofistesindir ve bir toplantıya katılmak için başka bir yere gitmen gerekir, şehirdışı seyahat edip otelde kalman gerekir vs durumlarda kullanılıyor.

bu karşılanacak bir ücret değildir genelde.
iş için yapacağınız "ekstra" yolcukluklar; iş ziyaretleri konaklama, yol, beslenme gibi ücretler karşılanır. ofise gidip gelmeniz sizin sorumluluğunuz.
ayrıca bazı şirketler -bunu baştan belirtirler- iş için gerekli teçhizatı da ödüyor. cihazlar, internet, elektrik tüketiminin tamamı veya bir yüzdesi gibi.

Komik olur, zaten odemezler.

Buyuk sirketten taksi parasini almak icin bile 40 tane sey doldurursun.
Sirf o formu doldurmamak icin metrobuse binersin.

o detaylar yazılı olarak vardır
intraneti varsa orda bulursun, ik'dan isteyebilirsin

genel kurumsal dünya olarak konuşayım

şehir dışında olmak senin problemin. seni ofise çağırdılarsa bu da mesaiden sayılır, kendin gitmek zorundasın.

bu masraf konusunda bilgilerin kulaktan dolma sanırım. "Neleri masraf gösterebilirim" diye böyle bir durum yok. Biri sana kalk şu toplantıya git dediğinde taksin yemeğin dışında pek bir şey olmaz yani.