DNS mi var acaba?
Edit: Ethernet kablosuyla dener misiniz?

@empty man

yok hocam dns ayarları otomatikte

onu belirtmeyi unutmuşum, ethernet ile denediğimde gayet hızlı. sorun wifi ile ilgili olmalı.

modemin ayarlarına gir wifi kanalını değiştir. 11, 6 veya 1 kanallarını dene.

@mr.goodcat

maalesef o da çare olmadı

öncelikle dns le alakası yok.

laptobunun wi-fi kartı eski standartları destekliyordur. 200 mbit hızı kablosuz alabilmek için 5 ghz destekleyen 802.11 ac bi wifi kartına ihtiyacın var. telefonunda muhtemelen bu var, laptobunda yok.

yine de 3-5 mbit çok az. modemden uzakta bi yerde yapmıyorsun bu testi umarım? wi-fi kartının adı ne?

@washe

Qualcomm Atheros AR9285 kartın adı. 200 ü alamayacağımı biliyorum ama inanılmaz düşük hız. daha önce 16 mbit bağlantım varken onu rahatlıkla alabiliyordum. modemden uzakta değilim, dibindeyim.

Wifi Antenin yerinden oynamış olabilir kabloları sorunlu olabilir donanımsal yönden, bizim bir laptopta wifi hız sıkıntısında çok ara ara kopma yapmaya başladıktan sonra usb wifi almıştık öyle çözmüştük, yani bozulmuş da olabilir.

google ladığım kadarıyla; bu alet 150mbit e kadar (teoride) 2.4 ghz de destekliyor. modeminin ayarlarında varsa şayet 2.4 ghz için bant genişliğini 40 mhz yap. bunun dışında pc de

ağ ve paylaşım merkezinden dns değiştirir gibi girdiğin yeri açınca "internet protokolü sürüm 4" olan ekrana geldiğinde üstte yapılandır a gir. ordan gelişmiş sekmesine gel ve ordaki ayarları değiştir. default değerlerini unutma ama. sonra pert olursa geri eski haline getirirsin en azından.

eu.battle.net

win + x
command prompt (run as admin)
ipconfig /release
ipconfig /renew
ipconfig /flushdns

bunları denediniz değil mi?

hepsini demedim ama çare olmadı maalesef. yine de teşekkürler arkadaşlar.

bilgilendirme olsun diye söylüyorum;

win + x
command prompt (run as admin)
ipconfig /release
ipconfig /renew
ipconfig /flushdns

burda yapılan şeyler ancak ve ancak sağ alttaki ağ simgesinde sarı ünlem varsa işe yarayabilir. yarayabilir çünkü bu komutların ne işe yaradığını da açıklayım o zaman anlaşılır sanırım;

komut satırını açtıktan sonra;

ipconfig /release -> wi-fi ve ethernet adaptörünüzün modeminizden almış olduğu ip adresini bıraktırır. sizin sarı ünlemi almanızın olası nedenleri; modemin de internetinin olmaması, modemden ip alamamış olmanız ya da ip adresi almış olsa da modemin bu adresten haberi olmaması olabilir. ip yi bırak dediğiniz andan itibaren bilgisayarınız zaten tekrar IP adresi ister otomatik ip al olarak ayarlıysa, değilse zaten elle verdiğiniz IP yi bırakmaz bile.

ipconfig /renew -> tekrar ip ister modemden. yukarda dedim. modemle ip al/ver işlemi tekrar başlar. anlaşabilirlerse ip alırsınız, anlaşamazlarsa yine sorunun başındasınız.

ipconfig /flushdns bilgisayarınızla son saatlerde girdiğiniz web adres isimleri ve ip lerin eşleşme tablosunu sıfırlar. çoooooooook düşük bi ihtimal, bu son saatlerde erişmeye çalıştığınız bi web adresi ya da server adresinin ip adresi değiştiyse tekrar sorgulama yapıp doğru adrese erişmenizi sağlar. pratikte aslında bu da yalan dolan, zaten pc en fazla yarım saat içinde tekrar bu dns sorgusunu yapar.

özetle demem o ki; bu komutlarla herhangi bi sorununuz çözüldüyse %80 şans eseri. pc yi kapat aç aynı şey. ya da komut satırını açıp önce modemin ip adresine sonra da google.com a ping atmayı deneyip ikisinden de cevap geliyorsa bunları yapmaya dahi gerek yok.

@sijwocaq son olarak modeminde wi-fi şifreleme şekli tkip ise onu aes yapmayı dene.

hala aynıysa; imkanın varsa başka modemle dene. hala aynı şey oluyorsa laptopun wi fi adaptörü sorunludur. yeni bi tane usb wi-fi adaptör alabilirsin

@washe

eyvallah hocam. en mantıklısı başka bir modem ve ağ ile deneyim network kartının sorunlu olup olmadıgını anlamak sanırım.

Modemle laptopun uzaklığı kaç metre? Arada duvar var mı?

Ek olarak, browser'a zenmate vb. gibi VPN'ler kurduktan sonra kaldırsanız bile bağlantınız eskisi gibi olmayabilir. Malware veya virüs taraması yapmış olsanız bile sorunun tespiti açısından en temiz yöntem format atmaktır.

E-devlet'ten ya da SGK'ya gidip oradan.

edevleti kabul etmiyorlar. sgk'dan ıslak imzalı istiyorlar.

@ayiadam

selamlar, kendi tecrübeniz mi bu bilgi, duyum mu?

kesin bilgi.

o kadar da kesin değilmiş demek ki, şirketteki herkes e-devlet çıktısı ile gitti, ona bile bakmamışlar.

Dış politikadan pek anlamam ama Sırbistan'ın Kosova'yla falan sınır sorunları var, daha yeni savaşlar oldu, AB'ye alıp komşularına karşı bir anda elinin güçlenmesini istemiyor olabilirler.

sırbistan için ab (özellikle hollanda) savaş suçlularının yakalanıp uluslararası mahkemede yargılanmasını ve kosova sorununun çözülmesini şart koşuyordu. ikisi de yavaş yavaş halloluyor. konuyla ilgili tek bilgim bu.

bulgaristan'ın avrupa birliği'nde ne işi olduğunu ben de çok merak ediyorum gerçekten.

(bkz: Avrupa Birliği müktesebatı)
(bkz: maastricht kriterleri)

Cevap burda

tr.m.wikipedia.org

Sirbistan aday statusunde. Bir de yazili olmayan kriterler var yalniz.

Edit: Gerci tr de aday:)

Sırbistan'ın Avrupa birliğine alınması diğerlerinin alınması kadar kolay değil çünkü uzak ve yakın tarih boyunca AB'nin antitezi olan Rusya yanında yer almış bir ülke.

(bkz: dos)

Evet eskiden bilgisayarlar o siyah ekranla başlardı. O ekran DOS işletim sistemiydi.genelde cd md gibi komutlarla dosya açılır değiştirilirdi.şu an nostalji olsun diye değil işlevi olduğu için kullanılıyor. IP işlemleri ping işlemleri filan oradan yapılıyor sanırım.

daha pek cok sey oradan yapilabiliyor. os x ve linux'taki terminal gibi degil ama oldukca kapsamlidir. command prompt diye arastirirsaniz araciligiyla yapilacak seyleri gorebilirsiniz.

renk olsun diyorsan:
yigitozturk.wordpress.com

ordan hala her halt yapılabiliyor ama artık nerdeyse her işlemi görsel arabirimden halledebildiğin için çok ihtiyacın olmuyo

windows 10'da bi sürü şeyi yapmak için konsolu kullanmak gerekiyor.

geçen bir wifi ağını unutayım dedim. yok olmuyor. illa konsol...
başka bi şey yapacaktım (unuttum neydi) o da sadece ordan yapılıyormuş artık.

terminalim canım benim.
linux'tan bildirdim.

Bunu yazan liseli.

3 senedir note 2 kullanıyorum, telefonu ilk aldığım günler haricinde o kalemi daha yerinden çıkarıp kullanmışlığım yoktur. ilgimi de çekmiyor.

genellikle ekran goruntusu alıp ustune not ekleyip oraya buraya yollamak için kullanıyorum

nadiren toplantılarda not almak için
cok sıkılırsa resim yapmak için filan
ilk aldıgım zamanlarda whatsupdan mesaj yazarken filan kullanıyordum ama bayadır o amac için kullanmamışım şimdi fark ettim

ben seviyorum

Ben çok severek kullanıyorum, zaten bu amaçla almıştım note serisinden bir model. Özellikle okulda not alırken çok işlevsel oluyor. Bir de fotoğraf cekip üzerine bir şeyler yazmak güzel. Telefonu da ajanda gibi kullanıyorum belirli sablonlarla. Kısacası seviyorum note serisini.

3,5 yıldır note 2 kullanıyorum. screen shot alıp kesmekten başka bişey de kullanmadım
ayrıca ekranı ikiye bölüp yarısında webde gezerken yarısında başka bişey yapma saçmalığını da 1 kez kullanmışığım yok. onu da tarihe not düşeyim ( s-penle değil)

tab note 12.2 kullanıyorum. kalemi için aldım desem yeridir. işyerinde projeler için ve sunumlar için çok kullanışlı oluyor. toplantılarda not alıyorum rahat rahat. bence kullanışlı

note 5 aldım sırf kalemi için. gayet internette gezinirken, klavyede yazı yazarken vs. kullanıyorum.
note 5'teki kalem çıt çıtlı. bi zamandan sonra çıt çıtı bağımlılık yapıyor.

3,5 yıldır note 2 kullanıyorum, sadece S NOT uygulamasında bir resime yazı falan ekleyeceğim zaman kullanıyorum ama bunu yapabilecek bir sürü program mutlaka vardır.

Ama şu olay var samsung note serisi S serisine göre çok üstün. Benimle beraber S 3 alanlar çoktan veda ettiler telefonlarına İ phone 5 alanlarda ama Note 2 maşallah arada kalıyorsan note serisi candır.

2 senedir note 3 kullanıyorum,en son ne zaman kalemi kullandım hatırlamıyorum.

note 4 kullanıyorum. s-pen'i;

• toplantılarda not almak için,
• ekran görüntüsü alıp üzerine not almak için
• mobil versiyonu olmayan ya da düzgün çalışmayan sitelerde web versiyonu isteyip, mouse gibi kullanmak için (parmakla ufak elementlere tıklamak çok zor oluyor)

kullanıyorum. baya da alıştım, seviyorum.

internetteki formları kullansana, çok bilmişlik olmasın diye link vermiyorum da, istersen link vereyim.

öncelikle vergi dilimi değişen kişilerin ne demek, onu anlamadım. herkesin vergi dilimi değişir, maaşın netten mi brütten mi olduğuna göre neti sabit kalır veya değişir.

ne kadar prim alacağınızı hesaplamaya çalışıyorsanız yardımcı olayım.

@okumayı sevmeyen okur - internetteki açıklamalardan uzun da olsa çözdüm

@sijwocaq - herkesin her ay değişmiyor ya, bu ay değişenleri bulamamıştım, sonunda saçma sapan formülleri bir araya getirerek yaptım :)

kanunen 14 gün öncelikle.
biri on günden az olamaz diye geçiyor sanırım. ama işverenle anlaşıp istediğiniz gibi bölebilirsin, uygulama genelde bu şekilde.

bahsettiğin şekilde 5 gün izin alıp 1 tam hafta kullanırsın tabii. son dediğini hiç anlamadım.

kanunu bilmiyorum.

bizde şöyle:
1- en az 10 gününü bir defada kullanacaksın, geri kalan 5i istediğin zaman kullanabilirsin(bir kere 2 hafta tatile çıkacaksın yani).
2- cumartesi iş gününden sayılmaz, 9 günlük tatil için 5 iş günü iznini kullanırsın(çarşamba-çarşamba kullanınca haftasonuyla bağlayamıyorsun sadece, başka bir negatifliği yok).

arka arkaya getirirsen haftasonları sayılacağından 3 tam hafta değil, çıktığın günü takiben 15 gün kullanabilirsin. ancak, haftayı tamamlayıp cuma akşamından itibaren çıkıyor isen, izin başlangıcı bir sonraki haftanın pazartesinden başlar.

örneğin bu akşam itibariyle mesaini tamamlayıp izne çıkıyorsun diyelim; iznin pazartesiden başlamak üzere 23'ünde iş başı yapmalısın. çarşamba'dan kullanırsan, bir sonraki haftasonunu da içereceği için 7 tam gün kesilir. oysa ki cuma gecesi başlayıp bir sonraki pazartesi işbaşı yapar isen 5 gün kesildiği halde 9 gün tatil yapmış gibi olursun.

yukarıdakiler haftasonu çalışmadığın ve iznini kafana göre bölüp parçalayarak alabileceğin varsayımı ile yazılmıştır. memuriyette çoğunlukla böyle.

kanunen 1-5 yıl için 14 gün izin hakkı vardır.

izin günlerinde işgünü sayılır. hafta tatili izin gününden sayılmaz (çalışılmış gibi kabul edilen izinlerden olduğu için)

normal şartlarda cumartesi de işgününden sayılır. pazar sayılmaz. işyeri haftada 5 gün çalışıyor olsa bile cumartesi yıllık izinden düşülür. işyeri uygulaması olarak işveren cumartesiyi işgünü olarak saymayabilir.

yıllık izin bir bölümü 10 günden az olmamak şartıyla en fazla 3'e bölünebilir. bu kanuni bir zorunluluk olsa da uygulamada yeri pek yoktur.

hayır, çünkü kıdem tazminatında tavan var. ayrıca kıdem giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır.

Tavan ustunde mi altinda mi biliyorsak? Interest rate gibi bisey lazimdi galiba bi oran yani

biliyosan da ek ödemeleri, yemek, prim, sağlık sigortası gibi şeyleri de dahil olacağı için direkt maaşını bulmak sağlıklı olmaz.

Izin yukumlulugunu bilsek is yapar mi peki :)

maalesef yapmaz :) fazla mesaiden çocuk yardımına, yemekten yol parasına her şeyin dahil olması lazım yasal olarak. ama yaklaşık ücret çıkarırsın herhalde bilemedim.

Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Dikkate Alınacak Ücretler;

1- Çıplak ücret,
2- Yemek yardımı,
3- Kasa tazminatı,
4- Gıda yardımı ,
5- Yakacak yardımı,
6- Eğitim yardımı,
7- Konut yardımı,
8- Giyecek yardımı,
9- Erzak yardımı,
10- Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli,
11- Ünvan tazminatı,
12- Aile yardımı,
13- Çocuk zammı,
14- Temettü,
15- Havlu ve sabun yardımı (işyerinde kullanılacak ise tazminat hesabında dikkate alınmaz),
16- Taşıt yardımı,
17- Yıpranma tazminatı,
18- Kalifiye-Nitelik zammı,
19- Sağlık yardımı,
20- Mali sorumluluk tazminatı,
21- Devamlı ödenen primler.

Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Dikkate Alınmayacak Ücretler;

1-Yıllık izin ücreti,
2- Evlenme yardımı,
3- Hafta tatil ücreti,
4- Bayram harçlığı,
5- Hastalık yardımı,
6- Genel tatil ücreti,
7- Doğum yardımı,
8- Ölüm yardımı,
9- İzin harçlığı,
10- Jestinyon ödemeleri,
11- Teşvik ikramiyesi ve primleri,
12- Seyahat primleri,
13- Devamlılık göstermeyen primler,
14- Fazla çalışma ücreti,
15- İş arama yardımı,
16- Harcırah (Yolluk),
17- Bir defalık verilen ikramiyeler.

Bu değerleri yaklaşık biliyorsanız, maaşına da ulaşabilirsiniz :)

bakiye izin gününü ve yükümlülüğünü biliyorsanız bulabilirsiniz.

şu an sadece e-devlet üzerinden görüntülenebiliyor.

Vizesi ve ikamet izni çalışma iznine bağlı olduğu için olabilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bir sorun derim.

evlilik nedeni ile olduğunu (evlilik tarihini belirterek) belirtmen yeterli ve önemli.

...... tarihinde başladığım görevimden, evlilik nedeniyle .... tarihi itibariyle istifa ederek ayrılmak istiyorum. 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun yürürlükteki 14. maddesi gereğince Kıdem Tazminatımın ve diğer tüm yasal haklarımın tarafıma ödenmesini rica ederim.

Ek: Evlilik Cüzdanı Fotokopisi

hayır. istersem 40'a böler yarım gün yarım gün kullanırım.

Aslı var. iş Kanunu böyle öngörür. İş Kanunu'na göre yıllın izin en fazla 3'e bölünebilir ve bir parçası 10 günden az olamaz. asıl 3'ten fazla bölünmesi yasaya aykırıdır.

var. yasada böyle diye biliyorum sahiden. amacı da, her çalışanın senede en az bir kere geniş geniş tatil yapabilmesini sağlamak. yarım yarım piç etmesin şirketler diye iyi niyetle düşünülmüş ama olmamış bir uygulama sanırım.

bizde de bölünüyor. ama 15 gün iki haftaya tekabül ediyor nedense. iki hafta üst ğste kullanmak yasak. neyse bizde resmen terör var zaten .

kamuda çalışıyorum ama yasa öyle gerçekten. 4857 sayılı kanunun 56. maddesinde hüküm gayet açık.

Şimdi şirket biraz yanlış yorumluyor. Yasa burada çalışanın haklarını korumak için diyor ki:

"Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri (14, 20 ve 26 gün), tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir."

Dolayısıyla yasa işverenin zorlamasıyla çalışanın izni bölük pörçük olmasın diye bu şekilde yasaya koymuş. Çalışanın avantajına olabilecek bir durumu işverenin kötüye kullanmaması lazım. Ben uzun izin de yapıyorum, 1'er gün aldığım da oluyor. Ama kıl adamın birine denk gelirsen "yasa bu" diye zorlar mı zorlar.

E bu tamamen ucu açık bir konu değil mi o zaman?

Kötü niyetli bir patrondan ziyade şirket yönetmeliklerinden bahsediyorum ben daha çok. E bakıyorum cevaplara, kimimizde bu uygulama var, kimimizde yok. Wtf?

@dessy bu hususta bir şekilde mahkemeye çıkınca taraflar, mahkeme şirket yönetmeliğine değilde kanuna bakar ona göre karar verir. o yüzden karşılıklı iyi niyet önemli.

Anlıyorum. Fakat kanun aynı zamanda şöyle söylüyor: "Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez."?

daha fazlaya bölmek zorunda değiller, olay bu. şirkete ve personele bağlı olarak bölünebilir ama buna şirketin izin vermesi lazım. sen istediğin için sana "iyilik" yapıyor yani daha fazlaya bölerek, yapmak zorunda değil. 280 çalışanlı şirkette biz bölüyoruz, çok da bir yük oluşturmuyor açıkçası; bölünse olurmuş. ama sen gidip niye daha fazla yapmıyorsun diyemezsin, öyle bir hakkın yok çünkü.

yasal bir olay maalesef. yoksa bana kalsa 14 gün iznim var, haziran temmuz ağustos eylül aylarında haftanın 4 günü işe giderek kullanırım iznimi.

"Bir çalışan olarak öyle bir hakkın yok" demek ne kadar iğrenç bir durum. Meh :(

Topu topu alabildiğimiz 20 günden sadece 13 gün izin kullanabileceğiz mesela, birinde 10 gün bloke, diğerinde 2 gün, birinde 1 gün aldın diyelim. Koca sene hakkın olan diğer minik günleri de kullanamamak, "yok bölünüyor", "yok üçü aştı" demek bence hiç adil değil.

"Ben Feleğin Şu Çarkına Çomak Sokarım" :(((((

Dertlendim. Önceki seneler yoktu bizim şirkette böyle bir durum. Şirket küçük değil, o yüzden esneklik olmaz. Binlerce, on binlerce kişiden bahsediyoruz.

Neyse, 40'a bölüp kullanabilenlere selam olsun :)

Evet var. SSK Hizmet Dökümü.

4A Hizmet Dökümü diye bir menu var, ordan goruluyor.

4/a hizmet dökümü diye aratacaksın

e-devletten 4/a hizmet dökümündeki kazanç kısmı brüt maaşını gösteriyor..

Garantide ve denizbankta hesabin varsa edevket sifresi almadan edevlete girebiliyorsun. Cogu insan bunu bilmiyor gidip 1 lira domalip bisuru sira bekliyor pttdr 3 ayda bir.

maaşının tamamını banka hesabı üzerinden alıyorsan asgari ücretten ödenme ihtimali yok diye biliyorum?

yani elden maaş almıyorsan o dediğin şeyi kullanamıyo şirketler sanki?

eğer olabiliyorsa biri bizi aydınlatsın

bankadan yatması yeterli değil. e devlet üzerinde brüt maaşını kontrol edebilirsin. ek olarak @condom kurşununun dediği gibi 3 ayda bir sıra beklemene falan gerek yok ki sıra da beklenmiyor PTT de bu iş için. e devlet şifren yoksa edin bir tane oldukça işe yarar bir uygulama.

e-devlet şifresi almana gerek yok. internet bankacılığı bilgilerinle giriş yapabiliyorsun artık e-devlet'e.

lastiği kafana göre kalınlaştırmak aracın dinamiklerini bozacağı için yol tutsun derken yoldan savrulmana neden olacaktır. o kadar mühendis bir araya gelmiş araç için en uygun ölçüleri belirlemiş eh vardır bir bildiği demeli ve kafamıza göre şeyler yapmamalıyız.

jantları buyultup yanakları kısarsan yol tutusun bir miktar artar, ancak konfor azalır. mesela 185 65 14 senin arac bunu 185 55 16 yaparsan arabanın yol tutusu artar, konfor duser. yol tutus ıstıyorsan arabanın yerle olan kısmından cok yanak ve jant boyutları ile de oynaman lazım. 185 i 205 yaparsan tam olarak ne olacagından supheliyim surtme yapabilir dediyse lastikçi onu dinlemek lazım en kotu baska yere sor adamlar uzman sonucta, ama sundan eminim araba daha fazla yakmaya baslayacak, son hız vs falan da etkileniyor bu durumlardan bir araştır. he accent için bu işlerle ugrasmaya değer mi dersen kesinlikle değmez bro takıl gitsin boyle keyfin kacmasın sonradan.

1. 205/60/14 lastik ebadı az bulunur. bugün bulsan yarın bir gün birini değiştirmen gerektiğinde yine sıkıntı yaşarsın.

2. 205/60/14 orjinal lastikleri 185/65/14 olan bir araç için fazla büyük. yüksek ihtimalle sürtme yapar. aracı ölçümleyerek sürtme yapıp yapmayacağı anlaşılır ama onunla kimse uğraşmaz. lastikçi bu yüzden çok emin olmadan konuşmuştur.

3. 195/60/14 muhtemelen takılabilir.

4. aracın orjinal ebadı dışında lastik kullanımı özel nedenler dışında tavsiye edilmez. daha iyi yol tutuşu sağlayıp sağlamayacağı sadece lastik tabanı genişliği ile anlaşılmaz. aracın yol tutuşunu etkileyen bir çok farklı etmen var. kaldı ki daha geniş taban daha düşük sürat ve daha çok yakıt tüketimine de sebep olabilir. aracınızın yol tutuşunu arttırmak istiyorsanız ebadı büyütmek yerine kaliteli lastik tercih ediniz. çin malı geniş bir lastik yerine premium marka orjinal ebadlı lastikler size daha fazla yol tutuşu sağlayacaktır.

www.lastiknet.com

linkteki hesap tablosundan değişimin yaratacağı farkı görebilirsin
195 takarsan lastiğin toplam çapı %1 azalıyor, 205 takarsan %1 artıyor
%2.5 üzerindeki değişim tavsiye edilmiyor.Lastik ebatlarını değiştirirsen
kilometre ölçüm bilgilerinin değişimden sonra hatalı olacağını da hatırlatmak isterim.

Lastiğin tabanını kalınlaştırırsan teoride yol tutuş artar, ama yakıt tüketimi de
artar. Yanak inceldiğinde (195 takarsan yanak inceliyor ama 205 takarsan yanak kalınlaşıyor) aracın daha sportif hale gelir, lastikler direksiyon hareketlerine daha iyi tepki verir ama konfor azalır. Çukurlardan takır tukur geçersin.

Bu bilgiler ışığında kararını ver fakat 185 bile 14 jant için kalın sayılır, 205 biraz abartı olur.

calisan'da 10 lira katki payi var gozlukte. bu tahminimce gozlugu oderken bunu dusmuslerdir. maastan kesme diye bir sey olmamasi lazim.

Öyle bir bağlantı yok

swiftkey kullanıyorum, çok uzun süre kullandım çok fazla kullandığım kelime birikti hafızada. başka klavyeye geçmeye üşeniyorum o yüzden.

Niye gecmek istiyorsun ki?

bazen kasma yapıyor

(bkz: swiftkey)

kimse yazmamış, eklemek istedim. swiftkey :) tek geçerim

swiftkey +1

touchpal

uçak kaçırmak serbest..
vizenizde de şu şehire gidecek diye bir ibare olmadığına göre?

izin verirler, gerçi izinlik bir durum yok diğer uçağı beklemek yerine havalimanından çıkıp gezebiliyorsun. geri dönmezsin olur biter.

ama dönüş biletin varsa o sakata gelebilir.

valizi alamıyormuşuz, baştan lviv diye işaretliyorlar tabi

Valizin varsa o direk aktarmalı uçuşunun yapılacağı uçağa aktarılır.

çocuğun teki bu mantıkla bir site yaptı, united airlines dava etti hemen ama çocuk kazandı davayı.

skiplagged.com

valizsiz süper fikir.

rowatinex ya da buna benzer isimli bir ilaç var. sözlükte başlığı bile var. kullananlar çok memnunmuş.

Evet şimdi baktım sözlük yorumlarına, kendisine de söyledim. Bu ilaç için doktoruna danışmak faydalı olabilir.

Benim 2008de 4 ve 5 mmlik taşlarım vardı. 2-3 sefer de kum döktüm. Hala da olabilir ama 6 senedir hiç can sıkmadılar. Bilmiyorum ondan mı oldu ama ben tıbbi değil lokman hekim ilacı kullanmıştım: atkuyruğu otu. Son çare olarak bunu da bir deneyin olmazsa kırdırırsınız. Geçmiş olsun.

Benim 8 lik taşım vardı. Kirdirarak düşürdüm. İki günde fln döktüm hepsini. Herhangi bir sıkıntı yaratmadı sonrasında.

m çekimi kusursuz ve makinanın tüm performansını profesyonelce kullanmış varsayarak cevap evet.

prime lens + adamakıllı ışık kullanımı.

istersen 550D ile çek.

Istersen guvenlik kamerasiyla bile cekim yapar katilirsin festivale.bunun disinda mark2 ne kadar eskimis olsada iyi makinedir.festival ornekleri,filmler,diziler mevcut bununla cekilen,gayet guzel olur.

Bk onaylarsa 9a cikicak tatil ama resmi kurumlarda calisanlara mi yariyacak ozelde calisan bizlere de yarayacak mi orasi mechul galiba.

Bildiğim kadarıyla "resmi" olunca herkese geçerli oluyor ama bu haber linkinde resmi mi idari mi onu yazmamış

Resmi tatil sadece kanunla olur. Bu idari tatildir ve özel sektörü bağlamaz.

özel sektörü bilmiyorum. ancak kamuda çalışıyorsanız ve işyeri amiri/müdürü/yetkilisi vs işe gelinecek derse gidip paşa paşa çalışıyorsunuz.
idari tatil böyle birşey

Biz kendi arabamizla ulasmistik fakat toplu tasima icin bildigim kadariyla soyle isliyor, datca - marmaris marmaris - bozburun. 2 minibus yani.

arayan olursa diye nasıl gittiğimizi yazayım bari;

bozburun'dan marmaris dolmuşuna bindik. tarım market'in orda indik. (eskihisar kavşağı diye de geçiyor sanırım) oradan da bozburun dolmuşu geçiyor marmaris'ten geçen.

yolu bilmiyorum da tebrik ederim (:

www.bodrumferibot.com

şuradan arayıp bilgi alabilirsiniz.

@ baharat

teşekkür ederim :)

@ weeping guitar

görüştüm şimdi, feribot çalışıyormuş havaşla otogar, oradan da iskele yapacağız. 9:30'a yetişebiliriz umarım.

ek bilgi: atlasjet'le gidecekseniz atlasjet'in kendi servisi var bodrum otogar'a, havaş'a ya da muttaş'a boşuna para vermeyin.

feribot çalışıyor. diğer alternatif de karayoluyla muğla'ya ordan datça'ya.

1. mümkün (isteğe bağlı sigortalılığı araştırın)
2. emeklilik için dışarıdan prim ödemek şart. aksi takdirde kişi emeklilik hakkı geldiğinde bu hakkından vazgeçip birikmiş primlerini iade alabilir. emeklilik yaşı gelmeden önce mümkün değil.
3. maddi durum iyiyse isteğe bağlı sigortalılık yapmak ve primleri ödemek.
3. başka bir seçenek yok maalesef.

ekleme: 2. cevabı biraz açayım. kişi emeklilik yaşı geldiği halde prim gün sayısını dolduramamışsa iade alabilir. emeliliği hak etmişse, primleri iade alamaz.

Gittiğin ülkenin Türkiye ile olan sosyal güvenlik anlaşmasına göre değişir. Çoğu ülke için orada çalıştığını belgelemen (çalışma belgesi pasaport kayıtları) ile döndüğünde primlerini toplu olarak ödeyebilirsiniz.

(bkz: Yurtdışı borçlanması)

@birdenbire

sanırım meramımı tam anlatamamışım. benim istediğim şey aslında her bir satır için hesaplanan puan değerlerinin toplamı. yani 151. satırdan 154. satıra kadar her satır için bi puan değeri hesaplıyorum ya, işe o değerlerin toplamını nasıl hesaplayabilirim?

En yukarıya yine bir değişken tanımlayın şu şekilde:

Dim toplam as Integer
toplam = 0
...

End If altına, Next i üzerine de:

toplam = toplam + puan

yazın. Kaç satır döndü ise, o satırlardaki toplam puan değerini toplam değişkeninde tutmuş olursunuz.

Yaptır gitsin bir şey olmaz. Ama ne kadar sürecek tamir onu sormak lazım.

sözleşmeyi okuyun . ben geçenlerde laptop aldığımda garanti uzatma yaptım ve üretici firmanın garantisi bittikten sonra geçerli oluyormuş ancak,sonradan okuyunca fark ettim.

note 3'ü bilmiyorum ama note 2'nin kasasını ben kendim sipariş edip değiştirmiştim. değişimi oldukça kolay, telefonu sıfır gibi yapıyor.

(bkz: forex)

soyle dusunun ;

siz formula 1 pistinde formula 1 araclari icinde onlarla yarismaya calisan bir ford fiesta en fazla golf sunuz.

oyle bir hareketten size para yedirmezler yani karsinizda profesyonel piyasalara erisim imkani olan yatirim bankalari onlarin nobetci traderlari var.

forexte saat 12 ye kadar belki ama onda da zaten ya platform donar yada spreadler cok acilir kar edemezsiniz.

tek yapabilieceginiz pozisyon tasimak forexte yada vobta. bunu da fazla kaldirac kullanmadan yapmak

Hic kimseye bisey almiyorum. Alinir mi yaa, yazik yani.
Kusura bakmayin, butcem sinirli herkese alirsam 250-300 oluyo diyeceksin, olacak bitecek :)
Sadece cekirdek aileme bir seyler alirim :)

anahtarlık al geç abi, sürekli yurt dışından hediye almayan biri için "voaa amarigan anahtarlığuuaa" durumu oluyor; yeterlidir.

5-6 taneden sorun olmaz getirirsin.

evet abi, herkes kendine gore dusunuyor da alan adami dusunmuyor. listeyi olabildigince daraltayim bari.

5-6 taneden sorun olmaz derken net bir sayi siniri var mi? atiyorum max 10? onu bileyim de ona gore alayim.

Ben gittiğim ülkeyle ilgili bir şey (ülkedeki meşhur müzelerin hediyelik dükkanlarından bir şeyler gibi) ya da hediye alacağım kişinin ilgi alanına giren ve buralarda rahatlıkla/yurtdışı fiyatına bulamayacağı (çizgiroman karakteri heykelciği gibi) şeyler alırım. Freeshop'tan kozmetik, parfüm vs. de olabilir. Burada olmayan biralar da olabilir.

Zippo'yla ilgili sınır var mı bilmiyorum da, ben çakmak almazdım sigara alışkanlığına destek vermek istemeyeceğim için (ilk erkek arkadaşıma Zippo almıştım, Yeşilaycı muamelesi yapmayın. Ha üstelik çalınma riski var, çaldırmıştı onunkini o).

Ek: 5-6 kişiye de hediye almam açıkçası. Hele Zippo gibi bir şeyler hiç almam, sembolik bir şeyler alırım 5-6 kişiye alacak olsam. O da ne olur, bardak mardak (ki o da ağırlık yapar) en iyisi anahtarlık, buzdolabı süsü filan.

jolly rancher hard candy getir amk ne zipposu.

ya gittigim yerlerde hediye almakla fln ugrasmak istemiyorum. evde amazon ve ebay ile huzur icinde cozmek istiyorum<3 o yuzden alternatif bisiler ariyorum. bu amazon'da fln "hediyelik" gibi ivir zivir bir kategori var mi acaba ona bakayim.

10-15 tane getir. 3-5 tanesini el bagajına at. hediye aldım de sıkıntı çıkarsa. ama sanmam zippodan kıllık yapacaklarını

abicim, goturme! hem cebine yazik, hem sinir stresiyle sana yazik. yok ona ne alsam, buna ne alsam diye debelenip duruyorsun, sonra o elemanlar seni adam yerine koymuyor. sen de ugrastiginla kaliyorsun. zippo olayinda ise 5-6 tane getirirsen sorun olmaz. birini cantana koy, digerini bavuluna koy. dagit yani. gumrukte cevrilme ihtimalin dusuk, ha cevirirlerse de, hediye getirdim dersin. 5-6 ya laf edeceklerini sanmiyorum

cakmak bildigim kadari ile getiremezsin. cakmagin icinde gazyagi var. yanici madde oldugu icin sorun cikartabilirler. havayolu'nun sitesine bak. olmadi havayoluna telefon et. ondan sonra cikista kenara cekmesinler.

@shadayım, aldığı çakmaklarda benzin yok zaten, sıfır olacak. velev ki benzinli diyelim bin kere çakmakla uçağa bindim. kimse bir şey demedi.

e eyi o zaman. benim kolonya siselerini cikarttirmislardi.

Zippo'yu kabine almazlar, aklında olsun.

kanunen ibraname iş akdinin sona erdikten en erken 1 ay sonra imzalatılmalı.

tüm alacak kalemleri tek tek yazılmalı, toptan ibra ettim ifadesi geçersiz.

alacak kalemlerinin karşılığı gösterilmeli, banka hesabına yatmış olmalı.

aksi halde geçersiz bir belgedir. ibranamede yer alan alacak kalemlerinin fazlaya ilişkin kısımları için dava açmanıza engel değildir.

ibraname 6098 sayılı borçlar kanunu'nda düzenlenir. kanun metni yeni olduğu için anlaşılır bir Türkçe ile yazılmıştır. Direk aşağıya yapıştırıyorum:

V. Ceza koşulu ve ibra
MADDE 420- Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir.
İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona
ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça
belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra
sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür.
Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri,
içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması
zorunludur.
İkinci ve üçüncü fıkra hükümleri, destekten yoksun kalanlar ile işçinin diğer yakınlarının isteyebilecekleri dâhil,
hizmet sözleşmesinden doğan bütün tazminat alacaklarına da uygulanır.

ibranameyi imzalarken elimizi güçlendirecek bir not yazmak gerekir mi?

işveren sorun etmiyorsa tüm haklarım saklı kalmak kaydıyla yazarak imzalayabilirsin.

canım ciğerim
bağdat cezayir'in yeri(kavurma ciğer)

bu ikisine gittim lezzeti süper
bir de mersin'deki ciğerci hulusi kadıköy'de varmış, hiç denemedim; ancak mersin'den geliyorsa kesin denemeli
www.posta.com.tr

şiş için ondo (alibeyköy)

onun dışında istanbulda en güzel kebabı da ciğeri de avcılarda meşhur antep dürümcüsünden yedim.

güngören - bağdat ocakbaşı ;)))

aksaray urfa zaman kebap.

bağdat cezayirin yeri-güngören.

kadıköy'de ciğerci hulusi var, metro moda çıkışından modaya doğru giderken karşılıklı iki dükkanı var. ciğeri ve tantunisi güzeldir. şalgam'ları da mersin'den gelir. tavsiye ederim.

cip = Critical Infrastructure Protection ‎
vsdia = Value Stream Design in Indirect Areas

google dan buldum ben de.

Lean organization altında change management olarak aratirsan konuyla ilgili kaynaklara ulaşabilirsin

Burada bahsettiği şunlar:

CIP: Continuous improvement process

VSDIA: Value stream design in Administration

VSDIA inheritance'ın dediği gibi de geçiyor ikisi de aynı şeymiş.

en.wikipedia.org

en.wikipedia.org

CIP ''sürekli iyileştirme süreçleri'' olarak geçiyormuş pdfler var onlara bakın diğerinin türkçe terimsel karşılığını bulamadım.

Optik olarak da daha iyi IS-II'den.

www.the-digital-picture.com

sen değil şirketin muaf olacak.

"..çalışan Ar-Ge ve destek personelinin; bu çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücretlerinin doktoralı olanlar için %90’ı, diğerleri için %80’i gelir vergisinden müstesnadır."


Sirket muaf olacak demek degil gibi geldi bu bana.

evet, bununla ilgili özelgeler de var, gib'den bulabilirsin. bordronu incele, gelir vergisi tam kesiyorsa ayıp ediyor patronun.

ücret anlaşman brüt üzerinden mi net mi?

anlaşma net üzerinden ise, bordroda brüt yazıyorsa bile muafiyet sana değil şirkete yansır.

o muafiyet şirkete yansıyor maalesef.

adam kendi kazancını sana verir mi? belki de o muafiyet yüzünden arge kısmını açtı ve istihdam etti personeli.

Sizin gelir verginizi sirket beyan eder ve stopaj adi altinda oder, bahsedilen muafiyet bu. Diger bir deyisle, kazandiginiz brut ucretin vergisi size hic ugramadan dogrudan devlete gider. Yani net ucret anlastiysaniz sizi dogrudan etkileyen bir durum degil. Ayrica ar-ge departmaninda olmaniz sirketin muhasebesinde ar-ge personeli olarak kayitli bulunmanizi gerektirmez. Ustelik saat bazinda arge yapiyor ya da yapmiyor olabilirsiniz. Oyleyse (devletin herhangi bir kontrol imkani olmasa da) muafiyet kanunen degisiklik gosteriyor. Bunlar sirketin muhasebesinin bakacagi konular.

Ek olarak bu muafiyetin de sartlari var. Teknokent'te olma, belirli limitleri gecmeme vb. gibi sartlari sirket olarak saglamiyor da olabilirsiniz.

Sigortaya bildirirken sizi ar-ge ekibinden biri olarak bildirmemiş olabilirler. AR-GE şirketi de olsa bir fiil AR-GE ekibinde olmayanlar normal vergilendirilir çünkü. Aklıma bundan başka bir sebep gelmiyor.

Benzer bir sirkette benzer bir ekipteyim. yukarida soylendigi gibi muafiyet sirkete yariyor. Bunu size yansitip yansitmamak onlarin elinde. Ayrica bildigim kadariyla her kisinin egitim derecesi onun muafiyet oranini belirliyor. Yanilmiyorsam doktora olunca %80'lere cikiliyor. Lisans veya Yuksek lisans daha az muaf. Bir de aon olarak sizin aylik calisma surenizin tamami arge faaliyeti kategorisinde raporlanmiyor olabilir. Bu da ayri bir parametre. Telefondan bu kadar yazabildim :)

- arge şirketi dediğin sanayi bakanlığı tarafından ar-ge merkezi olarak tescillenmiş mi?
- tescillense bile senin vergi kesintilerin şirkete döner. dolayısı ile sana verdikleri net paraya yakın bir brüt masrafları olmuş olur.
- anlaşmanın brüt ya da net olmasının bir önemi yok. para şirkete döner. bildiğim kadarıyla bu parayı çalışanlarına veren tek bir ar-ge merkezi var ülkemizde. o da kısmı olarak veriyor.

ARGE teşviği falan olabilir. Yazılım işi yapıyorsan kesin ondandır.

Eğer sizin şirketiniz de yararlanabiliyorsa Teknokent'lere destek ve teşvik veriliyor, sizin sigorta priminizin bir kısmını (hatta bazı personeller için hepsini) devlet karşılıyor. Çeşitli teşvikler var, şurada yazılmış:

hacettepeteknokent.com.tr

Aynen, teknokent bünyesindeki bir yazılım firması bu,

peki eksik gördüğüm tutarı devlet sonradan mı yatıracak yoksa sadece devlet kayıtlarında mı bulunacak bu miktar?

fark etmez, teşvikse teşviği verir zaten devlet iade olarak.
adamın primi düşük yatmış görünüyor şu haliylen.

net üzerinden anlaştıysan ve gelir vergisi muafiyetine girdiysen brüte çevirirken daha düşük tutardan çevrilmiştir.

SGk girişi 99 öncesi ise 15 yıl 3600 günü doldurması halinde sigortalılıkta istifa ederek kıdem tazminatını alabilir. bunun için sgk'dan yazı alması, emeklilik için yaş dışında diğer şartları tamamladığını bu belge ile ispatlaması gerekir. bu belgenin ekinde olduğu durumu açıklar bi istifa dilekçesi yazması gerekmekte.

yıllık izin'i işveren mutabık kalırsa kullandırıp ihbar süresinde düşebilir. kullandırmazsa çıkış işlemleri yapılırken ücretini öder.

kısmi emeklilik tazminatı ile ayrılırken ihbar süresi yok, hiç çalışmak zorunda değil yani

sannora +1
işlem istifa değil bir emeklilik işlemi.Akşam 17.30 da daha evvel sgk dan aldığı kağıdı ekine koyacağı bir emeklilik dilekçesi versin(istifa değil) ihbar falan yok.izin parasını da alır.bir kaç iş gününde hesaba yatmalı para

yukarıdaki cevabıma ek olarak:

arkadaşların verdiği cevaplarla bir çelişki olmaması açısından netleştireyim. iki maddenin cevapları birbirinden bağımsız durumlar için geçerlidir. yaş dışında diğer şartların tamamlanması nedeniyle fesih söz konusu ise ihbar süresi geçerli değildir.

bu soru ile ilgili farklı bir sorumuz daha var;

eğer biz bu erken emeklilik talebi için SGK'dan yazı aldığımız zaman bu işten vazgeçsek ve dilekçeyi vermemiş olsak.
1 ay sonra (veya 3-4 ay sonra) bu yazıyı tekrar istesek vermiyorlar mı bunu SGK'dan? (Böyle bir şey var diyen biri çıktı da)
Sonuç olarak o evrak alınmış ama bir şekilde erken emeklilik talebinde bulunmamış çalışan daha sonra bu belgeyi tekrar SGK'dan talep etmesi gayet normal değil mi?
Sağolun varolun cevaplar için.

excel türkçe mi?

hayır değil

Hangi banka

işlem kayıtları tutuluyordur muhtemelen. sizden bir önce işlem yapan vatandaşın kim olduğunu gayet belirleyebilirler. bu bilgiyi size verirler mi bilemem.

onu ilerde lazim olabilecegi icin burada soyleyemiyecegim.

bencede belirleyebilirler fakat banka memurunun insafina birakmak istemiyorum.dusuk bir ihtimalde olsa kotu niyetli olabilir.

kendiniz tespit edemeyeceğinize göre onların insafına bırakmak dışında bir çözüm yok. sahibi bulunana kadar personelin yanında refakat edersiniz paraya.

malesef parayi bildugum subeye yatirmam imkansiz. baska bir subeye yatiracagim.

şubeye gidip banka müdürüyle görüşmek istediğiniz söyleyin. banka müdürüne durumu anlatıp parayı ona teslim edin.

banka müdürünün çakallık yapma ihtimali çok az. 1)o paraya ihtiyacı yoktur zaten adamın. 2) merkezden denetim için yollamış bir gizli görevli olabilme ihtimalinize karşın kariyerini tehlikeye atmayacaktır. 3) her insanın özünde iyi ve güvenilir olduğu varsayımıyla zaten çakallık yapmaz.

not:iyi niyetiniz için teşekkür ederim.

yemrem tesekkurler. oneriniz mantikli. aslinda parayi alarak saflik yaptim. simdi onu duzeltmeye calisiyorum.

Eğer kimseye güvenemiyorsan da parayı bana ver, vebali bana ait. :) Ayda on binler kazanan bankacıların bir günde çarçur edecekleri para benim çok işimi görür.

Cidden iyi niyetin için şuku. Böyle insanlara ihtiyacımız var. Ben de senin yerinde olsam aynı şeyi yapardım. Kim bilir, belki de bir emeklinin bir aylık geçim kaynağı, bir öğrencinin kaybettiğini açıklayamayacağı bir arlık bursu belki de.

bence memura kesinlikle verme, makbuz falan iste, benim bu parayı çaldığım falan söylenirse kamera kayıtlarından atm den benim aldığım ortaya çıkar, bu yüzden teslim ettiğime dair makbuz ya da yazı istiyorum falan de, memur %95 cebine atar o parayı benden söylemesi.

parayi hangi memura ne amqcla teslim ettigime dair kesinlikle bir belge isteyecegim. zaten hemen cagri merkezini aradim. dediginiz gibi memura verince kotu niyetliyse parayi ic etmesi cok kolay geldi bana o yuzden bir cozum ariyorum.

parayı verdiğinize ve karşı tarafında aldığına dair bir imza atılırsa sorun olmaycaktır.
ancak mutlaka banka müdürü ile iletişimde olmalısınız.

geçtiğimiz günlerde benzer bir durumda çalışanlar ile çözemediğim durumu banka müdürü ile çözdüm

ben geçenlerde bankamatikten para çektim. sonra kartı alıp gittim. parayı almayı yorgunlukla dalıp unutmuşum. benden sonra biri çekmiş parayı, atm sayımında eksik çıkmadı çünkü. savcılığa şikayette bulunmam gerektiğini ilettiler. tutar çok fazla olmadığı için uğraşmadım ama eğer şikayet etseydim güvenlik kamerası kaydına bakacaklardı. burdan şu anlaşılıyor, size ait olmayı bir parayı atm'den almak suç. siz tabii kötü niyetle hareket etmiyorsunuz ama bunu akılda bulundurmakta fayda var. mesele sadece parayı sahibine ulaştırmak değil, aynı zamanda suçlu durumundan kurtulmak.

Oy oy oy :D millet ne fikirler vermiş. Çağrı merkezini aradıysan eğer zaten çağrı kaydı açılmıştır. Atm'nin şubesine gidip gitmemen önemli değil. Herhangi bir şubeye gidip durumu izah edersin. Diğer şubeyle iletişime geçerler. Zaten çok çok büyük ihtimalle parasını alamamış kişi de çağrı kaydı açtırmıştır. Ayrıca şubedeki memur, "sen bana ver, ben sahibine veririm hacı" deme lüksüne sahip değil. Kaydı tutuluyor bunların. Çağrı merkezini arayarak en iyisini yapmışsın. Onlar olaya tarafsızlar.

sijwocaq peki benim durumumda ki gibi parayi iade eden birilerinin olup olmadigina dair herhangi bir sorgulama yaptilar mi?

senialan sube saat ve meblag paylasabilir misin mesaj yoluyla ben atamadim mesaj mobilden.

eğer güvenemiyorsan parayı teslim ettiğin kişiden miktar, teslim edilen kişi, saat vs. gibi bilgileri içeren imzalı belge talep et, sen iyi niyetin ile hareket etmiş olursun ve vebali senden çıkar.

ileride bir gün atm'in kamerasından para aldığın tespit edilip de dava yada benzeri bir durumla karşılaşırsan (karışıklık olabilir diye diyorum) belgeyi gösterirsin.

bütün cevapları okudum, allah akıl fikir versin hepinize.

-Banka memuru parayı cebine atamaz.
-müdürün parayı hiç etmesinin ihtimali memurunkinden daha yüksek ve kolaydır.
-atm de olan her işlemin, kartı sokup çıkartıp, şifreyi girip girmediğiniz, bastığınız tuş sayısına kadar kayıtlıdır. o paranın kime ait olduğu bililinir bulunur.
-parayı sizin aldığınız güvenlik kamerasında kayıtlıdır, ve parasını atm de unutan salak yarın şubeye gidip parasını çekmek istediğinde, daha önce aynı parayı atm den hangi dakika ve saniyede çektiği gözükecektir. kamera kayıtlarından sizin parayı aldığınız gözükecek ve kamera kayıtları bi cd içerisinde ilçe emniyete gönderilecektir. bir kaç ay sürmeden sizi bir polis memuru arayıp emniyete davet edecektir. bu durumda şanslısınız banka sizden şikayetçi olmaz. parayı iade ettiğiniz sürece. götürüp parayı iade şubeye iade edin yeterli.

-bulduğunuz para işala şöyle 3-5 bin liradır da kafa yorduğunuza, uykunuzu kaçırdığınıza değer.

- bir de bankacılar her ay onlarca bin lira para kazanmaz. parayı banka kazanır, kurum kazanır.

banka memuru çok rahatlıkla parayı cebe atabilir.

şimdi adam gidip savcılığa şikayetçi oldu, saat ve dakikaya baktılar ve senin parayı aldığını gördüler. sonra seni yakalayıp "para nerede?" diye sordular. sen de bankaya verdiğini söyledin, "belgen var mı?" diye sordular yok dedin. şu memura verdim dedin, memur da öyle bir şey olmadığını söyledi. parayı alıp harcadığın, yani hırsızlık yaptığın ortaya çıkar.

@hzben zaten koca bankanın koca şubesinin güvenlik kamerası yoktu di mi? :))

@karlmarx, ister 3-5 bin lira olsun, ister 3-5 kuruş, parasını sahibine ulaştırmaya çalışmak senin kafandaki adamlar yüzünden olağandışı bir durummuş gibi algılanıyor artık.

lafa bak! "bulduğunuz para işala şöyle 3-5 bin liradır da kafa yorduğunuza, uykunuzu kaçırdığınıza değer."

@bilmemkacincinick
banka itibarı sarsılmasın diye memurunu savunup kamera görüntülerini eksik verir ya da görüntü bozuk olur, ben türkiyenin en büyük bankalarından birisinde, adamın hesabından başka bir adama 350 bin tl para çekilip verildiğini gördüm, memurlar hakkında işlem yapılmadı, parayı çeken adamın ortağı, hiçbir resmi gerekçe olmadan parayı vermişler adama, banka da böyle uygulamalar var diye savundu kendini.

bankada parayı verirken tutanak tuttur.

@hzben öncelikle şunu araştır: sebepsiz zenginleşme Örneğinin saçmalığını göreceksin. O parayı başkasının hesabına ister hatalı ister bilerek yatıran memur kadar o parayı alan, harcayan da suçludur. Yani "bana ne onlar da parayı yatırmasalardı" deme hakkı yok o adamın.

İkinci olarak, banka o görüntüleri saklamakla yükümlüdür. Ben parayı teslim ettiğimi iddia ettikten sonra banka, görüntülerin silinmesi ya da görüntülerde oynama yapmışsa bu bankanın suçudur. Banka, parayı teslim ettiğini iddia eden kişinin iddiasını çürütmekle yükümlüdür.

Senin verdiğin örnek doğru değil. Bizzat ben sana bir örnek vereyim: bir banka çalışanı 650bin türk lirasını başka bir hesaba havale ediyor ve parayı alan adam 300bin küsürünü harcıyor. Bu durumda hem harcayan hem de parayı gönderen bankacı suçludur. Senin hesabına gelmiş alakasız parayla alakalı gönderen şahısla senin aranda hukuki bağ olması gerekmekte.. Her neyse, hukuk çalışmanı tavsiye ederim.

@oharro eğer buradaki fikirler içine sinmiyorsa şunu yap:

Şubeye git ve olayın bütün detaylarını açıklayan bir dilekçe yaz ve "bulduğum parayı xx şubesi yetkililerine teslim ettim"le bitir. Altına da şubeden imza yetkili 2 kişinin sicil kaşeli ıslak imzalı "oharro'nun getirdiği parayı teslim aldım" şeklinde yazıp imza atsınlar. O dilekçeyi koy cebine, keyfine bak. Bi terslik olursa parayı teslim ettiğin ayan beyan elindeki belgeyle kanıtlanır

@oharro
bu arada miktar nedir, merak ettim.

tüm bankamatiklerde kamera var. adam şikayette bulunduğunda hemen arkasından siz işlem yaptığınız ve kamera kayıtlarında olduğunuz için parayı "çalmış" kabul edilebilirsiniz. o yüzden burda sormak yerine hemen karakola götürün parayı. çağrı merkezini arayarak da haber verin. suçlu durumuna düşmemek için...

@bilmemkacincinick

memurun isterse paraya el koyabilecegini biliyorum. insanlarin yakalanabilcegini bilmesi suc islemesine engel degil. boyle bir durumda parayi iade etmisken adli olarak hakli oladugumu ispatlayabilecegiminde farkindayim. sorunun asil amaci parayi ceken kisinin olaydan bihaber olmasi veya baska biryerde dusurdugunu kabullenmesi gibi durumlar. ve dusuk bir ihtimalde olsa adli bir surecin tarafi olmamak.

parayi iade ettigime gore miktari aciklayabilirim. kafa yormaya degmeyecek 800 tl.

bu arada hepinize tesekkur ederim. ozellikle mudur tavsiyesi kesinlikle icimi rahatlatti.

ben parayi almayi unutmustum karti alip gittim cok acelem vardi asjdls aradim incelediler hesabima parayi yatirdilar.. biri o parayi aldi mi yoksa almadi mi bilmiyorum ama. parayi unutan arkadas durumu cakarsa parasini alir muhtemelen ama siz gidip o parayi teslim edin.

1 sene önce Pensan'ın şu kalemlerinden aldım, eski Rotring'lere benzetiyorum. Memnunum. Daha iyisini de söylerlerse diye takipteyim.
www.kalemcikirtasiye.com

pilot the shaker

rotring candır. faber castell de iyidir. www.hepsiburada.com

Pentel al en ucuz olan kalem bile yıllarca kullanılıyor çok sağlamalar.

Pilot shaker, plastik falan ama hayatta kalma becerisi iyi.

Pentelin graph ve graphgear modelleri var onlar da iyi.

Staedtler triplus micro düz triplustan daha güzel bence. Pek satan yer görmedim o yüzden yazmamıştım.

para çok önemli değilse parker marka kalemlere bakabilirsiniz. daha çok dolma kalem üretse de uçlu kalemleri de mevcut.

Staedtler öneririm. Özellikle üçgen gövdeli triplus kalemleri çok kullanışlı.

rotringin neyini kullaniyorsun. tikky IIden sonra suanki versatilleri dandik gibi. ama rapid rapid pro bak.

ama gene de rotring candir. rotring 500 serisine bir bakin. 600 800 diye devam da eder. 300ü pek önermiyorum mekanizmadan dolayi. digerlerini begenirsen birakamazsin. haricinde pentelin bazi modelleri basarili. graphgearlar olsa gerek hatirlamiyorum su an.

tombow da iyidir hocu.

bolero; made by japon.

Faber Castell grip plus. Yıllardır kullanıyorum. galeri7.uludagsozluk.com

(bkz: scrikss)

www.scrikss.com.tr

aychovsky ve amelie'nin tarif ettigi iki kalemi de 12 yildir hala kullaniyorum, inanmayacaksiniz ama dogru.

www.kitapkirtasiyem.com
(siteyle alakam yok görseli aldım sadece)

faber castell grip 2011 (sadece 0.7 var)

rotring rapid

faber castell?

beyin cerrahı yok sanırım da bel fıtığı hastası çok. buraya yazarsanız doktor kadar olmasa da bir şeyler söyleyebiliriz. ama bu kafanızı iyice karıştırabilir.

eskiden hlathguth vardı beyin cerrahı, gitti. compadrito vardı, beyin cerrahı değil ama duyuru'daki en yardımsever insandı, sanırım o da gitti.

Lomber lordoz kısmen düzleşmiştir.

L5 vertebra her iki pars interartikülarisinde spondilolizisi düşündüren defektif görünüm izlenmektedir. Bu alana yönelik ince

kesit Lomber BT tetkiki ile değerlendirilmesi önerilir. Bu seviyede spondilolistezis bulgusu saptanmadı.

L2-3 intervertebral disk mesafesi daralmıştır. Bu seviyede intervertebral diskte dejeneratif sinyal değişikliği mevcuttur.

Diğer seviyelerde lomber intervertebral disk mesafeleri tabii olup intervertebral disklerde kısmi dejenerasyon izlenmektedir.

L2-3 intervertebral diskinde dural keseyi yaylandıran ve sağ L3 sinir köküne basıda bulunan bulging zemininden gelişmiş

geniş tabanlı santral-sağ paramedian protrüde herniasyon izlenmektedir.

Nöral foramenler açıktır. Faset eklemler normal görünümdedir.

Spinal kanal AP ve transvers çapları normal genişliktedir.

Vertebra korpus yükseklikleri ve sinyal yoğunluğu tabiidir.

Konus medüllaris L1 düzeyinde sonlanmaktadır. Filum terminale serbesttir.

Paravertebral alanlarda patoloji saptanmadı.


MR sonucu bu şekilde. Fıtık olduğu malum ama daha ayrıntılı bilgi alabilirsem çok sevinirim.

yine bir doktor söylesin de geneli önemsiz. sadece şu kısım biraz ciddi duruyor:

L2-3 intervertebral diskinde dural keseyi yaylandıran ve sağ L3 sinir köküne basıda bulunan bulging zemininden gelişmiş geniş tabanlı santral-sağ paramedian protrüde herniasyon izlenmektedir.

sinire bası yapan ciddi bir fıtık görünüyor. benim raporumda geçen cümle de benzeri idi. sinire bası yapan ekstrüde herniasyon yazıyordu, acil ameliyata aldılar. ekstrüde daha beteri sanırım, taşıp omurilikten aşağı akmış gibi bir şey. sizinki o kadar değil ama yine de taşmış ve sinire bası yapıyor.

cerrahi makaslarını görünce gözlerimin yuvalarından fırladığı cerrahi bölüm olur kendileri. o makaslarla sanat icra ediyorlar.

www.ailehekimialisveris.com

1- dişleri sağlamsa değiştirmene gerek yok. tarihini değil lastiğin kendisini kontrol ediyorlar.
2- zorunluluk sadece ticari araçlarda var. hususi araçlarda zorunlu değil
"Ülkemizde tescil edilmiş olsun veya olmasın şehirlerarası karayollarında seyreden; kamyon, çekici, tanker, otobüs, minibüs, kamyonet ve ‘A türü yetki belgeleri’ne kayıtlı otomobillerde her yılın 1 Aralık ile takip eden yılın 1 Nisan tarihleri arasında kalan dört aylık dönemde kış lastiği kullanılması zorunludur. "

3- kış lastiği sınıfına giriyor mu bilmiyorum.

4- linkteki paket yeterli, zaten muayene alanında da buna yakın fiyata satılıyor. bir tanıdıktan da alabilirsin.

ek olarak; vizeye ilk gittiğinde "ağır kusur" olarak belirtilen bir şey çıkarsa sana 1 aylık süre ve bir belge veriyorlar. 1 ay süre içerisinde ilgili kusuru düzeltip 'ücretsiz olarak' tekrar vizeye girebiliyorsun. bu süreçte trafik çevirmesine denk gelirsen elindeki belgeyle ceza falan da yemiyorsun. o yüzden lastiklere gereksiz yere sakın masraf yapma.

dikkat etmen gereken diğer hususlar da; yanmayan farın olmasın, silecek suyun muhakkak olsun, sileceklerin çalışsın, arabada herhangi bir yağ kaçağı falan olmasın (düşük bir ihtimal ama dikkat et).

Kiti muayene için taşımayın, olsun bir zahmet yanınızda sürekli.
Lastiklerin ömrü de dolduysa kendinizi düşünün bir tekrar. Siz kullanıyorsunuz arabayı.

Sanki kurallar hep kontrol varmış gibi davranmayın, bir sebebi var hepsinin. Ben anlamıyorum sırf kontrolden geçmek geçici bir şeyler yapmayı.

lastiklerin tarihi nedir? bir lastiğin 5 sene raf, 5 sene de kullanım ömrü var. sizin lastiğinizin üretim tarihi nedir ki?

kış lastiği yalnızca ticari araçlar için zorunlu. sizin için bir zorunluluk yok.

fiili olarak çalıştığın her gün için 2 saat iş arama iznin var. haftada 5 gün çalışıyorsa haftalık 10 saat, toplam 60 saat iş arama iznin var demektir. 9-18 çalışılan bir iş yerinde 1 saat de öğle tatili düşülünce haftalık 40 saat çalışma yapılır.

buna göre sonda birleştirerek kullanmak istersen 60/8= 7,5 iş günü erken çıkabilirsin.

8 aralik'ta istifa versem 19 ocak sgk cikisi, 7 ocak da ise gittigim son gun mu olur? yoksa her ikisi de 7 ocak mi?

www.rentalcars.com
cars.flypgs.com

buralardan yapacağınız kiralamalarda başka şehirlerden alıp bırakma opsiyonu var. kurumsal firmalar hepsi. zaten bunlar dışında bir yerden araç kiralamayın da.

avis'ten tek yönlü olarak kiralayabilirsiniz. ford tourneo modeli var istediğiniz gibi. dizel araç. günlük tek yön ücreti dahil 280 liraya gelir.

@sijwocaq, bak mesela bu iyiymiş öyleyse. 250-300 arası bişiye denk gelirse süper olur. (fazlası da olabilir ama o zaman hesap yapmam gerekir :D )

amaç sadece eşya taşıma ise ptt kargo her türlü daha ekonomik olur. devasa boyutlardaki bavulu 30 liraya türkiyenin bir ucuna taşıyor.

bmw'ye benziyor.

bana da jantlardan ve stoplardan bmw gbi geldi.

bmw olduğu kesin.


3.30 olabilir

arka kapi pencere tarafi kavisinden dolayi bmw diyorum. klasik bmw tasarim detayi

bmw 5 serisi o, kaza 1 sene falan önce olmuştu kamyonetin biri sapağı kaçırıp geri geri gelince trafik kitlenmiş arkadan 170le gelen bmw tıra arkadan çarpmıştı 2kişi ölmüştü araçtaki

kesinlikle bmw, hatta exlibris'in dikkat cektigi olayin adi da "hofmeister kink" diye geciyor.

i.imgur.com
i.imgur.com
i.imgur.com

www.gazetelertr.com

deneme süresiz zaten işe almazlar. rahatlıkla ayrılabilirsin.

bana 2 h afta daha çalışacaksın gibi diretme yapmasınlar?

Sadece merakımdan soruyorum niye ayrılıyorsun?

öyle icap ediyor

zannetmiyorum çünkü iş yerleri için deneme süresi çok önemli memnun kalmadıklarını 1 gün sonra çıkartabiliyorlar. e bu göz önünde bulundurulursa senin de deneme sürenin olmaması imkansız. ayrılmak istediğini anlat yarın gelemeyeceğim de oldu bitti.

Kimsenin özeline girme isteğim yok.daha iyisini bulduysan güzel ama yeni nesil en küçük sorunlarda işi bırakıyor.unutmayın piyasa küçülüyor ve yeni iş bulmak zorlaşabilir.bulduğunda da last in first out durumu yaşanabilir.yine de hayırlı olsun.

imzaladığınız sözleşme neydi?

deneme sürelerinde (normalde) ben çıkıyorum dersin ve çıkarsın, aynı şekilde onlar çık derler ve çıkmak zorunda kalırsın; ihbar süresi söz konusu değildir.

sözleşmeye gerek yok. iş kanunu esastır. 2 ay deneme süresidir.

sözleşmende yer almıyorsa deneme süresinden bahsedilemez.

Deneme süreli iş sözleşmesi
MADDE 15. - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

testislerde büyüme var mı ? hemen hemen her zaman sol tarafta görülür diye bilgi var.
Hasta ayakta dururken, er-bezi torbasının (skrotum) elle yoklan­ması sırasında yumuşak kıvamda, es­nek ve ağrısız toplardamar paketleri ele gelir

birde bu basit test varmış. yatarken bellı olmaz imiş ayakta iken dene bi.

evet aynen dediğiniz gibi damarlarda top şeklinde yapılar var ve yatarken belli olmuyor ayakta belli oluyor. zaten varikoselin çoğu belirtisi uyuyor da bu karındaki çekme hissi çok rahatsız ediyor beni. ha bi de bel fıtığı var acaba ondan mı kaynaklanıyor bu?

benzer şikayetler bende de vardı. doktora gittim ve epididimoorşit teşhisi kondu. periyodik olarak devam eden bir rahatsızlık, yoğun antibiyotik kullanımıyla tamamen geçme şansı varmış.

pilavlı sohbet peki kışın artıyor muydu belirtiler?

kasık fıtığı olabilir

kendini suçlarsan o zaman suçlu olursun işte. deli birisinin intihar etmesi ne kadar günah sayılıyorsa öyle bir suç. benzetme biraz ilginç oldu ama bulamadım başka bir şey.
benim sözümle rahatlar mısın bilmiyorum ama, sende öyle bir niyet olmadıktan sonra ne yaparsan yap suçlu olamazsın. belki istisnalar çıkabilir gerçi, düşünmedim orasını.

başlığı görünce dankek reklamı türevi bir şey sandım. filmlik olay. geçmiş olsun. :) bir şey çıkmaz

ortada kasıt yok, saha içinde şahitliğini yapacak rahat on tane adam da vardır bence bir şey çıkmaz. adam veriyorsa versin mahkemeye sonu fos çıkar en fazla 3-4 kere adliyeye gidip gelirsin yani.

olay taksirli suca girer. ama burada gerekli guvenlik onlemini almayan tesiste suclananbilir. netice bu bir oyun ve her an kontrol etme sansin yok. kastin olmasa bile bir kazaya sebep olmussun bu onemli bir nokta. bu arada o nasil bir tesis ki vurunca top yola cikiyor :) ya da sendeki nasil bir ayak :)

(bkz: taksirle yaralama)

suçlusun. ciddi anlamda ceza vs. de alabilirsin aman dikkat. adamın gönlünü hoş tut ve dava açmasına izin verme. o değil de olay yerinde hiç görünmesen daha iyiydi. şimdi araç değer kaybından tut, adam yaralamaya kadar tonla dava ile uğraşacaksın.

adamı sallama ama kızıyla ilgilen yazık. çok düzgün çizmişsin bu arada :)

genelde 25 26 son odeme tarihi oluyor.

sorunun devamini atlamisim, yatirdigimiz sanirim gecmis ayin ki oluyor (emin degilim).

isten cikan adamin bir problemi yok, ssk li oldugunuz surece priminiz isverenin borcudur. isveren yatirmasa dahi sizin pirimimiz isler (yeter ki ssk li gozukun)

Doğru normal zamanda ne zaman yatarsa yatsın sonuçta işverenin problemi ama adam o ay emekli olacaksa durum nasıl olacak ondan sordum aslında. Yani kişinin hesabına göre bu ay sonu itibariyle emekli oluyor ama bu ayın primi hesapta gözükmüyor. Emeklilik olağanüstü bir durum oladuğundan hemen mi yatması gerekiyor acaba?

takip eden ayın 23'üne kadar bildirge onaylanmak zorunda.

takip eden ayın sonuna kadar prim ödenmek zorunda.

emekli editi: emekli olacak kişi için işten çıkış bildirgesi verilmesi lazım. orada son iki aylık kazancı bildiriliyor zaten. ona istinaden işlem yapılır.

güzel bir basketbol izleyicisi olarak teklife katılamıyorum fakat potalarda insanlar iyidir hoştur cana yakındır. tek başına şut atıp geri dönmezsin diye düşünüyorum.

dostum izmir'li olmadığın belli, git yanaş, yabanilik yapmaz orada kimse alırlar hemen aralarına. rahat ol...

@naughtyfisherman

izmir'li değilim ama daha önce 6 sene yaşadım izmir'de. izmir insanını da, beni aralarına alacaklarını da biliyorum. tercihim sözlükten birileri ile gidip oynamak.

Minimum 4500 gün çalışsan da 25 yıllık sigorta primini tamamlaman gerekiyor dışarıdan ödeyerek vs gibi diye anladım ben.

Size aynı yaş denk gelmiş ama çoğu kişide farklı yaş çıkar. Özellikle 2001 öncesi çok hizmeti olanlarda bu durum görülür. Örneğin kişinin 3600 günü dolmuştur, "prim ödemeye/çalışmaya devam edersen 50 yaşında, yok ödemez/çaluşmazsan 60 yaşında emekli olursun" gibi bir sonuç çıkar genelde. Sizin ilk sigortalılığınız geç olduğundan her iki durumda da aynı yaşa tabisiniz.

4500 gün ve 25 yılı tamamlarsanız ve 58 yaşınıza daha varsa çalışmadan 58 yaşını bekleyebilirsiniz. Bu şartlar 50 yaşında dolarsa 8 yıl prim ödemeden/çalışmadan beklerseniz 58 yaşında emekli olursunuz. Bu arada sağlık giderleriniz için gss primi ödemeli ya da başkasına tabi olmalısınız.

Ya da 4500 günden sonra çalışmaya devam ederseniz 7000 gün ve 58 yaşı beklemelisiniz. Burda 25 yıl şartı yok. Aslında saçma görünüyor ama bu sizin durumunuzdan kaynaklanıyor. Genelde ilk verdiğim örnekteki durum görülüyor.

her halükarda 58 yaşını doldurmuş olmanız gerekmekle birlikte;

ya sigortalılık süresine bakmaksızın 7000 gün prim ödemeniz lazım,

ya da en az 25 yıl sigortalılık sürenizle birlikte 4500 gün prim ödemeniz lazım.

sigortanın eksik yatan günlerini gss primi ödeyerek tamamlamak zorundasın, aksi takdirde borç çıkmaya devam edecek.

borca faiz biniyor, sen de provizyon alamıyorsun.
22 gün sigortan yatıyorsa 8 günü de cebinden ödeyeceksin.
Af söylentisi 2 aydır var ama söylenti işte...
Bence önce Sosyal yardımlaşma derneğine daha sonra SGK'ya git.
bu 3 dönemlik borç neyin nesiymiş öğren, hata varsa düzelt.
sonra ödeyip ödememek sana kalmış.
ama hastahaneye gitmen gerektiğinde mecbur ödeyeceksin bir de acil bir şey olduğunu düşün.

şu an bir iş başvurusunda testlerden sonra mülakat aşamasına geçtim. kariyernet'de bakınca başvurum incelenmiş görünmüyor ama.

ben de aynı şeyi fark ettim. ama daha sonra hiç başvurmadığım bir firma cv'mi görüntülemiş. sonra o firmaya baktım hiç ilanı bilgisi filan yok. acaba diyorum ki, böyle fake hesaplar açıp da mı cv'leri kontrol ediyorlar?

çağrı merkezinden firmanın başka bölümlerine kaymak zor.

müşteri hizmetleri bölümünden geçmek daha kolay.

ilk soruna cevap, evet bakmadan otomatik yolluyorlar. amk evlatları.

ilana 1000 kişi başvurmuşsa oturup 1000 cv yi incelemek mümkün olmadığından filtreleme yapılıyor. filtreye takılmamışsa cv'in incelenmiyor tabi. sonra sonuçlandığında pozisyon başvuran herkese bu cevap mesajı otomatik olarak gönderiliyor. yani bu açıdan bakılınca açıp birebir incelenmemiş oluyor cv ama filtreye takılmadığına göre de bi açıdan bakmaya gerek kalmamış oluyor zaten.

iyi diyorsunuz da şartlarını okuyup basvuruyorum. uygun olmadıgım yere zaten başvurmuyorum.

Kariyer.net üzerinde kayıtlı özgeçmişler firmalar tarafından 3 şekilde görüntülenebilir: Birincisi, özgeçmişinizi oluşturduğunuz anda veritabanında yer alıyorsunuz. bir firmanın ilanına başvurmamış olsanız bile veritabanından bir takım filtreler ile özgeçmişinizi bulabilirler. İkincisi, bir ilana başvurursunuz ve özgeçmişiniz görüntülenir. Üçüncüsü, bir firmanın herhangi bir ilanına başvurduğunuzda o firmanın kariyer.net üzerindeki özel veritabanına kaydolursunuz. Bu genel veritabanından farklıdır. 2005 yılında bir ilana bile başvurmuş olsanız 2013 yılında özgeçmişinize ulaşabilirler.
Bu özelliğin yanısıra bu tarz siteler işverene çok detaylı bir filtreleme imkanı sunuyorlar. İşverenin bunu kullanmaması imkansız çünkü tek bir ilana bile binlerce başvuru oluyor. Özgeçmişleri sadece 1 dk bile inceleseler bu günlerce sürer. Böyle bir durumda ilanda yazmadıkları bazı özelliklere de bakıyorlar. Örneğin ilanda üniversite mezunu yazıyordur ama binlerce üniversite mezunu başvurmuştur, bu sefer eleme yapmak için yüksek lisans mezunlarına bakarlar. İngilizce yazmıyordur ama önceliği ingilizce bilenlere verirler.
İlanda yazılan özellikler olması gereken, olmazsa olmaz özelliklerdir ama başvuru çok fazlaysa bu özelliklerin yanında başka özelliklere de sahip adaylar öncelikli olur.
Örneğin bir firma yüksek lisans mezunu olmayan tüm başvurulara olumsuz mektubu gönderebilir otomatik olarak.