iddaaci
Merhaba,Nişanlım bir dersaneye girdi çalışıyordu. 1 ay oldu. Sonra formasyonu kazandı. Ona kayıt yaptırdı. Dersanede öğretmene köle gibi davrandıkları için zaten çıkmayı düşünüyordu. Şimdi çıkacak. Sorularım şunlar:1- Bu süreçte işten çıkış nasıl olur? İki ay deneme süresi vb.2- İşten çıkış için dil
Merhaba,
Nişanlım bir dersaneye girdi çalışıyordu. 1 ay oldu. Sonra formasyonu kazandı. Ona kayıt yaptırdı. Dersanede öğretmene köle gibi davrandıkları için zaten çıkmayı düşünüyordu. Şimdi çıkacak. Sorularım şunlar:
1- Bu süreçte işten çıkış nasıl olur? İki ay deneme süresi vb.
2- İşten çıkış için dilekçe filan yazmasına gerek var mı? Yoksa direk artık gelemeyeceğim mi desin?
Nişanlım bir dersaneye girdi çalışıyordu. 1 ay oldu. Sonra formasyonu kazandı. Ona kayıt yaptırdı. Dersanede öğretmene köle gibi davrandıkları için zaten çıkmayı düşünüyordu. Şimdi çıkacak. Sorularım şunlar:
1- Bu süreçte işten çıkış nasıl olur? İki ay deneme süresi vb.
2- İşten çıkış için dilekçe filan yazmasına gerek var mı? Yoksa direk artık gelemeyeceğim mi desin?
0
2 ay deneme süresi varsa bu süre içinde işten çıkabilir, çıkmadan önce "nezaket gereği" ilgili birimle ya da kişiyle konuşup durumu anlatabilir.
0
şayet sözleşmesinde 2 ay deneme süresi olarak belirtilmişse istifa dilekçesini vererek sözleşmeyi derhal feshedebilir. eğer böyle bir madde yoksa istifa dilekçesini verir ve hemen işleme alınmasını ister. bir ihtimal 2 hafta daha gelmesini isteyebilirler, 6 aya kadar 2 hafta ihbar süresi mevcut çünkü. ama bu süreyi çalışmasa da hiç bi işveren 2 hafta için gidip dava açmakla fln uğraşmaz. zaten ben daha işçinin ihbar süresini zorla kullandıran küçük işveren de pek görmedim.
0
zrosse
excel'de sürekli olarak kutulara "istemiyor", "ulaşılamadı" vb. gibi yazılar yazmak durumundayım. ben istiyorum ki rakamla 1 yazayım karşılığında kendiliğinden "istemiyor" gelsin. bunun gibi diğer tüm kelimeleri de sadece rakamla yazayım otomatik oluşturulsun. bunu nası yaparım excel'de?
excel'de sürekli olarak kutulara "istemiyor", "ulaşılamadı" vb. gibi yazılar yazmak durumundayım. ben istiyorum ki rakamla 1 yazayım karşılığında kendiliğinden "istemiyor" gelsin. bunun gibi diğer tüm kelimeleri de sadece rakamla yazayım otomatik oluşturulsun. bunu nası yaparım excel'de?
0
sanırım bu tür durumlar için koşullu biçimlendirme kullanılabiliyordu. yoksa "eğer" komutu mu yapıyordu?
bilen biri yazana kadar bu iki komutu araştır istersen.
bilen biri yazana kadar bu iki komutu araştır istersen.
0
conditional formatting ile yapabilirsiniz. sayısal değer aralığına ifadeleri eklersiniz. girdiğiniz rakamlara göre hücrelere istediğiniz formatta ifadeler gelir.
0
en profesyonel çözüm liste yapmak
en rahat çözüm eğer kullanmak
en radikal çözüm autocorrect
sürplase koşullu biçimlendirme
en rahat çözüm eğer kullanmak
en radikal çözüm autocorrect
sürplase koşullu biçimlendirme
0
notorious brklp
selamlar,Yaklasik bir aydir fitness yapiyorum. L karnitin alayim diyorum galiba sivi olanlari daha cabuk etki ediyormus...marka onerilerinizi alabilir miyim?
selamlar,
Yaklasik bir aydir fitness yapiyorum. L karnitin alayim diyorum galiba sivi olanlari daha cabuk etki ediyormus...
marka onerilerinizi alabilir miyim?
Yaklasik bir aydir fitness yapiyorum. L karnitin alayim diyorum galiba sivi olanlari daha cabuk etki ediyormus...
marka onerilerinizi alabilir miyim?
0
ben zero shot kullandım ve hiçbir faydasını görmedim, parana yazık etme bence ..
0
karnitin'in solunumu arttırdığı bilimsel olarak ispatlandı. yağ yakımına direk değil dolaylı olarak katkısı var. daha fazla solunum ile daha uzun egzersiz imkanı sağlıyor. siz de yağ yakımına neden olan egzersizleri daha uzun yapabiliyorsunuz. uygun nabız aralığında cardio yapmadığnız müddetçe karnitin'in hiç bir faydası olmaz.
bilginiz olsun..
bilginiz olsun..
0
konserve misir
büyük bir firmaya iş başvurusunda bulunurken hangi formatlı cv doldurulmalı . europass mı tercih edilmeli?
büyük bir firmaya iş başvurusunda bulunurken hangi formatlı cv doldurulmalı . europass mı tercih edilmeli?
0
Bu europass nedense duyuru'da pek bir meşhur. ama cv'nin öyle standart bir formatı fln olmaz. belirli bir düzende ihtiyaç duyulan bilgileri rahatlıkla veren tüm cv'leri tüm firmalara verebilirsiniz. hatta bir ik'cı olarak farklı cv'leri (abartı olmamak şartıyla) estetik cv'leri daha çok severim, daha iyi incelerim.
0
liquidcat
arkadaşlar merhaba, bir kaç hafta sonra eşimle ilk evlilik yıldönümümüzü kutlayacağız ama nerede yemek yesek nerede kalsak bilemedim. sizin bildiğiniz tavsiye edebileceğiniz bir yer var mıdır? kesenin ağzını açacağız tabi biraz ama kişi başı 200 tl üstü yerler pek uymaz bize. tavsiyeleriniz için teş
arkadaşlar merhaba, bir kaç hafta sonra eşimle ilk evlilik yıldönümümüzü kutlayacağız ama nerede yemek yesek nerede kalsak bilemedim. sizin bildiğiniz tavsiye edebileceğiniz bir yer var mıdır? kesenin ağzını açacağız tabi biraz ama kişi başı 200 tl üstü yerler pek uymaz bize. tavsiyeleriniz için teşekkür ederim.
0
lacivert derim ben de. eşimin doğumgününde gittik. özellikle mezeleri nefis ötesiydi. içki ne kadar içersiniz bilemem ama kişi başı 150-200 lira aralığında çok rahat çıkarsınız.
0
steam
Merhaba arkadaşlar elimde mevcut Canon `550D` ile 90.000 fotoğrafı geçtim. Yeni seviyeye geçmeye karar verdim. Şu anda ABD'deyim. Elimde `50mm f1.4` ve 3400 dolara kadar limit var. `5d Mark II` + `24-105` lensle beraber 3170 dolara alabiliyorum. Sadece 24-105 1040 dolara bulunabiliyor. Bunun yerine
Merhaba arkadaşlar elimde mevcut Canon 550D ile 90.000 fotoğrafı geçtim. Yeni seviyeye geçmeye karar verdim. Şu anda ABD'deyim. Elimde 50mm f1.4 ve 3400 dolara kadar limit var. 5d Mark II + 24-105 lensle beraber 3170 dolara alabiliyorum. Sadece 24-105 1040 dolara bulunabiliyor. Bunun yerine 950 dolara 60D body yada 1400 dolara 7D body alıp lens kombinasyonu yapabilirim. Çoğunlukla insanları(portre ağırlıklı) ve etkinlikleri çekiyorum. Hangi lens/lensleri ve kamerayı seçmeliyim?
Bu konuda sizin önerileriniz nelerdir acaba? Nasıl yapsam daha iyi olur?
Bu konuda sizin önerileriniz nelerdir acaba? Nasıl yapsam daha iyi olur?
0
çok zor sormuşsun ama ben 5d + 24-105 alırdım. sonra türkiyeye gelince ufak ufak yeni lensler eklerdim.
0
lens takımını bir anda almana gerek yok, sonra sonra da toparlanır o takım. ama 5d m2'nin tadına varınca pişman olmazsın.
0
sadece fotoğraf içinse 5D, video için ben 60D'yi çok daha yararlı buluyorum.
60D + 24-70 alırdım mis gibi.
60D + 24-70 alırdım mis gibi.
0
550d'yi upgrade etme amaçlı elden çıkarıp yine croplu makine almanın hiç anlamı yok. 60d ve 7d'de makinenin asıl iş yapan kısmı neredeyse birebir aynı (ıvır zıvır fazlalıkları var, yok seri çekim hızı, yok iso bilmemnesi, yok gövdesi magnezyummuş falan filan) sensör aynı, iş aynı. böyle bir imkan varsa kesinlikle 5dm2 + 24-105 l serisi lens. ya da hiç body değiştirme eğer 60d veya 7d alacaksan, tüm parayla git şahane lens koleksiyonu yap çeşit çeşit.
0
Evet 5D Mark II ve 24-105 Lens kombinasyonunu 580 EX II flash da alarak tamamladım. Tavsiyeleriniz için teşekkürler arkadaşlar.
0
canka
selam arkadaşlar. Sevgilime doğum günü hediyesi olarak hayran olduğu Ersan İlyasovanın formasını hediye etmek istiyorum. yazısı falan önemli değil. A milli basketbol takım formasını nerden bulabilirim. tüm interneti altüst ettim ama yok. bir fikri olan var mı. forma adidas a ait ve bir kampanya yapm
selam arkadaşlar. Sevgilime doğum günü hediyesi olarak hayran olduğu Ersan İlyasovanın formasını hediye etmek istiyorum. yazısı falan önemli değil. A milli basketbol takım formasını nerden bulabilirim. tüm interneti altüst ettim ama yok. bir fikri olan var mı. forma adidas a ait ve bir kampanya yapmışlar. ben kampanyaya dahil olmadan (video paylaşmak resim paylaşmak vs. olmadan) satın almak istiyorum nasıl yapabilirim?
0
ocanal
dün oynanan litvanya-büyük britanya maçında jonas valanciunas'ın girip çıktığı bölümü kaçırdım galiba, neden sadece 4 dakika oynadı.
dün oynanan litvanya-büyük britanya maçında jonas valanciunas'ın girip çıktığı bölümü kaçırdım galiba, neden sadece 4 dakika oynadı.
0
daha çok genç. önünde javtokas ve petravicius gibi iki önemli ve tecrübeli pivot var. zamanla tecrübe kazandıkça daha fazla süre alacağını zannediyorum.
0
hayır bu adamı çok fena gazladılar, hazırlık maçlarında filan oynattılar, mvp olacak bile dediler, o yüzden sordum acaba sakatlık filan mı var diye.
teşekkürler.
teşekkürler.
0
dokuzeylul
Valideyle soyle dedi: eskiden pişirme süreleri uzun olurdu, zor pişerdi yemekler, kuru fasulye, nohut, pilav hemen oyle pişmezdi. şimdi hemen 5 dakıkada pilav, normal tencerede seri kuru fasulye yapıoruz hemen pişiyorlar dedi. sebebi ne olaki?
Valideyle soyle dedi: eskiden pişirme süreleri uzun olurdu, zor pişerdi yemekler, kuru fasulye, nohut, pilav hemen oyle pişmezdi. şimdi hemen 5 dakıkada pilav, normal tencerede seri kuru fasulye yapıoruz hemen pişiyorlar dedi. sebebi ne olaki?
0
düdüklü tencere almanyada her daim varmıs, getirmişler çok eski zamanlardan..ona göre kıyaslıyor. ben de gıdalardaki katkılardan oldugunu dusunmekteyim. yani eskiden kuru fasulye, nohut vs pişirmek için duduklu kullanılırken sımdı alalade bir tencerede bunlar pişebiliyor..?
0
öyle bir katkı maddesi duymadım, gdo demiş arkadaşın bir tanesi, gdo da uğraşacakları son şey ürünlerin pişme süreleridir. asıl amaç zararlılara olan dayanımı ve birim alan başına alınan ürün miktarını arttırmaktır. Besleyici ögelerini arttırmak için de bir takım çalışmalar yaptıklarını söyleseler de asıl amaç verimi arttırmak.
Ama iyi pişmesi için illa katkı maddesine ihtiyaç yok, yeni çeşitler ıslah ediliyor ve kullanılmaya başlanıyor. bunlarında bazı özelliklerinin değişik olması çok normal.
Ama iyi pişmesi için illa katkı maddesine ihtiyaç yok, yeni çeşitler ıslah ediliyor ve kullanılmaya başlanıyor. bunlarında bazı özelliklerinin değişik olması çok normal.
0
Ben de -eğer böyle birşey varsa- yakıt niteliği ve ocakların/fırınların/kap kacağın iyileşmesi ile ilgili olabilir diye düşünüyorum. Odun/kömür/havagazı yerine doğalgazın yaygınlaşması, elektrikli ocaklar, havayı dolaştıran fırınlar, ısıyı her yere dağıtan tavalar tencereler... Neticede daha yüksek sıcaklık, daha çabuk ısı akışı, daha az müdahaleyle daha çabuk pişen yemek.
0
bence gdo'yla değil bakliyatın cinsiyle alakalı. mesela bir marka kuru fasülye alıyorsunuz pişir de pişir bir türlü toparlanamıyor, kalın kabuklu oluyor vs. başka bir markanınki ise hemen pişiyor ince kabuklu oluyor falan. hatta annelerin kendi aralarında haberleşme mekanizması vardır bu konuda, şu marka aldım cinsi çok güzel çıktı şeklinde.
0
resistance is futile
sevgili duyurucular,demin 3 kişi yemek yiyorduk, yemek esnasında bu konuyu tartıştık, karara bağlayamadık.bildiğimiz üzere yemek pişirilen tencere, veya yemeğin ısıtıldığı kap hemen buzdolabına konmaz, biraz soğuması beklenir. bu konuda mutabıkız.sebebi konusunda anlaşamıyoruz.bu üç kişiden biri, do
sevgili duyurucular,
demin 3 kişi yemek yiyorduk, yemek esnasında bu konuyu tartıştık, karara bağlayamadık.
bildiğimiz üzere yemek pişirilen tencere, veya yemeğin ısıtıldığı kap hemen buzdolabına konmaz, biraz soğuması beklenir. bu konuda mutabıkız.
sebebi konusunda anlaşamıyoruz.
bu üç kişiden biri, dolaba sıcak tencere konduğu zaman buzdolabını bozacağını iddia ediyor (dolap soğutmaya çalışırken sen ısı kaynağı koyuyorsun falan). ben ve diğer arkadaşın ortak iddiası ise bunun tencereye/kaba zarar vereceğinden dolayı konmayacağı. tam bir argüman üretemiyorum ama mantığın bu olduğunu defalarca duymuştum daha önce.
kısacası, nedir bu işin aslı?
demin 3 kişi yemek yiyorduk, yemek esnasında bu konuyu tartıştık, karara bağlayamadık.
bildiğimiz üzere yemek pişirilen tencere, veya yemeğin ısıtıldığı kap hemen buzdolabına konmaz, biraz soğuması beklenir. bu konuda mutabıkız.
sebebi konusunda anlaşamıyoruz.
bu üç kişiden biri, dolaba sıcak tencere konduğu zaman buzdolabını bozacağını iddia ediyor (dolap soğutmaya çalışırken sen ısı kaynağı koyuyorsun falan). ben ve diğer arkadaşın ortak iddiası ise bunun tencereye/kaba zarar vereceğinden dolayı konmayacağı. tam bir argüman üretemiyorum ama mantığın bu olduğunu defalarca duymuştum daha önce.
kısacası, nedir bu işin aslı?
0
emin olmamakla birlikte, soğuk olması gereken bir yerdeki sıcaklığı artırarak, bozulmasın diye dolaba koyulan yiyecekleri bozulma riskine soktuğundan olsa gerek.
0
Ben de buzdolabını ısıtıp bozacağı için konmaz diye biliyorum ama açıklamasını bilmiyorum
edit: yahoo answers'daki bir soruya göre, sıcak tencere dolabın ısısını artıracağı, bu da dolaptaki tüm yemeklerin bozulmasına sebep olabileceği için sakıncalıymış: answers.yahoo.com
milistroke haklı beyler. dağılalım
edit: yahoo answers'daki bir soruya göre, sıcak tencere dolabın ısısını artıracağı, bu da dolaptaki tüm yemeklerin bozulmasına sebep olabileceği için sakıncalıymış: answers.yahoo.com
milistroke haklı beyler. dağılalım
0
buzdolabının içindeki ısıyı arttırmaması için. sıcak koyduğunuz yemek bozdolabında soğuk kalması gereken sıcaklığı arttırır. içeride soğukluğunu muhafaza etmesi gereken yiyeceklerin de ısınmasına yol açar. yeni buzdolaplarında super mode gibi modlar var böyle durumlarda basıyorsunuz içeriyi bir kaç derece daha fazla soğutuyor ki dışardan gelen yiyecekler içerinin ısınmasına sebep olmasın.
0
buzdolabını ısıtır ve buzdolabı içindeki termostat sıcaklığı algılayınca iki kat elektrik yakar. ve buzdolabı eski sıcaklığına gelene kadar içerideki ürünleride ısıtır bozulma ihtimali oluşur-eğer yaz mevsimiyse
0
einherjer
2010'da bakanlar kurulu kararınca, 18-29 yaş arası yeni işe başlayacakların sigorta primlerinin ilk sene tamamını, ikinci sene 80% vs. olacak şekilde devlet tarafından ödenmesine dair bir kanun vardı, bu kanun hala aktif midir?
2010'da bakanlar kurulu kararınca, 18-29 yaş arası yeni işe başlayacakların sigorta primlerinin ilk sene tamamını, ikinci sene 80% vs. olacak şekilde devlet tarafından ödenmesine dair bir kanun vardı, bu kanun hala aktif midir?
0
Diğer koşulları da eklersek ve sonradan değişmediyse, istihdama konu işyerinde;
* son bir yıllık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak
* son altı ayda herhangi bir işyerinde sigortalı olarak çalıştırılan işçilerden olmayan
* 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkek işçilerin yahut yaş şartı aranmaksızın 18 yaşından büyük kadın işçilerin
* 1 Temmuz 2008 – 30 Haziran 2009 tarihleri arasında işe alınarak çalıştırılması halinde bu işçilerin prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin;
Birinci yıl için yüzde yüzünün, ikinci yıl için yüzde sekseninin, üçüncü yıl için yüzde altmışının, dördüncü yıl için yüzde kırkının, beşinci yıl için yüzde yirmisinin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanması uygulaması 1 Temmuz 2008 tarihinden itibaren başlanmış bulunuyor.
* son bir yıllık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak
* son altı ayda herhangi bir işyerinde sigortalı olarak çalıştırılan işçilerden olmayan
* 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkek işçilerin yahut yaş şartı aranmaksızın 18 yaşından büyük kadın işçilerin
* 1 Temmuz 2008 – 30 Haziran 2009 tarihleri arasında işe alınarak çalıştırılması halinde bu işçilerin prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin;
Birinci yıl için yüzde yüzünün, ikinci yıl için yüzde sekseninin, üçüncü yıl için yüzde altmışının, dördüncü yıl için yüzde kırkının, beşinci yıl için yüzde yirmisinin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanması uygulaması 1 Temmuz 2008 tarihinden itibaren başlanmış bulunuyor.
0
Tabi de, bu uyarınca 30 Haziran 2009 da bitmiş olmuyor mu bu uygulama? Devam ediyor mu demeliyiz?
0
devam ediyor bu teşvik uygulaması. 6111 sayılı torba kanun kapsamında ortalama işçi sayısına ilave olarak çalıştırılan, geriye dönük son 6 ayında çalışmamış (primi yatmamış) belirtilen yaş aralığında işçi istihdam ettiğinizde bu teşvikten faydalanıyorsunuz. işkur kaydı varsa +6 ay ve hatta eğitimine yönelik istihdam söz konusu ise bu durumda ekstra aylar da ilave ediliyor.
0
mileyboard
şimdi mesela sivastaki herkes sivassporu veya sivastaki diğer lokal takımları mı destekliyor? sivastaki bir insan 3 büyüklerden birini tuttuğu zaman "sivaslı adam sivassporu tutar arkadaşım" muhabbeti oluyor mu?daha da ilginç bir soru, istanbulda doğup büyümüş bi insan istanbul takımları dışında her
şimdi mesela sivastaki herkes sivassporu veya sivastaki diğer lokal takımları mı destekliyor? sivastaki bir insan 3 büyüklerden birini tuttuğu zaman "sivaslı adam sivassporu tutar arkadaşım" muhabbeti oluyor mu?
daha da ilginç bir soru, istanbulda doğup büyümüş bi insan istanbul takımları dışında herhangi bir anadolu takımını tutar mı? tutar mı derken, hiç rastladınız mı böyle kişilere onu soruyorum.
daha da ilginç bir soru, istanbulda doğup büyümüş bi insan istanbul takımları dışında herhangi bir anadolu takımını tutar mı? tutar mı derken, hiç rastladınız mı böyle kişilere onu soruyorum.
0
genelde çift takım tutarlar. misal izmirde çoğunluk ya bucalı ve fbli, ya altaylı ve beşiktaşlı, ya göztepeli ve galatasaraylıdır. yani izmirde durum budur. 1. takım x takımı 2. takım galatasaray mesela. istanbul'da doğup büyüyen biriside kasımpaşaspor veya istanbul büyük şehir belediye sporu zor tutar.
0
eskişehir'de adamı dövüyorlar. hiç hoş bir şey değil. hele şampiyonluk kutlaması filan yapan olursa arabasını porsuktan çıkarmak zorunda kalıyorlar. şiddete hayır.
0
Herkes tek takımı desteklemez Anadolu'da. Misal haftasonu Afyon maçına gidip akşama Galatasaray'ın derbi kutlamalarına katılır. Bir tek doğduğu yerin takımını destekleyenler çok azınlıkta. Diğer soru için
(bkz: izmirli köpekler istanbul'u destekler)
son sorudaki örnekler mutlaka vardır ama ben hiç görmedim.
(bkz: izmirli köpekler istanbul'u destekler)
son sorudaki örnekler mutlaka vardır ama ben hiç görmedim.
0
Denizli'de de öyle bir güruh var. Ama küçük bir topluluk. Tezahürat falan da yaparlar maçlardan önce. Ama gitsen kendilerine sorsan 3büyüklerden birini her halükarda destekliyorlardır. Denizli'de Galatasaraylılar denizlisporlulardan fazladır.
0
Genelde lokal takım desteklenir. 3 büyüklerden biri lokal takımla maç yaptığında 3 büyüklerden birini destekleyen de çıkar lokal takımı destekleyen de. "sivaslı adam sivassporu tutar arkadaşım" muhabbeti de her zaman döner.
istanbulda büyüyüp trabzonu tutan 1-2 tane arkadaşım var.
istanbulda büyüyüp trabzonu tutan 1-2 tane arkadaşım var.
0
trabzonsporu ve trabzonsporluları incelemenizi tavsiye ederim,
Trabzonsporlu olmak 4 büyük din içerisinden Müslümanlığın hikmetini anlamak gibidir.
Trabzonsporlu olmak 4 büyük din içerisinden Müslümanlığın hikmetini anlamak gibidir.
0
kayseri için de durum benzer. şehrin %60ı tatlı su galatsaraylısıdır. en fanatik taraftar grubu ua-kayseri'dir. ayrıca genç 38 filan gibi saçma sapan kayserispor taraftarları da aynı zamanda ultraslan üyesidir.
kayseri galataray maçlarında bu tipler kendilerini yakın hissettikleri tarafta dururlar. büyük takımlarla yapılan maçlarda diğer iki takımı tutan üç büyük taraftarları da kayserispor'u destekler.
Kayserispor'u birinci takım olarak söyleyenlerin sayısı çok çok azdır. öyle söyleyenler dahi pek maçla ilgilenmezler, gidip stadyumda çekirdek çitlerler kırk yılda bir maça giderlerse.
kayseri galataray maçlarında bu tipler kendilerini yakın hissettikleri tarafta dururlar. büyük takımlarla yapılan maçlarda diğer iki takımı tutan üç büyük taraftarları da kayserispor'u destekler.
Kayserispor'u birinci takım olarak söyleyenlerin sayısı çok çok azdır. öyle söyleyenler dahi pek maçla ilgilenmezler, gidip stadyumda çekirdek çitlerler kırk yılda bir maça giderlerse.
0
vidar
Bilgisayar son 1 haftadır oyun oynarken ya da film izlerken durduk yerde kendine reset atar oldu. Sizce sebebi nedir acaba? Mavi ekran hatası vermiyor. Yatay tuhaf renkler çıkıyor ve çat kendini baştan başlatıyor fakat ardından sorunsuz çalışmaya devam ediyor. Son 1 haftadır bu problem var. Yardımcı
Bilgisayar son 1 haftadır oyun oynarken ya da film izlerken durduk yerde kendine reset atar oldu. Sizce sebebi nedir acaba? Mavi ekran hatası vermiyor. Yatay tuhaf renkler çıkıyor ve çat kendini baştan başlatıyor fakat ardından sorunsuz çalışmaya devam ediyor. Son 1 haftadır bu problem var. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Sistem:
AMD Phenom X6 1090T / OCZ Vertex 2 60 GB / Asus M4A87TD-USB3 / G.SKILL 4GB DDR3 1600Mhz CL9 (2x2GB) / MSI R6950 HD6950@70, 2 GB, GDDR5, 256 Bit / OCZ FATAL1TY 550W / COOLER MASTER CM 690 II / THERMALTAKE CONTAC 29 / Acer S232HLAbid 23" 2ms / AOC F22+ 21.5" / Logitech Cordless Desktop Wave PRO Klavye Mouse Seti
Sistem:
AMD Phenom X6 1090T / OCZ Vertex 2 60 GB / Asus M4A87TD-USB3 / G.SKILL 4GB DDR3 1600Mhz CL9 (2x2GB) / MSI R6950 HD6950@70, 2 GB, GDDR5, 256 Bit / OCZ FATAL1TY 550W / COOLER MASTER CM 690 II / THERMALTAKE CONTAC 29 / Acer S232HLAbid 23" 2ms / AOC F22+ 21.5" / Logitech Cordless Desktop Wave PRO Klavye Mouse Seti
0
bir ihtimal islemcinin fazla isinmasi ama kasa ve fan guzel gorunuyor. yinede bir kontrol edin bence.
0
ekran kartının fanında sorun olabilir, işlemci soğutucularında-fanlarında problem olabilir. ram'lerinizde bir sıkıntı olabilir. bakmak lazım bunlara.
cpu fan ve benzeri programlarla ısı kontrolü yapın önce. ideal ısı aralığını nette bulabilirsiniz. eğer aşırı ısınma söz konusu ise fanları ve diğer soğutucu ekipmanı kontrol edin. şayet aşırı ısınma söz konusu değilse o zaman ram'leri teker teker teste tabii tutmak lazım.
cpu fan ve benzeri programlarla ısı kontrolü yapın önce. ideal ısı aralığını nette bulabilirsiniz. eğer aşırı ısınma söz konusu ise fanları ve diğer soğutucu ekipmanı kontrol edin. şayet aşırı ısınma söz konusu değilse o zaman ram'leri teker teker teste tabii tutmak lazım.
0
dairofo
Bu samsung kamera direk cd ye kayıt ediyor fakat o cd yi bilgisayara takıp izleyemiyorum.napacam?
Bu samsung kamera direk cd ye kayıt ediyor fakat o cd yi bilgisayara takıp izleyemiyorum.napacam?
0
kamerada dvd'yi sonlandır diye bir seçenek olması lazım. o işlemi yapıyor musunuz?
0
shell
İphone ile 24 saat internete bağlı olduğumu varsayın. Ben bunu şirket dahili hattı gibi de kullanmak istersem ne yapayım? Santralden mi ayar yapmam gerek?
İphone ile 24 saat internete bağlı olduğumu varsayın. Ben bunu şirket dahili hattı gibi de kullanmak istersem ne yapayım? Santralden mi ayar yapmam gerek?
0
şirkette voip kullanılıyorsa olabilitesi olabilir. diğer türlü bağlantıyı çözemedim açıkçası.
0
Şirketinizin VOIP santrali var mı?
Varsa VOIP Softphone denilen yazılımlar var, 3CX, Bria falan, onları yüklüyorsun iphone'a, şirket hattına kadar internetle gidip, oradan sonra bildiğin telefon hattıyla deevam ediyor görüşmen. Çok pratik yani.
Dahili arama yapabiliyorsun veya dışarı arayabiliyorsun şirket hattı üzeridne, şirkete yazıyor.
Varsa VOIP Softphone denilen yazılımlar var, 3CX, Bria falan, onları yüklüyorsun iphone'a, şirket hattına kadar internetle gidip, oradan sonra bildiğin telefon hattıyla deevam ediyor görüşmen. Çok pratik yani.
Dahili arama yapabiliyorsun veya dışarı arayabiliyorsun şirket hattı üzeridne, şirkete yazıyor.
0
portakal
25. saniye ,37. saniye ve 58. saniyede ne diyor jordan ? http://www.youtube.com/watch?v=RL6pYmybB9Y
0
25. saniye: Just when you thought it was safe to come outside.
37. saniye: Fransızca gibi geldi.
58. saniye: Get your young butt out there.
37. saniye: Fransızca gibi geldi.
58. saniye: Get your young butt out there.
0
@resistance is futile: Bana pek öyle gelmedi. Bariz bir "p" sesi duyuyorum ama pek anlayamadım dediğim gibi.
0
look here diyor, hatta bir kaç kere tekrar izlerseniz sol eliyle kendi üzerine işaret ettiğini görürsünüz. genç jordan bir anlık yaşlı jordan'ın gösterdiği yere bakınca yaşlı jordan "sucker" deyip şutu atıyor.
0
Evet dikkatli dinleyince yarım ağız bir "look here" duydum ama başında "puu" gibi bir ses çıkarıyor manasızca, orada takılmışım.
0
karaden
şimdiye kadar istediğim kadar sakal uzatabiliyordum ama artık öyle değil.sorum şu: haftada en az 2 kez traş olmam gerekiyor,şimdilik berbere gidiyorum ama sizce ne yapayım?traş makinesi ise hangisitraş bıçağı ise hangisiteşekkürler.
şimdiye kadar istediğim kadar sakal uzatabiliyordum ama artık öyle değil.
sorum şu: haftada en az 2 kez traş olmam gerekiyor,şimdilik berbere gidiyorum ama sizce ne yapayım?
traş makinesi ise hangisi
traş bıçağı ise hangisi
teşekkürler.
sorum şu: haftada en az 2 kez traş olmam gerekiyor,şimdilik berbere gidiyorum ama sizce ne yapayım?
traş makinesi ise hangisi
traş bıçağı ise hangisi
teşekkürler.
0
Mach 3 gibi bıçaklar seyrek traş olana gelmez. Araya sıkışır. Tek bıçaklı permatik ile işini gör bence.
0
arnold +1, bence de blue 3 harika bir alet. www.gilletteblue3.com
Haftada 2 - 3 traşla bir aya yakın gidiyo tek bir tanesi. Pakette 6 tane var.
Haftada 2 - 3 traşla bir aya yakın gidiyo tek bir tanesi. Pakette 6 tane var.
0
traş makinesi sakın almayın. ben hayatımda bu kadar kullanışsız bir alet daha görmedim.
0
seyrek tıraş olduğunuza göre jester'in önerdiği gibi gillette blue 3 işinizi görür. gerçekten güzel bir bıçak.
0
arnold 3 bıçak sana gitmez demiş siz blu3 diyorsunuz, şimdi ne yapsam bilemedim.
0
Sakalların kalınsa ve gürse tek bıçak permatik, inceyse arkadaşların dedikleri de işini görür.
0
permatikle yüzünüzü doğramaya gerek yok, blue3 ler gayet uygun fiyata satılıyor. Ben de haftada bir traş oluyorum ama 5 bıçaklı mach3 kullanıyorum, tercih meselesi. Bence kullan at bıçaklar yerine jileti değişen traş bıçakları daha iyi
0
teşekkürler. bi ara bu 3 bıçaklılardan vardı kullanmayınca atmıştım. şimdilik hem blu3 hem de permatik deniycem olmassa makine alırım artık.
0
@karaden: ben de mach3 asla kullanamam. Dendiği gibi, her gün traş olmuyorsan işkence. aralarındaki fark bıçakların dizilim şeklinde. aralarındaki 0,1mm fark bile traşı esaslı ızdırap haline getirebilir. permatik tek katmandır. çok kuru gelebilir traşı. zaten aralarındaki fiyat farkından da anlarsın kaliteyi, blue3 1,5tl permatik 0,5tl+şu da var, blu3'ün kayganlaştırıcı bir şeridi var. o şerit mundar olmadan en az 1.5 - 2 hafta dayanıyor, yani öyle tek kullan sonra at yapmıyorsun, sapasağlam bişeyi atmaya kıyamıyorsun :)
0
@karaden: neden kullanmıyorum? tamamen duygusal :) Traş olma ritüelini seviyorum ben. Evde ufak bir berber kasem var, içinde de Arko traş sabunu. İçine sıcak suyu koyup bolca köpürttün mü suratın Noel Babaya dönüyor ve onu şerit şerit siliyorsun traş bıçağınla.
0
bonjurkes
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.Buradaki : İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.lafı ne anlama geliyor ? İşçi çalıştığı günler için ücr
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
Buradaki : İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
lafı ne anlama geliyor ? İşçi çalıştığı günler için ücret ve diğer haklarını "alabilir" mi yoksa "nah alır" mı oluyor ?
Buradaki : İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
lafı ne anlama geliyor ? İşçi çalıştığı günler için ücret ve diğer haklarını "alabilir" mi yoksa "nah alır" mı oluyor ?
0
bonjurkes
Daha önceden (git: 272570) mevzusunu twittera taşıyınca firma kalan paramın yarısını vermeye razı oldu, işte vermesi gereken öbür yarısını da, bizi bir anda bıraktın ihbar bilmemnesi olarak kestik dedi. Ben de hiç para almamaktan iyidir diyip tamam dedim.Firmanın asgari maaştan sigorta ödeme durumu
Daha önceden (git: 272570) mevzusunu twittera taşıyınca firma kalan paramın yarısını vermeye razı oldu, işte vermesi gereken öbür yarısını da, bizi bir anda bıraktın ihbar bilmemnesi olarak kestik dedi. Ben de hiç para almamaktan iyidir diyip tamam dedim.
Firmanın asgari maaştan sigorta ödeme durumu var, aynı şekilde sözleşme imzalanana kadar çalışanlarını sigortasız çalıştırıyor. (deneme süresi adı altında) Maaş hesaplarına asgari maaşlarını yatırıyor, geri kalan parayı da elden veriyor, prim adı altında da yapılan ufak bir ödeme daha oluyor.
Sanırım yukarda yazılanlar bizim iş kanunlarına aykırı, soracağım şudur ki, bu durumu nereye şikayet / ihbar edebilirim tam olarak ve nasıl yapabilirim? İhbarları sanal ortamdan yapma gibi bir durum var mı? Yoksa ila dilekçe yazmak ya da telefonla mı aramak gerekiyor?
Firmanın asgari maaştan sigorta ödeme durumu var, aynı şekilde sözleşme imzalanana kadar çalışanlarını sigortasız çalıştırıyor. (deneme süresi adı altında) Maaş hesaplarına asgari maaşlarını yatırıyor, geri kalan parayı da elden veriyor, prim adı altında da yapılan ufak bir ödeme daha oluyor.
Sanırım yukarda yazılanlar bizim iş kanunlarına aykırı, soracağım şudur ki, bu durumu nereye şikayet / ihbar edebilirim tam olarak ve nasıl yapabilirim? İhbarları sanal ortamdan yapma gibi bir durum var mı? Yoksa ila dilekçe yazmak ya da telefonla mı aramak gerekiyor?
0
çalışma bakanlığına şikayet edebilirsin
sgk da olur
bu konuda çok titizler, anında tepelerine binerler valla
sgk da olur
bu konuda çok titizler, anında tepelerine binerler valla
0
Deneme süresi altında da dahil olmak üzere sigorta girişi yapılmamış hiç bir işçiyi çalıştıramaz işveren. Ciddi bir cezası da mevcut. Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına şikayette bulunabilirsiniz. Ayrıca asgari ücret üzerinden sigorta yapıp elden maaş vermek de cezai işlem gerektiren bir suç. Eğer elinizde iş sözleşmeniz varsa (gerçek maaş üzerinden yapılmış) bu konu hakkında da şikayette bulunabilirsiniz.
0
kendim ile ilgili öne sürebileceğim tek şey işe başlama tarihime ait mailler ve sözleşmeyi imzaladığım günün bilgisi. Elime sözleşmenin bir kopyası verilmedi ama sözleşmede, statüm işçi, alacağım maaş da net / brüt 800 tl yazıyordu.
İmza atmadan önce, işte burada 800 tl yazıyor ama biz geri kalanı elden veriyoruz, sen işi yap gerisini merak etme dendi.
dilekçe yazmak dışında şikayet etme yolunu bilen varsa söylerse sevinirim
İmza atmadan önce, işte burada 800 tl yazıyor ama biz geri kalanı elden veriyoruz, sen işi yap gerisini merak etme dendi.
dilekçe yazmak dışında şikayet etme yolunu bilen varsa söylerse sevinirim
0
Bahsettiğin şikayet konusu vergi dairelerine şikayet edilebilir. Vasıflı çalışanını askeri ücretli gibi gösterip, vergi usulsüzlüğü yapmış şirket. Yani senin üzerinden vergi kaçırmış. Sözleşme şartlarında deneme süresini düzenleyici unsurlar eklemişlerdir sanıyorum. O yüzden deneme süresi boyunca sigortasız olduğunu ispatlama gibi bir şansın olmaz. Seninle aynı konumda olan başka çalışanlar da halen orda çalışıyorlar ise, vergi denetmenleri geldiğinde de benim maaşım şudur, beyanında bulunursa şirkete büyük maddi yükümlülükler binecektir. Ayrıca emin değilim ama son vergi düzenlemesine göre, emsal belirlenecek maaşın üzerinden vergi farkını ödemek zorunda kalacaktır. Tabii bunu belge ile ispatlayamıyor olman çok kötü. Banka kanalı ile maaşını alsaydın belki ilerleme olabilirdi. Denetmenin bu konuyu ispat etmesi güç olsa da, gelip tüm defterleri, bordroları vs. inceleyecek olması bile şirketi yeterince sıkıntıya sokar. Alengirli iş yapmayı seven bir şirket olduğu belli. Personel yönetiminden bir şey çıkmasa bile, defterlerden bir şeyler çıkar mutlaka. Bu yüzden kanımca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yerine, Gelirler daresi Başkanlığına yapacağın şikayet daha hızlı sonuçlanacaktır. 4440189 da pbx hatları.
0
kardeş anlaşılan o ki, sen hem şikayet edeyim hem uğraştırıcı olmasın ve kimliğimi afişe etmesinler istiyosun. bu zor bişey bi kere.
madem bu kadar peşindesin, varsa cesaretin git çsgb'ye şikayette bulun. yok uğraşamam diyosan bırak bu işlerin peşini, neyin peşindesin anlayamadım açıkçası.
iş kanununa aykırı diyosun, ver mahkemeye o zaman?
madem bu kadar peşindesin, varsa cesaretin git çsgb'ye şikayette bulun. yok uğraşamam diyosan bırak bu işlerin peşini, neyin peşindesin anlayamadım açıkçası.
iş kanununa aykırı diyosun, ver mahkemeye o zaman?
0
sigortasız çalıştıran kadar olmasa da çalışan da suçludur bu tarz durumlarda
sen bunu şikayet edersen peki neden bunu kabul ettin diye sana da sorarlar çünkü bile bile imza atmışsın sözleşmeye haberim yoktu da diyemezsin muhtemelen sana da ceza keserler
kimliğini gizleyerek ihbar edersen de hiçbir şey ispatlayamazsın sadece gider denetim yaparlar ondan da birşey çıkmaz
sen bunu şikayet edersen peki neden bunu kabul ettin diye sana da sorarlar çünkü bile bile imza atmışsın sözleşmeye haberim yoktu da diyemezsin muhtemelen sana da ceza keserler
kimliğini gizleyerek ihbar edersen de hiçbir şey ispatlayamazsın sadece gider denetim yaparlar ondan da birşey çıkmaz
0
Uğraştırıcı olmasın şöyle, ben 2 gün sonra başka bir iş yerine başladığım zaman, bu olayla uğraşmak zorunda kalmak istemiyorum. Zamanında bana kazık atmış bir firmanın nanesiyle uğraşmak benim iş hayatımı olumsuz etkiler.
İş kanununa aykırı olduğunu düşünüyorum, mahkemeye vermekle elime birşey geçeceğini sanmıyorum. Sadece bahsetmiş olduğum konuda neler yapabileceğimi öğrenmek istiyorum.
Hukuki bilgim çok yok ve olandan yardım istiyorum, oraya şikayet et demekle olmuyor bu işler. Nasıl ve neye göre yapılacağını da bilmek gerekiyor.
@demet, mağdur olandan hesap sorulacağını sanmıyorum, iş dünyasında sigortasız çalışmak zorunda kalan ve şikayette bulunan çok kişi var. İnsanlar sigortasız günde 12 saat çalışıyor, haftasonu vs olmadan, sonuçta ekmek parası bu. Kimse kafasının keyfine göre takılmıyor yani böyle ortamlarda
İş kanununa aykırı olduğunu düşünüyorum, mahkemeye vermekle elime birşey geçeceğini sanmıyorum. Sadece bahsetmiş olduğum konuda neler yapabileceğimi öğrenmek istiyorum.
Hukuki bilgim çok yok ve olandan yardım istiyorum, oraya şikayet et demekle olmuyor bu işler. Nasıl ve neye göre yapılacağını da bilmek gerekiyor.
@demet, mağdur olandan hesap sorulacağını sanmıyorum, iş dünyasında sigortasız çalışmak zorunda kalan ve şikayette bulunan çok kişi var. İnsanlar sigortasız günde 12 saat çalışıyor, haftasonu vs olmadan, sonuçta ekmek parası bu. Kimse kafasının keyfine göre takılmıyor yani böyle ortamlarda
0
denetime gelirlerse zaten işveren senin sözleşmeni ibraz etmek zorundadır. sende bir kopyası olmasa dahi kendisi tutar.
giriş çıkışlarda kart vs okutuyor musun öle bi sisteminiz var mı?
giriş çıkışlarda kart vs okutuyor musun öle bi sisteminiz var mı?
0
@bonnie,
parmak iziyle giriş yapıyoruz firmaya, ama firmanın parmak izi kayıtlarını silme şansı da var. elimde işe başladığım ilk günden son güne kadar olan iş maillerim var, gerekli evraklar, yapılması gereken işler vs.
11 mayıstan - 2 hazirana kadar "kayıtsız" çalışıp, 2 hazirandan 16 hazirana kadar da sözleşmeli olarak çalıştım. Benim yapmak istediğim şey şu :
11 mayıs - 2 haziran arası sigortasız çalışmanın hesabını sormak, ya da, asgari maaştan sigorta yatırıldığını belirtmek, aynı şekilde maaşların hesaplara asgari olarak yatırılıp geri kalanının elden verildiğini söylemek.
Ama ispatlayabileceğim (iş maillerimle) tek konu sigortasız çalıştığım, geri kalan sigorta çakallığını bana iş yerinde çalışanlar anlattı, yani gösterebileceğim somut bir delilim yok.
Yapmak istediğimde, telefonla, ya da dilekçe vererek (sgk ya mı, yoksa vergi dairesine mi, ya da çalışma bakanlığına mı bilmiyorum) bu adamların yaptığı ibneliği şikayet etmek
parmak iziyle giriş yapıyoruz firmaya, ama firmanın parmak izi kayıtlarını silme şansı da var. elimde işe başladığım ilk günden son güne kadar olan iş maillerim var, gerekli evraklar, yapılması gereken işler vs.
11 mayıstan - 2 hazirana kadar "kayıtsız" çalışıp, 2 hazirandan 16 hazirana kadar da sözleşmeli olarak çalıştım. Benim yapmak istediğim şey şu :
11 mayıs - 2 haziran arası sigortasız çalışmanın hesabını sormak, ya da, asgari maaştan sigorta yatırıldığını belirtmek, aynı şekilde maaşların hesaplara asgari olarak yatırılıp geri kalanının elden verildiğini söylemek.
Ama ispatlayabileceğim (iş maillerimle) tek konu sigortasız çalıştığım, geri kalan sigorta çakallığını bana iş yerinde çalışanlar anlattı, yani gösterebileceğim somut bir delilim yok.
Yapmak istediğimde, telefonla, ya da dilekçe vererek (sgk ya mı, yoksa vergi dairesine mi, ya da çalışma bakanlığına mı bilmiyorum) bu adamların yaptığı ibneliği şikayet etmek
0
iş maillerin yeterince geçerli bi veri. sen sigortasızlıktan bi başla (çünkü bence maaşı asgariden göstermekten daha kötü bişey), belki gerisini inceleme yaparken kendileri farkeder.
çalışma bakanlığı'na şikayet dilekçesi vermek daha mantıklı. eğer vergi ile alakalı bir işlem yapacaklarsa dosyayı ilgili kurumla zaten onlar paylaşır.
çalışma bakanlığı'na şikayet dilekçesi vermek daha mantıklı. eğer vergi ile alakalı bir işlem yapacaklarsa dosyayı ilgili kurumla zaten onlar paylaşır.
0
peki şunu da sorayım, bimer dedikleri bir zımbırtı var, internet üzerinden bilgi almak, devletle iletişime geçmek için, bu kanaldan bu durumu iletsem bir işe yarar mı ?
0
Bölge çalışma müdürlüğüne bir dilekçeye bakıyor. Benzer bir olay başıma geldi. Ne sigortam vardı ne herhangi bir delilim. Oradaki memur arkadaş işlemin biraz sürebileceğini söyledi. Yaklaşık 2 ay sonra işyeri sahibi beni aradı ve dilekçeyi geri almam karşılığında anlaşma önerdi ve sorunum çözüldü. ve öğrendiğim kadarı ile adamı arayıp bu işi çöz yada geliyoruz minvalinde konuşmuşlar.
0
in vino veritas
bugün çalıştığım iş yerindeki son iş günüm, iki ay önce ücretini ayrılacağım bu şirketin ödediği bir eğitime katıldım ve eğitim sonunda 3 yıl geçerli bir sertifika ve imza yetkisine sahip oldum. şimdi ayrılacağım şirket bana bir kağıt imzalattı, bu imza yetkimi 3 yıl süresince onların benden istediğ
bugün çalıştığım iş yerindeki son iş günüm, iki ay önce ücretini ayrılacağım bu şirketin ödediği bir eğitime katıldım ve eğitim sonunda 3 yıl geçerli bir sertifika ve imza yetkisine sahip oldum. şimdi ayrılacağım şirket bana bir kağıt imzalattı, bu imza yetkimi 3 yıl süresince onların benden istediği işlerde kullanacağıma, aksi halde eğitim ücretini bu şirkete geri ödeyeceğim yazıyor üzerinde. bu istek bana saçma gelmekle birlikte böyle bir hakları var mı gerçekten? yarın bir gün ben istediklerini yapmazsam gerçekten bu belgeyi imzalamış olmamın bir yaptırımı olur mu? ellerinden kurtulabilmek için imzalamak zorunda kaldım, kendime de bir fotokopisini aldım ama aklıma da takıldı acaba bu iş beni bağlayıcı bir şey midir?
bonus soru: ayrılırken bana alacak-vereceğimin kalmadığına dair bir kağıt imzalatmadılar, bugüne kadar çıkan kişilere imzalatıyorlardı ama. bununla bir ilgisi olabilir mi acaba?
bonus soru: ayrılırken bana alacak-vereceğimin kalmadığına dair bir kağıt imzalatmadılar, bugüne kadar çıkan kişilere imzalatıyorlardı ama. bununla bir ilgisi olabilir mi acaba?
0
arkadaşım kağıdı imzalamışsın, tabi ki o kağıtta yazanları tasdik etmişsin ve sorumlusun. o kağıtta imzalayacağım ne isterseniz demişsen, imzalayacaksın.
bonus cevap: evet, belli ki alacakları var senden imza gibi. o kâğıdı alsan yırtabilirsin belki işten diye vermemişler sana.
bonus cevap: evet, belli ki alacakları var senden imza gibi. o kâğıdı alsan yırtabilirsin belki işten diye vermemişler sana.
0
buna benzer durumlarda yanlis bilmiyorsam bir baglayiciligi var genelde de egitimler sirkette baglayici sozlesmelerle saglaniyor,tazminat gibi bir durum oluyor eger erken ayrilmak istenirse,aynen aslinda diger herseyde oldugu gibi.
baska bir sirkete gececekseniz tazminati ya siz ya yeni firmaniz oder.
ama is mahkemeye tasinirsa belki surede kisalma gibi durumlar soz konusu olabilir.
ben eskiden staj yaptigim yerde buna benzer bir durum gormustum.bir egitim karsiligi 2 sene ayrilamaz sozlesmesi imzalatilmak isteniyordu ,tazminat da ucuk bir rakamdi fazlasiyla(salliyorum 500 bin tl).buna benzer durumlarda maas uzerinden bi tazminat belirleniyormus.sonradan onlarda arastirmisti bu rakami degistirmislerdi makul bir duzeye.
asagi yukari her firmada var buna benzer uygulamalar.genelde ama sirkete yeni sozlesme ya da tazminat olarak odenir.ama soruyorsaniz o egitim 3 sene boyunca sadece o sirketin islerinde kullanilacak,bunun legalitesi biraz bana sorunlu geldi.tazminat etc bir durumu olmasi lazim.baska bir firmaya tazminat hakki ile gecmeniz soz konusu olabilir duruma gore.
baska bir sirkete gececekseniz tazminati ya siz ya yeni firmaniz oder.
ama is mahkemeye tasinirsa belki surede kisalma gibi durumlar soz konusu olabilir.
ben eskiden staj yaptigim yerde buna benzer bir durum gormustum.bir egitim karsiligi 2 sene ayrilamaz sozlesmesi imzalatilmak isteniyordu ,tazminat da ucuk bir rakamdi fazlasiyla(salliyorum 500 bin tl).buna benzer durumlarda maas uzerinden bi tazminat belirleniyormus.sonradan onlarda arastirmisti bu rakami degistirmislerdi makul bir duzeye.
asagi yukari her firmada var buna benzer uygulamalar.genelde ama sirkete yeni sozlesme ya da tazminat olarak odenir.ama soruyorsaniz o egitim 3 sene boyunca sadece o sirketin islerinde kullanilacak,bunun legalitesi biraz bana sorunlu geldi.tazminat etc bir durumu olmasi lazim.baska bir firmaya tazminat hakki ile gecmeniz soz konusu olabilir duruma gore.
0
size verilen eğitimin karşılığı iş yapmadan ayrılırsanız yapılan yatırımı tanzim etmeye yönelik iş sözleşmesine bir madde eklenebilir. fakat size kağıt imzalatıp ayrıldığınız şirket için imza yetkinizi kullanımını isteyemezler. iş sözleşmeniz fesih olduktan sonra aranızda iş bağı kalmamış demektir. karşılıklı sorumluluklarınız ortadan kalkar. fakat imzaladığınız o belge nedeni ile eğitim ücretini ödemek zorunda kalabilirsiniz.
size alacak verecek kalmadığına dair taahütname imzalatmadılarsa çıkışınızı yapmamayı düşünüyor olabilirler. size maaş ödemeden gizli gizli imza yetkinizi kullanmak için ssk dan çıkışınızı yapmayabilirler. ben yerinizde olsam işyerinden işten ayrılma bildirim formunun fotokopisini ve hizmet belgesi isterim ayrıldığınıza dair.
size alacak verecek kalmadığına dair taahütname imzalatmadılarsa çıkışınızı yapmamayı düşünüyor olabilirler. size maaş ödemeden gizli gizli imza yetkinizi kullanmak için ssk dan çıkışınızı yapmayabilirler. ben yerinizde olsam işyerinden işten ayrılma bildirim formunun fotokopisini ve hizmet belgesi isterim ayrıldığınıza dair.
0
hayır yok olmaz merak etme. kağıt imzalaman hayrına olurdu bence imzalanması iki taraf için de iyi olurç.
0
ya ben lan neyse
sizde de oluyor mu? görüşleri merak ettim.hiçbir cevaba tik koymayan ama. işine yarasa da.
sizde de oluyor mu? görüşleri merak ettim.
hiçbir cevaba tik koymayan ama. işine yarasa da.
hiçbir cevaba tik koymayan ama. işine yarasa da.
0
evet yine de yazarım çünkü cevap vermeden önce açtığı duyurulara bakmam tik koymuş mu koymamış mı diye.ben bildiğimi yada cevabımı verir geçerim.
0
ben o kadar takıntı haline getirmedim henüz ama belkide getirmek gerekli.
seni o hale getirenler utansın ^^
seni o hale getirenler utansın ^^
0
ben kimmiş ona bile bakmıyorum. geçen birine mesaj attım. aa meğer benimle konuşmayan birisiymiş. e cevap da vermedi tabi :)
bi de geçen birisi "siyasi görüşlerimiz uymasa da sağolsun" yazmış. alla alla dedim. ben kimsin diye bile bakmadım adam siyasi görüşümü incelemiş!
bi de geçen birisi "siyasi görüşlerimiz uymasa da sağolsun" yazmış. alla alla dedim. ben kimsin diye bile bakmadım adam siyasi görüşümü incelemiş!
0
cevap için araştırma falan yaptıysam, uğraştıysam kızıyorum biraz "tick"lenmediğinde ama sallamıyorum. sonuçta o duyuruyu sonradan bulup okuyacak kişilerin de işine yarayabilir verdiğim cevap.
0
şu duyurumdan sonra (git: 244343) cevap vereceğim kişilerin önceki duyurularını inceleme kararı aldım. cevaplara tick koyuyorsa hemen cevaplarım. yoksa ne öyle boş yere uğraştığınla kalıyorsun, en azından bir teşekkür bekliyor insan.
0
tik koyulmuyor diye cevap yazmacaksa hiç yazmaması daha iyi. böyle yapanlar olduğunu öğrendiğim için bundan böyle hiç bir soruma gelen cevaplara tik koymayacağım. böyle bir kompleks duyurunun ruhuna ve mantığına aykırı. amaç yardımlaşmak karşılıklı, onaylanma duygusunu tatmin etmek olmamalı.
0
sijwocaq
Nüfus Cüzdanı Örneği (Onaylı) nereden alabilirim? Muhtarlığım Mersin'de ben İstanbul Tuzla'dan alacağım. Herhangi bir muhtarlık verir mi yoksa İlçe Nüfus Müdürlüğüne mi gitmem gerekiyor?
Nüfus Cüzdanı Örneği (Onaylı) nereden alabilirim? Muhtarlığım Mersin'de ben İstanbul Tuzla'dan alacağım. Herhangi bir muhtarlık verir mi yoksa İlçe Nüfus Müdürlüğüne mi gitmem gerekiyor?
0
başında vukuatlı ibaresini yazmayı unuttuysan nüfus müdürlüğü. unutmaduysan muhtarlık.
0
@mayeskuel
vukuatlı ibaresi nüfus kayıt örneği için geçerli. nüfuz cüzdanı örneği farklı bir belge, karıştırdınız sanırım.
vukuatlı ibaresi nüfus kayıt örneği için geçerli. nüfuz cüzdanı örneği farklı bir belge, karıştırdınız sanırım.
0
notere giderseniz 25 milyon ödersiniz. halbuki, aynı belgeyi muhtarların da verme yetkisi var. istediğiniz herhangi bir muhtardan alabilirsiniz. benim ikametgah muğladaydı, ben istanbul sarıyerde bir muhtardan aldım. sadece 4 tl.
notere boşuna para bayılmayın, hele ki 4-5 tane lazımsa.
notere boşuna para bayılmayın, hele ki 4-5 tane lazımsa.
0
c1b2k3
temiz az km'li cherokee alınır mı sizce? lpgli olacak yazın 1 ay kadar uzun yolda kullanılacak(istanbul-antalya-erzincan-istanbul ve ek yerler ortalama 4bin km) geri diğer zamanlarda istanbulda kullanılacak günde ortalama 30 km yapıcak. babam ve ben kullanacaz. yedek parçaları çok mu pahalıdır. parç
temiz az km'li cherokee alınır mı sizce? lpgli olacak yazın 1 ay kadar uzun yolda kullanılacak(istanbul-antalya-erzincan-istanbul ve ek yerler ortalama 4bin km) geri diğer zamanlarda istanbulda kullanılacak günde ortalama 30 km yapıcak. babam ve ben kullanacaz. yedek parçaları çok mu pahalıdır. parçaları sanayide değişecek biz aldıktan büyük ihtimal çünkü tanıdıklar var. parça fiyatları normal bir aile bütçesini çok zorlar mı? sık sık arıza çıkarır mı? yani kısacası genel bilgileri bekliyorum :)
0
ben aynı sorunun 2003-2004'lusunu sormuştum ve koşarak kaç yanıtını aldım.
0
bu tarz araçlar ailenin "tek aracı" olabilecek araçlar değildir. sık sorun çıkarır, çıkardığı zman maliyeti fazla olur. yedek parçası bulunmaz, pahalıdır. iyi bir amerikancı usta gerekir. yakıt sarfiyatı çoktur. LPG de olsa LPG'yi de sömürür. ama zaten bir tane araç varsa, keyif olsun diye, zevk olsun diye, off-road olsun diye ikinci, üçüncü araç olarak alınabilir.
bu arada 95-96 model bir grand cherokee'nin 120.000 km. altında bulunması çok zor ve hatta imkansızdır. 120.000 km.'den az diyenler yalan söyler. 120.000 km. de 4x4 bir araç için ciddi bir rakam.
bu arada 95-96 model bir grand cherokee'nin 120.000 km. altında bulunması çok zor ve hatta imkansızdır. 120.000 km.'den az diyenler yalan söyler. 120.000 km. de 4x4 bir araç için ciddi bir rakam.
0
benimneyimeksikki
boston celtics -ny knicks 1orlando magic-indiana pacers 1phoneix suns-san antonio spurs 2bu maçlara oynuycam ne düşünüyorsunuz sözlük ahalisi
boston celtics -ny knicks 1
orlando magic-indiana pacers 1
phoneix suns-san antonio spurs 2
bu maçlara oynuycam ne düşünüyorsunuz sözlük ahalisi
orlando magic-indiana pacers 1
phoneix suns-san antonio spurs 2
bu maçlara oynuycam ne düşünüyorsunuz sözlük ahalisi
0
boston yedeklerle oynuyor. knicks'de amare hariç tam kadro oynuyorlar. p-off öncesi knicks daha çok kazanmak isteyecektir.
benzer şekilde spurs de yedeklerle oynuyor bunlar göz önüne alarak oynamanızı tavsiye ederim.
benzer şekilde spurs de yedeklerle oynuyor bunlar göz önüne alarak oynamanızı tavsiye ederim.
0
karrdanadam
soru başlıkta. bir de extra question olarak, havaalanında istanbulkart veya akbil alma imkanı bulunur mu?
soru başlıkta. bir de extra question olarak, havaalanında istanbulkart veya akbil alma imkanı bulunur mu?
0
25-30 lira tutar en fazla. pendik köprüsünden 20 lira yazmıştı, ordan hesapladım.
0
her yerde is goren
Selam..Hayyam'daki fotoğraf makinesi fiyatlarını bilen var mıdır orada? Tam rakam olmasa da aşağı yukarı Nikon d90 / Canon 550-600d fiyatları (kit ile)ne kadardır? Tenks.
Selam..
Hayyam'daki fotoğraf makinesi fiyatlarını bilen var mıdır orada? Tam rakam olmasa da aşağı yukarı Nikon d90 / Canon 550-600d fiyatları (kit ile)ne kadardır?
Tenks.
Hayyam'daki fotoğraf makinesi fiyatlarını bilen var mıdır orada? Tam rakam olmasa da aşağı yukarı Nikon d90 / Canon 550-600d fiyatları (kit ile)ne kadardır?
Tenks.
0
eskisi kadar farketmediğini biliyorum... 2500 liraya hayyamdan makina alıp dartyde 2650 lira olarak gören arkadaşım hayal kırıklığına uğramıştı..
0
www.akakce.com
Buradaki 550d fiyatları ile sijwocaq'in dediği fiyata göre Her Yer Kara'nın yorumu oldukça net herhalde...
Buradaki 550d fiyatları ile sijwocaq'in dediği fiyata göre Her Yer Kara'nın yorumu oldukça net herhalde...
0
bende çok temiz 550d var. shutter 1900 de. sadece body 1500e. bırakırım nakit.
0
barkopasa
aramaya inandım hatta birsürü cevap da çıktı ama bu konularda odun olduğum için bir cacık anlamadım.şimdi elimde bir konser videosu var. ben bunun içindeki şarkıları kesip teker teker youtube'dur zart zurttur upload etmek istiyorum. ama nasıl kesilir ne ile kesilir bilmiyorum. windows movie maker di
aramaya inandım hatta birsürü cevap da çıktı ama bu konularda odun olduğum için bir cacık anlamadım.
şimdi elimde bir konser videosu var. ben bunun içindeki şarkıları kesip teker teker youtube'dur zart zurttur upload etmek istiyorum. ama nasıl kesilir ne ile kesilir bilmiyorum. windows movie maker diye bir cacıkta deneyim dedim videoyu tanımadı bile. bir işe yarar mı bilmiyorum ama videonun içince vlc media file (.vob) yazıyor belki bir fikir verir.
ne yapmalı ne etmeli? bir dedeye anlatır gibi anlatır mısınız rica etsem ?
şimdi elimde bir konser videosu var. ben bunun içindeki şarkıları kesip teker teker youtube'dur zart zurttur upload etmek istiyorum. ama nasıl kesilir ne ile kesilir bilmiyorum. windows movie maker diye bir cacıkta deneyim dedim videoyu tanımadı bile. bir işe yarar mı bilmiyorum ama videonun içince vlc media file (.vob) yazıyor belki bir fikir verir.
ne yapmalı ne etmeli? bir dedeye anlatır gibi anlatır mısınız rica etsem ?
0
anladığım kadarıyla videoların belli kısımlarını kesip, upload etmek istiyorsunuz. windows movie maker video'nun uzantısını kabul etmemiştir büyük ihtimal.
bu programla bir deneyin .vob uzantılı dosyaları kesip biçmeye yönelik bir program
goo.gl
olmazsa videonun formatını bir converter(dönüştürü) ile .avi formatına dönüştürün (bu işlem videonun kalitesini düşürebilir!) sonra da windows movie maker ile istediğiniz parçaları kesip farklı kaydedin ve upload edin.
bu programla bir deneyin .vob uzantılı dosyaları kesip biçmeye yönelik bir program
goo.gl
olmazsa videonun formatını bir converter(dönüştürü) ile .avi formatına dönüştürün (bu işlem videonun kalitesini düşürebilir!) sonra da windows movie maker ile istediğiniz parçaları kesip farklı kaydedin ve upload edin.
0
sony vegas ile yaptığınızı internet video diye de değerlendirebilirsiniz. böylece çok uğraşmazsınız.
0
silizittin
http://www.poodwaddle.com/clocks/worldclock/
0
sijwocaq
Eleman evine havuz yapmak için bahçesini kazarken buz içinde donmuş bir adam buluyor. Taş devri insanı bu dayı eriyen buzun içinden çıkıyor birlikte okula lunaparka fln gidiyorlardı. Ben anlatmayı beceremedim ama kesin vardır izleyen, neydi adı?
Eleman evine havuz yapmak için bahçesini kazarken buz içinde donmuş bir adam buluyor. Taş devri insanı bu dayı eriyen buzun içinden çıkıyor birlikte okula lunaparka fln gidiyorlardı. Ben anlatmayı beceremedim ama kesin vardır izleyen, neydi adı?
0
kendim sordum kendim cevapliyim: Encino Man.
www.imdb.com
IMDB puanı çok düşük ama ilk izlediğim gülmekten yerlere yatmıştım. Çok ufaktım ama o zaman sonra küfür etmeyin izleyip de.
www.imdb.com
IMDB puanı çok düşük ama ilk izlediğim gülmekten yerlere yatmıştım. Çok ufaktım ama o zaman sonra küfür etmeyin izleyip de.
0
daglien
izmir-karşıyaka'da orjinal galatasaray forması satan bir yer varmı bildiğin?
izmir-karşıyaka'da orjinal galatasaray forması satan bir yer varmı bildiğin?
0
brainstorming
Şampiyon olan takımı belirlemede 3. ya da 4. sırada olan bir etken diye biliyorum ama var olmasının daha önemli bir gerekçesi vardır herhalde. Bileniniz var mı? Neden division diye bir ayrım var? Neleri etkiliyor?
Şampiyon olan takımı belirlemede 3. ya da 4. sırada olan bir etken diye biliyorum ama var olmasının daha önemli bir gerekçesi vardır herhalde. Bileniniz var mı? Neden division diye bir ayrım var? Neleri etkiliyor?
0
birden fazla etken var.
bir, aynı division içindeki takımlar arasındaki rekabetin artması amaçlanıyor.
ikincisi, hangi takımın kimle kaç maç yapacağını belirlemeye yardımcı oluyor. kendi division'undaki takımlarla dört, kendi konferansındaki geri kalan takımlardan onuyla 4, dördüyle 3 maç yapıyosun.
üçüncüsü, division lideri olmak için teşvik. aynı dereceye sahip olan takımlardan division şampiyonu olan her zaman, iki takım arasındaki maçların sonuçlarından bağımsız olarak playoff'ta yukarıdaki seed'i alır. mark cuban geçen yıllarda buna çok itiraz etmişti mesela.
ayrıca division şampiyonu olunduğu zaman division champs merchandise'ı satılıyor diyenler var, ki ne kadar satılıyordur, çok gittiğini sanmıyorum.
bir, aynı division içindeki takımlar arasındaki rekabetin artması amaçlanıyor.
ikincisi, hangi takımın kimle kaç maç yapacağını belirlemeye yardımcı oluyor. kendi division'undaki takımlarla dört, kendi konferansındaki geri kalan takımlardan onuyla 4, dördüyle 3 maç yapıyosun.
üçüncüsü, division lideri olmak için teşvik. aynı dereceye sahip olan takımlardan division şampiyonu olan her zaman, iki takım arasındaki maçların sonuçlarından bağımsız olarak playoff'ta yukarıdaki seed'i alır. mark cuban geçen yıllarda buna çok itiraz etmişti mesela.
ayrıca division şampiyonu olunduğu zaman division champs merchandise'ı satılıyor diyenler var, ki ne kadar satılıyordur, çok gittiğini sanmıyorum.
0
normal sezonda 82 maç yapılıyor. aynı division'dakilerle 4'er maç, aynı konferanstakilerle 3'er maç, farklı konferanstakilerle 2 maç yapılıyor. yani tam olarak böyle olmayabilir ama bu tarz bişeyler. böyle olmasa da herkesle 3'er yapılsa desen takımlar daha çok yolculuk yapmak zorunda kalırdı ve bu daha çok yolculuğa, para kaybına vs.ye neden olurdu. bi nedeni budur mesela.
0
kcbilir
nasıl pencere boyutunda çalıştırılır? "sağ klik / özellikler"den boyutu pencere olarak seçmeme rağmen tam ekran açılıyor.
nasıl pencere boyutunda çalıştırılır? "sağ klik / özellikler"den boyutu pencere olarak seçmeme rağmen tam ekran açılıyor.
0
mononoke
Merhaba arkadaşlar,Pegasus'un Sabiha Gökçen tarafındaki Otoparkı (Eko Park) yerini google maps üzerinde işaratleyip link verebilirseniz çok makbule geçer. Her türlü tarif'e de açığım (İstanbul'dan TEM'den gideceğim)Web sitesindeki krokiden birşey anlamadım :(teşekkürler...
Merhaba arkadaşlar,
Pegasus'un Sabiha Gökçen tarafındaki Otoparkı (Eko Park) yerini google maps üzerinde işaratleyip link verebilirseniz çok makbule geçer. Her türlü tarif'e de açığım (İstanbul'dan TEM'den gideceğim)
Web sitesindeki krokiden birşey anlamadım :(
teşekkürler...
Pegasus'un Sabiha Gökçen tarafındaki Otoparkı (Eko Park) yerini google maps üzerinde işaratleyip link verebilirseniz çok makbule geçer. Her türlü tarif'e de açığım (İstanbul'dan TEM'den gideceğim)
Web sitesindeki krokiden birşey anlamadım :(
teşekkürler...
0
0
temden kurtköy, sabiha gökçen çıkışından çıkın. sabiha gökçene doğru bağlantı yolundan çıktıktan sonra solunuza sabiha gökçen kalacak. o kavşaktan sola havaalanına doğru değil, sağa doğru devam edin. o yolun üzerinde kalıyor otopark, solunuzda görürsünüz zaten.
edit: map'te gösterilenlerdir otopark. doğrudur yani orası.
edit: map'te gösterilenlerdir otopark. doğrudur yani orası.
0
brazzers01
http://www.youtube.com/watch?v=9sKsV5ymEcI&feature=related Bu video gerçekmi ya steve nashe sen nba gidicen phoenix de yıldız olcan fln diyorlar gülüyor aynısı kevin duranta da yapıyorlar görüntü 2005e ait çok belli öğretmeni duranta sen okc de efsane olucaksın rw ile fln diyor gülüyor bilen varsa s
www.youtube.com 
Bu video gerçekmi ya steve nashe sen nba gidicen phoenix de yıldız olcan fln diyorlar gülüyor aynısı kevin duranta da yapıyorlar görüntü 2005e ait çok belli öğretmeni duranta sen okc de efsane olucaksın rw ile fln diyor gülüyor bilen varsa söylesin bu reklamın sırrı ney.
Bu video gerçekmi ya steve nashe sen nba gidicen phoenix de yıldız olcan fln diyorlar gülüyor aynısı kevin duranta da yapıyorlar görüntü 2005e ait çok belli öğretmeni duranta sen okc de efsane olucaksın rw ile fln diyor gülüyor bilen varsa söylesin bu reklamın sırrı ney.
0
xenophobe
90 küsur ispiyonum vardı, her türlü o listede olmam lazım yani. hayırdır?edit: anlaşılmamış sanırım, ekşi duyuru için söylüyorum.sözlük kategorisinde açmayınca anlaşılır sanmıştım.
90 küsur ispiyonum vardı, her türlü o listede olmam lazım yani. hayırdır?
edit: anlaşılmamış sanırım, ekşi duyuru için söylüyorum.
sözlük kategorisinde açmayınca anlaşılır sanmıştım.
edit: anlaşılmamış sanırım, ekşi duyuru için söylüyorum.
sözlük kategorisinde açmayınca anlaşılır sanmıştım.
0
güncellenmesi zaman almıyor. ben arada kontrol ediyorum. ispiyonladıktan sonra istatistiklere tıkladığım zaman sayı 1 artmış oluyor.
0
brainstorming
Arkadaşlar bu NBA maçlarının listesini görüyorum yabancı sitelerde. Normalde 3 ana saat dilimi var diye biliyorum Amerika'da, istisnalar hariç. Fakat bu listedekilere 7 saat eklemek gerekiyor diye bir şey duydum. Neden sadece 7 saat de, 8-9 falan da olmuyor 3 saat dilimi varsa onlarda? NBA New York'
Arkadaşlar bu NBA maçlarının listesini görüyorum yabancı sitelerde. Normalde 3 ana saat dilimi var diye biliyorum Amerika'da, istisnalar hariç. Fakat bu listedekilere 7 saat eklemek gerekiyor diye bir şey duydum. Neden sadece 7 saat de, 8-9 falan da olmuyor 3 saat dilimi varsa onlarda? NBA New York'a göre düzenlenmiş olarak mı yayınlıyor listeleri?
Not: Anlayan anladı. :)
Not: Anlayan anladı. :)
0
Nba.com'da maclarin listesini yazarken 7:00pm ET diye belirtirler. o ET eastern time oluyor (new york'da o dilimin icinde) o dilim ustune 7 saat eklemen gerekiyor. eger central time olsaydi 8 saat eklemen gerekecekti. (hadi digerlerini de ekliyim. mountain time icin 9, pacific time icin 10)
0
obi
pek muhterem iyonyalılar,sorum sudur, pek bilgi sahibi olmadigim flash ile cok sekil semal bi video tarzi animasyon hazirladim. icinde sadece bazi yazilar ve resimler var, arada alengirli hareketler falan yapiyorlar. neyse, simdi benim bunu bi sekil bildigimiz video formatlarindan birine cevirmem la
pek muhterem iyonyalılar,
sorum sudur, pek bilgi sahibi olmadigim flash ile cok sekil semal bi video tarzi animasyon hazirladim. icinde sadece bazi yazilar ve resimler var, arada alengirli hareketler falan yapiyorlar. neyse, simdi benim bunu bi sekil bildigimiz video formatlarindan birine cevirmem lazim, .mov olur, .avi olur vs vs. ama flashtan hangi formatla import etmeye calisirsam calisayim elde ettigim videonun agzi yuzu kaymis oluyor. bu genelde rastlanan bi problem sanirim, internette aradim epey ama ise yarayan bi cozum bulamadim. bu konu hakkinda bilgi verebilirseniz eger cok memnun olurum, ha bi de macbook kullaniyorum (converter kullan derseniz, buldugum ise yarayanlarin hepsi exe idi, ondan oturu not dustum)
sorum sudur, pek bilgi sahibi olmadigim flash ile cok sekil semal bi video tarzi animasyon hazirladim. icinde sadece bazi yazilar ve resimler var, arada alengirli hareketler falan yapiyorlar. neyse, simdi benim bunu bi sekil bildigimiz video formatlarindan birine cevirmem lazim, .mov olur, .avi olur vs vs. ama flashtan hangi formatla import etmeye calisirsam calisayim elde ettigim videonun agzi yuzu kaymis oluyor. bu genelde rastlanan bi problem sanirim, internette aradim epey ama ise yarayan bi cozum bulamadim. bu konu hakkinda bilgi verebilirseniz eger cok memnun olurum, ha bi de macbook kullaniyorum (converter kullan derseniz, buldugum ise yarayanlarin hepsi exe idi, ondan oturu not dustum)
0
SWFRIP v0.4 bununla içindeki herşeyi ayrı ayrı alabilirsin. flash'In kendi zerzevatları ile uğraşma. özellikle mp3 için tek kullandığım program.
0
@sijwocaq flv olayi sanirim animasyonun icine video embed edilmisse ise yariyor, ben bakindim pek cozemedim?
@ben smyrna internette baktim programa ama bulduklarimin hepsi win platformunda, mac icin olani var mi acaba?
peki soyle sorsam? swf gayet guzel calisiyo, onu after effects ile import edip sonra video olarak export etsem falan olur mu?
@ben smyrna internette baktim programa ama bulduklarimin hepsi win platformunda, mac icin olani var mi acaba?
peki soyle sorsam? swf gayet guzel calisiyo, onu after effects ile import edip sonra video olarak export etsem falan olur mu?
0
bonjurkes
Hepsiburada.com alışveriş sitesi var malum, e-ticaret üzerine. Ben gidip xburada.com diye bir domain alırsam (x yerine herhangi bir kelime gelebilir), telif hakkı ya da marka konusunda HB ile sorun yaşar mıyım ?Yani domainde burada kelimesinin telif hakkının, patentinin vs vs. onlara ait olup olmadı
Hepsiburada.com alışveriş sitesi var malum, e-ticaret üzerine. Ben gidip xburada.com diye bir domain alırsam (x yerine herhangi bir kelime gelebilir), telif hakkı ya da marka konusunda HB ile sorun yaşar mıyım ?
Yani domainde burada kelimesinin telif hakkının, patentinin vs vs. onlara ait olup olmadığını nasıl kontrol edebilirim ya da öyle mi?
Yani domainde burada kelimesinin telif hakkının, patentinin vs vs. onlara ait olup olmadığını nasıl kontrol edebilirim ya da öyle mi?
0
facebook var facebuzz da var . kelimeden telif doğabileceğini zannetmiyorum .
0
eğer kelimelerin ayrı ayrı tescilini mi ne yaptırmadılarsa bir sorun yok. marka adını bütün olarak şetmişlerdir zaten büyük ihtimal. bir sorun doğmaz diye tahmin ediyorum. ama yine de araştırın tabi siz.
0
aldığınız domain, hepsiburada.com ile karıştırılma ihtimali taşırsa marka ihlali olur.
0
Hukuki yönünü tam olarak bilemeyeceğim ama sana hemen hemen buna benzer bir davayla alakalı link vereyim: j.mp
0
gunhalas'ın alıntı yaptığı siteden başka bir yazı: www.yildirim.net
bu işle uğraşan bir avukat olarak yukarıdaki cevabımı tekrarlıyorum.
bu işle uğraşan bir avukat olarak yukarıdaki cevabımı tekrarlıyorum.
0
nasılkurtulucam
şimdi 5 senedir firmada çalışıyorum ama işten çıkmak istiyorum ssk falan düzenli yattıyor maaşımda düzenli yatıyor. ama kendi işimi yapacağım için çıkmam gerek yasal olarak bildiğim kadarı ile ya 15.gün yarım gün çalışmak zorundayız ya da 1 hafta tam gün başka bir şey yapmam gerekir mi? yazılı bir b
şimdi 5 senedir firmada çalışıyorum ama işten çıkmak istiyorum ssk falan düzenli yattıyor maaşımda düzenli yatıyor. ama kendi işimi yapacağım için çıkmam gerek yasal olarak bildiğim kadarı ile ya 15.gün yarım gün çalışmak zorundayız ya da 1 hafta tam gün başka bir şey yapmam gerekir mi? yazılı bir belge falan..
0
merhaba, siz çıkmak istediğinizi 15 gün önceden iletmek zorundasınız diye biliyorum ama çıkmak istediğini söyledikten sonra çoğu firma diretmez 15 gün diye, sadece elinizde yarım kalan, toparlanacak olan işler için istekte bulunurlar. karşılıklı iyi niyet çerçevesinde halloluyor yani yasal süre.
0
valla bizim öyle değil işte iş yerinde tüm işler benden soruluyordu elemanlar var ama o kadar iyi değiller hazirana kadar dur falan diyorlar ama imkanı yok kalamam yani 15 gün içersinde cıkarsam bir yaptırım yapabilirlermi ya paramı vermezlerse o nasıl olucak
0
(bkz: ihbar tazminatı)
15 gün değil 8 hafta bile beklemek durumunda kalabilirsin.
yada tazminayı ödersin.
---
4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesine göre; süresi belirli olmayan hizmet akdi feshedilmeden - işi altı aydan az sürmüş ise iki hafta, altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş ise dört hafta, birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş ise altı hafta, üç yıldan fazla sürmüş ise sekiz hafta- önce karşı tarafa bildirilmesi gerekmektedir. Bildirim önelleri hem işçiye hem de işverene tanınmıştır. Bu nedenle bildirim önellerine uyulmadan hizmet akitlerinin feshedilmesi durumunda işçi veya işverenin ihbar tazminatı isteme hakları doğmaktadır.
İstifa ederek işten ayrılan işçi, bildirim öneline uymakla yükümlüdür; aksi takdirde, ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. [1]
15 gün değil 8 hafta bile beklemek durumunda kalabilirsin.
yada tazminayı ödersin.
---
4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesine göre; süresi belirli olmayan hizmet akdi feshedilmeden - işi altı aydan az sürmüş ise iki hafta, altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş ise dört hafta, birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş ise altı hafta, üç yıldan fazla sürmüş ise sekiz hafta- önce karşı tarafa bildirilmesi gerekmektedir. Bildirim önelleri hem işçiye hem de işverene tanınmıştır. Bu nedenle bildirim önellerine uyulmadan hizmet akitlerinin feshedilmesi durumunda işçi veya işverenin ihbar tazminatı isteme hakları doğmaktadır.
İstifa ederek işten ayrılan işçi, bildirim öneline uymakla yükümlüdür; aksi takdirde, ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. [1]
0
şimdi şöyle bir kötü haberim var sana, 5 senedir çalıştığını söylediğin için durum değişiyor senin için, kanun maddesi şu şekildeymiş;
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra Feshedilmiş sayılır. İhbar sürenizi tamamlamadan ayrılmanız durumunda,8 haftalık ihbar tazminatını ödemek zorunda kalabilirsiniz.İhbar tazminatını işveren alacaklarınızdan mahsup edemez.İhbar tazminatı alacağı için dava açması gerekir.Bu durumda davayı kaybederseniz ödemeniz gereken tazminata yasal faiz,mahkeme masrafları ve avukatlık vekalet ücreti de ilave olacakır.
yani 2 ay diyor kanun bu durumda. :(
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra Feshedilmiş sayılır. İhbar sürenizi tamamlamadan ayrılmanız durumunda,8 haftalık ihbar tazminatını ödemek zorunda kalabilirsiniz.İhbar tazminatını işveren alacaklarınızdan mahsup edemez.İhbar tazminatı alacağı için dava açması gerekir.Bu durumda davayı kaybederseniz ödemeniz gereken tazminata yasal faiz,mahkeme masrafları ve avukatlık vekalet ücreti de ilave olacakır.
yani 2 ay diyor kanun bu durumda. :(
0
tamam peki ben kabul ettim 8 hafta sonunda onlar bana ihbar tazminatı vermek zorundalar mı değillermi
bir de maaşımı ödemek zorundalar değil mi
bir de maaşımı ödemek zorundalar değil mi
0
değiller.
eğer onlar seni çıkartıyor olsalardı ya seni çıkartacaklarını bildirdikten sonra 8 hafta daha çalışmana izin verirler. sen de bu arada yeni iş arayabilirsin,
ya ada hemen kapının önüne koyacaklarsa 8 haftanın hesabına göre tazminatı öderler ve çıkarırlar.
tersi için de aynısı geçerli
eğer sen çıkacaksan 8 hafta öncesinden haber verirsin 8hafta sonra çıkarsın herhnagi bir tazminat almazsın/ödemezsin
yada 8 haftanın tazminatını ödeyip hemen ayrılabilirsin( diye biliyorum)...
eğer onlar seni çıkartıyor olsalardı ya seni çıkartacaklarını bildirdikten sonra 8 hafta daha çalışmana izin verirler. sen de bu arada yeni iş arayabilirsin,
ya ada hemen kapının önüne koyacaklarsa 8 haftanın hesabına göre tazminatı öderler ve çıkarırlar.
tersi için de aynısı geçerli
eğer sen çıkacaksan 8 hafta öncesinden haber verirsin 8hafta sonra çıkarsın herhnagi bir tazminat almazsın/ödemezsin
yada 8 haftanın tazminatını ödeyip hemen ayrılabilirsin( diye biliyorum)...
0
ihbar süreniz 8 hafta. istifa dilekçenizi verdikten sonra işvereniniz isterse 8 hafta daha çalışmak durumundasınız. bu sürenin ücretini ve bu süre içerisinde iş arama izninizi kullanabilirsiniz. ancak çoğu işveren bu süreyi kullanmak istemez. karşılıklı anlaşarak iş sözleşmenizi derhal feshedebilirsiniz. ayrıca herhangi bir tazminat vs. alamazsınız. istifa eden sizsiniz. kıdem tazminatınız da yanar.
0
yasal olarak fesh eden taraf olduğunuz/olacağınız için
5 yıl süreli bir çalışan olduğunuz için
8 haftadır. ve her gün 1 saat iş arama hakkınız vardır.bunların toplamını 8 haftadan düşebilirsiniz. bu tabi işverenin de insiyatifine kalmış.
ayrıca istifa eden siz olduğunuz için
kıdem tazminatı vs. ihbar tazminatı almayacaksınız
çalıştığınız gün kadar maaşınız hesaplanıp maaşınızı alıcaksınız.
herhangi para ödememek için 8 hafta beklemeniz şart gibi tüm işler sizdeyse bırakmazlar sizi kolay kolay.
5 yıl süreli bir çalışan olduğunuz için
8 haftadır. ve her gün 1 saat iş arama hakkınız vardır.bunların toplamını 8 haftadan düşebilirsiniz. bu tabi işverenin de insiyatifine kalmış.
ayrıca istifa eden siz olduğunuz için
kıdem tazminatı vs. ihbar tazminatı almayacaksınız
çalıştığınız gün kadar maaşınız hesaplanıp maaşınızı alıcaksınız.
herhangi para ödememek için 8 hafta beklemeniz şart gibi tüm işler sizdeyse bırakmazlar sizi kolay kolay.
0
tabudeviren
bu iki video formatının ne farkı vardır?
bu iki video formatının ne farkı vardır?
0
mov, quicktime programı oynatsın diye apple tarafından üretilmiş bir dosya tipi. genelde film fragmanları falan mov formatında olur.
avi ise divx filmleriyle gelişmiş, daha yaygın bir uzantı. avi daha çok tercih ediliyor, daha popüler.
kalite olarak diyorsan mov uzantılı dosyalar, kaliteli oluyor ama gereğinden fazla yer kaplıyor. avide ise farklı farklı codecler kullanılarak oluşturulduğu için çeşitli tipte kalite ve dosya boyutları olabiliyor, daha değişken.
avi ise divx filmleriyle gelişmiş, daha yaygın bir uzantı. avi daha çok tercih ediliyor, daha popüler.
kalite olarak diyorsan mov uzantılı dosyalar, kaliteli oluyor ama gereğinden fazla yer kaplıyor. avide ise farklı farklı codecler kullanılarak oluşturulduğu için çeşitli tipte kalite ve dosya boyutları olabiliyor, daha değişken.
0
fotoğraf makinem mov uzantılı kaydediyor da ondan sordum. eski makinem avi kaydediyordu.
mov dosyalarının boyutu küçültülebiliyor mu? (kalite kaybı yaşamadan)
mov dosyalarının boyutu küçültülebiliyor mu? (kalite kaybı yaşamadan)
0
sadece uzantı bir şey ifade etmez. avi uzantısını kullanan bir sürü codec var. canopus avi mi, divx avi mi, microsoft dv avi mi yoksa uncompressed avi mi? sadece mov vs avi diye bir şey yok yani. mov uzantılı dosyalar için de h264 le mi codec'lenmiş, sıkıştırılmamış mov'mu vs. vs. önemli olan dosyalarınızın hangi uzantılı olduğu değil hangi codec'le sıkıştırıldığı. onu da g spot adlı programla öğrenebilirsiniz.
0
baldur
öğle 2-3 gibi uzunçayır-avcılar arası ortalama kaç dakika sürer?
öğle 2-3 gibi uzunçayır-avcılar arası ortalama kaç dakika sürer?
0
zincirlikuyu-avcılar o saatlerde 40dk'dan az sürer. zincirlikuyudan gerisini bilmiyorum
0
ne yaptınız gençler.
zincirlikuyu'dan söğütlüçeşme 15 dakika sürmüyor köprü açıksa. allahın günü kullanıyorum. hadi biz söğütlüçeşme'yi değil de uzunçayır'ı 15 dakka kabul edelim. avcılar zincirlikuyu'da 40-45 desek. 1 saat sürmez.
zincirlikuyu'dan söğütlüçeşme 15 dakika sürmüyor köprü açıksa. allahın günü kullanıyorum. hadi biz söğütlüçeşme'yi değil de uzunçayır'ı 15 dakka kabul edelim. avcılar zincirlikuyu'da 40-45 desek. 1 saat sürmez.
0
Tam1Hi0n3
Şimdi diyelimki bi evcil hayvanınız var ama 1-2 aylığına şehir dışına çıkmanız gerekiyo.Ayrıldığınız şehirde bırakıcak tanıdıkta yok diyelim.Ne yapardınız?
Şimdi diyelimki bi evcil hayvanınız var ama 1-2 aylığına şehir dışına çıkmanız gerekiyo.Ayrıldığınız şehirde bırakıcak tanıdıkta yok diyelim.Ne yapardınız?
0
-Pansiyon çok pahalı olur tahminime göre 1-2 aydan bahsediyoruz sonuçta
-ilan ver derken ne ilanı geçici bakılıcık gibi bişey mi?
-ilan ver derken ne ilanı geçici bakılıcık gibi bişey mi?
0
yanına alma da bi çözüm ama köpekleri yalnız bırakmak gerçekten çok zor, peki kedimiz olsa onu nasıl taşıyabiliriz ki (araba falan yok)(uçakla seyahat lüksü de yok)
0
trignometri
İzmir'de ilk senem olduğundan elimden geldiğimce şehri öğrendim. Fakat bir maket satan yer bulamadım. Özellikle denizaltı maketi arıyorum fakat bulamıyorum.(neden denizaltı diyor iseniz çünkü denizaltı dünyanın en süpersonik şeyi bence)Forum Bornova'da DnR da maketler var fakat denizaltı bulamadım.
İzmir'de ilk senem olduğundan elimden geldiğimce şehri öğrendim. Fakat bir maket satan yer bulamadım. Özellikle denizaltı maketi arıyorum fakat bulamıyorum.(neden denizaltı diyor iseniz çünkü denizaltı dünyanın en süpersonik şeyi bence)Forum Bornova'da DnR da maketler var fakat denizaltı bulamadım. Daha profesyonel bir hobi dükkanı arıyorum. Çok acele ihtiyacım var.(denizaltının ne acelesi olabilir diyen arkadaşlara bu önümüzdeki haftasonuna kadar bitirmem gerektiğini söylemeliyim)
0
talatpaşa bulvarında kıbrıs şehitlerine gelmeden önce hobi dükkanları vardı.
0
kıbrıs şehitlerine girince -sağdan 2. sokakta olması lazım- biraz ilerleyince sokağın sağında aradığın gibi bir maketçi dükkanı var. her çeşit maketi bulabilirsin.
0
gül sokağın fuara doğru devam ettiğin zaman üst kısmında bir hobi dükkanı var. orada her türlüsü bulunur.
0
eger ravel'in maketlerinden bahsediyorsan
mavişehirde bir alışveriş merkezi var sanırım koçtaş olarak geçiyor adı emin degilim orada var eminim %10000 hemde geçenlerde gördüm baktım gittim geldim alsam mı diye. hatta gittiginde sana zahmet bir bakarmısın 1:144 uçak gemisi gelmiş mi diye
mavişehirde bir alışveriş merkezi var sanırım koçtaş olarak geçiyor adı emin degilim orada var eminim %10000 hemde geçenlerde gördüm baktım gittim geldim alsam mı diye. hatta gittiginde sana zahmet bir bakarmısın 1:144 uçak gemisi gelmiş mi diye
0
quando
martın tam ortasındayız, haziran ortasına kadar birinin 20 kilo vermesi imkanlı mı?
martın tam ortasındayız, haziran ortasına kadar birinin 20 kilo vermesi imkanlı mı?
0
sağlıksızsa evet
yok ben sağlıklı kilo vermek istiyorum diyorsan 5-6 dan sonrası zor gibi
yok ben sağlıklı kilo vermek istiyorum diyorsan 5-6 dan sonrası zor gibi
0
imkansız değil. ben 30 günde 14 kilo verdim daha önce. ama kesinlikle sağlıklı bir şekilde verilemez. sağlıklı bir şekilde haftada 1 kilo kadar verebilirsiniz. 3 ay için 10-12 kilo yapar bu da. taş devri diyeti ile 5-6 ayda bahsettiğiniz kiloları verenler mevcut.
0
haftada 1 kilo vermek sağlıklı. haziranın ortasına 3 ay, yani 12 hafta var. 20 kilo fazla.
ancak ciddi ve düzenli spor yaparsanız kilo vermenin yanı sıra vücudunuz da iyice toparlar, daha fazla kilo vermiş gibi durursunuz.
ancak ciddi ve düzenli spor yaparsanız kilo vermenin yanı sıra vücudunuz da iyice toparlar, daha fazla kilo vermiş gibi durursunuz.
0
sijwocaq
Bir süredir özel domaine yönlendirilmiş blogum açılmıyor. Hatta çalışan bir ip sormuştum fakat gelen mesajlarla anladım ki site başka bilgisayarda açılıyormuş. Sizde açılıp açılmadığını ve yurtiçi mi yurtışında mı olduğunuzla birlikte belirtirseniz çok sevinirim.adres: http://www.bogasketbol.com
Bir süredir özel domaine yönlendirilmiş blogum açılmıyor. Hatta çalışan bir ip sormuştum fakat gelen mesajlarla anladım ki site başka bilgisayarda açılıyormuş. Sizde açılıp açılmadığını ve yurtiçi mi yurtışında mı olduğunuzla birlikte belirtirseniz çok sevinirim.
adres: www.bogasketbol.com
adres: www.bogasketbol.com
0
peki bende neden açılmadığı hakkında firki olan var mı? chrome/opera/ie ile denedim fayda etmedi. superonline fiber internet kullanıyorum, google dns'leri ile (8.8.8.8 8.8.4.4) open dns ile de denedim fayda etmedi
0
terp
istanbulkart denen zımbırtıdan mı almak zorundayız, çabuk bozuluyor vs. diyorlar... nerden kaybettim senelerin akbilini yaaeaeeaea
istanbulkart denen zımbırtıdan mı almak zorundayız, çabuk bozuluyor vs. diyorlar... nerden kaybettim senelerin akbilini yaaeaeeaea
0
satılıyor akbil hala. ama istanbulkart daha pratik. sözlükte demiş adam bozuluyor diye ama anlamadım. ben bozmadım. bozanı da duymamıştım.
0
jean de pierre
Dostlar vaktim geldi. o üniforma az vakit sonra üstüme geçecek. zor iş takım elbise işi rezilde eder vezirde. bir kaç firmanın methini duydum Sarar, Damat vs ancak bir de usta ekşi elemanlarına danışmak yol yordamdandır diye düşündüm. Sizce para konusunu bir kenara bırakırsak kumaşı en güzel, kalıbı
Dostlar vaktim geldi. o üniforma az vakit sonra üstüme geçecek. zor iş takım elbise işi rezilde eder vezirde. bir kaç firmanın methini duydum Sarar, Damat vs ancak bir de usta ekşi elemanlarına danışmak yol yordamdandır diye düşündüm. Sizce para konusunu bir kenara bırakırsak kumaşı en güzel, kalıbı uygun üstte düdük gibi durmayan takım elbise yani kısacası kaliteli gerçekten kaliteli bir takım elbise nereden alınmalı terzi hariç tabi o ikinci şık önce markalar. bu arada boy 175 cm kilolu da sayılmam nacizane önerilerinize de açığım :)
0
kumaşta olsun. hazır dikilmiş takımda olsun altınyıldız tekdir. yazdığın her iki markayı da kullandım. daha taksidini ödemeden elbiseler helak oldu. imkanın ve zamanın varsa terzi muhakkak. yoksa 6 ayda bir takım elbise alır dururuz böyle.
0
eyvallah hocam anlıyorum terzi şimdilik gereksiz olur her gün giymeyeceğim sonuçta.
0
sarar'dan bahsedilmemesi cidden şaşırttı beni buradan almayı düşünüyordum bu kadar kötü mü gerçtekten ya :))
0
ben ramsey'den yaptım alışverişi. slim fit dedikleri kesimleri çok başarılı buldum üstelik çok hafif ve kaliteli. fiyatları da uygundu. tavsiye ederim.
0
birine bakıp çıkacağım
http://video.haberturk.com/haber/video/iste-tatlisesin-saldiriya-ugradigi-arac/48820
0
bu olayda yapılmasının sebebi muhtemelen içerideki muhtemel delillerin tam olarak dış etkenlerden yalıtılması için olabilir. kazalardan sonra ise genelde arabanın plakası okunmasın görülmesin hasar miktarı da arabayı hasarsız diye satarız mantığıyla örtülür.
0
burada delillerin karartılmaması, sagdan soldan etkilerle degısmemsı ıcın alınmıs bi tedbir.
sirketlere ait logolu aracları da kapatırlar, kotu bi algı olusturdugu ıcın vs.
sirketlere ait logolu aracları da kapatırlar, kotu bi algı olusturdugu ıcın vs.
0
hoporlor
Ben işten ayrılacağım, ama haber verdikten sonra ne kadar çalışmam gerekir bilemiyorum. Bir sözleşme falan da imzalamadık açıkcası. Ne yapmam gerekir, nasıl yapmam gerekir bilemiyorum bide. Gidip direkman patronumla konuşsam mı, yoksa dilekçe falan mı yazsam, ne yapsam bilemedim yav...
Ben işten ayrılacağım, ama haber verdikten sonra ne kadar çalışmam gerekir bilemiyorum. Bir sözleşme falan da imzalamadık açıkcası. Ne yapmam gerekir, nasıl yapmam gerekir bilemiyorum bide. Gidip direkman patronumla konuşsam mı, yoksa dilekçe falan mı yazsam, ne yapsam bilemedim yav...
0
ssk nı yatırıyor ise sen imzalamamış olsan bile standart ssk işçi işveren sözleşmesine tabi olursun.
ihbar sürense
6 aydır çalışıyorsan 2 hafta
1 sene de 4 hafta
her bir artı yıl için 1 hafta şeklinde hesaplanıyordu yanlış bilmiyorsam.
patron ile görüşmeni tavsiye ederim. en azından işten çıkma sebeplerini bilir, seni rahatsız eden her ne ise belki haberi bile yoktur adamın/kadının ya da en azından içini boşaltmış olursun.
patronunun genel geçer kural kötü biri olduğunu varsayarsak da huyuna gitmek iyidir. ilerleyen kariyerinde gün gelir yeniden karşılaşmanız gerekebilir. o yüzden işten ayrılırken iki taraflı anlayış içinde olmak iyi olur.
ihbar sürense
6 aydır çalışıyorsan 2 hafta
1 sene de 4 hafta
her bir artı yıl için 1 hafta şeklinde hesaplanıyordu yanlış bilmiyorsam.
patron ile görüşmeni tavsiye ederim. en azından işten çıkma sebeplerini bilir, seni rahatsız eden her ne ise belki haberi bile yoktur adamın/kadının ya da en azından içini boşaltmış olursun.
patronunun genel geçer kural kötü biri olduğunu varsayarsak da huyuna gitmek iyidir. ilerleyen kariyerinde gün gelir yeniden karşılaşmanız gerekebilir. o yüzden işten ayrılırken iki taraflı anlayış içinde olmak iyi olur.
0
iş kanunu şöyle diyor:
MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
Feshedilmiş sayılır.
Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
İşverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshetmesi, bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddesi hükümlerinin uygulanmasına engel olmaz. 18 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir. Fesih için bildirim şartına da uyulmaması ayrıca dördüncü fıkra uyarınca tazminat ödenmesini gerektirir.
Bu maddeye göre ödenecek tazminatlar ile bildirim sürelerine ait peşin ödenecek ücretin hesabında 32 nci maddenin birinci fıkrasında yazılan ücrete ek olarak işçiye sağlanmış para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşme ve Kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur.
MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
Feshedilmiş sayılır.
Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
İşverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshetmesi, bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddesi hükümlerinin uygulanmasına engel olmaz. 18 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir. Fesih için bildirim şartına da uyulmaması ayrıca dördüncü fıkra uyarınca tazminat ödenmesini gerektirir.
Bu maddeye göre ödenecek tazminatlar ile bildirim sürelerine ait peşin ödenecek ücretin hesabında 32 nci maddenin birinci fıkrasında yazılan ücrete ek olarak işçiye sağlanmış para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşme ve Kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur.
0
defalarca cevapladım ama bir kez daha yazayım. öncelikle ihbar süreniz çalışma süreniz 6 aya kadarsa 2 hafta, 6ay-1,5 sene arasındaysa 4 hafta, 1,5-3 sene arasındaysa 6 hafta ve 3 yıldan fazla ise 8 hafta. ancak istifa eden işçi için genelde işverenler bu sürede çalışmaya devam etmesini pek istemezler. işvereniniz ile karşılıklı anlaşarak sözleşmenizi derhal fesih edebilirsiniz. işvereninizle konuştuktan sonra kendinizi sağlama almak adına yine bir dilekçe vermenizde de fayda var.
0
