nereye bu gidis
selamün aleyküm kıymetli ali tezel ve aliye tezele'ler,bu asgari geçim indirimi hak edişi nasıl hesaplanıyor. misal adam ayın 5'inde işe başladı. ay sonunda bunu verecek miyiz kendisine? ya da ayın 25'inde ayrıldı, verecek miyiz? vereceksek gün sayısına göre oranlayacak mıyız? nasıl oluyor bu işler?
selamün aleyküm kıymetli ali tezel ve aliye tezele'ler,
bu asgari geçim indirimi hak edişi nasıl hesaplanıyor. misal adam ayın 5'inde işe başladı. ay sonunda bunu verecek miyiz kendisine? ya da ayın 25'inde ayrıldı, verecek miyiz? vereceksek gün sayısına göre oranlayacak mıyız? nasıl oluyor bu işler?
hörmet ederim.
bu asgari geçim indirimi hak edişi nasıl hesaplanıyor. misal adam ayın 5'inde işe başladı. ay sonunda bunu verecek miyiz kendisine? ya da ayın 25'inde ayrıldı, verecek miyiz? vereceksek gün sayısına göre oranlayacak mıyız? nasıl oluyor bu işler?
hörmet ederim.
0
güne göre oranlanmayacak. 1 gün bile çalışsa verilmesi gerekir. daha doğrusu bu verilen bir ödeme değil, gelir vergisinden yapılacak bir indirimdir. çalıştığa güne göre oluşan gelir vergisini hesaplamalı ve tabloya göre hak edişi kadar indirim yapılmalı.
0
teşekkürler.
yani brüt aylık ücreti 900 lira ise, 20 gün çalıştıysa, 600 lira hak ediş oluyor, onun gelir vergisi de 90 lira ise, (bekar ve çocuksuz çalışan) 70 küsur liranın tamamını vereceğiz. ama 10 gün çalıştıysa, gelir vergisi 45 lira yapar, o zaman 45 lira vereceğiz.
doğru anlamış mıyım?
yani brüt aylık ücreti 900 lira ise, 20 gün çalıştıysa, 600 lira hak ediş oluyor, onun gelir vergisi de 90 lira ise, (bekar ve çocuksuz çalışan) 70 küsur liranın tamamını vereceğiz. ama 10 gün çalıştıysa, gelir vergisi 45 lira yapar, o zaman 45 lira vereceğiz.
doğru anlamış mıyım?
0
badamli
hep merak etmisimdir. ucak cesitliligi fazla olan havayollari pilotlari kidem arttikca mi daha buyuk ucaklari surme hakkina sahip oluyor yoksa mesela bugun 737 surdun yarin 747ye atana biliyormusun? esela hayali a380 pilotu olmak isteyen birisi sans, torpil ve,s mi bekliyor yoks sirasinin mi gelmesi
hep merak etmisimdir. ucak cesitliligi fazla olan havayollari pilotlari kidem arttikca mi daha buyuk ucaklari surme hakkina sahip oluyor yoksa mesela bugun 737 surdun yarin 747ye atana biliyormusun? esela hayali a380 pilotu olmak isteyen birisi sans, torpil ve,s mi bekliyor yoks sirasinin mi gelmesini bekliyor )
0
düz mantık ile kuruyorum ama 12 saatlik bir yolculuk yapmak çok daha fazla tecrübe ister sonuçta. istanbul izmir arası 45 dakikada yaşanabilecekler amerika uçuşuyla bir değil sonuçta.
hatta nat geonun bir kazasında bırak kıdemi bildiğin hiyerarşik düzende işleniyordu konular. altında birisinin söylediklerini umursamayan pilot yanlış hareket etmişti falan.
cevabı özet geçersek kesinlikle kıdem diyorum ben.
hatta nat geonun bir kazasında bırak kıdemi bildiğin hiyerarşik düzende işleniyordu konular. altında birisinin söylediklerini umursamayan pilot yanlış hareket etmişti falan.
cevabı özet geçersek kesinlikle kıdem diyorum ben.
0
uçakların sınıfları var, pilotlar da o sınıflara göre görev alıyor. büyük uçaklar için belirli uçuş saatini doldurup onlara özel lisansları almak gerekiyor. kayınpederim a319 a a320 ve a321'lerde uçuyorken, sınavlarını vererek sınıf atladı ve artık a330 ve a340'larla uçuyor. tabii boeing airbus sınıf farkına fln hiç değinmiyorum.
0
muhtemelen böyle işliyordur ama, kısa uçuşlarda birim zamanda daha fazla iniş kalkış yapılmaz mı? bu yüzden daha tecrübeliler daha fazla landing yapabilir sanki? biri beni aydınlatsın.
@terlikli cita, evet hatta Türktü pilotlar.
@terlikli cita, evet hatta Türktü pilotlar.
0
her segmentteki uçağın kendine özel tip eğitimleri vardır o eğitimler tamamlandıkça pilotların kullanabileceği uçak/gideceği mesafe değişir.
Mesafe ile tecrübe de genellikle doğru orantılıdır. Mesela Thy'de Yardımcı pilot olarak başlayanlar genelde Avrupa'ya kısa mesafelere uçuyor öncelikle.
Mesafe ile tecrübe de genellikle doğru orantılıdır. Mesela Thy'de Yardımcı pilot olarak başlayanlar genelde Avrupa'ya kısa mesafelere uçuyor öncelikle.
0
oinone
Merhaba uçakla Ankara'dan Adana'ya gidiyorum. Oradan direkt Silifke'ye nasıl geçebilirim? Gördüğüm kadarıyla Havaş sadece Mersin'e gidiyor çünkü.Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..
Merhaba uçakla Ankara'dan Adana'ya gidiyorum. Oradan direkt Silifke'ye nasıl geçebilirim? Gördüğüm kadarıyla Havaş sadece Mersin'e gidiyor çünkü.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..
0
mersine kadar servisle gelin. burada ister mersin otelinde inip otogardan ister forum'da inerek forumun önünden silifke otobüs/minibüslerine binebilirsiniz. valiz çok ise mersin otelinde inip oradan otogara gidin. çünkü yoldan valizle binmek zor olur. ama bir yandan da forumda indiğinizde çok az (1-2 dakika) yürüyüp silifke araçlarına binersiniz.
0
adana havaalanı ve otogar arası fazla mesafe değil,taksi ile otogar a gidin HAS otobüslerinin bazı seferleri silifke hatta taşucuna kadar götürür sizi..
0
meskop var mersinden silifkeye orada sor söylerler.
Açılımı Mersin Erdemli Silifke Kooperatifi
Açılımı Mersin Erdemli Silifke Kooperatifi
0
katruska
merhaba,şimdi üstteki tablodan en yüksek iki rakamı örneğin a 14 ve a 15 cellerine girmem istendi. ben bunu yazdım. =LARGE(E4:E9;1)sonra bir alt satıra geçip =LARGE(E4:E9;2) yaptım. sonuç doğru fakat bunu tek bir formülde yazabilir miyiz? mouse'u aşşağı indirdiğimde ikinci satıra ikinci büyük rakam
merhaba,
şimdi üstteki tablodan en yüksek iki rakamı örneğin a 14 ve a 15 cellerine girmem istendi.
ben bunu yazdım. =LARGE(E4:E9;1)
sonra bir alt satıra geçip =LARGE(E4:E9;2)
yaptım. sonuç doğru fakat bunu tek bir formülde yazabilir miyiz? mouse'u aşşağı indirdiğimde ikinci satıra ikinci büyük rakam gelsin istiyorum yani.
şimdi üstteki tablodan en yüksek iki rakamı örneğin a 14 ve a 15 cellerine girmem istendi.
ben bunu yazdım. =LARGE(E4:E9;1)
sonra bir alt satıra geçip =LARGE(E4:E9;2)
yaptım. sonuç doğru fakat bunu tek bir formülde yazabilir miyiz? mouse'u aşşağı indirdiğimde ikinci satıra ikinci büyük rakam gelsin istiyorum yani.
0
loveinaflipbook
civarda bisikletçi falan yok, nerede şişirtebilirim? benzin istasyonlarında şişirecek sübap falan var mıdır?
civarda bisikletçi falan yok, nerede şişirtebilirim? benzin istasyonlarında şişirecek sübap falan var mıdır?
0
istasyonlarda şişirilmez o. sibobu içine kaçar. top pompaları var 20-30 liraya onlardan almanı tavsiye ederim.
0
kompresörü tutup basıyo ordaki basınçla uca falan ihtiyaç duymadan basıyor havayı.
0
bahadr35
Eşimin iş yerine yeni bir çalışan almışlar. Birkaç gün sonra iş yeri hekimi bu çalışanın daha önce şizofreni tanısı ile tedavi gördüğünü öğrenmiş ve idareye bildirmiş. Bu kişinin deneme süresi bitince iş akdi feshedilecekmiş. Bu arkadaşın hiç bir yasal koruması yok mu? Maddi, manevi tazminat vs?Sela
Eşimin iş yerine yeni bir çalışan almışlar. Birkaç gün sonra iş yeri hekimi bu çalışanın daha önce şizofreni tanısı ile tedavi gördüğünü öğrenmiş ve idareye bildirmiş. Bu kişinin deneme süresi bitince iş akdi feshedilecekmiş.
Bu arkadaşın hiç bir yasal koruması yok mu? Maddi, manevi tazminat vs?
Selamlar..
Bu arkadaşın hiç bir yasal koruması yok mu? Maddi, manevi tazminat vs?
Selamlar..
0
işten atılma nedeni nasıl bu olur ya.. üst kat komşum ilkokul öğretmeni ve şizofreni hastası.. ilaçlarının düzenli kullanımı halinde hayatta gayet yer edinebilen bireyler.. işine son verilecek olsa çoluk çocukla teması olan o kadının verilmeli..
0
Deneme süresi içinde sözleşmesi tek taraflı olarak tazminatsız feshedilebilir.
0
tedavi gördüyse neden böyle birşey yapılıyor ki? adam iyileşmiş sonuçta. aşırı saçma bence. toplumun şu farklı bireyleri reddetmesini aklım almıyor. ne var yani adam şizofreni olduysa zamanında? yarın öbür gün patronun kendisinin şizofreni olmayacağı nerden belli?
0
gözlerin görmüyor sana iş vermişiz diyen bakanlar bu insanlara neden iş güvencesi vermez ki?
sözkonusu arkadaşı tanımamama rağmen iki gündür çok üzgünüm..
sözkonusu arkadaşı tanımamama rağmen iki gündür çok üzgünüm..
0
xenophobe
aynı gün işlemiyor muydu? 26 haziran'da başladım işe hala gözükmüyor çalıştığım günler esgm'de.
aynı gün işlemiyor muydu? 26 haziran'da başladım işe hala gözükmüyor çalıştığım günler esgm'de.
0
Her ayın sigorta primi takip eden ayın sonuna kadar yatırılır. Temmuz sonunda görürsün.
0
hamdim pistim dustum
bir makine var içine giriyorsunuz ve hayalinizdeki hayatı simüle ediyorlar. bir nevi matrix ama sizin istediğiniz türden. buradaki vücudunuzu sadece hayatta kalması için besliyorlar ve biyolojik şartlarınız simülasyonda da aynı oluyor. ama kalan her şey hayalinizdeki gibi, hiç olamayacağınız kadar m
bir makine var içine giriyorsunuz ve hayalinizdeki hayatı simüle ediyorlar. bir nevi matrix ama sizin istediğiniz türden. buradaki vücudunuzu sadece hayatta kalması için besliyorlar ve biyolojik şartlarınız simülasyonda da aynı oluyor. ama kalan her şey hayalinizdeki gibi, hiç olamayacağınız kadar mutlusunuz. dahası bir simülasyon olduğundan haberiniz de olmayacak makinaya girdiğinizde.
bu sadece şu anki kararınızda bilincinizde olacak.
gerçeklik mi simülasyon mu?
hangisini seçerdiniz?
bu sadece şu anki kararınızda bilincinizde olacak.
gerçeklik mi simülasyon mu?
hangisini seçerdiniz?
0
onu yaptığımız anda simülasyon dediğimiz şey gerçekliğe dönüşeceği için arada bir fark kalmayacak. bu yüzden tabi ki daha mutlu olacağımı seçerdim.
0
her şey her zaman yolunda gidince de bir tadı olmuyor be. arada ufak tefek (ufak olucak ama cidden) aksilikler iyidir.
0
@dahilimeddah olay şu an biliyor olmamızda zaten.
@çfa mutluluğa takılma, hayalindeki hayat nasılsa o olarak düşün.
@çfa mutluluğa takılma, hayalindeki hayat nasılsa o olarak düşün.
0
şuan biliyoruz ama girdiğimizde bilmeyeceğiz değil mi? eğer öyleyse farketmez, yeter ki ben orada bunun bir simülasyon olduğunu bilmeyeyim sorun yok o halde, aynı yaşam gibi işte.
ölüm karşısında hayat da bir simülasyon zaten. inançla ilgisi yok. kaçınılmaz son ölümse,hayata dair tüm zevkler sahtedir.
ölüm karşısında hayat da bir simülasyon zaten. inançla ilgisi yok. kaçınılmaz son ölümse,hayata dair tüm zevkler sahtedir.
0
Did you know that the first Matrix was designed to be a perfect human world, where none suffered, where everyone would be happy? It was a disaster. No one would accept the program, entire crops were lost. Some believed we lacked the programming language to describe your perfect world, but I believe that, as a species, human beings define their reality through misery and suffering. The perfect world was a dream that your primitive cerebrum kept trying to wake up from. Which is why the Matrix was redesigned to this, the peak of your civilization.
0
reverse engineer
reklamı ilk defa dün cnn türkte bugün de kung fu panda reklam arasında trt 1 de gördüm.reklamı internette araştırdım bulamadım yoksa buraya koyacaktım. böyle glitch hop gibi bir şey. bilen var mı?
reklamı ilk defa dün cnn türkte bugün de kung fu panda reklam arasında trt 1 de gördüm.reklamı internette araştırdım bulamadım yoksa buraya koyacaktım. böyle glitch hop gibi bir şey. bilen var mı?
0
brainstorming
Hangi ülke insanlarının bize karşı tutumu olumlu, hangilerinin olumsuz? Bu konuda yeterli tecrübesi olanlar anlatabilir mi biraz?
Hangi ülke insanlarının bize karşı tutumu olumlu, hangilerinin olumsuz? Bu konuda yeterli tecrübesi olanlar anlatabilir mi biraz?
0
avusturya cok kötü diyebilirim.
almanya avusturyadan daha iyi ve almanya nispeten türklerle yasamaya alismis.
almanya avusturyadan daha iyi ve almanya nispeten türklerle yasamaya alismis.
0
italya'nin herhangi bir sorunu yok turklerle, malum gurbetci sayisi cok az, olanlar da kendi halinde. dolayisiyla gunluk hayatta turksun falan fark etmez ama clubda bir kiza yanasirken turk olmaktansa baska bir milletten olmak her zaman daha karli olmani saglar.
0
no christ requires'ın son dediğini canlı tecrübe ettim. Yunan olun, adınız Kostas olsun, vallaha daha iyi. Yalandan Türklüğünüze zeval gelmez. Ben ettim, siz etmeyin. Eppekten oldum bir Roma gecesinde. :)
0
avrupa da olup turklere olumlu yaklasan ulkeleri bir tek belki balkanlarda bulabilirsiniz.. bati ve kuzey avrupa'da genel olarak hic sanmiyorum..
sallamakla beraber irlanda olabilir belki batida.
sallamakla beraber irlanda olabilir belki batida.
0
ABD çok ama çok büyük bir ülke olduğu için, sadece kuzeydoğu eyaletlerini yazacağım. Genel olarak denize kıyısı olmayan eyaletlerin, gene genel olarak yabancılara karşı oldukça önyargılı olduklarını duymuştum. Gidip yaşamışlığım yok. Yaşayanlar varsa, aydınlatırlar.
Malum New York, eviniz gibidir. Çünkü dünyanın en çorba yeridir. Daha çeşitli insan olan bir yer olabileceğini sanmıyorum. Londra belki...
Dolayısıyla, New York'u istisna olarak kabul edelim. Orada "yabancı" olmak diye bir kavram yok.
Ama ABD'nin kuzeydoğu bölgesinin, Türklere karşı "genel olarak" oldukça nötr olduğunu söyleyebiliriz.
Genel olarak yazmamın sebebi şu: Arada bir Ermeni veya Yunan asıllı birine denk gelirsiniz. Onların bazıları sizi harbiden sever, bazıları sever görünür, bazıları pek renk vermez, bazıları da kafadan laf sokar.
ABD'nin kuzeydoğudaki eyaletlerinin sadece Türklere değil, diğer milletlere karşı da nötr olmasının sebebi, ülkenin zaten göçmenler tarafından kurulmuş olmasıdır. Çoğunluğun 3-4 kuşak öncesi, gemilerle ABD'ye göç etmiştir.
Bi de, o kocaman ülkede, Türkler o kadar az, o kadar nadir bulunan kişilerdir ki, varlığınızla yokluğunuz belli bile olmaz.
Ezkaza, çaktırmadan ve ispat edilemeyecek derecede ustaca uygulanan bir ayrımcılığa maruz kalsanız bile, Türk olduğunuz için değil, doğma büyüme ABD'li olmadığınız için o ayrımcılığa uğruyorsunuz demektir. Zaten o ayrımcılığa uğradığınızı da muhtemelen anlayamazsınız.
Malum New York, eviniz gibidir. Çünkü dünyanın en çorba yeridir. Daha çeşitli insan olan bir yer olabileceğini sanmıyorum. Londra belki...
Dolayısıyla, New York'u istisna olarak kabul edelim. Orada "yabancı" olmak diye bir kavram yok.
Ama ABD'nin kuzeydoğu bölgesinin, Türklere karşı "genel olarak" oldukça nötr olduğunu söyleyebiliriz.
Genel olarak yazmamın sebebi şu: Arada bir Ermeni veya Yunan asıllı birine denk gelirsiniz. Onların bazıları sizi harbiden sever, bazıları sever görünür, bazıları pek renk vermez, bazıları da kafadan laf sokar.
ABD'nin kuzeydoğudaki eyaletlerinin sadece Türklere değil, diğer milletlere karşı da nötr olmasının sebebi, ülkenin zaten göçmenler tarafından kurulmuş olmasıdır. Çoğunluğun 3-4 kuşak öncesi, gemilerle ABD'ye göç etmiştir.
Bi de, o kocaman ülkede, Türkler o kadar az, o kadar nadir bulunan kişilerdir ki, varlığınızla yokluğunuz belli bile olmaz.
Ezkaza, çaktırmadan ve ispat edilemeyecek derecede ustaca uygulanan bir ayrımcılığa maruz kalsanız bile, Türk olduğunuz için değil, doğma büyüme ABD'li olmadığınız için o ayrımcılığa uğruyorsunuz demektir. Zaten o ayrımcılığa uğradığınızı da muhtemelen anlayamazsınız.
0
fransa sevmiyor. amerika & kanada tanimiyor bile. kktc de sevmiyor bu arada pek.
0
arnavutlar sever, makedonlar nötr. balkanlarda öyle olumsuz bir tutum yok. gerçi biraz da adamın kafa yapısıyla alakalı, öyle genellemek çok doğru değil. mesela fransızın teki ''türkler şöyle türkler böyle'' diye atıp tutsa direkt ırkçı der keserim muhabbeti. türklere laf attığı için değil, hastalıklı bir kafa yapısında olduğu için. sırf türkiye'yi sevdiği için bu ülkede yaşayan, okumaya gelen bir sürü fransız tanıyorum. evet var böyle insanlar. o yüzden fransa'nın köyündeki adamın benim pasaportum hakkında ne düşündüğünün inan ciddiye alınacak bir tarafı yok.
0
barry white
iş mahkemesinin işe iade kararını davalı şirket temyize gönderdi ve yargıtaydan dosyayı ortadan kaldırma (bozma) kararı çıktı. bu ne demek ? işçi lehine mi oluyor?
iş mahkemesinin işe iade kararını davalı şirket temyize gönderdi ve yargıtaydan dosyayı ortadan kaldırma (bozma) kararı çıktı. bu ne demek ? işçi lehine mi oluyor?
0
gregorsarımsak
http://www.youtube.com/watch?v=dQh6tQPpsYoMerhabalar,bu videodaki gibi titleları titretmek istiyorum ama key frame vere vere fenalık geliyor içime ve aynı şekilde de olmuyor. Plug in aradım ya da bir kolay yol ama bulamadım. Bilen duyan varda yardımcı olabilir mi? Gece 12ye kadar göndermem gereken p
www.youtube.com 
Merhabalar,
bu videodaki gibi titleları titretmek istiyorum ama key frame vere vere fenalık geliyor içime ve aynı şekilde de olmuyor. Plug in aradım ya da bir kolay yol ama bulamadım. Bilen duyan varda yardımcı olabilir mi? Gece 12ye kadar göndermem gereken projem için lazım.
Merhabalar,
bu videodaki gibi titleları titretmek istiyorum ama key frame vere vere fenalık geliyor içime ve aynı şekilde de olmuyor. Plug in aradım ya da bir kolay yol ama bulamadım. Bilen duyan varda yardımcı olabilir mi? Gece 12ye kadar göndermem gereken projem için lazım.
0
inugard
Aldığım LPG'leri tabloda tutuyorum ancak sonra hesaplarım diye erteliyordum. Şimdi hesaplıyım dedim de bilemedim nasıl hesaplayacağımı. Neyi neye bölmeli, neyi bulmalı?Araba Megane 2, 1.6 Benzin+LPG Günde toplam 20km yapıyorum gidiş dönüş. Trafikte dur kalk oluyor tabi. Asıl merak ettiğim çıkan sonu
Aldığım LPG'leri tabloda tutuyorum ancak sonra hesaplarım diye erteliyordum. Şimdi hesaplıyım dedim de bilemedim nasıl hesaplayacağımı. Neyi neye bölmeli, neyi bulmalı?
Araba Megane 2, 1.6 Benzin+LPG
Günde toplam 20km yapıyorum gidiş dönüş. Trafikte dur kalk oluyor tabi. Asıl merak ettiğim çıkan sonuç bu araca göre iyimidir?
i.imgur.com (Aylık toplam katedileni altta yazdım)
Araba Megane 2, 1.6 Benzin+LPG
Günde toplam 20km yapıyorum gidiş dönüş. Trafikte dur kalk oluyor tabi. Asıl merak ettiğim çıkan sonuç bu araca göre iyimidir?
i.imgur.com
(Aylık toplam katedileni altta yazdım)
0
lpg'li araçlarda yakıt harcaması km başına düşen kuruş üzerinden hesaplanır. yakıt tutarı (benzin+lpg)/yaptığın km
0
1-öncelikle kilometrenin dolumdan hemen önce yaz.(60.000)
2-depoyu fulle (%100)
3-lpg bitti,tekrar gittin istasyona lpg almadan önce km tekrar yaz. (60.210)
4-depoyu fulle ve kaç litre gaz aldığını ve ne kadar ödediğini yaz.(30 m3- 105 lira)
5-demek ki araç 30 m3 gaz ile 210 km gidiyor. Yani 30/210= 0.140 m3 gaz harcıyor ya da 1 metreküp ile 7 kilometre gidiyor.
6- demek ki araç 105 lira ile 210 km gidiyor. Yani 105/210=0.5 tl yakıyor kilometre başına ya da 210/105= 2 kilometre yol gidiyorsun 1 tl ye.
2-depoyu fulle (%100)
3-lpg bitti,tekrar gittin istasyona lpg almadan önce km tekrar yaz. (60.210)
4-depoyu fulle ve kaç litre gaz aldığını ve ne kadar ödediğini yaz.(30 m3- 105 lira)
5-demek ki araç 30 m3 gaz ile 210 km gidiyor. Yani 30/210= 0.140 m3 gaz harcıyor ya da 1 metreküp ile 7 kilometre gidiyor.
6- demek ki araç 105 lira ile 210 km gidiyor. Yani 105/210=0.5 tl yakıyor kilometre başına ya da 210/105= 2 kilometre yol gidiyorsun 1 tl ye.
0
o zaman kilometrede 0,25 kuruş çıkıyor, şehir içinde iyi midir?
@orhan, senin dediğinin üstüne yazmışım. O şekilde de yapıcam depo biter bitmez.
@orhan, senin dediğinin üstüne yazmışım. O şekilde de yapıcam depo biter bitmez.
0
burty
2013 mersin akdeniz oyunlarında nasıl görev alabiliriz. nerelere başvurabiliriz?
2013 mersin akdeniz oyunlarında nasıl görev alabiliriz. nerelere başvurabiliriz?
0
hastasiyim
arkadaşlar, 3 yıldır çalıştığım iş yerinden 4 aydır maaş alamadığım için ayrılıcam...sigortalılık süresi olarak 15 yılı doldurduğum için kıdem tazminatı alabiliyorum..ihbar alma şansım var mı? konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşlar yazabilirler mi? teşekkürler...
arkadaşlar, 3 yıldır çalıştığım iş yerinden 4 aydır maaş alamadığım için ayrılıcam...sigortalılık süresi olarak 15 yılı doldurduğum için kıdem tazminatı alabiliyorum..ihbar alma şansım var mı? konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşlar yazabilirler mi? teşekkürler...
0
maaş alamadığınız için işveren sizi çıkartmış gibi olacak. 3 yıldır çalışıyorsanız 8 hafta sonra çıkıyorum deyip o 8 haftayı alacaksınız ya da size 8 haftalık ödeme yapacaklar.
3 yıl dolduysa 3 x kıdem tazminatı tavanı kadar (maaşınız kıdem tazminatı tavanını geçiyorsa diye yazdım 3 bin tl civarı sanırım tavan) daha ödeme alacaksınız. 2 yıl bittiyse 2 x kıdem alacaksınız.
8 hafta çalışırken iş arama iznini de kullanmanız mümkün. günde 2 saattir. bunu birleştirmeniz ve topluca kullanmanız da mümkündür.
bu arada noterden ihtarname çekebilir ve maaşınızı icra yoluyla bile alabilirsiniz.
3 yıl dolduysa 3 x kıdem tazminatı tavanı kadar (maaşınız kıdem tazminatı tavanını geçiyorsa diye yazdım 3 bin tl civarı sanırım tavan) daha ödeme alacaksınız. 2 yıl bittiyse 2 x kıdem alacaksınız.
8 hafta çalışırken iş arama iznini de kullanmanız mümkün. günde 2 saattir. bunu birleştirmeniz ve topluca kullanmanız da mümkündür.
bu arada noterden ihtarname çekebilir ve maaşınızı icra yoluyla bile alabilirsiniz.
0
şimdi iki farklı konu var burda. birincisi ücretini 4 aydır alamadığın için sözleşmesi haklı sebeple feshedebilirsin. bu durumda kıdem tazminatını alabilirsin. ihbar süresi işçinin haklı feshinde söz konusu olmadığı gibi, ihbar tazminatı da söz konusu olmaz.
ikinci konu ise 15 yıl 3600 gün prim ile istifa etmen. bunun için sgk'dan yazı alıp istifa dilekçenin ekine koyarak kıdem tazminatını alabilirsin. yine burada da ihbar süresi veya ihbar tazminatı söz konusu olmaz.
iki farklı yol, ikisi de aynı kapıya çıkar. haklı feshe gitmektense elinde fırsat varken istifa ederek almak daha mantıklı.
ikinci konu ise 15 yıl 3600 gün prim ile istifa etmen. bunun için sgk'dan yazı alıp istifa dilekçenin ekine koyarak kıdem tazminatını alabilirsin. yine burada da ihbar süresi veya ihbar tazminatı söz konusu olmaz.
iki farklı yol, ikisi de aynı kapıya çıkar. haklı feshe gitmektense elinde fırsat varken istifa ederek almak daha mantıklı.
0
reyals
Annemler bir senedir sebil de sebil diye tutturmuş durumdalar.Marka, model tavsiyesi olan var mı?
Annemler bir senedir sebil de sebil diye tutturmuş durumdalar.
Marka, model tavsiyesi olan var mı?
Marka, model tavsiyesi olan var mı?
0
Bizde Bosh'un iki butonlu olanından var. Bi taraftan sıcak, diğer taraftan soğuk veriyor. Alt tarafı kapaklı, dolap gibi. Pek bi numarası yok bana kalırsa. Sanki daha ucuza aynı işi yapan başka bir model alınabilir gibi geldi.
0
dugmeye basınca kendı kendıne dolanından al. yanı dolana kadar basılı tutman gereken alma en önemlisi bu
0
markayı modeli bilmem de size tavsiyem muslukları çok yavaş akıtmasın.kontrol edin mümkünse.ben bekodan aldım sabretmeyi öğrendim bekle bekle.ömür törpüsü.
0
damacanın yukardan takıldığı modellerden değil, alttan takıldığı modellerden ve sıcak ve soğukla birlikte direk damacanadan ılık su veren tuşu da bulunan modellerden almanızı tavsiye ederim. şunun gibi:
www.google.com.tr
www.google.com.tr
0
facebook
üst düzey yöneticide işçi midir ? işçi tam olarak hangi kesimdir ?
üst düzey yöneticide işçi midir ?
işçi tam olarak hangi kesimdir ?
işçi tam olarak hangi kesimdir ?
0
işverene belli faydalar karşılığında emeğini satan kişiye işçi denir.
işveren dışındaki tüm çalışanlar denilebilir.
işveren dışındaki tüm çalışanlar denilebilir.
0
Genel görüş, İşçi mavi yaka çalışandır. Beyaz yaka çalışan işçi değildir.
0
hizmet veya üretim sektöründe kas gücüyle çalışan, üretendir kanımca.
0
Kölenin, maaş alanına ve belirli bir saat diliminde başkasının yararına çalışanına işçi denir. Beyaz ya da mavi yakalı olduğuna bakılmamalıdır.
0
çalıştığı her an üretim anlamına gelen kişidir bence.
mesela gişede memursun sen ne yaparsan yap oraya gelen müşteri sayısınca çalışırsın.
ama bir işçi bir işi 5 saatte yapıyorsa 5 işçi 1 saatte yapar. çünkü emeği üretime dönüştürür.
mesela gişede memursun sen ne yaparsan yap oraya gelen müşteri sayısınca çalışırsın.
ama bir işçi bir işi 5 saatte yapıyorsa 5 işçi 1 saatte yapar. çünkü emeği üretime dönüştürür.
0
sosyal güvenlik kurumuna yapılan ödemeleri eski ssk mevzuatından yatan herkes işçidir. özel okuldaki veya sözleşmeli çalışan öğretmen, aynı şekildeki doktorlar vs. hepsi teknik olarak işçidir.
0
ücret karşılığı emeğini ortaya koyan gerçek kişiye işçi denir. ücretli çalışıyorsa üst düzey yönetici de işçidir. hatta adi ortaklıkta emeğini koyan gerçek kişi de işçi kabul edilir.
beyaz yaka çalışan işçi değildir diyen neye dayanarak bunu söylüyor merak ediyorum. böyle bir genel görüş yok, oluşturulmaya çalışılan işçi imajı var. işçi örgütlenmesinin kapsamını daraltmak için böyle bir propaganda yürütülüyor ve üzülerek görüyorum ki işe de yarıyor. beyaz yaka çalışanlara siz işçi değilsiniz, sizin kişisel pazarlık gücünüz var denilerek işçi örgütlenmesini mavi yaka ile kısıtlamak istiyorlar. bugün yapılan toplu sözleşmelere memur ve amirler yararlanamaz gibi tamamen kanun dışı ifadeler konuluyor.
işveren vekili ise işletmenin bütününü sevk ve idareye yetkili, işçi alımına ve çıkarılmasına karar veren, mesai saatlerini kendisi belirleyen ve herhangi bir amire hesap vermeyen, doğrudan işverene bağlı çalışana denir. işletmenin en tepesindeki adam işveren vekilidir çoğunlukla. bunların hepsinin bir arada bulunması gerekir, tek bir unsuru barındıran çalışana işveren vekili denemez.
beyaz yaka çalışan işçi değildir diyen neye dayanarak bunu söylüyor merak ediyorum. böyle bir genel görüş yok, oluşturulmaya çalışılan işçi imajı var. işçi örgütlenmesinin kapsamını daraltmak için böyle bir propaganda yürütülüyor ve üzülerek görüyorum ki işe de yarıyor. beyaz yaka çalışanlara siz işçi değilsiniz, sizin kişisel pazarlık gücünüz var denilerek işçi örgütlenmesini mavi yaka ile kısıtlamak istiyorlar. bugün yapılan toplu sözleşmelere memur ve amirler yararlanamaz gibi tamamen kanun dışı ifadeler konuluyor.
işveren vekili ise işletmenin bütününü sevk ve idareye yetkili, işçi alımına ve çıkarılmasına karar veren, mesai saatlerini kendisi belirleyen ve herhangi bir amire hesap vermeyen, doğrudan işverene bağlı çalışana denir. işletmenin en tepesindeki adam işveren vekilidir çoğunlukla. bunların hepsinin bir arada bulunması gerekir, tek bir unsuru barındıran çalışana işveren vekili denemez.
0
nacht des todes
Merhaba,Tam bir ay önce üç senelik bir sözleşme imzalayarak bir firmada çalışmaya başladım ve bu süreçte bu işin pek de bana uygun olmadığını fark ettim. Hülasa, istifa etmek istiyorum.Sözleşmede deneme süresiyle ilgili bir madde yok, fakat yine de iki ay olmak üzere deneme süresi geçerlidir, diye d
Merhaba,
Tam bir ay önce üç senelik bir sözleşme imzalayarak bir firmada çalışmaya başladım ve bu süreçte bu işin pek de bana uygun olmadığını fark ettim. Hülasa, istifa etmek istiyorum.
Sözleşmede deneme süresiyle ilgili bir madde yok, fakat yine de iki ay olmak üzere deneme süresi geçerlidir, diye duydum. Doğru mudur?
Cevaplarınız için peşinen teşekkür ederim.
Tam bir ay önce üç senelik bir sözleşme imzalayarak bir firmada çalışmaya başladım ve bu süreçte bu işin pek de bana uygun olmadığını fark ettim. Hülasa, istifa etmek istiyorum.
Sözleşmede deneme süresiyle ilgili bir madde yok, fakat yine de iki ay olmak üzere deneme süresi geçerlidir, diye duydum. Doğru mudur?
Cevaplarınız için peşinen teşekkür ederim.
0
deneme süresi sözleşmede yer almazsa bu deneme süresinin olmadığı anlamına gelir. derhal fesih sebebiniz varsa eğer bunlardan faydalanabilirsiniz. ya da konuşup anlaşma seçeneğini seçeceksiniz.
0
Bir sözleşmenin feshi için beklemeye ya da süreye ihtiyacınız yok. Tek taraflı olarak fesih yapılabilir. Herkes severek ayrılıyor biz neden medeni olmayalım derseniz anlaşmalı olarak fesih yoluna gidin. Bir de kanuni olarak teslim edilecek bir proje üzerinde anlaşılmaması gibi hallerde işçi ve işverenin 3'er aylık deneme süresi hakkı saklıdır. Kimse uyumsuz olduğ bir işyerinde kalmak mecburiyetinde değildir. Size ekstra önerim bu durumu karşı tarafa maddi olarak zarar vererek değil, 15 günlük dikkate alarak yapın. Böylelikle bir iyi niyet ortaya çıkar ve kimse zarar görmeden problem çözülmüş olur. Bir de mümkün mertebe bildirimlerinizi yazılı biçimlerde yapmaya gayret ediniz ki arşiv niteliği ve kanıtlanabilirliği açısından fevkalade bir durum olsun. Şimdiden hayatta başarılar ve inşallah uyumu sağladığınız bir kurum bulur ve uzun uzadıya çalışırsınız.
Dipnot: Uzlaşmayı deneyin.
Dipnot: Uzlaşmayı deneyin.
0
öncelikle deneme süresi sözleşmede yer almıyorsa geçerli değildir. o bilgi yanlış.
belirli süreli sözleşmenin feshi ile ilgili iş kanunu'nda bir düzenleme olmadığı için borçlar kanunu'na bakmak gerekir. 6098 sayılı borçlar kanunu'na göre -sözleşmede ek bir cezai şart yoksa- işçi süresinden önce belirli süreli sözleşmeyi feshederse ücretinin 4'te biri tutarında tazminat öder. ayrıca işveren bundan maddi zarar gördüğünü ispatlarsa bu tutarı da tazminat olarak ödemek zorundadır. yargılamada işverenin zararı olmadığı anlaşılırsa 4'te bir tutarında olan ceza da indirilebilir. hatta ilgili maddeyi de kopyalayayım buraya, zira benzer iş hukuku sorularından tecrübe ettiğim üzere, birazdan bilmediği halde gelip yalan yanlış bilgi verecek bir sürü adam çıkacaktır.
c. İşçinin haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması
MADDE 439- İşçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı takdirde işveren, aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir. İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır.
İşveren zarara uğramamışsa veya uğradığı zarar işçinin aylık ücretinin dörtte birinden az ise, hâkim tazminatı indirebilir.
Tazminat isteme hakkı takas yoluyla sona ermemişse işveren, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz gün içinde, dava veya takip yoluyla bu hakkını kullanmak zorundadır. Aksi takdirde, tazminat isteme hakkı düşer.
belirli süreli sözleşmenin feshi ile ilgili iş kanunu'nda bir düzenleme olmadığı için borçlar kanunu'na bakmak gerekir. 6098 sayılı borçlar kanunu'na göre -sözleşmede ek bir cezai şart yoksa- işçi süresinden önce belirli süreli sözleşmeyi feshederse ücretinin 4'te biri tutarında tazminat öder. ayrıca işveren bundan maddi zarar gördüğünü ispatlarsa bu tutarı da tazminat olarak ödemek zorundadır. yargılamada işverenin zararı olmadığı anlaşılırsa 4'te bir tutarında olan ceza da indirilebilir. hatta ilgili maddeyi de kopyalayayım buraya, zira benzer iş hukuku sorularından tecrübe ettiğim üzere, birazdan bilmediği halde gelip yalan yanlış bilgi verecek bir sürü adam çıkacaktır.
c. İşçinin haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması
MADDE 439- İşçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı takdirde işveren, aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir. İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır.
İşveren zarara uğramamışsa veya uğradığı zarar işçinin aylık ücretinin dörtte birinden az ise, hâkim tazminatı indirebilir.
Tazminat isteme hakkı takas yoluyla sona ermemişse işveren, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz gün içinde, dava veya takip yoluyla bu hakkını kullanmak zorundadır. Aksi takdirde, tazminat isteme hakkı düşer.
0
işinize yararsa memnun olurum. sijwocaq cezai işlemden bahsetmiş onun koşullarını bir araştırmak lazım. ama yine de iki tarafın da razı geldiği bir fesih durumunda cezai işlem uygulanmaz. çünkü işletme açısından bakarsanız siz orda çalışansınız ve işletmeye para kazandırmak zorundasınızdır. ancak inatla çalıştırırlarsa üretim başta olmak üzere bir çok kalemde işletme kaybeden taraf olacaktır (kurumsal imaj dahil.)ve bu durumda bir çalışan pek önemli olmayacaktır. Çünkü her işletmede para ve uzun vadeli imaj kaygısı olur. Yani üretime sekte vurmamak adına kabul edeceklerdir. İşletme kayıplarını önlemek adına çift taraflı fesih geçerli bir sebep olacaktır. Uyumsuzluk anında performans düşer. Performans düşerse işletme kaybeder.
0
qwertyali
yapan var mı? ne kadar sürede geliyor, shipping ücreti nedir, kredi kartıyla ödenebiliyor mu yoksa paypal falan mı lazım gibi bildilerinizi paylaşırsanız çok sevinirim.
yapan var mı? ne kadar sürede geliyor, shipping ücreti nedir, kredi kartıyla ödenebiliyor mu yoksa paypal falan mı lazım gibi bildilerinizi paylaşırsanız çok sevinirim.
0
kubo
sayın duyurucular,2 hafta kadar önce çalışmayı çok istediğim bir firma ve pozisyon için iş görüşmesine gittim. insan kaynakları ve işe girersem yöneticim olacak olan kişiyle görüştüm. insan kaynakları biz size olumlu ya da olumsuz döneriz dedi ve yolladı beni. ikinci bir görüşme olmayacak, eğer olum
sayın duyurucular,
2 hafta kadar önce çalışmayı çok istediğim bir firma ve pozisyon için iş görüşmesine gittim. insan kaynakları ve işe girersem yöneticim olacak olan kişiyle görüştüm. insan kaynakları biz size olumlu ya da olumsuz döneriz dedi ve yolladı beni. ikinci bir görüşme olmayacak, eğer olumluysa maille iş teklifinde bulunacaklar. görüşme sırasında bana başka bir firmayla görüşüp görüşmediğimi sordular, ben de görüştüğümü söyledim ki o firmada bir gün sonra arayıp son mülakata çağırdı ve iş teklifinde bulundu. ben de çok uzun bir süredir işsiz olduğum için her ne kadar istediğim bir pozisyon olmasa da kabul ettim. ancak 2 haftadır oyalıyorum firmayı. artık önümüzdeki hafta evrakları teslim etmem gerek. gelelim sorumuza haber beklediğim firmaya mail atıp sonuç hakkında bilgi istemeyi düşünüyorum ancak ne yazsam, bu diğer firmadan bahsetsem mi bilemedim. ne dersiniz?
bu arada şunu da belirtmeliyim orada çalışan bir tanıdık görüşmenin olumlu geçtiğini aynı gün 2 kişiyle daha görüşüldüğünü ancak benim seçildiğimi söylemişti bana. geçen hafta o tanıdığa bir şey bilip bilmediğini sordum ararlar seni bekle dedi ancak firmanın internetteki ilanı halen yayında ve madem ben seçildim 2 hafta geçti neden dönmediler gibi sorular beynimi kemiriyor. bir de uzun bir süredir işsiz olduğum için artık diğer işi de kaybetmek gibi bir lüksüm yok. uzun oldu farkındayım ama gerçekten fikirlerinize ihtiyacım var.
2 hafta kadar önce çalışmayı çok istediğim bir firma ve pozisyon için iş görüşmesine gittim. insan kaynakları ve işe girersem yöneticim olacak olan kişiyle görüştüm. insan kaynakları biz size olumlu ya da olumsuz döneriz dedi ve yolladı beni. ikinci bir görüşme olmayacak, eğer olumluysa maille iş teklifinde bulunacaklar. görüşme sırasında bana başka bir firmayla görüşüp görüşmediğimi sordular, ben de görüştüğümü söyledim ki o firmada bir gün sonra arayıp son mülakata çağırdı ve iş teklifinde bulundu. ben de çok uzun bir süredir işsiz olduğum için her ne kadar istediğim bir pozisyon olmasa da kabul ettim. ancak 2 haftadır oyalıyorum firmayı. artık önümüzdeki hafta evrakları teslim etmem gerek. gelelim sorumuza haber beklediğim firmaya mail atıp sonuç hakkında bilgi istemeyi düşünüyorum ancak ne yazsam, bu diğer firmadan bahsetsem mi bilemedim. ne dersiniz?
bu arada şunu da belirtmeliyim orada çalışan bir tanıdık görüşmenin olumlu geçtiğini aynı gün 2 kişiyle daha görüşüldüğünü ancak benim seçildiğimi söylemişti bana. geçen hafta o tanıdığa bir şey bilip bilmediğini sordum ararlar seni bekle dedi ancak firmanın internetteki ilanı halen yayında ve madem ben seçildim 2 hafta geçti neden dönmediler gibi sorular beynimi kemiriyor. bir de uzun bir süredir işsiz olduğum için artık diğer işi de kaybetmek gibi bir lüksüm yok. uzun oldu farkındayım ama gerçekten fikirlerinize ihtiyacım var.
0
bence telefonla arayip sorun. biraz heyecanli oldugunuzu felan da caktirmadan belirtin. issiz oldugunuzu bildikleri icin sempatikliginiz kaybolmaz.
0
Telefon ile arayıp insan kaynaklarından görüştüğünüz kişi ile görüşün. Açık olun. "Görüşmemiz sırasında bahsettiğim, görüştüğüm diğer firma iş teklifinde bulundu. Ancak birinci tercihim sizsiniz. Şimdi orayı kabul edip, 2 gün sonra sizden teklif alırsam çok üzülürüm. O yüzden eğer benim üzerimde karar verdiyseniz veya verebileceğinizi düşünüyorsanız bana bunu lütfen bildirin, diğer tarafın teklifini reddedeceğim" deyin. Derdinizi açık bir şekilde anlatın.
Ancak diğer tarafı oyaladığınızı ve tekliflerini kabul ettiğinizi söylemeyin.
Açık olmaktan ve adamlara "teklif aldım ama ilk tercihim sizsiniz" demekten ziyan gelmez. Tercih edilen birisi olduğunu gösterir, işi istediğini de gösterir.
Ancak diğer tarafı oyaladığınızı ve tekliflerini kabul ettiğinizi söylemeyin.
Açık olmaktan ve adamlara "teklif aldım ama ilk tercihim sizsiniz" demekten ziyan gelmez. Tercih edilen birisi olduğunu gösterir, işi istediğini de gösterir.
0
@divit bu deneme süresi mecburi bir şey midir? firmanın genel müdürü bana eğitim aldıracaklarını ve bunların karşılığında belirli bir süre kendileriyle çalışmam gerekeceğini söylemişti de. o nedenle şimdi gittiğimde direk sözleşmeyi dayamasınlar 5 sene bizimle çalışacaksın yoksa 36 maaş karşılığı para alırız senden gibisinden :) çünkü en kötü dediğin şeyi yapıcam sonunda.
0
oyaladığın firma eğitim karşılığı sözleşmene cezai şart maddesi koyabilir. o da seni bir güzel bağlar, sıkıntıya sokar. deneme süresi de şart diye bir şey yok, sözleşmende olabilir de, olmayabilir de. sözleşmene bakman lazım, deneme süresi olup olmadığını. yapman gereken şey hiko seijuro'nun dediği gibi firmayı arayıp, diğer görüştüğün firmadan teklif aldığını, ancak önceliğinin onlar olduğunu söyle. sizinle konuşmadan teklife cevap vermek istemedim dersin. zaten düzgün bir firmaysa onlar da sana durumu anlatırlar, ona göre kararını verirsin. yalnız diğer firmayı oyalıyor olman çok yanlış. bence pazartesi ilk iş firmayı ara, diğer firmayı da boş yere oylama.
0
@divit
şirketinde insanların 2 ay içinde kaçıyor olmasından deneme süresinin zorunlu olduğu sonucuna varmak mümkün değil. bu iddianın yasal dayanağı olması lazım.
4857 sayılı İş Kanunu Madde 15 şöyle der:
"Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır."
Burada da görülebileceği gibi deneme süresinin zorunlu olması gibi bir durum yok. İş kanunu sadece süresi ile ilgili kısıtlayıcı hüküm getirmiştir. Deneme süresinde tarafların bildirim (ihbar) ve tazminat olmaksızın sözleşmeyi sonlandırabilecekleri belirtilmiştir. İş sözleşmesinde deneme süresine ilişkin bir kayıt/madde yoksa, deneme süresinden bahsetmek mümkün değildir.
eksik/yanlış bilgiyle insanları yanlış yönlendirmemek lazım.
şirketinde insanların 2 ay içinde kaçıyor olmasından deneme süresinin zorunlu olduğu sonucuna varmak mümkün değil. bu iddianın yasal dayanağı olması lazım.
4857 sayılı İş Kanunu Madde 15 şöyle der:
"Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır."
Burada da görülebileceği gibi deneme süresinin zorunlu olması gibi bir durum yok. İş kanunu sadece süresi ile ilgili kısıtlayıcı hüküm getirmiştir. Deneme süresinde tarafların bildirim (ihbar) ve tazminat olmaksızın sözleşmeyi sonlandırabilecekleri belirtilmiştir. İş sözleşmesinde deneme süresine ilişkin bir kayıt/madde yoksa, deneme süresinden bahsetmek mümkün değildir.
eksik/yanlış bilgiyle insanları yanlış yönlendirmemek lazım.
0
hiko +1
benim de basima geldi gecen hafta ayni durum, oglen telefonla ik'yi aradim durumu acikladim, departman mudurune de maille ifade ettim durumu, 1 saat sonra mudur aradi surecin olumlu gectigini ifade etti, sonra ik'ci aradi, yukaridan sozlu onay geldi ama yazili onayi bekliyoruz dedi, ki mudur yukariyi sikistirinca o da gelmis, aksamina teklifi yaptilar kabul ettim. belki durumu onlara tekrar hatirlatmasam, diger tarafi kabul etmis simdi orada calisiyor olurdum.
o nedenle direk ara, mail at durumu acikca ifade et..
benim de basima geldi gecen hafta ayni durum, oglen telefonla ik'yi aradim durumu acikladim, departman mudurune de maille ifade ettim durumu, 1 saat sonra mudur aradi surecin olumlu gectigini ifade etti, sonra ik'ci aradi, yukaridan sozlu onay geldi ama yazili onayi bekliyoruz dedi, ki mudur yukariyi sikistirinca o da gelmis, aksamina teklifi yaptilar kabul ettim. belki durumu onlara tekrar hatirlatmasam, diger tarafi kabul etmis simdi orada calisiyor olurdum.
o nedenle direk ara, mail at durumu acikca ifade et..
0
gerard
bir kagitta ornegin hem 1 tane 6, hem 1 tane 5, hem de 3 tane 4 varsa tum tutan ikramiyeleri mi kazanirim sadece en buyuk ikramiyeyi (1 tane 6) mi?
bir kagitta ornegin hem 1 tane 6, hem 1 tane 5, hem de 3 tane 4 varsa tum tutan ikramiyeleri mi kazanirim sadece en buyuk ikramiyeyi (1 tane 6) mi?
0
şahsen 6 tuttursam diğerleri umrumda olmaz ama oyunlar ayrı ayrı değerlendirildiğinden hepsini alırsın.
milli piyangoda öyle değil mesela; aynı bilette hem son 4 hanesine göre hem son 2 hanesine göre kazandığında sadece son 4'ün ikramiyesini alıyosun.
milli piyangoda öyle değil mesela; aynı bilette hem son 4 hanesine göre hem son 2 hanesine göre kazandığında sadece son 4'ün ikramiyesini alıyosun.
0
bir kağıtta bir kolon oynayabildiğiniz gibi elbette hepsini alırsınız.
ne kadar doğru bilmiyorum da görme engelli biri 2 tane altı tutturmuştu bi kuponda. mesela.
ne kadar doğru bilmiyorum da görme engelli biri 2 tane altı tutturmuştu bi kuponda. mesela.
0
milli piyangoda diyor kazandıgın en büyük ikramiyeyi alırsın diye
ama lotoda 6 tutturan zaten 5 4 3 tutturmuş oluyor mantıken,
sanırım en büyük ikramiyeyi alıyorsun sadece.
ama lotoda 6 tutturan zaten 5 4 3 tutturmuş oluyor mantıken,
sanırım en büyük ikramiyeyi alıyorsun sadece.
0
mormormorius
bir videoyu premiere de kesip ae de işlemek nasıl olur acaba render yükleme falan yapmadan dostlar
bir videoyu premiere de kesip ae de işlemek nasıl olur acaba render yükleme falan yapmadan dostlar
0
hiç denemedim ama exporttan projeyi filan export etmeyi dene bir veya save as yapıp ae ile açmayı deneyebilirsin. cidden niye hiç yapmadım ben bunu ya.
0
projeyi direk ae ye import edebilirsin. ama bazı geçişler ve efektler ae'de kaybolur.
edit: biraz üstünkörü bir cevap olmuş. açıklayayım. videoyu premiere'de işledikten sonra premiere projesi olarak kaydet. sonra ae'de proje panelinde sağ tıklayıp, import --> adobe premiere project'i seç. her bir sekansın ayrı composition olarak import edilecektir.
edit: biraz üstünkörü bir cevap olmuş. açıklayayım. videoyu premiere'de işledikten sonra premiere projesi olarak kaydet. sonra ae'de proje panelinde sağ tıklayıp, import --> adobe premiere project'i seç. her bir sekansın ayrı composition olarak import edilecektir.
0
Evet çok güzel ama bu söyledikleriniz. kaydetmeden bunu yapmak istiyorum mesela iki program da açık önümde sonra premiere de kesilmiş videoyu orada işlemek. Aslında capture from premiere diye bir şey var ama o da ben de offline gözüküyor onu yapabilsem her şey olacak ama...
0
ondkz
Merhabalar;Uydunetten 1 mbps sınırsız pakette internet kullanıyorum.İlk kullanmaya başladığım zamanlar hızda sıkıntı çekmiyordum.Ancak son 3-4 aydır youtubedan video izleyemez oldum. İnternetten araştırdığımda modemden kaynaklanır dıye yorumlara rastladım. Şuanda http://resim.donanimhaber.com/upfile
Merhabalar;
Uydunetten 1 mbps sınırsız pakette internet kullanıyorum.İlk kullanmaya başladığım zamanlar hızda sıkıntı çekmiyordum.Ancak son 3-4 aydır youtubedan video izleyemez oldum. İnternetten araştırdığımda modemden kaynaklanır dıye yorumlara rastladım. Şuanda resim.donanimhaber.com bu modemi kullanıyorum.Sizce de sorun modemden midir ?
NOT: Hız testi 1 mbps olarak çıkıyor.
Uydunetten 1 mbps sınırsız pakette internet kullanıyorum.İlk kullanmaya başladığım zamanlar hızda sıkıntı çekmiyordum.Ancak son 3-4 aydır youtubedan video izleyemez oldum. İnternetten araştırdığımda modemden kaynaklanır dıye yorumlara rastladım. Şuanda resim.donanimhaber.com
bu modemi kullanıyorum.Sizce de sorun modemden midir ?NOT: Hız testi 1 mbps olarak çıkıyor.
0
Aynı sorun bende de var. Tam tamına aynı durumdayım modem modelinden 3-4 aylık süreye kadar. Hiçbir şekilde çözüm bulamadım.
0
www.teknosa.com şu tarz bir modem alıp bide öyle deneyeceğim mecbur. Modem ile aynı odadayım ancak yine sıkıntı çekiyorum :/
0
adsl modem o. kablo internet için modem alıcaksın. netmaster docsis 3.0 ya da motorola var.
0
Modem ayarlarına girip firewall'u kapatmayı denediniz mi, bende işe yaramıştı.
0
@ekaterina ayarlara nasıl giriyoruz ? Ayrıca cahil biriyim kusura bakmayın; firewall ne demek ? Kapanması veya açık olması ne işe yarar ?
0
bende 20 mbit uydunet var şu an ve aynı sorun bende de mevcut. son iki aydır youtube'da video izlemek mümkün olmuyor. sorunun modemden kaynaklandığını sanmıyorum öyle olsaydı ilk zamanlardan beri olurdu. uydunet'e arıza kaydı da bıraktım ama geri dönüş olmadı. modem'de firewall'u daha önceden kapatmıştım bu arada.
0
uydunet 1mbit kullannıyorum youtubeda problem yok. netmaster docsis3.0 modem var.
0
ben de o sorun olunca önce uyduneti aradım kendi dns nolarını verdiler ama tam çözmedi. sonra modemin servis no su var onu bulun. onu aradım ordan iki ayar yaptı bişeylerde düzeldi.
0
sanzatu
Arabayı yeni aldım haliyle ruhsat daha gelmedi ama hgs almak istiyorum. Yalnızca noterin verdiği kağıt var onunla alabilir miyim?
Arabayı yeni aldım haliyle ruhsat daha gelmedi ama hgs almak istiyorum. Yalnızca noterin verdiği kağıt var onunla alabilir miyim?
0
kenarortay
Sözlükten birisi adayların diğer başvurduğu şirketlerin de işveren tarafından görüldüğünü yazmıştı sözlüğe. Msj atıp, emin misin böyle bir şey hiç duymadım dedim; kendi yapabiliyormuş öyle demişti. Mesajlarımda duruyor ama şimdi isim vermiyim. Doğru mu bu? Ben kullanıyorum, görülüyor ya da görülemiy
Sözlükten birisi adayların diğer başvurduğu şirketlerin de işveren tarafından görüldüğünü yazmıştı sözlüğe. Msj atıp, emin misin böyle bir şey hiç duymadım dedim; kendi yapabiliyormuş öyle demişti. Mesajlarımda duruyor ama şimdi isim vermiyim. Doğru mu bu? Ben kullanıyorum, görülüyor ya da görülemiyor diyen olur mu?
0
aynı şirketin başka hangi pozisyonlarına başvurduğunu görebiliyoruz. başka şirketlere olan başvurularını -elbette- göremiyoruz :)
0
çok kısa bir süre ik departmanında çalıştım. zartanyan +1
adayların diğer şirketlere yaptığı başvurular çıkmıyordu bende.
adayların diğer şirketlere yaptığı başvurular çıkmıyordu bende.
0
haybeden masal
hukukçu canlarım, işe iade davası açıldığı zaman işveren karşı dava açabiliyor mu acaba?bir sorum daha var; yabancı bir belgenin dosyada aslı var iken, daha sonradan çevirisini vermek mümkün müdür? hakimin kabul etmeme şansı var mı? ya da hakim kendisi çeviri yaptırtabiliyor mu?
hukukçu canlarım, işe iade davası açıldığı zaman işveren karşı dava açabiliyor mu acaba?
bir sorum daha var; yabancı bir belgenin dosyada aslı var iken, daha sonradan çevirisini vermek mümkün müdür? hakimin kabul etmeme şansı var mı? ya da hakim kendisi çeviri yaptırtabiliyor mu?
bir sorum daha var; yabancı bir belgenin dosyada aslı var iken, daha sonradan çevirisini vermek mümkün müdür? hakimin kabul etmeme şansı var mı? ya da hakim kendisi çeviri yaptırtabiliyor mu?
0
1) hayır, işveren bu davada kendi görüşünü ispatlıyor. kaybederse kaybeder. işe iade edilir.
2) HMK dan size gelsin:
Yabancı dilde yazılmış belgeler
MADDE 223- (1) Yabancı dilde yazılmış belgeye dayanan taraf, tercümesini de mahkemeye sunmak zorundadır.
(2) Mahkeme kendiliğinden veya diğer tarafın talebi üzerine, belgenin resmî tercümesini de isteyebilir.
2) HMK dan size gelsin:
Yabancı dilde yazılmış belgeler
MADDE 223- (1) Yabancı dilde yazılmış belgeye dayanan taraf, tercümesini de mahkemeye sunmak zorundadır.
(2) Mahkeme kendiliğinden veya diğer tarafın talebi üzerine, belgenin resmî tercümesini de isteyebilir.
0
işe iade davasında feshin geçerliliğinin ispat yükü işverendedir çünkü davanın açılabilmesi için feshin işveren tarafından yapılmış olması gerekir. işverenin karşı dava açması gibi bir şey söz konusu olamaz zira fesihte işverenin herhangi bir mağduriyeti söz konusu değildir. burada karşı davadan kasıt nedir onu da anlayamadım.
0
contavolta
şimdi dün tecili bozdurdum. 1 yıl 7 aydır burda çalışıyorum. nisan'da askere gidiyorum. şimdi bu ihbar süresi mi ne varmış. o 4 hafta mı oluyor benim için?bir de şu an istifayı vermem mi lazım hemen?tazminat almak için neler yapmam lazım?
şimdi dün tecili bozdurdum. 1 yıl 7 aydır burda çalışıyorum. nisan'da askere gidiyorum.
şimdi bu ihbar süresi mi ne varmış. o 4 hafta mı oluyor benim için?
bir de şu an istifayı vermem mi lazım hemen?
tazminat almak için neler yapmam lazım?
şimdi bu ihbar süresi mi ne varmış. o 4 hafta mı oluyor benim için?
bir de şu an istifayı vermem mi lazım hemen?
tazminat almak için neler yapmam lazım?
0
7 ay için ihbar süresi daha kısa olmalı.
hemen bugün istifa dilekçeni ver, ihbarın 4 hafta da olsa 2 hafta da olsa sonu aynı.. bi ay sonra askersin dude.
hemen bugün istifa dilekçeni ver, ihbarın 4 hafta da olsa 2 hafta da olsa sonu aynı.. bi ay sonra askersin dude.
0
kıdem tazminatınızı alırsınız, aşağı yukarı 1,5 brüt maaşa denk gelir sizin durumunuzda... kullanmadığınız izinleriniz varsa onların da bedellerini alırsınız. hiç resmi izin yapmadıysanız 14 günlük de oradan gelir.
ihbar tazminatı alamazsınız, çünkü ayrılan sizsiniz, ayrılacağınızı da 6 hafta öncesinden bildirme zorunluluğunuz var, 6 hafta süreniz yoksa işverenin sizden eksik ihbar süresini kesme hakkı var ama zannediyorum ki yapmaz.
ihbar tazminatı alamazsınız, çünkü ayrılan sizsiniz, ayrılacağınızı da 6 hafta öncesinden bildirme zorunluluğunuz var, 6 hafta süreniz yoksa işverenin sizden eksik ihbar süresini kesme hakkı var ama zannediyorum ki yapmaz.
0
askerlik nedeniyle istifa ediyorsun ihbar söz konusu olmaz. yargıtayın sözleşmenin kıdem tazminatını hak kazanır şekilde feshinde ihbar süresinin de dolayısıyla tazminatının da söz konusu olmayacağına dair kararları var. istifanı istediğin zaman verip sözleşmeni o gün sonlandırabilirsin. yalnız istifanı yazarken mutlaka "zorunlu askerlik hizmetimi yerine getirmek nedeniyle" şeklinde bir ibare ile ver. sevk kağıdını da dilekçene ekle.
0
erdinch
soru başlıkta gayet açık. yeni telefonum kargoyla eve ulaşmış. ben sabırsızlıkla eve gidip denemeyi bekliyorum. ama merakım şu; şu anki telefonumda bulunan klasik sim kartımı takabilecek miyim note 2'ye? yoksa iphonedaki gibi simkart değiştirmem mi gerekiyor?
soru başlıkta gayet açık. yeni telefonum kargoyla eve ulaşmış. ben sabırsızlıkla eve gidip denemeyi bekliyorum. ama merakım şu; şu anki telefonumda bulunan klasik sim kartımı takabilecek miyim note 2'ye? yoksa iphonedaki gibi simkart değiştirmem mi gerekiyor?
0
uckac
selam sözlük ahalisi;durum şu; kontratımı 2 ocak gibi imzaladım yanlış hatırlamıyorsam, bildiğim kadarıyla ilk iki ay içinde fesih hakkım var tazminat ödemeden fakat şubat 28 gün olduğu için durum ne olur? şubatta mı biter yoksa bir gün sınırı var mı 60 gün gibi?
selam sözlük ahalisi;
durum şu; kontratımı 2 ocak gibi imzaladım yanlış hatırlamıyorsam, bildiğim kadarıyla ilk iki ay içinde fesih hakkım var tazminat ödemeden fakat şubat 28 gün olduğu için durum ne olur? şubatta mı biter yoksa bir gün sınırı var mı 60 gün gibi?
durum şu; kontratımı 2 ocak gibi imzaladım yanlış hatırlamıyorsam, bildiğim kadarıyla ilk iki ay içinde fesih hakkım var tazminat ödemeden fakat şubat 28 gün olduğu için durum ne olur? şubatta mı biter yoksa bir gün sınırı var mı 60 gün gibi?
0
2 mart.
ama 2 ay fesih sözleşmede yazmıyorsa genel bir kural değildir söyleyeyim.
ama 2 ay fesih sözleşmede yazmıyorsa genel bir kural değildir söyleyeyim.
0
sözleşmede yazmıyosa da senin feshetme hakkın var. iş kanunundan daha fazlasını siteyemezler senden. iş kanunu asgari ücret gibidir, minimum odur, isterse fazlasını verebilir ama azını değil. deneme süresi de öyledir. o isterse kendinden fedakarlık yapabilir ama senin yapmanı isteyemez. sen istersen yarından başlayarak, istersen kimseye söleme bile ben yrn gelmiyorum diye, gitmeyebilirsin. hiçbirşey de yapamazlar.
0
deneme süresi iş sözleşmende yazmıyorsa söz konusu değildir. yanlış ve eksik bilgilerle insanları yanlış yönlendirmeyin. deneme süresi iş kanunu'ndan doğan bir yükümlülük değil bir haktır ve iki ayla sınırlandırılmıştır. eğer sözleşmede bu yönde bir hüküm yoksa böyle bir haktan söz etmek mümkün değil.
0
msb
Şimdi akşam arkadaş gelecek yurt dışından, hava limanından gidip alıyım diyorum ama HGS kartım yok.N'apsam? Bu saatten sonra almanın bi yolu yok mudur?
Şimdi akşam arkadaş gelecek yurt dışından, hava limanından gidip alıyım diyorum ama HGS kartım yok.
N'apsam? Bu saatten sonra almanın bi yolu yok mudur?
N'apsam? Bu saatten sonra almanın bi yolu yok mudur?
0
hiç müşteri olmasan bile 7 gün içinde hgs'ye başvurursan ceza ödemiyorsun. otomatik olarak işliyorlar geçişini. denenmiş ve onaylanmıştır.
0
yokumbenburda
sulh ceza mahkemesi'nden çıkan bir karardan dolayı müştekiler yargıtay'a temyiz başvurusu yaptı. aşağı yukarı yargıtay ne kadar sürede temyiz başvurusunu değerlendirir?
sulh ceza mahkemesi'nden çıkan bir karardan dolayı müştekiler yargıtay'a temyiz başvurusu yaptı. aşağı yukarı yargıtay ne kadar sürede temyiz başvurusunu değerlendirir?
0
oyhhh geçmiş olsun. temyiz sonucu gelmesi uzun bir süreç. 2010da başvurulan 2012 ekimde sonuçlanan temyizin karar yazısını daha alabilmiş değiliz öyle söyleyeyim.
0
guguklusaat
All star programda gece 3te gözüküyo ama oyuncuların girerken o şovlarıydı şuydu buydu derken 3.30'u ya da daha fazlasını bulur mu başlamasını yoksa 3 direk maçın başlama saati mi?
All star programda gece 3te gözüküyo ama oyuncuların girerken o şovlarıydı şuydu buydu derken 3.30'u ya da daha fazlasını bulur mu başlamasını yoksa 3 direk maçın başlama saati mi?
0
idontgiveafuck
3 sene 11 aydır bir şirkette çalışıyorum diyelim, istifa etmeye karar verdim, ihbar süresi olarak 6 hafta daha şirkette kalmamı istediler. dolayısıyla o sürede 4.senem de dolduğu için yeni izin hakkım geliyor, bu 4.sene izin hakkının parasal tazminatını da alırmıyım? aslında 4.senem dolmadan istifam
3 sene 11 aydır bir şirkette çalışıyorum diyelim, istifa etmeye karar verdim, ihbar süresi olarak 6 hafta daha şirkette kalmamı istediler. dolayısıyla o sürede 4.senem de dolduğu için yeni izin hakkım geliyor, bu 4.sene izin hakkının parasal tazminatını da alırmıyım? aslında 4.senem dolmadan istifamı vermiştim, burda nasıl bir düzen var?
0
istifa verdiğiniz tarih değil sözleşmenin fesih olduğu tarihe bakılarak işlem yapılır. ayrılacağınız tarihte 4. seneniz dolmuş ise o yılın izin hakkının ödemesini de alırsınız.
0
leni 09
bir bankanın mecidiyeköy şubesine gidip etiler şubesine hesap açtırabilir miyim? yoksa illa ki, etiler şubesinde mi açtırmam lazım hesabı?
bir bankanın mecidiyeköy şubesine gidip etiler şubesine hesap açtırabilir miyim? yoksa illa ki, etiler şubesinde mi açtırmam lazım hesabı?
0
ben garanti bankasının mecidiyeköy şubesinden hesap actırmıştım ama etiler şubesine ait hesap. yani dedigin şeyi yaptım. yapabilirsin. senin evraklarını mecidiyekoyde doldurup etilere faks cekiyorlar o kadar. yapamayız derse biraz ısrar et.
0
Ramiegovic
brüt maaşın yüzde kaçı net maaş olarak yatıyor ?
brüt maaşın yüzde kaçı net maaş olarak yatıyor ?
0
belli bir yüzdesi yok diye biliyorum.
yani maaş miktarına göre net maaş değişiyor.
yani brüt maaş miktarı arttıkça kesilen vergi oranı da arıyor...
yani maaş miktarına göre net maaş değişiyor.
yani brüt maaş miktarı arttıkça kesilen vergi oranı da arıyor...
0
soujiro
50 dolarlık alışveriş gümrükte sorun çıkarır mı? Bir de bhphoto Türkiye'ye yollar mı?
50 dolarlık alışveriş gümrükte sorun çıkarır mı? Bir de bhphoto Türkiye'ye yollar mı?
0
Gümrükte sorun çıkmaz. Türkiyeye yolluyor mu diye bakmak istiyorsan satın alma kısmına kadar gelmen lazım.
0
fatihkkk
merhaba,kaç lira eder bu?asgari ücret kaç saatlik çalışmaya göre hesaplanıyor vs hiç bilmiyorum.saat başına asgari ücret alacağım bir projede çalışacak olsam, benim elime bir saat için kaç lira geçecek?teşekkürler...
merhaba,
kaç lira eder bu?
asgari ücret kaç saatlik çalışmaya göre hesaplanıyor vs hiç bilmiyorum.
saat başına asgari ücret alacağım bir projede çalışacak olsam, benim elime bir saat için kaç lira geçecek?
teşekkürler...
kaç lira eder bu?
asgari ücret kaç saatlik çalışmaya göre hesaplanıyor vs hiç bilmiyorum.
saat başına asgari ücret alacağım bir projede çalışacak olsam, benim elime bir saat için kaç lira geçecek?
teşekkürler...
0
baldur
23 yaşındayım, göz numaram 2 senedir ilerlemiyor, sizce bunu yaptırmalı mıyım? yoksa 1-2 sene daha bekleyeyim mi? gereksiz midir beklemek? belli bir yaştan sonra göz numarası katiyen ilerlemez diye duymuştum ama.
23 yaşındayım, göz numaram 2 senedir ilerlemiyor, sizce bunu yaptırmalı mıyım? yoksa 1-2 sene daha bekleyeyim mi? gereksiz midir beklemek? belli bir yaştan sonra göz numarası katiyen ilerlemez diye duymuştum ama.
0
Risklerini araştırdınız mı? Güneşe hassaslık, geceleri görüşün azalması, uçuşan siyah noktalar.
0
şunu internetten biraz daha araştırsan?
arkadaşım geçen sene istiyordu bu ameliyatı. çok araştırdık, tavsiye edenler etmeyenler. en sonunda oldu 2011 ağustos ayında.
bugun kendisine gözlük bakmaya gittik. bu zamana kadar çok memnundu gözlerinden. bu güne kadar tabi.
arkadaşım geçen sene istiyordu bu ameliyatı. çok araştırdık, tavsiye edenler etmeyenler. en sonunda oldu 2011 ağustos ayında.
bugun kendisine gözlük bakmaya gittik. bu zamana kadar çok memnundu gözlerinden. bu güne kadar tabi.
0
yaptırma. astigmatla birlikte 7 numara gözüm her yerde sıkıntı çekiyorum (duşta havuzda sporda halı sahada vs.) ama yine de gözlük kullanıyorum. en sağlıklısı.
0
ablam ve eniştem oldu, ikisi de hayatından memnun. 25 yaşa kadar ilerleme riski var diye duymuştum. 26 da olabilir, genç yetişkinlik dönemi bitiyor çünkü o yaşta. bi iki doktora git muayene ol. burada yazılanlarla gaza gelme :)
0
1. her goze lazer olmuyor.
2. lazer in farkli sekilleri var.
3. hastanin genel saglik durumu var.
bir hastaneden lazer icin randevu alin gidip muayene olun. gozunu ve sagliginiz buna uygun mu ogrenin. yaptirip yaptirmamaya sonra karar verirsiniz.
yakin cevrede 20 den fazla insan var lazer yaptiran bunlari kimisi 10 sene kimisi 1 ay once yaptirdi. en buyuk sikayet kuruluk ki o da genelde zamanla azaliyor. ama durum tamamen kisinin hassasiyeti ile ilgili. ameliyat olan 2 kardesten birisi hic sıkıntı cekmezken digeri 1 aylik kuruluk hissi yasabiliyor.
2. lazer in farkli sekilleri var.
3. hastanin genel saglik durumu var.
bir hastaneden lazer icin randevu alin gidip muayene olun. gozunu ve sagliginiz buna uygun mu ogrenin. yaptirip yaptirmamaya sonra karar verirsiniz.
yakin cevrede 20 den fazla insan var lazer yaptiran bunlari kimisi 10 sene kimisi 1 ay once yaptirdi. en buyuk sikayet kuruluk ki o da genelde zamanla azaliyor. ama durum tamamen kisinin hassasiyeti ile ilgili. ameliyat olan 2 kardesten birisi hic sıkıntı cekmezken digeri 1 aylik kuruluk hissi yasabiliyor.
0
6 ayda bir gidiyorum rutin muayeneye ama gözlerimin lazere uygun olup olmadığını hiç inceletmetmedim. bir de 2 yıldır lens kullandığım için acele ediyorum, uzun süreli lens kullanımı lazer ameliyatına engel teşkil ediyor malum.
0
ben 19 yaşında oldum ameliyat. 26 yaşından sonra gözlerim tekrar bozuldu. şu an 28 yaşındayım ve gözlük kullanıyorum tekrar. ve gözlerimde kuruluğa neden olduğu için ameliyat lens kullanamıyorum.
0
bu arada güneşe hassaslık, göz kuruluğu, geceleri ışıklarda hale etkisi, uçuşan siyah noktalar gibi tüm yan etkilerini de yaşıyorum. özellikle 3. seneden sonra daha belirgin olarak...
yani tavsiyem olma. belli bir yaşa kadar lensle idare et. sonra zaten gözlük takmak çok da rahatsız etmiyor insanı.
yani tavsiyem olma. belli bir yaşa kadar lensle idare et. sonra zaten gözlük takmak çok da rahatsız etmiyor insanı.
0
bu konuda doktoruma danıştığımda bana 22 yaşımı beklememi söyledi. çünkü göz büyümesi 22 yaş civarı duruyormuş. eğer gözünün büyümediğine artık emin olduysan ve yaptırırsan gözünün yeniden bozulması söz konusu olmaz.
0
Söz konusu göz olduğundan dolayı risk almak doğru değil bence. Bende çok araştırdım ve lens-gözlük kombinasyonuyla devam etmeye karar verdim.
0
ben 18 olduğum gibi yaptırdım, 6 yıl oldu 0.25 ilerledi sadece.
güneşe hassaslık, kuruluk gibi problemler yaptırdıktan birkaç ay sonra, gece görüşü problemim de 2-3 yıl sonra tamamen geçti.
çok memnunum, hayatım inanılmaz kolaylaştı.
güneşe hassaslık, kuruluk gibi problemler yaptırdıktan birkaç ay sonra, gece görüşü problemim de 2-3 yıl sonra tamamen geçti.
çok memnunum, hayatım inanılmaz kolaylaştı.
0
hope ender
askere giderken işten ayrıldığımda, 1. kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyo muyum?2. geri döndüğümde de aynı yerde çalışacağım kesin gibi, nasılsa geri dönücem diye bana bu parayı vermeme hakları var mı?3. internetten bu tarz hesaplamaları yaparken, herşey son brüt maaş üzerinden mi hesaplanır?4. ihba
askere giderken işten ayrıldığımda,
1. kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyo muyum?
2. geri döndüğümde de aynı yerde çalışacağım kesin gibi, nasılsa geri dönücem diye bana bu parayı vermeme hakları var mı?
3. internetten bu tarz hesaplamaları yaparken, herşey son brüt maaş üzerinden mi hesaplanır?
4. ihbar ve kıdem tazminatının da neti ve brütü var, elime net olan geçecek, right?
5. ihbar tazminatı ne demek lan?
1. kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyo muyum?
2. geri döndüğümde de aynı yerde çalışacağım kesin gibi, nasılsa geri dönücem diye bana bu parayı vermeme hakları var mı?
3. internetten bu tarz hesaplamaları yaparken, herşey son brüt maaş üzerinden mi hesaplanır?
4. ihbar ve kıdem tazminatının da neti ve brütü var, elime net olan geçecek, right?
5. ihbar tazminatı ne demek lan?
0
- ihbar alamazsın.
- evet öyle bir durum var ancak tazminatımı istiyorum diyebilirsin.
- ara- kıdem tazminatı hesaplama.
- yes.
- evet öyle bir durum var ancak tazminatımı istiyorum diyebilirsin.
- ara- kıdem tazminatı hesaplama.
- yes.
0
- ihbar taz. ne ki peki?
- e o zaman istemiyorum dersem ben askerdeyken de primim yatacak mı? istememenin mantığı nedir yani?
- onu aradım taradım zaten ama bak 3. maddede soru soruyorum
-eyvalla
- e o zaman istemiyorum dersem ben askerdeyken de primim yatacak mı? istememenin mantığı nedir yani?
- onu aradım taradım zaten ama bak 3. maddede soru soruyorum
-eyvalla
0
prim gününe bağlı olarak çalışma süren var. ya o süre boyunca çalışırsın yada parasını alırsın ihbar budur.
prim yatmaz geri döndüğünde kaldığın yerden başlarsın.
net üzerinden de hesaplarsın brüt üzerindende sonuçta eline geçecek para aynı.
edit: heri değil geri.
prim yatmaz geri döndüğünde kaldığın yerden başlarsın.
net üzerinden de hesaplarsın brüt üzerindende sonuçta eline geçecek para aynı.
edit: heri değil geri.
0
tamam anladım. varsalayım ki prim günüme bağlı olarak ihbar sürem 1 ay. 1 ay önce bildirdim işten çıkacağımı, bu durumda yani ihbarımı yaptığım için kıdem tazminatına ek olarak bu parayı da alıyorum. doğru mudur?
0
1- kıdem alabiliyorsun, ihbar alamıyorsun.
2- sana parayı vermeyeceklerse ücretsiz izin verebilirler. geldiğinde kaldığın yerden devam edebilirsin. ama bu tamamen senin isteğine bağlı olarak gelişir. sen benaskerlik nedniyle istifa ediyorum diyip kağıdını ik'ya verdiğinde sike sike tazminatı ödemek zorundalar. bastırırlarsa da abi dünya hali ne olacağı belli olmaz. hem benim bu süreçte paraya ihtiyacım olacak, mecburum kusura bakmayın. ama gelince ben de çalışmak isterim dersin.
3- son brüt maaş üzerinden hesaplanır. hatta siteler var verginetin falan, otomatik olarak hesaplıyor.
4- tazminatlarda farklı vergi kesintileri olabiliyor hangi ayda olduğuna ve vergi dilimine girmiş olmana göre. dolayısıyla yine net-brüt hesaplama sitelerine girerek brütünü öğrenip yine bu brüt üzerinden tazminatını hesaplaman daha doğru olur.
5- ihbar tazminatı, iş sözleşmelerinin sigortasıdır. karşılıklıdır. sen iş gücünü satıp arşılığında bir ücret alıyorsun. her iki taraftan biri bu sözleşmeyi iptal etmek isterlerse eğer, diğer tarafa yine önceden belirlenmiş süreler dahilinde bu fesih tarihini bildirmek durumundadır, herhangi bir zarara mahal vermemek adına. yani sen işten ayrılmak istiyorsan da, seni işten çıkartıyorlarsa da 2-4-6-8 haftalık süreler(o işte çalışmış olma süresine göre değişir) dahilinde karşı tarafı bilgilendirmek durumundadır. ancak bunu yapmaz, hemen çıkartmak isterse eğer bu süreçteki mali yükümlülükleri sana ödemek zorundadır. seni işten çıkartır, ihbar süren 4 haftadır. işten çıkarttım, yarın gelme diyecekse eğer çatır çatır 4 haftayı sana öder. seni çıkartıyorum ama 4 hafta daha burada çalışacaksın, 4 hafta sonra çıkartacağım önceden haber veriyorum derse ihbar tazminatı ödemek zorunda değildir.
2- sana parayı vermeyeceklerse ücretsiz izin verebilirler. geldiğinde kaldığın yerden devam edebilirsin. ama bu tamamen senin isteğine bağlı olarak gelişir. sen benaskerlik nedniyle istifa ediyorum diyip kağıdını ik'ya verdiğinde sike sike tazminatı ödemek zorundalar. bastırırlarsa da abi dünya hali ne olacağı belli olmaz. hem benim bu süreçte paraya ihtiyacım olacak, mecburum kusura bakmayın. ama gelince ben de çalışmak isterim dersin.
3- son brüt maaş üzerinden hesaplanır. hatta siteler var verginetin falan, otomatik olarak hesaplıyor.
4- tazminatlarda farklı vergi kesintileri olabiliyor hangi ayda olduğuna ve vergi dilimine girmiş olmana göre. dolayısıyla yine net-brüt hesaplama sitelerine girerek brütünü öğrenip yine bu brüt üzerinden tazminatını hesaplaman daha doğru olur.
5- ihbar tazminatı, iş sözleşmelerinin sigortasıdır. karşılıklıdır. sen iş gücünü satıp arşılığında bir ücret alıyorsun. her iki taraftan biri bu sözleşmeyi iptal etmek isterlerse eğer, diğer tarafa yine önceden belirlenmiş süreler dahilinde bu fesih tarihini bildirmek durumundadır, herhangi bir zarara mahal vermemek adına. yani sen işten ayrılmak istiyorsan da, seni işten çıkartıyorlarsa da 2-4-6-8 haftalık süreler(o işte çalışmış olma süresine göre değişir) dahilinde karşı tarafı bilgilendirmek durumundadır. ancak bunu yapmaz, hemen çıkartmak isterse eğer bu süreçteki mali yükümlülükleri sana ödemek zorundadır. seni işten çıkartır, ihbar süren 4 haftadır. işten çıkarttım, yarın gelme diyecekse eğer çatır çatır 4 haftayı sana öder. seni çıkartıyorum ama 4 hafta daha burada çalışacaksın, 4 hafta sonra çıkartacağım önceden haber veriyorum derse ihbar tazminatı ödemek zorunda değildir.
0
1. sadece kıdem tazminatı alabilirsin. (en az bir senelik kıdemin varsa tabii)
2. askerlik nedeni ile istifa ediyorsan hayır, böyle bir hak yok. kıdem tazminatına hak kazandıran bir koşuldur askerlik nedeniyle istifa.
3. kıdem tazminatı fesih tarihi itibariyle mevcut brüt maaş üzerinden hesaplanır.
4. kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir.(binde 7,59 şu anda) ihbar tazminatından gelir vergisi de kesilir.
5. ihbartazminati.nedir.com
2. askerlik nedeni ile istifa ediyorsan hayır, böyle bir hak yok. kıdem tazminatına hak kazandıran bir koşuldur askerlik nedeniyle istifa.
3. kıdem tazminatı fesih tarihi itibariyle mevcut brüt maaş üzerinden hesaplanır.
4. kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir.(binde 7,59 şu anda) ihbar tazminatından gelir vergisi de kesilir.
5. ihbartazminati.nedir.com
0
nemo problemo
ben bıktım bunlardan. merak ediyorum mutlu ve mesut kimse var mı?http://www.sikayetvar.com/firma/detay/uydunetşikayetle dolu!
0
yok ben hiç memnun değilim. sadece torrent kullanım hızından memnunum. (biraz da olsa memnunmuşum)
0
5mbs sınırsız kullanıyorum ben niye memnun değilim ya :S evde 3 kişiyiz ama hiç aynı anda kullanmıyoruz. müşteri hizmetlerini mi aramak gerek nedir?
0
Hafta sonu ve tatil günleri memnun değilim resmen sıçıyor sayfa bile açılmıyor. torrent için fena sayılmaz ama.
0
10 Mbit 80 Gb kotalı kullanıyorum. İnternet hızından memnunum.
Fakat arıza veya bir değişiklik vesaire olur da müşteri hizmetlerine işiniz düşerse vay halinize. 444'lü numaradaki müşteri temsilcisi tam yardımcı olamıyor, o sadece kayıt alıyor. Senin bölgene bakan taşeron firmanın telefonunu veriyor, o telefon büyük ihtimalle açılmıyor. O taşeron firma da pek profesyonel bir firma olmuyor.
Fakat arıza veya bir değişiklik vesaire olur da müşteri hizmetlerine işiniz düşerse vay halinize. 444'lü numaradaki müşteri temsilcisi tam yardımcı olamıyor, o sadece kayıt alıyor. Senin bölgene bakan taşeron firmanın telefonunu veriyor, o telefon büyük ihtimalle açılmıyor. O taşeron firma da pek profesyonel bir firma olmuyor.
0
Ben memnunum. İlk bağlattığımda sürekli sorun çıkıyordu ama düzeldi şimdi. 5mbit sınırsız kullanıyorum. Fiber kullanıyordum önceden, onunla karşılaştırılamaz ama şu an taşındığım yerde olmadığı için mecbur uydunet. Modemi çok dandik ama, onu değiştirseler güzel olacak.
0
eskenar ucgen
merhaba. bir araç alacağım. opelden. malum yılsonu kampanya var ve araç stokları sınırlı. aracın yetkili satış bayisini aradığımda, elinde 1 tane olduğunu fakat bu aracın 1 önceki ayda hedefleri tutturmak için kendi bayileri tarafından satın alındığını ve ben eğer bu aracı alırsam 2. alıcısı olacağı
merhaba. bir araç alacağım. opelden. malum yılsonu kampanya var ve araç stokları sınırlı.
aracın yetkili satış bayisini aradığımda, elinde 1 tane olduğunu fakat bu aracın 1 önceki ayda hedefleri tutturmak için kendi bayileri tarafından satın alındığını ve ben eğer bu aracı alırsam 2. alıcısı olacağımı söyledi.
bunu hep yapariz diyor bayi. bayiler kotalarını tutturmak için aracı kendileri alırlarmış. hatta banka taşıt kredisi çıkartırken de aracı sıfır araç gibi değerlendiriyormuş.
sizce bu bir problem yaratır mı acaba? yoksa sıkça rastlanan bir uygulama olabilir mi?
aracın yetkili satış bayisini aradığımda, elinde 1 tane olduğunu fakat bu aracın 1 önceki ayda hedefleri tutturmak için kendi bayileri tarafından satın alındığını ve ben eğer bu aracı alırsam 2. alıcısı olacağımı söyledi.
bunu hep yapariz diyor bayi. bayiler kotalarını tutturmak için aracı kendileri alırlarmış. hatta banka taşıt kredisi çıkartırken de aracı sıfır araç gibi değerlendiriyormuş.
sizce bu bir problem yaratır mı acaba? yoksa sıkça rastlanan bir uygulama olabilir mi?
0
satış primi ya da bayiiliğin devamı için tutturmaları gereken bir kota var. o kısmı doğru hatta yıl sonuna doğru sırf bu nedenle sıfır araçlar çok uygun fiyatlarla alınabiliyor. tabii bayiiler de çakallık yapıp aracı satılmış gibi göstermek için satışını alabiliyorlar. evet araç sıfır sayılır ama sonuçta onların bir menfaati var bu işten ve bunun da size de bir karşılığı olmalı. yani bir indirim, kolaylık yapıyorlarsa alın rahatlıkla. ama yapmıyorlarsa siz sıfır fiyatına neden satışı yapılmış bir araç alasınız ki?
0
aklinda firtinalar esen adam
Merhaba arkadaşlar,İleriye dönük sinemayla ilgilenmek istiyorum.Bu yüzden montaj ve efekt konularına yönelmek istedim.Gerek iş başvurularımda gerek kişisel işlerimde beni rahat ettirecek her türlü işimi yapabileceğim montaj ve efekt programı önerilerinizi bekliyorum.Teşekkürler.
Merhaba arkadaşlar,
İleriye dönük sinemayla ilgilenmek istiyorum.Bu yüzden montaj ve efekt konularına yönelmek istedim.Gerek iş başvurularımda gerek kişisel işlerimde beni rahat ettirecek her türlü işimi yapabileceğim montaj ve efekt programı önerilerinizi bekliyorum.
Teşekkürler.
İleriye dönük sinemayla ilgilenmek istiyorum.Bu yüzden montaj ve efekt konularına yönelmek istedim.Gerek iş başvurularımda gerek kişisel işlerimde beni rahat ettirecek her türlü işimi yapabileceğim montaj ve efekt programı önerilerinizi bekliyorum.
Teşekkürler.
0
bu işe girmek durumunda isen avid ile başla. dijital profesyonel çalışmayı planlıyorsan ise premiere ve ae.
0
şöle bi duyuru açıp www.eksiduyuru.com
adobe premiere kullanmıştım. İstediklerimi yapabildim. Tutolarıda gayet açıklayici yutuptakiler.
adobe premiere kullanmıştım. İstediklerimi yapabildim. Tutolarıda gayet açıklayici yutuptakiler.
0
sijwocaq
Selamlar,Sony Vaio laptop'ta metal bölgelerinde elektrik var. Bir kaç kez hafifçe elektrik çarptı. Kontrol kalemi ile şimdi kontrol ettim, alttaki vidalarında, yan tarafındaki konnektörlerin metal kısımlarında elektrik var. Prize takılıyken oluyor bu sadece, fişten çıkardığımda elektrik gidiyor. Tak
Selamlar,
Sony Vaio laptop'ta metal bölgelerinde elektrik var. Bir kaç kez hafifçe elektrik çarptı. Kontrol kalemi ile şimdi kontrol ettim, alttaki vidalarında, yan tarafındaki konnektörlerin metal kısımlarında elektrik var. Prize takılıyken oluyor bu sadece, fişten çıkardığımda elektrik gidiyor. Taktığım priz topraklı ama adaptörün fişi zaten topraklı fiş değil, klasik ince tip fişlerden. Sorun neden kaynaklanıyor olabilir? Servise mi göndermek lazım?
Sony Vaio laptop'ta metal bölgelerinde elektrik var. Bir kaç kez hafifçe elektrik çarptı. Kontrol kalemi ile şimdi kontrol ettim, alttaki vidalarında, yan tarafındaki konnektörlerin metal kısımlarında elektrik var. Prize takılıyken oluyor bu sadece, fişten çıkardığımda elektrik gidiyor. Taktığım priz topraklı ama adaptörün fişi zaten topraklı fiş değil, klasik ince tip fişlerden. Sorun neden kaynaklanıyor olabilir? Servise mi göndermek lazım?
0
benzer sorunu yaşayan olur diye anlatayım: sorun adaptördeymiş. garanti dahilinde değiştirildi ve topraklı yeni adaptör verildi. sorun düzeldi.
0
Bu yaz yaşadığım bir sorundu ve "acaba alet mi bozuldu" diye beni epey de telaşa sürüklemişti. Sonrasında çaresini bulduk ve oldukça da kolaymış :) ısrarla topraklı priz ve hat diyorum. Sizinki gibi adaptörü değiştirmek de bir çözüm elbette.
Şurada sebepleri ve çözümleri üzerine kendi tecrübelerinden de yola çıkarak bir yazı yayınladım, umarım sorun yaşayanların ve nice gelecek nesillişine yarar: www.yenideneyim.com
Şurada sebepleri ve çözümleri üzerine kendi tecrübelerinden de yola çıkarak bir yazı yayınladım, umarım sorun yaşayanların ve nice gelecek nesillişine yarar: www.yenideneyim.com
0
homo sapiens gotgobekus
Merhaba;Sorum sadece meraktan dolayı, her işe girerken 16-24 tane filan fotoğraf istiyor ya insan kaynakları işe girecek kişiden, o kadar fotoğraf ne amaçla kullanılıyor yahu?Teşekkürler şimdiden.
Merhaba;
Sorum sadece meraktan dolayı, her işe girerken 16-24 tane filan fotoğraf istiyor ya insan kaynakları işe girecek kişiden, o kadar fotoğraf ne amaçla kullanılıyor yahu?
Teşekkürler şimdiden.
Sorum sadece meraktan dolayı, her işe girerken 16-24 tane filan fotoğraf istiyor ya insan kaynakları işe girecek kişiden, o kadar fotoğraf ne amaçla kullanılıyor yahu?
Teşekkürler şimdiden.
0
Fotograflar ozluk dosyasına koyuluyor,bazıları sgk ıslemlerı ıcın bazıları kurum ıcın kullanılıyor ama 16 fotograf cok tabı
0
bulunsun diye alıyor bazısı. işe başladıktan sonra istediklerinde getirene kadar kanser ediyorsunuz insanları. yok işim var yok mesaim var... hazır onların eline düşmüşken istiyorlar. kullanırlar bi türlü.
0
o kadar fotoğrafı isteyenler ne yapıyorlar bilmiyorum ama genelde 6-8 arası fotoğraf istenir. kimlik kartı vs. için 1-2 tanesi girişte kullanılır zaten diğerleri de özlük dosyasında saklanır. ileride lazım olduğunda direk dosyadan kullanılır. daha sonra fotoğraf temin etmek çalışanlardan çok sıkıntı oluyor çünkü.
0
mormormorius
Dostlar merhaba bir tutorial arıyorum ama adını bilmyorum. Şöyle bişe şimdi mesela bi oda var kamera hareketli diyelim ve ben araya siyah şerit koyucam ama kamera oynamasına rağmen o aradaki siyah şerit sanki orda duruyomuş gibi durucak.Bu özelliği tutoriallarda ne diye aratmalıyım acaba..ya da şöyl
Dostlar merhaba bir tutorial arıyorum ama adını bilmyorum. Şöyle bişe şimdi mesela bi oda var kamera hareketli diyelim ve ben araya siyah şerit koyucam ama kamera oynamasına rağmen o aradaki siyah şerit sanki orda duruyomuş gibi durucak.Bu özelliği tutoriallarda ne diye aratmalıyım acaba..
ya da şöyle anlatayım mesela video da bi nokta seçiyoruz yanına bi obje koyuyoruz kamera oynamasına rağmen o obje o noktanın yanından ayrılmıyo onu nasıl yapıyoruz işte:)
çok kötü sordum affedin
ya da şöyle anlatayım mesela video da bi nokta seçiyoruz yanına bi obje koyuyoruz kamera oynamasına rağmen o obje o noktanın yanından ayrılmıyo onu nasıl yapıyoruz işte:)
çok kötü sordum affedin
0
motion background dicem ama dediğin şey zaten layer mantığı olmuyor mu? görüntünün önüne yeni layerdan cisim koy dediğin şey olmuyor mu?
0
'Image stabilization' diye arayabilirsiniz.
Yalnız ikinci söylediğiniz daha farklı bir teknik ile yapılıyor onun için birkaç plug-in vardı ama tam hatırlamıyorum.
Yalnız ikinci söylediğiniz daha farklı bir teknik ile yapılıyor onun için birkaç plug-in vardı ama tam hatırlamıyorum.
0
aslında sormak istediğim kamera sallanmasına rağmen görüntüyü stabilize etmeden objenin orda durmasını sağlamak
0
dereotu
soruyor. çalıştığınız yeri kötülememeniz lazım. ne dersiniz?
soruyor. çalıştığınız yeri kötülememeniz lazım. ne dersiniz?
0
"bir başkası için mükemmel bir iş olsa da benim kariyer beklentilerimi karşılayamadı."
0
su anki isimde gelebilecegim en ust duzeye geldim blabla. su anki isimin bana katacagi baska bir sey yok blabla. katacagim her seyi sirkete kattim blabla. boyle bos laflarla kiviracaksin iste.
0
bu işyerinde, yetenek ve becerilerimi tam anlamıyla açığa çıkaramadığımı düşündüğüm için.
ilk aklıma gelen bu.
ilk aklıma gelen bu.
0
duruma gore degisir. eger ise ben basvurmadiysam onlar beni cagirdiysa "ben isimden memnunum, degistirmeyi de dusunmuyordum. siz cagiridigniz icin geldim" derim. hatta demisligim de var.
0
"ben işimden memnunum zaten ayrılmayı düşünmüyorum, siz çağırdınız diye geldim" demezdim asla. işinden o kadar memnun olan adam görüşmeye gitmez, teşekkür ederim iş arayışım yok der kapatır telefonu. kaldı ki bu tarz ukala cevaplar genellikle ters teper. görüşmeye gittiğine göre o işi istiyorsun, ilgileniyorsun. aksi bir imaj bırakmanın anlamı yok pek.
bu soruya verilecek cevap mevcut işine, mevcut işyerine ve görüşülen iş ve şirkete göre değişiklik gösterir. eğer daha büyük firma ise görüşeceğin firma, bunu öne çıkarabilirsin. özellikle kurumsal bir yapısı varsa kurumsal bir organizasyon içinde olmak istemek gayet yeterli bir sebeptir. işyerini kötülemeden mevcut işinin potansiyelini açığa çıkaramadığını söyleyebilirsin. ama dediğim gibi bu somut olaya göre değişkenlik gösterebilir. içinde bulunduğun durumun ayrıntılarını bilmeden bir yorum getirmek eksik hatta yanlış olabilir.
not: bir ik'cı
bu soruya verilecek cevap mevcut işine, mevcut işyerine ve görüşülen iş ve şirkete göre değişiklik gösterir. eğer daha büyük firma ise görüşeceğin firma, bunu öne çıkarabilirsin. özellikle kurumsal bir yapısı varsa kurumsal bir organizasyon içinde olmak istemek gayet yeterli bir sebeptir. işyerini kötülemeden mevcut işinin potansiyelini açığa çıkaramadığını söyleyebilirsin. ama dediğim gibi bu somut olaya göre değişkenlik gösterebilir. içinde bulunduğun durumun ayrıntılarını bilmeden bir yorum getirmek eksik hatta yanlış olabilir.
not: bir ik'cı
0
ananın amından dolayı derdim tabi içimden
şuraya bak ya kendi istemediğiniz bir şeyi bile saçma sapan açıklamak durumunda bırakılıyorsunuz allah belasını versin böyle ik ların yapacak işleri yok vasıfları yok karşısındaki vasıflı adamlara saçma sorular sormak için para kazanıyorlar lanet olasıcalar
şuraya bak ya kendi istemediğiniz bir şeyi bile saçma sapan açıklamak durumunda bırakılıyorsunuz allah belasını versin böyle ik ların yapacak işleri yok vasıfları yok karşısındaki vasıflı adamlara saçma sorular sormak için para kazanıyorlar lanet olasıcalar
0
vincenzo
soru başlıkta, otomatik pilotta gidiyor peki otomatik olarak piste iniş yapabilir mi? pilotun herhangi bir müdahalesi olmadan?böyle uçaklar var mı?bunu sağlayabilecek olan pist var mı?teşekkürler.ek olarak ne gibi iniş yardımlar vardır?
soru başlıkta, otomatik pilotta gidiyor peki otomatik olarak piste iniş yapabilir mi? pilotun herhangi bir müdahalesi olmadan?
böyle uçaklar var mı?
bunu sağlayabilecek olan pist var mı?
teşekkürler.
ek olarak ne gibi iniş yardımlar vardır?
böyle uçaklar var mı?
bunu sağlayabilecek olan pist var mı?
teşekkürler.
ek olarak ne gibi iniş yardımlar vardır?
0
uçağın otomatik inişini ILS (instrument landing system)sağlar, pistte ils sistemleri olması gerekir ki birçok pistte vardır...
ama benim bildiğim otomatik kalkış olayı yok daha, yani tam olarak otomatik değil
edit: sijwocaq nin söylediği de doğru
ama benim bildiğim otomatik kalkış olayı yok daha, yani tam olarak otomatik değil
edit: sijwocaq nin söylediği de doğru
0
"Autopilots in modern complex aircraft are three-axis and generally divide a flight into taxi, takeoff, ascent, cruise (level flight), descent, approach, and landing phases. Autopilots exist that automate all of these flight phases except the taxiing."
en.wikipedia.org
en.wikipedia.org
0
taxi dediği de kalkıştan önce pist başına gelme ve inişten sonra park alanına gitme olayı.
0
Asla kendi kendine inemez,
ILS sistemi bir yere kadar pilota yardımcı olur bunlar
CAT I (1000 feet de pilota bırakır)
CAT II (500 feet de pilota bırakır)
CAT III (100 feed de pilota bırakır) (Rakamlar sallamasyondur.)
şeklinde değişik irtifalara kadar indirir sonra pilota bırakır, CAT III için pistin donanımı, uçağın donanımı ve pilotun yeterli eğitimi almış olması gerekli, Atatürk hava limanı CAT II bir limandır.
ILS instrument landing systemdir pistin ortalamasına ve aproaching e yani yaklaşmasına yardımcı olur ama asla %100 indiremez.
Önceden denenmiş başarısız olunca vazgeçilmiştir.
Linkide burada buyurun,
www.youtube.com
Kalkışta boeinglerde autothrottle airbuslarda autothrust sistemi motor gücünü ayarlar ama autopilot değildir.
ILS sistemi bir yere kadar pilota yardımcı olur bunlar
CAT I (1000 feet de pilota bırakır)
CAT II (500 feet de pilota bırakır)
CAT III (100 feed de pilota bırakır) (Rakamlar sallamasyondur.)
şeklinde değişik irtifalara kadar indirir sonra pilota bırakır, CAT III için pistin donanımı, uçağın donanımı ve pilotun yeterli eğitimi almış olması gerekli, Atatürk hava limanı CAT II bir limandır.
ILS instrument landing systemdir pistin ortalamasına ve aproaching e yani yaklaşmasına yardımcı olur ama asla %100 indiremez.
Önceden denenmiş başarısız olunca vazgeçilmiştir.
Linkide burada buyurun,
www.youtube.com
Kalkışta boeinglerde autothrottle airbuslarda autothrust sistemi motor gücünü ayarlar ama autopilot değildir.
0
dokunmakalbime
malumunuz en popüler olanlaro .com ve .net acaba gelecek yıllarda insanlar hangisine yönelir? benim aklıma nedense .ca geliyor.
malumunuz en popüler olanlaro .com ve .net acaba gelecek yıllarda insanlar hangisine yönelir? benim aklıma nedense .ca geliyor.
0
.ca kanadanın uzantısı değil mi?
bana .co gibi geliyor, en azından türkiye için.
bana .co gibi geliyor, en azından türkiye için.
0
onlar kalkacak deniliyordu sadece www. ile kullanılacak siteler öyle bir haber vardı bir bak istersen
0
.io ama zaten çoğu kapıldı galiba.İngilizde birçok şeye uyuyor.Mesela şimdi aklıma Sony Vaio bilgisyarlar var.Şöyle bi ad super www.va.io gibi gibi...
0
maharaja
Genellikle salonda tek başıma oturuyorum, odalardaki petekleri kapatsam daha mı ekonomik olur yoksa aynı şey midir?
Genellikle salonda tek başıma oturuyorum, odalardaki petekleri kapatsam daha mı ekonomik olur yoksa aynı şey midir?
0
aynı şey olur mu la hiç. o peteklerin ısınması için kombinin ısıttığı su daha fazla haliyle yanan gazda daha fazla. yani ne kadar az petek o kadar az doğalgaz kullanımı.
0
yan odalar soğuk olunca oturduğun odanın ısınması zor olabilir, bu sefer sıcaklığı arttırırsın yine aynı hesaba gelebilir, denemek lazım.
hatta test edilmişi de var aslında,
(bkz: merkezi ısıtma sistemi)
hatta test edilmişi de var aslında,
(bkz: merkezi ısıtma sistemi)
0
en az 3 petek açık kalmalı demişlerdi bana kombiyi alıp doğalgazı bağlattığımda. bunu da dikkate almak gerekebilir.
0
en az 2 küçük petek ya da 1 büyük petek açık kalsın demişlerdi bize. sorunuzun cevabı da, tabi ki daha ekonomik olur.
0
Eğer salon dışında hiçbiryeri kullanmıyorsan, kombiyi tamamen kapatıp salona bir ufo koymak daha da ekonomik olur.
0
f atih
Hi guys,Ben kulunuz bu yil ekim ayinda isten ayrildim. Calistigim yerde, bu yil bu yaklasik 10 aylik surede kumulatif 52000 tl civari brut maas aldim. (bana brut vermediler, ilk 10 aylik brut boyleymis, sistemden baktim) SImdi ben yilin son iki ayinda, yeni isimde 1800tl/ay brut maas alicam. Ciddi b
Hi guys,
Ben kulunuz bu yil ekim ayinda isten ayrildim. Calistigim yerde, bu yil bu yaklasik 10 aylik surede kumulatif 52000 tl civari brut maas aldim. (bana brut vermediler, ilk 10 aylik brut boyleymis, sistemden baktim)
SImdi ben yilin son iki ayinda, yeni isimde 1800tl/ay brut maas alicam. Ciddi bir gelir azalmasi var dikkat ettiyseniz. Bu son iki ayki maasim yine kumulatif olarak 52000'in ustune eklenerek mi hesaplanacak vergi matrahim? Muhtemelen oyledir de, isin teknigini bilene veya benzer durum yasamis olana sormak istedim. Cunku bu kumulatif olarak hesaplanirsa 1200 tl gibi bir net gececek elime herhalde, eger oyle olmazsa, normal sartlarda bunun neti 1400 tl civarinda.
Ben kulunuz bu yil ekim ayinda isten ayrildim. Calistigim yerde, bu yil bu yaklasik 10 aylik surede kumulatif 52000 tl civari brut maas aldim. (bana brut vermediler, ilk 10 aylik brut boyleymis, sistemden baktim)
SImdi ben yilin son iki ayinda, yeni isimde 1800tl/ay brut maas alicam. Ciddi bir gelir azalmasi var dikkat ettiyseniz. Bu son iki ayki maasim yine kumulatif olarak 52000'in ustune eklenerek mi hesaplanacak vergi matrahim? Muhtemelen oyledir de, isin teknigini bilene veya benzer durum yasamis olana sormak istedim. Cunku bu kumulatif olarak hesaplanirsa 1200 tl gibi bir net gececek elime herhalde, eger oyle olmazsa, normal sartlarda bunun neti 1400 tl civarinda.
0
hayır. kümülatif vergi matrahı sıfırlanıyor fakat muhasebecilerden, personelcilere bir çok kişi bunu bilmiyor ve yanlış uygulama yapıyor.
beta.eksisozluk.com
yeni işyerinize matrahı sıfırlayıp sıfırlamadıklarını sorun. eğer sıfırlamıyorlarsa entry'de yazdığım kaynakları götürün, doğru uygulamaya geçsinler.
beta.eksisozluk.com
yeni işyerinize matrahı sıfırlayıp sıfırlamadıklarını sorun. eğer sıfırlamıyorlarsa entry'de yazdığım kaynakları götürün, doğru uygulamaya geçsinler.
0
