contavolta
şimdi dün tecili bozdurdum. 1 yıl 7 aydır burda çalışıyorum. nisan'da askere gidiyorum. şimdi bu ihbar süresi mi ne varmış. o 4 hafta mı oluyor benim için?bir de şu an istifayı vermem mi lazım hemen?tazminat almak için neler yapmam lazım?
şimdi dün tecili bozdurdum. 1 yıl 7 aydır burda çalışıyorum. nisan'da askere gidiyorum.
şimdi bu ihbar süresi mi ne varmış. o 4 hafta mı oluyor benim için?
bir de şu an istifayı vermem mi lazım hemen?
tazminat almak için neler yapmam lazım?
şimdi bu ihbar süresi mi ne varmış. o 4 hafta mı oluyor benim için?
bir de şu an istifayı vermem mi lazım hemen?
tazminat almak için neler yapmam lazım?
0
7 ay için ihbar süresi daha kısa olmalı.
hemen bugün istifa dilekçeni ver, ihbarın 4 hafta da olsa 2 hafta da olsa sonu aynı.. bi ay sonra askersin dude.
hemen bugün istifa dilekçeni ver, ihbarın 4 hafta da olsa 2 hafta da olsa sonu aynı.. bi ay sonra askersin dude.
0
kıdem tazminatınızı alırsınız, aşağı yukarı 1,5 brüt maaşa denk gelir sizin durumunuzda... kullanmadığınız izinleriniz varsa onların da bedellerini alırsınız. hiç resmi izin yapmadıysanız 14 günlük de oradan gelir.
ihbar tazminatı alamazsınız, çünkü ayrılan sizsiniz, ayrılacağınızı da 6 hafta öncesinden bildirme zorunluluğunuz var, 6 hafta süreniz yoksa işverenin sizden eksik ihbar süresini kesme hakkı var ama zannediyorum ki yapmaz.
ihbar tazminatı alamazsınız, çünkü ayrılan sizsiniz, ayrılacağınızı da 6 hafta öncesinden bildirme zorunluluğunuz var, 6 hafta süreniz yoksa işverenin sizden eksik ihbar süresini kesme hakkı var ama zannediyorum ki yapmaz.
0
askerlik nedeniyle istifa ediyorsun ihbar söz konusu olmaz. yargıtayın sözleşmenin kıdem tazminatını hak kazanır şekilde feshinde ihbar süresinin de dolayısıyla tazminatının da söz konusu olmayacağına dair kararları var. istifanı istediğin zaman verip sözleşmeni o gün sonlandırabilirsin. yalnız istifanı yazarken mutlaka "zorunlu askerlik hizmetimi yerine getirmek nedeniyle" şeklinde bir ibare ile ver. sevk kağıdını da dilekçene ekle.
0
