sevgili yılların tecrübesi ekşisözlük üyesi özel sektör çalışanları. iş hayatında tecrübeli olan arkadaşların hiyerarşi ve işleyiş konusundaki görüşlerine ihtiyacım var. Nitekim yaklaşık 20 gündür özel sektörde çalışıyorum ve hayatımı güçleştiren bazı sıkıntılar var..Bundan öncesine kadar kendi işim
sevgili yılların tecrübesi ekşisözlük üyesi özel sektör çalışanları. iş hayatında tecrübeli olan arkadaşların hiyerarşi ve işleyiş konusundaki görüşlerine ihtiyacım var. Nitekim yaklaşık 20 gündür özel sektörde çalışıyorum ve hayatımı güçleştiren bazı sıkıntılar var..
Bundan öncesine kadar kendi işimizi yapıyorduk. Yapıyorduk diyorum çünkü aile işimizdi ancak burada yaşadığım ve şu an yazsam anlaşılmayacak, bir şeylerin mualakta kalacağı sıkıntılardan ötürü özel sektörde kariyer.net vasıtası ile iş aradım. 20-25 gün önce bir fabrika bana ulaştı ve kendi işimde edindiğim tecrübenin ışığında beni görüşmeye davet etti. Konuştuk, anlaştık.. Ertesi gün çalışacağım departmanın müdürü ile de konuştum anlaştım ve işe başladım. Dediğim gibi ilk özel sektör deneyimim olduğu için ilk birkaç gün yaşadığım uyum sürecinden sonra işe adapte oldum. Ancak bu seferde başka bir sıkıntı baş gösterdi çünkü çalıştığım firma iş görüşmesinde bana söylemediği ve "esnek çalışma saatleri kılıfına soktuğu" açılımı yapmıştı. evet her gün 20'ye kadar çalışıyorduk sabah 8 akşam 6 için anlaştığınız ücret bir anda sizi bir nevi enayi konumuna sokmuştu.. Şimdi diyeceksiniz ki anlayamadın mı bilader. Anlayamadım kardeş ihtisasım muhasebe olduğu için bunu muhasebenin rutin dönemleri dışında gelir vergisi, kurumlar vergisi, beyanname dönemleri gibi dönemlerde yapılan fazla mesailer olduğunu düşündüm, bilemedim.
Neyse özellikle departman müdürünün çok iyi bir insan olmasından ötürü bir şekilde iş idare ediliyordu hatta yaptığım işi seviyorum bile diyebilirim ama bu duyuruyu açmama sebebiyet veren şahıs yüzünden daha bir ay dolmadan kafamda soru işaretleri oluştu ve 20 günü doldurdum..
Öyle bir insan düşününki meslek yüksek okulu mezunu(kesinlikle küçümsemiyorum emeğinin hakkı ile bir yerlere gelene adam olana asla lafım olamaz) olduğu halde "finans" isimli bir birimin müdürlüğü armağan edilsin; öyle bir insan düşünün ki daha önce muhasebe departmanında çalışırken kavga sebebi ile işten ayrıldığı halde bir kaç ay sonra fabrika müdürleri tarafından defalarca aranarak geri çağrılsın ve müdürlük koltuğuna oturtulsun(sebebini bilmiyorum) hatta anlaşma yapıp çıkış saatini bile normal çıkış saatinden 2-3 saat öne alsın hatta utanmadan diğer personelin yanında bile bunu söylesin, öyle bir insan düşünün ki bu durum sebebi ile doğal olarak bir yerleri kalktığı için sürekli size laf soksun, hatalarınızı yüzünüze vursun, senelerdir (6-7 sene) mesleki tecrübeniz olduğu ancak doğal olarak fabrika işleyişini bilmediğiniz için size bir stajyer muamelesi yapsın, ukalalık etsin ve her halükarda iyi niyetten uzak tavırlar ile yaklaşsın, insanlar içersinde sizi küçük düşürmeye çalışsın, bir şey gösterirken bile ilk olarak hatanızı yüzünüze vurarak bunu yapsın, kötü niyetli olsun ve siz her sustuğunuzda buna karşılık olarak her geçen gün tavırlarının dozunu daha da arttırsın.. 15-20 günlük bir çalışan olarak bu durumdaki birinin bu kadar ağırlığı olan bu şahısa "bir dakika kardeşim ben stajyerin değilim senin önce tavrını takın düzgün konuş" diye bir cevap vermesi iş etiği açısından doğru karşılanabilir mi ? Sizce insanın ashabının her gün bu şekilde böyle bozulması mı yoksa bir yerlere yükselmek için sabır göstermesi mi önemli ? Ya da daha baştan sert kaya olduğunu belli etmek mi yoksa biraz daha beklemek mi daha doğru olur Başından bu tarz tecrübe geçirenler neleri tavsiye ederler ?
0
oncelikle (bkz:
bütün götlerin müdür olması)
esnek calisma saatleri ne yazik ki tam olarak icinde bulundugun duruma uydurulmus bir kilif.
is hayatinda sustukca semer vuran cok olur, ne kadar tecrubesiz/yeni olsan bile boyle insanlara cevap vermeyi gec, siktiri cekmek bile etik olarak cok dogru bir harekettir. eger bu ise cok bagli degilsen, rahatlikla baska bir is bulabileceksen en iyisi direkt siktiri cekmek mudure. oyle bir durumun yoksa da, cevap ver mutlaka uygun bir dille; 'daha yeniyim ulan amin oglu, hele bir dur...' de mesela. sinirlendim aksam ustu aksam ustu, ne orospu cocuklari var is hayatinda amk ya.
0
aynı tip bir adam yüzünden işimden çıktım gerçi 9 ay çalıştım yine devam ederdim de parası az çalışması çoktu. ilk haftada kavga ettim elemanla. sende öyle yap sert çık kolay lokma olmadığını anlasın. ama "kardeşim" falan olmasın saygı çerçevesinde tartışın. baktın düzelmiyor daha sertleş adamın üstüne şikayet et yine olmuyor fazla mesai için çalışma bakanlığına şikayet et.
0
dahada açayım o zaman bu şahıs genel müdürlerce defalarca çağırılıp işe davet edildiği hatta müdürler ile mesai saatleri konusunda pazarlık edip anlaştığı için bir nevi onların adamı ve kendini büroda coca cola'nın ceosu gibi görmekte.. düzgün bir kariyeri ve tahsili olmadan "müdürlük" vasfı verilmiş biri.. Yani daha üst ile konuşmamın hiçbir yararı olmayacaktır. bu şahıs için çingeneye yetki vermişler sözü cuk oturuyor.. bu sebepten benim restimi aşağadan alacağını sanmıyorum ve bu tartışmanın uzayacağını düşünüyorum. karakter, saygı çok önemli. tamam iş yaşamında malesef esamesi okunmuyor ama insan iş stresinin yanında birde içi boş insanların lafını yiyince sinirleri laçka oluyor.. yüzlerce kişinin çalıştığı bir yerde en üstten en alta herkesin birbirine duyduğu saygı son derece iyi ve zincir birtek o halkada kopuyur.. işimden "esnek" olmasına karşın memnunum eğer ayrılacaksamda sebebi bu şahıs olacak
0
adamla konuşmaktan başka çare yok. azarladığı anda herkesin içinde siz kim oluyorsunuzda beni azarlıyorsunuz. ben üniversite mezunuyum 7 senelik tecrübem var yanlış yaparsam uyarırsın azarlamaya hakkın yok" gibi bir çıkış yapılabilir.
0
çingeneye yetki vermişler, verirler.
veren patron. yapacak birşey yok.
öyle dişini göster falan gazına gelme üç günde. kanadın yoksa ibnelik yapma derler bizim oralarda.
özel sektör bu malesef. her zaman orospu çocukları olacak. çalışmaya mecbursan gamsız ol.
0
oncelikle "esnek calisma saatleri" kavraminin ne kadar muglak oldugunu sanirsam aci bir sekilde ogrenmissin, gecmis olsun diyeyim buna yapabilecegin tek sey kanun cercevesinde hakkini aramak olur ki kapinin onune konmayi goz onune aldiysan basvuracagin bir yontem olsun.
diger zat-i muhterem icin soylenebilecek pek fazla bir sey yok. anlattigin kadariyla adam ust yonetimden destekli, bu desteginde hakkini fazlasiyla veriyor demek ki. ya lanet edip dis gostereceksin ki bu durumda kovulmayi goze alacaksin ya da dediklerini aynen kabul edip boynunu egeceksin ki bir zaman sonra baktiginda artik tepene binmis olacak.
kisinin yuksek okul mezunu oldugunu belirtmissin(kendimde sirasiyla teknisyen<tekniker<muhendis sureclerini yasamis dolayisiyla icinden gelen olarak yaziyorum) ki, eger egitim olarak ondan ust bir seviyeye sahipsen seni potansiyel rakip olarak gordugu icin bu sekilde davraniyorda olabilir.
sahsi kanaatim cok sertlesmeden ince sekilde karsilik vermen.
0
@rising creeps
evet eğitim olarak üst seviyedeyim hatta mesleki tecrübe açısından da üst düzeydeyim. tek sorunum önceden çalıştığım sektör ile şu an içinde bulunduğum sektörün çok farklı olması. işte bu yabancılıktan daha doğrusu uyum sürecinden dolayı hata yapıyorum ve yaptığım her hatada bu şahıs tarafından amirce tavırlar ile yüzüme vurulmaya çalışılıyor. ses çıkarmayınca da doz artıyor.. 15-20 gün geçtiği halde ilk bir hafta ahmet olan ismim ( örnek tabi isim ahmet değil ) günde 12 saat haftada 72 saat bir arada olmanıza karşın "arkadaş" sonraki bir hafta ise mehmet olarak telafuz edildi. düşünün verilen değeri..Ya ismimi söylemek bile zor geliyor ya da benim düşünemediğim farklı hesaplar yapılıyor..
0
bu türlere verilecek en iyi cevap sakin olmaktır. muhtemelen sizi rahatsız etmeye, kaçırtmaya çalışıyor. finans müdürüne sizin yöneticiniz de bişiy demiyor mu? tavırları o da görüyor mu? bunu geçtim de, departman müdürünüz iş konusunda sizi yönlendirmiyor mu? hatalarınızı o adamdan önce görüp düzeltmenizi sağlayamaz mı? mümkünse böyle bir çözümü zorlayın.
bence işinize bakın, ancak azarlar tarzda konuşursa, iş tecrübenizin olduğunu ve işe alınmanızın bir tesadüf olmadığını, tek meselenin sektör farklılığı olduğunu ve bunu da çok geçmeden halledeceğinizden hiç kuşkunuz olmadığını, gayet saygılı ama net ve sert bir üslupla ifade edin. yanınızda şahit de olsun, sonradan gidip de hakkınızda atıp tutmasın, terbiyesizce konuştuğunuzu iddia etmesin. böyle adamlar koftur, sataşıp sataşıp amacına ulaşamaz veya zamanla işi kıvırdığınızı görünce otururlar malum organlarının üstüne.
pes etmeyin, bu tiplerle iş değiştirseniz de karşılaşmanız olası. dediğim gibi departman müdürünüzden (veya varsa onun iş konusunda güvendiği birinden) yaptıklarınız konusunda destek alın. işiniz teorik olarak da desteklenecek bir konudaysa her bilgi kırıntısının da peşinde koşun. mevzuatı izleyin (izliyorsunuz muhtemelen de aklıma gelenleri sırayla yazayım dedim), farklı ve tartışmalı konularda muktezalar bulup inceleyin, konuyla ilgili bilgi alabileceğiniz forumları düzenli olarak izleyin. emin olun çok geçmeden siz onun hatalarını bulursunuz.
kolay gelsin,
0
tedirginlik hucresi
(
06.01.11)