yazılım sektörü, bir işte çalışırken farklı bir işe geçmek, etik, mantık vs
herkese selam,kısaca üniversiteden yeni mezun birisi olarak siz deneyimli arkadaşlardan tavsiye rica ediyorum. biraz uzun olacak, şimdiden özür:)üniversiteden 3 ay önce mezun oldum. 2. sınıfta büyük bir holdingde yarı zamanlı işe girip ~1,5 yıl çalıştım. ardından kendi isteğimle mobil uygulamalar ge
herkese selam,
kısaca üniversiteden yeni mezun birisi olarak siz deneyimli arkadaşlardan tavsiye rica ediyorum. biraz uzun olacak, şimdiden özür:)
üniversiteden 3 ay önce mezun oldum. 2. sınıfta büyük bir holdingde yarı zamanlı işe girip ~1,5 yıl çalıştım. ardından kendi isteğimle mobil uygulamalar geliştiren bir yazılım firması olan "a" firmasına geçiş yaptım ve okulumun son 6 ayında yarı zamanlı olarak burada çalıştım. 3 ay önce mezun oldum ve mezun olduğumdan beri de bu "a" firmasında arayüz tasarımcısı olarak tam zamanlı çalışıyorum.
şu anda çalıştığım bu "a" firmasını kısaca anlatayım. firmanın 60+ çalışanı var. burada herkes birbirine saygılı, insanlar güleryüzlü, genç ve dinamik. firma startup kültürüne sahip, herkesin elinden gelenin en iyisini yapmaya çalıştığı samimi ortama sahip bir yer. yöneticiler her zaman her koşulda çalışanı düşünüyor. partiler, yemekler, kutlamaların ardı arkası kesilmiyor. her türlü karar çalışanlarla ortak alınıyor. yurtiçi veya yurtdışı sizi geliştirecek herhangi bir etkinliğe tüm masraflarınız karşılanarak katılabiliyorsunuz. hangi online eğitimi isterseniz anında satın alınıyor. donanım konusunda sadece neye ihtiyacınız olduğunu söylemeniz yeterli. bilgisayar, kulaklık, klavye, fare, yazılım, masa, sandalye. işiniz kolaylaştıracak ve sizi rahat ettirecek her türlü imkan sağlanıyor. maaş olarak şirket ölçeğine bakılınca bir yeni mezunun alabileceği en iyi maaşlardan birini alıyorum.
yalnız firmada kendimi geliştirdiğimi pek düşünmüyorum. elimizde, tutturduğumuz bir konsept var ve sürekli aynı / benzer uygulamaların klonlarını çıkarıyoruz. ilginç şekilde çıkarttığımız her uygulamadan daha fazla para kazanıyoruz. burada product ekibinin büyüsü ortaya çıkıyor sanırım. şirketteki tasarım takım liderimizin tecrübesinden faydalanamadığımı düşünüyorum. zaten sürekli aynı tip işler yaptığımız için
yeni bir şeyler öğrenmiyorum ve yeni tecrübeler edinmiyorum. start-up kültürüyle yönetildiği için sabit bir görevim olsa da zaman zaman ihtiyaç halinde video kurgu, front-end geliştirme gibi işler de yapıyorum. aslında bundan çok bir şikayetim yok.
aslında ciddi bir memnuniyetsizliğim yok fakat geçenlerde sırf deneme amaçlı bir kaç dev küresel firmaya iş başvurusu yaptım. içlerinden bir tanesi dönüş yaptı. ben işin hiç ciddileşmeyeceğini düşünüyordum fakat ön görüşmeyi yaptık ve yöneticilerle ikinci görüşme ayarlandı. şirket alanında dünyanın en büyük şirketlerinden birisi. hatta genel olarak da dünyanın en büyük şirketlerinden birisi diyebilirim. her zaman hayalimde yurt dışına gitmek ve yurt dışında yaşamak var, dolayısıyla bu şirkette işe girersem bu hayalime yaklaşmış olacağım çünkü dünyaca bilinen, ciddi, kurumsal bir şirket. maaş olarak şu an aldığım şirkete yakın, biraz fazla maaş teklif edilecektir diye düşünüyorum. yan haklar konusunda her istek şu anki şirketimdeki gibi anında karşılanır mı emin değilim fakat bu büyük şirket de çalışanlarına gayet değer veren bir şirket.
ilk soracağım şu, sizce şu anda çok memnun olduğum şirketimi bırakıp bu şirkete geçiş yapmam mantıklı olur mu? ikici sorum ise şu anda ikinci şirketle görüşme sürecinde olduğumdan şirketteki kimsenin haberi yok. üstlerim (product manager vs.) ve tepe yöneticilerin hepsi çok çok iyi insanlar. her konuda yanımda olan her türlü desteği veren ve anlayışlı kişiler olduğu için bir üst yöneticilerden saklı iş yapmak içime pek sinmiyor açıkçası ama gidip "ben bu şirketle görüşüyorum ama nolur belli değil" demek de pek mantıklı gelmiyor. bu arada ikinci şirketle görüşmelerim olumsuz sonuçlanabilme ve bu yazdıklarımın tamamının çöp olma ihtimali de mevcut :)
cevaplar için şimdiden teşekkürler.
0
Etik vs'yi kafana takmana gerek yok. Şirketle ilgili sorumluluğun ay başında başlar ve ay sonunda maaşını almanla biter. Her ay yeni bir sözleşme yapıyormuşsun gibi düşün. Bir sözün, yeminin yok sonuçta :)
Lakin startup kültüründe çalışan bir firmada yeri gelip kurgu yaparken bile monotonluktan şikayet ediyorsan, dev kurumsal aşırı büyük multinational şirketlerin hantallığı seni fena sıkabilir. Uygulamanın logosundaki harfler için bile onlarca kişinin toplantı yaptığı mekanizmalar bunlar.
Bence sen onu bunu boşver parasal düşün daha çok, diğer firma % artış veriyor? Eğer arada çok ciddi bir fark varsa düşünebilirsin.
0
"İstifa edicem" demene gerek yok. İhbar süresi diye bir şey var zaten, sen ayrılırken senin yerine birini bulacak vakitleri oluyor, mağdur olmazlar.
Sektör yazılım ama sen yazılımcı mısın anlayamadım. Eğer yazılımcıysan yöneticinle konuşup sana daha challenging işler vermesini isteyebilirsin. İyi bir yöneticiyse bir şeyler bulur. Değilsen bilmiyorum.
Diğer konu da maaş. Yeni şirkette seni neyin beklediğini bilmiyorsun, kötü de çıkabilir. O riski karşılaması için bence iyi bir maaş artışı şart.
0
plutongezegendegilmi
(
27.09.20)
yazıya da ekledim şimdi, arayüz tasarımcısıyım. teşekkürler @plutongezegendegilmi
0