Denemedim ama papara ile oluyor.

gerektiginde payoneer kullaniyorum. kartina basvurdum o da geldi, yurtdisindan para gelecekse tr bankasina istemeden direkt o kartla cekebiliyorum ama henuz denemedim.

kalabalık hatlarda aynı durum var. sırf bu yüzden cüzdanda hala istanbul kart taşıyorum yoksa telefonu yollasam geri gelmez.

Senede birkaç kez TR'ye ugrayabailiyorsan insanlara posta kutusu hizmeti ver, onlar da yurt disindan aldiklari ufak paketlerini sana yönlendirsinler. 50-100€ araliginda paralar kazanirsin her getiriste.

Gidip gelmek zor. El emeği,kolay yatırım ve satış olan veya al sat işler

@feastofthedamned, insanlar yasadışı maddeleri adamın evine kargolatıp Türkiye’ye sokmasını isterse, suçsuz olduğunu anlatması birkaç yıl ve binlerce dolar sürer.
Risk aşırı büyük, kazanç aşırı küçük.

Aklıma gelmeyen ve onu koruyacak bir yöntem mi önerdiniz ki?

Hala yurtdışındayım konsoloslukla mı halletcez

yeniden tl yuklerseniz acilir diyor surada: www.vodafone.com.tr

@lemm
Giriyorum linkten ama sadece faturasızlar içindir diyor , noyu kontrol et diyor. E benim zaten faturasız ama olmuyor

linke giremiyorsaniz:

Kapanan Faturasız Hat Nasıl açılır?
Kapanan telefon hattı nasıl açılır sorusunun cevabı faturasız hat kullanıcıları için de merak konusu. Faturalı hatlardan farklı olarak Lira yükleme sistemi ile çalışan faturasız hatlarda kullanıcıların herhangi bir taahhüt vermesine gerek yoktur. Faturasız hat kullanıcıları kullandıkları tarifenin ücretini peşinen hatlarına TL olarak yüklerler ve tarife yenileme dönemi geldiğinde bu ücret bakiyelerinden otomatik olarak düşülür. Eğer hatlarına Lira yüklemesi gerçekleştirmezlerse tarifeleri yenilenmeyeceği için arama, SMS ve internet gibi kullanımlarını hatlarında mevcut olan bakiye üzerinden tarife dışı fiyatlarla yaparlar. Faturasız hatlarda 180 günlük aktif kullanım süresi belirlenmiştir. Bu süre boyunca faturasız hatta asgari miktarda Lira yüklemesi yapılmadığında hat kısıtlanır ve bekleme süresi boyunca hala Lira yüklemesi yapılmazsa hat kapatılır. Faturasız kapanan hat nasıl açılır diye merak edenler için ise hattınıza yeniden TL yüklediğinizde hattınızın açılacağını söyleyelim. Eğer siz de hattım kapandı nasıl açtırabilirim diye merak ediyorsanız, faturasız hattınıza TL yükleyerek yeniden hattınızı kullanabilirsiniz.

benim başıma geldi. kontör yüklememiştim uzun bir zaman öyle kalakaldım vodafone bayisine bizzat gitmden açtıramıyorsunuz. Bir de numara başka operatörden alınmış sonra vodafone a geçilmiş ve kapanmışsa geçmiş olsun süreç alabildiğine uzuyor.

green card cekilisi gc basvurusu degil. hicbir etkisi yok vize sureclerinde.

@antikadimag bunu tecrübe ettiniz mi? Veritabanından çekilişe sürekli giren geldiğinde iltica da eder derler mi bilmiyorum.

@wd40 çocuklar için de istiyor mu? Karı koca 40k usd gösterebiliriz,ama çocuklara yok

İltica eder demezler. Başvurduğunuz çekiliş. Göçmenlik başvurusu ve gc çekilişi farklı şeyler. Siz çekilişe katılıyorsunuz. Hiç bir etkisi yok.

İçinizi rahatlatacaksa evet tecrübe ettim. Kendimi bildim bileli çekilişe başvuruyorum, ve bu süreçte 2 kez abd vizesi aldım.

Pek bir yol yok gibi. Gitmezsen devamsızlıktan tazminat gider. Gidersen de tazminatını yakmamış olursun. Konuşup bir orta yol bulabilirsin gibi tazminat için. S

ya çıkarma kodu diye bir halt çıkardılar, fetöcü gibi adam damgalıyorlar. sana kötü kod vermesinler o kadar emeğinin üstüne.

Acilen bir avukatla görüşmenizi öneririm.

@alice
Şu an yurt dışındayım, tr en az 7-8 ay dönemem, onlar da başka izin vermiyor.
@knoxoverstreet
Vizemin uzatılıp uzatılmayacağı belirsiz. Şu an trde değilim, dönmeye yakın yada döndüğümde 14 yılımın hakkını da koruyacak şekilde işe geri iade davası açabilir miyim?

"ucretsiz izin" gibi bir hakkiniz var mi onu bir sorun isyerinize.

Eger yoksa tavsiyem istifa etmeniz.

Anladigim kadari ile su anki isyeriniz sizin geri donmenizden umudu kesmis. Istifa ettiginizde siz de ozgur olursunuz, araniz da bozulmaz.

ya KnoxOverstreet aciklayinca simdi anladim olayi, ama sözlükcü yani sen de öööeeh yani. 7-8 ay is yerinden izin almak diye bir sey yok :) Biz ona halk arasinda istifa diyoruz.

merhaba vardiyaya başlamadan önce imkanınız olduğu kadar gündüz uyuyup gece uyanık kalın. hatta iş en temizi örneğin işe gitmeden bir saat evde hazırlanıyorsunuz diyelim yol da yarım saat sürse akşam 20:30 dan mesainizin bitişinden işlerinizi halledip eve gelmeniz 07:00 gibi olsa bu saatler arasında uyanık kalmanız lazım.

ben şöyle bir şey yapardım bir veya iki gün öncesinde sabah uyanınca o gece de dahil olmak üzere uyumayıp bekleyebildiğim kadar beklerdim. sonrasında öğlene doğru uyuyup akşama kadar uykumu alırdım ve sonrasında işe giderdim.

konuyla alakasız ama en korktugum vardıya gece vardıyası cunku gunduz burda hayvan gıbı ses yapıyorlar nasıl uyurum bılmıyorum

haftasonu geç yatıyorsun geç kalkıyorsun mesela cumartesi gece 2-3 gibi uyu. ondan sonraki gece daha geç böyle böyle alışırısn.

42 yaşındayım ve 19 yıl 3 vardiye düzeninde çalıştım. tüm gün bile uyusanız, gece 3-6 arası o uyku gelecek :) uykudan ziyade psikolojini ayarlayıp ona göre gitmeni öneririm. geçip gidiyor hiç merak etmeyin. kolaylıklar dilerim.

merhaba, haftada 1500 dolar verecek firma sende kuşku uyandırdıysa buradan seni, firmayı hiç bilmeyen insanlardan medet umma bence. başvuran sen işkillendiğin için ben ne sektöŕü ne seni biliyorum objektif yaklaşır diye düşünüp chatgpt ye sordum. O da bu ne ayak dedi.

Bu iş ilanı, bazı şüpheli işaretler taşıdığı için sahte olabileceğini düşündürtmektedir:

1. "İstenmeyen işlemler": "İstenmeyen işlemler yapma" ifadesi, bir varlık yöneticisi pozisyonu için alışılmadık ve belirsiz bir görevdir. Mevcut finansal işlerde böyle bir ifade genellikle kullanılmaz. Bu, dolandırıcılıkla ilgili olabilecek bir durumdur.


2. Belirsiz Sorumluluklar: İş tanımı çok belirsiz ve işin ne olduğu hakkında net bilgi vermiyor. Gerçek iş ilanlarında görevler açıkça belirtilir.


3. Yüksek Maaş: Verilen maaş ($124.520 yıllık veya haftalık $2.120) düşük sorumluluklar için oldukça yüksek görünüyor. Bu, dolandırıcıların insanları çekmek için kullandığı bir yöntem olabilir.


4. Şirket Bilgisi Eksikliği: Şirketin (Xxxyy LLC.) adı verilmiş, ancak doğrulama ve araştırma yapabileceğiniz somut bilgiler yok. Güvenilir bir iş ilanında şirketin doğrulanabilir bir geçmişi ve bilgileri bulunur.


5. Deneme Süresi ve Yüksek Maaş: Deneme süresi boyunca yüksek maaş verilmesi, dolandırıcıların dikkatini çekmek için kullandığı yaygın bir taktiktir. Ayrıca, deneme süresi sonunda maaşın aynı kalacağı belirtiliyor, bu da şüphe uyandırıcı olabilir.


6. Kişisel Bilgilerin Talep Edilmesi: Başvuru formunun e-posta yoluyla istenmesi, kişisel bilgilerinizi dolandırıcılara vermek için bir fırsat olabilir. Bu tür talepler dikkatle değerlendirilmelidir.



Bu iş ilanı ile ilgili şüpheleriniz varsa, şirketi iyice araştırın, online yorumları ve varlığını kontrol edin, ve kişisel veya finansal bilgilerinizi paylaşmadan önce işin doğruluğundan emin olun.


Tamam ben bi hafta part time çalışayım de 1410 dolar veriyolarsa yersin, hiç toplantı yapıp seni canlı kanlı görmeden cart diye iyi paralar sana da garip gelmiş, cv güçlü olsa bile görmek isterler çalısanı. (sen de onları görmüş olurdun) biraz ayağı yere basmayan herkese atılan olta hazır mesaj gibi duruyor. umarım bu paraları, fazlasını kazanırsın. içine kurt düştüyse, peynir gereksiz büyükse boka sarar seninde şüphen bu yüzden sanırım.

@libertine
Yorumun için sağol.
İsmimi ve soyismimi tam türkçe karakterleri ile yazmış. Ayrıca ilk attığı mail ile ikinci mail fontu farklı.
Websayfası vb iyi profesyonel gördüm.
Ek iş olarak yapsam başım ağrır mı onun peşindeyim.

Bir de başvuru formu göndermiş.
Aşağıdaki linke yükledim.açarken bir şey sorarsa rakamla bir yazarsın
easyupload.io
Form kolaylıkla sahte bilgi verilebilecek şeyler.

şu an değişiklik var mı bilmiyorum ama bu maaşlar abd için baya üst düzey maaşlardı. piyasaya hakim misin değil misin bilmiyorum değilsen "6 figure salary" diye googlela istersen baya her amerikan gencinin hayalidir 6 figure salaryler. seninkinin part time'ı bile neredeyse 6 figure olacak. kişisel bilgi paylaşmamışsın kimsin necisin bilmiyoruz ama çok üst düzey bir cvn yoksa gerçek olamayacak kadar iyi bir teklif bu. cvn böyle maaşları hak ediyorsa da gerçektir herhalde neden olmasın ki? bu paylaştıklarınla bu kadar yorumlayabildim.

tekrar merhaba. bahsettiğiniz gibi sadece 1 yazarak dosyayı indirdim. evrak dünyanın en basit metni, bana da çok alengirli geldi. maaşın 6 rakamlı olmasına takılan arkadaşı çok haklı buluyorum, yüzÿuze toplantı isteyip içinize sinmedikçe fazla ciddiye almamanızı öneririm.

bana arada whatsapp üzerinden disney den warnerbross tan sikik ingilizcesiyle muhtemelen hintliler olta atıyor. Canım sıkkınsa kendi dandik ingilizcemle cevap verip eğleniyorum. Senaryo okuyarak para kazanmak istemez misiniz falan diyorlar. biraz onlara benzettim.

boyle bir isin kanada'a ederi fulltime olarak senelik max. $50-55k

too good to be true, bobrek.avi

kanada’dan bildiriyorum, bu ilanlar sahte.

hemen “hayirli olsun ise alindiniz yarin baslayin” diyecekler. sonrasinda iki ihtimal var:

1-sirketin portalindan kendinize ekipman siparisi vermenizi isteyecekler, bilgisayar, klavye, ekran, masa vs. bunu siz odeyeceksiniz, ama size iade edecekler parasini (yerseniz). siz odemeyi yaptiktan sonra toz olacaklar.

2-“calismaya” baslayacaksiniz, 2-3 hafta maasiniz biyerlere yatacak. sonra para cekmek isteyeceksiniz ama o da ne? bloke var hesabinizda, vergisi odenmemis, isletimi odenmemis vs vs. paranizi cekebilmek icin once 300$ odemelisiniz. bilin bakalim 300$ odedikten sonra ne olacak?

Pro 256 alirim. 15 mi 16 mi orasini bilemem, para sorun degilse 16 daha iyi tabi

Pro max alırım aldım da. Şarjı en iyi giden pro max. İnsanoğlu her büyük ekrana alışıyor sıkıntı yok.

1. sağlık sebebiyle fesih halinde,
2. alacakların ödenmemesi nedeniyle fesih halinde,
3. işverenin işçi aleyhine suç işlemesi halinde,
4. askerlik hizmeti halinde kıdem,
5. iş koşullarında esaslı değişiklik nedeniyle,
6. kadın işçinin evliliği halinde,
7. sendika yöneticiliği halinde,
8. işçinin ölümü halinde,
9. parça başı çalışmada işçiye az iş verilmesi halinde,
10. işçinin emekliliği halinde,
a. 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı, 15 yıl çalışma süresi, 3600 prim/gün sayısı, en az 1 yıldır aynı işyerinde çalışma süresi,

b. 09.091999-30.04.2008 arası sigorta başlangıcı, 25 yıl çalışma süresi, 4500 prim/gün sayısı, en az 1 yıldır aynı işyerinde çalışma süresi,

c. 01.05.2008 sonrası sigorta başlangıcı, 25 yıl çalışma süresi, 5400 prim/gün sayısı, en az 1 yıldır aynı işyerinde çalışma süresi,

halinde işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

yasal olarak, bunlar dışında kıdam tazminatı alma hakkınız bulunmuyor. "işveren ahlâk vb ayrikiiri sebebiyle" gibi bir neden size kıdem tazminatı hakkı vermez. hukukçu değilim.

Hukukçu değilim. Fakat,

Eğer fazla mesain yatmadıysa, haklı sebeple fesihin olabiliyor.
Bu durumda kıdem alıyorsun.
Haftasonu işe gel dedilerse ve gittiysen muhtemelen fazla mesain yatmamıştır. Bu durumda bir şansın olabilir. Üzerinden de aylar geçmiş üstelik.
Bence işvereni uyandırıp mesaini ödemesini sağlamadan direkt bir avukata gidip, bunu söylemen. Çünkü işverene "mesaimi yatırmamışsınız" dersen gider yatırırlar ve kıdem gibi büyük bir meblağ yerine küçük bir mesai ücreti vermeyi tercih edebilirler. Avukata bu konsept ile bir danış.

Avukat yasal bir sıkıntı görmez ve onaylarsa, muhtemelen çıkışını noterden ihtar çekerek yapmanı söyler. Bu da haklı fesih yoludur.

Bu yolu didiklemeni tavsiye ederim

siz istifa yazmayın onlar çıkarsın madem. sonra işe iade davası açarsınız.

@princess eugenie
Memnunuz, çıkmanı istemeyiz diyorlar. Onlar çıkarsa zaten haklı sebep ile sonradan dava edebilirim.

@necdet son dönemde sadece bir cumartesi günü birkaç saat geldim onun maili var, haftasonu tatil Pazar diye geçer mi bilmem.geçmişte çok kez pazar vb geldim çok mail aramam lazım bunun için.

Şirket milyar cirosu olan bı yer ve bunu kasıtlı olarak diğerleri de "bakın tazminat vermiyoruz" diye duysunlar diye gözdağı için yapıyorlar sanırım

Eğitim sebebiyle işten ayrılacağımı 10 yıllık işverenime (banka) 2 ay öncesinden yasal süre içerisinde söyledim. Tazminat aklımda yoktu, yakacaktım. Sonra 2 ay dolunca bana dediler ki eleman bulamıyoruz 1 ay daha bizi idare et sana ayrılırken kıdemini de verelim. Ben de tamam dedim, 1 ay daha çalıştım. Ama ayrılırken kıdemimi vermediler, ben alırsam sonra herkes istermiş. Ama dedim siz dedinzi diye ben 1 ay daha kaldım, işte öyle denmiş ama olmuyormuş vs.

Sonuç burada yazan arkadaşın belirttiği gibi avukat tavsiyesi ile mesailerde attığım mailler, hafta sonu gerçekleştirilen toplantılar vs. evrakı işten çıkmadan toparladım ve işten ayrıldığım gibi de mahkemeye verdim. Dosya arabulucuya gidiyor ilk etapta, arabulucuda anlaştık 10 yıllık kıdem tazminatım + faizi ile anlaştık şikayetimi geri çektim, ibraname imzaladım.

Özetle, bir avukattan destek alın, ona göre işten çıkmadan gerekli evrakı toparlayın. Avukat zaten olmayacak bir durumsa neden olmayacağını da size açıklar.

Koskoca kirpi +1

Is disinda, mesai disinda size yaptirdiklari her seyi bir bir not edin isten ayrilmadan once, bunlarla alakali mahkemeye gidexeginizi vs bildirin. Onlar da arastirsin, size kidem tazminatinizi vermenin onlar acisindan en kolay ve mantikli cozum oldugunu kendileri de bulur zaten.
Eger bulamazlarsa o zaman avukata gidersiniz.

Kıdem tazminatını hak etmiyorsunuz kendiniz işten ayrılmayı istediğiniz için. Nokta. Bi yerlerden çıktığına inanan biriyim ve hakkınız olmayan bir para alırsanız -ki dava durumunda her türlü mahkeme işçiden yana oluyor- alırsınız. Artık sizden mi çıkar çocuğunuzdan mı malınız mülkünüzden mi sağlığınızdan mı…

@naksidi
Adamlar gerçek enflasyon altında verince onlardan çıkmıyor,aksine büyüdükçe büyüyor. Şirket hakkı olmayacak şekilde seni akşam sabah tatilde işe zorlamışsa sen de hakkını zorlucaksin.
Türkiye'nin %80 i haksız kazancla birilerinin hakkına hukukuna girerek torpille malı götürüyor. İnşallah haklı olursun ve En başta rte'den çıkar.

Sıralı uçuş nedeniyle herhangi bir parkuru kullanmazsanız uçuş iptal edilir.

@boris kesin bilgi mi?

kesin bilgi.

Tek çakal sen değilsin
İptal olur +1

Olmaz bilet bütün şekilde maalesef ilk uçuşa binmezseniz no show oluyorsunuz ve biletiniz yanıyor

TRT IELTS mi vermeye başlamış.

düşüncen yanlış. ielts de hesaba katman gereken hususlar geçerlilik süresi ve fiyatı. onun haricindeki hususlarda yurtdışı yurtiçi fark etmez.

standart belli abdullahoğulları ingilizce kursu değil bu global belli bir standartı var.

ben hiç yurtdışında girmedim ama 3 kere tr'de girdim. öyle standart farklılığı olabilecek bişey yoktu. bir arkadaşım da bir türlü geçemiyordu 4 kere burda girdi 7,0 bile alamadı kanada'ya çekip gitti 9 gün sonra sınava girdi orda 7,5 aldı. listening reading zaten fark etmiyor, wr zaten 2 kişi tarafından okunuyor. bi speaking var onda da yabancı hoca oluyor. hepsi sürekli değerlendirilip takip ediliyor. kasma sıkma çok fark yok şans yanında olmalı sadece

uluslararasi sinavlarda ulke farketmez.
TRT ile ielts'in ne alakasi var orasini ben de anlamadim.

Türkiye'de daha bol puan verirler speakinge. Hangi ülkeye gideceksin bilmiyorum ama ben abd'de hiçbir sınava girilmesini önermem. Fazladan para alma fırsaltları varsa bu fıratı kaçırmazlar

TRT klavyenin otomatik doldurma sebebiyle çıkmış.
Trde 5000 TL yurtdışında 9000 TL
Bakalım artık şans kısmet

performans düşüklüğü diye bir çıkış kodu yok. o yüzden size yardımcı olmak için şirket iç prosedüründe böyle bir yola gidiyorlar sanırım.

bir nevi üst yöneticilere anlatırken kılıf uydurmak.

bence sakıncası yok. ben hemen her değişiklikte tazminatımı alıp çıkarım. sonraki pozisyonda yeni firma ik'ları görüşürse kağıt üstünde performans düşüklüğü gözükeceği için o problem olabilir. ama ben ik'lar arkadaş falan değilse görüştüklerini hiç görmedim.

alın geçin derim.

Ben de madem öyle 14 yıl aynı şirkette nie çalıştırmışlar diye kendimi savunurum diye düşünüyorum. Gerekirse Arasin sorsun ik. Kötü bir şey soylenmez.

Çakmayazar +1 alın geçin

Aşı tam olması veya "medical exemption from receiving a COVID-19 vaccine" demişler.

covid kısıtlaması yok diyor kendi sağlık bakanlığı sitesinde ama, emin misiniz?

www.health.gov.au

bu da bonus;
usa.embassy.gov.au

bunun cevabı için "facebook>seyahat fırsatları" grubu. Orada sorarsanız aradığınız cevabı bulabilirsiniz.
Grupta o kadar çok "her yere", ve "alakasız her yere" giden var ki, bazen çok şaşırıyorum

Kalmadı öyle bir zorunluluk diye hatırlıyorum. Yukarıda Orient Blue da paylaşmış zaten. Hatta copy paste yapayım

Avustralya'ya gelen uluslararası yolcular:

Avustralya'nın sınırları açıktır ve Australian Government'ı (Avustralya Hükümeti) aşağıdaki konularda herhangi bir zorunluluk getirmemiştir:

Avustralya'ya girişte negatif COVID-19 testi kanıtı sunma
COVID-19 aşısı olduğuna dair kanıt sunma
maske takma; ancak bu önlem teşvik edilmektedir.

Sana "ik ne aağbii" diyip sitem etmek istiyorum. İk ne yapsın? İk dediğin yer vasıfsızlar topluluğu.

Tehdit ediliyorsun. Polise git. Bitti. Varsa yazışma vs onları da silme, görüntüsünü, çıktısını al.

Evine gitsinler bi akşam bakalım bir daha dayılık yapıyor mu?

Adam yaralama kağıdı gösteren tipten bi cacık gelmez merak etme.

Biz toplum konut çocuğuyuz diye bi tehdit vardı o geldi aklıma. Bu nasıl tehdit lan!?

Savcılığa git direk, mobildeyim editleyemedim.

m.youtube.com

Tehditin gerçekleştiği mıntıkanın karakoluna gidip bu konuda ifade verin sonucuna kendisi de inanamayacak. Tehdit dediğimiz şey basit yaralamadan daha ağır ceza yediriyor. Maşa varken eli yakmak yersiz.

Bı yazışma vb yok sözlü söyledi. Kağıdını da gozucuyla gördüm temmuz 2023 gibi bı tarihten silahlı adam yaralama vb bisey yazıyordu sanık da Kendi ismi. İspat edemem ama bu durumda bu kişinin böyle bir mahkemesi olduğunu da bilemeyeceğime göre iftira atıyor vb olmaz sanırım.

ik'ya dilekçe ver böyle bir durum yaşandı diye ilerde bişey olursa elinde kanıt kalsın, bunu yapan ilerde zaten bir kere ezikledim bundan sonrada eziklerim diye neler yapar.
savcı+1

karta başvururken memur sorar zaten birleştireyim mi diye. demezse de kapı önünde kiosk tarzı bir alet var. kimlik kartı aldıktan sonra oraya takıp 2dk da birleştirebiliyorsunuz.

Kimlik yenileme 2023 son değilmiş.

Ben seneler önce 5.0 almıştım work and holiday başvurusu için. Başvuru sebebini soruyorlar, bence yardımcı oluyor olabilirler vize için vs deyince. Ben sonuç belgesini 2 tane istemiştim alırken, 5 dk bekleyerek basit bir şekilde noter masrafından kurtulmuş oldum.

Bu arada yakininiz avrupada yasiyorsa yada avrupada oturum izni varsa tax free‘li alamaz. Ben sizin yazdiginizdan öyle anladim cünkü.

1 - Blender benim benzer bilgisayarımda çalışıyor, render konusu sıkıntılı olabilir ama temel işlerde çok sıkıntı çıkmaz herhalde

2 - Orada yazım yanlışı yapmışlar sanırım, RAM'in nesli olsa gerek GDDR4 sanırım.

3 - Bunu anlamadım

4 - FreeDOS olduğu için işlerim sistemi gelmeyecektir, sizin ayrıca kurmanız gerekir. Onu da USB vb. ile halledebilirsiniz

5 - Lisans alabilirsiniz görece ucuza. N11'de falan satılıyor. Korsanla uğraşmaya gerek yok yani.

6 - TVler monitör olarak kullanılmaya çok uygun değil sanırım.

3- aynı bilgisayara linux ve Windows kurmak diye arama yapabilirsiniz. Başlangıçta da ikisinden biri seçilebilir.

4 - Rufus uygulaması ile 8gb lık bir flash belleğe windows 10 x64 tr sürümünü yazdırın ( DVD yerine flash bellekten işletim sistemi kurmak için) sistem açılışında da biostan bazıcayatkar ile açılışı flash belleke yaparak kurun. Hızlı bir kurulum olur ama bu işlere yabancıysanız bir tanıdıkla bu işi halledin.

Yoksa 200-300 arası bir ücretle mahallenin bilgisayarcı abisine uğramak mecburi.

Özelliklere bakılırsa blender için de zaten çok yüksek bir sistem.

Bill Gates'in şu sıralar çok sesi çıkmıyor ama evdeki son kullanıcı ile bir işi olmuyor. Kendisi daha büyük,küresel planlar peşinde.
İşletim sistemi aktivasyonu başka yollarla da mümkün.

@diyecevaplandi
3-ayni bilgisayara hem Windows hem linux kurulabiliyor ve başlangıçta seçilebilir diye anlıyorum, bunun bir avantajı var mıdır,
4-download yapıp indirebileceğim Windows laptop var ,8gb bellek yerine 128 var onla denerim.

Bu arada fabrika it ekibinde hazır vardır değil mi, Download ile uğraşmadan sadece n11 den key alıp kurmak daha mantıklı gelmeye başladı. Key bittiğinde tekrar alınır artık. Cevaplar için teşekkürler

Evet doğru başlangıçta sistem seçilebilir. Yapması tabi biraz ayrıntılı.İnternette bir çok bilgi var.

Sıradan kullanıcı için avantajı ise en basitinden Windows veya linuxta çalışmayan bir uygulama diğerinde çalışabiliyor mesela.
İkinci bir bilgisayar almaya ve taşımaya gerek kalmıyor. Yoksa bilgisayara kurmadan sadece USB bellek üstünden de kullanılabilen (live usb) sistem hazırlamakta mümkün. Açılmayan, çöken sistemlerden veri kurtarmaya da yardımcı oluyor.

Key konusunu çok kafaya takmayın. Asıl önemli olan işletim sistemi değil kişinin kendi verilerdir.

Olmaz, bu isin sakasi yok hocam. Kendi caninizi dusunmuyorsunuz diger insanlari dusunun.

Olmaz. Lastiksiz çıkma.

Hocam haftasonu hava Bolu'da bile 10 derece, İzmit 16 derece, kışlık lastiğe ihtiyaç olacağını sanmıyorum.

Öğle saatlerinde dikkatli gidebilirsin @opucuk'un dediği gibi hava güzel hafta sonu.

AMA sabah erken saatte veya hava karardıktan sonra çıkacaksan çıkma. Hiç şakaya gelmez valla yavaş mavaş gitmek de fayda etmez tünelde vs. kayarsın kendine olmasa başkasına sebep olursun.

Ok takmaya karar verdim. Emin olamadığımız yerde güvenli olanı seçmek gerekiyor. 2 günlüğüne sök tak 500 kaat vercez artık.

İş ihtiyaçları varsa online yayınlamışlardır zaten. Kimse yarım yamalak Almancasıyla şu kapıdan birisi gelse de bir dinleyip işe alsak demez sanırım. Usulen işlerin böyle yürüdüğü bir şirket de kalmış mıdır, hiç sanmam. Bu bahsettiğinizi yapmaktansa her gün iş sitelerinden ilan araştırıp onlara başvurmak ya da bahsettiğiniz gibi şirketleri bir şekilde bulup mail atmak daha mantıklı bir yol olur bence. Bol şans.

A1 Almanca ile iş mülakatı zor. İngilizce bile konu derinleşince zorlaşıyor. Almanca bunun iki katı zor. Dil kursu daha mantıklı. O sürede araştırırsınız.

İngilizceniz varsa linkedin'de almanca şartı aramayan ilanlara başvurun. pek inanmasam da hadi bir şekilde mülakatı geçtiniz A1 almanca ile..daha sonra nasıl çalışacaksınız..

15 yıl tecrübe + ingilizceyle bence şansınız olur. macera istiyorsanız yine gidin tabi ama gerçekci hedef online'a odaklanmak. bol şans..

kaptan 50 sene geriden geliyorsun, eger 1970'lerde olsaydik bir ihtimal en azindan bir mulakata girebilirdin de gunumuz dunyasinda turk mahallesinde donerciye komi olarak bile almazlar.

40 yasindan sonra gidecegin ulkenin dilini cok iyi yalayip yutmamissan olmaz o is, zaten 25 sene sonra emeklisin, emekliligi gorecegimizin garantisi de yok. tatile git gel yaw, degmez.

Günümüzde iş arama sistemi bu değil. negatif bi intiba bile bırakabilir. Herkesin işi gücü var, hiç kimseyle görüşemezdiniz.

Almanca gerektiren işler için a1 birini almazlar. Mülakata ezberleyip girmek de getçekci asla değil. Daha önce yabancı dilde bir mülakata girmiş olsaydınız a1 seviyesiyle ne olursa olsun mülakat geçemeyeceğinizi fark ederdiniz.

Almanyada uluslararası bir çok şirket ingilizceyi yeterli görüyor zaten. Hatta ingilizceyi şart olarak görüyor. Yani almanca bilip ingilizce bilmiyorsanız da şansınız çok azalıyor. Türkiyeden giden biri için anahtar nokta ingilizce bilmek olmalı.

Online mülakat yaparak fevkalade iş bulabilirsiniz. Şansınız çok çok daha fazla. Siz bir şekilde almanyada bulunsanız bile şirket sizin için çalışma izni evrağı düzenlemek durumunda kalacak. Eğer bir şirket bu prosedürü göze alıyorsa zaten online mülakatla türkiyeden gelen insanları mülakata kabul ediyor oluyo. Yani güzel bi linkedin cvsi ile online da yardırın.

Eğer 1 ay macera yaşamak istiyorsanız dil kursuna gidin.

ana diliniz almanca olsa ve almanyada yasasaniz bile cat kapi is basvurusu kabul edeek is yeri sayisi cok cok azdir. almanyada her sey randevu usulu ilerle ve is basvurusunu internetten veya posta ile isteyeceklerdir.

ayrica birebir is basvurusu yapmak cok verimsiz bir yontem. almanyada sanayi ulkenin her yerine dagilmis durumda. ulkeyi dolasarak basvuru yapmaniz lazim ve bu sekilde bir ayda cok fazla is yerine basvramazsiniz. bir ay da kisa bir sure. o nedenle internetten basvuru yapin.

almanyada bir sirket sizi niye alir? nitelikli is gucunu daha ucuza calistirmak icin. o nedenle niteliklerinizi bir sekilde kanitlamaya bakin. sertifika, diploma ne varsa gonderin.

almanyada sirket sizi niye ise almaz? almanca bileni tercih edecektir. o nedenle almancanizi iletletmeye bakin. ayrica turkiyeden gelen biri icin calisma izni prosedurleri ile ugrasmak istemeyecektir. aslinda calisma izni almak, sozlesme imzaladiktan sonra cok da zor degil.

git hollandaya geleni geçeni alıyorlar bu ara.

almanya'da zaten işler yavaş işliyor. bir ayda başvurunuza dönmeyebilirler bile. üstelik a1 almanca ile ne söylemeyi planlıyorsunuz? adamların sorduğu soruyu bile anlamazsınız.

çatkapı görüşme isteğine falan türkiye'de bile garip bakarlar. almanya'da club'a gitmek için bile iki hafta önceden planlıyor millet. bunca yıl hiç iş görüşmesine girmediniz mi?

ben size şöyle bir tavsiye verebilirim: öncelikle bu seviyede almanca görüşmeyi unutun. hattta muhtemelen almanca iş görüşmesine girebilecek seviyeye türkiye'de ömür boyu çıkamazsınız. ingilizceniz varsa bunun üzerinden yürüyün. sadece ingilizce ile iş bulmak almanya'da epey zor ama deneyiminiz var. bu nedenle imkansız değil.
gelip iş arama muhabbeti gereksiz. zaten teams üzerinden falan görüşmeler yapılabilir. son aşamada gitmeniz gerekirse o zaman vize muhabbetini düşünürsünüz.

niye turist vizesiyle gidiyorsunuz ki? İş arama vizesi var.

Nedense Türkiye'de herkeste böyle umutsuz ruh hali var bu tarz işlerde. Turist gibi gideyim, kaçak gideyim falan...

Yurtdışına legal şekilde kalmak o kadar zor değil.
6 aylık iş arama vizesi var almanya'da.

Türkiye'de size bu konuda yardımcı olacak acentalar da var.
İş bulma garantisi vermiyorlar (yani iyi acentalar vermiyor), ama belgelerin hazırlanması, iş aramaya uygun hazır hale getirilmesi gibi süreçlerde destek oluyorlar. Sizi iş bulabileceğiniz kurumlara yönlendiriyorlar.

Almanya'da kimse çat kapı geldiniz diye sizle görüşmez. Telefonda da görüşmez kolay kolay. Adam iş ilanı çıktıysa, sizi en fazla oranın linkine yönlendirir.

Bence işkur ve almanya'daki iş arama kurumları üstünden ilanlara bakın.
Resmi görüşmeler oluşturun yani.

Bu arada uluslararası şirketlerde almanca şart değil, ingilizce bilginizle de iş bulursunuz. Ha almanca bilmek iyi olur tabi.

Bence öyle çat kapı gitmenin anlamı yok.

Hızla bir almanca kursuna yazılın.
O arada belgelerinizi, diploma denkliklerinize falan bakın, gerekirse belgelerinizi bir aracı kurumla oraya uygun hale getirin.

O arada iş arama vizesi için gerekli hamleleri yapın.
Gerisi artık sizde.

almancanı b2, hadi bilemedin b1 seviyesine getirmeden iş mülakatına girmeni önermem. almanlar bu konuda pek anlayışlı değiller, almancan zayıf diye seninle basit bir almancayla konuşmayacaklar. muhtemelen dediklerinin %90'ını anlamayacaksın ve rezil olduğunla kalacaksın. öyle cümle ezberlemekle falan olacak iş değil.

üstte bir arkadaş iş arama vizesi yazmış ama onun için seni almanya'da altı ay yaşatacak kadar hazır para göstermen gerekiyor. böyle bir paran varsa ben de turist değil iş arama vizesiyle gelmeni öneririm. ama gelmeden önce dediğim gibi almancanı en az b1 seviyesine getirmeye çalış. ya da berlin, hamburg gibi daha kozmopolit şehirlerde tamamen ingilizceyle yürüyen işlere odaklan.

almanya'yı bilmiyorum ama amerika bile farklı farklı. delaware'de tax yok. o nedenle oradan almak en makul.ny'de +%4.5 gibi bir vergisi vardı sanırım.
muhtemelen almanya'dan ucuzdur.

açıklamanız gayet mantıklı, ben olsam aynı bu şekilde söze girerim. Ancak "hepimiz için aynı durum geçerli" savunmasına karşı ortaya koyduğunuz somut başarıları da sıralayabilmelisiniz.

Rafine bilgilerin taktiklerin olduğu başlık kitap link vb varmı

Daha sonra unutmayacagi bir dil gerek. Japonca hocasi gider gitmez unutur. Almanca falan olursa belki Alman okullarina gider ileride.

Acilin veledi 3 dil konusan anne geldi.

Oncelikle online ders ile kalicilik olmaz. 1 kisi gunde 1 saat, hatta haftada sadece 1 gun bile konusacak olsa da sosyal olarak dahil olmali hayata. O yuzden belki hedef dilde falan ders veren birine bakarken ayni zamanda ne kadar hayatiniza dahil edebilirsiniz ona bakin. Mesela universite ogrencisidir, abilik/ablalik tarzi birlikte zaman gecirme olayina girebilirsiniz. Yani oturup gramer anlatmak yerine Turkce ve Ingilizceyi kesinlikle karistirmadan oyun oynarken parka giderken falan sadece hedef dilde konusacak. Ezberden gramer ogreniminde oldugundan daha yavas gelebilir bu yontem ama anadil seviyesine yakin bir dil gelisimi istiyorsaniz tek yolu bu.

kisitli zamanda olmaz diyene de aldirmayin. haftada 1 saat bile olsa surekli oldugu durumda bu sekilde olur.

twitter.com

aklıma şu twit geldi ahhahhahaha.

Önce Türkçe geride kalmış ya, onu düzeltin. İngilizcesi iyiyse daha rahat öğreneceği bir Avrupa dili olabilir Almanca vs. Belki İspanyolca olabilir.

Ama çocuğu bir zorlamayın salın. Kendi ilgisinin olduğu bir kültürün dilini öğrense daha iyi olur bence. Şu yaşta ingilizcenin çok iyi olması yeterli.

Yine de dinlediğin için teşekkürler. Aslında tempo anlaşılıyor ama söz anlaşılmıyor.ispanyolca gibi.bunun tr de yaptılar ama aklıma gelmiyor.

Rusça degilde 80ler gibi. Öğrenirsem editlicem.
Sana da teşekkür ederim

alpha blondy sebe Allah ye :)

Duyulması gerektigi kadarını bulup halllettin, İbretlik paylaşım:) nasıl buldun valla helal olsun. Kolay değil. Artık bunun güncel yorumunu bulurum.

bu müzik akdeniz ve ege sahillerindeki çoğu otelin sabah dans müziği. çok uyandık bu müzikle, uzun zamandır dinlemiyordum bana da hatırlatmış oldun :)

iyide tek bir ev taşımak için kaç koli kullanılıyor?

Bu Durumda 8.evden sonra koli kalmıyor.
Her taşınma maliyetin 62.5 oluyor.
Maliyet hesabını anlaöadım

Şarkının adı Kâl bûme(yaşlandım). Ez gurbete ketime(gurbete düştüm) diye de arayabilirsiniz. En güzel kim söylüyor diye ben biraz baktım da sanırım en iyi bu elemanlar söylüyor. Şu grup da fena değil:
youtu.be

Edit:
O durbay durbay değil durva durva(uzaktan uzaktan) o kısmı çevirmek gerekirse şöyle olabilir:
Ez gurbetê ketıme (Gurbete düştüm)
Tenê mаme yаr tune (yalnız kaldım yar yok)
Durvа durvа dışewtıme (uzaktan uzaktan yanıyorum)
Çаre tune yаr tune (çare yok yar yok)

Büyük dertten kurtardın,bu kadar güzel birşeyi daha önce nasıl kaçırmışım diye soyleniyordum.çok da güzel söylemiş biraz daha dinliyim. Aaaah ez gurbete.....

LG'de biss key girme olayı yok. Ama ben de maçı LG'nin uydu alıcısı ile izledim yayın gitmedi.

Telefondan görüntüyü Miracast ile tv'ye yansıtabilirsiniz.

kanalları silip tekrar yükleme yapmayı dene. bende sony tv var hiç bir sorun olmadı trt için konuşacak olursak. ayrıca uydu taramasını doğru yapman gerekebilir. belki türksat doğu yerine batı seçmen gerekiyordur ya da tam tersi.

amaç almanca dublajlı izlemekse illa amazon.de üzerinden izlemene gerek yok,
türkiye için olan versiyonunda da çoğu film ve dizinin almanca dublajı var. Aylık 7 lira, ilk 1 ay deneme süresince bedava. Bir deneme üyeliği aç, içeriklere bak kafana uyarsa devam edersin.

amazon primede filmlere ayrı ücret mi alıyolar?

anladığım kadarıyla almanca içeriğe ulaşmak istiyorsun. önerim primeı tr den aldıysan vpn'den bir girip bakman olacaktır. keza netflix'te da aynısını vpn'den konumunu almanya yapıpı bir içeriklere bakman fena fikir olmayabilir. ancak hizmeti o ülkeden satın alınca alacağın hizmet ve içerikler ne kadar değişiri bilmiyorum. belki dediğimi yapıp bir aylık deneme de yapaiblirsin.

Netflix'te, ayarlarda ilgilendiğin dilleri seçebiliyorsun. Almanca'yı işaretlersen, içerikte Almanca seslendirme ve altyazı seçenekleri de varsa, çıkıyor.


.

amazon prime 7.90 tl verip üye oluyorsun.dizi film açıp almanca dublajı seçiyorsun izliyorsun.ben fransızcasını öyle yapıyorum.

sadece "4" konusunda yorum yapabilirim. 50 yasindan sonra yurtdisina yerlesenler var, primlerini odeyip turkiye'den emekli oluyor. yerlestigin ulke senin primlerini transfer edip sana dolar/avro vermez adamlar salak degil. Oyle olsa butun gocmenler o sistemi dibine kadar somururdu.

Turkiye'deki alacagin emekli maasi doviz karsisinda eriyecegi icin, yurtdisindan da dogru durust emekli maasi alamayacagin icin genelde gocmenlerin yaptiklari turkiye'ye doviz gomup emeklilik yasi yaklasinca kesin donus yapmak. Tilki donup dolasip kurkcu dukkanini geri donuyor..

london college ve başka okulların denkliğini veren programlardan bir tanesi ile karşı karşıya gelmişsiniz. oradan gelen öğretmenler değil, bilfiil türk öğretmenler o programlarda yetiştiriyor öğrencileri. ve eğer bana sorarsanız tamamen ticari bir sistem. gerçekten piyano öğrensin istiyorsanız konservatuvara verin. ayrıca konservatuvarın yarı zamanlı programı da var. yani sadece hobi amaçlı piyano öğreten ama bunu düzgün öğreten ve ücretsiz öğreten bir program. (ücretsiz kısmında emin olmamakla birlike kayıt ücreti vb adı altında ücret alıyor olabilirler, bilemem ama her halükarda özel ders kurs vbden daha uygun olacağını düşünmekteyim.) ayrıca kurs olarak baktığınız şeylerde çalışan eğitimciler eğer gerçekten iyi olsalardı, o kurslarda çalışmazlardı. genelde çok az ücret ödeniyor (saati 40-50TL filan..). şahsen ben çalışmıyorum.

@jeanluc
Evet london colloge ismi geçmişti.Çocuklar daha 8-9 yaşında ve sevdiler hobi edindiler. Bende ticari olduğunu düşünüyorum,bu şekilde kayıtsız devam edicez ve gelişmelere bakıcam. Şu an 40 dk ders 80 tl ödüyoruz. Memnunuz,meb kayıtlı vb olursa 100 oluyor. Çocuk gelecekte yurtdışı üni vb burs ihtiyacı olursa da gider sınavına girer rüştünü ispat eder .

oradaki piyano değil piano yalnız :D
*yavaş anlamında.
gıcıklık yapmaya geldim :)

cevaba gelecek olursak bu bahsedilen ticari bir olay. ayrıca 2 ay çok erken bir süreç, belki sıkılıp bırakacaklar. hatırı sayılır bir burs alacak kadar devam ettiklerinde başka yollar (sınav, sertifika vs) de mümkün.

facebook'ta expat grupları var. çocuklarını bilmiyorum ama eşler vs. sosyalleşmek için kullanıyorlar. hatta anne grupları da vardı. bi arkadaş vesilesiyle haberim var sadece, ayrıntıları bilmiyorum. bi bakın.

işçinin haklı nedenle feshini kabul ederse kıdeminizi vererek çıkartabilir, sonrasında işsizlik maaşı bile alabiliyorsunuz ve sözleşmeyi işçi feshettiği için işe iade dava açma hakkı olmuyor bayaa win win bir durum ama zaten gitmek isteyen işçiye neden kıdemini verip göndersin? kendi çıkartmak istediği personelle bu şekilde anlaşma yapar bence.

bir de tabi haklı bir neden bulmak lazım, işverenin de kabul edeceği.

mesela bizim 4 farklı ilde şubemiz var, bir arkadaşımızla anlaştık, biz işveren olarak dedik ki iş yoğunluğu sebebiyle sizi artık diğer ilde çalıştırmak istiyoruz( işveren olarak böyle bir hakkımız var) o da ben bunu kabul etmiyorum haklı nedenle fesh ediyorum dedi.

işverenin işçiyi işten çıkarması yasak.

kendi isteğinizle işten ayrılmanıza herhangi bir engel veya yasak yok, istifa edip ayrılabilirsiniz.

hem istifa edeyim, hem kıdem alayım diyebileceğiniz haklı nedenler var. erkekseniz askere gidebilirsiniz, kadınsanız evlenebilirsiniz, emekli olabilirsiniz, çalışamayacak şekilde astalanabilir veya ölebilirsiniz. bunun dışında hem istifa edip, hem de kıdem alabileceğiniz sadece işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı hareketi var ki o biraz kıllı yünlü bir konu.

oluyor, birkaç arkadaşım çıktı. kıdemi verirler yahu niye vermesinler, kazanılmış hakkınız sonuçta. burada işvereni bağlayan bir durum yok ki kazanılmış hakkınızı vermek dışında.

edit: aşağıya ayrı cevap yazmıştım ama buraya yazayım kalabalık etmesin.

benim arkadaşlarım çalıştıkları firmalardan çıktılar ve tazminatlarını aldılar, hatta ben de kibritsuyu gibi biliyordum ve nasıl yani? dedim, çünkü kibritsuyu'nun bahsettiği hiçbir duruma uymuyorlardı. artı ne firmalarıyla ne de yöneticileri ile sorunları vardı, güle oynaya çıktılar işlerinden, hatta biri yeni işe bile başladı. bu tip bir durum ne şekilde oluşur o zaman? sözleşmenizde mi vardı böyle birşey dedim, ona da hayır dediler. hayır ben de işten çıkmayı düşünüyorum da, neye dikkat edelim o zaman? :/

kazanılmış bir hak diye her işten çıkana verilmez. istifa eden işçi de hak etmez.

niye vermesin ki? çünkü kendi ayrılan hak etmez de ondan. kendi ayrıldığı halde hak edilen birkaç durum var. erkek askere gider, kadın evlenir, emekli olursun, çalışmana engel şekilde hasta olursun veya ölürsün. bir de kanıtlayailirsen zor ve uzun bir yoldur ama işveren işçiye ahlaksız bir şeyler etmiştir, o zaman alınır.

durup dururken ben gidiyom diyen işçiye kıdem tazminatı verilmez, bu şekil giden işçi kıdem tazminatı hak etmez.

kıdem kazanılmış bir hak değildir, her koşulda verilmez, kibrit suyu + 1

yoksa her çalışana istifa ettiğinde, gitmek istediğinde kıdem verilirdi..

Aslında ayrılırken paraya ihtiyaç olcak, 1.5 sene stajda olcam ve kıdemi alırsam epey idare edebilirim.10 yıllık kıdemi bırakmak istemiyorum. Nası yapsam bilemedim. 2 dene bu şirkette kalırsam alacağım para max 1.3 kat artar ama çıkıp bu işi yaparsam 2 kat olacak.

işveren vermek istemiyorsa , sadece siz istiyorsunuz ya da ihtiyacınız var diye kıdem vermeyecektir.

yine de iyi şanslar.