Çok mu teknik düşünüyorsunuz?

Bu olayın özü hissiyata dayanıyor. Biri oluyor, onunla vakit geçirmekten hoşlanıyorsunuz, sırf canınız öyle istedi diye buluşmak istiyorsunuz ve o da tamam derse buluşuyorsunuz. Bu döngünün bir anında, her şey iyiyken bir anda hadi şu işin bir adını koyalım deyip bitiriyorsunuz. Belli bir yol izlemenize gerek yok.

Bu bazen oluyor, bazen olmuyor. Olmayacaksa A yolundan değil de B yolundan gittiniz diye bir şey değişmeyecek. Gönlü olan her şeyi sevdiğinize yorar gönlü olmayan havadan nem kapar. Olmuyorsa uzatmayın, oluyorsa da çok kafa yormayın.

Birkaç bölüm Johnny bravo izle, oradakilerin yüzde 90'ini hic yapmayacaksin, kalan yüzde 10unu da Türkiye şartlarına uyarlamak lazim. Bu başlangıç için bir şeyler sağlar ama uzun vadede ise yaramaz, o zaman kendi yöntemlerini uretirsin.

Davet edeceksin. Mesajla konuları bitirmeden.

Buluşunca konu konuyu açıyorsa iyi yoldasınız, yoksa next.

Görüştüğün insanlara ilaveten buluşma teklifleri ediyorsun kabul edip iyi zaman geçirirken şakayla karışık iltifatlar hoşuna gidiyorsa ve o da aana yakın davranıyorsa bir sonraki hamle friendzonelanmamak için flörtöz konuşmalar yapmak. Ya o da ayak uyduracak yada ben seni arkadaş olarak görüyorum diyecek bunun sonucunda.
( bir duyurucu tavsiyeyi vermişti banada )

Youtube ta eğitici videolar var.

bu youtube videolariyla, eksi duyuru sorulariyla ogrenilecek bir sey degil.

seviyorsan git konus. konustukca da duygular gelisebilir.

Hahaha video izle diyen acemilere bakma sakın. Messi'yi izleyince messi olunmuyor, piyano da ayni şekilde. Haahahha şimdi taslar yerine oturuyor, video ha? Hahahh

Abi bam bam bam konusacak bir sey her zaman bulunur. Soru soracaksin, cevap alacaksın. Soru soracak, cevap vereceksin. Muhabbet akıp gidecek. Karşılıklı ilgi yoksa tikanacak. Vallahi bu kadar. Hiiic kasma.

ilk olarak senden hoşlanan kızlardan başla. ısın biraz, sonra sıra senin hoşlandıklarına gelir. kadın seçer unutma

Kafanda büyütme. Bu işin tek bir tekniği, izlenmesi gereken tek bir yolu yok. Doğal olmak her şeyden önemli. Sevgili olabileceğini düşündüğün biriyle doğal konulardan konuşmaya başlarsın. Eğer muhabbet akıyorsa ve birbirinizin sohbetinden hoşlanıyorsanız dışarda buluşmaya çağırırsın. Bunun en klişe yöntemi kahve içmeye çağırmaktır. Güzel giderse zaten kendi kendine sevgililiğe evrilir.

Konu konuyu açıyorsa iyi yoldasın +1

"Ben senden hoşlanıyorum", "Tanışalım mı?" gibi fevri söylemlerden kaçın. Bunlar genelde ters teper. Sana ilgisi olan biri bile olsa henüz birbirinizi tanıma evresindeyken direkt "sevgilim ol" moduna girersen kaçar senden.

biz önce internetten tanıştık, uzun uzun boş muhabbetler ettik, sonra ara ara okulda görüşüp bir şeyler içtik, bol bol bilgi alışverişinde bulunduk, uzun süre arkaaştık yani. ama bir çekim hissediyorduk ikimizde. arkadaşlık güzel gittiği için bir süre bozmadık sonra bir gün dışarda yemek yemeye çıkmıştık artık bu işin bir adını koyalım dedik fjghfdjgh öyle oldu. ilişkinin nabzına göre davranmak lazım. mesela arkadaşça bile görünse sevgili olmadan temas etmemek gerekiyor, aşırı iltifattan ve yapmadık yürüme davranışlarından kaçınmak. daha birbirini tanıyalı 1-2 ay olmuşken hemen seninle evlenicem vs dersen koşarak uzaklaşır ghjfghj bence flört aşamasında olabildiğince anı toplamak çok öenmli ve güzel. örneğin beraber bir tiyatro oyununa gitmek, bir sergiye gitmek vs. bir şekilde beraber bir yaşam öyküsü oluşturmak gerekiyor sanırım. sonrasında da zaten yollar birleşiyor.

Upnote kullanıyorum.

Onenote?

Notesnook bu özellikleri karşılıyor. Ben de yıllarca Evernote kullanmış ve sonrasında onun yerine geçecek bir uygulama ararken karar kıldım. Tahminen 1.5'den fazladır kullanıyorum. Aralık ayından itibaren de premium sürümüne geçtim. Detaylı incelememi okuyabilirsiniz, sorunuz olursa beklerim.

eksisozluk.com

ne bekliyorsun? diyorum.

bu da soru mu diyorum.

Kalite sıralaması biraz da kullanılan lokasyonla alakalı sanırım Vodafone geçmeden önce ev işyeri veya çok fazla takıldığın konum neresi ise Vodafone kullanma birine sır sonra geçmeni tavsiye ederim .

Eğer Turkcell iyi kalmak istiyorum dersen başka bir operatöre kontörlü geçip tekrar dönüş yaparsan daha iyi bir kampanya alabilirsin.
Gerçi ben öyle yapmıştım ama şu an bile turkcelde yarı fiyatına kampanya var şaşırtıcı .

ben de aynı nedenle vodafondan turkcele geçtim ama bence vodafon daha iyiydi. internete paketim vs azaldığında mesaj geliyodu. Yurtdışına çıktığımda yurtdışı internet paketim bitmiş turkcel bi mesaj bile atmadı. ben kalan bakiyeyi öğrenmek için kalan yurtdısı yazıp gönderiyorum cevap gelmiyo. yurtdışında çok sıkıntı yani. onun yüzünden gereksiz yere 350 tl fazladan fatura ödedim. bi de turkcelin yurtdışı paketi neredeyse 2 katı daha pahalıydı. bence vodafona geçç hiç sıkıntı yok.

Attan inip oyuncak tahtaravalliye geçmek, diecast tahtaravalli.

Biber gazı

Çorap seti.

güzel bi defter?

Ne desek boş bunun kesin net bir cevabı yok maalesef. Bu noktada 2100 tl için risk almaya değer mi karar sizin

Bana bunları yollamandan rahatsızlık duyuyorum diyerek sınırını çizmen lazımdı. Yine de o paylaşımları atmaya devam ederse de yok sayacaksın. Sen yeterince tepki göstermemişsin diye anladım

"Bu tür yorumların ve sürekli eleştirilerin beni rahatsız ettiğini belirtmek istiyorum. Lütfen bu tarz mesajları göndermeyi bırak.

Madem seviye yerlere düşecek laf sokmak yerine irrite edici ne kadar paylaşım varsa yollarım. Ben olsam direkt engeli basar geçerim.

hemen istifa et. yüzde 90 nasıl yapmazlar.

@kanas

abi bir soru soruyorum gelen cevaba bak.
platformu sabote ediyorsunuz.

Temmuzda ara zam almış mıydınız?

@peki madem

evet %15

Bilgi az gibi biraz. Çok mu kritik bir roldesiniz? Bizim zam oranı sizin 50%nin çok altında ki ara zam da alıyoruz

@onkilo

yöneticiler gitmemi istemiyorlar. benim pozisyonda çalışan başka kimse yok. erp destek uzmanıyım.

temmuzda ara zam aldık %15.

27k mı alıyordun yani? 27den 40a iyi bence. 45-50 de olur demişler. ben olsam bi yazı bunlarla çıkarırdım sonra yüksek maaş için başka yerlere bakardım. alt segment bir maaşı ortaya taşımışlar. destek uzmanısın baya baya iyi bence.

%15 üzerine %50 zam, toplamda %72.5 senelik zam, şu piyasa şartlarında çok iyi bir zam. Pek çok şirket zorda, ayakta kalmaya çalışıyor. Gelir-gider dengeleri şaşmış durumda.

Şirketteki diğer şartlar, çalışma ortamı, şirketin geleceği güzelse devam...


.

27k bile degil, ise ilk girdiginde 23.500 aliyormus. bildigin kölenin az pahalisi.
bu ise cok mu muhtactin, neden kabul ettin ki?
yapilan zam belki 50k aliyor olsaydi güzel zam diyebilirdik ama 23.500 üstüne yapilinca icler acisi kaliyor.
bu zammi kabul et. temmuz sonrasi icin is bak. 50k bandina cikmazsa bence ayril.

Görece IT sektöründe iş değiştirmek kolay olsa da, Türkiye'de konkardato ve iflaslar dönemi başladı. Pek çok şirket batacak ve iş arayan çok kimse olacak.

Herkesin durumu farklı ancak 2025-2026 işten işe zıplama seneleri değil. Emin olun, 40 kere düşünün. Ancak çevreniz geniştir, 1-2 sene işsiz kalsanız da sorun olmayacaktır vs. başka.


.

Şirketler kilit rollerdeki çalışanlarına ve kıdemli çalışanlarına karşı esnek olabiliyorlar. Kendinize sormanız gereken sorular :

1) Şirket için ne kadar önemliyim ?
2) Benim sayemde bundan daha fazla para kazanıyorlar mı ?
3) Aynı paraya hatta daha azına aynı işi yapacak birisini bulabilirler mi ?

Para/çokomel eğrisinde güzel bir yerde değilseniz kibarca bütçemiz bu derler geçerler.

Normal olabilirdi ama sizin verdiğiniz örnekler rasyonel ihtimaller değil.

Yardım alın.

izmir depremini yaşadığınızda farklı sıkıntılarınız var mıydı? yani psikolojik olarak zor bir dönemde miydiniz? ben de uçaktan hiç korkmazdım, acayip keyif alırdım hatta. flight simulatörcüydüm. yüzlerce kez uçağa binmişken bir türbülans ve divert olayı çok ciddi korku bıraktı yıllar önce. sonrasında çok zorlandım uçağa binerken filan bir süre. çok sonra bambaşka mevzular için gittiğim psikolog sürecinde ortaya çıktı ki aslında farklı sıkıntılı durumlardan dolayı biraz fazla etki yapmış. aştım tabii. olabilir yani hele de güçsüzken başa geldiyse.

Zaten bünyede olan kaygı durumu tetiklenmiş olabilir. Hayat kalitenizi etkiliyorsa yardım almakta fayda var. (Ben aldım)

imkanı yok dediğim insanlar hatay depremlerinden sonra istanbul'da deprem riskinden dolayı korkarak yaşamaya başladı. tamamen psikolojik, yer etmeden destek alın.

normal ama kalıcı olmak zorunda değil. paranoyaya vardırmadan tedavi görmelisin.

Öğretme garantisi diyorsa kaç oradan. İngilizce öğrenmek için zaman ayırman lazım. Günde 1-2 saat simple present tense falan diyerekten olmaz o iş

Eğer siz kendiniz evde sadece interneti ve kitapları kullanarak o seviyeye gelemezseniz kimse de getiremez. Bir kursa para vericekseniz o konuşma pratiği yapılan bir yer olmalı bence.

değil yaa.

herkesin öğrenme şekli farklı.

öncelikle sen nasıl ve ne kadar sürede öğreniyorsun? görerek, işiterek, yaparak vs onu tespit et. sonra bu kurstaki yöntem sana uyar mı bir bak. seni aktif konuşturacaklar mı? aktif konuşmak ister misin? dinlesen yetiyor mu? yetiyorsa instagram'da bir sürü hesap var.

bazısı sadece dizi izleyerek yeni bir dile hakim olabiliyor. birlikte çalıştığım bir ecnebi önce o dilin rakamlarını öğrenmenin önemli olduğunu söylemişti mesela. bazısını bağlıyorsun bir ülkeye, ana dili dışında konuşmadan, ölene kadar tek bir yabancı kelime öğrenmeden yaşıyor vs.

ben geç öğrenenlerdenim mesela. tekrar tekrar aynı bilgileri almam ve hazır hissettiğimde canım isteyince yapmam gerekiyor.

şunu da bırakayım, www.instagram.com
inglish langwich reellarına bakın. aşırı eğlenceli.

Bence iyi bir İngilizce kursu/eğitim seti/rehberi/koçu mantıklı,
"a2-b1 öğretme garantisi ile nakit 38 bin , 6 taksitle 43 bin lira." mantıksız.

* İngiliz dili eğitimi alanında bilim uzmanı (MSc.)

Dil öğrenme gibi bir konu parayla, kursla üstesinden gelinebilecek bir şey değil. Bunu bizzat senin geniş zamanda ve tek başına hal yoluna koyman gerekir.

Kurslar sadece kılavuzluk eder ki o da başlangıç-orta seviyesi arasında.

Kendin calisamiyorsan ozel ders al normal kurs yaramaz

Ya uş yerden krebay :)))))
Valla ben de anlamadım

şurada da tartışmışlar ama net bi cevap yok

ortadunya.com

Bende Rivendell'e "Ayrık Vadi" değil "Yarma Vadi" denen eski basım kitap var. Orada Dunland bazen Garpeli bazen Dunland olarak geçiyor. Ne olarak çevirmişler "Yauşyer'den Crebain" gibi çıkmış o bilmiyorum. Kitapta "Fangorn ve Garpeli'nden gelen Crebain" olarak geçiyor kara kargalar. Amazon'da da "Yokuşyer'den Crebain" diye çevirmişler.

Crebain from Dunland diyor dublajsız filmde. Crebain kargaların adı. Orc, uruk gibi çevirmemişler özel ad olduğu için. Ama yer isimleri kulağa güzel geliyor diye çevrilmiş.

Neyse soruna cevap Yokuşyer'den Crebain diyor. Altyazıları(tr ve en) da indirdim teyit ettim.

"sarilarin sülü ben, ya sen kimsen gardaş?" Diyor hocam. Elf dili biliyorum

Bizim burda var bi bilgisayarcı kardeşimiz. Her gün ağlar iş yok diye. Dükkanı olmasına rağmen.

Laptopsa ve cidden ölu fiyata alacaksaniz bi ihtimal. Kasa olarak cok zor. Guncel kasalar bile aylarca bekliyor satilmak icin.

Bizim burada bir ufak dükkan var. Yıllar önce keşfettim. Her türlü pc, mouse, klavye, telefon, kısaca elektronik ürünü tamir ediyor ve hiç boş kalmıyor adam.

söylediğiniz işi yapanlar var. özellikle e-atık ihalelerine katılın. banka, kamu ve üniversiteler cihaz yenilemesi yaptığından yok paraya cihaz satar. bu cihazları toplayanlar gerekli olan yükseltmeleri (hdd yerine ssd takmak, ram yükseltmek vs.) yapıp e-pazarlarda satarlar. açıkçası bende artık çoğu parçamı 2. el alıp kullanıyorum. yazıcı, tarayıcı vs.

bu işi yapmanın en mantıklı yolu tamir oldu artık. parça alım satımında eskisi kadar büyük karlar yok çünkü bekleme süreleri çok uzun

Bence mantıklı değil. Satmak çok zor olur diye düşünüyorum.
Denemesi bedava.
Bahsettiğiniz gibi bir ürünün ilanını koyun sahibinden.com'a bakın ne kadar ilgilenen olduğuna. Bana öyle geliyor ki çok düşük fiyata bile koysanız kimse ilgilenmeyecek. Yanılıyor olabilirim.

1- evet, temizliyorlar.
2- sigortan yoksa; veznede 7 liralik bir ödemesi oluyor muayeneden önce.

yanlış tabii ki. bağlılık her şeyden önce gelir. (öyle olmasa bile) profesyonellik icabı sadakat yemini edebilir, ertesi gün gelen teklifi kabul edebilirsin. kimse ne oluyor demez. ama daha iyi teklif gelirse giderim demek kabul görmez. yöneticin ve onun yöneticisi için de bu geçerli.

yanlış olan bir tarafı yok. memnunlarsa maaşını düzeltirlerler. memnun değillerse iplemezler. iş hayatı bu, herkes daha iyi teklifi dinler ve gider. iyi bile olmuş, babanızın hayrına çalışmıyorsunuz.

iyi demişsin. hepimiz işimize bütün hayatımızı endeksliyoruz. sıkıntın olması verimini de etkiler haliyle. düşünsünler bırak.

Yanlışı doğrusu bence sizin takınmak istediğiniz tavra bağlı. Böyle demeseniz e memnunum diyor diye iplememelerini onaylamış gibi olurdunuz.

İşin kişisel tarafı, daha iyi bir teklif dışında guvenceniz olması kısmı.

Maaşının düşük olduğunu kabul edip bişi yapmıyorlarsa yanlış değil. Yöneticinin en temel görevi ekibinin iş/ücret dengesini sağlamaktır. Değiştiremeyeceği dengeler yüzünden bunu yapamıyorsa da bunu söylemelidir.

Ekibin bağlılığını sadece maaşla sağlayan yöneticiler bu gerçekle yüzleşmeli, dengeyi sadece ücretle kurarsan daha yüksek maaş alan gider.

daha iyi bir teklif bak bence sözün havada kalmasın

şu maaşı istiyorum deseydin daha iyiydi

Abi çok uzun zamandır isinden sikayet ediyorsun, müdüründen ediyorsun, maastan ediyorsun.
Is hayatında ben böyle çok insan gördüm ama sonuç olarak çoğu aksiyon almadan sikayet ederek devam ediyor aynı yerde.
Sen eğer bunu soylediysen arkasını doldurursan bir şey olur (başka yerden teklif vs). Ama olmazsa bu is yeri sana zam falan vermez çünkü sonuçta adamlara açık açık iş aradığını söylemissin, birkaç aya cikmazsan senin piyasanin bu olduğunu dusunecekler.

Kısacası senin is bulman kolaysa vs sorun yok. Yok ben blöf yaptimsa arkasını doldurmazsan sözün havada kalacak+1

dürüstlük her yer de tutmuyor maalesef, ben asla söylemezdim.

"böyle söylenmez" diyen arkadaşlar nasıl söylemesi gerektiğinin örneğini verebilir mi, çok samimi şekilde merak ettim

yani adam "bıktım kuş kadar maaştan, böyle iş mi olur" diye çıkışmış gibi yorum yapmışsınız. cidden konu sahibinin dediğinden başka türlüsünü bilmediğim için merak ediyorum

Eğer vazgeçilmez bir personel değilseniz, yerinize alınacak kişi sizden çok daha maliyetli değilse ya da yöneticileriniz ile iş dünyası seviyesi değil gerçekten samimiyetiniz yoksa "Bana yatırım yapmayın. Yarın giderim. Maaşı da çok yükseltmeyin ki tazminat izin falan derken cebinizden çok para çıkmasın." cümlesi bu. Bu işi gözünden çıkarıp başka işlere bakmaya başlamadıysan bu şirkette kuş gibi maaşlı kariyere devam edersin. Yukarıdaki kriterlerin aksi durumunda peşinden koşarlar elbette.

Gandalf Maia. Evrenin kuruluşundan önce yaratılıyor. Elflerden yaşlı. Asıl adı Olorin. Elfler ve elflerle bağlantılı olarak insanlar ona Mithrandir diyor. 3. çağda orta dünyaya yollanıyor Sauron'a karşı. Orada da Elf ve Valar'a sadıkların kurduğu Gondorlular Sindarin'deki ismi olan Mithrandir'i kullanıyor. Gandalf aşağı yukarı 60000 yaşında. O sürecin 2000 yıl kadarında Gandalf adı biliniyor ve kullanıyor. O da her zaman değil. Öldüğünde de zaman ve mekandan ayrı kalıyor. Orada her gün dünyada bir ömür kadar uzundu diyor. Dünyadan ve hayattan onun bakışında ne kadar uzakta kaldığını bilmiyoruz. İşte o kadar uzun sürelik hafızada bu kadar kısa dönem kullanılan bir isim Gandalf.

Ölümden sonra dönüşü ve Gandalf ismini hatırlanmaması konusu bunla ilgili. Yani 50 yaşında asker arkadaşınla karşılaştığında sana askerde kullandıkları lakabı hatırlatması gibi düşün :) Kim olduğunu ve görevini hatırlıyor ama elbette.

Biliyor hocam bilmez mi. Gandalf sürekli evrim geçiren bir canlı, normalde bizim Gandalf olarak bildiğimiz kişi Olorin isminde bir Maia, Olorin normal şartlarda çok güçlü biri ama aynı zamanda biraz da kırılgan bir canlı. Valar, Sauron tehlikesine karşı Orta Dünya'ya göndereceği büyücüler arasına Gandalf'ı da dahil ediyor ama Gandalf Sauron'dan acayip tırsıyor gitmek istemiyor ama Valar özellikle korktuğu için, "korkanın anasını ağlamaz" kavlinden Gandalf'ı da gönderiyor ama Gandalf'ı bir ölümlü olarak, Gri Gandalf formunda gönderiyor, Gri Gandalf'ı bu aşamada bir tırtıl gibi düşünebilirsin, bunlar filmde yok tabii, geri kalan süreçlerin büyük bir kısmını da zaten filmlerden biliyorsun oraları geçiyorum, sonrasında Gri Gandalf artık Sauron'dan korkmayacak ve ona karşı ırkları bir araya getirip örgütleyip savaşacak kadar güçlendikten sonra Balrog'a dövüşüp öldü ve bu defa tırtıllık süreci bitip tüm gücüyle Ak Gandalf oldu ve Balrog'la dövüşüp öldükten sonra yaşadığı süreçleri anlattığı bir bölüm var filmde, orası da senin söylediğin yer ama orada dikkat edersen suratında müstehzi bir ifade var, çünkü Orta Dünya'ya gönderilmesinden o güne kadar geçen süreç binlerce yıl, zor hatırlıyormuş gibi yapıyor ama süreç zaten önceden planlanmış ve ne olduğu ve ne olacağı önceden bilinen bir süreç, yani hatırlamamasına imkan yok.

Kredi kartı faizinden daha uyguna kredi çekebilirsen önce bu şekilde kapatmayı dene. Son çare altınları satarsın.

altınları sat ve kurtul, öde kurtul.
Kredi kartı, ek hesap söyle uzun vadeli olarak takside bağlanmayıp
" düşünüldüğünde ", insanın kanını emen şeyler.
Dünyada etkin olan finans aklı kazanmanın yolunu bulmuş:
İnsanları her an borç içinde bulundurmak.
Ya çok uzaklara gitmeye gerek yok.
Bizdeki köyün ağası ve marabaları temalı filmlerde bile ağanın köylüye, marabaya az verip onları sürekli olarak çok borçlandırma sahneleriyle dolu.

Kredi kartı ile yaşadıklarımız ise bunun köydeki değil ama küresel alandaki bir uygulaması sadece.

Mantıklı olan bu borçlarını ödedikten sonra maaşa , altına, eş dost vs güvenerek tekrar bu tür borca girmemek .

Altınları satmek kısır döngüden kurtaracak ve bir dana girmeyeceksen döngüye, iyi fikir.

sizin gibi naif insanlar kalmadı lakin artık iş yaşamı yapmadığın/olmadığın 1000lerce özelliğini sıralamak üzerine kurulu, excel biliyoum diyen adam sadece toplama yapabiliyor çıkıyor, bu düşünceleriniz ile iş yaşamında hakkınız çok yenir, kendinizi küçümsemeyin zaten iş görüşmesinde size sorularından anlamışlardır ne kadar biliyorsunuz, bilmesenizde kendileri sormamışsa bu yine onların sorunu. kaldı ki yeni işe girince illa ki birinden yine bazı şeyleri öğrenicesiniz.
fazlasını kovalayın 35-40 kabul edin siz zaten verilen işi hızlı öğrenip yapacak biri gibisiniz.
fırsat doğduysa yeni yerle devam edin, ne kadar çok firma tanırsanız o kadar çok fazla şey öğrenirsiniz

30 üstü verilerse arkana bakma. para için çalışılır. iş yapamayacağını da düşünme eğer düşürsen aklına (bkz: osman tural) gelsin.

+ 7/8 aydan beri calisilan bir yerden +%10 icin cikilmaz.
+ 7/8 ay icinde cok cok iyi bir teklif yok ise, baska yere ziplamak tavsiye edilmez, CV'de sikinti yaratir surekli ziplamak.
+ "ben o seviyede degilim" yanlis bir bakis acisi, bunun kararini isveren verir. Sen pazarligina bakacaksin, yoksa surekli az paraya calisirsin. 1 ay calistigi yer ile alakali 1 tam sayfa CV doldurani gordum, su projeye katki sundum, bu projeyi yuklendim vs diye. Herkes kuru siki salliyor malesef.

ozetle: 40k verirlerse gidilebilir, ben olsam altina gitmem.

Hocam Türk borsası yöneticilerin iki dudağı arasında adam çıkıp bi laf ediyor hisselerin peş peşe -%10 yapıyor, o stresi yönetebilir misin önemli olan bu. Bir de yatırım fonları var daha garanti diyorlar ama ben anlamıyorum ondan.

mantıklı. enflasyon muhasebesi ilk çeyrekte karları eritti, bu nedenle düşen hisselere girilebilir.

kendi belirlediğin hisseleri alacaksan sonuç hüsran olacaktır. fon alırsan süper olur.

birikimimin tamamiyla asla borsaya girmem.

bu soruyu soruyorsanız altın daha iyi.

uzun vadede borsa daha iyi getiriler sunuyor. ancak ne alacaksınız, vs vs çok önemli.

bir miktarını bozup fon olarak alabilirsiniz. 3 ve 5 yıllık getirileri inceleyerek tabii.

Tamamen alacağınız hisseyle ve yatırımcı kişiliğinize bağlı. Ben altına para bağlamayı asla anlamayacak biriyim çünkü borsanın getirisiyle mukayese bile edilmez. Ama yanlış hissede yanlış davranışlar sergileyecekseniz de yatırım fonu alın. Altın her türlü saçmalık.

ciddi ciddi borsadan anlamadıkça borsaya girilmez fikrimce. dolar ve altından devam. kaybetmekten korkacağıma yerinde dursun daha iyi.

finansal okurluğun gerçekten doğru dürüst bir okulu olsa da gitsek keşke, ayrı konu.

eğer bir şeyler öğrenebiliyorsan, yaptığın iş sana bir şeyler katıyor ve ileri için anlamlı bir katkı sağlıyorsa çalışmaya devam et. en az bir sene iki sene takıl.

sonra zam istersin, vermezlerse iş ararsın. yeni iş bulmadan istifa etme.

Yöneticine de ki "talebimi lütfen yönetime iletir misiniz? İsterseniz ben de konuşabilirim"
Yöneticini çiğneyip bir üst yöneticiye gitme. Senin için kötü olabilir.

İş imkanlarına mutlaka bak.
Bu şirket sana zam yapmak zorunda değil ama sen de daha iyisini bulursan burada kalmak zorunda değilsin.

Sen talebini yap, şirket düşünsün sana nasıl hayır diyeceğini.

O zaman bu maaş 7 ay önce de düşüktü. Yani düşük maaşla başlamışsın. İşe girerken zam, izin politikası vs. daha dikkatli görüşüp değerlendirmen lazım. Bu da bir tecrübe. Yeni işinde daha dikkatli olursun.

Aynı şirkette kalmak istiyorsan yöneticini dinle ama her zaman alternatifleri takip et. Ara sıra iş görüşmelerine gidip kendi iş piyasanın ne kadar olduğunu anlamaya çalış. Daha iyi maaş veren çıkarsa ayrılırsın zaten.

şu an bu maaşla geçinebiliyorsan yılbaşına kadar sabret. o zaman zam istersin.

benim yıllık kazancım $2.000.000 civarında olmasına rağmen yetmiyor. sürekli iş bakıyorum.

yılbaşına kadar istediğin maaşı hakedecek şekilde performans göstermeye bak. şu an için yeni eleman konumundasın.

bu arada $20.000.000 yıllık maaşım varken ben bile iş bakıyorum. 2 mio alan garipler aramasın da ne yapsın.

yılbaşına kadar sabret derim ben de.

ben 18 yaşımda aylık 2.000.000$ kazanıyor olmama rağmen iş bakıyorum bu arada. maaşımı söylemiş miydim aylık 2 milyon dalırs falan yani.

Ben büyükannemden kalan trust fund nedeniyle reşit olmamama rağmen aylık 250.000 CHF stipend alıyorum yani çalışmsam da olur herhalde, fakat yine de ayağımı yorganıma göre uzatmaliyim. Sana tavsiyem 3-4 bin lira ne ki, takma bu kadar.

Daha yenisin, o yüzden su an negatif gelebilir maas konusmak.

Vazgecilmeyecek duruma gelip, olmasa da olur pozisyonundan ciktiktan sonra elin daha rahat olur.

Bakma sen 20.000.000$ fakirlere ben 20.000.000 kuveyt dinari kazanmama ragmen sürekli is bakiyorum.

işimi seviyor ve öğreniyorum diye hiç maaş pazarlığı yapmadım.
"performansını beğendiğimizden sana diğer arkadaşlara göre daha iyi oranda zam yaptık" dediler hatta ben de sevindim.

yaşım otuzu geçti ve benden önce cevap veren arkadaşlar gibi kazanmıyorum.

üstüne koya koya.
direkt 1 milyonluk araba kendi başına alamaz yeni işe giren ortama bir insan.
işi ceo'luk vs değilse.
anası babası yardım ediyodur, birikmişi vardır, eski arabasını 600 e satıp 400k kredi çekecektir vs
ki şu an araba almanın tam sırası alacaksan sen de al derim

çoğu aileden zengin. dışarıya kendi çalışıp almış gibi pazarlanıyor.

Birikim, yatırım, zenginlik, kredi...

Sendeki biraz algıda seçicilik de olabilir, çoğunluk böyleymiş gibi yazmışsın ama cebinde 1000 tlsi dahi olmayan bir çok çalışan var.

Ayrıca ülkemizde borçlanmak kadar kolay bir şey yok.

Ben sana cok temiz bir yorum yapayim

Gercekten bazi insanlar anadan babadan cok saglam destekli olabiliyor.

Bana babam 25 yasinda oldugumda 1 tur atmak icin arabasini vermezdi

fakat fakir diye bildigimiz yan komsumuz 15 yasindaki ogluna ehliyetsiz sursun diye araba almisti.

Yazdiklarimi hafife almayin bazi ana babalar yastik altindaki son altinini bile bozduruyor canim evladim mutlu olsun diye tabi her ana baba boyle degil.

Yada mesela bazi insanlarin koyde findik ceviz yada fistik tarzi urunleri olabiliyor onlari satipta ev araba alabilenlerde var.

Mesela kurt kokenli arkadaslarim vardi onlar biz hep boyle yapiyoruz diyorlardi 8-12 kardes aile bi araya gelip her sene 1 kisiye maasin bi kismini yada birikimlerini verip ev araba sahibi yapiolardi. Sonrada evlendiriyolarmis.

Aile cok onemli bir faktor yani

aileden alıyorlar. kendi çalışıp almış gibi takılıyorlar. paranın 5te birinin kendisi verse, kalanını ailesi veriyor.

Her okul ayrı ayrı duyuruyor. İanları takip edin. Mezun olacak durumdaysanız başvurabilirsiniz bence yine de sormak lazım.

okuluna göre değişir. iyi okulların alım süreçleri genelde mayıs haziran öncesi biter. ağustos-eylül'e kadar devam eden okullar da var tabii. şu tür sitelerden takip edebilirsin. yukseklisans.com.tr

Apne?

Panik atak olabilir.
Ama birden çıktıysa zamanla geçer. Deprem korkusu gibi.

karabasan olmasın? yani o halk dilinde de..

tıbbi adı uyku felciydi sanırım.

yorgunluk, stres, yeme bozukluğu, uyku düzensiliklerinden falan olabiliyor.

20 yıldan fazla zamandır panik bozukluk var bende. ilk başlarda evden çıkmaktan korkuyordum, sonra bir psikiyatrist ile görüştüğümde panik bozukluğum olduğunu söyledi. sizde de panik bozukluk olabilir belki. panik anında zihni o durumdan uzaklaştırmak gerekiyor. çok zor biliyorum ama derin derin nefes alıp vermek, başka bir şeye konsantre olmaya çalışmak (5 duyuyu çalıştırmak vs gibi) işe yarayabiliyor.

Panik atağın psikolojik sebeplerinden biri boğulma travması ve ölüm korkusu diye geçiyordu.

O bahsettiğin olaydan önce de bir boğulma anısı varsa ölmekten korktuğun, onları düşün, ilk kez boğulma korkusu yaşadığın olayı hatırla, o anı yeniden yaşarken bütün hissettiğin duyguları ve bedensel yansımalarını sözlü olarak ifade et. Mesela

"Eriğin çekirdeği boğazıma takıldı, oradan gitmiyor, nefes alamıyorum, çekirdek boğazımı acıtıyor, öksürmeye çalışıyorum ama nefes alamıyorum, nefes veremiyorum da, kendimi çok kötü hissediyorum, boğuluyorum, ölecekmişim gibi geliyor" vs vs.

Sonra bunlar bitince boğulma anının bittiği etkeni ve hissettirdiklerini sözlü olarak söyle:

"Annem geldi sırtıma birkaç kez kuvvetle vurdu ve bir anda çekirdek oturduğu yerden oynadı, nefes alabildim annem bir daha vurdu ve çekirdek ağzımdan dışarı fırladı gitti,tamamen nefes alabilir hale geldiğimi fark edince derin derin nefesler alıp verdim, üst üste tekrar tekrar engelsizce özgürce nefesler aldım ve verdim ve birkaç saniye içinde normal nefes alıp verir hale geldim, tamamen rahatladım, göğsümdeki ağrı geçti, boğazımın acıması tamamen geçti ve yaşadığım için çok mutlu oldum"

Gibi. Bundan sonra:

"Bu olayın boğazımda, göğsümde, sırtımda, kalbimde bıraktığı bütün ağrıları, acı hissini, korkuyla yaşadığım kalp çarpıntılarını, (varsa diğer belirtileri, mesela karın ağrısı, dizlerin titremesi, artık ne yaşadıysan hepsi) boğulmaktan tamamen kurtulduğum için bütün bu ağrıları acıları çarpıntıları tamamen serbest bırakıyorum, sağlığımın yerinde olduğunun farkındayım ve bunun mutluluğunu yaşıyorum"

De. Bunları hep sesli sesli söyle. Uygun ortamın olursa yüksek sesle veya bağırarak söyle. Muhtemelen bir daha sebepsizce panik atak yaşamayacaksın.

Vücudunda bir takım vitamin mineral eksiklikleri ve yüksek stres yükü varsa bunlar için doktor yardımı almayı ihmal etmiyoruz, sorun sadece boğulma travması kaynaklı ise diye yazdım bunları. Çok geçmiş olsun.

Vadesi geçmiş borç varken yatırıma para ayrılmamalı. Bunu prensip edinmekte fayda var. Vadesi geçmiş borç miktarında elinizde para varsa teknik olarak o para size ait değil artık.

Eğer gecikme faizinden daha fazla kazanç sağlarsanız teknik olarak ödemeyi geciktirmek işinize gelebilir ancak bu her zaman mümkün olmaz. Ayrıca elde ettiğiniz kazancın faizlere giden kısmı da kârınızdan gereksiz bir kesinti haline dönüşmüş olur. Yani bu tutarı sizden yatırım yaptığınız araç kesse muhtemelen ona yatırım yapmazdınız, neden kendiniz buna sebep olasınız ki?

Bunun yerine borcunuzu düzenli ödemeyi ve bunu hiçbir koşulda bozmamayı prensip edinirseniz bence uzun vadede hem daha sağlıklı borçlanma alışkanlıkları edinirsiniz, hem borç ödeyememekten kaynaklı riskleri azaltırsınız.

Benzer şeyi düşündüm zamanında, o zaman borç faizleri de yüksek değildi. Asgari ödeyip faize bırakmak yükselen borsa ile birlikte mantıklı olabiliyordu.

Şimdilerde faizler yükseldi, aylardır bir sürü faiz ödüyorum. Borç miktarı da artınca faiz artık dikkate değer bir meblağa ulaştı.

Tavsiyem bunu alışkanlık yapmamanız yönünde.

Ancak elinizde duran birikimi bozdurduğunuzda geri koymak zor olabilir. Eğer birikime para ayırıyorsanız, bir süre onu borca yönlendirin derim. Ama elinizdeki birikimi sıfırlamayın borcu kapatmak pahasına. Belki faizi azaltmak adına bir kısmına nakite döndürmek daha mantıklı olabilir

Önce borç ödenir her halükarda borç ödemesi öne alınır.
Hayat bu, sürekli değil.Sonu var. Ölümden sonra varislerimizi kalan borçlarla ayrıca üzmemek lazım.

kmh ve kredi kartı oraları artık eskisi kadar düşük değil, ancak kar ve zarar durumu borsanın durumuna bağlı eğer borsanın dahada çıkacağına inanıyorsunuz , iyi haberler bitene kadar bekleyin. Daha sonra yüksekten bozup borcunuzu kapatırsınız.
Ama her durumda risk alıyorsunuz, olağan dışı bir haberde borsa geriyede gelebilir.

eh eh nothing else I can say

Biraz açar mısın? Ne bakımdan sikayetçisin?

@rock n roll

işleri çok ağırdan alıyor ağırdan aldığı şeyler birkaç dakika içerisinde çözülebilecek şeyler ama istiyor ki defalarca sorayım. kendisini böyle tatmin ediyor galiba. bunun dışında çözüm odaklı biri değil bana şunu şöyle yapma diyor tamam nasıl yapayım diyorum cevap yok. illa ki sorun yaşanmasını bekliyor.

ilk defa yöneticilik yapıyor. ve sanırım daha önce başka birine iş öğretmiş o iş öğrettiği kişi bunun yöneticisi olmuş. o konuda yarası var. bana iş öğretme konusunda pek istekli değil. kendine güveni de pek yok. büyük bir şirkette normal elemanken şu an çalıştığımız yer çok daha küçük bir yer buraya yönetici olarak gelmiş benden önce.

çok doluyum neyse.

Tek cümlelik cevabı yok. Şirket kurumsal mı, değil mi, yöneticinin ağırlığı var mı bir sürü kriter var.

Beni şikayet eden birisi olsa kulağıma bir şekilde gelir, haksızsam gidip bir dahaki sefere bana söyle derim, düzeltmek için yapıcı önlemler alırım, haklıysam ve art niyet gördüysem önce şahsi olarak uyarırım, tekrarında yönetime iletirim ve sonu genellikle pek iyi bitmez.

Bir kaç dakikada çözülecek bir iş olabilir ama belki yöneticinin daha yüksek önceliğe sahip işleri vardır, belki performansınızdan memnun değildir, belki inisiyatif almanız gerekiyordur.

Böyle bir durumda kendinizi korumak için yapılacak şey çok basit, mail atın, whatsapptan yazın, özetle yazılı kanıt oluşturun. "Konuşmamızda ilettiğim gibi" şeklinde başlayıp ne istediğinizi, ne yapılması gerektiğini yazın, ağırdan alıyorsa artık onun problemi, o işi atlayın, başka işe geçin. Bir adım ötesi onun yöneticisini de cc'ye ekleyip yapın. Ondan sonrasını o düşünsün.

çok fazla değişken var konuyla ilgili ama en genel geçer cevap "o yöneticinle konuşarak" olur. profesyonel bir dille anlatırsın derdini ona sinir oluyormuş gibi bir dil değil de işini daha iyi yapmaya çalışıyormuş gibi bir dil kullanmak önemli. bu konuşmadan sonra hala değişim olmazsa ve bu gerçekten orayı senin için çalışılmaz seviyeye getiriyorsa mümkünse onun üstündeki veya dengi birine iletirsin durumu. bu riskli bir durum ama o kişinin arkası ne kadar sağlam veya o şirkette bu tarz personel geri dönüşleri nasıl değerlendiriliyor bunları bilmek iyi olur. bu da olmazsa yeni bir işe geçiş yapmayı deneyeceksin artık çözülemeyedebilir yani böyle bir mevzu.

girerken maaş için konuşma oldu mu? yani şu maaşa başlatalım x ay sonra tekrar zam konuşuruz gibi? eğer yoksa 21k maaştan 10k fazlasını istemeniz bana biraz ütopik geldi. ne iş yapıyor olursanız olun yeni girmişsiniz yani o maaşı kabul etmişsiniz.

İstenmez. Vermezler de zaten. Bir sonraki zam dönemine kadar bekleyin.

90 gün önce kabul etmiş olmanın yanında ilk 60 günlük sürede "ben maaşımdan memnun değilim" diyip çıkma hakkına da sahiptin ama çıkmamışsın. bu durumda malesef vermezler.

33-35k maaşı seneye ocakta anca alırsın. Demedi deme dost acı söyler, ayrılınca da bir de “sana çok yatırım yaptık eğitim aldırdık vs” diyecekler ona da hazır ol. Neredeyse tüm teknik destek işleri birebir böyle işliyor

Daha erken.

6 aydan önce bence biraz zor bir durum, ben iş yerinde 6 aylık dönemlerde zam görüşmesi yapıyorum, ilk 3 ayda zam isteyeni ciddiye alacaklarını düşünmüyorum. Tabii iş yerinde teksen ve vazgeçilmesi zor bir rolü üstleniyorsan iş değişir.

3 ayda o konuma geldiysen, senin yerine de başkasını alsalar aynı konuma o sürelerde gelebilir demek ki. İşveren açısından farketmez.
İşveren de kendince bu maaş aralıpında plam yapmıştır. O yüzden 3 ayda maaş artırımı başta konuşulmadıysa istenmemeli.

Bazi cücelerin gögüsten üstünün normal bir insandan farki olmuyor zaten. Sakal vs de isin içine girince benziyorlar iste.

fotograflara bakarken farketmistim. bence kucuk boylularin yuzleri anatomik olarak tarif edilemeyecek bir benzerlik gosteriyor. biraz ondandir. cuce birinin fotosunu alip vucudunu kesin sadece kafasini gosterin birine muhtemelen bu cucedir diyecektir. tabi bu tamamen benim fikrim.

Cücelik sebebi olarak akondroplazi hastalığı var ikisinde de, o yüzden yüzleri de kısmen benzer anatomik özellikler içeriyor

@buenosdias'ın dediği olay da kısmen doğru bu yüzden. Bazı hastalıkların belli yüz hatları olması durumu bunda da var.

Ama böyle aşırı denecek kadar da benzemiyorlar ya. Yani tamam burunda vs bazı ortak hatlar var dediğim gibi ama öyle nasıl da bu kadar benziyorlar demezdim ikisi için

iki tıbbi durumu karşılaştırmak doğru olmayabilir ama down sendromlu bireylerin yüz hatları da kolaylıkla birbirlerine benzetilebilecek karakterde, özellikle bu durumlarla çok karşılaşmayan "normal" insanlar için, algımız o kadar açık olmadığı için bazı farklar varsa bile iyice anlaşılamaz oluyor.

titanic kemancısı'nın paylaştığı wikipedi sayfasının altında 1644'te yapılmış bir yb tablo var. "The Dwarf Don Sebastián de Morra". soruda bahsettiğiniz iki kişinin tam bir karışımı bence.

Bir tane arkadaşım var. Tanışalı çok kısa bir süre oldu ama o kadar sevdik ki birbirimizi artık kardeş olduk.

Var. Ofiste calisanlarla da müdürlerle de oldukça yakınız(saka, goygoy, genel hayat/aile konusmalari vs). Hiçbir sekilde sorun olmuyor ve çok tatlı bir ofis ortamı var.

Buna ek olarak yakin dediğim iki adet arkadaşım var ama farklı departmanlardalar.

is yerinde "BFF" olmaz, olmamali.
cunku ozel hayat ile is hayatini ayirmak lazim.

Ben hep mesafeliyimdir. Biri işten çıkınca hiç üzülmem onun yerine işe giren kişiyle hemen tanışır işime bakmaya devam ederim, biri işten çıkınca hiç üzülmem hiç duygusal bağ kurmam. Ama belli bir düzeyde muhatap oluyorum tabi ki. Öğle yemeğinde denk gelince hayata dair genel sohbetler ediyorum.

3-4 tane var ama işyeri arkadaşı olarak, dışarıda çok çok nadir görüşüyoruz.

Bir iki kişi hariç herkesle aram iyi. Goygoy sohbet çok eğlenceli geçiyor. 4-5 tanesi ile her hafta mutlaka dışarıya çıkarız.

Arkadaşım yok. İş stresli. Rekabetli, ayak kaydırmalı bir ortam. Söylediğin her eşy aleyhinde delil olarak kullanılıyor. Mesela okuldan beri tanışanlar seni asla aralarına almazlar. Bunun ayarı ellerine koz vermemek.

yok. olmasını da tavsiye etmem.

Dışarıda hicbiriyle görüşmüyorum, benimle yakın olmak istiyorlar ama hep belli bir mesafede tutuyorum. İs arkadasindan, özel hayat arkadaşı olmaz , çok nadir istisnalar hariç.

Eşimle eski işyerimde tanışmıştık, şimdi de arayıp hal hatır sorduğum arkadaşlarım var. Mesafeli olarak arkadaşlıklar kurarım. Bugüne kadar problem yaşamadım.

Valla 10 yıldır yeni arkadaşlarımın neredeyse hepi iş yerinden. Çok da güzel arkadaşlıklar edindim. İş yerindekilerden arkadaş olmaz diyenleri hiç anlaymadım o yüzden.

bir ayarı olması gereken bir şey değil ki bu neden bazı insanlar böyle her olaya satranç gibi stratejist yaklaşıyor merak ediyorum. benim ilk iş yerimde çok yakın arkadaşlarım vardı çünkü birlikte çok güzel bir frekans yakalamıştık. o ekipten bazıları şehir değiştirince koptuk ama kalanları hala en yakın arkadaşlarımdan görüşüyoruz arada. bir sonraki iş yerinde ise hiç arkadaşım yoktu çünkü keyifli bir iletişim kurabileceğim tarzda birisi yoktu. şimdiki iş yerinde de ilk iş yerimdeki gibi çok yakın diyebileceğim seviyede olmasa da iyi arkadaşlarım var dışarda takılıyoruz arada.

1 arkadaşım var, mesafeliyim

ben 28e, 2 arkadasim var (31k, 35k) hayatimi guzel yapan harika insanlar. her hafta en az 2 gun beraberiz. gecen senelerde haftada 5 gun falan birlikte gecirdigimiz bile oluyordu. raki icmeye de gideriz, konsere de doga yuruyusune de. en son gece 2de aa bu ne sirasiymis diye random bir siraya girdik bilet aldik kendimizi rave'de bulduk.

kiz arkadasimi da hemen kabullendiler ekibimize.

herkes karsi cikmis isyerinden arkadaslara da, gunun 8 saati uzaktan da olsa bu insanlarla calisiyoruz. acikcasi arkadaslarim olmasa bu iste durmazdim ben.

Olmasın isterdim ama var. Az sayıda çalışan olunca herkes "arkadaş" olmak zorunda kalıyor. İş çıkışı birlikte yeniyor, içiliyor, planlar yapılıyor. Zorunlu katılıyorum. Keşke mesafeli olsak.

Eski şirketimde çok sağlam arkadaşlarım vardı, hepsiyle hala görüşürüz. Yeni şirketimde hiç yok. Bilinçli olarak uzak duruyorum.

en yakın arkadaşlarımdan birisiyle ilk çalıştığım şirkette tanışmıştım. o zamanlar yöneticisiydim. sonradan nikah şahidi bile ben oldum ve hala her gün 1 saat konuşuruz.

sonraki şirketteki arkadaşlarla aramızdaki alt - üst ilişkisi, "arkadaş" olmamızı engelledi ama hala 1-2 ayda bir oturur rakı içeriz.

Youtube'tan dersleri takip et. Kursa hiç gerek yok. İmkan varsa yakın ülkelere gidip 10-15 gün kal.

Ferenc'in yazdığı gibi YouTube yeterli kurslarda verilen eğitimin aynısı. Bir defter kalem alın not tutun bir de kitap alın pratik yaparsınız.

36 bin liraya 3 ay yurtdışı tatili yapılır.

O para Amerikan kültür gibi dandik bir franchise kuruma verilmez. Gördüğüm en kötü dil kurumlarından biri. Değiştiğini sanmıyorum

liseden üniversiteden biraz temeliniz varsa, evden çalışarak çok daha iyisini yaparsınız.

Yeni iş bak.
O şirkette zam da alsan, sorumluluk da alsan, iş de öğrensen olmaz. Çünkü yöneticinin avel olduğunu düşünüyorsun. Öyle bir yöneticiyle çalışmak zorunda değilsen çalışma.
Yeni iş bak ama bu işten ayrılmadan bak.

yeni iş bak +1
ne yaparsan yap değişmeyecek yöneticin, ik'ya şikayet daha ters teper ama başka bölüme geçiş için ik'ya danışabilirsin. iş bulmadan ayrılma.

takibe takip yapılır yaz

Benim hesabımı tarif etmişsin:)) Yüksele yüksele 29 oldu:)) Sahte sanıyor herkes. Ama ben bence asosyal değilim, paylaşım yapmayı saçma ve gereksiz buluyorum.

Sen aç, buradan da link ver takibe alırız.

Çok saçma bir düşünce herkes aynı olmak zorunda mı? Velev ki öyle düşünsünler velev ki asosyalsiniz ne önemi var boş verin.

Utanca düştüğün nokta takipçi sayının sana göre düşük olmasından ziyade insanların senin hakkında ne düşünecekleri olabilir mi? İnsanların ne düşündüğünü doğru tahmin olasılığın sıfıra oldukça yakındır. İnsanların seni beğenmeyecekleri ve seni yargılayıp etiketleyecekleri fikri, bunu yaparken başka neler düşündükleri vb şeyler hepsi senin kafanın içinde olan şeyler. Bir şeyi merak ediyorsan yap ve olumsuz dönüşlere hazır olarak geri bildirim isteyip ne düşündüklerini sor. İnsanın öğrenme ve gelişmesi temel olarak böyle işliyor.
Karşı cins ile iletişim ise ana amacın sözlü iletişimi tavsiye etmek istiyorum kabul edersen.

Yani her insanın hesabını ilk açtığında az takipçisi olur. Pek takan olacağını sanmıyorum.

link gönder takip edeyim

hocam bio kısmına private yaz böylece akraba vs takip etmediğin için sadece yakın arkadaşlar ve senin istediklerini takip ettiğini anlarlar. gençler öyle yapıyor hehe.
ben de akrabalarla dolu hesabıma ek private açmayı düşünüyorum fikir olarak mantıklı.

(bkz: Dalyarak)

Belli ki kendi hayatı çok iyi gitmiyor, etrafındaki kimsenin de iyi gitmesin istiyor. Bilerek isteyerek zarar vermese bile iyiliğinizi istemiyor işte.

“Ben keyfini yerine getirmek için kıvrandım.” Neden? Kesinlikle salihdt +1. Art niyetini rahatlıkla dışavurmaktan çekinmeyecek kadar kötü.

heves baltalayan balta diye bi karikatür serisi vardı. onun baş karakterine benziyor.
son olay bambaşkaymış. bu kimse arkadaşın olmayı haketmiyo olabilir. yaptığından emin ol ve yol ver

saflığından faydalanıyor.
o senin keyfini yerine getirecek
hiç bir şey yapmamış oysa.
Araya mesafeni koy.

Bazı insanlar beden olarak büyüyor ama empati veya diğergamlılık olarak yerlerinde sayabiliyorlar.

Arada bazı oyunlar hazırla onun için.
Mesela kargodan gelmiş gibi kendine bir paket hazırla içine de güzel bir kaç eşya koy. bunları seni seven bir arkadaşın göndermiş gibi hareketler çiz.
yine bir arkadaşına, sen onun yanındayken aramasını söyle.
Seni akşam eve davet ettiğini söylesin o da duysun konuştuklarınızı.
Ona oldukça uygun indirimlerden aldığın eşyaları da göstermeyi ihmal etme.
senden yardım benzeri bir şey talep ettiğinde beklentisinin altında tavır sergile.
mesela borç olarak 500 mü istedi? 150 TL var ama markette bana lazım de.
psikolojik savaş neymiş görsün.

neyse, konunun mizahla kurgu edilmiş hali burada:
m.youtube.com

Kıskanıyor enerjinizi emiyor hiçbir şey demeden engelleyin arkadaşlığınızı bitirin

Ya iyidir kötüdür bilemem. Ama hayatını negatif yaşadığı belli. Sadece negatifleri görüp negatife odaklanıyor ve negatif duygularını paylaşıyor. Zihninde pozitif bir şey döndüğünü hiç sanmıyorum ben. Yani pozitif ve mutlu bir yanı olsa ve sana göstermese kötü niyetli derdim. Ama kendi negatif duygularını o kadar büyütmüş ki içinde pozitif bir şey kalmamış.

Ben olsam mesafe koyarım. Bu durumlar bulaşıcı. Bir şeyi 40 kere söylersen olur. Nasıl duygulara maruz kalırsan ona dönüşürsün. Görüşmeyı bırak bu insanla.

ben size daha iyi bi arkadaş olurum. buradan anlayabilirsiniz ne niyeti varmış.

Sizi kıskanıyor da olabilir, kötü niyetli de, eğer o da işsizse dümdüz mutsuz da. Tanımadığım için bir şey diyemem. Tek bildiğim arkadaştan uzaklaşmanız gerektiği. Kendi başını yesin :)

Ben de de var bu tarz valla artık yaşım gereği sanırım iyice sıkıldım yük gibi taşımaktan beni beğenmez ama yaptıklarımın da aynısını yapar. Öncelikle storylerimi görmesini engelledim, görüşmelere de gitmiyorum, wapptan cevap yazında da gruplardan cevap atmıyorum. Kendi mutsuz olduğundan sizin hayatınızın akışında gitmesini istemiyor, iyiliğinizi istemiyor kısaca.

Kesin kıskanıyor bırak kudursun

cosmicstring +1

Sorunuzu okurken ben de aynı şeyi düşündüm. Neden hala arkadaşsınız anlamış değilim.

o arkadasın bu mu?
www.eksiduyuru.com

@benarrivo

hayır hocam farklı kişiler.

Kendi içindekileri size yansıtmış gibi. Depresyondadır ve mutsuz hissediyordur. Acıyı paylaşmaya odaklanmış bakış açısı, sizin mutluluğunuz onu mutsuz etmiş daha çok. Arkadaşlığın gidişatı sizin yaklaşımınız ile belirlenecektir şimdi. Destek mi olacaksanız yoksa yalnız mı bırakacaksınız? Ne derdi var diye sorun, ne olsa derdi biter hayatı güzelleşir diye sorun, neye ihtiyacı varmış öğrenin merak ediyorsanız ve yardımcı olmak isterseniz.

Mantıklı.
Hatta belki daha mantıklısı potansiyeli olan 4-5 işyeri için websitesini yapmanız, oraya gidip onlara göstermeniz ve isterlerse almaları.
Hazır yapılmış websitesini (hele de kendi telefonundan, bilgisayarından) görünce çok daha etkili olacağını düşünüyorum. Gördüğü websitesinde mutlaka bir şeyleri değiştirmek isteyecektir. Rengi şöyle olsun, şuraya şöyle bir fotoğraf ekle, benim ismimi ortaya büyük yaz vs.

Havalı ve karmaşık görünen hazır şablonlardan birini seçip uygulayın.
Türk Ticaret Kanunun'na göre her şirketin websitesi olmak zorunda gibi bir şeyler de öğrenip onları da söyleyin satış yaparken. Hayırlı olsun.

referans satisi yapmaniz lazim.
1-2 tane esnafa ucretsiz bir websitesi yapip onlari ornek gostererek satisiniz kolaylasir.

esnafin vizyonu websitesi brosuruyle degismez, faydasini iyi anlatmaniz lazim.

başlangıç için daha iyi bir yol yol.

borşür mantıklı ayrıca bikaç tane demo site yapabilirsin ben öyle yapmıştım. işte bitane emlak sitesi bitane eticaret vs. ayrıca kendi sitenin seosunu iyi yapar google haritalara vs eklersen ordan daha çok iş gelir.

Bir işyerinde gerçek olmayan çalışma süresini öne çıkarmaktan çok gerçekten uzmanı olduğunuz hususları öne çıkarmak daha doğru olur sanırım.

yaratmaz. bu işler genelde beyanla kalıyor tümden yalan bir tecrübe uydurmadığınız sürece 3 ay fazla yazmışsın eksik yazmışsın hayırdır demez kimse.

Açıkça sen Ayşe ile takılmaya başladığından beri sinsilestin denmez, yani denirse ters teper bence. Ama dolaylı olarak son zamanlarda şöyle şöyle şeyler görüyorum sende denebilir.

Bunu söyleyemiyorsanız arkadaş olduğunuza emin misiniz? İş/okul/asker arkadaşı falan gibi zorunlu ve belirli süreli arkadaşlık değilse söylenir tabii ki. Hatta bam diye söylenir.

lol uyardım zamanında. arkadaş ortaktı ama hiç sıkı fıkı olduğum biri değildi. sonra sattı beni. o da farkındadır da işine gelen bir şeyler vardır o yüzden devam ediyordur on beş yaşında değilse. şu yaştan sonra boşverirdim ben.

Uyarmazdım yani başkasının etkisiyle kötü şekilde dönüşmüşse belki kendisi öyleydi ya da başkalarının etkisine giren birisi diye düşünürdüm, bir de herkes değişiyor, bırakma zamanı gelmiş diye yorumlardım.

fark etmeden içten pazarlıklı sinsi birine dönüşmek nasıl oluyor çözemedim. öyle birine dönüşebilen biriyse uzak dururum yani denebilecek bi şey yok. size de sinsilik yapar.

bence bosuna baskasina yuklemissiniz mevzuyu. icindeki cikmis. kimseyi uyarmam zira degisim olmaz boyle seylerde. belki hatirlatmak icin "emin misin bu arkadasligin iyi geldigine" minvali hoslanmadigini belli edebilirsin

Hiç öyle düşünülecek bir laf değil.

Ayıp, saçma ve ergence bir laf. Anlarsın sebebini ya, yani iş kötü mü, ortam mı kötü, maaş mı kötü ne?

Normal bir insan detay vermeden, nezaketen genel bir cevap veririm.

Farlkı bir sektöre geçiyorum...
Benim için daha iyi olacağını düşündüğüm bir firma/iş vs buldum, o sebeple...
Bla Bla...

Akabinde de "umarım hayırlısı olur sizin için" tarzı bir temenni ve diyalog biter.

Tedirgin olacak bir durum yok. Maaşı zaten konuşacaksınız.

saçma bir tribe girmiş, kötü şeyler olabilir, ama belki senin baş edebileceğin şeylerdir çok sorun etmezsin.

ortamdaki insanların dışında bir karaktere sahiptir, yapamaz. ama sen uyum sağlayabilirsin.

maaşlar düşük olabilir, çok çalışıyor olabilirler ama belki senin önceki yerin daha kötüdür, burası kötünün iyisidir öpüp başına koyarsın.

veya dediği kadar kötü diyelim ki, e sen de değiştirirsin yani dünyanın sonu değil ki, yeni gelen kişiye "zamanla anlarsın" demek bana da çok profesyonellikten uzak geldi

Şu an çalıştığım yerde acayip mutluyum ama başka insanlara sorarsan belki de mutsuz olan çıkacaktır.

Kişiden kisiye değişen bir çok faktör var.

Ama bu kişinin yaptığı saçma. Bunu yapan kişi zaten bana göre profesyonel dünyada olmamali. Hatta hayatimda denk gelmedim böyle saçma olaya.

kimse bilemez ama 2 ihtimal olabilir.

1. denk geldigin kisi zor gecinilen biri, problem yasamis yol vermiser. zor biri oldugu icin giderayak seni de dibe cekmek istemis.
2. o kadar kotu seyler yasamis ki. aciklama yapma bile geregi duymadan kacmis.

sen ne yapabilirsin? glassdoor, linkedin, eksisozluk, sikayetvar gibi yerlerde sirket hakkinda yorumlara bakabilirsin. az cok ortaya cikar.

Modunu düşürme. Önyargılı da olma. +1 buenosdias

@saturn +1
takıldığına değmez bile. normalde böyle bir konuşmanın hiç olmaması gerekiyordu ama olmuş. siz yok sayın geçin.

çok takılmayın bence.

zaten bunu gelip size söylemesi az buçuk o adamın karakteri hakkında bilgi verir. ayrıca bu denk gelme gerçekten denk gelme olmayabilir. özellikle denk getirmiş olabilir, içinde de ben nasıl bozuyorum onların işini diyordur muhtemelen. bir işin iyiliği kötülüğü kişiden kişiye değişen bir durum, canı çalışmak istemeyen, bütün gün yattığı halde oflayan puflayan, işyerine müdürüne söven bir dünya adam var bizim işyerinde. hani derler ya ağzınla kuş tutsan yaranamazsın diye.

büyük ihtimalle kötü yönetici demek

Olabilirler. Tabi bazı inceltme işlemi yüzünden gözlüğün köşelerinde görüş bozukluğu da olabiliyor.

sadece hisse senedi için süreli emir kullanabilirsiniz, belirli bir tarih aralığı içerisinde fiyat belirtiğiniz aralığa geldiginde al yada sat yapar.

Onun haricinde Algo trading konusu var, belirli bir algoritmaya göre al sat yapar, bir araştırın.

asgariden "çok daha iyiydi" diye bir aşamaya geçmişsin. tr'de artık çalışmanın %80 amacı para, kariyer falan değil. parana bak geç.

tr'de milletin "onunla problem olur, bununla rekabet olur" hikayeleri bitmez. aldırmayıp işine bakıp geçeceksin. 50 senedir bu iş çözülemedi gitti şu ülkede ya. kim ne diyorsa desin. aşırı yük, iş de veriyorlarsa, birader bu, bu sürede yetişmez, 2 gün değil, 4 gün sonra elinizde olur de geç. ağırlığını koymazsan ilk günden pısırık olursan binerler tepene. işini iyi yapacan ama fazlalıklara da ses çıkaracan kimse bişey diyemez

Asgari ücretten daha fazla veriyorlarsa, kayda değer bir miktarsa geçmen mantıklı. Neticede istifa ettiğin isyerinde de düzen bozulur, huzur kaçar bir süre sonra. İş ortamlarinda uzun sure huzurlu çalışmak zor. Aynı zamanda kötü bir ortam da zamanla düzelir.

Ben olsam aldığım miktarın %20si oranında bir artış olacaksa maaşta o işe geçiş yapardım.

baskalarinin dediklerine kulak asma, isine bak..

İnsanların sızlanmaları bitmez ki. Boş oturan adam bile şöyle zor böyle ağır diye anlatıyor, ben buna çok şahit oldum. Dolayısı ile insanların ne söylediğinin bir çok önemi yok. Ona ağır gelen iş, senin hızınla kısa sürede de bitebilir. Bu yorumlar subjektif doğal olarak. Bence arkana bakmak yerine önüne bak. Hoşuna gitmezse başka bir iş bakarsın, asgari ücretmiş zaten önceki işin bir kaybın yok gibi.

geri dönme ihtimaliniz yoksa, ya yeni işte çalışacak yada başka bir iş bakacaksınız.

Ama yerinizde olsam, bir denerim, dedikodular bitmez.

çok takılmadan yeni işe odaklan. maaşını artırmışsın ne güzel, parana bak geç. oldu da işler kötü gitse ne kaybedeceksin ki. asgari ücretle çalışıyormuşsun, beğenmezsen en kötü ihtimalle aynı ücrete çalışacağın başka bir iş bulursun.

iş hayatında öyle herkesin lafını dinlersen maymuna dönersin.

bunu işini yaparken göreceğin bir yere yaz as arada gözünün önünde bulunsun, iyi gelir.

hadi iyi mesailer.

Alster+1

Benim staj yaptığım iş de aynı böyleydi, gelen kaçıyormuş o birime. Ben o birimde çalışmaya devsm ederken kaç kişi girip çıktı sayısını unuttum. Ama ben orda 3 yıl 3 ay çalıştm, sonra şehir değiştirdiğim için ayrıldım işten, yoksa daha çalışırdım yani.

Bence o kişiden kişiye değişen bir şey. Bana aşırı zor gelen bir pozisyon başka birine gayet kolay geliyor olabilir. Belki de o kaçanlar fazla minnoş tiplerdir, ya da senin kadar tecrübeli pratik vs değillerdir, denemeden bilemezsin, maaşı iyiymiş ben olsam kesinlikle pişman olmazdım. Sonuçta birkaç hafta içinde alışırsn, milletin geçinemediği insanları bir bakmışsın parmağında oynatıyorsun.

Ben değiştirdim.

6 ay olacak. Memnunum diyebilirim.

Ama o para artınca standartlar da artıyor ve birikim düşünülen gibi olmuyor. Yada ben çok savuruyorum.

tek motivasyonum daha iyi maaş zaten..

başka hangi amaçla değiştirilir ki? elbette mobbing vs gibi mutsuz olunan durumlar için de değiştirilir ama belli ki bunlar yok. bunlar yoksa tek önemli şey maaştır. babamızın şirketinde çalışmıyoruz nasılsa.

cok garip bir soru. iki is de ayni (zira hic detay yok, ayni oldugunu varsaymak durumundayiz), az maaslidan cok maaslisina gecilir mi diye mi soruluyor, tam anlamadim. Neyse cevap evet.

Tek "daha iyi" maaşsa hayır.

Cevabı ak/kara olmayan bir soru.
Benim çalıştığım yerde yakın arkadaş çok daha fazlasini teklif edilmisken şirketin yukselttigi maaşı kabul etti çünkü önü açık, ortam çok güzel vs.

Bende de oldu, farklı işti müdürlük değildi ama daha yüksek maaşti çünkü çok seyahatli falandi. Kalmayi tercih ettim çünkü 1 sene sonra kendi müdürümün yerine geçme ihtimalim vardı ki geçiyorum vs.

Yani bakılması gereken şeyler var.
Ama şunu bilirim; bir sirkette ya yeni şeyler ogreneceksiniz ya da fazla maaş. Ikisi de yoksa değiştirmek gerekli. Ama her fazla maaş veren yere geçmek her zaman doğru hamle denemez. Fazla maaş için geçip pişman olan da çok gördüm.

daha iyiden kasit ne kadar iyi, ona bakar.
%5 fazlasi icin degmez..

Eger her sey tamamen esitse en az %30 fazla olmasini oneriyorlar is degistirmeni tetiklemek icin.

Tabi bu %30 dan sonra zam doneminde alacagin zamlari hesaba katip yakin gelecekte de bu farkin %30 kaacagindan emin olmalisin.

Bence sırf daha yüksek maaş için iş değiştirilmez. Benim için değiştirmek için bir çok etken var.
İş tanımı, iş yükü, sorumluluk durumu, yan haklar, şirket yapısı, pozisyonun durumu(yükselme, önü açık mı), işin eve olan uzaklığı. Liste uzar gider.
Hatta bunlardan en önemlisi eve uzaklığı, yolda geçen süre. %30 fazla için 2 saatten fazla yol çekemem.
Veya iyi bir teklif gelirse yakın bir konuma taşınılabilir.

ben değiştirmiyorum 3 kat alabilecekken, 15 yıllık tazminat işyerimdeki otoritem, çalışma arkadaşlarım, ailevi durumum vs hep etken.

Isin maasi fazla olur ama gittigin yol 3 saat olursa yada cesitli haklarin azalir rahatligin bozulursa olmaz

Çalışmak yıpratıyor insanı.

sana verilen para=deger. az sevilip hayvan gibi fedakarlik yapmak gibi bi sey enayilik mi sana kalmis cunku callsarak fazla tatmin oluyo olabilirsin. benim icin kesinlikle enayilik. hakkindan az para almanin anlami=birilerinin havadan cebini doldurmak yani baskasi zengo olsun diye daha iyi calisiyosun sonra da yorulacaksin

Senin düşüncen doğru.
Atatürk'ten geliyor;
Vatanını en çok seven görevini en iyi yapandır.
Emeğinin karşılığını alamadığını düşünüyorsan ya zam istersin ya da ayrılırsın işinden.
Görevi iyi yapmak başka olay, bunun maddi değeri bambaşka bir olay. Herkes bu ikisini aynı gördüğü için tembel, hasut, geri kalmış bir toplum olduk.

Uluslararası şirketlerde çalışmayı hedef edinin. Özellikle Amerikan, Alman, Japon.

Bu ozelliklerinizle hem rahat eder, hem de başarılı olur ve para kazanırsınız.

Enayilik falan değil. Haklısın burada.
Az çok bir işyerinde gerçekten kişinin yaşadığı bazı haksızlıklar sebebiyle işine karşı gereken önemi vermemesini, motivasyonsuzluğunu anlarım. Bu ayrı konu.
Diğer yandan normal koşullarda gevşeklik, tembellik ve kişinin kendi rahatlığına verdiği önemden dolayı iş yapmamazlığı ise artık bir tür hobi ve cidden bulaşıcı bir nitelik taşıyor.

Buna benzer şeyler yaşadım. Çoğu insanımız ucuz yollu, az emek vererek, az iş yaparak çok kazanma derdinde.
Verilen para kadar çalış.. demeden az evvel işssizken, ne iş olsa yapıyorduk oysa.

Ürün aldığımızda "f/p" değerine dikkat ederiz. Çalışma hayatında ise kazanma ölçütümüz:

az iş / prim+ikramiye+fazla mesai+iş yerinden zimmete geçirilenler+ bizden biraz fazla kazanan arkadaşı aylarca kıskanmak+kredi kartları borcumu banka silse de rahatlasam arzusu+iş arkadaşından alınan borcu bilerek unutmak+ işe geç gelmek+ işten erken gitmek+ hastane gibi acil işlerimiz bitse bile keyfi olarak dışarıda fazladan bir kaç saat daha geçirip iş yerine öyle gitmek+ silsilenin üstü ile yakınlığı tamamen iş adına değil de kişisel menfaat için kullanmak, şirin görünerek onlardan takdir beklemek

abartı gelecek ama gerçek bunlar.

evinde yatağından kalkmadan, sadece dışarıdaki hayatında bir kadro işgal ettiği için aylık maaşını atm'de hazır bekleyenlerin olduğunu düşünmemek elde değil.

İşini düzgün yapmak insanın kendine saygısıdır bence.
Paran azdır çoktur onlar başka konu. Ya iş değiştir ya zam iste. Ama param az diye düzgün iş yapmamak ahlaksızlık.

Düzgün yapmak kendine saygıdır.

Parası azdır çoktur kalitelidir değildir o ayrı mevzu.

Genel yargı ise çalışmanın yıpratmasından kaynaklı.

işine önem göstermek en az tabirle iyi ahlak göstergesidir, hakkınızı alamadığınızı düşünüyorsanız gidin kendinizi anlatıp konuşun, hakkınızı isteyin.

Eğer alamıyorsanız, arkadaşların dediği gibi çalışana değer veren firmalarda ki çalışanlarına şirket hissesi veren firmalar bile var, bu firmalara girmeyi deneyin, oda olmadıysa imkanınız var ise yurtdışında olabilir.

ülkemizde maalesef bir çok şey kokuşmuş durumda, iş yerinde yalakalar, ispiyoncular, yalayıcılar daha çok maaş alıyor.


Ayrıca bir seçenek olarak işini iyi yapan insanların kendi işlerini kurduklarında başarılı olma ihtimalleri de yüksektir, ancak tabiki tek başına yeterli değil.

enayilik değildir.
enayilik olarka gören tüm arkadaşlarım şuan benimle aynı yaşta ve sürünüyorlar. ben belki geçmişimde daha fazla çalıştım ama şuan çok daha rahat bir pozisyondayım ve geleceğim daha parlak.

Onların söylemek istediği "kendini kullandırtma, herkesin işini yüklenmene sebep olacak şekilde öne çıkma, ortalığın düzenini olumlu yönde bile olsa bozma çünkü zaten hepimiz kullanılıyoruz (enflasyon sürekli maaşlarımızı yiyor) bir de sen kendini gereksiz yorma, bizi de töhmet altında bırakma".

Seni de kendilerini de korumaya çalışıyorlar, bunu bizzat kardeşim yaşadı oradan biliyorum. Bir departmanın 1 haftada yapacağı işi kardeşim yarım günde bitiriyordu, ona çok fazla yük yüklediler, yaptıkça da kötü davranıp sürdüler. Gerek yok evet.

Yoksa işine saygı göstermek iyi çalışmak en doğru şey. Dengeleri bozmadan yapmak lazım. Bazen her insan senin yeteneğinde de olmayabiliyor, çoğunluk orta seviyede olabiliyor sen sırıtabiliyorsun... denge gözetmek en doğrusu.

Benim anlamadığım bazı şeyler var.

İş yerinde yaptığınız bir şeyi anlatmak ve aldığınız para kadar çalışmak ne açıdan işe özen göstermemekle ilgili ki?

İşe özen göstermek işi vaktinde ve doğru şekilde bitirmekle görünür olan bir durum. Bu saydıklarınız işi belirlenen sürede ve doğru olarak bitirmenin önünde engel değil.

"Çok çalışıyormuş gibi görün ama keyfine bak" kısmı da yanlış ifade edilmiş bence.

İşten kaytarmak ayrı bir konu ve uygunsuz. Ancak mesele hızsa işinizi hasta, sağlıklı, mutlu, üzgün her çeşit ruh halinde sürdürebileceğiniz bir tempoda yapmazsanız enerjik bir dönemde yaşadığınız parlamanın sonuçlarını, enerjik olmadığınız bir dönemde çekersiniz.

Sizin sağlığınızı kimse düşünmez @skr1292 yarın ölseniz iş yerinde yaratacağı şaşkınlıktan sonra kimsenin umrunda olmazsınız. Hal böyleyken hayatta daha önemli şeyler var.

yeteneğinin ve çalışmanın karşılığını verecek iş yeri bulabilmekle ilgili bu
mevcut işte yeni bir şeyler öğrenmiyorsan, yaptığın az iş de yeterliyse zaten çatışma yok
ama ilerleme de olmaz

Türkiye'de çalışırken böyle yorumlar duydum ama şimdi düşününce ne kadar saçma olduğunu görüyorum.

Aslinda olay doğru yerde çalışmak. Doğru yerde calisinca olay win-win oluyor. Misal şu an çalıştığım yerde durum aynen böyle haliyle isimin en iyisini yapmaya çalışıyorum ama ben buraya isimin en iyisini yaparak geldim, paramin karsiligini yaparak değil.

Örnek verirsem ilk satin alma yapiyordum ve Fransa'da memur işi gibi; sabah 9 aksam 5 bitti, iki saat öğle arası. Ama ben fazlasını yaptim, daha fazlasini öğrenmek istedim. Şirket bunu gördü ve sonrası iyi bir kariyer gelişimi.
Ama cevremdekileri dinlesem heralde hala satin almaci ya da iste key user takilip dururdum.

Bu arada iki adet yüz bin+ kisinin olduğu sirkette calistim. Ikisinde de isinizi ne kadar iyi yaptiginiz kadar bunun ne kadar görüldüğü de önemli dendi. Bu sebepten benim müdürlerim yaptığım işleri üst yönetime sunarken benim yaptığımı söylerlerdi, ben de böyle bir eğitim aldığım için bir calisanim bir şey yaparsa kesinlikle onun yaptığını söylerim hatta ben bile yapmış olsam işi beraber yaptık derim misal.

Kısacası sizin yapmaniz gereken karakterinizi dandik is yerleri için degistirmemek. Siz işini düzgün yapan biriyseniz işini düzgün yapana doğru parayi veren yerde calismalisiniz. Dediğiniz doğru ama buradaki tek sıkıntı karsiligini vermeyince ayrilmamak. Bunu yapan çok insan olduğu için boyle konusuluyor ama karşılığını alamadığı zaman başka yere geçse çoğu kişi böyle sıkıntı olmaz

Verdiğin ekstra emeğin karşılığını alıyorsan tabii ki enayilik değil.

Herhangi bir kariyer hırsı olmayan, severek yaptığı mesleğine devam eden biriyken içinde bulunduğum kurumun çalışana değer veren yapısı sayesinde çok çalıştım çünkü karşılığını alacağımı biliyordum. Ondan önceki şirketim ise öyle değildi ayrıldım.
Kadirşinas şirketteki başarım karşılık buldu, sonraki iş seçimlerimi de benzer yaptım ve 32 yaşında direktör oldum.
Doğru organizasyona doğru yatırım yaparsan emeğinin karşılığını alıyorsun, buna inandığın yerde çok çalışmanın bir zararı yok.

İşsizlik çok, rekabet çok ve herkesin arasından sıyrılmak için işini en iyi biçimde yapman lazım. Evet bunu göstermen de lazım ama bu yalakalık yapmak anlamına gelmiyor.
En çıkmaz durumda başka şirketlerle görüşüp pazardaki ağırlığını ölçerek bundan daha fazlasını yapabilir miyim, benim değerimi anlayacaklar mı diye bakıp düzenli iş görüşmeleri yaparak bi sonraki seviyeye atlayabilirsin.

benim gördüğüm herkes kaç paralıksa onun karşılığını alıyor. o sızlanıp duranların çapı aslında o kadar. eğer yerini beğenmiyorsan ve ağaç değilsen yerini değiştirirsin. eğer yerini değiştirmiyorsan veya bunun için gerekli çabayı sarf etmiyorsan aslında orada olmak senin de işine geliyor bi şekilde. benim gördüklerim sızlanıp duruyorlar ama durumlarını iyileştirmek için bulundukları şirket içinde hiç bir reaksiyon göstermiyorlar, şirket dışı fırsatlar için de kollarını kıpırdatmıyorlar. böylelerine söylenecek tek şey var. sürünün ....

hangisinin dogru oldugu sana ve senin hayatta ne gerceklestirmek istedigine bagli.

memur zihniyetli adam cok calisiyormus gibi gorun keyfine bak, ne kadar az calisirsan senin icin kardir der.

yirtici piyasa adami ise bu tazr hesaplara girmez, isin sonunda yapacagi paraya bakar. bazi aylar cok calisirsin bazi tohumlar dikersin, hemen meyvasini yiyemezsin ama ilerde donusu buyuk olur.

Artık bazı mesleklerde çok çalışmak bir zorunluluk. Eğer senin gibi çok eleman varsa, yaptığın işi yapabilecek çok adam varsa o zaman çok çalışmak zorundasın.

Başarılı bir cerrah günde 1 ameliyat yapar. Onda da bir sürü naz yapar. Hastayı azarlar, çevreyi azarlar. Kimse ona ses edemez. Böyle bir konumda değilsen sıradan bir beyaz yaka için çalışma koşullarını eleştirme hakkı yok gibi.

Sorumluluktan kastın ne hocam, kişisel sorumluluk mu başkasının sorumluluğu mu ? Seni 10 tane işçinin başına sorumlu diye koyacaklarsa ve işçilerin alması gereken güvenlik önlemi varsa ben böyle bir sorumluluğu kabul etmem

@freebird5406_2

satışları artırmak gibi bir sorumluluk mesela.

16k verip satış arttırmanızı istiyorlarsa ayıp şeyler söylemek lazım. Artan satışlardan pay var mı mesela ?

Üniversite mezunuysan asgari ücretle çalışma. Satışı artırmak bir kişiyle olabilecek bir iş değil.

16bin TL veren işi seçerdim.
50 bin TL bandına gelene kadar her zaman parası daha iyi olan işi seçerim. 50 bin TL'den sonra bu şekilde karşılaştırmalara yapılabilir.
Karar verirken asgari ücretle çalışılan işte yükselmenin, daha fazla kazanmanın imkansız olduğunu da göz önüne almak gerek.
Satış çok önemli bir beceri ve öğrenmenin kıymetini parayla ölçmek zor. Bir şeyi satmayı öğrenen kişi ileride her şeyi satabilir.

Aileden para geliyordur, kirada oturmuyordur, sevgilisinden geliyordur, alternatif geliri vardır vs. bu liste uzar.

Şöyle düşünün atıyorum siz 20 alıyorsunuz diyelim, bu dediğiniz insanlar kaç almalı ki arada bu kadar fark olsun? Oynasa oynasa kıdem vs. max yüzde 50 oynar, her işin piyasası aşağı yukarı bellidir. Pek mantığı yok.

Hemen örnek verelim eski is arkadaşım;
Babasi doktor. İzmir'de birkaç daire ve yazlık var. Aldığı para normal ama hayatı süper.

Gene birkaç ikci kadın arkadas böyleydi sonra eslerinin üst düzey yönetici vs tipler olduğunu gördüm.

Kısacası bu ülkede maasla öyle yasayabilecek insan sayisi sınırlı.

onlar zaten zengindir:) bazıları doğuştan şanslı maalesef.

o zaman aynı mantıkla bizim direktörler asgari ücret alıyor.

hiç göstermiyorlar çünkü ne yapıyorlar ne ediyorlar.

bir insanda ne kadar "yok" ise o kadar "var" gösterme eğilimindedir.

onun da bir etkisi olabilir, veya zaten durumları iyidir +1

kız spor arabayla geliyordu ik da stajyerdi mesela.

kirada oturmuyorlarsa bile başlı başına artı mesela evet.

ben hiç bir şirkette adil bir maaş sistemi olduğunu düşünmüyorum çünkü maaşlar tamamiyle kişinin önce pazarlık gücüne sonrada yeteneklerine bağlı.

Bir çok firma sahibi veya müdür eğer firma elemanının çalışmaya mecbur ,( bu borç harç , çoluk cocuk vs. ile ) gibi durumlarda anlarsa maaşını arttırmayabiliyor.

O yüzden hiç bir firmada paraya ihtiyacınız olduğunuzu veya firmaya mecbur olduğunuzu hissini vermeyip, varsa borçlarınızı
olduğu bilgisini vermeyi ben doğru bulmuyorum.

Eğer böyle bir hissiyat verdiğinizi düşünüyorsanız, bir düşünmenizi tavsiye ederim.

Onun haricinde diğer kişilerin harcaması her zaman sizden yüksek maaş aldıkları anlamına da gelmez.

Ayrıca eğer yapmıyorsanız yatırım yapmayı ve ekonomi okur yazarlık gibi konularda kendinizi bir check edebilirsiniz, çünkü şu zamanda gerçekten maaş değilde yatırımlar kazandırıyor.

Ya parasi vardir ya da borc harclidir ama yine de eziyordur. Bizde 2 kiz var 300k falan borclari var kredi karti ek hesap hepsi patlak. 1 sene dislerini siksalar toparlarlar belki ama hala gidip 1500 liraya tirnak yaptiriyolar mesela. Bilmesen vay be iyi kazaniyolar dersin

Evli değilsen, kiran yüksek değilse marketten aldığın iki şeyin hesabını yapmıyor olman gerekiyor. Maaş, pozisyon, şu anki iş yerinde çalışma süreni ve toplam çalışma süreni söylersen az çok yorumu yapabilirim özelden.

Yani bu konunun birçok değişkeni var. Bizim ofiste asgari ücret alıp benden çok daha rahat para harcayan bi kız var. Ailesinin durumu iyi ordan rahat çünkü. Ama benim aile desteğim yok, eşimle beraber her şeyi kendimiz yapıyoruz, kazandığımızı ful yatırım birikim vs yapmaya çalışıyoruz, o yüzden de öyle marka filan giymiyoruz hoyrat bi şekilde harcamıyoruz vs.

Ama sen yaptığın işe göre düşük maaş aldığını düşünüyorsan bunun sebepleri apayrıdır. Belki o pozisyona göre yeterli bilgi birikime sahip değilsin, ya da fazlasıyla yeterlisn ama bunun farkında değilsin kendini pazarlayamıyorsun. Bunu ancak seni yakından tanıyan biri söyleyebilir, ne iş yaptığını vs bilen biri.

Benim uzman is tanimlilardan gordugum, kredi cekip instagrama resim cekmelik tatil, aman o yapmis bende eksik kalmayayim benim neyim eksik diyip borc harc icinde yasiyorlar, cogu maas avansi aliyor her ay. cogununda kredi gibi maas avansi var icerde.
Bu yeni insta kulturu cok kotu ya herkes bi yaris icinde aman kendi halimde yasayayim yok

sana şöyle anlatayım bir arkadaşım var boşanmış ailesiyle yaşıyor. asgari ücret alıyor. eve 1 kuruş vermez aldığı maaşı hep eziyor full 11 bin gezme yeme içmeye harcıyor. elde avuçta sıfır ama zaten biriktirmesine de gerek yok.

Muhasebe alanında çalışıyorum, genelde küçük ofislerdeydim bu sene ilk defa kurumsal bir şirkete girdim. girdiğim gün bayram ertesiydi, herkes gittiği tatili anlatıyordu ilk girdiğim gün. sonrasında da ortamları, takılınılan mekanları görünce ulan çok ucuza girdik herhalde buraya demiştim. çünkü benden düşük pozisyondaki insanlar baya ceo yaşıyor gibiydi. ay sonu geldi, maaş ödemelerini yapınca gerçekler ortaya çıktı. :) birkaç kişi hariç herkes benden aşağıdaydı, epey aşağıda olan da vardı. desem ek gelirleri var, o da hepsi için mümkün olamaz. çünkü epey bir avans almış olan, şirkete borcu olan personel de vardı. basitçesi, çoğu kişi 25 bin alıyorsa 40 bin alıyormuş gibi harcayıp kartlarla döndürüyor işi. birikim deseniz zaten çoğu kişi 0'a yakın gidiyor artık. e bir de aile evi vs. durumu varsa çok daha mümkün böyle bol bol harcamak.

tek sefer zam gelecek 2024 yilinda onu da dusunursek %35-40 civari bir zam yapacaklardir, secim de var diye %50 bile yapilabilir.

bu birazda tuik e bağlı , ancak yerel seçimlerin öncesinde olması ve yüksek enflasyon , ve yılda bir defa arttırılacağı için %50 üzeri bir oran da olabilir

seçim olmasaydı 30-40. seçim olduğu için 50-55 gibi bir şey olur.

Geçti o günler. %25 maksimum. Onu bile yapmamaları lazım. Faiz arttırmaya devam edeceklerse zaten durgunluk yaratacaklar bir de asgari ücrete %50 artış yaparak işsizliği iyice körüklerler. Şimşek bu artışı yapmaz seçimlerin sıcaklığı geçtiğinde 2024 sonbaharı gibi de affını ister.

türk-iş aralık ayı açlık sınırı %10-15 üstü.

%40 en az

Düz hesap 15.000 TL olacak diyorum. %30 kadar bir artışa tekabül ediyor.

Telefonda iş görüşmesi için konuştuğunuz gün iş yerine öğleden sonra işim var deyip (dişçiye gideceğim gibi) izin iste.

Yurt içinde kuramazsın kanka. Kurayım dediğin günden itibaren yolun yemeğin elektriğin suyun yazmaya başlar.
Tek yol e ihracat. Zekan, azmin, analitik yeteneğin varsa denemen mümkün...

Ancak çiğköfteci.

E ihracat gerçekten çok zor ama sansin yaver giderse ihya eder gitmezse 5 dolar bile kazanamazsin.

Ama 40 bin TL'ye 400 çeşit iş kurulur. Bu ülkede Tahtakale diye bir yer var. Orayı iki gün gezsen ufkun dünyan değişir. Tabi ki algıların açıksa. Becerikli adam bin TL ye de iş kurar. Bu ülkede ayda yüz bin TL kazanan Cok becerikli isportacilar da var. AVM fuarlarinda 20 bin sermayeyle evini geçindirip çocuk okutan da var. Oturduğu yerden hiçbir iş kurulmaz diyenler hiçbir işi kuramayacak kişiler

Komisyoncu, al sat isleri, borsa,
Olmayan bi mahallede oto lastik tamircisi

Ciddi is olmaz.

hedefini söylemesi mi samimiyetsiz anlamadım?
ama evet çok samimi ortamlar değiller. dıştan öyle gözüküyor ama.

her iş yerinde, ya da belli bir amaç doğrultusunda bir araya gelmiş gruplarda hedef koyulur evet.

tam olarak neyin samimiyetsiz geldiğini yazarsan belki daha yardımcı olabiliriz.

Neyin samimiyetsiz olduğu belirsiz +1

çalışma hayatına hoşgeldin. muhtemelen ilk işin ve kurumsal dil sana garip geliyordur. bir zaman sonra alışırsın.

İş ortamı samimiyet beklemek için yanlış yer aslında, önemli olan şey kibar ve herkesin işine gücüne baktığı bir ortam olması. Samimiyet bunun üstüne yalnızca bir artı olabilir.

İnsanlar işe alınırken kişisel özelliklerinden ziyade yapılacak işteki yeteneklerine bakılıyor, aksi ayrımcılık olurdu, kime göre samimi mesela? Kimin geçinmeye hakkı olduğuna bu tarz özelliklere göre karar veremezsiniz. Haliyle birbirine çok zıt kutuplardaki insanlar ister istemez aynı işi yapmak için bir araya geliyor, burada önemli olan hırgür olmadan herkesin birbirinin alanına saygılı olarak işleri yürütmesi. Bunu yapmak için de arada bir mesafe bulunmalı, bu da size samimiyetsiz geliyor olabilir.

Evet samimiyetsiz. İş yerlerinde, hele de satış yapılan yerlerde; "Wow arkadaşlar süperiz, mükemmeliz, şöyle sattık, böyle hedefleri tutturduk" muhabbeti hiç bitmez. Az satanlarla çok satanlar birbirlerine kırdırılır, zira şirket satış yapanlara prim falan vermek istemediği için insanları birbirlerine düşürüp onları at gibi yarıştırma derdindedir.

herhangi bir hedefim olmadan calismak istemezdim sanirim, ozellikle de bir ekip isi ise yaptigim. kendi isinizi yaparken de bir hedefiniz olur, su kadar para yapayim, su kadar musteriye ulasayim, su isi su zamanda bitireyim gibi gibi. ayrica is yerinden nasil bir samimiyet beklediginize gore degisir, insanlarin birbirine kibar ve saygili davrandigi, kole muamelesi gormediginiz, gercekci beklentiler icinde olan bir ekiple calismak, yaptiginiz isin deger gormesi vs. yeterli. is yeri sonucta bu, isimizi yapip cikacagiz.

İşin samimi olmasına da gerek yok. Ama şirket amaçları ile kendi amaçlarını hiç ama hiç denk düşüremiyorsan o zaman o sektör sana göre olmayabilir.

Mesela bankacılık sektöründe müşteriden yapılacak kesintileri tıkır tıkır alırken, hala burada daha fazla kesinti yapmak in proje yaparken kendini insanlığa ihanet ediyor gibi hissediyorsan, yöneticinin koyduğu hedefler sana çok komik hatta adice gelir.

Ama bir telekominikasyon alt yapısı yapıyorsan ya da araç geliştiriyorsan falan o zaman insanlığa ihanet ediyor gi i düşünmüyorsun. araç geliştirirken yaptığın testlerin ileride insan hayatını korumak üzere olduğunu biliyorsun, sana koyulan hedefler o kadar da batmıyor.

Tabi ki tüm şirketlerin ilk amacı para kazanmak, kar etmek. Koyulan tüm hedeflerin de amacı daha çok para kazanmaya çıkıyor. Ama 2. Amaç müşteriyi soymak mı, onlara teknoloji mi taşımak, araçlarını güvenli hale mi getirmek? Bu 2. Amaç işte senin ortamı samimi bulup bulmamanı etkiliyor.
Eğer kar etme amacı dışında, sana daha anlamlı gelen bir sektör varsa, o zaman orada san göre daha anlamlı ve samimi bir ortam bulabilirsin

iş hayatına hoş geldin. ticari işletmeler için durum çoğunlukla böyledir.

Anlamadım.
Şu anda kredi ve faize 8bin ödüyorsan 5 ayda 40bin eder.

Kart limitinde 40bin varsa ve bunu çekersen muhtemelen 5 ayda toplam geri ödeme 44.437 olur. Bu da aylık 8.887 lira ediyor. Zararda olmuyor musun?

@prole

hocam amaç sadece borcu birkaç ay ötelemek. ödeyeceğim faiz umrumda değil. bu sayede hem yeni yılı beklemiş oluyorum hem de maaşıma dokunmamış oluyorum.

Geç kaldım hocam o yöntem için düşük faizkem yapacaktin onu bu ay2.89 ödeyeceksin öbür ay 3.57 faiz olacak. Sen o parayı cekip yani 40 k yi ne zaman ki faizden fazla kazanirsan o zamn mantıklı olur

@bepicolombo'ya katılıyorum. eğer kredi kartının faizi borçlarının faizinden yüksek olacaksa, ki muhtemelen olacaktır, bu borcunu daha da derinleştirmek olur.

Zam inş daha çok alırın ama 15 bin olacağını varsayarsak, o zamanki 15 bin şimdiki 8 binden az olacak.

toplamda da borcunu ne kadar ötelemiş olacaksın? Sonuçta kredinin taksitleri de yakın zamanda başlayacak.

15 de yetmez bu mantğa

Türkiye'de yaşarken harcadim çünkü yeni mezundum. 1.5 sene çektim git gel total 3 saat.

Uzun dönem çekilmezdi ki ben zaten Türkiye'den ayrilacagim için umursamadim.

daha yakin bir yere tasinirdim.

bu isi kabul edip etmemek diger seceneklerin neler olduguna bagli.

Harcanan zamandan çok bu kadar in bin yapması darlardı beni(okurken bile darlandım o derece). Kirasını karşılayabilecekse yakın bir yere taşınmak+1.

İşimin yanına iki defa evimi taşıdım. Yine olsa yine yaparım bu pahalılığa rağmen. Bence ev bakın o civarlarda.

3 saat görünce sadece tek yön sandım. 1,5 saatten az sürmesi çok olası mı ki? Oluyor mu böyle şeyler? 1,5 saat normal, elbette herkes daha yakın olmak ister ama hergün bi dolu insan bu civarda sürelerle eve gidip geliyor zaten. bir tek siz olmayacaksınız yani.

İstanbul için konuşuyorum, başka yer için soruyorsanız deli derler.

Eski evim benzer bir kombo ile 30 dk sürüyordu iş yerime. Yeni evim 1 saat sürüyor ama aktarma ve yürüme yok. 30 dk fazladan ayakta gitmek o telaştan çok daha konforlu.

Kabul edilemez. Ama benim de 3 saatim gidiyor.

Vakit nakittir.

Bir süre belki dayanılır. Uzun süre ise hiç çekilmez.

üniversite ve 4 yıllık iş hayatım boyunca bunu yaptım totalde 9 sene. ne zaman okula veya işe yakın yere yerleşmek istesem de yaşadığım yeri çok sevdiğim için sonrasında da maddi imkanlar yetmediği için taşınmadım hiç. hem fiziksel hem ruhsal olarak çok yorucuymuş bitince daha iyi anladım. metro olması iyi ama otobüs beklemek epeyi kötü. servis olaydı iyiydi

velhasıl iş ve maddi duruma göre değişir. yıllarca bu işte çalışırım denilecek tarza bir şeyse alternatif aramak gerekecek belki 1 yıl belki 5 yıl sonra ama o gün gelecek.

sürekliligi cok zor, zamanla bikacaksin.

her gün o sıkıntıyı yaşıyorum. istanbul'da nedense bir yerden bir yere gitmek en az 1 saat artık.

evi taşırım demek olmuyor.