depresif genc
Yeni bir iş için şehir değişikliği yapacağım.Bu iş ile birlikte ilk defa doğru dürüst para kazanmaya başlamış olacağım. Bu yüzden 1 yıl sonra eğer işler yolunda giderse ve bu şirketle devam etmek istersem konut kredisiyle ev almak istiyorum. Ama şu ilk seneyi kirada geçireceğim, çünkü zorluk çekmek
Yeni bir iş için şehir değişikliği yapacağım.
Bu iş ile birlikte ilk defa doğru dürüst para kazanmaya başlamış olacağım. Bu yüzden 1 yıl sonra eğer işler yolunda giderse ve bu şirketle devam etmek istersem konut kredisiyle ev almak istiyorum. Ama şu ilk seneyi kirada geçireceğim, çünkü zorluk çekmek istemiyorum.
Sizce bu etapta ilk seneyi eşyalı bir evde geçirip, ev aldıktan sonra kendi eşyalarını almak mı mantıklıdır? Yoksa şimdiden mi eşyaları almalıyım?
Bu iş ile birlikte ilk defa doğru dürüst para kazanmaya başlamış olacağım. Bu yüzden 1 yıl sonra eğer işler yolunda giderse ve bu şirketle devam etmek istersem konut kredisiyle ev almak istiyorum. Ama şu ilk seneyi kirada geçireceğim, çünkü zorluk çekmek istemiyorum.
Sizce bu etapta ilk seneyi eşyalı bir evde geçirip, ev aldıktan sonra kendi eşyalarını almak mı mantıklıdır? Yoksa şimdiden mi eşyaları almalıyım?
0
Şimdiden eşyaları alma bence. 1 yıl ile sınırlı ise eşyalı tut. Sonra evi aldığında eşyan uyumsuz olabilir. Sığmaz, L kanepe alırsın yönü ters olur vs. Eve göre eşya almak en mantıklısı.
0
yani bunun matematigi basit. esyasiz ev + esyayi satin almak genel olarak esyali evden daha ucuza gelir. bir de esyali ev diye tutturursan seceneklerin cok daralir.
instagramdak yeni gelinler gibi bir konsepte girmiyorsan da "eve gore esya almak" gereksiz. asiriya kacmadan saglam ve kullanisli esya alirsan her durumda kullanirsin.
instagramdak yeni gelinler gibi bir konsepte girmiyorsan da "eve gore esya almak" gereksiz. asiriya kacmadan saglam ve kullanisli esya alirsan her durumda kullanirsin.
0
hot potato +1
daha hiç eşyalı evin daha ucuza geldiğini görmedim. onun olayı eşya almakla uğraşmak istemeyen kişilere verilen bir hizmet gibi. çok paran yoksa veya paran kıymetliyse tabii ki eşya al. alacağın zaten ne ki.
daha hiç eşyalı evin daha ucuza geldiğini görmedim. onun olayı eşya almakla uğraşmak istemeyen kişilere verilen bir hizmet gibi. çok paran yoksa veya paran kıymetliyse tabii ki eşya al. alacağın zaten ne ki.
0
eşyalı ev fiyatları, eşyasız ev fiyatlarının % 20-30 fazlası olur.
yani normal bir eve 1500-TL kira vereceksen, eşyalıya 2000- TL verirsin.
ki eşyalı evlerin eşyaları sıradan dandik markalardır.
12 ay X 500 = 6000-TL.
o markalardan beyaz eşyayı kendin düzersin. diğer temel eşyalar yanına kar kalır.
yani normal bir eve 1500-TL kira vereceksen, eşyalıya 2000- TL verirsin.
ki eşyalı evlerin eşyaları sıradan dandik markalardır.
12 ay X 500 = 6000-TL.
o markalardan beyaz eşyayı kendin düzersin. diğer temel eşyalar yanına kar kalır.
0
Arkadaşlar sadece buzdolabı 4000 TL, nasıl ev dizebilirim aradaki farkla?
0
0
Aslında doğru diyorsunuz, marka alıp ne yapacağım işimi görsün yeter. Peki kombiyi ne yapacağız? Onların hepsi pahalı, var mı önerdiğiniz marka/model?
0
kombisiz ev olmaz zaten. kombi demirbaştır. şu linkte attığım dolap yüzde 90 eşyalı evdeki dolaptan daha iyidir zaten.
0
şehir ismi vermemiş ki "kombi vardır kesin" diyorsunuz. antalya'da çoğu evde kombi yok.
0
1 yıl için eğer işler belli değilse en az 10 bin TL'lik eşya masrafına değmez, sattığınızda da yok parasına alacaklar. Bir de bunun makine bağlatma vs işi var. 1 yıl aslında çok çabuk geçen bir süre. En risksizi eşyalı ev tutmanız.
Eşyalı derken temel eşyaların olduğu evler oluyor, yani dayalı döşeli değil, işinizi görecek kadar eşya oluyor. Çok pahalı bölgeden değil, işe yine uzak olmayan bir yerden bu tarz bir ev tutarsınız. 1 sene geçince de geçeceğiniz evi zevkinize göre döşersiniz.
Eşyalı derken temel eşyaların olduğu evler oluyor, yani dayalı döşeli değil, işinizi görecek kadar eşya oluyor. Çok pahalı bölgeden değil, işe yine uzak olmayan bir yerden bu tarz bir ev tutarsınız. 1 sene geçince de geçeceğiniz evi zevkinize göre döşersiniz.
0
ogrenci evi gibi dizin baslarda, sonra guzel dosersiniz?
beyaz esyayi ikinci el alabilirsiniz mesela? ya da taksit taksit alabilirsiniz. buzdolabi, camasir makinesi cok elzem mesela ama evin bi odasi doseli olsa diger odalar yavas yavas dosense ne olur sanki? gerci ev konforu cok oenmli. ogrenci evinde yasarken anliyor insan, rahat bi koltuga yayilip oturmak o kadar onemli ki.
beyaz esyayi ikinci el alabilirsiniz mesela? ya da taksit taksit alabilirsiniz. buzdolabi, camasir makinesi cok elzem mesela ama evin bi odasi doseli olsa diger odalar yavas yavas dosense ne olur sanki? gerci ev konforu cok oenmli. ogrenci evinde yasarken anliyor insan, rahat bi koltuga yayilip oturmak o kadar onemli ki.
0
Yurtdışında benzer olayda eşyalı evdeydim. Açıkçası esyalar senin olmadığı icin istediğin gibi olmuyor tam. Bir de aman bir sey oldu etti derdi var. Ama kafa rahatlığı var ayrı konu, ne esya tasimasi ne ona para yatirmasi ne de sonra satmaya calismasi.
Ama eve çıkarken böyle "yaa ucuz ucuz dizerim" dedim eşimle. Bazilarini ucuz dizdik de benim hanim öyle dandik öğrenci evi yerine onu hic almayalim falan derken gene güzel girdi. Ki kafamda hani gecis evi vardi ama gene güzel evimiz oldu sonunda. 4000-5000 girdi ki öğrenci evi yapsam 2500e biterdi, hele ikinci el falan alsam daha da ucuz.
Misal koltuk ucuz 400 euro verdim. Tv'ye kiydim 800 euro dayadim. Camasir makinesi ucuz beko 300 euro verdim, yatak ve altiga 1000 euro bayildim :'( kisacasi biraz rahatlık istersen ve "ya arkadas para harcamisken biraz daha iyi olsun" dersen ipin ucu kaciyor.
Evli olmasam belki daha umursamaz olurdum. Ama uzun dönemli düşününce ikinci el vs garip geliyor.
Bu arada tavsiye; ikea alacaksan demir olan ürünleri ya da ciddi tahta ürünlerden al. Diger urunleri dayaniksiz. onun dışında tekstili (yatak, koltuk) ikinci el almamaya calis. Üstünde kimin yattigi belli değil açıkçası.
Ama eve çıkarken böyle "yaa ucuz ucuz dizerim" dedim eşimle. Bazilarini ucuz dizdik de benim hanim öyle dandik öğrenci evi yerine onu hic almayalim falan derken gene güzel girdi. Ki kafamda hani gecis evi vardi ama gene güzel evimiz oldu sonunda. 4000-5000 girdi ki öğrenci evi yapsam 2500e biterdi, hele ikinci el falan alsam daha da ucuz.
Misal koltuk ucuz 400 euro verdim. Tv'ye kiydim 800 euro dayadim. Camasir makinesi ucuz beko 300 euro verdim, yatak ve altiga 1000 euro bayildim :'( kisacasi biraz rahatlık istersen ve "ya arkadas para harcamisken biraz daha iyi olsun" dersen ipin ucu kaciyor.
Evli olmasam belki daha umursamaz olurdum. Ama uzun dönemli düşününce ikinci el vs garip geliyor.
Bu arada tavsiye; ikea alacaksan demir olan ürünleri ya da ciddi tahta ürünlerden al. Diger urunleri dayaniksiz. onun dışında tekstili (yatak, koltuk) ikinci el almamaya calis. Üstünde kimin yattigi belli değil açıkçası.
0
depresif genc
Bir türlü çıkamadım işin içinden, bir bilen yok mu?Hastaneyi arıyorum randevu alacaksınız diyorlar, MHRS'ye bakıyorum randevu tarihlerinin hepsinde "18 yaş ve altı hastalara bakmaktadır" yazıyor. Bunun haricinde randevu yok, bazı hastanelere ait hiç randevu tarihi yok, şimdi ben nasıl alacağım bu he
Bir türlü çıkamadım işin içinden, bir bilen yok mu?
Hastaneyi arıyorum randevu alacaksınız diyorlar, MHRS'ye bakıyorum randevu tarihlerinin hepsinde "18 yaş ve altı hastalara bakmaktadır" yazıyor. Bunun haricinde randevu yok, bazı hastanelere ait hiç randevu tarihi yok, şimdi ben nasıl alacağım bu heyet raporunu?
Yer: Bursa
Hastaneyi arıyorum randevu alacaksınız diyorlar, MHRS'ye bakıyorum randevu tarihlerinin hepsinde "18 yaş ve altı hastalara bakmaktadır" yazıyor. Bunun haricinde randevu yok, bazı hastanelere ait hiç randevu tarihi yok, şimdi ben nasıl alacağım bu heyet raporunu?
Yer: Bursa
0
18 alti hastalara bakMAmaktadir diyor olmasin? MHRS de 18 yas ile ilgili gordugum tek uyari bu oldu bugune kadar.
0
Ha bu arada randevu olmayabilir evet, her gun yeni randevular tam olarak saat 4 (ya da 5 emin degilim bulamazsan ikisini de dene) acilir, yani MHRS de bir sonraki randevu alinabilecek gunun kayitlari acilir o saatte. O zaman bir refresh yaparsan yeni randevularin oldugunu gorursun. Yavas yavas tukenir tabii o randevular.
0
hocam gidiyosun bi devlet hastanesine, aile hekimliği miydi neydi o bölümden randevu alıp 15 dakikada hallediyorsun. çok kasma. ben şişli etfalden halletmiştim.
0
Özel sektör mü? Öyleyse sağlık kurulu raporuna gerek yoktur. Sırf bu iş için çalışan poliklinikler var. Orada muayene olmanı kabul etmiyorlar mı?
0
Tam teşekküllü devlet hastanesi diyor maalesef, yoksa uğraşmam özele gider yaptırırım.
0
bu arada başakşehire yakınsan çam ve sakuraya git hayvan gibi hastane en güvenli devlet hastanesi bence istanbuldaki
0
işe giriş için heyet raporu mu istediler? normalde (covid öncesi) işe giriş raporu için sabahtan gidip kayıt açtırıp branşları tek tek gezip muayene olduktan sonra aynı gün raporu alıp gidiyordunuz. heyetle bir işiniz yoktu. heyet raporu (engelli, maluliyet vb) alacak olanlar randevu gerekiyordu. şu an covid nedeniyle heyet raporlarını sadece çocuklara veriyorlar büyük şehirlerde.
alternatif olarak özel hastanelere bakabilirsiniz. işe gireceğiniz yerin anlaşmalı olduğu bir hastane varsa çok uğraşmadan 100-200 lira bi maliyetle kolayca alabilirsiniz.
alternatif olarak özel hastanelere bakabilirsiniz. işe gireceğiniz yerin anlaşmalı olduğu bir hastane varsa çok uğraşmadan 100-200 lira bi maliyetle kolayca alabilirsiniz.
0
depresif genc
Böyle bir olay var mı arkadaşlar? Yasal olarak veya sözleşmeye eklenmesi dahilinde iş aradığımı bildirme zorunluluğum var mı? Yöneticim yabancı olduğu için burada işlerin farklı yürüdüğünü bilmiyor sanırım ama iş arıyorum demek beni kapının önüne koy demek değil midir? Böyle bir şey nasıl yasal olar
Böyle bir olay var mı arkadaşlar? Yasal olarak veya sözleşmeye eklenmesi dahilinde iş aradığımı bildirme zorunluluğum var mı? Yöneticim yabancı olduğu için burada işlerin farklı yürüdüğünü bilmiyor sanırım ama iş arıyorum demek beni kapının önüne koy demek değil midir? Böyle bir şey nasıl yasal olarak bir zorunluluk olabilir?
Bugün mesai bittiği için HR'a soramadım, sizin bilginiz var mı böyle bir şeyden? Gerçekten henüz iş bulmadan aradığımı önceden bildirmek zorunda mıyım?
Bugün mesai bittiği için HR'a soramadım, sizin bilginiz var mı böyle bir şeyden? Gerçekten henüz iş bulmadan aradığımı önceden bildirmek zorunda mıyım?
0
Yani adam diyor ki ihbar süresi haricinde bir de önceden bildirmeliymişim.
0
saçmalık iş arama izni vs için desen o da zorunlu değil bildiğim kadarıyla, iş bulamazsan nolcak ben şirkete iş aradığımı belli etsem varya bana zindan ederler burayı.
0
isten cikmada once calisma suresinize gore suresi var sizin de mesai saatleri icinde is arama izniniz var. en az 2 hafta onceden isten cikacagim diye demeniz lazim. 2 aylik deneme surecinde degilseniz.
0
@turbo sadık,
soylediginiz sey istifa dilekcesi yazildiktan sonra gecerli. calisanin is ariyorum deme zorunlulugu yok. isini bulur, istifasini yazar, isveren isterse yasal sure dahilinde calistirir veya istifayi aninda kabul eder. yasal sure dahilinde calistirmasi durumunda gunluk 2 saat is arama hakki dogar.
dedigim gibi calisanin ben is ariyorum deme zorunlulugu yok. istedigi sebeple istifa edebilir.
soylediginiz sey istifa dilekcesi yazildiktan sonra gecerli. calisanin is ariyorum deme zorunlulugu yok. isini bulur, istifasini yazar, isveren isterse yasal sure dahilinde calistirir veya istifayi aninda kabul eder. yasal sure dahilinde calistirmasi durumunda gunluk 2 saat is arama hakki dogar.
dedigim gibi calisanin ben is ariyorum deme zorunlulugu yok. istedigi sebeple istifa edebilir.
0
yönetici yabancı olduğu için bir iletişim sorunu yaşıyorsunuz bence.
ya gönül koydu sizi sevdiği bir eleman olarak gördüğü için ya da sinirlendiği için böyle bir cümle kurdu.
adam nereli bilmiyorum da böyle bir şeyi yurt dışında da söylemek zorunda değilsiniz. o yüzden yasal olarak böyle bir zorunluluk yok. sözleşmeye eklenmesi falan diye bir şey de yok.
hadi sözleşmeye koydu diyelim aranızda şöyle bir şey geçer muhtemelen:
ne zamandır iş arıyorsun: bugün aramaya başladım teklif de az önce geldi. size haber vereyim istedim. bitti gitti.
ya gönül koydu sizi sevdiği bir eleman olarak gördüğü için ya da sinirlendiği için böyle bir cümle kurdu.
adam nereli bilmiyorum da böyle bir şeyi yurt dışında da söylemek zorunda değilsiniz. o yüzden yasal olarak böyle bir zorunluluk yok. sözleşmeye eklenmesi falan diye bir şey de yok.
hadi sözleşmeye koydu diyelim aranızda şöyle bir şey geçer muhtemelen:
ne zamandır iş arıyorsun: bugün aramaya başladım teklif de az önce geldi. size haber vereyim istedim. bitti gitti.
0
istifa ettiyseniz bildirmeyebilirsiniz.
ancak istifa etmediyseniz, sırf bu nedenle sizi tazminatsız işten çıkarabilir. resmiyette böyle olduğunu biliyorum.
ancak istifa etmediyseniz, sırf bu nedenle sizi tazminatsız işten çıkarabilir. resmiyette böyle olduğunu biliyorum.
0
depresif genc
Geçenlerde bir şirketin insan kaynakları uzmanı aradı ve telefonda kısa bir sohbet tarzı mülakat yaptık, sonrasında bir takım genel yetenek ve İngilizce testleriyle birlikte kişilik envanteri zırvalıklarını mail olarak gönderdi ve tamamlamamı istedi. Bunları tamamladıktan iki gün sonra tekrar aradı
Geçenlerde bir şirketin insan kaynakları uzmanı aradı ve telefonda kısa bir sohbet tarzı mülakat yaptık, sonrasında bir takım genel yetenek ve İngilizce testleriyle birlikte kişilik envanteri zırvalıklarını mail olarak gönderdi ve tamamlamamı istedi. Bunları tamamladıktan iki gün sonra tekrar aradı ve ilk aşamayı başarıyla tamamladığımı, sonraki aşamada daha detaylı bir İngilizce seviye tespitine ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Bunun için beni bir firmaya yönlendirdi, sınavın 100 TL kadar bir ücreti vardı ve onu da adayların ödediğini söyledi.
Neyse, testi gerçekleştirdim ve gayet iyi geçti, yani sonraki aşama olan teknik mülakata dahil edilmem gerekiyor. Ancak aradan 6 iş günü geçti ve hala geri dönüş yok. Sizce sürecin son durumunu öğrenmek için geri dönüş yapmam gerekiyor mu?
Şimdi bu kadar uğraştırmalarından dolayı en azından bir şans verilmesi şart. Madem ilk aşamayı geçtim, ikinci aşama olan İngilizce testi de başarılı sonuçlandığına göre şimdilik benimle ilgili izlenimleri olumlu olmalı? Normalde arayıp süreçle ilgili bilgi almak huyum değildir ancak değerlendirmeye tabii bir durum yok gibi görünüyor, matematiksel olarak mülakata hak kazanmış durumdayım :)
Neyse, testi gerçekleştirdim ve gayet iyi geçti, yani sonraki aşama olan teknik mülakata dahil edilmem gerekiyor. Ancak aradan 6 iş günü geçti ve hala geri dönüş yok. Sizce sürecin son durumunu öğrenmek için geri dönüş yapmam gerekiyor mu?
Şimdi bu kadar uğraştırmalarından dolayı en azından bir şans verilmesi şart. Madem ilk aşamayı geçtim, ikinci aşama olan İngilizce testi de başarılı sonuçlandığına göre şimdilik benimle ilgili izlenimleri olumlu olmalı? Normalde arayıp süreçle ilgili bilgi almak huyum değildir ancak değerlendirmeye tabii bir durum yok gibi görünüyor, matematiksel olarak mülakata hak kazanmış durumdayım :)
0
İKcıların büyük çoğunluğu cins. Ara kendini hatırlat, unutmuş bile olabilir.
Benim 1 kardeşimin 1 adet kaçırdığı iş var İKcı hatası yüzünden. Benimki dert değildi de kardeşime büyük gol oldu. Aramayı unutmuş kadın, sonra bizimki başka işe giriyor ve tesadüfe bi ortamda direktörlerden biriyle iletişim kuruyor. Direktör e biz sana teklifte bulunduk niye gelmedin deyince açığa çıktı mevzu :/
Benim 1 kardeşimin 1 adet kaçırdığı iş var İKcı hatası yüzünden. Benimki dert değildi de kardeşime büyük gol oldu. Aramayı unutmuş kadın, sonra bizimki başka işe giriyor ve tesadüfe bi ortamda direktörlerden biriyle iletişim kuruyor. Direktör e biz sana teklifte bulunduk niye gelmedin deyince açığa çıktı mevzu :/
0
ne guzel is ya, yalandan bir paravan sirket kur, is ilani ver basvuranlari ingilizce sinav yapan 2. sirketine yonlendir, ayda 100 kisiyi sinava soksan 10.000tl yapiyor. Mis gibi..
Bana dolandirilmissin gibi geldi...
Bana dolandirilmissin gibi geldi...
0
Şirket büyük ve bilindik bir marka, bu paraya ihtiyacı olacağını sanmıyorum.
0
6 iş günü o kadar da uzun bir süre değil bu işler için. Görüşme yapacağınız kişinin programı uygun olmayabilir.
Öte yandan sınav için para almaları bence de çok garip. Bilindik bir firma diyorsunuz, bu firmadan arıyoruz diye sizin ikna etmiş olabilirler mi? Hiç firmanın kendisine gidip görüşme yaptınız mı? En azından bir İK'yı arayıp (firmanın kendi telefonundan) teyit almanızı öneririm bu şekilde bir uygulamaları var mı diye.
Öte yandan sınav için para almaları bence de çok garip. Bilindik bir firma diyorsunuz, bu firmadan arıyoruz diye sizin ikna etmiş olabilirler mi? Hiç firmanın kendisine gidip görüşme yaptınız mı? En azından bir İK'yı arayıp (firmanın kendi telefonundan) teyit almanızı öneririm bu şekilde bir uygulamaları var mı diye.
0
depresif genc
Selamlar.Yöneticim aracılığıyla başka ekipten birileri bir iş talep ettiler. Bu ekip beni süre konusunda sıkıştırdığı için hızlı çalışıp basit bir konuyu gözden kaçırdığım için hata yaptım. Bu hatam sebebiyle yanlış bir sonuç elde ettim ve benden işi talep eden kişiyi de yanlış yönlendirdim (henüz b
Selamlar.
Yöneticim aracılığıyla başka ekipten birileri bir iş talep ettiler. Bu ekip beni süre konusunda sıkıştırdığı için hızlı çalışıp basit bir konuyu gözden kaçırdığım için hata yaptım. Bu hatam sebebiyle yanlış bir sonuç elde ettim ve benden işi talep eden kişiyi de yanlış yönlendirdim (henüz bulgulara dayanarak hiçbir şey yapmadı).
Tabii, elde ettiğim bulgu pek beklendiği gibi olmadığı için hemen sonraki adımları planladık ve birkaç farklı şeyi daha araştırmam gerek. Ama şimdi anladım ki bunlara gerek yok, çünkü gözden kaçırdığım şeyi düzeltince sonuçlar beklendiği gibi çıkıyor.
Şimdi önümde iki seçenek var.
1) Feci bir prestij kaybı yaşayarak yaptığım hatayı itiraf edebilirim. Netice olarak bu ekip bir daha bu tarz işler için bana ulaşmak istemeyebilir. Kariyer gelişimi açısından bu işlere dahil olmak önemli benim için.
2) Bu yeni karar kıldığımız bir sürü işi tamamlayıp istenen sonuca oradan ulaşabilirim. Ancak o zaman da ilk bulgularımla arasındaki çelişki hep bir soru işareti olarak kalacak, onu da artık istisnai bir durum olarak belirtip üstünü kapatacağım.
Sizce hangisini yapmalıyım?
Yöneticim aracılığıyla başka ekipten birileri bir iş talep ettiler. Bu ekip beni süre konusunda sıkıştırdığı için hızlı çalışıp basit bir konuyu gözden kaçırdığım için hata yaptım. Bu hatam sebebiyle yanlış bir sonuç elde ettim ve benden işi talep eden kişiyi de yanlış yönlendirdim (henüz bulgulara dayanarak hiçbir şey yapmadı).
Tabii, elde ettiğim bulgu pek beklendiği gibi olmadığı için hemen sonraki adımları planladık ve birkaç farklı şeyi daha araştırmam gerek. Ama şimdi anladım ki bunlara gerek yok, çünkü gözden kaçırdığım şeyi düzeltince sonuçlar beklendiği gibi çıkıyor.
Şimdi önümde iki seçenek var.
1) Feci bir prestij kaybı yaşayarak yaptığım hatayı itiraf edebilirim. Netice olarak bu ekip bir daha bu tarz işler için bana ulaşmak istemeyebilir. Kariyer gelişimi açısından bu işlere dahil olmak önemli benim için.
2) Bu yeni karar kıldığımız bir sürü işi tamamlayıp istenen sonuca oradan ulaşabilirim. Ancak o zaman da ilk bulgularımla arasındaki çelişki hep bir soru işareti olarak kalacak, onu da artık istisnai bir durum olarak belirtip üstünü kapatacağım.
Sizce hangisini yapmalıyım?
0
Bu gibi durumlarda ben dogrucuyum, doğruyu itiraf et kafan rahat olsun, doğruyu söylemek her zaman karlıdır ve sizin sorumlulugu ustlenen güçlü karakterli biri olduğunuzu gösterir
0
1) "Henüz bulgulara dayanarak hiçbir şey yapmadı" bu çok iyi.
2) Yöneticinizden habersiz devam etmeyin. Durumu açıklayın, hatayı şöyle fark ettim böyle düzelttim, bunu diğer ekibe nasıl ileteyim böyle ya da şu şekilde yapabiliriz gibi haber verin.
3) feci bir prestij kaybı yaşamayacağınıza kalıbımı basıyorum. 6 ay sonra ne bu duyuruyu ne de bu yaptığınız hatayı hatırlayacaksınız.
4) En önemlisi:
i.pinimg.com
2) Yöneticinizden habersiz devam etmeyin. Durumu açıklayın, hatayı şöyle fark ettim böyle düzelttim, bunu diğer ekibe nasıl ileteyim böyle ya da şu şekilde yapabiliriz gibi haber verin.
3) feci bir prestij kaybı yaşamayacağınıza kalıbımı basıyorum. 6 ay sonra ne bu duyuruyu ne de bu yaptığınız hatayı hatırlayacaksınız.
4) En önemlisi:
i.pinimg.com
0
"Tabii, elde ettiğim bulgu pek beklendiği gibi olmadığı için hemen sonraki adımları planladık ve birkaç farklı şeyi daha araştırmam gerek. Ama şimdi anladım ki bunlara gerek yok, çünkü gözden kaçırdığım şeyi düzeltince sonuçlar beklendiği gibi çıkıyor."
Sizden bir iş isteniyor, siz de ortaya bir iş çıkarıyorsunuz. Ortaya çıkan bu iş için "bulgu" ifadesini kullanmanız kafamı karıştırdı. Bir hata yaptınız çünkü. "Bulgu" ifadesi ortaya çıkan işte, bu işi talep eden kişilerce tespit edilen hataya da atıf olabilir.
Beklenene yakın bir sonuç/iş çıkmayınca "sonraki adımı planladınız". Kafalar yine karışıyor. "Sonraki adım" bir önceki adım tamamlanınca geçilen bir şey değil mi? Beklenene yakın bir sonuç/iş çıkmayınca başka bir yöntem/yol kullandınız sanıyorum.
2-"bu yeni karar kıldığınız bir sürü iş" burada bahsettiğiniz şey herhalde planladığınız sonraki adımlar. Demek ki planlanmamış, karar kılınmış aslında.
Tavsiyem 1 numara. Hatasını fark edemeyen birinin yaptığı işe kimse güvenmez. 3 numara zaten aynı şey. Yönetici hata yaptığınızı ekibe söylemenizi isteyecek.
Sizden bir iş isteniyor, siz de ortaya bir iş çıkarıyorsunuz. Ortaya çıkan bu iş için "bulgu" ifadesini kullanmanız kafamı karıştırdı. Bir hata yaptınız çünkü. "Bulgu" ifadesi ortaya çıkan işte, bu işi talep eden kişilerce tespit edilen hataya da atıf olabilir.
Beklenene yakın bir sonuç/iş çıkmayınca "sonraki adımı planladınız". Kafalar yine karışıyor. "Sonraki adım" bir önceki adım tamamlanınca geçilen bir şey değil mi? Beklenene yakın bir sonuç/iş çıkmayınca başka bir yöntem/yol kullandınız sanıyorum.
2-"bu yeni karar kıldığınız bir sürü iş" burada bahsettiğiniz şey herhalde planladığınız sonraki adımlar. Demek ki planlanmamış, karar kılınmış aslında.
Tavsiyem 1 numara. Hatasını fark edemeyen birinin yaptığı işe kimse güvenmez. 3 numara zaten aynı şey. Yönetici hata yaptığınızı ekibe söylemenizi isteyecek.
0
IncredibleMau gibi boş adamlar yazmazsa sevinirim. Tek niyetiniz rencide etmek, küçük düşürmek veya insanların içinde bulunduğu durumla alay etmek.
Hiçbir yerde bu platformdaki kadar tanımadığı insanlara nefret kusan bir topluluk görmedim.
Hiçbir yerde bu platformdaki kadar tanımadığı insanlara nefret kusan bir topluluk görmedim.
0
Sivri bir cevap verdiğimin farkındayım, yazdığım şeye kızmanıza da hak veririm. Ama niyetim asla rencide etmek, alay etmek değil. Kısa yoldan meramı anlatmak varken çözecek bir bulmaca bıraktığınız için sitem ettim.
Özelden aldığım hakaret mesajının ardına da yazabilirdim ama buradan yazayım istedim :) Yanlış anlaşıldıysam eğer kusura bakmayın.
Özelden aldığım hakaret mesajının ardına da yazabilirdim ama buradan yazayım istedim :) Yanlış anlaşıldıysam eğer kusura bakmayın.
0
Su hayatta hata yaptim ama hatami anladim, arka planda aksiyon planı şöyle yaptim/hatayı düzelttim demek kadar güzel ve mantıklı olay yok.
Hata yapip hatasini soylemeyen, saklayan adamin hatası ortaya cikarsa asil sikinti orada başlar.
Bir kac kere hata yaptim, çok büyük olmasa da. Direkt anlattim, sebebini soyledim ve nasil duzeltecegimi soyledim. Bitti gitti.
Hatanizi saklamaya calismayin.
Hata yapip hatasini soylemeyen, saklayan adamin hatası ortaya cikarsa asil sikinti orada başlar.
Bir kac kere hata yaptim, çok büyük olmasa da. Direkt anlattim, sebebini soyledim ve nasil duzeltecegimi soyledim. Bitti gitti.
Hatanizi saklamaya calismayin.
0
İnatçılığın yeryüzündeki temsilcisi
Merhaba arkadaşlar,Diyelim ki bir şirkette çalışan bir kadın hamilelik iznine gitti ve çocuğu doğurduktan sonra da işe dönemeyeceğini söyledi. Şirket de onun yerine başkasını aldı. Fakat bu dönmeyeceğini söyleyen kadın sonradan fikrini değiştiriyor ve dönmek istediğini söylüyor. Ama şirket o departm
Merhaba arkadaşlar,
Diyelim ki bir şirkette çalışan bir kadın hamilelik iznine gitti ve çocuğu doğurduktan sonra da işe dönemeyeceğini söyledi. Şirket de onun yerine başkasını aldı. Fakat bu dönmeyeceğini söyleyen kadın sonradan fikrini değiştiriyor ve dönmek istediğini söylüyor. Ama şirket o departmanda fazladan 1 kişiye gerek duymuyor. Yani birinden biri dışarıda kalacak. Bir de şirket yönetimi o eski personeli almaya pek niyetli değil. Ama departmandakiler yeni geleni göz ardı ediyor ve eski personelin alınmasını istiyor.
Şimdi şirket yönetimi bu yeni alınan personeli deneme süresi dolmadan çıkarıp eski personeli alabilir mi? Vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim.
Diyelim ki bir şirkette çalışan bir kadın hamilelik iznine gitti ve çocuğu doğurduktan sonra da işe dönemeyeceğini söyledi. Şirket de onun yerine başkasını aldı. Fakat bu dönmeyeceğini söyleyen kadın sonradan fikrini değiştiriyor ve dönmek istediğini söylüyor. Ama şirket o departmanda fazladan 1 kişiye gerek duymuyor. Yani birinden biri dışarıda kalacak. Bir de şirket yönetimi o eski personeli almaya pek niyetli değil. Ama departmandakiler yeni geleni göz ardı ediyor ve eski personelin alınmasını istiyor.
Şimdi şirket yönetimi bu yeni alınan personeli deneme süresi dolmadan çıkarıp eski personeli alabilir mi? Vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim.
0
almaması için bir sebep göremedim ben, hele ki deneme süresindeyse pürüzsüz bir şekilde çıkışı verilebilir yeni gelenin.
0
profesyonellik gozuyle bakildiginda almamali eski kisiyi. is hayati ay vazgectimleri cok affetmez, affetmemeli de bence. yeni gelen kisi de sonucta buyuk ihtimalle bir yerleri birakarak ve bu ise guvenerek hayatinda bir degisiklik yapti. eski kisinin keyfine gore sekillendirilebilecek bir sey degil. bunun yaninda patron istemiyorsa o kisiyi zorla da almaz ama is yerinin huzurunu ve calisanlarin tumunun tavrini ve taleplerini de goz onunde bulundurursa yeniyi cikarirlar gibi duruyor. ve Bruce'un dedigi gibi deneme suresi icinde olduklarindan hic bir yukumluluk olmadan cikarabilirler.
0
şirket yönetimi dönmek isteyen personeli geri almak zorunda. bu çok açık.
dolayısıyla aldıkları yeni personeli tabiki çıkartabilirler. ayrıca zaten doğum yapan birinin yerine belirli süreli sözleşme ile birisi alınır, neden belirsiz süre ile almışlar ki, şirketin amatörlüğü..
dolayısıyla aldıkları yeni personeli tabiki çıkartabilirler. ayrıca zaten doğum yapan birinin yerine belirli süreli sözleşme ile birisi alınır, neden belirsiz süre ile almışlar ki, şirketin amatörlüğü..
0
depresif genc
Merhabalar.Biliyorsunuz şu sıralar covid-19 olduğundan iş görüşmeleri skype üzerinden yapılıyor. Benim de 1 hafta arayla iki firmayla skype görüşmem oldu. Bu sabah 2. firmayla olan skype görüşmesinde bağlantı aniden koptuğu için tekrardan maillerim arasından bağlantı adresini bulup girmeyi denedim a
Merhabalar.
Biliyorsunuz şu sıralar covid-19 olduğundan iş görüşmeleri skype üzerinden yapılıyor. Benim de 1 hafta arayla iki firmayla skype görüşmem oldu. Bu sabah 2. firmayla olan skype görüşmesinde bağlantı aniden koptuğu için tekrardan maillerim arasından bağlantı adresini bulup girmeyi denedim ancak dikkatsizlik sebebiyle 1. şirketin göndermiş olduğu linke tıkladım. Tıklamamla birlikte kendimi başka bir iş görüşmesinin ortasında buldum. Bir adayla iş görüşmesi yapıyorlardı ve "Hayırdır, siz nereden çıktınız" şeklinde bir tepki verdiler doğal olarak. Ben de bir yanlışlık olduğunu söyleyip çıktım.
Ben bana ait geçmiş skype linkinden nasıl o hanımefendinin bugünkü görüşmesine girebildim anlamıyorum ama böyle saçma bir olay oldu ve aptalca bir duruma düştüm. Sonradan özür maili attım, onlar da problem olmadığını söylediler ama bu kesinlikle haneye eksi bir not olarak düşer diye düşünüyorum. Dahası, bu Çarşamba yüzyüze görüşmemiz olacak, süreci zedeler mi sizce bu olay?
Biliyorsunuz şu sıralar covid-19 olduğundan iş görüşmeleri skype üzerinden yapılıyor. Benim de 1 hafta arayla iki firmayla skype görüşmem oldu. Bu sabah 2. firmayla olan skype görüşmesinde bağlantı aniden koptuğu için tekrardan maillerim arasından bağlantı adresini bulup girmeyi denedim ancak dikkatsizlik sebebiyle 1. şirketin göndermiş olduğu linke tıkladım. Tıklamamla birlikte kendimi başka bir iş görüşmesinin ortasında buldum. Bir adayla iş görüşmesi yapıyorlardı ve "Hayırdır, siz nereden çıktınız" şeklinde bir tepki verdiler doğal olarak. Ben de bir yanlışlık olduğunu söyleyip çıktım.
Ben bana ait geçmiş skype linkinden nasıl o hanımefendinin bugünkü görüşmesine girebildim anlamıyorum ama böyle saçma bir olay oldu ve aptalca bir duruma düştüm. Sonradan özür maili attım, onlar da problem olmadığını söylediler ama bu kesinlikle haneye eksi bir not olarak düşer diye düşünüyorum. Dahası, bu Çarşamba yüzyüze görüşmemiz olacak, süreci zedeler mi sizce bu olay?
0
Siz yapabileceğinizi yapmışsınız, özür dilemişsiniz. Şirketin Skype kullanımında bir sorunu keşfetmişsiniz hatta, belki onların da haberi yoktu linklerin sürekli kullanılabildiğinden. Yaşanan olay sizin değil daha çok onların sorunu.
0
Sizin hatanız değil. Siz ufak bir yanlışlık yapmışsınız. Onlar tüm adaylara aynı linki göndererek bilgi güvenliğinde bir zaafları olduğunu ifşa etmiş oldular. Sizin sürecinizi etkileyeceğini sanmıyorum.
0
Hic sikinti yapmayin hatta iyi gecmisse görüşmeniz komik bir ani olarak bile kalabilir. Ben sahsen komik bulurdum durumu.
Küçük düşürücü bir durum olmadigi sürece onemsiz boyle olaylar.
Küçük düşürücü bir durum olmadigi sürece onemsiz boyle olaylar.
0
hiç bir şey olmaz hocam. hatta biraz daha akılda kalıcı oldunuz işte ne güzel :)
kızmazsanız çok güldüm ama olayı anlatınca. ik'da çalışıyorsun ve ciddi ciddi iş görüşmesi yapıyorsun. sağ alttan dırınk diye bi kafa çıkıyor "melhaba yine ben eheheh" şeklinde. iyi gülmüştür ikcı :)
kızmazsanız çok güldüm ama olayı anlatınca. ik'da çalışıyorsun ve ciddi ciddi iş görüşmesi yapıyorsun. sağ alttan dırınk diye bi kafa çıkıyor "melhaba yine ben eheheh" şeklinde. iyi gülmüştür ikcı :)
0
depresif genc
Oturduğum evin sözleşmesi bu ayın sonunda bitiyor ve çıkmak istiyorum. Ev sahibim evi satacağını söylediği için son kirayı yeni ev sahibine vermek üzere beklettim. Hala vermedim, evin satışı bugün gerçekleşmiş. Şimdi yeni ev sahibi evi emlakçı vasıtasıyla işletecek ve bu emlak ofisi hakkında da iyi
Oturduğum evin sözleşmesi bu ayın sonunda bitiyor ve çıkmak istiyorum. Ev sahibim evi satacağını söylediği için son kirayı yeni ev sahibine vermek üzere beklettim. Hala vermedim, evin satışı bugün gerçekleşmiş. Şimdi yeni ev sahibi evi emlakçı vasıtasıyla işletecek ve bu emlak ofisi hakkında da iyi söylentiler dolaşmıyor.
Yarın yeni yılın sözleşmesini konuşmak üzere görüşeceğiz, kiraya zam yaparsa çıkmak istediğimi belirteceğim. Ben bunlara son kirayı vermesem, depozitodan saysam, hukuki olarak bir şey yapabilirler mi? Neticede 10-15 gün içinde çıkacağım, nasıl bir yol izlemeliyim sizce?
Yarın yeni yılın sözleşmesini konuşmak üzere görüşeceğiz, kiraya zam yaparsa çıkmak istediğimi belirteceğim. Ben bunlara son kirayı vermesem, depozitodan saysam, hukuki olarak bir şey yapabilirler mi? Neticede 10-15 gün içinde çıkacağım, nasıl bir yol izlemeliyim sizce?
0
ev sahiplerine çokça depozito kaptırıdığım için son evimde son ay kirasını ödemedim. Öyle çıktım. Tavsiye edilir.
0
Peki bu durumda karşı taraf uğraşır mı? Çünkü yasal olarak ödemek zorundayım. Ama adamlardan belli ki depozitoyu vermeyecekler. Bunun sonu nereye varır diye düşünüyorum.
0
msrm3463
Bir süre calistiktan sonra sirket icinde farkli pozisyonlara veya sirketin yurtdisindaki istiraklerine gecme imkani var mi diye sorsak mülakatci üstünde ters bir etki yapar mi?
Bir süre calistiktan sonra sirket icinde farkli pozisyonlara veya sirketin yurtdisindaki istiraklerine gecme imkani var mi diye sorsak mülakatci üstünde ters bir etki yapar mi?
0
mumkunse insan kaynaklarina sorun bunu. ise alan tarafta siz olsaniz ve karsinizdaki insan bunu dese ne dusunursunuz. maalesef yetistirip kaybedilecek eleman pozisyonuna gecersiniz bence bu soruyla.
0
işi gerçekten istiyorsanız bence böyle bir şey sormayın. ülkede herkes gitmek istiyor zaten dışarı.
0
Bu geçişlerin gayet doğal karşılandığı hatta zaman zaman dayatıldığı bir firmada çalışıyorum ama bu soruyu burada iş görüşmesinde sorsaydım direkt elenirdim.
Kesinlikle ama kesinlikle böyle bir şey söyleme. İhtiyaç olduğu için açılan bir pozisyonda kalıcı bir niyetin olmadığını belirtiyorsun, sence güvenilir bir imaj yaratır mı bu? Şirketin hedeflerinden ziyade bireysel hedeflerin peşinde olduğunu düşünürler.
Kesinlikle ama kesinlikle böyle bir şey söyleme. İhtiyaç olduğu için açılan bir pozisyonda kalıcı bir niyetin olmadığını belirtiyorsun, sence güvenilir bir imaj yaratır mı bu? Şirketin hedeflerinden ziyade bireysel hedeflerin peşinde olduğunu düşünürler.
0
depresif genc
Yöneticimiz yıllık performans değerlendirmesinde çalışanlara belli başlı kriterlere göre 5 üzerinden puan veriyor (verimlilik, iş kalitesi, iletişim, yenilikçilik, stresle mücadele vs...). Bunu da çalışanlarıyla teker teker geri bildirim toplantısında paylaşıyor.İki ayrı puantaj tablosu var, gerçek
Yöneticimiz yıllık performans değerlendirmesinde çalışanlara belli başlı kriterlere göre 5 üzerinden puan veriyor (verimlilik, iş kalitesi, iletişim, yenilikçilik, stresle mücadele vs...). Bunu da çalışanlarıyla teker teker geri bildirim toplantısında paylaşıyor.
İki ayrı puantaj tablosu var, gerçek değerlendirmeleri tuttuğu tablo ve çalışanlara gösterdiği tablo. Çalışanlara gösterdiği tabloda kasten bazı özellikleri olduğundan düşük, bazılarını da olduğundan yüksek puanlıyor (örneğin gerçek değerlendirmesinde iş kalitesine 4 puan veriyor ama çalışana gösterdiği tabloda bunu 2 olarak lanse ediyor ve bu alandan çalışana eksiklerini bildiriyor). Çalışanın bunlardan haberi yok elbette.
Böyle bir yaklaşımın amacı nedir? İyi puan vererek çalışanı mevcut olanla yetinmeyip daha iyisini hedeflemek için motive etmeyi mi düşünüyor? Veya yolunda gitmeyen şeyler için iyi puan vererek pes etmesini mi engelliyor? Puantajlarda beklediğini bulamayan çalışan daha fazla demotive olmaz mı? Siz ne düşünüyorsunuz?
İki ayrı puantaj tablosu var, gerçek değerlendirmeleri tuttuğu tablo ve çalışanlara gösterdiği tablo. Çalışanlara gösterdiği tabloda kasten bazı özellikleri olduğundan düşük, bazılarını da olduğundan yüksek puanlıyor (örneğin gerçek değerlendirmesinde iş kalitesine 4 puan veriyor ama çalışana gösterdiği tabloda bunu 2 olarak lanse ediyor ve bu alandan çalışana eksiklerini bildiriyor). Çalışanın bunlardan haberi yok elbette.
Böyle bir yaklaşımın amacı nedir? İyi puan vererek çalışanı mevcut olanla yetinmeyip daha iyisini hedeflemek için motive etmeyi mi düşünüyor? Veya yolunda gitmeyen şeyler için iyi puan vererek pes etmesini mi engelliyor? Puantajlarda beklediğini bulamayan çalışan daha fazla demotive olmaz mı? Siz ne düşünüyorsunuz?
0
Zam oranlarını düşük tutmak için yönetim tarafından baskı yapılıyor olabilir.
0
Burada kritik soru tüm çalışanların birbirlerinin puanlarını görebildiği şeffaf bir sistem kullanıyor musunuz? Eğer kullanmıyorsanız maksat çalışanları birbirine kırdırıp daha çok çalıştırmak olabilir.
Mesela tüm çalışanlara performans değerlendirmesinde iş kalitesine 2 verdiklerini söylerlerse, her çalışan kendisinin takımdan daha kötü olduğunu düşünüp iş kalitesi performansını artırmaya çalışır.
Mesela tüm çalışanlara performans değerlendirmesinde iş kalitesine 2 verdiklerini söylerlerse, her çalışan kendisinin takımdan daha kötü olduğunu düşünüp iş kalitesi performansını artırmaya çalışır.
0
Benim tahminim de performansa göre gelen maaş zamlarını düşük tutmak için olduğu yönünde. Eğer herkese bu yapılıyorsa durum budur. Özellikle bir kaç kişiye yapıyorsa kıl kapmıştır.
iki durumda da yaptığı yanlış.
iki durumda da yaptığı yanlış.
0
bence düşük gösterip aslında yüksek puan vermesinin sebebi, aslında değerlendirme yaptığı konuda o kişiyi yetersiz/eksik buluyor ve bu sebeple de onu uyarıyor. ama yönetime verdiği puanlamada yüksek veriyor ki az zam almasın diye. ya kıyamıyor (sevdiğinden) ya da ekonomik şartlar nedeniyle çalışanlarının az maaş alıp mutsuz olmasını istemiyor.
0
depresif genc
Ege bölgesinde arıyorum dostlar.Bütçe çok değil maalesef.250 bin TL civarı.Mümkünse müstakil bakacağız, olmadı iyi bir bölgede apartman dairesi de olur. Her sene gidip biraz takılmak istiyorum.Nereler güzeldir, nereler gelişir?
Ege bölgesinde arıyorum dostlar.
Bütçe çok değil maalesef.
250 bin TL civarı.
Mümkünse müstakil bakacağız, olmadı iyi bir bölgede apartman dairesi de olur. Her sene gidip biraz takılmak istiyorum.
Nereler güzeldir, nereler gelişir?
Bütçe çok değil maalesef.
250 bin TL civarı.
Mümkünse müstakil bakacağız, olmadı iyi bir bölgede apartman dairesi de olur. Her sene gidip biraz takılmak istiyorum.
Nereler güzeldir, nereler gelişir?
0
250bin TL civarına ege bölgesinde değil müstakil ev, tavuk kümesi bile çok zor. boş bir vaktinizde emlak fiyatlarına göz atmalısınız
0
marmariste bulamazsın, datçada da zor zaten datça yaşlı mekanı, bodrumda da zor, didimde rahatça bulursun ama ortam çok kötü, foça urla dikili seferihisar buralar sakin küçük yerler. kuşadasında anca bir apt dairesi bulabilirsin zorlarssian yıkık müstakil.
0
