Efe1987
Tüm kiti alabileceğimiz butikbira yı biliyordum ancakSözlükte olumsuz torumlar var aon zamanlarda. Sizin önerebileceğinizSiteler var mı arkadaşlar?
Tüm kiti alabileceğimiz butikbira yı biliyordum ancak
Sözlükte olumsuz torumlar var aon zamanlarda. Sizin önerebileceğiniz
Siteler var mı arkadaşlar?
Sözlükte olumsuz torumlar var aon zamanlarda. Sizin önerebileceğiniz
Siteler var mı arkadaşlar?
0
en fazla çeşidin olduğu yer butik bira. ben şu ana kadar hiç sorun yaşamadım. eğer yeni üye olacaksanız, ya da daha önce hiç sipariş vermediyseniz, başlangıç seti almadan kit almanıza ya da başka ürün almanıza izin vermiyor şu an sistem. bu yüzden mecbur başka sitelerden almak zorunda kalabilirsiniz.
diğer taraftan butik bira da dahil pek çok sitede, gümrükte yaşanan sorunlar sebebiyle çok uzun zamandır stokta bişey kalmadı.
tüm yazdıklarım 1-2 ay öncesi için geçerli. son durumda değişiklik olmuş olabilir.
diğer taraftan butik bira da dahil pek çok sitede, gümrükte yaşanan sorunlar sebebiyle çok uzun zamandır stokta bişey kalmadı.
tüm yazdıklarım 1-2 ay öncesi için geçerli. son durumda değişiklik olmuş olabilir.
0
docrivers
Erkekten pilates hocası olur mu? Serfitikaları ve eğitimleri çok iyi olsa bile tercih edilir mi
Erkekten pilates hocası olur mu? Serfitikaları ve eğitimleri çok iyi olsa bile tercih edilir mi
0
benim pilates hocam erkekti. ama hareketleri hiç yapmazdı. hep tarif ederdi. bazende benim üzerimde gösterirdi. kendisi setifikalı beden eğitimi mezunuydu. asıl yoga hocası olsa güzel olur.
0
Çok yakın erkek bir arkadaşım, iyi bir kurumdan eğitim aldı ve uzun yıllardır pilates hocalığı yapıyor. Ben de derslerine katilmis ve öğrencileriyle ilişkisini gözlemlemiş biri olarak, epey sevildiğini biliyorum. Üstelik yurt dışından teklif aldı ve şu anda orada çalışıyor.
0
Bende olacağım ya , johhn sins gibiyim ondan korkuyorum, tanıştığım tüm kızlar pornocu tipi var sende diyor , bu işte biraz güven meselesi ondan korktum
0
depresif genc
Yöneticimiz yıllık performans değerlendirmesinde çalışanlara belli başlı kriterlere göre 5 üzerinden puan veriyor (verimlilik, iş kalitesi, iletişim, yenilikçilik, stresle mücadele vs...). Bunu da çalışanlarıyla teker teker geri bildirim toplantısında paylaşıyor.İki ayrı puantaj tablosu var, gerçek
Yöneticimiz yıllık performans değerlendirmesinde çalışanlara belli başlı kriterlere göre 5 üzerinden puan veriyor (verimlilik, iş kalitesi, iletişim, yenilikçilik, stresle mücadele vs...). Bunu da çalışanlarıyla teker teker geri bildirim toplantısında paylaşıyor.
İki ayrı puantaj tablosu var, gerçek değerlendirmeleri tuttuğu tablo ve çalışanlara gösterdiği tablo. Çalışanlara gösterdiği tabloda kasten bazı özellikleri olduğundan düşük, bazılarını da olduğundan yüksek puanlıyor (örneğin gerçek değerlendirmesinde iş kalitesine 4 puan veriyor ama çalışana gösterdiği tabloda bunu 2 olarak lanse ediyor ve bu alandan çalışana eksiklerini bildiriyor). Çalışanın bunlardan haberi yok elbette.
Böyle bir yaklaşımın amacı nedir? İyi puan vererek çalışanı mevcut olanla yetinmeyip daha iyisini hedeflemek için motive etmeyi mi düşünüyor? Veya yolunda gitmeyen şeyler için iyi puan vererek pes etmesini mi engelliyor? Puantajlarda beklediğini bulamayan çalışan daha fazla demotive olmaz mı? Siz ne düşünüyorsunuz?
İki ayrı puantaj tablosu var, gerçek değerlendirmeleri tuttuğu tablo ve çalışanlara gösterdiği tablo. Çalışanlara gösterdiği tabloda kasten bazı özellikleri olduğundan düşük, bazılarını da olduğundan yüksek puanlıyor (örneğin gerçek değerlendirmesinde iş kalitesine 4 puan veriyor ama çalışana gösterdiği tabloda bunu 2 olarak lanse ediyor ve bu alandan çalışana eksiklerini bildiriyor). Çalışanın bunlardan haberi yok elbette.
Böyle bir yaklaşımın amacı nedir? İyi puan vererek çalışanı mevcut olanla yetinmeyip daha iyisini hedeflemek için motive etmeyi mi düşünüyor? Veya yolunda gitmeyen şeyler için iyi puan vererek pes etmesini mi engelliyor? Puantajlarda beklediğini bulamayan çalışan daha fazla demotive olmaz mı? Siz ne düşünüyorsunuz?
0
Zam oranlarını düşük tutmak için yönetim tarafından baskı yapılıyor olabilir.
0
Burada kritik soru tüm çalışanların birbirlerinin puanlarını görebildiği şeffaf bir sistem kullanıyor musunuz? Eğer kullanmıyorsanız maksat çalışanları birbirine kırdırıp daha çok çalıştırmak olabilir.
Mesela tüm çalışanlara performans değerlendirmesinde iş kalitesine 2 verdiklerini söylerlerse, her çalışan kendisinin takımdan daha kötü olduğunu düşünüp iş kalitesi performansını artırmaya çalışır.
Mesela tüm çalışanlara performans değerlendirmesinde iş kalitesine 2 verdiklerini söylerlerse, her çalışan kendisinin takımdan daha kötü olduğunu düşünüp iş kalitesi performansını artırmaya çalışır.
0
Benim tahminim de performansa göre gelen maaş zamlarını düşük tutmak için olduğu yönünde. Eğer herkese bu yapılıyorsa durum budur. Özellikle bir kaç kişiye yapıyorsa kıl kapmıştır.
iki durumda da yaptığı yanlış.
iki durumda da yaptığı yanlış.
0
bence düşük gösterip aslında yüksek puan vermesinin sebebi, aslında değerlendirme yaptığı konuda o kişiyi yetersiz/eksik buluyor ve bu sebeple de onu uyarıyor. ama yönetime verdiği puanlamada yüksek veriyor ki az zam almasın diye. ya kıyamıyor (sevdiğinden) ya da ekonomik şartlar nedeniyle çalışanlarının az maaş alıp mutsuz olmasını istemiyor.
0
mukremin citir
Arkadaşlar masalarda mangal olan Sevdicekle birlikte raki içip, kendimiz pisirebilecegimiz neresi var acaba. Nereyi onerirsiniz
Arkadaşlar masalarda mangal olan
Sevdicekle birlikte raki içip, kendimiz pisirebilecegimiz neresi var acaba. Nereyi onerirsiniz
Sevdicekle birlikte raki içip, kendimiz pisirebilecegimiz neresi var acaba. Nereyi onerirsiniz
0
Avcılar'Da 'lagün' var,
Hava güzel ise bahçesinde de oturabilirsiniz, ayda bir gideriz arkadaşlar ile
Güzeldir.
Hava güzel ise bahçesinde de oturabilirsiniz, ayda bir gideriz arkadaşlar ile
Güzeldir.
0
dolan dolmuş
Jameson Ballentinas Jim beam Grant'sve neden?Çok stresli bir dönemdeyim, kafayı bulmak, rahatlamak ve sıfırlamak istiyorum. Kafa istiyorum, tat değil.
Jameson
Ballentinas
Jim beam
Grant's
ve neden?
Çok stresli bir dönemdeyim, kafayı bulmak, rahatlamak ve sıfırlamak istiyorum. Kafa istiyorum, tat değil.
Ballentinas
Jim beam
Grant's
ve neden?
Çok stresli bir dönemdeyim, kafayı bulmak, rahatlamak ve sıfırlamak istiyorum. Kafa istiyorum, tat değil.
0
Ben para varken chivas regal 12 yıllık alıyorum, biraz para varken de ballantines 12 yıllık. Bu tercihlerimin sabebi tat. Hiç kafayı bulacak kadar viski içmedim. Viski öyle içilen bi içki değil zira.
0
Bir araştırmaya göre insanların %95’i bir viskiyi diğerinden ayırt edemez. Ucuzunu al.
0
Jim bim bourbon, mısır viskisi.
Jameson, arpa ama acayip bir tadı var beni açmadı. Fakin ayriş.
Grant hakkında fikrim yok.
En iyisi skoç yine. Ballantines rulz söylediklerin icinde. Ofs, canım çekti alayım bari.
Jameson, arpa ama acayip bir tadı var beni açmadı. Fakin ayriş.
Grant hakkında fikrim yok.
En iyisi skoç yine. Ballantines rulz söylediklerin icinde. Ofs, canım çekti alayım bari.
0
Jameson seviyorum ben, Ballentines de güzel. Gerçi kafa istiyorsan bence şarap iç ama illa viski içeceğim diyorsan bunların tadı da güzel.
0
varsa Glenfiddich.
yoksa balentinas. bu ikisinin kafası mükemmel olur. single malt gövdeli viski şahane kafa yapar.
yoksa balentinas. bu ikisinin kafası mükemmel olur. single malt gövdeli viski şahane kafa yapar.
0
Ben viskiden nefret eden biriydim. Chivas, jack daniels ,jb , johannie walker red , jim beam aldığım şişlerin hepsini 2 kadehten sonra eşe dosta dağıttım. Jack daniels double black içtikten sonra müptelası oldum :)
0
i want to ride my bicycle
Merhabalar. Yaklaşık bir yıldır pt ile haftada 3 gun çalışıyorum. Biraz güçlenmek ve koşu için zemin oluşturmak, sakatlık onlemek amacıyla 52 kg, %19 yağ oranı ile başladığım bu yolculuk, %12 yağ ve 59 kg'a ulaşmamla birlikte adım adım pehlivanliga gitmeme sebep oluyor. Bu durumda dahiyane bir fikir
Merhabalar. Yaklaşık bir yıldır pt ile haftada 3 gun çalışıyorum. Biraz güçlenmek ve koşu için zemin oluşturmak, sakatlık onlemek amacıyla 52 kg, %19 yağ oranı ile başladığım bu yolculuk, %12 yağ ve 59 kg'a ulaşmamla birlikte adım adım pehlivanliga gitmeme sebep oluyor. Bu durumda dahiyane bir fikir olarak sporu bıraksam, biraz yaglansam, sonra da koşuya yuklensem nasıl olur? Bilirkişilerin onerilerini beklemekteyim. Teşekkür ederim.
0
çok çok çok çok saçma olur. kas ağır bi doku olduğundan tartıda ağır çıkarsınız ama merak etmeyin pehlivan gibi olmazsınız. eğer daha slim bir fizik istiyorsanız yine yağlanmaya ne gerek var anlamadım? ağırlığı azaltın böylece kas gelişimi ister istemez yavaşlayacaktır.
0
Bu durumda daha düşük ağırlıkta, tekrar sayısı yüksek bir çalışma mi yapmak daha doğru olur?
0
eğer kadınsanız, kilonuzdan öyle tahmin ettim, zaten pehlivan olamazsınız isteseniz de, o yüzden pt'nizin önerdiği gibi çalışmaya devam edebilirsiniz. ama gerçekten çok korkuyorsanız, düşük ağırlık yüksek tekrardan ziyade vücut ağırlığınızla çalışabilir, çok parçalı bir görünüm ortaya çıkmasın istiyorsanız yağ oranınızı yüzde 12 civarında tutabilirsiniz.
0
the patient
Merhabalar, Beyoğlu'nda çok fazla kalabalık olmayan Fenerbahçe - Efes maçını izleyebileceğimiz var mı bildiğiniz, tavsiye edebileceğiniz bi yer?
Merhabalar, Beyoğlu'nda çok fazla kalabalık olmayan Fenerbahçe - Efes maçını izleyebileceğimiz var mı bildiğiniz, tavsiye edebileceğiniz bi yer?
0
