Proktoloji, genel cerrahi

yediklerine dikkat et. sebze ağırlıklı beslenmen lazım. hamur işi, beyaz ekmek, pilav, makarna gibi posasız, dışkıyı betona çeviren yiyeceklerden uzak dur. siyah çay tüketme, onun yerine bitki çayları iç. bol bol su iç. mayalı içecekler de tavsiye edilmez.

genel cerrahi.
izmir özel egepol hastanesi/mustafa atak.

Cerrahlar bakar buna. Lifli beslenmen lazim. Bol sebze yesillik. Diyet cok onemli bu durumlarda.

Mayalı şeyler, acı, hazır konserve, turşu tüketme.

b'ye baska bir firmadan teklif aldım süreci hızlandırma sansınız var mı demelisin. Onlar da olumlu devam ediyorsa hızlandırırlar.

a'ya da süre istediğini söylemelisin. tekliften sonra genelde hemen cevap beklenir, bir hafta vs müsade isteyebilirsin ama vermek istemeyeceklerdir.

A’ya şu tarihte başlayacağım de (3 hafta sonrasını ver).
B’dem teklif gelirse A’ya kusura bakmayın de. Zaten deneme süresi var. Sözleşme imzalasan bile sorun değil diye düşünüyorum.
Ben bunu yapmadım, ama kurumda ekibe almak istediğimiz bir genç yaptı. Üstelik geldi, 1 hafta sonra gitti. İyi bir arkadaştı, bunlar olabilecek şeyler diye düşünüyorum.

Bir İKcı yorum yapsa daha iyi

@ayınyazari b firması ilk yüzyüze görüşmeyi benle yaptılar daha yeni, öyle bir şey bu senaryoda biraz zor sanırım

@ebabil curnatası: bu cepte, bunu yapmadan önce nasıl yönetebilirim onu düşünüyorum.

teşekkürler herkese başka önerisi olan arkadaşları da beklerim

b'ye süre hızlandırma imkanınız var mı diyorsun. olmuyorsa a'ya işe giriyor ve b'den teklif gelirse a'ya baybay diyor ve bunun için zerre pişmanlık duymuyorsun. zira onlar tam tersi deneme süreci içerisinde işten atacak olsalar sana hiç acımayacaklar.

yukarıda da söylenmiş. ben olsam a'da başlar, b'den yanıt gelene kadar çalışırdım. a'dan sorgusuz sualsiz işten ayrılmanız için 2 aylık süreniz var, bu sizin hakkınız.

evet. sadece havaalaninda gecis yapmadan once, polisler tarafindan on kontrolden geciliyor. birkac ayda degismediyse boyleydi.

kimlikle bile gidebiliyorsunuz.

kimliğin yeni çipli kimlik olması gerek. eski kimlikle olmuyor. yeni tip kimliklerden yoksa sadece pasaport yeterli

otel rezervasyonunuzu ve donus biletinizi (program karisiksa programi, diger biletleri, vs) print ettirmeyi unutmayin, giriste sorabilirler.

yeni çıkan kimlikle bile giriş yapabiliyorsunuz. vize istemiyorlar. bizde otel rezervasyonu ve biletleri talep etmediler bile. ukrayna'da sadece vardığınızda direkt pasaporta geçiş yapmayın. az ilerisinde bir form var onu doldurmanız lazım. nereye gittiğiniz, ne amaçla gittiğiniz, pasaport numaranız falan şeklinde dolduruyorsunuz. onu görevliye pasaportla veriyorsunuz. o size kağıdın bir kısmını alıp diğer yarısını veriyor. dönerken o diğer kağıdı vermek zorundasınız. kaybetmeyin.

ben geçen ay çok aradım ve bulamadım. hepsinde new york, london, beauty gibi salak salak yazılar var. tekstil işine giren birisi şu sweatshirt olayına bir el atsın artık.

aynısından var h&m de
online sitesinden bakabilirsiniz.

çare kaft

kaft'ınkiler baya düz, kumaşları da çok güzel. ama bu resimdeki kadar bol değiller sanırım.
www.kaft.com

@agent dawn şimdi gördüm :)

Bershka
www.bershka.coṁyi̇m/eşofman-üstleri/elastik-belli-ve-manşetli-sweatshirt-c1010193244p101097828.html?colorId=800

edit:link gözükmüyor da bu yani;
static.bershka.net

pull and bear
www.pullandbear.comüşük-omuzlu-sweatshirt-c29068p500364045.html#802
static.pullandbear.net


h&m'deki x deseni de baskı değil dikiş ,bence çok kötü değil ama zevk tabii.
www2.hm.com

iamnotbasic.com

H&M,LTB,Mavi online sitelerinden kazak & triko bölümüne bak.

p&b iyi, hm'ninkilere baktım, internette güzel görünüyor da malzemesi çok tırt.

aynısı olan 1-2 yer var ama 60-120-150 tl gibi fiyatlara. baskılısı 25tl olan şeyin baskısızına neden daha çok vereyim?

(bkz: njoy) ucuz
temiz değil ama merkezi ve otoparkı var vs. vs.

Yeni fiber interneti çok zor bağlattık port yok diyorlar. Kablonet çok daha ilgili ama kutusu bizim binada yoktu maalesef o da ayrı süreç.

proje yonetimindeki (pmi ekolune gore) temel prensiplere gore, proje yetki/onay belgesi (charter) onaylandiktan, proje fiiliyata gectikten sonraki ilk adim nedir?
paydaslari belirle (identify stakeholders).
bunun hemen ardindan proje yonetim plani klasorleri olusturulur ve en onemli baslangic adimi atilir:
gereksinimleri belirle (collect requirements)
paydaslar ve gereksinimler belirlendiginde, projenin nasil bir guzergahta, ne yonde ilerleyecegi az cok ortaya cikmis olur. ilgili kanun ve kurallar bunun icindedir. hem aktiviteleri, hem riskleri, hem kabul (kalite) sartlarini etkileyecektir bunlar.
performans olculeri (kpi) da keza oyle, gereksinimlerin icindedir, raporlamalar vs bunlara gore yapilacaktir.
yani misal ki, bu gemi 5 gun yol gidecek, ilk iki gun su burnu asacagiz falan filan, bunlar hep kpi. eger ucuncu gunun sonunda hala o burna varamadiysak, revizyon gerekecek, karar vermek gerekecek, ki yola nasil devam edecebimizi bilelim. kanun ve kurallar da yolda nasil gideceginizi belirler.

proje aktivitileri icin once is kapsami, sonra islerin dokumu hazirlanir, nihayet aktivitiler tanimlanir.
aktivitileri ardisiklik, kaynaklar, sure gibi baglantilariyla ilistirdiginizde is programini elde edersiniz.
is programi, sizin detayli yol haritanizdir. is programi olmadan (yani proje aktivitelerini belirlemeden) projeyi surdurmek, gosterge paneli olmayan, on camindan disarsi gorunmeyen bir arabayi kullanmak gibidir.