Şöyle olabilir mi?

1. sıraya 4 farklı seçenek koyabiliriz. (a, b, c veya d)
2. sıraya 3 farklı seçenek koyabiliriz. (öncekine koyduğumuz hariç geri kalan tüm renklerden, mesela 1.ye a koyduysak buraya b, c veya d koyabiliriz)
3. sıraya da aynı şekilde 2. sıraya koyduğumuz hariç diğer 3'ünden birini koyabiliriz.
..
..

Yani 4 * 3 * 3 * 3 * 3 * 3 = 972 olabilir cevap.

ben de 972 buldum ama 4 rengin de en az bir defa kullanılma zorunluluğu varsa 216 diyorum.

648

ilk yer 4 farklı seçenek, diğer yerler yanyana aynı top gelmeyeceği için 3 farklı, son yerde de halka olduğu için bir önceki ve baştaki yerle aynı olmayacağı için 2 seçenek
kombinasyon şeklinde
(4/1)*(3/1)*(3/1)*(3/1)*(3/1)*(2/1)=648

örneklerde 5 halkalı sonuç da dönmüşsünüz, 5-4-3-2-1-0 şeklinde halka durumları da olacaksa her sayı için seçenekleri hesaplayıp toplamanız gerekir en sonda.

virus uyarisi veren hangi arsiv? rar dosyasinin kendisine mi veriyor yokse extract edilen dosyaya mi hata veriyor?

false positive de olabilir. 1-2-3 pek olasi degil, cok zor yani. kacak apk supheli tabii (ama gercekte apk olmayabilir). bluestacks emulator setup dosyasi da supheli (bluestacks web sitesinde bir hacklenme olmus, installerlari modifiye edilmis olabilir, daha once olmus ornekleri var) - veya dedigim gibi false positive olabilir. virus uyarisı verilen dosyayi virustotal'a upload edip daha gercekci bir rapor alinabilir.

rar'ın içeriğine virüs uyarısı veriyor. extract edilmemiş dosyaya.

1-2-3 ihtimalini ben de düşünmüyorum ancak kontrolüm altında olmayan değişkenler onlar olduğu için yazdım.

tavsiye için teşekkürler, yükleyip bir deneyeceğim

win defender epey tırt, bitdefender kurup bir tarama yapsan iyi olur.

Şöyle bi senaryo da olabilir, windows defender'ın haberi yokken ilk bilgisayara bulaşıp kendini gizlemiştir virüs, sonra wd güncellenmiştir, en son da yeni bilgisayara girerken farketmiştir virüsü.

Diğer senaryolar da imkansız değil, ama zor.

telegramdan tekrar indirip virüs taraması yaptım bir şey çıkmadı bu sefer.

virustotal bir şey bulmadı.

ilk yanıttaki gibi false positive olasılığına daha yakınım şu anda.

windows defender'ın eskisi gibi artık tırt olmadığını düşünüyorum bu arada, genel yorumlar da öyle son zamanda, bilemedim.

kaçak yayıncı apk'sı olmuş olmasın acaba. ne idüğü bilinmeyen bir yerden bir yazılım çalıştırıp virüs uyarısı aldıysanız şanslıymışsınız, bu aynen sokaktan bir adamı eve çağırıp, adamın sabıkalı çıkmasına şaşırmak gibi bir şey.

yazarsın, bir engel yok. hocalara söylemen de şart değil, denk gelmezlerse muhtemelen görmezler bile.

bana başka bir iş için farklı okullardan 4-5 lisans öğrencisi geldi dördüncü sınıfa geçen. yaptığımız şeyi makaleye çevirmek isterseniz yollarız dedim ama o aşamada onlara da dediğim lisans öğrencisi açısından sadece ileride mülakatlarda bir işe yararsa yarar.

vay be. fi tarihinde aynı derde düşmüştüm ben de makale yazmak istemiştim ve kafamda senin sorularının aynısı vardı hey gidi :)

makale yazmak için kimseyle beraber yazmak zorunda değilsin. 10 kişi beraberde yazabilirsiniz 1 kişi de yazabilirsiniz. sen bir de sanırım yayınlatmak istiyorsun. tam olarak derdin ne onu öğrenmek gerekiyor. sadece "makalem yayınlandı" demekse amacın bazı prestijsiz dergiler koşa koşa kabul eder, senden başka kimse okumaz belki. kimi dergilere basarsın 300-500 euro onlarda basabilir (öğrenci adamın bu kadar parası da olmaz ya gerçi)

teknik olarak 3.sınıf öğrencisinin makale yazacak kadar, bildiğimiz anlamda güçlü bir dergide yayınlatacak kadar bilgisi olmaz genellikle. binde 2 falan bir orandır.

sanırım sen de benim gibi derli toplu bişeyler olsun, bi belgem olsun vs istiyorsun. bunun 2 yolu var. ya bölümüne göre güzel bir internet sitesi vb yere gönderip yayınlatacaksın, ben mesela mühendis beyinlere (bi aralar çok popülerdi şimdi baktım 2-3 senedir aktif bile değil) yazı göndermiştim. ya da daha sonra çoğunlukla daha çok derli toplu ve içi dolu yazılar yazmış ve kendi arşivimde saklıyorum hala. herhangi bir dergiye göndermedim, gönderecek kadar da akademik değildi. mesela bir defasında türkiye'nin güneş enerjisi durumunu analiz etmiş, diğer avrupa ülkeleriyle kıyas edip mevcut konumunu çıkarmıştım. tamamen meraktan ve boş olduğum bir zamanda yaptığım bir şeydi. 3 hafta 7-8 kitaptan, dergiden okuduklarımdan çıkan 9 sayfalık bir makaleydi.

illaki bir yerde de yayınlatman gerekmiyor. ya da internet sitelerinde de yayınlatabilirsin. bunlara başlamadan da bölümün alanınla ilgili 2-3 tane 5-10 sayfalık bişeyler yazmaya bak derim. gerisi gelirse, o motivasyonu kendinde görürsen zaten peşi de gelir

tek başına makale yazılır ama aynı şekilde sokaktan geçen tanımadığınız bir adamla da makale yazabilirsiniz, burada sınırlama yok.

hoca işine neden karşısın bilmiyorum ama onların bu konuda vereceği danışmanlık çok önemli olabilir. ben olsam düzgün bir research proposal hazırlar, hocaların kapısını çalar ve danışmanlık isterim. hatta bi sor soruştur, belki global undergraduate awards için bile desteği vardır okulunun(bizde fon sağlıyorlar).

herkes istediği gibi, istediği kadar makale yazabilir.

Yanıtlarınız için teşekkür ederim. Bölümdeki hocalarım hep kendilerine yağ çeken öğrencilere karşı iyiler, benim gibi yağ çekmeyenlere inanılmaz kötü davranıyorlar. Ben bu konuyla herhangi bir hocaya gitsem, buradaki cevaplardan bir cümle bile söylemezlerdi.

eğer bir derleme makalesi yazmak istiyorsanız başka birisine ihtiyaç duymazsınız. hatta güncel bir konuda yazarsanız iyi bir dergide yayınlanma ihtimali de olabilir. ama söz konusu deney, anket çalışması vs yapıp bunu makaleye dönüştürmekse etik kurul başvurularında lisans öğrencilerinin ancak bir hocayla beraber araştırma yapabileceği şeklinde bir ifade bulunuyor. her üniversitede böyle bir kısıtlama var mı bilmiyorum ama bu durum sorun olabilir. okulunuz dışında bir hocaya veya doktora öğrencisine ilgilendiğiniz konuyu aktarıp çalışmayı onunla da yapabilirsiniz bu arada.

doğal olarak bol bol sıvı. ıhlamur örneğin. balgam sökebilmek için daha fazla öksüreceksiniz, ilaç olayı için bence iş yeri hekiminize danışın. genelde nac 600 veya muadili yazarlar ama bir hekim reçete etmeli.

buradan ilaç önerisine göre kullanmayın.

Bal

Assist saşelerden al eczaneden. bende bir dozda etkisini göstermişti. Benimki 900 mg idi sanırım.

zencefil boğaz işlerinde baya iyi iş çıkarıyor.

Keçiboynuzu özü de işe yarıyor

ben de sakıncalı buluyorum. yüzde yüz liyakat odaklı olursa sorunlar hallolur. bence anahtar kelime liyakat burada. pozitif ayrımcılığa gerek yok, hatta bu durum (size muhalif olanların fikri) pozitif ayrımcılığın ötesinde bence.

hah işte fenimizm tam olarak bu. erkeklerin haksızlığa uğramasını umursamayan bir düşünce yapısı.
her sene kadınlar gününde şirketlerinde çalışan kadın sayısının erkeklerden daha fazla olduğunu övünerek anlatan şirketler bile var. insanlar arasında ayrımcılık yapmak övünülecek ve savunulacak bir şey değil.

Hocam bende aynı düşüncedeyim, sadece akademik camiada değil her camiada durum böyle. İşin ilginç tarafı bahsettiğiniz gibi bunu dile getirince hemen saldırıya geçiyorlar sanki biz cinsiyetçiymişisiz gibi.

Pozitif ayrımcılık olayı çok yanlış anlaşılıyor, kurumlarda tepki toplamamak için pozitif ayrımcılık diyip geçiyor, hesap sorduğunda da seni ifşalayıp ''aha bu cinsiyetçi yakın'' diyorlar.

hocam bence sen haklısın. bu saçma bir çözümdür, çözüm değildir hatta. gücü ele geçirenin zulmetme arayışı. adalet değil, tatmin arayışındalar.

geçmişte bir takım insanların suçları yüzünden; alakası olmayan, tek ''suçu'' doğuştan gelen cinsiyeti olan insanlar cezalandırılacaklar.

yanlış, yanlışla giderilmez. +1

Sana katılıyorum, dediğin şekilde olmaz. Ancak sene boyunca başvurularda cinsiyet sayısı ve alınanların cinsiyeti oranlandığında bir tutarsızlık varsa önce onun çözümlenmesi lazım. Yani bir tarafı dengeleyelim diye diğer tarafı atmayalım, tam orta yolu bulalım diye düşünüyorum.

Tüm bunlarla birlikte esas sorun kadınların alınmaması mı kadınların içeride barındırılmaması mı ona da bakılmalı. Çünkü cinsiyete yönelik mobbingler olabilir (farazi konuşuyorum ama mümkün) Çalışma saatleri, çocuğu olan kadının dışarıya itilmesi vs. gibi durumlar söz konusu ise, koşulların güncellenmesi ve denetlenmesi gerekir.

yolu bu olmamalı.
ancak daha sağlıklı politikalarla evet, azaltılabilir bir süre.

öte yandan benim için şaşırtıcı gelen bir resmi çıkarım da; ağır sanayiye yönelik mühendislik alanlarında sektörel açıdan dezavantajlı kadın çalışanların akademiye yönelmesi. ben şaşırmıştım çünkü o alanların akademik taraflarında da kadın az gibi geliyordu.
neyse, olay çok komplike yani.
kadın akademisyenlere daha çok teşvik verilebilir. burs vs gibi. bir ara mühendislik yazan kız öğrencilere böyle burs veren vakıflar vardı.
ne bileyim, hocalar proje guruplarında öğrenci çalıştırırken kadınları seçebilir vs. bu da ayrımla değil de ölçüm kriteri olarak "çalışma gurubunuzda ciniyet eşitliğine dikkat ettiniz mi?" gibi belirlenebilir. hoca 7 erkek 1 kadın seçeceğine mecburen eşit seçer; kendi de dönem sonu değerlendirmesinden yüksek puan almak için vs vs
askerlik sonra. bununla ilgili bir düzenleme yapılabilir. sırf askerliği ötelemek için akademiye dadanan yüzlerce vizyonsuz var:D bu konuyla ilgili bir düzenleme yapılabilir.

herkes sadece eşit davransa zaten kadınlar alıp yürüyecek engel olmasalar yeter.

kaçırdığınız nokta: evet, bir düzenleme, erkek adayları caydıracak -en azından cezbetmeyecek- bir program yapılmasının gerekli olduğu.
haklı olduğunuz nokta: evet, sen sen sen gel sen gelme gibi direkt ve mesnetsiz bir düzenlemenin işe yaramayacağı.

Şu sjwlerin herşeyi eşitleyeceğiz anlayışı cidden deli ediyor. Fırsat eşitliği ile sonuç eşitliği aynı kavramlar değildir. Kadını da erkeği de aynı şekilde sınava sokarsın, aynı imkanlarla eğitim almasına olanak verirsin yani fırsat eşitliğini sağlarsın ama eğitimleri sonucunda seçtikleri mesleklere karışmazsın. Sosyal mühendislik yaparak zoraki farklı mesleklerde kadın erkek oranlarını eşitlemeye çalışmanın topluma bir yararı olmaz. Bu mantıkla erkek hemşire, erkek ana okulu öğretmeni, kadın tesisatçı sayısını da arttırmamız ve dengeye getirmemiz gerekir.

Grupta bir akıllı sizmişsiniz. Bu konuyla ilgili psikolog Jordan Peterson'un şöyle bir videosu var olayları güzel anlattığı bakılabilir attığım noktadan : www.youtube.com

Yukarıda mesleki bilgi sorulursa eşitsizlik kalkar, liyakat sağlanır sorunun çözümünü değil üstünün örtülmesini sağlıyor

şöyle bir örnek ile açıklayabilirim, istanbul şişli'de doğmuş bir genç ile van'ın bir köyünde doğmuş biri aynı üniversite sınavına giriyor buradaki eşitsizliği imkanlar açısından rahatça görebiliyoruz, cinsiyet konusunda bu eşitsizlik muğlaklaşıyor kolayca farkedemiyoruz

Erkeklerin tamamen alınmaması gibi bir uygulama yerine kota uygulaması düşünülebilir

bir şey söyleyeyim, sosyal bilimlerde (sinema) yüksek yaparken de, doktorada da hocalarımın çoğu kadındı. Hatta yeterliliğime mesela 4 kadın 1 erkek hocam girdi Ha buna da "sektörde kadınlara iş vermiyorlar o yüzden bla bla" diyebilirler ama o da tam öyle değil.

Sizin olayda da, olayın özüne bakmıyorlar. Kadınlar sektörde çok mutlu olduğu için mi akademi seçmiyor yoksa cidden akademi sevip sevmemelerine göre mi hareket ediyorlar. Jüride kadınları spesifik olarak eleyen erkekler mi var yoksa? Buna göre çok değişir.

Ayrıca bak "erkek adayları akademik kariyer düşünmekten caydıracak politika..." demişler, şimdi erkek çalışanlar o alanda daha iyi işler bulup mutlu olsa bu sefer iş hayatında kadın sayısı azalacak :D her türlü dengesizlik. Bu tür şeylere çok karışmayıp serbest akışına bırakmak lazım bana kalırsa. Ha dediğim gibi jürilerde istenmeyen veya kayırılan kişiler/cinsiyetler oluyorsa o çözülmeli, o aşama eşitlenmeli.

Erkek profesörleri vurarak da sayı eşitliğini sağlamaya çalışabilirlerdi, yine insaflı feministe denk gelmişsiniz.

Bu tartışma hangi ülkede geçiyor bilmiyorum ama Türkiye'de durum vahim filan değil. Hatta diğer sektörler ile karşılaştırırsak ortalamanın çok çok üstünde akademide kadın sayısı.

"Yükseköğretim Kurulu verilerine göre, Türkiye'deki 170 bin 561 akademisyenin yüzde 45'i kadınlardan oluşuyor." www.aa.com.tr

Umarım bu tartışma Türkiye'de geçmemiştir çünkü bulunduğu durumu ölçemeyen kişiler akademisyen olmuş demektir.

Cevaba gelirsek üsttekiler +1

Bir diğer çözüm de bir kaç profesöre ya cinsiyet degistirme ya da kovulma teklifi sunulabilir.
Liyakat falan önemsiz önemli olan istatistik. O yüzde 50 kadin calisiyor yazisini billboardlara asmak önemli.

Misal saglik sektörü verilerine göre genelde kadin cokluktaymis. Orada da artik kadin almayalim mi diyelim ne kadar saçma düşünceler.

Bu kadar basit cevaplar olsa zaten çözülurdu su ana kadar ve kimsenin üstünde konusmasina gerek kalmazdı. Bu tavsiyeyi verenler iki adım ötesini hayal edemeyip planlayamayan kisiler gibi, stratejik ya da karar verici pozisyonlarda olmalari riskli.

Kadınım ve sizinle konuşanların aşırı saçmaladıklarını düşünüyorum.
Bir adım daha atayım ve diyeyim ki kadın-erkek sayı eşitliği yetmez, aslında 1/3 oranında da LGBT birey almalılar. Ne saçma değil mi? Akademiye katkıları ne olacak kriterine gelemeden bir dolu saçma sapan düşünce. Yapılacak şey aslında gayet belli, liyakat olduktan sonra ancak bu liyakati sağlayanlar arasında kadınlara sosyal anlamda benefitler sağlanarak akademik kariyer seçmelerinin desteklenmesi. Liyakatin ölçülürken de buna kadın-erkek önyargısı ile yaklaşılmamasını sağlayacak bir sistematik oturtulması. Eğer bilimsellikten başka seçim kriterlerimiz olursa eğitim sistemi çöker. Bunu söyleyen hangi milletten olursa olsun cahildir.
Bu arada TR'de akademide bu kadar keskin bir eşitsizlik olduğunu düşünmüyorum. Pek çok kadın arkadaşım akademisyen. Akademiyi seçmelerinin sebebi de (çoğunun) maalesef bilimsel temellere dayanmıyordu.
Erkeklerin bir kısmı askerlikten kaçmak için akademik kariyeri seçerken kadınların da bir kısmı kısıtlı çalışma saatleri ve kolay koca bulma amaçlı seçiyorlar. İki grubun da bir kısmı özel sektörde hayatta kalamayacak insanlardan oluşuyor. Maalesef, maalesef...

önerisi saçma.
eşitsizliğin olduğu gerçek.

yukarıda anadolu ajansı (!)nın haberini referansla konuyu çarpıtan arkadaşa ve herkese yönelik; akademide kadın çalışan az denmiyor. eşitsizlik yükselmede ve idari görev dağılımında. yüzlerce araştırma görevlisi olması hatta muhtemelen kariyere neredeyse eşit şekilde başlanması eşit şekilde devam ettiğini göstermiyor. konuyu saptırmayalım.

aa nın haberi göz boyama yine sorunun üzerini örtme amaçlı, araştırma görevliliğinden yukarılara çıktıkça oran baskın olarak erkekler lehine artıyor, şurada 2020 yılına ait güncel oranlar var

Türkiye'de Akademide Cinsiyet Eşit(siz)liği Raporu: 2020 Gender (In)equality Report at the Academy in Turkey: 2020

www.researchgate.net'de_Akademide_Cinsiyet_Esitsizligi_Raporu_2020_Gender_Inequality_Report_at_the_Academy_in_Turkey_2020

bir yerden sonra kopuş başlıyor demek ki, bunun akademi içi dışı nedenlerini sorgulamak düşünmek tartışmak gerek, bu sadece akademinin sorunu da değil ve sadece türkiyeye has bir istatistik de değil

öneri doğru ama uygulama şekli saçma, kadınlar için kota koyarsın, o kotayı kadınlar kendi aralarında doldurur, kalan kontenjan da liyakata göre olur.

Kadınım ve tartıştığınız sjw tayfaya güldüm. Bu hanımablaların tosuncuk gibi bir oğlu olsun o zaman omuzlardan inmesini istemezler paşalarının. O zaman aynı cümleleri ederler mi? Herkes işine geleni söylüyor. Hak hukuk gözettiğinden değil.

Bunun diğer örneği de dinci yobazların"kadınlar çalıştığı için işssizlik oranı yüksek, kadınlar yerine erkekler çalışsa işsizlik düşer" kafasıyla aynı.

Merhaba, buraların ayakkabıcısı benim:) ayakkabının materyali nedir?

ayakkabı boydan uzamaz, yanlardan bir miktar genişler sadece. gerçek deriyse eğer bu esneme, suni deriye ya da tekstile göre bir miktar daha fazla olur. ancak boydan uzamaz, ayağınızı rahat ettirmez. giymediyseniz iade edin/ değiştirin.

he eğer arkadan vurduğu için bunu yapmak istiyorsanız (?) topuk kısmını doldurmanız gerekir. kendiniz de geçici olarak bir şey koyabilirsiniz ancak sağlıklı olması için bir ayakkabı tamircisine gidip astarın altına parça attırın topuğunuz aşağıda kaldığı için ayakkabı vuruyor. yükselince problem ortadan kalkar. yara olduysa bir süre yara bandı takın. yükselse de yara olduğu için vuruyormuş gibi gelecek.

@suicides underground araya kaynak yaparak cevabınızı bekleyeceğim.

Deri ayakkabı için içini doldurup buzluğa koyma seçeneğini ben de denedim, olmadı.

Duyuruyu açan arkadaş bana materyali söylerse uygun çözümü söyleyeceğim..

Not: Ayakkabı materyaline bağlı olarak boydan bir numaraya kadar genişleyebilir. Bu işin eğitimini veren biri olarak bunu garanti edebilirim.

ayakkabı şu şekilde, spor ayakkabı, plastik ya da kauçuk sanırım.

www.hizliresim.com

ayakkabı imalatçısıyım, yıllardır da bu mesleğin içerisindeyim. yine de gittim bizim ustabaşına teyit ettirdim bilgimi. şöyle ki;

özel bir sprey var bu sıkılıp gerdirme kalıbına koyulur ayakkabı ancak bu geçici bir çözüm olur.

ayakkabının bir oluru var, ona göre kalıba atılıyor ve çekiliyor ayakkabı yine ona uygun tabana. ayakkabının tabanı sabit kalır önden arkadan bir miktar esnetilir ancak o da 1 numara farketmez ve şeklinde bozukluk olur.

bu yüzden imkanın varsa değiştir ayakkabıyı, randıman alamazsın. bozarsın şeklini ayakkabının.

ek. bir de deri ayakkabı kalıba atılmadan önce güzelce tavlanır ve bir numara büyük kalıba çekilir sonra üstesi atılır. olur sana atıyorum 36 numara saya, 37 numara ancak yine sağlıklı olmaz çok. tabi bu mevcut konumuzun dışında.

tc no ile sabıkaya bakmak o kadar kolay mıymış? bende de benim hocamın birinin tc'si var otomasyona giriş tc ile olduğu için ama bir şey olmadı daha.

Sabıkalı mısın?

değilim

GBT kontrolü yapacaktır :)

Projelerde isteniyor normaldir

tc=isim&soyisim

adınızı soyadınızı veriyorsanız tc de verebilirsiniz, her seçimde muhtarlıklara asıyorlar zaten herkesin tc'sini, önemli olsa alenen göstermezlerdi.

nissan micra.

İlla otomatik olsun diyorsan bütçeyi arttırmak lazım. 65-70 civarı bulursun. Clio, corsa, i20, fiesta olabilir.

Çürüterek ilerleyelim.

Opel alma. Hem alman yani pahalı, üzebilir. Peugeot satın aldı zaten. Ayrıca 2.el alırsın ancak bu fiyata yorulmuş olur, alma.

Clio bulabilirsin sıfır 70k TL'ye. Corsa Opel'in Opel alma. i20 hyundai olabilitesi var ama onu alana değin clio alırdım, ikinci elde daha hızlı. fiesta ford'un. bakım vs araştırarak al derim ama gerek yok. zaten bunlar 70k bandında bütçenin üzerinde.

nissan micra, güzel araç. opel sahibi biri bile bana bunu önermişti. gidip 35'e falan da almaya kalkma. model yılı olarak sıralayıp, en pahalısını al. yorulmamış olanını ve düşük km'liyi. üzdüğünü söyleyeni hatırlamıyorum.

ama en iyisi ne yap? kronik sorunlara bakarak al.

Biraz eski model toyotalara bakabilirsin, yaris falan.
Uzmez, basini agritmaz. Toyota kullananlaea konus, ona gore ver kararini.

Fiesta da uygun sana. Estetik olarak da guzel araba.

otomatik o fiyatlara en sağlam japon arabalarıdır. temizini bulmak zordur. yaris size olur.

Benden sana şöyle bir tavsiye; 70 bin liraya sıfır otomatik Clio alabileceğini iddia edenlerden tavsiye alma.

50 bin liraya ben de otomatik önermiyorum. Çok masrafı olur. Ya 70 bin civarına çıkıp otomatik Polo Fiesta falan bak ya da 50 bine bunların manuelini al.

Suzuki swift'i bi araştırın.

hyundai getz ya da i10'lara bi bakın

50bine otomatik araba alinmaz diye bir sey yok, alinir. Abartmaya gerek yok. Araba alirken cok korkuturlar boyle insani.
45-50bine otomatik alip sorunsuz binen yuzbincerce insan var.
Sanzimaninim sikintisiyla nam salmis bir model alma yeter. Yukarida dedigim gibi Toyota kafani agritmaz.

Arabayi alana kadar cok duyacaksin böyle seyleri, bazi seyleri abartir bizim millet. 50bine gicir gicir bir otomatik araba alamazsin belki ama isini gorecek ve basini agritmayacak araba alirsin gayet.

Daha önce de yazılmış ama, toyota yaris. Temiz kullanılmış bulursanız yıllarca başınızı ağrıtmaz.

Teşekkür ederim. Bütçenin üstüne çıkmam şu an için mümkün değil ve ilk arabam olacağı için çok da pahalıya kaçmak istemiyorum açıkçası.
Tavsiyelerinizi inceleyeceğim

yapmak isterlerse oluyor. zamnında sırf gıcıklık olsun diye bir personele yapıldığına şahit oldum.

bir sıkıntı olmaz, zorlanırsa belki olur.

Şu bağlantı işinizi görecektir;
www.memurlar.net

Beyan esastır, siz Ankara'ya gidiyorum diye izin alıp bodruma gidebilirsiniz yasal işlem için ispat zor ve kimse uğraşmaz. Tek sıkıntısı şu ; siz Ankara için izin isteyip bodrum'da bir suç işler veya suça karışırsanız açılan soruşturmada dosyaya işleneceği için birde kurumunuzdan ceza alırsınız. Bununda istisna şartı şu ; İzmir'den çıktınız Trabzon'da izin kullanmak istiyorsunuz Çorum'da kazaya karışmışsınız bu aranan izin şartı dışındadır. İzmir'den Trabzon diye yola çıkıp Antalya'da kaza yaparsanız o soruşturmayı yersiniz (hoş onunda arkadan dolaşabilecek yolu var).

synax ++ kaza olmasına gerek yok. instagramdan ya da whatsapp'dan durum paylaşmak bile yeterli. şahit olduğum durum demiştim başta, o instagram paylaşımıyla ilgiliydi.

peki şöyle bir senaryo olamaz mı ? 1-2 haftalık izin aldım. ankaraya dedim. ama 3. gün spontane olarak bodruma gittik. bu şekilde de kuralı esnetemez miyiz ?

Şehir beyan etmeniz şart mı? Şehir dışında olacağım de geç.

amirinize haber verdiğiniz sürece istediğiniz yere gidebilirsiniz, cuma günü İstanbul'a gitmek niyetinde idiniz ama pazar günü Van'a gitmeye karar verdiniz, gayet normal, yalnız buradaki temel nokta mümkünse mail, sms, whatsapp gibi yazılı mercilerden bunu haber vermek.

bildiğim kadarı ile artık şehir dışına çıkma konusunda izin dilekçesine yazmak ya da amire haber vermek gerekmiyor.