Shepard
Arkadaşlar, arkadaşlar... Uzun zamandır giremiyordum, compu artık ne yaptıysa bana ahahahaha. Az önce çerezleri temizledim girdim.Ben şahsen burada mantıksız, gerçeklerden uzak yazan herkese cevap veriyordum. Duyuru'da nasıl duyuru'nun delileri varsa, imansızı da olmalı. Bir çok kişiyi duyuru ve cev
Arkadaşlar, arkadaşlar...
Uzun zamandır giremiyordum, compu artık ne yaptıysa bana ahahahaha. Az önce çerezleri temizledim girdim.
Ben şahsen burada mantıksız, gerçeklerden uzak yazan herkese cevap veriyordum. Duyuru'da nasıl duyuru'nun delileri varsa, imansızı da olmalı. Bir çok kişiyi duyuru ve cevaplarından görüyoruz ama bir de özelden yazanlar var. Psikolojisi bozuk milletin, duymak istediklerini duyma peşindeler. compu sağolsun bu siteyi var etti ve şimdiki haline getirdi. Artık duyuru milletin "ben ve beni sevenler" şeklindeki yerine dönüştü. Zayıf karakterli kim varsa engelliyor karşısındakini nefes bile almadan. Bu engel olayını zaten böyle kullanıyordu deliler.
Bir çoğunuz kafayı yemişsiniz. Bir akıllı benim demiyorum ama sokaktan adam çevirin, sizi görsün hükmünü deli olduğunuzdan yana verir.
Shepard nerede diyenlere DUYURUlur ahahahha. Duyuru hevesim kaçtı. Ama her zaman savunduğum şeyi savunuyorum, siz psikolojik deliler olmasaydı burası bu kadar keyifli olmazdı. Adminler çok sabırlı ve saygılılar sizlere karşı... Buradan aşağısı bağzı genellemelerim.
Bir tombul almancı işsiz kel arkadaşımız benden korktu demiş, özelden ana bacı sövmüştü. Bitikle bitik olamadım...
Bir kadın sever erkek demiş ki Shepard yazmıyor artık xd, beni engellemiş demiş. Kafası çalışmıyor biliyoruz, kendisi beni engellemişti. Haliyle bu dediklerinin olması çok normal ama farkında bile değil aahahahah.
Bir bacımız en son nazarın bilim adamları tarafından çalışılıp onaylandığını söylemiş bilimsel olarak ahaahahha.
Hala açılan duyurular ilginç, mesela obd arabamda nerede demiş araba marka modeli yok. Adam yardım ediyor ama bize yardım etmiyor...
Edit
Engelleyen sayısını da yazayım ahahahaa 45.
@kibritsuyu abi marka model versin, ne zararı var hatta yararı var. Benim arabada obd farklı bir yerde. O dediği yerde bende de boşluk var.
@dearthodisa adını söylemeden nasıl tarif edebilirim? Bir insan kelse keldir. Ayrımcılık yapma, olan bir şeyi söyleyene de şey etme ayıp.
Uzun zamandır giremiyordum, compu artık ne yaptıysa bana ahahahaha. Az önce çerezleri temizledim girdim.
Ben şahsen burada mantıksız, gerçeklerden uzak yazan herkese cevap veriyordum. Duyuru'da nasıl duyuru'nun delileri varsa, imansızı da olmalı. Bir çok kişiyi duyuru ve cevaplarından görüyoruz ama bir de özelden yazanlar var. Psikolojisi bozuk milletin, duymak istediklerini duyma peşindeler. compu sağolsun bu siteyi var etti ve şimdiki haline getirdi. Artık duyuru milletin "ben ve beni sevenler" şeklindeki yerine dönüştü. Zayıf karakterli kim varsa engelliyor karşısındakini nefes bile almadan. Bu engel olayını zaten böyle kullanıyordu deliler.
Bir çoğunuz kafayı yemişsiniz. Bir akıllı benim demiyorum ama sokaktan adam çevirin, sizi görsün hükmünü deli olduğunuzdan yana verir.
Shepard nerede diyenlere DUYURUlur ahahahha. Duyuru hevesim kaçtı. Ama her zaman savunduğum şeyi savunuyorum, siz psikolojik deliler olmasaydı burası bu kadar keyifli olmazdı. Adminler çok sabırlı ve saygılılar sizlere karşı... Buradan aşağısı bağzı genellemelerim.
Bir tombul almancı işsiz kel arkadaşımız benden korktu demiş, özelden ana bacı sövmüştü. Bitikle bitik olamadım...
Bir kadın sever erkek demiş ki Shepard yazmıyor artık xd, beni engellemiş demiş. Kafası çalışmıyor biliyoruz, kendisi beni engellemişti. Haliyle bu dediklerinin olması çok normal ama farkında bile değil aahahahah.
Bir bacımız en son nazarın bilim adamları tarafından çalışılıp onaylandığını söylemiş bilimsel olarak ahaahahha.
Hala açılan duyurular ilginç, mesela obd arabamda nerede demiş araba marka modeli yok. Adam yardım ediyor ama bize yardım etmiyor...
Edit
Engelleyen sayısını da yazayım ahahahaa 45.
@kibritsuyu abi marka model versin, ne zararı var hatta yararı var. Benim arabada obd farklı bir yerde. O dediği yerde bende de boşluk var.
@dearthodisa adını söylemeden nasıl tarif edebilirim? Bir insan kelse keldir. Ayrımcılık yapma, olan bir şeyi söyleyene de şey etme ayıp.
-8
Su videoyu atabilmek icin dogru zamani bekliyordum. Cok sukur rahatladim. Shepard'a operasyon cesaretle mi oluyor. www.youtube.com
Belki haberin yoktur diye yazayim dedim, sen siteden ucuruldun diye sampanyalar patlatildi burada. Moderatorlerin evinin onune celenk birakildi.
"Bir tombul almancı işsiz kel arkadaşımız..." ulan kesin benden bahsediyor dedim ama ana baci sovmedigimden eminim, demek ki benim gibi biri daha var burada.
Bu arada merak ediyorum seni kac kisi engellemis: www.eksiduyuru.com
Belki haberin yoktur diye yazayim dedim, sen siteden ucuruldun diye sampanyalar patlatildi burada. Moderatorlerin evinin onune celenk birakildi.
"Bir tombul almancı işsiz kel arkadaşımız..." ulan kesin benden bahsediyor dedim ama ana baci sovmedigimden eminim, demek ki benim gibi biri daha var burada.
Bu arada merak ediyorum seni kac kisi engellemis: www.eksiduyuru.com
+3
objektif olarak çok basit bir şey söyleyeceğim.
"obd arabamda nerede" dememiş (hatta ben de öyle zannedip cevap yazdım, öyle olmadığını anlayınca sildim). obd'nin olması gerektiği yerin fotoğrafını koymuş, obd soketi yok, boş orası. kablolarını kesip çıkarmışlar mı ama kesik kablo da yok, ek yapıp göğüs altına mı sakladılar acaba, nasıl ulaşırım demiş.
hem soruyu yanlış anlıyorsun, hem doğru soranı tuhaf ilan edip insanların sinir uçlarıyla oynuyorsun. sonra da en haklı kendin zannediyorsun.
edite edit: işte o da insanlarla diyalog kurmaktan geçiyor. "arabanın markası modeli nedir, belki de orası obd yeri değildir, zaten boştur, obd yeri başkadır" diye sormak dururken, "ahaha mala bak arabanın marka modelini vermeden sormuş kamil" tarzı bir üslupla cevap vermek niye? yazdıklarının çoğu böyle çünkü.
"obd arabamda nerede" dememiş (hatta ben de öyle zannedip cevap yazdım, öyle olmadığını anlayınca sildim). obd'nin olması gerektiği yerin fotoğrafını koymuş, obd soketi yok, boş orası. kablolarını kesip çıkarmışlar mı ama kesik kablo da yok, ek yapıp göğüs altına mı sakladılar acaba, nasıl ulaşırım demiş.
hem soruyu yanlış anlıyorsun, hem doğru soranı tuhaf ilan edip insanların sinir uçlarıyla oynuyorsun. sonra da en haklı kendin zannediyorsun.
edite edit: işte o da insanlarla diyalog kurmaktan geçiyor. "arabanın markası modeli nedir, belki de orası obd yeri değildir, zaten boştur, obd yeri başkadır" diye sormak dururken, "ahaha mala bak arabanın marka modelini vermeden sormuş kamil" tarzı bir üslupla cevap vermek niye? yazdıklarının çoğu böyle çünkü.
+8
"Bir çoğunuz kafayı yemişsiniz. Bir akıllı benim demiyorum ama sokaktan adam çevirin, sizi görsün hükmünü deli olduğunuzdan yana verir."
yazmışsın da kimsenin buradaki gibi davrandığını düşünmüyorum. mesela sen çok makul birisin aslında ama böyle davranmayı seçiyorsun burada. biraz daha rahat oluyoruz tabi internet aleminde. ha tabi bu yazdığının da haklı olduğunu gösteren kullanıcılar mutlaka vardır. bazen her şeye olabilir diyen ben de hayret ediyorum bir de önyargılı insanları direkt engelliyorum şu ana kadar da buradan yalnızca "1" kişiyi engelledim.
yazmışsın da kimsenin buradaki gibi davrandığını düşünmüyorum. mesela sen çok makul birisin aslında ama böyle davranmayı seçiyorsun burada. biraz daha rahat oluyoruz tabi internet aleminde. ha tabi bu yazdığının da haklı olduğunu gösteren kullanıcılar mutlaka vardır. bazen her şeye olabilir diyen ben de hayret ediyorum bir de önyargılı insanları direkt engelliyorum şu ana kadar da buradan yalnızca "1" kişiyi engelledim.
+1
bi insanın tombul, kel, yaşlı olmasında ne gibi bir sorun var mesela bunu aşağılama olarak kullanıyorsun?
+4
shepard arada sırada doğruları yanlış üslupla söyleyen birisisin, kaos yaratmayı seven kendi şahsına münhasır kişilik, ha sitede kalırsın kalmazsın çok önemli değil ama orijinal karaktersin.
-2
ahhaha herkes seni engellediği için küsüp gittin sandım. sensiz bir sakinlik, bir huzur çökmüştü siteye. bütün egonla geri dönmüşsün. narsist, egoist bir ikizler burcu olduğunu düşünüyorum. :d
ben sadece ciddi psikolojik rahatsızlıkları olduğunu hatta ciddi ciddi suça karışabileceğini düşündüğüm bir kişiyi engelledim. baya böyle 3. sayfa haberlerinde görülebilecek birisi olduğunu düşünüyorum.
hoşumuza gitmese de diğer fikirleri de görmeliyiz bence. ekşi'de de bu yüzden takılıyorum.
bu arada doğruları yanlış üslupla söylemiyorsun. üslubun hep yanlış evet ama söylediklerinin %0.1'i falan anca doğru.
ben sadece ciddi psikolojik rahatsızlıkları olduğunu hatta ciddi ciddi suça karışabileceğini düşündüğüm bir kişiyi engelledim. baya böyle 3. sayfa haberlerinde görülebilecek birisi olduğunu düşünüyorum.
hoşumuza gitmese de diğer fikirleri de görmeliyiz bence. ekşi'de de bu yüzden takılıyorum.
bu arada doğruları yanlış üslupla söylemiyorsun. üslubun hep yanlış evet ama söylediklerinin %0.1'i falan anca doğru.
+1
Şepırd sen de döğüştüklerin de komple haksız oluyorsunuz genelde(bana göre öyle). Sırf senden ötürü karşı tarafa da sempati besleyemiyorum çünkü onların da desteklenecek yanı olmuyor genelde. Çekirdeğimi alıp yiyin birbirinizi modunda takip ediyordum ben genelde.
Not:Hatta senin bazen bazı şeyleri karşı tarafın damarına basmak için özellikle yazdığını düşünüyorum. Bir bakıma trollük yani. Bazı yazdıkların için de aslında öyle düşünmediğini ama karşı tarafı triggerlayacağını bildiğin için öyle yazdığını düşünüyorum.
Not:Hatta senin bazen bazı şeyleri karşı tarafın damarına basmak için özellikle yazdığını düşünüyorum. Bir bakıma trollük yani. Bazı yazdıkların için de aslında öyle düşünmediğini ama karşı tarafı triggerlayacağını bildiğin için öyle yazdığını düşünüyorum.
+2
sozluk manyak dolmus bi kac yazar bir araya gelmişiz kadınları linçliyomusuz :) @Shepard
-1
Ooo şepırdım nerelerdesin iki gözüm :)
Birileri öldü demişti, şimdi yazsınlar kral geri döndü :)
@kibritsuyu sana da iki çift lafım var;
Sırf şepırda laf sokmak için boş yapmışsın. Duyuru 5 duyuru altta ve başlığı “obd portu nerede olabilir” yani adam yanlış anlamamış. marka model vermeden bunu kimse bilemez. İnsanlar burada sorulan soruları zaten anlamıyor. yarım yamalak soruyu da bırak eleştirsnler. Böyle böyle düzelecek :)
Birileri öldü demişti, şimdi yazsınlar kral geri döndü :)
@kibritsuyu sana da iki çift lafım var;
Sırf şepırda laf sokmak için boş yapmışsın. Duyuru 5 duyuru altta ve başlığı “obd portu nerede olabilir” yani adam yanlış anlamamış. marka model vermeden bunu kimse bilemez. İnsanlar burada sorulan soruları zaten anlamıyor. yarım yamalak soruyu da bırak eleştirsnler. Böyle böyle düzelecek :)
+1
@rondak
Sadece başlığı değil de tıklayıp açarak içinde yazanı da okursan ne anlatılmak istendiğini anlarsın, açık açık yazmış.
Ecnebilerin meşhur lafı var, kitabı kapağına göre yargılamayın diye. Okumayı sevin, okumaya inanın.
Sadece başlığı değil de tıklayıp açarak içinde yazanı da okursan ne anlatılmak istendiğini anlarsın, açık açık yazmış.
Ecnebilerin meşhur lafı var, kitabı kapağına göre yargılamayın diye. Okumayı sevin, okumaya inanın.
-1
Shepard
Help! I'm Being Repressed! Çok mağdur olduk, bir de giriş yaparken Failed CSRF check! diyor. Sevenlerim cevap atmadığım için üzülüyorlar. Ey Compumaster! Sen ol dersen olur.https://www.youtube.com/watch?v=l8ukak8P2vY
Help! I'm Being Repressed! Çok mağdur olduk, bir de giriş yaparken Failed CSRF check! diyor. Sevenlerim cevap atmadığım için üzülüyorlar. Ey Compumaster! Sen ol dersen olur.
www.youtube.com
www.youtube.com
0
Shepard
Vodafone hat, 0212'li bir santral telefonumuza yönlendirme yapacağız. Yıldızlı kareli bir çok şeyi denedim, yönlendirmek için olan kodu kullanınca bağlantı hatası ve mmi yanlış diyor. Cep telefonuna yönlendirelim dedik yine aynı hata. Turkcell taktık telefona, yönlendirme yapıyor. Vodafone müşteri h
Vodafone hat, 0212'li bir santral telefonumuza yönlendirme yapacağız. Yıldızlı kareli bir çok şeyi denedim, yönlendirmek için olan kodu kullanınca bağlantı hatası ve mmi yanlış diyor. Cep telefonuna yönlendirelim dedik yine aynı hata. Turkcell taktık telefona, yönlendirme yapıyor. Vodafone müşteri hizmetleri, güya akıllı tobi, forumlar denendi. Çözemedik.
Kurtarın beni, sonra dileyin ne dilerseniz.
Kurtarın beni, sonra dileyin ne dilerseniz.
0
www.vodafone.com.tr
buraya baktın mı? "Telefon Yönlendirme sayfasına ulaşmak için tıklayınız." yazan yere tıklasana
buraya baktın mı? "Telefon Yönlendirme sayfasına ulaşmak için tıklayınız." yazan yere tıklasana
0
Shepard
Performansı kötü, sürekli müşterilerle özür dileriz, hallediyoruz muhabbetlerine giriyoruz. Özel hayatındaki olayları sebep gösteriyor. Ise girmeden önce herkese avansı, maaşın yüzde 30'u kadar verebiliriz diyoruz. Ama vermezsek de darilmaca yok diyoruz. Avans isteyip bizi mahçup eden kişiye avans v
Performansı kötü, sürekli müşterilerle özür dileriz, hallediyoruz muhabbetlerine giriyoruz. Özel hayatındaki olayları sebep gösteriyor. Ise girmeden önce herkese avansı, maaşın yüzde 30'u kadar verebiliriz diyoruz. Ama vermezsek de darilmaca yok diyoruz. Avans isteyip bizi mahçup eden kişiye avans veresim yok. Çöple samanı mı karıştırıyorum siz bana söyleyin, siz ne yapardınız?
0
Normal kurali uygular gecerdim. Maddi imkanlar musait degilse %30 vermiyorsunuz ve su an vermek istemiyorsunuz sanirim. Maddi imkan varsa %30 verirdim sanirim.
0
Sözümü tutup verirdim, başta söz verilmiş sonuçta. Yoksa maazallah dedikodu gırla gidebilir, sözünü tutmuyor vs diye sonra genel güvensizliğe dönüşebilir bu.
0
Ne kadar ekmek o kadar köfte. Avans istiyorsa karşılığını da doldurması gerek.
0
bence biraz karıştırıyorsun. çalışan fazladan bişey istemiyor, hakkı olanı istiyor. ki verip vermemek sana bağlı yine de. ama "vermezsem akıllanır" diye düşünme, farkında bile olmaz. işle duyguları karıştırıyorsun bence biraz.
0
Ama vermezsek de darilmaca yok diyoruz. demişsen sözünü tutmamış olmazsın.
sebebini de açıkça söyle ve verme.
sebebini de açıkça söyle ve verme.
0
Avansı ver performans konusunu ayrıca konuş. Eğer müşterilerden sürekli şikayet alıyorsanız bu çalışanın değil şirketin sorunudur. Ya uygun kişiyi işe almadınız ya çalışana iş tanımını anlatamadınız ya müşteri ilişkileri yönergelerini veremediniz. Bu durum sürekli ise çalışana ne istediğinizi anlatın ve yönerge verin.
0
grimavi +1
ek olarak. izin, maaş, bonus vb. poltikalar şirket tarafından belirlenir ve herkese şeffaf bir şekilde duyurulur ve uygulanır. aksi taktirde yarın biri gelir şunun gözünün üstünde kaşı var diyip avans vermez. performansını beğenmiyorsan önce sözlü uyarırsın. düezelmezse yazılı uyarırsın. olmadı çıkarırsın.
ek olarak. izin, maaş, bonus vb. poltikalar şirket tarafından belirlenir ve herkese şeffaf bir şekilde duyurulur ve uygulanır. aksi taktirde yarın biri gelir şunun gözünün üstünde kaşı var diyip avans vermez. performansını beğenmiyorsan önce sözlü uyarırsın. düezelmezse yazılı uyarırsın. olmadı çıkarırsın.
0
İşindeki sorunlarla ilgili bu
kadar paylaşım yapıyorsun ve bir üst yönetim olarak sizde bir sorun yok mu?
sorusu akla geliyor.
Bu kadar sorunlu iş ve kimse sizde nasıl toplanıyor.
Etkin yaptırımlar yoksa ağlamaya, şikayete devam..
Kötü çalışan için avans ödüldür.
Bu konuda genel kaide şu olmalı: zararın giderilmesi faydadan önce gelir.
O nedenle çalışan önce kendisini düzeltsin.
Özveri sadakat paraya bağlı, parayla gelen şeyler değildir. En başta insanın içinde olmalı bu hisler.
Yıllar önce istanbuldaydık yeni işe başlayıp bir kaç gün üst üste geç gelmeleriyle dikkatleri üstüne çeken iki kişi yaklaşık 1 haftalık çalışmalarının sonunda şirketten avans istedi. Şirket parayı verdi
ve ortadan kayboldular.
Şirketin kendisi, dolandırılmadan önce onlara ödüllerini vermiş oldu.
kadar paylaşım yapıyorsun ve bir üst yönetim olarak sizde bir sorun yok mu?
sorusu akla geliyor.
Bu kadar sorunlu iş ve kimse sizde nasıl toplanıyor.
Etkin yaptırımlar yoksa ağlamaya, şikayete devam..
Kötü çalışan için avans ödüldür.
Bu konuda genel kaide şu olmalı: zararın giderilmesi faydadan önce gelir.
O nedenle çalışan önce kendisini düzeltsin.
Özveri sadakat paraya bağlı, parayla gelen şeyler değildir. En başta insanın içinde olmalı bu hisler.
Yıllar önce istanbuldaydık yeni işe başlayıp bir kaç gün üst üste geç gelmeleriyle dikkatleri üstüne çeken iki kişi yaklaşık 1 haftalık çalışmalarının sonunda şirketten avans istedi. Şirket parayı verdi
ve ortadan kayboldular.
Şirketin kendisi, dolandırılmadan önce onlara ödüllerini vermiş oldu.
0
Zor bir dönemdeyiz, performansı yerinde değilse resmi uyarı verilir veya sözlü olarak uyarılır.
Bir çalışanı avansla, parayla "terbiye" etmeye çalışmak ters teper ve ben olsam ne olursa olsun imkan varsa yardımcı olurdum.
Bir çalışanı avansla, parayla "terbiye" etmeye çalışmak ters teper ve ben olsam ne olursa olsun imkan varsa yardımcı olurdum.
0
Shepard
İnsanların bir adım öteyi düşünememesinin sebebi nedir arkadaşlar? Bizim insanımız mal diyebilirsiniz ama bu kadarı da fazla...Örneklerle geldim. Hepsi birbirine benziyor bu sebeple meraklı değilseniz hepsini okumanıza gerek olmayabilir. Örneklerdeki gibi değil uslubum, güzelce yazıyor veya söylüyor
İnsanların bir adım öteyi düşünememesinin sebebi nedir arkadaşlar? Bizim insanımız mal diyebilirsiniz ama bu kadarı da fazla...
Örneklerle geldim. Hepsi birbirine benziyor bu sebeple meraklı değilseniz hepsini okumanıza gerek olmayabilir. Örneklerdeki gibi değil uslubum, güzelce yazıyor veya söylüyorum. Olm, lan lun vs. yok.
Siz söylemeden söyleyeyim eğitimini veriyoruz, bir adım öteyi görmek diye anlatıyoruz, sürekli yapılan tekrarı yüksek bir iş. Bir işi yapıyorsan neler olabilir, neler lazım bunları öngörmece.
Şikayet geliyor, şirketten ilgilenen arkadaş ilgili servisi arıyor.
-Şu cihazda bu bozukmuş, bunun tamiri gerekliymiş.
Tamam da kaç para, ne zamana gelir, kaç güne biter bunlar niye sorulmadı diyorum hemen soruyorum diyorlar.
Hayati bir makine bozuk. Makine yoksa oradaki 4 duvar bir hiç.
-Şu makine bozukmuş istersek servis gidecekmiş.
Ulan yaptırmak zorundayız. Yaptırmazsak iş yok, iş yoksa biz yokuz. Elektrik gibi, internet gibi, su gibi. Ne demek istersek gidecekmiş?
Toplantı notlarını almayı unutmayın, bak sorulacak sorular şunlar olmalı eğer ki sorulmazsa, sorun bu soruları.
Sonuç:45 dakika toplantı toplamda 3 cümle ile anlatıyorlar. Sonra gönül hatır toplantıya katılan başka kişilerden özet istiyorum.
Eşyalar taşınacak, bak fotoları bunlar, bulunduğu katlar şunlar.
Başına adam dikiyoruz, tek tek anlatıyoruz ve fotoğrafları gösterip ayrıca unutursa bakması için yazıyoruz. Sonuç 30 dakikada biz bitirdik işi, olm nasıl bitiyor dedim, efendim ben işimi iyi takip ederim arkadaşları da verimli çalıştırdım. Burayı yaptınız mı? Hayır. Ya burası? NoooooOOOOooo. Ulan 1 kat yapılmış işin yüzde 20'si. Yani ne diyeyim bilemedim.
Birini müdür vasfı ile bir işyerine 1 haftalığına gönderiyoruz. Kapısını kilitliyor, müşterilere kapıyı açmıyor. Niye kilitledin? Yemek yiyorum. Bok ye.
Usta yönlendiriyorsun, saatler sonra işin yapılmadığından şüpheleniyorum. Abi seni aradım açmadın, dediğin yere gittim kimse yoktu. Olm sana numara verdik ya, onu ara dedim. Abi başka güne bakarız. Geberrrr.
Büyük bir şantiye işi, şirketle anlaştık. Bak bizi uyar önceden ona göre tedbir alalım varsa bir durum dedik. Bam güm işleri yapıyor, şikayet geldi arabaların üstü boya, harç. E hani file demiştin dedim, abi asansörlü iskeleye ne filesi dedi. Ya kardeşim file gercez dedin, alman iskeleye olur buraya olmaz. Elektrik ve su gider, e çalışma yapıyoruz. Olm uyardık sizi önce bize haber verin diye. Abi ne olacak bundan sonra haber veririz. Hop gece bir şeyi eksik yapıyorlar, sonraki gün akşama kadar elektrik, su yok. Lan olm gece yapmayın diye kesinlikle size söyledim niye yaptınız? Görevli izin verdi. Görevliye carladım, abi bana ustalar iş yapcaz dedi ben de siz izin vermişsinizdir sandım dedi. Öl köpek.
Bak git şurayı temizle ama etrafına bak, etrafında şunlar bunlar var onları da temizle, arkasında bak bu var bunu da temizle. Abi iş bitti, şu dediklerimi yaptın mı? Bunları da yaptın mı? Abi onlar da mı dahildi...
Personel iş yaptırıyor mesela, 2 saat elektrikler gidecek. Bak işi yapan kişi bunu söylemeyebilir ona alıştık artık. Ama sordun mu diyorum? Hayır. Kaç paraya yapacak, hemen sorayım. Ya olm ne marka kullanacaklar, öğreneceğim.
Kısaca abi insanlar niye böyleler? Benim çevremdeki işverenler de aynı şeylerden şikayetçi...
Örneklerle geldim. Hepsi birbirine benziyor bu sebeple meraklı değilseniz hepsini okumanıza gerek olmayabilir. Örneklerdeki gibi değil uslubum, güzelce yazıyor veya söylüyorum. Olm, lan lun vs. yok.
Siz söylemeden söyleyeyim eğitimini veriyoruz, bir adım öteyi görmek diye anlatıyoruz, sürekli yapılan tekrarı yüksek bir iş. Bir işi yapıyorsan neler olabilir, neler lazım bunları öngörmece.
Şikayet geliyor, şirketten ilgilenen arkadaş ilgili servisi arıyor.
-Şu cihazda bu bozukmuş, bunun tamiri gerekliymiş.
Tamam da kaç para, ne zamana gelir, kaç güne biter bunlar niye sorulmadı diyorum hemen soruyorum diyorlar.
Hayati bir makine bozuk. Makine yoksa oradaki 4 duvar bir hiç.
-Şu makine bozukmuş istersek servis gidecekmiş.
Ulan yaptırmak zorundayız. Yaptırmazsak iş yok, iş yoksa biz yokuz. Elektrik gibi, internet gibi, su gibi. Ne demek istersek gidecekmiş?
Toplantı notlarını almayı unutmayın, bak sorulacak sorular şunlar olmalı eğer ki sorulmazsa, sorun bu soruları.
Sonuç:45 dakika toplantı toplamda 3 cümle ile anlatıyorlar. Sonra gönül hatır toplantıya katılan başka kişilerden özet istiyorum.
Eşyalar taşınacak, bak fotoları bunlar, bulunduğu katlar şunlar.
Başına adam dikiyoruz, tek tek anlatıyoruz ve fotoğrafları gösterip ayrıca unutursa bakması için yazıyoruz. Sonuç 30 dakikada biz bitirdik işi, olm nasıl bitiyor dedim, efendim ben işimi iyi takip ederim arkadaşları da verimli çalıştırdım. Burayı yaptınız mı? Hayır. Ya burası? NoooooOOOOooo. Ulan 1 kat yapılmış işin yüzde 20'si. Yani ne diyeyim bilemedim.
Birini müdür vasfı ile bir işyerine 1 haftalığına gönderiyoruz. Kapısını kilitliyor, müşterilere kapıyı açmıyor. Niye kilitledin? Yemek yiyorum. Bok ye.
Usta yönlendiriyorsun, saatler sonra işin yapılmadığından şüpheleniyorum. Abi seni aradım açmadın, dediğin yere gittim kimse yoktu. Olm sana numara verdik ya, onu ara dedim. Abi başka güne bakarız. Geberrrr.
Büyük bir şantiye işi, şirketle anlaştık. Bak bizi uyar önceden ona göre tedbir alalım varsa bir durum dedik. Bam güm işleri yapıyor, şikayet geldi arabaların üstü boya, harç. E hani file demiştin dedim, abi asansörlü iskeleye ne filesi dedi. Ya kardeşim file gercez dedin, alman iskeleye olur buraya olmaz. Elektrik ve su gider, e çalışma yapıyoruz. Olm uyardık sizi önce bize haber verin diye. Abi ne olacak bundan sonra haber veririz. Hop gece bir şeyi eksik yapıyorlar, sonraki gün akşama kadar elektrik, su yok. Lan olm gece yapmayın diye kesinlikle size söyledim niye yaptınız? Görevli izin verdi. Görevliye carladım, abi bana ustalar iş yapcaz dedi ben de siz izin vermişsinizdir sandım dedi. Öl köpek.
Bak git şurayı temizle ama etrafına bak, etrafında şunlar bunlar var onları da temizle, arkasında bak bu var bunu da temizle. Abi iş bitti, şu dediklerimi yaptın mı? Bunları da yaptın mı? Abi onlar da mı dahildi...
Personel iş yaptırıyor mesela, 2 saat elektrikler gidecek. Bak işi yapan kişi bunu söylemeyebilir ona alıştık artık. Ama sordun mu diyorum? Hayır. Kaç paraya yapacak, hemen sorayım. Ya olm ne marka kullanacaklar, öğreneceğim.
Kısaca abi insanlar niye böyleler? Benim çevremdeki işverenler de aynı şeylerden şikayetçi...
0
Türkiyede insanlarda sorumluluk alma duygusu yok, çünkü biri sorumluluk alıp sonuç iyi çıkınca aferim alır fakat sorumluluk sonucunda istenmeyen olaylar da yaşanabilir bu durumda insanların üzeri çok kolay çiziliyor hakarete uğruyor
Kar edince iyi zarar edince fırça olmaz, bunun bir prensibi olmalı ki insanlar sorumluluk almaktan çekinmesin, o yüzden her alanda "bana denileni yaparım gerisine karışmam" fikri ve hareketi var, işte böyle her şeyin peşinden tek tek koşturmak kontrol etmek gerekiyor
Sen böyle yapıyorsun demiyorum genel olarak böyle bir hava var
Kar edince iyi zarar edince fırça olmaz, bunun bir prensibi olmalı ki insanlar sorumluluk almaktan çekinmesin, o yüzden her alanda "bana denileni yaparım gerisine karışmam" fikri ve hareketi var, işte böyle her şeyin peşinden tek tek koşturmak kontrol etmek gerekiyor
Sen böyle yapıyorsun demiyorum genel olarak böyle bir hava var
0
@substituent kesinlikle referans ile işe alım yapmıyorum. Referans olanla aramız bozulur, gelen adam refere olana güvenir diye.
@grimavi bu yazdıklarım sorumluluk alanlarında, fırça da yok. Daha fazla iş yapana direkt zam da yapıyorum. Buradaki duyurular gibi düşün arkadaşlar f/p cep telefonu lazım tamam da android mi ios mu veya daha basiti bütçen kaç para ulan? Bir adım öteyi düşünmeden soruyorlar. Aynı şey gibi "merhabalar" gibi selam verenler, selama dönmeden ne iş çıkacağını yazmayanlar gibi.
@grimavi bu yazdıklarım sorumluluk alanlarında, fırça da yok. Daha fazla iş yapana direkt zam da yapıyorum. Buradaki duyurular gibi düşün arkadaşlar f/p cep telefonu lazım tamam da android mi ios mu veya daha basiti bütçen kaç para ulan? Bir adım öteyi düşünmeden soruyorlar. Aynı şey gibi "merhabalar" gibi selam verenler, selama dönmeden ne iş çıkacağını yazmayanlar gibi.
0
Çünkü herkes kısa dönem bakıyor. Bunda yanlış bir şey yok çünkü toplum buna evrildi.
alışkanlık dışına çık diyorsun insanlara. Adam sen sorunca gidip öğreneyim diyor. Bunun adama bir zararı var mı? Vadeli zarar değil, anında bir zarar görüyor mu? Hayır. Demek ki öğrenmeyecek. Rahatı kaçıyor mu? Hayır.
Şimdi şunu deme, bunu doğru yaparsa Maaşı artar. Bu yine vadeli bir şey. Mevcut şartlara alışmış, hayatını devam ettiriyor ve ekstra bir şeye bulaşmıyor, riske girmiyor (evet kendi açısından risk)
Yapacak bir şey yok. İnsanların yüzde 90 i böyle. Oturup sinirden mermer yersin (sinirden mermer yediğim günler oldu-google-) egitilmek istemeyeni egitemezsin.
Şimdi sana desem ki, bu arkadaşın üç aylık maaşını yüzde 50 zamlı ver, iki tane de eğitmen tut. Kafasında başka bir şey olmasın, üç ay boyunca eğitim görüp yanına adam ver, 3 ay da pozisyonu yüksek gibi çalışsın. Böylece ne elde edebileceğini görsün, yapmadıkça elindekileri al. Bunu yapabilir misin?
çözüm bu olsa bile yapamazsın, bu sana yapılamaz gibi gelirken evet o çok basit şeyler de onlara yapılabilir gelmiyor.
alışkanlık dışına çık diyorsun insanlara. Adam sen sorunca gidip öğreneyim diyor. Bunun adama bir zararı var mı? Vadeli zarar değil, anında bir zarar görüyor mu? Hayır. Demek ki öğrenmeyecek. Rahatı kaçıyor mu? Hayır.
Şimdi şunu deme, bunu doğru yaparsa Maaşı artar. Bu yine vadeli bir şey. Mevcut şartlara alışmış, hayatını devam ettiriyor ve ekstra bir şeye bulaşmıyor, riske girmiyor (evet kendi açısından risk)
Yapacak bir şey yok. İnsanların yüzde 90 i böyle. Oturup sinirden mermer yersin (sinirden mermer yediğim günler oldu-google-) egitilmek istemeyeni egitemezsin.
Şimdi sana desem ki, bu arkadaşın üç aylık maaşını yüzde 50 zamlı ver, iki tane de eğitmen tut. Kafasında başka bir şey olmasın, üç ay boyunca eğitim görüp yanına adam ver, 3 ay da pozisyonu yüksek gibi çalışsın. Böylece ne elde edebileceğini görsün, yapmadıkça elindekileri al. Bunu yapabilir misin?
çözüm bu olsa bile yapamazsın, bu sana yapılamaz gibi gelirken evet o çok basit şeyler de onlara yapılabilir gelmiyor.
0
@arbre lan yok ağlama hemen, çevremdekiler de yaşıyor. Senin işleri yetiştirememen gibi düşün xd. Sen de bu arkadaşlar gibisin.
@kisa abi işi bu zaten diyorum. Satın almacı düşün, ithalatçı olanından.
Mal geliyor mu? Evet.
Kaç adet? Bilmiyorum sorayım.
Hangi ülkeden geliyor bu arada? Hemen öğreniyorum.
Kaç para demiştin? Sorup öğreneceğim.
Ya abi bunlar zaten senin görevlerin. Bunların hepsi senin elinden geçti, geçmeli.
Taksici düşün, abi geldik mi Sultanahmet'e. Bilemiyorum. Abi el freni çekili gelmişin ha, onu da mı indirecektik...
Pilot, aaa tekerleri de mi kapatacaktık uçarken...
@designer son halka işi tertip ve takip eden ve her soruma bakayım edeyim diyenler 45k alıyor, sikiz saat çalışıyor. Hafta sonu yok. Eşya taşıyan adam 4 saate 3.5k alıyor. Ustalar işe göre çok iyi para alıyorlar(çok iş kolu var örneklemedim). İşi denetleyen freelance, 4 güne 50k alıyor. Gibi gibi.
@kisa abi işi bu zaten diyorum. Satın almacı düşün, ithalatçı olanından.
Mal geliyor mu? Evet.
Kaç adet? Bilmiyorum sorayım.
Hangi ülkeden geliyor bu arada? Hemen öğreniyorum.
Kaç para demiştin? Sorup öğreneceğim.
Ya abi bunlar zaten senin görevlerin. Bunların hepsi senin elinden geçti, geçmeli.
Taksici düşün, abi geldik mi Sultanahmet'e. Bilemiyorum. Abi el freni çekili gelmişin ha, onu da mı indirecektik...
Pilot, aaa tekerleri de mi kapatacaktık uçarken...
@designer son halka işi tertip ve takip eden ve her soruma bakayım edeyim diyenler 45k alıyor, sikiz saat çalışıyor. Hafta sonu yok. Eşya taşıyan adam 4 saate 3.5k alıyor. Ustalar işe göre çok iyi para alıyorlar(çok iş kolu var örneklemedim). İşi denetleyen freelance, 4 güne 50k alıyor. Gibi gibi.
0
Evet işi bu
Taksiciye suktanahmet E geldik mi dedin? Bilmiyorum ama sorayım dedi, sordu evet gelmişiz dedi. Parasını aldı sen de gittin
Adam mevcut iş yapış tarzıyla bir zarar görmüyor ki?
Üç dakika sonra gidip öğrenip geleceğini düşünmeyen adam anında zarar görmediği müddetçe işini tam yapmayı öğrenemez. Yuzde 90 böyledir.
çünkü o iş oluyor, gidip sorup gelse de oluyor on kez gitse de oluyor.
Tek seferde tüm cevabı verince işini tam yapınca bir şey değişmiyor adamın kafasında.
Ben haklı demiyorum, anlıyorum ama. Böyle.
Taksiciye suktanahmet E geldik mi dedin? Bilmiyorum ama sorayım dedi, sordu evet gelmişiz dedi. Parasını aldı sen de gittin
Adam mevcut iş yapış tarzıyla bir zarar görmüyor ki?
Üç dakika sonra gidip öğrenip geleceğini düşünmeyen adam anında zarar görmediği müddetçe işini tam yapmayı öğrenemez. Yuzde 90 böyledir.
çünkü o iş oluyor, gidip sorup gelse de oluyor on kez gitse de oluyor.
Tek seferde tüm cevabı verince işini tam yapınca bir şey değişmiyor adamın kafasında.
Ben haklı demiyorum, anlıyorum ama. Böyle.
0
@arbre dedi, fabrikanın bakım takipçisi xd. Makineler bana bakıyor, bence benden hoşlanıyorlar. Hem istersem sevgili olabilirim aHAHAHAHahhahaha. Yöneticisi de aynı bu arada, Albay emeklisi aklıma geldi. Daha ilk işten patlamıştı.
@kısa abi ufkum açıldı, doğru diyorsun o konuda ha. Caydırıcılık diyorsun, ama kırbaç vurma devri bitti. Mayıştan kesersen faşist patron olursun. E ne yapılabilir?
@kısa abi ufkum açıldı, doğru diyorsun o konuda ha. Caydırıcılık diyorsun, ama kırbaç vurma devri bitti. Mayıştan kesersen faşist patron olursun. E ne yapılabilir?
0
:) hiç bir şey. Bir yolu varsa da ben bilmiyorum.
Bizim ofiste bir avukat var, kadın süper anlatamam.
şirketi üzerine yap git, kendi yeri gibi davranır.
Böyle tanıdığım insanlar oldu ama hiç biri şirket içi eğitimle olmadi:) karakterleri kendileri öyleydi.
Bizim ofiste bir avukat var, kadın süper anlatamam.
şirketi üzerine yap git, kendi yeri gibi davranır.
Böyle tanıdığım insanlar oldu ama hiç biri şirket içi eğitimle olmadi:) karakterleri kendileri öyleydi.
0
@shepherd olayı kişisel alma diyorum ben şunu yapıyorum diyorsun, bu ülkenin kültüründe çocukluktan gençlikten gelen kodlar var. Bazısı bunlardan kurtuluyor, bu kişinin kafası çalışıyor diyorsun, çoğu ise sürdürüyor. Konu seninle ilgili değil bence
0
@kisa öyle birini bulursam hisse vermeye hazırım o derece arayıştayım.
@grimavi ama ben bazen düşüNÜYOrum ve diyorum ki ulan koç, ülker gibi büyük şirketler de niye böyle şeyler yok? Adamlar takır takır işlerini yapıyorlar. Fark nerede? Bankalar mesela. Ben afedersin mecazi olarak malları mı toplamışım bu şirkete?
@grimavi ama ben bazen düşüNÜYOrum ve diyorum ki ulan koç, ülker gibi büyük şirketler de niye böyle şeyler yok? Adamlar takır takır işlerini yapıyorlar. Fark nerede? Bankalar mesela. Ben afedersin mecazi olarak malları mı toplamışım bu şirkete?
0
Kocta da var bu. Daha çok insanın olduğu yerde sistemiyle birlikte sorun olmaktan çıkıyor.
Koctaki adam icabında yıl sonu primini de performans notunu da düşünüyor.
Ya da ekipte üç kişi var birisin açığı diğer ikisinin çabasıyla kapanabiliyor.
Ek olarak orada bir kurum kültürü oluştu uzun zamanla birlikte, sen daha ne zaman kurdun mi işini?
Koctaki adam icabında yıl sonu primini de performans notunu da düşünüyor.
Ya da ekipte üç kişi var birisin açığı diğer ikisinin çabasıyla kapanabiliyor.
Ek olarak orada bir kurum kültürü oluştu uzun zamanla birlikte, sen daha ne zaman kurdun mi işini?
0
@arbre ya abi sulandırma ortalığı, özelden "it" yazıp engellemişin bir de xd. Sakin ol. Bence sen daha zeki ve erkeksin, tüm samimiyetimle yazıyorum bunu. Üstünlüğünü kabul ediyorum.
0
Örneklerden anladığım, bir adım öteyi gormeme sorunu değil ki bunlar, bir adım öteye bakmama ya da aman karismayayim sorunu.
Isyeri, sektör vs değil kültürel bir problem de gibi geliyor bana, inisiyatif alanı iyi sonuç verse de ya cezalandiriyoruz, ya da diğer yapmayanlarla aynı ücreti vs vererek görmezden geliyoruz.
Isyeri, sektör vs değil kültürel bir problem de gibi geliyor bana, inisiyatif alanı iyi sonuç verse de ya cezalandiriyoruz, ya da diğer yapmayanlarla aynı ücreti vs vererek görmezden geliyoruz.
0
Kötü kalpli, fırsatçı, aklı melekeleri varla yok arası bir insansın. İnsanlar senin şirketin büyüsün serpilsin diye neden uğraşsın? Elbette günü kurtarmaya çalışacaklar.
0
düşünmüyor işte doğu toplumlarının genel bir sorunu bu. sadece "olduğu kadar" yapıyor. yapmış olmak için yapıyor. benden çıksın yeter mantığı.
0
Bence bu tam bir adım önünü görememe değil disiplin sorunu. Maalesef kültürümüzde genel bir disiplin sorunu var. Her iş "amann bir şey olmaz" kafasında yürüyor. Çoğu iş yerinde işleri sorumluluk hissi yüksek üç beş kişi sırtlanıyor, geri kalanlar sadece mesai dolduruyor. İşini ciddiye alanların da bir şeyleri abarttığı düşünülüyor. Tabi herkes öyle değil ama kültürel olarak çocukluktan itibaren çok disiplinsiz yetiştiriliyoruz.
0
Shepard
Öncelikle sürekli avans isteyen arkadaşımız ile yolları ayırdık.Şimdi tahsilat yapan bir arkadaşımız bizi yoruyor. 6 aydır bizimle(daha önce de yapmış işi tecrübeli). 70 adet müşterimiz var. Carilerini tutuyoruz. Ödemelerini hatırlatıyoruz. Müşteri iletişim bilgilerini güncelliyoruz.-Ödemeleri isim
Öncelikle sürekli avans isteyen arkadaşımız ile yolları ayırdık.
Şimdi tahsilat yapan bir arkadaşımız bizi yoruyor. 6 aydır bizimle(daha önce de yapmış işi tecrübeli). 70 adet müşterimiz var. Carilerini tutuyoruz. Ödemelerini hatırlatıyoruz. Müşteri iletişim bilgilerini güncelliyoruz.
-Ödemeleri isim benzerliği olan kişilerin carisine giriyor. Yanlışlıkla siliyor, değiştiriyor. Haliyle artık carilere güvenmiyoruz, banka hesaplarına bakıyoruz garanti olması için.
-Borçlandırma yapmış bir arkadaşımız, bakmadan borçlandırıyor tekrar. Müşteri çıldırıyor.
-Bazı faturaların düzenli ödenmesi gerekiyor, ödemiyor. İş patlıyor.
-Ödemesi aksayan müşteri aranmalı veya bir üst amire bak çözemedik diye iletilmeli. İletmiyor.
-Bir cariyi kapatıp, aynı kişiye yeni cari açıyor. Ama kapalı cariye borç ya da ödeme giriyor. Ortalık karışıyor.
-Bankadaki hareketleri cariye işleyemiyor bazen. Ama bu işi en az 1000 kez yaptı ve yapıyor da. Neden yapamadına cevabı kafam karıştı oluyor.
20 kez konuştuk. Müşteri kaybedeceğiz. Uyardık, 7/24 bize ulaş çözelim, sor hemen cevaplayalım dedik. Ben zaten yoğunum, bir de arkaplanda bu işlerle uğraşmak durumunda kalıyorum. Sanki her yeni gün ilk iş günüymüş gibi bir hali var. Sürekli gol yiyoruz, sadece bu hafta 5-6 müşteriyi patlattı.
Artık "bak böyle oldu nasıl yapalım" sorularıma da düzgün cevaplar alamıyorum. Trip, sitem gibi dönüşleri oluyor. Maaşı tam ve gününde yatıyor, yanlış yapınca kızmaca, bağırmaca veya laf sokmaca yapmıyoruz. Ama karşılığı sitem, trip ve yarım iş oluyor. Artık müşteri bir şeyler söylediğinde bize, ne evrağı ne de cevabı verebiliyorum. Çünkü güvenmiyorum ve her defasında haklı çıkıyoruz.
48k maaş, 9 saat, haftasonu yok(laf sokmayın diye yazdım).
Yolları ayırma vakti gelmiş mi?
Şimdi tahsilat yapan bir arkadaşımız bizi yoruyor. 6 aydır bizimle(daha önce de yapmış işi tecrübeli). 70 adet müşterimiz var. Carilerini tutuyoruz. Ödemelerini hatırlatıyoruz. Müşteri iletişim bilgilerini güncelliyoruz.
-Ödemeleri isim benzerliği olan kişilerin carisine giriyor. Yanlışlıkla siliyor, değiştiriyor. Haliyle artık carilere güvenmiyoruz, banka hesaplarına bakıyoruz garanti olması için.
-Borçlandırma yapmış bir arkadaşımız, bakmadan borçlandırıyor tekrar. Müşteri çıldırıyor.
-Bazı faturaların düzenli ödenmesi gerekiyor, ödemiyor. İş patlıyor.
-Ödemesi aksayan müşteri aranmalı veya bir üst amire bak çözemedik diye iletilmeli. İletmiyor.
-Bir cariyi kapatıp, aynı kişiye yeni cari açıyor. Ama kapalı cariye borç ya da ödeme giriyor. Ortalık karışıyor.
-Bankadaki hareketleri cariye işleyemiyor bazen. Ama bu işi en az 1000 kez yaptı ve yapıyor da. Neden yapamadına cevabı kafam karıştı oluyor.
20 kez konuştuk. Müşteri kaybedeceğiz. Uyardık, 7/24 bize ulaş çözelim, sor hemen cevaplayalım dedik. Ben zaten yoğunum, bir de arkaplanda bu işlerle uğraşmak durumunda kalıyorum. Sanki her yeni gün ilk iş günüymüş gibi bir hali var. Sürekli gol yiyoruz, sadece bu hafta 5-6 müşteriyi patlattı.
Artık "bak böyle oldu nasıl yapalım" sorularıma da düzgün cevaplar alamıyorum. Trip, sitem gibi dönüşleri oluyor. Maaşı tam ve gününde yatıyor, yanlış yapınca kızmaca, bağırmaca veya laf sokmaca yapmıyoruz. Ama karşılığı sitem, trip ve yarım iş oluyor. Artık müşteri bir şeyler söylediğinde bize, ne evrağı ne de cevabı verebiliyorum. Çünkü güvenmiyorum ve her defasında haklı çıkıyoruz.
48k maaş, 9 saat, haftasonu yok(laf sokmayın diye yazdım).
Yolları ayırma vakti gelmiş mi?
0
gelmiş valla. ben 32k'ya bunun yaptığı işin 5 katını yapıyorum ya. ya ben çok zekiyim ya insanlar salak.
0
fazla insaflısınız. piyasada zehir gibi akıllı becerikli insanlar var.
bu kişinin düzelme ihtimnali de yok. size daha fazla zarar vermeden yolları ayırın.
iş hayatında duygusal kararlara yer olmamalı.
bu kişinin düzelme ihtimnali de yok. size daha fazla zarar vermeden yolları ayırın.
iş hayatında duygusal kararlara yer olmamalı.
0
sizin processde de sikinti var gibi.
büyük sirketlerde girilen bir ibani mesela ikinci kisi onayladiktan sonra kullanima geciyor gibi kontrol yöntemleri var.
baska birini getirsen bu kadar sik olmasa da benzer hatalari görebilirsin.
9 saat calismak icin cok. insan ya lak lak yapar mesaiyi doldurur ya da cok calisirsa da hata yapar.
büyük sirketlerde girilen bir ibani mesela ikinci kisi onayladiktan sonra kullanima geciyor gibi kontrol yöntemleri var.
baska birini getirsen bu kadar sik olmasa da benzer hatalari görebilirsin.
9 saat calismak icin cok. insan ya lak lak yapar mesaiyi doldurur ya da cok calisirsa da hata yapar.
0
@runaway abi 5 gün 45 saat yapar. Zaten saat 10 gibi geliyor işe. Yemeğine, molasına veya iş dışında yaptığı şeylere karışmıyoruz. 17 sonrası işe genelde iş olmuyor biraz da erken çıkılıyor.
@arbre abi işte karşı tarafla karşılaştırınca sorun yaşıyoruz. Sürekli borçlusun veya alacaklısın kardeşim diyip sonra ah öyle değilmiş yine sizi rahatsız ettik baştan sona tekrar kontrol edelim demek güven kırıcı. Yorucu. Kullandığımız programın diğerlerinden farkı pek yok, 1-2 süper artısı var ve iyi de bir bedeli var ödüyoruz.
@sonsuz bu mesajda runaway'a yazdığım kısım + o zaman 5 saat güzel çalışsın sonra yatış yapsın, karışmıyoruz. Bizdeki ödemelerin çoğu belli ve otomatik ödemede, özel olanları ise o an yapıyoruz aynı senin dediğin yöntem ile.
@arbre abi işte karşı tarafla karşılaştırınca sorun yaşıyoruz. Sürekli borçlusun veya alacaklısın kardeşim diyip sonra ah öyle değilmiş yine sizi rahatsız ettik baştan sona tekrar kontrol edelim demek güven kırıcı. Yorucu. Kullandığımız programın diğerlerinden farkı pek yok, 1-2 süper artısı var ve iyi de bir bedeli var ödüyoruz.
@sonsuz bu mesajda runaway'a yazdığım kısım + o zaman 5 saat güzel çalışsın sonra yatış yapsın, karışmıyoruz. Bizdeki ödemelerin çoğu belli ve otomatik ödemede, özel olanları ise o an yapıyoruz aynı senin dediğin yöntem ile.
0
@sonsuz +1
sirkette surekli olan hata varsa iyi bir surec olusturman gerekmez mi? kontrol mekanizmalari vs. ve bunu sen kontrol edeceksin anlaminda soylemiyorum. illa ki sirkette birbirinin isini kontrol edebilecek adamlar vardir. biri hazirlayacak, digeri onaylayacak, baskasi icra edecek vs.
sirkette surekli olan hata varsa iyi bir surec olusturman gerekmez mi? kontrol mekanizmalari vs. ve bunu sen kontrol edeceksin anlaminda soylemiyorum. illa ki sirkette birbirinin isini kontrol edebilecek adamlar vardir. biri hazirlayacak, digeri onaylayacak, baskasi icra edecek vs.
0
@antikadimag ama diğer çalışanlar(aynı işi yapan) aynı hatalara yüzde 1 kadar düşüyorlar. Yaptığı her işin sonuçlarını düşünmeden yapıyor. Bir adım ötesini görmüyor. Ama hep aynı işi yaptığımız için artık farklı bir hata da yapamaz diyoruz. Yine de yapıyor.
0
büyük şirketler iyi çalışan personel ile değil, tıkır tıkır çalışan süreçler ile ayakta kalırlar. yanlış hatırlamıyorsam son sorunuza benzer bir cevap vermiştim. şirkette kimse sizinle aynı düşünemez.
yine de buradaki mesele çok basit bir mesele. yanlış yapılmaması lazım. hiç beklemeden gönderin gitsin. ya da bana verin parayı. evden aynı işi yapayım, SGK istemem, yol yemek istemem. parayı elden verebilirsiniz. tahminen günde 1-2 saat çalışarak aynı işi yapabilirim.
biraz daha para verin, gelip iş yerinizi denetleyeyim, tüm hatalarınızı eksiklerinizi raporlarım, şirketi bir kaç gömlek yukarı taşırım.
yine de buradaki mesele çok basit bir mesele. yanlış yapılmaması lazım. hiç beklemeden gönderin gitsin. ya da bana verin parayı. evden aynı işi yapayım, SGK istemem, yol yemek istemem. parayı elden verebilirsiniz. tahminen günde 1-2 saat çalışarak aynı işi yapabilirim.
biraz daha para verin, gelip iş yerinizi denetleyeyim, tüm hatalarınızı eksiklerinizi raporlarım, şirketi bir kaç gömlek yukarı taşırım.
0
İnsanların kafalarının kendilerine göre normal olmadığı stresli dönemler olabilir ancak 6 aylık çalışan için bunu fark etmek zor. Deneme süresi sonrası niye devam ettiniz bu çalışanla?
0
Sizin yapısal bir problem de var gibi geldi.
Personelin durumu:
Nush ile uslanmayani etmeli tekdir
Tekdir ile uslanmayanın hakkı kötektir
Personelin durumu:
Nush ile uslanmayani etmeli tekdir
Tekdir ile uslanmayanın hakkı kötektir
0
2 kere uyaririm, 3.'de sepetlerim.
20 kez konustuk diyorsun.
kangren olan kolu keseceksin, is dunyasinda duygusalliga yer yok.
20 kez konustuk diyorsun.
kangren olan kolu keseceksin, is dunyasinda duygusalliga yer yok.
0
elemani cikarin gitsin, cari takibi dahi yapamiyorsa iki taraf icin de belli ki iyi bir eslesme degil.
kar amaci olmayan kurulus degilsiniz, belli ki elemanin kapasitesi cari takibi yapmaya yeterli degil. surekli yaptiklari hatalarin yazili kanitlarini toplayin ki ise donus davasi acmaya kalkarsa kendisi mahcup olsun.
kar amaci olmayan kurulus degilsiniz, belli ki elemanin kapasitesi cari takibi yapmaya yeterli degil. surekli yaptiklari hatalarin yazili kanitlarini toplayin ki ise donus davasi acmaya kalkarsa kendisi mahcup olsun.
0
elemanı çıkar çıkarma buna bir şey demiyorum ama sizin süreçlerde de bir sorun olduğu açık. önce de böyle bir duyurunuz vardı. tatminkar yanıtlar da vardı sorunları çözmek için.
gerçi anlattığınız hatalar yenilir yutulur değil, bu kişinin hatalarını tamamen bertaraf edecek bir sistemi tasarlamak kolay değil hatta bu ölçek için mümkün bile değil. her şey anlattığınız gibiyse ya arkadaşla yolları ayırmak lazım ya da iş dışı yaşantısında özel ve çözemediği problemler var ve işe yansıyor.
gerçi anlattığınız hatalar yenilir yutulur değil, bu kişinin hatalarını tamamen bertaraf edecek bir sistemi tasarlamak kolay değil hatta bu ölçek için mümkün bile değil. her şey anlattığınız gibiyse ya arkadaşla yolları ayırmak lazım ya da iş dışı yaşantısında özel ve çözemediği problemler var ve işe yansıyor.
0
Cok yorucu bi insana benziyorsun. Ne kadar kizmaca vs yok diyorsan da bence senin gerginliginden insanlar islerine odaklanamiyor
0
A 8 kusura bakma da, nereden ve nasıl buluyorsun bu elemanları.
Resmen işler nasıl zorlaştırılır, nasıl aksar, müşteri nasıl uyuz olur bizden dedirtmek için personel bulmuşsun :)
Haddim olmayarak söylüyorum, biraz sertliğin ve otoriter olmanın zamanı gelmedi mi?
Soruna cevap; aynı hatayı ikinci kere yapan kişinin ya işte gözü yoktur, ya da kapasitesi yoktur. Her iki durumda da çalıştığı şirkete fayda gelmez. Size zaman kaybı emek kaybı para kaybı olarak döner.
Resmen işler nasıl zorlaştırılır, nasıl aksar, müşteri nasıl uyuz olur bizden dedirtmek için personel bulmuşsun :)
Haddim olmayarak söylüyorum, biraz sertliğin ve otoriter olmanın zamanı gelmedi mi?
Soruna cevap; aynı hatayı ikinci kere yapan kişinin ya işte gözü yoktur, ya da kapasitesi yoktur. Her iki durumda da çalıştığı şirkete fayda gelmez. Size zaman kaybı emek kaybı para kaybı olarak döner.
0
Buradaki cevaplar sıkıntılı bana göre.
Yetkileri sınırlayın.
70 müşteriyi tekrar back up ile eski haline getirin.
Sonuçları düzenli şekilde size raporlayacağı format oluşturun.
Banka ile cross göstersin.
Yetkileri sınırlayın.
70 müşteriyi tekrar back up ile eski haline getirin.
Sonuçları düzenli şekilde size raporlayacağı format oluşturun.
Banka ile cross göstersin.
0
@osssy ya işini güzel yapıyor aslında, bu kadarı yeterli ancak o kadar çok hata yapıyor ki. Artık güvenilmez oldu. Haliyle şirkette kimse müşteriye olur mu öyle şey diyemiyor, bütün sağlamlığımız ve işimizi iyi yaptığımıza dair inancımız kırıldı. Devam etme sebebimiz ise kendini düzeltmesi, özel hayatındaki sorunların geçiciliği vs. gibiydi.
@Kahvedesu sektörün öncü ve lider programını ahahahaah. Onu belirtmek istemem ama sektörün Lucası, Logosu veya paraşütü diyelim.
@Kittie ya yok, buradaki ile reAL liFE'daki kişiliğim arasında benzerlik yok. Hata herkes yapıyor çok alışığım, toleransım da yüksek. Ama artık yanlışı söylediğim zaman bu arkadaşımız "Ne yapayım, nolmuş yani, önceki işlerimi görmüyorsunuzzz" gibi alakasız tepkiler vermeye başladı. Mesai saatinden 1 dakika sonra acil iş çıkabiliyor bir kez bile aramadık, mesaj atmadık. İşe gel, yap, git, maaş. Bu kadar aslında. Ve beni hayatlarında 1 kereden fazla görmediler.
@baldan kaymak rapor yapsak da bir şey değişmiyor, biz zaten yapılanları program aracılığı ile görebiliyor ve rapor alabiliyoruz. Personelden rapor istediğimizde işlerini çok yavaşlattığını gördük, hemen bitirdik.
@Kahvedesu sektörün öncü ve lider programını ahahahaah. Onu belirtmek istemem ama sektörün Lucası, Logosu veya paraşütü diyelim.
@Kittie ya yok, buradaki ile reAL liFE'daki kişiliğim arasında benzerlik yok. Hata herkes yapıyor çok alışığım, toleransım da yüksek. Ama artık yanlışı söylediğim zaman bu arkadaşımız "Ne yapayım, nolmuş yani, önceki işlerimi görmüyorsunuzzz" gibi alakasız tepkiler vermeye başladı. Mesai saatinden 1 dakika sonra acil iş çıkabiliyor bir kez bile aramadık, mesaj atmadık. İşe gel, yap, git, maaş. Bu kadar aslında. Ve beni hayatlarında 1 kereden fazla görmediler.
@baldan kaymak rapor yapsak da bir şey değişmiyor, biz zaten yapılanları program aracılığı ile görebiliyor ve rapor alabiliyoruz. Personelden rapor istediğimizde işlerini çok yavaşlattığını gördük, hemen bitirdik.
0
işini güzel yapıyor ama çok hata yapıyor -> demek ki işini güzel yapmıyor. böyle mantık olur mu? doktor çok güzel ameliyat yapıyor ama hastaları hep ölüyor.
personelden rapor istemek işleri yavaşlatmaz. hataları daha kolay görürsünüz, daha düzgün iş yaparsınız. kaldı ki raporu kim hazırlıyor? neyle hazırlıyor? nasıl hazırlıyor? iş tanımı yapılırken, süreçler hazırlanırken, işin raporlanabilir şekilde yapılması çok önemli. ülkemizde 1000-2000 dolar verilerek satın alınan içi boş ISO 9001 sertifikaları var ya, işte aslında bu işe yarıyor. süreçler belirlenir, kimin ne yapacağı, nasıl yapacağı, ne zaman yapacağı belirlenir. yapılan işin dökümante edilmesi sağlanır. kaos önlenir.
personelden rapor istemek işleri yavaşlatmaz. hataları daha kolay görürsünüz, daha düzgün iş yaparsınız. kaldı ki raporu kim hazırlıyor? neyle hazırlıyor? nasıl hazırlıyor? iş tanımı yapılırken, süreçler hazırlanırken, işin raporlanabilir şekilde yapılması çok önemli. ülkemizde 1000-2000 dolar verilerek satın alınan içi boş ISO 9001 sertifikaları var ya, işte aslında bu işe yarıyor. süreçler belirlenir, kimin ne yapacağı, nasıl yapacağı, ne zaman yapacağı belirlenir. yapılan işin dökümante edilmesi sağlanır. kaos önlenir.
0
Yapılan iş ön muhasebe denilen şey galiba. Bunu çalıştığım kobi tarzı bir şirkette diğer teknik işlerimin yanında adam yokluğundan yapıyordum. Kaldı ki şimdi çok daha iyi programlar vs vardır. Bu çalışan hatalarından ders almayan, hatayı tekrarlamamak için önlem ve çözüm geliştirmeyen biri belli ki. Yoksa aynı tarz hatalar tekrar etmez. Yani bir müşteriye 2 ayrı hesap açıp hata yaptıysan bir dahakinde 5 kere kontrol edersin aynı ünvanla başka hesap var mı diye. Bu adam yapmış olmak için günü kurtarmak için yapıyor. En gereksiz ve tehlikeli çalışan tipi. Tazminatını vs verip işine son vermek en mantıklısı.
0
Shepard
Tamam bu kadar, yolları ayırdık demek için ne olması gerekiyor.Mesela bugünden örnek vereyim, bir personelimiz işe başladım dedi. Baktık yalan. 1.5 saat sonra başlamış. Ortada yok. Şunları bunları yapma, lütfen dikkat edelim diyoruz, yazılı gönderiyoruz not olsun diye ama yine de devam ediyor. Mesel
Tamam bu kadar, yolları ayırdık demek için ne olması gerekiyor.
Mesela bugünden örnek vereyim, bir personelimiz işe başladım dedi. Baktık yalan. 1.5 saat sonra başlamış. Ortada yok. Şunları bunları yapma, lütfen dikkat edelim diyoruz, yazılı gönderiyoruz not olsun diye ama yine de devam ediyor. Mesela bak şuraya ödeme yapma, 1 ay sonraya anlaştık diyoruz. 2-3 kez daha aynı hata geldi. Özellikle söyledim, dün yine oldu. Çat diye ödeme çıkıyor.
Diğer arkadaşımıza ise sabah 09.00'da şurada bu iş var önemli, vaktinde gitmezseniz sorun yaşarız dedik. 09.30 oldu, işi yapamadık. Müşteri açıklama bekliyor, büyük ihtimal işi kaybetme noktasına geleceğiz. 5-6 saat sonra işi yapabiliriz belki veya yarına kalabilir ama kritik herkese zarar veren bir sorunu vaktinde gitmedi diye çözemedik. Aynı kişiye bazı sayıları bize atmasını istiyoruz ama 5-10 kere kontrol etmesini, tamamdır her şey bitti dedikten sonra bir daha kontrol etmesini, sonra 30 dakika kadar bekleyip yine kontrol edip atmasını istiyoruz. Sayılar bu süreçte değişmiyor ama ben zamanında böyle yapıyordum yoksa hatalar olabiliyordu. Kendi tarzını da uygulayabilir ama sonuçta her defasında yanlış sayılar geliyor müşteri ile papaz oluyoruz.
İşimize zarar veriyorlar. Maaşları da yazayım çünkü durduk yerde saldıranlar oluyor. İlk arkadaş 45k, diğeri 55k. Hafta sonu yok, 8 saat çalışma.
İçimden geçen iki arkadaşla da yolları ayırmak, ama sizden de akıl almak istiyorum. Tecrübenizle belki alternatif bir şeyler yapabiliriz. Konuşmayı, not almayı, işi verirken hatırlatmayı yapıyorum(bak şuna buna dikkat edelim) yine de patlatıyorlar. Artık müşteri bir şey dediği zaman tamamdır bakalım hemen diyorum çünkü güvenmiyorum, kesin yine yanlış yapmışlardır diyorum.
Mesela bugünden örnek vereyim, bir personelimiz işe başladım dedi. Baktık yalan. 1.5 saat sonra başlamış. Ortada yok. Şunları bunları yapma, lütfen dikkat edelim diyoruz, yazılı gönderiyoruz not olsun diye ama yine de devam ediyor. Mesela bak şuraya ödeme yapma, 1 ay sonraya anlaştık diyoruz. 2-3 kez daha aynı hata geldi. Özellikle söyledim, dün yine oldu. Çat diye ödeme çıkıyor.
Diğer arkadaşımıza ise sabah 09.00'da şurada bu iş var önemli, vaktinde gitmezseniz sorun yaşarız dedik. 09.30 oldu, işi yapamadık. Müşteri açıklama bekliyor, büyük ihtimal işi kaybetme noktasına geleceğiz. 5-6 saat sonra işi yapabiliriz belki veya yarına kalabilir ama kritik herkese zarar veren bir sorunu vaktinde gitmedi diye çözemedik. Aynı kişiye bazı sayıları bize atmasını istiyoruz ama 5-10 kere kontrol etmesini, tamamdır her şey bitti dedikten sonra bir daha kontrol etmesini, sonra 30 dakika kadar bekleyip yine kontrol edip atmasını istiyoruz. Sayılar bu süreçte değişmiyor ama ben zamanında böyle yapıyordum yoksa hatalar olabiliyordu. Kendi tarzını da uygulayabilir ama sonuçta her defasında yanlış sayılar geliyor müşteri ile papaz oluyoruz.
İşimize zarar veriyorlar. Maaşları da yazayım çünkü durduk yerde saldıranlar oluyor. İlk arkadaş 45k, diğeri 55k. Hafta sonu yok, 8 saat çalışma.
İçimden geçen iki arkadaşla da yolları ayırmak, ama sizden de akıl almak istiyorum. Tecrübenizle belki alternatif bir şeyler yapabiliriz. Konuşmayı, not almayı, işi verirken hatırlatmayı yapıyorum(bak şuna buna dikkat edelim) yine de patlatıyorlar. Artık müşteri bir şey dediği zaman tamamdır bakalım hemen diyorum çünkü güvenmiyorum, kesin yine yanlış yapmışlardır diyorum.
0
isyerinde yasadigin her problemde ikilem yasayip buraya danisacaksan bence kendi yollarini ayir.
edit: haklisin. fazla duygusal ve yikici bir yorum oldu. ozur diliyorum. ibret olsun diye de silmiyorum.
yapici yorum yapmak gerekirse: sirkette problemli tiplerin fazlaligi goze batiyor. kurumsal hayatta dirsek curutmus biri olarak fikir yurutmek gerekirse 3 asamali bir koruma plani mantikli geliyor.
1. Aday seçim sürecinin iyileştirilmesi (cultural fit, trial period, psychometric testing)
2. problemli adaylari sistematik sekilde etkisizleştirme (realignment, conflict resolution, monitoring vs..)
3. stratejik kültür tasarımı (culture codex, operational transparency)
edit: haklisin. fazla duygusal ve yikici bir yorum oldu. ozur diliyorum. ibret olsun diye de silmiyorum.
yapici yorum yapmak gerekirse: sirkette problemli tiplerin fazlaligi goze batiyor. kurumsal hayatta dirsek curutmus biri olarak fikir yurutmek gerekirse 3 asamali bir koruma plani mantikli geliyor.
1. Aday seçim sürecinin iyileştirilmesi (cultural fit, trial period, psychometric testing)
2. problemli adaylari sistematik sekilde etkisizleştirme (realignment, conflict resolution, monitoring vs..)
3. stratejik kültür tasarımı (culture codex, operational transparency)
0
@buenosdias abi burada sen dahil süper insanlar var, akıl verebilirsiniz. Tecrübenle aydınlatmak yerine sitem etmen pek hoş değil be abi. Ricam edit çekmen.
0
ilk arkadaşa şuraya ödeme yapma, 1 ay sonraya anlaştık demişsiniz. o da ödeme yapmış. doğru mu anlıyorum?
muhasebeciye şunu ödeme, bunu ödeme denmez. ideal olarak her pazartesi, ya da vaktiniz varsa her sabah, muhasebe size o gün yapılacak ödemelerin listesini verecek. siz de bu bu bu diye onay vereceksiniz. EMAİL İLE!! YAZILI OLARAK!!! yoksa bu hatalar oluyor. her muhasebe bu hataları yapıyor. yapmamaları için bu onay mekanizmasını işletmeniz lazım.
diğer kalan konularda, 1 olur 2 olur. 3 olduğunda kimsenin gözünün yaşına bakmayın.
muhasebeciye şunu ödeme, bunu ödeme denmez. ideal olarak her pazartesi, ya da vaktiniz varsa her sabah, muhasebe size o gün yapılacak ödemelerin listesini verecek. siz de bu bu bu diye onay vereceksiniz. EMAİL İLE!! YAZILI OLARAK!!! yoksa bu hatalar oluyor. her muhasebe bu hataları yapıyor. yapmamaları için bu onay mekanizmasını işletmeniz lazım.
diğer kalan konularda, 1 olur 2 olur. 3 olduğunda kimsenin gözünün yaşına bakmayın.
0
@co2s2 doğru anladın. Ve bir kez de değil. Yani o para niye orada? Nereye gidecek hiç bir şeyin takibi yok. Her güne sanki reset atıp sıfırdan başlıyor gibi.
Her şeye onay verme şansım da yok. Zaten rutin ödemeler belli. Sıralamamız da belli. Tarihleri de belli. Bunlar dışında çıkanlarda ise biraz düşünmesi yeterli olacaktır veya bana sorması. Ama ikisini de yapmıyor.
Her şeye onay verme şansım da yok. Zaten rutin ödemeler belli. Sıralamamız da belli. Tarihleri de belli. Bunlar dışında çıkanlarda ise biraz düşünmesi yeterli olacaktır veya bana sorması. Ama ikisini de yapmıyor.
0
ben mühendis olarak yorum yapayım, siz işin peşinden koşuyorsunuz. olması gereken çalışanın önünden gitmenizdir. ayrıca personelleriniz de pek işi sahiplenmiyorlar. bunları işten çıkarıp başkasını da alsanız en başlarda rayını oturdu diyeceksiniz belki ama 2 ay sonra yine benzer problemleri göreceksiniz.
0
bizim şirkette şunu ödeme bunu ödeme demek işin doğal akışında zaten ödemeler imzalı çıkıyor dolayısı ile bu ödenmeyecekler imzaya gelmiyor ödenirsede kıyamet kopar yani vade diye bişey var ona göre fiyatta anlaşıyorsun.
bunlar bence ufak hatalar değil, önce birini kov yerine gelen öğrenince diğerini kov ikiside aynı anda giderse daha problem olmaz mı
bunlar bence ufak hatalar değil, önce birini kov yerine gelen öğrenince diğerini kov ikiside aynı anda giderse daha problem olmaz mı
0
@shepard : yıllardır şirket yönetiyorum. muhasebecilerden biraz düşünmesini istemeyeceksin. çünkü düşünürken seninle aynı bilgilere sahip değil, aynı şeyi düşünmeyebilir. takip yapması için sizin bilgi vermeniz lazım. benim size bir kaç basit önerim var:
her gelen faturanın üzerine kurşun kalemle minicik not alın, neden niçin geldiğini, mümkünse kategorilere ayırın, hepsine kod verin. gelen tüm faturaları bir excel'e işleyin. faturanın size geldiği tarih, ödendiği tarihler, kategorileri vs yer alsın. ben elektrik faturası olduğu 100 metreden belli olan elektrik faturasına bile "ofis elektrik 7081" diye not alıyordum. doğrusu budur.
işyeri boyutunuzu bilmiyorum ama mümkünse her masraf yazılı onay ile yapılsın. bu yazılı onay olmadan (email ya da basılı form) ödeme kesinlikle yapılmasın.
her gün ödeme yapmayın. atıyorum, her hafta perşembe günü ödeme yapılsın. salı ya da çarşamba günü tüm ödemelerin listesi sizin önünüze gelsin. siz yazılı olarak şu şu şu ödemeler yapılacak diye talimat verin. "ama bunlarla da ben mi uğraşacağım" diye düşünmeyin. hem zannettiğiniz kadar vakit alan bir şey değil. hem de hata oranını sıfıra düşürürsünüz.
işyeri boyutunuzu bilmiyorum ama mümkünse yapacağınız masraflar için teklif alın, iş onayı verin, sonra fatura gelsin. faturanın neden geldiği elinizde belgeli olsun. "fatura geldi, çat ödedik" diye bir şey olmaz.
tüm faturalar, hem basılı, hem de PDF olarak kayıtlı olsun.
tüm personele, (muhasebe ve operasyon) bunları bir kültür olarak yerleştirin. üzerinizden iş yükü azalır.
boş bir anınızda rasgele 10 faturanın süreçlerini kontrol edin.
bunları yapınca, nakit akış çizelgenizi çok güzel ayarlarsınız. ileriye yönelik projeksiyon yaparsınız. gelir - gider karşılaştırması yapıp nakit darlığı çekeceğiniz bir zaman olacak mı anlarsınız. ödemeleri aynı zamana denk getirmezsiniz.
her gelen faturanın üzerine kurşun kalemle minicik not alın, neden niçin geldiğini, mümkünse kategorilere ayırın, hepsine kod verin. gelen tüm faturaları bir excel'e işleyin. faturanın size geldiği tarih, ödendiği tarihler, kategorileri vs yer alsın. ben elektrik faturası olduğu 100 metreden belli olan elektrik faturasına bile "ofis elektrik 7081" diye not alıyordum. doğrusu budur.
işyeri boyutunuzu bilmiyorum ama mümkünse her masraf yazılı onay ile yapılsın. bu yazılı onay olmadan (email ya da basılı form) ödeme kesinlikle yapılmasın.
her gün ödeme yapmayın. atıyorum, her hafta perşembe günü ödeme yapılsın. salı ya da çarşamba günü tüm ödemelerin listesi sizin önünüze gelsin. siz yazılı olarak şu şu şu ödemeler yapılacak diye talimat verin. "ama bunlarla da ben mi uğraşacağım" diye düşünmeyin. hem zannettiğiniz kadar vakit alan bir şey değil. hem de hata oranını sıfıra düşürürsünüz.
işyeri boyutunuzu bilmiyorum ama mümkünse yapacağınız masraflar için teklif alın, iş onayı verin, sonra fatura gelsin. faturanın neden geldiği elinizde belgeli olsun. "fatura geldi, çat ödedik" diye bir şey olmaz.
tüm faturalar, hem basılı, hem de PDF olarak kayıtlı olsun.
tüm personele, (muhasebe ve operasyon) bunları bir kültür olarak yerleştirin. üzerinizden iş yükü azalır.
boş bir anınızda rasgele 10 faturanın süreçlerini kontrol edin.
bunları yapınca, nakit akış çizelgenizi çok güzel ayarlarsınız. ileriye yönelik projeksiyon yaparsınız. gelir - gider karşılaştırması yapıp nakit darlığı çekeceğiniz bir zaman olacak mı anlarsınız. ödemeleri aynı zamana denk getirmezsiniz.
0
hocam duyurularinizdan az cok anladigim, yanlis anlamis da olabilirim, aile sirketi gibi yonetmeye calistiginiz sirkette profesyonellik bekliyorsunuz. bu demek degil ki, soguk makine gibi bir yer olsun sirketiniz. ama anlattiklarinizdan pek bir ic prosedur, kural, duzen yok gibi gozukuyor. daha cok tek adam sirketi ya da her grubun basindaki kisinin kararlarina gore yonetilen bir yer gibi gozukuyor. yukarida guzel tavsiyeler verilmis, bir prosedur uygulamaya baslarsaniz herkes icin ongorulebilirlik olur, hem size hem calisanlariniza iyi gelir, herkes sorumlulugunun ve yetkisinin sinirlarini bilir, neye gore degerlendirilecegini ya da sorumlu tutulacagini bilir. kimin ne kadar avans alacagindan, kimin ne kadar calisacagina kadar ya da nereye ne kadar odeme yapilacagina kadar sanki tek kisinin insiyatifinde her sey ve sanki herkese farkli bir standart uygulaniyor. dolayisiyla calisanlar icin bu durum soyle yansiyabilir; mikro management, belirsizlik zorluyordur, kim karari veren kisi ile daha iyi iliski icindeyse o istedigi yonde kararlar aldiriyordur, kimse isi sahiplenmek istemez cunku yetki ve sorumluluk belirsizligi vardir vs. vs. Bu hem sizin icin zor, surekli is pesinde kosmaniz gerekir, buraya yazdiginiz gibi kimi ne zaman ne kadar 'uyarmaniz gerektigini' bilemezsiniz, cunku sirkette bir referans noktasi yok gibi, ayrica is kendi kendine ilerlemiyor, hem de calisanlar icin cok yipratici. calistiginiz kisilerle olan sorunlari da elbette degerlendirin ama sirkette bu sureki en kucuk her karara her olaya 'dahil olmasi gereken' kisi gittiginde bu sirket isleyebiliyor mu bunlara da bakmak lazim.
0
Senin gibi saygıdeğer biri ile çalıştıkları için gurur duymalılar. Onlara hitap ederken her cümlene lan diye başlıyorsundur.
0
@halk yok lan, piksellerin ardında daha derin bir şahsım var. Reel hayatta İngiliz Saray Terbiyem izin vermiyor, lan ulanlara. Burada ben olmayabilme özgürlüğüm var.
0
Çok sayılmaz ama 6 çalışanı olan, 22-23 çalışan değiştirmiş işveren olarak söyleyebilirim ki, hatayo ölçerken bir denge kurmaya çalışıyorum.
Eğer kapasitesi sınırlı ise ( örneğin telaşlı biriyse ve zaman sınırlaması olduğunda hataya meyili artıyorsa, iş sürecini anlamakta güçlük çekiyorsa) güzelce anlatıp, kısmen zaman tanıyıp, haklarını vererek yollarımı ayırıyorum.
Kişi bilerek art niyetli ve suistimale yatkınsa (örneğin ben olmadığımda işleri yavaşlatıyorsa, yalan beyanlarda bulunuyorsa) hiç bir şey anlatmadan güle güle diyorum.
Son olarak arada kaytaran, ciddi işlerde değil ama daha rutin işlerde hata yapan tipler oluyor. Art niyetinden değil ama usanmış oluyor bazen. Veya belirli dönemlsel sıkıntıları sebebiyle hataya meyilli artıyor. Onlara da destek vermek için elimden geleni yapıp hatayı kapatmak için kendim efor gösteriyorum.
Eğer kapasitesi sınırlı ise ( örneğin telaşlı biriyse ve zaman sınırlaması olduğunda hataya meyili artıyorsa, iş sürecini anlamakta güçlük çekiyorsa) güzelce anlatıp, kısmen zaman tanıyıp, haklarını vererek yollarımı ayırıyorum.
Kişi bilerek art niyetli ve suistimale yatkınsa (örneğin ben olmadığımda işleri yavaşlatıyorsa, yalan beyanlarda bulunuyorsa) hiç bir şey anlatmadan güle güle diyorum.
Son olarak arada kaytaran, ciddi işlerde değil ama daha rutin işlerde hata yapan tipler oluyor. Art niyetinden değil ama usanmış oluyor bazen. Veya belirli dönemlsel sıkıntıları sebebiyle hataya meyilli artıyor. Onlara da destek vermek için elimden geleni yapıp hatayı kapatmak için kendim efor gösteriyorum.
0
bu elemanlarin yaptiklari sey hata degil. umursamama. 45 bin lira ve 55 bin lira bana kalirsa günümüz kosullarinda gercekten düsük maaslar. bir insanin ise gitmesindeki tek sebep paradir. baska hicbir sebep yok. sadece para.
yalniz burada söyle bir durum var, bu kisilerin bu tavirlariyla maaslarini yükseltemezsiniz. sallamayan adamin maasini yükseltirseniz ödül gibi olur, iki ay iyi para ödeyip gene verim alamayabilirsiniz. ya iyi bir performans degerlendirmesi yapin, düzelmeleri durumunda kisa zamanda (en gec su ayda) zam vereceginizden bahsedin ya da bunlara yol verip, daha iyi maasla, hevesli elemanlar almaniz gerekiyor ise.
sahsi kanaatim.
yalniz burada söyle bir durum var, bu kisilerin bu tavirlariyla maaslarini yükseltemezsiniz. sallamayan adamin maasini yükseltirseniz ödül gibi olur, iki ay iyi para ödeyip gene verim alamayabilirsiniz. ya iyi bir performans degerlendirmesi yapin, düzelmeleri durumunda kisa zamanda (en gec su ayda) zam vereceginizden bahsedin ya da bunlara yol verip, daha iyi maasla, hevesli elemanlar almaniz gerekiyor ise.
sahsi kanaatim.
0
Shepard
https://www.youtube.com/watch?v=GbDsxvxOAxI&list=RDGbDsxvxOAxI&start_radio=1https://www.youtube.com/watch?v=TS9y8gtgQrEhttps://www.youtube.com/watch?v=bNMxpTFpC_s&t=329sGibi, anlatabilmişimdir umarım. İstanbul sınırlarında. Güvenim tam size.
www.youtube.com
www.youtube.com
www.youtube.com
Gibi, anlatabilmişimdir umarım. İstanbul sınırlarında. Güvenim tam size.
www.youtube.com
www.youtube.com
Gibi, anlatabilmişimdir umarım. İstanbul sınırlarında. Güvenim tam size.
0
Shepard
Çok iyi çalışan bir çalışma arkadaşımız var. Evini taşıdı, yardımcı olduk avans vererek. 1 ay kadar önde maaş olarak.Hemen her gün avans istiyor. Veriyoruz ama kendisini de uyardık, yoruyor herkesi. Avans verdiğim gün gitmiş çalışma arkadaşlarından borç istemiş. Şu ana kadar 3 kişiden farklı zamanla
Çok iyi çalışan bir çalışma arkadaşımız var. Evini taşıdı, yardımcı olduk avans vererek. 1 ay kadar önde maaş olarak.
Hemen her gün avans istiyor. Veriyoruz ama kendisini de uyardık, yoruyor herkesi. Avans verdiğim gün gitmiş çalışma arkadaşlarından borç istemiş. Şu ana kadar 3 kişiden farklı zamanlarda birden fazla kez borç almış. Aylardır ödememiş. Dün öğrendim borç olayını. Dün avans istedi. Yeni taşındığı ev eşyalıymış. Eski evdeki eşyaları yazlığına taşıyacakmış. Mümkün değil dedim. Yarım maaş istiyordu. Neyse borç aldığı bir çalışma arkadaşına demiş ki "Shepard'dan iste, sana verir. Sen de bana verirsin". Personel de böyle bir durum var rahatsız oluyorum diye bana şikayet etti. Borç isteyen rütbe olarak yüksek.
Şimdi ben de rahatsız oldum. Adam herkesten borç istiyor. Başkasının avansı ile alamadığı avansı alma peşinde. Şirketteki personel borç ver, ver bana ver durumundan şikayetçi ve bence tedirginler de çünkü şimdi bize neler yapar bu borç isteyen, uğraşır, iş kitler veya sadece surat asması bile yeterli güzelim ortamı bozmaya.
Ne yapmalıyım onu çözemedim. Akıl verin please. İşten çıkartmak hariç diyelim.
Hemen her gün avans istiyor. Veriyoruz ama kendisini de uyardık, yoruyor herkesi. Avans verdiğim gün gitmiş çalışma arkadaşlarından borç istemiş. Şu ana kadar 3 kişiden farklı zamanlarda birden fazla kez borç almış. Aylardır ödememiş. Dün öğrendim borç olayını. Dün avans istedi. Yeni taşındığı ev eşyalıymış. Eski evdeki eşyaları yazlığına taşıyacakmış. Mümkün değil dedim. Yarım maaş istiyordu. Neyse borç aldığı bir çalışma arkadaşına demiş ki "Shepard'dan iste, sana verir. Sen de bana verirsin". Personel de böyle bir durum var rahatsız oluyorum diye bana şikayet etti. Borç isteyen rütbe olarak yüksek.
Şimdi ben de rahatsız oldum. Adam herkesten borç istiyor. Başkasının avansı ile alamadığı avansı alma peşinde. Şirketteki personel borç ver, ver bana ver durumundan şikayetçi ve bence tedirginler de çünkü şimdi bize neler yapar bu borç isteyen, uğraşır, iş kitler veya sadece surat asması bile yeterli güzelim ortamı bozmaya.
Ne yapmalıyım onu çözemedim. Akıl verin please. İşten çıkartmak hariç diyelim.
0
Bu semptomlar bana kumar, bahis borcu gibi göründü. Çok dikkatli araştırıp karar verin, bu aralar sözlükte benzeri durumlar çok yazılır oldu.
0
ne yapmak lazım? vermemek lazım. bu durumu yaratan kendisi, senin patron olarak yapabileceğin şey tedbir almak.
ortamı bozabilir evet, ama sürekli borçlu olarak devam eden bir çalışan haline gelirse ki hele de sorun kumar gibi dipsiz bir kuyuysa ortamın bozulmasından daha büyük sorunlar olur.
zaten alkdığı borçlarla taşınma işini halletmiş olmalı. en fazla taşıma şirketini sen bulur parayı verir faturayı alır maaşından kesersin.
ortamı bozar hale geldiğinde de hızlıca uyarı peşine de işten çıkarmak mecburiyeti
ortamı bozabilir evet, ama sürekli borçlu olarak devam eden bir çalışan haline gelirse ki hele de sorun kumar gibi dipsiz bir kuyuysa ortamın bozulmasından daha büyük sorunlar olur.
zaten alkdığı borçlarla taşınma işini halletmiş olmalı. en fazla taşıma şirketini sen bulur parayı verir faturayı alır maaşından kesersin.
ortamı bozar hale geldiğinde de hızlıca uyarı peşine de işten çıkarmak mecburiyeti
0
benim eski çalıştıgım yerde çok iyi çalışan ama herkesten borç alan bir arkadaş vardı. sonra birgün herkesin borcunu patlatıp işi bırakmıştı. tabi arada senet v.s olmadıgı için paralar nanay olmuştu. anlattıgınız hikaye bu sebeple çok tanıdık geldi.
borç vermeyin.şirket kurallarını tekrardan hatırlatın. hatta tekrardan egitimden geçsin. Kurumsal firmalarda saçmalayan personeli genelde tekrardan egitime alırlar kendine gelsin diye. borç konusunda bankalara yönlendirin. borçlanma işini bankalarla halletmesi gerektigini belirtin. (muhtemelen bankalarada borç takmıştır)
batık bir gemiyi yüzdürmeye çalışıyor gibi görünüyorsunuz
borç vermeyin.şirket kurallarını tekrardan hatırlatın. hatta tekrardan egitimden geçsin. Kurumsal firmalarda saçmalayan personeli genelde tekrardan egitime alırlar kendine gelsin diye. borç konusunda bankalara yönlendirin. borçlanma işini bankalarla halletmesi gerektigini belirtin. (muhtemelen bankalarada borç takmıştır)
batık bir gemiyi yüzdürmeye çalışıyor gibi görünüyorsunuz
0
Kumara düşmüş kuvvetle muhtemel. İşiniz zor. Çıkışını yapmanız en olası tazminatını verip.
0
isten cikarmak haric soyleminde ciddi isen, ve kumar, uyusturucu gibi bir bagimliligi yoksa kenara cekip konusacak ve duruma gore bir daha tekrarlamamasi sozu karsiliginda izin, tedavi, tatil, son seferlik yuklu avans gibi seyler teklif edicen.
0
benim öyle bir iş arkadaşım vardı. bir kere cuma günü pazartesi ödemek üzere borç istedi ve verdim. sonra her ay düzenli olarak borç istedi. yok dedim ama 3 sene her ay istemeye devam etti. her seferinde hayır dedim, yine de istedi adam. inanılmaz bir şey.
onun da olayı, gelirinden çok daha fazlasını harcadığı bir evliliği vardı. eşi top model gibi bir şey. ona sözler vermiş, seyahatlere gideriz, onu bunu alırız diye. gırtlağına kadar borç içindeydi adam. sonra para yetmeyince eşi ayrıldı da kurtuldu dasjfşasd
onun da olayı, gelirinden çok daha fazlasını harcadığı bir evliliği vardı. eşi top model gibi bir şey. ona sözler vermiş, seyahatlere gideriz, onu bunu alırız diye. gırtlağına kadar borç içindeydi adam. sonra para yetmeyince eşi ayrıldı da kurtuldu dasjfşasd
0
Yorumlara katılıyorum, şahıslardan bu kadar borç isteniyorsa belli ki bankalar nezdinde borçlanacak bir limit kalmamış, konu şirketten avans alma ve kişilerden ayrı ayrı isteme noktasına gelmiş. Muhtemelen aile ve akraba kanalları çoktan tüketilmiştir.
Bizim böyle bir tanıdık var, açıkçası bunalımda olduğunu düşünüyorum. Pek çalışma taraftarı değil, hayattan bıkmış. Farklı işlere girip çıkıyor. Ailesinin ihtiyaçlarını sağdan soldan borç adı altında para alarak karşılıyor ve ödemiyor. Sizin profil buna uymuyor gibi görüyorum ama belli olmaz tabi. Geriye kumar, uyuşturucu ve kadın seçenekleri kalıyor.
Ne yapılmalı? Öncelikle avans verme işini kesmek lazım. Şu aralar çok avans talep ettiğini, çalışma arkadaşlarından da borçlar aldığını ve ödemediğini, maddi sıkıntının kaynağının ne olduğunu usulünce sormak gerekir. Her ne kadar "çok iyi çalışan" biri olsa da bu iş bir noktada patlar, çalışma motivasyonu kalmayacak ve işi bırakacaktır. Kısacası derdini öğrenmeye çalışıp uyarmak lazım. Şirket içinde bu tip konulara izin verilmediği, devam edilecek olursa yolların ayrılacağı noktasında biraz sert uyarı yapmak gerekiyor aksi durumda kişi kendini toparlamayacaktır. Yani derdini anlamaya çalışın ama katı kuralların olduğunu da hissettirin. Şahsi fikrim bu yönde.
Bizim böyle bir tanıdık var, açıkçası bunalımda olduğunu düşünüyorum. Pek çalışma taraftarı değil, hayattan bıkmış. Farklı işlere girip çıkıyor. Ailesinin ihtiyaçlarını sağdan soldan borç adı altında para alarak karşılıyor ve ödemiyor. Sizin profil buna uymuyor gibi görüyorum ama belli olmaz tabi. Geriye kumar, uyuşturucu ve kadın seçenekleri kalıyor.
Ne yapılmalı? Öncelikle avans verme işini kesmek lazım. Şu aralar çok avans talep ettiğini, çalışma arkadaşlarından da borçlar aldığını ve ödemediğini, maddi sıkıntının kaynağının ne olduğunu usulünce sormak gerekir. Her ne kadar "çok iyi çalışan" biri olsa da bu iş bir noktada patlar, çalışma motivasyonu kalmayacak ve işi bırakacaktır. Kısacası derdini öğrenmeye çalışıp uyarmak lazım. Şirket içinde bu tip konulara izin verilmediği, devam edilecek olursa yolların ayrılacağı noktasında biraz sert uyarı yapmak gerekiyor aksi durumda kişi kendini toparlamayacaktır. Yani derdini anlamaya çalışın ama katı kuralların olduğunu da hissettirin. Şahsi fikrim bu yönde.
0
bu döngüye girip çıkanı görmedim hatta zamanla daha arsızlaşıp normalleştiriyorlar ve borç vermediğin için kötü sen oluyorsun.
0
Bir hatira anlatayim,
santiyedeki herkese cesitli bahanelerle annem hasta, borc verdim xe alamadim ama simdi bana lazim vs. vs. borc takan, sonunda santiyede gerektiginde kullandigimiz sirket kredi kartini calip, para cekip kendi kartini bir ay atlatip, tekrar kendi kartindan para cekip geri sirket kredi kartina yatiran bir personelim vardi. cok iyi dunya tatlisi herkesin sevgilisi bir cocuktu. benden de borc para aldi tabii.
Biz de olayi insanlarin artik birbirine ya bu cocugun durumu iyimi surekli para istedi benden demesiyle farkettik. Bir baktik herkes ten para almis. Hatta bir suredir bir iki haftadir santiyede ofiste yatiyormus. Kirasini odemediginden ev sahibi kovalamis.
Ozetle hazir farketmissiniz, acilen cozun. Isten cikarmak haric demissiniz ama bazen tek yol kolu kesmektir.
santiyedeki herkese cesitli bahanelerle annem hasta, borc verdim xe alamadim ama simdi bana lazim vs. vs. borc takan, sonunda santiyede gerektiginde kullandigimiz sirket kredi kartini calip, para cekip kendi kartini bir ay atlatip, tekrar kendi kartindan para cekip geri sirket kredi kartina yatiran bir personelim vardi. cok iyi dunya tatlisi herkesin sevgilisi bir cocuktu. benden de borc para aldi tabii.
Biz de olayi insanlarin artik birbirine ya bu cocugun durumu iyimi surekli para istedi benden demesiyle farkettik. Bir baktik herkes ten para almis. Hatta bir suredir bir iki haftadir santiyede ofiste yatiyormus. Kirasini odemediginden ev sahibi kovalamis.
Ozetle hazir farketmissiniz, acilen cozun. Isten cikarmak haric demissiniz ama bazen tek yol kolu kesmektir.
0
neden bu çalışana işten çıkarma hariç bir çözüm bulunmaya çalışılıyor ben de bunu anlamıyorum. İşyerinde hepimiz para kazanmak için bir arada bulunuyoruz ve bu arkadaş sürekli para istiyor, borcu borçla kapatmaya yönelik girişimlerde bulunuyor işyerine parasal huzursuzluk sokuyor. Yarın bugün bu arkadaşın müşterilerden de para talep edip etmeyeceği ve de şirketin kazançlarına yönelik bir girişimde bulunmayacağı belirsiz.
Şirket içi bu tarz sorunları zamanında yakından görmüş biri olarak bu işin pek de iyi yöne gitmediğini söyleyebilirim. Bu arkadaş belli ki bankalarla iletişimi kaybetmiş, ardından ailesi ile de iletişimini kaybetmiş, şimdi de iş arkadaşlarından para almaya çalışıyor o kaynağı kapatınca da şirketin dış paydaşlarına da benzeri taleplerde bulunacak. En başında tutanağı tutup alacaklarınızı alıp kovun adamı.
Şirket içi bu tarz sorunları zamanında yakından görmüş biri olarak bu işin pek de iyi yöne gitmediğini söyleyebilirim. Bu arkadaş belli ki bankalarla iletişimi kaybetmiş, ardından ailesi ile de iletişimini kaybetmiş, şimdi de iş arkadaşlarından para almaya çalışıyor o kaynağı kapatınca da şirketin dış paydaşlarına da benzeri taleplerde bulunacak. En başında tutanağı tutup alacaklarınızı alıp kovun adamı.
0
Tasinma hikayesi dogru olabilir. Bizimki de tasinmisti, hem de cok uzaklara (oncesinde herkese borc takarak tabi)
0
sirkete olan borclari kapanana kadar avans vermeyeceginizi soyleyin, kisisel borclarina bir sey yapamazsiniz, is arkadaslari kendileri dusunecekler. isten cikarmak icin bir sebebiniz yok zaten anladigim kadariyla, isini yapan birisi.
ancak, rutbe olarak yuksek birinin astlarindan borc istemesi durumunun onune gecmeniz lazim. bunu nasil yaparsiniz bilemem ama mobbing tanimina girmese de kesinlikle dogru degil, zira rutbesi dusuk olan hele hele de o kisiye dogrudan bagli ise, o kisi icin cok hassas ve kirilgan bir konu.
ancak, rutbe olarak yuksek birinin astlarindan borc istemesi durumunun onune gecmeniz lazim. bunu nasil yaparsiniz bilemem ama mobbing tanimina girmese de kesinlikle dogru degil, zira rutbesi dusuk olan hele hele de o kisiye dogrudan bagli ise, o kisi icin cok hassas ve kirilgan bir konu.
0
Çok düşünecek bir şey yok aslında, tek kelime: yok. Ya da "hayır" siz iyi çalışıyor işi bırakırsa cuvallariz diye falan kastiysaniz (baska bir sebebi varsa da bilemiyorum, bu bulabildiğim tek mantıklı açıklama olduğu için böyle tahmin ettim) bu calisan sorunu degil yönetimsel bir sorun demek ki.
0
Agzi laf yapan, herkesle iyi gecinen kisilerin ortaliga borc takip isinden istifa edip kacmasini o kadar cok duydum ki.
0
avans ve borç vermemekle çözebilirsiniz. başka yolu yok. sizi yolmasına izin vermeyin.
0
Iki konu dikkatimi cekti. Birincisi, ust bir poziyondaki kisi altlarindan borc istiyorsa, hatta altina git sundan borc iste bana ver diyorsa bu buyuk bir sorun. Ust-alt iliskisini suistimal ediyorsa dogrudan isten atilma, hic degilse tenzili rutbe sebebi. Ikincisi, yazligi olan biri ivir zivir icin borc istiyorsa, bu da sorun. Diger arkadaslar gerekeni soylemis zaten.
0
Konuştum, özür diledi. Daha dikkatli bla bla bla bla bla bla vs vs olacakmış. İyi çalıştığı için direkt kovmak istemedim, düzeni bozulsun istemedim, 1 ay kadar avans ile önde paracıklar gitsin istemedim. Ama şimdi en ufak fişi bile sorgulayacağız. Allah kimseyi güvenmediği adamlarla aynı ortamda yaşamakla test etmesin. Çok tenks ulan develer.
0
Shepard
Gün içinde bir çok insanla muhatabım. Para-iş şeklinde yürüyor her şey.Her çalışana piyasanın en az 1.5 katı maaş veriyorum. Kafaları rahat olsun, işi de sahiplensinler diye. Sahipleniyorlar da sağolsunlar. İşler büyüdükçe zam da yapıyorum, yıl başı vs. gibi şeyleri beklemeden.Mesela sahada bir çalı
Gün içinde bir çok insanla muhatabım. Para-iş şeklinde yürüyor her şey.
Her çalışana piyasanın en az 1.5 katı maaş veriyorum. Kafaları rahat olsun, işi de sahiplensinler diye. Sahipleniyorlar da sağolsunlar. İşler büyüdükçe zam da yapıyorum, yıl başı vs. gibi şeyleri beklemeden.
Mesela sahada bir çalışanımız var. 50k veriyoruz. Dedi ki şu bu işleri dışarıya yaptırıyoruz, ben yaparım isterseniz dedi. Aklımdan da geçiyordu böyle yaptırmak, tamam onlar 1k istiyorsa 500'e yapacak mısın dedim ve evet dedi.
Bir iş çıktı, dedim 3.5k istiyorlar. 2.5k'ya yapalım. Ama bak iş bütün gün sürer, kavurucu sıcak, elin kolun şişer. Kısaca zor iş. Ona göre dedim. Yaparım, iyi para dedi ve işin yarısında ya bu ücreti artıralım dedi. Ona sen karar vermiyorsun, müşteriye de söyledik dönüşü yok. Uyardım seni dedim. 2500'e bitti.
Bir diğer arkadaş, başka bir yerde molozları ben atarım dedi farklı bir iş için. 1k olur mu dedi? Olur piyasası 1.5k dedim ve işin yarısında çok iş var 1.5k olmalı dedi, göstermiştik işi öncesinde. Diğer arkadaşa yaptığım uyarıları yapmıştım. İş bitti, ekstra bir yer ekledikleri(toplam işin 10'da biri kadar) için 2k istedi. İyi verelim dedim.
Şimdi 50k aylık maaşın, şirketin işini yapmıyorsun ama şirketten o günün maaşını(1666 lira diyelim) ve artı bu ekstra işten para alıyorsun. Ama yine de anlaştığımız şeylere uymuyorlar. Anlaştığımız fiyatın üstüne çıkmaya çalışıyorlar. Üstüne çıkarsak zaten yaptıracak adamımız var. Personel kazansın istiyoruz.
Bunu sadece bizim personel değil, ülkedeki her türlü esnaf, iş gören kişiler veya ustalar da yapıyor.
Nedir bu bitmek bilmeyen açgözlülüğün sebebi? Adama fırsat veriyorsun, 50k olan maaşı 100k oluyor ekstralarla ama yine de minnet yerine daha fazlasının peşindeler. Aylardır çözemedim sebebini, neyi atladığımı.
Her çalışana piyasanın en az 1.5 katı maaş veriyorum. Kafaları rahat olsun, işi de sahiplensinler diye. Sahipleniyorlar da sağolsunlar. İşler büyüdükçe zam da yapıyorum, yıl başı vs. gibi şeyleri beklemeden.
Mesela sahada bir çalışanımız var. 50k veriyoruz. Dedi ki şu bu işleri dışarıya yaptırıyoruz, ben yaparım isterseniz dedi. Aklımdan da geçiyordu böyle yaptırmak, tamam onlar 1k istiyorsa 500'e yapacak mısın dedim ve evet dedi.
Bir iş çıktı, dedim 3.5k istiyorlar. 2.5k'ya yapalım. Ama bak iş bütün gün sürer, kavurucu sıcak, elin kolun şişer. Kısaca zor iş. Ona göre dedim. Yaparım, iyi para dedi ve işin yarısında ya bu ücreti artıralım dedi. Ona sen karar vermiyorsun, müşteriye de söyledik dönüşü yok. Uyardım seni dedim. 2500'e bitti.
Bir diğer arkadaş, başka bir yerde molozları ben atarım dedi farklı bir iş için. 1k olur mu dedi? Olur piyasası 1.5k dedim ve işin yarısında çok iş var 1.5k olmalı dedi, göstermiştik işi öncesinde. Diğer arkadaşa yaptığım uyarıları yapmıştım. İş bitti, ekstra bir yer ekledikleri(toplam işin 10'da biri kadar) için 2k istedi. İyi verelim dedim.
Şimdi 50k aylık maaşın, şirketin işini yapmıyorsun ama şirketten o günün maaşını(1666 lira diyelim) ve artı bu ekstra işten para alıyorsun. Ama yine de anlaştığımız şeylere uymuyorlar. Anlaştığımız fiyatın üstüne çıkmaya çalışıyorlar. Üstüne çıkarsak zaten yaptıracak adamımız var. Personel kazansın istiyoruz.
Bunu sadece bizim personel değil, ülkedeki her türlü esnaf, iş gören kişiler veya ustalar da yapıyor.
Nedir bu bitmek bilmeyen açgözlülüğün sebebi? Adama fırsat veriyorsun, 50k olan maaşı 100k oluyor ekstralarla ama yine de minnet yerine daha fazlasının peşindeler. Aylardır çözemedim sebebini, neyi atladığımı.
0
o işi anında o kişiden alacaksın. madem zorlanıyorsun, kalsın o zaman diyeceksin. sen mevcut işlerini istenen performansta yapman bize yeterli de.
0
Ekstra bir şey verdiğin yok. Ucuza iş yaptırıp bir de ağlıyorsun. Tahmin ediyorum piyasanın üstünde maaş falan da verdiğin yoktur. Piyasa diye En ucuz maaş veren yeri referans almışsındır.
0
Yani tam net yorum yapamam ama şu kısım dediğin gibiyse haklısın;
Kişinin çalışma gününde başka bir işi yaparım dediği için para veriyorum ama ayni zamanda maaş da alıyor o gün ama maaş aldığı işi yapmıyor.
Eğer böyleyse sıkıntı var kesinlikle.
Kişinin çalışma gününde başka bir işi yaparım dediği için para veriyorum ama ayni zamanda maaş da alıyor o gün ama maaş aldığı işi yapmıyor.
Eğer böyleyse sıkıntı var kesinlikle.
0
@potsmader abi yazayım sen fiyat araştır sonra düşmanca yazmaya devam et. Evrak getir-götür, vergi dairesine git, notere git, sgk'ya git, iş erken biterse paydos et. Şu adrese git, şimdi de bu adrese git. İş bundan ibaret. Maaş 50k.
Maaş dışında, 1 saat çalışmaya bile tam mesai, prim yarım mesai gibi ek ödemeler yapıyorum. Çalmıyorum yani. Okuduğunu anlamamışsın. Sallıyorum moloz taşıyacak, ekstra iş. Görev tanımında yok, zorla yaptırmıyoruz. Kendileri ekstra kazanmak istiyor. Moloz taşırken şirket işini yapmıyor ama yine de maaşını tam veriyoruz. Bunu daha nasıl anlatabilirim bilemiyorum.
Maaş dışında, 1 saat çalışmaya bile tam mesai, prim yarım mesai gibi ek ödemeler yapıyorum. Çalmıyorum yani. Okuduğunu anlamamışsın. Sallıyorum moloz taşıyacak, ekstra iş. Görev tanımında yok, zorla yaptırmıyoruz. Kendileri ekstra kazanmak istiyor. Moloz taşırken şirket işini yapmıyor ama yine de maaşını tam veriyoruz. Bunu daha nasıl anlatabilirim bilemiyorum.
0
siz bir şey atlamıyorsunuz insanlar böyle ev taşıyoruz 20'ye anlaşıyoruz mesela, her şeyini de söylüyoruz videosunu da atıyoruz sonra tutuyor çok eşyanız varmış deyip fiyat arttırıyorlar. ne koparsak kardır kafası tamamen.
0
Ne koparsak kardir kafasi +1,
Bilinc seviyesinde yapilan bir sey olmayabilir belki ama isin ortasinda "neden daha fazla istemeyeyim, vermezse vermesin bir kaybim yok." dusuncesi geliyor.
Isveren acisindan fazla taviz vermemek lazim ozellikle piyasanin uzerinde maas odendigi icin. Calisan acisindan da biraz makul olmalari lazim ama bazi ornekler goruyorlar, ben de gordum, patronun altindan girip ustunden cikip istediklerini alanlar oluyor.
Bilinc seviyesinde yapilan bir sey olmayabilir belki ama isin ortasinda "neden daha fazla istemeyeyim, vermezse vermesin bir kaybim yok." dusuncesi geliyor.
Isveren acisindan fazla taviz vermemek lazim ozellikle piyasanin uzerinde maas odendigi icin. Calisan acisindan da biraz makul olmalari lazim ama bazi ornekler goruyorlar, ben de gordum, patronun altindan girip ustunden cikip istediklerini alanlar oluyor.
0
Kagit imzalayarak devam et bence.
Lafla peynir gemisi yürümüyor.
Isteyebilirler ne var bunda. Sen müsterilerinden ekstra para istemiyor musun? Bizim sirkette proje uzayinca bizdekiler de müşteriden istiyor.
Lafla peynir gemisi yürümüyor.
Isteyebilirler ne var bunda. Sen müsterilerinden ekstra para istemiyor musun? Bizim sirkette proje uzayinca bizdekiler de müşteriden istiyor.
0
Size hansel gretel masalindaki cadinin büyüsunden yapıyorlar, şekerle kandırıp sonra sizi yemeye çalışıyorlar. Siz de oo çikolata (1k fiyat farkı) diye atliyorsunuz diyeceğim de o sistemi siz de olusturmussunuz.
Hiç ormanın ortasında çikolatadan ev olur mu?
Hiç ormanın ortasında çikolatadan ev olur mu?
0
örneğin 10bine anlaştın çalışan da işin %40ını yapmışken daha fazla istedi. 4bin lira verip kendi işinin başına geç diyebilirsin. ya da söylendiği gibi iş öncesinde yazılı olarak tebliğ edip yapılan iş karşılığında maaşa şu kadar ek ücret eklenecektir vs.. önceden önlemini almalısın.
0
açgözlülük değil.
sen insanların henüz çalışma mekanizmasını çözememişsin ve çok empati yapıyorsun.
öncelikle net olmak gerekiyor.
bu bir iş ve karşılığında bedel alınıyor.
eğer net görmezlerse, "keşke daha fazla verebilsem", "yeni işlerde daha çok kazanırsın" vs vs. ek gelir için zorlarlar :)
insan çalıştırmak zor.
mavi yaka çok çok daha zor.
adil olun, karşılığını verin (1,5 x falan değil, eğer 1,5 x veriyosanız da bu onların artık 1 x i unutmayın)
kendinizi asla unutmayın
tekrar söylüyorum adil olsun
gerisi sorun değil. işin ortasında bırakıp giden de çok olacak. risk planınızı yapın hayat akıyor bi şekilde.
kolaylıklar.
sen insanların henüz çalışma mekanizmasını çözememişsin ve çok empati yapıyorsun.
öncelikle net olmak gerekiyor.
bu bir iş ve karşılığında bedel alınıyor.
eğer net görmezlerse, "keşke daha fazla verebilsem", "yeni işlerde daha çok kazanırsın" vs vs. ek gelir için zorlarlar :)
insan çalıştırmak zor.
mavi yaka çok çok daha zor.
adil olun, karşılığını verin (1,5 x falan değil, eğer 1,5 x veriyosanız da bu onların artık 1 x i unutmayın)
kendinizi asla unutmayın
tekrar söylüyorum adil olsun
gerisi sorun değil. işin ortasında bırakıp giden de çok olacak. risk planınızı yapın hayat akıyor bi şekilde.
kolaylıklar.
0
Shepard
Age of Empires IV'de Türkiye ilk 150, dünya 3250'deyim.Satranç 1+0 mermi şeysinde oynuyorum 1600 elo.Gece 22.00 sonrası kaybetmek isterseniz yazın buraya veya dm. Eğlenceli, sinirlenmeyen, relax bir oyuncuyum. Bir fifa grubumuz var, baktık eğleniyoruz oraya da şey edebiliriz.
Age of Empires IV'de Türkiye ilk 150, dünya 3250'deyim.
Satranç 1+0 mermi şeysinde oynuyorum 1600 elo.
Gece 22.00 sonrası kaybetmek isterseniz yazın buraya veya dm. Eğlenceli, sinirlenmeyen, relax bir oyuncuyum. Bir fifa grubumuz var, baktık eğleniyoruz oraya da şey edebiliriz.
Satranç 1+0 mermi şeysinde oynuyorum 1600 elo.
Gece 22.00 sonrası kaybetmek isterseniz yazın buraya veya dm. Eğlenceli, sinirlenmeyen, relax bir oyuncuyum. Bir fifa grubumuz var, baktık eğleniyoruz oraya da şey edebiliriz.
0
Shepard
6 saat çalışma günde, Pazar tatil. Resmi, dini bayramlar izin. Sgk tam. Sizce?
6 saat çalışma günde, Pazar tatil. Resmi, dini bayramlar izin. Sgk tam.
Sizce?
Sizce?
0
tr koşullarında diğer mesleklere göre ve çalışma saatine göre çok aslında. piyasasını bilmiyorum.
0
45 bin tl'nin kendisi hiçbir evrende "çok" para değil ama yaşadığımız distopya şartlarında kesinlikle kötü değil. çünkü ülkenin yarısı haftada 50 saat çalışıp 22 bin lira kazanıyor, resmi ve dini bayramlarda izinleri de olmuyor. haftada tek gün izin kısmı sinir bozucu ama günde altı saat çalışma iyi. türkiye standartlarında MAALESEF üzerine atlanacak iş bu açıkçası.
0
Asgari ucret uzeri vermiyo firmalar genelde bu tur vasifsiz islere.
0
Az bence. 5 çalışma günü olsa tamam da. Yıllık izin de belirtilmediğine göre yok.herhalde. Bu acilardan az.
0
@encokbenisevinnolur yıllık izin de var tabii. Normalde olması gereken ne varsa var. Mesai de var bayramlarda tam veriliyor.
0
Olması gereken bir maaş ama asgari ücrete yapacak kişi sayısı da çok ne yazık ki...
0
temizlik görevlisinin bugün aldığı maaş 25 bin liradır.
0
Yıllık izin 30 günden az ise yine de 45 bin az bence. Eğer haftada 6 gün mademki yıllık izin 40 gun falan olması lazım.
Bir de saat aralıkları da önemli. Mesela sabah 6-12 arasiysa bir nebze kabul edilebilir çünkü isterse ek iş yapabileceği zaman kalmış oluyor. Ama aktif saatlerdeyse öğle 12 akşam 6 gibi, kötü.
Bir de saat aralıkları da önemli. Mesela sabah 6-12 arasiysa bir nebze kabul edilebilir çünkü isterse ek iş yapabileceği zaman kalmış oluyor. Ama aktif saatlerdeyse öğle 12 akşam 6 gibi, kötü.
0
@encokbenisevinnolur hayalperest misiniz? 30 gün kim yıllık izin kullanıyor? Söyleyin ilk yıl böyle yapan firmayı biz de gidelim.
0
abicim izmirde insanlar 80 bin falan alıyor yani iyice öldürmüşsüsünüz 45 nedir yaa.
0
bazı cevaplar gerçek türkiye'den değil, hayal edilen türkiye'den sanırım ya da bir çeşit türkiye ütopyasından.
bu işi yapan çoğu kişi 30-35 civarında alıyor.
zaten ülkenin vasıfsız çalışanlarının büyük kısmı 1 gün tatil, resmi + dini bayramlar + sgk ile çalışıyor.
yani bahsettiğiniz durum ülke ortalamasında normal, iyi bence.
işin riskli, aşırı beden gücüne dayalı ve yorucu ya da çok pis olmadığını varsaydım.
bu işi yapan çoğu kişi 30-35 civarında alıyor.
zaten ülkenin vasıfsız çalışanlarının büyük kısmı 1 gün tatil, resmi + dini bayramlar + sgk ile çalışıyor.
yani bahsettiğiniz durum ülke ortalamasında normal, iyi bence.
işin riskli, aşırı beden gücüne dayalı ve yorucu ya da çok pis olmadığını varsaydım.
0
ülke ortalaması için iyi, izmir belediyesine göre kötü. asgari ücret az veya çok o kısmı geçiyorum ama 2 asgari ücret bu iş için iyi bence.
0
Bu vesileyle duyuruya cevap verenlerin yarısının boş-beleş hayat gerçeklerinden uzak olduğunu görmüş olduk.
Mesela bir duyurucu burgercide çalışıyor asgari ücrete. 8 saat. Gitmiş bir gün izne laf etmiş.
Bir diğeri 5 gün çalışma yok diye laf etmiş.
Bir diğeri 6 güne normal demiş.
Yıllık izin 30 gün olmalı demiş birisi.
İzmir demiş birisi, şaka olmalı.
Mesela bir duyurucu burgercide çalışıyor asgari ücrete. 8 saat. Gitmiş bir gün izne laf etmiş.
Bir diğeri 5 gün çalışma yok diye laf etmiş.
Bir diğeri 6 güne normal demiş.
Yıllık izin 30 gün olmalı demiş birisi.
İzmir demiş birisi, şaka olmalı.
0
"bir kişi altı gün çalışıyorsa altı gün çalışma hakkında olumsuz görüş belirtemez" düşüncesine sahip birisi olarak fazla iddialı konuşuyorsun sanki ya. ben kendi işimden bağımsız olarak insanın yaşama hakkını, özel yaşam-iş dengesini gözeterek yazıyorum, kafanın basmamış olması doğal. senin mantığına göre günde 12 saat, haftada yedi gün çalışan birinin hiçbir şeyden şikayet etme hakkı yok çünkü kendisi öyle çalışıyor.
sormuşsun cevap verdik. aynı anda farklı iki görüş belirten insanın dediğini de beğenmiyorsun. ne istiyorsun söyle onu yazalım o zaman, sana dört gün mü lazım yoksa yedi gün mü istiyorsun? nick'i yanlış seçmişsin sen shephard değil de daha ziyade koyun, sığır filan olması lazımmış.
sormuşsun cevap verdik. aynı anda farklı iki görüş belirten insanın dediğini de beğenmiyorsun. ne istiyorsun söyle onu yazalım o zaman, sana dört gün mü lazım yoksa yedi gün mü istiyorsun? nick'i yanlış seçmişsin sen shephard değil de daha ziyade koyun, sığır filan olması lazımmış.
0
Yok sizin mantiginizda klasik Türkiyedeki işveren sinsiliği var ama iyiyi oynamaya çalışıyorsunuz. Tam hansel gretel masalindaki ormandaki cikolataci cadı mantigindasiniz da bunun iyi olduğuna siz de inanmissiniz.
Çalışma saatleri kısa olabilir günlük ama işin yapısı böyle, gercekcilikten bahsedeceksek. Her gün gelen biri bir aşamada evde temizleyecek bir şey bulamaması lazım mantıken.
Siz hem 6 gününü kilitliyorsunuz, bu isi yapanların çoğu haftada birkaç yere gidiyor yine gercekcilikten bahsedeceksek, bu imkanı da kilitliyorsunuz.
İlk defa bu isi yapan biri degilse, ya da çok mecbur değilse borç harç vs bunu kabul etmez.
Ha bulursanız sömürgen birine denk geleceksiniz yüksek ihtimal, haberiniz olsun.
Kolaylıklar diliyorum arayışınizda ^^
Çalışma saatleri kısa olabilir günlük ama işin yapısı böyle, gercekcilikten bahsedeceksek. Her gün gelen biri bir aşamada evde temizleyecek bir şey bulamaması lazım mantıken.
Siz hem 6 gününü kilitliyorsunuz, bu isi yapanların çoğu haftada birkaç yere gidiyor yine gercekcilikten bahsedeceksek, bu imkanı da kilitliyorsunuz.
İlk defa bu isi yapan biri degilse, ya da çok mecbur değilse borç harç vs bunu kabul etmez.
Ha bulursanız sömürgen birine denk geleceksiniz yüksek ihtimal, haberiniz olsun.
Kolaylıklar diliyorum arayışınizda ^^
0
Shepard
Allah'ın işine bakın arkadaşlar. Kurstan bir hanımefendiye takip isteği atmıştım. Unuttuk gitti, onca vakit sonra takibi kabul etmiş. Şahsım meRRRaklı olunca "ulan profili halka açtı mı" testi yaptım. Açmamış. Bilgiler bu kadar(online kurs, bir iki selam başka da bir şey olmadı). Bana aşık o kesin a
Allah'ın işine bakın arkadaşlar. Kurstan bir hanımefendiye takip isteği atmıştım. Unuttuk gitti, onca vakit sonra takibi kabul etmiş. Şahsım meRRRaklı olunca "ulan profili halka açtı mı" testi yaptım. Açmamış. Bilgiler bu kadar(online kurs, bir iki selam başka da bir şey olmadı). Bana aşık o kesin ahaahahha. Bir sonraki hareketim story'leri üzerinden mi olsun yoksa bam bam bam yazayım mı? Veya sizin kel kafanıza merheminiz varsa onu da önerebilirsiniz.;
Edit:takipledi lan beni. Yazmayı unuttum.
Edit:takipledi lan beni. Yazmayı unuttum.
0
exten next olmaz. 3 sene öncenin exinden olmaz.
kel kafama merhemin vardı. 2 ayrı paralel evrende 2 farklı kadından çocuk sahibi olmuştum. I got close! Nearly got fukkin everything!
kel kafama merhemin vardı. 2 ayrı paralel evrende 2 farklı kadından çocuk sahibi olmuştum. I got close! Nearly got fukkin everything!
0
Instada takibini kabul etmis. Seni geri takiplememes ki… sen onun görmesini umdugun storiyi highlight yap da simdiden 8 sene sonra görür belki
Shepard in wonderland :)
Shepard in wonderland :)
0
Ayrılık sonrası yeni denizlere yelken açma refleksi bu nerde görsem tanırım ama bu kadar hevesli olman sana zarar verir fazla ümitlenmezdim ben olsam.
0
'şipırtçım' ben bu konulardan anlamam lakin mutluluklar diyorum. Darısı başıma. Yengemgillere selam söyle.
0
Shepard
Arkadaşlar ben size ne yaptım da kadın düşmanı ilan ettiniz beni? Bir arkadaş soruyor daaa.
Arkadaşlar ben size ne yaptım da kadın düşmanı ilan ettiniz beni? Bir arkadaş soruyor daaa.
0
Shepard
Atış serbest ahahaha.
Atış serbest ahahaha.
0
arka sirada oturan, herkese satasan, hicbir seyi takmiyormus gibi görünen ve liseli gibi davranan bir 30'luk.
bir yandan aslinda icinde hic kötülük olmayan, filmlerde duygusal sahnelerde kolay aglayan biri.
bir yandan aslinda icinde hic kötülük olmayan, filmlerde duygusal sahnelerde kolay aglayan biri.
0
Çok tanımıyorum. bazı girdilerine tebessüm ettiğim birisin. Bunun için mesaj atmış bile olabilirim, emin değilim :)
Ha bir de “göte göt” diyen birisin.
Ha bir de “göte göt” diyen birisin.
0
Shepard
1500 tane müşteriniz var. Bu müşteriler sırasıyla en çok1-Whatsapp mesaj2-Bildiğin düz arama3-Whatsapp aramasışeklinde istek-soru ve şikayetlerini bildiriyorlar. Bunları not alıp, üzerinde gelişme oldukça notlamaca, süreci günlük, saatlik vs takip etmece ve hatırlatmaca ihtiyacımız olanlar. Takvimde
1500 tane müşteriniz var.
Bu müşteriler sırasıyla en çok
1-Whatsapp mesaj
2-Bildiğin düz arama
3-Whatsapp araması
şeklinde istek-soru ve şikayetlerini bildiriyorlar.
Bunları not alıp, üzerinde gelişme oldukça notlamaca, süreci günlük, saatlik vs takip etmece ve hatırlatmaca ihtiyacımız olanlar. Takvimde kaç iş var, bitti mi bitiyor mu gibi gibi şeyler de olsa süper olur.
Freshdesk, zoho, zendesk gibileri veya sizin aha bu işinizi görür diyeceğiniz tavsiyeniz var mıdır?
Bu müşteriler sırasıyla en çok
1-Whatsapp mesaj
2-Bildiğin düz arama
3-Whatsapp araması
şeklinde istek-soru ve şikayetlerini bildiriyorlar.
Bunları not alıp, üzerinde gelişme oldukça notlamaca, süreci günlük, saatlik vs takip etmece ve hatırlatmaca ihtiyacımız olanlar. Takvimde kaç iş var, bitti mi bitiyor mu gibi gibi şeyler de olsa süper olur.
Freshdesk, zoho, zendesk gibileri veya sizin aha bu işinizi görür diyeceğiniz tavsiyeniz var mıdır?
0
Kullanmadım ama obsidian uygulamasına derinden bir bakınız.
Hatırlatma (reminder) özelliği var mı bilmiyorum ama ayrıca eklentilerinde de göz atmak gerek.
Öne çıkan özelliği ise notlar arası bağlantı/ilişki oluşturması.
Hatırlatma (reminder) özelliği var mı bilmiyorum ama ayrıca eklentilerinde de göz atmak gerek.
Öne çıkan özelliği ise notlar arası bağlantı/ilişki oluşturması.
0
Shepard
Onayı aldık diyelim. Api'yi aldığımız telefon numarasını bir android telefona takıp sonra qr kod ile linked devices kısmını qr kodu okutarak yapabiliyor muyuz? Bir nevi whatsapp web'e girişi qr okutarak yapabiliyor muyuz?
Onayı aldık diyelim. Api'yi aldığımız telefon numarasını bir android telefona takıp sonra qr kod ile linked devices kısmını qr kodu okutarak yapabiliyor muyuz? Bir nevi whatsapp web'e girişi qr okutarak yapabiliyor muyuz?
0
Shepard
Ofiste sorun yaşar gibi olduğumuz bir çalışanımız(kadın) var. Çok iyi davranıyoruz, bağırmıyoruz, yanlış yaptığında kızmıyoruz(elimizdeki müşteriyi kaybettirdiğinde de). İstediği zaman istediği kadar avans veriyoruz, yemek ücreti de veriyoruz ama biz yemek yerken ona da söylüyoruz. İstediği gibi çal
Ofiste sorun yaşar gibi olduğumuz bir çalışanımız(kadın) var. Çok iyi davranıyoruz, bağırmıyoruz, yanlış yaptığında kızmıyoruz(elimizdeki müşteriyi kaybettirdiğinde de). İstediği zaman istediği kadar avans veriyoruz, yemek ücreti de veriyoruz ama biz yemek yerken ona da söylüyoruz. İstediği gibi çalışıyor ve mola verebiliyor. Karışmıyoruz işine. Çok da güzel çalışıyor. 10 gün gelmedi maaşını tam verdik, arada bir gelmiyor yine aynı maaşını veriyoruz.
Şimdi bunları yazdım ki nasıl davrandığımızı bilin diye. Huzurlu bir ortam sağlıyoruz çalışanlarımıza. Bu çalışınamız kendisi de söylüyor burası benim için cennet, işimden memnunum vs. diye. 8 saat iş. Cumartesi 5 saat. Pazar, bayram, resmi vs tatil.
Sorun ise şu. Saatinde gelmiyor(ofisi kendisi açıyor), saatinde çıkıyor. Dediğimiz işleri yapmıyor, öncelik ver dediğimiz şeylere öncelik vermiyor. WhatsApp Business'a şirket hattını geçirdik ama geri bireysele çevirdi. Haftada bir gün gelmiyor bir bahane ile. Gruptan mesaj atıyoruz cevap vermiyor. Günde 1 saat molayı 2 saat olarak kullanıyor. 2 ay önden gidiyor maaş avansı olarak.
Tabii açıkça bunları konuştuk. Ortaklar(erkek), ben ve o. Tamam dikkat ederim demek yerine küçümseyici bir tavırla işler yürüyor siz ona bakın, iş kalmadı, ben biliyorum iş olsa o gün gelirdim, başka bir şey yoksa işime döneceğim, saatlere mi takılıyorsunuz vs dedi. İyi dedik.
O günden beri triplerde. Selam vermiyor, almıyor, cevap vermiyor bazı mesajlara, yine geç geliyor. Bir şey değişmedi. Telefon ile aradım. Beni sorunu olan ortak arasın, siz aramayın dedi. Saat konusuna da başka çözüm yok ben böyleyim dedi. İyi dedim.
Maaşta 2 ay önden gittiği için ay başında para vermek istemiyoruz. Bir miktar para vermezsek düzeni de bozulabilir. Kendisi gibi trip atar olmak istemiyoruz. İşin içinden nasıl çıkacağız bilemiyorum. Bu kadar güzel davranmamıza rağmen bu çalışan bize düşman olabildi.
Lan biz ne yapacağız bu kişiyle? İnsancıl kimseyi kırmadan üzmeden...
Şimdi bunları yazdım ki nasıl davrandığımızı bilin diye. Huzurlu bir ortam sağlıyoruz çalışanlarımıza. Bu çalışınamız kendisi de söylüyor burası benim için cennet, işimden memnunum vs. diye. 8 saat iş. Cumartesi 5 saat. Pazar, bayram, resmi vs tatil.
Sorun ise şu. Saatinde gelmiyor(ofisi kendisi açıyor), saatinde çıkıyor. Dediğimiz işleri yapmıyor, öncelik ver dediğimiz şeylere öncelik vermiyor. WhatsApp Business'a şirket hattını geçirdik ama geri bireysele çevirdi. Haftada bir gün gelmiyor bir bahane ile. Gruptan mesaj atıyoruz cevap vermiyor. Günde 1 saat molayı 2 saat olarak kullanıyor. 2 ay önden gidiyor maaş avansı olarak.
Tabii açıkça bunları konuştuk. Ortaklar(erkek), ben ve o. Tamam dikkat ederim demek yerine küçümseyici bir tavırla işler yürüyor siz ona bakın, iş kalmadı, ben biliyorum iş olsa o gün gelirdim, başka bir şey yoksa işime döneceğim, saatlere mi takılıyorsunuz vs dedi. İyi dedik.
O günden beri triplerde. Selam vermiyor, almıyor, cevap vermiyor bazı mesajlara, yine geç geliyor. Bir şey değişmedi. Telefon ile aradım. Beni sorunu olan ortak arasın, siz aramayın dedi. Saat konusuna da başka çözüm yok ben böyleyim dedi. İyi dedim.
Maaşta 2 ay önden gittiği için ay başında para vermek istemiyoruz. Bir miktar para vermezsek düzeni de bozulabilir. Kendisi gibi trip atar olmak istemiyoruz. İşin içinden nasıl çıkacağız bilemiyorum. Bu kadar güzel davranmamıza rağmen bu çalışan bize düşman olabildi.
Lan biz ne yapacağız bu kişiyle? İnsancıl kimseyi kırmadan üzmeden...
0
Avans için yazılı kağıdınız var mı? Maaş avansı olduğu, maaşından mahsup edileceği yazıyor mu? Yoksa dava açıp maaşını da alabilir ayrıldıktan sonra.
Ne hakkı varsa verip çıkartacaksın. İlla olumlu olumsuz konuşmak gerekmiyor. Bugün senin son günün, seninle devam etmeme kararı aldık. Tüm haklarını alacaksın. Anahtarını, kartını vs. al, gönder.
Ne hakkı varsa verip çıkartacaksın. İlla olumlu olumsuz konuşmak gerekmiyor. Bugün senin son günün, seninle devam etmeme kararı aldık. Tüm haklarını alacaksın. Anahtarını, kartını vs. al, gönder.
0
Ne yaparsanız yapın yaklaşımı ve çalışma biçimi değişmeyecek. Buna göre aksiyon almanızı öneririm.
0
profesyonel davranmadığınız birinden profesyonel davranmasını beklemeniz zaten başlıbaşına ironi. insancıl, paylaşımcı, pozitif vb. yöneticilik bu anlattıklarınız değil ki. sizin işveren olarak davranış şekliniz baya mahalle bakkalı mehmet amca. bütün bu profesyonellik dışı yönetim şeklinin bir sonucu olarak maalesef süreç çirkinleşecek. kendinizi size karşı açılacak olan davaya da hazırlayın. işe gelmediği günler için herhangi bir tutanak tutulmadıysa, verilen avanslar için avans formu düzenlenmedi ve bordrolarında gösterilmediyse vesaire hiç bir şansınız yok.
0
elemana iyi davranmayacaksın ben bunu gördüm iş yaşamımda, ha gerçekten düzgün biridir ama arada sorunları olur tolere edilir o farklı, bu kafada küçümseyici bakan adamı kovun siz zarar görürsünüz, bir örnek vereyim ilk çalışma hayatımın başlarında elemanı dış görevlere gönderirdim, halleder dönerdi çok saatine takılmazdım yarım gün geçirirdi, kendi askerlik yüzündne çıktı yerine gelen eleman aynı işi 1 saatte halledip dönüyor çok sonra öğrendimki at yarışına gidiyormuş işini halledip,kalan işlerinede mesai veriyorduk iyi niyetten. fazla iyi niyet her türlü kaybettirir bir şekilde yollayın
0
herkes süper disiplinli olmadığı için kadın da ortama uyum sağlamış diye anladım. vaktinde gelmiyor, ofisi kendi açıyor demişsin. demek ki geri kalanlar çok daha geç geliyor. herkes dünya dikime minare gözüme takılırken sırf bu kadından disiplin beklemişsiniz gibi terslemiş sizi. e seni de biliyoruz. yiyosa çıkarın derim.
daha önceki iş yerimde arada 15 dk geç gelen bir kadına bunu yapmaya kalkan şef oldu. kadın çıkardı, diğer tüm elemanların sigara molalarını yazdığı defteri önüne koydu. şef ve molacı kankalarının 3 saat masa başında durmadığını ispatlamıştı.
daha önceki iş yerimde arada 15 dk geç gelen bir kadına bunu yapmaya kalkan şef oldu. kadın çıkardı, diğer tüm elemanların sigara molalarını yazdığı defteri önüne koydu. şef ve molacı kankalarının 3 saat masa başında durmadığını ispatlamıştı.
0
Duyuru bana pek inandirici gelmedi
Ayrica kadin isci degil bariz cunku babasinin yeri olsa bile bu kadar eli seyinde davranamaz bu nasil bir genislik abi boynuna altin madalya takin bide tavirlarindan dolayi isterseniz
Disarida milyonlarca issiz var canavar gibi calisacak haline sukredecek postala gitsin direk memlekete hayirli olur
Ayrica kadin isci degil bariz cunku babasinin yeri olsa bile bu kadar eli seyinde davranamaz bu nasil bir genislik abi boynuna altin madalya takin bide tavirlarindan dolayi isterseniz
Disarida milyonlarca issiz var canavar gibi calisacak haline sukredecek postala gitsin direk memlekete hayirli olur
0
hocam bu duyurun bana da inandırıcı gelmedi. duyuruda çizdiğin bıçkın, kadınlara karşı her şekilde çat çat lafını söyleyebilen, her fırsatta doğrucu profilinle duyurudaki tavrın zerre uyuşmuyor.
0
@Shepard
Ben seni kadın düşmanlığıyla suçlamadım, zaafla da suçlamadım. İhtimalleri ortaya koyuyorum. Çünkü iş hayatında bir kadına bu kadar iyi, bu kadar düşünceli davranıldığı görülmemiştir görülemez, karşılığında bir menfaat beklentisi yoksa.
Kendi iş hayatımdan örnek vereyim, konser vereceğimiz zaman %99,99 ritimlerin yanına oturtulurum ve en az 2 en çok 4 ritim sazımız olur, yanlarında oturmamın üstüne bir de arkamızdaki veya önümüzdeki monitörlerden (kocaman hoparlörlerden) gelen gümbürtülerini de çekerim, hatta monitörler bazen hem arkamızda hem önümüzde olur. Kendimi mikrofondan duymak şöyle dursun, kendi çaldığımı dahi duyamam. Buna tepki gösterdiğimde de "herkes aynı şeyi yaşıyor" derler. İşitme kaybım umurlarında olmaz.
Bu iş dünyasındaki kadının yaşayabileceği en hafif çile. Bir de senin anlattıklarına bak. Şüphelenmekte haksız olmadığımı düşünüyorum.
Gerçekten durum buysa, normal işveren çalışan iletişimine geçin, önce sert üsluptan başlayın, sonra savunmasını isteyin, soruşturma vs gitsin işte. Normale dönün yani, bunda düşünemeyecek ne var ki.
Ben seni kadın düşmanlığıyla suçlamadım, zaafla da suçlamadım. İhtimalleri ortaya koyuyorum. Çünkü iş hayatında bir kadına bu kadar iyi, bu kadar düşünceli davranıldığı görülmemiştir görülemez, karşılığında bir menfaat beklentisi yoksa.
Kendi iş hayatımdan örnek vereyim, konser vereceğimiz zaman %99,99 ritimlerin yanına oturtulurum ve en az 2 en çok 4 ritim sazımız olur, yanlarında oturmamın üstüne bir de arkamızdaki veya önümüzdeki monitörlerden (kocaman hoparlörlerden) gelen gümbürtülerini de çekerim, hatta monitörler bazen hem arkamızda hem önümüzde olur. Kendimi mikrofondan duymak şöyle dursun, kendi çaldığımı dahi duyamam. Buna tepki gösterdiğimde de "herkes aynı şeyi yaşıyor" derler. İşitme kaybım umurlarında olmaz.
Bu iş dünyasındaki kadının yaşayabileceği en hafif çile. Bir de senin anlattıklarına bak. Şüphelenmekte haksız olmadığımı düşünüyorum.
Gerçekten durum buysa, normal işveren çalışan iletişimine geçin, önce sert üsluptan başlayın, sonra savunmasını isteyin, soruşturma vs gitsin işte. Normale dönün yani, bunda düşünemeyecek ne var ki.
0
Sayın duyurucular, burada anonimiz aşağı yukarı. Buradaki düşüncülerimi yakın arkadaşlarım bilir. Ailem bilir, akrabalar az çok bilir. Sizler de biliyorsunuz. Eh sokaktan geçene, berbere, personele söylemem. Personele yansıtmam.
Biz hemen hemen her saat yoğun bir şekilde çalışıyoruz, sabah 8 gibi başlıyoruz gece 12-1 gibi bitiyor. 7-24 telefonlarımız açık mesela. Ofis dışında işlerimiz günümüzün çoğunu alıyor kısaca. Personel işe alınırken ofisi açacağını biliyordu. Mesela bugün 10'da geldik açtık. 11 gibi çıkacaktık ve personel geldi. Pardon bile demedi 1 saat geç kaldığı halde.
Bizi suçlayan olmuş geç gelmekle veya molalarla alakalı. Biz PATRONUZ. Ama güzelce açıkladım bir üst paragrafda.
@muhayyer divan erkek personel de var, ona da güzel davranıyoruz. İnsanlara stres yaptırmak, üzmek vs. gibi şeyler bize yanlış geliyor. Biz nasıl bir iş ortamı isterdik kısmını personele de yaşatmaya çalışıyoruz.
@sanemkkk orta yol arıyoruz zaten, kadının düzenini bozmadan nasıl hallederiz diye akıl danışıyorum, daha ne yapabilirim bilemiyorum. Ofisteki kadın sen misin yoksa...
Biz hemen hemen her saat yoğun bir şekilde çalışıyoruz, sabah 8 gibi başlıyoruz gece 12-1 gibi bitiyor. 7-24 telefonlarımız açık mesela. Ofis dışında işlerimiz günümüzün çoğunu alıyor kısaca. Personel işe alınırken ofisi açacağını biliyordu. Mesela bugün 10'da geldik açtık. 11 gibi çıkacaktık ve personel geldi. Pardon bile demedi 1 saat geç kaldığı halde.
Bizi suçlayan olmuş geç gelmekle veya molalarla alakalı. Biz PATRONUZ. Ama güzelce açıkladım bir üst paragrafda.
@muhayyer divan erkek personel de var, ona da güzel davranıyoruz. İnsanlara stres yaptırmak, üzmek vs. gibi şeyler bize yanlış geliyor. Biz nasıl bir iş ortamı isterdik kısmını personele de yaşatmaya çalışıyoruz.
@sanemkkk orta yol arıyoruz zaten, kadının düzenini bozmadan nasıl hallederiz diye akıl danışıyorum, daha ne yapabilirim bilemiyorum. Ofisteki kadın sen misin yoksa...
0
@Shepard
Gerçekten dediğin gibiyse (hâlâ inanamıyorum çünkü) şahane bir iş yeri ve işverenler siniz, yöneticilerimiz. Ama bu çalışanlarınızın özellikle de işleyişi ve müşteriyi sekteye uğratmasını hoş göstermemeli.
Çekip konuşmak usulünü benimseyebilirsiniz. Kadının sorumlusu olan kimse önce o, sonra onunla birlikte bir diğer en yakın sorumlu beraber. Bu esnada üslubunuzda da yeşilden kırmızıya doğru ilerleten bir ibre görülsün. Daha açık yeşil, daha da açık yeşil, sarı, koyu sarı...
Bunları yapmayacaksınız da çalışanı tepenize mi çıkaracaksınız? Çok daha sert davranılan bir ortamda bugüne kadarki tavırlarınızı anlayıp takdir ederek kendini ona göre ayarlamak yerine size cevap yetiştirip kafasının dikine gitmesi bence savunmasını istemeniz için çok yeterli sebepler. Bu kadar yumuşaklığı hâlâ anlayamıyorum.
Gerçekten dediğin gibiyse (hâlâ inanamıyorum çünkü) şahane bir iş yeri ve işverenler siniz, yöneticilerimiz. Ama bu çalışanlarınızın özellikle de işleyişi ve müşteriyi sekteye uğratmasını hoş göstermemeli.
Çekip konuşmak usulünü benimseyebilirsiniz. Kadının sorumlusu olan kimse önce o, sonra onunla birlikte bir diğer en yakın sorumlu beraber. Bu esnada üslubunuzda da yeşilden kırmızıya doğru ilerleten bir ibre görülsün. Daha açık yeşil, daha da açık yeşil, sarı, koyu sarı...
Bunları yapmayacaksınız da çalışanı tepenize mi çıkaracaksınız? Çok daha sert davranılan bir ortamda bugüne kadarki tavırlarınızı anlayıp takdir ederek kendini ona göre ayarlamak yerine size cevap yetiştirip kafasının dikine gitmesi bence savunmasını istemeniz için çok yeterli sebepler. Bu kadar yumuşaklığı hâlâ anlayamıyorum.
0
@elorelia 2 ay maaş avansı aldı parça parça. Ay başında yine avans isteyecek, durumu pek iyi değil gibi. Bu durumda yarın çıkarırsak biz 2 ay maaş zarardayız o da işsiz kalacak ve avans da alamadığı için zora düşecektir diye düşünüyoruz. Bu kısmı çözemedik.
0
"BİZ PATRONUZ" lafa bak lafa :d senden anca bu kadar patron olur işte.
patron dediğin adam mesai 8de başlıyorsa 6da işinin başındadır. baba parasıyla peynir gemisi yürüttüğün çıkıyor bu laftan. kadın da oranın tek gerçek çalışanı olduğundan bir şey yapamıyorsun. olay bundan ibaret.
patron dediğin adam mesai 8de başlıyorsa 6da işinin başındadır. baba parasıyla peynir gemisi yürüttüğün çıkıyor bu laftan. kadın da oranın tek gerçek çalışanı olduğundan bir şey yapamıyorsun. olay bundan ibaret.
0
Buna benzer bir durumu biz de yardımcı için yaşadık. Kadına olan hassasiyetinizi anlıyorum da siz hala neden orta yol falan bulmaya çalışıyorsunuz onu anlamadım.
İş yerini kimseye cennet yapma zorunluluğunuz yok. Çalışanların zamanını daha mükemmel yapma zorunluluğunuz da yok.
Siz işinize odaklanın, çalışma koşullarını daha da iyi yapmaya çalışın yeter. İnsan olan kötü günde çalışan çalışmayan tanıdık tanımadık herkes herkese yeri gelince elinden geleni yapıyor/yapmalı zaten de siz niye kadının durumunu bu kadar dert edindiniz?
Yapacağınız şey bu ay maaşını da verin işten çıkartın. Orta yol falan yok. Dışarıda da yardıma ihtiyacı olan milyonlarca insan var. On tanesine şu hassasiyeti gösterseniz bi tanesinin duasıyla sülaleniz bile kurtulur niye bu kadın için durumu bu kadar zorluyorsunuz ki.
Cebinizden bi tık fazla para çıkar evet çok da can sıkıcı ama ben de aynı görüşte olduğum için kredi çektim de verdim. Verdim ve bitirdim olayı.
Patron olmak demek deccal olmak ya da şu saçmalığı seçmek gibi iki seçenekten oluşmuyor ki.
Arkadaşlarına hayvanlara falan iyi olun. Çalışanlara hak ettiği maddi manevi desteği vermeniz ve iş yapmanız yeterli.
İş yerini kimseye cennet yapma zorunluluğunuz yok. Çalışanların zamanını daha mükemmel yapma zorunluluğunuz da yok.
Siz işinize odaklanın, çalışma koşullarını daha da iyi yapmaya çalışın yeter. İnsan olan kötü günde çalışan çalışmayan tanıdık tanımadık herkes herkese yeri gelince elinden geleni yapıyor/yapmalı zaten de siz niye kadının durumunu bu kadar dert edindiniz?
Yapacağınız şey bu ay maaşını da verin işten çıkartın. Orta yol falan yok. Dışarıda da yardıma ihtiyacı olan milyonlarca insan var. On tanesine şu hassasiyeti gösterseniz bi tanesinin duasıyla sülaleniz bile kurtulur niye bu kadın için durumu bu kadar zorluyorsunuz ki.
Cebinizden bi tık fazla para çıkar evet çok da can sıkıcı ama ben de aynı görüşte olduğum için kredi çektim de verdim. Verdim ve bitirdim olayı.
Patron olmak demek deccal olmak ya da şu saçmalığı seçmek gibi iki seçenekten oluşmuyor ki.
Arkadaşlarına hayvanlara falan iyi olun. Çalışanlara hak ettiği maddi manevi desteği vermeniz ve iş yapmanız yeterli.
0
Duyuru bana da inandırıcı gelmedi +1
İnanmak için zorladığımda da şu gerçek ortaya çıkıyor. Kadının elinde senin yada diğer ortaklarının bir kozu var, muhtemelen senin değil çünkü ''Beni sorunu olan ortak arasın, siz aramayın dedi'' burada sizi hiçbir şekilde patronu olarak görmeyip ezip geçiyor, bu da demek oluyor ki diğer patrondan çok büyük bir kredisi var sizi sallama gereği duymuyor, selamlarını almıyor, cevap vermiyor.
Çok sevdiğim bir söz var 'sekreterini s*ken çayını kendisi alırmış' sizde de böyle bir durum söz konusu olabilir. Normal şartlarda hiç bir çalışan bu kadar iyi şartları olan bir iş yerinde anlattığınız gibi davranamaz bunun mantıklı açıklanabilecek hiçbir tarafı yok.
İnanmak için zorladığımda da şu gerçek ortaya çıkıyor. Kadının elinde senin yada diğer ortaklarının bir kozu var, muhtemelen senin değil çünkü ''Beni sorunu olan ortak arasın, siz aramayın dedi'' burada sizi hiçbir şekilde patronu olarak görmeyip ezip geçiyor, bu da demek oluyor ki diğer patrondan çok büyük bir kredisi var sizi sallama gereği duymuyor, selamlarını almıyor, cevap vermiyor.
Çok sevdiğim bir söz var 'sekreterini s*ken çayını kendisi alırmış' sizde de böyle bir durum söz konusu olabilir. Normal şartlarda hiç bir çalışan bu kadar iyi şartları olan bir iş yerinde anlattığınız gibi davranamaz bunun mantıklı açıklanabilecek hiçbir tarafı yok.
0
@titanyum22 ahahahhaa, ya canın sağolsun ama başka nasıl anlatabilirdim işveren olduğumuzu bilemedim. Saat kaçta işe başlıyoruzu ve 7/24 iş çıkabildiğini, gece geç saatlere kadar durmadan çalıştığımızı yazdım. İşi ben kurdum, ben büyüttüm kimseden yardım almadım.
Hala mesaiye takılmışsın. Sabah 10'da iş başı demiştim personeller için. Ben sekizde başlıyorum da demiştim. Bazen daha erken de olabiliyor. Hem ne farkeder ki? Ben işverenim patronum istersem o gün izinliyim. Personel aaa patron bugün yok ben de bundan sonra kaytarıyorum dememeli.
Onun dışında bir kaç kez yazdım cevap aradığım soruyu... Senin için tekrarlayalım. 2 aylık maaşını avans olarak aldı. Nasıl kimseyi üzmeden herkesi mutlu ederek bu personel ile olayları çözebiliriz?
Hala mesaiye takılmışsın. Sabah 10'da iş başı demiştim personeller için. Ben sekizde başlıyorum da demiştim. Bazen daha erken de olabiliyor. Hem ne farkeder ki? Ben işverenim patronum istersem o gün izinliyim. Personel aaa patron bugün yok ben de bundan sonra kaytarıyorum dememeli.
Onun dışında bir kaç kez yazdım cevap aradığım soruyu... Senin için tekrarlayalım. 2 aylık maaşını avans olarak aldı. Nasıl kimseyi üzmeden herkesi mutlu ederek bu personel ile olayları çözebiliriz?
0
"Ofiste sorun yaşar gibi olduğumuz bir çalışanımız(kadın) var. Çok iyi davranıyoruz, bağırmıyoruz, yanlış yaptığında kızmıyoruz(elimizdeki müşteriyi kaybettirdiğinde de). İstediği zaman istediği kadar avans veriyoruz"
Surdan sonrasini okumama gerek kalmadi.
Kadina bir de strap-on vereydiniz bari.
Surdan sonrasini okumama gerek kalmadi.
Kadina bir de strap-on vereydiniz bari.
0
@alimcgraw ekşi duyuru zirvelerine katılan arkadaşlarımızla işler konusu açılınca paylaşmıştık yaptığımız işi. Yine de sen bilirsin tabii.
@feastofthedamned ahaahahah
@feastofthedamned ahaahahah
0
Hiçbir sorun ya da cevabın inandırıcı gelmiyor açıkçası. Aynı şekilde düşünen pek çok kişi olduğunu da biliyorum. Neden başkaları değil de senin hakkında böyle düşünülüyor? İlginç değil mi?
Soruya cevap: Kadın olduğu için böyle yapıyordur. Sen de dünyanın en iyi insanı ve en işinin ehli patronu olarak kov gitsin, incelikli davranacağım diye uğraşma hiç.
Soruya cevap: Kadın olduğu için böyle yapıyordur. Sen de dünyanın en iyi insanı ve en işinin ehli patronu olarak kov gitsin, incelikli davranacağım diye uğraşma hiç.
0
Pek çok kişi inandırıcı bulmamış çünkü durum hakikaten böyleyse kadına yol vermemeniz için en ufak bir sebep yok. Şöyle diyeyim, böyle bir kişi bütün bir ofis personelinin size -afedersiniz- eşekbaşı muamelesi yapmasına sebep olabilir.
Hakikaten neden ısrarla alttan alıp iş akdini sonlandırmıyorsunuz? Buradaki herkes bu sebebi merak ediyor bence.
Aklıma gelen şu; bu kadın işinde o kadar yetkin ki işten çıksa şirketin varlığı tehlikeye girecek. Böyle bir elemanı yedeksiz çalıştırmak büyük risk. Yedek birini alacaksınız, hatta iki kişiyi, sonrasında da hayatta başarılar diyeceksiniz.
Hakikaten neden ısrarla alttan alıp iş akdini sonlandırmıyorsunuz? Buradaki herkes bu sebebi merak ediyor bence.
Aklıma gelen şu; bu kadın işinde o kadar yetkin ki işten çıksa şirketin varlığı tehlikeye girecek. Böyle bir elemanı yedeksiz çalıştırmak büyük risk. Yedek birini alacaksınız, hatta iki kişiyi, sonrasında da hayatta başarılar diyeceksiniz.
0
yaptığı işten memnunsanız ve daha fazlasını istiyorsanız, farkı ödemelisiniz. sonuçtan memnunsanız ve sorun işi yapış tarzıyla ilgiliyse, hiçbir şey yapmamalısınız.
www.youtube.com
www.youtube.com
0
Valla artık bu shepard kişisinin yalanlari bardağı taşırdı. Duyuruyu az kullanmamin sebeplerinden biri bu arkadaş. Bıktık ya.
0
Duyuruyu iki defa okudum. Tek cümlesi bile samimi gelmedi. Kadın düşmanlığını icsellestirmis hastalıklı bir bakış açısı maalesef. Üzücü. Sosyal medya böyle tiplerden temizlenmeli çünkü bu pislik bulaşıcı maalesef.
0
Böyle bir soruyu sorarken ne düşünüyorsunuz acaba? Bence çocukluğunuzu irdeleyecek sağlam bir psikologla düzenli görüşün. Olaylara bakış açınız kökten sağlıksız. Bu şekilde gerçek sevgiye ve şefkate ya da adil bir çalışma ortamına asla kavuşamazsiniz. Adınıza çok üzüldüm
0
Sadece kadın düşmanlığı amacıyla sorular uydurup cevaplar yazan ve tepki gösterilince de mesajla hakaret eden senin gibi biri neden hala Duyuru'da barındırılıyor? Ben de bunu anlamıyorum. Ekşi'de uydurmaya devam et, orada sana hürmet eden başka inceller de çıkar illaki.
0
Valla birazdan o kendisinin bile inanmadigu sahte gülüşüyle gelip hepinize laf sokmaya devam edince anlarsınız nasıl bir incele insanca muamele etttiginizi. 10 senedir buralardayım kimseye bu kadar kurulmamistim. Dersini verip özür diletene kadar durmayı da düşünmüyorum
0
Ben hayatımda bir tane kadının ahini aldım beş sene belimi dogrultamadim. Bu arkadaş ah almaktan da hiç korkmuyor ama o iş öyle olmuyor. Bir gün biri dümdüz eder geçer ama geçmiş ola.
0
Lan kaç cevap gelmiş öyle hahhaha. Son kez bu posta yazmış olayım. 2 AYLIK MAAŞ AVANSI İLE ÖNDEN GİDEN ÇALIŞANIMIZA, ONU DA MADDİ OLARAK MAĞDUR ETMEDEN İŞ ÇIKIŞINI NASIL YAPABİLİRİZDİ soru. Ay başında avans isteyecek ve vereceğiz. Vermezsek onun da düzeni bozulabilir veya işi bırakıp da gidebilir. Çözümü de bulduk gibi. Makul bir avans vereceğiz. Kendisine söyleyip 1 ay içinde yolları ayıracağız, kalan miktarı da helal edeceğiz. Buradan bile kadın düşmanlığı çıkaranlar... Cevap veren herkese teşekkürler.
0
Burda böyle biri daha vardı. Bunda da aynı yavsak yüzsüz üslup. Looser bir kadın düşmanı olduğunu yuzsuzlukle inkar cabalari. Büyük ihtimalle onun fake hesabı. Sözlükte böyle tipleri teknoloji sayesinde ifşa edip cok yola getirmisligimiz var. Biraz daha bu tavrını sürdürürse 24 saatimizi almaz mcgrawa katılıyorum bunlara taviz vermek cesaret vermek demektir.
0
Gayet belli ediyor diğer hesabıni. Bence de bu tipi duyuruda barındırmamak lazım.
0
Shepard
Eski ex hasta(grip, aylık olay vs.) olunca çorba getir, kahve getir derdi. Ailesi ile kalırdı, bu yüzden yapmam mümkün değildi. Ama o kadar saat yol yapmak zor gelirdi. Zaten hepi topu günde 2-3 saat kendime ayırabiliyorum onu da elimden almak isterdi. Ayağı kırılsa, ameliyat olsa, yatakda bir süre
Eski ex hasta(grip, aylık olay vs.) olunca çorba getir, kahve getir derdi. Ailesi ile kalırdı, bu yüzden yapmam mümkün değildi. Ama o kadar saat yol yapmak zor gelirdi. Zaten hepi topu günde 2-3 saat kendime ayırabiliyorum onu da elimden almak isterdi. Ayağı kırılsa, ameliyat olsa, yatakda bir süre hayatına devam etse o sormadan her şeyini yapardım.
Bu yıllarrr önce yaşanmıştı. Ama sonrasında hayatıma giren diğer kadınlar da bunu bekliyordu. "Benim hastalığım ağır geçer" diyerek alttan alttan imalar başlıyor. "Ya ben evde sıkılırım o yüzden her hafta sonu bir tatil yöresine gidelim" diye devam ediyor... İnsan sormadan edemiyor tabii, ulan benden önce ne yapıyordun? Neden yarın geçecek olaylar için insanların saatlerini çalmak kimseyi rahatsız etmiyor?
Soruya gelirsek kadınlardaki ben ben ben, bana bana bana olayı nedir?
Bu yıllarrr önce yaşanmıştı. Ama sonrasında hayatıma giren diğer kadınlar da bunu bekliyordu. "Benim hastalığım ağır geçer" diyerek alttan alttan imalar başlıyor. "Ya ben evde sıkılırım o yüzden her hafta sonu bir tatil yöresine gidelim" diye devam ediyor... İnsan sormadan edemiyor tabii, ulan benden önce ne yapıyordun? Neden yarın geçecek olaylar için insanların saatlerini çalmak kimseyi rahatsız etmiyor?
Soruya gelirsek kadınlardaki ben ben ben, bana bana bana olayı nedir?
0
ilgi alaka, kendilerine yatırım görmek istiyorlar. yaratılışlarında var bu. ve istediklerini versen de bu sefer tatminsizlik oluyor. fazla değer verdiğin için seni önemsememeye başlıyorlar. başka avlara yedeklere bakmaya başlıyorlar. erkekte tek vazgeçemeyecekleri nokta zenginlik. çok paran varsa yanında durmaya devam ederler. hepsi demeyelim ama geneli böyle.
bir de hayallerini yaşayamayanlar tüm yaşayamadıklarını evlenecekleri kocada veya sevgilide bulmayı hayal ediyorlar. çok büyük beklentileri var erkolardan.
bir de hayallerini yaşayamayanlar tüm yaşayamadıklarını evlenecekleri kocada veya sevgilide bulmayı hayal ediyorlar. çok büyük beklentileri var erkolardan.
0
her şart ve durumda ilgi odağı olmak istiyorlar, erkeğin ne halde olduğu zerre önemli değil. son dönemlerde bu o kadar delilik boyutunu aldı ve çeşitli akımlarla normalleştirildi ki bunlara tek erkeğin ilgisi de yetmiyor, parası en çok olanı bulana kadar yedekleyerek devam ediyorlar. bu devirde aklı olan evlenmez, hatta bunlarla ciddi ilişki bile yaşamaz.
0
Yukarıdakilere kısmen katılmakla birlikte şunu da eklemek isterim,
Bu ben ben ben olayı bazı kadınlarda kendini koruma aracı. Ben ben ben diyen erkeklerden korunmak için yapıyor bazıları, fazla fedakarlık damarı olan gözü açılmış kadınlarda oluyor bu. Vaktiyle çok kullanıldıkları için artık böyle bir şey yaşamamak adına yapıyorlar.
Bu ben ben ben olayı bazı kadınlarda kendini koruma aracı. Ben ben ben diyen erkeklerden korunmak için yapıyor bazıları, fazla fedakarlık damarı olan gözü açılmış kadınlarda oluyor bu. Vaktiyle çok kullanıldıkları için artık böyle bir şey yaşamamak adına yapıyorlar.
0
Her duyurunuz, cevabınız kadın düşmanlığı üzerine. +1 Kadınlardan bu denli şikayetçi olup yine de ortalıkta kadın kadın diye dolaşan erkeklere tamamı akil ve nahif bireylerden oluşan hemcinsleriyle ilişki yaşamayı öneririm.
0
Bazı kadınlar böyle, high maintenance. Çocuk gibi, sürekli ilgi, sevgi, canım-cicim şubu talep eden, insanı tüketen hep-bana tipler.
Ben hayatıma partner olarak alacağım kişinin böyle olmasını istemem çünkü yukarıda tarifini yaptığım şey adeta çocuk bakıcılığı ve bu tam zamanlı bir iş. Benim bir işe daha ihtiyacım yok.
Hayatı paylaşabileceğim, alış-veriş ilişkisinin dengeli olacağı denk bir partner uygun bana.
Ama neticede karşıdakini tanıyarak, konuşarak başlıyoruz ilişkiye. Önemli olan bunların bilincinde olup buna göre insanlarla ilişki kurmak.
Ben hayatıma partner olarak alacağım kişinin böyle olmasını istemem çünkü yukarıda tarifini yaptığım şey adeta çocuk bakıcılığı ve bu tam zamanlı bir iş. Benim bir işe daha ihtiyacım yok.
Hayatı paylaşabileceğim, alış-veriş ilişkisinin dengeli olacağı denk bir partner uygun bana.
Ama neticede karşıdakini tanıyarak, konuşarak başlıyoruz ilişkiye. Önemli olan bunların bilincinde olup buna göre insanlarla ilişki kurmak.
0
moonie+1
sanki hastayken simaran bi sevgiliye bile ofkelisin. e ne zaman ilgi beklesin? haftasonu bi sey yapalim demek de gozune kotu geliyo o zaman yapmayacagini belli edip yoluna devam et boyle bi genelleme yok cunku surda sevgilisi olan kadinlara sor erkekleri zorla nereye goturuyosunuz "her haftasonu" diye? boyle bi mesai herkesi yorar. he isi gucu olmayan biri veya ogrencilerle takiliyosan o enerjisini atmasinda yaninda olacaksin yoksa ona uyum saglayan "dengine" gidcektir.
surda ifade bicimin bile yorgun argin full-time calisan biri gibi yazmissin iliski emek isteyen bir sey. haftasonunu bile ayirirken hesap kitap yapiyosab buna hazir degilsindir sal ya da beklentisiz olduklarini zannettigin hemcinslerine falan yonel bakalim orda ne sikayetlerin olacak. erkekler hic beklentisiz ve anlayisli ya hani;)
sanki hastayken simaran bi sevgiliye bile ofkelisin. e ne zaman ilgi beklesin? haftasonu bi sey yapalim demek de gozune kotu geliyo o zaman yapmayacagini belli edip yoluna devam et boyle bi genelleme yok cunku surda sevgilisi olan kadinlara sor erkekleri zorla nereye goturuyosunuz "her haftasonu" diye? boyle bi mesai herkesi yorar. he isi gucu olmayan biri veya ogrencilerle takiliyosan o enerjisini atmasinda yaninda olacaksin yoksa ona uyum saglayan "dengine" gidcektir.
surda ifade bicimin bile yorgun argin full-time calisan biri gibi yazmissin iliski emek isteyen bir sey. haftasonunu bile ayirirken hesap kitap yapiyosab buna hazir degilsindir sal ya da beklentisiz olduklarini zannettigin hemcinslerine falan yonel bakalim orda ne sikayetlerin olacak. erkekler hic beklentisiz ve anlayisli ya hani;)
0
Senden önce ne yapıyorduysam defol git? Yine aynısı yapayım. Senin varlığından ne anladim
0
Bana laf atanlara olsun bu cevap.
Hanımlar, beyler ben kadın düşmanı değilim. Kadınların bazı hareketlerine uyuz oluyorum. Aha bu duyuruya dair yazayım. Bence kadınlar yapamadıkları ne varsa erkek gelince hadiii yapalima dönüyorlar. Oraya gidelim, burada yiyelim, şunu bunu alalım gibi. Beni arabanla al, beni şuraya götür, her hafta sonu tatile gittik aaaa nasıl bu hafta sonu yorgunum, işim var!
Bir geyik var ya, kanepede endi halinde yatip uzanan keyfi yerinde erkek olayi. Kadın rahat bırakmaz. Işte öyle bir şey. Bunun sebebi nedir? Hiç sasmiyor çünkü... En okumamisi da ayni, doktoru, yuksek mimari, avukati da ayni kafada. Ben mesela kimseye ya beni şuraya birak diyemiyorum, bir yere gitmek istiyorsam ve karsi taraf istemiyorsa sorun etmiyorum.
Benim tek beklentim mutluluk, huzur ve sevgi iken karşımdaki kişinin butun beklentileri maddi. Biz geldikten sonra hep bir aksiyon beklentisi. Beklentiler bitmiyor.
Hanımlar, beyler ben kadın düşmanı değilim. Kadınların bazı hareketlerine uyuz oluyorum. Aha bu duyuruya dair yazayım. Bence kadınlar yapamadıkları ne varsa erkek gelince hadiii yapalima dönüyorlar. Oraya gidelim, burada yiyelim, şunu bunu alalım gibi. Beni arabanla al, beni şuraya götür, her hafta sonu tatile gittik aaaa nasıl bu hafta sonu yorgunum, işim var!
Bir geyik var ya, kanepede endi halinde yatip uzanan keyfi yerinde erkek olayi. Kadın rahat bırakmaz. Işte öyle bir şey. Bunun sebebi nedir? Hiç sasmiyor çünkü... En okumamisi da ayni, doktoru, yuksek mimari, avukati da ayni kafada. Ben mesela kimseye ya beni şuraya birak diyemiyorum, bir yere gitmek istiyorsam ve karsi taraf istemiyorsa sorun etmiyorum.
Benim tek beklentim mutluluk, huzur ve sevgi iken karşımdaki kişinin butun beklentileri maddi. Biz geldikten sonra hep bir aksiyon beklentisi. Beklentiler bitmiyor.
0
hangi frekansta yayın yaparsanız o frekans da olan kişilerle yolunuz kesişir. bu tarz needy, nazlı, kaprisli tiplerin hepsinin sizinle yolunun kesişmesi tesadüfle açıklanamaz. hep aynı senaryoyu yaşıyorsanız senaryoyu siz yazıyorsunuzdur.
tarif ettiğiniz kadın modelinin dışında pek çok kadın modeli var. bu durumda kendinizi yoklayıp ben neden hep bu tür kadınları seçiyorum, neden bu alanı açıyorum, ben de hangi duyguyu besliyor bu kadınlar (ego, kompleks, özgüven, kahramanlık, üstünlük kurma, domine etme vesaire vesaire onlarca eklenebilir bunlara olumlu veya olumsuz) diye kendinizi irdelemeniz gerekir.
bizim arkadaş grubumuzdaki erkek arkadaşlarımızın hiç birinin sevgilisi/eşi bu tarif ettiğiniz kadın modeli değil mesela.
edit: aynı şeyi erkeklerle ilgili yorum yapan kadınlara da söylüyorum. esasen cinsiyet temelli değil yani yazdığım şey.
tarif ettiğiniz kadın modelinin dışında pek çok kadın modeli var. bu durumda kendinizi yoklayıp ben neden hep bu tür kadınları seçiyorum, neden bu alanı açıyorum, ben de hangi duyguyu besliyor bu kadınlar (ego, kompleks, özgüven, kahramanlık, üstünlük kurma, domine etme vesaire vesaire onlarca eklenebilir bunlara olumlu veya olumsuz) diye kendinizi irdelemeniz gerekir.
bizim arkadaş grubumuzdaki erkek arkadaşlarımızın hiç birinin sevgilisi/eşi bu tarif ettiğiniz kadın modeli değil mesela.
edit: aynı şeyi erkeklerle ilgili yorum yapan kadınlara da söylüyorum. esasen cinsiyet temelli değil yani yazdığım şey.
0
bütün kadinlar ayni olabilir mi sence shepard?
özet geciyorum. sen mutluluk, huzur falan istemiyorsun sen tam olarak su ana kadar buldugun seyleri istiyorsun. o mutluluk huzur versin dediklerin senin hayatinda 5 dk durmus ya da durmamislardir. sen onlar tarafindan sevilmedigini de düsünmüs olabilirsin hatta. onlarin coooktan mutlu ve huzurlu iliskileri var sen hala benim iliskilerim neden böyle yaa :(( diye hayiflaniyorsun.
bunun sebebi cocuklugundan gelen seyler. terapi al.
özet geciyorum. sen mutluluk, huzur falan istemiyorsun sen tam olarak su ana kadar buldugun seyleri istiyorsun. o mutluluk huzur versin dediklerin senin hayatinda 5 dk durmus ya da durmamislardir. sen onlar tarafindan sevilmedigini de düsünmüs olabilirsin hatta. onlarin coooktan mutlu ve huzurlu iliskileri var sen hala benim iliskilerim neden böyle yaa :(( diye hayiflaniyorsun.
bunun sebebi cocuklugundan gelen seyler. terapi al.
0
Diğer cevaplara tam bakamadım, kesişen yerler olabilir.
Bütün kadınların böyle olduğunu sanmıyorum, ama insanların genelde dönüp dolaşıp benzer kişilerle birlikte olduğunu sıkça görüyorum. Bu sizin hayata bakışınızla da ilgili olabilir. İnsanın karakterinde çoğu şey paket olarak geliyor. Sizin birlikte olacağınız insanda aradığınız önemli bir ya da birkaç kriter vardır ama onlar da neredeyse kaçınılmaz olarak sizin sevmediğiniz başka özellikleri de beraberinde getiriyordur. Bence bir de böyle düşünün.
Bazen insanlar hem ayranım dökülmesin, hem yoğurdum ekşimesin kafasına giriyor. Mesela sizin hoşlanmadığınız bu şeyleri yapmayan kadınlara bir odaklanın (yok demeyin varlar) eminim onların oldukları kişi sizin için bazı kırmızı çizgileri aşıyor olacaktır.
Bu durumda genelde ya bakış açınızı değiştirmeniz ya da kendi bakış açınıza uyum sağlamanız gerekir.
Bütün kadınların böyle olduğunu sanmıyorum, ama insanların genelde dönüp dolaşıp benzer kişilerle birlikte olduğunu sıkça görüyorum. Bu sizin hayata bakışınızla da ilgili olabilir. İnsanın karakterinde çoğu şey paket olarak geliyor. Sizin birlikte olacağınız insanda aradığınız önemli bir ya da birkaç kriter vardır ama onlar da neredeyse kaçınılmaz olarak sizin sevmediğiniz başka özellikleri de beraberinde getiriyordur. Bence bir de böyle düşünün.
Bazen insanlar hem ayranım dökülmesin, hem yoğurdum ekşimesin kafasına giriyor. Mesela sizin hoşlanmadığınız bu şeyleri yapmayan kadınlara bir odaklanın (yok demeyin varlar) eminim onların oldukları kişi sizin için bazı kırmızı çizgileri aşıyor olacaktır.
Bu durumda genelde ya bakış açınızı değiştirmeniz ya da kendi bakış açınıza uyum sağlamanız gerekir.
0
Millet laf sokmak için hazir bekliyor ahahah. Birisi defol git demiş.
Mesela benden önce ev iş takılan birisi ben geldikten sonra agva, şile, çeşme gibi yerlere gidelim diyebiliyor. Ben yokken bu gibi yerlere gitmemiş mesela. Gezelim tozalım yiyelim içelim ama erkek ödesin. Bu noktada benden geleneksel erkek rolünde olmam bekleniyor, ancak karsidan aynisini bekleyince kavga çıkıyor.
Herkes on yargılı olmus buralarda. Ben insanlarla tartismiyorum, kavga etmiyorum. Can sağlığı, olsun sonra konusalim, sicagi sicagina zor is baska zamana vs. diyerek ilerleyen biriyim.
Terapi, ilac vs ise bana gore degil. Derdim yok ki anlatayım terapiciye. Ilac icen ise bırakınca ilacı dengesi eski haline gelmiyor, dönüşü olmayan bir yol.
Exler ise mutlularsa, süper. Sonucta beraberken olduramadik. Ben genel olarak kadınlar niye hep bir beklenti istek içinde sorusunu soruyorum sizlere.
Mesela benden önce ev iş takılan birisi ben geldikten sonra agva, şile, çeşme gibi yerlere gidelim diyebiliyor. Ben yokken bu gibi yerlere gitmemiş mesela. Gezelim tozalım yiyelim içelim ama erkek ödesin. Bu noktada benden geleneksel erkek rolünde olmam bekleniyor, ancak karsidan aynisini bekleyince kavga çıkıyor.
Herkes on yargılı olmus buralarda. Ben insanlarla tartismiyorum, kavga etmiyorum. Can sağlığı, olsun sonra konusalim, sicagi sicagina zor is baska zamana vs. diyerek ilerleyen biriyim.
Terapi, ilac vs ise bana gore degil. Derdim yok ki anlatayım terapiciye. Ilac icen ise bırakınca ilacı dengesi eski haline gelmiyor, dönüşü olmayan bir yol.
Exler ise mutlularsa, süper. Sonucta beraberken olduramadik. Ben genel olarak kadınlar niye hep bir beklenti istek içinde sorusunu soruyorum sizlere.
0
Phoebe +1
Neden bu kadar kişi bana laf sokmaya çalışıyor diye düşün mesela. Ya da neden bu kadınlar hep sana denk gelmiş? Buradaki yorumlarda kimse böyle bir durumdan bahsetmiyor?
Benim bir tane şerefsiz sevgilim oldu, geri kalanlarla da ayrıldık bize ayrılan sürenin sonuna geldik falan ama hiçbirinin arkasından kötü bir şey diyemem iyi insanlardı yolları açık olsun. Ooo erkekler şöyle yalancı, hep aldatıyorlar, cimriler, bu erkekler var ya hep böyle deseydim bu benim de bir sorunumun olduğu anlamına gelirdi diye düşünüyorum.
Neden bu kadar kişi bana laf sokmaya çalışıyor diye düşün mesela. Ya da neden bu kadınlar hep sana denk gelmiş? Buradaki yorumlarda kimse böyle bir durumdan bahsetmiyor?
Benim bir tane şerefsiz sevgilim oldu, geri kalanlarla da ayrıldık bize ayrılan sürenin sonuna geldik falan ama hiçbirinin arkasından kötü bir şey diyemem iyi insanlardı yolları açık olsun. Ooo erkekler şöyle yalancı, hep aldatıyorlar, cimriler, bu erkekler var ya hep böyle deseydim bu benim de bir sorunumun olduğu anlamına gelirdi diye düşünüyorum.
0
beni niye çağırmadınız ya kambersiz düğün mü olur :((
neyse söylenecek her şeyi söylenmiş, ben de senin kart bir incel olduğun gerçeğini ufak bir dokunuşla ekleyeyim.
sen bu kadınlara bas git dediğinde gidiyorlar mı, evet. kimse senin peşinden gelip "hayır illa beni tatile götüreceksin yoksa canına kastederim" diye tehdit ediyor mu, etmiyor. en arıza kadını bile bulmuş olsan böyle bir ihtimal var mı? sen de biliyorsun ki hayır. istersen gayet bu kadınlardan uzak durabilirsin. durmayan sensin. sen daha iyilerini hak ediyorsun. mesela kendin gibi erkekleri. sen bariz kadın sevmiyorsun yani iki iki dört. illa kadın da kadın diyorsan çıkacak robotları bekle.
neyse söylenecek her şeyi söylenmiş, ben de senin kart bir incel olduğun gerçeğini ufak bir dokunuşla ekleyeyim.
sen bu kadınlara bas git dediğinde gidiyorlar mı, evet. kimse senin peşinden gelip "hayır illa beni tatile götüreceksin yoksa canına kastederim" diye tehdit ediyor mu, etmiyor. en arıza kadını bile bulmuş olsan böyle bir ihtimal var mı? sen de biliyorsun ki hayır. istersen gayet bu kadınlardan uzak durabilirsin. durmayan sensin. sen daha iyilerini hak ediyorsun. mesela kendin gibi erkekleri. sen bariz kadın sevmiyorsun yani iki iki dört. illa kadın da kadın diyorsan çıkacak robotları bekle.
0
Ben denk gelmedim. Bu kadinlarin ortak noktasi nedir ona bakmak lazim. Yani surekli benzer kadinlarla birlikte olmanizin nedeni bu olmali. Mesela ayni sosyal sinif, ayni gelir duzeyi, ayni ilgi alanlari vs. bile benzer tecrubeler yaratiyor olabilir. Mesela gorusme sikliginizi bilmiyoruz. Haftada kac kez gorusuyordunuz? Her hafta sonu tatil yoresi evet, sacma, fakat her hafta sonu gorusmek gerekiyor en azindan.
0
Shepard
Arkadaşlar bu ilişki büyük ihtimal yürümez gibi yaştan dolayı ama yine de yürümeyene kadar iki taraf da mutlu olmaz mı? Denemeyelim mi yani? Ne dersiniz?
Arkadaşlar bu ilişki büyük ihtimal yürümez gibi yaştan dolayı ama yine de yürümeyene kadar iki taraf da mutlu olmaz mı? Denemeyelim mi yani? Ne dersiniz?
0
19 yasinda kizi nereden buldun?
ben 29 yasindayim ve 25 yasinda biri bile cok cocuksu, kücük, gözleri daha yeni acilmis dünyaya gibi geliyor.
kisa süreli olacagi iki taraf icin de belliyse güzel, duygusal ise... pek duygusal oldugunu sanmiyorum. kücük olan kiz icin recaizade mahmud ekrem'in araba sevdasi romani geliyor aklima :) akli basina geldiginde senden büyük ihtimalle tiksinecek ama sen de sana hayran biriyle birkac sene gecirmis olursun.
ben 29 yasindayim ve 25 yasinda biri bile cok cocuksu, kücük, gözleri daha yeni acilmis dünyaya gibi geliyor.
kisa süreli olacagi iki taraf icin de belliyse güzel, duygusal ise... pek duygusal oldugunu sanmiyorum. kücük olan kiz icin recaizade mahmud ekrem'in araba sevdasi romani geliyor aklima :) akli basina geldiginde senden büyük ihtimalle tiksinecek ama sen de sana hayran biriyle birkac sene gecirmis olursun.
0
Büyüğün küçüğe yaptığı manipülasyon olarak yürür, biraz çocuk büyütmek gibi, sağlıksız bağımlı bir ilişki
0
Yani abi şöyle sen 30 yaşındayken yasal olmayacak bir ilişki, kulağa enteresan geliyor. Misal sen 40 olsan o 30 olsa farkli olurdu belki.
Sağlıklı olması zor. Ama sonuçta pasa gonlunuz bilir, eksiduyuruya bakıp karar verme.
Sağlıklı olması zor. Ama sonuçta pasa gonlunuz bilir, eksiduyuruya bakıp karar verme.
0
Yürür ya niye yürümesin?
Hemen evlenirseniz bi kac yil, evlenmezseniz de yine bi kaç yıl yürür.
Ülkenin batısında yasamiyosaniz da yüksek yürüme olasılığı.
19 k nin frontal korteks tamamlanasıya yürür yani :)
Hemen evlenirseniz bi kac yil, evlenmezseniz de yine bi kaç yıl yürür.
Ülkenin batısında yasamiyosaniz da yüksek yürüme olasılığı.
19 k nin frontal korteks tamamlanasıya yürür yani :)
0
evlatlık alabilirsin.
hiç mi gururuna dokunmuyor birader, neredeyse noel babaya inanacak çocuğu kandırmaya çalışmak? bu kadar mı acizsin? Allah canımı alsın samimi soruyorum, amacım laf sokmak değil. o kızı yanında gören kimse senin ilişkinin samimi olduğuna inanmayacak, sen ezeli bir incel mantalitesine sahip olduğun için sürekli aldatılma korkusu yaşayacaksın. sahiden bu mudur yani?
hiç mi gururuna dokunmuyor birader, neredeyse noel babaya inanacak çocuğu kandırmaya çalışmak? bu kadar mı acizsin? Allah canımı alsın samimi soruyorum, amacım laf sokmak değil. o kızı yanında gören kimse senin ilişkinin samimi olduğuna inanmayacak, sen ezeli bir incel mantalitesine sahip olduğun için sürekli aldatılma korkusu yaşayacaksın. sahiden bu mudur yani?
0
@titanyum22 valla dokunmuyor gururuma. İki insan beraber mutluysa ne fark eder onun bunun fikri? Çevre, ilişkinin samimiyetine inanmamış diye ayrılak mı? Sen çevrenin inanmasına göre mi ilişkilerine şekil veriyorsun? Bir de kandırmaya çalışmak demişsin. Kafana uymayan her konuda fesatlık aramak tuhaf bence.
İncel diyorsun canın sağolsun ama aldatılma korkusu niye yaşayayım vallahi anlayamadım. Kıskanıyor musunuz lan nedir her sorumda ve cevabımda millet ya duyuruya yazıyor ya da özelden yardırıyor bana.
İncel diyorsun canın sağolsun ama aldatılma korkusu niye yaşayayım vallahi anlayamadım. Kıskanıyor musunuz lan nedir her sorumda ve cevabımda millet ya duyuruya yazıyor ya da özelden yardırıyor bana.
0
Bence de yürümez. ama ota boka incel, utanmıyor musun, dokunmuyor mu? tepkisi veren sjw görünümlü çomar gibi tepki verecek bir durum yok.
0
Başkalarının ne düşündüğü ne fark eder diyorsan soruyu neden sordun?
Benim düşüncem iğrenç göründüğü yönünde. Oluru yok mu? Var. Mehmet Ali Erbil fln kızı yaşındakilerle birlikte, demek ki oluyo. Ama nasıl olduğu, toplum gözünde nerede olduğu da ortada. Gerisi make yor çoyz
Benim düşüncem iğrenç göründüğü yönünde. Oluru yok mu? Var. Mehmet Ali Erbil fln kızı yaşındakilerle birlikte, demek ki oluyo. Ama nasıl olduğu, toplum gözünde nerede olduğu da ortada. Gerisi make yor çoyz
0
bu yas grubu bilincsizce duygu besleyip yukseklerde yasayabiliyor. sana asiri baglanabilir çok basit seylerden. ben bu sevgiyi gercekci bulmadigim hem kiyamadigim icin yapamadim. karsi tarafa bakis aciniza ve iliskiyi yasayis bicimine gore degisir cevap
0
kılları ağırmış adamda ne buldu acaba kız onu merak ettim. ya saftır ya kekodur ya da gelişmini tamamlayamamış bir kızdır gözümde ki 19 yaşında kız daha küçücüktür.
0
Böyle bir ilişki yaşamış biri olarak cevaplayayım.
Gireceğin her ortamda yaşı geçkin kadınların (nedense sadece onların) çirkin bakışlarıyla (dövecekmiş gibi, sövüyormuş gibi) karşılaşıyorsunuz. Onun dışında kimse umursamıyor. Umursamazsanız bir sorun yok.
İlişki uzun vadede kafa uyuşmazlığından biter diye düşünüyorum. Ama yıllarca her iki taraf içinde yaş farkı sorun teşkil etmiyor.
Gireceğin her ortamda yaşı geçkin kadınların (nedense sadece onların) çirkin bakışlarıyla (dövecekmiş gibi, sövüyormuş gibi) karşılaşıyorsunuz. Onun dışında kimse umursamıyor. Umursamazsanız bir sorun yok.
İlişki uzun vadede kafa uyuşmazlığından biter diye düşünüyorum. Ama yıllarca her iki taraf içinde yaş farkı sorun teşkil etmiyor.
0
32 e 19 k'da ortak payda yakalayabildiğini varsayıyorsa şapkasını önüne koyup, yahu ben nerde kişisel gelişimime, karakterimin olgunlaşmasına ara verdim, nerde pauseye bastımda henüz karakter gelişiminin ennnnn başında biriyle anlaştığımı düşünüyorum diye sormalı.
logisticsmanager ilk paragraf+1, 18 yaşını geçince reşit olması o kişiyi büyümüş yapmıyor. kendi 19 yaşındaki halinizi bir düşünün.
grimavi+1, bu şekilde yürütmek isterseniz yürür.
yürümeyene kadar dediğiniz yerde de o yaşta birinde ciddi duygusal hasarlar bırakmış olarak ayrılırsınız.
logisticsmanager ilk paragraf+1, 18 yaşını geçince reşit olması o kişiyi büyümüş yapmıyor. kendi 19 yaşındaki halinizi bir düşünün.
grimavi+1, bu şekilde yürütmek isterseniz yürür.
yürümeyene kadar dediğiniz yerde de o yaşta birinde ciddi duygusal hasarlar bırakmış olarak ayrılırsınız.
0
olmaz diyecektim ama titanyum olmaz dedigi icin olur diyorum kesinlikle.
sokmadigi laf, etmedigi hakaret de kalmamis bu arada, laf sokmak icin yazmiyorum demis bir de. aushduashdua.
sokmadigi laf, etmedigi hakaret de kalmamis bu arada, laf sokmak icin yazmiyorum demis bir de. aushduashdua.
0
yorumlara aldırma, gayet olur.
ben 33ken 18 yaşında bir kızla tanışmıştım. sevgili olmadık ama harika bir uyum vardı aramızda.
ben 33ken 18 yaşında bir kızla tanışmıştım. sevgili olmadık ama harika bir uyum vardı aramızda.
0
19 yaşındaki bir insan daha ergenlik döneminde. Bu dönemdeki insanlar çocukluk dönemi ile yetişkinlik dönemi arasında olan kişilerdir. Ergenlik döneminde, kişiler kendilerinden yaşça büyük kişilere ilgi duyabilirler. 30'lu yaşlarını geçmiş insanlar kendine gelmeli. Bu, ilişki değil.
0
Sizin için güzel, kız için büyüdüğünde pişman olacağı bir ilişki olur büyük ihtimalle. Genelde öyle oluyor gözlemleyebildiğim kadarıyla.
0
32e sugar daddylik yapacaksa bir süre yürür karşılıklı çıkarlar doğrultusunda
0
Bu işler biraz eşleşme meselesi bence. Bir şekilde bir araya gelmişler ve olabilir mi diye düşünmeye başlamışlarsa olabilir. Çünkü birçok anlamda benzer seviyede kişiler muhtemelen. Aksi halde denk bile gelmezsin. 32 yaşındaki erkek 19 yaşındaki kızla olabilir gözüyle bakabiliyorsa aşağı yukarı kendisi de birçok bakımdan oralarda seyrediyordur. Aralarında uçurum yoktur yani. kızın da erkeğin de beklentileri birbirini tamamlıyordur.
Başka bir 32 yaşındaki erkek bu yaşta biriyle oturup sohbet bile etmez örneğin. Hatta aynı çevrede bile bulunmaz. O yüzden denk gelmişseniz olur gibi.
Başka bir 32 yaşındaki erkek bu yaşta biriyle oturup sohbet bile etmez örneğin. Hatta aynı çevrede bile bulunmaz. O yüzden denk gelmişseniz olur gibi.
0
Abartilacak birsey yok, muhtemelen iyi gitmez bir noktadan sonra ama yas farkinin kendisinde zaten abartilacak birsey yok. 35 - 22 olsaydi mesela cok daha olumlu olabilirdi. Uzun vadeli dahil olmak uzere opsiyonlar uygulanabilirdi.
0
böyle bir konuda kimse tarafsız olamaz o yüzden kanunlara uygun olduğu sürece paşa gönül +1
9gag.com
9gag.com
0
Yaş itibariyle reşit sayılıyor olabilir ama psikolojisi bence çocuktur onun, hele ki içinde büyüdüğü sosyokültürel yapı onun tarzını iyice etkilemiş durumdadır, henüz kendini bulmuş biri değildir diye düşünüyorum. Çocuk büyütmek gibi olabilir yani. Belki gençliğinden olumlu etkilenirsin ama anlaşmak çok zor olabilir.
0
30 yaşındayken 20 yaşında kız arkadaşım vardı, 3 seneden fazla sürdü, babasıyla rakı içmişliğim vardır. İki tarafın da gönlü varsa olabilir.
0
İnsanların prefrontal korteksleri 25 yaş civarında tam olarak gelişiyormuş. Dolayısıyla 25 yaş altı insanlar benim için "yetişkin" yeteneklerine sahip değil. Hele ki genç kızların o yaşlarda manipülasyona açık olması, toksik ilişkiyi fark edememeleri vs. yüzünden ben iyice yanlış buluyorum bu yaştaki kızların kendilerinden çok büyüklerle birlikte olmasını. Burada "yetişkin" olarak sizin aklı başında karar vermeniz ve kızın iyiliği için kendisiyle iletişimi kesmeniz gerekiyor diye düşünüyorum.
0
Herkes pedagog kesilmis. 18-19 yasindaki kizlari beslenme çantasiyla okula giden velet saniyorlar galiba. Kampüste bu yas araliginda dolu kiz var über seksi vücuda sahip, uzun boylu ve açik giyinen...
Kizin sana bakisi olumluysa yapistir aga, bak keyfine.
Kizin sana bakisi olumluysa yapistir aga, bak keyfine.
0
Olmaz diyenlerin hepsi kadın, olur diyenlerin de hepsi erkek nedense :) Bana göre olmayacağı üç şart var; en önemlisi kızın ailesinin ilişkiyi bilmemesi veya onaylamaması, etik olarak olmayacağı durumlar ( aynı okul, aynı iş yeri, aynı kurs, hoca-öğrenci, doktor-hasta,vs) ve çıkar ilişkisine dayanması ( iş-para-şan şöhret vaadi, patron-çalışan, sugar daddy-sugar baby, vs). Bunlar dışında 19 yaşındaki bir insan yasal olarak yetişkindir ve verdiği kararlardan tamamen kendisi sorumludur.
0
çok saçma bi eşleşme ve de phoebe +1
kendi yaş grubuna ait, kendi seviyende bilgisi/görgüsü/hayat tecrübesi/kariyeri vb olan bir kadını etkileyemiyor musun da çoluk çocukla uğraşıyorsun diye düşündüm direkt. 19 hani ne konuşacaksın lys'de hangi konular çıkmıştı, lisede sınıfın hangi karakteriydin falan mı?
ayrıca 19 yaş fiziksel olarak yetişkin gibi görünse de mental ve karakter olarak henüz çocukluğa daha yakın. bilimsel olarak da böyle prefrontal korteks muhabbetini yazmışlar zaten. 25 26 desen neyse diyeceğim.
kendi yaş grubuna ait, kendi seviyende bilgisi/görgüsü/hayat tecrübesi/kariyeri vb olan bir kadını etkileyemiyor musun da çoluk çocukla uğraşıyorsun diye düşündüm direkt. 19 hani ne konuşacaksın lys'de hangi konular çıkmıştı, lisede sınıfın hangi karakteriydin falan mı?
ayrıca 19 yaş fiziksel olarak yetişkin gibi görünse de mental ve karakter olarak henüz çocukluğa daha yakın. bilimsel olarak da böyle prefrontal korteks muhabbetini yazmışlar zaten. 25 26 desen neyse diyeceğim.
0
soruna kendin cevap vermişsin.
"bu ilişki büyük ihtimal yürümez gibi"
32 yaş olarak; Justin Bieber'a mı benziyorsun yoksa George Costanza'ya mı? kız sende ne buldu?
"bu ilişki büyük ihtimal yürümez gibi"
32 yaş olarak; Justin Bieber'a mı benziyorsun yoksa George Costanza'ya mı? kız sende ne buldu?
0
senin gibi ''bütün kadınlar paragöz, kesin beni aldatmıştır diye çocuk için dna testi isterim'' gibi abuk iddiaları olan bir incel olarak bu kadar küçük bir kız çocuğu ile olman senin o harikulade karakterine ters. troll olduğunu düşünmeye başladım, ''inşallah trolldür ya'' dedirten kullanıcılardansın.
0
kız istiyorsa olur.
deneyin.
benim elime 33 20 fırsatı geçse denerdim mesela.
31 21 flörtü çok güzeldi mesela yaşadığım.
deneyin.
benim elime 33 20 fırsatı geçse denerdim mesela.
31 21 flörtü çok güzeldi mesela yaşadığım.
0
Kendi yaş grubunun ilgisini haliyle çekemeyen orta yaş incellerinin genç kız tercihi beni her gördüğümde aşırı güldürür. Aynen devam brocum. Ha bir de ne dersiniz deyip insanlar fikrini söyleyince '' ne fark eder onun bunun fikri?'' diyeceksen soru sorma, zaten kadınlara zerre güvenmeyip en çok ilişki hakkında soru soruyorsun.
0
buna "olmaz" diyen hatunlar karşılarına kıvanç tatlıtuğ'un 19 yaşındaki hali çıksa "dur yaa, sen çocuksun, olmaz" der miydi? demezlerdi.
bi de 19 yaşındaki kişiye çocuk demek nedir yahu? sanki ilkokul bebesi.
bi de 19 yaşındaki kişiye çocuk demek nedir yahu? sanki ilkokul bebesi.
0
@tabudeviren
Kıvanç Tatlıtuğ'un 19 yaşındaki hali olsa,' olmaz' derdik, çünkü olmaz. Çok acayip ya sanki yakışıklı ya da güzel olmasına göre çocuk ya da değil diyoruz. Arkadaşlar, 19 yaşındaki bir insan ergenlik donemindedir. Tekrar söylüyorum ergenlik dönemindedir. Yani bu kişi; çocuk ile yetişkin arasında bir dönemde. 32 yaşındaki insan ise çocukluk evresini tamamlayıp yetişkinliğe geçmiş kişidir. Gayet güzel açıklıyor olmamıza rağmen neden anlaşılmıyor acaba? Hâlâ yok Kıvanç Tatlıtuğ yok bilmem ne?
Üretmeye çalıştığınız argümanlar inan bana çok rahatsız edici. Mümkün olduğunca oto sansür uyguluyorum yazdıklarıma çünkü gerçekten bu site benim kafamı biraz olsun dağıtmama yarıyor bu yüzden uçurulmak istemem. Sadece senin cevabın için söylemiyorum ama rica ediyorum lütfen kişi hangi yaşta ise hangi özellikleri taşır biraz okuyun ya.
Kıvanç Tatlıtuğ'un 19 yaşındaki hali olsa,' olmaz' derdik, çünkü olmaz. Çok acayip ya sanki yakışıklı ya da güzel olmasına göre çocuk ya da değil diyoruz. Arkadaşlar, 19 yaşındaki bir insan ergenlik donemindedir. Tekrar söylüyorum ergenlik dönemindedir. Yani bu kişi; çocuk ile yetişkin arasında bir dönemde. 32 yaşındaki insan ise çocukluk evresini tamamlayıp yetişkinliğe geçmiş kişidir. Gayet güzel açıklıyor olmamıza rağmen neden anlaşılmıyor acaba? Hâlâ yok Kıvanç Tatlıtuğ yok bilmem ne?
Üretmeye çalıştığınız argümanlar inan bana çok rahatsız edici. Mümkün olduğunca oto sansür uyguluyorum yazdıklarıma çünkü gerçekten bu site benim kafamı biraz olsun dağıtmama yarıyor bu yüzden uçurulmak istemem. Sadece senin cevabın için söylemiyorum ama rica ediyorum lütfen kişi hangi yaşta ise hangi özellikleri taşır biraz okuyun ya.
0
reşit olması büyümüş yapmıyor :D yani?
-yani tek ölçünün reşit olması işime gelmiyor ben de yeni bi kavram ortaya attım, büyüklük küçüklük.
subjektif ahlakınızı kendinize saklayın.
"bir sene önce çocuk olan"
1 sene öncesinde mi yaşıyoruz. hayır. oyna devam.
dünyadaki bütün birliktelikler için "x sene önce çocuk olan" denir.
neredeyse bütün ilişkilerde erkekler kadınlardan yaşça büyük.
yoldan çevir 20E-19K çiftini. lan sen 1 sene önce çocuk olan biriyle mi birliktesin diye çocuğu döv. iyi fikir.
beğenmediler ama nasıl ayıp uyduracaklarını da bilemediler özetle
-yani tek ölçünün reşit olması işime gelmiyor ben de yeni bi kavram ortaya attım, büyüklük küçüklük.
subjektif ahlakınızı kendinize saklayın.
"bir sene önce çocuk olan"
1 sene öncesinde mi yaşıyoruz. hayır. oyna devam.
dünyadaki bütün birliktelikler için "x sene önce çocuk olan" denir.
neredeyse bütün ilişkilerde erkekler kadınlardan yaşça büyük.
yoldan çevir 20E-19K çiftini. lan sen 1 sene önce çocuk olan biriyle mi birliktesin diye çocuğu döv. iyi fikir.
beğenmediler ama nasıl ayıp uyduracaklarını da bilemediler özetle
0
10 sene sonra mukemmel olur.
su anda cocuk bakiciligi yaparsin.
zamanlama hatan var.
su anda cocuk bakiciligi yaparsin.
zamanlama hatan var.
0
Bir başlık açılsa,
19 yaşında bir kadınım. Ekonomik bağımsızlığım var. Ailemi bırakıp ayrı eve çıkmak istiyorum ama babam 'sen daha büyümedin, ileri ergenlik dönemindesin, daha akıl sağlığın tam gelişmedi, duygularınla hareket eden bir çocuksun.' deyip beni bırakmıyor dese.
Car car carlayıp, Baba kişisine demediğini bırakmayacak ne kadar eleman varsa
Bu başlık altında, kızın daha küçük bir çocuk olduğuna bizi ikna etmeye çalışıyor.
Komiksiniz valla.
İleri yaşta kadınların bu olaya bakışını, -bir önceki cevabımda da söylediğim gibi - ben 'çirkin bakış' olarak bilfiil yaşadım valla.
19 yaşında bir kadınım. Ekonomik bağımsızlığım var. Ailemi bırakıp ayrı eve çıkmak istiyorum ama babam 'sen daha büyümedin, ileri ergenlik dönemindesin, daha akıl sağlığın tam gelişmedi, duygularınla hareket eden bir çocuksun.' deyip beni bırakmıyor dese.
Car car carlayıp, Baba kişisine demediğini bırakmayacak ne kadar eleman varsa
Bu başlık altında, kızın daha küçük bir çocuk olduğuna bizi ikna etmeye çalışıyor.
Komiksiniz valla.
İleri yaşta kadınların bu olaya bakışını, -bir önceki cevabımda da söylediğim gibi - ben 'çirkin bakış' olarak bilfiil yaşadım valla.
0
Neyle neyi kiyasladigimizin farkındayız di mi @mirket? Baktığında 18 yaşın evlenmesi de YASAL ama gelip burada "evleneyim mi" diye sorsa sen dahil herkes "hayır" der normal olarak. Ve maalesef düşündüğün gibi kiskanildigi için değil :( Hani her yaşın özelliği ve yetileri farklı ya... Hani gelişim dönemleri fln? Bildin? Hani bir de işin oluru var ya..
Aynen Almanya sizi kiskaniyo aynen;)
Aynen Almanya sizi kiskaniyo aynen;)
0
beyler yukarıdaki akepeli lamdikiyançek ile aynı görüşü paylaşmak istediğinize emin misiniz sadece soruyorum
0
@tabudeviren ve niceleri
19 yaşında Kıvanç Tatlıtuğ tipli bir delikanlı benimle flört etse gülüp geçerim ve kendi yaşındaki çocuklarla oyna evladım derim. Kadınlar her şeye sekssekseks, güzellik, yakışıklılık, memegötmeme diye bakmadığı için karşımızdaki bize manen ne verebilir, karşımdakinin aklı baliğ mi, ikimiz için de en iyisi bu mu gibi şeyler düşünüyoruz daha çok.
19 yaşında çalışan, parasını kazanan bir kadının baba evinden ayrılıp eve çıkması, (eğer sorumluluk sahibi bir gençse ve bunu doğru motivasyonlarla istiyorsa, yani amacı çılgınca partilemek değilse mesela) tabii ki desteklenecek bir durum. İnsan sorumluluk alarak büyür ve gelişir çünkü. Ama bunun, 19 yaşındaki bir kızın kendinden 13 yaş büyük biriyle olmasıyla alakası nedir? Eve çıkmakla, kocaman yetişkin adamla ilişki yaşamak benzer bile değil.
19 yaşında Kıvanç Tatlıtuğ tipli bir delikanlı benimle flört etse gülüp geçerim ve kendi yaşındaki çocuklarla oyna evladım derim. Kadınlar her şeye sekssekseks, güzellik, yakışıklılık, memegötmeme diye bakmadığı için karşımızdaki bize manen ne verebilir, karşımdakinin aklı baliğ mi, ikimiz için de en iyisi bu mu gibi şeyler düşünüyoruz daha çok.
19 yaşında çalışan, parasını kazanan bir kadının baba evinden ayrılıp eve çıkması, (eğer sorumluluk sahibi bir gençse ve bunu doğru motivasyonlarla istiyorsa, yani amacı çılgınca partilemek değilse mesela) tabii ki desteklenecek bir durum. İnsan sorumluluk alarak büyür ve gelişir çünkü. Ama bunun, 19 yaşındaki bir kızın kendinden 13 yaş büyük biriyle olmasıyla alakası nedir? Eve çıkmakla, kocaman yetişkin adamla ilişki yaşamak benzer bile değil.
0
Oluru yok tabii ki yaa daha neler.
38-25 gibi düşün denmiş bir de asla aynı şey değil.
25 yaşında olgun bir insan 40 yaşında biriyle de olabilir buna tamam, 19 yaşında birinin birlikte olacağı kişinin yaşı maksimum 23-24 olabilir.
38-25 gibi düşün denmiş bir de asla aynı şey değil.
25 yaşında olgun bir insan 40 yaşında biriyle de olabilir buna tamam, 19 yaşında birinin birlikte olacağı kişinin yaşı maksimum 23-24 olabilir.
0
Buradaki erkeklerin de sadece seks için saçma önermelerle onayladığı üzere erkekler bu ilişkilere sıcacık hislerle başlayıp en sonunda ağızlarına edilerek ilişkiyi bitirdiği için oluru yok diyorum. Yaşıtlarının tahammül etmediği bu adamlar küçük çocuklarla takılıp takılıp kadınlara hakaret eder bir de. Komik.
0
19 yaşındaki Kıvanç tatlıtuğ çıksa karşıma bir ilişkiye niyetlendiğim evrende annem beni döverdi utanmıyor musun yaşına başına bak diye
ben 19 yaşımdayken kıvanç tatlıtuğ çıksa annem yine beni döverdi başka adam mı yok yaşıtın diye.
ben 19 yaşımdayken kıvanç tatlıtuğ çıksa annem yine beni döverdi başka adam mı yok yaşıtın diye.
0
Yine görmüş olduk ki, duyuru kadınları gerçeklerden kopuk ve taraflı cevaplar veriyorlar. Kıvanç Tatlıtuğ 19'undayken veya kendileri 19 ama Tatlıtuğ 39 yaşındayken reddederlermis...
Amaaaa 19 yaşındaki kadın evini ayirip kendi ayakları üzerinde durunca olurmuş.Ama partilemek istiyorsa olmazmış.
Mirketin örneği süper. Herkes burada kadınlar ozgurrrr kendi ayaklari uzerinde dursunnn, kimse karismasinnnn diye haykiriyor. Konu iliskiye gelince herkes niyetci kesiliyor.
Erkegin genc olduğu diger duyuruda ise götür o erkegi diyen kadin duyurucular ise çoğunlukta. Hep diyorum psikolojisi bozuk kadinlar dolusmus.
Amaaaa 19 yaşındaki kadın evini ayirip kendi ayakları üzerinde durunca olurmuş.Ama partilemek istiyorsa olmazmış.
Mirketin örneği süper. Herkes burada kadınlar ozgurrrr kendi ayaklari uzerinde dursunnn, kimse karismasinnnn diye haykiriyor. Konu iliskiye gelince herkes niyetci kesiliyor.
Erkegin genc olduğu diger duyuruda ise götür o erkegi diyen kadin duyurucular ise çoğunlukta. Hep diyorum psikolojisi bozuk kadinlar dolusmus.
0
@shepard
ne bekliyorsun ki? bu ikiyuzluluk ve cifte standart gunumuzde asiri yaygin bir hal aldi maalesef.
ne bekliyorsun ki? bu ikiyuzluluk ve cifte standart gunumuzde asiri yaygin bir hal aldi maalesef.
0
Cevaplardan anladığım kadarıyla burada kızı yargılamıyor kimse zaten sizi yargılıyor. Zira yetişkin olan, olgun olan sizsiniz (ya da siz olmanız gerekiyor). Yani kadınlar istediğini yapabilir demek ile 30 küsür yaşındaki bir adamın 19 yaşında bir kadınla yatması biraz garip demesi birbiri ile çelişkili iki düşünce değil.
Kaldı ki kadın erkek eşitliği yeni yeni oturmaya başlayan bir kavram ve dünyanın çoğu yerinde hala yok. İnsanlık tarihinde mevcut olmuş olan bu eşitsizliğin yükü yokmuş, bu toplumda büyümemişiz gibi konuşamayız. Keşke bembeyaz bir sayfa açılabilse ama bu mümkün değil.
Sonuç olarak istediğinizi yapmakta özgürsünüz. Burada kimsenin elinizi kolunuzu bağlama imkanı yok. Diyorsanız ki ama kendinden büyük adamlarla yatmak isteyen 19 yaşındaki kadınların ihtiyacını kim karşılayacak? Onlar tatminsiz mi kalsın? Kendimi bu kılıcın üstüne atmalıyım! Bunu yapmakta serbestsiniz.
Kaldı ki kadın erkek eşitliği yeni yeni oturmaya başlayan bir kavram ve dünyanın çoğu yerinde hala yok. İnsanlık tarihinde mevcut olmuş olan bu eşitsizliğin yükü yokmuş, bu toplumda büyümemişiz gibi konuşamayız. Keşke bembeyaz bir sayfa açılabilse ama bu mümkün değil.
Sonuç olarak istediğinizi yapmakta özgürsünüz. Burada kimsenin elinizi kolunuzu bağlama imkanı yok. Diyorsanız ki ama kendinden büyük adamlarla yatmak isteyen 19 yaşındaki kadınların ihtiyacını kim karşılayacak? Onlar tatminsiz mi kalsın? Kendimi bu kılıcın üstüne atmalıyım! Bunu yapmakta serbestsiniz.
0
şimdi şöyle ki erkeğin küçük olduğu ilişkideki erkeğin niyeti az çok bellidir bunun aynısını yazdım o duyuruda. çünkü o duyuruda da ilişki yok. birinin diğerinden faydalanma amacı var.
burada ise kızın bilinçsizliği bariz. twitterda kız gruplarında çok tartışıldı bu olay. hatta bu nedenle gerçek olmadığını düşündüm ilk başta duyurunun. bahse konu ilişki yaşansa gelecekte kızın çok pişman olacağı bir hikaye olur. hatta sonradan hayatına girebilecek bir dallamanın onu bu mevzubahis hikayeyle yargılaması muhtemel. tabi ki yine kızın suçu yok böyle bir ihtimalde. kız masumiyetin ve gençliğinin kurbanu sadece
burada ise kızın bilinçsizliği bariz. twitterda kız gruplarında çok tartışıldı bu olay. hatta bu nedenle gerçek olmadığını düşündüm ilk başta duyurunun. bahse konu ilişki yaşansa gelecekte kızın çok pişman olacağı bir hikaye olur. hatta sonradan hayatına girebilecek bir dallamanın onu bu mevzubahis hikayeyle yargılaması muhtemel. tabi ki yine kızın suçu yok böyle bir ihtimalde. kız masumiyetin ve gençliğinin kurbanu sadece
0
bak 29k kardeşim seni anlamış yol vermiş, 19k sana neden yüz veriyor bunu da düşün biraz kendinde ara
0
Beklentinize ve tavrınıza göre değişir. 18k-35e olanını birkaç ay tecrübe ettim. Buna ilişki demek ne kadar doğru bilmiyorum aslında, ilişki denemesi diyelim. İlk tanışmamızda 17 yaşındaydım. Ben üni birinci sınıftayken o 10 yıldan fazla süredir iş hayatındaydı. Ben de ondan hoşlanıyordum, etkileyici buluyordum, biraz da saygı duyuyordum. Benim önümdeki yolun büyük bir kısmını yürümüş, aşmış bir insandı sonuçta. En başından ciddi ilişki istiyorum demişti, ailemle bile "arkadaş"ım olarak tanıştı. Maddi-manevi hep veren taraf o oldu. Konuşmalarımız bile hep tek yönlüydü. O anlatır ben dinlerdim, sürekli akıl verirdi. Ben karşılık verecek olgunlukta değildim zaten. Ayrıca üni ortamında ilk defa kendimi özgür hissediyordum ve paylaşacak pek bir şeyimiz de yoktu. Adamın yanımda olması hayatımı kolaylaştırıyordu ama o zamanlar bile gözüme yaşlı görünüyordu, 5 yıl sonra ise 40 yaşında olacaktı. Neden üni okuyan biri yerine kendi yaşıtı ya da en azından çalışan bir kadınla birlikte olmadığını sordum. Onlarla anlaşamadığını söyledi. Bu cevap bana o kadar garip geldi ki birkaç gün sonra açıklama yapmadan ghostladım.
Şimdi o günleri düşünce başıma bir şey gelmeden kurtulduğum için verilmiş sadakam varmış diyorum.
Cevap vermeyi unutmuşum: İkiniz de biraz takılıp ayrılalım diyorsanız, paylaşabildiğiniz bir şeyler varsa ve bir taraf diğerini manipüle etmiyorsa olur.
Şimdi o günleri düşünce başıma bir şey gelmeden kurtulduğum için verilmiş sadakam varmış diyorum.
Cevap vermeyi unutmuşum: İkiniz de biraz takılıp ayrılalım diyorsanız, paylaşabildiğiniz bir şeyler varsa ve bir taraf diğerini manipüle etmiyorsa olur.
0
@hallegadola lan yok, bilmeden yazdin yine. Açıkça sordum ben 29K hanimefendiye. Ben iş için böyle davrandım dedi. Can sağlığı dedim.
0
bu arada erkek için "yaşıtlarının ilgisini çekemeyen" gibi şeyler yazılmış.
erkekler belli bir yaştan sonra yaşıtlarıyla hatta kendisine yakın yaşlardaki insanlarla ilgilenmez. böyle bir ilgi erkek için zaten etkisiz elemandır.
erkekler belli bir yaştan sonra yaşıtlarıyla hatta kendisine yakın yaşlardaki insanlarla ilgilenmez. böyle bir ilgi erkek için zaten etkisiz elemandır.
0
bari genelleme birader. yaşıtlarıyla takılan bu kadar adam size kalsa rol mü yapıyor yani?
neyse beyler kimse kimsenin kafasına silah dayamıyor neticede. babası 33 yaşında 18lik kızla evlenmiş biri olarak yazıyorum, bak madem niyetiniz bozuk bari evlenip çocuk yapmayın Allah Muhammed Ali Kozmos inandığınız ne varsa onun aşkına. çünkü bu çarpık ilişkiden doğacak kızınız istisnasız benim gibi saçları kendiliğinden mor çıkan azılı feminist oluyor. istisna yok.
neyse beyler kimse kimsenin kafasına silah dayamıyor neticede. babası 33 yaşında 18lik kızla evlenmiş biri olarak yazıyorum, bak madem niyetiniz bozuk bari evlenip çocuk yapmayın Allah Muhammed Ali Kozmos inandığınız ne varsa onun aşkına. çünkü bu çarpık ilişkiden doğacak kızınız istisnasız benim gibi saçları kendiliğinden mor çıkan azılı feminist oluyor. istisna yok.
0
Neyse arkadaşlar, artık uzamasın bu konu. Bazı cevapları okudukça öğürüyoruz çünkü, artık kusacağız.
Buradaki 3-5 cevaba bakıp canımızı sıkmayalım. Bunları istisna kabul edelim. Neyse ki, düşünme biçimi sorunlu olmayan, mantıklı ve muhakeme yeteneği olan insanların sayısı daha fazla.
Buradaki 3-5 cevaba bakıp canımızı sıkmayalım. Bunları istisna kabul edelim. Neyse ki, düşünme biçimi sorunlu olmayan, mantıklı ve muhakeme yeteneği olan insanların sayısı daha fazla.
0
O zaman cezai ehliyet yaşı 25 e çıkarılmalı.
25 yaşından küçükler çocuk mahkemelerinde yargılanmalı,
25 yaşına gelmeden evlenmeler yasaklanmalı,
25 yaşına kadar olanlara bekaret kemeri zorunluluğu getirilmeli,
25 yaşından önce zinhar doğurulmamalı
mı diyorsunuz?
Geç ergen ya, kafası basmıyor, bişeyler daha oturmamış
Tamam bu sizin içinize sinmiyor olabilir ama bu durumu içinizde yaşayın. 19 yaşında kadını gömdükçe gömdünüz yahu.
Zaten de birisi şurada öğürüp duruyor :))
25 yaşından küçükler çocuk mahkemelerinde yargılanmalı,
25 yaşına gelmeden evlenmeler yasaklanmalı,
25 yaşına kadar olanlara bekaret kemeri zorunluluğu getirilmeli,
25 yaşından önce zinhar doğurulmamalı
mı diyorsunuz?
Geç ergen ya, kafası basmıyor, bişeyler daha oturmamış
Tamam bu sizin içinize sinmiyor olabilir ama bu durumu içinizde yaşayın. 19 yaşında kadını gömdükçe gömdünüz yahu.
Zaten de birisi şurada öğürüp duruyor :))
0
Arkadaşlar 19 yaşındaki birisi sizin 19 yaşınızdaki haliniz gibi aklı havada, dünya gerçeklerinden uzak, bir ergen olmayabilir...
0
Shepard
İki şirket var, logolarını birleştireceğiz. Elimizde birinin pdf'i var diğerinin yok. Jpeg formatında da mevcut ikisi. Fiyatı ve varsa diğer isteklerinizi özelden konuşuruz diye tahmin ediyorum.
İki şirket var, logolarını birleştireceğiz. Elimizde birinin pdf'i var diğerinin yok. Jpeg formatında da mevcut ikisi. Fiyatı ve varsa diğer isteklerinizi özelden konuşuruz diye tahmin ediyorum.
0
Shepard
29K o32E benCuma günü dedik ki, buluşalım Pazar günü, anlaştık. Cumartesi günü ise aradim, dedi ki izinliyim Pazar günü, yatayım bugün dedi ve Pazartesiye erteledik. Bugun aradı, aksilik var mi dedim. Yok, nereye gideceğiz dedi. Beşiktaş dedim. Ofisine 2 vasita, 10km uzaklıkta. 30 dakika sürer. Beşi
29K o
32E ben
Cuma günü dedik ki, buluşalım Pazar günü, anlaştık. Cumartesi günü ise aradim, dedi ki izinliyim Pazar günü, yatayım bugün dedi ve Pazartesiye erteledik. Bugun aradı, aksilik var mi dedim. Yok, nereye gideceğiz dedi. Beşiktaş dedim. Ofisine 2 vasita, 10km uzaklıkta. 30 dakika sürer. Beşiktaş'ı sevmiyorum, ofise yakın bir yerlere gitsek dedi. Tamamdır dedim ama ofisine yakın yürüyüş yapabileceğin yer bile yok, kahve içilecek yer var. Ben bunu gönülsüz olmak olarak yorumladım. Sizden gelecek cevaplara göre de cevap vereceğim. Sizce nedir?
32E ben
Cuma günü dedik ki, buluşalım Pazar günü, anlaştık. Cumartesi günü ise aradim, dedi ki izinliyim Pazar günü, yatayım bugün dedi ve Pazartesiye erteledik. Bugun aradı, aksilik var mi dedim. Yok, nereye gideceğiz dedi. Beşiktaş dedim. Ofisine 2 vasita, 10km uzaklıkta. 30 dakika sürer. Beşiktaş'ı sevmiyorum, ofise yakın bir yerlere gitsek dedi. Tamamdır dedim ama ofisine yakın yürüyüş yapabileceğin yer bile yok, kahve içilecek yer var. Ben bunu gönülsüz olmak olarak yorumladım. Sizden gelecek cevaplara göre de cevap vereceğim. Sizce nedir?
0
Bence gönülsüz ya hani olsa da olur olmasa da olur gibi davranıyor
Ben olsam yine de ona yakın bir yerde kahveci seçeneğini kabul eder oradaki sohbetin gidişatına göre son kararımı verirdim
Ben olsam yine de ona yakın bir yerde kahveci seçeneğini kabul eder oradaki sohbetin gidişatına göre son kararımı verirdim
0
Bana da gonulsuz gibi geldi. Ancak su da var, bu bir cift olma potansiyeli tasiyan bulusma ise daha net olunabilirdi bence, direk mekan, saat. Boyle tekrar yoklamak falan da heyecani dusuruyor bence.
0
Bence gidip bir gör gönüllü mü gönülsüz mü yüz yüze daha belli olur yürüyüş yapmazsanız oturup bir kahve içersiniz senin kafanda da netleşir
0
Hep mi uyuşuktu yoksa bana mı özel?
Vallahi bilemiyorum. O kadar tanımıyorum.
Kesin mekan, saat ve araba olayi.
Biraz yürür öyle bir yere oturur, sonra iyi gidiyorsa duruma göre bakarız diye düşündüm. Yanlış düşünmüş olabilirim tabii. Araba var ama serviste, yoksa alırdım tabii.
Tekrar yoklamamin sebebi ise yilan hikayesine döndü, 3-4 kez ertelendi, iptal oldu.
Vallahi bilemiyorum. O kadar tanımıyorum.
Kesin mekan, saat ve araba olayi.
Biraz yürür öyle bir yere oturur, sonra iyi gidiyorsa duruma göre bakarız diye düşündüm. Yanlış düşünmüş olabilirim tabii. Araba var ama serviste, yoksa alırdım tabii.
Tekrar yoklamamin sebebi ise yilan hikayesine döndü, 3-4 kez ertelendi, iptal oldu.
0
"pazar günü seninle buluşacağıma yatayım tavanı izleyeyim" demiş işte, daha gönülsüzü mü kalmış ya? Bal gibi biliyor işte pazarın izin günü olduğunu, listede senin önünde biri olur diyince seni yedeğe atmış işte.
şimdi de yol gitmek istemiyor.
sen istiyorsan git bir kahve iç, bilemiyorum.
şimdi de yol gitmek istemiyor.
sen istiyorsan git bir kahve iç, bilemiyorum.
0
Gönülsüz. En iyi ihtimalle naz sınırlarını zorluyor. 3. bir şart gelirse ben veda ederim mesela. Bence olmaz.
3-4 kez ertelenebilir. İptal olabilir. İşi çıkabilir ya da o gün canı istemeyebilir insanın ama %90 ihtimalle sıkıntılı.
Senden araba bekleyen, 2 durak öteye gitmeyen kişinin de 500T ile İstanbul turu yapıp gideceği kişi(ler) vardır.
3-4 kez ertelenebilir. İptal olabilir. İşi çıkabilir ya da o gün canı istemeyebilir insanın ama %90 ihtimalle sıkıntılı.
Senden araba bekleyen, 2 durak öteye gitmeyen kişinin de 500T ile İstanbul turu yapıp gideceği kişi(ler) vardır.
0
Gönülsüz ama bunun senden kaynaklı sebepleri olabilir. ilişki başında gelişine plan yapmak savrukluk getirir. Dün belli olduysa buluşmanız, nerede nasılı niye bugün konuşuyorsunuz? Yarın 7de Beşiktaş, şuraya gidicez ok mu dicektin dün konuşacaktınız olur olmazı.
Bunun son saate kalmış olmasından ötürü, hatta belki de pazar planını da bu plansızlık, ciddiyetsizlik yüzünden rahatsız olup gönülsüz hale gelmiş olabilir.
Bi kadına nereye gideceğiz sorusunu, sürpriz yapmadığın sürece sordurma ilişki başında.
Tüm bunlardan bağımsız olarak da gönülsüz olabilir tabii, sen ölç biç orasını ben gördüğüm kadarına yorum yaptım.
Bunun son saate kalmış olmasından ötürü, hatta belki de pazar planını da bu plansızlık, ciddiyetsizlik yüzünden rahatsız olup gönülsüz hale gelmiş olabilir.
Bi kadına nereye gideceğiz sorusunu, sürpriz yapmadığın sürece sordurma ilişki başında.
Tüm bunlardan bağımsız olarak da gönülsüz olabilir tabii, sen ölç biç orasını ben gördüğüm kadarına yorum yaptım.
0
Evet merak eden duyurucular, hanım kızımız tekrar ekti. Bir yerde randevum vardı dedi. Can sağlığı, iş dışında iletişime geçmeyelim dedim. Olur mu öyle şey biz iş dışında da iletişime geçebiliyoruz dedi. Cevap yazmadım.
0
kız kokuyu almış. varoş yerine incel olarak dinle şapırt.
m.youtube.com
senin o turuncu kafanın içi böyle kaldığı sürece herhangi bir kadınla sağlıklı ilişki kuramayacaksın. işin tuhafı, zerre haz etmediğin ve dahi nefret ettiğin kadınlarla iletişim kurmak için isteğin var. erişmek istiyorsun o sevmediğin şeye. karşı taraf da negatif enerjiyi alıyor haliyle.
m.youtube.com
senin o turuncu kafanın içi böyle kaldığı sürece herhangi bir kadınla sağlıklı ilişki kuramayacaksın. işin tuhafı, zerre haz etmediğin ve dahi nefret ettiğin kadınlarla iletişim kurmak için isteğin var. erişmek istiyorsun o sevmediğin şeye. karşı taraf da negatif enerjiyi alıyor haliyle.
0
Shepard
Ben erkek 32, o kadın 29Yanına gidince gülümsüyor, bir yere gittim dediğimde keşke beni de götürseydiniz diyor. Vücut temasında bulunuyor. Bir şey var bak böyle yapılır diyorum, onu gelince beraber yaparız diye karşılık veriyor. Ulan o iş tek kişilik bana gerek yok diyorum. Beni mı kıracaksın diyor.
Ben erkek 32, o kadın 29
Yanına gidince gülümsüyor, bir yere gittim dediğimde keşke beni de götürseydiniz diyor. Vücut temasında bulunuyor. Bir şey var bak böyle yapılır diyorum, onu gelince beraber yaparız diye karşılık veriyor. Ulan o iş tek kişilik bana gerek yok diyorum. Beni mı kıracaksın diyor. Kahve içelim artıkın dedi. E hadi içelim bari dedik ama o gün ekti, sonraki gün yapalım mı bak sebepler bunlar dedi. Sonraki gün yine aynısı yaptı. Sonraki günlerden birinde hadi şu gün içelim dedi ve ben olumsuz bakıyorum bu olaya, içmeyelim dedim. 10 gün sonra eee kahve diye girdi konuya, allah büyük dedim. E şimdi hadi geh kahve diyesim var ama bu bilgiler ışığında flört yoktur diyorsanız ölü taklidi yaparım ha. Ama yok Shepard haklısın kahve içmeye çağır derseniz ve siz de haliyle haklı çıkarsanız kahveyi içirirken ifşa atacağım.
Yanına gidince gülümsüyor, bir yere gittim dediğimde keşke beni de götürseydiniz diyor. Vücut temasında bulunuyor. Bir şey var bak böyle yapılır diyorum, onu gelince beraber yaparız diye karşılık veriyor. Ulan o iş tek kişilik bana gerek yok diyorum. Beni mı kıracaksın diyor. Kahve içelim artıkın dedi. E hadi içelim bari dedik ama o gün ekti, sonraki gün yapalım mı bak sebepler bunlar dedi. Sonraki gün yine aynısı yaptı. Sonraki günlerden birinde hadi şu gün içelim dedi ve ben olumsuz bakıyorum bu olaya, içmeyelim dedim. 10 gün sonra eee kahve diye girdi konuya, allah büyük dedim. E şimdi hadi geh kahve diyesim var ama bu bilgiler ışığında flört yoktur diyorsanız ölü taklidi yaparım ha. Ama yok Shepard haklısın kahve içmeye çağır derseniz ve siz de haliyle haklı çıkarsanız kahveyi içirirken ifşa atacağım.
0
Bilemedim ama iki kere üst üste aynı şeyin yaşanma ihtimali biraz düşük. Bir plan yapılır, birincisinde işi çıkar, insanlık halidir der geçeriz ama bu,işte gönlünüz varsa ikincisini titizlikle planlarsınız ki ölüm kalım hariç o plan iptal olmasın.
Başta anlattıklarınız tipik flört yaklaşımları, ama plan konusunda bir türlü denk gelememe de bir yerden sonra inisiyatif alma gibi geldi bana. Belki de sadece ufak ufak flörtleşme olayını devam ettirmek ve orada bırakmak istiyordur. Bunu sezip de soğuk yapmamanız için de arada bir "e kahve?" gibi oltalar atıyordur ama yüksek ihtimalle siz bir tarih verseniz, ne yapar eder ona da bir bahane bulur gelmez gibi. Tabi bunlar sadece tahmin.
Gerçekten hoşlandığınız biriyse açıkça konuşun bence. Yok öylesine bir flörtse, salın gitsin.
Başta anlattıklarınız tipik flört yaklaşımları, ama plan konusunda bir türlü denk gelememe de bir yerden sonra inisiyatif alma gibi geldi bana. Belki de sadece ufak ufak flörtleşme olayını devam ettirmek ve orada bırakmak istiyordur. Bunu sezip de soğuk yapmamanız için de arada bir "e kahve?" gibi oltalar atıyordur ama yüksek ihtimalle siz bir tarih verseniz, ne yapar eder ona da bir bahane bulur gelmez gibi. Tabi bunlar sadece tahmin.
Gerçekten hoşlandığınız biriyse açıkça konuşun bence. Yok öylesine bir flörtse, salın gitsin.
0
hocam şu konuma benzemişsiniz biraz:
external-preview.redd.it
bence şuan sizin ilacınız, erkek olarak vitesi 1 artırmak;
"bir tiyatro vs gibi bir şeye gidelim", "güzel bir tiyatro var" vs. "ordan kahveye de geçeriz." deyip;
kahve olayını daha fazla travmatize olmadan küçültmek ve kapatmak.
ilk teklifi yapan taraf olmak.
bunu düşünün derim istiyorsanız, gerçekten istiyorsanız bu somut adımı atın.
bu riski alın, reddedilme ihtimaliniz de olsun işin içinde.
eğer sevinip gelirse on numara.
ama eğer ölüm kalımlı bir bahanesi olmadan ilk adımı atmanızı erteleyecekse, o iş başladığı gibi gider derim. eğer başlatmak için zorlayacak olursanız.
external-preview.redd.it
bence şuan sizin ilacınız, erkek olarak vitesi 1 artırmak;
"bir tiyatro vs gibi bir şeye gidelim", "güzel bir tiyatro var" vs. "ordan kahveye de geçeriz." deyip;
kahve olayını daha fazla travmatize olmadan küçültmek ve kapatmak.
ilk teklifi yapan taraf olmak.
bunu düşünün derim istiyorsanız, gerçekten istiyorsanız bu somut adımı atın.
bu riski alın, reddedilme ihtimaliniz de olsun işin içinde.
eğer sevinip gelirse on numara.
ama eğer ölüm kalımlı bir bahanesi olmadan ilk adımı atmanızı erteleyecekse, o iş başladığı gibi gider derim. eğer başlatmak için zorlayacak olursanız.
0
"Kahve içelim artıkın dedi. E hadi içelim bari dedik ama o gün ekti, sonraki gün yapalım mı bak sebepler bunlar dedi. Sonraki gün yine aynısı yaptı. "
Burasını ben tam anlayamadım, iki defa kahve içelim diyip sonra ekti mi, bunu anladım ama doğru mu anladım?
Burasını ben tam anlayamadım, iki defa kahve içelim diyip sonra ekti mi, bunu anladım ama doğru mu anladım?
0
Öyleyse ciddiye almaya değmez. İstiyorum gibi yapıp sonra istemiyorum diyen tip, ne istediğini bilmiyordur. Ne istediğini bilmeyen biriyle de pek bir şey yapamazsınız değil hiçbir şey yapamazsınız.
Kötü ihtimal, ya da şüpheci ihtimal, başka biri de vardır bu ayak oyunlarını oynadığı onun için "daha iyi bir ihtimal" olan, ondan red yiyip sonra sizle böyle oynayıp "güç" topluyordur aklınca.
Kötü ihtimal, ya da şüpheci ihtimal, başka biri de vardır bu ayak oyunlarını oynadığı onun için "daha iyi bir ihtimal" olan, ondan red yiyip sonra sizle böyle oynayıp "güç" topluyordur aklınca.
0
Güzelliğinin farkında olan kadın - saf erkek senaryosu yaşanmış. İlgini sömürüp eğleniyor.
Bir daha teklif etme, o ederse de reddet.
Bir daha teklif etme, o ederse de reddet.
0
zaten bir kere olumsuzluk göstermişsiniz ekildikten sonra. dengelenmiş olay. şuan iki opsiyon var, ya hiç yüz vermeyeceksiniz ya da doğru anda bir şey söyleyerek davet edeceksiniz. böyle pat diye çağırmak yerine konusu yine geldiğinde yarım ağız söyleyin. yani örn yine böyle kahve ya da oraya çekilebilecek bir şey derse, valla iki kere konuştuk gelmedin geçen sen söyleyince ben icabet edemedim artık sen gelmiyorsun zaten. sözünde durcaksan şu gün şu saat gibi. yani biraz pusuda bekleyin, çok istekli yaklaşımla değil doğru zamanı kollayarak biraz oynayın diyebilirim.
0
senden iş olarak çıkarı var mı bunu bi düşün. etki alanında bırakıp işlerini çözmeye çalışıyor olabilir. çok uyanık çok fena bunlar :))
0
Shepard
-Düzenli her ay fatura kesiyor müşterilere,-Sgk'sı olan 10 personel var, giren çıkan personel sirkülasyonu ayda 1-2 kişi,-Gider için pek evrak vermiyorum. Ayda 3 fatura max,-Arayıp vaktini almıyorum.3000 lire demiştik bu sene. Temmuz ayından itibaren 5000 lire yapmış, yeni haberim oldu. İyi de biris
-Düzenli her ay fatura kesiyor müşterilere,
-Sgk'sı olan 10 personel var, giren çıkan personel sirkülasyonu ayda 1-2 kişi,
-Gider için pek evrak vermiyorum. Ayda 3 fatura max,
-Arayıp vaktini almıyorum.
3000 lire demiştik bu sene. Temmuz ayından itibaren 5000 lire yapmış, yeni haberim oldu. İyi de birisi ama çok mu alıyor sizlere bir sorayım dedim.
-Sgk'sı olan 10 personel var, giren çıkan personel sirkülasyonu ayda 1-2 kişi,
-Gider için pek evrak vermiyorum. Ayda 3 fatura max,
-Arayıp vaktini almıyorum.
3000 lire demiştik bu sene. Temmuz ayından itibaren 5000 lire yapmış, yeni haberim oldu. İyi de birisi ama çok mu alıyor sizlere bir sorayım dedim.
0
Shepard
Citroen C4 2007 1.6Hdi aracımda yağ çubuğunda 2 çizgi yağı görünce bastım 4 litre motor yağını. 3 gün önce acemice bunu tamamladıktan sonra, üç günde toplam 90 km yol yaptım. Araba birden durdu. Ustamı çağırdım geldi balata spreyi ile arabayı çalıştırdı ve araba son devire kadar kendi kendine hızlan
Citroen C4 2007 1.6Hdi aracımda yağ çubuğunda 2 çizgi yağı görünce bastım 4 litre motor yağını. 3 gün önce acemice bunu tamamladıktan sonra, üç günde toplam 90 km yol yaptım. Araba birden durdu. Ustamı çağırdım geldi balata spreyi ile arabayı çalıştırdı ve araba son devire kadar kendi kendine hızlandı. Stop ettirdim yine de 20 saniye kadar daha çalıştı. Usta 10 dakika sonra tekrarladı bu hareketini ve araç da aynı hareketi yaptı. Arabanın arkasındaki kaldırım simsiyah yanık oldu. Etraf sis bombası yemiş gibi zifiri beyaz duman oldu. Çekici sırtında tamirhaneye götürdük. Orada çalıştırdı usta. Ama bizim dizel traktör motoru gibi kükrerdi, çok zayıfdı sesi. Motor bitmiştir dediler, şanslıysan turbo ile kurtarırsın dediler.
Tecrübesi olanlar aydınlatsa da öğrensek. Teşekkürler.
Tecrübesi olanlar aydınlatsa da öğrensek. Teşekkürler.
0
ambeleye kalkmak - runaway olsa motoru durduramazsın.
neden olur dersen dizel motorlar yakıtı yüksek basınçla sıkıştırarak patlatır yani ayrı bir ateşleyiciye ihtiyaç duymaz. bir dizel makina yakacak yakıt bulduğu sürece devir çevirmeye devam eder. normal bir dizelde devir enjektörlere giden yakıt üzerinden kontrol edilir. yakıtı kesersin motor durur.
ambeleye kalkmak deyiminde fazla motor yağı turbodan veya başka bir noktadan kaçak yaparak emme manifoldu üzerinden yanma odasına doğru zamanda ulaşır. motoru sanki sürekli yakıtla besliyormuşsun gibi kontrolsüzce devir çevirmeye başlar.
senin durumunda konunun bu olduğunu düşünmüyorum. bence hava girişinden sıktığı balata spreyi artıkları bu fazladan 15-20 saniye motorun dönmesine sebep oldu. yağı çekip dönüyor olsa kontağı kapattığında 20 saniye sonra durmaz. yağı bitirene ya da yatak sarıp kitleyene kadar döner.
motor bitmiştir diye bir tanım yok. enjektörler bozulabilir, yakıt pompası bozulabilir, subaplar kaçırabilir, segmanlardan kaçırır, krank sensörü saçmalar vs. vs. bir sürü durum olabilir. fazladan koyduğun yağ bir yerleri patlatmış olabilir.
o ustayı acilen değiştirmeni tavsiye ederim. yapılması gereken aracın önce elektronik arıza kodlarına bir bakmak. sonra yağ boşaltılıp uygun yağ gerekli miktada koyulur, enjektörler sökülür ve teste gider, yakıt pompası basıncına bakılır. motor gene çalışmazsa üst kapak açılır.
şanslıysan turbo ile kurtarırsın da şu durumda ustanın söyleyeceği bir laf değil. motor rölantide çok zayıf çalıştı saçmaladı diyorsun. turbonun düşük devirlerle hiçbir işi yok. hatta motorun hava girişini turbodan sök direkt atmosfer basıncı kalsın dizel motor gene gider eskisi kadar çekiş üretmez ama düşük devirde normal yol alırsın.
neden olur dersen dizel motorlar yakıtı yüksek basınçla sıkıştırarak patlatır yani ayrı bir ateşleyiciye ihtiyaç duymaz. bir dizel makina yakacak yakıt bulduğu sürece devir çevirmeye devam eder. normal bir dizelde devir enjektörlere giden yakıt üzerinden kontrol edilir. yakıtı kesersin motor durur.
ambeleye kalkmak deyiminde fazla motor yağı turbodan veya başka bir noktadan kaçak yaparak emme manifoldu üzerinden yanma odasına doğru zamanda ulaşır. motoru sanki sürekli yakıtla besliyormuşsun gibi kontrolsüzce devir çevirmeye başlar.
senin durumunda konunun bu olduğunu düşünmüyorum. bence hava girişinden sıktığı balata spreyi artıkları bu fazladan 15-20 saniye motorun dönmesine sebep oldu. yağı çekip dönüyor olsa kontağı kapattığında 20 saniye sonra durmaz. yağı bitirene ya da yatak sarıp kitleyene kadar döner.
motor bitmiştir diye bir tanım yok. enjektörler bozulabilir, yakıt pompası bozulabilir, subaplar kaçırabilir, segmanlardan kaçırır, krank sensörü saçmalar vs. vs. bir sürü durum olabilir. fazladan koyduğun yağ bir yerleri patlatmış olabilir.
o ustayı acilen değiştirmeni tavsiye ederim. yapılması gereken aracın önce elektronik arıza kodlarına bir bakmak. sonra yağ boşaltılıp uygun yağ gerekli miktada koyulur, enjektörler sökülür ve teste gider, yakıt pompası basıncına bakılır. motor gene çalışmazsa üst kapak açılır.
şanslıysan turbo ile kurtarırsın da şu durumda ustanın söyleyeceği bir laf değil. motor rölantide çok zayıf çalıştı saçmaladı diyorsun. turbonun düşük devirlerle hiçbir işi yok. hatta motorun hava girişini turbodan sök direkt atmosfer basıncı kalsın dizel motor gene gider eskisi kadar çekiş üretmez ama düşük devirde normal yol alırsın.
0
Shepard
500 müşteriniz var diyelim. Ama 30 tane ana müşterinin altında 500 tane. Yani 1 ana müşterinin altındaki alt müşterilerin 10 tanesinden şikayet gelirse bağlı oldukları ana müşteriye o şikayeti giriyoruz. E bu ana müşteri sayısı artıyor. Şikayetlerin çözülüp çözülmediği, takibi ne excel ile ne de goo
500 müşteriniz var diyelim. Ama 30 tane ana müşterinin altında 500 tane. Yani 1 ana müşterinin altındaki alt müşterilerin 10 tanesinden şikayet gelirse bağlı oldukları ana müşteriye o şikayeti giriyoruz.
E bu ana müşteri sayısı artıyor. Şikayetlerin çözülüp çözülmediği, takibi ne excel ile ne de google takvim ile güzel ilerlemiyor. Siz ne yapıyorsunuz veya ben ne yapayım? Akıl verene güzel dileklerimi müjdeliyorum!
E bu ana müşteri sayısı artıyor. Şikayetlerin çözülüp çözülmediği, takibi ne excel ile ne de google takvim ile güzel ilerlemiyor. Siz ne yapıyorsunuz veya ben ne yapayım? Akıl verene güzel dileklerimi müjdeliyorum!
0
kullandığımız crm'de iş takibi modülü var. sorunlar için kayıt açılıyor, ilgili birime yönlendiriliyor, ilgili birim müşteri ile şikayet için görüşüp çözüme kavuşturuyor veya yönetimle görüşüp adım atılmasını sağlıyor. modül bize çözülmüş, çözülmemiş, beklemede olan veya hiç açılmamış şikayetleri rapor olarak sunuyor ve eski şikayetlerin kapanması için ilgili birime düzenli olarak bildirim gönderiyor.
yani benim nezdimde sorunun çözümü ücretli yazılımlar ile oluyor.
yani benim nezdimde sorunun çözümü ücretli yazılımlar ile oluyor.
0
illa excel diyorsanız, bir anasayfa yapın, yan tarafta başka bir sayfada (ya da sayfalarda) şikayetleri alt alta yazın. aklınıza gelebilecek, gerekli gereksiz tüm detayları yazın aynı satırda. ama örneğin AŞAMA başlığı ile bir sütun olsun. bu sütunda şikayetin çözümü ile ilgili aşamayı özetleyin. mesela şöyle değerler olsun.
1- HENÜZ İLGİLENİLMEDİ
2- İLGİLİ DEPARTMANA İLETİLDİ
3- İLGİLİ DEPARTMAN BİR ŞEYLER YAPMAYA BAŞLADI
4- MÜŞTERİYE ÇÖZÜM İLE DÖNÜŞ YAPILDI
5- ÇÖZÜLDÜ
bunları sektöre göre, kafanıza göre değiştirin. ama 20-30 tane olmasın. hepi topu 4-5 tane olsun. ana sayfada, ÇÖZÜLDÜ şeklinde olmayanları, lookup'la ya da başka bir formülle listeletin (illa vardır çok kolay yolları).. anasayfayı açtığınızda çözülmemiş olanları bir kerede kabak gibi görün. detaylarını görmek için de, diğer sayfalara gidip tek tek incelersiniz, ne yapmanız gerekiyorsa yaparsınız. tabii bu primitif bir çözüm. çünkü excel bir veritabanı değil.
web'de bu tarz işler için özelleşmiş trilyon tane paket var. help desk ticketing ya da support ticketing yazıp aratırsanız bir dolu çıkar. genel olarak bunlar paralı tabii ki. ama bir iki tanesi kısıtlı özelliklerle ücretsiz kullanılıyor(dur) özelliklerinden ya da ücretlerinden bağımsız olarak aklıma gelenler, zendesk, zoho desk, hubspot'un ilgili bölümü, odoo'nun ilgili bölümü gibi...
ben ne yapardım?
söylediğiniz şeyi airtable'da yapardım. excel'le veritabanı kırması bir şey düşünün. kullanımı kolay ve kod yazmanıza gerek kalmadan "yeterince kullanışlı" arabirimler oluşturma şansınız var. kısaca şöyle bir akış olacak:
müşteriler olacak.
müşterilere bağlı şikayetler olacak
bu şikayetleri çözülecekleri departmanlara / kişilere atayacaksınız
bu şikayetlerin çözüm aşamalarını yazacaksınız
Airtable 'a girince, çözülmemişleri ve ne durumda olduğunuzu kabak gibi göreceksiniz. hatta şunlar da mümkün:
- bir form oluşturup, linkini müşterilere verirsiniz, müşteriler şikayetlerini buraya girer.
- bu şikayet birinin (ya da sizin) önüne düşer. şikayetin nasıl çözüleceği, kimin çözeceğine karar verilir. şikayet bu kişinin önüne düşer.
- bu kişi şikayeti çözdükçe, adımlar sizin önünüze gelir.
- her gün sabah ya da akşam, yeni gelen problemler, o gün neler yapıldı vs gibi şeyler size ya da herkese rapor olarak gider.
- şikayet çözülünce ofiste çiçekler açar.
1- HENÜZ İLGİLENİLMEDİ
2- İLGİLİ DEPARTMANA İLETİLDİ
3- İLGİLİ DEPARTMAN BİR ŞEYLER YAPMAYA BAŞLADI
4- MÜŞTERİYE ÇÖZÜM İLE DÖNÜŞ YAPILDI
5- ÇÖZÜLDÜ
bunları sektöre göre, kafanıza göre değiştirin. ama 20-30 tane olmasın. hepi topu 4-5 tane olsun. ana sayfada, ÇÖZÜLDÜ şeklinde olmayanları, lookup'la ya da başka bir formülle listeletin (illa vardır çok kolay yolları).. anasayfayı açtığınızda çözülmemiş olanları bir kerede kabak gibi görün. detaylarını görmek için de, diğer sayfalara gidip tek tek incelersiniz, ne yapmanız gerekiyorsa yaparsınız. tabii bu primitif bir çözüm. çünkü excel bir veritabanı değil.
web'de bu tarz işler için özelleşmiş trilyon tane paket var. help desk ticketing ya da support ticketing yazıp aratırsanız bir dolu çıkar. genel olarak bunlar paralı tabii ki. ama bir iki tanesi kısıtlı özelliklerle ücretsiz kullanılıyor(dur) özelliklerinden ya da ücretlerinden bağımsız olarak aklıma gelenler, zendesk, zoho desk, hubspot'un ilgili bölümü, odoo'nun ilgili bölümü gibi...
ben ne yapardım?
söylediğiniz şeyi airtable'da yapardım. excel'le veritabanı kırması bir şey düşünün. kullanımı kolay ve kod yazmanıza gerek kalmadan "yeterince kullanışlı" arabirimler oluşturma şansınız var. kısaca şöyle bir akış olacak:
müşteriler olacak.
müşterilere bağlı şikayetler olacak
bu şikayetleri çözülecekleri departmanlara / kişilere atayacaksınız
bu şikayetlerin çözüm aşamalarını yazacaksınız
Airtable 'a girince, çözülmemişleri ve ne durumda olduğunuzu kabak gibi göreceksiniz. hatta şunlar da mümkün:
- bir form oluşturup, linkini müşterilere verirsiniz, müşteriler şikayetlerini buraya girer.
- bu şikayet birinin (ya da sizin) önüne düşer. şikayetin nasıl çözüleceği, kimin çözeceğine karar verilir. şikayet bu kişinin önüne düşer.
- bu kişi şikayeti çözdükçe, adımlar sizin önünüze gelir.
- her gün sabah ya da akşam, yeni gelen problemler, o gün neler yapıldı vs gibi şeyler size ya da herkese rapor olarak gider.
- şikayet çözülünce ofiste çiçekler açar.
0
Shepard
Satıcı Hepsiburada. Allah affetsin 2 adet parfüm aldım güzelinden. Ama sahte olup olmadığını nasıl anlayabilirim? Hepsiburada sahte satar mı? Teşekkürler efenim.
Satıcı Hepsiburada. Allah affetsin 2 adet parfüm aldım güzelinden. Ama sahte olup olmadığını nasıl anlayabilirim? Hepsiburada sahte satar mı? Teşekkürler efenim.
0
üç kez aldım hepsiburada'dan parfüm, hiçbir şey yoksa bile kesinlikle bir sıkıntı vardı. üçünde de pişman oldum tavsiye etmiyorum, satıcı hepsiburada idi.
0
mykozmetik mağazasından aldığım parfüm sahte çıktı.
mermer desenli-kabartmalı kutu sahte. kabartma yok. resim basmışlar. şişeden barkod çıkmadı. kapak numarasıyla kutu numarası farklı, şişe beyaz değil sarı. koku sahteyi geçtim 0. ilk sıktığımda kovid mi oldum diye korkmuştum.
parfümü sitelerin kendileri satmıyorsa almayın. mağazaya gidip alın.
mermer desenli-kabartmalı kutu sahte. kabartma yok. resim basmışlar. şişeden barkod çıkmadı. kapak numarasıyla kutu numarası farklı, şişe beyaz değil sarı. koku sahteyi geçtim 0. ilk sıktığımda kovid mi oldum diye korkmuştum.
parfümü sitelerin kendileri satmıyorsa almayın. mağazaya gidip alın.
0
satıcı önemli. ancak ben satıcısı hb olan bir ürünün sahte olduğuna bizzat şahit oldum. güvenilir satıcılardan şaşmamak lazım
0
valla boyner de dahil benim pek güvenim yok açıkçası. aleni yapıyorlar demiyorum ama denk gelmek imkansız da denemez. sahtenin yanı sıra bayat konusu da var.
sephora iyi diyebilirim.
sephora iyi diyebilirim.
0
