benfakirdegilim
Saolsun ÖSYM Ankara'nın öbür ucuna atmış sınav yerimizi. Yarın sabah başlıkta ismini belirttigim okula toplu taşıma araçları ile nasıl gidebilirim? Ulus ve Kızılay kalkış noktası olmak üzere öneri verebilirseniz sevinirim.
Saolsun ÖSYM Ankara'nın öbür ucuna atmış sınav yerimizi. Yarın sabah başlıkta ismini belirttigim okula toplu taşıma araçları ile nasıl gidebilirim? Ulus ve Kızılay kalkış noktası olmak üzere öneri verebilirseniz sevinirim.
0
electra kompleksi
Zizigo'dan bir ayakkabı aldım linki de bu: http://www.zizigo.com/shaka-4003329-pembe-loafer-400332914ss-1ayakkabının üstü yırtıldı bildiğimiz deri yırtıldı yani. zizigo'yla irtibata geçtim ve bir dilekçe ile ayakkabıyı göndermem ve firmaya incelem için geri gönderecekleri söylendi. sorular:1)dilekç
Zizigo'dan bir ayakkabı aldım linki de bu: www.zizigo.com
ayakkabının üstü yırtıldı bildiğimiz deri yırtıldı yani. zizigo'yla irtibata geçtim ve bir dilekçe ile ayakkabıyı göndermem ve firmaya incelem için geri gönderecekleri söylendi. sorular:
1)dilekçede muhatap zizigo mu olacak yoksa ayakkabının firması mı(shaka diye bir marka)
2)internetten araştırdım bu dilekçe nasıl yazılır diye şöyle bir örnek var:www.dilekceyaz.net
burdaki gibi ihtarname biçiminde mi olacak yoksa normal dilekçe mi yazılır bu durumlarda?
yardım için şimdiden teşekkürler.
ayakkabının üstü yırtıldı bildiğimiz deri yırtıldı yani. zizigo'yla irtibata geçtim ve bir dilekçe ile ayakkabıyı göndermem ve firmaya incelem için geri gönderecekleri söylendi. sorular:
1)dilekçede muhatap zizigo mu olacak yoksa ayakkabının firması mı(shaka diye bir marka)
2)internetten araştırdım bu dilekçe nasıl yazılır diye şöyle bir örnek var:www.dilekceyaz.net
burdaki gibi ihtarname biçiminde mi olacak yoksa normal dilekçe mi yazılır bu durumlarda?
yardım için şimdiden teşekkürler.
0
Zizigo İNTERNET HİZMETLERİ VE TİCARET A.Ş.'ye
şeklinde bir başlık uygun olacaktır. sonuçta sizin muhattabınız şu anda onlar ürünü sağlayan firma olarak. üretici de tabi aynı şekilde sorumlu bu durumdan.
siz dilekçenizde olayı anlatın, sonunda da yenisiyle değiştirilmesi ya da para iadesi seçeneklerinden hangisini istediğinizi söyleyin, yeterli olacaktır.
şeklinde bir başlık uygun olacaktır. sonuçta sizin muhattabınız şu anda onlar ürünü sağlayan firma olarak. üretici de tabi aynı şekilde sorumlu bu durumdan.
siz dilekçenizde olayı anlatın, sonunda da yenisiyle değiştirilmesi ya da para iadesi seçeneklerinden hangisini istediğinizi söyleyin, yeterli olacaktır.
0
sezercik yavrum benim
sa. babamın bir tanıdığa kefilliği var, 40 milyarlık bir krediye kefil olmuş ve muhtemelen de borç bize kalacak... krediyi çekenin evi var ama. böyle bi durumda o eve haciz gitmez mi? ev, 40 milyarı karşılıyor sonuçta?
sa. babamın bir tanıdığa kefilliği var, 40 milyarlık bir krediye kefil olmuş ve muhtemelen de borç bize kalacak... krediyi çekenin evi var ama. böyle bi durumda o eve haciz gitmez mi? ev, 40 milyarı karşılıyor sonuçta?
0
her iki kişi de borçlu sıfatında olur. böyle durumda genellikle tahsili en kolay kimse onun üzerine gidilir. ama avukata durumu anlatırsanız ve eğer ev gerçekten onun üzerine ise kefil yerine öncelikle kredi borçlusundan tahsil etmeyi deneyebilir.
ben öyle yapıyorum en azından, insanları mağdur etmemek adına.
ben öyle yapıyorum en azından, insanları mağdur etmemek adına.
0
dayrise enterprises
cumartesi günleri çalışılmayan işyerimde 31 temmuz perşembe - 1 ağustos cuma izin kullanmak istediğim zaman cumartesiyi de eklemek zorunda olduklarını söylediler. normal mi bu durum?
cumartesi günleri çalışılmayan işyerimde 31 temmuz perşembe - 1 ağustos cuma izin kullanmak istediğim zaman cumartesiyi de eklemek zorunda olduklarını söylediler.
normal mi bu durum?
normal mi bu durum?
0
Hafta içinde 45 saat net çalışma süreniz varsa (yemek molasını çıkarınca) ctesi yıllık izinden sayamazlar
0
olayın özü şu; eğer ki yıllık izin blok halinde kullanılıyorsa cumartesi iş gününden sayılır. kanuna göre haftalık izin 1 gündür. cumartesi gününün haftalık izne dahil edilmesi kanuni değil akdi bir izindir. 14 günlük izin kullanıyorsanız, pazarları izne dahil etmeyip cumartesileri etmeniz gerekir.
ama blok halinde kullanılmayan izinlerde durum farklı. perşembe ve cuma günü için izin kullanıyorsanız. cumartesi iş başı yapmaya hazırsınız demektir, ama anlaşmanıza göre cumartesi çalışmadığınız için çalışmanız olmayacak. Bu durumda cumartesiyi de zorla izne dahil etmek anlamsız ve kanuna aykırı bir yorum.
ama blok halinde kullanılmayan izinlerde durum farklı. perşembe ve cuma günü için izin kullanıyorsanız. cumartesi iş başı yapmaya hazırsınız demektir, ama anlaşmanıza göre cumartesi çalışmadığınız için çalışmanız olmayacak. Bu durumda cumartesiyi de zorla izne dahil etmek anlamsız ve kanuna aykırı bir yorum.
0
Normal degil, izniniz ertesi haftayi da kapsamiyorsa cumartesi izin gununuzden gitmez. Siz sadece 2 gun izin alacaksiniz ve yukaridaki hukukcu arkadasin dedigi gibi cumartesi musaitim diyeceksiniz.
0
Benim bildiğim kadarıyla iş kanununa göre cumartesiler de çalışma gününden sayılır. Bu yüzden de yıllık izin kullanılırken cuma günü için izin alınırsa cumartesi de sayılır. Zorlama falan yok yani.
0
Ayrica bu serefsizler ayni mantikla cuma bir gun izin alindiginda da ertesi gunu dahil etsinler o zaman, boyle sacma bir mantik olur mu?
0
normal. şahsen benim şirketim bunu yapmıyor :) 14 gün değil 20 gün iznim var hatta haftada 2 gün de evden çalışabiliyorum + fazla mesailerimin saat bazında izin olarak kullanabiliyorum.(ya da istersem ücretini alıyorum) keşke hepimizin böyle olsa. :(
0
istenirse cumartesi iş başı yapabilecek durumdaysanız, kavgasını verebilirsiniz. ama eğer zaten pazartesi iş başı yapacak şekilde programınızı ayarladıysanız cumartesinin yıllık izinden düşülmesi normaldir. normal şartlarda çalışılmayan bir gün olması herhangi bir şeyi değiştirmiyor.
yukarıda denildiği gibi, izin blok halinde alındığı durumda cumartesi iş günü sayılmak durumundadır. blok olarak alınmadığı hallerde yoruma açıklık söz konusudur.
yukarıda denildiği gibi, izin blok halinde alındığı durumda cumartesi iş günü sayılmak durumundadır. blok olarak alınmadığı hallerde yoruma açıklık söz konusudur.
0
Normal değil yahu. Ben 2 hafta izin kullandım yine de ctesi sayılmadı. 45 saat doldurursan max çalışma süresine ulaştığın için cumartesi seni çalıştıramaz. Otomatikman tatil kabul edilir.
0
matilda
Hayatımda hiç uçağa binmedim ve havaalanında neler yapmam gerek bilmiyorum. 14.35'te kalkacak uçak için kaçta havaalanında olmam lazım ve oraya ulaşınca ne yapmam lazım. Uçak biletlerini tatil.comdan aldık internetten yazıcıdan çıktı falan vermişler. O çıktılar yeterli olur mu onları alıp ne yapacağ
Hayatımda hiç uçağa binmedim ve havaalanında neler yapmam gerek bilmiyorum.
14.35'te kalkacak uçak için kaçta havaalanında olmam lazım ve oraya ulaşınca ne yapmam lazım. Uçak biletlerini tatil.comdan aldık internetten yazıcıdan çıktı falan vermişler. O çıktılar yeterli olur mu onları alıp ne yapacağım bilmiyorum :)
Bir de taksi harici Çağlayan'dan Atatürk Havalimanına en pratik nasıl gidebiliriz?
Teşekkürler.
14.35'te kalkacak uçak için kaçta havaalanında olmam lazım ve oraya ulaşınca ne yapmam lazım. Uçak biletlerini tatil.comdan aldık internetten yazıcıdan çıktı falan vermişler. O çıktılar yeterli olur mu onları alıp ne yapacağım bilmiyorum :)
Bir de taksi harici Çağlayan'dan Atatürk Havalimanına en pratik nasıl gidebiliriz?
Teşekkürler.
0
online check in yapıp her ihtimale karşı da 1 saat önce havaalanında olursan iyi olur
0
00 08
selam arkadaşlar..ya böyle bişi var dimi bu konularda cahilim de ben.. şimdi bi resmi bi yerde kullanmak istiyorum 2.8 MB mış bu resim ama kullanmam için 700 kb (?) ya da öyle bişiyden küçük olması gerekiyomuş işte nasıl küçülteceğim boyutunu ???salağa yazar gibi yazarsanız çok müteşekkir kalırım :)
selam arkadaşlar..
ya böyle bişi var dimi bu konularda cahilim de ben.. şimdi bi resmi bi yerde kullanmak istiyorum 2.8 MB mış bu resim ama kullanmam için 700 kb (?) ya da öyle bişiyden küçük olması gerekiyomuş işte nasıl küçülteceğim boyutunu ???
salağa yazar gibi yazarsanız çok müteşekkir kalırım :)
şimdiden çok sağolun :)
ya böyle bişi var dimi bu konularda cahilim de ben.. şimdi bi resmi bi yerde kullanmak istiyorum 2.8 MB mış bu resim ama kullanmam için 700 kb (?) ya da öyle bişiyden küçük olması gerekiyomuş işte nasıl küçülteceğim boyutunu ???
salağa yazar gibi yazarsanız çok müteşekkir kalırım :)
şimdiden çok sağolun :)
0
her pcde paint olmasından dolayı paint kullanın bence. sağ tık birlikte aç deyip painti seçin. sonra yeniden boyutlandır deyip %30a küçültün. muhtemelen 700 mb civarı olacaktır.
0
www.shrinkpictures.com
fotoğrafınızı buraya yükleyin, 2. seçenekte size uygun olan değeri seçin ya da girin. (diyelim ki sizin fotoğrafınız 2048x1050, oraya 1920 girin atıyorum)
resize dediğinizde fotoğrafınızın çözünürlüğü, doğal olarak boyutu da küçülmüş olacak.
fotoğrafınızı buraya yükleyin, 2. seçenekte size uygun olan değeri seçin ya da girin. (diyelim ki sizin fotoğrafınız 2048x1050, oraya 1920 girin atıyorum)
resize dediğinizde fotoğrafınızın çözünürlüğü, doğal olarak boyutu da küçülmüş olacak.
0
