Kıdem tazminatı alarak ayrılabilmenin yolları 7 tanedir:
-Askerlik sebebiyle işten ayrılan işçilere,
-Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçilere,
-İşçinin haklı sebepli istifalarında,
-İşverenin haklı sebep olmaksızın işçiyi çıkartması durumunda,
-Emeklilik gün prim sayısını tamamlayan işçilere,
-Emekliye ayrılan işçilere,
-İşçinin ölümü halinde mirasçılarına,
kıdem tazminatı ödenmektedir.Yasal olarak 7 halde kıdem tazminatına hak kazanılır.Fakat işvereninizle olan ikili ilişkiler doğrultusunda da yasal olmasa dahi işvereniniz size kıdem tazminatınızı ödeyebilmektedir.
0