dafuq
hadi bir veri tabanı olusturalımhangi semtte oturuyorsunuzkaç kişi kalıyorsunuzne kadar kira veriyorsunuz
hadi bir veri tabanı olusturalım
hangi semtte oturuyorsunuz
kaç kişi kalıyorsunuz
ne kadar kira veriyorsunuz
hangi semtte oturuyorsunuz
kaç kişi kalıyorsunuz
ne kadar kira veriyorsunuz
0
suadiye marmaray'ın yakınında oturuyoruz 3+1 evde. 2100 kira veriyorum. 700 faturalar.
2800'ü bölüşüyoruz.
2800'ü bölüşüyoruz.
0
mehmed resad
taksi dışında bi çarem yok mu bunun için?
taksi dışında bi çarem yok mu bunun için?
0
metroyla kızılay, kızılaydan da odtü'nün içine giren dolmuşlara bin. max 40 dk sürer.
0
Garın önünden geçen ve Eskişehir yolunu kullanan dolmuşlar var, Ümitköy veya Sincan taraflarına giden. En fazla 5 dkda bir geçerler. Trafik olmazsa da 20 dakika içinde de Odtü üst geçite varırsınız.
0
doldur meyhaneci
merhabalar, istanbula taşınıyorum, 1+1 ev arıyorum.. çalışacağım yer tuzla tarafında sizce nerede oturmalıyım? sosyal cevrem kadıköye doğru onlardan cok uzakta kalmadan güvenilir bir yerlere taşınmak istiyorum. oralarda çalışıp önerebileceği rezidans olan var mıdır? ya da kartal tarafında önerebilec
merhabalar,
istanbula taşınıyorum, 1+1 ev arıyorum.. çalışacağım yer tuzla tarafında sizce nerede oturmalıyım? sosyal cevrem kadıköye doğru onlardan cok uzakta kalmadan güvenilir bir yerlere taşınmak istiyorum. oralarda çalışıp önerebileceği rezidans olan var mıdır? ya da kartal tarafında önerebileceğiniz rezidanslar veyahut şuralar güvenlidir orda da rezidans dışında tuttabilirsin diyebileceğiniz? 1000ile1500tl butce araligim. Servisim var.
Teşekkürler.
istanbula taşınıyorum, 1+1 ev arıyorum.. çalışacağım yer tuzla tarafında sizce nerede oturmalıyım? sosyal cevrem kadıköye doğru onlardan cok uzakta kalmadan güvenilir bir yerlere taşınmak istiyorum. oralarda çalışıp önerebileceği rezidans olan var mıdır? ya da kartal tarafında önerebileceğiniz rezidanslar veyahut şuralar güvenlidir orda da rezidans dışında tuttabilirsin diyebileceğiniz? 1000ile1500tl butce araligim. Servisim var.
Teşekkürler.
0
hocam
kadıkoy e her gun gitmeyeceksin
evine yakın bir yerden bul
kartal vs.
ama 1+1 evde tek kalmak bütçe ister
kadıkoy e her gun gitmeyeceksin
evine yakın bir yerden bul
kartal vs.
ama 1+1 evde tek kalmak bütçe ister
0
bütçe ne? iş yeri tuzlanın neresinde? işe neyle gidip geleceksin? bunlar önemli detaylar.
genel olarak iş yerinin konumuna göre metro ya da marmaraya yakın olmakta fayda var. servis olacaksa, bütçe de uygunsa bostancı-maltepe civarlarında kalınabilir. toplu taşıma kullanacaksan işe yakın olmak daha iyi. kadıköye gideceğin haftada ortalama 1-2 gün olur en fazla, onda da trene atlar gidersin.
genel olarak iş yerinin konumuna göre metro ya da marmaraya yakın olmakta fayda var. servis olacaksa, bütçe de uygunsa bostancı-maltepe civarlarında kalınabilir. toplu taşıma kullanacaksan işe yakın olmak daha iyi. kadıköye gideceğin haftada ortalama 1-2 gün olur en fazla, onda da trene atlar gidersin.
0
violetdawning
Her gün mesai saatinden 1.5 saat önce ( çıkış saati 18.00 ise 16.30'da) işten ayrılan biri işten çıkarılırsa tazminat almamasına bu durum hukuksal olarak haklı bir neden olabilir mi?
Her gün mesai saatinden 1.5 saat önce ( çıkış saati 18.00 ise 16.30'da) işten ayrılan biri işten çıkarılırsa tazminat almamasına bu durum hukuksal olarak haklı bir neden olabilir mi?
0
16,30 da çıktığınıza dair tutanak tutturup savunma alınması lazımdı sizden.
bu durumu gerekçe göstererek çıkartabilir ama itiraz ederseniz olay işçi mahkemesine gidebilir. gibi gibi.
bu durumu gerekçe göstererek çıkartabilir ama itiraz ederseniz olay işçi mahkemesine gidebilir. gibi gibi.
0
tabiki olabilir. şirket kurallarını ihlal /kötü örnek olma, 2-3 tutanak tutup haklı sebeple fesih yapabilir işveren. işçi mahkemeye de gitse kurtaramaz eğer giriş çıkışlar loglandıysa.
0
Biraz daha ayrıntı vereyim. Gerçekleşmiş bir durum değil öncelikle. Yöneticiyle sözlü olarak master derslerine devam konusunda bir anlaşmaya varıldı 16.30'da çıkılacağına dair. Şu aşamada bu anlaşmadan bağımsız aynı yöneticiyle bir sürtüşme söz konusu. Kafada kurgulanan bütün gün işe gelip sadece oturmak ve 16.30'da işten ayrılmak. Sürtüşme söz konusu iken bu 16.30'da çıkma mevzusu bahane edilebilir mi? Firma tr ölçeğinde kurumsal bu arada. Patron şirketi falan değil.
0
ya bayılıyorlar eksik bilgi vermeye.
duygusuzun dediği gibi şeyler yok.
www.hurriyet.com.tr
şu haberin son paragrafını öneriyorum arkadaşa.
"Nihayet, Türkiye AB üyesi olmadığından, AB Adalet Divanı’nın kararları Türk mahkemeleri için bağlayıcı değildir."
servis kullanımında geçen süre bile dahil değil.
iskanunu.com
duygusuzun dediği gibi şeyler yok.
www.hurriyet.com.tr
şu haberin son paragrafını öneriyorum arkadaşa.
"Nihayet, Türkiye AB üyesi olmadığından, AB Adalet Divanı’nın kararları Türk mahkemeleri için bağlayıcı değildir."
servis kullanımında geçen süre bile dahil değil.
iskanunu.com
0
@violet, yöneticiyle mutabık kalmışsınız neden ik ile de mutabık kalmadınız? yönetici ile yaptığınız sözlü anlaşmayı kanıtlayabilir misiniz?
bir de şirkette başka yl için erken çıkan var mı, mevzusu açılırsa emsal gösterebileceğiniz?
yöneticiniz sizle mutabık kalsıysa bu sebepten çıkartmaz sizi, çıkartmak isterse başka şeyler bulur performans der vs.. bulur bir şey, kendi söz verdiği konudan ilerlemez.
bir de şirkette başka yl için erken çıkan var mı, mevzusu açılırsa emsal gösterebileceğiniz?
yöneticiniz sizle mutabık kalsıysa bu sebepten çıkartmaz sizi, çıkartmak isterse başka şeyler bulur performans der vs.. bulur bir şey, kendi söz verdiği konudan ilerlemez.
0
@benaslinda büyük bir bankada çalışıyorum hocam bu tarz şeyler yönetici onayıyla halloluyor. O yüzden ik'lık bir durum yok. Banka büyük olduğu için erken çıkan çok kişi vardır. Son olarak derdim atılıp atılmamak değil. Atılırsam tazminatımı da alabilmek. Yani dediğin gibi performanstan atılırsam tazminatımla çıkarım bu da işime gelir. Benim kurgumda işi kötüye kullanma gibi bir durum devreye girer mi diye merak etmiştim. En iyisi bir avukatla konuşmak. Burada benzer bir örnekle karşılaşan olabilir diye düşünmüştüm ama pek olmayacak galiba.
0
