curve
1 tencere sarma dolma var, annem tarafından yapıldı. 3-4 gündür yemeğe çalışıyorum. pek de sevmediğimden kaldı. çöpe atmak istemiyorum. temiz ve henüz tüketilebilir durumda. kartal maltepe ataşehir yakınlarında olan, ev sarması özleyen öğrenci, bekar varsa evine bırakabilirim. ilanen duyurulur
1 tencere sarma dolma var, annem tarafından yapıldı. 3-4 gündür yemeğe çalışıyorum. pek de sevmediğimden kaldı. çöpe atmak istemiyorum. temiz ve henüz tüketilebilir durumda.
kartal maltepe ataşehir yakınlarında olan, ev sarması özleyen öğrenci, bekar varsa evine bırakabilirim.
ilanen duyurulur
kartal maltepe ataşehir yakınlarında olan, ev sarması özleyen öğrenci, bekar varsa evine bırakabilirim.
ilanen duyurulur
0
klostrofobik orumcek ve saz ekibi
Merhaba duyuru ahalisi,Bugün iş başlangıcı yapacağım ancak merak ettiğim bir iki nokta var.1- Daha önce sigortasız olduğumdan dolayı, bu son zorunlu sigorta kanunu kapsamında kaymakamlıktan kayıt yaptırmıştım ve aylık 35 lira ödemem gerektiğine dair bir kağıt eve geldi. Her ay 35 lira sigorta primi
Merhaba duyuru ahalisi,
Bugün iş başlangıcı yapacağım ancak merak ettiğim bir iki nokta var.
1- Daha önce sigortasız olduğumdan dolayı, bu son zorunlu sigorta kanunu kapsamında kaymakamlıktan kayıt yaptırmıştım ve aylık 35 lira ödemem gerektiğine dair bir kağıt eve geldi. Her ay 35 lira sigorta primi yatırmam gerektiği söyleniyor. Şimdi ben sigortalı olarak işe başlayacağımdan dolayı, SGK'ya gidip dilekçe neyim vermem gerekiyor mu? Ya da ödemem gereken 35 lira ne olacak?
2- Bugün 1 mayıs ve işe başlangıcım. Resmi tatil olduğundan dolayı sanırım bir kaç gün sonra kaydım yapılır. Acaba geriye dönük yapılabiliyor mu?
Teşekkürler.
Bugün iş başlangıcı yapacağım ancak merak ettiğim bir iki nokta var.
1- Daha önce sigortasız olduğumdan dolayı, bu son zorunlu sigorta kanunu kapsamında kaymakamlıktan kayıt yaptırmıştım ve aylık 35 lira ödemem gerektiğine dair bir kağıt eve geldi. Her ay 35 lira sigorta primi yatırmam gerektiği söyleniyor. Şimdi ben sigortalı olarak işe başlayacağımdan dolayı, SGK'ya gidip dilekçe neyim vermem gerekiyor mu? Ya da ödemem gereken 35 lira ne olacak?
2- Bugün 1 mayıs ve işe başlangıcım. Resmi tatil olduğundan dolayı sanırım bir kaç gün sonra kaydım yapılır. Acaba geriye dönük yapılabiliyor mu?
Teşekkürler.
0
2-Giriş 1 gün sonraya yapılabliyor zaten.
bugüne ya da geçmişe girişe sistem izin vermiyor
bugüne ya da geçmişe girişe sistem izin vermiyor
0
Sigortasız olduğunuz dönem itibari ile geri doğru borçlandığınız Genel Sağlık Sigortası (GSS) priminiz var ise; en küçük dilimdeki tutar olan aylık 35 TL'yi ödemek zorundasınız. Sigortalı olduğunuzu kuruma dilekçe ile bildirdiğinzde GSS kaydınız kapatılır, 35 TL ödemezsiniz.
İşe giriş tarihinden itibaren min. 30 günlük priminiz işvereniniz tarafından yatırıldığı takdirde sağlık hizmetlerinden faydalanmaya başlarsınız. [30 günün geçmesi değil, 30 günlük primin yatırılması şarttır]
Ör: 3 Mayıs'ta işe başlamış olun. Mayıs ayına ait priminiz (27 gün) haziran sonlarına doğru yatırılır. 30 günü doldurmadığnız için işvereninizden 3 günlük ek bordro düzenlemesini talep edebilir ve işvereniniz bunu düzenleyip SGK ya verdiği takdirde 4 haziran gibi sağlık hizmet almaya başlarsınız. aksi takdirde bir sonraki ayı beklemeniz gerekecektir.
Sağlık hizmeti almaya başladığınız tarihte (Örneğimizde 4 haziran) SGK'ya dilekçe ile başvurup GSS kaydınızı kapatabilirsiniz. SGK kaydınızı kapatırken kapatma tarihi olarak işe giriş tarihinizi esas almakta (örneğimizde 3 mayıs) ve bu tarihe kadar aylık 35 TL borçlarınız hesaplanmaktadır.
Beşktaş SGK nın uygulaması boyleydi.
İşe giriş tarihinden itibaren min. 30 günlük priminiz işvereniniz tarafından yatırıldığı takdirde sağlık hizmetlerinden faydalanmaya başlarsınız. [30 günün geçmesi değil, 30 günlük primin yatırılması şarttır]
Ör: 3 Mayıs'ta işe başlamış olun. Mayıs ayına ait priminiz (27 gün) haziran sonlarına doğru yatırılır. 30 günü doldurmadığnız için işvereninizden 3 günlük ek bordro düzenlemesini talep edebilir ve işvereniniz bunu düzenleyip SGK ya verdiği takdirde 4 haziran gibi sağlık hizmet almaya başlarsınız. aksi takdirde bir sonraki ayı beklemeniz gerekecektir.
Sağlık hizmeti almaya başladığınız tarihte (Örneğimizde 4 haziran) SGK'ya dilekçe ile başvurup GSS kaydınızı kapatabilirsiniz. SGK kaydınızı kapatırken kapatma tarihi olarak işe giriş tarihinizi esas almakta (örneğimizde 3 mayıs) ve bu tarihe kadar aylık 35 TL borçlarınız hesaplanmaktadır.
Beşktaş SGK nın uygulaması boyleydi.
0
gereklimi
üni den mezun oldum. işe girdim yaklaşık 10 ay oldu. daha bırakın tam gün yarım gün izin almayı, işe en fazla yarım saat geç kaldığım oldu bir kaç sefer.normal mi bu?aslında izin almam gerekiyor. bazı işler birikti ama ben illa 1 senemi doldurup izin hakkımı kazandıktan sonra almayı düşünüyorum.ezik
üni den mezun oldum. işe girdim yaklaşık 10 ay oldu. daha bırakın tam gün yarım gün izin almayı, işe en fazla yarım saat geç kaldığım oldu bir kaç sefer.
normal mi bu?
aslında izin almam gerekiyor. bazı işler birikti ama ben illa 1 senemi doldurup izin hakkımı kazandıktan sonra almayı düşünüyorum.
ezik miyim la ben?
normal mi bu?
aslında izin almam gerekiyor. bazı işler birikti ama ben illa 1 senemi doldurup izin hakkımı kazandıktan sonra almayı düşünüyorum.
ezik miyim la ben?
0
O senin sorumluluk anlayışınla ilgili. Herkes birbirini kullanmaya, kuyusunu kazmaya çalıştığındn böyle düşünceli davranışlar karşısında ezik, kullanılmış hissediyoruz kendimizi işte. Aslında olması gereken senin gibi insanlar ama iş hayatında herkes birbirinin omuzlarını ezmeye çalıştığından, çıkar savaşları olduğundan normal hissedemiyoruz. Kazık yedikçe bu iyi düşüncelerin yok olucak merak etme.
0
6.aydan sonra işverenin inisiyatifine bağlı olarak yıllık izninin yarısını alabilirsin. bununla birlikte iş kanununa göre toplamda 5 gün (resmi dairede işlemlerini halletmek vs..) iznin de var.. ve bunları kullanmak hakkın... eğer işin varsa kullanmamazlık etme bence
0
her işe başlarken varsa eğer yazılı kuralları okuyun iyice. yoksa yazılı bir mail isteyin. sormanız gerekenler: yıllık izin/hastalık izni/mazaret izni hakkı kaç gün, ne zamandan itibaren kullanılıyor, işe giriş çıkış saatleri neler, uyulmaması durumunda ne oluyor, seyahat masraflarında neler kabul ediliyor, harcırah uygulaması var mı, fazla mesai/esnek zaman uygulaması nasıl işliyor, özel sağlık-emeklilik gibi uygulamalar bordroya nasıl katılıyor, iş için şahsa ait özel araba, cep telefonu vb kullanımında firmanın politikası nasıl işliyor. bu konularda haklarınızı kullanmazsanız kimse size niye kullanmıyorsunuz demez.
0
@ zartanyan
söylediğin izin hakları hangi maddelerde yazıyor, hayatımda böyle bir şey duymadım.
söylediğin izin hakları hangi maddelerde yazıyor, hayatımda böyle bir şey duymadım.
0
tam patronların istediği çalışan tipi..
şu an çalıştığım yerde, birini işten çıkaracakları zaman önce yıllık izne gönderiyorlar izin parasını ödememek için.
yüklü tazminat alacak olan birini çıkaracakları zaman da istifa etmeye zorluyorlar.
fazla mesai ücreti almadığımız halde her cumartesi işe geliyoruz.
şimdi sen söyle kardeş, -olmasa da- özel işlerimden dolayı arada bir yarım gün izin almak bana hak mıdır değil midir?
şu an çalıştığım yerde, birini işten çıkaracakları zaman önce yıllık izne gönderiyorlar izin parasını ödememek için.
yüklü tazminat alacak olan birini çıkaracakları zaman da istifa etmeye zorluyorlar.
fazla mesai ücreti almadığımız halde her cumartesi işe geliyoruz.
şimdi sen söyle kardeş, -olmasa da- özel işlerimden dolayı arada bir yarım gün izin almak bana hak mıdır değil midir?
0
6 aydan sonra bir sonraki seneden alınmak kaydıyla izin kullandığımız doğru.
ama ne biliyim, çekiniyor muyum ne?
ama ne biliyim, çekiniyor muyum ne?
0
@orada olmayan adam
aslında demek istediğim izin prosedürleriydi ama yanlış yazmışım. yine de kontrol ettim şöyle bir link var, yine tam düzenleme olmadığı için yoruma açık kullanılıyor. www.alomaliye.com
aslında demek istediğim izin prosedürleriydi ama yanlış yazmışım. yine de kontrol ettim şöyle bir link var, yine tam düzenleme olmadığı için yoruma açık kullanılıyor. www.alomaliye.com
0
cedric
buna nereden ulaşabilirim? google da genel bir araştırma yaptım ama bir şey bulamadım. elinde bir bilgi ülkelere göre mesela falan böyle bir şey bilen var mı? paylaşabilecek?
buna nereden ulaşabilirim? google da genel bir araştırma yaptım ama bir şey bulamadım. elinde bir bilgi ülkelere göre mesela falan böyle bir şey bilen var mı? paylaşabilecek?
0
rapeofpersephone.blogspot.com
daha derinlikli bilgi ve kaynakça için kadın odaklı merkezlerden yardım alabilirsiniz.
daha derinlikli bilgi ve kaynakça için kadın odaklı merkezlerden yardım alabilirsiniz.
0
