berkes2
Almaya değer mi?
Almaya değer mi?
0
150-200 TL arasında motoru el tutamacına yakın olan kablolu modeller var. Onunla sanırım 3 dk'da alırsın ortalama bir odayı
0
Eğer cihazın altına girebileceği mobilyalar olan ve çok fazla kablo vb bulunmayan geniş bir odadan bahsediyorsanız almaya değebilir bence. Hayatımda parayla aldığım ve beni en mutlu cihaz robot süpürgedir. 6 aydır evi süpürmüyorum. Cihaz kendi kendine, ayarladığım saatte her gün gezip tüm evi temizliyor. Oh mis.
0
cossecant
Merhabalar,Duyurunun IKcilarina bir sorum var, sizce performans bonusunun calisanin yasi, sirkette yili veya diger detaylar ile bir baglantisi olmali mi? Yani mesela:Genel Mudur, 34 yas, performans notu 80 ve uzman,28 yas, performans notu 90,boyle durumlarda kidemi dusuk olup performans notu yuksek
Merhabalar,
Duyurunun IKcilarina bir sorum var, sizce performans bonusunun calisanin yasi, sirkette yili veya diger detaylar ile bir baglantisi olmali mi? Yani mesela:
Genel Mudur, 34 yas, performans notu 80 ve uzman,28 yas, performans notu 90,boyle durumlarda kidemi dusuk olup performans notu yuksek olan calisanlarin performan bonusu odemesini nasil ayarliyorsunuz? Veya sistemi nasil kurmak daha iyi oluyor? Performans bonus odemesi icin sadece performans notunu mu baz aliyorsunuz degilse diger faktorleri neye gore sisteme dahil ediyorsunuz?
Yardimci olabilecek arkadaslari biraz darlayacagim :(
Simdiden tesekkurler!
Duyurunun IKcilarina bir sorum var, sizce performans bonusunun calisanin yasi, sirkette yili veya diger detaylar ile bir baglantisi olmali mi? Yani mesela:
Genel Mudur, 34 yas, performans notu 80 ve uzman,28 yas, performans notu 90,boyle durumlarda kidemi dusuk olup performans notu yuksek olan calisanlarin performan bonusu odemesini nasil ayarliyorsunuz? Veya sistemi nasil kurmak daha iyi oluyor? Performans bonus odemesi icin sadece performans notunu mu baz aliyorsunuz degilse diger faktorleri neye gore sisteme dahil ediyorsunuz?
Yardimci olabilecek arkadaslari biraz darlayacagim :(
Simdiden tesekkurler!
0
selam, ik'cı değilim ancak global bir firmada çalışıyorum, bizde sistem şöyle işliyor.
anlaştığın maaş 100 lira ise, 70 lirasını her ay garanti alıyorsun, 30 lirasını 3 ayda bir 30x3 bonus olarak alıyorsun. bu 30 liralık bonusu hak etmek için yöneticiler belli hedefler koyuyor. bu hedeflerin yapılmasına istinaden o bonusu da hak etmiş oluyorsun. çalışanın kıdemi, yaşı vs hiç bir önemi yok. belirttiğim gibi en başta alınabilecek bonus zaten belli, her çeyrek onu hak etmek üzere çalışıyorsun. böylece bana 3 lira bonus yattı ona niye 5 lira yatmış gibi polemikler olmuyor, tüm adjustment'ı maaş üzerinden yapıyorlar.
bunun dışında bir de yöneticin atıyorum önemli bi iş başardıysan tamamen şahsi inisiyatifi ile spot bonus verebiliyor (atıyorum bonusun %20'si kadar artı bonus gibi) yine kıdem, yaş vs bunların hiç bir önemi yok. zaten o konulara girersen işin içinden çıkmanın imkanı da yok özellikle büyük firmalarda.
anlaştığın maaş 100 lira ise, 70 lirasını her ay garanti alıyorsun, 30 lirasını 3 ayda bir 30x3 bonus olarak alıyorsun. bu 30 liralık bonusu hak etmek için yöneticiler belli hedefler koyuyor. bu hedeflerin yapılmasına istinaden o bonusu da hak etmiş oluyorsun. çalışanın kıdemi, yaşı vs hiç bir önemi yok. belirttiğim gibi en başta alınabilecek bonus zaten belli, her çeyrek onu hak etmek üzere çalışıyorsun. böylece bana 3 lira bonus yattı ona niye 5 lira yatmış gibi polemikler olmuyor, tüm adjustment'ı maaş üzerinden yapıyorlar.
bunun dışında bir de yöneticin atıyorum önemli bi iş başardıysan tamamen şahsi inisiyatifi ile spot bonus verebiliyor (atıyorum bonusun %20'si kadar artı bonus gibi) yine kıdem, yaş vs bunların hiç bir önemi yok. zaten o konulara girersen işin içinden çıkmanın imkanı da yok özellikle büyük firmalarda.
0
roket+1
İlaveten düz çalışanların hedefleri biraz daha ölçülebilir ve ulaşılması daha gerçekçi oluyor. Yönetici kademesi yükseldikçe (eğer satış biriminde değilseniz) daha flu ve öyle %90'lar %120'ler filan değil çok daha düşük oluyor. Açıklaması; beklenti yükseldikçe hedefler yükselir.
İlaveten düz çalışanların hedefleri biraz daha ölçülebilir ve ulaşılması daha gerçekçi oluyor. Yönetici kademesi yükseldikçe (eğer satış biriminde değilseniz) daha flu ve öyle %90'lar %120'ler filan değil çok daha düşük oluyor. Açıklaması; beklenti yükseldikçe hedefler yükselir.
0
Merhaba,
Performans primi verecekseniz çalışanların yaşını ya da kıdemini bu hesaba katmamanızı öneririm. Çalışanlar arasında adaletsizlik olarak algılanabilir zira. Eğer çalışanlarınızın şirketinizde bulunmaya devam etmesini (bağlılığını) ödüllendirmek istiyorsanız bunu maaşına eklemeyi düşünebilirsiniz.
Performans primi için, şirketten şirkete değişmekle birlikte temelde birkaç unsur dikkate alınmalıdır;
1) Ödüllendirilecek hedefler neler olacak, nasıl ölçülecek, nasıl takip edilecek? Var ya da yok şeklinde mi olacak; yoksa yarım bonus vb ödüller olacak mı?
2) Taban ve tavan prim ne kadar olacak?
3) Hakedilen kadar mı prim dağıtılacak, yoksa toplam prim bütçesi, hakedişler doğrultusunda oranlanarak her türlü çalışanlara dağıtılacak mı?
3) Maaşın çarpanı şeklinde mi (örneğin 1 maaş - 2 maaş), yoksa sabit (örneğin 1000 TL - 2000 TL) bir tutar mı olacak?
4) Daha yüksek performansı özendirmek için katlanan prim uygulaması olacak mı? (1 performans = 1 prim ise; 2 performans = 3 prim gibi)
Şimdilik aklıma gelenler bunlar. İlk kez uygulayacaksanız profesyonel destek almanızı öneririm. (arzu ederseniz firma önerebilirim)
Oldukça hassas bir konu. Çalışanları üzerseniz onlar da sizi üzer. Aman dikkat :)
Performans primi verecekseniz çalışanların yaşını ya da kıdemini bu hesaba katmamanızı öneririm. Çalışanlar arasında adaletsizlik olarak algılanabilir zira. Eğer çalışanlarınızın şirketinizde bulunmaya devam etmesini (bağlılığını) ödüllendirmek istiyorsanız bunu maaşına eklemeyi düşünebilirsiniz.
Performans primi için, şirketten şirkete değişmekle birlikte temelde birkaç unsur dikkate alınmalıdır;
1) Ödüllendirilecek hedefler neler olacak, nasıl ölçülecek, nasıl takip edilecek? Var ya da yok şeklinde mi olacak; yoksa yarım bonus vb ödüller olacak mı?
2) Taban ve tavan prim ne kadar olacak?
3) Hakedilen kadar mı prim dağıtılacak, yoksa toplam prim bütçesi, hakedişler doğrultusunda oranlanarak her türlü çalışanlara dağıtılacak mı?
3) Maaşın çarpanı şeklinde mi (örneğin 1 maaş - 2 maaş), yoksa sabit (örneğin 1000 TL - 2000 TL) bir tutar mı olacak?
4) Daha yüksek performansı özendirmek için katlanan prim uygulaması olacak mı? (1 performans = 1 prim ise; 2 performans = 3 prim gibi)
Şimdilik aklıma gelenler bunlar. İlk kez uygulayacaksanız profesyonel destek almanızı öneririm. (arzu ederseniz firma önerebilirim)
Oldukça hassas bir konu. Çalışanları üzerseniz onlar da sizi üzer. Aman dikkat :)
0
herhaltibiliyoring
s.b.* bir de bu air'in 13den büyük ekranı yok mu ki?
s.b.
* bir de bu air'in 13den büyük ekranı yok mu ki?
* bir de bu air'in 13den büyük ekranı yok mu ki?
0
air maks. 13".
office eskiden dandikti de mac'te son yıllarda toparladı. yine de aşırı büyük dosyalarda sapıtıyor.
office eskiden dandikti de mac'te son yıllarda toparladı. yine de aşırı büyük dosyalarda sapıtıyor.
0
Teknoloji marketlerde boyle bir dedikodu var ki anlamak kumkun degil. Office’in mac sürümü var. Diger bir cok programin oldugu gibi. Tum fonksiyonlari da ayni, herhangi bir eksik yok. En azindan benim gibi ortanin Üstü bir kullanicinin ihtiyaci olan hicbir fonksiyonu eksik cikmadi bugune kadar
0
hayatı mac le geçmiş biri olarak; çalışıyor tabi ki ama sanki kasıtlıymışçasına çok daha hantal biçimde çalışıyor, üstelik tüm maclerde böyle ve microsoft bu iddaları reddediyor.
0
Excel'de problemle karsilasiyorum ben macpro'da. Yogun olarak ve ozellikle buyuk dosyalarla calisacaksaniz Excel sikintili ama Word, PowerPoint iyi calisiyor.
0
Calismamasi icin bi sebep yok ama sanki boyle bi hantallik, aptallik var programin ustunde.
0
İşim gereği yoğun olarak excel kullanıyorum. Son 1 senesi de macbook air ile geçti.
Fonksiyonel olarak çok nadir bazı özellikler mac'te yok. (Örnek: Go To)
Ancak buna karşılık windows'ta olmayan bazı formüller mac sürümünde var -mesela IFS (en azından ben windows'ta karşılığını bulamadım. bilen varsa el etsin)
Hantallık konusunda arkadaşlara katılıyorum. Dosya ebatı büyüyünce anlamsız zaman alabiliyor bazı işler.
Bunlar haricinde;
1) imlaci tıkladığınızda 3-5 cm uzaktaki hücrenin seçilmesi gibi saçmalıklar olabiliyor. Tam ekrandan çıkıp tekrar tam ekran yaptığınızda düzeliyor.
2) Bir sekmeyi başka bir workbook'a taşımak istediğinizde %50 ihtimalle excel hata verip kapanıyor.
3) Sekme taşıma dışında da sık sık hata verip kapanıyor. Bu yüzden sık sık save almanızı öneririm.
Windows versiyonuna göre mac'te hata verip kapanınca autosave ile kaldığınız yeri yakalaması çok daha büyük ihtimal. Tabi bunun önbellek boyutu vb bir ayarla ilgili var mı bilmiyorum.
Fonksiyonel olarak çok nadir bazı özellikler mac'te yok. (Örnek: Go To)
Ancak buna karşılık windows'ta olmayan bazı formüller mac sürümünde var -mesela IFS (en azından ben windows'ta karşılığını bulamadım. bilen varsa el etsin)
Hantallık konusunda arkadaşlara katılıyorum. Dosya ebatı büyüyünce anlamsız zaman alabiliyor bazı işler.
Bunlar haricinde;
1) imlaci tıkladığınızda 3-5 cm uzaktaki hücrenin seçilmesi gibi saçmalıklar olabiliyor. Tam ekrandan çıkıp tekrar tam ekran yaptığınızda düzeliyor.
2) Bir sekmeyi başka bir workbook'a taşımak istediğinizde %50 ihtimalle excel hata verip kapanıyor.
3) Sekme taşıma dışında da sık sık hata verip kapanıyor. Bu yüzden sık sık save almanızı öneririm.
Windows versiyonuna göre mac'te hata verip kapanınca autosave ile kaldığınız yeri yakalaması çok daha büyük ihtimal. Tabi bunun önbellek boyutu vb bir ayarla ilgili var mı bilmiyorum.
0
tum haklari saklidir
https://youtu.be/zwAG964P4wIşu müziğin 10.saniyesinden itibaren olan kısma benzer müziği olan bir şarkı olmalı. bir kaç kez radyoda dinledim ama bulamıyorum?
youtu.be
şu müziğin 10.saniyesinden itibaren olan kısma benzer müziği olan bir şarkı olmalı.
bir kaç kez radyoda dinledim ama bulamıyorum?
şu müziğin 10.saniyesinden itibaren olan kısma benzer müziği olan bir şarkı olmalı.
bir kaç kez radyoda dinledim ama bulamıyorum?
0
güzell bilgi oldu ama bu değil aradığım, bire bir aynı değil benzeri
0
iyi ki yeni dedim:)
dede efendiye doğru gidiliyor.
max 1 2yıllık mazisi olmalı.
dede efendiye doğru gidiliyor.
max 1 2yıllık mazisi olmalı.
0
sos fistik olsun mu
arabayla yunanistana cikmak icin greencard duzenlettim fakat giris cikis saatini 12:00 diye belirtmisler.ben turkiyeden 09:00 gibi cikip donuste de 16:00 gibi girmeyi dusunuyordum. sikinti cikarirlar mi?
arabayla yunanistana cikmak icin greencard duzenlettim fakat giris cikis saatini 12:00 diye belirtmisler.
ben turkiyeden 09:00 gibi cikip donuste de 16:00 gibi girmeyi dusunuyordum. sikinti cikarirlar mi?
ben turkiyeden 09:00 gibi cikip donuste de 16:00 gibi girmeyi dusunuyordum. sikinti cikarirlar mi?
0
