[]

Numaralı güneş gözlüğü yaptırma

Merhabalar. İlk kez güneş gözlüğü alacağım, normalde gözlük kullandığım için numaralı olacak. Mesela paraya kıydık en kalitelisi vs olsun dedik X marka bir gözlük aldık. Sonra numarayı ayarlamak için gözlüğün orijinal camları sökülüp farklı bir cam mı takılıyor eğer bu şekilde ise yeni cam ve orijinal cam arasında kalite farkı oluyor mu? Teşekkürler




 
Atasunda yaptırmıştım halen kullanıyorum 2 yıl oldu


  • baldan kaymak  (26.10.23 21:34:00) 
O zaman boşuna çok pahalı bir şey almayayım zaten üzerindeki cam boşa çıkacaksa


  • ttt  (26.10.23 22:54:30) 
ben de atasunda yaptırdım bunu. kendi çerçeveleri var, oldukça ucuz. göz numaranıza uygun şekilde renk, tarz vs. seçiyorsunuz sizin için üretip gözlüğünüzü hazırlıyorlar. kalite konusunda söylediklerine göre bilinen markalardan geri kalır bir yanı yok ama tabiki bizim bunu test etme imkanımız yok. sözlerine güveniyoruz mecburen.

eğer maddi durumunuz yeterliyse iyi marka gözlük alıp camını değiştirmek elbette iyi bir seçenek. bütün modellerin camını taklit edebiliyorlar mı onu bir sormanız lazım tabi. (bu arada orjinal tasarıma birebir uygun renk ve havayı yakalayamazlar, illaki orjinal modelden farklı görünecektir)
  • kent sakini  (27.10.23 17:34:16) 
Bazen numarasız mı alsam diyorum bu işlere hiç girmeden gözlük olmadan da görüyorum aslında 1 numara astigmat ile ama olmaz yani biliyorum. Atasun a bir gideyim bakalım


  • ttt  (27.10.23 21:33:30) 
[]

İkinci elde Skoda Fabia vs Peugeot 208

Merhaba 600 bin civarına 70 bin km altı temiz otomatik hatchback araç bakıyorum. En son baka baka aklımda oluşan Skoda Fabia 2017/2018 1.0 Greentec Style DSG 110 ps ve Peugeot 208 2019 Signature 1.2 PureTech EAT6 110 ps modellerinden birisini almak oldu. Bu iki seçenekten hangisi daha mantıklı olur? Veya bu ikisi de değil şuna bak diyeceğiniz bir şey var mı? Teşekkürler




 
Peugeot motoru ve vitesi daha iyi. Hem de daha yeni.


  • logisticsmanager  (26.03.23 17:36:36) 
dsg şanzımanı sıfır alıp 60 binde satmayacaksan bulaşma derim. psa grubunun dizel motorları çok iyi değil ama benzinlileri pek bilmiyorum. yine de her türlü fransız grubu vw grubundan mekanik açıdan daha sorunsuzdur.


  • yanisonucta  (26.03.23 19:19:38) 
@yanisonuçta benzinli bakıyorum her halükarda


  • ttt  (26.03.23 19:27:53) 
208'in eski kasası değil mi o? Assssla o paralara alınmaz ya 2012'de çıkan kasa. Yeni kasası çok iyi o alınır.


  • signore  (26.03.23 20:00:17) 
Evet bir önceki kasa ama what can i do sometimes


  • ttt  (26.03.23 20:06:32) 
O fiyatlara otomatik yeni kasa ford fiesta alırdım.


  • ditu  (26.03.23 20:08:50) 
Alternatif olarak fiat bravo bakılabilir.
Üç yıldır kullanıyorum.
On numaradan hallice araç yapmış fiat.
  • marcus fenix  (27.03.23 00:34:44) 
ben olsam yeni kasa 1.5 motor toyota yaris bakardım.


  • Pertev nail  (27.03.23 06:37:33) 
hiç düşünmeden skoda fabia alın.

neden 208 almamanız gerektiğini özelden anlatırım.

not: sınıfında daha iyi olanlar da var bunlardan.
  • rain when i die  (27.03.23 07:58:30) 
@rain when i die

Biraz anlatırsanız sevinirim hocam
  • ttt  (27.03.23 09:46:01) 
[]

Uçağa binerken kargo bölümüne bavul vermek

Merhabalar. Daha önce uçağa bindim fakat hep kabinde çanta ile binmiştim ilk kez kargo kısmına bavul vereceğim. Şimdi Pegasus'tan İstanbul Havalimanı'ndan Ankara'ya bilet aldım. İnternette araştırdım uçaktan inince bagaj alınan yere gidip uçuşunuza ait banttan bavulunuzu alabilirsiniz diyor. Fakat binerken ne yapacağım onu tam anlayamadım. Yine kabin bagajında olduğu gibi kontuardan etiket alınıyor sonrasında ne zaman (son aramayı geçtikten sonra mı mesela) nereye teslim ediyoruz bavulu?

Sık uçak kullanan kişiler için çok basit bir şey tabi ama benim için açıklarsanız sevinirim.


 
kontuarda biletinizi verirken çantanızı teslim alıyorlar.


  • a darkness coming  (06.10.22 13:22:24) 
kontuar'da hiç bantları görmedin mi :D orada banda bırakıyorsun yoluna devam ediyorsun. sen düz devam et zaten büyük bavulu görenler "buyrun bavulu alalım" deyip alırlar merak etmeyin


  • avatar is back  (06.10.22 13:23:13) 
@avatar is back

valla en son pandemiden önce uçağa binmiştim o yüzden hatıralarım pek canlı değil :) basitmiş en azından teşekkürler
  • ttt  (06.10.22 13:29:33 ~ 13:30:58) 
şöyle, ilk kontrolden sonra bilet kestirmeye gidiyoruz ya, orada hemen görevlinin yan tarafında bir bant var. bilet kesen görevliye bavulunuzu uzatırsanız direkt bantta bulunan teraziye koyup tartıp etiket yabıştırıyor. ve bavulu bırakıp gidiyorsunuz. onlar uçağa yerleştiriyor. inerken de akan bantlar oluyor, ya herkesin başında beklediği, onların başında ekranlar var. sizin uçağın bagajlarının hangi bantta olduğuna bakabiliyorsunuz. çok karmaşık bir olay değilmiş. ben de yeni yeni uçakla gidip geliyorum da yavaşça öğreniyorum :D


  • susannah delgado  (06.10.22 13:36:43 ~ 13:40:14) 
[]

Aynı kişilere ait farklı şirketler arasında geçiş

Merhaba. 10 aydır İstanbul'daki bir şirkete uzaktan çalışıyorum. Fakat aslında benim görevimin bu şirketle pek bir alakası yok. Birlikte çalıştığım bazı arkadaşlar ve yöneticim aynı kişinin (türkçesi patronun) Ankara'daki şirketinde çalışıyor. İşe girerken teknoparklarda uzaktan çalışan personel limiti sorunundan dolayı seni ve birkaç arkadaşı İstanbul'daki şirkette göstereceğiz demişlerdi.

Şimdi geçenlerde patron aradı bu uzaktan çalışma ile ilgili problem çözüldü seni Ankara'daki şirkete geçireceğiz kıdem izin vs haklarınla beraber dedi. Bende iyi tamam dedim. Bugün öğleden sonra mesaj geldi SGK'dan 03 istifa kodu ile İstanbul'daki şirketten ayrıldınız diye. E-devletten baktım İstanbul'dan ben istifa etmişim sonrada Ankara'da girişim yapılmış görünüyor. Bu istifa olarak görünme olayı kafama takıldı. Bu işin doğrusu nedir? Benzer bir durum yaşayan oldu mu merak ettim teşekkürler.


 
Bana aynı şey olmuştu, şimdi baktım 16 koduyla çıkışım yapılmış görünüyor.


  • namandigurai  (01.08.22 21:09:40) 
Siz yazınca çıkış kodlarını inceledim yani normalde 16 kodu bu iş için uygun görünüyor. İlla tartışacağız desene allah bilir kesin bir çapanoğlu vardır ya bu işte bakalım yarın soracağım artık


  • ttt  (01.08.22 22:32:33) 
aynı KİŞİYE ait FARKLI şirket diye bir şey olmaz. aynı kişiye/kişilere de ait olsa, şirket farklı ise, o bambaşka bir şirkettir. burada belirleyici olan şirketin sahibi/ortağı değil, vergi numarasıdır.

sizin için 16 kodu olmaz. 16 kodlu çıkış, AYNI şirketin FARKLI şubeleri arasındaki nakiller için kullanılır.

örneğin ahmet kuburoğlu'na ait deniz inşaat ltd. şti. diye bir şirket var. yine ahmet kuburoğlu'naq ait kara danışmanlık a.ş. diye bir şirket daha var. ikisinin sahibi, tek ortağı ahmet kuburoğlu olsa da bunlar iki farklı şirkettir, birinden diğerine geçerken bütün özlük haklarınız sıfırlanır. yani istifa etmiş ya da işten çıkarılmış gibi tazminatı hak edersiniz, izin ücretini vs. alırsınız. ayrılıp yeni şirkete sıfırdan başlıyor gibi olursunuz, yeni şirkette bütün hepsi sıfırdan başlar. bu bir nakil değildir, 16 koduyla olmaz. eğer işveren özlük haklarınızı vermediyse isteyebilirsiniz, bu sizin hakkınız.

nakil nedir? az önceki deniz inşaat ltd. şti'nin merkez ofisi vardır, izmir şantiyesi vardır, erzurum şantiyesi vardır. siz merkezde sigortalıyken izmir'e şantiye açılınca merkezden 16 koduyla çıkış yapar, AYNI şirketin diğer şantiyesine girişiniz yapılır. şantiyede iş biter, oradan 16 koduyla çıkış, hop merkeze giriş. burada şirket aynı olduğu için özlük haklarınız devam eder. 16 kodu bu durumlarda kullanılır. 16'yı kullanırken sorar zaten "hangi şirkete giriş yapılacak" diye.eğer aynı şirkete ait bir işyeri numarası yazmazsanız çıkışı yapamazsınız.
  • kibritsuyu  (02.08.22 12:14:39 ~ 14:18:05) 
@kibritsuyu

Teşekkürler ben tabi prosedürü bilmediğimden yanlış bir tespit yapmış olabilirim siz açıklamışsınız detaylıca.

Yani benim sizin dediğinizden anladığım aslında gerçekten bu adam personelin hakkını hukukunu koruyarak bu işi yapmak istiyorsa benim aslında şirket tarafından çıkarılmış görünmem gerekirdi. Çünkü bunlar beni istifa etmiş göstermişler e istifa edince bir hakkın olmuyor zaten.

Sordum bugün istifa görünüyor ne iş diye prosedür olarak böyle yapılması gerekiyordu ama hakkınız korunacak 2 ay sonra yılını tamamladığında mesela yıllık izin kullanmaya başlayabilirsin falan dedi. Ha nedir sözle dedi bunları ortada evrak yok birşey yok. Sözümüz senettir biz buradayız kafası. Bilemedim yani
  • ttt  (02.08.22 23:18:10) 
[]

Yurtdışına remote çalışmak

Merhabalar. LinkedIn üzerinden Türk bir ik danışmanı böyle bir pozisyon önerdi. Dolar üzerinden maaş veriliyor contract based bir pozisyon full-time dedi. Benim zaten böyle bir tecrübem olmadı etrafımda da yok bu şekilde çalışan ben de buraya danışayım istedim.


Şimdi bu vergi ve sigorta masrafları için okuduğum her yazıda farklı bir şey yazıyor ondan bu konuda yaklaşık bir rakam duymak benim için aydınlatıcı olur.

Diğer bir kısım şimdi bu tarz pozisyonlarda rapor, izin, tatil gibi konular nasıl oluyor onu merak ettim açıkçası.

Ek olarak benim çalıştığım alanda işlem gücü yüksek bilgisayarlara ihtiyaç duyuluyor en azından yeri gelince lokalde de bir şeyler yapmak için. Mesela bende böyle bir cihaz yok yurt dışından da bilgisayar yollamazlar herhalde. Yani bu durum benim için potansiyel bir masraf kalemi olacaktır muhtemelen.

En son şöyle bitireyim şu anki işimde X tl maaş ile evden çalışıyorum işimden memnunum. Siz olsanız böyle bir pozisyona geçmek için nasıl bir ücret beklersiniz?


Biraz uzun oldu ama gördüğünüz üzere bu konuda biraz cahilim bu nedenle her bilgi kırıntısı benim için değerli şimdiden teşekkürler.

 
full-time demissin. ama sorduklarin freelance pozisyon icin.

eger pozisyon full-time ise standard yillik izin, rapor hakkin vs oluyor bu konuda degisen birsey yok. buyuk bir sirketse sana bilgisayari ya yurtdisindan, yada turkiyeden bir tedarikciden gonderirler.

eger freelance pozisyon ise o zaman zaten saatlik yada gunluk ucret uzerinden anlasirsiniz. bu durumda tabi ki hicbir izin, rapor gununde ucret almayacaksin. ayni sekilde ekipman da kendi sorumlulugunda oluyor. tatil gunleri, yillik izin, rapor vs icin bir yili 10 ay olarak dusunebilirsin. eger saatlik ucret konusacaksan da gunluk 6saat uzerinden hesabini yapmani tavsiye ederim.

vergi konusuna gelirsek muhtemelen her iki durumda da sigortani ve vergini kendin vereceksin. bunlari sgk'nin sitesinden bakip ne kadar vergi vermen gerektigini hesaplayabilirsin.
  • crucio  (19.01.22 21:21:28) 
@crucio

Şöyle söyleyeyim çok bilmediğim için şirket sonuçta başka bir ülkede olduğundan genelde yaklaşım acaba al sen şu X miktar parayı bak başının çaresine mi diye düşündüm. Fakat sizin dediğinizden anladığım ciddi bir şirketle full-time pozisyon için sürece giriliyorsa aradaki fark sadece vergi sigorta olayı onun dışında normalde sağlanan her türlü sosyal ve maddi hakkı alırsın.

Bir de benim bunları sormamın sebebi şirketi inceledim biraz çok derli toplu bir yermiş izlenimi bırakmadı bende. Telefonda ik cı arkadaşa sordum full-time mı bu pozisyon diye evet contractor bir pozisyon dedi.

Yani bakalım cuma günü tanışma görüşmesi olacak şirketten birisiyle. Zaten şu anki işimden memnunum o nedenle biraz da bu tip bir pozisyon için mülakat tecrübesi olsun diye gireceğim.

Gördüğünüz üzere biraz kafam karışık bu durumu gidermek için neleri sorayım sizce mülakatta çalışma koşulları detayı olarak?
  • ttt  (19.01.22 22:54:30) 
"Contractor" illa ki freelance olmak için değil. Bu rapor, izin vs. olaylarında en doğru bilgiyi, TR'deki firma seni çalışan olarak gösterecekse onlardan öğrenirsin.

Ha yok kendin şirket kurup fatura keseceksen o zaman freelancer oluyorsun.

Normalde freelance sözleşmelerinde işveren senden "mesai saati" bekleyemez mesela, işi sen istediğin vakitte yaparsın. Buna karşılık "izin, tatil" gibi muhabbetler de olmaz, sonuçta parasını verip hizmet aldığı başka bi şirketsin sen, çalışan değil.

Kağıt üstünde böyle, ama pratikte nasıl oluyor? Normal çalışan gibi oluyorsun. Sana söylerler izin hakkın kaç gündür falan diye. Rapor olmaz çünkü sigorta olayı yok, ama "hastayım" deyip gitmezsin işe.

Para konusunda: ben 3x'e geçmiştim. Sonra dolar falan fırlayınca fark açıldı ama TR piyasası da yürüdü, o yüzden net bişey söylemek zor.

Ekipman konusunda: açıkçası ben kendi ekipmanına sahip olmanın önemli olduğunu düşünüyorum, sürekli olarak çalıştığın şirkete bağımlı kalmaktansa. O yüzden o konuda bi yatırım yapılabilir. Bilgisayar yollamazlar ama ekipman için ayrıca destek isteyebilirsin.
  • plutongezegendegilmi  (19.01.22 23:40:48) 
@plutongezegendegilmi

Bu tr deki firma ik danışmanlık firması aslında yani sadece aracı. Hadi diyelim süreç ilerledi işe başlayacak oldum sigorta vergi işleri tamamen bende olacak.

Ekipman konusunda haklısınız ama fiyatlar arttıkça ben erteledim sonra ben erteledikçe fiyatlar arttı :)
  • ttt  (20.01.22 00:20:36) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.