[]
iş bulma şirketleri
sevgili mozambikliler;
bu iş bulma şirketlerinin olayı nedir?
eleman buldukları şirketlerden nasıl para alıyorlar? bir defaya mahsus mu, yoksa sürekliliği var mı? "biz bulduğumuz elemanın maaşının %1' ini sürekli olarak isteriz" mi diyorlar?
bu iş bulma şirketlerinin olayı nedir?
eleman buldukları şirketlerden nasıl para alıyorlar? bir defaya mahsus mu, yoksa sürekliliği var mı? "biz bulduğumuz elemanın maaşının %1' ini sürekli olarak isteriz" mi diyorlar?
bir defaya mahsus para istenir, aranan işçinin vasıflarına göre değişir istenen para, genelde bir maaş tutarı isterler..
ama rusyada şantiye şefi olarak görev yapacak, 5 yıl tecrübeli, yabancı dili iyi olan birilerini arıyorsanız, 4-6 maaş arası bir ödeme yapmanız da gerekebilir.
ama rusyada şantiye şefi olarak görev yapacak, 5 yıl tecrübeli, yabancı dili iyi olan birilerini arıyorsanız, 4-6 maaş arası bir ödeme yapmanız da gerekebilir.
- de jure
(02.11.10 23:30:47)
bazende şirketle anlaşılır.
misal 900 lira
işçiye ödenen 700
misal 900 lira
işçiye ödenen 700
- I'mNotDone
(03.11.10 00:24:25 ~ 00:24:36)
[]
site ziyaret sayısı
Selam internet guruları.
Bir sitenin aylık ziyaret sayısını en temiz nereden öğrenebilirim?
Bir sitenin aylık ziyaret sayısını en temiz nereden öğrenebilirim?
alexa
- zeynelali (01.11.10 13:01:01)
[]
nasıl iş bulunur
selam olsun size mozambikliler.
soru başlıkta. açıklayacak olursak. şimdi 2-3 tane kariyer sitesi haricinde bir imkan ve şerait yok. burada verilen ilanlarda genel itibarı ile fantastik oluyor. bunların en azından uygun görünenlerine başvuruyoruz. arada görüşmelere çağırıyorlar. gidiyoruz, görüşüyoruz. zaman zaman teklifte de bulunuyorlar ama şimdiye kadar düzgün birşey çıkmadı. bir yerlerde eş-dost-amca-dayı da yok. dolayısı ile 4. görüşmeye gidip, görüşme yaptığınız 6. kişi olan genel müdürden geri dönebiliyor iş bulma ümidi. deneyimimiz de var.
nedir tavsiyeleriniz?
yalan cv mi düzenleyeyim? her gördüğüm ilana (fantastik de olsa) başvurayım mı? gidip köle olabilmek umudu ile bir şirketin kapısında mı sabahlayayım? tanımadığım adamlara sokulup "size dayı diyebilir miyim" şeklinde mi yaklaşayım? öneri sunun bakalım. taktik verin.
soru başlıkta. açıklayacak olursak. şimdi 2-3 tane kariyer sitesi haricinde bir imkan ve şerait yok. burada verilen ilanlarda genel itibarı ile fantastik oluyor. bunların en azından uygun görünenlerine başvuruyoruz. arada görüşmelere çağırıyorlar. gidiyoruz, görüşüyoruz. zaman zaman teklifte de bulunuyorlar ama şimdiye kadar düzgün birşey çıkmadı. bir yerlerde eş-dost-amca-dayı da yok. dolayısı ile 4. görüşmeye gidip, görüşme yaptığınız 6. kişi olan genel müdürden geri dönebiliyor iş bulma ümidi. deneyimimiz de var.
nedir tavsiyeleriniz?
yalan cv mi düzenleyeyim? her gördüğüm ilana (fantastik de olsa) başvurayım mı? gidip köle olabilmek umudu ile bir şirketin kapısında mı sabahlayayım? tanımadığım adamlara sokulup "size dayı diyebilir miyim" şeklinde mi yaklaşayım? öneri sunun bakalım. taktik verin.
öncelikle "genel başvuru" adı altındaki ilanlara başvurun. (sadece kariyer.net te birkaç yüz tane ilan mevcut.) ön yazıda istediğiniz pozisyonu yazmanız iyi olur.
ilanlarda aranan özelliklerin sizle örtüşmesine gerek yok. 2 senelik tecrübe ile 5 sene tecrübe istenen ilana başvurmamazlık yapmayın.
bilinmesi istenen programlar çok spesifik alanlarda veya ileri düzey olarak yazılmamışsa ve programla ilgili az çok bilginiz varsa başvurun :)
şöyle düşünün; cv nizi görecekler. zaten görüşmeye değer bulmazlarsa görüşmeye çağırılmazsınız.
4. görüşmeden sonra reddedilmeniz sizden kaynaklanmıyordur. kendinize olan güveninizi yitirmeyin.
(bunları yazarak belki de kendime birçok rakip edindim. :)
ilanlarda aranan özelliklerin sizle örtüşmesine gerek yok. 2 senelik tecrübe ile 5 sene tecrübe istenen ilana başvurmamazlık yapmayın.
bilinmesi istenen programlar çok spesifik alanlarda veya ileri düzey olarak yazılmamışsa ve programla ilgili az çok bilginiz varsa başvurun :)
şöyle düşünün; cv nizi görecekler. zaten görüşmeye değer bulmazlarsa görüşmeye çağırılmazsınız.
4. görüşmeden sonra reddedilmeniz sizden kaynaklanmıyordur. kendinize olan güveninizi yitirmeyin.
(bunları yazarak belki de kendime birçok rakip edindim. :)
- sttc (28.10.10 00:59:23)
cvyolla.com u bir dene kaybın olmaz en azından, bir de iş görüşmelerinde kendine güven imajı ver, herşeyi biliyormuş gibi değilde herşeyi çok çabuk öğrenebilirmişsin gibi konuşmalar yap. zeki, çevik, ahlaklı ve herşeyden önemlisi çok çalışan biri imajı ver, çok geçmez bulursun bir şeyler.
- ravenudon (28.10.10 10:52:15)
bu tür duyuru çok oluyor burada. yada biz iş arama sürecinde olduğumuzdan bu aralar dikkatimizi çok çekiyor. ama sonuç olarak kimse farklı pek birşey söyleyemiyor. çünkü yapılacaklar belli. nedir? işte kariyer siteleri, tanıdıklara haber verme, özgüven vs. hep aynı cevaplarla kısır döngüde dolaşıyoruz. bende 5 ay oldu askerden geleli mesela bende aynı yöntemlerle iş bakıyorum. başka da napalım ki, çıkıp dışarı bundan 10 sene öncesi gibi dünkkanların camlarına mı bakalım eleman alınacaktır yazan. beklioruz işte bakalım.
- giptalle (28.10.10 17:55:02)
[]
haber bültenlerinde 3g
haber bültenlerinde sokaktaki spikere bağlandıklarında köşede zırt diye 3g çıkıyor. nedir bu olay? tamam 3g teknolojisini kullanıyorlar da nasıl yapıyorlar? cep telefonu ile çekmiyorlar değil mi?
tr.wikipedia.org okumaya üşenenler için; "Özet olarak, 3G'nin 2G'ye göre getirmiş olduğu en büyük yenilik, iletimin ses yerine veri odaklı olmasıdır."
yani görüntüyü intetnet üzerinden gönderiyorlar. aynı şeyi adsl ile de yapabilirsin ama bir yerden kablo çekmen gerekir.
yani görüntüyü intetnet üzerinden gönderiyorlar. aynı şeyi adsl ile de yapabilirsin ama bir yerden kablo çekmen gerekir.
- hollowlife (27.10.10 20:37:36)
benim bu konuda anlamadıgn olay var arkadas, o cektileri goruntuyu aktarmaya yetecek hızda 3g baglantısını nerden buluyo bunlar. sonucta yayın kalitesi olmasa da yüksek bitrateli goruntuler cekiyolar türkiyedeki sikim sonik 3g baglantı hızı buna yetiyo mu? yoksa bizim kullandıgımız ile onların kullandıgı arasında fark mı var.
- rurouni (27.10.10 20:41:32)
o 3g li baglantilarin goruntu kalitesi normal yayinlarin kalitesinden bile kotu oluyor genelde. o sebeple hali hazirdaki sebekelerde tam kapasite hizmet veren bir 3g hizmeti rahatlikla o goruntuyu aktarabilir.
- entrapmen (27.10.10 21:23:22)
Kameraman yelegi diye bir seyden bahsediyorlar. Birkac tane ayri 3g modemi birlestirip tek bant genisligi kullaniyorlar. Modemler de kameramanin yeleginde duruyor ustelik.
Ote yandan, standart cozunurluklu (SD) televizyon yayini (yani bildiginiz karasal yayin/uydu/digiturk, HD olmayan yayinlar) 6 megabit. 3g sebekesi uzerinden maksimum 7.2 megabit aktarmak mumkun. Dolayisiyla aslinda tek bir modemle standart cozunurlukte tv yayini aktarmak mumkun. Gelgelelim, eger bagli oldugunuz baz istasyonunda baskalari da bantgenisligi kullaniyorlarsa, sizin bantgenisliginiz azalir.
Bir de 3g'nin anlik kesintilerine karsin birkac modemi birlestirip kullaniyorlar iste.
Ote yandan, standart cozunurluklu (SD) televizyon yayini (yani bildiginiz karasal yayin/uydu/digiturk, HD olmayan yayinlar) 6 megabit. 3g sebekesi uzerinden maksimum 7.2 megabit aktarmak mumkun. Dolayisiyla aslinda tek bir modemle standart cozunurlukte tv yayini aktarmak mumkun. Gelgelelim, eger bagli oldugunuz baz istasyonunda baskalari da bantgenisligi kullaniyorlarsa, sizin bantgenisliginiz azalir.
Bir de 3g'nin anlik kesintilerine karsin birkac modemi birlestirip kullaniyorlar iste.
- lightblue (27.10.10 23:42:26)
[]
bunların amacı ne?
değerli apartman sakinleri;
bugün bir iş görüşmesine gittim. hayatım boyunca ilk defa bu kadar garip bir teklif aldım. sizin de yorumlarınızı alayım.
şimdi durum şöyle; gittiğim şirket bilişim sektöründe hizmet veriyor. a isimli büyük bir şirkete dönemsel eleman sağlıyorlar. a şirketi de aldığı elemanları b şirketinde çalıştıracak. yapılacak iş çok uzun süreli değil. 10 günü geçmeyecek bir iş. adamlara göre bu iş sayesinde a ve b şirketindeki sorumlu ünvanına sahip kişilere kendimi kanıtlayarak, özgeçmişimi de ellerine tutuşturarak bir işe kapak atabilirmişim. bu şekilde geçici işlere gönderdikleri bir çok eleman gittiği firmalarda işe girmiş. görüşme yaptığım şirket yapacağım iş için bana ödeme yapacak ama çok cüzzi bir rakam, yok denecek kadar az bir para.
sizce bu iş yapılır mı? adamlar kendi işleri görülsün ve de bedavaya adam çalıştırmak için mi yapıyorlar böyle birşeyi -ki bana böyle geliyor-? yoksa hakikaten bu şekilde iş bulmak mümkün mü?
sizi dinliyorum.
bugün bir iş görüşmesine gittim. hayatım boyunca ilk defa bu kadar garip bir teklif aldım. sizin de yorumlarınızı alayım.
şimdi durum şöyle; gittiğim şirket bilişim sektöründe hizmet veriyor. a isimli büyük bir şirkete dönemsel eleman sağlıyorlar. a şirketi de aldığı elemanları b şirketinde çalıştıracak. yapılacak iş çok uzun süreli değil. 10 günü geçmeyecek bir iş. adamlara göre bu iş sayesinde a ve b şirketindeki sorumlu ünvanına sahip kişilere kendimi kanıtlayarak, özgeçmişimi de ellerine tutuşturarak bir işe kapak atabilirmişim. bu şekilde geçici işlere gönderdikleri bir çok eleman gittiği firmalarda işe girmiş. görüşme yaptığım şirket yapacağım iş için bana ödeme yapacak ama çok cüzzi bir rakam, yok denecek kadar az bir para.
sizce bu iş yapılır mı? adamlar kendi işleri görülsün ve de bedavaya adam çalıştırmak için mi yapıyorlar böyle birşeyi -ki bana böyle geliyor-? yoksa hakikaten bu şekilde iş bulmak mümkün mü?
sizi dinliyorum.
titan saadet zinciri. bir sonraki adımda senden para istiycekler hacı :)
- ceo (11.10.10 21:55:20)
işsizsem, on günlük bir şeyse bu, değerlendirirdim.
evet bedava adam çalıştıracak şerefsizler. ama ne olacak ki. on gün.
o on günde de evde oturucaksın zaten.
ya tutarsa?
evet bedava adam çalıştıracak şerefsizler. ama ne olacak ki. on gün.
o on günde de evde oturucaksın zaten.
ya tutarsa?
- toprak (11.10.10 22:01:20)
içimden küfür etmek geçti.
- silver apple (11.10.10 22:02:16)
yapacak başka bir şeyin yoksa, yol paran ve yemeğini karşılıyorsa güzel bir hayat tecrübesi olur kanaatindeyim. evde oturmaktan iyidir.
- unbeknown the black (11.10.10 22:08:58)
@toprak
bir an ben de öyle düşündüm ama bir de o on gün içinde görüşmeye çağıracak ve belki de beni kabul edecek bir şirket olacak. bu riske edilmez sanırım. bir de insanlara hayal satıyorlar gibi geliyor bana. eli boş dönme olasılığı çok yüksek. zaten adamlara kendini gösterebileceğin bir iş vermeyecekler. daha çok angarya işler yapılacak gözlemlediğim kadarı ile.
bir an ben de öyle düşündüm ama bir de o on gün içinde görüşmeye çağıracak ve belki de beni kabul edecek bir şirket olacak. bu riske edilmez sanırım. bir de insanlara hayal satıyorlar gibi geliyor bana. eli boş dönme olasılığı çok yüksek. zaten adamlara kendini gösterebileceğin bir iş vermeyecekler. daha çok angarya işler yapılacak gözlemlediğim kadarı ile.
- antipodes (11.10.10 22:11:27)
on gün içinde biri aradığı an,
vınnn..
etik dışı bir şey yok burada.
kaybedecek bir şey yok bence çok.
ha etik değil dersen, iş hayatı, patronlar, kapitalizm falan hakkında konuşuruz biraz.
yazılı iş garantisi olayına hiç girme, adamları güldürme kendine.
vınnn..
etik dışı bir şey yok burada.
kaybedecek bir şey yok bence çok.
ha etik değil dersen, iş hayatı, patronlar, kapitalizm falan hakkında konuşuruz biraz.
yazılı iş garantisi olayına hiç girme, adamları güldürme kendine.
- toprak (11.10.10 22:15:15 ~ 22:19:16)
Adamlara de ki eğer bu kısa iş sonrasında bana şu şu şekilde bir iş bulmayı yazılı olarak garanti ederseniz, bu kısa işi bedava yaparım de.
Senin avantajına geçmiş olur böylece. Ama kesin alacağın iş garanti, sağlam olsun yani.
Yok olmaz derlerse de hasss lan de çık gitsin iş mi yok.
Senin avantajına geçmiş olur böylece. Ama kesin alacağın iş garanti, sağlam olsun yani.
Yok olmaz derlerse de hasss lan de çık gitsin iş mi yok.
- only alcoholica (11.10.10 22:16:24)
sana iş bulacağımızı garanti ediyoruz diye yazılı taahhüt verir mi ya bi şirket, kafanız güzel mi? hadi verdi ve bulmadı diyelim; mahkemeye verip bu taahhütle mahkum mu ettireceksiniz adamları? güldürmeyin kendinize.
- winstoncash (11.10.10 22:38:09)
winstoncash a katılıyorum, kafalar güzel sanırım.
bahsedildiği şekilde çalışan bilişim firmaları var ama, sizin anlattığınız firmanın şartları gerçekten çok saçma sapan görünüyor.
sonuçta iki gerçek var. maaş cüzzi, iş garantisi yok. değmez. anca çok zorlanıyorsunuzdur iş bulmakta, acil paraya ihtiyacınız vardır, tecrübeniz çok azdır, gibi nedenler böyle bir işe başvurmayı mantıklı kılar gibi geliyor bana. böyle bir kısıtınız yok ise "bi siktir git" seçeneği çok daha cazip görünüyor.
yine de zorlamak istiyorsanız aklıma gelen bu bahsini ettikleri "geçici diye gönderilip gönderildikleri firmalarda işe giren" kişilere ulaşma olanağını gözden geçirebilirsiniz.
tabii böyle bir olanak mümkün ise.
ayrıca şu sıralar bilişim piyasasında ciddi bir hareketlenme olduğunu biliyorum. durumunuzu bilmiyorum ama biraz daha sıkın bence dişinizi.
bahsedildiği şekilde çalışan bilişim firmaları var ama, sizin anlattığınız firmanın şartları gerçekten çok saçma sapan görünüyor.
sonuçta iki gerçek var. maaş cüzzi, iş garantisi yok. değmez. anca çok zorlanıyorsunuzdur iş bulmakta, acil paraya ihtiyacınız vardır, tecrübeniz çok azdır, gibi nedenler böyle bir işe başvurmayı mantıklı kılar gibi geliyor bana. böyle bir kısıtınız yok ise "bi siktir git" seçeneği çok daha cazip görünüyor.
yine de zorlamak istiyorsanız aklıma gelen bu bahsini ettikleri "geçici diye gönderilip gönderildikleri firmalarda işe giren" kişilere ulaşma olanağını gözden geçirebilirsiniz.
tabii böyle bir olanak mümkün ise.
ayrıca şu sıralar bilişim piyasasında ciddi bir hareketlenme olduğunu biliyorum. durumunuzu bilmiyorum ama biraz daha sıkın bence dişinizi.
- the piano has been drinking (11.10.10 23:57:10)
[]
ücret beklentiniz nedir?
merhaba uzaylı kardeşlerim.
şu sıralar sürekli iş görüşmelerine gidiyorum. şu başlıktaki sorudan tiksinmeye başladım artık. şimdi işveren bunun için bir bütçe blirlemiyor mu? yani 1 liralık bütçe ayırmışsa bu işe, daha deneyimli, daha nitelikli bir adama 2 lira verir mi? özellikle dikkat ediyorum teklif aşamasında dahi biz size şu kadar verelim demiyorlar. sizin istediğinizin birazcık daha altında falan diyorlar. hatta geçen bir yerde bu birazcık altı meselesini kabul ettim. son görüşmede gördüm ki benim söylediğim ücretin 1/4'i kadar daha azdı teklif ettikleri.
şimdi ne yapmak lazım? nasıl bir yol izlemeli, hem ucuza çalışmamak, hem de işi kaçırmamak için?
şu sıralar sürekli iş görüşmelerine gidiyorum. şu başlıktaki sorudan tiksinmeye başladım artık. şimdi işveren bunun için bir bütçe blirlemiyor mu? yani 1 liralık bütçe ayırmışsa bu işe, daha deneyimli, daha nitelikli bir adama 2 lira verir mi? özellikle dikkat ediyorum teklif aşamasında dahi biz size şu kadar verelim demiyorlar. sizin istediğinizin birazcık daha altında falan diyorlar. hatta geçen bir yerde bu birazcık altı meselesini kabul ettim. son görüşmede gördüm ki benim söylediğim ücretin 1/4'i kadar daha azdı teklif ettikleri.
şimdi ne yapmak lazım? nasıl bir yol izlemeli, hem ucuza çalışmamak, hem de işi kaçırmamak için?
Sen 400 lira dersen 300 lira derler işverenler ya da insan kaynakları bilmem neleri. Onlara bakma.
Aslında olay şu; onların kafasında 3 aşağı 5 aşağı (yukarı demiyorum bak, sürekli aşağı) bir rakam var, sen o rakamı söylesen bile indirirler. O rakamı bulup biraz yüksek söylemekte fayda var.
O rakam nedir? O pozisyonda 1-2 sene çalışan elemanın maaşında 10-20% düşük. Aslında o pozisyonda çalışan elemanların ortalama rakamını söyleyip onların kafasındaki kesintiye razı olmak en iyisi.
Not: Hiçbir işveren daha nitelikli diye iki katı para ödemez. Kafasında şekillenenin üzerinde gider.
Aslında olay şu; onların kafasında 3 aşağı 5 aşağı (yukarı demiyorum bak, sürekli aşağı) bir rakam var, sen o rakamı söylesen bile indirirler. O rakamı bulup biraz yüksek söylemekte fayda var.
O rakam nedir? O pozisyonda 1-2 sene çalışan elemanın maaşında 10-20% düşük. Aslında o pozisyonda çalışan elemanların ortalama rakamını söyleyip onların kafasındaki kesintiye razı olmak en iyisi.
Not: Hiçbir işveren daha nitelikli diye iki katı para ödemez. Kafasında şekillenenin üzerinde gider.
- ataturkiye (07.10.10 12:00:11)
aslinda soylememek icin baya kasmak lazim. ama agzindan illa 1 rakam aliyorlar. eger yeni mezunsaniz arkadaslarimin aldigi maaslar 1500-2500 arasi bundan dusuk almak istemem diyebilirsiniz.
- wrangle (07.10.10 12:00:38)
Öncelikle başvurduğun pozisyonlarda çalışanların ne kadar aldığı ile ilgili fikir edin. Daha önce iş tecrüben yoksa başlangıç için bu fiyattan biraz daha azını aklına yerleştir. Sorduklarında da bu fiyatı açıkça söyle. Kendi durumuna göre bir miktar aşağı yukarı çekebilirsin elbette söyleyeceğin fiyatı.
Firmanın aklında bir ücret olsa bile
- iyi bir eleman için biraz daha fazlasını vermeye razı gelebilirler
- senin beklentin onların düşündüğünden çok düşükse başlangıç için senin istediğin miktarı önerip zaman içinde durumuna göre ücretini yükseltme yoluna gidebilirler. (Öyle ya bin lira isteyen adama niye 2 bin veresin. Binden başlatırsın sonra arttırırsın, hem firmanın işine gelir, hem çalışanın hoşuna gider ;) )
Firmanın aklında bir ücret olsa bile
- iyi bir eleman için biraz daha fazlasını vermeye razı gelebilirler
- senin beklentin onların düşündüğünden çok düşükse başlangıç için senin istediğin miktarı önerip zaman içinde durumuna göre ücretini yükseltme yoluna gidebilirler. (Öyle ya bin lira isteyen adama niye 2 bin veresin. Binden başlatırsın sonra arttırırsın, hem firmanın işine gelir, hem çalışanın hoşuna gider ;) )
- dirigeant (07.10.10 12:05:35)
akıllarında 1000 lira varsa, siz de 1000 derseniz 900 derler. abartmadan yüksek söylemekte yarar var.
- ykyt (07.10.10 12:43:54)
vallahi derin mevzu. bu aralar bende aynı dertten muzdaripim. çok küfrediyorum.
açıkçası ben işin rahatlığına, ulaşıma bakıyorum. evime yakın daha rahat bir işi daha düşük ücrete kabul edebilirim. ankara gibi bir yerde günde 2.5-3 satimi yolda harcıyordum. ama 1/4 de çok fazla kırmışlar bence.
ancak türkiyede özel firmalar "tutturabildiğine" çalıştırıyorlar. büyük firmaların bile ayırdıkları max bir ücret var. planlama/personel bölümlerinde fln tanıdıkların var ise bunu öğrenebilirsin. ancak sonra teklifleri gelince sizide şirketinizide diye söversin. işte bu ücreti holdingler bile tutturabildikleri kadar aşağı çekiyorlar. işleri sıkıştıklarında ise yeni gelen bir elemana mevcut elemanlarından daha fazla ücret verebiliyorlar. hatta bir sürü para verip dışarı yollarlar işi. ben hiç bir firmayı dürüst bulmuyorum ücret konusunda. işlerine geldikleri gibi tutturabildikleri ücrete çalıştırıyorlar. ama umarım bana dek gelmeyen istisnalar vardır.
o yüzden benim stratejim hocam, madem onlar 1/4 daha düşük veriyor, başka alternatif yoksa ve sözleşme bağlayıcalığı yoksa, pazarlığımı yapıp dedikleri ücrete başlarım ama gözüm hep diğer firmalarda olur. zaten nedense çalışırken hep daha fazla teklif geliyor ordan burdan. ayrıca deneme süresi verirler zaten 1-3 ay. baktın o işe o ücret çok az, stress çok, , tekrar ücreti konuşursun, onlar da köle yerine koyarsa, ceketini ve 1 aylık maaşını alır çıkarsın.
açıkçası ben işin rahatlığına, ulaşıma bakıyorum. evime yakın daha rahat bir işi daha düşük ücrete kabul edebilirim. ankara gibi bir yerde günde 2.5-3 satimi yolda harcıyordum. ama 1/4 de çok fazla kırmışlar bence.
ancak türkiyede özel firmalar "tutturabildiğine" çalıştırıyorlar. büyük firmaların bile ayırdıkları max bir ücret var. planlama/personel bölümlerinde fln tanıdıkların var ise bunu öğrenebilirsin. ancak sonra teklifleri gelince sizide şirketinizide diye söversin. işte bu ücreti holdingler bile tutturabildikleri kadar aşağı çekiyorlar. işleri sıkıştıklarında ise yeni gelen bir elemana mevcut elemanlarından daha fazla ücret verebiliyorlar. hatta bir sürü para verip dışarı yollarlar işi. ben hiç bir firmayı dürüst bulmuyorum ücret konusunda. işlerine geldikleri gibi tutturabildikleri ücrete çalıştırıyorlar. ama umarım bana dek gelmeyen istisnalar vardır.
o yüzden benim stratejim hocam, madem onlar 1/4 daha düşük veriyor, başka alternatif yoksa ve sözleşme bağlayıcalığı yoksa, pazarlığımı yapıp dedikleri ücrete başlarım ama gözüm hep diğer firmalarda olur. zaten nedense çalışırken hep daha fazla teklif geliyor ordan burdan. ayrıca deneme süresi verirler zaten 1-3 ay. baktın o işe o ücret çok az, stress çok, , tekrar ücreti konuşursun, onlar da köle yerine koyarsa, ceketini ve 1 aylık maaşını alır çıkarsın.
- morcivert (07.10.10 13:14:16 ~ 13:24:17)
Şöyle ki kaynak bir arkadaşımın babası: eğer o eleman nitelikli ise ona bir fiyat biçiyor kafasında, mesela 2000 biçti o nitelikte bir eleman, soruyor ve aldığı yanıt 1250 ise 1250 veriyor. Genelde cv nizi ve yapacağınız işleri göz önünde bulundurarak bir fiyat oluşturuyorlar kafalarında.
Ben mesela her zaman kafamdaki en yüksek rakamı söylüyorum ya da şu aralıkta diyorum, şundan aşağı da çalışmam ama diyorum duruma göre. Siz de durumunuza göre uçuk olmayacak ama emeğinizin en kötü ihtimalle minimum karşılığını da sağlayacak bir rakam söylemekten çekinmeyin. Biraz da aslında sizi en ucuza nasıl kapatırlar diye bir düşünce ile size söyletiyorlar. O sorunun esas nedeni o.
Ben mesela her zaman kafamdaki en yüksek rakamı söylüyorum ya da şu aralıkta diyorum, şundan aşağı da çalışmam ama diyorum duruma göre. Siz de durumunuza göre uçuk olmayacak ama emeğinizin en kötü ihtimalle minimum karşılığını da sağlayacak bir rakam söylemekten çekinmeyin. Biraz da aslında sizi en ucuza nasıl kapatırlar diye bir düşünce ile size söyletiyorlar. O sorunun esas nedeni o.
- deliberte (07.10.10 13:39:29)
selam.
burada sizin ne kadar tok satıcı olduğunuz ya da bunu karşı tarafı irrite etmeden nasıl oynayabileceğiniz önemli.
hiç bir yerde bir rakam telaffuz etmedim, ne kadar ısrar edilirse edilsin ("bakın bu yöneticiye gidecek, sizi kaçırmak istemiyorum" gibi şeyler dahil -uygun rakamı yazın o zaman di mi ama?-) bundan da taviz vermedim.
kalbur üstü insanlardan bir kaç yüz tanesi bunu uygulasa aynı yurtdışındaki ilanlar gibi maaş skalası daha baştan belirtilir hale gelir.
sonuç diyorsanız, her zaman o pozisyondaki en yüksek maaşı alan oldum (ha sorsan hakettiğimin gene altındadır bir kısmı). bu tavsiyeye uyan yakın arkadaşlarım da hiç sorun yaşamadı. uslüp çok önemli, unutmayın.
teoride satıcı olan sizsiniz. pratikteyse paraya ihtiyacı olan...
burada sizin ne kadar tok satıcı olduğunuz ya da bunu karşı tarafı irrite etmeden nasıl oynayabileceğiniz önemli.
hiç bir yerde bir rakam telaffuz etmedim, ne kadar ısrar edilirse edilsin ("bakın bu yöneticiye gidecek, sizi kaçırmak istemiyorum" gibi şeyler dahil -uygun rakamı yazın o zaman di mi ama?-) bundan da taviz vermedim.
kalbur üstü insanlardan bir kaç yüz tanesi bunu uygulasa aynı yurtdışındaki ilanlar gibi maaş skalası daha baştan belirtilir hale gelir.
sonuç diyorsanız, her zaman o pozisyondaki en yüksek maaşı alan oldum (ha sorsan hakettiğimin gene altındadır bir kısmı). bu tavsiyeye uyan yakın arkadaşlarım da hiç sorun yaşamadı. uslüp çok önemli, unutmayın.
teoride satıcı olan sizsiniz. pratikteyse paraya ihtiyacı olan...
- unbeknown the black (07.10.10 14:11:41)
[]
telefon problemi
saygıdeğer mozambikli kardeşlerim;
şimdi benim sony ericsson w700i modeli emektar bir telefonum var. bunun bir karın ağrısı var ki görüşme sırasında kendini kapatıp açıyor. sony ericsson'a mail attım "yazılımını yeniden yükletin" dediler. bir cep telefonu tamircisine sordum "abi virüs var yeniden yazılım yüklemek lazım" dedi. biraz uğraşarak kendim yeniden yükledim yazılımını. ancak sorun hala devam ediyor.
pil problemi olabilir diye düşünüyorum. başka bir kullanılmış pil ile denedim ama onda da yaptı aynı arızayı.
sizce iki farklı pilde de aynı arıza olma ihtimali var mıdır? yoksa başka bir arızası mı var?
not: önceden taş gibi çalışıyordu telefon. askere gidip geldim. 5 ay boyunca kapalı kaldı. pili çıkarmış bırakmıştım. gelince de çalıştırdım. ondan sonra başladı sorun.
bi el atın da kurtarın beni.
şimdi benim sony ericsson w700i modeli emektar bir telefonum var. bunun bir karın ağrısı var ki görüşme sırasında kendini kapatıp açıyor. sony ericsson'a mail attım "yazılımını yeniden yükletin" dediler. bir cep telefonu tamircisine sordum "abi virüs var yeniden yazılım yüklemek lazım" dedi. biraz uğraşarak kendim yeniden yükledim yazılımını. ancak sorun hala devam ediyor.
pil problemi olabilir diye düşünüyorum. başka bir kullanılmış pil ile denedim ama onda da yaptı aynı arızayı.
sizce iki farklı pilde de aynı arıza olma ihtimali var mıdır? yoksa başka bir arızası mı var?
not: önceden taş gibi çalışıyordu telefon. askere gidip geldim. 5 ay boyunca kapalı kaldı. pili çıkarmış bırakmıştım. gelince de çalıştırdım. ondan sonra başladı sorun.
bi el atın da kurtarın beni.
mukemmel bı telefon. hıc bozulmadı bende. sanıtım bı 7 senesı vardır. neyse. sımdı dıyecegım o kı, bızım sıshanede kucuk bı dukkan var telefon tamırcısı. kucuk ama cok etkılı. ınanılmaz telefonları 10 lıra 15 lıra gıbı ufak paralara tamır etmıslıgı vardır. ona bi gostersen? tabı bız mozambıklıyız de, sen de oyle mısın? istanbul di mi?
- fenerliyim ama feneri delgado (28.09.10 20:40:57)
evet mozambik/istanbul. :)
- antipodes (28.09.10 20:47:36)
tamam, yarım saate ali gelicek, o tam yerı anlatacak önce bana, ben de sana mesaj atacagım. :) sımdı yurusem gıtsem bılıyorum da, anlatamam.
- fenerliyim ama feneri delgado (28.09.10 21:30:35)
