bbsfatih
Beyler & Bayanlar,Olayı anlatıyorum:Dünyanın en büyük FMCG firmalarından biriyle "Sales Supervisor" pozisyonu için görüşmeye gittim. Uzun ve hoş bir muhabbetin ardından ücret beklentisine geldi konu. Fazla düşünmeden, amatörlük yapıp bir rakam söyledim ama, şu an düşünüyorum da, söylediğim rakam o p
Beyler & Bayanlar,
Olayı anlatıyorum:
Dünyanın en büyük FMCG firmalarından biriyle "Sales Supervisor" pozisyonu için görüşmeye gittim. Uzun ve hoş bir muhabbetin ardından ücret beklentisine geldi konu. Fazla düşünmeden, amatörlük yapıp bir rakam söyledim ama, şu an düşünüyorum da, söylediğim rakam o pozisyona göre çok düşük.
Sorumu soruyorum:
Büyük firmalarda her pozisyonun bir leveli, dolayısıyla her pozisyonun sabit bir maaşı mı vardır, yoksa mülakattaki pazarlık veya adayın söylediği ücret eşik olarak alınır mı?
Yani "bizim bu pozisyon için düşündüğümüz rakam 10X, ama bu herif 7X'e de çalışabileceğini söylüyor, o zaman 7X teklif edelim" der mi büyük firmalar?
Cevaplarınız için müteşekkir olacağımdır.
Tenks.
Olayı anlatıyorum:
Dünyanın en büyük FMCG firmalarından biriyle "Sales Supervisor" pozisyonu için görüşmeye gittim. Uzun ve hoş bir muhabbetin ardından ücret beklentisine geldi konu. Fazla düşünmeden, amatörlük yapıp bir rakam söyledim ama, şu an düşünüyorum da, söylediğim rakam o pozisyona göre çok düşük.
Sorumu soruyorum:
Büyük firmalarda her pozisyonun bir leveli, dolayısıyla her pozisyonun sabit bir maaşı mı vardır, yoksa mülakattaki pazarlık veya adayın söylediği ücret eşik olarak alınır mı?
Yani "bizim bu pozisyon için düşündüğümüz rakam 10X, ama bu herif 7X'e de çalışabileceğini söylüyor, o zaman 7X teklif edelim" der mi büyük firmalar?
Cevaplarınız için müteşekkir olacağımdır.
Tenks.
0
valla büyük bir firmayla görüşmeye gittim yeni, ücret sordular söyledim. ben de hem tam bilemediğimden hem de evde oturmaktan çok sıkıldığımdan makul bir şey söyledim, adam baktı tamam biz ona şöyle diyelim dedi 300 tl arttırdı öyle yazdı forma.
0
