Kurumsal bir firmada çalışan ve doğumdan sonraki 1 yıllık süreçte ücretsiz izinde olan eşim işine geri dönmemeye karar verdi. Bu 1 yıllık sürenin ardından işsizlik ödeneğine bir şekilde başvurulabiliyor mu?(Bu arada şu link'te gerekli şartlar yazıyor, okudum: https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/issiz
Kurumsal bir firmada çalışan ve doğumdan sonraki 1 yıllık süreçte ücretsiz izinde olan eşim işine geri dönmemeye karar verdi. Bu 1 yıllık sürenin ardından işsizlik ödeneğine bir şekilde başvurulabiliyor mu?
(Bu arada şu link'te gerekli şartlar yazıyor, okudum:
www.iskur.gov.tr - Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
- Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
- Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
- Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak)
Bilgisi olanlardan bilgi rica ederim...
(Tik'ler hemen)