[]
İhbar tazminatı hakkında beni aydınlatabilir misiniz?
Merhaba, bir önceki duyurumda birkaç soru sormuştum aslında ama hala kafam karışık. İş arkadaşım üzerinden soruyorum ama yakında düşük bir bir ihtimal ama ben de aynı durumda kalabilirim, o yüzden soru işaretlerini gidermem gerekiyor.
Şimdi, banka personeliyiz, arkadaşıma yöneticisi satış mobbingi uyguluyor. Satış yapmamaya devam edersen yazılı uyarı veririz, sonra iş akdi feshi demişler. İşte sen çık, biz çıkartırsak performansı düşük veririz hiçbi yerde iş bulamazsın vs diye tehdit de etmişler.
Arkadaş 7-8 aydır çalışıyor yani 6 ayını doldurdu. Kendisi çıkmak istemiyor, kıdem alamaz 1 yıl dolmadığı için ama ihbar tazminatını alması için ne lazım? 15 gün bildirim süresine uyar sonuçta koca banka :/
Şimdi, banka personeliyiz, arkadaşıma yöneticisi satış mobbingi uyguluyor. Satış yapmamaya devam edersen yazılı uyarı veririz, sonra iş akdi feshi demişler. İşte sen çık, biz çıkartırsak performansı düşük veririz hiçbi yerde iş bulamazsın vs diye tehdit de etmişler.
Arkadaş 7-8 aydır çalışıyor yani 6 ayını doldurdu. Kendisi çıkmak istemiyor, kıdem alamaz 1 yıl dolmadığı için ama ihbar tazminatını alması için ne lazım? 15 gün bildirim süresine uyar sonuçta koca banka :/
banka ihbar süresinde çalışmaya devam etmesini isterse yapacak bir şey yok. ama eğer kovulması sorunlu bir olaya dönüşürse ya da bazı bilgilere erişimi varsa ihbar tazminatı vermeleri de olası. iş akdini kendi feshetmediği sürece bildirim süresi konusunda söz hakkı yok çalışanın.
- nilmiye
(14.03.18 22:55:11)
Peki acaba neden kendileri çıkarmıyorlar da kızın çıkmasını istiyorlar, bir de üstüne tehdit ediyorlar :/ fikriniz var mı?
- mutlusismankedi2015
(14.03.18 23:20:54)
onlar çıkarırsa ve dava açarsa işe iade alma ihtimali daha yüksek. hukuki olarak dezavantajlı durumda kalıyorlar.
- nilmiye (14.03.18 23:51:57)
1
