şirket tutmak zorunda değil. ihbar tazminatını verip gönderebilir. istifa ettiğin için kıdem tazminatı yok.
ihbar için de tazminat vermek istemezse, aşağıdaki süreler geçerli çalışmak için. sen de bu süreyi çalışmak zorundasın. ihbar tazminatını sen şirkete ödersen çalışmazsın.
İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta
İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta
İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 6 Hafta
İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta olarak belirlenmiştir.
Bunlara uymayan taraf ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür.
0