[]
Kıdem Tazminatı??
Merhabalar,
Bir arkadaşımız çalıştığı şirketten kendi isteğiyle ayrıldı. (başka bir iş buldu) Ayrıldığı yerde de yaklaşık 4senedir çalışıyordu. Şimdi şirket bunun kıdem tazminatıni vermiyor arkadaşın dediğine göre bu konu nedir? Isten ayrıldığı için alamaz mi? Alabilir mi? Tanidiklardan bazilari diyor alir, bazısı diyor keske kendini isten attirsaydi o zaman alirdi? İnternete baktik kendi isteğiyle cikana verilmiyor diyor, kimisi dava acip almış, kimisine şirket hiçbiriyle ugrastirmadan vermis.. Yani bunun esasi nedir? Bileniniz varsa bi el yaziveri.. tanidik avukatta olmadığından aradığımız yerler bu danışmanlığa giriyor diye para istiyorlar, çocuğunda şuan öyle bi durumu yok borç kulfeti altinda.. Her neyse aafkadaşın o kadar senelik emeği çöpe mi gidiyor yani nedir bu konunun aslı?
Teşekkürler..
Bir arkadaşımız çalıştığı şirketten kendi isteğiyle ayrıldı. (başka bir iş buldu) Ayrıldığı yerde de yaklaşık 4senedir çalışıyordu. Şimdi şirket bunun kıdem tazminatıni vermiyor arkadaşın dediğine göre bu konu nedir? Isten ayrıldığı için alamaz mi? Alabilir mi? Tanidiklardan bazilari diyor alir, bazısı diyor keske kendini isten attirsaydi o zaman alirdi? İnternete baktik kendi isteğiyle cikana verilmiyor diyor, kimisi dava acip almış, kimisine şirket hiçbiriyle ugrastirmadan vermis.. Yani bunun esasi nedir? Bileniniz varsa bi el yaziveri.. tanidik avukatta olmadığından aradığımız yerler bu danışmanlığa giriyor diye para istiyorlar, çocuğunda şuan öyle bi durumu yok borç kulfeti altinda.. Her neyse aafkadaşın o kadar senelik emeği çöpe mi gidiyor yani nedir bu konunun aslı?
Teşekkürler..
ne avukatı ne danışmanlığı allaşkına, kural basittir; kendi isteğinle ayrılırsan kıdem tazminatı alamazsın. ödeyen şirket olur mu dersen vardır mutlaka ama o da o şirketlerin güzelliğindendir, yoksa ödenmez.
- re noreno
(29.09.16 12:06:38)
arkadaşınız kendi isteği ile ayrıldığı için kıdem tazminatı alamaz. ancak ve ancak haklı sebep varsa alabilir. haklı sebepler:
1- askerlik
2- kadınlar için evlilik
3- küfür
4- taciz
5, mobbing
bu sebepler dışında kişi başka yerden teklif aldı diye ona tazminat vermezler.
1- askerlik
2- kadınlar için evlilik
3- küfür
4- taciz
5, mobbing
bu sebepler dışında kişi başka yerden teklif aldı diye ona tazminat vermezler.
- hosein (29.09.16 12:06:50)
bir sebep lazım. durduk yere istifa ettiyse alamaz.
google'a yazınca şöyle onlarca haber çıkıyor: www.hurriyet.com.tr bunun için ücret istemek de iyiymiş..
google'a yazınca şöyle onlarca haber çıkıyor: www.hurriyet.com.tr bunun için ücret istemek de iyiymiş..
- nrmnm
(29.09.16 12:07:09 ~ 12:08:34)
belirli haller haricinde kendi isteğiyle işten ayrılan kişi kıdem tazminatı alamaz.
nedir bu belirli haller? işveren ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan şeyler yapıyordur (taciz eder, küfür eder, mobbin yapar vs), sözleşmesinden farklı bir iş yaptırılıyordur (muhasebeci diye giren adama tuvalet temizlettiriliyordur mesela). bu gibi durumlarda işçi kendi de ayrılsa dava açar kıdem tazminatını alır. ama başka iş bulup kendi istifa eden kişi kıdem tazminatı alamaz.
bunların dışında emekli olanlar, yaşı gelmemiş olsa da 15 yıl/3600 gün emeklilik şartını tamamlayanlar, askere gidecek olanlar ve bir yıl içinde evlenmiş kadınlar kendi istekleriyle ayrılıp kıdem tazminatı alabilir.
kendini kovdurtsa da alamaz. çünkü kıdem tazminatı hakı sebep gösterilmeden işten çıkarmalarda verilir. kendini kovdurmak için kibar feyzo gibi patrona pandik atarsa, haklı sebep göstererek işten atılır, tazminat da alamaz.
nedir bu belirli haller? işveren ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan şeyler yapıyordur (taciz eder, küfür eder, mobbin yapar vs), sözleşmesinden farklı bir iş yaptırılıyordur (muhasebeci diye giren adama tuvalet temizlettiriliyordur mesela). bu gibi durumlarda işçi kendi de ayrılsa dava açar kıdem tazminatını alır. ama başka iş bulup kendi istifa eden kişi kıdem tazminatı alamaz.
bunların dışında emekli olanlar, yaşı gelmemiş olsa da 15 yıl/3600 gün emeklilik şartını tamamlayanlar, askere gidecek olanlar ve bir yıl içinde evlenmiş kadınlar kendi istekleriyle ayrılıp kıdem tazminatı alabilir.
kendini kovdurtsa da alamaz. çünkü kıdem tazminatı hakı sebep gösterilmeden işten çıkarmalarda verilir. kendini kovdurmak için kibar feyzo gibi patrona pandik atarsa, haklı sebep göstererek işten atılır, tazminat da alamaz.
- kibritsuyu (29.09.16 12:07:11 ~ 12:29:21)
anlaşmalı ayrılmışsa alır, onun dışında kendisi ayrılmışsa alamaz.
- sarlatan (29.09.16 12:07:36)
kendi isteğiyle ayrıldığında tabi ki alamaz. kıdem tazminatının olayı zaten kendi isteğiniz dışındaki durumlardaki mağduriyeti gidermek. arkadaşının emeği boşa gitmedi çünkü çalıştığı 4 yıl boyunca hep maaş aldı. çalışmanın karşılığı maaştır.
- prodeq (29.09.16 12:23:38)
1
