karışık mevzular, imzalamasan iyiymiş.
hukukçu değilim ancak bildiğim kadarıyla, rekabet yasağını detaylandıran borçlar kanununun ilgili maddeleri (444-447) uyarınca rekabet yasağının: mantıklı bir nedene dayanması (işverenin önemli bir zararına sebep olabilecek niteliğin olması) ve tazminatın işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı şekilde tehlikeye düşürecek şekilde olmaması gerekiyor. ayrıca rekabet yasağı, işverenden dolayı oluşan bir sebeple sözleşme fesh olursa veya işverenin bu yasağı sürdürmesinde gerçek bir yararın olmadığı belirlenirse sona erer.
ilgili olabilecek pdf:
tbbdergisi.barobirlik.org.tryine de bence en temizi bu maddenin kaldırılmasını talep etmeniz.