bunları yapay zekaya da sorabilirsin

@Başka
duyuru şeriatla mı yönetiliyor? istediği yere sorabilir

@HellKeePer aranızda da konusabilirsiniz. şeriatla bu konunun ne alakası var? :)
bütün kadınlar başlık altına toplaşıp size cevap verecek sanıyorsunuz sanırım ama yanlıs yerdesiniz.

Gelmiş yine nerede nasıl konuşacağımıza karar verebileceğini düşünen bir kişi. Cevap yazmak zorunda değilsin. Görmek istemiyorsan, engelleme tuşu da var artık. Soru sorana ve cevap verene karışma ve sansür hakkınız yok.

soruya cevap hariç her şey yazılmış. yobaz davarlar gidin evinizde mastürbasyon yapın :)

madem bu kadar uygar, modern ve bilgili insanlarsınız soruya cevap verin.

Birden fazla nedeni olduğunu düşünüyorum. O an bu nedenlerden biri, birkaçı veya hepsi birden geçerli olabilir.

Kadınların çoğunluğu için maalesef seksle ilgili hala bir zihinsel sınır/kısıtlama var. Bunun pek çok toplumsal nedeni var ama konumuz bu değil. İşte o sınırı yanındaki kişi ile o anda aşabildiğinde sürecin tadını çıkarmak, mümkün mertebe deneyimlemek istiyor çünkü evet bir sürü erkeğe inandırıcı gelmese de kadınlarda seks istiyor esasen.

Kadınlar vajinal ve/veya klitoral orgazma erkeklerin hayallerindeki veya pornolardaki gibi hop ulaşmıyor. E bu ülkedeki erkeklerin büyük çoğunluğunun bu konulara dair bilgisi ve duyarlılığı olmadığı gerçeğini düşündüğümüzde kadın tekraren şansını denemek istiyor. İnanılmaz derecede orgazm taklidi yapmak zorunda hissediyor kadınlar, çünkü bknz kırılgan erkeklik. Neredeyse hiç orgazm deneyimlememiş kadın sayısı son derece yüksek.

Pms ve ovulasyon dönemi libidosu, hormonal dalgalanmalar, başrolde östrojen vb. hormonlar.

Toplumsal cinsiyet rolleri, öğretilmiş/dayatılmış düşünceler; erkeği "elinde tutmak" için şöyle dişi, böyle arzulu ve istekli, şöyle feminen bla bla bla olmalısın yoksa gider. Pek çok kadın bunu görev gibi düşünüp acting yapıyor.

Gerçekten libidosu normaldir/yüksektir, seksi seviyordur, gönlünce yaşıyordur.

Aklıma gelenler bunlar.

ne kadar kısa süre hala yataktayken mi, aynı gün ,içinde birkaç saat sonra mı ?

Kısa süreden kasıt ne? Mesela erkeklerin ne kadar sürede geri geliyor bu isteği de kadınınki kısa sayıldı bilmek istedim.
Sebep olarak iki şey geliyor aklıma;

1. yeterince tatmin edilememiş olması.
2. duygusal bağ kurma ihtiyacı

Seks kadınlar için fiziksel ihtiyaca ek olarak aynı zamanda bir bağ kurma aracıdır. Partneri ile diğer yollarla bu bağ kurulamıyorsa bunu seks yoluyla arıyor olabilir. Mesela partneriniz size sadece seks yaptığınızda sarılıyor okşuyor dokunuyor ve sizin sevgi dilinizde de dokunmak varsa bu ihtiyaç eksikliğinde dokunmanın kesin yolu olan sekse yöneliyor olabilirsiniz.

ooo sonsuz demek Başka nickiyle dönmüs duyuruya, mutsuzlugunu insanlara sacmaya devam ediyor. bu sirret tavri nerede görsem tanirim.

soruya cevap: tatmin olmamistir. ya da kafasi asiri rahattir, tekrar sevismek istiyordur.

Yoo doğru değil. Ama bir ilişkimde tokat atmasını istemiştim. Hoşuma gitmişti.

değildir. ayrıca ben 185-80 adamım nasıl dominant olacak?

dominant başka. ne istediğini bilen, aktif olabilen kadın başka. insanların istediği bu.

cinsel ilişkide daha aktif, yer yer kontrolu ele alabilen veya talepkar olabilen -switch hali- kadınlarsa söz konusu, sorunun cevabı evet olabilir. ama bu dominant değil aktif, proaktif olmak olarak tanımlanır. cinsellikte dominant, buyurgan bir kadın profili benim hiç fantezilerimi suslemedi. susleyenler de çoktur bence o ayrı dava. böyle konularda istatistik verecek tespitler yapmak zor, mahrem konular neticede. herkes ancak kendi ve yakın çevresindeki 1-2 kişi adına konuşur.

Biz erkeklerin milf ve olgun kadın zaafını çok yanlış yorumlayıp dominant seviyorlar çıkarımına varmış bir yarım akıllı sanırım. O kesimde dominantlar daha çoktur doğru ama o kadınların rağbet görmesinin esas nedenleri dominantlık değil bence

Yooo. Neden dominant tercih edelim ki?

doğru değil. dominant kadınları arzulayan erkek sayısı genele oranla çok azdır.

Hayır değil. Hareketsiz kadın istemiyoruz. Olay bu. Hatta submissive olsun ama hareketli.

kim diyor kaynak ne? sevişebilecek kadın bulmuşta, Türk erkeği dominantını mı tercih ediyormuş?

değil.

her tip var.

yapilan aciklamadan "bircok" sonucuna varilmiyor. kulturel ve toplumsal etkiler olabilir ama hangi toplumsal ve kulturel ozellikler erkeklerin bircogunun boyle olmasina neden oluyor anlamis degilim.

kabaca erkek egemen bir toplumda yasiyorsak, kulturel acidan kadinlar ikinci planda kaliyorsa tam tersi olmasini beklerim. dolayisiyla ulkemizde de tam tersi olmasini beklerdim.

bence her iki taraf da maharetli , dayanıklı ve hırçın olmalı. her seferinde olay sona erdiğinde iki kişi de enkaza dönmeli. saatler nasıl geçmiş fark bile edilmemiş olmalı. bu dinamiği yakalayamadıysam "uyumsuz" kategorisine gönderiyorum maalesef.

Normal ilişkide tercih edilebilir de cinsel ilişkide ne alaka cidden çok mantıksız geldi

Ben başarılı ama mutsuz kesimdeyim.

Corporate ortamların kölesi olmuş biri ne kadar mutlu olabilir ki? iş konusunda otonomi mutluluğu belirler. Birilerini zengin etmeye çalışarak mutlu olamazsın.

twitter gerçeğe en yakın sosyal medya. Çünkü çoğu insan anonim ve o anonimliğe sığınarak gerçek dünyasını, sıkıntılarını ortaya döküyor. Diğer platformlar linkedin, instagram tamamen yalan üzerine kurulu

Hayır değiller, sadece tüm diğer sosyal mecralarda olduğu gibi LinkedIn'i aktif kullananlar belli tür içerikler üretiyorlar, çünkü bundan çıkar sağlıyorlar.

İçerik üretenlerin bir kısmının işi direkt olarak bu: Ne kadar bilgili ve başarılı olduklarını gösterip sana eğitim, danışmanlık, coaching, vb. satmaya çalışanlar. Bunların kendilerini parlatan abartılı anekdotlar paylaşmaktan başka pek bir şansları yok zaten.

Diğer grup da çeşitli etkinlik ve projeler üzerinden çalıştıkları şirketlerdeki başarılarını sinyalleyip ya şirket içi kariyer yarışında ya da başka şirketlerdeki daha iyi pozisyonlar için birilerinin dikkatini çekmeye çalışanlar. Tabi ki bunların da nihayetinde "Bakın ben ne kadar azimli, deneyimli ve başarılıyım" imasında bulunan paylaşımlar yapmaları normal.

Zaten LinkedIn'in dinamikleri düşünüldüğünde yukardakiler ve bunların benzeri varyasyonlar dışında pek bir şey çıkması mümkün değil: Gerçek isimlerimizle oradayız, eski, şimdiki ve muhtemelen gelecekteki iş arkadaşlarımız, yönettiğimiz kişiler ve yöneticilerimiz postlarımızı görüyor... Yani ya çok mutlu ve başarılı görünüp sürekli bundan bahsedeceksin ya da sesini hiç çıkarmayacaksın. Zaten paylaşım yapanların toplam bağlantı sayınıza oranına bakarsanız muhtemelen bu oranın komik derecede küçük olduğunu göreceksiniz.

Şöyle düşünün CV'inizde başarısızlıkları, bitmeyen projeleri, kovulmaları yazıyor musunuz? Aynı mantık burası için de geçerli. LinkedIn aslında interaktif bir CV uygulamasına dönüştü. Statik CV'ler yerine profillerin hareketlerinin de log'landığı bir yapı oluştu. Doğal olarak insanlar bunu olumlu şeyler üzerinden kurguluyor.

İşe alım her sene bir öncekinden daha zorlaşıyor. İnsan nüfusu artıyor, nitelikli nüfus ha keza daha da artıyor. Türkiye özelindeyse çılgın seviyede. Eskiden üniversite mezunu olmak bir başarı göstergesiyken günümüzde zibilyon tane üniversite mezunu var. Bir şekilde işe alım yaparken ayrım yapman gerekiyor. Neye göre yapacaksın? Neredeyse alınan sertifikalar bile birbirinin aynısı olmaya başladı. Aday tarafında da işe alım yapan birim yöneticisi tarafında da olduğumdan iki tarafı da anladığımı düşünüyorum. Aday bir şekilde biricik olduğunu düşünüyor, fakat sistemde kendi gibi bir çok aday olduğunun farkında olmuyor.

Yurt dışında bir ilan açıyorsunuz, limitli sayıda gerçekten ilgili insanlar başvuruyor. Çünkü popülasyonları az. Az kişiden az başvuru geliyor. Bizdeyse binlerce başvuru geliyor. Bunun yarısından çoğu umutsuzlukla ya çıkarsa başvurusu olsa dahi cidden iyi bir çok aday da oluyor. Bunları nasıl ayıracaksınız? Ben çok zora düşersem, kafa kafaya çok aday kalırsa linkedin profillerine bakmak zorunda hissediyorum. Hepsini mülakata çağıramam bunun için insan kaynağım yok. E kaşına gözüne bakara da ayırım yapamam. Onun yerine en azından veriye dayalı bir eleme olsun diye profillerine bakıyorum. Sonuçta CV'sine koyamadığı bir çok etkileşimi görebiliyorsunuz. Alanı takip ediyor mu, diğer insanlarla nasıl iletişim kuruyor vs. Sağlıklı bir veri kaynağı mı değil ama el mahkum. 1 pozisyon için 50-100 mülakat yapamam.

Şimdi durum böyle olunca, bunu anlayan insanlar benzer şekilde performans sergilemek, diğer adaylardan ayrışmak için linkedin gönderisi kasıyorlar. Kimse nasıl CV'sinde olumsuzluk belirtmiyorsa burada da doğal olarak çok iyi taraflarını sergiliyorlar.

Profesyonel iş platformu olduğu için kendilerinden bekleneni yansıtıyorlar. Başarılı ve mutlu insanlar vardır mutlaka ama bu kadar çok olduğunu düşünmüyorum.

tabi ki hayır. yok öyle bir şey.
az miktarda profesyonel kullananı tenzih ederim ama çoğu insan instagram gibi kullanıyor, ilgi açlığı, pohpohlonma, kendini bir şey gösterme, önemli hissetme falan filan.

profesyonel iş ağı falan değil, kalmadı öyle bir amacı. içinde iş konuşulan bir sosyal medya sadece.

siz deyince girdim baktım anasayfama, ortalama ayda 1 girerim, iki üç kalır yeteri kadar sinir olur çıkarım. bu sefer sinir olacak kadar durmadım -zaten artık bu mecradan beklentim de yok-

iki ardaşımın paylaşımlarını gördüm, bir kitap yazmış, imza günü yapacakmış. kendisi doktora yapmış biri. yaşı 40a yakın. bu yaşa kadar bir iki basit işte çalıştı, iş tecrübesi pek az, yok denebilir. uzaktan bakınca başarılı görünüyor. hayatta başarılıdır buna bir şey demem, ama iş ve kariyer noktasında değil.

başka bir arkadaşım devlet memurluğunu dondurup yurtdışına YL için gitti. takdir ediyorum kendisini, orada bir düzen kurmak için çok uğraştılar çift olarak ve 1 yıla yakın süre geçti, iş bulamadılar, birikimleri tükeniyor. okulundan pek memnun değil, "20'li yaşlarda ailesi varlıklı hintlilerle okuyorum, hepsinin aile şirketi varmış orada çalışacaklar, laf olsun diye gelmişler, ben bu yaşta oturup ödev yapıyorum onlar chatgpt'ye makale yazdırıyorlar, iş de bulamadık, ne yapacağımı da bilmiyorum, galiba dönücez" diyorlar. ama linkdedin postları hiç öyle değil, inanılmazlar etkinlikler, nazik davetlere icabetler, heyecan verici gelecek ve yeni buluşlar, konferanslar, muhteşem çalışmalar...

bu iki kişiyi de yadırgamıyorum, buranın olayı bu zaten.
bunu yazan da biliyor ne olduğunu, okuyan da.

"bizim ülkemizde böyle, yurtdışında insanlar böyle kullanmıyor" demeyeceğim. yabancılar da biz gibi kullanıyor. marketing hep. kendini cilala parlat ve sat.

Nasıl yani? Sırf sevişti diye aşağılayan erkekten mi bahsediyorsunuz? Bunu yapan aşağılıktır zaten.

Aşağılamak derken yatakta dirty talk içerisinde diye düşünüyorum. Sohbeti genişletmesi açısından, kadınlardan gelen bu talebin sıklığı düşündüğünden çok daha fazla.

kadınlar da yapıyor bunu. benimle gerçekleştireceğin tüm işlemleri it gibi, köpek gibi, p*ç gibi gerçekleştirmeni talep ediyorum diye söylüyorlar. ya da benimle olan zamanını ben bir seks işçişiymişcesine geçirmeni tercih ederim diyenler de var mesela.

genelleme yapmamak gerek. her tattan, her yerde var.

Soru net değil, seks yaptıkları kadını ne zaman aşağılıyorlar, seks sırasında mı seksten sonra mı, sonra ise bir süre mi yoksa sürekli mi, aşağılama konusu seks mi her konuda mı... soruyu bi netleştirsen...

bütün erkekler hepiniz aynısınız tamam mı

Eskiden biyerlerde masaüstünü kilitle vardı.