reodirectz
merhaba;dün işten çıkarıldım, iş akdi fesh bildiriminde 1 ay sonrasında sonuçlanacağı yazıyor sürecin, fakat ben başka bir işe başlayacağım 2 hafta içinde. dolayısıyla bu iş yeriyle kıdem ve ihbarımı almak kaydıyla hemen ilişkimi kesmek istiyorum. nasıl bir yol izlemeliyim?
merhaba;
dün işten çıkarıldım, iş akdi fesh bildiriminde 1 ay sonrasında sonuçlanacağı yazıyor sürecin, fakat ben başka bir işe başlayacağım 2 hafta içinde. dolayısıyla bu iş yeriyle kıdem ve ihbarımı almak kaydıyla hemen ilişkimi kesmek istiyorum. nasıl bir yol izlemeliyim?
dün işten çıkarıldım, iş akdi fesh bildiriminde 1 ay sonrasında sonuçlanacağı yazıyor sürecin, fakat ben başka bir işe başlayacağım 2 hafta içinde. dolayısıyla bu iş yeriyle kıdem ve ihbarımı almak kaydıyla hemen ilişkimi kesmek istiyorum. nasıl bir yol izlemeliyim?
0
şimdi haklı nedene dayanmadan seni işten çıkardılarsa ve ihbar öneline uymadılarsa kıdem artı ihbar tazminatı vermeleri gerekir. fiili olarak işe gitmiyorsan dünden beri, ihbara uymamışlar demektir. sözleşmen dün itibariyle bitmiş olur. ihtar çekebilirsin alacaklarına dair. hukukcuyum vefakat avukat değilim başka birilerine de sorsan fena olmaz.
ama yok önce sana işten çıkarılacagını bildirdilerse ve dun itibariyle ihbar süresi bitip işine son verdilerse ihbar alamazsın. Kıdem alabilmen için de o iş yerinde en azından bir yıl çalışmış olman gerekir. çalışmadıysan alamazsın.
böyle böyle.
ama yok önce sana işten çıkarılacagını bildirdilerse ve dun itibariyle ihbar süresi bitip işine son verdilerse ihbar alamazsın. Kıdem alabilmen için de o iş yerinde en azından bir yıl çalışmış olman gerekir. çalışmadıysan alamazsın.
böyle böyle.
0
