amaney
arkadaşlar esasen ekşisözlük yazarıyım ama içinde bulunduğum salak durumdan dolayı yeni bi internet üyeliği ile yazmak istedim.özellikle büyük firma (banka gibin) hr çalışanları veya bilenler yardımcı olursa çok sevinirim.işyerinde (bi banka genel merkezi) 1 ay önce kız arkadaşımdan ayrıldım. bir sü
arkadaşlar esasen ekşisözlük yazarıyım ama içinde bulunduğum salak durumdan dolayı yeni bi internet üyeliği ile yazmak istedim.
özellikle büyük firma (banka gibin) hr çalışanları veya bilenler yardımcı olursa çok sevinirim.
işyerinde (bi banka genel merkezi) 1 ay önce kız arkadaşımdan ayrıldım. bir süre sürekli konuşalım edelim düzgün ayrılalım diye mailler attım (iş mailini kullandım). (büyük bi işyeri ve bulunduğumuz yerler farklı) daha sonra ortak arkadaşlarımıza ve kendi çevresine yalan yanlış şeyler anlattığını, ondan ayrılmak istemediğim için baskı yaptığımı (valla yalan) arkadaşlarına anlattığını duydum. bu arada telefonlarını iptal etti ve ulaşılamaz duruma geldi. ben de sürekli niye benle ilgili yalanlar söylediğini, niye konuşmak istemediğini vs. vs. soran mailler atmaya devam ettim işte. en sonunda geçen cuma mail attım ve beni işyerinde kötü etkilediğini, arkamdan bi sürü yalan yanlış konuların konuşulduğunu ve eğer benimle görüşmezse bu konuyu yöneticim ve yöneticisi vasıtasıyla çözeceğimi söyledim. nihayet cevap geldi ve yüzyüze görüştük.
(hala okuyosunuz dimi, bak bundan sonrası önemli)
1 saat kadar konuştuk ve onu rahatsız etmememi, artık benim hakkımda hiç konuşmayacağını veee sanırsam aldatıldığımı öğrendim. şimdiye kadar sürekli iyi niyetli davranmış ve sürekli alttan almış, kalbini kırmamak için 1 aydır uğraş veren biri olarak tepem attı tabii artık. haftasonu da geçti. bugün onun bulunduğu yere gittim, konuşmamız gerektiğini söyledim, sesini yükseltti, ben sessiz olmasını istedim vs. vs. en sonunda yine sesini yükseltince rezil olduk (ve dışardan bakan kişiler onu muhtemelen taciz ediyom sandı) ben yanından kalktım gidiyodum ki, sinirime yenildim geri döndüm ve seninle yasal olarak işlemimi halletcem artık, savcılığa suç duyurusunda buluncam dedim. ama kesinlikle sesimi yükseltmedim.(daha önce bana hakaret etmişti ve istesem ben senin ağzına sıçtırırım anlamında tehdit etmişti telefonda, onu kastettiğimi anladı). her neyse çılgına dönmüş bi şekilde yerime oturdum ve mail atmaya devam ettim. öğleden sonra beni idari işler müdürlüğüne şikayet ettiğine dair bir mail düştü mailboxıma. şok oldum beni görüşmeye çağırıyolardı. neyse ben gitmek istemedim, yöneticimden rica ettim o gitti. o gidince eski kız arkadaşımın onlara da bi sürü yalan söylediğini anladık. anlattığına göre biz sadece 2 kez görüşmüştük, sonra ben onun peşini bırakmamıştım, 1 aydır onu rahatsız ediyodum ve bu sabahta onun yanına gidip arkadaşlarının yanında sen beni bırakamazsın diye bağırmıştım.
şimdi benim problemim şu. bu kadar yalanı yanına bırakmak istemiyorum, en azından beni şikayet ettiği kişiler bilmeli. sonuçta işyeri ortamı, piskopat bi görüntü çizmek yanlış. ama bilirsiniz hanım hanım bi kız da ne anlatılırsa inanılıyor. yöneticim bana zaten inanıyodu, mailleşmelerimizi de gösterdim ayrıca.
şimdi ey insan kaynakları çalışanı:
ben bu kızdan şikayetçi olsam 1 aydır sadece iş amaçlı kullanmam gereken mailleri özel amaçla kullandığım için nasıl bi ceza alırım. sexual harassment'a girer mi bu? ayrıca bugün gidip yanındaki tartışmamızı çevresindeki arkadaşları duydu ve nasıl insanlar olduklarını onu tutacaklarını çok iyi biliyorum. o tartışmamız (benim onun yanına gidip) benim aleyhimde çok büyük delil olur mu? bazı arkadaşlar işten bile atılabilirsin sırf bu yüzden diyorlar.
onun dışında tam bir mail piskopatı olduğum için kızla yaklaşık 3 aydır mailleşmelerimiz iş mailimde yine var. insan kaynakları bana son 1 ayda niye bu kadar üstüste mail gönderdin derse, aha o da bana gönderdi aşk dolu şeyler deyip çıktığımız dönemdeki mailleri göstersem hafifletici unsur olur mu?
maillerimde kesinlikle en ufak bir hakaret, tehdit vs. olmadığını tam tersine en sinirli zamanlarımda bile gayet kibar yazdığımı belirtip son sorumu soruyorum. maksimum ne kadar ceza alırım? sexual harassment sayıp işten kovulmaya kadar gider mi bu konu?
gerçekten bu yalanlardan bir an önce kurtulmam gerekiyor, o yüzden bilgisi olan kişiler paylaşırsa çok sevinirim. aşağı yukarı büyük firmalarda insan kaynakları aynı işler sanırım.
özellikle büyük firma (banka gibin) hr çalışanları veya bilenler yardımcı olursa çok sevinirim.
işyerinde (bi banka genel merkezi) 1 ay önce kız arkadaşımdan ayrıldım. bir süre sürekli konuşalım edelim düzgün ayrılalım diye mailler attım (iş mailini kullandım). (büyük bi işyeri ve bulunduğumuz yerler farklı) daha sonra ortak arkadaşlarımıza ve kendi çevresine yalan yanlış şeyler anlattığını, ondan ayrılmak istemediğim için baskı yaptığımı (valla yalan) arkadaşlarına anlattığını duydum. bu arada telefonlarını iptal etti ve ulaşılamaz duruma geldi. ben de sürekli niye benle ilgili yalanlar söylediğini, niye konuşmak istemediğini vs. vs. soran mailler atmaya devam ettim işte. en sonunda geçen cuma mail attım ve beni işyerinde kötü etkilediğini, arkamdan bi sürü yalan yanlış konuların konuşulduğunu ve eğer benimle görüşmezse bu konuyu yöneticim ve yöneticisi vasıtasıyla çözeceğimi söyledim. nihayet cevap geldi ve yüzyüze görüştük.
(hala okuyosunuz dimi, bak bundan sonrası önemli)
1 saat kadar konuştuk ve onu rahatsız etmememi, artık benim hakkımda hiç konuşmayacağını veee sanırsam aldatıldığımı öğrendim. şimdiye kadar sürekli iyi niyetli davranmış ve sürekli alttan almış, kalbini kırmamak için 1 aydır uğraş veren biri olarak tepem attı tabii artık. haftasonu da geçti. bugün onun bulunduğu yere gittim, konuşmamız gerektiğini söyledim, sesini yükseltti, ben sessiz olmasını istedim vs. vs. en sonunda yine sesini yükseltince rezil olduk (ve dışardan bakan kişiler onu muhtemelen taciz ediyom sandı) ben yanından kalktım gidiyodum ki, sinirime yenildim geri döndüm ve seninle yasal olarak işlemimi halletcem artık, savcılığa suç duyurusunda buluncam dedim. ama kesinlikle sesimi yükseltmedim.(daha önce bana hakaret etmişti ve istesem ben senin ağzına sıçtırırım anlamında tehdit etmişti telefonda, onu kastettiğimi anladı). her neyse çılgına dönmüş bi şekilde yerime oturdum ve mail atmaya devam ettim. öğleden sonra beni idari işler müdürlüğüne şikayet ettiğine dair bir mail düştü mailboxıma. şok oldum beni görüşmeye çağırıyolardı. neyse ben gitmek istemedim, yöneticimden rica ettim o gitti. o gidince eski kız arkadaşımın onlara da bi sürü yalan söylediğini anladık. anlattığına göre biz sadece 2 kez görüşmüştük, sonra ben onun peşini bırakmamıştım, 1 aydır onu rahatsız ediyodum ve bu sabahta onun yanına gidip arkadaşlarının yanında sen beni bırakamazsın diye bağırmıştım.
şimdi benim problemim şu. bu kadar yalanı yanına bırakmak istemiyorum, en azından beni şikayet ettiği kişiler bilmeli. sonuçta işyeri ortamı, piskopat bi görüntü çizmek yanlış. ama bilirsiniz hanım hanım bi kız da ne anlatılırsa inanılıyor. yöneticim bana zaten inanıyodu, mailleşmelerimizi de gösterdim ayrıca.
şimdi ey insan kaynakları çalışanı:
ben bu kızdan şikayetçi olsam 1 aydır sadece iş amaçlı kullanmam gereken mailleri özel amaçla kullandığım için nasıl bi ceza alırım. sexual harassment'a girer mi bu? ayrıca bugün gidip yanındaki tartışmamızı çevresindeki arkadaşları duydu ve nasıl insanlar olduklarını onu tutacaklarını çok iyi biliyorum. o tartışmamız (benim onun yanına gidip) benim aleyhimde çok büyük delil olur mu? bazı arkadaşlar işten bile atılabilirsin sırf bu yüzden diyorlar.
onun dışında tam bir mail piskopatı olduğum için kızla yaklaşık 3 aydır mailleşmelerimiz iş mailimde yine var. insan kaynakları bana son 1 ayda niye bu kadar üstüste mail gönderdin derse, aha o da bana gönderdi aşk dolu şeyler deyip çıktığımız dönemdeki mailleri göstersem hafifletici unsur olur mu?
maillerimde kesinlikle en ufak bir hakaret, tehdit vs. olmadığını tam tersine en sinirli zamanlarımda bile gayet kibar yazdığımı belirtip son sorumu soruyorum. maksimum ne kadar ceza alırım? sexual harassment sayıp işten kovulmaya kadar gider mi bu konu?
gerçekten bu yalanlardan bir an önce kurtulmam gerekiyor, o yüzden bilgisi olan kişiler paylaşırsa çok sevinirim. aşağı yukarı büyük firmalarda insan kaynakları aynı işler sanırım.
0
cok dolusunuz galiba siz, is hukuku hakkında bir sey diyemeyecegim. fakat, sirket içi iliskiler bitince performans kayıplarından tutun, bir suru rezillik yasanıyor.
ikinizde inat etmissiniz, zor bi durum..
ve tabi kızlar her zmaan haklıdır bu tur durumlarda, maalesef.
ikinizde inat etmissiniz, zor bi durum..
ve tabi kızlar her zmaan haklıdır bu tur durumlarda, maalesef.
0
simdi herhangi bir adım attıgında olayın yankısı gurultusu vs den dolayı muhtemelen her ikinizi de gonderirler. derdin kendini aklamaksa, bunu hr(en tepeden ya da tepeye yakın kısımdan) a gidip birinci agızdan anlatman, soyle sıkıntı cekiyorum boyle oluyor vs vs. kanıt olarak da maillerimi inceleyebilirsiniz fln fln ekle. ""işyerinde (bi banka genel merkezi) 1 ay önce kız arkadaşımdan ayrıldım. bir süre sürekli konuşalım edelim düzgün ayrılalım diye mailler attım (iş mailini kullandım). (büyük bi işyeri ve bulunduğumuz yerler farklı) daha sonra ortak arkadaşlarımıza ve kendi çevresine yalan yanlış şeyler anlattığını, ondan ayrılmak istemediğim için baskı yaptığımı (valla yalan) arkadaşlarına anlattığını duydum. bu arada telefonlarını iptal etti ve ulaşılamaz duruma geldi. ben de sürekli niye benle ilgili yalanlar söylediğini, niye konuşmak istemediğini vs. vs. soran mailler atmaya devam ettim işte. en sonunda geçen cuma mail attım ve beni işyerinde kötü etkilediğini, arkamdan bi sürü yalan yanlış konuların konuşulduğunu ve eğer benimle görüşmezse bu konuyu yöneticim ve yöneticisi vasıtasıyla çözeceğimi söyledim. nihayet cevap geldi ve yüzyüze görüştük""
su kısmı oldugu gibi belirt tabi, nıyetını vs vs.
harrasment kısmına gelince, ayrılıktan sonraki maillerini bu kapsamda degerlendireiblirler, malesef. mail gonderme sıklıgı vs vs pek sorun olmayacaktır. kimse de sormaz sorsa da ustunkoru gecilir.
ha bi de, pes dogrusu, boyle bir cirkef insanı ayırt edememek de yetenek. gecmıs olsun.
su kısmı oldugu gibi belirt tabi, nıyetını vs vs.
harrasment kısmına gelince, ayrılıktan sonraki maillerini bu kapsamda degerlendireiblirler, malesef. mail gonderme sıklıgı vs vs pek sorun olmayacaktır. kimse de sormaz sorsa da ustunkoru gecilir.
ha bi de, pes dogrusu, boyle bir cirkef insanı ayırt edememek de yetenek. gecmıs olsun.
0
shutingen olunuyo genelde ama yoneticin senin tarafta imis belki bi faydasi olur... onun disinda duzgun ayrilma konusunda israrci olman durumunu zora sokuyor bilesin... kolay gele...
0
Düzgün ayrılmak da nedir yahu? Bitmiş işte, sen ısrarla düşmemişsin kızın yakasından. Yok çirkefmiş de falan filan. Ayrıldıktan sonraki bu saçma çaba da nesi?
0
böyle özel mailleri neden iş mailinden yapıyosun ki. dk dk çalış'ma'dığının kanıtı o mailler bir de gidip buyrun okuyun diye vereceksin.
valla benzer bi hikaye duymuştum sonu 3-4 kişi için hiç hayırlı olmamıştı. sinirine yenik düşüp tüm arkadaşlarına veya departmanlara olayın iç yüzünü anlatıcam diyerek bi mail atmayı hele hiç düşünme sonu gelmez, ya da sonu atılma olur.
valla benzer bi hikaye duymuştum sonu 3-4 kişi için hiç hayırlı olmamıştı. sinirine yenik düşüp tüm arkadaşlarına veya departmanlara olayın iç yüzünü anlatıcam diyerek bi mail atmayı hele hiç düşünme sonu gelmez, ya da sonu atılma olur.
0
aman ne konuşursa konuşsun bana ne diyip ilgilenmeyecektin. bir tane daha hatun bulup onu da hüpletecektin hatta. gençler ne tuhaf gerçekten. böyle ısrara devam edersen atılırsın yakında merak etme. bana bir çalışanım şirket içi aşk mevzuundan dolayı gelse hiç acımaz kovdururum. en kötü ihtimal zam mam alamaz. bu ne ya iş mi yapacağız aşk mı?
geçmiş olsun.
geçmiş olsun.
0
