ummood
Merhaba arkadaşlar, kritik bir durumla karşı karşıyayım sorum şu; bir özel okul ile 26 haziran tarihinde bir sözleşme imzaladım. Sözleşme 1 eylül 2017-31 Ağustos 2018 tarihleri arasında yani 1 yıl geçerli. Önceki patronum dün beni arayarak beni bir firmaya tavsiye ettiğini ve firmanın eğer onay veri
Merhaba arkadaşlar, kritik bir durumla karşı karşıyayım sorum şu; bir özel okul ile 26 haziran tarihinde bir sözleşme imzaladım. Sözleşme 1 eylül 2017-31 Ağustos 2018 tarihleri arasında yani 1 yıl geçerli. Önceki patronum dün beni arayarak beni bir firmaya tavsiye ettiğini ve firmanın eğer onay verirsem benimle hemen görüşmek istediğini söyledi. Sektörde lider bir firma olsa da sözleşmem olduğunu ve anlaşmam durumunda tazminat ödeme yükümlülüğüm olup olmadığını bilmediğimi söyledim. Böyle bir fırsatla bir kez daha karşılaşmayacağımı ve en azından firmaya şartlarımı sunup ona göre karar vermem gerektiğini söyledi. Ben de dediğini yaptım ve şartlarımı sundum kabul ettiklerini söylediler.
Şimdi sorun şu ki özel okul ile görüşerek böyle bir nedenden dolayı ayrılmak istediğimi söylersem tazminat maddesi varsa devreye sokabilirler. Henüz kurum tarafından evrak vs. istenmedi ve sigorta girişim yapılmadı. Acaba bu durum bir avantaj mıdır? Ayrıca firma isteğimi reddederse 1 sene boyunca antipatiyle bakılan bir ortamda tatsız bir şekilde çalışmak durumunda kalabilirim. Nasıl bir yol izlemeliyim? Yardımlarınızı bekliyorum
Not: firma yarına kadar bu sözleşme durumunu halletmemi istedi.
Şimdi sorun şu ki özel okul ile görüşerek böyle bir nedenden dolayı ayrılmak istediğimi söylersem tazminat maddesi varsa devreye sokabilirler. Henüz kurum tarafından evrak vs. istenmedi ve sigorta girişim yapılmadı. Acaba bu durum bir avantaj mıdır? Ayrıca firma isteğimi reddederse 1 sene boyunca antipatiyle bakılan bir ortamda tatsız bir şekilde çalışmak durumunda kalabilirim. Nasıl bir yol izlemeliyim? Yardımlarınızı bekliyorum
Not: firma yarına kadar bu sözleşme durumunu halletmemi istedi.
0
2 ay deneme suresi olur genelde ve sozlesmede de yazar eger oyleyse tazminatsiz falan ayrılabilirsiniz.
0
Peki tazminat varsa da sözleşme tarihinin henüz içerisinde bulunmama durumunun bir faydası olabilir mi
0
merhaba benım basıma benzer bır durum geldı cok arastırdım. sozlesmelerde genelde deneme ıbaresı oluyor. ve o yuzden karsılıklı fesh edılebılıyor. fakat karsı tarafla net olmadan fesh etme derım. onlarla ımzala sonra fesh et.
bızım tazmınat 7bın lıraydı ama baslamadan fesh edılebılıyor.
bızım tazmınat 7bın lıraydı ama baslamadan fesh edılebılıyor.
0
Yardımlarınız için çok teşekkür ederim. Sanırım firmanın teklifini açık kapı bırakarak reddedeceğim. Belki böyle bir fırsat bir daha gelmez ama hem konum dolayısıyla zaman , hem de serbest çalışma şartlarımı etkileyeceğinden ekonomik olarak da dezavantajlı duruma düşeceğimden (daha yüksek bir miktar teklif etseler de başka firmalarla freelance çalışamayacağımı söylüyorlar bu durumda kolej daha avantajlı oluyor ) bu kararı aldım. Tekrar teşekkürler arkadaşlar.
0
