merhum
Şirkete cumartesi günü icra tebligatı gelmiş. Yetkili olmadığı için almamışlar. Postacı muhtara da bırakmamış. Muhtara bıraktığına dair bir şey de bırakmamış zaten. Postacı dün de getirmedi. PTT'ye soruyorum illa barkod numarası istiyorlar. Nedir bu zihniyet arkadaş! Bu tebligatı firma isminden PTT'
Şirkete cumartesi günü icra tebligatı gelmiş. Yetkili olmadığı için almamışlar. Postacı muhtara da bırakmamış. Muhtara bıraktığına dair bir şey de bırakmamış zaten. Postacı dün de getirmedi. PTT'ye soruyorum illa barkod numarası istiyorlar. Nedir bu zihniyet arkadaş!
Bu tebligatı firma isminden PTT'den ya da icradan bulmanın bir yolu yok mu?
Bu tebligatı firma isminden PTT'den ya da icradan bulmanın bir yolu yok mu?
0
444'lü numarayı değilde postaneyi arayıp şefleriyle görüşmeyi deneyin. çözebilir olayı.
0
hangi adliye (bakırköy, çağlayan gibi) olduğunu biliyorsanız icra tevziden borçlu veya alacaklının isminden sorgu yapmanız mümkün..
vaziyet yukarıda anlatıldığı şekilde ise tebligatın peşinde koşmaya gerek yok. Zira 7201 sayılı teb. kanunu çerçevesinde usulüne uygun bir tebligat söz konusu değildir.
vaziyet yukarıda anlatıldığı şekilde ise tebligatın peşinde koşmaya gerek yok. Zira 7201 sayılı teb. kanunu çerçevesinde usulüne uygun bir tebligat söz konusu değildir.
0
tebligat şahıs adına olmadıkça tüzel kişiler adına olan durumlarda tevzi bürolarından bulmanız zor. keza vergi nolarına göre kayıtları olabiliyor ama uyap sistemine genellikle şirketler vergi nolarına göre kaydedilmiyor.
barkod nosu olmadan tebligata ilişkin bilgi alamazsınız. her zaman şirkete gelen postacı vardır sizin bölgenize bakan onla konuşun. o gün ki elindeki dağıtım listesinden belki bakabilirsiniz.
barkod nosu olmadan tebligata ilişkin bilgi alamazsınız. her zaman şirkete gelen postacı vardır sizin bölgenize bakan onla konuşun. o gün ki elindeki dağıtım listesinden belki bakabilirsiniz.
0
yigitkaraca
hususi aracımıza bir otobüs firmasının (x firması diyelim) otobüsü çarptı. aracın değer kaybıyla ilgili mahkemeye başvuracağım. kimi muhattap almalıyım? x firmasını mı yoksa otobüsün sürücüsünü mü ?
hususi aracımıza bir otobüs firmasının (x firması diyelim) otobüsü çarptı. aracın değer kaybıyla ilgili mahkemeye başvuracağım. kimi muhattap almalıyım? x firmasını mı yoksa otobüsün sürücüsünü mü ?
0
ktk.m.85/f.1: "Bir motorlu aracın işletilmesi bir kimsenin ölümüne veya yaralanmasına yahut bir şeyin zarara uğramasına sebep olursa, motorlu aracın bir teşebbüsün unvanı veya işletme adı altında veya bu teşebbüs tarafından kesilen biletle işletilmesi halinde, motorlu aracın işleteni ve bağlı olduğu teşebbüsün sahibi, doğan zarardan müştereken ve müteselsilen sorumlu olurlar."
0
sustain
Çok yakın bir arkadaşımın başına gelen bir konuyu, avukatların veya daha önce bu tecrübeyi yaşamış olanların fikirlerini almak açısından onun ağzından yazıyorum. Haziran ayında işe başlamış olduğum yabancı menşeyli bir firma ile geçen hafta itibariyle sözleşmem fesih edilerek ayrıldım. Firma ile yap
Çok yakın bir arkadaşımın başına gelen bir konuyu, avukatların veya daha önce bu tecrübeyi yaşamış olanların fikirlerini almak açısından onun ağzından yazıyorum.
Haziran ayında işe başlamış olduğum yabancı menşeyli bir firma ile geçen hafta itibariyle sözleşmem fesih edilerek ayrıldım. Firma ile yapmış olduğum SÜRESİZ sözleşmenin içerisinde 2 aylık deneme süresi maddesi bulunmaktadır ve fesih tarihi olarak 2 ay dolmadan hemen 2 gün öncesi gösterilmektedir. Fesih gerekçesinde ise firma 'çalışanın yapmış olduğu olumsuz davranışlar' diye garip bir ibare yazmıştır. Bu şartlar altında ihbar tazminatı hakkım var mıdır ?
Bilgili kişilerin en kısa zamanda cevaplamasını rica ederim.
Saygılar..
Haziran ayında işe başlamış olduğum yabancı menşeyli bir firma ile geçen hafta itibariyle sözleşmem fesih edilerek ayrıldım. Firma ile yapmış olduğum SÜRESİZ sözleşmenin içerisinde 2 aylık deneme süresi maddesi bulunmaktadır ve fesih tarihi olarak 2 ay dolmadan hemen 2 gün öncesi gösterilmektedir. Fesih gerekçesinde ise firma 'çalışanın yapmış olduğu olumsuz davranışlar' diye garip bir ibare yazmıştır. Bu şartlar altında ihbar tazminatı hakkım var mıdır ?
Bilgili kişilerin en kısa zamanda cevaplamasını rica ederim.
Saygılar..
0
Peki sizin işten çıkarılma süreniz gerçekten deneme süresi dahilindeki 2 ay dolmadan 2 gün öncesi mi ?
Eğer öyleyse, tazminat ödemezsiniz, onlar da ödemez
Eğer öyleyse, tazminat ödemezsiniz, onlar da ödemez
0
iki aylık deneme süresi bunun için var. ben beklediğimi bulamadım diyebilmek için.
0
DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir...
yasa maddesi yoruma mahal vermeyecek derecede açık...
Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir...
yasa maddesi yoruma mahal vermeyecek derecede açık...
0
