Fazla mesai ucreti hesaplama
merhaba arkadaslar muhendis olarak bi fabrikada ise baslicam3000 tl + mesai ucretiymis. simdik soyle, 6 ay boyunca 12 saat caliscam bir gunde, ve vardiyali olarak degiscez gunduz geceli olarak. haftada 6 gunden 72 saaat ediyor normalde 45 saat sanirim is kanununda simdi bide %25 , %50 den baz alara
merhaba arkadaslar muhendis olarak bi fabrikada ise baslicam
3000 tl + mesai ucretiymis. simdik soyle, 6 ay boyunca 12 saat caliscam bir gunde, ve vardiyali olarak degiscez gunduz geceli olarak. haftada 6 gunden 72 saaat ediyor normalde 45 saat sanirim is kanununda
simdi bide %25 , %50 den baz alarak hesaplama yapmislar biz en kotusunden yani %25 i baz alirsak hesaplama nasil olur arkadaslar? hesaplamasini yaparak yorum yazarsaniz cok sevinirim arkadaslar tesekkur ederim simdiden
0
chemicalengineer (
09.10.18)
22 iş günü varsa, 22x8 = 176 saat yapıyor. 3000/176 = saati 17 TL bu dursun, bunun da dörtte biri dediniz, 4.25 tl . Sizin çalışacağınız süre 22x12 = 264 . 264-176= 88 saat fazladan. 88x4.25=374 TL yapıyor. Muhtemelen doğru değil ancak buna yakındır.
Konu hakkında bilgim yok, söylediklerinizden yola çıkarak hesap ettim.
0
@farabi hocam yorum icin cok sagol oncelikle, ama bi yanlislik var gibi:) en asagi 800 tl almam lazim sanirim sitelerde hesapladim kimisinde 800 tl cikti kimisinde 1100 tl cikti farkli sonuclar cikan da vardi
0
🌸
chemicalengineer
(
09.10.18)
hocam günde 12 saat nedir robot mu arıyorlar ? ek olarak mesai ücretinin normal maaştan daha yüksek katsayıda olması gerekir.
0
kureseltikinma
(
09.10.18)
@kureseltikinma aynen hocam ya valla yapcak birsey yok.. mesai iyi para ederse guzel olur aslinda. dedigim gibi nasil hesaplaniyor bilmiyorum ama. normal maastan daha yuksek katsayida olmasi derken anlamadim
0
🌸
chemicalengineer
(
09.10.18)
internette saatlik mesaiyi bulmak için bir aylık çalışma saati olan 225'e böldüklerini gördüm. Ayrıca saatlik mesaiyi bulmak için brüt ücret kullanılıyor.
3000TL net maaş = 4200tl brüt
4200/225=18.7TL
Ayrıca %25 değil, %50 fazla olarak hesaplanır. Bu fark @farabi'nin dediği gibi saatlik ücretinden çıkarılmaz toplanır.
Yani saatlik fazla mesai ücretin 18.7*1.5=28TL
edit : bu arada günde 11 saatten fazla çalıştıramazlar. Gerçek hayatta çalışılıyor ama bu kadar yoğun çalıştıracaklarsa mesai ücretinin nasıl hesaplandığını mutlaka net olarak öğren. Bazı çakallar gidip asgari ücretten hesaplıyorlar, %50 artışı koymuyorlar vs vs...
0
eskiden hep fazla mesaili işlerde çalışırdım yöntem aynı ise maaşı 225'e bölüp saatlik ücretini bulacaksın. ondan sonrasını hesaplarsın.
şöyle ki (%25' e göre hesapladım ama en azından %50 olmalıdır)
3000/225=13,33
13,33*1.25= 16.66 fazla mesai için saatlik ücret
72*16,66=1200 lira civarı yapar.
0
orijinal nick bulamadim
(
09.10.18)
3000/225=13,33 saatlik ücretin.
brütten hesap yapmak muhasebeci değilsen çok da önemli değil. adam brütten hesaplasa da neticede onun da gelir vergisini, damga vergisini sgk kesinitisini vs zaten düşecek. hesabı etkiler ama birkaç kuruş. o kadar ince hesap yapamayacağım şimdi. anlamlı bir farkı olmaz senin için.
Bu arada peki neden 225? iş kanununa göre 6 gün üzerinden 7,5 saat çalışılır. ama haftalık 6 günlük çalışmaya karşılık 30 günlük ücrete hak kazanılır.
sağlamasını yapalım.
3000/30
100 tl günlük net kazanç.
100/7,5 = 13,33 tl saatlik net kazanç.
neyse konuya dönelim.
f.mesai %50 fazla hesaplanır o yüzden f.mesai ücretin 13,33 x 1,50 = 20 tl
haftada 72 saat çalışacaksan 72-45 = 27 saat fazla mesain var
(burada senin verdiğin bilgiye göre bir hesap yaptım. işyeri seni 12 saat çalıştırdıktan sonra 12 saatten fazla dinlendirmek isterse fazla mesai saatin değişir. Ama hesap mantığı aşağıdaki şekilde.)
27*20 = 540 tl haftalık fazla mesain ediyor.
540*4 hafta 2160 tl. net maaşın da 3000 + 2160 = 5160 tl olması lazım.
Ama kanunen günde 11 saatten fazla fazla mesai olmaz o yüzden belki hesabı 11 saat üzerinden yapabilrler.
o zaman 66-45 = 21 saat
21*20 = 420 tl haftalık fazla mesai. toplamda 1680 tl fazla mesai ödenebilir.
%25 meselesi fazla mesai ile ilgili değil. kanunda "fazla sürelerle çalışma" diye ayrıca bir şey var:
işyeri iş sözleşmesinde (iş kanunundan farklı olarak) "benim iş yerimde haftalık çalışma saati 40 saattir" derse kanuni süre ile aradaki farkı, (45-40) 5 saatlik mesaiyi %25 zamla alırsın.
bir de ayın kaç çektiği ve hangi günle başladığına bağlı olarak bilfiil çalıştığın gün sayısı bazen diğer aya göre 1-2 gün eksik veya fazla olabilir. yanılma payım varsa oradan var. o kısım fazla mesai ücretini etkiliyor mu net bir şey göremedim internette.
olay bu.
bu arada (ben de yeni öğrendim) yaptığınız fazla mesai saatinin 1,5 katı serbest zaman (yıllık izin gibi düşünün) talep edebiliyorsunuz. misal 16 saat fazla mesai için 24 saat izin gibi. Ama işveren para vermeyeyim izin vereyim diyemiyor. daha doğrusu sizi buna zorlayamıyor.
0