blfn
merhabalar, acaba aranızda iş hukuku ile yakınen ilgilenen birisi ya da tanıdığı olan mevcut mudur? sorum, 3308 sayılı mesleki eğitim kanunu kapsamında işverenler tarafından meslek yüksekokulu stajyerlerine ödenecek ücretler ile ilgilidir. teşekkürler.
merhabalar, acaba aranızda iş hukuku ile yakınen ilgilenen birisi ya da tanıdığı olan mevcut mudur? sorum, 3308 sayılı mesleki eğitim kanunu kapsamında işverenler tarafından meslek yüksekokulu stajyerlerine ödenecek ücretler ile ilgilidir. teşekkürler.
0
Staj yapma zorunluluğu bulunan bir okulda okuyorsanız (Meslek yüksekokulu dediğinzi için bunu çıkarıyorum), staj yaptığınız işyeri size staj ücreti ödemek, sigorta yapmak zorunda değildir. Bu öğrenciler 3308 sayılı kanun kapsamına girmez.
Kendimde meslek yüksekokulu okudum ve işyerimizde staj yapan myo öğrencileri var.
www.alomaliye.com
şurdan bakınız.
Kendimde meslek yüksekokulu okudum ve işyerimizde staj yapan myo öğrencileri var.
www.alomaliye.com
şurdan bakınız.
0
Şubat 2011'de yayınlanan 6111 sayılı torba kanunun 61.maddesi ile 3308 sayılı kanunun tanımlar bölümüne (3/j maddesi) teknik eğitim veren meslek yüksekokulu ifadesi konuldu, o yüzden sormuştum.
yani meslek liselerinin yanısıra, meslek yüksekokulları da bu kanun kapsamına giriyor diye düşünüyorum. dolayısıyla ücret ödenmesi gerekmez mi? (sigortası üniversite tarafından karşılanmak üzere)
yani meslek liselerinin yanısıra, meslek yüksekokulları da bu kanun kapsamına giriyor diye düşünüyorum. dolayısıyla ücret ödenmesi gerekmez mi? (sigortası üniversite tarafından karşılanmak üzere)
0
Şöyle anlatayım;
Mecburiyet yok. Kanunda bazı maddeler var ancak onlarda tek başına birşey ifade etmiyor. Yani bir işyerinde,kanuni olarak belli oranda stajyer çalıştırma mecburiyeti varsa, işyeri mecbur olduğu için stajyer çalıştırır ve ona ücret öder.
Ama siz stajı işyeri için değil kendi eğitiminiz mecbur kıldığı için yapıyorsanız, işyeri sizi işe almak, staj yaptırmak bird epara vermek zorunda değil. Sizi işe alırlarsa bile en fazla size iyilik yapma amaçlı alırlar para vermezler.
Meslek lisalerinde, staj daha uzun sürüyor ve meslek liseleri aynı zamanda işyerlerinin ara eleman ihtiyacını karşılıyor bu sebeple işe alıp para verme sorunu olmuyor.
Mecburiyet yok. Kanunda bazı maddeler var ancak onlarda tek başına birşey ifade etmiyor. Yani bir işyerinde,kanuni olarak belli oranda stajyer çalıştırma mecburiyeti varsa, işyeri mecbur olduğu için stajyer çalıştırır ve ona ücret öder.
Ama siz stajı işyeri için değil kendi eğitiminiz mecbur kıldığı için yapıyorsanız, işyeri sizi işe almak, staj yaptırmak bird epara vermek zorunda değil. Sizi işe alırlarsa bile en fazla size iyilik yapma amaçlı alırlar para vermezler.
Meslek lisalerinde, staj daha uzun sürüyor ve meslek liseleri aynı zamanda işyerlerinin ara eleman ihtiyacını karşılıyor bu sebeple işe alıp para verme sorunu olmuyor.
0
