orient blue
Arkadaşlar ilk kez ev kiralayacagiz. Acil bir bilgiye ihtiyacım var, yardımcı olabilecek varsa çok makbule geçer. Ev sahibi farklı bir şehirde olduğundan ben kontratı coldwell banker emlak ofisi vasıtası ile imzaladim, kargo ile gönderip ev sahibine de imzalatacagiz. Henüz herhangi bir ödeme yapmadı
Arkadaşlar ilk kez ev kiralayacagiz. Acil bir bilgiye ihtiyacım var, yardımcı olabilecek varsa çok makbule geçer. Ev sahibi farklı bir şehirde olduğundan ben kontratı coldwell banker emlak ofisi vasıtası ile imzaladim, kargo ile gönderip ev sahibine de imzalatacagiz. Henüz herhangi bir ödeme yapmadım, anahtarı da teslim almadim. Emlakçı diyor ki siz kira bedelini eft yapın, ben de anahtarı vereyim. Fakat diyelim ki ben eft yaptım ve anahtarı aldım fakat ev sahibi kontratı imzalamadi. Sıkıntı olur mu dersiniz? Önce ev sahibi de imzalasin ve bize göndersin, ben sonra parayı gönderip anahtarı alayim diyorum. Bana akil verebilir misiniz? Parayı gönderip açıkta kalmayalim.
0
açıklamaya yaz kira bedeli diye. bir sorun olacağını zannetmiyorum ama illa içim rahat etsin diyorsan bekle ev sahibi imzalayana kadar iş garanti olsun.
0
matematik köyü+1
ödemeyi yaparsan açıklamaya şöyle yaz.
"şu adresteki konuta ait şu tarihli kira kontratı gereği şu ay kira bedeldir"
ödemeyi yaparsan açıklamaya şöyle yaz.
"şu adresteki konuta ait şu tarihli kira kontratı gereği şu ay kira bedeldir"
0
Hmm teşekkürler arkadaşlar. Acele etmemin sebebi anahtarı alıp bayram öncesi evi temizleyip taşınmak. Hukuken bir sakıncası yok ise güvenip ödemeyi dediginiz gibi açıklama yazarak yapabilirim aslında. Asil merak ettiğim husus su; kontrat ev sahibi tarafından henuz imzalanmamis olsa da ödemenin banka kanali ile yapılmış olması ve daha önemlisi anahtarın bana teslim edilmiş olması hukuken beni korur mu?
0
eft yapacağınız hesabın ev sahibine ait olduğundan ya da sizin imzaladığınız kontratta yazan bir hesap olduğundan emin olmalısınız. size anahtarı verecek emlakçı ile anahtar teslim tutanağı imzalayın. emlakçı, anahtarı teslim etmeye yetkili olduğunu yazılı olarak bildirmiş olsun, tarihi belli olsun. ayrıca, tutanaktan bir tane olup sadece sizde olması yararınıza olur:)
0
kelbukel
Bozcaada vapuru kacti. 5 e kadar yok. Suan Canakkale bogazini geciyorum. Ne yapilir? Kopek var yanimda, sehitlik avm vs gezemiyorum.
Bozcaada vapuru kacti. 5 e kadar yok. Suan Canakkale bogazini geciyorum. Ne yapilir? Kopek var yanimda, sehitlik avm vs gezemiyorum.
0
Pek yapacak bir şey yok. Yeni iskelede oturabileceğiniz çay bahçeleri var.
Orada vakit geçirebilirsiniz.
Orada vakit geçirebilirsiniz.
0
Manzara kebap diye bir yer vardi. (Adini yanlis hatirliyor olabilirim) Cok iyi cag kebabi yapiyorlar. Servisi filan da cok guzel yemegini ye cayini ic. Mis.
0
çanakkale kordonda köpeğinizle rahatça vakit geçirebilirsiniz. ya da geyikli iskelesine gidip, oradaki iskelede çay bahçesinde takılabilirsiniz.
0
hrvl
Arkadaşlar ablam birkaç ay önce, 1.5 sene çalıştığı işyerinden kendi isteğiyle ayrıldı. Şimdi bizim bildiğimiz kadarıyla işten kendi isteğinle çıktığın zaman tazminat alamıyorsun. Ama çevreden birkaç kişinin söylediğine göre değişiklik olmuş bu durumda, kendi isteğinle bile işten ayrılsan tazminat a
Arkadaşlar ablam birkaç ay önce, 1.5 sene çalıştığı işyerinden kendi isteğiyle ayrıldı. Şimdi bizim bildiğimiz kadarıyla işten kendi isteğinle çıktığın zaman tazminat alamıyorsun. Ama çevreden birkaç kişinin söylediğine göre değişiklik olmuş bu durumda, kendi isteğinle bile işten ayrılsan tazminat alabiliyormuşsun.
Bu konuda bilgisi olan, net cevap verebilecek olan kimse var mı? Eğer gerçekten alabiliyorsak nereye başvurmak lazım? Teşekkür ederim şimdiden.
Bu konuda bilgisi olan, net cevap verebilecek olan kimse var mı? Eğer gerçekten alabiliyorsak nereye başvurmak lazım? Teşekkür ederim şimdiden.
0
Onemli olan is akdini feshetmek için hukuken gecerli bir hakli nedeninin olup olmaması.
Ayrılma gerekçesi neydi?
Ayrılma gerekçesi neydi?
0
Is kanununda belirtili haklı nedenle fesih sebeplerinden biri olmadığı surece kıdem tazminatına hak kazanamaz.
Ablanizin da boyle bir sebebi yoksa tazminat alması mümkün değil.
Ablanizin da boyle bir sebebi yoksa tazminat alması mümkün değil.
0
ayrıldığı işyerinde herhangi bir alacağı kaldı mı? ibraname imzaladı mı? birkaç ay önce işyerinden ayrıldıysa ve bu arada hiç haklı sebep bildirmediyse çok zor tazminat alması.
0
Son 15 yıl içinde 3600 gün SGK primi ödenmiş olursa, SGK il müdürlüğünden alacağı bir kağıdı işverenine verip tazminatını alarak çıkabilirdi fakat sizin iş bitmiş gitmiş.
0
