Efendim şimdi çalıştığım yerde şöyle bir sorun oldu.. Ben 20 Nisan itibariyle 10 İş Günü olarak izin almıştım, dönüş tarihi ise 5 Mayıs idi. Şimdi ben 1 Mayıs tatil olduğu için kafadan bir gün geç gittim işe, yani 6 Mayıs'ta.. Şimdi iş yerinden deniyor ki 11 İş günü izin kullanılmış, çünkü ben izin
Efendim şimdi çalıştığım yerde şöyle bir sorun oldu.. Ben 20 Nisan itibariyle 10 İş Günü olarak izin almıştım, dönüş tarihi ise 5 Mayıs idi. Şimdi ben 1 Mayıs tatil olduğu için kafadan bir gün geç gittim işe, yani 6 Mayıs'ta.. Şimdi iş yerinden deniyor ki 11 İş günü izin kullanılmış, çünkü ben izin kullandığımda 1 Mayıs Resmi olarak tatil değilmiş. Bana göre ise (ve aslında gayet basit matematik hesabına göre) ise 10 İş günü izin kullanmış olmam lazım. Hangi durum doğrudur acep anlayan birilerinden yardım. Hukuki yönden yardım, ona göre itiraz edelim gerekirse.
0
Ben izinlere resmi tatiller de dahildir diye biliyorum. Aksi takdirde haftasonları da tatilden sayılmaması gerekirdi ama sayılıyor...
Edit: 10 iş günü izin almıştım demişsin normalde izinler iş günü olarak verilmez acaba seninki özel bir durum mudur?
0
Benim çalıştığım yerde (kamu kurumu diyelim) hesaplar iş günü üzerinden yapılıyor. Hafta sonları ve Resmi tatiller katılmıyor. Mesela 10 gün izin alındıysa, bu 10 iş günü yani resmi tatil yoksa 2 haftaya tekabul ediyor. Arada resmi tatil varsa (misal 23 Nisan) 2 hafta + sonraki haftaki Pazartesi günü izne dahil oluyor.
0
O zaman ben ceavbımı geri alıyorum. Benim dediğim özel sektör için. Kamu kurumlarını bilemiyorum...
0
adı üstünde iş günü. bu yüzden dediğiniz doğru yalnız bir ayrıntıyı kaçırmayın sakın: 1 mayıs bu sene resmî olarak tatil değildi. eğer gelecek sene aynı günlerde izin almış olsaydınız dediğiniz doğruydu. ama dediğim gibi, bu sene 1 mayıs resmî tatil değildi.
0
haklısın ama özel bir şirkette isen haklılığın bir şey ifade etmiyor ne yazık ki, biz 1 mayısta çalıştık bile ofis ahalisi olarak.
@beccaria
1 mayıs bu sene resmi tatildi.
0
roadrunner merlin
(
09.05.09)
1 mayıs resmi tatildi ama kamu kurum ve kuruluşları sadece bu seneye özgü olarak çalıştı galiba, duyurularda karşılaşmıştım.
ondan olabilir.
0
ludwig öyle şey olmaz, bir maısta çalıştırsalardı senin bordronda 2 kat maaş göstereceklermiydi hayır. 10 günde ısrar et fakat cumartesilerde izinden sayılıyor onda diklenme pek. olmadı mesaj at bana ben sana danıştaydan falan kararda bulurum.
0
Doğru hesaplamışsın. Tatilin 4 iş günü olsaydı ve sen 23 nisan haftası izin almış olsaydın o hafta tamamen sana ait olurdu.
Hakkını ara boşverme.
0
bu sene adliyeler 1 mayısta çalışıyordu. hatta özellikle duyuruda bulunulmuştu. büyük olasılıkla diğer kamu kurumlarında da tatil değildi.
0
Adliyeler ve diğer kamu kurumları çalışmış olabilir ama benim çalıştığım yer tatil idi. Kimse işe gitmedi yani o gün.
0