[]
İhbar süresini beklemeden işten ayrılmak?
Sevgili ik'cılar...
Başka bir firma ile anlaştım.
2 yıl 2 ay çalıştığım firmadan ayrılıyorum.
12 Haziran'da istifa dilekçemi verdim ancak iş çıkış belgesi imzalamadım.
1 temmuz'da diğer tarafta başlamam gerek hatta daha erken.
Direktörüm 15 gün kal dedi ve ben 1 hafta kaldım ancak 1 hafta daha kalmak istemiyorum tatil yapayım istiyorum.
ne yapmalıyım?
12 günlük yıllık iznim var.
Başka bir firma ile anlaştım.
2 yıl 2 ay çalıştığım firmadan ayrılıyorum.
12 Haziran'da istifa dilekçemi verdim ancak iş çıkış belgesi imzalamadım.
1 temmuz'da diğer tarafta başlamam gerek hatta daha erken.
Direktörüm 15 gün kal dedi ve ben 1 hafta kaldım ancak 1 hafta daha kalmak istemiyorum tatil yapayım istiyorum.
ne yapmalıyım?
12 günlük yıllık iznim var.
yasal ihbar süresini işletiyor iseniz, parasını ödersiniz kalan sürenin ve çıkarsınız. ihbar tazminatı çift taraflıdır.
edit: ne kadardır çalıştığınızı okuduğuma göre, yasal süreyi işletmiyor firmanız. iyilik yapmışlar zaten.
edit: ne kadardır çalıştığınızı okuduğuma göre, yasal süreyi işletmiyor firmanız. iyilik yapmışlar zaten.
- prodeq
(18.06.15 13:19:22 ~ 13:20:29)
firman zaten 1 ay gibi bir süre vermiş sana. bir hafta için tersleşmeye gerek yok. diğer tarafın işleri hiçbir zaman o kadar acil değildir. hemen başla hemen gel koş derler gidersin bakarsın hiç öyle bir durum yok. o yüzden bence bu firmadan ihbarımı bıraktırmıyolar de bir haftayı öbür tarafa geç başlayarak tatil yap.
6 hafta ihbar kullanman gerekir, 12 yıllık iznini düşsen yine 30 gün yapar. bana verdiğiniz süreden de yıllık izin düşün demek olmaz.
6 hafta ihbar kullanman gerekir, 12 yıllık iznini düşsen yine 30 gün yapar. bana verdiğiniz süreden de yıllık izin düşün demek olmaz.
- freya (18.06.15 13:23:05 ~ 13:40:33)
Yıllık iznin varmış kullanabilir ve erken çıkabilirsin ama rica etmişler Anladığım kadarıyla yüzüstü bırakmak olmaz bence 2 yıl ekmek yemişsin neticede...
- kakao
(18.06.15 13:23:29)
1 hafta dediğin 5 gün rica varsa kırma bence. belki direktör çabanı görür ilerki işlerinde(iş, referans vs) bir kolaylık sağlar.
- alp9900 (18.06.15 13:59:30)
arada sözleşme var mı belirtmemişsin ama belirli süreli bir sözleşme yaptıysan ihbar süresi denen bir şey yok. işletme seni mahkemeye verebilir sözleşme bitmeden ayrıldığında. arada sözleşme yoksa bu yazdıklarımı önemseme :)
- otenazi isteyen elf (18.06.15 20:06:51)
1
