sirkete gore degisir, duzgun bi sirkette el ustunde tutulursun, dandik bi sirkette yonetimle papaz olursun. ic denetim sagin solun hatasini arayan, kara degil kaliteye, guvenlige vs. odakli bi yapi, o yuzden yonetimin ve shareholderlarin denetime yaklasimi onemli. stresli midir? evet. diger tum departmanlarla ve yonetimle aranda hep dusuk yogunluklu bi catisma vardir. mesaisi bol mudur? onu orda calisanlardan baska kimse bilemez ama genelde deadline uzerinden calisirsin, mesaiye kalmak kendinin / biriminin insiyatifinde olur. kafa rahatligi olan bi is midir? karar degil tavsiye vermeye gozlem yapmaya dayali bi is oldugu icin hedef baskisi vs. olan departmanlara gore bi nebze kafa rahatligi var denebilir, ama bu oyle etliye sutluye karismadan calisirsin demek de degil tabi. zevkli midir? isin niteligine ve senin karakterine gore degisir. ayrintici, problem cozucu, duzeltici, hatta hafif takintili biriysen acayip zevk alabilirsin. ben aliyorum. ic denetimin en ciddiye alindigi yerler bankalar, onun da etkisi var tabi. ozel sektorde durumlar daha farkli olabilir.
0