inancsiz deve
mevcut işten nasıl çıkarız? böyle durumları hiç beceremeyenlerdenim :/
mevcut işten nasıl çıkarız? böyle durumları hiç beceremeyenlerdenim :/
0
Normalde iki taraf için de deneme süresi olur. Eğer deneme süresinin içindeyseniz herhangi bir sebep belirtmeksizin bile ayrılabilirsiniz.
0
İlk 1 veya 2 ay içinde koşulsuz ayrılma hakkın var diye biliyorum. 1 hafta her türlü ayrılırsın.
0
ilk 15gün selam bile vermeden basar gidersin hakkın var aynı zamanda onlarında seni yollamaya. ama muhasebeye gidip çıkışını imzalaman lazım yoksa sigortanda maaşında yatmaz çalıştığın sürenin.
0
"imza atmazsan, sigortanda maaşında yatmaz." diye bir şey yok.
ihbarda bulunman gerekecek kadar çalışmamışsın da. bu yüzden basıp gidebilme serbestin var.
yapman gereken çok basit, kendin için imkanlarının daha uygun olduğunu düşündüğün bir yerden kabul gördüğünü ik ya da işverene belirtip, oraya geçeceğini söyleyeceksin. büyütmeyin, abartmayın, hayatınızı zorlaştırmayın.
ihbarda bulunman gerekecek kadar çalışmamışsın da. bu yüzden basıp gidebilme serbestin var.
yapman gereken çok basit, kendin için imkanlarının daha uygun olduğunu düşündüğün bir yerden kabul gördüğünü ik ya da işverene belirtip, oraya geçeceğini söyleyeceksin. büyütmeyin, abartmayın, hayatınızı zorlaştırmayın.
0
Çok hatalı bir bilgi var burada şuna dikkat edin: "Deneme süresinden yararlanmak isteyen tarafın, böyle bir kaydın varlığını ispatlaması gerekir." Yani sözleşmenizde deneme süresi geçiyorsa deneme süreniz mevcuttur. Bu süre bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Toplu iş sözleşmelerinde ise dört aya kadar uzatılabilir. (İş Kanunu Md. 15)
kimse babasının hayrına(aile şirketi değilse) bi yerde çalışmaz kimse de babasının hayrına(aile şirketi değilse) birini çalıştırmaz. karşılıklı menfaat söz konusu. sen menfaatine göre daha iyi bir yer bulduysan 2. Kez düşünme bile. İşvereninle görüş zaten çalışmak istemeyen bir kişiyi zorla çalıştırmazlar.
kimse babasının hayrına(aile şirketi değilse) bi yerde çalışmaz kimse de babasının hayrına(aile şirketi değilse) birini çalıştırmaz. karşılıklı menfaat söz konusu. sen menfaatine göre daha iyi bir yer bulduysan 2. Kez düşünme bile. İşvereninle görüş zaten çalışmak istemeyen bir kişiyi zorla çalıştırmazlar.
0
büyük bir firmada mühendis olarak çalışmaya başladım 8.günde istifa dilekçesi doldurup başka bir şirkete geçtim. 1 ay sonra o şirkete telefon ettim o yavşak müdüre sinir olduğum için " hacı işi bıraktık ama 8 gun çalıştık o nasıl olacak" diye "sigorta çıkışını imzalaman lazım yoksa ne çalıştığını yatırabiliriz nede sigortanı " dediler. gittim imzamı attım ertesi gün yattı. bu da benim konuyla alakalı bir anım. imza atmadan parayı yatırmadılar yani.
0
