sislerr
arkadaslar merhaba;sırketım benı bu ay sonu ısten cıkartacak ve benım bıldıgım bu aykı maasım + 2 aylık maası odemelerı gerekıyor. dogru mu bılıyorum ?
arkadaslar merhaba;
sırketım benı bu ay sonu ısten cıkartacak ve benım bıldıgım bu aykı maasım + 2 aylık maası odemelerı gerekıyor. dogru mu bılıyorum ?
sırketım benı bu ay sonu ısten cıkartacak ve benım bıldıgım bu aykı maasım + 2 aylık maası odemelerı gerekıyor. dogru mu bılıyorum ?
0
eğer önceden haber verildiyse ihbar tazminatı ödenmez. adı üstünde ihbar tazminatı. fakat çalışma sürene göre kıdem tazminatı alırsın.
ynb.datassist.com.tr
yukarıdaki adresten hesaplamayı yapabilirsin.
ynb.datassist.com.tr
yukarıdaki adresten hesaplamayı yapabilirsin.
0
erkek arkadasım rakıp fırmaya gectıgı ıcın benı ısten cıkartıyor, bu nedenle bu aykı maasım artı 2 aylık maas alıyorum dıye bılıyorum ben.
0
2 aylık maaş veriyorlarsa tazminat olarak, büyük ihtimalle bir yıl veya üzerinde bir kıdeminiz vardır işyerinde. bunun bir maaşı kıdem tazminatı, bir maaşı da ihbar tazminatı olarak yansıyacaktır bordroya. ama uğradığınız haksızlık karşısında iş akdinizin feshinden itibaren 30 gün içerisinde işe iade davası açmanızı tavsiye ederim. bu dava sonucunda 4 aylık boşta kalma tazminatı ile 4-8 ay arası işe başlatmama tazminatına hak kazanabilirsiniz. avukatım, böyle bir düşünceniz olursa yardımcı olabilir, sormak istediğiniz bir şey varsa bilgi verebilirim.
0
