nanochemist
Arkadaşlar, ssk tarzı bir sistemi ya da herhangi sosyal güvenlik-emeklilik olayı olmayan bir ülkede, firmanın birinde işe girince ama o firma için tr de çalışınca bu ssk işleri nasıl yapılabiliyor? sonuçta o şirketin tr de kaydı yok. Biraz karışık olmuş umarım anlatabilmişimdir.
Arkadaşlar, ssk tarzı bir sistemi ya da herhangi sosyal güvenlik-emeklilik olayı olmayan bir ülkede, firmanın birinde işe girince ama o firma için tr de çalışınca bu ssk işleri nasıl yapılabiliyor? sonuçta o şirketin tr de kaydı yok. Biraz karışık olmuş umarım anlatabilmişimdir.
0
herhangi bir sosyal güvenlik, emeklilik sistemi olmayan bir ülke var mı? ırak ta bile vardı yahu :D şimdi siz yabancı bir firmada işe girip o firma için türkiye de çalışıyorsanız türkiye de işvereninizin sg primlerinizi yatırması gerekir. eğer burada işvereniniz konumunda bir tüzel kişilik yoksa şirket, irtibat bürosu, temsilcilik falan. o zaman sigortanızı siz isteğe bağlı olarak yatırabilmelisiniz sanırım böyledir.
0
işkur üzerinden sözleşmeli olarak gönderilmeniz lazım. buradan isteğe bağlı primleriniz yatar böylece. 135 dolar mıdır nedir öyle birşey olmalı. tr de kaydı olmayan bir şirket ise onu bilemiyorum. sonuçta yabancı şirkette çalışınca sigortanız yatmamış oluyor. ya da sen cebinden o kadar prim vermek istemezsin öyle anlatayım.
0
