[]
sigorta yapmayıp maaş takan işveren
merhabalar,
kız arkadaşım eski iş yerinde son üç ayı sigortalı olmak üzere 10 ay çalıştı.
son 1.5 aylık maaşını da alamadan. işten çıkartıldı. çıkış belgesi yok. bir şeye imza da atmadı çıkarken.
çalışma bakanlığını arayıp dilekçe yazdırmışlar iki arkadaşlar yaklaşık bir yıl olmuş.
iş yeri şikayet edildiğinin farkında. geçen hafta arandıklarında 3 gün sonra ödeme için konuşacaklarını söylemişler. ancak hala ses yok.
ayrıca tazminat da alabilir mi dava da açarsa. ve yatırılmayan 7 aylık sgk prim hakkına ulaşması için ayrıca dava açmasına gerk var mı yoksa çalışma bakanlığına yaptığı şikayet yeterli olur mu?
nasıl bir yol izlemeliyiz. teşekkürler okuduğunuz için.
kız arkadaşım eski iş yerinde son üç ayı sigortalı olmak üzere 10 ay çalıştı.
son 1.5 aylık maaşını da alamadan. işten çıkartıldı. çıkış belgesi yok. bir şeye imza da atmadı çıkarken.
çalışma bakanlığını arayıp dilekçe yazdırmışlar iki arkadaşlar yaklaşık bir yıl olmuş.
iş yeri şikayet edildiğinin farkında. geçen hafta arandıklarında 3 gün sonra ödeme için konuşacaklarını söylemişler. ancak hala ses yok.
ayrıca tazminat da alabilir mi dava da açarsa. ve yatırılmayan 7 aylık sgk prim hakkına ulaşması için ayrıca dava açmasına gerk var mı yoksa çalışma bakanlığına yaptığı şikayet yeterli olur mu?
nasıl bir yol izlemeliyiz. teşekkürler okuduğunuz için.
10 aydır çalışıyorsa (ve sigortasız süreç varsa) bir kere burada bir usulsüzlük zaten var. İşyerini şikayet etsin. Nasıl olsa güvenlik kamerası falan vardır. En kötü ihtimalle bu yolla orada çalıştığını ispatlayabilirler.
Bunun dışında 10 aylık bir çalışan olarak tazminat değil, ihbar süresinin ücretini alabilir diyorum. Emin değilim. 7 aylık prim diye bir şey yok. Primler çalıştığı yıla göre hesaplanır diye biliyorum.
Bunun dışında 10 aylık bir çalışan olarak tazminat değil, ihbar süresinin ücretini alabilir diyorum. Emin değilim. 7 aylık prim diye bir şey yok. Primler çalıştığı yıla göre hesaplanır diye biliyorum.
- himmet dayi
(21.05.14 00:12:45 ~ 00:14:30)
1
