örneğin perakende'de, tekstil'de ürün sunumu yapan prova mankenleri var. bu tarz işlerde görece çirkin kadın veya erkeğe denk gelmedim hiç.
bunun dışında, insanları etkileme, ikna edebilme de sanırım fiziksel güzellikler sayesinde de kolaylaştırılabiliyor.
örneğin herhangi bir lacoste mağazasına giderseniz çirkin kadın göremezsiniz.
veya yine sunum işi olan hostluk hosteslik vs aynı şekilde.
bunun dışında çalışılan pozisyonda yöneticiniz tarafından beğenilmenin de artıları olabilir yine. bir nevi ters mobbing durumu yani. tamamen aynı özelliklere, yeteneklere sahip iki kişiden biri herhangi bir pozisyona terfi edilecekse, seçim yöneticileriyle daha iyi ilişki kurandan yana kullanılır. bu ilişki de bazen fiziksel avantajlar sayesinde oluşturulabilir gibi.
ama bir yandan da özellikle kadınlar arasında gözlemlediğim bir kıskançlık durumu da var. güzel kadınlar kıskanılıyor, bu da iş hayatında bir çekememezlikle birlikte olumsuz sonuçlara gebe olabiliyor.
0